Посада наукового керівника наукової організації. Посадова інструкція наукового керівника - інструкція. Інформація про зміни

Науковий керівник:

1) зобов'язаний детально ознайомити студента з вимогами, що пред'являються до змісту випускних кваліфікаційних робіт, виконуваних за програмою підготовки кваліфікованого фахівця;

2) визначає завдання і надає допомогу в розробці календарного графіка роботи на весь період виконання дипломної роботи;

3) оцінює запропонований студентом проект робочого плану дипломної роботи, розбивку на глави і параграфи, їх приблизні обсяги, терміни подання в першому варіанті і при необхідності вносить корективи;

5) перевіряє актуальність і достатність обсягу підібраних студентом літературних джерел, правових актів та інших документів, допомагає виділити найбільш важливі з них; орієнтує студента на складання повної бібліографії з теми дослідження;

6) проводить систематичні бесіди-консультації зі студентом-дипломником по організації дослідницької роботи;

7) контролює хід виконання дипломного дослідження;

8) перевіряє якість виконання окремих частин дипломної роботи і дослідження в цілому. Якщо представлений матеріал не відповідає вимогам, науковий керівник робить необхідні зауваження і повертає його студенту на доопрацювання;

9) після закінчення роботи дає письмовий відгук, в якому відзначає актуальність теми, її практичну значущість, глибину розгляду і відповідність змісту теми, цілям і завданням роботи, проявлені здібності, правильність висновків і ступінь їх обгрунтованості, повноту розгляду теми, опрацювання джерел та літератури, правильність оформлення науково-довідкового матеріалу, відповідність роботи вимогам, що пред'являються до випускних кваліфікаційним роботам, і дає рекомендацію про можливість постановки роботи на захист. Для дипломної роботи відгук наукового керівника надається в письмовому вигляді (Додаток 4).

10) консультує студентів по складанню виступів при захисті роботи і підготовці презентації;

11) у разі невідповідності якості представленої частини дипломного дослідження вимогам, що пред'являються до дипломних робіт, робить необхідні зауваження і повертає матеріал дослідження на доопрацювання.

12) У разі невиконання студентом дипломного завдання щодо термінів подання глав і параграфів, змістом роботи або інших умов керівник диплома має право відмовитися від керівництва, що є підставою для відсторонення студента від захисту дипломної роботи.

Обов'язки рецензента

1. Випускна кваліфікаційна робота спрямовується на рецензію. Рецензенти вибираються з числа професорів, доцентів наукових співробітників МосГУ, а також з числа висококваліфікованих фахівців і фахівців - практиків інших установ і відомств за профілем спеціальності.

2. На рецензентів покладається розгляд і оцінка випускної роботи студента при постановці її на захист. Письмовий відгук рецензента представляється ДАК не пізніше, ніж за 2 дні до захисту, і доводиться до відома авторів роботи.

3. У відгуку відзначається актуальність і практична значущість теми, обґрунтованість мети і завдань заключної роботи, її структура, повнота використання джерел і літератури, глибина проведеного аналізу, відповідність змісту теми, цілям і завданням роботи, наявність елементів самостійного аналізу, правильність оформлення, стиль викладу матеріалу, обґрунтованість висновків, до яких прийшов автор у процесі розгляду проблематики теми випускної роботи.

4. Під час захисту рецензенти доводять до відома ДАК свій відгук в усній формі.

Уміння студента обґрунтувати актуальність теми,

Уміння структурувати інформацію,

Логіку викладу матеріалу,

Знання чинних законодавчих актів, що стосуються теми роботи,

Творчий підхід до обраної теми,

Використання методів наукового дослідження,

Здатність знаходити і аналізувати джерела (російською та іноземною мовою),

Дотримання вимог до оформлення.

Виконуючи дипломне дослідження, студент повинен:

Всебічно вивчити обрану ним проблему, її теоретичні та практичні аспекти;

Проаналізувати наукову літературу та нормативно-правовий матеріал по темі. Перевагу слід віддавати новітнім виданням і статей. Використання літератури, виданої до 2005 р., Допускається лише в роботах, що містять історичні аспекти розробляється проблеми;

Зібрати і узагальнити з урахуванням теми матеріали практики, необхідні статистичні дані;

Виробити власне ставлення до існуючих наукових позицій, точок зору з проблеми;

Сформулювати свої пропозиції щодо вдосконалення економічної, комунікативної діяльності або практики управління в області комунікацій чи інших сфер з нею пов'язаних, а також законодавства у відповідній області.

роботу над дипломною роботоюнеобхідно починати зі складання плану дослідження, визначення ключових проблем, що підлягають вивченню. Такий підхід багато в чому полегшує визначення структури майбутньої роботи, яка повинна бути збалансованою і мати внутрішню єдність.

Наступним етапом є підбір і вивчення літератури з досліджуваної теми. У числі доктринальних джерел слід звернути увагу на наявні підручники, навчальні посібники, монографії, статті в періодичних виданнях, довідники. Не менш важливим є аналіз існуючих нормативно-правових актів, що регулюють рекламну діяльність, в тому числі міжнародні договори, угоди, конвенції, документи, прийняті в рамках міжурядових організацій і конференцій.

I. Загальні положення

1. Завідувач науково-дослідним відділом інституту відноситься до категорії керівників.

2. На посаду завідувача науково-дослідним відділом інституту призначається особа, яка має науковий ступінь доктора або кандидата наук, наукові праці, досвід наукової та організаторської роботи не менше 5 років.

3. Призначення на посаду і звільнення з неї здійснюється наказом

4. Завідувач науково-дослідним відділом інституту повинен знати:

4.1. Законодавчі і нормативні правові акти, наукові проблеми відповідної області знань, науки і техніки, вищестоящих органів, вітчизняні та зарубіжні досягнення з цих питань.

4.2. Встановлений порядок організації, планування і фінансування, проведення та впровадження наукових досліджень і розробок.

4.3. Порядок укладення та виконання договорів при спільному виконанні робіт з іншими установами, організаціями і підприємствами.

4.4. Наукове обладнання підрозділи, правила його експлуатації.

4.5. Порядок складання заявок на придбання приладів, матеріалів, іншого наукового обладнання.

4.6. Системи управління науковими дослідженнями і розробками, організації, оцінки та оплати праці науковців, форми їхнього матеріального заохочення.

4.7. Діючі положення по підготовці і підвищенню кваліфікації кадрів.

4.8. Керівні матеріали по організації діловодства.

4.9. Трудове законодавство.

4.10. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5. Завідувач науково-дослідним відділом інституту підпорядковується

6. На час відсутності завідувача науково-дослідним відділом інституту (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

II. Посадові обов'язки

Завідувач науково-дослідним відділом:

1. Організовує виконання науково-дослідних робіт, передбачених для підрозділу в тематичному плані інституту, і визначає перспективи їх розвитку по відповідній галузі знань, вибирає методи і засоби проведення досліджень і розробок, шляхи вирішення поставлених перед підрозділом наукових і технічних завдань.

2. Розробляє проекти перспективних і річних планів роботи підрозділу і представляє їх керівництву інституту.

3. Керує розробкою технічних завдань, методичних і робочих програм, техніко-економічних обґрунтувань, прогнозів і пропозицій щодо розвитку відповідної галузі економіки, науки і техніки, інших планових документів і методичних матеріалів.

4. Визначає співвиконавців планових науково-дослідних робіт.

5. Здійснює наукове керівництво з проблем, передбаченим в тематичному плані підрозділу, формулює їх кінцеві цілі і передбачувані результати і бере безпосередню участь у проведенні найважливіших робіт.

6. Контролює виконання передбачених планом завдань, договірних зобов'язань, а також якість робіт, виконаних фахівцями підрозділу і співвиконавцями.

7. Забезпечує при цьому дотримання нормативних вимог, комплектність та якісне оформлення документації, дотримання встановленого порядку її узгодження.

8. Стверджує і представляє на розгляд вченої (науково-технічної) ради інституту наукові звіти про роботи, виконані підрозділом.

9. Забезпечує практичне застосування результатів досліджень, авторський нагляд і надання технічної допомоги при їх впровадженні.

10. Визначає потребу підрозділу в устаткуванні, матеріалах і інших ресурсах, необхідних для проведення робіт, і вживає заходів щодо забезпечення підрозділу цими ресурсами, збереження обладнання, апаратури і приладів, їх раціонального використання.

11. Організовує роботу з патентування та ліцензування наукових і технічних досягнень, реєстрації винаходів і раціоналізаторських пропозицій.

12. Забезпечує підвищення ефективності роботи підрозділу, раціональну розстановку працівників, вживає заходів щодо підвищення їх творчої активності.

13. Стежить за безпечним проведенням робіт, дотриманням правил і норм охорони праці.

14. Бере участь у підборі кадрів, проводить роботу по їх атестації та оцінки діяльності, підвищення кваліфікації, вносить пропозиції по оплаті праці та матеріального стимулювання працівників з урахуванням особистого вкладу в загальні результати роботи підрозділу.

15. Визначає напрямки діяльності секторів (лабораторій), що входять до складу підрозділу, організовує і координує їх роботу.

III. права

Завідувач науково-дослідним відділом вправі:

1. Знайомитися з проектами рішень директора підприємства, що стосуються діяльності відділу.

2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.

3. Вносити на розгляд директора підприємства пропозиції щодо поліпшення діяльності організації (відділу).

4. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх (окремих) структурних підрозділів організації.

5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.

6. Вносити пропозиції щодо заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

7. Вимагати від директора підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

IV. відповідальність

Завідувач науково-дослідним відділом інституту несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.

ЗАТВЕРДЖУЮ:

[Найменування посади]

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________ / [П.І.Б..] /

«______» _______________ 20___ р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Начальника науково-дослідного відділу інституту

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає і регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права і відповідальність начальника науково-дослідного відділу інституту [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Установа).

1.2. Начальник науково-дослідного відділу інституту призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Установи.

1.3. Начальник науково-дослідного відділу інституту відноситься до категорії керівників і має в підпорядкуванні [найменування посад підлеглих в давальному відмінку].

1.4. Начальник науково-дослідного відділу інституту підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Установи.

1.5. На посаду начальника науково-дослідного відділу інституту призначається особа, яка має:

вчений ступінь доктора або кандидата наук;
наявність наукових праць;
досвід наукової та організаторської роботи не менше 5 років.

1.6. Начальник науково-дослідного відділу інституту відповідає за:

ефективне виконання доручається йому роботи;
дотримання вимог виконавської, трудової та технологічної дисципліни;
збереження що знаходяться у нього на зберіганні (які стали йому відомі) документів (відомостей), що містять (складових) комерційну таємницю Установи.

1.7. Начальник науково-дослідного відділу інституту повинен знати:

законодавчі та нормативні правові акти, наукові проблеми відповідної області знань, науки і техніки, напрямки розвитку галузі економіки, керівні матеріали вищестоящих органів, вітчизняні та зарубіжні досягнення з цих питань;
встановлений порядок організації, планування і фінансування, проведення та впровадження наукових досліджень і розробок;
порядок укладення та виконання договорів при спільному виконанні робіт з іншими установами, організаціями і підприємствами;
наукове обладнання підрозділи, правила його експлуатації;
порядок складання заявок на винаходи і відкриття, оформлення науково-технічної документації та заявок на придбання приладів, матеріалів, іншого наукового обладнання;
системи управління науковими дослідженнями і розробками, організації, оцінки та оплати праці науковців, форми їхнього матеріального заохочення;
чинні положення щодо підготовки і підвищення кваліфікації кадрів;
керівні матеріали з організації діловодства;
трудове законодавство;
правила і норми охорони праці.

1.8. Начальник науково-дослідного відділу інституту в своїй діяльності керується:

локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Установи;
правилами внутрішнього трудового розпорядку;
правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
цією посадовою інструкцією.

1.9. В період тимчасової відсутності начальника науково-дослідного відділу інституту його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].

2. Завдання та обов'язки

Начальник науково-дослідного відділу інституту зобов'язаний здійснювати такі трудові функції:

2.1. Організовує виконання науково-дослідних робіт, передбачених для підрозділу в тематичному плані інституту, і визначає перспективи їх розвитку по відповідній галузі знань, вибирає методи і засоби проведення досліджень і розробок, шляхи вирішення поставлених перед підрозділом наукових і технічних завдань.

2.2. Розробляє проекти перспективних і річних планів роботи підрозділу і представляє їх керівництву інституту.

2.3. Керує розробкою технічних завдань, методичних і робочих програм, техніко-економічних обґрунтувань, прогнозів і пропозицій щодо розвитку відповідної галузі економіки, науки і техніки, інших планових документів і методичних матеріалів.

2.4. Визначає співвиконавців планових науково-дослідних робіт.

2.5. Здійснює наукове керівництво з проблем, передбаченим в тематичному плані підрозділу, формулює їх кінцеві цілі і передбачувані результати і бере безпосередню участь у проведенні найважливіших робіт.

2.6. Контролює виконання передбачених планом завдань, договірних зобов'язань, а також якість робіт, виконаних фахівцями підрозділу і співвиконавцями.

2.7. Забезпечує при цьому дотримання нормативних вимог, комплектність та якісне оформлення документації, дотримання встановленого порядку її узгодження.

2.8. Стверджує і представляє на розгляд вченої (науково-технічної) ради інституту наукові звіти про роботи, виконані підрозділом.

2.9. Забезпечує практичне застосування результатів досліджень, авторський нагляд і надання технічної допомоги при їх впровадженні.

2.10. Визначає потребу підрозділу в устаткуванні, матеріалах і інших ресурсах, необхідних для проведення робіт, і вживає заходів щодо забезпечення підрозділу цими ресурсами, збереження обладнання, апаратури і приладів, їх раціонального використання.

2.11. Організовує роботу з патентування та ліцензування наукових і технічних досягнень, реєстрації винаходів і раціоналізаторських пропозицій.

2.12. Забезпечує підвищення ефективності роботи підрозділу, раціональну розстановку працівників, вживає заходів щодо підвищення їх творчої активності.

2.13. Стежить за безпечним проведенням робіт, дотриманням правил і норм охорони праці.

2.14. Бере участь у підборі кадрів, проводить роботу по їх атестації та оцінки діяльності, підвищення кваліфікації, вносить пропозиції по оплаті праці та матеріального стимулювання працівників з урахуванням особистого вкладу в загальні результати роботи підрозділу.

2.15. Визначає напрями діяльності секторів (лабораторій), що входять до складу підрозділу, організовує і координує їх роботу.

У разі службової необхідності начальник науково-дослідного відділу інституту може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово, в порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.

3. Права

Начальник науково-дослідного відділу інституту має право:

3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання по колу питань, що входять в його функціональні обов'язки.

3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень і завдань підлеглими йому службами.

3.3. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності Начальника науково-дослідного відділу інституту, підпорядкованих йому служб і підрозділів.

3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами за обговоренні питань, що належать до компетенції Начальника науково-дослідного відділу інституту.

3.5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.

3.6. Вносити на розгляд керівника установи подання про призначення, переміщення і звільнення працівників підпорядкованих підрозділів; пропозиції про їх заохочення або про накладення на них стягнень.

3.7. Користуватися іншими правами, встановленими Трудовим кодексом РФ і іншими законодавчими актами РФ.

4. Відповідальність і оцінка діяльності

4.1. Начальник науково-дослідного відділу інституту несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його працівникам.

4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.2. Оцінка роботи начальника науково-дослідного відділу інституту здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи начальника науково-дослідного відділу інституту є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією посадовою інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи начальника науково-дослідного відділу інституту визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Установи.

6. Право підпису

6.1. Начальнику науково-дослідного відділу інституту для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, віднесених до його компетенції цією посадовою інструкцією.

З інструкцією ознайомлений ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ р

Посадові обов'язки. Керує однією або декількома проблемами (напрямками) наукової, науково-технічної та виробничо-господарської діяльності установи (організації), організовує виконання фундаментальних і прикладних досліджень та розробок, забезпечує розвиток відповідних галузей науки, техніки і виробництва. Бере участь у формуванні та обґрунтуванні цілей і завдань досліджень і проектних розробок, вишукувальних робіт, визначає значення і необхідність їх проведення, шляхи і методи їх розв'язання. Здійснює контроль за дотриманням встановлених вимог та нормативів по організації праці при проектуванні нових і реконструкції діючих підприємств, розробці технологічних процесів і обладнання, складанням проектів перспективних і річних планів робіт з проблеми (напрямку), планової, методичної, кошторисно-фінансової та договірної документації, а також необхідних техніко-економічних обґрунтувань. Організовує проведення комплексних досліджень і розробок з проблеми (напрямку), бере участь в їх здійсненні, забезпечує виконання тематичних планів, високу якість і високий науковий рівень робіт, практичне використання їх результатів. Координує діяльність підлеглих йому структурних підрозділів, забезпечує використання в їх діяльності досягнень вітчизняної та зарубіжної науки і техніки, патентних і науково-інформаційних матеріалів, обчислювальної та організаційної техніки і прогресивних методів виконання робіт, відповідність розроблюваних проектів технічним завданням, стандартам та іншим нормативам, а також узгодження технічної документації із співвиконавцями, замовниками та субпідрядними організаціями. Організовує складання зведених науково-технічних звітів по проблемі (напрямку), уявлення науково-технічної інформації і звітів про виконані роботи в органи статистики, підготовку до видання наукових праць, які є результатом досліджень і розробок, їх рецензування. Здійснює керівництво роботою по дослідної перевірки результатів досліджень і розробок, укладання договорів на виконання робіт сторонніми організаціями та надання науково-методичної допомоги підприємствам та іншим установам (організаціям). Вживає заходів щодо забезпечення підрозділів установи (організації) необхідним обладнанням і матеріалами. Організовує правильну технічну експлуатацію і ремонт обладнання, контроль за дотриманням правил і норм охорони праці. Забезпечує раціональну розстановку і використання кадрів в підпорядкованих йому підрозділах, дотримання виробничої та трудової дисципліни. Сприяє розвитку творчої ініціативи працівників, керує роботою по розгляду та впровадження раціоналізаторських пропозицій і винаходів, оформлення в установленому порядку заявок та інших необхідних документів на авторські свідоцтва на винаходи, патенти і ліцензії. Керує однієї із секцій вченого або науково-технічного (технічного) ради, контролює виконання прийнятих рішень. Проводить роботу з підвищення кваліфікації та підготовки наукових кадрів. Бере участь в пропаганді наукових знань і досягнень науки і техніки, в організації наукових конференцій, нарад, дискусій, дає відгуки і висновки на розробки, пов'язані з тематикою керованих ним проблем (напрямків). Бере участь у вирішенні основних питань науково-технічної та господарської діяльності установи (організації) і здійсненні заходів щодо забезпечення виконання затверджених планом робіт, скорочення термінів і вартості досліджень і проектування, підвищення ефективності наукових досліджень і розробок, прискоренню використання в галузях економіки досягнень науки і техніки , посилення відповідальності кожного працівника за доручену справу і за підсумки роботи колективу, вдосконалення організації праці та управління, розвитку діяльності установи (організації).

Повинен знати: законодавчі та нормативні правові акти, що визначають напрямки розвитку відповідної галузі економіки, науки і техніки; напрямки діяльності, профіль і спеціалізацію установи (організації); постанови, розпорядження, накази та інші керівні матеріали вищих органів, що стосуються діяльності установи (організації); досягнення вітчизняної та зарубіжної науки і техніки в області діяльності установи (організації); наукові методи проведення дослідних робіт, технічних розробок та їх експериментальної перевірки; результати досліджень і розробок по суміжних проблемах, які здійснюються іншими установами (організаціями); методи планування та фінансування наукових досліджень і розробок; системи оплати праці та форми матеріального стимулювання; порядок укладення та виконання договорів і контрактів; економіку, організацію праці, виробництва і управління; трудове законодавство ; правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного стажу роботи за фахом не менше 5 років, при наявності вченого ступеня доктора (кандидата) наук - стаж науково-педагогічної роботи не менше 3 років.

Вчений секретар

Посадові обов'язки. Очолює підготовку пропозицій по зведених перспективним і річним планами наукових досліджень і розробок, а також здійснює координацію тематичних планів науково-дослідних робіт, що виконуються структурними підрозділами установи (організації), а також іншими установами, організаціями і підприємствами при спільному їх проведенні. Організовує контроль за своєчасним і якісним виконанням встановлених тематичних планів і підготовку зведених звітів про діяльність установи (організації). Забезпечує координацію при розробці основних напрямків роботи установи (організації), планів і програм підвищення ефективності його діяльності, поліпшення організації праці і управління. Готує проекти планів роботи вченого або науково-технічного (технічного) ради, контролює їх виконання та здійснення прийнятих радою рішень. Розглядає матеріали, пов'язані із захистом дисертацій та присвоєнням вчених звань. Готує пропозиції до планів видання наукових праць, забезпечує їх рецензування, а також проведення наукових конференцій, нарад, семінарів, дискусій. Організовує проведення атестації працівників, розробку критеріїв і методів оцінки їх діяльності. Координує діяльність науково-допоміжних підрозділів установи (організації). Готує пропозиції щодо підготовки та підвищення кваліфікації наукових кадрів, стажуванню наукових співробітників.

Повинен знати: законодавчі та нормативні правові акти, наукові проблеми відповідної області знань, науки і техніки, напрямки розвитку галузі економіки за профілем діяльності установи (організації), керівні матеріали вищестоящих органів, вітчизняні та зарубіжні досягнення у відповідній галузі знань; встановлений порядок організації, планування і фінансування, проведення та впровадження наукових досліджень і розробок, їх патентно-інформаційного забезпечення; чинні положення щодо захисту авторських прав і патентів; підготовки та підвищення кваліфікації кадрів; порядок проведення конкурсів і атестації наукових працівників; правові питання оформлення договірних відносин при спільному виконанні робіт з іншими установами, організаціями і підприємствами; методи організації праці науковців і керування науковими дослідженнями і розробками; керівні матеріали з організації діловодства; законодавство про працю

Вимоги до кваліфікації. Вчений ступінь доктора або кандидата наук. Наявність наукових праць. Досвід наукової та організаторської роботи не менше 5 років. На посаду вченого секретаря на термін до 3 років можуть бути призначені не мають наукового ступеня висококваліфіковані фахівці у відповідній галузі знань, що володіють зазначеним досвідом роботи.

Завідувач (начальник) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту

Посадові обов'язки. Організовує виконання науково-дослідних робіт, передбачених для підрозділу в тематичному плані інституту, і визначає перспективи їх розвитку по відповідній галузі знань, вибирає методи і засоби проведення досліджень і розробок, шляхи вирішення поставлених перед підрозділом наукових і технічних завдань. Розробляє проекти перспективних і річних планів роботи підрозділу і представляє їх керівництву інституту. Керує розробкою технічних завдань, методичних і робочих програм, техніко-економічних обґрунтувань, прогнозів і пропозицій щодо розвитку відповідної галузі економіки, науки і техніки, інших планових документів і методичних матеріалів. Визначає співвиконавців планових науково-дослідних робіт. Здійснює наукове керівництво з проблем, передбаченим в тематичному плані підрозділу, формулює їх кінцеві цілі і передбачувані результати і бере безпосередню участь у проведенні найважливіших робіт. Контролює виконання передбачених планом завдань, договірних зобов'язань, а також якість робіт, виконаних фахівцями підрозділу і співвиконавцями. Забезпечує при цьому дотримання нормативних вимог, комплектність та якісне оформлення документації, дотримання встановленого порядку її узгодження. Стверджує і представляє на розгляд вченої (науково-технічної) ради інституту наукові звіти про роботи, виконані підрозділом. Забезпечує практичне застосування результатів досліджень, авторський нагляд і надання технічної допомоги при їх впровадженні. Визначає потребу підрозділу в устаткуванні, матеріалах і інших ресурсах, необхідних для проведення робіт, і вживає заходів щодо забезпечення підрозділу цими ресурсами, збереження обладнання, апаратури і приладів, їх раціонального використання. Організовує роботу з патентування та ліцензування наукових і технічних досягнень, реєстрації винаходів і раціоналізаторських пропозицій. Забезпечує підвищення ефективності роботи підрозділу, раціональну розстановку працівників, вживає заходів щодо підвищення їх творчої активності. Стежить за безпечним проведенням робіт, дотриманням правил і норм охорони праці. Бере участь у підборі кадрів, проводить роботу по їх атестації та оцінки діяльності, підвищення кваліфікації, вносить пропозиції по оплаті праці та матеріального стимулювання працівників з урахуванням особистого вкладу в загальні результати роботи підрозділу. Визначає напрями діяльності секторів (лабораторій), що входять до складу підрозділу, організовує і координує їх роботу.

Повинен знати: законодавчі та нормативні правові акти, наукові проблеми відповідної області знань, науки і техніки, напрямки розвитку галузі економіки, керівні матеріали вищестоящих органів, вітчизняні та зарубіжні досягнення з цих питань; встановлений порядок організації, планування і фінансування, проведення та впровадження наукових досліджень і розробок; порядок укладення та виконання договорів при спільному виконанні робіт з іншими установами, організаціями і підприємствами; наукове обладнання підрозділи, правила його експлуатації; порядок складання заявок на винаходи і відкриття, оформлення науково-технічної документації та заявок на придбання приладів, матеріалів, іншого наукового обладнання; системи управління науковими дослідженнями і розробками, організації, оцінки та оплати праці науковців, форми їхнього матеріального заохочення; чинні положення щодо підготовки і підвищення кваліфікації кадрів; керівні матеріали з організації діловодства; трудове законодавство ; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Вчений ступінь доктора або кандидата наук. Наявність наукових праць. Досвід наукової та організаторської роботи не менше 5 років.

Завідувач (начальник) науково-дослідним відділом (лабораторією) установи; завідувач (начальник) науково-дослідного сектору (лабораторії), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) інституту

Посадові обов'язки. Організовує виконання науково-дослідних робіт, передбачених в тематичному плані установи або відділу (відділення, лабораторії) інституту, і визначає перспективи їх розвитку по закріпленій тематиці, вибирає методи і засоби проведення цих робіт. Розробляє проекти перспективних і річних планів роботи підрозділу і представляє їх керівництву установи або відділу (відділення, лабораторії) інституту. Розробляє проекти технічних завдань, методичних і робочих програм, техніко-економічних обґрунтувань і прогнози розвитку відповідної галузі знань і пропозиції про залучення інших установ, організацій і підприємств в якості співвиконавців запланованих робіт. Здійснює наукове керівництво з проблем, передбаченим в тематичних планах підрозділу, формує їх кінцеві цілі і передбачувані результати, бере безпосередню участь у проведенні окремих робіт. Контролює виконання передбачених планом завдань, договірних зобов'язань, а також якість робіт, виконаних фахівцями підрозділу, а також співвиконавцями. Забезпечує при цьому дотримання нормативних вимог, комплектність та якісне оформлення документації, дотримання встановленого порядку її узгодження. Представляє на розгляд вченої (науково-технічної) ради установи або керівника відділу (відділення, лабораторії) інституту наукові звіти по виконаних роботах. Забезпечує практичне застосування їх результатів, авторський нагляд і надання технічної допомоги. Вживає заходів щодо раціонального використання виділених ресурсів і забезпечує збереження обладнання, апаратури і приладів. Проводить роботу з патентування та ліцензування наукових і технічних досягнень та забезпечення реєстрації винаходів і раціоналізаторських пропозицій. Забезпечує ефективність роботи підрозділу, раціональну розстановку працівників, вживає заходів щодо розвитку творчої активності фахівців. Стежить за безпечним проведенням робіт, дотриманням правил і норм охорони праці. Бере участь в підборі, атестації та оцінки діяльності працівників підрозділу, підвищенні їх кваліфікації, представляє керівнику установи або відділу (відділення, лабораторії) інституту пропозиції по оплаті їх праці з урахуванням особистого вкладу в загальні результати роботи. Керує працівниками підрозділу.

Повинен знати: законодавчі та нормативні правові акти, наукові проблеми відповідної області знань, науки і техніки, напрямки розвитку галузі економіки; керівні матеріали вищестоящих органів, вітчизняні та зарубіжні досягнення з цих питань; встановлений порядок організації, планування і фінансування, проведення та впровадження наукових досліджень і розробок; порядок укладення та виконання договорів при спільному виконанні робіт з іншими установами, організаціями і підприємствами; наукове обладнання підрозділи, правила його експлуатації; порядок складання заявок на винаходи і відкриття, оформлення науково-технічної документації та заявок на придбання приладів, матеріалів, іншого наукового обладнання; системи управління науковими дослідженнями і розробками, організації, оцінки та оплати праці науковців, форми їхнього матеріального заохочення; чинні положення щодо підготовки і підвищення кваліфікації кадрів; керівні матеріали з організації діловодства; трудове законодавство ; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Вчений ступінь доктора або кандидата наук. Наявність наукових праць. Досвід наукової та організаторської роботи не менше 5 років. На посаді завідувача (начальника) науково-дослідним відділом (лабораторією) установи та завідувача (начальника) науково-дослідним сектором (лабораторією), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) інституту, на термін до 3 років можуть бути призначено не мають наукового ступеня висококваліфіковані фахівці у відповідній галузі знань, що володіють зазначеним досвідом роботи.

Головний науковий співробітник

Посадові обов'язки. Здійснює наукове керівництво проведенням досліджень по найважливіших наукових проблем фундаментального і прикладного характеру, в тому числі по науково-технічних програм, безпосередньо бере участь в їх проведенні. Формулює нові напрямки досліджень і розробок, організує складання програми робіт, визначає методи і засоби їх проведення. Бере участь у формуванні планів науково-дослідних робіт, координує діяльність співвиконавців, що беруть участь при спільному виконанні робіт з іншими установами (організаціями) в доручених йому завданнях. Узагальнює отримані результати, проводить науково-дослідницьку експертизу закінчених досліджень і розробок. Визначає сферу застосування результатів наукових досліджень і розробок і забезпечує наукове керівництво практичною реалізацією цих результатів. Здійснює підготовку та підвищення кваліфікації наукових кадрів у відповідній галузі знань.

Повинен знати: наукові проблеми відповідної області знань, науки і техніки, напрямки розвитку галузі економіки, керівні матеріали вищестоящих і інших органів, вітчизняні та зарубіжні досягнення з цих питань; новітні методи, засоби і практику планування, організації, проведення та впровадження наукових досліджень і розробок (оцінки, патентно-інформаційного забезпечення, випуску науково-технічної документації тощо); форми економічного стимулювання і матеріального заохочення працівників; трудове законодавство ; організацію праці, виробництва і управління; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Вчений ступінь доктора наук. Наявність великих наукових праць або дипломів на відкриття та авторських свідоцтв на винаходи, а також реалізованих на практиці результатів. Науковий авторитет у відповідній галузі знань.

Провідний науковий співробітник

Посадові обов'язки. Здійснює наукове керівництво проведенням досліджень з окремих проблем (тем, завдань) науки і техніки і очолює групу зайнятих ними працівників або є відповідальним виконавцем окремих завдань науково-технічних програм. Розробляє науково-технічні рішення по найбільш складних проблем, методи проведення досліджень і розробок, вибирає необхідні для цього кошти. Обґрунтовує напрямки нових досліджень і розробок і методи їх виконання, вносить пропозиції для включення в плани науково-дослідних робіт. Організовує складання програми робіт, координує діяльність співвиконавців при спільному їх виконанні з іншими установами (організаціями), узагальнює отримані результати. Визначає сферу застосування результатів наукових досліджень і розробок і організує практичну реалізацію цих результатів. Здійснює підготовку наукових кадрів і бере участь в підвищенні їх кваліфікації.

Повинен знати: наукові проблеми по відповідній галузі знань, науки і техніки, напрямки розвитку галузі економіки, керівні матеріали вищестоящих і інших органів, вітчизняні та зарубіжні досягнення з цих питань; новітні методи, засоби і практику планування, організації, проведення та впровадження наукових досліджень і розробок (оцінки, патентно-інформаційного забезпечення, випуску науково-технічної документації тощо); форми економічного стимулювання і матеріального заохочення працівників; трудове законодавство ; організацію виробництва, праці та управління; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Вчений ступінь доктора або кандидата наук. Наявність наукових праць або авторських свідоцтв на винаходи, а також реалізованих на практиці великих проектів і розробок.

Старший науковий співробітник

Посадові обов'язки. Здійснює наукове керівництво групою працівників при дослідженні самостійних тем, а також розробок, що є частиною (розділом, етапом) теми, або проводить наукові дослідження і розробки як виконавець найбільш складних і відповідальних робіт. Розробляє плани та методичні програми проведення досліджень і розробок. Організовує збір і вивчення науково-технічної інформації по темі, проводить аналіз і теоретичне узагальнення наукових даних, результатів експериментів і спостережень. Перевіряє правильність результатів, отриманих співробітниками, що працюють під його керівництвом. Бере участь у підвищенні кваліфікації кадрів. Впроваджує результати проведених досліджень і розробок.

Повинен знати: наукові проблеми по тематиці проведених досліджень і розробок, керівні матеріали по відповідних галузях економіки, науки і техніки, вітчизняну і зарубіжну інформацію з цих питань; сучасні методи і засоби планування і організації досліджень і розробок, проведення експериментів і спостережень, в тому числі з використанням електронно-обчислювальної техніки; економіку відповідної галузі виробництва та організації праці; трудове законодавство ; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного досвід роботи за відповідним фахом не менше 10 років, наявність наукових праць або авторських свідоцтв на винаходи. За наявності наукового ступеня - без пред'явлення вимог до стажу роботи.

Науковий співробітник

Посадові обов'язки. Проводить наукові дослідження і розробки за окремими розділами (етапами, завданнями) теми як відповідального виконавця або спільно з науковим керівником, здійснює складні експерименти і спостереження. Збирає, обробляє, аналізує та узагальнює науково-технічну інформацію, передовий вітчизняний і зарубіжний досвід, результати експериментів і спостережень. Бере участь у складанні планів і методичних програм досліджень і розробок, практичних рекомендацій по використанню їх результатів. Складає звіти (розділи звіту) по темі або її розділу (етапу, завданням). Бере участь у впровадженні результатів досліджень і розробок.

трудового законодавства

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного досвід роботи за фахом не менше 5 років, наявність авторських свідоцтв на винаходи або наукових праць. За наявності наукового ступеня - без пред'явлення вимог до стажу роботи.

Молодший науковий співробітник

Посадові обов'язки. Під керівництвом відповідального виконавця проводить наукові дослідження і розробки за окремими розділами (етапами, завданнями) теми відповідно до затверджених методик. Бере участь у виконанні експериментів, проводить спостереження і вимірювання, складає їх опис і формулює висновки. Вивчає науково-технічну інформацію, вітчизняний і зарубіжний досвід з досліджуваної тематики. Складає звіти (розділи звіту) по темі або її розділу (етапу, завданням). Бере участь у впровадженні результатів досліджень і розробок.

Повинен знати: цілі та завдання проведених досліджень і розробок, вітчизняну і зарубіжну інформацію по цим дослідженням і розробкам; сучасні методи і засоби планування і організації досліджень і розробок, проведення експериментів і спостережень, узагальнення та обробки інформації, в тому числі із застосуванням електронно-обчислювальної техніки; основи трудового законодавства та організації праці; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного досвід роботи за фахом не менше 3 років. За наявності наукового ступеня, закінчення аспірантури і проходження стажування - без пред'явлення вимог до стажу роботи. При наявності рекомендацій рад вищих навчальних закладів (факультетів) на посаду молодшого наукового співробітника можуть бути призначені як виняток випускники вищих навчальних закладів, які отримали досвід роботи в період навчання.

завідувач аспірантурою

Посадові обов'язки. Організовує навчальний процес підготовки аспірантів у наукових установах (організаціях) і установах вищої професійної освіти відповідно до діючої номенклатури спеціальностей науковців. Приймає від вступників в очну і заочну аспірантуру і оформляє згідно з установленим порядком необхідні документи, передає їх на розгляд приймальної комісії. Розробляє плани прийому аспірантів за спеціальностями за рахунок бюджетних і небюджетних коштів, графіки проведення вступних і складання кандидатських іспитів, погоджує їх з керівництвом установи (організації), здійснює контроль за їх виконанням. Повідомляє членів приймальних та екзаменаційних комісій, аспірантів і здобувачів про час і місце проведення іспитів. Забезпечує ефективну роботу приймальних та екзаменаційних комісій. Залучає до участі на договірній основі в навчальному процесі професорів, доцентів, а також висококваліфікованих викладачів навчальних дисциплін за відповідним профілем підготовки. Організовує розробку і облік виконання аспірантами індивідуальних навчальних планів, складає звіти про роботу аспірантури, надає необхідні відомості, що стосуються підготовки наукових кадрів, вченому (науково-технічного) раді установи (організації). За результатами проведених іспитів готує проекти наказів про зарахування до очної або заочної аспірантури, а також про продовження навчання або відрахування з аспірантури. Оформляє документи про прикріплення здобувачів для складання кандидатських іспитів і підготовки дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата наук. Консультує аспірантів і здобувачів з питань їх прав і обов'язків, правил, що діють і порядку оформлення дисертаційних робіт.

Повинен знати: чинне законодавство, постанови і розпорядження уряду, керівні та нормативні матеріали про підготовку науково-педагогічних і наукових кадрів; напрямки розвитку галузі економіки за профілем діяльності установи, організації; порядок планування, організації та фінансування навчального процесу; правила і порядок оформлення дисертаційних робіт та рефератів; порядок обліку і оформлення навчальної документації; основи діловодства; законодавство

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного стаж наукової або науково-педагогічної роботи за фахом не менше 3 років.

Завідувач (начальник) відділу стандартизації

Посадові обов'язки. Здійснює науково-технічне та організаційно-методичне керівництво роботою по сертифікації і стандартизації з метою підвищення технічного рівня і якості розроблюваних установою (організацією) проектів. Керує складанням проектів перспективних і річних планів по стандартизації, виходячи з основних напрямків технічного прогресу, пояснювальних записок з обґрунтуванням планованих робіт і розрахунками очікуваної економічної ефективності. Забезпечує координацію робіт зі стандартизації та технічне єдність в галузі економіки * (8). Організовує проведення науково-дослідних та експериментальних робіт, пов'язаних із здійсненням стандартизації та уніфікації виробів, деталей, вузлів, розробку спільно з підрозділами установи (організації) проектів державних стандартів і галузевої нормативно-технічної документації з використанням передового вітчизняного та зарубіжного досвіду, а також рекомендацій міжнародних організацій по стандартизації. Контролює виконання планів робіт зі стандартизації та подає на затвердження в установленому порядку розроблені проекти стандартів і технічних умов. Готує пропозиції до перспективних і річних планів державної і галузевої стандартизації, висновки щодо проектів стандартів, що надходять на відгук від сторонніх установ (організацій). Забезпечує систематичну перевірку діючих стандартів і технічних умов з метою встановлення їх відповідності сучасному рівню розвитку науки і техніки, вимогам споживачів і готує пропозиції щодо скасування або перегляду застарілих стандартів і технічних умов. Контролює застосування при проектуванні вимог і норм, встановлених в стандартах і технічних умовах, а також здійснення обов'язкового нормоконтролю розробляється технічної документації. Керує оформленням закінчених науково-дослідних і проектних розробок, що підлягають впровадженню у виробництво, у вигляді стандартів або пропозицій щодо вдосконалення діючих стандартів, технічних умов або інших норм, що визначають якість продукції. Вирішує спірні питання по стандартизації, що виникають між підрозділами установи (організації). Організовує пропаганду стандартизації та обмін досвідом, участь в проведенні виставок, семінарів з питань стандартизації. Подає до органів науково-технічної інформації інформаційні матеріали за розробленою нормативно-технічної документації. Забезпечує складання звітів про виконані роботи по стандартизації. Керує працівниками відділу.

Повинен знати: законодавчі та нормативні правові акти, керівні матеріали, що визначають основні напрямки розвитку відповідної галузі економіки, науки і техніки; напрямки діяльності, профіль і спеціалізацію установи (організації); керівні та методичні матеріали щодо порядку розроблення, оформлення, затвердження, видання і впровадження стандартів всіх категорій; методи проведення наукових досліджень і експериментальних робіт; порядок і методи планування і фінансування науково-дослідних і експериментальних робіт; методику розрахунку економічної ефективності впровадження стандартів і технічних умов; основи єдиної системи атестації якості продукції; державну систему стандартизації і сертифікації; основи конструювання і розробки технології виробництва; передовий вітчизняний і зарубіжний досвід в галузі стандартизації; систему інформаційного забезпечення підприємств, установ, організацій; порядок оформлення науково-технічної документації по виконаних роботах; економіку, організацію праці та організацію виробництва; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного стажу роботи по стандартизації не менше 5 років, при наявності вченого ступеня - стаж роботи зі стандартизації не менше 3 років.

Завідувач (начальник) відділу науково-технічної інформації

Посадові обов'язки. Організовує забезпечення керівників і фахівців установи (організації) інформаційними матеріалами про вітчизняні та зарубіжні досягнення науки, техніки і передового виробничого досвіду з метою надання сприяння у виконанні досліджень і розробок і підвищення їх ефективності. Розробляє плани проведення інформаційної роботи відповідно до тематики підрозділів установи (організації). Організовує пошук і систематизацію науково-технічної інформації на основі вивчення наукової, технічної, суспільно-політичної, економічної та іншої спеціальної літератури, а також інформаційних і документальних матеріалів, включаючи звіти по науково-дослідним і проектним роботам, нормативно-технічну документацію, патентні матеріали і матеріали конференцій, нарад, семінарів і т.п. Забезпечує підготовку спільно з іншими підрозділами тематичних оглядів про стан і тенденції розвитку основних напрямків діяльності установи (організації) і проведення робіт в порівнянні результатів досліджень і проектних рішень з результатами аналогічних робіт у вітчизняній і зарубіжній практиці. Організовує роботу по систематичному поповненню довідково-інформаційного фонду на основі тематичного плану комплектування вітчизняними та зарубіжними матеріалами, а також по створенню довідкового апарату фонду відповідно до профілю роботи установи (організації). Здійснює контроль за використанням інформаційних матеріалів, керує підготовкою до видання реферативної, бібліографічної та оглядової інформації про стан і перспективи розвитку науки і техніки за тематичними напрямками роботи установи (організації), а також підготовкою до публікації наукових праць і спрямуванням їх для видання. Забезпечує за заявками підрозділів виконання переказів іноземної літератури і науково-технічної документації з дотриманням чинного порядку координації перекладів. Бере участь в організації пропаганди досягнень вітчизняної та зарубіжної науки і техніки, передового виробничого досвіду шляхом проведення семінарів, лекцій, показу науково-технічних фільмів, а також виставок, стендів по окремим науково-технічних проблем. Забезпечує підготовку та подання в установленому порядку інформаційних матеріалів до вищестоящих органів науково-технічної інформації. Організовує довідково-інформаційне обслуговування окремих вчених і фахівців, підприємств, установ, організацій, а також забезпечення надання необхідної науково-технічної інформації відповідно до порядку міжгалузевого обміну інформаційними матеріалами. Керує працівниками відділу.

Повинен знати: законодавчі та нормативні правові акти, що визначають основні напрямки розвитку відповідної галузі економіки, науки і техніки; постанови, розпорядження, накази та інші керівні методичні матеріали вищестоящих органів, що стосуються діяльності органів науково-технічної інформації; організацію і планування інформаційної роботи в установі (організації); стан і перспективи розвитку вітчизняної і зарубіжної науки і техніки за тематичними напрямками діяльності установи (організації); технічні засоби пошуку, обробки та зберігання інформації; організацію довідково-інформаційного фонду; основи патентознавства і ліцензування; порядок підготовки інформаційних матеріалів до видання і основи редакційно-видавничої роботи; діючий порядок координації перекладів; економіку, організацію праці, виробництва і управління; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного стажу роботи з науково-технічної інформації не менше 5 років, при наявності вченого ступеня - стаж роботи за науково-технічної інформації не менше 3 років.

Завідувач (начальник) планово-економічним відділом

Посадові обов'язки. Здійснює керівництво роботою з планування та координації науково-технічної та виробничої діяльності установи (організації) з метою забезпечення найбільш доцільного використання матеріальних, фінансових і трудових ресурсів, скорочення термінів і вартості виконання науково-дослідних, проектних і досвідчених (експериментальних) робіт, прискорення практичного використання їх результатів. Очолює розробку проектів перспективних і річних планів наукової і науково-технічної діяльності установи (організації) виходячи з основних напрямків розвитку науки і техніки, потреб виробництва. Бере участь у підготовці проектів координаційних планів щодо вирішення складних, комплексних науково-технічних проблем, тем (завдань). Забезпечує складання кошторисів витрат на виконання запланованих робіт і кошторисів витрат, своєчасне доведення затверджених планів і необхідних техніко-економічних показників до підрозділів. Організовує спільно з керівниками відповідних підрозділів підготовку договорів, укладення їх з замовниками, субпідрядними організаціями. Здійснює контроль за виконанням договірних зобов'язань, кошторисів доходів і видатків. Організовує приймання робіт і оформлення актів їх готовності, облік виконання запланованих робіт по підрозділах, а також з проблем, тем (завданням) досліджень або розробок, систематизацію основних показників роботи підрозділів і аналіз результатів їх діяльності. Бере участь у розгляді основних питань діяльності установи (організації), в підготовці і здійсненні заходів щодо забезпечення виконання планів робіт, підвищенню ефективності наукових досліджень і розробок. Здійснює методичне керівництво структурними підрозділами з питань планування, обліку і аналізу їх діяльності, методичне керівництво і організацію роботи з виявлення та використання резервів скорочення термінів і вартості досліджень і розробок, впровадження ринкових методів господарювання, раціональної планової та облікової документації, а також технічних засобів у сфері планування, обліку і економічного аналізу. Забезпечує складання затвердженої звітності у встановлені терміни. Керує працівниками відділу.

Повинен знати: керівні і нормативні матеріали з планування дослідних, проектних і досвідчених (експериментальних) робіт; порядок розробки перспективних і річних планів діяльності установи (організації); ринкові методи господарювання; порядок складання кошторисів витрат на виконання робіт, кошторисів витрат; порядок оформлення договорів, замовлень, актів здачі та приймання робіт; положення, інструкції та інші нормативні матеріали по визначенню кошторисної вартості робіт; методи визначення економічної ефективності наукових досліджень, розробок, винаходів, впровадження нової техніки і технології; організацію обліку виконання роботи і методи аналізу діяльності установи (організації); діючі системи оплати праці та форми матеріального стимулювання; засоби механізації обчислювальних робіт; основи технології досвідченого (експериментального) виробництва; економіку, організацію праці та організацію досвідченого (експериментального) виробництва; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного стаж економічної роботи, в тому числі на керівних посадах, не менше 5 років.

Завідувач (начальник) відділом кадрів

Посадові обов'язки. Очолює роботу із забезпечення кадрами керівників, фахівців, технічних виконавців і робітників необхідних спеціальностей і кваліфікації відповідно до тематичних напрямків роботи та структурою установи (організації). Приймає працівників з питань найму, переведення, звільнення, правильності їх використання. Забезпечує своєчасне оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, а також положеннями, інструкціями та іншими керівними матеріалами, що стосуються роботи з кадрами. Організовує облік особового складу, ведення і зберігання встановленої документації з кадрів, видачу довідок про справжню і минулу трудову діяльність працівників, а також підготовку матеріалів для подання працюючих до заохочень, нагороджень і притягненню до адміністративної відповідальності порушників трудової дисципліни. Здійснює оформлення документів для призначення пенсій працівникам або їхнім сім'ям і представляє необхідні документи в органи соціального захисту населення. Систематично вивчає розстановку і використання фахівців, а також ділові якості працівників з метою підбору кадрів на заміщення вакантних посад керівників, створення резерву на висування. Бере участь в організації стажування молодих фахівців, а також роботи атестаційних, конкурсних та кваліфікаційних комісій і забезпечує оформлення необхідних матеріалів відповідно до їх рішеннями. Здійснює зв'язок з науково-дослідними інститутами, проектними організаціями та вищими навчальними закладами з питань підготовки наукових кадрів і підвищення їх наукової та виробничої кваліфікації. Контролює виконання керівниками підрозділів прийнятих рішень, що стосуються питань роботи з кадрами. Аналізує рух кадрів, причини плинності і розробляє заходи щодо їх усунення. Організовує контроль за дотриманням працівниками установи (організації) трудової дисципліни, дотриманням ними правил внутрішнього трудового розпорядку. Забезпечує складання графіків відпусток, а також встановленої звітності по роботі з кадрами. Керує працівниками відділу.

Повинен знати: законодавчі та нормативні правові акти, положення, інструкції та інші керівні матеріали вищих органів, що стосуються роботи з кадрами, обліку особового складу та зберігання документів у відділах кадрів; положення про проведення атестації працівників, обрання на посаду на новий термін і конкурсів на заміщення вакантних посад; порядок оформлення матеріалів за результатами роботи атестаційних, конкурсних та кваліфікаційних комісій; нормативні та інші керівні матеріали щодо обчислення стажу науково-педагогічної роботи; положення про стажування молодих фахівців, які закінчили вузи; порядок оформлення прийому, переведення і звільнення працівників, ведення і зберігання їх трудових книжок та особових справ, а також обліку руху кадрів і складання звітності про стан трудової дисципліни; основи психології та соціології праці; основи економіки, організації праці і організації досвідченого (експериментального) виробництва; цивільне, трудове та пенсійне законодавство; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного стажу роботи, в тому числі на керівних посадах, не менше 5 років.

Завідувач технічним архівом

Посадові обов'язки. Організовує роботу технічного архіву, забезпечує прийом, реєстрацію, систематизацію та зберігання креслень, проектів, науково-технічних звітів, мікрофільмів та інших документальних матеріалів і технічної документації, пов'язаних з проведенням покладених на установу (організацію) досліджень, виконанням розробок, а також використанням їх результатів у виробництві. Здійснює систематичний контроль за своєчасною здачею в архів підрозділами установи (організації) технічних документів і правильністю їх оформлення. Забезпечує проведення експертної оцінки і відбір матеріалів, що не підлягають зберіганню, відповідно до чинних нормативних документів. Керує роботою по складанню номенклатури справ, каталогів, картотек і іншого довідкового апарату, що полегшують облік, підбір і вивчення матеріалів, що знаходяться в технічному архіві. Здійснює методичну допомогу підрозділам установи (організації) в правильному формуванні та оформленні справ, а також систематичний контроль за своєчасною здачею їх в архів. Організовує підбір та видачу співробітникам документів, підготовку необхідних довідок за даними, наявними в матеріалах архіву, а також розсилку в установленому порядку копій по котрі вступили запитам. Здійснює контроль за станом документів, їх збереженням, своєчасним відновленням і заміною. Керує працівниками технічного архіву.

Повинен знати: керівні матеріали архівних органів, що регламентують роботу архівів установ (організацій); діючу систему класифікації матеріалів і технічної документації; державні стандарти на технічну документацію; положення, інструкції та інші нормативні документи з архівознавства; порядок оформлення і методи відновлення технічних документів; основи діловодства; основи економіки, організації праці і організації виробництва; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного стажу роботи за фахом не менше 3 років або середню професійну освіту і стаж роботи за фахом не менше 5 років.

завідувач фотолабораторією

Посадові обов'язки. Забезпечує своєчасне і якісне виконання за заявками підрозділів установи (організації) всіх видів фоторобіт: зйомки з натури і отримання фотокопій технічної документації з метою скорочення обсягу і спрощення графічних робіт, зниження вартості підготовки проектних матеріалів. Організовує прийом і реєстрацію заявок на виконання фоторобіт, облік надходження технічної документації і складання звітності про виконані роботи і витрати матеріалів. Забезпечує збереження прийнятої в роботу технічної документації. Визначає потребу лабораторії в обладнанні і матеріалах, забезпечує їх придбання в установленому порядку, стежить за їх станом, правильним зберіганням і використанням. Організовує проведення профілактичного огляду і своєчасного ремонту обладнання, перевірки контрольно-вимірювальної апаратури. Вивчає причини, що викликають брак у роботі, і вживає заходів щодо його запобігання. Здійснює керівництво роботою з розробки та освоєння більш досконалих технологічних процесів і режимів обробки фотоматеріалів. Вживає заходів щодо впровадження передових прийомів і методів роботи, підвищення її якості і прискорення проектних розробок. Керує працівниками фотолабораторії.

Повинен знати: технічні режими зйомки і обробки знімків; пристрій і правила експлуатації обладнання лабораторії; інструкції, правила та інші керівні матеріали з техніки виконання фото- і фотокопіювальних робіт; порядок оформлення, обліку і видачі замовлень; використовувані в роботі матеріали і їх технічні характеристики; основи економіки, організації праці і організації виробництва; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Середня професійна освіта і стаж роботи за фахом не менше 3 років.

Провідний інженер

Посадові обов'язки. Під керівництвом відповідального виконавця або керівника теми (завдання) бере участь у проведенні наукових досліджень або виконанні науково-технічних розробок. Організовує збір, обробку, аналіз і систематизацію науково-технічної інформації, забезпечує високу якість і своєчасність виконання робіт, відповідність проектів, що розробляються чинним стандартам, а також сучасних досягнень науки і техніки. Керує проектуванням схем різного призначення, засобів випробування, контролю, оснащення, лабораторних макетів, складанням описів пристрою і принципів дії проектованих виробів, об'єктів, а також здійсненням необхідних розрахунків і обґрунтувань прийнятих при розробці технічних рішень. Організовує проведення різних випробувань і аналізує їх результати. Керує установкою і наладкою обладнання при проведенні випробувань, досліджень дослідних зразків (партій) виробів, що проектуються або експериментів, забезпечуючи дотримання вимог безпечного ведення робіт, бере участь у впровадженні розроблених нових технічних рішень і проектів, надає технічну допомогу і здійснює авторський нагляд при виготовленні, монтажі, наладці , випробуваннях і здачі в експлуатацію об'єктів, що проектуються. Організовує впровадження розроблених технічних рішень і виконаних розробок. Вивчає спеціальну літературу та іншу науково-технічну інформацію, досягнення вітчизняної та зарубіжної науки і техніки, а також досвід експлуатації проектованих об'єктів з метою його використання в проведених дослідженнях і розробках. Готує огляди на основі узагальнення результатів закінчених досліджень і розробок, а також вітчизняного і зарубіжного досвіду, відгуки і висновки на технічну документацію, що надходить від сторонніх організацій. Бере участь в експертизі наукових робіт, в пропаганді науково-технічних досягнень, в підготовці публікацій, заявок на винаходи і відкриття, а також в роботі семінарів, конференцій, науково-технічних товариств. Складає розділи звітів про виконану роботу. Керує інженерами і техніками, які беруть участь в спільному проведенні досліджень або розробок.

Повинен знати: керівні матеріали, що визначають напрямки розвитку відповідної галузі економіки, науки і техніки; перспективи її розвитку; методи досліджень, проектування і проведення експериментальних робіт; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки і техніки у відповідній галузі знань; спеціальну літературу в області розробляються і суміжних з ними проблем; стандарти, технічні умови та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення технічної документації; основи патентознавства; вимоги до організації праці при проектуванні; економіку, організацію праці та виробництва; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації.

Провідний економіст

Посадові обов'язки. Під керівництвом відповідального виконавця або керівника теми (завдання) проводить наукові дослідження або виконує розробки відповідно до затверджених методичним і робочими програмами. Бере участь у складанні перспективних і річних планів робіт, методичних і робочих програм проведення досліджень, а також у виконанні заходів щодо підвищення їх ефективності. Організовує збір, накопичення наукової інформації та інших необхідних матеріалів для виконання планових робіт або окремих завдань. Обробляє науково-технічну інформацію по темі проведеного дослідження або виконуваній розробки. Вибирає найбільш доцільні рішення в межах поставленого завдання. Узагальнює статистичні та інші вихідні матеріали по темі в цілому, її розділів або завдань, а також формулює висновки, виходячи з результатів обробки даних. Вивчає спеціальну літературу по тематиці проведених досліджень і розробок, складає огляди на основі узагальнення вітчизняного та зарубіжного досвіду. Забезпечує виконання розрахунків, необхідних для встановлення матеріальних і трудових витрат проведених досліджень, розробок, експериментів, складання кошторисів, заявок, підготовку різних обґрунтувань, довідок, періодичної звітності, визначення економічної ефективності наукових досліджень і розробок, винаходів, впровадження нової техніки і технології, заходів щодо організації праці. Бере участь в розгляді питань організації проведення досліджень і розробок, обговоренні результатів закінчених робіт або окремих етапів, експериментів, в здійсненні заходів по їх впровадженню в практику, а також у підготовці публікацій. Керує економістами і техніками, які беруть участь в спільному проведенні досліджень або розробок.

Повинен знати: керівні матеріали, що визначають напрямки розвитку відповідної галузі економіки, науки і техніки; методи проведення досліджень, розробок і постановки експериментів; вітчизняні і зарубіжні досягнення у відповідній галузі знань; вітчизняну та зарубіжну літературу в області розробляються і суміжних з ними проблем; планування і організацію наукових досліджень і розробок; економіко-математичні методи досліджень і методи обробки інформації; методи визначення економічної ефективності наукових досліджень і розробок, винаходів, впровадження нової техніки і технології, порядок оформлення науково-технічної документації; засоби технологічного оснащення управлінської праці; економіку, організацію праці та організацію виробництва; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного стажу роботи за фахом не менше 5 років.

Посадові обов'язки. Під керівництвом провідного (старшого) інженера, відповідального виконавця або керівника теми (завдання) бере участь у проведенні наукових досліджень або виконанні технічних розробок. Розробляє робочі плани і програми проведення окремих етапів робіт. Здійснює збір, обробку, аналіз і систематизацію науково-технічної інформації па темі (завданням). Проектує кінематичні, електричні, монтажні та інші схеми різного призначення, розраховує необхідні параметри і величини. Складає описи будови і принципів дії проектованих виробів, об'єктів, а також обгрунтування прийнятих технічних рішень. Проектує засоби випробування і контролю, оснастку, лабораторні макети, контролює їх виготовлення. Бере участь в стендових і промислових випробуваннях дослідних зразків (партій) виробів, що проектуються, встановленні і налагодженні обладнання під час проведення досліджень і експериментів. Виконує настроювання і регулювання складної і точної апаратури, здійснює контроль за її станом і правильним використанням. Стежить за роботою устаткування, проводить складні досліди і вимірювання, веде записи по проведеним експериментам, виконує необхідні розрахунки, аналізує та узагальнює результати, складає по ним технічні звіти і оперативні відомості. Готує вихідні дані для складання планів, кошторисів, заявок на матеріали, обладнання тощо Розробляє проектну і робочу технічну документацію, оформляє закінчені науково-дослідні та проектно-конструкторські роботи. Бере участь у впровадженні розроблених технічних рішень і проектів, у наданні технічної допомоги і здійсненні авторського нагляду при виготовленні, монтажі, наладці, випробуваннях і здачі в експлуатацію проектованих виробів, об'єктів. Узагальнює досвід впровадження результатів досліджень і розроблених технічних рішень. Вивчає спеціальну літературу та іншу науково-технічну інформацію, досягнення вітчизняної та зарубіжної науки і техніки з питань досліджень або розробок. Готує інформаційні огляди, а також рецензії, відгуки і висновки на технічну документацію. Бере участь в експертизі наукових робіт, в роботі семінарів, конференцій, науково-технічних товариств. Складає розділи науково-технічних звітів про виконані роботи. Бере участь у підготовці публікацій, складанні заявок на винаходи і відкриття.

Повинен знати: методи досліджень, проектування і проведення експериментальних робіт; спеціальну науково-технічну і патентну літературу з тематики досліджень і розробок; порядок користування реферативними і довідково-інформаційними виданнями, а також іншими джерелами науково-технічної інформації; технологію виробництва відповідної галузі економіки; призначення, склад, конструкцію, принцип роботи, умови монтажу і технічної експлуатації проектованих виробів, об'єктів; обладнання підрозділу установи (організації), особливості його експлуатації; стандарти, технічні умови та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення технічної документації; методи і засоби виконання технічних розрахунків і обчислювальних робіт; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки і техніки у відповідній галузі знань; вимоги до організації праці при проектуванні; основи економіки, організації праці і організації виробництва; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації.

економіст

Посадові обов'язки. Під керівництвом провідного (старшого) економіста, або відповідального виконавця, або керівника теми (завдання) виконує науково-допоміжну роботу при проведенні досліджень або розробок відповідно до методичних і робочих програм. Здійснює збір, накопичення науково-технічної інформації та інших необхідних матеріалів для виконання планової роботи або окремих завдань. Систематизує і узагальнює статистичні матеріали та інші дані по темі (завдання) в цілому, її окремих розділів або етапам. Вивчає спеціальну літературу по тематиці проведених досліджень або розробок, складає бібліографію, анотації, реферати і огляди. Бере участь у підготовці проектів перспективних і річних планів досліджень або розробок, заходів щодо підвищення їх економічної ефективності, науково-технічних звітів та іншої технічної документації. Виконує розрахунки, необхідні для визначення матеріальних і трудових витрат проведених досліджень, розробок, експериментів, складання планів, кошторисів, заявок і т.п. Веде облік виконуваних робіт, аналізує результати діяльності установи (організації), окремих підрозділів, визначає економічну ефективність проведених досліджень і розробок, готує різні обґрунтування, довідки, становить періодичну звітність. Бере участь у розгляді методичних та робочих програм, питань організації виконання робіт, в обговоренні отриманих результатів досліджень, розробок і експериментів, а також у підготовці та здійсненні заходів щодо їх впровадження.

Повинен знати: спеціальну літературу по тематиці досліджень і розробок; досягнення науки і техніки у відповідній галузі знань в країні і за кордоном; порядок користування реферативними і довідково-інформаційними виданнями; методи проведення досліджень, розробок і експериментальних робіт; планування і організацію наукових досліджень і розробок, методи визначення їх економічної ефективності; порядок оформлення науково-технічної документації; порядок розробки перспективних і річних планів роботи; методи обліку і аналізу результатів роботи підрозділів установи (організації); встановлену звітність про діяльність установи (організації) і порядок її складання; методи і засоби виконання економічних розрахунків і обчислювальних робіт; правила технічної експлуатації обчислювальної техніки; засоби технологічного оснащення управлінської праці; економіку, організацію праці та виробництва; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного без пред'явлення вимог до стажу роботи.

перекладач

Посадові обов'язки. Перекладає наукову, технічну, суспільно-політичну, економічну і іншу спеціальну літературу, патентні описи, нормативно-технічну і товаросопроводительную документацію, матеріали листування із зарубіжними установами і підприємствами, а також матеріали конференцій, нарад, семінарів. Виконує в установлені строки усні та письмові, повні і скорочені переклади, забезпечуючи при цьому точну відповідність перекладів лексичному, стилістичному і смисловому змісту оригіналів, дотримання встановлених вимог відносно наукових і технічних термінів і визначень. Здійснює редагування перекладів. Готує анотації та реферати іноземної літератури і науково-технічної документації. Бере участь у складанні тематичних оглядів по закордонних матеріалами. Веде роботу з уніфікації термінів, удосконалення понять і визначень по тематиці перекладів по відповідній галузі економіки, науки і техніки, а також облік і систематизацію виконаних перекладів, анотацій, рефератів.

Повинен знати: іноземну мову; методику науково-технічного перекладу; діючу систему координації перекладів; спеціалізацію діяльності установи (організації); термінологію по тематиці досліджень і розробок російською та іноземними мовами; словники, термінологічні стандарти, збірники та довідники; основи наукового та літературного редагування; граматику і стилістику мови; основи організації праці; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного без пред'явлення вимог до стажу роботи.

художник

Посадові обов'язки. Здійснює своєчасне і якісне виконання художньо-оформлювальних робіт по замовленнях підрозділів установи (організації). Викреслює схеми, графіки, діаграми, а також виконує інші графічні і шрифтові роботи до матеріалів досліджень і розробок, нарад, наукових конференцій, семінарів, творчих дискусій, до засідань вченої або науково-технічного (технічного) ради, його секцій і комісій. Складає ескізи та виконує роботи з художнього оформлення проектів, макетів, науково-технічних звітів, інформаційних матеріалів та іншої технічної документації. Бере участь в розробці проектів художнього оформлення приміщень та фасадів будівель установи (організації), а також займаної території. Визначає найбільш раціональні рішення кольорового оформлення інтер'єрів, оптимального освітлення приміщень, робочих місць та ін., Забезпечує при цьому дотримання вимог технічної естетики. Здійснює авторський контроль за реалізацією художньо-оформлювальних рішень, а також стежить за правильністю оформлення підрозділами установи (організації) наочної агітації, виставок, стендів, панно, плакатів і т.д.

Повинен знати: методи і засоби виконання художньо-оформлювальних робіт; діючі стандарти і технічні умови, методики та інструкції з оформлення технічної документації; технічну естетику; передовий вітчизняний і зарубіжний досвід впровадження технічної естетики; застосовувані в роботі матеріали і їх властивості; основи економіки, організації праці і організації виробництва; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного без пред'явлення вимог до стажу роботи або середню професійну освіту і стаж роботи за фахом не менше 3 років.

Посадові обов'язки. Виконує роботу по збору, обробці і накопичення вихідних матеріалів, даних статистичної звітності та іншої інформації в процесі здійснення досліджень і розробок відповідно до затвердженої методичною програмою і в межах строго регламентованого завдання. Бере участь в розробці простих проектів, нескладних схем, становить специфікації, діаграми, таблиці, графіки та іншу технічну документацію, виконує нескладні технічні розрахунки. Складає відповідно до чинної нормативно-технічною документацією описи проведених досліджень і проектів, що розробляються. Виконує роботу з налагодження, настроювання, регулювання і дослідної перевірки обладнання (приладів, апаратури) в лабораторних умовах і на об'єктах, стежить за його справним станом. Бере участь у виготовленні простих макетів, у випробуваннях і експериментальних роботах по проведеним дослідженням і розробкам відповідно до інструкцій і програмами. Вивчає з метою використання в роботі матеріали науково-технічної інформації, типові проекти, довідкову і спеціальну літературу. Виконує технічну роботу з оформлення рукописів, планової і звітної документації, здійснює графічне оформлення матеріалів. Вносить необхідні зміни і виправлення відповідно до рішень, прийнятих під час розгляду і обговорення виконаних робіт. Звіряє і виправляє матеріали після копіювання і розмноження. Приймає і реєструє кореспонденцію, забезпечує її збереження, веде облік проходження документів і контроль за термінами їх виконання, а також здійснює технічне оформлення документів, закінчених діловодством.

Повинен знати: керівні нормативні та довідкові матеріали за тематикою роботи; основні методи дослідження і проектування; термінологію, яка застосовується в спеціальній літературі за профілем роботи; діючі стандарти і технічні умови на розроблювану технічну документацію, порядок її оформлення; послідовність і техніку проведення експериментів і спостережень; правила внесення змін до технічної документації; контрольно-вимірювальну апаратуру і правила користування нею; особливості експлуатації устаткування підрозділу установи (організації); методи і засоби виконання технічних розрахунків, графічних і обчислювальних робіт; правила експлуатації обчислювальної техніки; основи ведення діловодства; основи економіки, організації праці і організації виробництва; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації.

лаборант

Посадові обов'язки. Виконує лабораторні аналізи, випробування, вимірювання та інші види робіт при проведенні досліджень і розробок. Бере участь в зборі та обробці матеріалів в процесі досліджень відповідно до затвердженої програми роботи. Стежить за справністю лабораторного обладнання, здійснює його ремонт. Готує обладнання (прилади, апаратуру) до проведення експериментів, здійснює його перевірку і просте регулювання згідно з розробленими інструкціями та іншої технічної документації. Бере участь у виконанні експериментів, здійснює необхідні підготовчі та допоміжні операції, проводить спостереження, знімає показання приладів, веде робочі журнали. Забезпечує співробітників підрозділу установи (організації) необхідними для роботи обладнанням, матеріалами, реактивами тощо Обробляє, систематизує і оформляє відповідно до методичних матеріалів результати аналізів, випробувань, вимірювань, веде їх облік. Виробляє вибірку даних з літературних джерел, реферативних та інформаційних видань, нормативно-технічної документації відповідно до певним завданням. Виконує різні обчислювальні і графічні роботи, пов'язані з навчальними дослідженнями і експериментами. Бере участь у складанні і оформленні технічної документації по виконаних підрозділами установи (організації) робіт.

Повинен знати: керівні, нормативні та довідкові матеріали за тематикою роботи; методи проведення аналізів, випробувань та інших видів досліджень; діючі стандарти і технічні умови на розроблювану технічну документацію, порядок її оформлення; лабораторне обладнання, контрольно-вимірювальну апаратуру і правила її експлуатації; методи і засоби виконання технічних розрахунків, обчислювальних і графічних робіт; правила експлуатації обчислювальної техніки; основи економіки, організації праці і організації виробництва; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Середня професійна освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи.

2. Посади керівних і інженерно-технічних працівників проектних, конструкторських, технологічних і дослідницьких організацій

Головний конструктор проекту

Посадові обов'язки. Здійснює керівництво розробкою комплексних проектів на всіх стадіях і етапах виконання робіт, забезпечуючи при цьому їх економічну ефективність і конкурентоспроможність, високий технічний рівень, експлуатаційні зручності, відповідність вимогам технічної естетики і найбільш економічної технології виробництва в умовах ринкової економіки. Організовує проведення необхідних досліджень і експериментальних робіт, а також впровадження результатів закінчених розробок, забезпечує складання техніко-економічних обґрунтувань проектів, технічних завдань і пропозицій на проектування, їх узгодження з замовниками, своєчасну видачу затверджених технічних завдань підрозділам-виконавцям, розглядає, погоджує та затверджує розроблювану ними технічну документацію. Здійснює технічне та методичне керівництво проектуванням, ув'язку всіх частин проектів, координує виконання робіт по всьому комплексу проектів. Безпосередньо бере участь в дослідженні, проектуванні і конструюванні, розробляючи розділи (частини) проекту по своїй спеціальності. Забезпечує дотримання вимог і нормативів по організації праці при проектуванні нових і реконструкції діючих підприємств, розробці технологічних процесів і обладнання, охорони навколишнього середовища. Здійснює заходи щодо скорочення термінів і вартості проектних робіт, а також обсягів технічної документації за рахунок застосування прогресивних методів проектування, використання типових і повторного застосування економічних типових конструкцій і деталей, стандартизованих і уніфікованих деталей і вузлів, а також обчислювальної техніки, передових способів копіювання і розмноження технічної документації. Очолює роботу по оцінці надійності, довговічності, працездатності, технологічності, матеріалоємності комплексу, точності інженерних розрахунків. Забезпечує комплектність технічної документації, відповідність проекту технічним завданням, дотримання патентної чистоти і високий рівень уніфікації, стандартизації і сертифікації розроблюваних виробів, відповідність прийнятого в проекті устаткування, комплектуючих виробів і матеріалів діючим стандартам, технічним умовам, номенклатурі виробів, що випускаються вітчизняною промисловістю, вимогам організації праці , нормам техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. Організовує експериментальну перевірку і дослідження нових технічних рішень для обґрунтування обраних параметрів конструкцій. Забезпечує складання технічних описів та інструкцій по експлуатації проектованих виробів, а також технічних умов, програм і методик проведення випробувань та іншої конструкторської документації. Керує проведенням випробувань створюваних конструкцій, їх вдосконаленням після випробувань і здійснює авторський нагляд при виготовленні дослідних зразків (партій) на підприємствах-виробниках. Подає на затвердження і захищає розроблені проекти перед керівництвом установи (організації), вищестоящими органами, замовниками і органами експертизи. Стверджує зміни, що вносяться до комплексний проект, креслення та іншу конструкторську документацію. Готує пропозиції з оформлення заявок на винаходи і відкриття. Вивчає новітні досягнення вітчизняної та зарубіжної науки і техніки з метою їх використання при проектуванні. Керує підготовкою відгуків і висновків на науково-технічну документацію, що надходить від сторонніх організацій, на найбільш складні раціоналізаторські пропозиції і винаходи, а також на проекти стандартів та технічних умов.

Повинен знати: законодавчі та нормативні правові акти, керівні матеріали вищестоящих органів, що стосуються проведених проектних і конструкторських розробок; перспективи розвитку галузі економіки, науки і техніки; організацію і планування проектних і конструкторських робіт; методи проектування та конструювання; технічні вимоги, що пред'являються до конструкцій, умови їх монтажу і технічної експлуатації, технологію виробництва; Єдину систему конструкторської документації та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення технічної документації; порядок складання техніко-економічних обґрунтувань і розрахунків економічної ефективності проектно-конструкторських розробок; вимоги організації праці до проектно-конструкторських розробок; основи технічної естетики і художнього конструювання; методи проведення технічних розрахунків, оцінки якості проектів і розробок; сучасні технічні засоби проектування та виконання обчислювальних робіт, копіювання і розмноження конструкторської документації; передовий вітчизняний і зарубіжний досвід конструювання аналогічних виробів; основи стандартизації та сертифікації; основи патентознавства; економіку, організацію праці, виробництва і управління; авторське право; трудове законодавство ; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного стаж конструкторської роботи, в тому числі на керівних посадах, не менше 8 років.

Головний інженер проекту. Головний архітектор проекту

Посадові обов'язки. Здійснює технічне керівництво проектно-пошуковими роботами при проектуванні об'єкта і авторський нагляд за його будівництвом, введенням в дію і освоєнням проектних потужностей. На основі використання новітніх досягнень науки і техніки, найбільш доцільних і економічних проектних рішень забезпечує високий техніко-економічний рівень проектованих об'єктів. Вживає заходів, спрямованих на підвищення якості проектно-кошторисної документації та скорочення витрат матеріальних ресурсів при будівництві об'єктів, зниження вартості їх експлуатації на основі поліпшення якості проектних, містобудівних і архітектурно-планувальних рішень. Готує дані для укладання договорів з замовниками на розробку (передачу) науково-технічної продукції, в тому числі обґрунтування договірних цін. Бере участь у роботі комісій з вибору майданчиків (трас) для будівництва, в підготовці завдань на проектування і в організації інженерних обстежень для розробки проектно-кошторисної та іншої технічної документації. Організовує її розробку по закріплених за ним об'єктів, бере участь в складанні комплексних планів-графіків виконання науково-дослідних, проектних, конструкторських і технологічних робіт для об'єктів, на яких будуть застосовуватися нові технологічні процеси і обладнання з тривалим циклом розроблення, конструювання і виготовлення. Складає календарні плани випуску науково-технічної продукції. Розробляє пропозиції щодо складу розробників проекту, розподіляє між ними завдання по розділах і частинах проекту, обсяги і вартість робіт. Формує завдання субпідрядним організаціям на виконання доручених їм робіт і забезпечує ці організації необхідними вихідними даними. Вирішує питання, що виникають у них в процесі розробки документації. Здійснює контроль за технічним рівнем прийнятих проектних, містобудівних і архітектурно-планувальних рішень, економічним витрачанням коштів на проектно-вишукувальні роботи, термінами розробки проектно-кошторисної документації. Гарантує відповідність розробленої проектно-кошторисної документації державним стандартам, нормам, правилам і інструкціям. Забезпечує перевірку на патентну чистоту і патентоспроможність вперше застосованих у проекті чи розроблених для нього технологічних процесів, обладнання, приладів, конструкцій, матеріалів і виробів. Проводить захист проекту в вищестоячих організаціях і органах експертизи. Бере участь в розгляді та узгодженні генеральною підрядною будівельною організацією проектно-кошторисної документації. Вирішує питання, що виникають в процесі проектування будівництва, введення в дію об'єкта, освоєння проектних потужностей. Організовує роботу щодо усунення виявлених дефектів проектно-кошторисної та іншої технічної документації, а також з обліку витрачання затверджених кошторисів. Готує пропозиції керівництву проектної організації та замовника про внесення в робочу документацію змін, пов'язаних з введенням нових нормативних документів, з урахуванням фактичного стану будівництва. Погоджує обгрунтовані відступи від діючих норм, правил, інструкцій з органами державного нагляду та іншими організаціями, які їх затвердили. Забезпечує аналіз та узагальнення досвіду проектування, будівництва та експлуатації побудованих об'єктів і підготовку на цій основі пропозицій щодо підвищення технічного і економічного рівня проектних рішень. Готує відгуки і висновки на раціоналізаторські пропозиції і винаходи, проекти стандартів, технічних умов та інших нормативних документів, пов'язаних з проектуванням і будівництвом. Бере участь в експертизі проектів, підготовці публікацій і складанні заявок на винаходи, в роботі семінарів і конференцій за своїм фахом.

Повинен знати: перспективи розвитку відповідної галузі економіки, науки і техніки; методи проектування; організацію, планування і економіку проектування та інженерних вишукувань; передовий вітчизняний і зарубіжний досвід проектування та будівництва; основи стандартизації, сертифікації та патентознавства; постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, керівні, методичні та нормативні матеріали з проектування, будівництва та експлуатації об'єктів; технічні, економічні, екологічні та соціальні вимоги, що пред'являються до проектованих об'єктів; вимоги організації праці при проектуванні об'єктів різного призначення; будівельні норми і правила; сучасні технічні засоби проектування та виконання обчислювальних робіт; стандарти, технічні умови та інші керівні матеріали з розроблення та оформлення проектно-кошторисної та іншої технічної документації; порядок укладення та виконання договорів на створення (передачу) науково-технічної продукції; економіку і організацію будівництва; авторське право; засоби автоматизації проектних робіт; правила і норми охорони праці.

Вимоги до кваліфікації. Повна вища освіта відповідного стажу роботи з проектування або науково-педагогічної роботи у відповідній галузі знань не менше 8 років, а при проектуванні особливо великих і складних об'єктів - не менше 10 років.

Інформація про зміни:

* (3) В залежності від масштабу підприємницької або комерційної діяльності менеджер здійснює управління по одному або декількох напрямках (ділянках) цієї діяльності.

* (4) У будівництві та геології - начальник виробничо-технічного відділу з виконанням функцій технічного керівництва. Крім перерахованих в характеристиці обов'язків, начальник виробничо-технічного відділу керує проведенням науково-дослідних і експериментальних робіт в області будівництва, складанням титульних списків, підготовкою та оформленням договорів з замовниками та субпідрядниками. Забезпечує високий технічний рівень будівництва, ув'язку технологічної послідовності і термінів виконання робіт підрядними та субпідрядними організаціями. Здійснює контроль за своєчасним забезпеченням будівництв проектно-кошторисною документацією, додержанням будівельних норм і правил, здаванням об'єктів у експлуатацію в установлені строки.

Посадова інструкція наукового співробітника [Найменування організації, підприємства і т. П.]

Дана посадова інструкція розроблена і затверджена відповідно до положень та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.

I. Загальні положення

1.1. На посаду наукового співробітника призначається особа, що має вищу професійну освіту і досвід роботи за фахом не менше [значення] років, наукові праці або авторські свідоцтва на винаходи; при наявності наукового ступеня - без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.2. Призначення на посаду наукового співробітника і звільнення з неї здійснюється наказом керівника установи за поданням [вписати потрібне].

1.3. Науковий співробітник повинен знати:

Цілі і завдання проведених досліджень і розробок, вітчизняну і зарубіжну інформацію по цим дослідженням і розробкам;

Сучасні методи і засоби планування і організації досліджень і розробок, проведення експериментів і спостережень, узагальнення та обробки інформації, в тому числі із застосуванням електронно-обчислювальної техніки;

Основи трудового законодавства і організації праці;

Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- [вписати потрібне].

1.4. Науковий співробітник підпорядковується безпосередньо [вписати потрібне].

1.5. [Вписати потрібну].

II. Посадові обов'язки

Науковий співробітник:

2.1. Проводить наукові дослідження і розробки за окремими розділами (етапами, завданнями) теми як відповідального виконавця або спільно з науковим керівником, здійснює складні експерименти і спостереження.

2.2. Збирає, обробляє, аналізує та узагальнює науково-технічну інформацію, передовий вітчизняний і зарубіжний досвід, результати експериментів і спостережень.

2.3. Бере участь у складанні планів і методичних програм досліджень і розробок, практичних рекомендацій по виконанню їх результатів.

2.4. Складає звіти (розділи звіту) по темі або її розділу (етапу, завданням).

2.5. Бере участь у впровадженні результатів досліджень і розробок.

2.6. [Вписати потрібну].

III. права

Науковий працівник має право:

3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва установи, що стосуються його діяльності.

3.2. З питань, що стосуються виконання його компетенції, вносити на розгляд керівництва установи пропозиції щодо поліпшення діяльності та вдосконалення методів роботи співробітників установи; пропонувати варіанти усунення наявних у діяльності установи недоліків.

3.3. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів установи та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.

3.4. Вимагати від керівництва установи сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.

3.5. [Вписати потрібну].

IV. відповідальність

Науковий співробітник несе відповідальність:

4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених законодавством України про працю.

4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер і дата документа].

Керівник структурного підрозділу

[Ініціали, прізвище]

[Підпис]

[число місяць рік]

погоджено:

Начальник юридичного відділу

[Ініціали, прізвище]

[Підпис]

[число місяць рік]

З інструкцією ознайомлений:

[Ініціали, прізвище]

[Підпис]

[число місяць рік]