Mga bakante ng araw. Suriin ang iyong resume Narito ang aking resume bye edit

Naghahanap ng trabaho sa Belarus? Sa website na RABOTA.TUT.BY makikita mo lamang ang na-verify at mataas na kalidad na mga bakante sa Minsk at mga rehiyonal na lungsod: Mogilev, Gomel, Vitebsk, Brest, Grodno. Tinitiyak namin na ang aming database ay regular na ina-update sa pinakabagong mga bakante. Ang mga serbisyong inaalok ng aming website ay tutulong sa iyo na makatipid ng enerhiya at oras, na gagawing kasiya-siya at, higit sa lahat, mabilis na pamamaraan ang iyong paghahanap ng trabaho.

Nagpo-post ka ba ng mga bakante sa Belarus? Nag-aalok kami sa mga tagapag-empleyo ng Republika ng Belarus ng isang malawak na database ng mga resume sa Belarus at maginhawa, 24 na oras na pag-access dito. Sa site ay makikita mo ang mga resume ng lahat ng kategorya ng mga manggagawa: mula sa domestic staff hanggang sa nangungunang pamamahala ng mga kumpanyang naghahanap ng trabaho sa Minsk at mga rehiyonal na lungsod. Gamit ang website na RABOTA.TUT.BY maaari mong punan ang anumang mga bakante sa isang talagang maikling panahon. Ang aming mga tool para sa paghahanap at pag-post ng mga bakante sa Belarus ay ginagawang madali at walang kapaguran ang mahirap na gawain ng isang HR manager.

Kung kailangan mo ng magandang trabaho sa Minsk o, sa kabaligtaran, mayroon kang bukas na mga bakante sa Minsk o mga rehiyonal na lungsod - Tutulungan ka ng RABOTA.TUT.BY sa pagpapatupad ng alinman sa mga gawaing ito.

Kailangan ba ng hindi makatwirang mahabang oras upang makahanap ng trabaho sa Minsk? Naghahanap ka ba ng isang platform kung saan ang mga kapaki-pakinabang na bakante ay nakolekta sa buong Belarus: sa Minsk, Gomel, Mogilev, Vitebsk, Brest at Grodno? Pagkatapos ay pumunta sa RABOTA.TUT.BY!

Natatanggap ng aming database ang pinakabagong mga alok araw-araw. Mayroong trabaho dito para sa mga bihasang manggagawa at mga baguhan na walang karanasan.

Ipakita nang buo

Ang pag-andar ng website na RABOTA.TUT.BY ay makakatipid sa iyong oras! Magagawa ng mga employer na mabilis na maghanap ng mga empleyado, at ang mga naghahanap ng trabaho ay makakapili ng mga interesanteng bakante.

Mayroon bang mga bakante sa Minsk? Kailangan mo ba ng mga espesyalista na interesadong magtrabaho sa Minsk at sa rehiyon?

Tingnan ang mga regular na na-update na resume sa RABOTA.TUT.BY! Dito makikita mo ang mga kandidato para sa bakanteng posisyon na may kinakailangang karanasan at hanay ng kasanayan. Kailangan mo lang mag-post ng bakante. Bukod dito, sa pamamagitan ng pagkakaroon ng access sa aming database, pipiliin mo ang iyong sariling oras upang pag-aralan ang mga kawili-wiling resume.

Ang lahat ng mga tool sa site ay napatunayan ang kanilang pagiging epektibo nang higit sa isang beses. Sa pamamagitan ng paggamit ng mga ito, tiyak na mababawasan mo ang oras na ginugol sa pag-post at pagpuno ng mga bakante sa Minsk at iba pang mga lungsod ng Belarus. Ngayon ang lahat ng impormasyon tungkol sa mga naghahanap ng trabaho sa Minsk ay nasa iyong pagtatapon kapag hiniling.

Ang RABOTA.TUT.BY ay isang win-win site para sa paghahanap ng trabaho!

Pangangasiwa ng site: LLC "100 WORKS HERE", 220089 Minsk, Dzerzhinsky Ave., 57.10 floor, room 45-1. Oras ng negosyo: Mon.-Fri. 09.00-18.00, tanghalian 13.00-14.00, sarado. araw – Sab., Linggo. Ang site ay bukas 24 oras sa isang araw. e.mail LLC "100 WORKS HERE" [email protected]

account BY12ALFA30122600730090270000 Alfa Bank CJSC 220013 Minsk, st. Surganova, 43-47

Naghahanap ka ba ng magandang, mataas na bayad na posisyon?! Dito maaari kang maghanap ng trabaho sa Minsk; ang buong rehiyon ng Minsk ay bukas din para sa paghahanap sa mapagkukunan. Dito makikita mo ang lahat ng pinakabagong mga bakante sa Belarus. Ang aming database ay patuloy na ina-update at palagi mong malalaman ang mga pinakabagong anunsyo.

Sa aming website maaari kang maghanap ng trabaho gamit ang sumusunod na pamantayan sa pagpili:

• ayon sa iyong espesyalidad;
• ayon sa nais na suweldo;
• sa pamamagitan ng mga titulo ng trabaho;
• batay sa karanasan sa trabaho.

Dinadala namin sa iyong pansin ang pagkakataong makahanap ng trabaho sa Minsk mula sa mga direktang employer! Gayundin, sa pamamagitan ng paggamit ng mapagkukunan, makakakuha ka ng ilang mga benepisyo:

• ang mapagkukunan ay may mga bakante na sumasakop sa mga nangungunang posisyon sa sektor ng trabaho;
• lahat ng mga bakante ay mabilis na naproseso;
• ang site ay nagbibigay ng kapaki-pakinabang na impormasyon upang matulungan kang mabilis na makahanap ng mataas na suweldong posisyon;
• ang site ay tumutulong sa paglikha ng isang karampatang resume;
• Posibleng tingnan ang impormasyon sa pakikipag-ugnayan ng mga employer, dahil sa kung saan maaari kang mabilis na makahanap ng trabaho para sa isang bakanteng posisyon.

Gamitin ang form sa paghahanap at piliin ang mga pinaka-makatas na alok. May trabaho sa Minsk, at naghihintay na ito sa iyo!

Ang isang resume ay ang iyong panukala para sa pakikipagtulungan. Sa likod ng unang kakilala ay mayroong pag-asam ng isang kawili-wiling trabaho, isang bagong proyekto, isang mas mataas na suweldo. Ang isang kuwento tungkol sa iyong sarili ay gagana kung ito ay mahusay na isinulat at sumasagot sa mga pangunahing tanong ng employer. Ipinaliwanag namin kasama ng mga halimbawa kung paano suriin kung maganda ang iyong resume.

Sabihin sa amin ang tungkol sa iyong karanasan nang tama

Basahing mabuti ang bakanteng teksto. Bakit ka angkop para sa posisyong ito? Sabihin sa amin sa dalawa o tatlong pangungusap ang tungkol sa ginawa mo sa mga dating employer at kung anong karanasan ang natamo mo na naging kapaki-pakinabang para sa iyong bagong posisyon.

masama
karanasan:
Mula 2010 hanggang 2011 - pagawaan ng gulong "Fifth Wheel".
Mula 2012 hanggang 2014 - assistant foreman, Ultra plant.

ayos lang
2007–2014 - IP "Horizon of Luck", accountant. Accounting para sa mga indibidwal na negosyante na may mga empleyado ayon sa pinasimple na sistema ng buwis.
2014–2017 - Keramika-Aero plant, punong accountant. Nagsagawa ng enterprise accounting gamit ang 1C.
Alam kong mabuti ang configuration ng "Manufacturing Enterprise Management 8.3". Pamilyar sa pagkalkula ng mga suweldo ng empleyado ("Mga suweldo at pamamahala ng tauhan 8.3").

Ang pangalan ng isang kilalang kumpanya sa isang resume ay isang plus. Ang mga posisyon sa Xerox, Lufthansa, at The New York Times ay nagsasabi sa employer na ang kandidato ay may mataas na propesyonal na katayuan, pamilyar sa pagpaplano, at alam kung paano magtrabaho ayon sa mga regulasyon. Ngunit kung ang iyong huling trabaho ay hindi masyadong kilala, pag-usapan ang iyong mga kasanayan. Ang mga partikular na kasanayan ay patunay ng propesyonalismo.

Mga gaps sa karanasan

Ang mga manager ay nag-aalala tungkol sa mga pahinga sa kanilang karanasan sa trabaho. Ipaliwanag ang nangyari. Magtatagal ng tatlong taon para magpalaki ng mga anak? Ito ay isang wastong dahilan. Nasubukan mo na bang magsimula ng iyong sariling negosyo, ngunit may nangyaring mali? Ito ay isang mahalagang karanasan, sabihin sa akin ang tungkol dito. Ang pananatiling tahimik tungkol sa mga dahilan ay isang masamang opsyon. Isasara ng manager ang kuwestiyonableng resume at magpapatuloy sa susunod na kandidato.

Ang huling tatlong taon ay mahalaga

Ang pagsisimula ng isang karera ay nagsasabi ng kaunti tungkol sa iyong propesyonal na antas ngayon. Ang mga kinakailangan para sa mga propesyon ay nagbabago, tulad ng mga pamantayan at mga dokumento. Samakatuwid, ang kamakailang karanasan sa trabaho ay mahalaga sa iyong resume. Ang profile ba ng kumpanyang iniwan mo ay tumutugma sa nais mong puntahan? Ang iyong nakaraang posisyon ba ay nagbigay sa iyo ng mga kinakailangang kasanayan para sa iyong bagong posisyon? Ang lahat ng ito ay iyong mga pakinabang.

Kung ikaw ay nagbabago ng karera, maging malinaw. Mangyaring ipahiwatig ang iyong huling lugar ng trabaho at ang iyong mga responsibilidad. Ipaliwanag kung bakit ka angkop para sa ibang hanay ng trabaho. Kung natapos mo ang kurso, isulat ang tungkol dito.

Mga keyword

Para mas mabilis na maproseso ang mga resume, naghahanap ang mga manager gamit ang mga keyword. Para sa isang developer ito ang mga pangalan ng mga programming language, para sa isang accountant - mga bersyon ng mga configuration. Gamitin ang mga tamang key para mas madali kang mahanap.

Alisin ang mga hindi kinakailangang bagay

Sumulat tungkol sa mga trabaho o proyekto na may katuturan sa bakante. Kung gusto mong makakuha ng trabaho bilang isang espesyalista sa SMM, magbigay ng link sa mga account na iyong pinananatili. Ngunit hindi mo kailangang banggitin ang isang part-time na trabaho bilang operator ng call center.

Suriin ang iyong literacy

Patakbuhin ang iyong resume text sa pamamagitan ng anumang online na serbisyo sa pagsusuri ng error. Tamang spelling at bantas. Ang isang mahusay na pagkakasulat na teksto ay gumagawa ng isang magandang impression, ngunit ang isang resume na may mga error ay nagpapakita ng pagmamadali o kawalan ng pansin.

Pangkalahatang tuntunin: past tense, minimum pronouns, simpleng ayos ng pangungusap. Huwag paghaluin ang mga panahunan, alisin ang sobrang "ako" at "akin".

Mag-iwan ng maginhawang mga contact

Grabe kapag galing sa sweet_angel99 ang resume. Ang normal na e-mail ay isang tuntunin ng etika sa negosyo. Gumawa ng isang simpleng email address - ang unang titik ng iyong una at apelyido - at i-set up ang pagpapasa ng mga titik mula sa iyong "trabaho" na email sa iyong personal na email.

Ibigay sa akin ang iyong numero ng telepono kung kinakailangan. Ang isang numero ay sapat na, huwag duplicate ang mga channel ng komunikasyon. Kung naghihintay ka ng tugon sa pamamagitan ng mga pribadong mensahe, tiyaking hindi nakasara ang iyong pahina. Pansamantalang huwag paganahin ang pag-block ng mga mensahe mula sa mga hindi pamilyar na user.

Pumili ng angkop na larawan

Kailangan mo ng portrait na litrato kung saan kalmado kang tumingin sa camera at kitang-kita ang iyong mukha. Kung wala kang angkop na kuha, hilingin sa isang kaibigan na kunan ka ng larawan sa isang maliwanag at payak na background. Para sa mga nagsusuot ng salamin: pumili ng isang frame kung saan hindi sila nagpapakita ng liwanag na nakasisilaw. Ang isang larawan na may salaming pang-araw, isang random na larawan mula sa isang holiday o bakasyon, isang selfie ay hindi gagawin.

Covering letter

Kung ipinapadala mo ang iyong resume sa pamamagitan ng email, magdagdag ng ilang impormasyon tungkol sa iyong sarili. Magsimula sa isang simpleng bagay: sabihin kung sino ka at kung ano ang iyong ginagawa. Ang pagbating ito ay dapat na maikli at malinaw. Hindi na kailangan para sa mga kumplikadong termino at nuances - mas mahusay na sasabihin ito sa iyo ng karanasan sa trabaho.

masama:
Ako, si Ivanov Albert Ivanovich, ay isang namamana na wicker weaver. Mga basket, bast na sapatos, upuan sa hardin - anuman ang nais ng iyong puso.

fine:
Ang pangalan ko ay Albert. Ako ay naghahabi mula sa mga baging sa loob ng 35 taon; materyales - wilow, tambo.

Basahing mabuti ang bakanteng teksto. Unawain kung anong problema ang gustong lutasin ng manager. Sabihin mo sa akin kung paano mo ito haharapin.

Pag-usapan kung ano talaga ang galing mo. Ang isang bihasang recruiter ay madaling makikilala ang isang kasinungalingan o suriin ang iyong mga salita.

masama
Ako ay isang mataas na kwalipikadong espesyalista sa larangan ng pagsusulat ng mga komersyal na teksto.

ayos lang
Sumulat ako para sa mga blog at online media. Naiintindihan ko ang mga proseso ng negosyo, ekonomiya at gadget. Mayroong database ng mga eksperto sa mga paksang ito.

Kung mayroon kang mga halimbawa ng trabaho, mangyaring magbigay ng isang link sa kanila.

Mag-set up ng mga social network

Kahit na hindi ka magbigay ng link sa iyong profile sa social network, malamang na ang manager ang mismong makakahanap nito. Ang mga manager ay kumukuha ng isang tao kasama ang lahat ng mga bagahe. Samakatuwid, sinusuri ng mga propesyonal o tagapag-empleyo ng HR kung gaano kalaki ang ibinabahagi ng kandidato sa mga halaga ng kanilang kumpanya. Kabilang ang mga account sa mga social network. Ito ay hindi isang pagsalakay sa privacy kung ang iyong data ay magagamit sa publiko.

Mag-set up ng mga album na may mga personal na larawan upang ang iyong mga kaibigan sa social network lamang ang makakakita sa kanila. Tingnan ang iyong mga pinakabagong post at pag-isipan kung paano sila mapapansin ng isang potensyal na boss. Tanggalin ang mga kaduda-dudang post at subukang magmukhang propesyonal.

I-off ang robot

Ang mga employer ay totoong tao. Nakatanggap sila ng daan-daang resume, at karamihan sa mga dokumentong ito ay pareho. Samakatuwid, mas mahusay na magsulat tungkol sa iyong sarili nang simple at sa punto. Iwasan ang mga kumplikadong parirala at pormal na pananalita. Ang pormal na wika ay angkop na angkop sa isang legal na kontrata o legal na teksto. Ngunit kapag nakikipag-usap ka sa isang buhay na tao, panatilihin itong simple.

masama
Ang mga tungkulin na mabisa kong ginampanan ay lubos na pinahahalagahan sa dati kong lugar ng trabaho.

ayos lang
Natutugunan ko ang mga deadline at pinapanatili ko ang mga ulat nang tumpak.

Alam mo nang mabuti ang iyong negosyo at maaaring makinabang ng hindi bababa sa dalawang tao sa bagong kumpanya. Mabilis na pupunuin ng recruiter ang posisyon, at ang manager ay makakakuha ng bagong empleyado. Mahinahong pag-usapan ito.

Na magbibigay-daan sa mga naghahanap ng trabaho na makatipid ng oras sa paghahanap ng angkop na bakante, at mas mabilis na makakahanap ng mga empleyado ang mga employer.

Ang pag-unlad, na batay sa artificial intelligence, ay natutong magsuri ng mga resume at bakante sa website na rabota.tut.by, hulaan ang posibilidad ng isang tugon, at maunawaan din ang posibilidad ng isang aplikante na maimbitahan para sa isang karagdagang panayam.

Ang gawain sa pagpapatupad ng matalinong paghahanap ay isinagawa ng malalaking data at mga espesyalista sa machine learning mula sa HeadHunter Group of Companies sa buong taon. Ang operasyon ng pagsubok ay nagpakita ng mga positibong resulta - para sa bawat bakanteng pinili ng artificial intelligence, mayroong average na 12% na higit pang mga tugon. Ayon sa mga pagtatantya ng kumpanya, ang matalinong paghahanap ay maraming beses na mas epektibo kaysa sa nakaraang sistema - ito ay pinatunayan ng pagtaas sa porsyento ng mga pag-click sa mga partikular na bakante sa bilang ng mga impression.

Ang isang gumagamit ng rabota.tut.by na nakarehistro sa site at may resume ay hindi maaaring magpahiwatig ng anumang mga kagustuhan para sa isang bakante sa search bar, ngunit i-click lamang ang pindutang "hanapin". Susuriin ng system ang kanyang karanasan, mga nakaraang tugon sa mga bakante, ang kanyang resume, ang kanyang mga inaasahan sa suweldo - higit sa isang daang iba't ibang mga parameter, at bibigyan ang gumagamit ng pinaka-angkop na mga bakante kung saan siya ay malamang na anyayahan na sumailalim sa isang pakikipanayam.

Halimbawa, ang isang aplikante na may resume na "tagapamahala ng proyekto" ay naghahanap ng trabaho. Kung walang mga filter at karagdagang setting, mag-aalok ang system ng iba't ibang variation ng propesyon na ito - PR manager, sales manager, HR manager, marketing manager, atbp. Pinilit ng naturang output ang mga user na manu-manong i-filter ang mga hindi nauugnay na alok at magsagawa ng mga karagdagang manipulasyon. Nauunawaan ng Smart Search kung anong uri ng trabaho ang aktwal mong hinahanap, kung ano ang talagang kailangan mo, at ibinabalik ang mga naka-rank na trabaho batay sa iyong mga pangangailangan. Sa simula ng naturang listahan magkakaroon ng mga pinaka-angkop na posisyon.

“Salamat sa malapit na pakikipagtulungan sa HeadHunter Group of Companies, mabilis na ipinakilala ng RABOTA.TUT.BY sa Belarus ang lahat ng mga natatanging teknolohiyang digital HR, kung saan hindi marami sa mundo. Ang paglitaw sa ating bansa ng isang eksklusibong pag-unlad sa website rabota.tut.by - matalinong paghahanap para sa mga bakante gamit ang artificial intelligence - makabuluhang pinapasimple ang paghahanap ng trabaho at pagpili ng tauhan. Dumating na ang digital future na pinag-uusapan ngayon. Mapapatunayan ito ng bawat gumagamit ng aming website ngayon,” komento ni Svetlana Shaporova, direktor ng RABOTA.TUT.BY.

“Dati, direktang ginamit ng paghahanap ang teksto ng query, isinasaalang-alang nito ang mga filter, na maaaring kabilang ang rehiyon, propesyonal na lugar, suweldo, atbp. Bilang resulta, ang proseso ng paghahanap ay tumagal ng isang malaking halaga ng oras at pagsisikap mula sa mga gumagamit," komento ni Boris Volfson, direktor ng pag-unlad sa HeadHunter. — Ngayon ay binibigyang-pansin namin nang husto ang mga salik sa pag-uugali, kaya nagsimula kaming mas maunawaan kung ano talaga ang kailangan ng aplikante. Ang aming artificial intelligence ay talagang nauunawaan ang kahulugan ng kung ano ang nakasulat sa isang resume at isang bakante; maaaring sabihin ng isa, tinuruan namin ang makina na mag-isip tulad ng isang tao. Naniniwala kami na makakatulong ito sa mga tao na makahanap ng trabaho na talagang angkop para sa kanila, at ang mga employer ay makakahanap ng mahahalagang tauhan. Umaasa ako na sa paglipas ng panahon ay makakita tayo ng mass effect kung saan ang mga tao ay mas masaya sa kanilang mga trabaho at manatili sa parehong kumpanya nang mas matagal.

Ang matalinong paghahanap sa website na rabota.tut.by ay napabuti rin mula sa punto ng disenyo. Ang visual na pagpapakita ng mga bakante ay naging mas maginhawa, at naging mas madaling basahin ang impormasyon mula dito. Ang pangkat ng pagbuo ay ginagabayan ng prinsipyong "mas simple ay nangangahulugan na mas epektibo."

Impormasyon tungkol sa kumpanya:

Ang RABOTA.TUT.BY ay ang pinakamalaking site sa paghahanap ng trabaho at pagpili ng tauhan* sa Belarus.

Gayundin ang WORK.TUT.BY ay:

isang research center na nag-aaral sa labor market, mga antas ng sahod, at nagsasagawa ng mga survey ng mga naghahanap ng trabaho at mga employer;

isang consulting center na nakatuon sa pag-diagnose ng HR brand ng kumpanya, paglikha ng imahe ng employer at pag-promote nito;

tagapagtatag ng kumpetisyon ng "HR Brand Award" - isang independiyenteng taunang parangal para sa pinakamatagumpay na trabaho na may reputasyon ng kumpanya bilang isang tagapag-empleyo;

tagapag-ayos ng online at offline na mga kaganapan sa pagsasanay para sa parehong mga espesyalista sa HR at naghahanap ng trabaho.

*Ayon sa mga resulta ng pag-aaral ng data ng Liveinternet sa loob ng 31 araw, ang website na RABOTA.TUT.BY (https://jobs.tut.by/) ay nangunguna sa ranggo sa mga tuntunin ng trapiko sa “Mga Trabaho at Bakante” kategorya sa "by" domain zone, gayundin sa bilang ng mga bakante at resume na na-publish ng mga user simula noong Nobyembre 16, 2017, kumpara sa mga site sa isang katulad na kategorya (ang kategoryang "Trabaho") at may katulad na lokasyon ng domain zone (“by”), na nagkaroon ng trapiko ng higit sa 100,000 mga user sa panahong pinag-aaralan.

Batay sa pagsusuri ng data mula sa GemiusAudience na pag-aaral ng pagraranggo ng trapiko sa mga pahina sa Internet ng mga site ng mga user mula sa Belarus, sumusunod na ang site na RABOTA.TUT.BY ay ang tanging Internet site sa kategoryang "Trabaho" at sumasakop sa ika-31 na posisyon kabilang sa limampung Internet site na pinakabinibisita ng mga user ng Belarusian noong Hunyo 2017.