bahay ยป Swerte

Tiyak na mga kasanayan. Ano ang isusulat sa resume, kung anong mga kasanayan at kakayahan ang susi. Mga halimbawa ng kasanayang propesyonal


Mula pa rin sa pelikulang "Step Brothers"

Upang harapin ang hinaharap na pamumuno, dapat nating subukang magpahanga mula sa pinakaunang linya. At ngayon hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa iyong pangalan at impormasyon tungkol sa bilang ng mga medalya sa paglangoy sa mga paaralang primarya at sekondarya. Ang unang titingnan ng iyong tagapag-empleyo ay ang mga kasanayang propesyonal na mayroon ka para sa iyong piniling posisyon.

Ano ang Mga Kasanayang Pangunahing Resume?

Ito ay tulad ng isang seksyon ng resume, kung kinakailangan, upang maihiwalay ka mula sa iba pang mga kandidato na nag-a-apply para sa iyong posisyon. Binalaan ka namin kaagad na maraming mga aplikante ang nagkakamali na iwanang blangko ang patlang na ito, na nagpapahiwatig lamang ng karanasan sa trabaho at antas ng pang-edukasyon sa kanilang mga palatanungan. Hindi ito tama. Maling mali din na punan ang haligi na ito ng mga mahahabang argumento tungkol sa iyong mga personal na katangian. Samakatuwid, alamin natin kung ano ang mahalagang ipahiwatig doon.

Ano ang hindi kailangang isulat

Maraming naghangad na mga karera ay gumawa ng parehong pagkakamali - lituhin nila ang mga personal na katangian sa mga kasanayang propesyonal. Iyon ay, sa halip na totoong mga kasanayan, isinulat nila na sila ay responsable, masipag, palakaibigan, lumalaban sa stress, at mas lalo pang nalalagay sa listahan.

Hindi lamang ito isang kilalang cliche, hindi rin ito ang nais nilang malaman tungkol sa iyo.

Ano ang isusulat

Ang manager ng recruiting ay nais na makita ang impormasyon na direktang nauugnay sa iyong specialty. Ito ay maaaring ang antas ng kasanayan sa computer, karanasan sa negosasyon, pagtatrabaho sa mga magkasalungat na kliyente, kaalaman sa Adobe Photoshop sa antas ng isang advanced na gumagamit, at iba pa.

Ano ang dapat kong malaman bago ilista ang aking mga kasanayan sa isang resume?


Panuntunan # 1

Magsimula tayo sa pinakauna at pangunahing panuntunan - ang resume ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa mga propesyonal na katangian na pinakamahusay na tumutugma sa nais na posisyon. Habang halata ang tunog nito, isang malaking bilang ng mga tao ang hindi pinapansin ang rekomendasyong ito.

Ang ilan, inaasahan na ibenta ang kanilang mga sarili nang mas kumikita, magsimulang maiugnay sa kanilang mga kasanayan na ganap na walang kaugnayan sa kanilang napiling posisyon. Ang nasabing labis na karga ay hindi kanais-nais din. Pagkatapos ng lahat, ang employer ay naghahanap lamang para sa isang client manager, hindi isang jack ng lahat ng mga pakikipagkalakalan na may kakayahang magsagawa ng diplomatikong negosasyon.

Panuntunan # 2

Bago ipadala ang palatanungan sa departamento ng HR, tiyaking malinaw na naiintindihan mo ang mga pagkakaiba sa pagitan ng tagaganap at tagapamahala. Ang isa sa mga pinaka-karaniwang pagkakamali kapag naghahanap ng trabaho ay kapag ang isang naghahanap ng trabaho ay naghahanap ng posisyon sa pamamahala, at ipinapahiwatig ang mga kasanayan ng mga empleyado na mas mababang antas.

Kung hindi matukoy ng employer mula sa iyong resume kung ikaw ay isang tagaganap o isang tagapamahala, ang mga pagkakataong makakuha ng isang pakikipanayam ay makabuluhang nabawasan.

Panuntunan Blg. 3

Upang masiyahan ang hiring manager, kailangan mong maunawaan ang format ng trabahong nais mong makuha. Upang magawa ito, kailangan mong pamilyar ang iyong sarili sa mga katulad na bakante at suriin ang kanilang istilo at nilalaman, at batay dito, ilarawan ang iyong sarili sa palatanungan.

Humanap lamang ng limang mga bakante na nababagay sa iyo sa Internet, tingnan ang kanilang mga kinakailangan at kopyahin ang mga ito sa isang hiwalay na dokumento. Ngayon ay i-tweak iyon at gumawa ng iyong sariling paglalarawan batay sa kung ano ang iyong nahanap at kung ano talaga ang iyong ginagawa.

Kung tutugma ka sa iyong napiling bakante, malamang na anyayahan ka ng employer para sa isang pakikipanayam.

Anong mga pangunahing kasanayan ang isasama sa resume (mga halimbawa)

Isaalang-alang natin ngayon ang mga tukoy na kakayahan na dapat ipahiwatig ng mga empleyado ng aming napiling propesyon. Maghanap para sa iyo at kunin ito.

Sales Manager

Ito ang isa sa pinakatanyag at hinihingi na posisyon sa modernong merkado ng paggawa ng Russia. Sa kabila ng katotohanang ang mga manggagawa sa pagkadalubhasang ito ay maaaring gamitin sa ganap na magkakaibang mga larangan ng aktibidad - mula sa gamot hanggang sa industriya ng paglalaro, mayroon pa rin silang mga pangunahing kinakailangan na hindi maitatanggal.

    kasanayan sa negosasyon

    pagbubuo at pagtatapos ng mga kontrata

    pagpapanatili ng pangunahing talaan ng accounting

    paghahanda at pagtatanghal ng mga presentasyon

    ang kasanayan sa pagtatrabaho sa mga sumasalungatang kliyente

    akit ng mga potensyal na kliyente

    pagkakaroon ng mga programa ng 1C at Microsoft Office

    pagpapanatili at pagpapalawak ng base ng kliyente

Accountant

Walang maaaring magawa ang kumpanya nang walang mga dalubhasa sa larangan ng accounting. Ang isang empleyado na nakikibahagi sa propesyon na ito ay dapat na maunawaan na siya ay may isang malaking responsibilidad para sa mga aktibidad ng buong organisasyon sa kanyang balikat, samakatuwid, sa isang resume para sa naturang posisyon, dapat niyang buong ibunyag ang kanyang mga kasanayan.

    accounting at tax accounting

    matagumpay na karanasan sa pagpasa ng mga audit sa buwis at audit

    kaalaman sa Tax at Civil Code

    pagmamay-ari ng Microsoft Office at 1C

    pagkalkula ng suweldo para sa mga empleyado ng kumpanya

    pagkakaroon ng cash transaksyon

    pagkilala sa mga gastos at gastos ng negosyo

Driver

Ang mga magagandang driver ay palaging kinakailangan ng mga kumpanya ng logistik, serbisyo sa taxi, mga indibidwal at malalaking negosyo. Para sa mga manggagawa sa lugar na ito, ang karanasan sa trabaho, ang kawalan ng mga kwentong may aksidente at iba pang mga paglabag sa batas, pati na rin ang kakayahang mag-navigate sa lupain ay mahalaga.

    karanasan sa trabaho (mas, mas mabuti at mas mabuti nang walang aksidente)

    sa oras (ito ay, siyempre, isang personal na kalidad, ngunit para sa isang drayber ito ay isang propesyonal na kasanayan)

    kaalaman sa mga kalsada ng isang partikular na lugar, lungsod, estado

    ang kakayahang ayusin ang isang kasalanan sa isang kotse

Abogado

Ang mga dalubhasa sa ligal ay hinihingi hindi lamang sa mga korte, ahensya ng nagpapatupad ng batas at mga inspektorate sa buwis, kundi pati na rin sa mga tanggapan ng pribadong batas at malalaking kumpanya. Sa propesyong ito, karanasan sa trabaho, mas mataas na dalubhasang edukasyon at, syempre, ang kaalaman sa batas ay magiging mahalaga.

    matagumpay na karanasan sa paglutas ng paglilitis (mga kumpanya, indibidwal)

    kakayahang maunawaan ang mga ligal na dokumento

    kaalaman sa batas Russia

    matagumpay na karanasan sa mga kliyente

    kaalaman sa pangunahing mga ligal na base (mga programang "Consultant +", "Garant")

    pagbalangkas ng mga ligal na kontrata

Katulong sa tindahan

Kung nais mong makakuha ng trabaho sa anumang retail outlet, kailangan mo lamang malaman kung ano ang sinusulat ng mga empleyado ng benta sa pangunahing mga kasanayan sa resume. Huwag kalimutan na ang pangunahing kalidad sa negosyong ito ay ang enerhiya, mataas na pagiging produktibo at literal na nagmamahal sa komunikasyon sa mga tao.

    makipagtulungan sa mga kliyente ng anumang pagiging kumplikado

    pakikipag-ugnayan sa mga customer na gumagamit ng isang paunang itinatag na teknolohiya ng pagbebenta

    pinapayuhan ang mga kliyente sa mga katangian ng produkto

    kasanayan sa pag-iimpake

    kakayahang magtrabaho kasama ang kasal, pagbabalik, pagpapalitan

    pagsuri at kontrol sa kakayahang magamit ng mga kalakal

Tagapangasiwa

Ang mga empleyado na nakikibahagi sa propesyon na ito ay sinusubaybayan ang gawain ng isang tanggapan, negosyo, beauty salon, pagawaan ng kotse at maraming iba pang mga samahan na nakikipag-ugnay sa kanilang mga customer.

Kadalasan, ang propesyong ito ay nauugnay sa multitasking at pagiging aktibo, dahil madalas na may mga kaso kung maraming mga problema ang nahuhulog sa ulo ng administrator na kailangang malutas sa apat na kamay lamang.

    kakayahang makipag-ugnay sa mga kliyente

    organisasyon ng puwang ng trabaho sa paligid mo

    tiwala sa paggamit ng computer

    mga kasanayan sa HR

    kakayahang gumamit ng kagamitan sa opisina

    sulat sa negosyo

    negosasyon

Bartender

Sa sektor ng serbisyo, isang mahalagang tagapagpahiwatig ng isang kwalipikadong empleyado ang pokus ng kanyang customer. Mahalaga para sa kanya na hindi lamang malaman ang menu ng restawran at ihanda ang masarap na mga cocktail, ngunit upang mapanatili ang isang pag-uusap sa mga customer, na marami sa kanila ay pupunta lamang sa bar upang makapag-chat.

    paghahalo ng mga cocktail, naghahanda ng mga order

    magtrabaho kasama ang kagamitan sa bar (machine ng kape, mga gripo ng beer, blender, dyuiser at iba pa)

    konsultasyon ng customer sa menu ng bar

    magtrabaho kasama ang kagamitan sa cash register

    pagbuo ng mga listahan ng cocktail, alak, tsaa

Chef

Ang mga taong nag-aaplay para sa posisyon na ito ay dapat na malinaw na maunawaan na responsable sila para sa reputasyon ng buong pagtatatag. At sa negosyo sa restawran, maaari kang magpaalam sa kanya sa loob ng ilang segundo. Ngayon, kung ang isang bisita ay hindi gusto ng isang bagay, madali silang maiiwan ng isang negatibong pagsusuri sa iba't ibang mga site o app tulad ng TripAdvisor, sa ganyang paraan lumikha ng isang negatibong imahe ng isang bar o restawran.

    makipagtulungan sa mga tagapagtustos ng kalakal

    kalidad na kontrol ng mga produkto at pagguhit ng mga pamantayan para sa kanilang paghahanda

    kakayahang pamahalaan ang mga tauhan

    pamamahala ng pagkuha

    pagtitipon at pag-update ng menu alinsunod sa konsepto ng institusyon

    pagsasanay sa mga tauhan (mga kusinero, waiters, bartender)

Manager ng PR

Ang mga tao sa lugar na ito ay responsable para sa kanais-nais na imahe ng samahan, na madalas na kumikilos bilang mukha nito at isa sa mga pangunahing kinatawan. Ang pangunahing bagay dito ay hindi lamang upang makapagtrabaho sa isang mode ng palaging paglutas ng mga sitwasyon ng salungatan, ngunit magkaroon din ng sobrang pagtutol ng stress - isang katangian na, sa pangkalahatan, ay magiging kapaki-pakinabang sa ating lahat.

    karanasan ng matagumpay na promosyon ng kumpanya sa merkado

    negosasyon

    tiwala na kaalaman sa mga teknolohiya ng pagsulong sa tatak sa mga modernong kondisyon

    pagsasalita sa publiko at kasanayan sa pagtatanghal

    kaalaman sa mga prinsipyo ng promosyon ng SMM

Programmer

Isa sa . Ang mga totoong programmer ay dapat na pinaka tumpak tungkol sa kanilang mga propesyonal na katangian, at ang mga bagay tulad ng "mga kasanayan sa pakikipag-ugnay sa customer" ay tila isang bagay na abstract dito.

Para sa mga taong malayo sa larangan ng aktibidad na ito, sa una ay maaaring mukhang ang kaalaman ng isang programmer ay isang uri ng isang hanay ng mga hindi maunawaan na mga titik at simbolo, ngunit para sa pinaka-bahagi ito ang pangalan ng mga wika ng pagprograma, na kung saan kinakailangan higit sa isang taon.

    kaalaman sa mga wikang HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python

    mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga graphic editor ng Adobe Photoshop, CorelDraw, Adobe Illustrator

    pagbabasa at pag-edit ng code ng iba

    matagumpay na karanasan sa pag-unlad ng software

    kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa seguridad ng impormasyon

    gumana sa mga database

Pangkalahatang kasanayan

Ang mga pangunahing kasanayan ay hindi lamang isang bagay na dalubhasa at laging naaangkop sa isang partikular na propesyon. Mayroong isang kategorya ng kaalaman at kasanayan na unibersal para sa halos lahat ng mga larangan ng aktibidad. Sa puntong ito, nakolekta namin ang nasabing mga kasanayan, na ang pagkakaroon ng kung saan ay magiging isang malaking karagdagan.

    kaalaman sa isang banyagang wika (English, French, German, atbp.)

    pag-unawa sa mga detalye ng gawain ng samahan

    agarang paghahanap ng kinakailangang impormasyon sa Internet

    kakayahang magtrabaho sa isang koponan

    ang kakayahang ayusin ang mga tao sa paligid mo

    kasanayan ng malayang pagpapasya

    kakayahang manghimok

Kung nais mong maniwala ang departamento ng HR sa lahat ng iyong isinulat sa iyong profile, pagkatapos ilista ang iyong mga pangunahing kasanayan, iwanan ang numero ng telepono ng iyong dating pamamahala. Sa ganitong paraan, mauunawaan ng iyong manager ng pagkuha na ang lahat ng iyong isinusulat ay mapatunayan, at magkakaroon ng mas kaunting pagdududa tungkol sa iyong mga propesyonal na katangian.

Nga pala, bago isumite ang iyong resume, huwag kalimutang suriin ang iyong teksto para sa mga typo. Lubhang nakakabigo kung mastered mong ipinahiwatig ang lahat ng iyong mga kasanayan at kaalaman nang buo, ngunit nakagawa ng isang matinding pagkakamali sa pangalan ng kumpanya kung saan mo nais pumunta.

Ang isang pahiwatig at listahan ng pangunahing mga kasanayan ng aplikante ay dapat naroroon. Kung wala ang talatang ito, ang resume ay simpleng walang anumang kahalagahan, ito ay magiging walang kahulugan at walang katuturan. Napakahalaga upang matiyak na ang impormasyong ipinahiwatig sa kolum na ito ay hindi pumasa sa pamamagitan ng employer, ngunit naging iyong malakas na punto.

Ang bloke sa mga kasanayang propesyonal ay likas na listahan ng lahat ng mga kakayahan ng aplikante, na nangangahulugang dapat itong magdala ng maraming impormasyon hangga't maaari gamit ang pinakamaliit na pamamaraan. Ang bagahe ng karanasan na nakuha ng aplikante sa isang nakaraang trabaho ay itinuturing na kanyang mga kasanayan sa propesyonal.

Bakit nakalista ang mga kasanayan at kakayahan sa iyong resume?

Kung inaangkin ng resume ang pamagat, kung gayon ang bloke na may pamagat na "kasanayang propesyonal" ay hindi dapat lamang mapunan - ang mga kasanayan ay dapat na ilarawan nang maikli, kawili-wili at mahusay. Ang pangunahing layunin ng pagpunan ng bloke na ito ay upang linawin sa employer na ikaw ay angkop para sa bakanteng ito sa mga tuntunin ng iyong karanasan.

Ang karanasan ay ang batayan para sa impormasyon sa ilalim ng heading na ito. Minsan nangyayari na ang isang naghahanap ng trabaho ay may malawak na karanasan sa trabaho, nagbago siya ng maraming mga trabaho at may isang mahabang pangkalahatang karanasan. Sa kasong ito, ang kumpletong impormasyon ay maaaring tumagal ng maraming puwang, na kung saan ay hindi ganap na naaangkop para sa isang mahusay na resume. Ang nagre-recruit ay kailangang pag-aralan ang naturang resume sa loob ng mahabang panahon, gugugolin ang kanyang oras dito. Mayroong isang pagkakataon na hindi lang niya ito gagawin at ipadadala ang resume sa listahan ng hindi naaangkop. Upang maiwasang mangyari ito, ang impormasyon ay kailangang maiayos at ilarawan nang maikli at maikli, na nagpapahiwatig lamang ng pinakamahalagang mga puntos.

Paano ilarawan ang mga kasanayang propesyonal

Anong mga prinsipyo ang dapat mong sundin kapag naglalarawan ng iyong mga kasanayang propesyonal?

  1. Una, ang mga kasanayang ito ay dapat na naaangkop para sa trabahong iyong ina-apply. Hindi kinakailangan na ipahiwatig ang karanasan na walang kinalaman sa lugar ng trabaho na kinakailangan para sa iyo.
  2. Ang pamagat na "mga kasanayang pang-propesyonal" sa resume ay dapat maging kaaya-aya, kung hindi man ay walang katuturan ang pagsulat nito.
  3. Panghuli, ang impormasyon ay dapat na maigsi at madaling maunawaan.

Karapat-dapat para sa bakante

Hindi nakakagulat na ang panuntunang ito ang una sa listahan. Ang isa sa mga pinaka-karaniwang pagkakamali ay ang masaganang paglalarawan ng hindi kinakailangang impormasyon.

Napakahalaga na pag-aralan ang mga responsibilidad sa trabaho ng bakante kung saan ka nag-aaplay. Upang magawa ito, kailangan mong basahin ang maraming mga kinakailangan para sa mga katulad na bakante, maunawaan kung anong mga katangian ang pangunahing, at ayusin ang mga pinakamahusay sa iyong resume.

Anong mga kasanayan at kakayahan ang dapat mong ipahiwatig sa iyong resume?

Pumili ng 5-7 pangunahing mga kasanayan at kakayahan na kinakailangan para sa posisyon kung saan ka nag-a-apply.

Ang mga pangunahing kasanayang ipagpatuloy ay maaaring:

  • Dalubhasa sa iyong propesyonal na larangan
  • Kaalaman sa batas
  • Kaalaman sa mga espesyal na programa
  • Pag-unawa sa mga detalye ng iyong industriya, pag-alam sa pangunahing mga manlalaro
  • Namumuno sa koponan

Mahalaga na huwag malito ang mga kasanayan at nakamit. Ang mga kasanayan ang galing mo at alam mo. Ang nakamit ay kung paano ka magtagumpay sa iyong mga kasanayan at kaalaman.

Mga halimbawa ng mga kasanayan sa resume

  • Aktibong benta, pagpapalawak ng base ng kliyente;
  • Ang pagtatrabaho sa mga pangunahing kliyente, pag-aalis ng mga umuusbong na hindi pagkakasundo;
  • Pamamahala ng kagawaran (5 katao).

Mga halimbawa ng mga nakamit

  • Nagdala ng 7 pangunahing kliyente sa kumpanya (hanggang sa 50% ng mga order sa kabuuan);
  • Nilikha ang isang departamento ng pagbebenta mula sa "0". Kasunod, ang kagawaran (5 tao) sa ilalim ng aking pamumuno ay regular na natupad ang plano upang akitin ang mga bagong customer at benta;
  • Binuo at ipinatupad ang teknolohiya para sa pagbebenta ng mga panteknikal na kumplikadong kagamitan sa kumpanya.

Ang mga kasanayan sa computer sa resume ay ipinahiwatig sa seksyong "Karagdagang Impormasyon"

  1. Ipahiwatig ang antas ng kasanayan sa PC alinsunod sa pag-uuri: Gumagamit - Kumpidensyal na Gumagamit - Advanced na Gumagamit - Programmer.
  2. Ilista ang mga program na pagmamay-ari mo. Tiyaking isama ang mga bersyon ng software. Maaaring mahalaga ito. Halimbawa, dapat mong tukuyin hindi lamang ang 1 C, ngunit ang bersyon 8.2 din.
  3. Maaari mo ring ipahiwatig ang antas ng pagmamay-ari ng org. pamamaraan kung ang kasanayang iyon ay mahalaga sa trabahong iyong ina-applyan.

Sa bawat segundong resume, nagsusulat ang mga aplikante kung gaano sila malikhain at ambisyoso at kung gaano nila nais na gumana para lamang sa ikabubuti ng kumpanya. Ang kalahati ng mga kasanayang ito ay idinagdag para sa ballast, ngunit kabilang sa karaniwang mga kasanayan mayroong ilang mga kapaki-pakinabang sa lahat.

flickr.com

Mayroon na kaming maraming mga copywriter, mamamahayag at manunulat, kaya bakit kailangan mo kung ang iyong gawa sa mga teksto ay hindi konektado? Pahiwatig: 36% ng mga tagapag-empleyo, ayon sa portal hh.ru, tumanggi sa isang pakikipanayam at hindi kahit na isaalang-alang ang isang resume kung ang cover letter ay binubuo ng mga pagkakamali. Iyon ay, hindi ka rin anyayahan kung nakikita nila na inilarawan mo ang iyong "pagpapaandar".

Ang pagkabigong ikonekta ang dalawang salita ay maaaring maging isang pader sa landas ng promosyon. Ang isang naghahangad na engineer ay maaari lamang gumana sa bakal sa loob ng maraming taon. Ngunit ang trabaho ng isang manager, halimbawa, ay hindi gaanong tungkol sa kaunlaran kaysa sa pamamahala. Nangangahulugan ito na kailangan mong magsulat ng mga liham, memo, takdang-aralin, ulat ... at itapon ang iyong buong lakas sa pag-aaral ng iyong katutubong wika upang mapanatili ang iyong bagong trabaho at suweldo.


flickr.com

Ang oral expression ay magkakasabay sa nakaraang item sa pagraranggo. Bukod dito, ang mga kasanayan sa pagsasalita ay makakatulong hindi lamang sa trabaho. Kung ikaw ay nasa tungkulin ay kailangang gumawa ng mga pagtatanghal o magdaos ng mga pagpupulong, kung gayon - isang paunang kinakailangan para sa trabaho. At kung nakaupo ka sa isang opisina o laboratoryo sa katahimikan, pinapayagan ka ng kakayahang makipag-usap na umangkop sa lugar ng trabaho nang mas mabilis. Ang malungkot na tahimik na tao ay minamahal lamang ng iba pang malungkot na tahimik na mga tao, at kahit na hindi gaanong gaanong kamahal.

Hindi mo kailangang gumamit ng tula o chatter upang maipakita na marunong kang magsalita. Ang mga patakaran para sa mahusay na pakikipag-usap sa bibig ay magkakaiba:

  • Ngiti
  • Kakayahang makinig sa kausap at hindi makagambala.
  • Address sa pamamagitan ng pangalan.
  • Simple at maikli ang mga sagot sa mga katanungang nailahad.
  • Kakayahang ipahayag ang mga katotohanan nang tuluy-tuloy at lohikal.

Sa totoo lang, yun lang. At huwag subukang magbiro kung hindi mo pa sinubukan ang iyong sarili bilang isang komedyante dati.


probomond.ru

Tila ito ay isang likas na ugali ng character. Ito ay alinman doon o wala ito. Ngunit sa katunayan, maaari itong ibomba.

Kailangan mo ito nang higit pa kaysa sa iyong pinagtatrabahuhan dahil hindi ka maaaring bumuo ng isang karera nang walang isang malusog na dosis ng kumpiyansa. Ang pagsang-ayon sa lahat at pakikinig sa mga tagubilin ng ibang tao ay maginhawa para sa sinuman maliban sa iyo. Ang katotohanan na kailangan mong paniwalaan sa iyong sarili upang makamit ang isang bagay ay palaging magiging totoo. Gayunpaman, mayroong isang linya sa pagitan ng kumpiyansa at kayabangan, kaya huwag subukang ipakita kung gaano ka cool ang tama sa pakikipanayam. Dahan-dahan matuto, at sa linya para sa isang pakikipanayam, subukang kahit ituwid ang iyong likuran.

7. Kakayahang pamahalaan ang oras


flickr.com

Ito ay isa sa mga pundasyon ng pagiging produktibo. Kahit na hindi ka interesado sa paksang ito, kailangan mo pa ring magtrabaho - iyon ay, ibigay ang produkto ng paggawa, kaya kailangan mong maglaan ng oras nang matalino.

Ayon sa istatistika, ang mga social network lamang ay tumatagal ng average na dalawa at kalahating (!) Oras sa isang araw. Sa Lifehacker maaari kang makahanap ng napakaraming materyal sa paksang ito na ang pagbabasa ng mga artikulo ay maaaring mapantayan sa isang kurso sa unibersidad.

Siyempre, ang iyong mga sukatan at ang iyong premium ay hindi nakasalalay lamang sa kung gaano kahusay ang iyong iskedyul. Ngunit mas alam mo kung saan gugugol ang oras na napalaya bilang isang resulta ng karampatang pagpaplano.


flickr.com

Sa totoo lang, ang kasanayang ito ay halos imposible upang makita sa mga listahan ng mga kinakailangan para sa isang naghahanap ng trabaho, dahil ilang tao ang nakakakita ng isang direktang ugnayan sa pagitan ng komunikasyon sa propesyonal na pamayanan at trabaho. Ngunit maaari itong makaapekto sa trabaho. Halimbawa, kung kasangkot ka sa isang lugar na mabilis na umuunlad at nais na makasabay sa pag-unlad, kailangan mong patuloy na matuto mula sa karanasan ng iba. At kung bibisitahin mo ang mga nasa industriya, magkakaroon ka ng pagkakataon na makahanap ng mga customer at kasosyo para sa kanila. Bilang karagdagan, ang pag-alam sa pamayanan ay ginagawang posible upang makahanap ng mga dalubhasa at kumunsulta sa kanila.


fishki.net

Ang mga biro tungkol sa komprontasyon sa pagitan ng mga accountant at admin ay popular pa rin, kakatwa sapat. Ipinapalagay na ang bawat isa, nang walang pagbubukod, ay may karanasan sa pakikipag-usap sa teknolohiya ngayon.

At kung dumating ka sa opisina, kung gayon sa unang araw kailangan mong malaman kung saan nag-iimbak ang kumpanya ng mga elektronikong dokumento at kung aling messenger ang mga departamento ay nakikipag-usap sa bawat isa. Oo, at ang pakikipag-ugnay sa suportang panteknikal sa salitang "Wala akong nagawa, lahat ito ay nag-iisa," na itinuturo ang isang daliri sa isang nakapirming computer, ay wala nang respeto.

At kung mas mahusay ang iyong mga kasanayan, mas maraming mga pagkakataon sa karera na mayroon ka. Hindi mo kailangang gawing isang geek, ngunit kinakailangan ang mga pangunahing kaalaman tulad ng hangin.


flickr.com

Maraming tao ang nakakaalam kung paano gumana nang mahigpit ayon sa mga tagubilin, ngunit ang tunay na masarap at kumikitang mga proyekto at posisyon ay pupunta sa mga nakakaalam kung paano tumingin sa mga bagay mula sa isang hindi pangkaraniwang anggulo at mabilis na malutas ang mga kumplikadong problema. Ang kasanayang ito lamang ay maaaring magawa, at kung ang kakayahang mabilis na makahanap ng isang paraan ay sinamahan ng iba pang mga katangian, kung gayon wala kang presyo.


flickr.com

Hindi, hindi, hindi, hindi sa kahulugan na ang bawat isa ay dapat maghanap ng mga kliyente at maging masters ng malamig na pagtawag. Kailangan mo lang makapag-bargain. Halimbawa, kapag pinag-uusapan mo ang tungkol sa pagtaas ng suweldo o pagtukoy sa laki ng hinaharap na suweldo. Alamin na ibenta ang iyong oras at makatanggap ng ginhawa bilang isang gantimpala. Kailangan mong maging isang mahusay na salesperson upang itulak ang deadline, sumang-ayon sa ipinanukalang mga pagbabago sa proyekto ng isang koponan, o makipag-ayos sa malayuang trabaho.


flickr.com

Ang lahat ng mga recruiter ay tila nahuhumaling sa pagtutulungan sa loob ng nakaraang ilang taon. Nais nilang makita ang mga manlalaro ng koponan kahit sa mga propesyon kung saan ang indibidwal na gawain ay mahalaga.

Gayunpaman, ang pagtutulungan, tulad ng iba pang mga item sa listahang ito, ay isang pagkakataon upang makamit ang paglago ng karera. Kahit na hindi ka naghahangad sa mga posisyon sa pamumuno, ang pag-unawa sa mga kolektibong layunin ng koponan ay nagbibigay-inspirasyon sa iyo na magsikap.


Kinunan mula sa pelikulang "Bisita mula sa Kinabukasan"

Ito ang pangunahing kasanayan na hindi pang-pangunahing makakatulong upang mabuhay at magtrabaho. Ang katalinuhan ay ang iyong kaalaman at ang iyong kakayahang gumana sa impormasyon, ang pang-emosyonal na katalinuhan ay ang kakayahang mailapat ang iyong kaalaman sa totoong mga sitwasyon. Tinutulungan ka ng empatiya na makipag-ugnay sa iba, at ang pinakamahalaga, maaari din itong mapaunlad.

Ang pangunahing tulay na nag-uugnay sa aplikante at sa hinaharap na employer ay ang resume. At upang hindi lamang makapunta sa pakikipanayam, ngunit din upang mapahanga sa parehong oras, kailangan mong isulat nang tama ang iyong resume.

Pangunahing kasanayan at kanilang mga uri

Karamihan sa mga katanungan at pag-aalinlangan ay lumitaw para sa aplikante kapag pinupunan ang naturang seksyon bilang mga pangunahing kasanayan sa resume. Ang halimbawa ng karamihan sa mga resume na inihanda ay nagpapakita na ang mga naghahanap ng trabaho ay hindi alam kung paano punan nang tama ang seksyon na ito, kung ano ang mas mahusay na huwag banggitin, at kung paano mas mabibili ang kanilang mga propesyonal na katangian.

Ang mga pangunahing kasanayan na isinusulat mo sa iyong resume ay dapat magbigay ng isang kumpletong larawan mo bilang isang propesyonal. Sa parehong oras, dapat mayroong lugar para sa mga katanungan sa pakikipanayam. At isang pantay na mahalagang panuntunan: ang lahat ng ito ay dapat magkasya sa isa, maximum na isa at kalahating A4 na mga pahina. Pagkatapos ng lahat, hindi bawat HR manager ay may oras na basahin ang 5-6 na talambuhay na talambuhay at hanapin ang pangunahing impormasyon doon. Ang aplikante mismo ay dapat na i-highlight at isulat ang kanyang pangunahing mga kasanayan sa resume. Ang isang halimbawa ng kanilang paggamit sa isang dating trabaho ay magpapataas ng tsansa na kumuha ng isang bagong posisyon.

Kailangang hatiin ng aplikante ang kanyang pangunahing kasanayan sa tatlong mga pangkat: propesyonal, pangkalahatang espesyal at kasanayan sa komunikasyon at pamamahala.

Mga kasanayan sa propesyonal

Ang mga kasanayan sa propesyonal ay magkakaiba depende sa uri ng propesyon, at ang kanilang kaalaman na ginagawang dalubhasa sa isang tao sa kanyang larangan. Dapat nilang suportahan ang iyong aplikasyon para sa posisyon, at makilala ang mga ito mula sa ibang mga kandidato na nais kumuha ng posisyon na ito. Halimbawa, kung hindi mo alam kung ano ang ipahiwatig sa mga pangunahing kasanayan ng isang accountant, kung gayon ito ay maaaring kaalaman sa 1C at batas sa buwis, para sa isang guro o guro - kaalaman sa mga pamamaraan ng pakikipagtulungan sa mga bata at mga aklat-aralin, para sa isang logistician - kaalaman sa Incomterms.

Bilang karagdagan, ang ganitong uri ng mga pangunahing kasanayan ay magkakaiba sa mga antas ng tagaganap at pinuno. Ito ay isang pangkaraniwang pagkakamali na madalas na nagagawa ng mga naghahanap ng trabaho: nais nilang makakuha ng posisyon ng isang tagapamahala o direktor, at ang listahan ng mga kasanayang propesyonal ay nagpapahiwatig ng mga kasanayang taglay ng mga espesyalista sa mababang antas.

Ang kalidad ng mga alok sa trabaho ay direktang nakasalalay sa kung gaano kalinaw na ito ay ipinahiwatig sa resume kung ikaw ay isang tagapamahala o isang sakop.

Pangkalahatang mga espesyal na kasanayan

Sa seksyong ito, kailangan mong i-record ang mga kasanayan tulad ng kakayahang magmaneho ng kotse at ang pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho, first aid, kaalaman sa mga banyagang wika. Maraming tao ang maaaring magawa ito, ngunit para sa ilang mga propesyon tulad ng mga pangunahing kasanayan sa resume ay lalong kapaki-pakinabang.

Isang halimbawa ng kanilang paggamit para sa propesyon sa pag-aalaga ng bata: kung mayroon siyang sertipiko ng pangunang lunas at lisensya sa pagmamaneho, pagkatapos ay sa paningin ng tagapag-empleyo siya ay magmukhang mas kwalipikado, dahil sa kaso ng hindi inaasahang sitwasyon matutulungan niya ang bata bago ang pagdating ng mga doktor o dalhin siya sa ospital.

Walang alinlangan, ang mga naturang kasanayan ay hindi magkakaroon ng direktang epekto sa trabaho, ngunit maaari silang maituring na lubos na kapaki-pakinabang, samakatuwid, dapat silang paunlarin at magamit nang regular sa pagsasanay.

Mga kasanayan sa komunikasyon at pamamahala

Itinataas ng puntong ito ang pinakamaraming katanungan, dahil hindi alam ng lahat ng mga aplikante kung ano ang isusulat sa mga pangunahing kasanayan ng pangkat na ito. Samakatuwid, ang linyang ito sa resume ay madalas na iwanang blangko, o lahat ng mga kilalang kasanayan ay nakasulat dito, na ginagawang higit na tao at isang ultra-empleyado.

Mula sa buong pagkakaiba-iba ng mga posibleng kasanayan sa komunikasyon, mas mahusay na pumili ng isa, maximum na dalawa, na likas sa iyo, at isulat ang tungkol sa kanila ng isang pangungusap nang paisa-isa. Ito ay magiging mas epektibo kaysa sa isang simpleng listahan: kakayahang umangkop, paglaban sa stress, dedikasyon, pagkukusa, kahusayan, atbp.

Ano ang isusulat sa pangunahing kasanayan sa komunikasyon at pamamahala

1. Mga kasanayan sa komunikasyon. Ang kasanayan sa pakikipag-usap sa mga tao ay magagamit sa anumang trabaho, hindi alintana kung dati kang nagtrabaho sa isang call center o kumilos bilang isang abugado sa pagtatanggol sa korte. Kung mayroon kang karanasan sa pakikipag-usap sa mga tao, tiyaking banggitin ito sa iyong resume, kung gayon ang panayam ay magkakaroon ng pagkakataon na kumpirmahin ito sa pagsasanay.

2. Mga kasanayan sa organisasyon. Kung alam mo kung paano pamahalaan nang maayos at ayusin ang gawain ng buong koponan at makahanap ng isang paraan sa labas ng mahirap na hindi pamantayang mga sitwasyon, suportahan ang halimbawang ito sa iyong resume na may kasanayan. Upang magawa ito, maaari mong banggitin ang bilang ng mga tao na mas mababa sa iyo, at maikling ilarawan din ang huling resulta ng magkasanib na aktibidad ng buong koponan sa ilalim ng iyong pamumuno.

3. Masipag. Ang iyong Pangunahing Kasanayan ay dapat magsama ng isang tukoy na halimbawa mula sa iyong dating trabaho nang nakumpleto mo ang mga karagdagang takdang aralin upang makamit ang inilaan na resulta. Maaari itong maging isang maagang pagkumpleto ng isang proyekto, labis na oras sa trabaho upang matulungan ang mga bagong empleyado, at higit pa.

4. Mga talento at libangan. Ito ay isang assets na makakatulong sa hinaharap na boss na matukoy kung ano ang eksaktong nagdala sa iyo sa nais na larangan ng aktibidad at kung saan mo ginugugol ang iyong libreng oras. Kung pipiliin mong isulat ang iyong mga talento bilang pangunahing kasanayan sa iyong resume, dapat ipahiwatig ng halimbawa na maaari mo itong magamit sa iyong bagong posisyon.

5. Multi-vector. Kung sa iyong nakaraang trabaho maaari mong pagsamahin ang maraming mga pag-andar, tiyaking ipahiwatig ito sa iyong resume. Ang kasanayang ito ay magiging napakahalaga sa mga maliliit na kumpanya, kung saan karaniwan sa isang empleyado na pagsamahin ang maraming posisyon.

Ang pangunahing kinakailangan para sa isang resume

Isang malinaw na katotohanan na kinalimutan ng lahat: Ang mga pangunahing kasanayan ay dapat na totoo. Kahit na walang karanasan sa trabaho, o hindi ito sapat na kahanga-hanga, at walang mga espesyal na kasanayan, hindi mo kailangang iugnay sa iyong sarili ang mga propesyonal na nakamit na wala. Kahit na ang naturang kandidato ay naimbitahan para sa isang pakikipanayam, ang pag-alam na ang isang makinang na karera na umiiral lamang sa isang resume ay hindi magiging mahirap. Pagkatapos ng lahat, ang mga dalubhasa sa mga dalubhasang tauhan ay nakikipag-usap sa mga aplikante, at kahit na tinanggap ka, ang panlilinlang ay mahahayag sa pinakaunang araw, na kung saan ay ang iyong huling sa kumpanyang ito.