Naghahanap ng trabahong walang specialty. Saan at paano makahanap ng trabaho sa iyong espesyalidad? Tumutugon kami sa mga angkop na bakante

Hindi ka makakahanap ng trabaho nang walang karanasan, sabi ng mga nag-aalinlangan. Gayunpaman, ito ba? Ano ang gagawin kapag mayroon kang edukasyon (kahit hindi pa ito natatapos) at may pagnanais na magtrabaho, ngunit walang pagsasanay? Ang portal ay nagbibigay ng payo sa mga batang propesyonal.

May mga prospect!
Sa katunayan, marami kang pagkakataong makahanap ng trabaho: ayon sa survey ng Research Center, ang mga nagtapos sa unibersidad na walang karanasan sa trabaho. Sa mga malalaking kumpanya na may higit sa 1,000 empleyado, ang bilang na ito ay mas mataas pa - 82%. Kaya huwag makinig sa mga nag-aalinlangan at magsimulang maghanap!

Ang mas maaga ay mas mabuti
Ito ay hindi walang dahilan na sinasabi nila na mas madalas ang nagwagi ay hindi ang mas mabilis na tumakbo, ngunit ang mas maagang tumakbo. Kung ikaw ay seryoso sa isang matagumpay na karera, magsimula habang ikaw ay isang mag-aaral pa. Pagkatapos, pagkatapos matanggap ang iyong diploma, maaari kang mag-aplay para sa mas mataas na panimulang posisyon at suweldo. Pagkatapos ng lahat, sa sandaling ito magkakaroon ka na ng propesyonal na karanasan!

Dapat ay epektibo ang iyong resume.
Tulad ng alam mo, ang isang resume ay ang pangunahing tool kapag naghahanap ng trabaho. Ngunit paano ito i-compile kung ang seksyong "Karanasan sa Trabaho" ay wala pang dapat punan? Ipahiwatig nang tama ang pangalan ng iyong unibersidad at espesyalidad. Sa unang tingin, tila wala nang maisusulat pa. Gayunpaman, isipin ito - ikaw ba ay talagang walang karanasan? Tandaan ang lahat na maaaring magpakilala sa iyo bilang isang promising na espesyalista. Marahil ay mahusay kang gumanap sa praktikal na pagsasanay at handa ang iyong superbisor na kumpirmahin ito sa pamamagitan ng isang sulat ng rekomendasyon. O ang paksa ng iyong thesis ay nauugnay sa mga detalye ng bakanteng interes sa iyo.

Pagkatapos i-publish ang iyong resume sa mga site ng trabaho, hindi mo dapat limitahan ang iyong sarili sa pagtingin sa mga bakante at pagtugon sa mga ito. Tumawag sa mga recruiter, magtanong tungkol sa kapalaran ng iyong resume, at kung tumanggi sila, magalang na hilingin sa kanila na ipaliwanag ang dahilan - makakatulong ito na maiwasan ang parehong mga pagkakamali sa hinaharap. Ang pagkakaroon ng nakatanggap ng isang imbitasyon sa isang pakikipanayam, maingat na maghanda para dito: pag-aralan ang magagamit na impormasyon tungkol sa kumpanya, isipin ang hitsura at nilalaman ng paparating na pag-uusap sa employer.

Ang internship ay ang simula ng isang mahabang paglalakbay
Kung hindi ka agad makahanap ng trabaho sa iyong specialty, magsimula sa isang internship. Ang isang internship ay nagpapahintulot sa iyo, tulad ng sinasabi nila, na pumatay ng ilang mga ibon gamit ang isang bato: kumita ng dagdag na pera, matuto ng mahahalagang praktikal na kasanayan, at, marahil, makakuha ng magagandang rekomendasyon para sa trabaho. Kasabay nito, ang pagkuha ng internship ay mas madali kaysa sa pagkuha ng trabaho - gamitin ang aming serbisyo.

Tataas ang suweldo kapag may karanasan
Maraming mga recruiter ang nagrereklamo na madalas silang nahaharap sa pagtaas ng mga inaasahan sa suweldo sa mga nagtapos sa unibersidad, lalo na mula sa nangungunang sampung unibersidad. "Hindi ako handang magtrabaho nang mas mababa sa 70 libong rubles, hindi iyon ang dahilan kung bakit ako nag-aral ng limang taon," - ang gayong "pagganyak" ay hindi maglalapit sa iyo sa iyong nais na posisyon. Ang mag-aaral kahapon, na humihingi ng mataas na suweldo sa labas ng gate, ay hindi sineseryoso ng mga recruiter: mas gugustuhin nilang makita siya bilang isang hindi sapat na tao na may mataas na pagpapahalaga sa sarili kaysa bilang isang promising na espesyalista.

Samakatuwid, maging handa na i-moderate ang iyong mga gana sa pananalapi. Sa unang yugto ng iyong karera, ang iyong pangunahing layunin ay dapat na propesyonal na pag-unlad, hindi malaking kita.

Lihim sa buong mundo
Kapag naghahanap ng trabaho, huwag limitahan ang iyong sarili sa pagre-recruit ng mga site. Gumamit ng iba pang paraan: direktang makipag-ugnayan sa mga kumpanya, gumawa ng mga kapaki-pakinabang na contact sa mga propesyonal na komunidad (halimbawa, sa pamamagitan ng mga social network), tumawag sa mga kaibigan at kakilala. Kung mas maraming tao ang nakakaalam na naghahanap ka ng trabaho, mas malaki ang iyong pagkakataong makilala ang isang potensyal na employer.

Ang tanong na ito ay tinanong hindi lamang ng mga mag-aaral pagkatapos ng pagtatapos sa unibersidad, kundi pati na rin ng mga hindi nagtrabaho sa kanilang espesyalidad.

Mga kinakailangan para sa mga kandidato

Alam ng lahat na ang mga tauhan ang nagpapasya sa lahat, at una sa lahat ng mga employer. Sinisikap ng mga taong ito na pumili ng pinakamahusay na mga empleyado. Pagkatapos ng lahat, ang tagumpay ng negosyo ay nakasalalay sa kanila at sa kanilang mga aksyon. Para sa kadahilanang ito, kapag nakakita ka ng isang patalastas para sa isang empleyado, ang mga kinakailangan para sa kandidato ay napakaseryoso: mas mataas na edukasyon, kaalaman sa Ingles at, siyempre, karanasan sa trabaho. Ngunit saan ko ito makukuha? Hindi lahat ay mapalad na makapagtrabaho sa kanilang espesyalidad, lalo na kung ang tao ay katatapos lamang ng kanilang pag-aaral. Gayunpaman, maaaring magustuhan ka ng employer nang wala ito. Basahin - kung paano.

Paggawa ng resume

Ang dokumentong ito, na kinakailangan kapag naghahanap ng trabaho, ay kumakatawan sa iyo kapag pumipili ng isang empleyado para sa isang partikular na bakante.

Ang resume ay dapat na nakasulat nang tama, lalo na kung ikaw ay interesado sa kung paano makakuha ng trabaho nang walang karanasan sa trabaho. Ang pangunahing impormasyon ay ang iyong buong pangalan, tirahan, katayuan sa pag-aasawa, edukasyon (dapat mong ipahiwatig ang iyong espesyalidad), pagkamamamayan. Ngunit, bilang karagdagan, dapat banggitin ng iyong resume ang iyong mga karagdagang kasanayan. Kung interesado ka sa isang trabahong walang karanasan para sa mga mag-aaral, siguraduhing isulat ang lahat ng iyong nalalaman at magagawa. Halimbawa, kaalaman sa mga programa sa kompyuter. Pati na rin ang pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho, kotse at ang kakayahang gamitin ito sa trabaho.

Ang mga wika at ang kanilang antas ng kasanayan ay napakahalaga. Kung alam mo ang wika sa isang sapat na antas, ngunit dahil sa kakulangan ng pagsasanay ay nahihiya kang ipahiwatig ito, kung gayon ito ay walang kabuluhan! Ngunit hindi ka dapat magsinungaling kung hindi mo talaga ito pagmamay-ari.

Ano ang isusulat sa seksyong "karanasan sa trabaho" kung wala?

Kung paano ito gagawin nang walang karanasan sa trabaho ay kung ano ang interesado sa karamihan ng mga mag-aaral na nagtapos. Ang tanong na ito ay hindi maaaring balewalain sa isang resume. Well, hindi namin ito lampasan, ngunit sasagutin ito nang may dignidad.

Pagkatapos ng lahat, malamang na nag-internship ka, kaya sumulat tungkol dito. Kung mayroon kang positibong sanggunian mula sa iyong internship, maaari mo itong ilakip sa iyong resume. Ito ay magsisilbing mabuti sa iyo. Maraming mga mag-aaral ang nagtatrabaho ng part-time habang nag-aaral, at kadalasan ay hindi sa espesyalidad na natanggap nila sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon: bilang mga promotor, bartender, waiter. Hinihikayat ka naming isama ang karanasang ito sa iyong resume. Pagkatapos ng lahat, nangangahulugan ito na pamilyar ka na sa disiplina sa paggawa at alam mo kung paano makipag-usap sa mga kliyente. Kahit na ang naturang aktibidad ay walang kinalaman sa isang tunay na "seryosong" propesyon, ang katotohanan na interesado kang kumita ng pera ay nagsasalita na sa iyong pabor.

Posible bang isulat na may karanasan kung wala?

Sabihin nating naiintindihan mo na ang isang manager na walang karanasan sa trabaho ay magiging mas kaunting interes sa isang employer kaysa sa isang may karanasan. Sabihin nating mayroon kang kaibigan na nagtatrabaho sa ilang kumpanya. At kung ibibigay mo ang kanyang mga contact, makokumpirma niya na nagtrabaho ka para sa kanya at napatunayang mabuti ang iyong sarili.

Kaya bakit hindi isulat na mayroon kang karanasan sa kumpanyang ito sa espesyalidad na kailangan mo? Sa katunayan, sa teoryang ito ay maaaring gawin. Ngunit kahit na ang pinakasimpleng mga posisyon, tulad ng isang waiter o isang salesperson sa isang tindahan, ay nagbibigay ng ilang mga kasanayan at kaalaman, ngunit paano kung, halimbawa, magsinungaling ka na ikaw ay isang sales manager o isang accountant? Ang kasinungalingan ay mabubunyag sa iyong unang araw ng trabaho. Maniwala ka sa akin, mas mahusay na aminin na wala kang karanasan at ipakita ang iyong pagnanais na magtrabaho kaysa magsabi ng isang malaking kasinungalingan tungkol sa iyong mga kakayahan at pagkatapos ay mahuli sa isang kasinungalingan.

Pagharap - pakikipanayam

Ang iyong resume ay magsasabi ng maraming tungkol sa iyo, ngunit ikaw ay magbubunyag ng higit pa tungkol sa iyong sarili sa panahon ng pakikipanayam. walang karanasan sa trabaho, dumaan sa isang pakikipanayam? mga tip na ito:

Kumilos nang may kumpiyansa, ngunit huwag masyadong kumpiyansa. Ang isang mahinahon na ngiti at isang matatag na boses ay magpapakita na maaari kang kinakabahan, ngunit nagagawa mong pagsamahin ang iyong sarili sa isang nakababahalang sitwasyon tulad ng isang pakikipanayam. Tumingin nang diretso sa mga mata ng tagapanayam—malumanay, hindi malupit.
Sagutin nang tapat ang mga itinanong sa iyo. Hindi ka dapat magsinungaling, dahil ang isang mabilis na sulyap ay magsasabi sa iyo tungkol dito nang mas mahusay kaysa sa anumang lie detector.
Dapat kang manamit nang disente para sa isang pakikipanayam. Kung ikaw ay isang babae, kung gayon ay mas mahusay na huwag magsuot ng pampaganda kaysa magsuot ng marangya na "war paint." Huwag magsuot ng maraming alahas.
Kung ang paksa ng iyong pananaliksik ay trabaho pagkatapos ng graduation, maaaring magtanong sa iyo ang employer ng ilang nauugnay na mga katanungan upang subukan ang iyong kaalaman. Halimbawa, kung nag-aral ka sa Faculty of Economics, maaaring tanungin ka kung ano ang profitability, profit o gross domestic product. Kung sumagot ka ng "Hindi ko naaalala" na may nalilitong ngiti, kung gayon, siyempre, hindi ito pabor sa iyo.

Isipin na wala silang alam tungkol sa iyo. Ang iyong pananamit, hitsura, pag-uugali ay magsasalita ng higit pa sa iyong mga salita. Ang isang tao na nakasuot ng mainam, ngunit hindi marangya, ay tapat, prangka at sapat na tiwala sa kanyang sarili at sa kanyang mga kakayahan ay lilikha ng isang positibong impresyon.

Ano ang gagawin kung imposibleng makakuha ng ninanais na posisyon nang walang karanasan sa trabaho?

Nakakalungkot man, may posibilidad pa rin na hindi ka matanggap sa gustong bakante dahil lang sa wala kang karanasan. Walang problema! Maaari kang makakuha ng trabaho sa parehong kumpanya, ngunit sa isang ganap na naiibang posisyon.

Halimbawa, ang isang katulong na walang karanasan sa trabaho ay kailangan halos lahat ng dako. Pati na rin ang assistant secretary at office manager. Ang pagkakaroon ng karanasan tulad ng kultura ng korporasyon, pagkilala sa pangkat ng pamamahala, sa isang taon o dalawa ay madali kang lumipat sa nais na posisyon, kung gusto mo, siyempre. Huwag lamang itago ang iyong pagnanais sa iyong sarili; iulat ang iyong pangangailangan para sa pagsulong sa karera sa iyong mga superyor.

Saan ka makakakuha ng trabaho pagkatapos ng pag-aaral?

Sa palagay mo ba ay makakapagtrabaho ka lamang pagkatapos makatanggap ng sekondarya o mas mataas na edukasyon? Hindi kinakailangan! Sa katunayan, iba-iba ang trabaho pagkatapos ng graduation. At makakahanap ka ng isang bagay bilang karagdagang o pangunahing kita. Ano ang maaaring gawin ng mga bagong mag-aaral?

1. Nagbebenta o consultant sa pagbebenta. Maaari mong i-trade o hikayatin ang isang kliyente na bumili ng produkto.

2. Pakikilahok sa mga promosyon. sa mga tindahan, at iba pang promosyon sa pagbebenta.

3. Courier, tagahatid ng pagkain.

Magtrabaho nang walang karanasan para sa mga kababaihan

Ang ilang mga batang babae ay nabubuntis habang nag-aaral sa isang unibersidad, at samakatuwid ay agad na pumunta sa maternity leave pagkatapos matanggap ang kanilang diploma. Samakatuwid, kapag nagpasya silang magsimulang bumuo ng isang karera, tinitingnan ng employer ang batang espesyalista na may hindi bababa sa kawalan ng tiwala.

Ngunit hindi ito dahilan para humalukipkip at hindi man lang subukang maghanap ng lugar para sa iyong sarili! Kumuha ng mga tip kung paano punan ang isang resume at makapasa sa isang interbyu. Bilang karagdagan, isipin kung gusto mong magtrabaho sa iyong espesyalidad, o baka interesado ka sa ibang bagay? Ang isang accountant at financier ay higit na nakakabagot kaysa, halimbawa, isang consultant sa isang tindahan na may mga damit o pampaganda ng kababaihan. Ang ganitong trabaho na walang karanasan ay minsan ay mas angkop para sa mga kababaihan, gumugugol ng mas kaunting mga nerbiyos, at nagdadala ng parehong halaga ng pera bilang, halimbawa, ang posisyon ng isang empleyado sa bangko. Bilang karagdagan, palaging may pangangailangan para sa mga pedicurist at manicurists, hairdresser, at sports instructor. Matapos makumpleto ang hindi masyadong mahal na mga kurso, makakatanggap ka ng pangalawang diploma at agad na kumita ng pera.

Ang ganitong mga aktibidad ay hindi masyadong kumplikado; sa kabaligtaran, maaari kang kumita ng pera sa paraang kaaya-aya para sa iyo sa isang magandang kapaligiran, nang hindi nagsasagawa ng mga kumplikadong operasyon.

Paglipat nang walang karanasan sa trabaho: kung saan makakakuha ng trabaho

Kung nais mong hindi lamang makatanggap ng pera para sa iyong trabaho, kundi pati na rin upang mabuhay para sa iyong sariling kasiyahan, ang pagtatrabaho sa isang rotational na batayan ay angkop para sa iyo. Ano ang espesyal sa graph na ito? Hindi mo kailangang nasa iyong lugar ng trabaho limang araw sa isang linggo sa loob ng walong oras. Ikaw ay magtatrabaho ayon sa isang espesyal na iskedyul na inaprubahan ng pamamahala. Halimbawa, maaaring ito ay trabaho ayon sa scheme ng isang araw tuwing tatlong araw, isang buwan ng trabaho - isang buwan ng pahinga, pati na rin ang isa pang sistema.

Ang isang shift na walang karanasan sa trabaho ay lubos na posible para sa iyo kung hindi mo hinahamak ang pisikal na paggawa. Halimbawa, palaging may pangangailangan para sa mga general at auxiliary na manggagawa, loader, security guard, at packer. Malinaw kung ano ang ginagawa ng mga loader at security guard. Ngunit ano ang mga responsibilidad ng mga auxiliary na manggagawa? Nangangailangan ito ng tibay at hindi bababa sa kaunting pisikal na pagsasanay. Pinakamahusay na nagbabayad ang shift work sa hilaga ng Russia, ngunit maaari kang makakuha ng trabaho sa iyong bayan.

At sa wakas

Kung wala ka pang karanasan sa trabaho, hindi ito nangangahulugan na hindi ka na makakakuha ng trabaho. Mayroon kang ilang mga pagpipilian:

Subukang makakuha ng isang pakikipanayam para sa nais na posisyon, kahit na ang mga kinakailangan ng kandidato ay nagpapahiwatig na ang karanasan sa trabaho ay kinakailangan. Kung gumawa ka ng isang paborableng impression sa employer, hindi ka nila tatanggihan at ituturo sa iyo ang lahat sa proseso.
Ito ay nangyayari na ang isang kanais-nais na impression ay hindi sapat. Subukang mag-aplay para sa isang posisyon sa parehong kumpanya kung saan hindi kinakailangan ang karanasan. Pagkatapos magtrabaho nang kaunti, magiging pamilyar ka sa panloob na gawain at kultura, at magiging pamilyar ka sa pamamahala. Mayroong mataas na posibilidad na pagkatapos ng ilang oras ay ililipat ka sa nais na posisyon.
Kung matigas ang ulo mong hindi tatanggapin kahit saan nang walang karanasan, isipin kung gusto mong baguhin ang iyong espesyalisasyon? Ang pagtatrabaho bilang isang accountant o banker ay mas nakakabagot kaysa sa pagkonsulta sa mga kliyente ng tindahan, pagsasagawa ng fitness training, o paggawa ng hair o nail extension. Kumuha ng pangalawang espesyalidad at agad na simulan ang paggawa ng isang bagay na magdadala sa iyo ng pera.
Kung nais mong hindi lamang kumita ng kita, ngunit sa parehong oras ay magkaroon ng maraming libreng oras, ang pagtatrabaho sa isang rotational na batayan ay angkop para sa iyo. Nangangahulugan ito na hindi ang tradisyonal, sa anyo ng isang limang araw na linggo, ngunit iba pa, halimbawa, isang buwan ng trabaho - isang buwan ng pahinga. Makakakuha ka ng disenteng pera. At para makakuha ng trabaho bilang packer, laborer o security guard, walang karanasan ang kailangan.

Maraming tao na kakatapos lang ng paaralan o kolehiyo ang nagtatanong ng ganito. Pagkatapos ng lahat, ang mga tagapag-empleyo ay karaniwang nangangailangan ng mga tauhan na may mahusay na portfolio at ilang taon ng karanasan, ngunit walang gustong kumuha ng mga tao na kakatapos lamang sa mga institusyong pang-edukasyon. Ano ang gagawin sa ganitong sitwasyon, paano makakuha ng trabaho nang walang karanasan sa trabaho?

Paghahanap ng angkop na larangan ng aktibidad

Una kailangan mong magpasya kung saan at sa anong lugar ang gusto mong magtrabaho. Mas mabuti na ang iyong diploma ay "nakatuon" sa lugar na ito. Susunod, dapat kang lumikha ng iyong resume, at maaari kang magsimulang maghanap ng angkop na trabaho.

Ang malalaking korporasyon at kumpanya ay kadalasang nagre-recruit ng mga kabataan sa kanilang espesyalidad upang "palakihin sila upang maging angkop sa kanilang sarili." Tumingin sa mga website ng kumpanya para sa mga listahan ng trabaho at ipadala ang iyong resume sa corporate email. Mas mabuti pa, makipagkita sa mismong tagapag-empleyo upang madagdagan ang iyong mga pagkakataong magtagumpay. Posible rin ang pagkakaroon ng karanasan sa mga posisyong mababa ang bayad. Karaniwang inaalok ang mga ito ng mga sentro ng pagtatrabaho ng estado, ngunit hindi na kailangang tingnan ito nang may pag-aalinlangan. Kadalasan ang mga posisyong ito ay nag-aalok ng medyo mataas na pagsulong sa karera. Halimbawa, ang isang batang courier, pagkatapos ng ilang oras ng trabaho, ay maaaring makakuha ng isang posisyon sa opisina o kahit isang posisyon bilang isang boss, na ibinigay ang naaangkop na mga kondisyon at kasanayan.

Napakahalaga na maging kumpiyansa hangga't maaari sa iyong mga lakas at kakayahan at upang tumpak na matukoy ang iyong mga lakas. Halimbawa, hindi mo dapat subukang kumuha kaagad para sa mataas na antas ng mga posisyon, ngunit dapat mong ipakita sa employer na mayroon kang layunin na makamit ang mga ito. Ang isang resume ay ang iyong pangunahing katulong at ang iyong mukha sa employer. Kailangan mong tandaan ang lahat ng mga pakinabang at lahat ng mga kasanayan na mayroon ka upang gawin itong mas kahanga-hanga, at maaari ka ring makabuo ng isang nakakumbinsi na kuwento tungkol sa kung paano ka nagtrabaho, kahit na hindi opisyal.

Mga personal na koneksyon

Ang pinakamadali at pinakasikat na paraan upang magtanong kung paano makakuha ng trabahong walang karanasan ay ang magtanong sa iyong mga kaibigan tungkol sa mga bakante sa mga kumpanya at negosyo kung saan sila nagtatrabaho. Karaniwan, palaging sasabihin sa iyo ng mga kakilala ang tungkol sa ilang mga trabaho, dahil alam nila ang mga gawain sa kanilang kumpanya. Kung wala pa ring mga bakante, sulit na tingnan sa mga pahayagan at sa mga espesyal na forum sa Internet.

Kapag mayroon kang magandang computer at access sa Internet, madali kang makakahanap ng disenteng trabaho sa malayo. Maraming simpleng trabaho ang inaalok ng iba't ibang freelance exchange (tulad ng post sa isang social network, mag-iwan ng komento, pagsusuri, atbp.). Kung alam mo kung paano maganda punan ang mga website o magsulat ng mga makabuluhang blog, maaari kang magbenta ng advertising doon.

Mga trabahong hindi nangangailangan ng karanasan sa trabaho

Maraming mga propesyon kung saan hindi kinakailangan ang karanasan sa trabaho. Mga halimbawa: mga waiter, tagapaglinis, consultant, advertiser, animator, courier. Ang pagtatrabaho sa mga propesyon na ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng iba't ibang mga kasanayan, ngunit hindi sila partikular na mahirap.

Saan makakakuha ng karanasang kinakailangan para sa trabaho? – Ang pinakatiyak at, marahil, pinakamadaling paraan ay ang pag-aaral sa sarili: magbasa ng mga libro sa paksa, sundin ang mga bagong tuklas sa iyong larangan ng aktibidad, dumalo sa mga pagsasanay, kumuha ng mga online na kurso. Ito rin ay nagkakahalaga ng paggugol ng oras sa pag-aaral ng mga bagong wika at pagkuha ng lisensya sa pagmamaneho. Pagkatapos ay maaari silang idagdag sa iyong resume bilang karagdagang mga kasanayan, at sila ay lubos na isinasaalang-alang kapag nag-aaplay para sa isang trabaho.

Ang pangalawang paraan ay isang internship. Ang mga malalaking kumpanya ay madalas na kumukuha ng mga intern; ang pangunahing bagay ay sundin ang mga ad sa kanilang website. Kung mapapatunayan mo ang iyong sarili habang ikaw ay isang intern, ang employer ay sa una ay magkakaroon ng positibong saloobin sa iyo, at ito ay magbibigay sa iyo ng karagdagang mga pakinabang kapag nag-aaplay.

Mga pangunahing pagkakamali kapag naghahanap ng trabaho

Kaya, paano makahanap ng trabaho nang walang karanasan? - Huwag gawin ang mga sumusunod na pagkakamali.

Maling hitsura at paraan ng komunikasyon. Para sa isang tagapag-empleyo, ito ay dalawang napakahalagang salik sa panahon ng isang pakikipanayam. Ang hindi maayos na hitsura o bastos na paraan ng komunikasyon ay maaaring humantong sa makatwirang pagtanggi sa trabaho. Kapag nag-iinterbyu, pinakamahusay na magsuot ng mga damit na mas malapit hangga't maaari sa uniporme ng iyong espesyalidad o mga empleyado ng kumpanya. Ang mga damit ay dapat na malinis hangga't maaari at ang hitsura ay dapat na malinis. Dapat kang makipag-usap nang magalang, at dapat kang magkaroon ng mga sagot sa mga inaasahang tanong nang maaga. Tandaan, nais ng employer na makahanap ng isang propesyonal at isang taong savvy sa kanyang larangan. Ipakita sa kanya na mabilis kang natututo, maraming kapaki-pakinabang na kasanayan, matalino at sa pangkalahatan ay hindi nakikipaglaban. Kung gayon ang katotohanang wala kang karanasan ay maaaring mawala sa background.
Maling na-format ang resume. Kailangan mong lumikha ng iyong resume partikular para sa bawat trabaho. Ang ilang mga kasanayan at tagumpay ay maaaring ganap na hindi kailangan sa isang trabaho, ngunit sa iba ay kinakailangan ang mga ito. Bigyang-diin ang iyong katumpakan, pagiging maagap, at tandaan ang lahat ng iyong mga kasanayan na kapaki-pakinabang para sa trabahong ito. Kung hindi ka sigurado na naisulat mo nang maayos ang iyong resume, hanapin ang mga dating empleyado ng kumpanya o ang mga kasalukuyang nagtatrabaho. Maaari kang humingi sa kanila ng resume para sa pagsusuri at i-format ang sa iyo sa isang karampatang paraan.
Maling oras para makipag-ugnayan sa employer. Marami rin ang nakadepende sa timing ng interview. Halimbawa, pagkatapos makatanggap ng isang espesyalidad, agad na sinubukan ng mga mag-aaral na makahanap ng trabaho. Sa mga unang buwan pagkatapos ng pagpasok, pipiliin ng employer ang pinakamahusay sa pinakamahusay, kaya kung hindi ka masyadong kumpiyansa sa iyong mga kakayahan, mas mabuting maghintay sa pagpili. Ang pinakamahusay na pagpipilian ay ang katapusan ng Abril at Mayo. Sa ngayon, hindi pa nakakakuha ng trabaho ang mga graduates, pero may mga bakante na namang nabuksan para sa kanila.

Mga mapanlinlang na employer

Sa kasamaang palad, kadalasan ang mga taong walang karanasan (at maging ang mga espesyalista) ay nalinlang ng mga walang prinsipyong employer. Tingnan natin ang listahan ng mga pinakakaraniwang "panlilinlang" na nagpapahintulot sa pagpasok kapag "nag-hire" para sa isang trabaho:

Libreng trabaho. Kung ikaw ay inaalok na magtrabaho nang libre (dahil sa isang panahon ng pagsubok), agad na sabihin ang "hindi". Kung walang kontrata, sa karamihan ng mga kaso, ang trabahong ginawa ay hindi masisiyahan ang employer, at walang pera na babayaran para sa oras na ginugol.
Pagsusulit. Kadalasan nangyayari na ang kumpanya ay nag-aalok upang makumpleto ang ilang hindi partikular na mahirap na gawain upang kumpirmahin ang iyong mga kakayahan (isalin ang teksto, bumuo ng isang modelo sa isang 3D na editor, magsulat ng ilang mga artikulo, atbp.). Malamang, ang iyong pagtatalaga ay hindi masiyahan sa kumpanya at makakatanggap ka ng isang "hindi" na sagot, ngunit maaari itong magamit sa ibang pagkakataon.
Pagbabayad para sa mga item ng damit o kagamitan sa trabaho. Hindi mo kailangang magbayad para sa mga espesyal na damit o kasangkapan na dapat bilhin ng kumpanya. Kadalasan, pagkatapos ng pagbabayad, maaari itong mawala, at ang pera ay mapupunta kahit saan.
"Itim" na suweldo. Mayroong maraming mga organisasyon sa ating bansa na nag-aalok ng mga empleyado na makatanggap ng mga suweldo nang hindi nagbabayad ng buwis sa Russian Pension Fund. Ito ay tila kapaki-pakinabang, dahil ang isang mas mataas na suweldo ay palaging kaakit-akit, ngunit dapat na maunawaan ng isa na sa ibang pagkakataon (sa kaganapan ng force majeure) ay magiging mahirap na patunayan ang anuman. Kung walang suweldo para sa iyo o ito ay naantala, ang pagpunta sa korte ay walang silbi. Ngunit ang pinakamahalagang bagay ay walang katumbas na entry sa work book na nakuha mo sa posisyon na ito, at ang tanong kung paano makakuha ng trabaho nang walang karanasan sa trabaho ay muling mag-aalala sa iyo sa susunod na makahanap ka ng trabaho.

Tandaan, kung wala kang karanasan, hindi mahalaga! Ang pangunahing bagay sa paghahanap ng trabaho ay determinasyon at tiyaga, pati na rin ang pagkaasikaso at katumpakan sa mga panayam sa mga employer. Ang mahahalagang pamantayang ito ay tutulong sa iyo na makamit ang tagumpay at makahanap ng trabaho sa anumang larangan ng aktibidad at sa anumang espesyalidad!

Lumipas na ang mga araw kung kailan ang isang panghabambuhay na trabaho sa isang kumpanya ay itinuturing na isang matagumpay na karera. Ngayon ay maaari mong baguhin ang iyong propesyon sa anumang edad, at ang kakulangan ng karanasan ay malamang na hindi maging hadlang sa trabaho. Ang pangunahing bagay ay upang maghanda para sa paghahanap: magsulat ng isang resume nang tama, magpakita ng isang mataas na kalidad na portfolio at huwag matakot na makumpleto ang gawain sa pagsubok.

Paglalagay ng diin sa iyong resume

Ang resume ay ang unang pagpapakilala ng employer sa isang kandidato. Kung wala ka pang karanasan sa trabaho sa iyong bagong specialty, kailangang i-edit ang iyong resume. Una sa lahat, baguhin ang pamagat: mula sa lumang propesyon tungo sa bago.

Edukasyon

Ilista ang lahat ng mga kurso sa pagsasanay at patuloy na edukasyon na natapos na may kaugnayan sa iyong trabaho sa hinaharap. Kung ang dalubhasang edukasyon ng aplikante ay philological, ngunit kaayon ng kanyang pag-aaral sa unibersidad na kanyang dinaluhan ng mga kurso sa disenyo, ito ay magiging isang argumento sa kanyang pabor.

Gayunpaman, dapat ding banggitin ang unang edukasyon, lalo na kung ang espesyalidad ay medyo pangkalahatan: sosyolohiya, pamamahala, kasaysayan. Ang mas mataas na edukasyon ay kadalasang isa sa mga filter kapag pumipili ng kandidato. Kung mayroong ilang mga edukasyon, sila ay lubos na dalubhasa - halimbawa, medikal, at ang kandidato ay gustong umalis sa industriyang ito - kung gayon hindi mo na kailangang ipahiwatig ang mga ito.

karanasan

Siguraduhing sabihin sa amin ang tungkol sa iyong karanasan, kahit na hindi ito nauugnay sa bagong trabaho. Bigyang-pansin ang mga aspetong iyon na magiging kapaki-pakinabang sa isang bagong larangan: ang isang kandidato na nagtrabaho bilang isang developer sa loob ng maraming taon ay maaaring mag-aplay para sa posisyon ng sales manager sa isang kumpanya ng IT.

Ang karanasan ay hindi palaging nangangahulugan ng pagtatrabaho para sa pera. Magdagdag ng pakikilahok sa mga proyekto ng boluntaryo, internship at internship sa iyong resume.

Karera

Isipin ang isang kandidato na nagsimulang magtrabaho sa isang tindahan ng damit bilang isang mag-aaral at naging isang regional sales director bago magtapos sa unibersidad. Malamang, ang naturang empleyado ay may malaking potensyal para sa pag-unlad kahit na sa isang bagong propesyonal na larangan.

Samakatuwid, mahalagang ipakita ang iyong paglago sa loob ng kumpanya sa iyong resume. Ang bawat tungkulin ay hindi kailangang ilista sa isang hiwalay na seksyon; maaari silang ilista sa ilalim ng mga responsibilidad at resulta ng huling posisyong hawak. Hindi na kailangang magsulat ng isang detalyadong kwento, mas mahusay na gawin ito sa format ng mga maikling abstract - ito ay isang mas angkop na pagpipilian para sa isang resume.

Mga kasanayan at personal na katangian

Kung ang aplikante ay "grabe everything on the fly" at "mabilis na natututo," tiyak na kailangan mong pag-usapan ito. Pinakamahusay na may ebidensya: "Naging miyembro ako ng student council at nag-organisa ng mga maligaya na kaganapan," "nakatanggap ng pasasalamat mula sa dean ng faculty para sa...", "naging pinakamahusay na empleyado ng sangay batay sa mga resulta ng kalahati -taon,” at iba pa.

Ihambing ang mga kinakailangan sa trabaho sa iyong kaalaman at kakayahan. Piliin nang eksakto ang mga magiging kapaki-pakinabang sa iyong bagong posisyon. Idagdag sila sa mga seksyong "Mga Pangunahing Kakayahan" at "Tungkol sa Akin".

Pagganyak

Bigyang-pansin ang huling parirala sa iyong resume o cover letter. Ito ay sa huli ay nagpapakita na ang kandidato ay may interes sa isang bagong larangan. Halimbawa, maaari kang sumulat ng ganito: "Na naglalayong personal at propesyonal na pag-unlad sa larangan ng IT, sa malapit na hinaharap plano kong kumuha ng mga kursong pang-edukasyon/pagsasanay o tumanggap ng karagdagang mas mataas na edukasyon sa paksa."

Nagsusulat kami ng isang kasama

Huwag simulan ang iyong sulat sa pariralang "Wala akong karanasan sa trabaho." Gumamit ng positibong wika:

“sa aking pag-aaral, nakakuha ako ng kaalaman mula sa larangan...”;
"Mayroon akong mga personal na katangian na kinakailangan para sa posisyon na ito...";
“sa dati kong trabaho nagkaroon ako ng karanasan...” at iba pa.

Bigyang-pansin ang pagganyak: sabihin kung bakit ka interesado sa isang partikular na posisyon sa isang partikular na kumpanya. Minsan ang mga kandidato na walang karanasan, ngunit "may nagniningning na mga mata", dahil sa pagganyak, lampasan ang mga propesyonal na pagod sa trabaho.

Pag-attach ng portfolio

Ang karanasan at mga kasanayan sa trabaho sa ilang mga kaso ay maaaring masuri nang walang panayam, batay sa isang portfolio. Gamit ito, ang employer ay makakakuha ng isang ideya ng propesyonalismo ng mga taga-disenyo (web, graphic, landscape, interior, damit), mga may-akda (nilalaman, muling pagsulat, copyright), mga operator ng larawan at video. Ang isang taong pamilyar sa layout ng computer at may karanasan sa paglikha ng mga website ay maaaring magsimulang magtrabaho sa pag-print. O ang isang mamamahayag na may malawak na karanasan ay palaging may pagkakataon na muling magsanay bilang isang espesyalista sa relasyon sa publiko o press secretary.

Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay binibigyang pansin din ang pangkalahatang kaalaman at mga pangunahing kasanayan: komunikasyon, pagtatanghal, analytical na kakayahan ng kandidato - hindi alintana kung siya ay may karanasan o wala.

Mag-iwan ng oras para sa gawain sa pagsusulit

Ang pagsubok ay isang pagkakataon upang patunayan ang iyong sarili. Kung napansin ng isang tagapag-empleyo ang isang aplikante na walang nauugnay na karanasan sa kanyang resume at nag-aalok na kumpletuhin ang isang gawain sa pagsusulit, sulit na maglaan ng oras upang gawin ito. Sa ganitong paraan, hindi lamang maipapakita ng kandidato ang kanyang mga kasanayan at kaalaman sa pagsasanay, ngunit magagawa rin niyang masuri para sa kanyang sarili kung gaano siya kahanda sa trabaho.

Ang mga nakaranasang kandidato ay kailangang kumuha ng mga gawain sa pagsusulit nang mas madalas. Sa kanilang kaso, ang isang portfolio ay karaniwang sapat.

Tumutugon kami sa mga angkop na bakante

Kadalasan ang mga walang karanasan ay kailangang magsimula sa mga internship. Ngunit inirerekumenda namin na mag-aplay din para sa mga posisyon sa antas ng entry, lalo na kung ang iyong resume ay may kasamang karanasan sa trabaho sa ibang espesyalidad. Kumilos nang may kumpiyansa at patuloy: lahat ay gagana!

Para sa mga nagdududa pa rin sa kanilang sarili, pinagsama-sama namin ang mga ito ng mga halimbawa at kapaki-pakinabang na pormulasyon. Ang mga eksperto mula sa serbisyong "Ready Resume" ay maaaring gumawa nito para sa iyo: Ang mga espesyalista sa HR ay magsasagawa ng isang panayam at maghahanda ng isang dokumento na angkop para sa iyong mga plano sa karera.

Ngayon ay pag-uusapan natin kung saan at paano makahanap ng trabaho sa iyong espesyalidad. Maraming kabataang propesyonal ang nahaharap sa problemang ito pagkatapos makapagtapos ng kolehiyo o ibang institusyong pang-edukasyon. Sa paghusga sa kung ano ang kanilang sinasabi at isinulat, bawat taon ay nagiging mas mahirap na makahanap ng trabaho sa iyong espesyalidad. Bakit ito nangyayari, at kung paano lutasin ang isyung ito - higit pa tungkol dito sa ibang pagkakataon.

Sa isang pagkakataon, nakahanap ako ng trabaho sa aking espesyalidad - nagtrabaho ako 2 linggo pagkatapos matanggap ang aking diploma sa trabahong aking pinapangarap, at na noong panahong iyon (2001 noon) ay napakahirap makakuha ng trabaho sa . Samakatuwid, susubukan kong masakop ang paksang ito mula sa aking sariling pananaw, ilalarawan ko kung ano ang nakatulong sa akin dito. Marahil ito ay makakatulong sa ibang tao, ngunit ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na ang bawat tao ay indibidwal, bilang, sa katunayan, ay ang bawat tagapag-empleyo.

Sa oras na iyon, naisip ko rin kung saan makakahanap ng trabaho sa aking espesyalidad, ngunit ngayon, pagkaraan ng mga taon, ang aking mga ideya tungkol sa trabaho, at sa pangkalahatan tungkol sa mga paraan upang kumita ng pera, ay seryosong nagbago. Ngayon sasabihin ko na ang mas mahalaga ay hindi nagtatrabaho sa iyong espesyalidad, ngunit ang paraan ng kita ng pera na magdadala sa iyo ng kumpletong moral at materyal na kasiyahan. Inilarawan ko ang isang tinatayang algorithm para sa paghahanap ng ganoong paraan upang kumita ng pera sa artikulo

Maraming mga tao na gustong makahanap ng trabaho sa kanilang espesyalidad ay hinihimok ng mga kaisipang tulad nito: "Nag-aral ba ako nang walang kabuluhan sa loob ng limang (anim) na taon sa institute?" Kung talagang nag-aral ka doon, hindi, hindi walang kabuluhan: tulad ng gusto kong sabihin, doon ka natutong matuto, iyon ay, upang mabilis na makahanap, mag-aral, madama, matandaan at gumamit ng bagong impormasyon. Sumulat pa ako ng higit pa tungkol dito sa isang hiwalay na artikulo: At ito ay isang napakahalagang kalidad na tiyak na makakatulong sa iyo nang mahusay sa anumang pagsisikap, hindi kinakailangan sa trabaho sa iyong espesyalidad. Sa pamamagitan ng paraan, kung ano ang iyong natatanggap sa isang unibersidad, sa kasamaang-palad, sa karamihan ng mga kaso, sa oras na ikaw ay nagtapos, nawawala ang kaugnayan nito at hindi maaaring ganap na mailapat sa hinaharap na trabaho. Nauuna ang mga bagong kaalaman at kasanayan, na kailangan mong matutunang muli pagkatapos makakuha ng trabaho.

Kung hindi ka makahanap ng trabaho sa iyong espesyalidad, hindi mo dapat gawin itong problema sa isang unibersal na sukat. Subukang tingnan ito mula sa kabilang panig: ang pagtatrabaho sa iyong espesyalidad ay isang stereotype, na sa aming mga kondisyon ay hindi palaging nauugnay; bukod dito, maraming iba pang mga paraan para sa pagsasakatuparan sa sarili, marahil ay mas kawili-wili at nangangako.

Buweno, kung ang isang trabaho sa iyong espesyalidad ay napakahalaga pa rin sa iyo, pagkatapos ay bibigyan kita ng ilang mga tip kung paano ito mahahanap.

Bakit lalong nagiging mahirap na makahanap ng trabaho sa iyong espesyalidad? Ang sagot ay simple: sa merkado ng paggawa sa halos lahat ng mga industriya mayroong isang kawalan ng timbang sa pagitan ng mga manggagawa: dahil sa krisis sa pananalapi, mga problema sa negosyo, mga tanggalan, ang suplay ay nagsisimulang lumampas sa pangangailangan. At ito ay awtomatikong nangangahulugan na ang mga tagapag-empleyo ay may mas maraming pagpipilian, na matagumpay nilang ginagamit, na lalong nagdidikta ng kanilang mga termino sa mga aplikante. Halimbawa, maraming mga libreng espesyalista na may karanasan na lumilitaw sa merkado ng paggawa na sumasang-ayon na magtrabaho sa ilalim ng parehong mga kondisyon tulad ng mga batang espesyalista pagkatapos ng pagtatapos sa unibersidad, kung saan binibigyan ng mga employer ang kanilang kagustuhan. Bilang karagdagan, ang turnover ng mga kawani ay bumababa: sa panahon ng isang krisis, ang mga tao ay nagsisimulang kumapit sa kanilang mga trabaho nang mas mahigpit, maraming mga bakante ang inaalis, at samakatuwid, sa prinsipyo, mayroong makabuluhang mas kaunting mga magagamit na bakante. Sa ganitong mga kondisyon, ang paghahanap ng trabaho sa espesyalidad ng isang batang espesyalista ay, siyempre, hindi madali, ngunit posible pa rin. Susunod, tingnan natin kung paano.

Tip 1. Kailangan mong pag-isipan kung saan makakahanap ng trabaho sa iyong specialty bago pa man pumili ng specialty. Iyon ay, kailangan mong tasahin ang mga prospect ng industriya para sa hindi bababa sa susunod na 5 taon, ang labor market sa industriyang ito. Siyempre, ang paggawa nito ay hindi kasingdali ng pagpaplano ng anuman sa loob ng maraming taon nang maaga sa kasalukuyang sitwasyon. Ngunit ito ay kinakailangan upang pag-aralan ito hangga't maaari. Kung wala ka sa sarili mo, basahin mo man lang kung ano ang isinulat ng mga labor market analyst, reputable recruitment agency, at employment portal. Mayroong maraming mga analytical na materyales mula sa kung saan makikita mo ang pangangailangan para sa kung aling mga specialty ang lumalaki at kung saan, sa kabaligtaran, ay bumabagsak, subaybayan ang dinamika, at tasahin ang mga prospect. Kinakailangan na ihambing ang bilang ng mga nagtapos sa bilang ng mga bakante, at maging maingat lalo na kapag pumipili ng mga bihirang specialty, ang demand para sa kung saan ay mababa o bumababa.

Tip 2. Kinakailangang maghanap ng trabaho sa iyong espesyalidad sa panahon ng iyong pag-aaral, lalo na sa panahon ng iyong internship. Sa kanilang mga senior na taon sa institute, ang mga mag-aaral ay sumasailalim sa mga internship sa mga negosyo sa kanilang industriya. Kaya, ito ay isang mahusay na paraan upang maitatag ang iyong sarili nang maayos at makahanap ng trabaho sa iyong espesyalidad kaagad pagkatapos ng kolehiyo, o kahit na sa iyong huling taon ng pag-aaral. Sa anumang kaso dapat kang gumawa ng isang pormal na diskarte sa pagkumpleto ng isang internship. kailangan:

Sikaping makakuha ng internship sa eksaktong kumpanya kung saan mo gustong magtrabaho sa hinaharap;
Gawin ang lahat na posible upang patunayan ang iyong sarili doon mula sa pinakamahusay na panig: magpakita ng interes, pag-aralan ang lahat ng mga proseso ng trabaho, sikaping magsagawa ng mga gawain sa trabaho sa pantay na batayan sa mga umiiral na empleyado, magtatag ng mga koneksyon, makakuha ng tiwala sa mga tagapamahala;
Sa pagtatapos ng internship, ipaalam sa manager at sa personnel service na gusto mong magtrabaho para sa kanila, iwanan ang iyong resume;
Susunod, pana-panahong tumawag sa isa't isa at alamin kung mayroong anumang bukas na bakante;
Kung maaari, kumuha ng trabaho sa kumpanyang ito, na magiging kalamangan mo sa trabaho sa hinaharap.

Kahit na, pagkatapos makumpleto ang internship, hindi ka tinanggap upang magtrabaho para sa partikular na negosyong ito, ang iyong masigasig na pagsisikap ay tiyak na hindi mawawalan ng kabuluhan: makakatanggap ka ng hindi teoretikal, ngunit praktikal na kaalaman. Kung nag-internship ka, sabihin, sa loob ng 2-3 buwan, maaari na itong ituring na isang maliit na karanasan sa trabaho, na gustong makita ng mga employer.

Tip 3. Gumawa ng isang malinaw na listahan ng mga kumpanyang gusto mong pagtrabahuhan at pagsikapan ito hanggang sa matanggap ka sa trabaho. Upang makahanap ng trabaho sa iyong specialty, kailangan mong paliitin ang paghahanap ng mga bakante sa isang tiyak na bilang ng mga negosyo (depende sa industriya, maaaring ibang numero ito, halimbawa, 5-10 malaki o 20-30 medium, maliit) at gawin ang mga ito hanggang sa hindi ka nila dadalhin sa isa sa kanila.

Paano eksaktong gawin ito?

Gumawa ng talahanayan kung saan mamarkahan mo ang mga resulta at mag-iwan ng mga komento.
I-post o ipadala ang sa iyo sa lahat ng negosyo sa listahan.
Tumawag, siguraduhin na sila ay natanggap at tinanggap para sa pagsasaalang-alang, alamin kung kailan susuriin ang resume, subukang mag-aplay para sa isang trabaho, kahit na walang bukas na bakante - "para sa hinaharap."
Kung maaari, personal na makipag-usap sa manager/pinuno ng departamento/pinuno ng departamento ng mga tauhan upang bumuo ng pinakamahusay na posibleng impresyon sa iyong sarili bilang isang aplikante.
Tumawag nang pana-panahon at alamin kung may mga bagong bakante.

Inilarawan ko ang listahan ng lahat ng kinakailangang aksyon nang mas detalyado sa artikulo.

Ang pangkalahatang kakanyahan ay ito: kapag iniisip kung paano makahanap ng trabaho sa iyong espesyalidad, dapat mong i-systematize ang iyong mga aksyon at kumilos ayon sa isang maalalahanin at iginuhit na plano. Sa ganitong paraan magkakaroon ka ng mas magandang pagkakataon na makamit ang iyong layunin.

Ito ang aking pag-unawa sa kung saan at kung paano makahanap ng trabaho sa aking espesyalidad, batay sa aking sariling karanasan. Kung iba ang sa iyo, gaya ng dati, ikalulugod kong marinig ang iyong opinyon sa mga komento.

Nais kong magtagumpay ka sa iyong paghahanap at paghahanap ng iyong pinapangarap na trabaho! Magkita-kita tayong muli sa !