Sample resume para sa turismo manager. Resume - isang hakbang patungo sa pagkuha ng posisyon ng tourism manager Sample resume para sa tourism manager na walang karanasan sa trabaho

Naghahanap ka ba ng trabaho o nagpaplanong maghanap?

Ang aming halimbawa ng pagpuno ng resume para sa posisyon ng tourism manager (isang bihasang espesyalista o isang bagong dating na walang karanasan sa trabaho) ay makakatulong sa iyo. Ang isang karampatang resume ay lubos na magpapataas ng iyong mga pagkakataong matanggap sa trabaho.

Ang template ng resume ng manager ng turismo ay magagamit sa dalawang uri

Para sa mga may karanasang propesyonal.
Para sa mga wala pang karanasan.

Mga kalamangan ng template

1) Madalas na imbitasyon sa mga panayam. Nakatulong na kami sa maraming tao na lumikha ng isang "nagbebenta", malakas na resume at maunawaan kung ano ang gumagana at kung ano ang hindi. Ang template ng resume ng manager ng turismo ay nasubok sa kasanayan.

2) Karaniwang format. Ang bawat HR manager at direktor ay agad na mahahanap ang kinakailangang impormasyon sa kanilang resume. Simple lang.

3) Compactness. Kung sa tingin mo ay may nangangailangan ng 4 na sheet ng iyong karanasan sa trabaho, ikaw ay lubos na nagkakamali. Gustung-gusto ito ng mga tagapamahala ng HR kapag ang lahat ay malinaw, maginhawa at simple. Ang aming sample ay isang halimbawa kung paano maayos na magsulat ng resume para sa isang trabaho bilang isang tagapamahala ng turismo.

4) Mahahalagang bagay sa itaas. Ang mahalaga sa employer ay matatagpuan sa pinakatuktok at agad na mapapansin ang mga sangkot sa pagpili ng tauhan. Ito ay magbibigay sa iyo ng isang kalamangan sa iba pang mga kandidato.

5) Ang resume ay maaaring palitan lamang depende sa bakante. Para mabilis na makahanap ng magandang trabaho, ang pinaka-epektibong paraan ay bahagyang baguhin ang iyong resume para sa bawat bakante. Ito ay simple - i-download at gamitin ang aming halimbawa kung paano magsulat ng resume ng manager ng turismo. Binibigyang-daan ka nitong gumawa ng mga pagbabago kaagad.

Upang mag-download ng sample ng resume ng manager ng turismo, mag-click sa link sa ibaba.

Ang pangunahing responsibilidad ng isang tagapamahala ng paglalakbay ay ang magbenta ng mga pakete sa paglalakbay at bakasyon sa kanilang mga kliyente. Dahil sa katotohanan na ang isang tao sa propesyon na ito ay kailangang makipag-usap ng maraming sa isang malaking bilang ng mga tao, kailangan niyang maging kaakit-akit, madaldal at matulungin. Ang pangunahing bagay sa gawaing ito ay ang magtatag ng mga normal na relasyon sa kliyente, upang mapanalunan siya. Kung mas mabilis mong magagawa ito, mas magiging matagumpay ang iyong karera sa trabaho.

Dapat ibunyag ng resume ng aplikante ang lahat ng kinakailangang katangian ng isang taong nagpaplanong kunin ang posisyon na ito - isang bilang ng kinakailangang kaalaman at kasanayan, ilang karanasan sa larangang ito. Maipapayo na mag-attach ng isang larawan sa iyong resume, dahil ang isang magandang hitsura ay magpapahintulot sa iyo na magtatag ng isang relasyon sa kliyente nang mas mabilis. Mas mainam na maging may hawak ng diploma sa mas mataas na edukasyon sa may-katuturang espesyalidad - gagawin nitong mas madaling makuha ang posisyon ng tagapamahala ng turismo. Ang espesyalistang ito ay dapat na pamilyar sa impormasyon tungkol sa mga bansa, mga uri ng paglalakbay, at mga uri ng mga holiday ng turista. Ang lahat ng impormasyong ito ay magiging kapaki-pakinabang kapag nakikipag-usap sa mga kliyente.

Ang impormasyon ay maipapakita lamang ng tama kung ang isang tao ay may analitikal na pag-iisip at maaaring ipaalam ang impormasyong ito sa ibang tao sa isang madaling paraan. Maipapayo na sabihin sa employer ang tungkol sa kung aling mga bansa ang nabisita mo na at tungkol sa mga banyagang wika na maaaring magsalita ng aplikante. Bilang karagdagan sa mga data na ito, ang mga kasanayan sa serbisyo sa customer sa lugar na ito ay isang napakahalagang punto.

Iminumungkahi namin na pamilyar ka sa isang halimbawa ng resume ng manager ng turismo.

Ang tagapangasiwa ng turismo ay isang propesyon para sa mga napakaespesyal na tao: madamdamin, romantiko, at nakakainteres sa iba. Walang lugar para sa pagkapagod, pagiging maingat at kawalan ng pag-asa - pagkatapos ng lahat, ito ang saklaw ng libangan, at kung ang mga kawani ng ahensya ng paglalakbay ay hindi makakalikha ng naaangkop na kapaligiran para sa kanilang mga kliyente, hindi magkakaroon ng mga benta. Upang maipakita ang iyong sarili mula sa tamang mga anggulo sa iyong resume, kailangan lang malaman ng aplikante ang pangkalahatan at espesyal na mga patakaran para sa pagsulat ng resume para sa isang tagapamahala ng turismo.

Pangkalahatang tuntunin para sa pagsulat ng resume

Ang isang resume ay isang dokumento na nagpapakita ng aplikante hindi lamang sa pamamagitan ng paghahatid sa employer ng nilalaman nito - impormasyon tungkol sa indibidwal, ang antas ng kanyang pag-unlad sa propesyonal na larangan na may mga katotohanan (nagtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon, nagtrabaho sa isang organisasyon kung saan siya nakakuha ng karanasan ). Ang dokumentong ito at "sa pagitan ng mga linya" ay naglalaman ng maraming impormasyon tungkol sa aplikante. Kung gaano kalinis ang pagkaka-format ng teksto, kung may mga error at typo dito, kung sinusunod ang istilo ng pagtatanghal at kung ano ang istilong ito, ay magsasabi sa isang karampatang psychologist (hindi kinakailangang magkaroon ng naaangkop na edukasyon) ng halos higit pa sa track record ng kandidato.

Istraktura ng dokumento

Ang pinaka-winning resume structure ay classic. Ang impormasyon sa naturang dokumento ay sumusunod sa isa't isa nang sunud-sunod, mula sa pangkalahatan hanggang sa tiyak. Bagaman, siyempre, ang bawat aplikante ay libre upang lumikha ng kanyang sariling resume sa anumang anyo.

Ang orihinal na presentasyon ng data, kung hindi lampas sa makatwirang mga limitasyon, ay maaaring magsilbing kumpirmasyon ng pagkamalikhain ng may-akda, ng kanyang tiwala sa sarili, at ang pinong panlasa ng aplikante. At ang mga katangiang ito ay malugod na tinatanggap sa isang tagapamahala ng turismo.

Ang klasikong istraktura ng resume ay ganito ang hitsura:

Ang pamagat ng dokumento ("Ipagpatuloy"), posible ring ipahiwatig ang iyong sariling buong pangalan dito. ("Resume ng Yuri Vladimirovich Medeltsov").
Ang layunin ng pagsusulat ng resume ay "Application para sa posisyon ng tourism manager."
Mga personal na detalye ng aplikante:
- edad (sa format ng petsa ng kapanganakan o bilang ng mga nakumpletong taon);
- lugar ng paninirahan (sa madaling salita, isang lokalidad lamang ay sapat na);
- katayuan sa pag-aasawa at pagkakaroon ng mga bata (hindi kinakailangan ang mga pangalan at edad);
- mga detalye ng contact (numero ng telepono at email address).
Edukasyon - impormasyon tungkol sa mga natapos na institusyong pang-edukasyon (dapat silang nakalista sa magkakasunod na pagkakasunud-sunod; ang pangalan ng institusyon, mga taon ng pag-aaral, at espesyalidad na nakuha ay ipinahiwatig). Bilang karagdagang subsection sa impormasyon tungkol sa edukasyon, maaari mong isama ang impormasyon tungkol sa mga kursong kinuha, mga seminar at pagsasanay na dinaluhan.
Karanasan sa trabaho - impormasyon tungkol sa lahat o pinakapangunahing (sa mga tuntunin ng kaugnayan ng karanasan para sa nais na posisyon) mga lugar ng trabaho. Dapat na nakalista ang mga ito sa reverse chronological order - mula sa huli hanggang sa una. Ipinahiwatig:
- Pangalan ng Kumpanya;
- mga posisyon na hawak na may pag-decode ng mga function na isinagawa (decipher lamang para sa mga posisyon na pinakamalapit sa aplikante);
- petsa ng pagsisimula at pagpapaalis.
Mga propesyonal na kasanayan - isang listahan ng lahat ng kaalaman at kasanayan na mayroon ang aplikante na maaaring maging kapaki-pakinabang kapag nagtatrabaho sa nais na posisyon.
Mga personal na katangian na, sa opinyon ng employer, ay likas sa isang perpektong kinatawan ng propesyon na ito.
Karagdagang impormasyon tungkol sa aplikante mula sa mga hindi kasama sa ipinag-uutos na mga kinakailangan para sa posisyon, ngunit maaaring gumanap ng isang papel kung ang ilang mga kandidato ay nasa pantay na posisyon - pagkakaroon ng lisensya sa pagmamaneho at isang personal na kotse, pagpayag na maglakbay, impormasyon tungkol sa isang libangan na may kaugnayan sa mga function ng posisyon na hinahangad (para sa isang manager - sports, turismo) at iba pa.
Mga rekomendasyon mula sa mga nakaraang lugar ng trabaho - mga attachment sa isang resume sa anyo ng mga katangian mula sa mga dating nakatataas o simpleng impormasyon sa pakikipag-ugnay ng mga dating kasamahan na maaaring kumpirmahin ang propesyonal na pagiging angkop ng aplikante.

Ang isang larawan ng aplikante sa isang resume ay isang opsyonal na elemento, ngunit maaari itong magamit bilang isang kalamangan. Ang isang mataas na kalidad na larawan na may malinaw na katangiang tulad ng negosyo ay positibong magpapakita ng isang kinatawan ng anumang propesyon. Para sa mga espesyalista sa turismo, ito ay katanggap-tanggap o kahit na kanais-nais na maglakip ng isang larawan kung saan ang aplikante ay nakangiti - ito ay kumpirmahin ang kanyang pagkamagiliw at pagiging bukas sa komunikasyon sa kliyente.

Halimbawang format ng dokumento

Ang mga prinsipyo ng pagsulat ng resume sa pangkalahatan ay tumutugma sa mga pangunahing patakaran para sa pagguhit ng mga dokumento ng negosyo. Sa madaling salita, ang isang tamang nakasulat na resume ay nagpapakilala sa aplikante bilang isang taong pamilyar sa trabaho sa opisina, maayos, may kakayahan at responsable.

Kabilang sa mga pinakamahalagang prinsipyo para sa pagdidisenyo ng isang resume at pagpili ng impormasyon upang punan ito:

Pagsunod sa mga tuntunin sa grammar at spelling. Ang karunungang bumasa't sumulat ay nagsasalita tungkol sa antas ng edukasyon ng aplikante at tungkol sa kanyang antas ng intelektwal.
Iwasan ang mga typo. Ang teksto ay dapat na maingat na i-proofread bago ipadala (mas mabuti nang maraming beses), o maaari mo itong suriin sa isang espesyal na programa.
Pagkakatulad ng format ng teksto. Laki at istilo ng font, line spacing, mga istilo ng heading at indentations - lahat ng ito ay dapat dalhin sa isang solong anyo. Ang palpak na disenyo ay nagsasalita ng alinman sa kawalan ng kakayahan ng aplikante na pangasiwaan ang mga karaniwang programa sa opisina, o ng isang kaukulang kalidad ng kanyang karakter. Gayunpaman, alinman o ang pangalawa ay hindi sa panlasa ng karamihan sa mga employer.
Pagkaikli. Ang kawalan ng hindi kinakailangang impormasyon sa isang resume at ang kakayahang i-highlight ang pangunahing bagay ay mahalagang katangian para sa isang aplikante ng anumang propesyon. Bilang karagdagan, bihira na ang isang tagapag-empleyo ay may sapat na pasensya upang basahin ang isang napakahabang resume hanggang sa katapusan, dahil sa proseso ng pagpili ng isang kandidato, tinitingnan niya ang dose-dosenang o kahit na daan-daang mga ito. Ang inirerekomendang haba ng isang resume ay 1–1.5 na naka-print na pahina.
Katiyakan at pagiging makatwiran ng mga kinakailangan para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho. Ito ay lubos na katanggap-tanggap at kahit na ipinapayong ipahiwatig ang minimum na nais na suweldo sa iyong resume. Hindi ito dapat masyadong mababa (alam ng isang mahusay na espesyalista ang kanyang halaga), ngunit hindi rin "sobra-sobra" (mga kahilingan na hindi tumutugma sa katotohanan ay isang tanda ng isang hindi ganap na sapat na tao). Bilang karagdagan sa antas ng kabayaran, maaari mong tukuyin ang ilang mas pangunahing mahahalagang kondisyon, ngunit hindi inirerekomenda na magbigay ng malawak na listahan ng mga kinakailangan.

Hindi inirerekomenda ng mga recruitment specialist ang paggamit ng parehong resume kapag naghahanap ng trabaho sa ilang lugar ng aktibidad nang sabay-sabay. Mas mainam na gumuhit ng isang hiwalay na dokumento ng pagtatanghal para sa bawat posisyon na hinahangad - hindi lamang ito magpapahintulot sa iyo na i-highlight ang mga kinakailangang kasanayan at katangian, ngunit hindi rin mukhang isang hindi interesado o hindi propesyonal na empleyado sa mga mata ng mga potensyal na tagapag-empleyo.

Ang isang cover letter para sa isang resume ay isa pang tanda ng isang aplikante na seryoso sa trabaho at pamilyar sa mga patakaran ng daloy ng dokumento ng negosyo. Totoo, hindi lahat ng kumpanya ay pahalagahan ang pagkakaroon ng dokumentong ito - sa halip, ang mga nagsimula na lamang na tumuon sa mga uso sa Kanluran. Bilang karagdagan, sa ayaw at sapilitan kailangan mong magsulat ng isang cover letter sa mga nagpapadala ng iyong resume bilang isang kalakip na file sa pamamagitan ng koreo.

Ang dokumento ay karaniwang naglalaman ng:

pangalan at address ng kumpanya - ang potensyal na tagapag-empleyo;
BUONG PANGALAN. at ang address ng nagpadala - ang aplikante;
ang pangalan ng posisyon kung saan nag-aaplay ang kandidato;
impormasyon tungkol sa pinagmulan ng impormasyon tungkol sa pagkakaroon ng isang bakante;
kahilingang ipaalam ang tungkol sa desisyon nang nakasulat (opsyonal).

Mga tampok ng pagsulat ng resume ng tagapamahala ng turismo

Ang isang espesyalista sa industriya ng turismo ay isang empleyado ng isang travel agency o tour operator na gumagawa at nagbebenta ng mga serbisyo para sa mga mamamayan at kumpanya sa larangan ng turismo. Mayroong ilang mga lugar ng pamamahala sa turismo:

paglikha ng mga paglilibot - pagpili ng isang hanay ng mga serbisyo para sa mga turista, pagpapatupad ng mga kontrata sa mga katapat, paglikha ng mga produktong pang-promosyon para sa paglilibot (ito ay karaniwang ginagawa ng mga kumpanya ng tour operator, at, nang naaayon, ang kanilang mga empleyado);
pagbebenta ng mga paglilibot - pakikipagtulungan sa mga kliyente-mamamayan, pagbebenta ng mga voucher, pagproseso ng mga nauugnay na papeles (ito ang tungkulin ng mga ahensya sa paglalakbay at ang kanilang mga tagapamahala ng empleyado).

Sa pagsasagawa, maraming mga ahensya sa paglalakbay ang pinagsama ang mga tungkulin ng isang tour operator at isang ahensya ng paglalakbay. Gayunpaman, ang mga kawani ng naturang mga kumpanya ay nahahati pa rin sa dalawang grupo - mga tagapamahala-tagalikha na sumasama sa paglilibot, at mga tagapamahala-nagpapatupad.

Ang mga patakaran para sa pagsulat ng isang resume para sa isang tagapamahala ng turismo ay nakasalalay sa ilang lawak sa direksyon - ang paglikha o pagpapatupad ng mga paglilibot. Gayunpaman, marami rin ang pagkakatulad - ang priyoridad ng karanasan sa trabaho sa larangan ng turismo, mga kasanayan at kaalaman sa larangan ng heograpiya at mga wikang banyaga, at pagbibigay ng malaking kahalagahan sa ilang mga personal na katangian.

Edukasyon

Bilang isang patakaran, ang mga tagapag-empleyo ay hindi nagbibigay ng malaking kahalagahan sa katotohanan na ang isang aplikante ay may espesyal na edukasyon. Ngunit mayroong isang espesyalidad ng parehong pangalan sa mga unibersidad, ito ay tinatawag na "Tourism Management".

Ang mga kandidato na may mas mataas na edukasyon sa batas, ekonomiya, at sikolohiya ay magkakaroon ng mataas na pagkakataon na maaprubahan ng employer. Medyo katanggap-tanggap na mga specialty ay "Pamamahala ng Hotel", "Heograpiya", "International Law". Ngunit ang kakulangan ng naturang edukasyon ay higit pa sa kabayaran ng aktibong pakikilahok sa mga kurso at pagsasanay sa negosyo, marketing, at sikolohiya sa pagbebenta.

karanasan

Ang karanasan sa industriya ng turismo ay ligtas na matatawag na “pass ticket” para magtrabaho bilang manager. Gayunpaman, tanging ang pangmatagalang pakikipagtulungan sa paggawa sa isang seryosong kumpanya sa paglalakbay na walang mga palatandaan ng pagpapaalis para sa mga nagkasalang aksyon ang isasaalang-alang. Mas mabuti kung ang mga rekomendasyon mula sa dating pamamahala ay nakalakip sa iyong resume. Ang mga responsibilidad sa trabaho sa nakaraang lugar ng trabaho ay dapat ilarawan nang detalyado.

Bilang karagdagan, nang walang hindi kinakailangang kahinhinan, kailangan mong ituro ang iyong sariling mga tagumpay sa paggawa. Kabilang sa mga ito ay maaaring hindi lamang ang mga tagumpay na nakumpirma ng isang opisyal na dokumento (pasasalamat, mga sertipiko ng karangalan), ngunit isang indikasyon lamang ng patuloy na mataas na mga tagapagpahiwatig ng produksyon, pagpapatupad ng mga plano, binuo at matagumpay na ipinatupad ang mga bagong pamamaraan ng trabaho, at mga produkto.

Ang kawalan ng isang indikasyon ng karanasan sa trabaho sa resume ng isang manager ay maaaring, sa isang kahulugan, ay mabayaran ng isang diin sa mabilis na pag-asimilasyon ng bagong impormasyon at ang kakayahang matagumpay na matuto sa maikling panahon.

Mga propesyonal na kasanayan

Ang priyoridad na mga propesyonal na kasanayan ng isang tagapamahala ng turismo para sa isang resume ay nakasalalay sa pinakamalaking lawak sa functional focus ng posisyon na hinahanap. Kung ito ang pagbuo at suporta ng mga paglilibot (profile ng kumpanya ng tour operator), ilalagay ng employer ang pinakamalaking kahalagahan sa:

kaalaman sa larangan ng heograpiya;
matatas na utos ng isa o higit pang mga wikang banyaga (mas mabuti kung kasama nila ang Ingles);
kaalaman sa larangan ng mga patakaran sa pag-book ng hotel, mga patakaran para sa transportasyon ng mga turista;
kakayahang makipag-ayos at magtapos ng mga kontrata;
kaalaman sa mga pangunahing kaalaman ng internasyonal at domestic na batas sa kontrata;
tiwala sa mga kasanayan sa computer;
kasanayan sa advertising sa Internet at mga direktoryo ng impormasyon.

Para sa isang espesyalista na nagbebenta ng mga pakete sa paglalakbay (profile ng ahensya sa paglalakbay), ito ay mas mahalaga:

kaalaman sa mga pangunahing kaalaman sa sikolohiya ng pagbebenta;
kaalaman sa larangan ng marketing;
kaalaman sa lahat ng pangunahing tour operator;
mga kasanayan sa oratoryo - ang kakayahang makulay na ilarawan ang paglilibot, ang mga pakinabang at disadvantage nito;
pangunahing kaalaman sa larangan ng batas ng kontrata, daloy ng dokumento ng organisasyon.

Mga personal na katangian

Ang isang tagapamahala ng turismo ay isang espesyalista na pangunahing nakikipagtulungan sa mga tao, kaya ang diin sa resume ay dapat na nasa mga personal na katangian na pamantayan para sa mga naturang propesyon:

kakayahan sa pakikipag-usap;
pagiging bukas;
mabuting kalooban;
kakayahang tumugon;
paglaban sa stress;
hindi salungatan;
kumpiyansa sa sarili;
optimismo;
pagiging maagap;
sariling organisasyon;
malikhaing diskarte sa negosyo;
pagkamapagpatawa;
kakayahang magtrabaho sa pangkat;
tumuon sa mga resulta.

Hindi mo dapat isama ang masyadong maraming positibong personal na katangian sa iyong resume - dapat mong tandaan na magkaroon ng isang pakiramdam ng proporsyon. Kinakailangan na i-highlight lamang ang mga priyoridad na umiiral sa katotohanan o, na may sapat na pagganyak, ay maaaring mabuo sa maikling panahon. Tandaan na ang pagkakaroon ng maraming personal na katangian ay madaling ma-verify sa unang pagpupulong, ngunit sa parehong oras, ang katapatan ay lubos na pinahahalagahan ng parehong mga employer at kliyente.

Ano ang hindi mo dapat isulat sa resume ng isang manager?

Hindi na kailangang magpahiwatig ng mga hindi kinakailangang personal na detalye na hindi nauugnay sa aktibidad sa trabaho sa posisyon na hinahanap (halimbawa, kung ang isang resume ay hindi isinumite para sa isang posisyon ng modelo, ang impormasyon tungkol sa mga parameter ng katawan - timbang, taas, atbp.) ay maging hindi kailangan;
Hindi ka dapat maglista ng napakaraming trabaho. Maaaring isipin ng employer na ang empleyado, dahil sa ilang sikolohikal o propesyonal na katangian, ay hindi maaaring magkasya sa anumang pangkat. Bilang karagdagan, ang pag-overload sa isang resume na may impormasyon tungkol sa mga maliliit na yugto ng aktibidad sa trabaho ay hindi makatwiran.
Hindi mo dapat ituro ang mga dahilan ng pag-alis sa mga nakaraang trabaho - ito ay maaaring maging dahilan para sa isang hindi tamang pagtatasa ng personalidad at propesyonalismo ng aplikante.
Ang pagbibigay ng malawak na listahan ng mga kinakailangan para sa employer at mga kondisyon sa pagtatrabaho ay isang mapanganib na hakbang. Tanging ang mga kilalang propesyonal sa kanilang larangan ang kayang bayaran ito. Para sa iba, ito ay maaaring isang nakamamatay na pagkakamali.

Ang mga tagapamahala ng turismo ay hindi inirerekomenda na ipakita sa anumang paraan ang kanilang negatibo o walang malasakit na saloobin sa sports, paglalakbay, o isang malusog na pamumuhay sa kanilang resume. Sa kabaligtaran, dapat mong bigyang-diin sa lahat ng posibleng paraan ang iyong sariling pagkamausisa, pagkahilig sa pag-unawa sa mundo, at personal na karanasan sa paglalakbay.

Kapag nag-iipon ng isang resume para sa posisyon ng tagapamahala ng turismo, dapat isaalang-alang ng aplikante ang parehong mga patakaran ng pagtatanghal ng sarili na karaniwan sa lahat ng mga propesyon, at mga partikular na rekomendasyon na may kaugnayan sa mga manggagawa sa turismo. Dapat mong ipakita ang iyong sarili na may diin sa pangunahing karanasan sa larangan ng heograpiya, paglalakbay, mga kasanayan sa komunikasyon, kasama ang mga dayuhan, pati na rin ang mga katangian ng karakter na katangian ng isang aktibong tao.

Ibahagi sa iyong mga kaibigan!