Diviziune socială a muncii, specializare, cooperare și concentrare. Diviziunea socială a muncii La ce duce diviziunea muncii?

Diviziune a muncii

Diviziune a muncii - procesul istoric de izolare, modificare, consolidare a anumitor tipuri de activitate a muncii, care se desfășoară sub forme sociale de diferențiere și de implementare a diferitelor tipuri de activități de muncă.

Distinge:

Diviziunea generală a muncii pe ramuri ale producției sociale;

Diviziunea privată a muncii în sectoare;

O diviziune unică a muncii în cadrul organizațiilor în funcție de caracteristicile tehnologice, de calificare și funcționale.

Este motivul creșterii productivității generale a muncii a unui grup organizat de specialiști (efect sinergic) datorită:

Dezvoltarea abilităților și automatismului pentru operații simple repetitive
Reduceți timpul petrecut la trecerea între diferite operațiuni

Conceptul diviziunii muncii este descris pe deplin de Adam Smith în primele trei capitole ale tratatului său în cinci volume, „Cercetarea naturii și cauzelor bogăției națiunilor”.

Aloca diviziunea socială a muncii - distribuirea în societate a funcțiilor sociale între oameni - și diviziunea internațională a muncii.

Diviziunea socială a muncii - Aceasta este împărțirea muncii în principal în munca productivă și managerială. (F. Engels, Anti-Dühring, Op., Vol. 20, p. 293)

Divizarea muncii în lumea modernă a dus la prezența unei varietăți uriașe de profesii și industrii diferite. Mai devreme (în vechime) oamenii erau obligați să se ofere aproape complet cu tot ceea ce era necesar, era extrem de ineficient, ceea ce a dus la un mod de viață și de confort primitiv. Aproape toate realizările evoluției, progresului științific și tehnologic pot fi explicate prin implementarea continuă a diviziei muncii. Datorită schimbului de rezultate ale muncii, adică comerțului, diviziunea muncii devine posibilă în societate.

Din punct de vedere al ingineriei de afaceri, diviziunea muncii este o descompunere funcțională a proceselor de afaceri. Adesea este posibil să se separe într-o formă separată o astfel de parte a funcțiilor, care devine apoi posibilă încredințarea automatizării sau a mașinii. Astfel, diviziunea muncii continuă să se producă astăzi și are o relație strânsă, de exemplu, cu procesele de automatizare. În domeniul muncii intelectuale, diviziunea sa este, de asemenea, posibilă și foarte utilă.

Diviziunea muncii este prima verigă a întregului sistem de organizare a muncii. Diviziunea muncii este separarea diferitelor tipuri de activitate a muncii și divizarea procesului muncii în părți, fiecare dintre acestea fiind realizată de un anumit grup de lucrători, unite prin caracteristici funcționale, profesionale sau de calificare comune.

De exemplu, principala metodă de lucru în contabilitate este diviziunea muncii specialiștilor. Distribuim munca angajaților în domeniile contabile sub îndrumarea experților și auditorilor de frunte, ceea ce ne permite să obținem eficiența maximă a muncii lor. Astfel, combinăm în mod dinamic cele mai bune practici în domeniul automatizării contabilității și experiență în domeniul administrării serviciilor de contabilitate.

Vezi si

Fundația Wikimedia 2010.

Economie politică
Masaryk, Tomas Garrig

Vedeți ce este „Diviziunea Muncii” în alte dicționare:

DIVIZIUNE A MUNCII - Termenul „R. t. " folosit în societăți. științele în alt sens. Societățile. R. t. Denotă diferențierea și coexistența în societate, în ansamblu, în diferite funcții sociale, tipuri de activități definite. pe grupuri de oameni ... ... Enciclopedia filosofică

Diviziune a muncii - (împărțirea muncii) O separare sistematică (dar nu neapărat pre-planificată sau impusă) a funcțiilor, sarcinilor sau activităților. Republica Platon (Platon) menționează diviziunea funcțională a muncii: filosofii definesc legi, ... ... Stiinte Politice. Vocabular.

DIVIZIUNE A MUNCII Enciclopedia modernă

DIVIZIUNE A MUNCII - diferențierea, specializarea activității muncii, coexistența diferitelor tipuri ale acesteia. Diviziunea socială a diferențierii muncii în societate a diferitelor funcții sociale îndeplinite de anumite grupuri de oameni, și alocarea în acest sens ... ... Mare dicționar enciclopedic

Diviziune a muncii - DIVIZIA MUNCII, diferențierea, specializarea activității muncii, coexistența diferitelor sale tipuri. Diviziunea socială a diferențierii muncii în societate a diferitelor funcții sociale îndeplinite de anumite grupuri de oameni și alocarea ... Dicționar enciclopedic ilustrat

DIVIZIUNE A MUNCII - (diviziunea muncii) Sistemul în conformitate cu care are loc specializarea în procesul de producție. Are două avantaje: în primul rând, lucrătorii se specializează în acele tipuri de muncă în care au un avantaj comparativ ... Dicționar economic

Diviziune a muncii - (diviziunea muncii) Specializarea lucrătorilor în procesul de producție (sau în orice altă activitate economică). Adam Smith (1723-1790) în lucrarea sa „Bogăția națiunilor” a caracterizat diviziunea muncii drept una dintre cele mai mari contribuții la creșterea ... ... Glosar de termeni de afaceri

Diviziune a muncii - împărțirea funcțiilor muncii între membrii colectivului de muncă (unitate, echipă) în conformitate cu împărțirea procesului de producție în procese și operații componente. [Adamchuk V.V., Romashov O.V., Sorokina M.E. Economie și sociologie ... ... Enciclopedia termenilor, definițiilor și explicațiilor materialelor de construcție

diviziune a muncii - Diferențierea activităților oamenilor în procesul de lucru comun. [GOST 19605 74] Subiecte de organizare a muncii, producție ... Referință traducător tehnic

DIVIZIUNE A MUNCII - Engleză diviziune a muncii; l. Arbeitsteilung. 1. Sistem integrat funcțional de roluri de producție și specializări în cadrul societății. 2. Potrivit lui E. Durkheim, o condiție necesară pentru dezvoltarea materială și intelectuală a societății; sursă… … Enciclopedia sociologiei

Cărți

Justiția în economia națională. Divizia Muncii, G. Schmoller. Cititorii sunt invitați să citească o carte a celebrului economist și istoric german Gustav Schmoller, dedicată studierii problemelor economiei naționale. În prima parte a cărții, autorul încearcă ...

Pe măsură ce se dezvoltă concentrarea instrumentelor, se dezvoltă și diviziunea muncii și viceversa *. De aceea, fiecare invenție majoră în domeniul mecanicii este urmată de o creștere a diviziunii muncii și orice creștere a diviziunii muncii conduce, la rândul ei, la noi invenții în mecanică.
K. Marx „Sărăcia filozofiei”

Vă rugăm să nu-mi puneți o întrebare despre motivul pentru care acest subiect este în sine. Despre ce este vorba când un alt dezastru a avut deja loc în țară. Cert este că aceasta este a doua parte a începutului, care nu a văzut lumina. Prima parte a fost recunoscută și nu fără motiv, puțin din asta. Și bine, pentru că nu era nimic special în legătură cu ea. Cel mai interesant s-a acumulat în partea a doua.
Economiștii de pe vremea lui Adam Smith, știu bine ce este și de ce aceasta este diviziunea muncii. Unii dintre ei, din când în când, chiar se bazează pe el în gândurile lor. Cu toate acestea, însăși definiția și istoria acestui fenomen în viața publică nu pot fi găsite în manualele moderne de economie, ca și cum cineva nu ar fi convins contrariul. Eu însumi mă uitam de curând aici. Cu toate acestea, există internetul și nu a trebuit să sufere mult timp. Divizarea muncii acolo este declarată lege universală, potrivit căreia această diviziune în sine permite creșterea eficienței producției, datorită simplificării muncii și, asociată cu aceasta, automatismului; reducerea timpului de tranziție de la operare la operare etc. S-ar părea că toată lumea știe un loc obișnuit! E adevărat, asta se întâmplă dacă după o cină bună și câteva pahare cu ceva răcoritor. Și uite așa, în timpul programului de lucru, dimineața și pe stomacul gol, vreau cu adevărat să călc pe trupurile blânde ale umanităților!
Povestește-mi, câte părți ai putea împărți lucrul acesta sau acela în perioada feudală a istoriei? În opinia mea, exact la fel de mult ca și ea însăși împărtășit cu o abordare rațională a ei. Prima și, se pare, singura dată. Același Marx din lucrarea citată mai sus sugerează că în Germania, de exemplu, separarea dintre un sat și un oraș a continuat funcțional timp de câteva secole. Probabil pur și simplu pentru că acolo, în acele zile, erau oameni proști. Au studiat prost și nu știau legea universală, altfel ar fi fost folosite mult timp. Sau, cu simplificarea anumitor tipuri de lucrări în procesul general. Spune-mi, există o mulțime de oameni din comunitate care doresc, de exemplu, să spele podelele sau să aspire biroul? Și munca, de exemplu, a unui ținător - ce nu este un exemplu indicativ de simplitate și lipsă de oameni care o doresc? Adică, chiar dacă ați împărțit munca în părți în funcție de profitul dvs., atunci este departe de faptul că cineva ar dori să o facă. Un alt lucru este atunci când nu mai este nicăieri. Când familia și șomajul! Acesta este primul. Al doilea din lista entităților de afaceri a fost întotdeauna problema controlului a ceea ce lucrează efectiv în timp ce este la serviciu. Nu puneți la fel fiecare controler! Apoi, întrebarea este: cine va controla controlorul însuși? Viață nebună !!! Dar, au decis că totul este simplu. Acum se numește raționarea orelor de lucru: determinarea cantității de produse fabricate pentru o anumită perioadă de timp cu un anumit nivel de plată. Imaginează-ți ce este un lucru simplu și de înțeles! Și câtă durere a adus ... Este ușor de scris pe hârtie, dar încercați! Acum puteți dezvălui foarte mult accentul cu eficacitatea „legii”. Vii să lucrezi pentru mine. Lucrare simplă: veți tăia metal de o anumită lungime. Tăiați pe schimb 200 buc. - obțineți un ban, aveți timp să reduceți 300 - altul. Dar nu sunt un tiran, iar pentru a trăi cumva va trebui să tăiați ceva de aproximativ 250 de bucăți, în timp ce cel mai rapid, smulgând totul de la sine, reușește să taie 350 de bucăți. Tu nu vrei? În spatele ușii, alte 10 persoane la locul tău. Alegerea liberă este a ta ... Mă întreb cum trebuie să fii un tâmpit pentru a declara această urâciune legea universală a omenirii?
Situația a fost grav schimbată doar prin inventarea mașinilor. Au început să stabilească ritmul muncii, iar muncitorul a devenit servitor cu ei. O nouă transformare în istoria divizării muncii a avut loc chiar în momentul în care industria a fost introdusă în domeniul micrometrelor. Au fost necesare echipamente precise și personal cu experiență. Din nou, muncitorul s-a putut simți ca un maestru, folosind un instrument puternic pentru transformarea materialelor. Progresul științific și tehnologic, dezvoltat din eforturile private ale indivizilor într-un vrăjitor puternic, a transformat societatea în felul său, consolidând astfel noua diviziune a muncii. Cu toate acestea, deja în zilele noastre, a existat un ușor impact asupra acestui progres științific și tehnic. Ei spun că este mort. Nu am verificat, dar există toate motivele pentru a gândi acest lucru. Și acest lucru poate vorbi despre cel puțin două situații neplăcute. În primul rând, nicio nouă diviziune a muncii nu poate reînvia persoana decedată, ca și cum unul dintre economii puternici nu ar fi reclamat-o. În al doilea rând, orice sistem existent, după ce dezvoltarea sa oprit, începe să se descompună și să se sfărâme. Și având în vedere că cea mai mare parte a diviziunii actuale s-a conturat la sfârșitul anilor 70 și începutul anilor 80, concluziile pot fi făcute foarte neplăcute. Adevărat, unii asigură pe toată lumea despre unele tehnologii avansate, dar să nu vorbim despre lucruri triste, ci să luăm în considerare un astfel de moment.
După cum știți, diviziunea muncii în producția de bunuri nu este o invenție a producătorilor. Era un fel de distribuție formalizată a diviziunii funcționale care exista în societate. La fel ca societatea, a evoluat de la o etapă la alta până când, deja la un moment dat lângă noi, a trecut dincolo de producția industrială și a devenit conceptul dominant al unui mod de viață rațional.
Cert este că, în cazul general, orice diviziune duce la inegalitate în societate. Exact la fel ca și când cineva i s-ar cere să taie o plăcintă cu un cuțit contondent și cu ochii închiși. Multă vreme, gânditorii de toate dungi au încercat să rezolve problema unei structuri sociale ideale - de fapt, au încercat să înțeleagă prin ce mijloace este posibil să taie o plăcintă publică în părți egale. Ei bine, sau cel puțin egalizarea părților deja tăiate. Și, în general, nu au reușit până la un anumit punct: înaintea revoluțiilor burgheze și a începutului relațiilor capitaliste. Gânditorii au fost foarte deranjați de diviziunea general acceptată a societății în clase. Mai exact, se va spune - despre stări. Adică anumite societăți erau recunoscute în societate, care nu puteau fi luate în considerare decât. Rugați-vă pentru ei sau blestemați, dar nu vă schimbați. Aceasta a existat o perioadă destul de lungă, până când un nou zeu a apărut în societate - știința, ceea ce a permis totul să se schimbe și să se reformeze, pe baza așa-numitei metode științifice. Această metodă a dus la apariția ideilor despre un nou proces de producție (divizarea muncii), care în epoca relațiilor capitaliste și-a îmbogățit semnificativ stăpânul. Ce mai avea nevoie de societatea occidentală? Și atunci a apărut ideea că societatea, pentru propria prosperitate, ar trebui să se supună divizării științific solide. Ce s-a întâmplat în continuare, știi. O singură problemă s-a întâmplat în întregul proiect socialist - prima încercare de a crea o societate artificială (artificială). S-a dovedit că, în cea mai mare parte, oamenii nu au gândit științific. Și chiar de multe ori nici nu s-a gândit cât de mult nu ar dori angajații responsabili. El a fost învățat și educat, pedepsit și încurajat, inspirat și a dat un exemplu. Dar nu a funcționat, ci prin generația „a străbătut”: acum, în locul Uniunii cândva puternice, ceva complet diferit.
Este important de menționat că pentru sustenabilitatea societății, interesul nu este în sine o diviziune funcțională, ci posibilitatea reproducerii acesteia în generațiile următoare. O astfel de societate a fost deja în istorie și de multe ori o numim societate tradițională. Capitalismul, așa cum se potrivește unui nou sistem, l-a distrus, stabilindu-și propria ordine. Revoluția din Rusia din 1917 a făcut același lucru mai târziu. După ce bătăliile ideologice ale celor două sisteme politice au dispărut, a devenit clar că una și a doua erau doar două părți ale aceleiași monede, turnate de progresul științific și tehnologic. Apariția și creșterea puternică au dus la faptul că omenirea a început să-și determine viitorul, rezolvând problemele momentului actual. Dacă mai devreme, la figurat, vorbind, umanitatea trăia cu capul întors, atunci noul timp a făcut posibilă o parte din această tradiție, datorită potențialului descoperirilor științifice. Și o dată părea pur și simplu inepuizabil. Acum se aude des în rândul tinerilor că nu există viitor. Și acesta este unul dintre cele mai grave motive pentru a trimite un card de condoleanțe la adresa NTP. URSS nu a putut reduce viața sovietică la tradiție și, după 70 de ani de luptă pentru existența sa, s-a destrămat. Ne-am întors din nou capul și acum trăim în trecut. Mă întreb ce așteaptă în acest sens Occidentul? Nu-mi fac griji pentru Est - ei au trăit și au dezvoltat și alte principii de viață în sine. Dar despre asta cumva data viitoare.

Diviziunea muncii este cel mai important model de progres economic.

Diferențiere înseamnă divizarea, împărțirea întregului în diferite părți, forme și etape. Divizarea muncii este diferențierea, specializarea activității muncii, ceea ce duce la izolarea și coexistența diferitelor tipuri ale acesteia, la izolarea tipurilor de activitate a muncii în societate. Diviziunea muncii poate fi funcțională și teritorială. Există astfel de tipuri de diviziune funcțională a muncii ca cea socială și tehnică.

Diviziunea socială a muncii este diferențierea în societate a diferitelor funcții sociale îndeplinite de anumite grupuri de persoane aparținând anumitor grupuri profesionale și alocarea în această legătură a diferitelor sfere de producție și industrii (diviziune generală a muncii), care la rândul lor sunt împărțite în sub-sectoare (diviziunea privată a muncii) ) De exemplu, astfel de sectoare ale economiei se disting ca industrie (grea, ușoară), agricultură (producție de culturi, creșterea animalelor), transport (apă, aer, pământ) etc.

Diviziunea socială și tehnică a muncii găsește expresie în diviziunea profesională a muncii. Dobândind o anumită profesie, angajatul primește cunoștințe speciale pentru muncă într-un anumit domeniu de activitate, nu îndeplinește toate lucrările în producție, dar se specializează în acele tipuri de muncă pe care le realizează mai eficient decât alți lucrători, adică. are un avantaj comparativ.

Diviziunea teritorială a muncii este regională, realizată între regiuni dintr-o țară și internațională, realizată între diferite țări ale lumii.

Divizarea muncii s-a dezvoltat de-a lungul mai multor secole ca urmare a progresului forțelor productive și a complexității organizării societății. Factorii aprofundării sale sunt progresul științific și tehnologic, precum și dezvoltarea relațiilor de piață. Progresul științific și tehnologic conduce la apariția de noi produse și industrii, iar extinderea piețelor facilitează schimbul între producătorii de produse și ajută la satisfacerea nevoilor acestora. La rândul său, adâncirea diviziunii muncii este cel mai important factor pentru creșterea productivității muncii și îmbunătățirea calității produselor. Economia modernă este foarte specializată și se bazează pe producția în masă diversificată a unei varietăți de bunuri. Cu toate acestea, diviziunea muncii poate crea unele probleme, inclusiv monotonia îndeplinirii unor sarcini de rutină, șomajul tehnologic, care apare atunci când nu există cerere pentru anumite profesii și șomajul cronic, care amenință economia dacă nu este în măsură să adsorbeze forța de muncă eliberată ca urmare a creșterii productivității muncii.

Împărțirea muncii se realizează sub formă de specializare. Specializarea este o formă de diviziune a muncii în care fiecare entitate economică își concentrează eforturile de producție pe una sau mai multe activități. Permite sistemului economic să utilizeze resursele limitate mai eficient și ca rezultat să producă și să consume mai multe bunuri și servicii decât în \u200b\u200babsența specializării.

Forma diviziunii sociale a muncii este specializarea producției, aceasta reflectă procesul de concentrare a producției anumitor tipuri de produse sau părți din acestea în industrii independente, industrii și întreprinderi specializate. Producția specializată se caracterizează prin omogenitatea produselor și proceselor tehnologice, a echipamentelor speciale și a personalului.

Principalele tipuri de specializare a producției sunt

subiect

detaliu (sub-site) și

tehnologic.

Prin specializare se înțelege producția de produse finale finite (de exemplu, SHOUDS-uri auto, fabrici de încălțăminte etc.), producția cu fracțiune de timp a pieselor componente (întreprinderi care produc piese și ansamblări, de exemplu, o fabrică de motoare, o instalație autoagregată etc.), tehnologică - producție produse semifinite (de exemplu, turnătorii, forjarea și presarea instalațiilor în inginerie mecanică).

Diviziunea tehnică (unică) a muncii este diviziunea muncii într-un număr de funcții parțiale, operațiuni în cadrul unei întreprinderi sau organizații. Este caracteristic pentru producția industrială de masă bazată pe tehnologia mașinii.

Există trei forme principale ale diviziunii sociale a muncii pentru a dezvolta producția: unică, privată și generală. O singură diviziune a muncii este exprimată prin specializarea întreprinderilor și diviziunile lor de producție (ateliere, secții). În conformitate cu specializarea, înțelegeți concentrația de producție a unui produs omogen (de profil) al muncii. Există sub forma: un formular subiect, o formă detaliată (unități și părți ale unui produs, piese) și o formă tehnologică (etape și metode de producție).

Sub forma subiectului de specializare înțelegeți izolarea producției de produse de muncă, gata de utilizare și (sau) funcționare (de exemplu, eliberarea de echipamente, îmbrăcăminte etc.).

Forma detaliată (subunitate) de specializare se caracterizează prin separarea producției de piese ale produsului finit (ansambluri, piese) destinate fie să completeze produsul fabricat, fie ca piese de schimb pentru înlocuirea pieselor uzate în timpul reparației, sau ca piese de schimb, scule și dispozitive atașate la produsul finit .

Forma tehnologică sau de etapă de specializare este alocarea de faze (etape) individuale de producție ca fiind independente (de exemplu, turnare centralizată, forjare prin presare, producție de sudare).

Până în prezent, tipurile de specializare existente în cele trei forme ale acestora sunt clasificate, relevând mai profund procesele de diferențiere a muncii în funcție de gen, tip, clasă etc. nu numai în întreprinderi, ci și în regiuni, printr-o tranziție constantă de la pas la pas.

Din această tendință rezultă că diviziunea muncii a atins un nou nivel, nivelul diviziunii private a muncii, care ocupă un loc intermediar între diviziunea individuală și socială a muncii.

Așadar, dezvoltarea specializării regiunii economice duce inevitabil la necesitatea clarificării etapelor de dezvoltare a specializării entităților componente ale Federației Ruse, a altor unități administrative (regiuni, districte, orașe), complexe industriale și agroindustriale.

Dezvoltarea specializării industriilor și tipurilor de activități duce la o limitare consistentă a diversității gamei de produse, ansambluri, piese, etape de producție realizate în asociații, întreprinderi, ateliere și secții.

Producția de produse și piese utilizate în diverse industrii, așa-numita producție intersectorială (de exemplu, producția de piese normalizate, ansambluri, elemente de fixare), a fost de mult distinsă.

Diferențierea specializării producției în funcție de etapele de clasificare a mașinilor, ansamblurilor, părților și etapelor procesului tehnologic duce la omogenitatea structurală și tehnologică a proiectării produsului (pe genuri, clase, tipuri, tipuri, etape de producție) cu o varietate de nevoi și cerințe.

Pe baza caracteristicilor esenței și formelor de specializare, dezvoltarea sa în orice direcție poate fi considerată justificată economic dacă, în același timp, este posibilă utilizarea tehnologiei avansate, a tehnologiei și a organizării producției, ceea ce crește eficiența producției.

Specializarea este un proces care se dezvoltă la nesfârșit și, în fiecare etapă, la fiecare etapă, stabilește sarcini specifice și definește noi metode și modalități de rezolvare a acestora.

Specializarea producției este indisolubil legată de concentrarea producției și de cooperare. Prin cooperare, ne referim la stabilirea relațiilor economice de producție și de lungă durată între entitățile de afaceri: regiuni, industrii și direct întreprinderi care produc în comun anumite produse.

Întreprinderile care participă la cooperare sunt, de regulă, independente din punct de vedere economic, de aceea livrările se fac pe bază de contract. Întreprinderile sunt în principal dependențe de producție directă, în special atunci când legăturile de cooperare sunt determinate de procesul tehnologic de producție comună, dar pot fi și în legătură indirectă, când cooperativa este doar în scopul unei utilizări mai complete a capacității și nu este determinată de principalele procese tehnologice (există exces de capacități).

Formele și direcțiile de cooperare pe nume și, în esență, coincid cu formele și direcțiile de specializare, deoarece în legătură cu dezvoltarea specializării apar. Cu cât specializarea instalației este mai restrânsă, cu atât este mai mare numărul subcontractanților și al altor întreprinderi implicate în fabricarea produsului final.

Prin urmare, subiectul, formele detaliate și tehnologice de cooperare sunt distinse. Printre direcțiile se face distincția între cooperarea între industrii, asociații, întreprinderi, regiuni economice și administrative, complexe industriale etc.

În cadrul cooperării intra-raionale se referă la relațiile de producție ale întreprinderilor situate în același district. În cadrul cooperării inter-raionale se înțelege relațiile industriale ale întreprinderilor situate în diferite zone.

În mod similar, pe baza afilierii întreprinderilor, faceți distincția între cooperarea intra-industrie și între industrie.

Efectul cumulativ al specializării și cooperării se manifestă în concentrarea producției. Concentrația producției pe baza diviziunii muncii constă în concentrarea producției specializate (omogene) atât în \u200b\u200bcadrul sistemelor tehnologice, întreprinderilor industriale, asociațiilor și industriilor, cât și în cadrul regiunilor.

Distingeți între concentrația absolută și relativă a producției. Absolutul caracterizează mărimea unităților de producție, iar relativ - distribuția volumului de producție a produselor omogene între unitățile de producție de diferite dimensiuni.

Sub influența formelor sociale de diviziune a muncii și a dezvoltării progresului științific și tehnologic, s-au dezvoltat patru tipuri de procese de concentrare a producției: agregat, tehnologic, de fabrică și de tip organizațional și economic.

Concentrația totală constă în creșterea capacității unității a mașinilor și echipamentelor (unităților). De exemplu, în industria energiei electrice, capacitățile unitare ale turbinelor sunt în creștere, în construirea de mașini producția de mașini multifuncționale, cum ar fi „Centrul de procesare”, mașini controlate numeric, computere multifuncționale, sisteme universale de asistare de calculator, echipamente chimice puternice etc.

Concentrația tehnologică este o modalitate de a crește capacitățile de producție. O astfel de concentrare se poate dezvolta intens, pe baza agregatului și în mod extensiv, prin creșterea numărului de unități ale aceluiași echipament. Un exemplu de concentrare tehnologică este capacitatea producției de turnare specializate - centroliți, filare, țesut, producție în masă și masă în prelucrarea și asamblarea mecanică, producția automată și automată în industria chimică, ușoară și alimentară.

Concentrația din fabrică se realizează prin creșterea dimensiunii întreprinderilor și a producției. Se dezvoltă nu numai pe baza concentrării agregate și tehnologice, ci și datorită fuziunii, combinând mai multe industrii într-una. Acestea sunt, de regulă, întreprinderi specializate (de exemplu, AvtoVAZ) și întreprinderi industriale, care includ diferite industrii ale uneia sau mai multor industrii.

Concentrarea organizațională și economică este de a crea asociații de întreprinderi. Un număr mare de asociații diverse s-au format în industrii. Toate modificările lor pot fi clasificate după următoarele criterii: natura activității de producție; scara de activitate; independența juridică a unităților incluse în asociație; forme de specializare și concentrare.

După natura activităților de producție, asociațiile sunt împărțite în producție; științific; cercetare și producție; asociații educaționale și științifice (UNO); cercetare și producție (ONG-uri); științific și tehnic (NTO); cercetare și producție educațională (UNPO); asociații agro-industriale (APO); uzine industriale (PC) etc.

Scara și teritoriul distribuției activităților disting asociațiile unionale, republicane, regionale, sectoriale, intersectoriale și locale.

Structura asociației poate include întreprinderi independente din punct de vedere juridic, întreprinderi private de independență atunci când numai întreprinderea mamă acționează ca o persoană juridică și întreprinderi cu proprietate mixtă. Atunci când o asociație are o societate-mamă cu drepturi legale, care este o asociație, toate celelalte acționează ca facilități de producție, ateliere care nu au drepturi legale sau ca întreprinderi cu independență juridică limitată oferite de asociație.

Întrucât principiul principal al creării unei asociații este concentrarea producției pe bază de specializare, pe această bază sunt împărțite în principal în asociații cu forme substanțiale, detaliate și tehnologice de specializare a muncii, activităților, produselor pe un anumit teritoriu.

Continut Asemanator

→

de ce contribuie diviziunea muncii și specializarea la creșterea productivității muncii? și am primit cel mai bun răspuns

Răspuns de la Nikolai Golubtsov [guru]
Cu cât este mai simplă munca, cu atât este mai ușor să înveți, cu atât este mai ușor să controlezi, cu atât este mai ușor să crești viteza de lucru.

Răspuns din Ѐilgrim[Guru]
Deci spune NU.

Răspuns din Nikolay Mavrin[Guru]
Obiectiv dat.

Răspuns din Имimur Ivanov[Guru]
Depinde ce. Depinde de cum este asigurată și organizată această lucrare într-un complex. Dacă specialiștii îngustați sunt suficienți pentru a efectua fiecare ciclu al procesului de producție, atunci desigur ajută. Dacă, de exemplu, aveți o întreprindere privată în care există doar un consilier care măturează pridvorul și o altă persoană care știe să efectueze o singură operație de producție într-o manieră foarte calificată și este nevoie de 50, atunci cu siguranță nu ... nu este favorabil.

Răspuns din N_esta[incepator]
"" Specializare în procesul de fabricație. Un set de lucrări poate fi de obicei finalizat mai ieftin pentru un număr mare de oameni, fiecare realizând un număr mic de sarcini specializate, decât cu o singură persoană care încearcă să finalizeze toate lucrările. Ideea că specializarea reduce costurile și astfel consumatorul plătește prețul, este încorporată în principiul avantajului comparativ. Diviziunea muncii este principiul de bază care stă la baza liniei de asamblare în sistemele de producție în masă. „“

Răspuns din NU[Guru]
Proprietatea înnăscută a tuturor ființelor și omului, inclusiv dorința de a reduce costurile activității unuia pentru a atinge orice obiectiv. Atunci când repetați condiții similare pentru atingerea obiectivelor similare sau identice, a învăța cum să atingeți obiectivul înseamnă alegerea celui mai puțin costisitor. Iar productivitatea muncii este cantitatea de costuri (indiferent de calorii. Timp) pentru a obține obiectivul - produsul.

Răspuns din Andrey Kuznetsov[expert]
Este mai convenabil ca o persoană să lucreze mai ușor și mai ușor.

de ce contribuie diviziunea muncii și specializarea la creșterea productivității muncii? și am primit cel mai bun răspuns

Răspuns din Ѐilgrim[Guru]
Deci spune NU.

Răspuns din Nikolay Mavrin[Guru]
Obiectiv dat.

Răspuns din Andrey Kuznetsov[expert]
Este mai convenabil ca o persoană să lucreze mai ușor și mai ușor.