Мэргэжлийн ёс зүй: үзэл баримтлал, төрөл, заавар. Өөр өөр мэргэжлүүдийн ёс зүйн онцлог шинж чанарууд бидний амьдрал дахь мэргэжлийн ёс зүй

1. Мэргэжлийн ёс зүй, мэргэжлийн ёс суртахуун. Мэргэжлийн ёс суртахууны зарчим

Мэргэжлийн ёс зүй нь мэргэжлийн үйл ажиллагааны шинж чанар, мөн мэргэжлийн үйл ажиллагааны тогтолцоо, тодорхой нөхцөл байдал, тодорхой нөхцөл байдлыг харгалзан үзэх ёс суртахууны зарчим юм. Мэргэжлийн ёс зүй нь мэргэжилтэн бүрийн бэлтгэлд хамрагдах салшгүй хэсэг байх ёстой.

Мэргэжлийн ёс суртахууны агуулга нь ерөнхий болон хувийн байдлаас үүсдэг. Universal Normort-ийн үндсэн ёс суртахуун, ёс суртахууны зарчим, ёс суртахууны зарчим, санал болгож буй: A) Мэргэжлийн эв нэгдэл (заримдаа корпорацид дахин төрөх); б) өр, хүндэтгэлийн онцгой ойлголт; в) үйл ажиллагааны болон үйл ажиллагааг олж авахын улмаас хариуцлагын тусгай хэлбэр. Хувийн зарчмууд нь тодорхой нөхцөл, агуулга, мэргэжил, өвөрмөц мэргэжлээс дагаж мөрддөг бөгөөд ёс суртахууны кодлистууд дээр ихэвчлэн илэрхийлэгддэг.

Мэргэжлийн ёс зүй, дүрмээр бол мэргэжлийн үйл ажиллагааны хамаарал, I.E-ийн үйлдлээс хамаарч мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг. Эдгээр үйл ажиллагааны үр дагавар, үйл явц нь амьдрал, бусад хүмүүсийн амьдралд онцгой нөлөө үзүүлдэг. Энэ талаар дарамтанд үзүүлэх уламжлалт ёс суртахууны төрлүүд, эмнэлгийн болон харьцангуй, хууль ёсны, хууль ёсны, бодит байдал, бодит байдал, бодит байдал, бодит байдал, бодит байдал, бодит байдал, бодит байдал, бодит байдал, бодит байдал, бодит байдал, бодит байдал нь Үйл ажиллагаа (Инженерийн ёс зүй) эсвэл нийгэмд нөлөөллийг сайжруулах (сэтгүүлчний ёс зүй, биоетик, биоетик)

Ажил мэргэжлийн байдал, хандлагад хандах хандлага нь тухайн хүний \u200b\u200bёс суртахууны дүр төрх шинж чанар юм. Тэдбэзжилжилсэн хувь үл хөдлөх хөрөнгийн үнэлдэг байдал, харин түүхэн хөгжилд хэлбэрийн янз бүрийн үе шатанд нэхэмжлэх нь тэдний агуулгыг агуулсан бөгөөд тэдний агуулга нь тийм ч их ялгаатай байдаг. Ангийн ялгаатай нийгэмлэгт тэд хөдөлмөрийн хэлбэрийн нийгмийн тэгш бус байдал, давуу болон бие махбодийн хөдөлмөрийн тэгш бус байдал, мэргэжлийн болон эх сурвалж, эх сурвалжийн эх сурвалжийн эсрэг, эх сурвалжийн эх үүсвэрээс хамаарна нөхөх, хувь хүний \u200b\u200bнийт соёлын түвшин.

Мэргэжлийн ёс зүй нь янз бүрийн мэргэжлийн бүлгүүдийн ёс суртахууны түвшинг тэгш бус байдлын үр дагавар биш юм. Гэхдээ зарим төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагаа, компани нь Ёс суртахууны шаардлагыг дээшлүүлдэг. Хөдөлмөрийн үйл явц нь өөрийн оролцогчдын үйл ажиллагааны өндөр нийцтэй, хамтарсан үйлдлийн хэрэгцээг хангахад хүргэдэг. Данат, чухал чадвар, тээврийн онцлог, тээврийн мэргэшлийн ёс суртах сурвалжуудийн ёс суртах сурвалж, менежментийн or-ийн мэргэжлийн үйлчилгээ, эрүүл мэндийн баяжуулалтын үйлчилгээ үзүүлэх, эрүүл мэндийн үйлчилгээ авах, эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлэх, эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлэх, эрүүл мэндийн үйлчилгээ үзүүлэх, эрүүл мэндийн үйлчилгээ ёс суртахууны бодит түвшин, гэхдээ хувь нэмэр, хувь нэмэр, хувь нэмэр, бодит бус үлдсэн, мэргэжлийн функцийг ямар нэгэн байдлаар гүйцэтгэхэд хувь нэмэр оруулах боломжтой.

Мэргэжил бол суралцах, урт хугацааны хөдөлмөрийн чадвараар олж авсан мэдлэг, ур чадвар шаарддаг тодорхой төрлийн ажил юм.

Мэргэжлийн төрлүүд нь нийгэм дэх амьдралын тодорхой нөхцөл, үйл ажиллагааны тодорхой нөхцөл байдалд шууд чиглэсэн мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлог шинж чанар юм.

Мэргэжлийн ёс суртахууны хэм хэмжээ нь удирдамж, дүрэм, стандарт бөгөөд ёс зүйн болон хүмүүнлэгийн үзэл бодлын үндсэн дээр дотоод өөрийгөө зохицуулах явдал юм. Мэргэжлийн ёс зүйг цаг хугацаанд нь шинжлэх ухааны үндэслэлээр бий болгосон. Өдөр тутмын туршлага, нэг эсвэл өөр мэргэжил хоорондын харилцааг зохицуулах хэрэгцээ нь мэргэжлийн ёс зүйд тодорхой шаардлагыг хангаж өгөх хэрэгтэй. Мэргэжлийн ёс суртахууны хэм хэмжээг бий болгох, асранжуулах нь олон нийтийн санаа бодлоор тоглодог идэвхтэй үүрэг юм.

Мэргэжлийн ёс зүй, эхлээд ёс суртахууны ухамсарт гарч ирэх нь мэргэжлийн ёс суртахууны түншийн төлөөлөгчид, мэргэжлийн бүлгийн дүр төрхийг аль хэдийн боловсруулдаг. Эдгээр ерөнхий дүгнэлтүүд нь янз бүрийн мэргэжлийн бүлгүүдийн тойм, тоймлох, ердийн ёс суртахууны ухамсрын чиглэлээр төгс төгөлдөр бус, онолын ухамсарт гарч ирэх, мэргэжлийн ёс суртахууны ухамсарт гардаг.

Мэргэжлийн ёс суртахууны үндсэн төрөл бол эмнэлгийн ёс зүй, хууль ёсны ёс зүй, хууль ёсны ёс зүй, хууль ёсны ёс зүй, entics, extics нь мэргэжлийн үйл ажиллагааг мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бөгөөд өөрийн онцлог шинж чанартай байдаг. Ёс суртахууны хэм ба зарчим, нийлбэр нь мэргэжлийн ёс суртахууны Ёс суртахууны код юм.

Тус Мартааны ёс суртахууныхаа талаар броцанд талын томилогдох талаархи уламжлалт, өвчтөнийг дарангаар биелүүлэх шаардлагатай байгаа бөгөөд мунандээс чухал ч мэдээллийг. өөрийн аюулгүй байдал. Эмнэлгийн түүх нь өвчтөний аюулыг ил гаргахгүй байхын тулд эмч нар өөрсдөө шинэ эм хэрэглэж байх үед олон тохиолдлыг мэддэг. Эмнэлгийн ёс суртахууны чадвар нь эрүүл эрхтнүүд болон бусад эрхтнүүд болон бусад хүмүүст шилжүүлэн эдлэл, бусад эрхтнүүдийн хадгалалтыг хадгалах явдал юм.

Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүй нь хүний \u200b\u200bхүмүүнлэгийн талаар ханасан байдаг. Энэ нь жишээлбэл, жишээлбэл, багшийн зан авирыг хүчирхэгжүүлсэн тул түүний эрх мэдлийг бэхжүүлсэн тул сурган хүмүүжүүлэх багийн хүчин чармайлтыг нэгдмэл байдалд оруулав. Нэгэн зэрэг нь хүүхдийн ашиг сонирхлыг хамгаалах зорилготой, сурагчдын эв нэгдлийн эв нэгдлийн хязгаарыг тогтоож өгдөг, Нийгэмлэгийн хувийн шинж чанарыг нэгтгэх нь эв нэгдлийн зардлыг илэрхийлнэ багш.

Шинжлэх ухааны чиглэлээр мэргэжлийн ёс зүйд, мэргэжлийн ёс зүй нь үнэнийг хамгаалахыг шаардаж, хүн төрөлхтний ашиг сонирхлын үүднээс шинжлэх ухааны амжилтыг ашиглахыг шаардаж байна. Шүүмжлэлийг зөв мэдрэхэд бэлэн байдлыг бий болгоход бэлэн байдлыг бий болгосон, шинжлэх ухааны ухамсар, шинжлэх ухаан, уран зөгнөлийг зохиох, шинжлэх ухаан, Хамгаалах эрдэм шинжилгээний тэргүүлэх чиглэл, хамт ажиллагсдынхаа илэрхийлэлийг илэрхийлэх хэлбэр.

Үүнтэй ижил төстэй шаардлага нь театр, уран бүтээлч, уран бүтээлч, уран бүтээлч, уран бүтээлчийн мэргэжлийн ёс зүйг боловсруулдаг. АЖИЛЛАГААНЫ МЭДЭЭЛЛИЙН ТУСГАЙ Хөдөлмөрийн хуваарьтай, гэхдээ тодорхой нийгмийн функц, үйлчилгээний чиглэлээр (жишээ нь, цэргийн болон үйлчилгээнд, цагдаагийн байгууллагад) Байна уу.

Бид зөвхөн бусад мэргэжлээр суралцагчдын хоорондох зан үйлийн талаар зөвхөн менежер, дэд зэрэглэл, янз бүрийн зэрэглэл, мэргэжлээрээ байгуулдаг. Энэ утгаар нь Ёс инженер, үйлчилгээ, захиргааны ёс зүй, эдийн засгийн ёс зүй, эдийн засгийн ёс зүй ("бизнесийн ёс зүй", "бизнесийн ёс зүй".

Ёс суртахууны шаардлагын бүх нийтийн шинж чанар, анги, нийгэм, нийгэмлэгийн ёс суртахууны шинж чанартай байсан ч гэсэн, зөвхөн тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны тогтолцоо, мөн тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны тодорхойлогддог. Ийм кодыг бий болгох, хөгжүүлэх нь хүн төрөлхтний ёс суртахууны дэвшлийн нэг нь хувь хүний \u200b\u200bүнэ цэнэ, хүн төрөлхтний харилцаанд оролцдог.

Иймээс, мэргэжлийн ёс зүйг томилох нь мэргэжлийн үйл ажиллагааны мэргэжилтнүүдийн үндсэн зарчмуудыг хэрэгжүүлэхэд хувь нэмрээ оруулж, хувь нэмэр оруулдаг. Мэргэжлийн ёс зүй нь алдаанаас зайлсхийхийн тулд мэргэжилтэн мэргэжилтэнд тусалдаг бөгөөд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны янз бүрийн нөхцөл байдалд хамгийн зөв, өндөр хүчирхэг зан авирыг сонгоход тусалдаг.

Мэргэжлийн ёс суртахууны даалгавар нь бүх тохиолдлуудад бэлэн бус жорыг өгөхгүй, харин тодорхой нөхцөл байдлын талаархи найдвартай, ёс суртахууны соёлыг заах, ёс суртахууны сөрөг зүйлийг заах, тодорхой шаардлагыг тодорхойлоход хүргэдэг. Хуульчдын практикт боловсруулсан чиглэлээр мэргэшсэн, тайлбар, үнэлгээ, үнэлгээ нь зөв шийдэгдээгүй.

Мэргэжлийн ёс зүй нь янз бүрийн мэргэжлийн бүлгүүдийн ёс суртахууны түвшинг тэгш бус байдлын үр дагавар биш юм. Зүгээр л мэргэжлийн үйл ажиллагаанд, компани нь хүчирхийллийн ёс суртахууны шаардлагыг харуулдаг. Эдгээр нь үндсэндээ ийм мэргэжлийн бөмбөрцөг нь өөрөө бүх оролцогчдын үйл ажиллагааны нийцтэй байдлыг шаарддаг. ТУСГАЙ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, ЭНД ДАРЖ ҮЙЛДВЭРЛЭЛТЭЙ, ЭНД ДАРЖ ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН НЭГДҮГЭЭР ЗОРИУЛЖ БАЙНА (Энэ бол үйлчилгээ, тээврийн, менежментийн мэргэжил, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, боловсрол, боловсрол олгох мэргэжлийн мэргэжлийн мэргэжил юм. Эдгээр мэргэжлүүдийн хүмүүсийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, бусадтай харьцуулахад урьд өмнө мэргэшлийн үйл ажиллагаа, урьдчилсан журмыг урьдчилж авах боломжгүй, албан ёсны зааврын дагуу тохирохгүй. Энэ нь түүний мөн чанараараа бүтээлч юм. Эдгээр мэргэжлийн бүлгийн ажлын онцлог шинж чанарууд нь ёс суртахууны харилцааг хүндрүүлж, тэдэнд шинэ элемент нэмж өгдөг: Хүмүүстэй харилцан үйлчлэл. Энд, ёс суртахууны үүрэг хариуцлага буурч байна.

Компани нь ажилтны ёс суртахууны чанарыг мэргэжлийн фитнесийн тэргүүлэх элементүүдийн нэг гэж үздэг. Энгийн дүрмийг хүний \u200b\u200bхөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд оролцуулах ёстой. Тиймээс мэргэжлийн ёс суртахууныг ерөнхийдөө хүлээн зөвшөөрсөн ёс суртахууны системд нэгдмэл байдлаар авч үзэх хэрэгтэй. Хөдөлмөрийн ёс зүйг зөрчсөн нь нийтлэг ёс суртахууны суулгацыг устгах, эсрэгээр нь устгах явдал юм. Эрүүл мэндийн хариуцлагыг мэргэжлийн хариуцлагагүй хандлага нь бусад хүмүүст аюултай, нийгэмд хор хөнөөлтэй, зөвхөн өөрийнхөө өөрийгөө доройтуулж, тэр хүнийг доройтуулж чаддаг.

Одоо Орос улсад зах зээлийн ёс суртахууны үйл ажиллагааг хөгжүүлэх, зах зээлийн харилцааны хөгжлийн үйл ажиллагааг хөгжүүлэхэд хүргэдэг. Энэ нь бүгдээрээ, бүх дунд сургуулийн ёс суртахууны үзэл суртлыг эдийн засгийн хувьд хөгжсөн нийгмийн дийлэнх хувийг эзэлдэг.

Орчин үеийн нийгэмд хувь хүний \u200b\u200bхувийн шинж чанарууд нь бизнесийн шинж чанараас эхэлдэг бөгөөд мэргэжлийн фитнесийн түвшин, ажил мэргэжлийн түвшингээс эхэлдэг. Энэ бүхэн нь мэргэжлийн ёс зүйн агуулгыг бүрдүүлдэг асуудлын онцгой хамаарлыг тодорхойлдог. Жинхэнэ мэргэжлийн ур чадвар нь өр төлбөр, шударга байдал, тэдний ажил, ажилчдынхаа үр дүнгээс шаардах ёслолын хэм хэмжээ, үнэнч шударга байдал юм.

Нийгмийн үйлчилгээ ажилчдын харьцааны гишүүдийн гишүүд гэрчдын ёс бус цаг, нийгмийн үйлчилгээ Америкийн ажилтнуудын ёслолын ёслолын ёслолын ёслолын ёслолоор ажилладаг ухаалаг ёслолын шүүгчд төлөөлсөн.

Үйлчлүүлэгчдэд ёс суртахууны хариуцлагын зарчим:

Нийгмийн үйлчилгээний ажилтнууд нь хүн төрөлхтний чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжлээр мэргэшсэн байх ёстой;

Үйлчлүүлэгчдийн ашиг сонирхол нь нийгмийн үйлчилгээний ажилтнуудын тэргүүлэх чиглэл юм; Үйлчлүүлэгчийн сайн сайхны сайн сайхан байдал нь үйлчилгээний ажилтанд ямар нэгэн шийдвэр гаргахад гол хүчин зүйл гэж тооцогдох ёстой;

Sotsu-ийн ажилчид. Үйлчилгээ нь үйлчлүүлэгчтэй харилцах харилцааны нууц чанарыг дагаж мөрдөх, хүлээн авсан мэдээллээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах ёстой;

Нийгмийн үйлчилгээний ажилчид өөрсдийн асуудлын үйлчлүүлэгч, бие даасан, ухамсартай, ухамсартай шийдэлд хувь нэмэр оруулах ёстой.

Нийгэмд ёс суртахууны хариуцлагын зарчим:

Нийгмийн ажилтнуудын үйл ажиллагаа нь нийгмийн сайн сайхан байдлын өсөлтөд хувь нэмэр оруулах ёстой;

Нийгмийн үйлчилгээний ажилчид өөрсдийн амьдралын хэв маяг, гарал үүсэл, жендэр, хүйс, хүйс, эрүүл мэндийн байдал, эрүүл мэндийн байдал, эрүүл мэндийн байдал, эрүүл мэндийн байдал.

Мэргэжлийн болон хамт ажиллагсдад ёс суртахууны хариуцлагын зарчим:

Нийгмийн үйлчилгээний ажилтнууд мэдлэг хуримтлуулж, мэдлэгийг нь гүнзгийрүүлж, мэргэжлийн үйл ажиллагаанд бүрэн ашиглах үүрэгтэй;

Нийгмийн үйлчилгээний ажилчид албан хөрөнгийн зорилгод бие бусаддын хувь нэмрээ оруулж, бэхжүүлэх;

нийгмийн ажилтан үйлчлүүлэгчдийнхээ ашиг сонирхолд хамт хамт ажиллагсадтайгаа хамтран ажиллахыг хичээх ёстой; Нийгмийн үйлчилгээний ажилчдын харилцаа хоорондын харилцаа харилцан хүндэтгэл, итгэлцлийг бий болгох ёстой

2. Бизнесийн харилцааны ёс зүй. Үйлчлүүлэгчдийн харилцааны ёс зүйн асуудал.

Бизнесийн харилцаа нь үйлчилгээний салбар дахь харилцагчдын хоорондын харилцааг боловсруулах нарийн төвөгтэй процесс юм. Оролцогчид албан ёсны статусын үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд зорилгодоо хүрэхэд чиглэгдэхэд анхаарлаа төвлөрүүлдэг.
Нмийн Мэргэжлийн явцдын ПРАМАН АЖЛЫН ЗҮЙх нь журам, засаглал, соёлын уламжлалт, соёлын уламжлалт, соёлын уламжлалт, соёлын уламжлалт, нийгмийн, соёлын уламжлалт, соёлын уламжлалт, соёлын уламжлалт, үйлчилгээ үзүүлэлт, мэргэжлийн ёс ч ёс Бизнесийн харилцааны явцад заавал дагаж мөрдөх нөхцөл нь хүмүүс харилцах, харилцааны ёс зүйг харилцааны жишээн харилцааны тухай сэтгэгдэл, учир нь харилцааны жишээг харилцааны жишээнүүдтэй танилцах болно. Чадвартай харилцаа холбоо, харилцан ярианы тусламжтайгаар харилцан үйлчлэлийг өөртөө болон эцсийн үр дүнгээс хамаарна.

Бизнесийн ёс зүйг эрх мэдэл нь янз бүрийн илрэлийг харгалзан үзэх ёстой.
Аж ахуйн нэгж, нийгмийн хүрээлэнгийн хоорондох харилцааны хоорондох харилцааны хооронд, нэг аж ахуйн нэгжийн хоорондох харилцааны хоорондох харилцааны хооронд - толгой, захирагчийн хооронд, захирагчийн хооронд, захирагчийн хоорондох захиргааны хооронд. Тодорхой төрлийн бизнесийн харилцааны хоорондох талуудын хооронд өөрийн онцлог шинж байдаг. Хэрэв ямар нэгэн ямар нэгэн бизнесийн харилцааны үндсэн ёс суртахуунтай холбоотой бизнесийн ёслолуудын талаархи ойлголтыг боловсруулах бөгөөдхүү чухал бус тал сурталчилгаа хийх боломжгүй бөгөөд ард түмний ёс суртахууны зарчим юм. Үед шалгасан хүмүүст хамааралтай хүмүүст зохицуулах талаар тэд албаны харилцаа холбоонд тогтвортой ажиллах ёстой.

Хүнтерийн ёс суртах мэдиүйн үнэлж зохих зарчим нь їсгийн чадварыг авч болохыг I.knanta-ийн үнэлд агуулгыг агуулдаг. "Минс хэл хэлэхэд юм.
Бизнесийн харилцааны дагуу, ёс зүйн зарчмыг дараахь байдлаар илэрхийлж болно. Энэ нөхцөлд дараахь зүйлийг дараахь зүйлийг илтгэж болно. Тиймээс Максимуц нарыг ямар ч утгыг илүүд үздэг. харилцаа холбоо, бүх талуудын ашиг сонирхлыг зөвшөөрдөг.

Тиймээс бизнесийн харилцааны ёс зүйг үндэслэн бизнесийн ёс зүй нь зохицуулах ёстой, хэрэв боломжтой бол, хэрэв боломжтой бол сонирхол, сонирхол. Байгалийн ёс зүй, хэрэв ёс зүйн хувьд, ёс суртахууны үндэслэлтэй зорилгын нэрээр хийгдсэн бол. Тиймээс бизнесийн харилцаа холбоо нь үүнтэй нэвтрэх сэдлийг байнга шалгаж байх ёстой. Үүний зэрэгцээ ёс зүйн зөв сонголт хийх, бие даасан шийдлийг хийх, бие даасан шийдлийг хийх нь ихэвчлэн хэцүү байдаг. Зах зээлийн харилцаа нь сонголтын эрх чөлөөг өгдөг боловч шийдлийн хувилбаруудын тоог тэдний үйл явц, харилцаа холбооны цогцолборын цогцолборыг бий болгодог.

ТУСГАЙ Анхаарал хандуулах нь харилцааны ёс суртахууны алтан дүрмийг төлөх ёстой.
"Таныг эмчлэхийг хүсч буй бусад аргуудыг эмчил." Күнзийг томъёолч хэлбэрээр сөрөг хэлбэрээр бичдэг, энэ нь: "Өөрийгөө хүсдэггүй зүйл: Та өөрийгөө хүсдэггүй зүйл, бусдыг бүү хий." Энэ дүрэм нь бизнесийн харилцаанд хамаарах боловч хувь хүний \u200b\u200bтөрлүүдтэй холбоотой: "Дээрх" (Дээрх "(Дээрх Дэд)," Дээрх "
(Ажилчдын ажилтан) нь хуйвалдааныг шаарддаг.

Бизнесийн харилцаа холбооны ёс зүй "дээрээс доош".

Бизнесийн харилцаанд "дээрээс доошоо", I.E. Толгойг захирчтай холбож, Ёс суртахууны алтан дүрэм нь дараах байдлаар томъёолж болно.

"Дэд дэд зүйлээ толгойгоо хий." Бизнесийн харилцааны урлаг, түүний дэд стандартын толгой, зарчмуудыг тодорхойлдог. Нэмэлт хэм ба зарчмуудын дор энэ нь ёс суртахуунтай зан үйлийн аль зан үйлийг хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд энэ нь тийм биш юм. Эдгээр норм нь бизнесийн харилцааг тодорхойлдог бөгөөд албан ёсны удирдлагын явцад албан ёсны үүргээ илэрхийл. Толгой ба дэд болон захиргааны хооронд бизнесийн харилцааны ёс зүйгүй, ихэнх хүмүүс эвгүй, ёс суртахууны хувьд эвгүй байдалд байдаг. Толгой захирагчийн хандлага нь бизнесийн харилцааны бүх шинж чанарыг бий болгодог бөгөөд ихэнхдээ ёс суртахууны болон сэтгэлзүйн уур амьсгалыг тодорхойлдог. Энэ түвшинд ёс суртахууны стандарт, зан үйлийн дээж үүссэн байдаг. Тэдгээрийн заримыг нь тэмдэглээрэй:

Байгууллагаа өндөр ёс суртахууны харилцаа холбооны стандартын бүрэлдэхүүнтэй нэгдмэл баг болгон хувиргахыг хичээ. Байгууллагын зорилтот зорилтод ажиллагсдын. Энэ хүн зөвхөн таних тэмдэгтэй байх үед л сэтгэлзүйн болон сэтгэлзүйн хувьд тухтай байх болно.
Үүний зэрэгцээ, хүн бүр хувь хүний \u200b\u200bбайдал хэвээр үлдэхийг хүсдэг бөгөөд энэ нь юу болохыг олж мэдэхийг хүсдэг.

Хэрэв эргэлт буцалтгүй холбоотой асуудал, бэрхшээл тулгарвал толгой нь түүний шалтгааныг олж мэдэх хэрэгтэй. Хэрвээ энэ нь мунхаглалд ирвэл сул тал, сул талыг захирч болохгүй. Түүнд туслахын тулд юу хийж чадахаа бодож үзээрэй. Түүний хувийн шинж чанарын давуу талыг нэгэн зэрэг цөхөрсөн.

Хэрэв ажилтан таны мэдлийг биелүүлээгүй бол энэ талаар юу мэддэг болохыг ойлгохын тулд түүнд өгөх шаардлагатай бол тэр таныг юунд зарцуулсан гэдгээ шийдэж чадна.
Түүнээс гадна, хэрэв толгой нь дэд тайлбар хийгээгүй бол тэр үүргээ биелүүлээгүй бөгөөд зүгээр л үүргээ биелүүлдэггүй бөгөөд ёс зүйгүй байдаг.

Ажилтан нь ёс зүйн стандартыг дагаж мөрдөх ёстой гэдгийг анхаарна уу.
Бизнесийн харилцаа холбооны ёс зүй "ёроол".

Бизнесийн харилцаанд "ёроолд", I.E. Даргадаа захирагчдаа захирагдах тухай, ёс зүйн ёс зүйн дүрмийг дараахь байдлаар тодорхойлж болно.

Холбоо барих, удирдагчдаа хэрхэн холбоо тогтоож, ёс суртахууны шаардлагыг захирч байхаас хамаагүй чухал зүйл биш. Үүнгүйгээр "нийтлэг хэл" -ийг олоход хэцүү байдаг бөгөөд босс, захирагддаг. Тодорхой ёс зүйн хэм хэмжээг ашиглах, та менежерийг өөрийн талд татах боломжтой, гэхдээ холбоотон болохын тулд та үүнийг өөрийнхөө төлөө, өөрийгөө өөрийнхөө эсрэгээр тохируулж болно.

Толгойтой харилцахад ашиглахад ашиглахад шаардлагатай ёс зүйн зарим стандарт, зарчмуудыг энд оруулав.

Баг, шударга харилцаагаа бэхжүүлэхэд менежердээ туслахыг хичээ. Таны менежер эхлээд шаардлагатай гэдгийг санаарай.

Өөрийн үзэл бодлоо илэрхийлэх эсвэл тэдэнд тушаахыг бүү оролд. Таны санал, сэтгэгдлийг эелдэг байдлаар илэрхийлж, эелдэг байдлаар илэрхийлнэ. Та түүнд ямар нэгэн зүйл захиалж болохгүй.

Хэрэв баг ирвэл эсвэл аль хэдийн баяр хөөртэй эсвэл ямар нэгэн баяр баясгалантай эсвэл эсрэг зүйл тохиолдвол таагүй үйл явдал, энэ талаар энэ талаар мэдэгдэх ёстой. Асуудал гарсан тохиолдолд энэ нөхцөл байдлаас гарахад туслахыг хичээ, шийдвэрээ санал болгоорой.

Бизнесийн харилцаа холбооны ёс зүй "хэвтээ."

Харилцаа холбооны "хэвтээ" гэсэн ойлголтын зарчим, I.e. Хамтран ажиллагсад (менежерүүд) -ийн хоорондох (менежерийн энгийн гишүүд) -ийг дараахь байдлаар томъёолох боломжтой. Хэрэв та тодорхой нөхцөл байдалд биеэ авч явахад хэцүү гэж үзвэл өөрийгөө хамт ажиллагсадаа байрлуул.

Эсрэг хэсгүүдийн хувьд бусад нэгжийн ажилчдын тохиролцсон байдал, хүлээн зөвшөөрөгдсөн байдлын зөв, хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээг олж мэдэх нь маш хэцүү байдаг. Ялангуяа бид нэг аж ахуйн нэгжийн харилцааны талаар харилцах, харилцааны талаар ярьж байгаа бол. Энэ тохиолдолд тэд амжилтанд хүрэх, сурталчилгааны төлөө тэмцэлдэж байдаг.
Үүний зэрэгцээ эдгээр нь тантай ерөнхий менежерийн багт эзэмшдэг хүмүүс юм. Энэ тохиолдолд бизнесийн харилцаанд оролцсон оролцогчид бие биетэйгээ харьцуулахад тэнцүү байх ёстой.

Хүн бүр өөрийнхөө амьдралын туршид өөрийн пирамидтай байдаг бололтой. Үнэндээ түүнийг бага насны хүүхдэд ухамсартайгаар тавьдаг. 6-аас доош насны хүүхдэд авсан мэдээлэл нь шууд байдаг. Энэ нь хүүхдүүдийг эцэг эхийн үйлдлүүдийг харж, тэдний яриаг сонсож, тэдний яриаг сонсдог ёс суртахууны зан байдалд хамаарна.

Ёс зүй - Маш эртний үзэл баримтлал нь хүмүүсийн үйлдлийг судлахад чиглэсэн бөгөөд тэдний үйлдлийг судлахад чиглэсэн, тэдний хууль ёсны байдал, ёс суртахууны болон ёс суртахууны чанарууд.

Сайн ба муу шинжлэх ухаан

Аристотелийн хэрэгт хэрэглэсэн этика гэдэг үгийг шинжлэх ухааны үгээр шинжлэх ухааны үгээр шинжлэх ухааны болон хөгжиж, хөгжиж байсан. Хэрэв Эртний сэтгэгчид тухайн хүний \u200b\u200bүйлдэлд хариу үйлдэл үзүүлэхийг сонирхож байгаа бол тухайн хүний \u200b\u200bүйлдлээс хойш, дараа нь ухаалаг хүмүүсийн ёс суртахууны тухай ойлголт, ёс суртахууны тухай ойлголтыг сонирхож байсан.

Шинжлэх ухаан түүний судалж буй шинжлэх ухаан:

нийгмийн харилцааны ямар газар ёс суртахууныг эзэлдэг;
одоо байгаа ангилал;
гол асуудал.

Ёс суртахууны тухай ойлголт, сэдэв нь дараахь салбаруудтай холбоотой.

зохицуулах үзүүлэлтүүд, гол төлөв байдал нь тухайн категоригийн үйл ажиллагаа нь тийм ч сайн, муу зүйлийн байрлалаас үүсдэг.
мететик нь түүний зүйлийг судлах ажилд оролцдог;
энэхүү төлөвлөгөөний хэрэглээний шинжлэх ухаан нь ёс суртахууны байр суурийн байрлалаас тусад нь авсан нөхцөл байдлыг судалж байна.

Орчин үеийн ёс зүй - үзэл баримтлал нь эрч хүчтэй философеруудаас илүү өргөн юм. Өнөөдөр, энэ нь зөвхөн аливаа үйлдлийг зөв үйлдлээс үнэлэхэд л тусалдаг, гэхдээ хүн төрөлхтөнд ухамсартай байдаг.

Эртний ёс зүй

Эртний мэргэн ухаантай эрчүүд үүнийг тусдаа шинжлэх ухааны сахилга баттай, философи, хуулийн дагуу эрэмбэлсэн.

Тэр үед ихэнх тохиолдолд тэр хамгийн сайн, зан чанарын шинж чанарыг сурталчлах ёс суртахууны афоризмуудтай адилхан ханддаг. Энэ нь үүнийг тусад нь сахилга баттай, сэтгэл судлал, улс төрийн хооронд байрлуулсан аристотууд байв.

"Eudemova Ёс суртахуун" эрх мэдэл дээр "eudemova" эрх мэдэл ", Aristotle нь хүний \u200b\u200bаз жаргал, түүний тохиолдлын шалтгаантай холбоотой асуудлуудад нөлөөлдөг. Энэхүү эрдэмтний гүн гүнзгий тусгал нь үүнийг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн, мөн чанарыг нь хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн хүн зорилго, энергийг хэрэгжүүлэхэд зориулагдсан юм. Түүний итгэж байсан, түүний амжилтын зөрүү нь маш их болгоомжгүй байдал юм.

Aristotle өөрөө, Ёс суртахууны үзэл баримтлал, ёс суртахууны ухамсар нь тэдний орчин үеийнхний ухамсрын ухамсарыг хүн төрөлхтний буянтай болгох суурь болсон. Эртний философерчид шударга ёс, бусадтай холбоотой байдаг.

Грекийн Word Word Word Word Ethika-гийн өмнө шинжлэх ухааныг сурч эхэлсэн, ёс суртахууныг сурч эхлэв. Тэд суурь, өнөөдөр.

Ёс суртахууны тухай ойлголт

Нэг эсвэл өөр хүний \u200b\u200bёс суртахууны гол шалгуур нь сайн, муугийн тухай ойлголтыг ялгах, хүчирхийлэл, хүчирхийллийг сонгох чадвар юм.

Заримдаа үзэл баримтлалууд ижил зүйлээр илэрхийлэгдсэн синонимуудыг авч үздэг. Энэ бол худлаа. Үнэндээ ёс суртахуун, ёс суртахуун, ёс суртахуун нь шинжлэх ухааны судалгаа юм. Бусад хүмүүсийн тархсан оюун ухааны хуулиуд нь хүндлэл, гүн, шударга, хайр, хайраар амьдрахыг шаарддаг. Ёс суртахууны хууль тогтоомжийг нэг удаа дагаж мөрдөж, сүмийг дагаж мөрдөж сүм хийдийг дагаж, 10 зарлиганд итгэмжлэлийг дагаж мөрдөв. Өнөөдөр тэд гэр бүл, сургуулийн түвшинд илүү их зүйлийг хийж байна.

Ажиллаж, оюун санааны хуулийг хэрэгжүүлэхэд хэрэгжүүлдэг хүн, бүх цагийг шударга гэж нэрлэдэг. Ёс суртахууны ёс зүйгийн тухай ойлголт нь тухайн хүний \u200b\u200bгүйцэтгэдэг сайн, хайрын категорийн зөрчил юм.

Түүхүүд нь хүний \u200b\u200bоюун ухаандаа сүнслэг зүйл өөрчлөгдсөний дараа хүчтэй эмпирийг сүйтгэдэг. Хамгийн гайхалтай жишээ бол эртний ромыг устгах явдал юм.

Сургаал

Ёс суртахуун бол хүний \u200b\u200bсэтгэл ханамжийг сайн сайхан, шударга, хүндэтгэл, дэлхий ертөнцөд хайр, хайр, хайр, хайр, хайр юм. Энэ нь эдгээр үнэт зүйлсийн байр суурийн дагуу хүмүүсийн зан байдал, үйлдлүүдийг тодорхойлдог бөгөөд хувь хүний \u200b\u200bболон олон нийтэд хуваагддаг.

Олон нийтийн ёс суртахууныг ийм шинж тэмдгүүдээр тодорхойлдог.

хориглолтыг дагаж мөрдөх нь ерөнхийдөө хүн ам, шашны тодорхой бүлэгт хамрагдахыг зөвшөөрдөг.
Энэ нийгэмд өвөрмөц хандах (жишээ нь бусад улс орны ард түмний хувьд бүрэн хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй);

шашны канонуудын тогтоосон үйлдлүүд (жишээ нь командлалыг дагаж мөрдөх);
ийм ёс суртахууны чанарыг өөртөө золиослоход нийгмийн чанарын гишүүн бүрт боловсрол олгох.

Зөвхөн зуучлалын харилцааны үндсэн дээр зөвхөн зуучлагчийн харилцаанд үндэслэн баригдаж байна, гэхдээ мөн улс орнууд, ард түмний хооронд. Дайны нэг нь өмнө нь энх тайвныг энх тайвны эсрэг үндэслэлтэй, батлагдсан дүрмийг зөрчсөн дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд тохиолддог.

Мэргэжлийн ёс зүйгийн түүх

Мэргэжлийн ёс зүйгийн тухай ойлголт анхны гар урлалын хувьд гарч ирэв. Жишээлбэл, типпократын тангараг өргөсний бүх эмч нар, жишээ нь үүнтэй төстэй эртний дүрмийн нэг хэлбэрийн нэг юм. Цэргүүд, тамирч, тамирч, оёдолч, Олимпич, Эзэмхит, шүүгчид болон хүн ам, сенаторууд ёс зүйн хэм хэмжээг хамт байсан. Зарим нь амаар гардаг (хэн нэгний хийдэд (хэн нэгний хийдэнд авирах нь авирахгүй), энэ нь энэ өдөр бууж ирсэн тэмдгүүд эсвэл папирус дээр бичигдсэн байдаг.

Эртний зарим ижил төстэй дүрмийг өнөөдөр зөвлөмж, хориг арга хэмжээ гэж үздэг.

Гар урлалын тухай ойлголттой холбоотойгоор гар урлалын тухай ойлголттой байдаг. Тэд бүлгийн хамт ажиллагсад, урлагийн холбоотойгоор нөмөрлөлийн үүрэг хариуцлага хүлээхгүй, гэхдээ тэдний эрх.

Ийм дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд artisans нийгэмлэгээс үл хамаарах зүйлүүд, энэ нь сүйрэлд тэнцсэн. Ийм ойлголтын үг нь нэг эсвэл өөр бүлгийн хоорондын гэрээний хөндийн гэрээний жишээгээр дамжуулж болох ойлголтыг сайн мэддэг.

Мэргэжлийн ёс суртахууны төрөл

Энэ ажилд өвөрмөц үзэл баримтлалын онцлог шинж чанарууд нь энэ ажилд хамаатай үйл ажиллагааны шинж чанарыг илэрхийлдэг. Мэргэжил тус бүрт байгаа нь батлагдсан дүрэм, журмын хүрээнд ажилчдын үйл ажиллагааг тодорхойлох.

Жишээлбэл, эрүүл мэндийн, хууль ёсны, эдийн засгийн, цэргийн нууц, цэргийн нууц, хүлээн зөвшөөрсөн ойлголт байдаг. Мэргэжлийн ёс зүй нь зөвхөн аливаа хүний \u200b\u200bүйл ажиллагааны шинж чанарыг зөвхөн зан үйлийн дүрмийн дүрмийг агуулдаг бөгөөд бас тусдаа баг.

Хэрэв ажилчдын ажлын дүрмийг зөрчсөн бол захиргааны шийтгэл эсвэл аж ахуйн нэгжийн шийтгэл, аж ахуйн нэгжийн шийтгэл хүлээгдэж байгаа бол тухайн улсын хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөж байгаа бол тухайн улсын хууль тогтоомжийг хууль бусаар дагаж мөрддөг. Жишээлбэл, Euthanasia-д эрүүл мэндийн ажилчдыг хөдөлгөхдөө үүнийг аллагад зориулан баривчлах болно.

Мэргэжлийн ёс суртахууны үндсэн төрөл нь:

эмнэл Эмнэл;
цэргийн;
хууль ёсны;
эдийн засгийн;
сурган хүмүүжүүлэх;
бүтээлч болон бусад.

Үүний зэрэгцээ үндсэн дүрэм бол мэргэжлийн өндөр мэргэжлийн байдал, ажилдаа чин бишрэл юм.

Бизнесийн этгэгдэл

Бизнесийн ёс зүйгийн тухай ойлголт нь мэргэжлийн ёс суртахууны ангилалд хамаардаг. Олон бичсэн (зарим тохиолдолд компаниудын дүрмүүд дээр (зарим тохиолдолд бизнес эрхлэгчид, бизнес эрхэлдэг хүмүүс, бизнесийн хэв маягийг зааж өгөх хууль, гэхдээ дүгнэлт, баримт бичиг, баримт бичиг. Бизнесийг зөвхөн хүндэтгэл, шударга бус байдлын хэм хэмжээг ажиглаж буй хүнийг л дууддаг.

Бизнесийн ёс зүй - Хүмүүсийн анхны гүйлгээний дүгнэлтээс хойш хэрэглэгчид ашигладаг. Янз бүрийн улс орнуудад тохиролцох дүрмийг батлавал энэ бизнес эсвэл дипломат харилцаа, гүйлгээ нь дүгнэлттэй байдаг. Бүх цаг үед, амжилттай хүний \u200b\u200bхэвшмэл ойлголтууд байсан. Эртний үед энэ нь баялаг байшин, соёл, боол, боолууд байсан бөгөөд бидний цаг хугацаа, боол, боолууд байсан.

Ёс зүйн ангилал

сайн - энэ дэлхий дээр байгаа эерэг бүх эерэг зүйл, буян, энэ нь энэ дэлхий дээр байдаг;
муу зүйл - ёс суртахуунгүй байдал, дундаж ойлголтын эсрэг тал нь;

аз болоход - амьдралын чанарыг санаа зовдог;
шударга ёс бол хүмүүсийн ижил эрх, тэгш байдлыг илэрхийлдэг категори юм;
Өр - бусдын сайн сайхны төлөө өөрсдийн сонирхлыг захирч байх чадвар;
ухамсар - сайн, муугийн байрлалаас үйл ажиллагаагаа үнэлэх чадварыг үнэлэх хувь хүний \u200b\u200bчадвар;
нэр төртэй байдал - Нийгэмлэгийн чанарын чанарыг үнэлэх.

Ёс зүйн харилцаа

Харилцааны ёс зүйгийн тухай ойлголт нь бусад хүмүүстэй харилцаа тогтоох чадварыг агуулдаг. Шинжлэх ухааны энэхүү салбар нь хүний \u200b\u200bсоёлын түвшинг сурч, түүний ярианы чанар, түүний ёс суртахууны болон ёс суртахууны үнэ цэнэтэй байдлын түвшинг судлах ажилд оролцдог.

Сургаал (LAT. TOGAZ - MAGAZ - MRAVEN) - Норс, зарчим, хүмүүсийн зан үйлийн дүрмүүд. Ёс суртахууны онол зогсож байна ёс зүй.

Ёс суртахууны гарал үүсэл нь нийгэмд болон хүний \u200b\u200bхэрэгцээ, хүний \u200b\u200bхэрэгцээ, хүмүүсийн ашиг сонирхолд нийцсэн үйл ажиллагааны үр дүнд хүрсэн гааль дээр үүсдэг.

Ёс суртахууны дүрмийн нэгний нэг нь Ёс суртахууны түүхийн нэг нь таныг тантай уулзахыг хүсэхгүй байгаа шиг бус бусадтай харьцахгүй байх явдал юм. Энэ дүрэм нь V-VI зууны эсрэгээр үүссэн. НК. Нэгэн зэрэг соёлын бүс нутаг, нэгэн зэрэг биечлэн бие биенээсээ бие биенээсээ гардаг - Вавилон, Хятад, Энэтхэг, Европ, Европ. Тэр хүмүүсийн харилцаанд маш их ач холбогдолтой байсан бөгөөд дараа нь үүнийг дуудаж эхлэв алтан. Паул энэ гарчигтай энэ гарчигтай болсон. Жишээ нь "Алтан дүрэм" -ыг хүн төрөлхтний ухамсартайгаар хэлэхдээ хүний \u200b\u200bухамсрын "Алтангийн ухамсарт" Хүний ухамсар: "Нөгөө нь та юунд дургүй, та үүнийг хийхгүй."

Нийгмийн ёс суртахууны ёс суртахууны төрөл бүрийн нийгмийн хоригийг зөвшөөрөөгүй үйлдлээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авахаас урьдчилан сэргийлэх ёстой. Ёс суртахуун, ёс суртахуунгүй тушаалаас зайлсхийх хэрэгтэй. Ёс суртахууны хэм хэмжээ нь хууль ёсны дагуу биш юм.

Ийм ёс суртахууны ангилал, ухамсар, өөртөө итгэх итгэл, өөртөө итгэх итгэл, va. L. N. N. N. N. N. N. TOLSTOY-ийн мэдээллээр бол хүмүүсийн амьдралын баруун толгой юм. Ёс суртахуун бол хүмүүсийн дунд амьдардаг бөгөөд хүмүүсийн дунд амьдардаг "оч", шатаж буй хүний \u200b\u200bухамсарт шатаж, шатаж байна. Ёс суртахууны хэм хэмжээ, ёс зүй нь хүний \u200b\u200bамьдралын бүх бөмбөрцөг, түүний дотор мэргэжлийн бүх бөмбөрцөгт хамаарна.

Мэргэжлийн эмчилгээ Энэ төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны шинж чанар, эхлээд зан үйлийн онцлог шинж чанарыг нэрлэдэг. Хоёрдугаарт. Эдгээр дүрмийг олон нийтийн ёс суртахууны үүднээс авч үзэх арга замууд.

Мэргэжлийн ёс суртахууны ерөнхий стандарт нь ажилтанд, мэргэжлийн ухамсар, бахархал, хүндэтгэл, үүрэг, үүрэг, үүрэг, мэргэжлийн өртэй. Мэргэжлийн ёс зүйд норм нь дүрмийн дагуу тархсан бөгөөд энэ төрлийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны объект юм. Ян ёсоо тухайн албаны томоргол, эмнэлгийн, сурах, инженерийн ажлын энэх эмийг өөрчлөх, хууль, танилга, инженерийн шүгэл байдаг. Төрөл бүрийн мэргэжлийн ёс зүйн үндсэн заалтыг тодорхойлно уу.

Удирдлага ба захиргааны мэргэжлийн ёс зүй Энэ нь улс төрийн ухамсар, эх оронч, бизнес эрхлэх, чадвартай, чадварлаг, шударга байдал, шударга байдал, шударга байдал, шударга байдал, захиргааны системд ашиглах боломжтой мэргэжлийн ёс зүйг тусгасан болно. Эдгээр нь хүнд суртал, бие даасан, хиймэл газрыг дууриаж, дууриаж, хиймэл газрыг дууриах, хиймэл талыг илэрхийлдэг.

Тушаах эрүүл мэндийн өвчин Алдартай томъёо "хор хөнөөлгүй" гэсэн илэрхийлсэн. Анагаах ухаанд, өвчтөний хүчийг хүчирхийлэх магадлалыг хасуулах магадлал, энэ нь эмч, сүнслэг, харин сүнсний үеийнх сангүй байх ёстой. онцгой тохиолдолд болон өөрийн аюулгүй байдалд.

Эмнэлгийн ажилтан өвчтөний эмчилгээний шинэ аргыг эзэмших нь боломжийн эрсдэлд хариуцлага хүлээх ёстой. Өвчтөнүүдийн талаархи тусламж, туршилт, чухал засаглал байгаа асуудлыг шийдвэрлэх ёслах шийдвэрийг дагаж мөрдөх нөхцөл, эмнэлэг, Эмнэлгээ, соёлын, соёлын, соёлын мөн эд зүйл, нийгэмд,, багаараа олон нийтэдлүүлэх хэрэгтэй. Анагаах ухааны ёс зүй нь эмнэлгийн тусламж үйлчилгээний тэгш байдлыг буруутгаж, мэргэжлийн мэдлэг, хүчийг хэрэгжүүлэхэд хүчирхийлэл үйлдсэн тохиолдолд.

Төлөөлөгнүүдээс эрхийн эрх байна Мэргэж маягт Chites нь дарга компанийн мэдийг Сүнс, хууль, зїйлжхээр тэгш зан, хуульат зориулалтаар, хуулийн улирын хэргийн хувьд хууль тогтоомжоос татвар нэхэмжлїїд хувь нэмрийг шаарддаг. Шаардлага хуулө зүйн Ёс зүйд үзэгч нь хяналт тавих дүрмүүд өөрсдийн илэрхийлэл бөгөөд прокурор, шаардлагатай үйл ажиллагааны талаархи дүгнэх, прокурор, шүүгчийн ажилтнуудын корпорацийн үгс, чадахгүй ажилчид байна. Хамтран ажиллагсдын ёс зүйчдын ерөнхий зарчим нь тухайн хүний \u200b\u200bсэтгэл ханамжийг хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд хууль нь өөрийгөө хамгаалах нь зөвхөн өөрийгөө хамгаалахад тусалдаг хэрэгсэл юм.

Мэргэжлийн эмчилгээ инженер, техникийн Ажилчид байгалиас заяасан, байгалиас хамгаалах нь байгальд хандах хандлагатай байдаг. Байгалийн мэдлэг техникин, технологийн гэж, шинэ инженер, технологийн бодол, технологийн сэтгэлгээтэй, сайжруулахад хялбар, хөгжлийн бэрхшээлтэй ашиглах чадварыг тодорхойлох чадвар юм.

Мэргэжлийн Ёс зүйн эрдэмтэд Энэ нь нийгэмд шинжлэх ухааны энэхүү чухал үүрэг, мөн байгаль, тохиолдлын үр дүнг хадгалдаг бөгөөд энэ нь шинжлэх ухааны болон боломжийн үр дүнг хадгалдаг. Энэ нь үнэнийг хамгаалах хүсэл эрмэлзлийг илэрхийлж, хүмүүсийн ашиг тусын тулд шинжлэх ухааны амжилтыг ашиглахыг шаарддаг. Эрдэм шинжилгээний орчинд шүүмжлэлтэй байдлыг зөв мэдрэх нь шүүмжлэлийг зөв мэдрэх чадвартай гэж үздэг бөгөөд алдаатай, нэгтгэх, нэгтгэх, Шинжлэх ухааны ёс зүй нь карьеризмыг өдөөдөг бөгөөд корестреци, Плагиатизм (зохиогчийн эрхийн даалгавар).

Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүй Багшийнхаа зан байдлыг зохицуулж, багш нарынхаа эрхийг бэхжүүлэх, сурган хүмүүжүүлэх Баг, чиг баримжаа, гэр бүлд нэгдмэл байдлыг хангах үүднээс. Сурган хүмүүжүүлэх ёс зүй нь хүүхдүүдийн харилцаанд оролцогчдын зарчмуудыг хүмүүжүүлэх, сурагчдын хувийн шинж чанар, түүний төлөө эрэлт хэрэгцээтэй хүмүүст үндэслэлтэй байдаг.

Урлаг, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр (Сэтгүүлч, зохиолч, зохиолч, уран бүтээлч, радио, телевизор, телевизор гэх мэт. Энэ нь хуурамч, дасан зохицох, дасан зохицох, дасан зохицох, дасан зохицох, дасан зохицох, Дотоод дасан зохицох, Дээврийн, Дэмий, дасан зохицох, Дэмий хоосон, дасан зохицох, Дэмий хоосон, дасан зохицох, дасан зохицох, дасан зохицох, дасан зохицох, өөр согтууруулах ундаа хэрэглэдэг.

Ажилчдын мэргэжлийн ёс зүй Үйлчилгээний хүрдүүд Энэ нь харилцааны соёлтой холбоотой байдаг. Зөрчилдөөнийг багасгах зорилготой, хуурамч, залилан мэхлэх, худалдаан, үйлчилгээний дүрмийг зөрчсөн мэт дүр эсгэх зорилготой. Эдгээр ажилчдын мэргэжлийн ёс зүйн үндсэн комментийг уриа гэж илэрхийлдэг: "Үйлчлүүлэгч үргэлж зөв байдаг."

Мэргэжлийн ёс зүйтэй хамт тодорхой дагаж мөрдөх нь мэргэжлийн ухамсар, нийгмийн ухамсар, нийгэм, хүнийг сайжруулах урьдчилсан нөхцөл юм.

Шал! Ёс суртахууны, ёс зүй, мэргэжлийн ёс зүй.

Практик ажилд

Таны ирээдүйн мэргэжлийн үйл ажиллагааны үндэслэл, агуулгыг зөвтгөх.

1. ёс суртахуун, ёс зүй гэж юу вэ

2. Та ёс суртахууны "алтан дүрэм" -ыг хэрхэн ойлгодог вэ?

3. Хүйтэн дуудлага мэргэжлийн ёс зүй үү?

4. Төрөл бүрийн мэргэжлүүдийн төлөөлөгчийн гол заалтыг тодорхойлно уу.

Мэргэжлийн ёс зүй - Энэ бол ёс зүйн шинжлэх ухааны салбаруудын нэг юм. Мэргэжлийн ёс суртахууны болон мэргэжлийн үйл ажиллагааны шинж чанар, дүрэм, тодорхой нөхцөл байдал, тодорхой нөхцөл байдал, тодорхой нөхцөл байдал юм. Мэргэжлийн ёс зүй нь мэргэжилтэн бүрийн бэлтгэлд хамрагдах салшгүй хэсэг байх ёстой.

A) Мэргэжлийн эв нэгдэл (заримдаа корпорацид дахин төрдөг);

Б) өр, хүндэтгэлийн онцгой ойлголт; в) үйл ажиллагааны болон үйл ажиллагааг олж авахын улмаас хариуцлагын тусгай хэлбэр.

Хувийн зарчмууд нь тодорхой нөхцөл, агуулга, мэргэжил, өвөрмөц мэргэжлээс дагаж мөрддөг бөгөөд ёс суртахууны кодлистууд дээр ихэвчлэн илэрхийлэгддэг.

Сэдэв Мэргэжлийн ёс зүйг илүү дэлгэрэнгүй:

Сэтгэл судлаачийн мэргэжлийн болон хувийн шинж чанарууд. Сэтгэл судлаачийн мэргэжлийн ёс зүй
Үзэл баримтлалын харьцаа, мэргэжлийн өөрийгөө тодорхойлох мэргэжлийн өөрийгөө тодорхойлох, мэргэжлийн түвшинг тодорхойлох, мэргэжлийн хувьд тохирох чадвар
Мэргэжлийн ур чадвар, ур чадвар, ур чадварын талаархи оновчтой байдлыг сайжруулах, мэргэжлийн ур чадварын хоорондох харилцааг оновчтой болгох.

Мэргэжлийн ёс зүй нь мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой эсвэл холбогдох үйл ажиллагааны ёс суртахууны шинж чанарыг тодорхойлдог.

Мэргэжлийн ёс зүйн ёс зүй, боловсролын норм, үйлчилгээ, боловсрол, боловсролын нормыг дагаж мөрдөх шаардлагатай олон түмэн, өдөр, өдөр өдөр шат, төрсөн газрууд бусад хүмүүстэй байдагтай холбоотой байдаг.

Мэргэжлийн ёс зүй нь хүмүүсийн сонирхлыг ижил төстэй сонирхол, хүмүүсийн соёлд үндэслэн, нэгдмэл байдлаар нэгдсэн. Мэргэжлийн ёс зүйн итгэл зүйд уг мэргэжилтнүүдийн хөгжлийн өдрийг хөгжүүлэх, мэргэжлийн ёс зүйн ёс суртахуут үг, ерөнхий ёс суртахууны шаардлагыг хүлээн зөвшөөрч, ёс суртахууны хэм хэмжээгээр илэрхийлэх боломжтой.

Мэргэжлийн ёс суртахууны тухай ойлголт нь үндсэндээ энэ нэр томъёо, энэ нэр томъёо ашиглагддаг. Жишээ нь, жишээ нь "HIPPONARESS", эрүүл мэндийн нууцууд нь эмч нарын мэргэжлийн ёс зүй, мөн шударга ёс суртахууны талаархи зарим элементүүд юм.

Мэргэжлийн ёс суртахууны онцлог

Аливаа мэргэжил, шударга, үнэн зөв байдал нь тэдний үүргээ биелүүлэх нь мэргэжлийн ёс зүйн хамгийн чухал дүрмийн нэг юм. Гэсэн хэдий ч мэргэжлийн ёс зүйд зарим шинж чанарыг үл тоомсорлож, үл тоомсорлож буй мэргэжилтэнг нөхөж чаддаг - дараа нь ажил үүргээ гүйцэтгэхэд тохиромжгүй гэж хүлээн зөвшөөрч болно.

Энэ нь мэргэжлийн ёс зүйд гол норм, зарчим, зарчмуудыг санахгүй байх болно.

Үүнийг мэргэжлийн хувьд зохих эрх мэдэлтэйгээр хийх ёстой.

энэ баримт бичигт энэ нь таны хувийн энэрэл, антипати, объектыг удирдан чиглүүлэх боломжгүй юм.

Үйлчлүүлэгч эсвэл бусад хүмүүсийн хувийн мэдээлэлтэй ажиллахдаа компаниуд үргэлж хатуу нууцлалтай байх ёстой;

ажилдаа ид шидийн бус харилцааг үйлчлүүлэгчид, ажилчид, менежерүүд эсвэл дэд зүйлтэйгээр зөвшөөрөх боломжгүй юм;

коллежийн зарчим нь ажиглагдаж, үйлчлүүлэгч, бусад хүмүүсийн хамт ажиллагсдынхаа талаар ярилцах, захирагчдынхаа талаар ярилцах ёсгүй;

энэ нь аль хэдийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн захиалгыг өөр (илүү ашигтай) дарааллаар дамжуулан хүлээн зөвшөөрсөн дарааллаар хуваах боломжийг олгох боломжгүй юм;

жендэр, арьс өнгөөр \u200b\u200bялгаварлан гадуурхах, эсвэл бусад шинж чанар, бусад шинж чанарууд, эсвэл бусад шинж чанарууд, эсвэл бусад шинж чанаруудтай холбоотой ялгаварлан гадуурхах.

Одоогийн байдлаар мэргэжлийн хэм хэмжээ боловсруулж, сайжруулж, нийгмийн харилцааг сайжруулж байна. Гэсэн хэдий ч дэлхийн энэхүү шинэ зурган дээр, гэхдээ байгаль, бусад нь байгаль, бусад, бусад нь, бусад мэргэжлээр мэргэшсэн.

Ёс суртахууны мэргэжлийн төрөл - Эдгээр нь нийгэмд амьдардаг, үйл ажиллагааны янз бүрийн нөхцөлд хүмүүст шууд чиглэсэн мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлог шинж чанарууд юм. Мэргэжлийн ёс суртахууны төрлийг судлах нь олон янз байдлыг судалж, ёс суртахууны харилцааны олон талт байдлыг харуулдаг. Мэргэжил бүрийн хувьд зарим төрлийн мэргэжлийн ёс суртахууны хэм хэмжээг олж авдаг. Мэргэжлийн ёс суртахууны хэм хэмжээ нь дүрэм, дээж, дээжийг ёс зүйн идеал дээр үндэслэн хувь хүний \u200b\u200bөөрийгөө зохицуулах дүр төрх юм.

Аливаа мэргэжил нь бусдыг ялгаж салгасан ердийн агуулгатай, тодорхой контентоор дамждаг. Тийм ч учраас бүрэн тодорхойлсон чадвар, ур чадвар, ур чадвар, ур чадвар, ур чадвар, ур чадвар, ур чадварын шинж чанарууд, үргэлжлэх чадвар, ёс суртахууны чанар, ёс суртахууны шинж чанарууд дээр байдаг.

Өөр өөр мэргэжлүүдийн ёс суртахууны ач холбогдол нь ижил байж болохгүй. Мэргэжлийн улсын үнэлгээ нь нийгэмд ажиллах нь нийгэмлэгийн зохистой ажиллах ёстой, мэргэжлийн чиг үүрэг, мэргэжлийн чиг үүрэг гүйцэтгэдэг хүний \u200b\u200bхувийн сонирхол юм. Мэргэжлийн бүлгийн нийгмийн байдал өндөр байх тусам ёс суртахууны мөн чанар, нийгэм, нийгмийн үйл ажиллагааны чиглэлээр залуу мэргэжилтнүүд, нийгэмд ороход илүү хэцүү байдаг. Хүмүүстэй байнгын харилцан үйлчлэлтэй холбоотой зарим мэргэжил нь мэргэжлийн зан үйл, үйл ажиллагааны ёс суртахууны шаардлагыг хангахад шаардагдах олон тооны нарийвчилсан шаардлагыг шаарддаг. Ийм шинжээчид бусдаас илүү их зүйлийг шаардаж, ёс суртахууны дүрмүүдэд найдах, тодорхой ажил эрхлэх, чадварлаг чадвар, мэдлэг чадвар, бүтээлч чадварууд, мөн чанарын чадварлаг чадвартай, мөн чанарын чадварлаг чадвар, ёс суртахууны шинж чанар, мөн чанарын шинж чанартай бөгөөд ёс суртахууны болон зохистой шинж чанартай байдаг тэдгээрийг бүрэн мэргэжилтнүүд болгон үүсэх.

Маркетергийн харилцааны харилцааны бус этгээд, иргэний нийгмийн болон хууль эрх зүйн байдал нь хөдөлмөр эрхэлдэг, эрх зүйн байдлыг хөгжүүлэх, эрх зүйн өөрчлөлтийн өсөлт, янз бүрийн ажил эрхлэлтийн хувьд ёс суртахууны хүчин зүйлийг бэхжүүлэх, хүн төрөлхтөнд хүн төрөлхтний хүчин зүйлийн өсөлт, янз бүрийн ажлын байрыг бэхжүүлэх явдал юм Хөдөлмөр гэдэг нь өөрсдийн ёс суртахууны кодыг бүрдүүлдэг мэргэжлээрээ олон тооны мэргэжлүүдийг тасралтгүй өргөжүүлэх үйл явц юм. Тайллсан хэлбэрээс гадна - Эмнэл, компьютер, хууль болон болон дипломат болон дипломат болон дипломат болон прартистик,, дипломат болон барилга нь адмензз, бүлэг, гажиг, Эзэнд оролцогч, эмгэгч, дүүргийн зєрь буюу бэлтгэл, нь ажилт батгагч, диплет, цагдаа, спорт, багш, бэлтгэл, ажилт, бэлтгэл, бэлтгэл, уг нутаг, цагдаа, найруулагч, ажилт сурагчид тодорхойлсон. Энэ нь орчин үеийн нийгэмшийг илтгэл чадлуулан өөрсдийн чадшгүй их зүйл хөгжил болох, нийтийн амьдралын бүх соёл, мэргэжлийн сургалтын түвшин ерөнхий соёл, мэргэжлийн түвшин юмтай болохыг илэрхийлдаг. Мэдээжийн хэрэг хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа бүр (мэргэжлээс үл хамааран) нийгмийн ёс суртахууны тогтолцоонд суурилдаг. Ажил эрхэлж, тусгай ёс суртахууны хэм хэмжээ нь мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлог шинж чанарыг тусгаж болно. Мэргэжлийн үйл ажиллагаа, энэ нь амьд хүмүүс юм, зөөгч нь зөөгч, барьцаалагдах нөхцөл байдлын нарийн төвөгтэй систем үүсгэдэг. Энэ систем нь үндсэндээ: A) нь Мэргэжилтэний хандлагыг тухайн мэргэжлээр үйлчлэх хандлага (Мэргэжлийн хүн (мөрдөн байцаагч, багш нь хамтлагчидтай хамт ажиллагсдын харилцаа c) харилцан үйлчлэлийн харилцаа юм нийгэмлэгтэй мэргэжилтэн. Эдгээр харилцаа, харилцан үйлчлэлийг мэргэжлийн ёс зүйд судалж үздэг. Тодорхой төрлийн үйл ажиллагааны талаархи ерөнхий ёс суртахууны зарчим, харилцан үйлчлэл, харилцан үйлчлэл, харилцан үйлчлэл, харилцан үйлчлэлийн тодорхойлолт нь ёс суртахууны болон мэргэжлийн болон мэргэжлийн кодыг бий болгох үндэслэл юм.

Хөдөлмөрийн олон нийтийн хуваагдал нь нийгмийн болон мэргэжлийн нийгэмлэгийн эхлэлийг эхлүүлсэн. Тэдний формацтай хамт, мэргэжлийн хүмүүс болон үйлчлүүлэгчдийн мэргэжлийн хүмүүс хоорондын харилцааг зохицуулах шаардлагатай байсан. Эхлээд энэ нь цаашдын хөдөлмөрийн мэргэжилтнүүд, цаашдын хөдөлмөрийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжил, илүү их, илүү ялгаатай, илүү ялгаатай байсан. Төрөл бүрийн түүхэн нөхцөл байдлаас хамааран мэргэжлийн эсвэл өөр өөр салбарууд давамгайлдаг. Нийгэмд хандах хандлага нь түүний үнэ цэнийг тодорхойлдог. Нийгэмд мэргэжлээрээ суралцах ёс суртахууны үнэлгээ нь хоёр хүчин зүйлээс шалтгаалан: Эхлээд нийгмийн хөгжилд, хоёрдугаарт, мэргэжлийн хувьд ёс суртахууны нөлөөнөөс үүдэлтэй хүнийг субьектив байдлаар өгдөг. Энэ нь ямар ч мэргэжилтэй тул нийгмийн тодорхой үйл ажиллагааг гүйцэтгэдэг. Ийм мэргэжил эзэмшсэн төлөөллүүд нь өөрсдийн олон нийтийн зорилготой, тэдний зорилготой байдаг. Энэ мэргэжил нь тодорхой харилцааны орчны сонголтыг тодорхойлсон эсвэл харилцахыг хүсч байгаа эсэхээс үл хамааран хүмүүсийг илтгэнэ. Мэргэжлийн бүлгийн дотор нь тодорхой харилцаа холбоо, хүмүүсийн тодорхой харилцаа холбоо, харилцаанаас бүрддэг. Ёс суртахууны болон мэргэжлийн хэм хэмжээ нь бетонон дээр үлгэр домс. Нэгдүгээрт, тэдний утга нь тодорхой үйлдэл эсвэл объектуудтай холбоотой байдаг. Зөвхөн урт түүхэн хөгжлийн явцад тэдний боломжийн бүтээлч утга нь ерөнхий, ёс суртахууны ач холбогдол өгдөг.

Хөдөлмөрийн объектоос хамаарч ашигласан, арга, ажил, ажил, нөхцөл байдал, нөхцөл байдал, хүнд нөхцөл байдал, хүн төрөлхтний өвөрмөц байдал, сэтгэлзүйн хувьд Мэргэжил тус бүрт, тэдний ёс суртахууны уруу таталт, ёс суртахууны эр зориг, алдагдал, алдагдал,

зөрчилдөөнүүд нь өвөрмөц арга хэлбэрт хамрагдсан, тэдгээрийг шийдвэрлэх арга хэрэгсэл юм. Мэргэжлийн үйл ажиллагаа нь түүний субьектив ертөнцөд оролцдог, туршлага, хүсэл эрмэлзэл, хүсэл эрмэлзэл, арга зам, арга зам, зам, ёс суртахууны үнэлгээтэй холбоотой байдаг. Мэргэжлийн харилцааны талаархи олон янзын нөхцөл байдал нь мэргэжлийн хараат бус бие даасан тусгаар тогтнолоор тодорхойлогддог бөгөөд түүний ёс суртахууны тодорхой ёс суртахууны хувьд тодорхойлогддог. Мөн энэ нь хүмүүсийн үйл ажиллагааны өвөрмөц байдал, зан авирын ёс суртахууны хэм хэмжээг тодорхойлдог. Мэргэжлийн харилцаа холбоо, харилцан үйлчлэл нь өндөр чанартай тогтвортой тогтвортой байдлыг хүлээн авсан бөгөөд хөдөлмөрийн шинж чанар, контентын тодорхой хэлбэрийг олж авахад хүргэдэг, мэргэжлийн гишүүдийн хувьд практик хэлбэрийг бий болгоход хүргэдэг. нийгэмлэг, нийгэмлэг өөрөө нийгэмлэгтэй.

Эрин бүр тодорхой сүнслэг бодит байдал болох ёс суртахууны болон мэргэжлийн түвшинг бий болгосон ёс суртахууны болон мэргэжлийн түвшинг бий болгосон бөгөөд тэдгээр нь тодорхой мэргэжил эзэмшигчийн зан байдлыг чиглүүлдэг хүч юм. Ёс суртахууны болон мэргэжлийн хэм хэмжээ нь өөрсдийнхөө амьдралаар амьдарч, ойлгож, ёс суртахууны шинжлэх ухааны талаар ойлголт болж хувирдаг. Мэргэжлийн ёс суртахууны гарал үүсэл нь боол эзэмшигчийн нийгэмд мөрдөж болно. Аристотелийн ахуу насны хөгшин философич үүнийг ёс зүйн мэдлэгийн тусгай салбар гэж үзсэн. Ахмад настай трактикч эмч, анагаах ухааны анагаах ухааны эцэг эх нь мэргэжлийн ёс зүйг эх сурвалжлах нь мэргэжлийн ёс суртахууны анагаах ухаанд анх удаа мэргэжлийн дүр төрхтэй байх ёстой. Дараагийн ERA бүр мэргэжлийн үйл ажиллагааны ёс суртахууны зохицуулалтыг төлөөлж авчирсан.

Ёс суртахууны болон мэргэжлийн хэм хэмжээ нь бүх нийтийн ёс суртахууны хувьд салшгүй хэсэг бөгөөд тухайн ёс суртахууны ёс суртахууны хувьд салшгүй хэсэг юм. Ёс суртахууны болон мэргэжлийн ёс суртахууны хувьд ёс суртахууны тогтолцоо, түүхэн, нийгмийн хувьд тодорхой бөгөөд тодорхой эрин үе, тодорхой эрин үе, Мэргэжил, мэргэжлийн хэм хэмжээ нь тусгаарлагдаагүй тул нийгмийн ёс суртахууны хувьд салшгүй хэсэг бөгөөд мэргэжлийн ёс зүй нь нийтлэг ёс зүйг тодорхойлох нь нийтлэг ёс зүйн онолын нэг хэсэг юм.

Мэргэжлийн ёс зүй, энэ нь нийгмийн, өвөрмөц, гүнзгий, гүнзгий, мэдлэг чадварыг судлах, ёс суртахууны болон мэргэжлийн чиг хандлага, нийгмийн болон мэргэжлийн чиг хандлага, нийгмийн чиг хандлагыг өөр өөр түүхийн үе шатуудын хэв маяг юм. Сүлжээний тодорхойлолтоос мэргэжлийн ёс зүлдэггүй, харилцаа тогтоох, харилцааны ёс зїїлэг, харилцаа тогтоох зорилго нь мэргэжлийн ёс бус нөхцлүүд, цаг хугацаа, цаг, нийгэмлэг, хэлэлцэм, цаг агаарын маргаан маргаангүй байх нь чиглэсэн ёс суртахуу муу муу үйл явдал юм. Мэргэжлийн үйл ажиллагааны тодорхой төрөл, мэргэжлийн хүмүүсийн зан байдлыг тэд нийтийн санаа, хувийн үзэл бодлоор гүйцэтгэдэг. Ёс суртахууны болон мэргэжлийн кодууд нь олон нийтийн ёс суртахууны хувьд хэсэгчилсэн эквивалент бол нийгмийн функциональ үйл ажиллагаа явуулбал: A) Танин мэдэхүйн үйл явцыг тодорхой, мэргэжлийн үйл явцын үйл явцын үйл явцын үйл явцыг хэрэгжүүлдэг. Нийгэмлэгийг баталгаажуулдаг; тодорхой аргууд, хөдөлмөрийн аргууд, хөдөлмөрийн аргыг чиглүүлдэг.

Мэргэжлийн ёс зүй нь мэргэжлийн өр, сайн, муу, муухай, шударга бус байдлын талаархи мэргэжлийн үйл ажиллагааны үндсэн үйл ажиллагааны үндсэн үйл ажиллагааны үндсэн үйл ажиллагааны шинж чанарыг өгөх зорилготой юм. болон бусад ёс суртахууны үнэт зүйлс. Энэ нь мэргэжлийн ёс зүй нь ёс суртахууны болон зохицуулалт, хэрэглэгээний болон хэрэглээний эд ангиудыг (бүрэлдэхүүн хэсгүүд) -ийн уулзвар дээр хөгжүүлэхийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Түүний агуулгыг тодорхой төрлийн мэргэжлийн үйл ажиллагааны тодорхой ажлаар тодорхойлно. Онцгой түвшний ажил нь ёс суртахуу, мэргэжлийн харилцацаас, тэдгээр нь байгаль, мэргэжлийн харилцааг, бүх засаглал, ёс бус нөхцөл, үйл ажиллагаа нь нийгэм, эрх мэдэл, хөгжлийн чиг хандлага, хөгжлийн чиг хандлага. Мэргэжлийн ёс суртахуун, ёс суртахууны болон мэргэжлийн ур чадварын талаархи мэргэжлийн харилцааг судлах, мэргэжлийн ур чадвар, мэргэжлийн ур чадвар, мэргэжлийн ур чадварын талаархи сэтгэцийн үйл явцыг судлах, нийгмийн дэвшлийн мэргэжил, тэдний ач холбогдлыг нийгмийн дэвшүүлэх, энэ нь тэдний амжилттай хэрэгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Зохицуулах түвшин нь практик зөвлөмж, бетон ёс суртахууны хэм хэмжигчийг судалж, ихээхэн хэмжээний судалгааг төвлөрүүлдэг. Мэргэжлийн ёс зүй нь тодорхой мэргэжил эзэмшсэн мэргэжилтнүүдэд норм, тусгай стандартыг бий болгодог гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь чухал юм. Хамгийн мэргэжлийн хамтын нийгэмлэг нь тэднийг зөвтгөх бөгөөд мэргэжлийн нэр хүндийг хамгаалах зорилгоор сурталчлах зорилготой юм.

Боловсрол, ажиглалт, мэргэжлийн үйл ажиллагаа, мэргэжлийн үйл ажиллагааны тодорхой нөхцөл байдал, мэргэжлийн болон хүлээн зөвшөөрөгдөх чадварыг бий болгох, ёс суртахууны болон мэргэжлийн хувьд хамгийн тохиромжтой, тодорхой дээж, стандарт, стандарт, зан авирын хувьд мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлог шинж чанартай. Мэргэжлийн ёс зүй нь хүмүүсийн зан авираас хол байдаг бөгөөд бүтээлч аргуудыг ашиглахад ёс суртахууны чиг баримжааг бий болгох, Ёс суртахууны чиг баримжааг бий болгох, Ёс суртахууны чиг хандлагыг бий болгох, Ёс суртахууны чиг хандлагыг бий болгох, мэргэжлийн ёс суртахууны гол зорилго, Мэргэжлийн ёс суртахууны гол зорилго, зар сурталчилгааны голомтыг бий болгодог. Энэ хэргийг тохиолдлоор зан үйлийн арга нь өөрөө өөрийгөө тодорхойлдог, ёс суртахууны туршлага, мэргэжлийн тактик болно.

Мэргэжлийн ёс зүйд та тодорхой төрлийн үйл ажиллагаа, ёс суртахууны болон сэтгэл хөдлөлийн шинж чанар, сэтгэцийн шинж чанар, сонирхол татахуйц шинж чанар, анхаарал сонирхол, анхаарал татахуйц зан чанарын талаархи мэдээллийг олж мэдэх болно. Дадлагын хэрэгцээ нь мэргэжлийн шаардлага, порсал байдал, чадварыг ашиглах, өөрийн ёс бус террох шаардлагатай эсэхийг шалгах нь зүйтэй, чухал суралцахыг шаарддаг мэргэжлийн практикт - нөгөөг нь Амьдралын нөхцөл байдал, хүн бүр өөр өөр мэргэжлийн харилцаатай байдаг. Үүний жишээ, эмч, багш, багш, багш нартай уулзах нь зөвхөн тэдний үүрэг хариуцлагыг биелүүлэх чадвартай гэж үздэг түүний хэрэгцээ, сонирхол, сонирхол, харин түүний хандлагад эелдэг ханддаг. Тиймээс, мэргэжлийн ёс зүй juarters мэргэжлийн үйл ажиллагааны байгууллагад хэрэгж, мэргэжлийн хүчирхэг хүмүүсийн ажилд хэрэгжүүлэх зорилгоор мэргэжлийн удирдагчдад зөвлөмж гаргахад зориулагдсан болно. Ажилчдын ёс суртахууны шинж чанараас шалтгаалан нийгмийн өргөн хүрээний шинж чанартай тул энэ нь мэргэжлийн түвшинд хязгаарлагдах боломжгүй бөгөөд энэ нь мэргэжлийн шинж чанартай байх ёстой бөгөөд энэ нь мэргэжлийн түвшинд хүрэхийн тулд энэ нь мэргэжил доторх харилцааны харилцааг тооцох явдал юм , нийгэм дэх газар, үүрэг.

Мэргэжлийн ёс суртахууны хэм хэмжээ, ёс суртахууны болон бодит харилцааны талаархи ёс суртахууны болон үнэлгээний дүгнэлт, бодит байдал, сайн харилцааны талаархи ойлголт, чиг хандлагыг зөвхөн сайн үйлчлэх, мэргэжлийн үйл ажиллагааны онцлогод мэргэшлийн дагуу мэргэжлээр болон Мэргэжлийн ажилтайн үе-ийн дагуу баялаг, олон нийтийн баяд бүтэц, газрын удахгүй, мэргэжлээр батлахад чухал нөлөөлөх боловч түүний зан авиранд байгаа нь мэргэжлийн мэргэжилтэн болох хандлагад хандах хандлага юм. Мэргэжлийн ёс зүй нь тухайн мэргэжлээрээ зөрчигдсөн, тодорхой мэргэжлээрээ зөрчигдөж буй хүмүүсийг илтгэдэг "мэргэжлийн антиноми" -ийг сонирхож, тодорхой бус байдлаар шийдвэрлэх арга замыг сонирхож чадахгүй. Үүн дээр үндэслэн мэргэжлийн ёс зүй нь практик ёс зүй нь практик зөвлөмжийг санал болгож, тодорхой түүхэн нөхцөл, нийтийн асуудлыг харгалзан үзэхийг санал болгож байна. Мэргэжлийн ёс зүй нь ёс суртахууны болон мэргэжлийн ухамсрын гажиг, зам, металлын хэв гажилтыг арилгахыг зөвлөж байна.

Үүний улмаас, мэргэжлийн ёс зүйг томилох нь нийгмийн хөдөлмөр эрхлэхэд холбогдсон байдаг. Эмчийн болон Мэргэжлийн ёс суртахууны болон мэргэжлийн код, мэргэжлийн кодлогч, Порер, багш, багш, бусад. Хүн төрөлхтний хорорчлолууд. Орчин үеийн үед, техникийн хүч, үр ашиг, чадваргүй, чадваргүй байдал, материаллаг байдал, чадваргүй байдал, чадваргүй байдал, чадваргүй байдал, чадваргүй байдал. Төгс төгөлдөр хүний \u200b\u200bхоорондох сул дорой хүн ба ёс суртахууны хариуцлага хүлээх чадварын хоорондох ургадаг. Энэ нь орчин үеийн орчин үеийн мэргэжлээрээ бий болох ёс суртахууны болон мэргэжлийн болон ёс суртахууны болон ёс суртахууны болон ёс суртахууны болон ёс суртахууны болон ёс суртахууны болон ёс суртахууны болон ёс суртахууны код юм.

Энэ нь мэдэгдэж байгаа, ёс суртахууны үйл ажиллагаа нь хүний \u200b\u200bүйл ажиллагааны чухал элемент бөгөөд түүний бүх олон янз байдал, өвөрмөц байдал, өвөрмөц байдал, өвөрмөц байдал, ёс суртахууны онцлог шинж чанар юм. Хувь тавилан, эрүүл мэнд, дүр төрхтэй холбоотой мэргэжилтнүүдийн төлөөлөл, нэр хүнд, нэр хүнд, хүмүүсийн ашиг сонирхол нь маш өндөр ёс суртахууны шаардлагыг онцолж өгдөг. Энэ нь ийм үйл ажиллагаа, ёс суртахууны чадвараас хамаарч, ёс суртахууны ёс суртахууны мөргөлдөөнөөс хамаарч, маш хурц ёс суртахууны мөргөлдөөн үүсч, бусад үйл ажиллагаанаас хамаарч бусад үйл ажиллагаанууд үүсдэг. Эдгээр цочмог ёс суртахууны мөргөлдөөн нь ихэвчлэн нас барсан, үхэл, эрүүл мэндийн байдал, эрх мэдэл, хүндэтгэл, хүндэтгэлийн шинж чанарууд нь ёс суртахууны шинж чанартай байдаг бөгөөд ёс суртахууны хувьд ёс суртахууны шинж чанар юм. бусдын чадвар. Түүнээс гадна, зарим мэргэжлээрээ, тэр ч байтугай мэргэжилтэн нь мэргэжилтэн хамгийн мэргэжлийн чадвар нь ихэнхдээ ёс суртахууны шинж чанартай байдаг. Энэ нь анхдагч эмч, хуульлэгч, багш, багш, төвийн, төвийн, дипломат болон технологийн, төвийн, дипол бүтээлч, энэ сэтгүүлчдын ажилч байдаг.

Үүний улмаас бид эмнэлгийн, хууль, сургагч, дипломат байдал, мэргэжилтэн, сургалтын ерөнхий байдлын талаар ярьж байна. Энэ нь нөгөөгөөсөө нэг хүнээс хамаарал нь ялангуяа нэг хүнээс хамааралтай бөгөөд энэ нь ялангуяа нэг хүнээс хамааралтай бөгөөд энэ нь ялангуяа агуу юм. Өдөр тутмын амьдрал дахь алдартай мэргэжлүүдийн нийгэмлэгийн нийгэмлэгийн төлөөлөгчид массынхаа улмаас ёс суртахууны шаардлагыг нэмэгдүүлэхийн тулд ёс суртахууны шаардлагыг нэмэгдүүлэхийн тулд бүх зүйлийг нэмэгдүүлэх, гэхдээ тэдний үйл ажиллагаа нь хүмүүст шууд хамааралтай байдаг. Алдартай мэргэжлээр хийсэн гол шинж чанар нь хүний \u200b\u200bоюун санааны ертөнцийг өдөөх нь ёс суртахууны шаардлагад нийцсэн ёс суртахууны онцлог шинж чанартай байдаг. Өдөр тутмын амьдралд үүссэн хохирол, бүх нийтийн ёс суртахууны үнэ цэнэтэй, ёс суртахууны хувьд том сэдэл, ёс суртахууны шинэ хэлбэр, ёс суртахууны шаардлага хангах шаардлагатай. Домогт найруулагч, багш, бага түвшхий болон чадвар нь зөвхөн юуны түвшинг илэрхийлдэг. ажилчдын ёс суртахууны болон үйл ажиллагаа, зан байдал, үйл ажиллагаа, үйлдлээр ёс суртахууны ухамсар, үйлдлээс байнгын мэдрэмжийг ойлгодог.

Мэргэжлийн төлөөлөгчдийн төлөөллүүдийн тодорхой үүрэг нь ёс суртахууны хувьд ижил төстэй шаардлага юм. Эмчийн хувьд, жишээлбэл, ёс суртахууны шаардлага нь эмзэг, анхааралтай, анхаарал халамж, анхаарал халамжтай, хүндийн эрүүл мэнд, хүмүүсийн эрүүл мэндэд анхаарал хандуулах, залуу эрүүл мэндийн байдал Оршигүй. Эрдэмтний мэргэжлийн эрдэмтэд нь хүний \u200b\u200bахиц дэвшлийн яаманд үнэн, эрдэм шинжилгээнийхээ объектив мэдэгдэж буй зүйлийн талаар ухамсартай хайлт хийдэг; Шударга ёсны төлөөлөн - хамгийн их шударга ёс (шударга ёс гэдэг нь шударга ёсыг шударга ёсыг шударга ёсыг л шүүнэ. , мөрдөн байцаалтын нууцыг тодруулах, тодруулах гэх мэт.