Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явцын үндсэн онцлог нь хамаарна. Хөдөлмөрийн үйл явц. Захиргааны гол чиглэл


Процесс болгон хөдөлмөр нь үйлдвэрлэлийн үйл явцын нэг хэсэг юм.

Үйлдвэрлэлийн үйл явц нь боломжтой материал, түүхий материал, хагаст хэмжээ, хагаст дуусах Бүтоон, түүхий материал, хагаст хийсэн үеийн Буцалт бүтээгдэхүүнүүд хийж эхэлдэг.

Ихэвчлэн үйлдвэрлэлийн гол үйл явцыг ялгаж өгдөг, зах зээлд гаргах, туслах үйл явцыг (засвар, тээврийн хэрэгсэл, тээврийн хэрэгсэл гэх мэт) үйлдвэрлэдэг.

Үйлдвэрлэлийн процесс бүрийг хөдөлмөрийн объектуудын объектуудын объектуудын багц, ажилчдын хувьд зохих өөрчлөлтийг чиглүүлж буй өөрчлөлтийн багц болгон авч болно. Эхний тохиолдолд тэд технологийн үйл явцын талаар, хоёр дахь нь - Хөдөлмөрийн тухай.

Технологийн процесс бол загвар, тогтцолтой маргаан, хатуу, тодорхой нэгдсэн хэсэгт үйлдвэрлэгчид эерхэц өөрчлөлт, барилга байгууламж, байр суурь болдог.

Техникийн хувьд боломжийн хөдөлмөрийн стандартыг тогтоох нь үйлдвэрлэлийн үйл явц, бүрэлдэхүүн хэсгийн хэсгүүдийг судлах шаардлагатай. Үйлдвэрлэлийн үйл явц нь технологийн тал нь технологийн талтай, технологийн тал, зохион байгуулалтын, хөдөлмөрийн болон нийгэм, эдийн засгийн тал, нийгэм, эдийн засгийн тал. Технологийн тал нь хатуу, тодорхой хугацаанд, тодорхой хугацаанд ажиллахад оролцдог. Энэ нь машин, механизм, хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл, машин, тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжийн үйл ажиллагааны хэлбэрийг ашигладаг. Ажлын болон ажлын аргуудын хослол нь тусгай технологийн баримт бичиг (технологийн газрын зураг, заавар) -д тусгасан болно.

Хөдөлмөрийн явц дор Энэ нь гүйцэтгэгчийн болон түүний хэсэг эсвэл түүний хэсэг эсвэл түүний хэсгийг үйлдвэрлэлийн үйл явцыг үүсгэх, эсвэл үйлдвэрлэлийн үйл явцыг хэрэгжүүлэх үйл ажиллагааны хослолыг ойлгодог.

Хөдөлмөрийн үйл явц Эсвэл ажил нь өөрөө хэлбэр, хэмжээ, физик, физик, физик, физик шинж чанар, физик шинж чанар, физик шинж чанарыг өөрчлөх явдал юм. Аюулгүйат хувцас нь төрөл бүрийн чиглүүлэлт, хөдөлмөрийн менежментийн талаархи ерөнхий зүйл дээр ажиллаж байгаа бэлэн болон їлд холбогдүүлэгч зүйлийг худалдан авах, үйлдвэрлэх үйлчилгээний тусламж, үйлдвэрлэлийн үйлчилгээ. Болох, үйлдвэрлэлийн үйлчилгээ.



Үйлдвэрлэлийн ажилтдын үйл ажиллагаа Сууруулах үйл ажиллагаа нь нягтлах, караптапууд, үйлчилгээ, баталгаа, бүтэц нь боловсруулах, гэц үйлдвэр, арга, техник.

Хөдөлмөрийн үйл явц дараахь үндсэн шинж тэмдгүүдэд ялгаатай: Хөдөлмөрийн сэдэв, хөдөлмөрч, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны онцлог нь хөдөлмөрийн чиглэл, хөдөлмөрийн чиглэлээр ажилладаг.

Хөдөлмөрийн сэдэв, хөдөлмөрийн шинж чанараар Хөдөлмөрийн хоёр төрлийн үйл явцыг онцолж байна: бодит эрчим хүч, мэдээллийн. Эхнийх нь ажилчдын онцлог шинж чанар, хоёр дахь нь - ажилчдад зориулсан. Хөдөлмөрийн ажилчдын сэдэв, бүтээгдэхүүн нь бодис эсвэл энерги юм; Ажилчдын ажлын хэсэг, бүтээгдэхүүн нь мэдээлэл (эдийн засаг, эдийн засаг, технологийн, гэх мэт) юм.

Оролцооны зэргээс хамааран Хөдөлмөрийн хөдөлмөрийн үйл явцад нөлөөлж буй хүн гарын авлага, машин, машин, автоматжуулсан машинд хуваагддаг.

Гарын авлага Тэднийг эрчим хүчний сэдвээр нөлөөлөх үйл явц нь нэмэлт эрчим хүчний эх үүсвэрийг ашиглах эсвэл нэмэлт эрчим хүчний эх үүсвэрийг ашиглах, эсвэл цахилгаан, гидра, гидра, гидрик гэх мэтээр удирддаг. Байна уу. Гарын авлагын үйл явцын жишээ нь бүтээгдэхүүн, будах, будах, зураг зурах, цахилгаан өрөм, нүхээр нүхлэх, өрөмдөх

Машин гарын авлага руухөдөлмөрийн үйл явц нь тухайн хөдөлмөрийн сэдвээр үйл явцыг машин (машин) ашигладаг үйл явцыг (машин) ашиглан хийж байгаа бөгөөд хөдөлмөрийн сэдэв эсвэл хэрэгслийн хамаатан садантай харьцуулахад ажилчдын хамаатан садан, эсвэл багажийн үйл ажиллагааны сэдэв юм Байна уу. Жишээлбэл, гарын авлагын тэжээл бүхий металлын зүсэх машин дээр хэсгүүдийг боловсруулах.

Машины үйл явцтай Хөдөлмөрийн объектын объектын болон бусад шинж чанарыг өөрчлөх нь ажилчдын бие махбодийн хүчин чармайлтыг бие махбодийн хүчин чармайлт гаргаж, объектыг суулгах, суулгаж, машины ажлыг ашиглах боломжтой. Жишээлбэл, МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЭЛ, ХУУДИЙН Жолооны ажил.

Автомат процессууд Хөдөлмөрийн сэдвээр технологийн нөлөөлөл, түүний суурилуулалт, хасалт нь ажилчдын оролцоог оролцоогүйгээр гүйцэтгэдэг. Үйлдвэрлэгчдийг автоматжуулсан үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг автоматжуулснаас хамаарч энэ нь машины үйл ажиллагааг хянах, бүтэлгүйтлийг хянах, Хөдөлмөр, багаж, багаж хэрэгслийг ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, багаж, багаж хэрэгслийг хангах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглахад шаардлагатай хувьцаагаа өөрчлөх, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглахад шаардлагатай хувьцаа, хэрэгслийг өөрчлөх, ашиглах, ашиглах, ашиглахад шаардлагатай хувьцаа, хэрэгслийг өөрчлөх, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглах, ашиглахын тулд багаж, хэрэгслийг өөрчлөх, тохируулах, ашиглах, ашиглах, ашиглахын тулд багаж, хэрэгслийг өөрчлөх болно ажлын хөтөлбөр

Хөдөлмөрийн төрөл

Хөдөлмөрийн үйл явцыг шинжилгээний хувьд түүний байгууллага нь чөлөөт, дэд чатыг ялгах; хувь хүн ба хамтын; утга учиртай, муу; сэтгэцийн болон бие махбодийн; бүтээлч, дэг журам, нэр хүндтэй, ухаалаг; хэвийн хүндийн хүч, хүнд, ялангуяа хүнд, ялангуяа хүнд, хэвийн хурцадмал байдал, стресс, ялангуяа хүчтэй,

Ойлголт Үнэгүй хөдөлмөр 37-р зүйлийн үндсэн хуульд заасан: Ажиллахад: Ажиллах нь хүн үнэгүй. Хүн бүр хөдөлмөр эрхлэх чадвараа чөлөөтэй хаях эрхтэй, үе, мэргэжил сонгох эрхтэй. "

Албадан хөдөлмөр - Аливаа шийтгэлийн аюулын аюулын дагуу ажил (хүчирхийлэлд өртөх нөлөө). Албадан хөдөлмөр хийхийг хориглоно.

Хувийн ажил- Энэ нь өөртөө болон танай гэр бүлд хэцүү байдаг. Хөдөлмөрийн үр дүнг хувийн хэрэглээнд ашигладаг, энэ нь зарагдахгүй, зарагдахгүй. Ийм ажил нь ердийн зүйл бөгөөд дүрмийг эрхэлдэг.

Нийтийн хөдөлмөр- Энэ бол үйлдвэрлэл, үйлчилгээний салбарт ажилладаг. Ийм хөдөлмөрийн бүтээгдэхүүн нь солилцох зориулалттай бөгөөд нийгмийн хэрэгцээг хангахад хүргэдэг. Хөдөлмөрийн бүтээгдэхүүнийг зарах гэж байна.

Эрхэм ажил- Энэ бол тухайн хүн өөрийн сэдэл, ажилчдынхаа хувийн даалгаврыг бие даасан байдлаар гүйцэтгэж, ажилчдынхаа хувийн даалгаврыг бие даасан байдлаар гүйцэтгэдэг.

Чөөгжүүрэлажил, ажил гүйцэтгэвдын албан тушаалтнаас оролцуулж, байгууллагын ажилд тооцсоноор ажилтны ажилд үндэслэн бүх нийтийн байршлагаас бүхэлд нь хуваарилгаар хийдэг.

Үр түгээлтнеуроплипийн ачаалал ихтэй холбоотой ухаалаг үйл ажиллагаа эсвэл үйл ажиллагаа. Хөдөлмөрийн хувьд бодит Зөвхөн физик шинж чанартай. Сэтгэцийн болон физик төрлүүд нь олон төгсөлттэй байдаг. Хоёр хэт туйлын хэргийг харгалзан үзэх, бид үүнийг цэвэр хэлбэрээр ажиглав.

Ажил бүтээлч (бүтээлч) тодорхой нөхцөл байдал, шинжлэх ухаан, технологи, урлаг, соёл урлагийн бүтээлүүд, шинэ шийдэл, шинэ шийдэл, шинэлэг зүйлүүд.

Тогтсон дэг журам Хөдөлмөр нь нэг өдрийн туршид ажиллахыг оролдохгүй байх процедурыг нэг өдрийн турш механик давталт дээр суурилдаг.

Хөдөлмөрийг тодорхойлж болно тохиромжтой байдлын түвшин - түүний ач холбогдол, ач холбогдол, түгээмэл байдал, сэтгэл татам байдал. Хэрэв ийм чанарыг бүрэн ажиллуулах бол энэ нь нэр хүндтэй, эсрэгээр тооцогдох болно. Их хэмжээгээр хөдөлмөрийн нэр хүндийг үнэлэх нь субъектив үнэлгээ бөгөөд коньюнктикийн нөхцөл байдалд мэдрэмтгий байдаг. Тиймээс, Зөвлөлтийн үе, Хөдөлмөр, хөдөлмөр эрхэлдэг, Нягтлан бодогч, Нягтлан бодогч, Нягтлан бодох үйлчилгээ нь нэр хүндтэй, доогуур нь буурч, доогуур байсан.

Хөдөлмөрийн чухал шинж чанар бол түүний нөхцөл байдал юм Хурцадмал байдал, хортой байдалБайна уу. Цалингийн асуудлаар шийдвэрлэхэд энэ шалгуурын дагуу: Ердийн хурцадмал байдал, нааштай нөхцөлд хөдөлмөр эрхэлдэг. хурцадмал, хортой; Ялангуяа хортой, ялангуяа хүчтэй. Эдгээр категори, физиологийн болон ариун цэврийн, эрүүл ахуйн болон эрүүл ахуйн стандартын аль нэгэнд нь хуваарилах.

Сэдэв 4. Хөдөлмөрийн үйл явц. Хөдөлмөрийн арга.

"Хөдөлмөрийн үйл явц" ойлголтыг "ажил" гэсэн ойлголттой нягт холбоотой байдаг. Ихэнхдээ тэд ялгагдаагүй байдаг: ажил, орон зайд урсаж буй үйл явцын хувьд ажил, цаг хугацаа, орон зайд ажилладаг.

Гэсэн хэдий ч эдгээр ойлголтуудын хооронд зарим ялгаа байдаг, хэдийгээр тодорхой ажил хийхэд зарим ялгаа байдаг, гэхдээ тэдгээрийг синоним гэж үзэх боломжгүй юм. Энэ нь "ажил" гэсэн өргөн хүрээтэй үзэл буюу ажил, хөдөлмөрдийн шинжлэх ухаан, хөдөлмөрийн хэв маяг, хөдөлмөрийн хэв маяг. Үйлдвэрлэлийн үйл явцыг үзэж болох боломжтой.), Үйлдвэрлэлийн физеологи, эсвэл үйлдвэрлэлийн үйл явцын ерөнхий шинж чанарыг хийх боломжтой Байна уу.

"Хөдөлмөрийн явц" гэсэн ойлголт нь хөдөлмөрийн сэдвийг өөрчлөхөд ихэвчлэн байдаг. Түүний нарийн ойлголтонд, "Хөдөлмөрийн үйл явц" ойлголтыг "Хөдөлмөрийн үйл явц" ойлголт, хөдөлмөр, хөдөлмөрийн чиглэлээр асуудлыг шийдвэрлэхэд шууд холбоотой байдаг.

Орчин үеийн боловсролын уран зохиолын чиглэлээр зохиогчид ажил эрхлэлтийн процессыг тодорхойлоход чиглэсэн зорилтот боловсруулалтыг тодорхойлоход маш өргөн тайлбарыг санал болгодог.

Тиймээс, судалгааны гарын авлагад v.v. Адамчукийн хөдөлмөрийн үйл явцыг ойлгодог хөдөлмөрийн объект дээр зохих өөрчлөлтөд шаардлагатай өөрчлөлтийн хувьд шаардлагатай ажилчдын хослол. Сурах бичиг yu.g-ээр засварласан. ODEGEVA зохиогчид хөдөлмөрийн үйл явцыг ажлын явцад гүйцэтгэсэн үйлдвэрчдэд хөдөлмөрийн хэрэгслийг ажлын байранд шилжүүлсэн үйл ажиллагааны багц гэж үздэг. Нулимс асгаруулагч талаас нь нулимс асгаруулагч, ажиллах хүч нь зайлшгүй шаардлагатай үйлдлүүд нь тогтмол хэрэгжиж буй үйлдлийн мөчлөг юм. Москвагийн улсын эдийн засгийн багшийн Эдийн засгийн хөгжил, хөдөлмөрийн үйл явцын дагуу, материалын ажилтнууд, эсвэл ажилтнуудад чиглэсэн ажилтнуудын хоорондох аливаа үйл ажиллагаа нь тухайн ажил хийхэд чиглэсэн үйл ажиллагааны багцыг харгалзан үзсэн үйл ажиллагааны багц юм тодорхой ажлын байранд үр дүн, тодорхой тодорхой хугацаанд ..

Гэхдээ хөдөлмөрийн үйл явцын аливаа тайлбар нь хээрийн өөрчлөлт, Хөдөлмөрийн эд зүйлийг урьдчилан тогтоосон өөрчлөлт, эдийн засгийн болон шаардлагатай бараа бүтээгдэхүүнийг олж авах.

Эдийн засгийн үүднээс авч үзэх, хөдөлмөрийн үйл явц нь материаллаг бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх эсвэл үйлчилгээ үзүүлэх зорилгоор хөдөлмөрийн хэрэглээний үйл явц.

Энэ ойлголтын тодорхойлолтоос энэ нь аливаа хөдөлмөрийн үйл явцыг цогц технологийн үйл явцыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн тодорхой үйлдлээс тодорхойлогддог. Технологийн үйл явц тодорхойлно агуулгыг авна жүжигчдийн үйлдэл, түүнчлэн тэдний тодорхой дараалалМатергит этгээдийг материалын гадарган үйлдвэрлэж, материаллагуудын хязгаараас бусад ямар нэгэн үйл ажиллагааны хэсэгт хэрэгжүүлэх үед.



Энэ нь технологийн үйл явцыг боловсруулсан ажлын үйл явцыг (зуучлах) үйл явц. Энэ нь k. marx бичсэн зүйл биш юм. "... хөдөлмөрийн явцад цалингийн явцад хүний \u200b\u200bүйл явцад хүний \u200b\u200bүйл явцад хүний \u200b\u200bүйл явцад үйл ажиллагаа явуулдаг урьдчилан тодорхойлсон өөрчлөлт Обьект ажил. "

Хөдөлмөрийн үйл явцыг ангилах.

Эдийн засгийн салбарт нь олон янзын хөдөлмөрийн үйл явцыг явуулдаг. Хөдөлмөрийн үйл явцыг бие даасан ажлын байр, түүнчлэн (бригад, хэлтэс, семинар, семинар гэх мэт) холбоотой гэж үзэж болно. Нарийхан ба үгийн өргөн утгаар.

Хөдөлмөрийн үйл явц нь өөр өөр байдаг.

· Хөдөлмөрийн сэдэв, бүтээгдэхүүний шинж чанар;

· Ажилчдын чиг үүрэг;

· Хүнсний хөдөлгөөний сэдвийг хөрвүүлэхэд хүний \u200b\u200bоролцооны зэрэг;

· Хөдөлмөрийн байгууллагын хэлбэр.

Ийм шинж тэмдгүүдийн үйл явцыг ангилах хүний оролцоо, хөдөлмөрийн байгууллагын зэрэг, хөдөлмөрийн сэдэв, бүтээгдэхүүний шинж чанар Ерөнхийдөө үүнийг дараахь схемээр төлөөлж болно.



Хөдөлмөрийн сэдэв, бүтээгдэхүүний шинж чанарын дагуу, хөдөлмөрийн үйл явцын дагуу ялгардаг. Бодит хөдөлмөрийн үйл явц нь ажилчдын шинж чанар бөгөөд хөдөлмөрийн ажилчдын шинж чанар бөгөөд хөдөлмөрийн шинж чанар бөгөөд хөдөлмөрийн шинж чанар, эсвэл extores, материаллаг, материаллаг, эрч хүч юм. Мэдээлэл хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явц нь ажилчдын үндсэн объект, бүтээгдэхүүний нэг нь ажилчдын нэг юм. (Эдийн засаг, технологийн, технологийн мэдээлэл гэх мэт).

Шинжлэх ухааны болон технологийн дэвшил нь пропорцийг нэмэгдүүлдэг мэдээлэлхөдөлмөрийн үйл явц. Компьютерийн шинэ бүтээл нь илүү их хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явцыг илүү их ажил эрхэлж буй үйл явц эсвэл өөр нэг чиглэлтэй холбоотой.

Ажилчдын хөдөлмөр эрхлэгч, ажилчдын хөдөлмөрийн үйл явцыг цаашдын ялгах тусгай чиглэлБайна уу. Одоогийн байдлаар хөдөлмөрийн үйл явцыг үндсэн болон туслах ажилд хуваагддаг.

Үндсэн явц Үндсэн хөдөлмөрийн зүйлийг өөрчлөхөд чиглэсэн бөгөөд тэдгээр нь бэлэн бүтээгдэхүүний шинж чанарыг өгөхөд чиглэсэн.

Туслах үйл явц Үндсэн үйлдвэрлэлийн үйл явцын хэвийн явцыг бий болгоход чиглэсэн. Туслах үйл явц бол үндсэн үйлдвэрлэлд ашиглагддаг бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл юм, гэхдээ аж ахуйн нэгжийн бэлэн бүтээгдэхүүн (дотоод хэрэглээний бэлэн бүтээгдэхүүн (дотоод хэрэглээний бүтээгдэхүүнүүдэд ороогүй болно. Туслах үйл явцын найрлага, нарийн төвөгтэй байдал нь үндсэн үйл явцын шинж чанараас хамаарна.

Тусдаа бүлэг бүтээгдсэн Үйлчилгээний үйл хутгаБайна уу. Тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээний үйл явц, ажлын байр, ажил, ажил, ложистик байдлаар.

Эх үүсвэрийн гол бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг бөгөөд үндсэн бүтээгдэхүүн, туслах хөдөлмөрийн процессууд боловсруулдаг бөгөөд энэ нь туслах, багаж хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл, засвар, засвар, Гэх мэт, зөвхөн туслах, үйлчилгээний үйл явц үргэлжилж байна.

Энэ нь ихэвчлэн хөдөлмөрийн хэвийн үйл ажиллагаанд ихэвчлэн тусгаарлагдсан бөгөөд үндсэн семинар үйлдвэрлэхэд зориулагдсан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд зориулагдсан бөгөөд үндсэн семинар үйлдвэрлэх, үндсэн болон туслах ажлын байранд ажлын байрны бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд хүргэдэг.

Дагуу гүйцэтгэсэн функцүүдийн шинж чанарын дагуу, үндсэн, туслах, үйлчилгээний ажилчдыг хуваарилдаг. Ажилчдын ажилчид нь дээр дурдсан гурван бүлэгт хуваагддаг.

Хөдөлмөрийн байгууллагын хувьд хөдөлмөрийн үйл явцын онцлог шинж чанарыг тодорхойлно.

√ Үйлдвэрлэлийн төрөл (масс, том, серийн, жижиг, жижиг, жижиг);

√ Бүтээгдэхүүн, бүтээгдэхүүний томилолт, мөн чанар (Sociociman-ийн үндсэн бүтээгдэхүүн, бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэх, үйлдвэрлэл, үйлчилгээг бэлтгэх);

√ Технологийн үйл явцыг цаг тухайд нь (тасралтгүй, тусгаарлалт).

Хүний оролцооны зэрэглэлийн дагуу Ажлаас хамааран хөдөлмөрийн үйл явцыг хуваарилах.

Гарын авлагын үйл явц Тэдгээр нь нэг ажил, бүлгийн ажилчдын нэг ажилчдын (AA AA AA AA AAF, SCOWEL, GOCHER, ГЕРОВА, гидрав, гидравик хэрэгсэл гэх мэт) ашигладаг. Ийм үйл явцад ажилчдын бие махбодийн хүчин чармайлтын дагуу хөдөлмөрийн объектууд өөрчлөгддөг.

Маш орот дахь гадаа гардуулах үйл ажиллагаа болон Унетаараа шуудүүлэгч оффисын машинд орж, гарааны форраторид зориулж засварын талбай, ETC, гаралтай хоол боловсруулах хэлбэрт суурилдаг.

Машины процессоор хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа (хэлбэр, зүйл, зүйл, байрлал, байрлал нь туслах механизмыг өөрчлөх, эсвэл машиныг ашиглах нь туслах механизмыг ашиглан машин, хэрэгслийн өөрчлөлт, гэх мэт.).

Автомат үйл явцыг шууд оролцуулахгүйгээр ажилчдын хяналт, ажиглалтын дагуу явуулдаг. Объектыг хөрвүүлэх үндсэн ажил нь бүрэн автоматжуулсан болно. Үйл явцын хэсэгчилсэн автоматжуулалт бүхий, гүйцэтгэх ажилчдын туслах ажил нь хэсэгчлэн автоматжуулсан ажил (хагас автомат), бүрэн автоматжуулсан (автоматждаг).

Автомат үйлдвэрлэлийн онцлог шинж чанараас болж Асуулт гарч ирэв: Хөдөлмөрийн сэдэв нь автоматжуулсан үйлдвэрлэлд хөдөлмөр, багаж хэрэгсэл, багаж хэрэгсэл юм.

Хэрэв уламжлалт үйлдвэрлэлд (гарын авлага, машин) хүн хэрэгтэй, шууд хөдөлмөрийг бий болгодог гадмаар Хөдөлмөр, дараа нь автоматжуулсан үйлдвэрлэлийн нөхцөлд, амьдрах хөдөлмөрийн нөхцөлд хүний \u200b\u200bхүчин чармайлтыг чиглүүлдэг. Хэрэв нөхцөлүүдийн дагуу ажиллах чадвар нь автомат тоног төхөөрөмж, тоног төхөөрөмжийн хэрэгслүүд ба компьютерийн хэрэгсэл, компьютер (Протоциент / Rotion / Roxtitt, хэрэглэгч эсвэл үйлчилгээ, хянах.

Үйлдвэрлэлийн автоматжуулалтын үр дүнд ажлын ажлын үйл ажиллагааны агуулга дараах байдлаар өөрчлөгдөнө (хүснэгтийг үзнэ үү):

Ажилчдын чиг үүрэг Функцийг гүйцэтгэх ажил эрхлэх
Механик байгууламжууд Хэсэгчилсэн автомат тоног төхөөрөмж Бүрэн автоматжуулсан тоног төхөөрөмж
Даалгаврын агуулгатай танилцах Завгүй хэсэг Завгүй хэсэг Завгүй
Технологийн үйл явцыг хэрэгжүүлэх бэлтгэл Завгүй Завгүй хэсэг завгүй
Хөдөлмөр эрхлэхэд шууд нөлөөлөх Завгүй Завгүй хэсэг завгүй
Объектын хоорондын гүйцэтгэлийн хөдөлгөөн Завгүй Завгүй хэсэг завгүй
Технологийн үйл явцын явцыг ажиглах Завгүй Завгүй Завгүй
Хяналт, тохируулга, усыг засах завгүй Завгүй Завгүй
Бүтээгдэхүүний тоо, чанарыг хянах Завгүй завгүй завгүй

Хөдөлмөрийн хэрэгжилтээс дээр Хугацийн Пермийн ангилал нь тогтоолсон хөдөлмөрийн стандартыг нарийвчлан тодорхойлоход шаардлагатай чухал байдаг.

Хөдөлмөрийн явц нь өгөгдсөн ажлыг хүчинтэй ирмийн хэмжээнд тухайн эермын үүсчийн ажлын хэмжээг бий болгодог; технологи; Үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт; ариун цэврийн, эрүүл ахуйн болон бусад нөхцөл байдал; Гүйцэтгэгчдийн гол шинж чанарууд ажилладаг. Энэ нь үргэлж холбоотой байдаг онцгой төгссөн бетонажлын газар.

Хөдөлмөрийн үйл явцын элементүүдБайна уу. Хөдөлмөрийн хөдөлмөр эрхлэх практик дээр хөдөлмөрийн үйл явцыг үндсэн элемент нь хөдөлмөрийн хөдөлгөөн гэж үздэг.

Ажлын хөдөлгөөн дор Энэ нь ажилтны болон гар, хөл, бие махбодь эсвэл биеийн бусад хэсгүүдийг гүйцэтгэх явцад нэг л хөдөлгөөн гэдгийг ойлгодог.

Хөдөлмөрийн хөдөлгөөн нь хөдөлмөрийн үйл явцын хамгийн олон нийтийн элемент юм. Тэд өндөр давталттай байдаг. Жишээлбэл, гараар тарих нь гараар тарих үед хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь "Авах" үйл ажиллагаа нь 4550 удаа шилжихэд давтаж болно.

Хэдэн үйлдвэрлэлийн үйлдлүүд нь хэд хэдэн салбарт хийсэн судалгаа нь ижил нөхцөл байдал, хөдөлгөөн, үйл ажиллагааны дараалал, үйл ажиллагаа явуулах цаг нь бараг ижил байдаг. Жишээлбэл, Хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг гүйцэтгэх цаг хугацаа "Нэг гараараа жинтэй байх цаг болжээ" нь нэг гараараа жинтэй объект (ууд): Механик инженерийн хувьд: 0.56; нэхмэлийн салбарт - 0.5; оёдлын салбарт - 0.6; Хүнсний салбарт - 0.55.

Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны дор Энэ нь харилцан ойлголт, нэг эсвэл хөдөлмөр эрхэлдэггүй ажилчдын тасралтгүй үйл ажиллагаа явуулаагүй логикын хөдөлгөөнийг логикийн хөдөлгөөний багц хэлбэрээр ойлгодог.

Хөдөлмөрийн хүлээн авалт дор Энэ нь хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг тасралтгүй дагаж, нэг буюу хэд хэдэн ажилчдын гүйцэтгэлийг нэг эсвэл нэг буюу хэд хэдэн ажилчдын дээгүүр ажиллуулдаг.

Зорилгоос хамааран хөдөлмөрийн техник, үндсэн ба туслах чиглэлд хуваагддаг. Үндсэн (технологийн) техник нь Хөдөлмөрийн объектыг өөрчлөх зорилготой. Туслах арга техникийг зорилтот даалгавар бол үндсэн техникийг хэрэгжүүлэх бэлтгэлийг хангах явдал юм.

Хөдөлмөрийн техникийн нарийн төвөгтэй Тэд хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хэсгийг бүрдүүлдэг хөдөлмөрийн арга техник юм (картридж, хавчаарыг хавчаарыг суулгана).

Хөдөлмөрийн ажиллагааны дагуу Энэ нь хөдөлмөрийн техник техникийг хослуулан эсвэл тэдгээрийн цогцолборыг нэг эсвэл хэсэгчлэн гүйцэтгэдэг бөгөөд тэдгээрийн бүх үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх, тэдгээрийн хэрэгжилтийг агуулсан бүх үйл ажиллагааг агуулсан болно улс тогтоосон магадлал ажил гүйцээх нэг Хөдөлмөрийн сэдэв.

Үйл ажиллагааны нарийн төвөгтэйтэд нэг үйлдвэрчдийн байнгын найрлагатай нэг үйлдвэрлэлд нэг бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэх зорилгоор нэг бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэдэг.

Тиймээс, хөдөлмөрийн хэвийн байдал, ажлын явцад ажил эрхлэлтийн явцад ажилчдын бүрэлдэхүүн хэсгээс бүрдсэн ажилчдын бүрэлдэхүүн хэсэг, ажилчдын бүлэглэл, үйл ажиллагаа, үйл ажиллагаа, ажилчдын хөдөлгөөнөөс бүрддэг.

Хөдөлмөрийн мэс засал нь хөдөлмөр, ажлын байр, жүжигчдийн сэдвээр тодорхойлогддог. Сүүлийн хоёр нөхцөлд (ажлын станц, жүжигчид) өөрчлөгдөх үед нэг ажил дээр ажиллах. Хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, ажилчдын нэг буюу бүлгийн ажил хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бүрэн үйл ажиллагаагаа нэг эсвэл бүлгийн ажилтнуудаар хийсэн хөдөлмөрийн гарал үүсэл, хөдөлмөрийн үйл явцын үндсэн бүтцийн элемент юм. Энэ бол хөдөлмөрийн шинж чанартай, хөдөлмөр эрхлэлт, стандартчилал бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн тодорхойлолт, энэ зорилгоор хөдөлмөр эрхлэлт, стандарт арга бөгөөд энэ зорилгоор хөдөлмөрийн техник, үйл ажиллагаа, хөдөлгөөнд хуваагддаг.

Ажил эрхлэлтийн явцыг бие даасан хөдөлгөөнийг бие даасан хөдөлгөөнд оруулах, ажиллах хугацааг тодорхойлох, элемент бүрийн үр дүнг тодорхойлох,

Хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи дэлгэрэнгүй бүтцийг нарийвчлан боловсруулж байгаа нь ихэвчлэн масс, том хэмжээтэй үйлдвэрлэлд байдаг. Өөр үйл ажиллагаа болон үйлдвэрлэлийн төрөл (цуваа, серийн болон дан үйлдвэрлэл) нь илүү том хэмжээтэй байж болно.

Түрүүлэг зохион байгуулалтын чиглэлд Засгийн ажил үйлчилгээ судалгаа, хөгжлийн бэрхшээл дотор удирдаж, удирдлаг, менежер, удирдлагын ажиллагааанд тогтоодог.

Хөдөлмөрийн арга.

Хөдөлмөрийн хөдөлгөөн, үйлдэл, техник, техник, арга хэмжээ, тэдний найрлага, гүйцэтгэх дарааллыг тодорхойлох хөдөлмөрийн аргаАжилчдын ажлын үр дүн нь их хэмжээгээр хамаарна.

Оршил

Хөдөлмөрийн үйл явц, түүний төрөл. Мөн чанарын талаархи санааг хувьсал
үйлдвэрлэлийн үйл явцын ажлын тал

Үйлдвэрлэлийн үйл явцыг эх сурвалжийн материалыг оролцсон бүтээгдэхүүн болгон хувиргасан эсвэл тухайн хүний \u200b\u200bхяналт шалгалтанд шилжүүлсэн бүтээгдэхүүний хувиргалтыг нэрлэдэг. Үйлдвэрлэлийн үйл явц, эсвэл үйлдвэрлэлийн үйл явц - технологи, хөдөлмөрийн тал бүхий нарийн төвөгтэй үзэгдэл.
Технологийн тал нь үйлдвэрлэлийн технологийн технологи (гүйцэтгэл, багаж хэрэгсэл, хэрэгсэл, тоног төхөөрөмжийн үйл ажиллагааны хэлбэр, арга, арга хэрэгсэл, арга, хэлбэр нь хамаарах.
Үйлдвэрлэлийн үйл явцын үндсэн шинж тэмдгүүд нь 46-р зурагт үзүүлдэг.


Зураг.46. Үйлдвэрлэлийн үйл явцыг ангилах

Үйлдвэрлэлийн явцыг хөдөлгөөний Хөдөлмөр гэдэг нь хөдөлмөрийн үйл явц, хэлбэр, физик, физик, физик шинж чанарыг өөрчлөх нь усны тусламжтайгаар тухайн хүний \u200b\u200bтусламжтайгаар хөдөлмөрийн объектуудын харилцан үйл ажиллагааг төлөөлдөг.
Хөдөлмөрийн үйл явцыг 21-р хүснэгтэд үзүүлэв.
21.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг ангилах

Гарын үсэг зурах
эжэг

Хөдөлмөрийн үйл явцын төрөл

Жагсуулга

1. Хөдөлмөрийн тодорхойлолт

1.1 Биеийн (холбогдох булчин)

Ачаа тээвэрлэх, жингийн бариулыг өргөх, машины бариулыг эргүүлэх, эргүүлэх гэх мэт.

1.2 Сэтгэц (оюун ухааны үйл ажиллагаатай холбоотой)

Шинжилгээ, синтез, ерөнхий дүгнэлт, нэг зүйлийг томъёолох гэх мэт.

1.3 Мэдрэмтгий (ойлгомжгүй мэдрэмжийн эрх баригчид: Харагдах, ойлгомжтой, мэдрэмтгий, үнэртэй, амтыг мэдрэх болно)

Хяналтын самбарыг хянах, амталсан, температур хэмжилт гэх мэт.

1.4 холимог (интеграл)

Тээврийн хэрэгслийн жолооны үйл явц, програм хангамжийн хяналттай машин дээр мэдээлэл боловсруулах

2. бодис
Ярилц захиалга

2.1 Тодорхой бүтээгдэхүүн үйлчилгээ үзүүлэх үйлчилгээтэй холбоотой бодит процессууд

Бүтээгдэхүүн, борлуулах, бараа бүтээгдэхүүн зарах, борлуулах.

2.2 Биет бус хөрөнгийг бий болгохтой холбоотой баримтжуулсан процессууд

ОДОО, ОРОЛЦОГЧ, ОРОЛЦОГЧ, ТЕХНИКИЙН ХАМГИЙН, ТЕХНОЛОГ, ҮНЭГҮЙ, ҮНЭГҮЙ.

2.3 МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА

Интернетээр мэдээлэл авах, концертын хөтөлбөрийг гүйцэтгэхэд мэдээлэл авах

3. Хөдөлмөрийн үйл явцын зорилго
хэрэглэгчид

3.1 Хэрэгцээг хангах материалын бааз үүсгэх

Объектын барилгын

3.2 Хүний материалын хэрэгцээг хангах

Хоол хүнс, орон сууцны барилгын үйлдвэрлэл

3.3 Хүний оюун санааны болон нийгмийн хэрэгцээг хангах

Тогламж ба гүйцэтгэл, мөнсейны барилгын байгууллага

3.4 Нийгмийн хэрэгцээг хангах

ХУУЛЬ, НЭГДСЭН НЭГДСЭН

3.5 Бусад биет бус хэрэгцээг хангах

Худалдаа, хоолны газар, хооллох гэх мэт.

4. Аж үйлдвэр
Үйлдвэр,
Хөдөлмөрийн үйл явц үргэлжилж байна

4.1 материаллаг үйлдвэрлэл

Үйлдвэрлэлийн салбарт хөдөлмөрийн үйл явц, барилгачин, хөдөө аж ахуй гэх мэт.

4.2 Биет бус үйлдвэрлэл

Хууль эрх зүйн байгууллага, хувь хүмүүсийн үйлчилгээний салбарт хөдөлмөрийн үйл явц

5. Хөдөлмөрийн үйл явцын үүрэг эсвэл газар
үйлдвэрлэлд

5.1 Үндсэн үйл явц - Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, гүйцэтгэл эсвэл үйлчилгээний хангамж

Худалдааны болон Банкны болон банкны үйлчилгээг хангах үүднээс бүтээгдэхүүний үндсэн төрлийг үйлдвэрлэх

5.2 Туслах үйл явц нь үндсэн болон үйлчлэх үйл явцыг баталгаажуулдаг

Баглаа боодол, бүтээгдэхүүн, хадгалах гэх мэт.

5.3 Үндсэн болон туслах үйл явцын хэвийн чиглэлийг өгдөг 5.3 үйлчилгээ үзүүлэх үйл явц

Технологийн хэрэгслийг засах

6. Ажлын үе үе

6.1 Тасралтгүй үйл явц

Бүтээгдэхүүний борлуулалт, Хэрэглэгчийн үйлчилгээ

6.2 Цикл процессууд

Засвар, тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ

6.3 Непоциклик үйл явц

Тээврийн үйлчилгээ, нэгж үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүний үйлдвэр боловсруулах чанарын

7. Агал
Автомажуулалт
Хөдөлмөрийн явц

7.1 гарын авлагын үйл явц

Тавиур дээрх бараа бүтээгдэхүүнийг хутгана, Windows дэлгүүр хэсэх

7.2 Машин гарын авлагын үйл явц

Бэлэн мөнгөний бүртгэл дээр чекийг цэвэрлэх

7.3 Автомат процессууд

EDT дээр суурилсан удирдлага

7.4 Автомат процессууд

Худалдааны машинын ажил

Ашигласан үйлдвэрлэлийн үйл явцыг олон янзаар ялгаруулдаг. Очих газраас хамаарч, тэдгээрийг үндсэн ба туслах ажилд хуваагдана.
Үйлдвэрлэлийн гол үйл ажиллагааны явцад гол бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд энэ аж ахуйн нэгжид гарахаар төлөвлөсөн гол бүтээгдэхүүнүүд, энэ аж ахуйн нэгжид гарахаар төлөвлөсөн үндсэн бүтээгдэхүүнүүд явагдана.
Туслах үйл явц үйл явцын ердийн урсгал (тоног төхөөрөмж, материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, агуулах, агуулах, агуулах, агуулах, агуулах, хадгалагч, хадгалах, буулгах, хадгалах зорилготой юм.
Үйлдвэрлэлийн төрлийн дагуу энэ нь дан, жижиг салбарын үйл явцыг ялгаж харуулдаг.
Ашиглагдсан технологийн шинж чанараас хамаарч, боловсруулах, боловсруулах, боловсруулах, боловсруулах, боловсруулах, физик, физик, дулааны, хайлуулах).
Ажил үйлчилгээ оролцуулагчийн дагуу гарын авлага, гарын авлагын механик, автомат механтойдын чанарт, автомат эрхийн гарын авлогоор, автоматэлуулсан.
Гарын авлагын үйл явцыг шууд гараар гүйцэтгэдэг (буулгах, ачаалах, ачаалах) эсвэл механик бус хөдөлмөрийн хэрэгслийн тусламжтайгаар (гарын авлага, машин, машинууд).
Гарын механикжуулсан процессыг механикжсан хэрэгсэл ашиглан ажилтан гүйцэтгэдэг (цахилгаан өрмийн нүхний нүх).
Машин, гарын авлагын үйл явцыг ажилчдын шууд оролцох замаар машин эсвэл механизмаар гүйцэтгэдэг.
Машины үйл явц - Үндсэн ажлыг машинаар гүйцэтгэж, хянах, үүнийг хянах, туслах ажилчдын элементүүдийг ажилчдынхаа ажлыг гүйцэтгэдэг.
Автомат процесст автомат ажил нь машинаар бүрэн хийгддэг.

Хүний удирдлагын үйл ажиллагааны ерөнхий шинж чанарууд
ажил

Үйл ажиллагааг үйл ажиллагааны процессор, менежерүүд, тахилч нартай хамт явуулдаг арга хэмжээ нь тодорхой дараалал, хосолсон үйл явдлыг агуулсан.
Эдгээр үйл явц нь байгууллагатай хамт хөгжиж, сайжруулж байна. Тэд анхдагч, гаралтай байх болно; нэг үе шат ба олон талт; Гэрийн газар, урт хугацааны; бүрэн, бүрэн бус; тогтмол ба тогтмол бус; Цаг тухайд нь хойшлуулах, саатуулах, журам, албан ёсны эрх мэдэл, албан ёсны эрх мэдэл гэх мэт.
UsifitidatamRatatal AtT Болдєгаа оролцогчдын системийг ємчлєд хэлбэрийг хөгжүүлэх хоёр албан хаагч, хүчирхэг олгийг баримталслэх.
Бүх нийтийн менежментийн системийг хамтын ажиллагааны системийг барих бүх зарчим. Тэдний хослол нь зохион байгуулалтын менежментийн менежментийн системийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах нь тодорхой нөхцөл байдлаас хамаарна.
Шинжлэх ухаан, дадлага нь одоогийн ажилтны менежментийн тогтолцоо, барилга байгууламжийн (Хүснэгт 22) -ийг судалж, хэрэгжүүлсэн багаж хэрэгслийг боловсруулсан.

Хүснэгт 22.

Барилгын ажилтны менежментийн системийг барих зарчим

Зарчмын нэр

Мэргэжлийн менежментийн тогтолцоог үүсэх шаардлагыг тодорхойлдог зарчим

Боловсон хүчний менежментийн чиг үүрэг
Үйлдвэрлэлийн гинж

Боловсон хүчний менежментийн функц нь үүсч, дур зоргоороо өөрчлөгдөөгүй, үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ, зорилгын дагуу

Primeter онцлог
Хувийн менежмент

Боловсон хүчний менежментийн системийн дэд бүтэц, зохион байгуулалтын бүтэц, ажилчдын хувьд, ажилчдын удирдлагуудаас хамаарна

Боловсролын менежментийн интра-ийн харьцангуй оновчтой байдал

Ажилчин менежментийн тогтолцооны чиглэлээр чиглэсэн функцүүдийн хоорондох пропорцийг тодорхойлно. Мэдээллийн менежментийн ажиллах функлого, Affirats)

Удирдлагын чиглэлийн оновчтой харьцаа

Дотоод боловсруулалтад боловсруулалт хийх шаардлагатай үүрэг бүхий боловсон хүчнээр үйлдвэрчдїїлэх ажиллагааны чиг үүрэг

Боломжит дууриамал

Хувь хүний \u200b\u200bажилтнуудын түр хугацаагаар хяналт тавих нь аливаа хяналтын функцийг хэрэгжүүлэх үйл явцыг тасалдуулах ёсгүй. Үүний тулд, ажилчдын менежментийн ажилтан бүр нь өндөр, доод ажилтны дээд, доод түвшний болон хоёр, хоёр ажилтнуудын функцийг дууриах чадвартай байх ёстой.

Ашиг

Энэ нь боловсон хүчнэлтийн менежментийн тогтолцоог бүтээгдэхүүн, бүтээгдэхүүний үр ашиг, ашигт малтмалын үр ашигт өртөгтэй байдлыг бууруулдаг. Хэрэв ажил хяналтын менежментийн системд нэмэгдэхэд ирвэл менежментийн ашигтцасны дараа түүний хэрэгт тооцоог харгалзан үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг ашигладаг.

Явцыг

Боловсон хүчний менежментийн тогтолцоог гадаад, дотоодын эсрэг байрлах

Хэтийн төлөвтэй

Боловсон хүчний менежментийн системийг бүрдүүлэх үед хөгжлийн хэтийн төлөвийг харгалзан үзэх хэрэгтэй

Шинээц

Боловсон хүчний менежментийн системийг бүрдүүлэх үед хяналтын системд нөлөөлөх бүх хүчин зүйлийг харгалзан үзэх шаардлагатай бүх хүчин зүйлийг харгалзан үзэх хэрэгтэй.

Харьсаж байна

Ажилтны менежментийн системийг анзаараж, сайжруулах талаар цаг тухайд нь шийдвэрлэх. Мэдээлэл, даруулга

Хамгийн бодуушны

Ажил болон үйлчилгээ удирдах талыг бий болгохын тулд саналуудыг үүсгэх Санс судлах Их цэгийг хамгийн зөв сонголттой програм.

Та зүгээр л

Ажилчдын менежментийн системийг хялбаршуулах нь илүү сайн ажиллана. Мэдээжийн хэрэг, ажилчдын менежментийн системийг үйлдвэрлэлд хүргэхийг хялбаршуулахын тулд арилгаж байна.

Шинжлэх ухааны

Ажилчин барих салбарын тогтооно, менежментийн салбарт шинжлэх гаралтай шинжлэх ухааныг хөгжүүлэхэд чиглэлийн нийгмийн үйлдвэрлэлийн явц дээр.

Шатлал

Хяналтын менежментийн системийн аль ч хэсэгт байрлах шатны тайралт, шатлалын холбоосууд (бүтцийн нэгж эсвэл хувь хүн), "доош" мэдээлэл (боловсронгуй "мэдээлэл) болон Хяналтын систем дээр "(нэгтгэх)

Өөртөө засах

Аль ч хэвтээ ба босоо тайралтад ажилчдын менежментийн систем нь бүтцийн нэгж эсвэл хувь хүний \u200b\u200bменежерийн оновчтой бие даасан байдлыг хангах ёстой.

Төвөг

Шаталсан шаталсан холбоосын хоорондын харилцан үйлчлэл нь хэвтээ хорон орны хоорондох харилцан үйлчлэлийн хоорондын харилцан үйлчлэлийн хоорондын харилцан үйлчлэл, харилцан үйлчлэлийн хяналтын гол зорилго, ерөнхийдөө байгууллагын гол зорилгууд, цаг тухайд нь синхрончлогдсон байх ёстой

Тогтвортой байдал

Мэргэжлийн менежментийн тогтворжуулалтын системийн системийг тогтвортойлах ажиллагааны зорилгоор дасан зохицоход тусгай "орон нутгийн бүртгэлд оруулах шаардлагатай байна. боловсон хүчний менежментийн систем

Олон сэтгэх

Боловсон хүчний менежмент нь босоо чиглэлд босоо байдлаар, тиймээс янз бүрийн сувгууд дээр хийж болно: захиргааны болон эдийн засаг, эдийн засаг, хууль ёсны
гэх мэт.

Том хам

Боловсон хүчний менежментийн систем нь үзэл баримтлалын эвлэрэлтэй байх ёстой, нэгдсэн боломжит нэр томъёо агуулсан байх ёстой; Бүх хэлтэс, менежерүүдийн үйл ажиллагаа нь янз бүрийн ажилтнуудын менежментийн үйл явцыг жигд бус "ачаа, үе шат, функц, функц" дээр суурилуулах ёстой

Тайвшрал

Мэргэжлийн менежментийн тогтолцоо нь эрэгтэй хүний \u200b\u200bбүтээлч, боловсруулалт хийх, боловсруулж, хэрэгжүүлэх, хэрэгжүүлэх зорилгоор хамгийн их тохь тухыг хангах ёстой. Жишээлбэл, сонгон шалгаруулах мэдээлэл, чухал мэдээлэл, тодорхой мэдээлэл, төдийг нь чухал мэдээлэл, бичмэл төрх,

Мэргэжлийн менежментийн тогтолцоог хөгжүүлэх чиглэлийг тодорхойлж буй зарчим

Төвлөрүүлэлт

Хоёр чиглэлд тооцогддог: (1) Тусдаа ажилчдын хүчин чармайлт, (2) -ийн ажилчдын хүчин чармайлтыг бие даасан ажилчдын концентраци,

Төгсөлт

Боловсон хүчний менежментийн системд хөдөлмөрийн хуваарилалт (менежерүүд, мэргэжилтнүүд болон бусад ажилтнууд хуваарилагдсан). Нэг төрлийн функцийг хэрэгжүүлэхэд мэргэшсэн нэгжүүд үүсдэг

Зэрэгцээ

Бие даасан менежментийн шийдвэрийг нэгэн зэрэг биелүүлэх нь боловсон хүчний менежментийн үр ашгийг нэмэгдүүлдэг

Дасан зохицох чадвар (уян хатан байдал)

Боловсон хүчний менежментийн тогтолцооны менежмент нь хяналтын объектын объектыг өөрчлөх, ажлын нөхцөл байдлыг өөрчлөх

Тасралтгүй байдал

Өөр өөр түвшний менежментийн систем, өөр өөр мэргэжилтнүүд, өөр өөр загвар зохион байгуулалтыг сайжруулах ерөнхий арга зүйн үндэслэлийг гүйцэтгэдэг

Тасралтгүй байдал

Ажилчдын менежментийн ажилчдын ажилчдын ажилчдын тасалдал дутагдал, бичиг баримт, тасралтгүй цаг хугацаа, техникийн хяналт,

Хэмнэл

Ижил ажлыг ижил ажил гүйцэтгэх, ажилчдын менежментийн чиг үүргийг давтаж, тогтмол хийх

Хуулөшгүйдол

Тодорхой шийдвэрийг хэрхэн шийдвэрлэх талаар захиалах, анхаарлаа төвлөрүүлэх. Энэ нь хэвтээ ба босоо (функциональ нэгж ба өөр өөр түвшний харилцан хамаарал ба харилцаа хоорондын харилцаа)

Удирдлагын үйл явцын онцлог шинж чанарууд нь объектив шинж чанарыг объектив (байгууллагын мөн чанар, цар хүрээ, тэдгээрийн бүтэц, албан бус бонд гэх мэт). Нийлбэр дотор ийм процессууд харилцан хамааралтай үе шатуудаас бүрдсэн мөчлөг үүсгэдэг; шийдвэр гаргах (шийдвэр, хөтөлбөрийг тодорхойлох); гүйцэтгэл (байгууллагын элементүүдэд нөлөөлөх); Мэдээлэл, боловсруулалт, боловсруулалт, дүн шинжилгээ, шинжилгээ, хянах (санал хүсэлт).
Тодорхой менежментийн зорилго нь өөрчлөх эсвэл Ado-your, ado-ыг өөрчлөх явдал юм. (Байгууллагын эерэг эсвэл сөрөг нөлөө үзүүлдэг. Нөхцөл байдал нь тоон болон чанарын үзүүлэлт, чанар, хурц, хурц, агуулга, агуулга, нөхцөл байдал, төвөгтэй байдал, төвөгтэй байдал гэх мэт.
Удирдлагын үйл явцын элементүүд нь менежерийн ажлыг багтаасан бөгөөд энэ нь тодорхой үр дүнг (шийдэл) хэрэгжүүлдэг, энэ нь тодорхой үр дүнд хэрэглэгддэг.
Удирдах ажилтны сэдэв, бүтээгдэхүүн нь одоо байгаа асуудал, үүнийг даван туулах талаар мэдээлэл, аргуудын мэдээлэл юм. Эхний мэдээлэл нь "түүхий", тиймээс практикт ашиглах боломжгүй. Боловсруулалтын үр дүнд энэ нь тодорхой арга хэмжээ авах үндэс суурь болж өгдөг менежментийн шийдэл болж хувирдаг.
Орчин орчин үеийн Шинжлэх бүрэн шинэ бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ болон үйлчилгээ, бусдад өөр хувь нэмээгүй, гоёл агуулсан Буйан бус хувь чанар. Энэ нь дараахь зүйл юм.
Нэгдүгээрт, үйлдвэрлэлд байгаа хүний \u200b\u200bүүрэг эрс өөрчлөгдсөн. Эхлээд зөвхөн түүний хүчин зүйлүүдийн нэг нь автомашин, тоног төхөөрөмжтэй хамт байдаг. Өнөөдөр би байгууллагын үндсэн стратегийн нөөцийг эргүүлэв.
Хүмүүс одоо "шураг" гэж тооцогддоггүй, гэхдээ өрсөлдөөнт тэмцэл, ашгийн эх үүсвэрийн гол өвөрмөц байдал. Энэ нь тэдний ажиллах чадвартай тул одоо ямар ч үйл ажиллагааны амжилтанд шийдэмгий байдал болж байна.
Өнөөдөр ажилчидтай холбоотой зардлууд нь "хүний \u200b\u200bхөрөнгө оруулалтын" хөрөнгө оруулалтыг алдахгүй. Тэдний объект бол эмнэлгийн тусламж, амралт, спортоор хичээллэх явдал юм; бүтээлч байдлын нөхцлийг бий болгох; Хувийн чадварыг хөгжүүлэх. Эдийн засгийн хүний \u200b\u200bхэмжих эрин үе ирдэг.
Хоёрдугаарт, пүүсүүдийн үүрэг өөрчлөгдсөн. Үйл ажиллагааны цар хүрээг нэмэгдүүлэх, аварга том үйлдвэрлэлийн цогцолбор нь нийгэм, хүрээлэн буй орчинд үл мэдэгдэх шинж чанартай байдаг. Үүнтэй холбоотой
60. XX зуун нь нийгмийн хариуцлагын менежментийн талаархи ойлголтыг бий болгосон. Энэ нь түүнийг ашгийг ашгаа авчирч, нийгмийн олон янзын асуудлыг шийдвэрлэхэд оролцдог.

Хөдөлмөр, боловсон хүчний шинжлэх ухааны үүсэх онцлог шинж чанарууд

ТЕХНИКИЙН ТҮҮХИЙН ТҮҮХИЙН ТҮҮХИЙН ТЕХНИКИЙН ГАЗРЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ. Удирдлагын асуудлуудын талаархи мэдэгдэл нь Египетийн Папирус, Тагнуулын Папирус, Торгоны Enclates, Surny Scrolds дээр, Торгоны дээл, Торгоны дээл, Торгоны тэмдэглэгээ, Торгоны дээл дээр, Торгоны тэмдэг дээр, Торгоны дээл, Торгоны шинж тэмдгүүд, эрүүгийн гүрний цаг үеэс хойшлогддог.
Удирдлагын эхний эх нь эртний Египетчүүдийг шийдэж эхлэв. Тэд хүмүүсийн үйл ажиллагаа эрхлэхэд чиглэсэн үйл ажиллагаа эрхлэх, үр дүнг хянах хэрэгцээг хүлээн зөвшөөрсөн. Энэ нь олон хүний \u200b\u200bхэрэглээг болон бусад томоохон хэмжээний оролцоо, бусад томоохон хэмжээний ажил, бусад томоохон хэмжээний ажил хийхэд хязгаарлагдаагүй.
Вавхон хаан Бирморапи (1792-17 492-1750 bc нь mord-д зориулсан цалин хөлмийн доод хэмжээг боловсруулсан тухай үйлчилгээний доод хэмжээ, хяналт буюу хариу үйл зургийг бүрдүүлэх нь зохих ёсны тогтоосон, хариуцлагаа єєрдлийн боловсруулсан.
Вавилон хаан Небучадезарь II (604-562 BCCOOT (604-562 BCCOOTEOR олон аж ахуйн нэгж, үйрмэгийн менежмент, эмийн удирдлагид, Aranarsor-д үйлдвэрлэлийн тогтолцоо боловсруулж, боловсруулсан. Түүний хэрэгсэл нь олон тооны түүхий эдээр тэмдэглэгдсэн олон өнгийн товчлолыг хийсэн. Энэ нь азаа үйлдвэрлэлд эсвэл хадгалах хугацааг тодорхойлох боломжийг тодорхойлох боломжтой болгосон.
500 мк д. Хятадын эрдэм шинжилгээний ажилтны ажилд "Дайны урлагийн" Дайн "АРГА ХЭМЖЭЭ, Байгууллагын харилцаа, албан хаагчийн төлөвлөгөө нь шатлалын харилцааны хэрэгцээг хүлээн зөвшөөрдөг.
Эртний Грекийн алдартай Грек Философийн Платон (427-37-347 BC), анхны түүх нь хөдөлмөрийн хэсгийг хуваах тухай шинжлэх ухааны санааг илэрхийлсэн бололтой. Түүний ярианд, тэр хүн чулуун дээр нэгэн зэрэг, булчирхай, булчирхай, булчирхай дээр, булчирхай дээр, модонд, модонд, мод дээр, модонд нь амжилтанд хүрэх боломжгүй юм.
Гайхалтай Сократ (469-39-39-399 BC), БИДНИЙ АЖИЛЛАГАА, БАЯРЛАЛАА, БИДНИЙ ЭНД ДАРЖ ҮНЭГҮЙ, Тэд бүгд зөв, гол зүйл нь зөв газартаа, биеэ зөвөөрөө биелүүлэх явдал юм Түүний заавар. Тиймээс тэр Удирдлагын бүх нийтийн шинж чанарын талаархи санаа бодлыг бий болгосон.
Удирдлагын шинжлэх ухааны үндэслэгч нь Тейлор юм.
Зохион байгуулалттай хөдөлмөр эрхэлж буй шинжлэх ухаан, технологийн эх үүсвэрийг зохион байгуулсны эхлэлийг ашиглах нь 9-р зууны 9-р зууны үеийн мөр гэж үздэг. Энэ үед болон үйлдвэрлэлийн менежментийг тогтоосон Тейлоризм гэж нэрлэдэг. Шатлан: хөдөлмөрийн явцыг нарийвчлан ашиглах, тэдгээр нь хийсэн ажлыг дэлгэрэнгүй судалж, тэдгээр хэрэгжилт, их төрлийн хамгийн зөв угтир байдал, олон төрлийн ажлыг хийхэд хялбар, ажилчдын үйл ажиллагааны сургалт, тусгай ажил, үнэмлэхийн сургалт, шаардлагатай ажлыг хийхэд тохиромжтой. хөдөлмөрийн. Тейлор үйлдвэрлэх стандартыг тохируулахдаа (Тейлоризм үүсгэн байгуулагч) Хамгийн чадварлаг хөдөлмөрийн хамгийн хүчтэй ажил, хөдөлмөрийн хамгийн чадварлаг арга барилыг сонгосон. Энэ ажилчдын гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүд нь норм, бусад бүх хүмүүст заавал байх ёстой.
Хөдөлмөрийн өндөр эрчмийг хадгалахын тулд Хилберт, Хилберт энэ нь ажлын байр, багаж хэрэгсэл, багаж хэрэгсэлд тохирох төхөөрөмжийг бий болгодог.
Манай улс, Үйлдвэрлэлийн менежментийн зохион байгуулалттай орчинд, идэвхтэй судалгааны чиглэлээр Хөдөлмөрийн удирдлагын чиглэлээр 20-р зууны эхэн үеийн 20-аад оны эхээр эргэж ирэв. Аж ахуйн нэгжийн шинжлэх ухааны хөдөлмөрийн зарчмыг Ковалевын аргыг боловсруулж буй зарчмуудыг хөгжүүлэхэд хүргэсэн. Аргын мөн чанар нь хөдөлмөрийн ажилчдад цаашдын сайжруулалт, хэрэгжилтэд хүлээн зөвшөөрөгдсөн хөдөлмөрийн хамгийн оновчтой техникийг сонгох явдал байв
Оросын холбоог ОХУ, Адамеци, Паикин, Паикин, Семенов, Семенов, тэдний дагалдагчдыг оффисын чиглэлээр ажилласан.
Хөдөлмөр, ажилтнууд: Хөдөлмөрийн сэтгэл судлал, хөдөлмөрийн эдийн засаг, хөдөлмөрийн эдийн засаг, хөдөлмөрийн физиологи гэх мэт.


Хөдөлмөрийн үйл явцыг 4 ангиллын шалгуур үзүүлдэг.

1. Хөдөлмөрийн сэдэв, бүтээгдэхүүний онцлог шинж чанартай.

Бодит - ажилчдын онцлог шинж чанар, учир нь Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны сэдэв, бүтээгдэхүүн бол бодис юм (түүхий эд, материал, материаллаг, хэсэг) эсвэл эрч хүч (Цахилгаан, дулааны, гидрав, гидрейлик гэх мэт).

Мэдээллийн мэдээлэл - ажилчдын онцлог шинж чанар, учир нь Хөдөлмөрийнхөө субьект, бүтээгдэхүүн нь мэдээлэл (эдийн засаг, эдийн засаг, дизайн, технологи.

2. Ажилчдын үүрэг, ажилчдын чиг үүрэг:

Хөдөлмөрийн үйл явц ажилчид: а) Үйлдвэрлэлийн үйл явцын гол бүтээгдэхүүн, б) Туслах - generalsavodskiy (Goshvodskiy дэлгүүр бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн үйл явц - нэмэлт, багажийн, эрчим хүч гэх мэт). C) Тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, үндсэн болон туслах ажил, нийтийн семинар эсвэл нийтийн болон нийтийн, хяналт, агуулах, цэвэрлэгээ хийх. Дагуу гүйцэтгэсэн функцүүдийн шинж чанарт, гурван ажилчдын онцлог шинж чанартай: Үндсэн, ерөнхий, генерал ба генералаводская.

Ажилчид: a) менежерүүд - шийдвэр гаргах, шийдвэр гаргах; б) Мэргэжилтнүүд - Аль удирдлагууд хүлээн авах үндсэн дээр мэдээлэл бэлтгэх); C) Техникийн жүжигчид - менежер, мэргэжилтнүүдийн ажилд шаардлагатай нөхцлийг хангах.

3. Хөдөлмөрийн сэдвээр нөлөөлөхөд хүний \u200b\u200bоролцооны зэрэглэлийн дагуу:

Гарын авлагын үйл явцыг гараар гүйцэтгэдэг - нэг ажил эсвэл бүлгээр гүйцэтгэдэг.

Маш ширийн гарын авлага - Матол нь гарын авлагаас шууд хөрвөлжиж, оёдол, оёдол, оёдол, оёдол, оёдол, оёх цахим машин, шугамын гаралтай мэдээллийг боловсруулах эд зүйл болох хэсгийг боловсруулах хэсэг, курс явуулах хэсэгт автомат тоглолтын хэсгүүдийг боловсруулах сайжруулсан хэсэг.

Машин эсвэл механикжжуулсан үйл явц нь хэлбэр, харагдац, харагдац, харагдац нь тухайн үйл ажиллагааны байр суурийн дагуу, ажилчин нь зөвхөн туслах ажилтнуудыг өөрчилдөг. , гэх мэт);

Автомат үйл явцыг Хөдөлмөрийн объектод шууд нөлөөлөхгүйгээр гүйцэтгэгчийн хяналт, ажиглалтын дагуу гүйцэтгэдэг, энэ нь үндсэн ажил нь механик, туслах ажиллагаа, туслах ажилтан - хэсэгчлэн (хагас автомат) эсвэл бүрэн (автомат) эсвэл бүрэн (автомат).

4. Зохион байгуулалтын шинж чанар:

Хувь хүн;

Хамтын (бүлэг, бригад).

3. Үйлдвэрлэлийн ажиллагаа ба түүний оновчлолыг бүтээсэн бүтэц

Үйлдвэрлэлийн ажиллагаа- Энэ нь энэ бол ажлын хэсэг, өрөө (эсвэл бүлгийн бүлгүүд) нэг ажил (эсвэл бүлгийн бүлгүүд) хөдөлмөрийн нэг дээр биелүүлэхийн тулд тэдгээр бүх үйл ажиллагаагаа бүрхэв. Үйлдвэрлэлийн ажиллагаа нь тэдний технологийн болон туслах үйл ажиллагаанаас бүрдэнэ. T. уулзварын ажиллагаа -энэ бол Машины бие махбодийн ажлын цогц нөлөө үзүүлэх үйл явц, тухайн технологийн боловсруулалт эсвэл төлөв байдалд ордог. Төлөө Туслах эмнэлгийн ажиллагаасубьектын хэлбэр, биеийн байдал өөрчлөгдөхгүй бөгөөд энэ нь тухайн зүйлд нөлөөлөх технологийн үйл явцад бэлтгэх, эсвэл хөдөлмөрийн сэдвийг байрлуулахад бэлтгэдэг.

Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг техникийн хуваарилах объектыг нэг цогцолборт нэгтгэж болно. Нарийн төвөгтэй үйл ажиллагаа -энэ бол нэг үйлдвэрчдүүдийн тогтмол орчинд нэг үйлдвэрлэлд нэг бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд зориулагдсан бүлэг юм. Жишээлбэл, шогийн бригадаар өвөрмөц машиныг засах.

Үйлдвэрлэлийн ажиллагаа, эргээд хуваагдана:

Технологийн нэр томъёо - шилжилтийн хувьд (Технологийн болон туслах), суурилуулалт, тоймлох, дамжуулалт (ажлын болон туслах), байрлал;

Хөдөлмөрийн харилцаанд - Хөдөлмөрийн техник, хөдөлмөр, хөдөлмөр, хөдөлмөрийн хөдөлгөөн.

Үйлдвэрлэлийн ажиллагаа нь дараахь элементүүдээс бүрдэнэ. Суулгац нь нэг байрлалд гүйцэтгэсэн үйл ажиллагааны нэг хэсэг юм. Суулгалт нь нэг буюу хэд хэдэн шилжилтийн хэсгээс бүрдэнэ. Машин дээрх нарийвчилсан байршлын байр суурь. ахамжаа хэсэг.

Технологийн шилжилт (технологийн өөрчлөлт) -энэ нь ажлын объектод техникийн хувьд техникийн хувьд (температур, даралт, горим) үйл ажиллагааг (температур, дарамт) болон байнгын үйл ажиллагааны горимд хийдэг.

[Технологийн өөрчлөлт (шилжилтийн), нэг гадаргууг боловсруулж, нэг гадаргууг боловсруулж, нэг гадаргууг боловсруулж, жишээлбэл, ажлын хэсэг Шилжилтийн онцлог шинж чанар нь ерөнхий боловсруулалт боловсруулалтаас үүдэлтэй бөгөөд бие даасан үйл ажиллагаа болж, өөр машинд шилжих боломж юм.

Гарын авлагын ажил, шилжилтийг нэг хэрэгсэл, хоёр эсвэл хэд хэдэн чуулгыг (хэсэг хэсгээр) боловсруулж, нэг хэрэгсэл, төхөөрөмжтэй ижил хэрэгсэл, төхөөрөмжүүд.

Техник хангамжийн үйл явц нь тодорхой горимд тохирсон тохиолдолд тодорхой горимд тохирох хугацаатай тохирох үйл ажиллагааны нэг хэсэг юм.

Жишээлбэл, металл хор хөнөөлийг дараах шилжилтийн ажиллагааг дараахь шилжүүлгээр хувааж болно: тодорхой температурт халаах; тодорхой температурт халаах; Технологийн температурт зууханд байгаа ажлын хэсгийн хөргөлтийн хөргөлтийн хугацаа.]

Туслах шилжилт -энэ бол технологийн болон ажлын хэсгийн гадаргуугийн болон ажлын хэсгүүд, ажлын хэсгээс бүрдэх технологийн болон ажлын хэсгээс бүрдэх технологийн шилжилтийн бүрэн хэсэг юм АЖЛЫН ТУХАЙ.

Ажлын -энэ нь технологийн нэг хөдөлгөөнөөс бүрдсэн технологийн шилжилтийн бүрэн хэсэг, хэлбэр, гадаргуугийн цэвэр байдал, эсвэл ажлын хэсгийн шинж чанартай, эсвэл ажлын хэсгийн шинж чанар юм. Туслах алхам -энэ бол технологийн болон гадаргуугийн болон ажлын хэсэг, ажлын хэсэг, эсвэл ажлын хэсгийн шинж чанартай, эсвэл ажлын хэсгээс бүрдэх ажлын хэсгээс бүрдэх технологийн шилжилтийн бүрэн хэсэг юм ажлын цус харвалт. Байрлал -энэ нь үйл ажиллагааны тодорхой хэсгийг гүйцэтгэхийн тулд ажлын хэсэг эсвэл угсрах угсралтын угсралтын нэгжийн тогтмол байрлал юм.

Хөдөлмөрийн хөдөлгөөн -энэ бол тухайн хүний \u200b\u200bажлын бие махбодийн нэг хөдөлгөөн (гар, хөл, орон сууц, орон сууц гэх мэт). Жишээлбэл, "Гараа ашиглан гараа сунгана", "Авах (Capture).

Хөдөлмөрийн арга хэмжээ -энэ бол харилцан тохиролцоогүй сэдэв, тоног төхөөрөмж бүхий тасралтгүй хөдөлмөрийн хөдөлгөөнүүдийн багц юм. Жишээлбэл, "Урт тохойн туяаг идэвхжүүлэх", "Хэрэгсэл", "зүйлийг тавь", "Зүйлийг оруулаарай".

Хөдөлмөрийн хүлээн авалт -энэ бол технологийн аргыг боловсруулсан хэсэг бөгөөд I.E. Тодорхой зорилготой ажилтны ажилтны ажил дууссан. Жишээ нь, хүлээн авалт "нь лате картридж дээр хэсгийг суулгаарай." Хөдөлмөрийн техник, зорьсон газраас хамаарч, хуваагдсан байна.

Үндсэн (технологийн) Энэхүү технологийн үйл явцын зорилгыг физик призектик шинж чанар, хөдөлмөрийн объектын хэлбэр, байрлалыг өөрчлөх зорилготой юм.

Туслах - үндсэн техникийг хэрэгжүүлэхэд бэлдэх бэлтгэл.

Хүлээн авалтыг B-ээр хослуулсан. хүлээн авах цогцолборууд.Хэрэв техникийг технологийн дарааллаар нь нэгтгэж, дараа нь бүтээсэн хүлээн авах технологийн цогцолборууд(Жишээлбэл, техник нь "картриджийн хэсгийг суулгаж," картриджийн хэсгийг "хавчуулаад" картриджийн хэсгийг картридж, хавчаараар нь холбож өгч болно ").

Хэрэв техник нь үргэлжлэх хугацаандаа нөлөөлдөг аливаа хүчин зүйлийн үндсэн дээр нэгтгэсэн бол энэ тооцоолсон цогцолбор.

Хөдөлмөрийн явцыг анализ хийх, хөдөлмөрийн үйл явцыг анализ хийх шаардлагатай бөгөөд тэдгээрийг хослуулах, үр дүнтэй, үр дүнтэй, үр дүнтэй хөдөлгөөн хийх шаардлагатай. ажил хэрэгч нь өөрөө өөрийгөө бүхэлд нь оновчтой болгож, хэрэгжүүлэх арга. Хөдөлмөр, микроеляцийн хуваарилалтыг оновчтой болгох систем нь хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг нарийн судалж, дүн шинжилгээ хийх, дүн шинжилгээ хийхэд суурилдаг. Тиймээс Хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг судлах, дүн шинжилгээ хийх, хөдөлгөөний төрлөөс хамаарах үндсэн шинж чанар, параметрүүдийг мэдэх шаардлагатай. Энэ төгсгөл нь хөдөлмөрийн хөдөлгөөнийг ангилдаг.

Зах зээлийн өрсөлдөөний хувьд Компани бүрийн зардал нь илүү их орлого, олборлолт буурч, олборлолтыг олж авдаг. Энэ үйл ажиллагааны гол чиглэл болгон тухайн хөдөлмөрийн үйл явцын зөв зохион байгуулалт юм.

Асуудлын хамаарал

Бүтээгдэхүүн, хагас төгссөн бүтээгдэхүүн, түүхий бүтээгдэхүүн, түүхий бүтээгдэхүүн болгон хувиргав. Үүний зэрэгцээ, гурван бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг ашигладаг: үйлдвэрлэсэн буу, сэдэв, хөдөлмөр. Эхний хүний \u200b\u200bтусламжтайгаар энэ нь объектын хэлбэр, түүний физикийн химийн шинж чанар, үзэл бодол, байршил. Үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг бусад үйл явдлыг хэрэгжүүлэхдээ бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн явцыг хянахад ашигладаг. Нийлбэр дотор бүх үйл ажиллагаа нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг бүрдүүлдэг. Ийнхүү, хөдөлмөрийн үйл явц нь тухайн сэдвийг зохих өөрчлөлтөд шаардлагатай ажилтнуудад шаардлагатай ажил хэрэгжүүлдэг. Энэ тохиолдолд үйл ажиллагааны үр ашиг нь янз бүрийн хүчин зүйлээс хамаарна. Тэдгээрийн дунд, үйлдвэрлэлийн үйл явцын мөн чанар, ажлын онцлог шинж чанар, тухайн ажлын онцлог шинж чанар, тухайн хүний \u200b\u200bхэрэгжүүлэхэд тухайн хүний \u200b\u200bоролцооны зэрэг.

Үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүний онцлог

Аж Үйл ажиллагаа, материал, түүхий материал, хагаст бэлнүүд, хагаст бүтээгдсэн бүтээгдэхүүн болгон хувирдаг, хагаст боловсруулсан бүтээгдэхүүнүүд бүтээгдэхүүн, болон ашиглах; Үүнийг хүний \u200b\u200bхяналтан дор оролцсоны оролцоотойгоор хийдэг. Практикт үйлдвэрлэлийн дараахь ангиллыг батлав.

  1. Суурь. Тэдний томилгоо бол зах зээлд бараа үйлдвэрлэх явдал юм.
  2. Туслах ажилтан. Эдгээр нь, Тээвэрлэлт, тээврийн хэрэгслийг оруулах. Тэд аж ахуйн нэгжийн хэвийн ажиллагааг хангах.

Ангилал нь чухал ач холбогдолтой чухал ач холбогдолтой юм. Тэдгээрийн аль нь ч хоёуланд нь хоёуланд нь авч болно. Юуны өмнө үйлдвэрлэлийн үйл явц нь обьектуудтай холбоотой өөрчлөлтийн цогцолбор юм. Үүний зэрэгцээ тэд бэлэн бүтээгдэхүүн олж авахад чиглэсэн ажилчдын үйл ажиллагааны багц юм. Эхний тохиолдолд бид технологийн тухай ярьж байна, хоёр дахь нь - Хөдөлмөрийн үйл явцын талаар.

Үйл ажиллагааны ангилал

Технологийн үйл явцыг дараах байдлаар ангилдаг.

  • тасралтгүй байдлын зэрэг;
  • энергийн эх үүсвэр;
  • сэдвээр нөлөөллийн арга.

Ажлын эх үүсвэр, идэвхтэй ба зарцгийн үйл ажиллагаа эрхэд хамаарах. Сүүлийнх нь байгалийн шинж чанартай гэж тооцогддог бөгөөд тухайн сэдвээр нөлөөлөхөд нэмэлт энерги шаарддаггүй. Идэвхгүй ажиллагааны жишээ бол хэвийн нөхцөлд металлын сэрүүн юм. Идэвхтэй процессууд нь шууд нөлөөлөл эсвэл тухайн ажилтан, эсвэл ажилтан өөрчлөгдсөн хүн. Технологийн үйл ажиллагаа тасралтгүй эсвэл ялгаварлан гадуурхах боломжтой. Эхний тохиолдолд ачаалах үед материалыг ачаалах үед энэ нь ачаалах үеэр зогсдог, бүтээгдэхүүний хэрэглээ, тестийн үеэр. Үүний дагуу хоёр дахь ангилал нь завсарлагааны дэргэд ялгагдана. Ашигласан хэрэглээний сэдэв, төрлөөс хамаарч технологийн үйл явц нь технологийн үйл явц нь тоног төхөөрөмж эсвэл механик байж болно. Сүүлийнх нь ажилчдын тусламжтайгаар машин, машин, машин гэх мэт. Сэдвийг механик байдлаар гардаг. Үүнтэй холбоотойгоор хэлбэр, байрлал, байрлал, объектын хэмжээ үүсдэг. Техник хангамжийн үйл явц нь дулааны энерги, химийн урвал, биологийн элемент, цацраг туяа, цацраг туяагаар нөлөөлдөг. Ийм үйл ажиллагаа нь камер, зуух, судасны материал, ваннад, ваннуудаас ялгардаг. Техник хангамжийн үйл ажиллагааг хоол хүнс, металлуляр, микробиологийн, химийн салбарт ихэвчлэн ашигладаг.

Хөдөлмөрийн үйл явцыг судлах

Аж ахуйн нэгжийн бүх технологийн үйл ажиллагаа нь хүний \u200b\u200bоролцоотойгоор явагддаг. Аж үйлдвэрийн нөхцөлд ажиллах хүч нь тодорхой эх үүсвэрийг тодорхой бүтээгдэхүүнийг хөрвүүлэхэд чиглэсэн ажилчдын үйл ажиллагаа юм. Түлхүүр тэмдгүүд нь:

  • эрчим хүч, цаг хугацаа;
  • үр дүнгийн ашиг тус;
  • орлого;
  • Үйл ажиллагааны гүйцэтгэлд сэтгэл ханамжийн түвшин.

Үйл ажиллагааны мөн чанар нь бүх үе шатыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай хэмжээний үйл ажиллагаа, ажилтдынхаа хослол ба ажлын явц, Ажилтнуудын хөдөлгөөнийг тодорхойлно. Хөдөлмөрийн үйл явцыг хангах ёстой.

  • даалгаврыг авах;
  • мэдээллийн болон материаллаг сургалт;
  • тЕХНИКИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨНИЙ ТУСГАЙ МАТЕРИАЛД ОРОЛЦОГЧДАГДАХГҮЙ БАЙГУУЛЛАГУУДЫН НЭГДСЭН МЭДЭЭЛЛИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ;
  • Үр дүн.

Өвөрмөц байдал

Хөдөлмөрийн үйл явц, түүний оновчтой үйл ажиллагаагаа биелүүлэхэд хувь хүний \u200b\u200bүйл ажиллагаа явуулах, шаардлагагүй үйл ажиллагааг явуулахад тав тухтай байдлыг хангах үүднээс тав тухтай байдал үүсгэдэг. Ашигласан аргууд нь хөнгөвчлөх, нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагаа. Хөдөлмөрийн үйл явцын зэрэглэл, агуулга, найрлага нь аж ахуйн нэгжид ашигласан технологитой нягт холбоотой байдаг. Энэ талаар энэ үйл ажиллагааны үр нөлөө нь зөвхөн шууд гүйцэтгэгчээс хамаарна. Ашигласан тоног төхөөрөмж нь ашигласан тоног төхөөрөмж, хөдөлмөрийн явц, ажлын байрны зохион байгуулалт юм. Эдгээр элементүүд нь орчин үеийн нөхцөлд нэмэгдэж буй үүрэг гүйцэтгэдэг.

Ажлын үйл ажиллагааны онцлог

Хөдөлмөрийн явц, түүний байгууллагын зарчимууд нь ямар ч тооны байгууллагын үндсэн элеколын нэг юм тооцдог. Автоматжуулалтын хүрээнд компьютерийн хувьд, тоног төхөөрөмжийн үйлчилгээг хэрэгжүүлж буй ажилтнуудад мэдэгдэхэд шаардагдах шаардлагыг мэдэгдэхүйц нэмэгдэж байна. Энэ нь энэ нь энэ нь аж ахуйн нэгжийн үр ашиг нь үүнээс хамаарах болно гэсэн үг юм.

Хөдөлмөрийн ангилал: Схем, ширээ

Үйл ажиллагааны бүтэц нь технологи, логистикийн дэмжлэгийг ашигладаг даалгавраас хамаарна. Хөдөлмөрийн үйл явцыг судалж, ангилах ажлыг судлах. Янз бүрийн төрлийн үйл ажиллагааг тодорхой шинж чанарууд дээр нэгтгэдэг. Суралцах зорилгоос хамааран тодорхой шалгуурыг тодорхойлж, хөдөлмөрийн үйл явцыг тодорхойлсон, түүний байгууллага. Ажилтнуудын үйл ажиллагааг ангилах нь дараахь зүйлийг гүйцэтгэж болно.

  • им камер, метал, материалын үйл ажиллагаа үрдэг түүхий материалын онцлог шинж чанарууд.
  • гүйцэтгэж болох функцууд (Хөдөлмөрийн үйл явцыг (Хөдөлмөрийн ангилал нь үйлчлэх, менежерийн үйл ажиллагааны чиглэлээр хуваах боломжийг олгодог);
  • Үйлдвэрлэлийн төрөл: Энэ нь масс, цув, сериал, хувь хүн (ганц бие);
  • Үйл ажиллагааны шинж чанар, засвар үйлчилгээ: тэдгээр нь машин, machal, machal, физик химийн химийн бодис, гэх мэт.
  • ажлын зохион байгуулалтын хэлбэр: энэ нь хувь хүн, субьект хаалттай, хамтын байж болно;
  • Үе үе ба үргэлжлэх хугацаа.

Үндсэн мэдээллийг доорх хүснэгтэд үзүүлэв.

Аюул шинжтэй

Бүтээгдэхүүний зорилго, ажилчдын үйл ажиллагааны үйл ажиллагаанаас хамаарна. Хөдөлмөрийн үйл явцын зэрэглэл нь ажилчдад тохируулах, тогтоох арга замуудын хувьд нөлөөлдөг. Энэ нь мэргэжлийн үйл ажиллагааны хүмүүст шаардлагатай нөхцөлд шаардлагатай нөхцлийг бий болгох аргуудын сонголтод нөлөөлдөг. Хөдөлмөрийн үйл явцыг ангилах нь албан хаагчдын оролцоотой харьцаанаас хамаарч явагддаг. Гараар үйл ажиллагааг гараар гүйцэтгэдэг эсвэл механикжаагүй буугаар гүйцэтгэдэг. Жишээлбэл, энэ нь боовыг сойзоор будаж магадгүй юм. Гараар механикжуулсан үйл ажиллагааг илүү төвөгтэй хэрэгслээр гүйцэтгэдэг. Жишээлбэл, энэ нь цахилгаан өрөмд өрөмдлөгийг өрөмдөх боломжтой. Машин, гар аргаар үйл ажиллагааг ажилтанд оролцсон механизмаар гүйцэтгэдэг. Үүний зэрэгцээ мэргэжилтэн нь элемент тоног төхөөрөмжийг удирдах тодорхой хүчин чармайлт гаргадаг. Машины үйл ажиллагаанд машинууд болон бусад нэгтгэгч дээр гүйцэтгэдэг үйл явцыг багтаасан болно. Эдгээр тохиолдолд ажилтны оролцоо нь зөвхөн тоног төхөөрөмжийн менежментэд буурдаг. Машинууд нь машинаар гүйцэтгэдэг автоматжуулсан дуудлагын үйл явцыг компьютерийн биет хэрэгжүүлж, менежментийг ашиглан компьютер ашиглан өгөгдсөн хөтөлбөрийн дагуу явуулдаг. Ажилчдын даалгаврууд нь үйл ажиллагааны хяналтанд буурдаг.

Бүтээгдэхүүний шинж чанар ба зүйл

Хөдөлмөрийн үйл явцыг ангилж, үйл ажиллагаа нь мэдээллийн болон материаллаг энерги болгон хуваадаг. Сүүлийн тохиолдолд, бүтээгдэхүүн, мэргэжлийн үйл ажиллагааны зүйл - бодисын (эд анги, материал, түүхий эд), эсвэл эрчим хүч (гидравлик, дулаан, цахилгаан). Үүний дагуу, ийм хөдөлмөрийн үйл явц нь ажилчдын онцлог шинж юм. Бүтээгдэхүүн ба сэдвийг эхний тохиолдолд - Мэдээлэл. Энэ нь дизайн, технологи, эдийн засгийн. Мэдээллийн үйл ажиллагаа нь ажилчдыг (мэргэжилтнүүд) гүйцэтгэдэг.

Үйл ажиллагааны нөхцлийг бий болгох өвөрмөц байдал

Компанид хөдөлмөрийнхаа зохион байгуулалт байгуулалтын гол бүрэлдэхүүн хэсгийн нэг нь түрээслэх, боломжтой ажлын үйлчилгээг сайжруулж, сайжруулж байна. Энэ нь өндөр чанартай, өндөр гүйцэтгэлтэй үйл ажиллагааг аль болох бага зардалтай хийх нөхцөлийг бий болгох шаардлагатай. Ажлын байр - аж ахуйн нэгжийн үндсэн холбоосын бүтэц. Тэд тус бүр нь хүний \u200b\u200bбие махбодийн болон оюун санааны хүчин чармайлтыг хэрэгжүүлэх бүс юм. Ажлын байр нь нэг буюу хэд хэдэн сэдвээр тохируулсан даалгавруудыг гүйцэтгэхэд шаардлагатай арга хэрэгслээр тоноглогдсон байх ёстой. Энэ нь үйл ажиллагаа явуулах нөхцөлийг (хүнд, хэвийн, хор хөнөөл, хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр эрхлэлт, ажил эрхлэлтийн шинж чанар, үйл ажиллагааны шинж чанар (Monotonous, төрөл бүрийн).

Захиргааны гол чиглэл

Ажлын байр нь удирдлагын онолын хүрээнд сурсан хамгийн чухал категорийн нэг юм. Энэ нь мэргэжлийн даалгаврыг гүйцэтгэдэг бүс нь үйл ажиллагааны үр дүнтэй шууд нөлөөлдөгтэй холбоотой юм. Энэ нь эргээд тухайн ажилтны менежментийн үр нөлөө, аж ахуйн нэгжийн үр нөлөөнөөс хамаарна. Ажлын байрыг зохион байгуулах явцад даалгавруудыг дараахь байдлаар шийддэг.

  • аж ахуйн нэгжийн талбайг оновчтой ашиглах;
  • ажлын байрны хязгаарлагдмал бүсэд хязгаарлагдмал байршил;
  • ажилчдад тохиромжтой, тохь тухтай нөхцөл байдлыг бий болгох;
  • хүмүүст дотоод болон гадаад хүчин зүйлүүдэд сөрөг нөлөө үзүүлэхээс урьдчилан сэргийлэх;
  • ажлын байр бүрийн хувьд тасралтгүй өндөр чанартай засвар үйлчилгээ, хуйвалдаан, тасралтгүй, синхрон, синхрончлолын үйл ажиллагааг хангах.

Захиргааны зорилго

Ажлын байран дээр ажиллах үйл явцын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн холбоосууд байдаг: Хөдөлмөрийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн холбоосууд: Ажилчдын болон шууд ажилчдын хүчин чармайлт. Захиргааны ажлын хэсэг нь түр зуурын ажил нь түр зуурын болон бие махбодийн алдагдлыг бууруулах функцийг байрлуулах явдал юм. Ажлыг тоноглоход аюулгүй байдлыг хангахын тулд тусгай анхаарал хандуулдаг. Чадварлаг менежмент нь мэргэжлийн үйл ажиллагааг үнэлэх зохих үндэслэлээр тодорхойлогддог. Энэ стандартыг боловсруулсан бол энэ нь хүрсэн.

  • туршлагатай мэргэжилтэн;
  • санал болгож буй аргын дагуу;
  • хөдөлмөрийн стандартыг ашиглах.

Цагийн зардлын дүн шинжилгээ

Зохих стандартыг тогтоох шаардлагатай байна. Шинжилгээг ажилчдын түр зуурын зардлын ангиллын дагуу гүйцэтгэдэг. Шалгуурын хувьд:

  • боловсон хүчний шууд хүчин чармайлт;
  • үйл ажиллагааны сэдэв;
  • тоног төхөөрөмж.

Ажлын цаг нь хөдөлмөрийн зардлын хэмжүүр юм.

Үйлчилгээний үнэ цэнэ ба хангах чиглэлээр хангах

Хөдөлмөрийн газар байршлах, хэрчлєд, багаж хэрэгсэл, засвар, засвар, багцад тогтооногт байх ёстой. Аж ахуйн нэгжүүдийг нэгдсэн хэсгүүдийн системээр боловсруулж, хэрэгжүүлдэг. Энэ нь:

  • ажилчдын болон үйл ажиллагааны хуваарилалтыг бэлтгэх, төлөвлөсөн ажлыг хангах;
  • тоног төхөөрөмжийн хэрэгсэл;
  • тоног төхөөрөмжийн тохируулга;
  • төхөөрөмж, суулгац, суулгацыг энерги, аргаар арчлах;
  • одоогийн засвар, тоног төхөөрөмжөөс урьдчилан сэргийлэх;
  • буу, нийслэл дүрэм
  • бэлэн бүтээгдэхүүнийг агуулах дээр хүлээн авах.

Гэрчилгээ

Муу шаардлага хангаагүй хүнд, гарын авлагын ажил, даалгаврын ажил, даалгаврын гүйцэтгэлийг ашиглахад хүргэдэг ажлын байрыг олж илрүүлэх боломжийг танд олгоно. Гэрчилгээжүүлэх үед тодорхойлогдсон бүх сул талыг хамгийн богино хугацаанд арилгаж байх ёстой. Орчин үеийн шаардлагад нийцүүлэн ажлын байр бий болгох нь менежерүүдийн үүрэг юм. Гүйцэтгэл нь аж ахуйн нэгжүүдийн үйл ажиллагааг сайжруулах, оновчтой болгох боломжийг танд олгоно.

Байгуулах

Хөдөлмөрийн үйл явц ба тэдний ангилал нь аливаа аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны үндэс юм. Орчин үеийн нөхцөлд, үйл ажиллагааны чанар, хурдны хурд нь автоматжуулалтын үргэлж ургадаг. Удирдлагын үйл ажиллагааны нэг хэсэг болох, ажлын орон зайг оновчтой болгох загварыг боловсруулж, хэрэгжүүлж, хэрэгжүүлдэг, ёс суртахууны болон бие махбодийн хувьд хуучирсан тоног төхөөрөмжийг арилгадаг.