Бизнес аялалд явах эрхтэй юу? Бизнесийн аялал: Энэ нь юуг илгээх боломжгүй вэ, энэ нь аялал жуулчлалын цагийг баталгаажуулдаг. Бизнес аялалд үлдэх бодит хугацааг баталгаажуулах

Бизнес аялал нь ажил эрхлэлтийн үндсэн газраас ялгардаг газар нутаг руу ажиллах үүрэг хариуцлагаас ажилчдаас ажилтан илгээж байна. Ийм аялал жуулчлагчдыг ажил олгогчдод туслах зорилгоор ажил олгогчдод зориулж, бусад хөгжлийн боломж, бусад хөгжлийн боломж, худалдан авах / худалдан авах, худалдан авах / үйлчилгээ үзүүлэх үйлчилгээ. Бизнесийн аялал бол ажилтны үүрэг бол ажилчдын үүрэг, ийм аялалд орохгүй байх нь сайн шалтгаанаар явагдана.

Бизнес аялал - Үйлчилгээний аяллын мөн чанар, ялгаа

Толгойн хоорондох харилцааг зохицуулдаг, комиссарын хоорондох харилцааг зохицуулдаг. 24 TC. Энэ нь "Бизнесийн аялал" гэсэн утгатай мэдээллийг агуулдаг бөгөөд ажилчдад нөхөн олговор олгох баталгаат хугацаа орно. Аялал жуулчлалын аялал хийхдээ менежерүүд урлагт найдах хэрэгтэй. 166, 168, 167. Ажилчдын аяллын дагуу хөдөлмөрийн даалгаврыг биелүүлэхийн тулд яг л ажлын байрны дагуу бизнесийн аяллын дагуу бизнесийн аяллын дагуу бизнесийн аяллын дагуу явагдана.

Хүргэлт татварын чиглэлээр ажилладаг Ажиллаглуулан ажил хяналтын үйлчилгээ 2013 оны 3-р хэсэгт байрилсан Засгийн газрын 249-р зүйлд нь ажил эрхлэлтийн дагуу ажилладаг хэрэглэгчдийн албан ёсны ажил ажил эрхэлөлийн байдал нь газрын асуудал юм (компанийн хувьд хамаарах эсвэл хууль ёсны газар нутаг ажилтан ажилчдын ажил. Бизнес аялал, албан ёсны аялалд эсрэгээр, иргэний хувьд зам, эсвэл ажил явуулсан нь замын чанар байх албагүй (ачаа илгээгч, холын тээврийн жолооч, түгээгч болон ижил төстэй төрөлжсөн) стандарт ажил биш юм л хүлээн зөвшөөрөх болно - урлагийн 1-р хэсэгт заасны дагуу. 166 TC.

Бусад байршлын ажлын зорилгоо биелүүлэх аялал нь дараах шалгуурыг хангах үүрэгтэй.

• захиалгыг байнгын ажлын байрнаас гаргана;
• аялал нь тодорхой нөхцлөөр хязгаарлагддаг;
• ажилтан нь зам дээр өөрийн ажлыг биелүүлдэггүй.

Үүний зэрэгцээ, аяллын ажилтан нь оффисын ажилтан, компанийн ажилтан өөр хэлтэст байрладаг. Бизнесийн аяллын зорилго бол ажилтанд хүлээн авсан албан ёсны даалгавар бөгөөд холбогдох баримт бичигт олгосон. Аялал жуулчлалын хоёр төрөл байдаг - гадаад гадаад, гадаадын аялал жуулчлалын аялал байдаг.

Орон нутгийн бизнес аялал нь Оросын Холбооны хүрээнд ажилчдын хөдөлгөөнийг илэрхийлдэг.

Энэ нэр томъёо нь толгойноос тодорхойлогддог бөгөөд боломжтой ажлын даалгавруудын хувьд хамаарал, эзэлхүүц хамааралтай байдаг. Богино хугацааны хугацаа нь 1-ээс хэдэн өдөр үргэлжилж чаддаггүй, хамгийн их дарамт нь тогтоогдоогүй боловч хамгийн сүүлд дарагдсан боловч хамгийн сүүлийн үеийн ажилтнууд нь 40 хоног байсан бөгөөд барилгын хамгийн урт хугацаа, Тусгай бизнес эрхэлдэг, хамгийн том хугацаа нь 1 жил ажилласан бөгөөд энэ нь ажлын хамгийн урт хугацаанд бизнес эрхэлдэг.

Толгой нь бизнес аялалд шууд явуулаагүй байж болох ч Хөдөлмөрийн өдөр, амралтын өдрүүдийн хугацааг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Бизнес аялалд хэн, илгээх боломжгүй

Албан ёсны ажлын 2-р заалтуудын дагуу, албан ёсны бизнесийн аялал, компанид бүрэн чимэглэсэн ажилчдын дагуу. Энэ нь аж ахуйн нэгжтэй иргэний хуулийн дагуу үйлчилгээ үзүүлдэг хүнээр үйлчилгээ үзүүлдэг хүн илгээдэг, ямар ч боломж байхгүй. Аливаа харилцаанаас бүрдэхгүй иргэн мөн бизнес аялалд явагдаж болно. Компанитай хамт хөдөлмөрийн харилцаанд ороогүй аялал жуулчлалын үеэр татвар ногдуулах үед татвар нь аялал жуулчлалын зардлыг хүлээн зөвшөөрдөггүй. 264 nk rf.

Менежер нь ажилчдын ийм ангилалд хамрагдах эрхгүй.

1. Оюутнуудын гэрээний хугацаанд оюутны гэрээний үеэр, хэрэв оюутнуудын хэрэгцээг хангахгүй бол бизнесийн аялалд гарах боломжгүй. 203 TC.
2. Урлагийн заалтуудын дагуу. Жирэмсэн үеэр 259 TC, Эмэгтэйчүүд комодоггүй.
3. 3-аас доош насны хүүхэдтэй эмэгтэйчүүд; Эцгүүд, ээжүүдээ 2 жилийн дараа эхнэр, нөхөргүйгээр хүүхэд өсгөх; мөн насанд хүрээгүй хүмүүст итгэмжлэгдсэн, асран хамгаалагчид; Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд, иргэний эцэг эхчүүд, өвчтэй хамаатан садан, эрүүл мэндийн ажилд тусламж үйлчилгээнд хамрагдсан бөгөөд уран сайхны аяллаар явуулсан бөгөөд уран сайхны аяллын дагуу, уран сайхны хувьд 259 ба 264 TC. Үүний зэрэгцээ, 3-аас доош насны хүүхдүүдтэй хамт хүүхдүүдтэйгээ хамт, таних эрхтэй танилцах эрхтэй, урлагийн дагуу. 259 TC.
4. 18-аас дээш насны ажилтнууд, бүтээлч мэргэжилтнээс бусад нь урлагийн бүтээлээс бусад тохиолдолд урлагийн заалтад заасны дагуу. 268 TC.
5. Хувь хүний \u200b\u200bнөхөн сэргээлтийн хөтөлбөрийн зөрчилдөөнтэй ажилчин - Урлагийн 1-р хэсэг. 23 FZ №9, 1991 оны 11-р сарын 24, 1995 оны 11-р сарын 24-нд Оросын холбооны хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс. "
6. Бүртгэгдсэн нэр дэвшигч - ART-ийн 2-р догол мөрний дагуу. 41 FZ-ийн Үгүй 67 "Сонгуулийн эрхийн үндсэн баталгаа дээр".

Урлагийн заалтуудын дагуу. 166 Хөдөлмөрийн код, ажилтан нь толгойны зохих захиалга байгаа бол аялалд явах ёстой. Үндэслэлгүй татгалзал нь ажлын сахилга бат, урлагийн дагуу хариуцлага хүлээх явдал юм. 192-193 TC.

Ажилчдын чиглэл, хууль тогтоох ажлыг ашиглахад хязгаарлалт, хязгаарлалт нь толгойны гэмт хэрэг юм.

Бизнес аялалд орохоос татгалзах боломж, шалтгаан

Ажилчдын эрхийг өгсөн зөвшөөрлөөр оролцсон тохиолдолд сахилгын шийтгэл хүлээх чадваргүй болно. Ажилчдын зөвшөөрлийг баримталж буй баримтат нотолгоо хийх боломжгүй бол бизнесийн аялалд нийцэхгүй байх магадлал нь мөн сахилгын шийтгэлийг арилгаж чадахгүй арга хэмжээ юм.

Тодорхой ажилтантай бизнес аялал хийх боломжтой.

1. Эрүүл мэндийн асуудал, түүний ойр дотны хүмүүс эсвэл түүний ойр дотны хүмүүсээс шууд эмнэлгийн эсрэг заалтууд орно.
2. Ажилтны амьдралын чанарын хувьд мэдэгдэхүйц нөлөө үзүүлсэн байдал: Гал, өмч, хулгай, хулгайч нар ба хулгай.
3. Зарим нэг чухал баримт бичгийн загварыг хүлээн болох дараахьцийн архины зургийг баталгаажуулахад ний үл хөдлөх хөрөнгийн гүйлгээ ба їлээллээлгэх гүйлгээ ба биеэр өвлөгдөрдлөн, үүн шиг ижил.
4. Ойр дотны харьцангуй нас барах нь гэр бүлийн зарим чухал үйл явдал юм: жилийн ой, гэрлэлт, ижил төстэй.
5. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн боловсрол, засвар үйлчилгээ.
6. Бизнес аялалын тухай баримтыг цаг тухайд нь мэдээлэх.
7. Дагалдах баримт бичиг, эсвэл үүн дээр алдаа байгаа эсэх.
8. Урьдчилгаа эсвэл санхүүжилт дутмаг.

Аялалд явахаас татгалзах нь ажилтан татгалзсан аргументыг илтгэх аргументыг бичихэд гарын үсэг зурах шаардлагатай. Менежерийн хажуу талаас зөвшөөрөл байхгүй тохиолдолд, энэ замаар уурших боломжгүй юм. Үүний зэрэгцээ, чиглэлд гарын үсэг зурахаас татгалзсан нь мөн цуцлах үндэслэлээс татгалзахгүй.

Хяналтгүй сахилгын сэргэлтийг үл тоомсорлож буй шалтгаан нь сэтгэл ханамжгүй байх нь цаг агаарын сэтгэл ханамжгүй нөхцөл байдал, ажилчдын цаг хугацаа, бусад амралт, бусад амралтаараа аяллын цагийг өнгөрөөх явдал юм.

Аялалд орохоос татгалзах сайн шалтгаан байхгүй бол ажилтан нь бизнесийн аяллыг орхихыг оролдож магадгүй юм. СУРГУУЛЬД ОРОЛЦОГЧ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ. Гэхдээ энэ нь мэдэгдэхүйц нөхцөл байдлыг цуцлахад хүргэж болзошгүй олон тооны нөхцөл байдал байдаг бөгөөд энэ нь Байгууллагын онцгой байдлын нөхцөл байдал, аялалд оролцож, аялал нь үүнийг шийдвэрлэх цорын ганц сонголт юм шинэ гэрээ.

Ихэнх нягтлан бодогчийн аялалд зориулалтын ажилтнуудын тулд ажлын байрны аялалд хамрагдах, нэгэн албан хаагчийн нягтлан бодох бүртгэл, албан тасалбартай холбоотой, тухайн цагт нь ажилласан. Нийгэмд ажиллах журам нь ажиллаж байгаа мэт санагдаж, энд ямар ч хүндрэл гарахгүй байх шиг байна. Гэхдээ практикт та толгойгоо эвдэх үед нөхцөл байдал хэвээр байна. Энэ нийтлэл нь арван асуудалд хариулдаг.

Асуултын дугаар 1: Нэг хотод ажилтан илгээх боломжтой юу?

Хариулт: Тийм ээ, та чадна.

Хөдөлмөрийн код нь байнгын захиалгын гадна албан тушаалын дагуу ажилтныхаа үйл ажиллагааны чиглэлээр ажилчдын мэдэлд байгаа бизнес эрхлэгчдийн аялалд ажил олгогчийн аялалд явагддаг (Оросын Холбооны 166 дугаарт ажил олгогчийн үйл ажиллагааны чиглэлээр ажилладаг. Таны харж байгаагаар бид ажлын байрны талаар ярьж байна, мөн хөдөлмөрийн гэрээнд заасан (ART. 57 нь Оросын Хөдөлмөрийн кодын код). Дүрмийн дагуу, хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээнд, байгууллагын нэр, түүний хаягийг зааж өгсөн болно.

Энэ нь ажилтны чиглэлийг албан тушаалын даалгаврыг биелүүлэх чиглэлийг нэг байгууллага руу байршуулах, нэг гудамжинд байрлах, албан ёсоор албан ёсоор албан ёсоор бизнес хийх боломжтой. Энэ дүгнэлтийг баталгаажуулаад аяллын 3-р заалтыг баталгаажуулна. Энэ нь байгууллагын байршил (бүтцийн нэгж) нь байгууллагын байршлыг (бүтцийн нэгж) гэж үздэг.

Тиймээс, хэрэв ажилтан нь нэг хотод өөр байгууллагад ажиллах болно, дараа нь бизнес аялал хийх боломжтой. Энэ тохиолдолд өдөр бүр оршин суугаа газар очих боломж олгосон тул өдөр бүр төлөх шаардлагагүй. Орон сууцны зардлыг төлөх шаардлагагүй. Үгүй бол энэ тохиолдолд кампанит ажил нь ердийн байдлаар хийгдсэн байдаг. Гэхдээ энд ажил олгогч нь бусад нарийн төвөгтэй байдлыг хүлээж магадгүй юм. Бидний тухай хоёр дахь асуулт.

Асуултын дугаар 2: Байнгын ачаа тээшний аялал жуулчлалын байнгын аялал нь бизнес аялал юм уу?

Хариулт: Үгүй, бизнес аялал биш.

Энэхүү дүгнэлт нь Хөдөлмөрийн кодын 166-ны өдөр. Энэ нь байнгын ажилчдын албан ёсны аялал жуулчлалын чиглэлээр ажилладаг ажилтан (шууданч, шууд борлуулалт, цахилгаанчин, цахилгаанчин, цахилгаанчин, цахилгаанчин, дамжуулагч, жолооч, жолооч, жолооч, жолооч, жолооч, драйвер, жолооч ) Бизнес аялалд танигдахгүй.

Үүний дагуу, ийм ажилчид аялал бүрт аялал жуулчлалын гэрчилгээг гүйцэтгэх, өдөр бүр өдөр бүр төлөх шаардлагагүй. Энэ дүрэм нь аялал жуулчлалыг өөр хотод, хэдэн өдөр байх ёстой байсан ч гэсэн. Жишээлбэл (жишээ нь, ачаа илгээгчдийн хувьд).

Асуултын дугаар 3: Нэг өдөр бизнес аялал хийх боломжтой юу?

Хариулт: Тийм ээ, магадгүй.

Үнэндээ хөдөлмөрийн код, бизнесийн аялалд болон бизнесийн аялалын дагуу, ажлын хамгийн бага хугацаагаар аяллын үргэлжлэх хугацаа нь маш нарийн давталт юм. Зөвхөн хуучин 2-р догол мөрөнд зөвхөн Зөвлөлтийн бизнес эрхлэх зааварчилгаа ** ажилтан нь тухайн өдөр нь бизнес эрхэлдэг байсан. Энэ шууд бус байдлаар энэ нь бизнесийн аялал нэг өдөр байж болох юм. Гэсэн хэдий ч аль хэдийн дурдсанчлан, дараа нь хууль тогтоомж (TK RF болон бизнесийн аялалын явцад) Ийм захиалга агуулаагүй байна. Гэхдээ нэг өдрийн бизнес аялалд хориглох, эдгээр үйлдэл нь бас агуулаагүй болно.

Үүнээс нэгдсэн бизнесийн аялал, та зөвхөн нэг өдөр бизнес аялал хийхийг хориглох боломжтой боловч бүхий л програмыг ашиглан дуудагдана. Энэ нь татварын зориулалтаар хэт их байх болно. Өдөр тутмын өдөр тутмын бизнес аялал жуулчлалын аялал хийх нь зөвхөн гадаадад ажиллаж эхлээн авч байгаа гэдгийг ч гэсэн зөвхөн стандартын 50 хувийг эзэлдэг гэдгийг анхаарна уу. "Нэг өдөр" -тэй хамтарч ажиллаагүй байна (Аялал жуулчлалын 11 ба 20-р догол мөр).

Асуултын дугаар 4: Бизнесийн аялал хамгийн сүүлд удаан хугацаагаар дамжуулж болох уу?

Хариулт: Үгүй, чадахгүй.

Хуучин гарын авлагын заавруудад үйлчилгээний амьдралын амьдрал 40 хоногоос хэтрэхгүй байна. Ашиглагчийн ажилтнууд, барилгын ажилтны эцсийн хугацааг суулгаж баталгаажуулсан бичлэг, барилгын ажил нь нэг жилийн хугацаанаас хэтрүүлж чадахгүй (Гарчилсан гарын авлагын бичиг мэдээлэлийн 4 хэсэгт) илгээсэн. Гэсэн хэдий ч бизнесийн албан тушаалд (дараа нь баримт бичиг) ийм хязгаарлалт байхгүй болсон. Ийнхүү заалтуудын 4-нд заалтын 4-т багтсан нь ажил олгогчийн насан туршийн хэмжээ, албан ёсны захиалгын болон албан ёсны захиалгын болон бусад шинж чанарыг харгалзан үздэг.

Шаардлагатай бол ажил олгогч нь боломжтой бол ажилтан, бизнес аялалд ажилтан, 40 хоногоос дээш хугацаагаар явуулж болно. Гэхдээ эцэс төгсгөлгүй бизнес аялал хийх боломжгүй хэвээр байна. Эцсийн эцэст, бид үүнийг санаж байхдаа Оросын Хөдөлмөрийн хуулийн өдрийн 19-ний өдөр ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн хуулийн дагуу, Ажилтны захиалгаа гүйцэтгэхэд ажилчдын ажлын захиалгыг биелүүлэх явдал юм. Үүний дагуу аяллын үргэлжлэх хугацаа нь ажилчдын удирдлагад тодорхой тэмдэглэгээгээр тодорхойлогддог эцсийн хугацааг тодорхойлно. Аялал жуулчлалын гэрчилгээ.

Ийнхүү ажил нь даалгаврыг гүйцэтгэж байгаа бөгөөд ажилтан нь ажилтнууд бизнес эрхэлдэг бөгөөд энэ нь ажилтанд удаан үргэлжлэх болно. Байна уу. Энэ тохиолдолд тухайн ажил олгогч нь тухайн компанийг түдгэлзүүлэх, хасалтыг түдгэлзүүлэх хүртэл хариуцлага хүлээх ёстой (Оросын 5.27 дугаар зүйл). Энэ нь татварын байцаагчийг илрүүлж, дараа нь өдөр бүр, аяллын төлбөрийг цохиж болно. Нэмж дурдан өгөөрхэг байдлаар кемпань нэг сар, татварын албаны олон жилд үргэлжилсэн бол компани компанийн иргэн байц захирагдсан гэж үүнийг компанийн ажлыг болохыг шийдэж чаддаг.

Асуултын дугаар 5: Хэрэв онгоц эхний шөнийн эхэнд нисэх өдөр явах өдрийг хэрхэн тодорхойлох вэ?

Хариулт: Явах өдөр нисэх онгоцны өдрөөс өмнөх өдөр байх болно.

Энэ нь ажлын өдрөөс хамааран бизнесийн аяллын дагуу бизнесийн аялалын дагуу, хэрэв эдгээр объектыг тодорхойлохдоо станц руу явахад шаардагдах цаг хугацаа, нисэх онгоцны буудал руу явах шаардлагатай болно төлбөр тооцооны доор байрладаг. Нисэх онгоцны буудлууд бараг үргэлж байрладаг тул ажилтан нисэх онгоцны буудал руу чиглэсэн өдөр явах өдөр болно.

Энэ тохиолдолд явах өдөр нь нислэгт заасан огноог давхцаж болохгүй гэдгийг анхаарна уу. Тиймээс ажилтан нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст тооцооны төв рүү явахыг зөвлөж, нисэх онгоцны буудал руу аялсан нь дээр.

Асуултын дугаар 6: Би бизнесийн аялалаас буцаж ирсэн ажилтан, амралтын өдөр, хэрэв тэр зургаан өдрийн бизнес аялалд ажиллавал амралтын өдрүүдээр ажиллуулах шаардлагатай юу?

Хариулт: Үгүй, хэрэггүй.

Ажилтан долоо хоногт таван өдөр ажлын байрны үндсэн газар ажиллана гэж бодъё, тэрээр зургаан өдрийн ажлын долоо хоногт ажилласан. Тэр нэмэлт амралтын өдрийг хийх эрхтэй юу? Энэ асуултын хариултыг бизнесийн аялалын 8-р зүйлд шууд бүртгэдэг. Бизнесийн аялалд явж байгаа ажилчин нь ажлын цаг, ажлын цаг, тухайн аж ахуйн нэгж (Холбоо, байгууллагууд, байгууллагууд, байгууллагууд). Энэ нь байранд зургаан өдөр суулгасан бол ажилтан бямба гаригт ажиллах үүрэгтэй гэсэн үг юм. Бямба гаригийн эдгээр ажлын оронд амралтын өдрөөс бусад амралтын өдрөөс хойшхи бизнес аялал хийхэд түүнд өгөх болно.

Зээлийн ажилчдыг төлөхөөс үүдэлтэй асуултууд. "

Асуултын дугаар 7: Би өдөр бүр төлөх, зочид буудалд мөнгө төлөх шаардлагатай юу?

Хариулт: Тийм ээ, энэ нь зайлшгүй шаардлагатай.

Энэ мөчийг зохицуулах баримт бичигт шууд шийдвэрлэжээ. Тиймээс, 25-р догол мөрөнд бизнес аялал хийх журам нь бизнес аялалд унасан ажилтан, ажил хэрэгжүүлэх эсвэл оршин суугаа газар руугаа буцахын тулд бүх цаг хугацааг буцаан олгох болно.

Бизнесийн аялалын гарын авлагын 16-р догол мөр нь өвчний үеэр бизнесийн аялалын хугацааг өргөтгөлтэйгээр шийдвэрлэнэ. Түүнээс гадна, энэ нь хангалттай энгийн зүйлийг шийддэг. Өвчний өдрүүдэд аялал жуулчлалын гэрчилгээнд заагаагүй болно.

Асуултын дугаар 8: Бизнес аялалд ажилтны чиглэлд ямар баримт бичиг гаргах ёстой вэ?

Хариулт: Аялал жуулчлалын гэрчилгээ.

Өнөөдөр энэ асуултыг нэлээд тодорхой шийдсэн. Аялал жуулчлалын горимын 7-р догол мөрийг "Ажил олгогчийн шийдвэр гаргахад ажил олгогчийн шийдвэр гаргахад ажилчдын гэрчилгээг, мөн ажлын байрны гэрчилгээ олгосон бөгөөд энэ нь ажлын байрны гэрчилгээ олгоно. ) томилолтын хугацаа, үүнээс хойш (үүнээс хойш). Энэ нь ажилтан бизнес аялалд чиглүүлэхэд чиглэгдэх үед үүнийг ажил олгогчийн шийдэлтэй байх шаардлагатай (энэ шийдвэрийн хэлбэр нь амаар, болон өрсөлдөхүйц биш юм) НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН ХУРАЛДААНЫ НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР.

Энэ асуудлаас өмнө төөрөгдөлд орохоос өмнө төөрөгдөл үүссэн тул бүртгэлийг бүртгүүлэх. Ажил олгогч өөрөө ямар баримт бичиг байхаа шийдэж болно. Аялал жуулчлалын захиалга эсвэл аялал жуулчлалын гэрчилгээ (бизнесийн 2-р зүйлд). Гэхдээ энэ ханшийг ашиглах боломжгүй болсон тул энэ нь бизнесийн аялалын чиглэлээр зөрчилдөж байгаа тул Оросын Холбооны Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн кодын 423.

Асуултын дугаар 9: Ажилтан хувийн машин дээр бизнес эрхэлж очсон тохиолдолд би бензиний зардлыг нөхөх шаардлагатай юу?

Хариулт: хэрэгцээ, гэхдээ тодорхой нөхцөлд хамаарна

Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж нь ямар төрлийн тээврийн хэрэгслийг зохицуулахгүй, ажилтан нь бизнесийн аялалын чиглэлд очих ёстой. Энэ сонголтыг ажил олгогч, тойм, тохь тухтай ажилчдын тохь тух, аюулгүй байдлыг хангахын тулд ажил олгогч, цаг хугацаатай харьцуулахад ажил олгогчийг харгалзан үзэх нь логик юм.

Тиймээс, ажил олгогч хувийн тээврийн чиглэлээр бизнес аялалд явах боломжийг олгосон бол (баримтат газартай байх ёстой), дараа нь АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГИЙН ТӨЛӨВЛӨГӨӨГҮЙ БАЙНА. Энэ тохиолдолд холбогдийг албан тушаалтнаас шийдвэрлэх шаардлагатай хяналт шалгалт хийг хийгээд ажил эрхэм харилцааны гэрээнд ажилд шаардлагатай) (188 дугаараа Оройдлын 188 дугаар зүйл. Тус компани нөхөн олговрын хэмжээг харгалзан үзэх боломжтой болно.

Асуултын дугаар 10: Хэрэв ажилтан галт тэрэг эсвэл онгоцонд хоцорч байвал яаж байх вэ?

Хариулт: Түүнийг шинэ тасалбар худалдаж аваарай.

Ажлын байранд хүргэхийн тулд ажилчин хоцорч, энэ нь бизнес аялалд хүргэх ёстой. Энэ баримт нь Оросын Холбооны Хөдөлмөрийн 2-р зүйл нь Оросын Хөдөлмөрийн хуулийн хуулийн хуулийн төслийг ажил олгогчийн нэвтрэх газар, буцах газар руу төлөх үүрэг гүйцэтгэдэг. Аливаа үл хамаарах зүйл, хувилбаруудгүйгээр үүрэг. Тэгэхээр та хоёр дахь тасалбарыг төлөхгүй. Ажил олгогч ямар ч эрхгүй.

Ажилчдын "Хугацаа хэтэрсэн" тасалбарын үнэ цэнийг барина уу. Энд эдгээрийг Оросын холбооны Хөдөлмөрийн хуулийн хуулийн хуулийн хуулийн дагуу хамаатанаг. Энэ нь ажилчдын цалингаас мөнгө олох боломжтой нөхцөл байдлын бүрэн жагсаалтыг агуулдаг. Энэ жагсаалтад ашиглагдаагүй тасалбарын зардлыг хадгалах чадварын талаар юу ч хэлдэггүй. Тиймээс ажил олгогч ажилтантай тохиролцохын тулд ажилтантай тохиролцох эсвэл шүүхэд нэхэмжлэл гаргахаар нэхэмжлэл гаргах, шүүхэд нэхэмжлэл гаргах. Хэрэв ажилтан нь компанид хохирол учруулах зардлаар хөрөнгийг сайн дураараа мөнгө нэмэхийг зөвшөөрч байгаа бол бараа, ажил, үйлчилгээ зарах баримт байхгүй тул CBT-ийг сайн дураараа ашиглахыг зөвшөөрч байна.

* Ажилчдын бизнесийн аялал жуулчлалын чиглэлээр мэргэшлийн талаархи онцлог шинж чанарууд (батлагдсан. Оросын Холбооны засгийн газрын 10/13/08 дугаарын тогтоол 749).

** USSR, USSR-ийн яамны яамны санхүүгийн заавар, АНУ-ын 07.04.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8.8. Энэхүү зааврыг Оросын Холбооны Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн хуульд заагаагүй тохиолдолд аялал жуулчлалын чиглэлээр ажилладаг.

1. Ажилчдын ямар аялал жуулчлалын ямар аялал жуулчлалын талаар хүлээн зөвшөөрдөг

2. 2015 онд оффисын бизнес аялалын захиалгаар юу өөрчлөгдсөн бэ.

3. Бизнесийн ямар баримт бичиг нь бизнес аялал юм.

АЖИЛЛАГААНЫ МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙН МЭДЭЭЛЛИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА, ХУВЬЦААГҮЙ БОЛОМЖТОЙ. Тиймээс, ажилчдын бизнес аялал нь зөвхөн салбар, тусдаа хэлтэстэй, гэхдээ харьцангуй жижиг компанид байдаг. Ажил олгогчийн байгууллагын масштабаас үл хамааран ажил олгогчийн ажлын байрнаас үл хамааран бизнес аялалын чиглэлд бүх дүрмийг чимэглэх хэрэгтэй. 201-2 оноосон бол баримтат үйлчилгээний аялал жуулчлалын аялал хийхэд хууль тогтоомж / хэрэгжүүлэх нь шалгалтын газар, түүний хэрэглэгийн газар, Английн тухай татварын чиглэлээр бүртгүүлэх; Засгийн газар 12-р сарын 9-р сарын тайлан 2014 оны Үгүй. "1595" 1595 "нь Оросын Холбооны засгийн газрын зарим үйлдлүүдэд нэмэлт өөрчлөлт оруулдаг." Энэ нь уг тогтєрєвлөгт тогтмол хэмллийг баримтлах шаардлагатай байна. Бизнесийн аяллыг хэрхэн танилцуулах, заасан өөрчлөлтийг харгалзан үзэхэд энэ нийтлэлд уншиж байна.

Бизнес аялал гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйл

Оросын Хөдөлмөрийн хуулийн дагуу Байнгын ажлын байрны гадна албан тушаалын дагуу албан ёсны зааврын дагуу ажилчдын захиалгаар ажил олгогчийн захиалгаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн (Оросын 166 дугаарыг ажилчдын захиалгаар хүлээн зөвшөөрсөн Холбооны). Байнгын ажилтны газар нь ажил эрхлэгчийг гэрээээр гэрээ байгуулж, энэ нь тухайн байгууллагын байршилд үргэлж холбоотой байдаг. Тиймээс, бизнесийн аялал жуулчлалын дараахь ажилчдын аялалд дараахь зүйлийг багтаасан болно.

• байнгын ажилтны гаднах командлагч байгууллагын тусдаа хэлтэс (төлөөлөл, салбар).
• тусдаа хуваагдалаас гарсан аялал жуулчлал, даргатай.
• алслагдсан ажилчдын болон Homasics-ийн толгойн байгууллагад.

Энэ нь маш тодорхойлолтоос дараах байдлаар дагаж, зөвхөн ажилчдыг ажил эрхлэлтийн гэрээний албан тушаалтнуудын албан ёсны аялалд хүргэж болно. Жишээлбэл, иргэний хууль эрх зүйн гэрээлэгч нь бизнес эрхлэгч болох аялал юм. Мөн бизнесийн аялал жуулчлалын шинж чанартай ажилчдын албан ёсны аяллыг хүлээн зөвшөөрдөггүй, эсвэл ажилтнуудын хөдөлмөрийн 166-р зүйлийн 166 дугаарын ажилтнуудад байдаг.

!!!!! Дэггүй програм. Ажилтан илгээх үйлчилгээний бизнес аялалд ажилтан илгээх, Хөдөлмөрийн кодоор тогтоосон хязгаарлалтыг илгээх үед:

• Дараах ангилалтай холбоотой ажилтнуудад ажилчдын аялалд оролцож байсан ч гэсэн, Оросын 25-р зүйл, 258 дугаар зүйл.):
  • жирэмсэн эмэгтэй;
  • 18-аас доош насны ажилчид.

• Та зөвхөн бичгээр зөвшөөрөлтэйгээр бизнес эрхэлж, дараахь категориудын эсрэг ажилтнуудаас (урлагийн 259, 254, 254,
  • гурван жил хүртэл хүүхэдтэй хүүхдүүд;
  • таван жилийн дотор эхнэр, нөхөр (эхнэр, нөхөр) өсвөр насны хүүхдүүд;
  • хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй ажилчид;
  • эмнэлгийн дүгнэлтэд нийцүүлэн өвчтэй гэр бүлийн гишүүнд анхаарал халамж тавьдаг ажилчид.

Хэрэв заасан ажилчид бизнес аялалд бууж өгөх юм бол ажил олгогч тэдгээрийг албадан байдлаар илгээх эрхгүй. Үгүй бол ажил олгогч нь ART-ийн 1-р хэсэгт захиргааны үүргийг хүлээж байна. 5.27 Хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу өгсөн баталгааг хангах хугацаа хөнөөгүй журмыг өгнө үү. Хууль эрх зүйн аж ахуйн нэгжийн хувьд шийтгэл нь нэлээд их ач холбогдолтой юм. Тиймээс, хөдөлмөрийн хуулийн нордлыг мэдэх нь илүү их ашигтай байдаг.

Баримтат бизнес аялал

Тиймээс, ажилтны аялал нь шалгуурт нийцсэн бизнесийн аялалд нийцсэн бол энэ нь ажилтны төлбөр, ийм аялалд нийцсэн зардлыг зөвтгөсөн байх ёстой. Баримтат үйлчилгээний үйлчилгээний бизнес эрхэлдэг. Жишээлбэл, жишээ нь албан ёсны бизнес аялалд байр сууриа эзэлдэг. Ажил олгогч нь үйл ажиллагаа, зохион байгуулалтын бүтэц болон бусад хүчин зүйлээс хамааран шаардлагатай баримт бичгийн дугаар, хэлбэрийг бие даан тодорхойлох эрхтэй. Оффисын бизнес аялал хийхдээ ихэвчлэн ашигладаг баримт бичгийг авч үзье.

1. Албан ёсны даалгавар

2015 оны 1-р сарын 8-нд ажилтан очиж, хэрэгжүүлсэн ажилтан очиж, хэрэгжүүлэхэд албан тушаалтны ажил хийх шаардлагагүй бөгөөд түүний хэрэгжүүлэлтийн талаар мэдээлэх шаардлагагүй (PP. B P. 2-ыг тогтоосон өөрчлөлтүүд 2014 оны 12-р сарын 29-ний өдөр ОХУ-ын засгийн газар. Гэсэн хэдий ч ажил олгогч энэ баримт бичгийг үргэлжлүүлэн ашиглахаар шийдсэн бол энэ нь SET-ийн даалгаврыг тогтоосон бөгөөд үйлчилгээний даалгаврыг тогтоосон тохиолдолд.

Үйлчилгээний даалгаврыг ашиглан бизнес аялалд ашиглахын тулд АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ олон тооны бүтцийн нэгж, өргөн цар хүрээтэй шатлалд тохиромжтой байж болно. Бүтцийн нэгжийн тэргүүний толгой нь түүний бизнес аяллын хэрэгцээг илэрхийлэх ажилчдын үүрэг юм. Суурь, зорилго, зорилго, цаг хугацаа. Дараа нь энэ баримт бичгийн үндсэн дээр байгууллагын дарга эцсийн шийдвэр гаргаж, бизнес аялал хийх захиалга өгөхийг шаардаж байна.

Мэдээжийн хэрэг, бага зэргийн байгууллагууд нь үйлчилгээний ажлыг хийхгүйгээр илүү тохиромжтой бөгөөд бусад баримт бичгийг (жишээ нь ажилтны чиглэлээр ажилчдын чиглэлээр захиалах, "Цаасны ажил" нь албан ёсны бизнесийн аялал хийх журмыг хурдасгах болно.

3. Бизнес аялалд үлдэх бодит хугацааг баталгаажуулах

Ажилчдын албан тушаалын чиглэлээр өөрчлөгдөхөөс өмнө бизнесийн чиглэлээр өөрчлөгдсөн, 2015 оны 1-р сарын 8-нд хүчин төгөлдөр болох, бизнесийн аялалд ажилтан олох бодит хугацааг баталгаажуулсан баримт бичиг нь аяллын гэрчилгээ (Үгүй.) T-10). Аялал жуулчлалын гэрчилгээний ажилтан, очих газар, явах цэгүүдээс ирсэн цаг хугацааны талаар мэдээлэл өгөх, очих цэгүүдээс ирсэн ажлын байрны талаар

Одоо аяллын гэрчилгээг гаргах шаардлагагүй бөгөөд бизнесийн аялалын чиглэлээр ажилтны чиглэлээр ажилчдын зааврын дагуу ажилчдын 7-р заалтыг баталгаажуулах.

• аялал жуулчлалын баримт бичиг (AVA, W / тасалбар гэх мэт), эсвэл
• хавсаргасан баримт бичиг бүхий үйлчилгээний тэмдэглэл (Аялал жуулчлалын хуудас, бэлэн мөнгөний чек, баримт, хүлээн авах гэх мэт) - тохиолдолд.

ТУЗ-ийн Аялал аялал Энэ нь ажилтны өдрөөс хойш ажилтны өдрөөс явагдах хугацаа нь тэднээс ирсэн өдрөөс хойш бизнес аялалд тооцогддог. Үүний зэрэгцээ, явах өдөр бол тээврийн хэрэгслийн өдөр (автобус, галт тэрэг, онгоц гэх мэт) бөгөөд тээврийн хэрэгслийн өдөр бөгөөд ирэх өдөр бол тээврийн хэрэгслийн ирэх өдөр юм. Бизнес аялалд явах өдөр (бизнес аялалд ирэх өдөр) Тээврийн хэрэгслээс ирэх өдөр: Осол, 24.00 цаг хүртэл, 00:00 цагийн дараа оффисын бизнес эрхлэгчдийн чиглэлээр ажилчдын зааврын дагуу заалтуудын 4 дэх заалтуудын 4-р заалтуудаас хамаарна).

Жишээ.

Ажилчин нь 2-р сарын 25-нд 2-р сарын 25-ны өдөр илгээгдсэн галт тэрэгний аялалд явж байна. Энэ тохиолдолд бизнесийн аялалын эхний өдөр 2-р сарын 25-ны өдөр, энэ өдөр бүр (бүрэн), ажилтан өдөр бүр өдөр бүр төлөх болно.

!!!!! Дэггүй програм.Хэрэв тээврийн хэрэгслийн байршил (нисэх онгоцны буудал, буудал, буудал, станц нь командлагчийн байгууллага байрладаг, дараа нь Ажилтнуудыг тодорхойлоход шаардлагатай цаг хугаца, цаг хугацаантайгаа тогтмол хийх шаардлагатай. Тайлан төсөл хийх шаардлагатай байна. Нисэх онгоцны буудал, буудал эсвэл цуурч (Пара. 3 p. Ажилчдын бизнес аялалд ажилчдын зааврын дагуу 4 P.

Жишээ.

Ажилтан нь онгоцоор нисэх онгоцны аялалд явагдаж, онгоцны буудалд нисэх онгоцны буудал нь төлбөр тооцооны гадна байрладаг. Нисэх онгоцны буудалд очихын тулд ажилтан 2-р сарын 4-ний өдөр 23:00 цагт гарна. Энэ тохиолдолд бизнесийн аялал эхлэх өдөр 3-р сарын 4-нд 3-р сарын 5-нд заасны дагуу.

4. Үйлчилгээний бизнес аяллын өргөтгөл

Зарим тохиолдолд, анх Терсөгжүүлсэн үйлчилгээ Бизнесийн бизнес аяламж авах хэрэгтэй. Хугацаа сунгах журам нь хуулиар зохицуулагдаагүй тохиолдолд ажил олгогчид бизнесийн аялалд бие даан боловсруулж, нэгтгэх, нэгтгэх боломжтой. Ерөнхийдөө, үйлчилгээний бизнес аялалын өргөтгөл дараахь үйлдлүүдийг агуулдаг.

• Албан ёсны аяллаар аялж болох ажилчдын аяллаас зөвхөн албан ёсны зөвшөөрөлтэйгээр явуулж болох ажилчдын хугацааг сунгах хүсэлт;
• Ажлын аяллын үйлчлэх үйл ажиллагааны амьдралын хэв маягийг (дур зоргоороо хэлбэрээр) хэвлүүлэх нь ийм өргөтгөл, аяллыг дуусгах;
• Аяллын хугацааг нэмэгдүүлэх нэмэлтээр аяллын зардлыг төлөхийн тулд бэлэн мөнгө шилжүүлэх;
• Үйлчилгээний бизнес аялалын өргөтгөл дээр ажилтны тухай мэдэгдэл (жишээ нь, захиалгын чиглэлээр захиалгын чиглэлээр захиалах чиглэлээр захиалах чиглэлээр захиалах чиглэлээр).

5. Ажлын цагаар ажиллаж буй ажлын цагаар оффисын бизнесийн аяллыг тусгах

Үйл ажиллагааны хугацаатай Нягтлан бодох бүртгэлийн ширээнд (НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН ҮНЭГҮЙ. Бизнесийн аяллын зааврын дагуу бизнесийн аялалын дарааллаар, бизнесийн аяллын өдрүүдэд "To" эсвэл дижитал кодын "06" гэсэн үсгүүдийн хүснэгтэд тэмдэглэв. Бизнес аяллын өдрүүдэд цаг хугацаа өнгөрөх хугацаа заагаагүй болно.

!!!!! Дэггүй програм. Хэрэв бизнес аялал жуулчлалын өдрүүд амралтын өдрүүдээр эсвэл ажлын бус амралтын өдрүүдэд ирэх бөгөөд ажлын цагийг өнгөрөөхийн тулд ажлын цаг (03.03.201.201.201.201.20.20.20.20.213 дугаараар тэмдэглэнэ . 164-6-1). RV ба "K" ба "k" эсвэл "06" ба "03" ба "03" -г (0-р сарын 14-ний Хөдөлмөрийн тухай (2013 оны 2-р сарын 14-ний Хөдөлмөрийн захидал бичсэн (2013 оны 2-р сарын 14-ний Хөдөлмөрийн тухайд (2013 оны 14-2-2111). Гол зүйл бол Ажлын цаг хугацааны бүртгэлийн өгөгдөл нь тасалдсан ажилчдын цалинг зөв тооцоолоход хүргэдэг. Аялал жуулчлалын өдрүүдэд дундаж цалингийн өдөр (16-р зүйлийн хөдөлмөрийн өдөр (Оросын 16-р зүйлийн өдөр Холбоо), түүнчлэн бизнес аялалын холбогдох өдрүүдэд (Оросын Хөдөлмөрийн хөдөлмөрийн 153-р зүйл).

6. Командын нягтлан бодох бүртгэлийн сэтгүүлийг хадгалах

Ажил олгогчид командлагч байгууллагын албан тушаалтнаас албан ёсны бизнес эрхлэгчдэд очиж, очиж явуулсан байгууллагад очиж, тусгай тэмдэглэлд оролцсон байгууллагад иржээ. Сэтгүүлийн хэлбэр, АЖЛЫН АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГААНЫ АЖИЛЛАГАА албан ёсны бизнесийн аялалд ажилчдын чиглэл. Ийм сэтгүүлд албан ёсоор цуцлагдаагүй (жишээлбэл, аялал жуулчлалын гэрчилгээ) -ийг шалгах нь тэдний удирдлагыг шалгах нь хэсэг юм. Урлагийн 1. 5.27 Захиргааны код.

7. Үйлчилгээний аяллаар гүйцэтгэсэн ажлын талаархи тайлан

Энэ нийтлэлд аль хэдийн дурьдсанчлан 2015 оноос хойш 2015 оноос хойш үйлчилгээнд хамрагдахад үйлчилгээний даалгаврыг гаргах шаардлагагүй бөгөөд энэ нь түүний хэрэгжүүлэхэд хүргэх шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч, Даалгаврын ашиглалтанд бичсэн тайланд бичигдсэн тайлангууд нь бизнесийн аялалын үеэр ажил эрхлэлтийн үүрэг даалгаврыг биелүүлээгүй. Тиймээс ажил олгогч нь эрхээ хадгалдаг:

• бизнесийн даалгаврыг гүйцэтгэх ажилтан шаардагдана;
• энэ нь албан ёсны захиалгаар хийгдсэн тохиолдолд гүйцэтгэсэн ажлын үр дүнг танилцуулахыг шаарддаг. Жишээлбэл, хэрэв төв байрны ажилтан дотоод хяналт явуулахад тусдаа хуваагдал руу илгээгдсэн бол ажил олгогч ийм журмыг өгөх эрх бүхий үү;
• аялал жуулчлалын үеэр биелүүлэх, зохисгүй гүйцэтгэлийн хувьд сахилгын хариуцлага хүлээх ажилчдыг татах.

Үүнээс гадна, ажил олгогч нь бизнесийн аялал жуулчлалын талаархи тайлангийн талаархи тайланг бүрдүүлж, Ийм тайлангийн хэлбэрийг бий болгохыг баталгаажуулж болно.

Албан ёсны бизнес эрхлэгчдийн удирдлагын онцлог шинж чанаруудтай, ОХУ-ын засгийн газрын засгийн газар, 2014 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн нэмэлт, өөрчлөлтийг Оросын Холбооны засгийн газар 2015 он, албан ёсны бизнесийн аялал жуулчлалын албан ёсны бизнес эрхлэгчдэд зориулсан баримтат замын бүртгэлийг ажил олгогч өөрөө илүү зохицуулдаг. Заасан өөрчлөлт нь бизнесийн аялалын бүртгэлийг мэдэгдэхийг мэдэгдэхүйц хялбаршуулсан боловч ажил олгогчийг нэгэн зэрэг хийхээс өмнө ажил олгогчийг тэдэнд хэцүү сонголт хийхээс өмнө, аль нь ч хийх боломжгүй юм бэ? Энэ асуултанд хариултын хариуд та энэ нийтлэлийг уншиж шийдсэн байх. Мөн төлбөрийн ажилтан дээр ямар төлбөрт оруулсан бэ, ямар зардалтай холбоотой вэ? Битгий алдаарай!

Нийтлэлийг хэрэгтэй, сонирхолтой гэж үзье - нийгмийн сүлжээнд хамт ажиллагсадтайгаа хуваалцах!

Надад асуулт байна - нийтлэлд сэтгэгдэлд оруулна уу!

Yandex_partner_ID \u003d 143121; Yandex_site_bg_color \u003d "FFFFFFF"; Yandex_stat_ID \u003d 2; Yandex_ad_Format \u003d "Шууд"; Yandex_font_size \u003d 1; yandex_direct_type \u003d "босоо"; Yandex_Direct_border_type \u003d "блок"; yandex_direct_limit \u003d 2; Yandex_direct_title_title_font_size \u003d 3; Yandex_direct_links_underline \u003d FALSE; Yandex_direct_border_cold \u003d "CCCCCC"; Yandex_direct_title_color_color \u003d "000080"; Yandex_Direct_url_color \u003d "000000"; Yandex_direct_text_color \u003d "000000"; Yandex_Direct_hover_color \u003d "000000"; Yandex_direct_favicon \u003d үнэн; yandex_no_sitelinks \u003d үнэн; баримт бичиг.write ("");

Нимлэгийн бааз

1. Оросын Хөдөлмөрийн код
2. ОХУ-ын захиргааны зөрчлийн код
3. Албан ёсны бизнес эрхлэгчдийн зааврын дагуу ажилчдын зааврын дагуу (2008 оны 10-р сарын 13-ны өдөр Байгууллагын засгийн газрын тогтолцоо.
4. ОХУ-ын засгийн газрын тогтоол, 2014 оны 12-р сарын 29-ний өдөр, 2014 оны 12-р сарын 29-ний өдөр, ОХУ-ын засгийн газрын засгийн газрын зарим үйлдлүүд
5. 2004 оны 1-р сарын 05, 2004 оны 1-р сарын 05, 2004 оны 1-р сарын 05, 2004 оны Нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг, төлбөрийн үндсэн баримтын нэгдсэн баримтын баталгаажуулалтыг баталгаажуулах.
6. Үсгэн роструд 04.03.2013.2013 № 164-6-1
7. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам 2-р сарын 14-ний өдөр, 2013 оны 2-р сарын 14-ний өдөр

Заасан баримт бичгийн албан ёсны текстийг хэрхэн танилцуулах, хэсэг дээрээс олж мэдэх

Миний ажиглалтын дагуу ажилчдын дүрмийг ажил олгогчоос бага мэддэг. Энэ нь зөрчилдөөнийг бий болгодог, ажилчид эдгээр зөрчилдөөнийг хардаг.

Хэдийгээр энэ нь тохиолддог бөгөөд эсрэгээр дамждаг. Саяхан нэг ажил олгогч өөрөө өөрийн зардлаар бизнес аялалд явдаг гэдгээ нэг нэгээр мэдэгдсэн. Энэ нь ямар аюул заналхийлж байгааг би тайлбарлах ёстой байсан.

Хамгийн эхний ба хамгийн чухал нь. Ажилчин хийх естой Ажил олгогчийн даалгаврыг ажлын даалгавраар яв (зөвхөн зарим ажилчдын зарим ангиллууд аялалаас татгалзаж магадгүй юм. Ажилчин хөлслогч хийх естой Энэ аяллыг санхүүжүүлэх.

Одоо илүү.

Таны ажил дээрх бизнес аялал хийх боломжтой бол би таны ширээн дээр аль баримт бичигт шаардлагатай гэж хэлэх болно.

Хөдөлмөрийн код нь үндсэн баримт бичиг юм. Бизнес аялал нь зориулагдсан бүлэг 24 (166 - 169 дугаарт 2. 169), 259, 268 дугаар зүйл.

"Албан бус бизнес эрхлэгчдийн чиглэлд албан тушаалын чиглэлээр мэргэшсэн. 20088 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн засгийн газрын тогтоолоор батлав. Тусгай баримт бичгэн үед хууль тогтоомжид хамрагдахтай холбоотой бүх асуудлууд нь будгаар будсан тохиолдолд: Хэний зардал, гадаадад, гадаадад, гадаадад, гадаадад, гадаадад явах, гадаадад явахад, гадаадад явахад хэний ажилдаа явах, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад, гадаадад явахад тэд хэнд очдог вэ, гадаадад, гадаадад явагдахаар явдаг.

USSR-ийн яамны санхүүжилтийн яам, USSRAIN-ийн ТЕСТРИЙН ТУХАЙ, БИЧЛЭГИЙН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР. Гайхах шаардлагагүй, хэн ч энэ баримтыг цуцалтгүй, энэ баримтыг хэн ч цуцалсангүй. Энэ нь энэ нь зөвхөн энэ хэсгээс хамаарах бөгөөд энэ нь зөвхөн TC-тэй зөрчилддөггүй бөгөөд энэ нь зөвхөн өмнөх догол мөрөөс хамаарч байна.

Аялал жуулчлалын зардлыг баримталж буй Оросын Холбооны НОМЫН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДҮГЭЭР - Бизнес аялалд гарсан зардлыг хэрхэн мэдээлэх вэ.

01.07.2010 оны 01.010 дугаарын яамны яамны захидлын захидлын захидал 03-03-07 / 23Хэрэв та цахим тасалбар худалдаж авсан бол нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хэрхэн яаж мэдээлэхийг тайлбарлав.

18.08.08.08.20100 дугаар байгууллагын яамны санхүүжилтийн яамны санхүүжилтийн яамны санхүүжилтийн яамны тухай захиас 03-03-06 / 1-556зочид буудалд байрлах байрны талаар хэрхэн мэдээлэх талаар ярилцаж байна.

07.07.07.2010 №03-04-04-04-04-06-04-04-06 / 6-40 / 6-40энэ нь нягтлан бодох бүртгэлийг гадаадад ажлын өдөр тутмын аялалд тооцоход илүү их анхаарал хандуулах болно.

Ажилтнуудын хэлтсийн ажилтнууд, нарийн бичгийн дарга нар сануулдаг 2009 оны 9-р сарын 11-ний өдөр, 2009 оны 9-р сарын 7-ны өдөр ажилчдын гэрээг баталж, албан тушаалтны байгууллагад ажилчдын эрхийг авчирдаг, албан тушаалд ажилчдаас ирсэн ажилтнуудад, байгууллагад оролцсон ажилчдад "гэж хэллээ" тусгай сэтгүүл хэрхэн яаж явуулахыг хэлж өгдөг.

Нэмж дурдахад, бизнесийн аяллыг бизнесээр явах нөхцөл нь өөрөө зохион байгуулалттайгаар зохион байгуулж болно "Бизнесийн аялалын журам" эсвэл хамтын гэрээнд.Хэрэв танд ийм баримт бичиг байгаа бол тэдгээрийн нөхцөлийг ерөнхий хууль батлахаас муу тайлбарласан болно.

Бизнес аялал гэж юу вэ?

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн үйлчилгээний 166 дугаарыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн кодын 166-нд нээлгэж, уншсан: "Бизнесийн аялал - Байнгын аялал жуулчлалын газраас гадуурх ажилтны дагуу ажил олгогчийн захиалга хийхдээ тодорхой хугацаанд ажиллуулахын тулд тодорхой хугацааны турш ажил олгогчийн захиалга өгөх явдал юм. Ажилчдын үйлчилгээний аялал, байнгын ажил хийдэг байнгын ажил, аялал жуулчлалын шинж чанартай байдаг.

Энэ бол бизнесийн аялал нь тодорхой ажил гүйцэтгэхийн тулд нэг байгууллагын ажилтны чиглэлийг өөр нэг байгууллагын чиглэл гэж үздэг. Үүний нэгэн зэрэг, "Бусад байгууллага" нь ажилчдын ажил хийдэг компаний тусдаа хэлтэс (салбар, Дүүргийн хэлтэс) \u200b\u200bбайж болно. Сонголтоор, ажилтан илгээгдсэн газар, өөр хотод байрладаг газар, энэ нь хөрш зэргэлдээ байранд оффис байж магадгүй юм. Гол зүйл бол хүн даалгаврыг биелүүлэх болно байнгын ажлын байрнаас гаднаэнэ бол тодорхойлсон газар юм .

Харин, дамжуулагч, нярав, нярав, улс орноо хөдөлж, болохгүй яв Бизнес аялалд. Драйвер-Морьер, аль нь хот, нутаг дэвсгэрт ачааны машин, бүхэлд нь эсвэл бүхэлд нь хүргэдэг.

Бизнес аялалд ажил олгогч илгээж чадахгүй байна уу?

Нэгдүгээрт, жирэмсэн эмэгтэй аливаа бизнесийн аялалд ямар ч бизнесийн аялалд илгээхийг хатуу хориглоно (Оросын 25-р сарын 25-ний өдөр

Хоёрдугаарт, 18-аас доош насны ажилчид. Гэхдээ энд нюэлж байна: "Онцгой ажилчид бол бүтээлч ажилчид ... эсвэл бүтээлийн болон (эсвэл) бүтээлийн (эсвэл үзэсгэлэн) -д оролцож байна. (Дэлгэрэнгүй мэдээллийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн кодын 268 дугаарыг үзнэ үү).

Гуравдугаарт, хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчин, хэрэв хөгжлийн бэрхшээлтэй хүнийг нөхөн сэргээх хөтөлбөрт зөрчилдөж байгаа бол (илүү их Холбооны 24.11.11.1995 оны ХУУЛИЙН ХУУЛИЙН ХУУДАС 181-FERS ХУДАЛДАН АВНА.

Дөрөв дэх, бүртгэгдсэн нэр дэвшигч (дагуу ФЕДЕРАЛИЙН ХУУЛИЙН ХУУЛИЙН ХУУДАС 12.2002 оны ХУУДАСНЫ НЭГДСЭН НЭГДСЭН НЭГДСЭН ХУУДАСНЫ ТУХАЙ ХУУДАСНЫ ТУХАЙ, ХУДАЛДАН АЖИЛЛАГАА.

Тавдугаар сарын, ажил олгогч нь оюутны гэрээтэй, ажилчдын гэрээг дагалдалтай холбоогүй бол Оросын Холбооны Хөдөлмөрийн Хөдөлмөрийн кодын 203.

3-аас доош насны хүүхэд, ээжүүд, насанд хүрэгчдийн (эхнэр, нөхөр) эхнэр, насанд хүрэгчдийн (эхнэр, нөхөр), насанд хүрэгчдийн (эхнэр, нөхөр) хүүхэд, насанд хүрэгчдийн эцэг эх, хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд Зөвхөн бизнесийн аялал бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөрхэрэв энэ нь анагаах ухааны заалт (урлаг. 259, 259, Оросын 264, 264, 264, 264,

Эдгээр албан тушаалтнуудын эдгээр ангиллын бизнесийн аялалд бичсэн гэрээ нь захиалгыг засахад хамгийн тохиромжтой. Өөрийн гараараа, ажлын аяллын дарааллын урд талын хажуу талд байх нь зүйтэй, ажилтан бичсэн.

Би 2011 оны 10-р сарын 12-наас 12-оос 12-оос 12-р сарын 12-ны хооронд Москва руу явахыг зөвшөөрч байна. Бизнесийн аялал жуулчлалын чиглэлээр зорьсон газраас татгалзах эрхтэй.

Ба тэмдэг. Энэхүү энгийн үйлдэл нь шалгалтыг шалгахдаа боломжтой асуудлаас ажил олгогчоос даатгуулна.

Бизнесийн аялалын огноо

Нэмэх мотор Тодорхойлогддог: Бизнесийн аялалд явах өдөр нь таслалын байнгын ажлын байрны байршлын байршилд тээврийн хэрэгслийг илгээх өдөр юм. Буцаж ирэх өдөр - Тээврийн хэрэгслийг ирэх огноо.

Жишээлбэл:

Өөр нэг жишээ:онгоц унаж, 9-р сарын 1-нд 00:15 цагт 00:15 цагт хэлээд дараа нь аяллын эхлэх өдөр 9-р сарын 1-ний өдөр болно. Гэхдээ: Маш их магадлалтай, ажилчин нисэхийн өмнө хоёр цагийн өмнө нисэх онгоцны буудал дээр гарч ирэх бөгөөд нисэх онгоцны буудал дээр очих хэрэгтэй хэвээр байх болно. 8-р сарын 31-нд ажилтан аялал жуулчлалын тийз (Жишээ нь галт тэрэгний тасалбар (Жишээ нь, галт тэрэгний дагуу), огноо, цаг хугацааг зааж өгч болно.

Тиймээс та бүхний тасалбар, шалгалтын аялал, хүлээн авалт, хүлээн авалт, хүлээн авахаар бизнес эрхлэх, хүлээн авах, эзэмших, өөрийн зардлын хэсгийг нөхөх.

Хууль тодорхойлогддог: Бизнес аялалд явах өдөр нь тээврийн хэрэгслийг таслалын байнгын үйл ажиллагааны байрнаас хойш хүргэх өдөр юм. Буцаж ирэх өдөр - Тээврийн хэрэгслийг ирэх огноо.

Жишээлбэл:хэрэв онгоц 11-р сарын 5-ны өдөр 23:55 цагт осолдож, 11-р сарын 10-нд 00:10 цагт ирвэл ажилтан 5-аас 10-аас 10-р сарын 10-ны хооронд ажилласан. 11-р сарын 5-ны өдөр, тэр ч байтугай 9-ээс 18 цаг ажилласан байх ёстой, энэ өдөр энэ өдрийг аялах болно. Ли 11-р сарын 10-нд ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу ажиллана. Албан ёсоор ажилтан, ажилтан нь бизнесийн аялалд хэвээр байна.

17 сэтгэгдэл

Сверлана хэлэхдээ:

Alexander PETROV:

Анаоли хэлэхдээ:

татьяна хэлэхдээ:

Андрей хэллээ:

Олгаа хэлэхдээ:

Аж ахуйн нэгж бүрийн ажил нь ажилчдынхаа бизнес аялалд нийцээгүй байна. Бизнесийн аялалд явах нь тодорхой зардал шаардагдана - хоол хүнс худалдаж авах, орон сууц худалдаж авах, орон сууц, зочид буудал эсвэл зочид буудал, олон нийтийн болон хувийн тээвэрт аялах. Компанийн зардлыг харгалзан үзэхийн тулд эдгээр зардлыг харгалзан тодорхой баримт бичиг.

Тэдний ихэнхийг бэлтгэх нь хүрээ дээр ажиллах ёстой. Гэсэн хэдий ч, хэрэв энэ нь муж улсад байхгүй бол энэ үүрэг нь ажил олгогчийн хувьд танд унана.

Бидний нийтлэлд бид ийм асуулт тавих болно.

бизнес аялал гэж юу вэ;

аялалд явахыг зөвшөөрдөг, хэн биш юм;

бизнесийн аялалд ямар бичиг баримт, хэрхэн яаж зөв зурахад шаардлагатай вэ,

Бизнес аялал гэж юу вэ?

Аялал бол голын даалгаврыг биелүүлэхийн тулд бусад нутагт тогтмол мэргэжилтэн юм. Ажлын газар нь гэрээний үндсэн дээр ажиллаж, эсвэл (эсвэл) хүлээн авах дарааллаар ажилладаг хэлтэс юм. Бизнес аяллыг үндсэн оффисоос болон эсрэгээр ажилтан гэж үзэх болно.

Жолооч нар, ачаа тээвэрлэгчдийн ажил, шуудан зөөгч нар замдаа байнгын оршин суухтай холбоотой байдаг. Оросын Хөдөлмөрийн хөдөлмөрийн хуулийн 7-р дугаар зїнгийн хөдөлмөрийн кодтооны хөдөлмөрийн хуулийн системийн хөдөлмөрийн хуулийн дагуу багтсан ажилдаа байдаг ийм ажилчид өөрсдийн зардлыг өөрсдийн зардлыг тодорхойлоход бас тэдгээрийг аяллаа (зочид буудал) Ажилчдаа ажилчдын ажилчдын гэрээгээ бүртгэх замаар та ажилчдынхаа жагсаалтыг тодорхой бичих хэрэгтэй.

Бизнес аялалд хэн илгээх боломжтой, хэн чадахгүй вэ?

Хөдөлмөрийн кодын дагуу зөвхөн танай байгууллагын тогтмол ажилтан аяллыг аялж, таны дүгнэлтэд хүргэж болно. Энэ дүрмээс үл хамаарах зүйлүүд байдаг.

Та үйлчилгээний аяллыг илгээх боломжгүй:

жирэмсэн эмэгтэй;

насанд хүрээгүй хүүхдэд (Үл хамаарах зүйл - бүтээлч медиа ажилтнууд, театр, цирк, COMPUS, CONDERS INDERS, МЭДЭЭЛЭЛ);

оюутны гэрээний дагуу ажилладаг хүмүүс.

Онцгой хэрэг бол 3-оос дээш насны хүүхдүүдтэй эмэгтэйчүүд юм. Та ийм категорь, гэхдээ эмэгтэй хүн үүнийг (бичиж бичгээр) өгөх ёстой. Үүний зэрэгцээ аялах нь эмчийн оролцоотойгоор эсрэг заалттай байх ёсгүй. Хөдөлмөрийн кодын 259-р зүйлийн дагуу аж ахуйн нэгжийн дагуу аж ахуйн нэгжийн ажилтан ажилтныг бичихээс татгалзаж болно. Дээр дурдсан бүх зүйлийг гэр бүлийнхний өвчтэй гишүүд, (эсвэл) хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст анхаарал халамж тавьдаг хүмүүсийг (эсвэл) хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст (эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд) хамааралтай байдаг.

Freelance ажилтан хэрхэн явах вэ

Дээр дурдсанчлан бид зөвхөн ажилтнаас зөвхөн ажилтныг илгээж болно. Гэхдээ зарим тохиолдолд ажил олгогч иргэний хуулийг иргэний хуультай хамт илгээх ёстой. Ийм баримт бичиг, жишээ нь заавар эсвэл гэрээ байгуулсан гэрээ байж болно. Энэ тохиолдолд компани нь бизнесийн аялалд холбоотой хүний \u200b\u200bзардлыг нөхөж болно. Мэдээжийн санааг нь зөвхөн энэ захиалгатай шууд ижилхэнтэйтэй корлодтай холбоотой байх ёстой, гэхдээ баримт бичиг юм. Ажилтан хүлээн авалт, шалгалт өгөх ёстой.

Иргэнийн хуулийн гэрээ нь зардлын нөхөн сэргээхтэй холбоотой тусдаа заалттай байх ёстой. Дараа нь таны ажилтан хүлээн авсан мөнгийг хүлээн авахгүй, та - та - та - та - та - санааг янз бүрийн экстрабюценярд мөнгө төлдөг.

ЧУХАЛ: Заримдаа татварын засаг захиргаанд оролцогчдын ажилчдад "аялах" оролцдог.

Шалгахаасаа өмнө өөрийн эрхийг хэрхэн хамгаалах вэ?

Ийм аргументыг ашиглах. Хэрэв хүн таны даалгаврыг гүйцэтгэдэг бол тэр ажиллаж эхэлсэн гэсэн үг юм. Мөн Хөдөлмөрийн кодын 6-р зүйлийн дагуу ажил эрхлэлтийн гэрээгээр хөдөлмөрийн гэрээг өөрийн цаас байхгүй байсан ч гэсэн дүгнэлт гэж тооцогддог. Тиймээс бүх татварын нэхэмжлэл нь үндэслэлгүй байдаг. Шүүхүүд бас анхаарч үзсэн зар сурталчилгааны зардал. Гэсэн хэдий ч, гэхдээ хэт их галт тэрэгнээс зайлсхийхийн тулд бид танд "бизнесийн аяллын үеэр яаралтай хөдөлмөр эрхлэгчдийн тусламжтайгаар та яаралтай хөдөлмөрийн гэрээгээр танд өгөхийг зөвлөж байна.

Бизнесийн аялал хамгийн сүүлд хэд вэ?

Хамгийн бага үйлчилгээний ажлын аялалын тухай хууль тогтоомжийг тодорхойлохгүй байна. Тиймээс та ажилчдаа нэг өдөр бүр явуулж болно. Бизнесийн аяллын урт нь аж ахуйн нэгжийн толгой, нарийн төвөгтэй, ажилчдад өгөгдсөн захиалгын болон бусад шинж чанарыг харгалзан оффисын толгойг харгалзан үздэг.

Явах өдөр нь зохих тээврийн хэрэгслийг илгээх өдөр давхцаж байна. Хэрэв тээврийн төлбөрийг 24.00 руу илгээдэг бол явах өдөр бол өдөр бол өдөр. Үгүй бол дараахь зүйл.

Аялах баримт бичиг

Ажилчдыг үйлчилгээний аялалд илгээхээс өмнө дараахь баримт бичгийг хий.

Үйлчилгээний даалгавар (T-10A маягт хэрэгтэй);

бизнесийн чиглэлээр ажиллаж байсан ажилтны чиглэлд захиалга өгөх (Үгүй. T-T-9 эсвэл № - A); A);

аялал жуулчлалын гэрчилгээ (маягтыг дугаараа бөглөнө үү.

Үйлчилгээний даалгавар бол ажилтны толгойг аяллын толгойг илгээж буй баримт бичиг юм. Их тулд тэр 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдөрт батлагдсан хэлбэрийг ашигладаг.

Баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл:

Бизнес аялалд явуулсан ажилтны овог нэр, нэр;

хэлтэс, дэлгүүр эсвэл бусад аж ахуйн нэгжийн бусад аж ахуйн нэгж;

илгээх газар - Тєгєн, тооцоо, компани нь компанийн нэр;

захиалгын урт, эхлэл, төгсгөл, дуусах өдөр;

аялал төлөх компанийн нэр;

ажилчдын үйлчилгээний аялалд явуулсан үндэслэл.

Энэ документ нь бүтцийн нэгжийн толгойд гарын үсэг зурж, батлагдсан. Үүний дараа ажилтнуудын алба оффисын чиглэлд захиалга бэлддэг.

Ажлын байран дээр ирсний дараа хүн документын 11-р хэсгийг "Даалгаврын товч тайлан" гэж нэрлэдэг. Тайланг нь таслалын шууд толгойгоор батлав. Үйлчилгээний ажил нь тайлагнах баримт бичгийн бичиг баримтыг илэрхийлнэ. Энэ нь архивт 5 жилийн турш хадгалагдах ёстой. Бизнесийн төгсгөлд үйлчилгээний төгсгөлд үйлчилгээний даалгавар, урьдчилсан тайлан, гэрчилгээ нь төлбөрт шилжсэн.

Дараа нь та өөр документ хийх хэрэгтэй - бизнесийн аялал хийх захиалга хэрэгтэй. Энэ документын хувьд №2-р хэлбэрийг нэг хүн, хэрэв нэг хүн, № 9-тэй бол албан ёсны аялалд явуулсан бол.

Захиалга ийм өгөгдлийг тодорхойлох хэрэгтэй.

Бүрэн нэр, албан тушаал санал болгосон;

тэнхим, энэ нь ажиллах;

бизнесийн аяллын газар;

Захиалга нь ажилтны өртгөө зардлаар бүрхэгдэх эх үүсвэрийг шаарддаг. Энэ нь танай компани, хүлээн авах үдэшлэг шиг байж болно. Захиалгыг компанийн захирлаар гарын үсэг зурсан болно. Командлах нь баримтыг харах ёстой бөгөөд мөн түүний гарын үсгийг дараарай. Үйлчилгээний даалгавар шиг, захиалга нь 5 жилийн турш архивт хадгалагдана.

Аялал жуулчлалын гэрчилгээ нь Документ юм. Дугуйчдын нягтлан бодох бүртгэлийн хураамж, өдөр бүр төлбөр төлдөг. Гэрчилгээ авах, №10 маягтыг ашиглах.

Сертификатын тусгай хэсэгт ажилтан ирж очих газар тус бүрт очих, явах цэг бүрт тэмдэглэл хөтлөх ёстой. Цааш нь эдгээр тэмдэглэгээ нь компанийг илгээж буй хүнийг хэвлэх замаар бэхлэх ёстой.

Гэрчилгээг гаргахад үргэлж шаардлагатай байдаг уу?

Энэ баримт бичиггүйгээр хийх боломжгүй:

салбар ба гадаадын фирмүүд;

ажилчдынхаа удирдлагууд олон улсын удирдлагад явуулдаг байгууллагууд. Энэ тохиолдолд, улс оронд ирэх огноо, энэ нь паспорт дээр зааж өгсөн болно.

Гэрчилгээгүй, та хийж болох бөгөөд дараа нь хүн явах өдөр ажлын байрандаа буцаж ирэхэд. Бусад баримт бичиг шиг, гэрчилгээг 5 жилийн турш архивт хадгалах ёстой. Та үүнийг тусгайлан хуваарилсан журмын гэрчилгээг бүртгүүлэх ёстой. Бусад компаниудаас бизнесийн аялалд явж байсан хүмүүсийн баримт бичиг өөр сэтгүүл дээр бүртгүүлэх ёстой.

бизнес аялал жуулчлал зочид буудал