Nemorīga uzvedība: pazīmes, cēloņi, veidi, atšķirības dažādās valstīs. Cik neētiska izturēšanās kļūst par ieradumu
Ētisks vai neētisks? - Tas ir pretrunu objekts attiecībā uz filozofisko disciplīnu - ētiku. Ikdienā mēs parasti runājam par morāli un cilvēka uzvedības morāles kritērijiem, par labo un ļauno, balstoties uz sabiedrībā izveidojusiesjām tradīcijām un noteikumiem. Un, kad biznesa vidē izceļas skandāli, dažreiz pārvēršoties pasaules diskusiju un nosodījuma objektā, eksperti un mēs paši cenšamies noteikt uzņēmuma vadības morāles vai netikumības pakāpi.
Visbiežāk skandāli izceļas saistībā ar korupciju, finanšu krāpšanu, izvairīšanos no nodokļu maksāšanas, informācijas viltošanu, personisko izdevumu attiecināšanu uz saimnieciskiem priekšmetiem un virkni citu. Viņiem visiem ir ekonomiska pārkāpuma raksturs, bet iemesls, kas tos rada, vienmēr ir saistīts ar uzvedības komponentiem.
Dilstošs ceļš
"Visdrošākais ceļš uz elli ir tas ceļš, pa kuru viņi pakāpeniski nolaižas, ceļš ir maigs, mīksts, bez pēkšņiem pagriezieniem, bez ceļa zīmēm," atzīmēja rakstnieks un teologs Klive S. Lūiss. Uzņēmējdarbībā viss sākas arī ar sīkām zādzībām un krāpšanu, “nevainīgu” biroja piederumu izmantošanu, kas atvesti no darba mājās. Hārvarda Biznesa skolas veiktie pētījumi parādīja, ka apmēram 75% aptaujāto darbinieku sacīja, ka ir bijuši liecinieki viņu kolēģu neētiskai un dažkārt nelikumīgai rīcībai.
Neētiskas uzvedības problēmu sarežģī fakts, ka, pamanot neētisku izturēšanos, daudzi darbinieki mēdz “ignorēt” darbību netikumību, uzskatot tos par sīkumu. Lomu spēles spēle pētījuma laikā, reproducējot auditu, skaidri parādīja, ka "auditori" neziņoja par paziņoto datu pakāpenisku un nenozīmīgu pārvērtēšanu, un viņi ziņoja, ka "grāmatveži" nekavējoties izraksta lielu skaitli.
Neētiska vadība
Eksperti atzīmē, ka līderiem visos korporatīvās hierarhijas līmeņos ir raksturīga pārmērīga pašnovērtējums, kas dažkārt izraisa atdalīšanos no realitātes un liek uz visatļautību. Un tas ir laikā, kad viņu ētika, vērtības un izturēšanās tieši ietekmē viņu vadīto attieksmi un izturēšanos, t.i. par organizācijas kultūru. Šis efekts var būt pozitīvs vai negatīvs.
Ētiskai vadības uzvedībai jābūt pietiekami specifiskai, lai tā nepārsniegtu vadības izturēšanās un lēmumu pieņemšanas robežas, balstoties uz taisnīgumu un morāli. Jēdziens “neētiska vadība” ir pietiekami plašs un ietver daudzus veidus, kā “pierādīt sevi”.
Neētiska vadītāja “morāles” standartus var definēt kā nelikumīgu rīcību, darbības un lēmumus, kas pārkāpj morāles standartus, tai skaitā veicinot padoto neētisku izturēšanos. Līderim, lai tas būtu ētisks un efektīvs, ir jāsaskaras.
Labu darbu ir viegli iesniegt zināšanu bāzē. Izmantojiet zemāk esošo formu
Studenti, maģistranti, jaunie zinātnieki, kas izmanto zināšanu bāzi studijās un darbā, būs jums ļoti pateicīgi.
Līdzīgi dokumenti
Televīzijas ētiskā puse. Žurnālista profesionālās ētikas kodekss. Žurnālista loma sabiedriskās domas veidošanā. MTRK Mir un laikraksta Washington Post ētisko normu jēdziens. Žurnālista loma sabiedriskās domas veidošanā.
kursa darbs, pievienots 09.10.2012
Žurnālistikas ētikas principu apraksts, kas pieņemti, pamatojoties uz starptautiskiem standartiem: universālo vērtību un kultūru daudzveidības respektēšana, žurnālista profesionālais godīgums un sociālā atbildība. Žurnālista profesionālās ētikas pārkāpumi.
kopsavilkums, pievienots 17.05.2011
Mūsdienu žurnālista profesionālās ētikas normas un profesionālās ētikas uzvedības principi. Komsomoļskaja Pravda un Maskavas komjaunatnes tipoloģiskās īpašības. Profesionālās un ētikas standartu pārkāpumi drukātajos plašsaziņas līdzekļos.
kursa darbs, pievienots 2010. gada 21. jūlijā
Žurnālista ētiskās uzvedības normas un sociālais stāvoklis. Žurnālista nepieciešamība pēc profesionālās ētikas, lai izveidotu pozitīvu valsts tēlu, izmantojot žurnālu periodikas piemēru. Sociālo attīstību apdraudošo negatīvo publikāciju identificēšana.
disertācija, pievienota 02.25.2016
Žurnālista profesionālie pienākumi, atbildība, gods un cieņa, producēšanas un ētikas principi, kas atspoguļo prasības viņa uzvedībai. Aizliegumi vai motivācija, kas regulē žurnālista uzvedību, profesionālos un ētiskos standartus.
kopsavilkums, pievienots 2010. gada 27. janvārī
PR pamatjēdzieni, nozīme un funkcijas. Žurnālistikas definīcija, tās funkcijas un transformācija. Informācija kā žurnālista darba objekts. Profesionālās ētikas kodeksu vērtība. Vieta profesionālās ētikas kodeksa profesionālajā darbā.
kursa darbs, pievienots 2014. gada 5. septembrī
Žurnālistikas ētikas principu un normu izpēte. Ekonomiskā krīze kā ētisko normu pārkāpumu avots žurnālistikā. Laikraksta "Vakara Kazaņa" satura maiņa krīzes apstākļos. Laikraksta "Kazaņas Vedomosti" atkarība no pilsētas pārvaldes.
kursa darbs, pievienots 2016.05.15
Morālā uzvedība ir tādu rīcību, cilvēku rīcība, kas atbilst morāles, apziņas, kārtības standartiem, kas veidojas sabiedrībā vai uz kuriem tā ir vērsta.
Uzņēmējdarbības un vadības aktivitātes procesā ir gadījumi, kad tiek pieļautas atkāpes no sociālajām normām, tas ir, neētiska izturēšanās, to var izraisīt dažādi faktori:
1. konkurence;
2. lielas peļņas gūšana;
3. nepiemēroti stimuli vadītājiem ētiski izturēties;
4. ētisko standartu nepietiekama novērtēšana sabiedrībā;
5. mēģinājums sasniegt mērķi un par katru cenu realizēt organizācijas misiju;
6. neētiska partneru izturēšanās;
7. konflikti, stresa situācijas organizācijā;
8. neveiksmīga vadības stila izvēle un neadekvāta piemērošana;
9. Sarežģīta attīstības un lēmumu pieņemšanas sistēma organizācijā.
Lai nodrošinātu ētisku izturēšanos, mūsdienu vadība piedāvā šādus pasākumus:
Ētisko standartu ieviešana, kas atspoguļo organizācijas darbinieku kopējo vērtību sistēmu, sociālās preferences, uzvedības noteikumus;
Ētikas komiteju izveidošana;
Stimulējošu mehānismu izmantošana, kas neitralizēja neētisku rīcību un rīcību;
Sociālo auditu veikšana, lai noteiktu sociālo faktoru ietekmi uz organizāciju;
Ētiskas izturēšanās apmācības organizēšana vadītājiem un visam personālam:
Pastāvīga darbinieku informēšana par ļoti ētiskas izturēšanās gadījumiem;
Sarīkojumu, konferenču, simpoziju u. par ētiskas uzvedības jautājumiem.
Dominējošie morāles standarti ir ilgtermiņa attiecību nodibināšanas starp cilvēkiem rezultāts. Neievērojot šīs normas, politiskās, ekonomiskās un kultūras attiecības nav iespējamas, jo nav iespējams pastāvēt, neievērojot viens otru, neuzliekot sev zināmus ierobežojumus.
Saskaroties ar ētiskās izvēles problēmu, vadītāji parasti paļaujas uz normatīvo viedokli, tas ir, uz noteiktām normām un vērtībām, saskaņā ar kurām tiek pieņemti lēmumi.
Normatīvā ētika izšķir vairākas pieejas vērtību sistēmu aprakstam un attiecīgi ētiski sarežģītu lēmumu pieņemšanai, kurus var pielietot vadības praksē: utilitārā pieeja, individuālistiskā pieeja, morālā un juridiskā pieeja un taisnīguma jēdziens.
Utilitārā pieeja. Utilitārās pieejas pamatprincipi ir balstīti uz faktu, ka morāles normām atbilstošā izturēšanās rada vislielāko labumu vislielākajam cilvēku skaitam. Lēmuma pieņēmējam ir jāapsver katras izvēles iespējas ietekme uz visām ieinteresētajām pusēm un jāizvēlas tā iespēja, kas visvairāk cilvēkiem sagādā prieku.
Individuāla pieeja. Tas liek domāt, ka cilvēka rīcība, kas viņai ilgtermiņā ir izdevīga, ir morāli pieņemama. Paškontrole tiek uzskatīta par galveno virzītājspēku, un visi ārējie spēki, kas to ierobežo, ir jāpārtrauc. Katrs cilvēks pats ilgtermiņā izvēlas visizdevīgāko risinājumu, uz kura pamata viņš vērtē savu lēmumu kvalitāti. Individuālisms pazeminās līdz rīcībai, kas ir izdevīga citiem cilvēkiem, tas ir, cilvēka rīcība sāk atbilst sabiedrības vēlamajām normām. Viena no šīs pieejas iezīmēm ir tāda, ka tā ietver (ja nepieciešams) indivīda darbības, kuru mērķis ir iegūt personiskus īstermiņa labumus, kas pēc kārtas neatbilst sociālajām normām.
Morālā un juridiskā pieeja. Morālā un tiesiskā pieeja apgalvo, ka personai sākotnēji tiek piešķirtas pamattiesības un brīvības, kuras nevar pārkāpt vai ierobežot ar citu cilvēku lēmumiem. Lēmumu pieņemšanas procesā var ņemt vērā šādas morālās tiesības:
1. Tiesības uz piekrišanas brīvību.
2. Tiesības uz privātumu.
3. Tiesības uz apziņas brīvību.
4. Tiesības uz pienācīgu ārstēšanu.
5. Tiesības uz dzīvību un drošību.
Tiesiskuma koncepcija. Pastāv sadalošais taisnīgums (vienāds - vienāds), procesuālais taisnīgums (noteikumu ievērošana), kompensējošais taisnīgums (pārsūdzība).
Pasaules ekonomikā ir septiņi galvenie mehānismi, pēc kuriem standartus var ieviest praksē. Tie ietver:
1) ētikas kodeksi;
2) ētikas komitejas;
3) apmācība;
4) sociālie auditi;
5) juridiskās komitejas;
6) dienesti, izskata pilsoņu prasības par ētikas jautājumiem;
7) izmaiņas korporatīvajā struktūrā.
Visbiežāk izmantotais mehānisms ir ētikas kodekss. To izstrādā speciāli izveidota institūcija - komiteja, komisija un tamlīdzīgi. Apmēram 90% ārvalstu uzņēmumu ir ieviesuši ētikas principus, izmantojot šādus kodus. Tos var izstrādāt uzņēmumam kopumā, un tajos ir ētikas noteikumi, kas ir kopīgi visiem.
Globālajā ekonomikā daudzi uzņēmumi pašlaik izveido vienības vai pieņem darbā atsevišķus darbiniekus, lai izstrādātu ētikas kodeksus: tiek veikti pasākumi, lai vadītājus iepazīstinātu ar šo kodeksu noteikumiem; tiek izveidota arī vadītāju iedrošināšanas sistēma, ja viņi, pieņemot lēmumus, ņem vērā ētiskos jautājumus un viņu oficiālā rīcība atbilst kodeksos noteiktajiem ētikas standartiem.
Uzraugot uzņēmuma darbinieku sniegumu, viņi izmanto melu detektoru testus, narkotiku testus utt.
Produktīvāks, pēc daudzu uzņēmumu vadītāju un to īpašnieku domām, ir veids, kā pieņemt darbā absolventus izglītības iestādēs, kur bija plaša un plaša ētikas pamatmācības programma. Šajā gadījumā ētiskie standarti nākotnes darbinieka apziņā (un zemapziņā) ir noteikti kā pasaules uzskatu kompleksa daļa, un, varētu pat teikt, kā nesatricināmas aksiomas, nav pārsūdzami. Tad apgrūtinošā un dārgā uzņēmuma kodeksa izstrādes sistēma, darbinieku apmācība ētiskajos standartos ētisko prasību ievērošanas uzraudzībai nav vajadzīga.
Atklāt problēmas būtību - tas nozīmē veikt tās būtisko analīzi un izprast galveno pretrunu sistēmu. Problēmu rakstura identificēšanai ir nepieciešamas zināšanas par vadības objekta funkcionālo un kopējo struktūru un parametru vērtībām tā normālas darbības laikā. "Formulējot problēmas vai apspriežot tās, mēs vienmēr izveidojam īpašu programmu un savu darbību plānu." Mēs vienmēr novērtējam un izvēlamies problēmas, dažas no tām raksturojot kā ļoti svarīgas un nozīmīgas, bet citas kā nesvarīgas. Tādējādi mēs nosakām un iepriekš nosakām savu turpmāko rīcību.
Viena no žurnālistikas problēmām ir "dzeltenā prese", kas sabojā visas profesijas reputāciju, taču ar visu to tā ir viena no lasītākajām. Tad neviļus rodas domas, ka vainīga nav prese, bet gan lasītājs, kurš pats ir gatavs maksāt naudu par šādu informāciju, “katram skatītājam ir aktieris, bet patērētājam patērētājs”. “Cilvēkiem ir tiesības zināt”, taču liela nozīme ir arī formai, kādā viņi to apgūst. Problēma ir tāda, ka, vienkārši nosakot faktus, jūs neredzat žurnālistu; ja jūs tik ļoti izgreznojat notikumus, nekas no tā nepaliks, bet tikai sagrozīta žurnālista iztēle. Žurnālista darbs patiešām ir netiešas komunikācijas akts ar lasītājiem, radio klausītājiem un skatītājiem. Tas ir komunikatīvs akts.
Informācija ir starpnieks starp žurnālistu un auditoriju, tas ir rīks, kurā darbojas visu līmeņu žurnālisti. Žurnālistikas pati būtība ir informācijas meklēšana, vākšana, apstrāde, interpretācija un izplatīšana.
Atsevišķas žurnālistu darbības pārkāpj ne tikai profesionālās ētikas kodeksu, bet arī likumus, tāpēc laikraksts “Komsomolskaja Pravda” publicēja rakstu ar nosaukumu “Mihaila Kozakova slepenā dienasgrāmata: es savai sievai Annai devu visu, ko nopelnīju! Un jūs viņai nevarat uzticēties nekam! ”, Kurā bija fragmenti no mākslinieka personīgās dienasgrāmatas (B pielikums). Šī publikācija pārkāpj Krievijas Federācijas konstitūcijas divdesmit trešo pantu - “1. Ikvienam ir tiesības uz privātumu, personiskajiem un ģimenes noslēpumiem, sava goda un labā vārda aizsardzību. 2. Ikvienam ir tiesības uz korespondences, telefonsarunu, pasta, telegrāfijas un citu sakaru privātumu. Šo tiesību ierobežošana ir atļauta tikai, pamatojoties uz tiesas lēmumu, ”arī divdesmit ceturtā panta pirmā daļa -“ Nav atļauts vākt, glabāt, izmantot un izplatīt informāciju par personas privāto dzīvi bez viņa piekrišanas. ”Mēs veica aptauju (D pielikums, aptauja Nr. 1) uz kuru tika uzdots jautājums “Vai, jūsuprāt, RSFSR tautas mākslinieka Mihaila Mihailoviča Kozakomva dienasgrāmatas fragmentus publicējošo žurnālistu (u) rīcību var dēvēt par ētisku?” 50% respondentu žurnālistu izturēšanos uzskatīja par neētisku un prettiesisku, 28,57% uzskatīja, ka tā nav ētiski, bet nepārkāpjot likumus, un 21,43% respondentu žurnālistu izturēšanos uzskatīja par pieņemamu.
Ir žurnālisti, kuri labprāt izmēģina cilvēka likteņa šķīrējtiesneša lomu, jo žurnālists Aleksandrs Ņikonovs radio stacijas “Maskavas atbalss” “klinča” raidījumā sacīja, ka “jānogalina papildu cilvēki”. Papildus cilvēks, viņaprāt, ir tas, kurš nevar patstāvīgi rūpēties par sevi, nespēj sevi uzturēt. Apsekojumam tiek izmantots vārds eitanāzija - tomēr ir jāievēro pieklājība: nogalināšana ir slikta, un eitanāzija ir humāna. Ņikonovs dzīvo ar pārliecību, ka tādas lietas kā mīlestība, piemēram, žēl, neeksistē. Drīzāk viņi vienkārši nāca klajā. Nav iespējams racionāli izskaidrot nožēlu un mīlestību - tas nozīmē, ka tiesības pastāvēt nav pelnījušas, jo, protams, bērni ar invaliditāti. Glābiet viņu mātes slimos bērnus. Galu galā viņus virza mātes instinkts, un tas notiek neapzināti, tā sakot, instinktu līmenī. Tāpēc jums jāpalīdz viņiem saprast, ka viņi maldās. Pēc viņa domām, viņi teiks tikai paldies.
Mēs veica aptauju (D pielikums, aptauja Nr. 2), kurā mēs uzdevām jautājumu "Kā jūs domājat, ko var saukt par Aleksandra Ņikonova ētisko paziņojumu" par eitanāzijas izmantošanu bērniem ar invaliditāti tūlīt pēc piedzimšanas? un 18,92% uzskatīja to par ētisku, 51,35% uzskatīja Nikonova paziņojumu par ētisku un 29,73% uzskatīja, ka uzvedība nav ētiska, bet notiekoša, jo katram cilvēkam ir tiesības izteikt savu viedokli.
Daži žurnālisti savos rakstos nesteidzas aprakt pat veselīgus un veselīgus cilvēkus.Ziņas par Džekija Čana nāvi kļuva par vienu no lasāmākajām internetā (E pielikums) 2011. gada 28. martā sociālajos tīklos un interneta ziņās bija informācija, ka miris slavenais aktieris Džekijs Čans, fani sāka lutināt Facebook, taču izrādījās, ka aktieris ir dzīvs. Baumas par Džekija Čana nāvi no sirdslēkmes tika aizsāktas caur mikroblogošanas pakalpojumu Twitter 10 dienas pirms aktiera 57. dzimšanas dienas.
Mēs veica aptauju (D pielikums, aptauja Nr. 3), kurā mēs uzdevām jautājumu “Vai, jūsuprāt, bija ētiski internetā izplatīt nepārbaudītu informāciju par Džekija Čana (Džekija Čana) nāvi?” Lielākā daļa respondentu 85,71% uzskata, ka tas nav ētiski, bet bija cilvēki, kuriem pretējs viedoklis bija 14,29%. Mūs interesēja arī tas, kā mākslinieka fani domā, kas varētu izplatīt šādas baumas (G pielikuma aptauja Nr. 4), pēc aptaujas rezultātiem izrādījās, ka lielākā daļa respondentu 39,28% uzskata, ka to varēja darīt cilvēki, kuri gribēja nopelnīt naudu no šīs informācijas izplatīšanas vai tikai, lai pievērstu uzmanību sev, 25% aptaujāto uzskatīja, ka tie ir mākslinieka ienaidnieki un sliktie gudrie, un 17,86% sniedza atbildes variantus: Tas ir tikai neapdomīgs joks, to varēja darīt mākslinieka PR speciālisti, lai pievērstu viņam uzmanību.
Aptaujas mums ir palīdzējušas uzzināt par cilvēku attieksmi pret šāda veida informāciju. Lielākā daļa aptaujāto, paļaujoties uz saviem morāles principiem, uzskata, ka kopumā saskaņā ar šīm situācijām žurnālisti izturējās neētiski attiecībā uz viņu rakstu varoņiem. Bet, ja jūs iedomājaties, ka visi žurnālisti rīkotos, kā žurnālistiem nosaka kodekss, vai šī profesija būtu tik interesanta? Un vai tad rastos informācijas bada situācija? Ir labi zināms, ka tiek pārsniegtas pieklājības robežas, taču mūsu dubultato standartu pasaulē nav cita žurnālistikas veida.
Kāpēc investīciju nozarei un investīciju profesionāļiem ir tik svarīgi augsti ētikas standarti? Kā parādīja 2008. gada globālā finanšu krīze, šķietami nesvarīgi individuālie lēmumi, piemēram, aizdevumu apstiprināšana personām, kuras nespēj sniegt pierādījumus par stabiliem ienākumiem, kopā var paātrināt tirgus krīzi, kas miljoniem cilvēku var izraisīt ekonomiskas grūtības un darba vietu zaudēšanu. Savstarpēji savienotā pasaules ekonomikā un tirgū katram dalībniekam jācenšas saprast, kā viņa lēmumi un neētiska izturēšanās, kā arī viņa piedāvātie produkti un pakalpojumi var ietekmēt ne tikai īstermiņa, bet arī ilgtermiņa.
Investīciju nozare kalpo sabiedrībai, salīdzinot tos, kuri nodrošina kapitālu vai naudu, ar tiem, kuri tos meklē savas darbības finansēšanai. Apsveriet tos, kas nodrošina kapitālu, - investorus un tos, kuri to meklē - kredītņēmējus. Aizņēmēji var meklēt līdzekļus ilgtermiņa mērķu sasniegšanai, piemēram, rūpnīcu, skolu, tiltu, šoseju, lidostu, dzelzceļu vai citu objektu celtniecībai vai modernizēšanai. Viņi var arī meklēt īstermiņa kapitālu īstermiņa mērķu finansēšanai un / vai ikdienas operāciju atbalstam. Aizņēmēji var būt uzņēmumi, skolas, slimnīcas, uzņēmumi un citas juridiskas un fiziskas personas. Daži aizņēmēji savu darbību finansēšanai vērsīsies bankās vai citās kreditēšanas iestādēs; citi vērsīsies biržās, lai iegūtu piekļuvi līdzekļiem, kas nepieciešami mērķu sasniegšanai.
Apmaiņā pret kapitāla piešķiršanu aizņēmēju finansēšanai investori sagaida, ka viņu ieguldījumi atgriezīsies, kompensējot to izlietojumu un ar to saistītos riskus. Pirms kapitāla nodrošināšanas rūpīgi un disciplinēti investori novērtēs kapitāla nodrošināšanas riskus un ieguvumus. Daži riski, piemēram, ekonomikas palēnināšanās vai jauns konkurents, var nelabvēlīgi ietekmēt ieguldījumu atdevi. Lai palīdzētu novērtēt ieguldījumu iespējamos riskus un ieguvumus, investori veic pētījumus, novērtē aizņēmēja iespējas, veic konkurences analīzi, lasa oficiālus paziņojumus, izskata vadības biznesa plānu, pētījumu ziņojumus un nozares ziņojumus. Atbildīgi investori neieguldīs savu kapitālu, ja neuzticēsies, ka viņu kapitāls tiks izmantots viņu labā. Investori un sabiedrība gūst labumu no kapitāla aprites aizņēmējiem, kuri no produktiem un pakalpojumiem var gūt vislielāko labumu no kapitāla.
Naudas plūsmas efektīvāk tiek sadalītas starp ieguldītājiem un aizņēmējiem, kad finanšu dalībnieki ir pārliecināti, ka visas puses izturēsies. Ētiskā izturēšanās veido un stiprina uzticēšanos, kurai ir priekšrocības gan indivīdiem, gan uzņēmumiem, gan sabiedrībai, pretstatā neētiskai rīcībai. Kad cilvēki uzskata, ka kāda persona vai iestāde ir uzticama un darbojas saskaņā ar viņu cerībām, viņi, visticamāk, pieņem riskus, kas saistīti ar šiem cilvēkiem un institūcijām. Piemēram, kad cilvēki uzticas savējiem, viņi, visticamāk, iegulda savu naudu un uzņemas īstermiņa cenu svārstību risku, jo var pamatoti uzskatīt, ka viņu ieguldījumi viņiem nodrošinās ilgtermiņa ieguvumus. Uzņēmēji, visticamāk, pieņem risku paplašināt savu biznesu, ja uzskata, ka viņi var piesaistīt investorus ar nepieciešamajiem līdzekļiem, lai paplašinātos par saprātīgu cenu. Jo augstāks ir uzticēšanās līmenis finanšu sistēmai, jo vairāk cilvēku vēlas piedalīties finanšu tirgos. Plaša līdzdalība finanšu tirgos ļauj kapitāla plūsmai finansēt preču ražošanas, pakalpojumu sniegšanas un infrastruktūras pieaugumu. Tas viss nāk par labu sabiedrībai ar jaunām un bieži vien labāk uzbūvētām slimnīcām, tiltiem, ražotiem produktiem, sniegtajiem pakalpojumiem un radītajām darba vietām. Plaša līdzdalība finanšu tirgos nozīmē arī to, ka palielinās vajadzība un pieprasījums pēc investīciju speciālistiem, kā rezultātā palielinās arī darba iespējas tiem, kuri vēlas izmantot savas īpašās prasmes un zināšanas par finanšu tirgiem.
Ētikai vienmēr ir nozīme, bet ētika ir īpaši svarīga ieguldījumos, jo ieguldījumu nozare un finanšu tirgi ir balstīti uz uzticēšanos. Neētiska izturēšanās atgrūž, ētiska izturēšanās - piesaista. Uzticība ir svarīga visam biznesam, taču vairāku iemeslu dēļ tā ir īpaši svarīga ieguldījumu nozarē. Iemesli var būt: klientu attiecību raksturs, zināšanu atšķirības un informācijas pieejamība, kā arī ieguldījumu produktu un pakalpojumu raksturs.
Attiecībās ar klientiem investori uztic savus aktīvus finanšu firmām starpniekiem, lai tie nodrošinātu starpnieka funkcijas un palīdzētu saglabāt savu kapitālu. Ja uzņēmums un tā darbinieki nevar aizsargāt klientu aktīvus, tas var radīt nopietnas sekas visiem procesa dalībniekiem. Bez uzticēšanās un ētiskas izturēšanās starpniecības firmām nebūtu biznesa.
Tiem, kas strādā investīciju nozarē, ir īpašas zināšanas un dažreiz labāka piekļuve informācijai. Īpašas zināšanas un labāka piekļuve informācijai ir priekšrocība visos uzņēmumos, kas piešķir vienai pusei lielāku varu. Investori uzskata, ka viņi nolīgstot neizmanto savas zināšanas, lai tās izmantotu, lai kaitētu. Viņi paļaujas uz investīciju speciālistu, kurš klienta interesēm izmanto īpašas zināšanas.
Vēl viens iemesls, kāpēc uzticēšanās ir tik svarīga investīciju nozarē, ir saistīts ar produktu un pakalpojumu raksturu. Citās nozarēs, piemēram, transporta, rūpniecības, tehnoloģiju, mazumtirdzniecības vai pārtikas rūpniecībā, viņi ražo produktus un / vai sniedz taustāmus un / vai skaidri redzamus pakalpojumus. Mēs varam turēt rokās planšetdatoru un to pārbaudīt. Mēs varam izmantot programmatūru, pusdienot restorānu ķēdēs un skatīties filmas kinoteātros. Mēs varam spriest par produkta vai pakalpojuma kvalitāti, pamatojoties uz daudziem faktoriem: cik labi viņi pildīs paredzēto funkciju? Cik tas ir efektīvs? Cik ilgi tas notiek? Cik tas pievilcīgs? Vai cena ir saprātīga vai piemērota precei vai pakalpojumam?
Investīciju nozarē daudzi ieguldījumi nav nemateriāli un tiek parādīti tikai kā skaitļi lapā vai ekrānā. Bez reāliem pārbaudāmiem produktiem un bez garantijām, lai aizsargātu produktu vai pakalpojumu, kā paredzēts, ieguldītājiem jāpaļaujas uz sniegto informāciju par ieguldījumu - gan pirms, gan pēc pirkuma. Kad viņi sazinās ar savu finanšu konsultantu un pieprasa ieguldījumu pārskatu, viņi saņem vai nu elektronisku, vai izdrukātu paziņojumu ar darījumu sarakstu. Viņi uzskata, ka informācija ir pareiza un pilnīga, un viņi uzticas ieguldījumu profesionāļiem, ar kuriem viņi aizstāv savas intereses. Finanšu globalizācija nozīmē, ka investīciju speciālistiem, visticamāk, būs biznesa iespējas jaunās vai nepazīstamās vietās. Bez uzticēšanās un ētiskas izturēšanās finanšu darījumi, ieskaitot globālos darījumus, ir mazāk ticami. Neētiska izturēšanās var atbaidīt darbuzņēmēju mijiedarbību no dažādām pasaules malām.
Šo faktoru dēļ. Šī uzticība tiek radīta, un to atbalsta ētiskas darbības visām personām, kuras strādā un / vai darbojas apgabalos, ieskaitot tos, kas strādā uzņēmumos, bankās, ieguldījumu firmās, suverēnos uzņēmumos, reitingu aģentūrās, grāmatvedības firmās, finanšu konsultantos un plānotājos, kā arī institucionālie un privātie investori. Ja tirgus dalībnieki ir ētiski, investori un citi var paļauties, ka ekrānā redzamie skaitļi vai pārskata lapas precīzi atspoguļo informāciju, un pārliecināties, ka ieguldīšana un dalība finanšu tirgos būs izdevīga. Visu tirgus dalībnieku ētiskā rīcība var izraisīt lielāku līdzdalību, klientu interešu aizsardzību un lielākas ieguldījumu iespējas. Firmu ētiskā izturēšanās var izraisīt lielākus panākumus un rentabilitāti gan firmām, gan to darbiniekiem. Klientus piesaista uzņēmumi ar uzticamu reputāciju, kas noved pie biznesa izaugsmes, lielākiem ienākumiem un lielākas peļņas.
Ir vēl viena - neētiska izturēšanās. Neētiska izturēšanās ir darbība, kas pārsniedz to, kas personai, profesijai vai nozarei tiek uzskatīts par morāli pareizu vai pareizu. Personas var izturēties neētiski. Uzņēmēji, profesionāļi un politiķi var arī izturēties neētiski. Neētiska rīcība ieguldījumu nozarē rada vairāk draudu nekā jebkurā citā profesionālajā jomā. Un to veicina vairāki faktori.
Mikroekonomiskajā līmenī. Arī firmām ar ētisku izturēšanos var būt zemākas relatīvās izmaksas nekā neētiskai rīcībai, jo regulatori retāk sāk dārgu izmeklēšanu vai uzliek ievērojamus naudas sodus uzņēmumiem, kur augsti ētikas standarti ir norma.
Makroekonomiskajā līmenī. Neētiska izturēšanās grauj un var pat iznīcināt uzticību. Ja klientiem un ieguldītājiem rodas aizdomas, ka viņi nesaņem precīzu informāciju vai tirgus nav spēles lauks, viņi zaudē uzticību. Investori ar zemu uzticēšanās pakāpi nevēlas uzņemties riskus. Viņi var pieprasīt lielāku atdevi no sava kapitāla izmantošanas, dod priekšroku ieguldījumiem citā vietā vai dod priekšroku vispār neieguldīt. Jebkura no šīm darbībām palielinās izmaksas aizņēmējiem, kuri meklē kapitālu savas darbības finansēšanai. Bez piekļuves kapitālam aizņēmēji var nespēt izpildīt savus uzdevumus, būvējot jaunas rūpnīcas, tiltus vai slimnīcas. Samazinātas investīcijas var kaitēt sabiedrībai ar darba vietu samazināšanu, izaugsmi un jauninājumiem. Neētiska rīcība galu galā kaitē ne tikai klientiem, bet arī uzņēmumam, tā darbiniekam un citām personām, kuras vienā vai otrā veidā ir saistītas ar investīciju procesu. Rakstā varat izlasīt uzņēmuma neētiskas uzvedības piemēru.
Pazemināta uzticēšanās tirgiem var samazināt investīciju nozares izaugsmi un sabojāt nozares uzņēmumu un privātpersonu reputāciju, pat ja viņi neveicās neētiski. Neētiska rīcība kavē tirgu spēju novirzīt kapitālu aizņēmējiem, kuri no kapitāla var radīt vislielāko vērtību, kas veicina ekonomisko izaugsmi. Cieš gan tirgus, gan sabiedrība, kad neētiska rīcība iznīcina uzticību finanšu tirgiem. Jums personīgi neētiska izturēšanās var maksāt par jūsu darbu, reputāciju un profesionālo izaugsmi, kā arī novest pie naudas sodiem un, iespējams, cietuma. Uzņēmuma neētiskā rīcība rada draudus gan personai / uzņēmumam, kurš ir izturējies pret šādu rīcību, gan subjektiem, kuri nav tieši iesaistīti šajā procesā.
Jautājumi zināšanu nostiprināšanai pēc raksta “Neētiska rīcība investīciju nozarē” izlasīšanas
1.jautājums
Kurš no šiem apgalvojumiem ir visprecīzākais. Investīciju speciālistiem ir īpaša atbildība par ētisku izturēšanos, jo:
A) Rūpniecība ir stingri reglamentēta.
B) viņiem tiek uzticēta klientu aktīvu aizsardzība.
C) profesija prasa ievērot tās ētikas kodeksu.
1. risinājums:
B ir pareizā atbilde. Investīciju speciālistiem ir īpaša atbildība, jo klienti viņiem uzdod aizsargāt klientu aktīvus.
Ja jūs interesēja raksts, abonējiet grupu VK