Comportamento etico e non etico come insieme di azioni e azioni delle persone. Come il comportamento non etico diventa un'abitudine

Ognuno di noi è un membro di una società in cui tradizionalmente esiste un certo modello di comportamento che è considerato normale. È racchiuso nel concetto di valori universali. E, soprattutto, non viola l'etica, né danneggia gli altri. Tuttavia, ci sono persone che non lo seguono. Al contrario, trascurando i principi morali, commettono atti immorali che danneggiano il resto della società. Queste persone sono chiamate devianti e il loro comportamento è inaccettabile.

Passando alla spiritualità

Molti atti immorali sono immorali, non solo dal punto di vista umano, ma anche dal punto di vista religioso. Prendi, ad esempio, l'avidità. Una malsana brama di ricchezza materiale spesso spinge le persone a compiere atti terribili, con l'aiuto del quale riescono a soddisfare la loro avidità.

L'orgoglio, uno dei sette peccati capitali del cattolicesimo, appartiene anche a qualità immorali. L'eccessiva arroganza e mancanza di rispetto per le altre persone non vanno meglio. Proprio come l'adulterio. L'adulterio è un peccato, un atto immorale, tradimento e umiliazione di colui al quale è stato dato il giuramento di fedeltà. La persona che l'ha commessa non è degna di fiducia, rispetto e buoni rapporti.

La vanità è percepita da molti come una proprietà socio-psicologica dell'individuo, che tuttavia non dipinge le persone. Spesso sono egoisti, arroganti, costantemente affamati della credenza nella propria superiorità. Sembrerebbe, è male valutare e amare te stesso? No, va bene. Ma solo la vanità implica mostrare tutto quanto sopra, che di solito viene fatto attraverso l'umiliazione o l'abbandono di altre persone.

Esempi noti

Molti di noi hanno smesso da tempo di notare gli atti immorali delle persone che si trovano quasi ad ogni passo. Un vivido esempio può essere considerato l'uso di espressioni oscene, osservate ovunque. La volgarità è un linguaggio saturo di espressioni indecenti. Sono anche chiamati osceni. Perché? Perché sono spudorati e quindi violano la moralità pubblica.

L'abuso, che è diventato a lungo abituale e ha perso la capacità di scioccare i membri della società moderna, ha quasi smesso di rientrare nella categoria degli atti immorali. Contrariamente agli insulti, che sono una deliberata deroga alla dignità e all'onore di una persona. E tali atti immorali come gli insulti sono punibili dalla legge. Tutte le disposizioni in merito sono prescritte dall'articolo 5.61 del Codice dei reati amministrativi della Federazione Russa.

Comportamenti contraddittori

Se una persona commette un atto immorale, allora sicuramente non rientra nel quadro morale generalmente accettato. Ma corrisponde a determinate forme di comportamento contrarie alle norme. Ce ne sono molti. Questa è dipendenza, abuso di sostanze, prostituzione, criminalità, alcolismo e suicidio.

Si ritiene che una persona aderisca a una forma o all'altra del comportamento per una delle tre ragioni. La prima, la più diffusa nella società moderna, è la disuguaglianza nella scala sociale.

Qui è tutto semplice. Il comportamento e l'educazione di una persona sono influenzati dal suo reddito. Più piccolo è, maggiore è la probabilità di degrado della personalità. Molte persone cercano di affrontare la delusione nelle loro vite con droghe o alcol. Non possono essere biasimati per la mancanza di un "nucleo" interno. La povertà è davvero una sfida psicologica.

Fattori esterni

La commissione di un atto immorale da parte di una persona che segue una forma o un'altra di comportamento può anche dipendere dal suo ambiente. Non è un segreto per nessuno che i pensieri e le azioni di una persona si formino spesso sotto l'influenza di familiari, amici, colleghi, compagni di classe. Sfortunatamente, quelle persone che sono cresciute circondate da individui con un comportamento immorale e non hanno visto altro che azioni devianti iniziano a considerare tutto come questo come la norma.

L'ambiente e la società sono una delle cause fondamentali che modellano la coscienza umana. Spesso, l'eradicazione degli atti immorali richiede l'aiuto di sociologi che lavorano non con un individuo colpevole, ma con un intero gruppo di persone.

Anche il livello di istruzione è importante. A volte le persone non conoscono concetti di base come "moralità" e "moralità" a causa della loro ignoranza. Regole, norme e tradizioni dovrebbero essere passate di generazione in generazione, e questo è il compito dei genitori. Ma alcune persone dimenticano semplicemente di crescere i propri figli e instillare in loro la consapevolezza di come agire e come no.

Atteggiamento verso gli animali

Non si può fare a meno di prestare attenzione agli atti immorali delle persone nei confronti dei nostri fratelli minori. La crudeltà verso gli animali non è solo un crimine, ma anche una grave questione morale. Gli individui che si lasciano maltrattare dai nostri fratelli minori non sono accettati da una società moderna e normale. Sono condannati e condannati da altre persone.

È un vero atto immorale. Non rappresenta una minaccia per la sicurezza pubblica. Tuttavia, è inaccettabile e inaccettabile da un diverso punto di vista morale.

Casi reali

Nella nostra vita, ci sono una varietà di atti immorali. E non vorrai nemmeno il nemico diventare loro vittime o testimoni.

Quante situazioni sono note quando i figli si sono ubriacati in uno stato folle e hanno lanciato pugni contro le loro madri. O quando qualcuno amato da un animale domestico è stato sottoposto ad azioni brutali da parte di giovani devianti per divertimento. Spesso, molte persone hanno assistito al suicidio, il che vale anche per questa categoria di comportamento. E, naturalmente, nessuno di noi è immune dal tradimento per il beneficio personale di una persona di fiducia.

Quando ti rendi conto di quanto spesso si verificano questi e simili casi, diventa estremamente chiaro che la moralità nella società moderna, sfortunatamente, non è affatto al primo posto nel sistema di valori.

Cattive maniere

Parlando di atti morali e immorali, vale la pena ricordare che questi ultimi includono anche comportamenti che molti percepiscono come scortesia elementare e cattive maniere.

E esempi di questo ci accompagnano nella vita di tutti i giorni. Nel trasporto pubblico, si può spesso vedere un'immagine di come gli individui maleducati spingono di fronte a quelli che camminano per lasciare rapidamente il salone. All'uscita dai locali, molti non esitano a sbattere la porta proprio di fronte al naso di chi li segue, senza nemmeno guardare indietro.

Ma il più delle volte, forse, ci sono persone che violano apertamente le regole dell'ostello. Mettono spazzatura sul pianerottolo, fumano sotto il portico senza aprire le finestre, violano l'igiene e l'igiene in altri modi. Anche questo è immorale. Esempi ci circondano dappertutto, ma abbiamo smesso di notarne molti perché, purtroppo, si sono spostati nella categoria della vita quotidiana.

Il comportamento morale è la totalità delle azioni, azioni delle persone che soddisfano gli standard di moralità, coscienza, ordine, formati nella società o verso i quali sono diretti.

Nel processo di attività imprenditoriale e manageriale, ci sono casi di deviazioni dalle norme sociali, cioè un comportamento non etico, che può essere dovuto a vari fattori:

1. concorrenza;

2. il perseguimento di grandi profitti;

3. incentivi inetti per i dirigenti per comportamenti etici;

4. sottovalutazione degli standard etici nella società;

5. un tentativo di raggiungere l'obiettivo e realizzare la missione dell'organizzazione a tutti i costi;

6. comportamento non etico dei partner;

7. conflitto, situazioni stressanti nell'organizzazione;

8. selezione non riuscita e inetto applicazione degli stili di leadership;

9. Un complesso sistema di sviluppo e processo decisionale all'interno dell'organizzazione.

Per garantire un comportamento etico, la direzione moderna offre le seguenti misure:

L'introduzione di standard etici che riflettono il sistema di valori comuni, preferenze sociali, regole di condotta per i dipendenti dell'organizzazione;

Creazione di comitati etici;

L'uso di meccanismi di incentivazione che hanno contrastato comportamenti e azioni non etici;

Implementazione di audit sociali per determinare l'influenza di fattori sociali sull'organizzazione;

Organizzazione della formazione sul comportamento etico per dirigenti e tutto il personale:

Informare costantemente i dipendenti sui casi di comportamento altamente etico;

Tenere riunioni, conferenze, simposi, ecc. su questioni di comportamento etico.

Gli standard morali prevalenti sono il risultato di un processo a lungo termine per stabilire relazioni tra le persone. Senza l'osservanza di queste norme le relazioni politiche, economiche, culturali sono impossibili, perché è impossibile esistere senza rispettarsi a vicenda, senza imporre determinate restrizioni a se stessi.

Di fronte al problema della scelta etica, i manager di solito fanno affidamento su un punto di vista normativo, cioè su determinate norme e valori, in base al quale vengono prese le decisioni.

L'etica normativa distingue diversi approcci alla descrizione dei sistemi di valori e, di conseguenza, all'adozione di decisioni eticamente complesse che possono essere applicate nella pratica di gestione: un approccio utilitaristico, un approccio individualistico, un approccio morale e giuridico e il concetto di giustizia.

L'approccio utilitaristico.  I principi di base dell'approccio utilitaristico si basano sul fatto che il comportamento corrispondente agli standard morali porta il massimo beneficio al maggior numero di persone. Il decisore deve considerare l'impatto di ciascuna delle sue opzioni su tutte le parti interessate e scegliere l'opzione che porta il maggior piacere alle persone.

Un approccio individualistico.  Suggerisce che le azioni di una persona che le sono benefiche a lungo termine sono moralmente accettabili. L'autocontrollo è considerato la principale forza motrice e tutte le forze esterne che lo limitano dovrebbero essere fermate. Ogni persona sceglie per sé la soluzione più vantaggiosa a lungo termine, sulla base della quale giudica la qualità delle sue decisioni. L'individualismo si riduce a comportamenti benefici per le altre persone, cioè le azioni di una persona iniziano a corrispondere alle norme desiderate dalla società. Una delle caratteristiche di questo approccio è che comporta (se necessario) le azioni dell'individuo volte ad acquisire benefici personali a breve termine che non corrispondono alle norme sociali di seguito.

L'approccio morale e giuridico.  L'approccio morale e legale afferma che una persona è inizialmente dotata di diritti e libertà fondamentali che non possono essere violati o limitati dalle decisioni di altre persone. Nel processo decisionale, possono essere considerati i seguenti diritti morali:

1. Il diritto alla libertà di consenso.

2. Il diritto alla privacy.

3. Il diritto alla libertà di coscienza.

4. Diritto a un trattamento adeguato.

5. Il diritto alla vita e alla sicurezza.

Concetto di giustizia.  Esiste giustizia distributiva (uguale - uguale), giustizia procedurale (rispetto delle regole), giustizia compensativa (ricorso).

Nell'economia mondiale, ci sono sette meccanismi principali con cui gli standard possono essere messi in pratica. Questi includono:

1) codici etici;

2) comitati etici;

3) formazione;

4) audit sociali;

5) commissioni legali;

6) servizi, considerare le pretese dei cittadini su questioni etiche;

7) cambiamenti nella struttura aziendale.

Il meccanismo più comunemente usato è il codice etico. È sviluppato da un organo appositamente creato - un comitato, una commissione e simili. Circa il 90% delle società straniere ha implementato principi etici utilizzando tali codici. Possono essere sviluppati per l'intera azienda e contenere regole etiche comuni a tutti.

Nell'economia globale, molte aziende stanno attualmente creando unità o assumendo singoli dipendenti per sviluppare codici etici: vengono prese misure per familiarizzare i manager con le disposizioni di tali codici; viene anche creato un sistema di manager incoraggianti, a condizione che tengano conto delle questioni etiche quando prendono decisioni e la loro condotta ufficiale è conforme agli standard etici stabiliti nei codici.

Quando monitorano le prestazioni dei dipendenti dell'azienda, usano test su rilevatori di bugie, test antidroga, ecc.

Più produttivo, secondo i dirigenti di molte aziende e i loro proprietari, è il modo di assumere laureati di istituti di istruzione, dove c'era un vasto e vasto programma di formazione sulle basi dell'etica. In questo caso, gli standard etici sono stabiliti nella coscienza (e nella mente subconscia) di un futuro dipendente come parte di un complesso di visione del mondo e, si potrebbe anche dire, come assiomi irremovibili, non sono soggetti a ricorso. Quindi il sistema ingombrante e costoso di sviluppo di codici aziendali, formazione dei dipendenti in standard etici per il monitoraggio della conformità ai requisiti etici è in gran parte inutile.

Rivelare l'essenza del problema - questo significa effettuare la sua analisi sostanziale e comprendere il sistema delle principali contraddizioni. L'identificazione della natura dei problemi richiede la conoscenza della struttura funzionale e aggregata e dei valori dei parametri dell'oggetto di controllo durante il suo normale funzionamento. "Quando formuliamo problemi o li discutiamo, formiamo sempre così un programma specifico e un piano delle nostre azioni." Valutiamo e selezioniamo sempre i problemi, caratterizzandone alcuni come molto importanti e significativi, mentre altri come non importanti. Pertanto, determiniamo e predeterminiamo le nostre azioni future.

Uno dei problemi del giornalismo è la "stampa gialla" che rovina la reputazione della professione nel suo insieme, ma con tutto questo è uno dei più letti. Quindi sorgono involontariamente i pensieri che la stampa non è da biasimare, ma il lettore, che è lui stesso pronto a pagare per tali informazioni, "per ogni spettatore c'è un attore, ma un consumatore per il consumatore". "Le persone hanno il diritto di sapere", ma anche la forma in cui imparano è di grande importanza. Il problema qui è che se semplicemente affermi i fatti, non puoi vedere il giornalista, ma se abbellisci così tanto gli eventi, non rimarrà nulla del fatto, ma solo l'immaginazione distorta del giornalista. In effetti, il lavoro di un giornalista è un atto di comunicazione indiretta con lettori, ascoltatori di radio e spettatori. Questo è un atto comunicativo.

L'informazione è un intermediario tra un giornalista e un pubblico; è uno strumento su cui operano giornalisti di ogni livello. La vera essenza del giornalismo sta nella ricerca, raccolta, elaborazione, interpretazione e diffusione delle informazioni.

Alcune delle azioni dei giornalisti violano non solo il Codice etico professionale, ma anche le leggi, quindi il giornale Komsomolskaya Pravda ha pubblicato un articolo intitolato "Il diario segreto di Mikhail Kozakov: ho dato a mia moglie Anya tutto quello che ho guadagnato! E non puoi fidarti di lei in nulla! "Che includeva estratti del diario personale dell'artista (Appendice B). Questa pubblicazione viola il ventitreesimo articolo della costituzione della Federazione Russa - “1. Ognuno ha il diritto alla privacy, ai segreti personali e familiari, alla protezione del proprio onore e del buon nome. 2. Ogni individuo ha diritto alla privacy della corrispondenza, delle conversazioni telefoniche, delle comunicazioni postali, telegrafiche e di altro tipo. La limitazione di questo diritto è consentita solo sulla base di una decisione del tribunale ", anche l'articolo 24, paragrafo 1," La raccolta, la conservazione, l'uso e la diffusione di informazioni sulla vita privata di una persona senza il suo consenso non sono consentite ". Abbiamo condotto un sondaggio (Appendice D, sondaggio n. 1) a cui è stata posta la domanda "pensi che sia possibile definire non etico il comportamento del giornalista / i che pubblica estratti del diario dell'artista popolare della RSFSR Mikhail Mikhailovich Kozakomv?" etico, ma non in violazione delle leggi e il 21,43% degli intervistati ritiene accettabile il comportamento dei giornalisti.

Ci sono giornalisti che sono felici di provare il ruolo dell'arbitro del destino umano, come il giornalista Alexander Nikonov nella trasmissione del "clinch", la stazione radio "Echo di Mosca", ha detto che "le persone in più dovrebbero essere uccise" Una persona in più, secondo lui, è quella che non può prendersi cura di se stessi indipendentemente, non può sostenersi. Per copertura, viene usata la parola eutanasia - è tuttavia necessario osservare la decenza: uccidere è male e l'eutanasia è umana. Nikonov vive con fiducia che cose come l'amore, la pietà non esistono. Piuttosto, hanno appena inventato. È impossibile spiegare razionalmente la pietà e l'amore - il che significa che il diritto all'esistenza non merita, come, in effetti, i bambini con disabilità. Salva i bambini malati della loro madre. Dopotutto, sono guidati dall'istinto materno, e questo è inconsciamente, a livello di istinti, per così dire. Quindi devi aiutarli a capire che si sbagliano. Dal suo punto di vista, allora diranno solo grazie.

Abbiamo condotto un sondaggio (Appendice D, sondaggio n. 2) in cui abbiamo posto la domanda "Cosa pensi possa essere chiamato dichiarazione etica di Alexander Nikonov" sull'uso dell'eutanasia per i bambini con disabilità immediatamente dopo la nascita? e il 18,92% lo considera etico, il 51,35% considera l'affermazione di Nikonov non etica e il 29,73% considera il comportamento non etico, ma in atto, dal momento che ogni persona ha il diritto di esprimere il proprio punto di vista.

Alcuni giornalisti non esitano nemmeno a seppellire persone sane e sane nei loro articoli. La notizia della morte di Jackie Chan è diventata una delle più leggibili su Internet (Appendice E) Il 28 marzo 2011, c'erano informazioni sui social network e notizie su Internet che il famoso attore Jackie Chan è morto, i fan hanno iniziato a condensarsi su Facebook, ma si è scoperto che l'attore è vivo. La notizia della morte di Jackie Chan per un attacco di cuore è stata lanciata tramite il servizio di microblogging Twitter 10 giorni prima del 57 ° compleanno dell'attore.

Abbiamo condotto un sondaggio (Appendice D, sondaggio n. 3) in cui abbiamo posto la domanda: "Pensi che sia etico diffondere su Internet informazioni non verificate sulla morte di Jackie Chan (Jackie Chan)?" La maggior parte degli intervistati 85,71% ritiene che non sia così eticamente, ma c'erano persone la cui opinione opposta era del 14,29%. Eravamo anche interessati a come i fan dell'artista pensano che potrebbero diffondere tali voci (sondaggio Appendice G n. 4), secondo il sondaggio è emerso che la maggior parte degli intervistati il \u200b\u200b39,28% ritiene che ciò possa essere fatto da persone che vogliono guadagnare soldi diffondendo queste informazioni o solo per attirare l'attenzione su di sé, il 25% degli intervistati pensava che si trattasse di nemici e sfigati dell'artista e il 17,86% avesse ottenuto opzioni di risposta: questa è solo una battuta spensierata, questo potrebbe essere fatto dagli specialisti delle pubbliche relazioni dell'artista per attirare l'attenzione su di lui.

I sondaggi ci hanno aiutato a conoscere l'atteggiamento delle persone verso questo tipo di informazioni. La maggior parte degli intervistati basandosi sui loro principi morali, ritiene che in generale, secondo queste situazioni, i giornalisti abbiano agito in modo non etico in relazione agli eroi dei loro articoli. Ma se immagini che tutti i giornalisti agiranno, come previsto dal codice per i giornalisti, questa professione sarebbe così interessante? E allora sorgerebbe la situazione della fame di informazioni? È noto trascendere i limiti della decenza, ma nel nostro mondo di doppi standard non esiste nessun altro tipo di giornalismo.

La maggior parte delle violazioni del comportamento etico da parte dei giornalisti può essere vista nei periodi pre-elettorali.

È durante la campagna elettorale che i giornalisti “anneriscono” alcuni e nobilitano altri candidati, in un'intervista spesso “scivolano” non solo domande non etiche, ma anche prive di tatto, ma i principi fondamentali nel lavoro di un giornalista sono l'onestà, il rispetto per l'onore e la dignità delle persone.

Quindi, consideriamo esempi di comportamento non etico dei giornalisti durante la campagna elettorale del 2004 come sindaco di Novosibirsk e 2003 come governatore di Novosibirsk.

Quello che segue è un articolo scritto da A. Khabatulina durante la campagna elettorale del 2003.

“A metà novembre 1999, nel bel mezzo della campagna elettorale per l'elezione del capo dell'amministrazione della regione di Novosibirsk, il quartier generale del sindaco di Novosibirsk, Viktor Tolokonsky, ha presentato al pubblico un brillante chip elettorale: il Codice sociale della Federazione Russa. Piuttosto, l'iniziativa di crearlo. Ecco alcuni estratti di articoli di giornale dell'epoca.

"Secondo V. Tolokonsky, il codice sociale dovrebbe essere sistematizzato e" concentrato al massimo formulare tutte le norme legislative che regolano la pensione e la sicurezza sociale dei cittadini del paese ". L'attenzione principale dovrebbe essere prestata a una categoria come il "salario vivente" e l'allineamento del salario vivente e del salario minimo e della pensione ".

Ci sono state osservazioni scettiche sulla realtà del "trucco" pre-elettorale.

"Red Corner" del 14 dicembre 99 "questa settimana sta terminando la prima fase dello sviluppo e della preparazione di un documento, che ha tutte le possibilità di diventare la seconda più importante dopo la Costituzione della Russia.

Secondo questo opuscolo, l'idea elettorale di Tolokonsky "ha ricevuto il sostegno dei principali economisti del paese, i capi delle amministrazioni delle più grandi città della Russia, molti governatori e politici". Eccolo! E Tolokonsky, dopo aver aperto la coda del pavone, pronunciò modestamente: “Mi sembra che (il codice) sarà interessante per tutti, sia per le autorità, sia per i deputati, e per la popolazione. E sarà semplicemente benefico per i politici. E se qualcuno assegna la paternità a se stesso, non saremo offesi. La cosa principale è risolvere i problemi ". E ha dichiarato: “La versione finale del Codice sociale può essere adottata già in futuro (2000). L'anno è un periodo normale "

Per evitare che le cose rimangano troppo indietro rispetto alle parole, Tolokonsky ha ordinato la creazione immediata di un gruppo di lavoro per preparare un progetto di codice sociale ".

“Le elezioni sono passate e l'idea del Codice sociale ha tranquillamente ordinato una lunga vita. E alla vigilia delle elezioni attuali, nuove idee globali vengono presentate al Tolokonsky, come la cosa risolta è sollevare, moltiplicare, fornire, ecc. eccetera Se vuoi assistenza per i disabili, lo sarà. Vuoi aiuto per i pensionati? Sì, per favore! Scienza da sollevare? Debug della produzione? Nessun problema, signore! Il candidato appena nominato governatore, trova una nuova versione di flirtare con gli elettori - prende spudoratamente alla base i risultati degli altri della legge regionale sui veterani (che è stata introdotta diversi anni fa dai deputati comunisti del consiglio regionale e respinta in modo sicuro dal governatore Tolokonsky) e approva il disegno di legge che ha subito personalmente. Ma, certo, oltre i riflettori, è improbabile che la questione si sposti: un bluff con un codice sociale lo conferma.

I noodles istantanei chiamati "Codice sociale" non ci sono ancora caduti dalle orecchie e ce ne stanno impiccando uno nuovo. E ci sono dei semplici che credono ancora!

"Ah, non è difficile ingannarmi -

Sono felice di essere ingannato me stesso! "

Ma Pushkin ora poche persone leggono e onorano. E quindi - cuoci le orecchie, caro Novosibirsk! Perché il tuo "difensore sociale" ha rubato poco dal tuo budget, non solo tagliatelle, ma anche molti miliardi di dollari di debito, per i quali tutti dovremo pagare presto! "

Qui puoi vedere l'apparente non conformità del giornalista agli standard etici. Tolokonsky è presentato come bugiardo in un articolo di testo aperto, l'atteggiamento negativo del giornalista nei confronti del governatore della regione di Novosibirsk si riflette chiaramente, e questo è inaccettabile nel lavoro di un giornalista. Il giornalista mostra la sua opinione soggettiva, che può essere errata. E questa è una violazione del codice etico giornalistico.

"Nei circoli dell'élite di Novosibirsk, Viktor Tolokonsky ha sempre avuto la reputazione di" politico ". Il suo ex vice, e ora il sindaco - Vladimir Gorodetsky - ha guadagnato una reputazione altrettanto affermata come "dirigente d'azienda". Perfino i personaggi dei leader di Novosibirsk si inseriscono in una tale distribuzione di ruoli. Il governatore si concede regolarmente di cantare sotto l'orchestra nella piazza con una grande folla di persone. Per molto tempo il sindaco ha sottovalutato l'importanza della PR personale, che si è rivelata un problema per lui nelle ultime elezioni ... "

“In generale, il ciclo elettorale 2003-2004. ha dimostrato la forza del modello politico di Novosibirsk. E il fatto che Gorodetsky sia stato nuovamente obbligato al "socio anziano" dalla sua elezione conferma ancora una volta che difficilmente preferirà la posizione dipendente ma stabile dell '"uomo della squadra di Tolokonsky" al rischio di perseguire l'indipendenza ".

“Ma rimane un intrigo per il futuro. Il governatore Tolokonsky è finora limitato a due mandati in carica, il sindaco Gorodetsky - no. E prima o poi Viktor Tolokonsky affronterà la questione di un successore - ora sotto la presidenza del governatore ".

Qui puoi vedere come l'autore dell'articolo mostra il suo atteggiamento negativo nei confronti di V.F. Gorodetsky, dimostrando il suo fallimento e la sua mancanza di indipendenza. Il giornalista mostra che Gorodetsky è il successore di Tolokonsky e da solo non può fare nulla di utile per la gente. L'opinione dei media, come sapete, ha un'influenza molto forte sulla coscienza e sulla scelta finale delle persone. Questo articolo è stato pubblicato già dopo le elezioni e letto dagli elettori il giorno prima, potrebbe scuotere l'opinione di oltre cento cittadini di Novosibirsk. Ma un giornalista dovrebbe essere obiettivo, questa è la base del suo comportamento etico.

I risultati delle elezioni del sindaco di Novosibirsk il 14 marzo 2004: il 42% degli elettori ha votato per Vladimir Gorodetsky, il 24% per Jacob London e il 14% per Sergey Kibirev. Il secondo turno, 28 marzo 2004: per Vladimir Gorodetsky - 58,9%, per Jacob London - 28,9%.

Ecco un estratto da un altro articolo: “Il sindaco ha ben appreso la lezione che gli è stata insegnata durante la campagna elettorale. Questo, ovviamente, non riguarda i problemi della città e gli errori gestionali, ma la questione della formazione di un'immagine politica. Alla sua prima conferenza stampa post-elettorale, Vladimir Gorodetsky ha ammesso: "Il mio peccato è che ero così preparato prima: fai cose, ripara ingressi e strade e la gente lo vedrà e lo apprezzerà. Ma devi aiutare le persone ad apprezzarlo". Ora il sindaco sta pensando di creare la propria televisione municipale. Sicuramente non sarò l'unico passo verso la realizzazione di una seria risorsa politica, che Vladimir Gorodetsky è riuscito ad accumulare. Se fino ad ora un politico dei pesi massimi, il governatore Viktor Tolokonsky, governava nella regione di Novosibirsk, ora ci sono due centri di gravità. È questa nuova configurazione che influenzerà i principali processi politici dei prossimi quattro anni.

Il modo di implementare la risorsa del sindaco per i prossimi anni è, in generale, chiaro. Vladimir Gorodetsky deve chiedere l'elezione di un fedele consiglio comunale e ricoprire i suoi vice nel consiglio regionale, cosicché dopo cinque anni, con ampio sostegno, per combattere per la carica di governatore, questo è l'ultimo mandato di Viktor Tolokonsky nella presidenza del capo dell'amministrazione regionale. E sebbene Tolokonsky e Gorodetsky sottolineino la loro appartenenza alla stessa squadra, la rapida ridistribuzione delle sfere di influenza tra i due politici a Novosibirsk può cambiare i vettori della loro interazione da parallelo a perpendicolare ”

Quindi, abbiamo esaminato alcuni esempi di non conformità agli standard etici da parte dei giornalisti sull'esempio di articoli pubblicati durante la campagna elettorale. Tuttavia, questa è solo una piccola parte di ciò che non viene rispettato dai giornalisti in relazione all'etica.

Pertanto, i manager rischiano e coinvolgono l'organizzazione in difficoltà, perché ritengono che il loro comportamento (non etico) sia nell'interesse dell'organizzazione o dell'individuo. causa

   Tuttavia, l'etica degli affari non riguarda solo il problema del comportamento socialmente responsabile. Si concentra su una vasta gamma di comportamenti e comportamenti. Inoltre, il focus della sua attenzione sono sia gli obiettivi che i mezzi usati per raggiungerli da entrambi. Ad esempio, quasi tutti gli americani credono molto probabilmente che non sia etico dare una bustarella a un funzionario straniero per ottenere un contratto. In questo caso, mezzi non etici. Immagina, tuttavia, che stiamo parlando di un contratto per l'acquisto di pelli di pelliccia utilizzate per la fabbricazione di abbigliamento. Alcune persone per le quali la protezione degli animali selvatici si trova in una posizione elevata può considerare non etico l'uso di pelli di pelliccia anche se possono essere ottenute senza dare una bustarella. Qui l'obiettivo è considerato non etico, poiché tali azioni sono considerate comportamenti impropri. Da questo punto di vista, il comportamento è sbagliato non perché è illegale, ma perché contraddice i valori personali ed è un'azione che non può essere supportata. Un'altra illustrazione, molte persone trovano immorale per le aziende fare affari con il Sudafrica a causa delle politiche di apartheid di questo paese. L'opinione di queste persone è il risultato delle azioni del governo del Sudafrica, che violano le idee di valore delle persone sul loro atteggiamento nei confronti degli individui nella società.

Oltre ai dirigenti senior, che spesso dimostrano comportamenti aziendali non etici, qualsiasi persona dell'organizzazione può anche agire in modo non etico. Considera le seguenti situazioni. Sei un agente di acquisto e uno dei fornitori con cui fai affari ti offre una scatola di buon vino. Lo prendi

Secondo una ricerca della metà degli anni '70. circa i 2/3 delle 500 maggiori compagnie americane in un modo o nell'altro si sono comportati illegalmente. I sondaggi di opinione hanno mostrato che l'opinione pubblica sta diminuendo l'impegno nei confronti del comportamento etico negli Stati Uniti. Secondo un sondaggio, il 65% degli americani ritiene che il livello etico complessivo del Paese sia diminuito nell'ultimo decennio. Solo il 7% degli americani ritiene che sia aumentato. Alla domanda sulle opzioni più comuni per le pratiche commerciali non etiche, il capo di una delle istituzioni finanziarie ha dichiarato tangenti, contraffazione di documenti, falsi rapporti finanziari, prezzi artificialmente elevati, contrattazione segreta dei prezzi. Un altro studio che ha riguardato un periodo di 15 anni ha mostrato che i dirigenti d'azienda sono diventati più cinici di 15 anni fa riguardo all'etica del comportamento di gestione in generale.

COMPORTAMENTO ETICO DI APPRENDIMENTO. Un altro approccio che le organizzazioni utilizzano per aumentare il comportamento etico è quello di educare i leader e i dipendenti del comportamento etico. Allo stesso tempo, i dipendenti vengono introdotti all'etica degli affari e aumentano la loro suscettibilità alle questioni etiche che possono sorgere di fronte a loro. Incorporare l'etica come materia nei corsi di formazione aziendale a livello universitario è ancora un'altra forma di educazione al comportamento etico, quindi gli studenti iniziano a comprendere meglio questi problemi. Secondo uno studio del Center for Business Ethics, le aziende sono molto più preoccupate per l'etica oggi che in passato, hanno adottato misure concrete per introdurre l'etica nella loro pratica. Allo stesso tempo, i quotidiani abbondano di esempi di comportamento non etico e illegale dei dipendenti di organizzazioni di qualsiasi tipo; tuttavia, riteniamo che alle organizzazioni stesse non manchino esempi opposti di azioni etiche dei loro dipendenti. Continuando ad attuare i vari programmi e metodi sopra descritti e garantendo che i dirigenti di alto livello fungano da modelli di comportamento etico, le organizzazioni dovrebbero essere in grado di elevare i propri standard etici.

Cosa ne pensi delle ragioni della recente tendenza al comportamento non etico

Il comportamento non etico dei singoli revisori merita rimprovero e punizione, fino all'esclusione dalla comunità dei revisori, la privazione di un certificato di qualifica e la licenza per condurre attività di revisione.

Una preoccupazione crescente nella società è il marketing non etico, la fissazione dei prezzi, la corruzione, la pubblicità ingannevole e i prodotti non sicuri. Molto probabilmente, questa preoccupazione è dovuta al fatto che le attività di marketing sono in bella vista. L'impatto e le opportunità offerte dalla direzione marketing sono tali che il marketing può ancora essere la fonte del maggior numero di interruzioni dell'attività. Il marketing non etico non utilizza alcun argomento sull'etica degli affari. Tale marketing è un'attività non etica, che alla fine porta al fallimento di un'azienda o di un singolo imprenditore. Inoltre, il marketing non etico crea un'immagine negativa dell'azienda. È la base per un comportamento deviante e di conseguenza porta a disfunzione dell'organizzazione. La corruzione, ad esempio, danneggia i consumatori e i concorrenti che non hanno nulla a che fare con esso. Una situazione simile si presenta quando un venditore disonesto può aumentare la sua commissione ingannando gli acquirenti. Se questa attività non viene rilevata e punita, avvantaggia le persone che la gestiscono, e possibilmente le loro aziende, a spese di altre persone e sistemi economici.

È importante tenere conto dei risultati che possono portare alla negligenza degli standard etici o al comportamento non etico. A lungo termine, è probabile che gli azionisti della società puniscano la società per un marketing non etico con le loro azioni e che i consumatori, ad esempio, possano rivolgersi ad altre società. A breve termine, è anche possibile ignorare gli standard etici dell'azienda. E più tale ignoranza si diffonde, più rapida è l'opposizione legale. È probabile che le aziende che fanno affari secondo il principio cannibale mangino qualcosa del genere, instillando nei propri dipendenti lo stesso atteggiamento nei confronti dell'azienda stessa e reciproca. Pertanto, seguire gli standard etici è il fondamento di un'azienda di successo.

Diritti umani. Il principio dei diritti umani si basa sul presupposto che una persona o un gruppo di persone ha il diritto a qualcosa o il diritto di essere trattati correttamente. Una decisione è considerata non etica quando viola i diritti umani. Questo principio mette in primo piano il rispetto reciproco, anche se non siamo d'accordo con qualcuno o non amiamo qualcuno. Un tale concetto etico fa apprezzare una persona. La violazione dei diritti umani, e quindi del comportamento non etico, è l'attività del sindacato, che non riconosce il diritto di un gruppo di dipendenti donne di fare domanda per qualsiasi lavoro in conformità con le loro qualifiche. Un altro esempio è un'azienda impegnata nello smaltimento insensato di rifiuti pericolosi. La società potrebbe essere colpevole di ignorare i diritti degli altri, usando l'ambiente per scopi egoistici.

Relazioni organizzative. I partecipanti al mercato devono sapere come il loro comportamento può influire sul comportamento degli altri in senso organizzativo. Non dovrebbero esercitare pressione o coercizione, il che può portare a comportamenti non etici nei confronti di altre persone, come dipendenti dell'azienda, fornitori o consumatori. Nel fare ciò devono

Quali sono i tuoi successi in questo esercizio Forse per la prima volta ti sei posto una domanda sui motivi e gli obiettivi delle tue azioni. A questo punto, intendo darti le conoscenze di base su come sviluppare flessibilità nel comportamento. Come specialista dello sviluppo, trovo poco etico cambiare forzatamente o manipolare le persone. Il cambiamento avviene solo quando le persone stesse vogliono cambiare.

Tuttavia, il comportamento non etico ha i suoi vantaggi e il pericolo è che la diffusione del comportamento non etico porti a una diminuzione della cosiddetta moralità ultima, che è intesa come il livello più basso, il confine del comportamento eticamente accettabile e praticato. Quando questa moralità marginale cade a causa della crescente diffusione di comportamenti non etici, c'è una pressione sul singolo imprenditore (soggetto), costringendolo ad adattarsi alla caduta della moralità marginale al fine di evitare il deterioramento della sua posizione competitiva.

Nel terzo caso, l'individuo comprende che tutti trarranno beneficio dall'osservanza universale delle regole, ma per se stesso considera il comportamento non etico il modello migliore. Il terzo caso illustra solo il problema, che con lo sviluppo del sistema di mercato dell'economia sta diventando più acuto - con il problema dei free riders sopra menzionato. Il problema del cavaliere morale libero è che gli individui vogliono approfittare della condizione morale e non parteciparne ai costi, consistendo nel limitare i motivi non etici. In altre parole, ogni individuo è interessato a garantire che tutti seguano le regole e che il bene comune per l'intero gruppo sia realizzato, tuttavia, ogni individuo è tentato di fare personalmente un'eccezione a queste regole.

Il pensiero di gruppo nasce nelle organizzazioni quando i gruppi danno priorità ai propri, contrariamente agli standard generalmente accettati, se questo porta a benefici per la loro organizzazione, questo, a sua volta, incoraggia i dipendenti dell'organizzazione a impegnarsi o sostenere azioni non etiche. Il pensiero di gruppo appare in organizzazioni e gruppi che deliberatamente non sono etici quando un gruppo è unito, quando il suo leader difende decisioni o idee non etiche e quando il gruppo non ha un controllo interno che garantisce un comportamento etico. Contribuisce in modo significativo all'adozione di decisioni non etiche il desiderio dei membri del gruppo di ottenere l'approvazione degli altri membri e del leader. In tali situazioni, il gruppo intraprende azioni non etiche e rifiuta qualsiasi opinione che non coincida con gli obiettivi del gruppo e del suo leader. Un altro sintomo principale del pensiero di gruppo è l'evitamento della necessità di difendere la propria posizione. Ciò accade quando un capogruppo riceve supporto sociale dai suoi consulenti, che concordano con la sua opinione e partecipano alla ricerca di argomenti che giustificano le decisioni più dubbie.

L'etica non solo affronta il problema della responsabilità sociale, ma dovrebbe anche essere considerata in una vasta gamma di opzioni: il comportamento dei dirigenti e dei subordinati. Inoltre, da un punto di vista etico, dovrebbero essere valutati gli obiettivi e i mezzi utilizzati nella gestione. Quindi, se una società commerciale, nel perseguimento di alti profitti, sviluppa la sua strategia sulla vendita di costosi beni importati di dubbia qualità alla popolazione, non solo viola le norme legali, ma si allevia anche dalla responsabilità sociale, dimostrando un comportamento aziendale non etico. All'interno di tale azienda, dirigenti e

Tuttavia, gli standard morali ed etici non sono sempre osservati nei rapporti tra venditore e acquirente. A volte è probabile che il prodotto sia travisato. Questo è un caso abbastanza comune, specialmente nel settore della vendita al dettaglio, in cui un prodotto è pubblicizzato come dotato di un numero di proprietà specifiche e, a causa di ciò, così come la relativa economicità, viene rapidamente venduto. Quando le sue scorte si esauriscono, il venditore cerca di convincere il cliente ad acquistare un prodotto più costoso. Questo tipo di comportamento non etico ha il suo nome: esca e uncino. Quando un cliente ingoia un'esca, il venditore fa ogni sforzo per convincere l'acquirente ad acquistare un altro prodotto, che di solito costa di più.

Tuttavia, non tutti gli esempi di non etico, nella saggezza convenzionale, il comportamento di marketing è illegale. Gli esperti di marketing devono spesso prendere decisioni legittime che potrebbero non essere etiche. Vi sono domande alle quali la legge non è ancora giunta o per le quali, a causa della loro complessità o dell'incertezza di ciò che è giusto in ciascun caso particolare, la legge non può o non prescriverà nulla. Ad esempio, gli aumenti dei prezzi non sono generalmente illegali, ma spesso considerati non etici in molti paesi, la legge non proibisce la pubblicità televisiva per i bambini, e tuttavia viene spesso criticata per l'immoralità. Tali aree grigie, in cui il comportamento può essere legale ma non etico o in cui la legislazione e l'etica non forniscono linee guida chiare, spesso presentano sfide significative sia per gli scienziati che per i professionisti.

Contatta un manager a qualsiasi livello per qualsiasi problema, inclusi problemi come infrangere la legge o comportamenti non etici.

Rispetteremo la reputazione e la pratica professionale di altri consulenti di gestione. Ciò non toglie l'obbligo morale di rendere pubblico il comportamento non etico dei nostri colleghi e di portarlo all'attenzione delle autorità.

La comunità dei revisori nel suo insieme e ciascun revisore condannano separatamente il comportamento non etico dei singoli revisori e chiedono la loro punizione fino all'esclusione dal loro ambiente, alla privazione di un certificato di qualifica e alla licenza per condurre attività di revisione.

Anche le azioni dei dirigenti o dei dipendenti ordinari che violano la legge dovrebbero essere considerate non etiche. Ad esempio, E.F. Hatton è stato dichiarato colpevole di aver falsificato 2000 articoli postali e telegrafici, ad es. in un atto che viola definitivamente la legge. Questo è vero Tuttavia, le azioni che non violano la legge possono o non possono essere considerate non etiche, a seconda di un eccellente sistema di valori. Immagina la situazione con il ritiro dalla vendita di capsule Tileno-la ditta Johnson and Johnson. Per la maggior parte, le persone dovrebbero considerare questa azione etica. Alcuni dovrebbero considerare il comportamento di Ford Motor non etico, in quanto si oppose alla rimozione del modello Pinto o alla riprogettazione del sistema di alimentazione per eliminare i possibili rischi del serbatoio del gas.

Le ragioni per espandere la pratica non etica di fare affari includono: 1) la concorrenza, che spinge le considerazioni etiche a margine 2) il crescente desiderio di indicare il livello di redditività ogni 3 mesi, ad es. nelle relazioni trimestrali 3) incapacità di garantire che i dirigenti siano adeguatamente remunerati per il comportamento etico 4) una generale riduzione dell'importanza dell'etica nella società americana, che scusa gradualmente il comportamento non etico sul posto di lavoro 5) la pressione dell'organizzazione sui lavoratori ordinari al fine di trovare un compromesso tra i propri valori personali e valori manageriali. L'esistenza di quest'ultima ragione è confermata dai risultati di uno studio condotto più di 20 anni fa, in cui è stato stabilito che il comportamento dei loro leader ha avuto la principale influenza sull'adozione di decisioni non etiche da parte dei dipendenti30. In senso lato, ciò che fa e come si comporta il proprietario è il principale fattore che influenza il comportamento di un subordinato. Pertanto, comportandoti eticamente, tu come leader puoi influenzare in modo significativo l'etica del comportamento dei tuoi subordinati.

L'idea di una condotta etica negli affari è anche quella di proteggere l'azienda dagli attacchi di dipendenti e concorrenti non etici. Elevati standard etici proteggono i dipendenti. Se le persone lavorano in un'azienda altamente etica, l'atteggiamento dell'azienda nei loro confronti dal punto di vista dell'onestà e della dignità sarà integrato da un alto livello etico dei lavoratori stessi e da un aumento della produttività del lavoro.

Può sembrare che il paradosso dei vizi privati \u200b\u200bdi Mandeville - i benefici pubblici rendano superflua l'etica, perché, come già notato, un comportamento non etico porta a risultati socialmente utili, porta ad un aumento della ricchezza e del benessere sociale. Inoltre, si ritiene che i partecipanti al mercato non siano tenuti a comportamenti etici anche perché si presume che la pressione della concorrenza li costringerà a correggere economicamente azioni identiche a azioni eticamente corrette. In altre parole, la concorrenza dall'esterno costringe sufficientemente gli imprenditori a comportarsi in modo efficiente e onesto all'interno e all'esterno dell'impresa, poiché altrimenti vi sarebbe un deflusso di lavoratori verso altri datori di lavoro e acquirenti verso altri venditori.

In terzo luogo, esiste un tipo di comportamento etico come il rifiuto di ottenere un vantaggio competitivo e un profitto economico utilizzando opportunità moralmente dubbie, comportamenti non etici o violazione delle regole. In questo caso, i costi per l'imprenditore rappresentano un'opportunità mancata, poiché manca il reddito extra, abbandonando l'etica non etica, vale a dire contrario al dovere e alle regole di condotta 2. Il comportamento etico qui consiste nel rifiuto del male pubblico (ad esempio la corruzione) a causa del rifiuto dell'arricchimento privato. C'è anche un incentivo economico a non produrre un vero male, la società è interessata al fatto che la corruzione non diventa una pratica standard e che essa stessa non ne diventa vittima. "

Sfortunatamente, ognuno di noi può giustificare razionalmente il comportamento immorale. Possiamo convincerci che tali azioni sono accettabili. Il modo migliore per prevenire azioni immorali è riconoscere che questa scusa si basa su una logica viziosa e egoista. È bene essere pienamente armati contro quattro modi razionali comuni per giustificare un comportamento non etico

La durata delle attività di contrasto nella pratica può dipendere in una certa misura dalla natura del materiale e dall'interpretazione della legge nei diversi paesi. Tuttavia, se la legge non agisce sul plagio, può essere considerata non etica e qualsiasi precedente serio può essere considerato un comportamento non professionale.

Un'organizzazione può influenzare le buone intenzioni di un individuo e distorcerle. O. Ferrell et al. (1989), a seguito di studi che prevedono comportamenti non etici, suggeriscono che le decisioni su quale comportamento sia appropriato in una determinata situazione sono influenzate dalla capacità dell'organizzazione di comportarsi in modo etico o non etico . Queste opportunità sono una funzione della cultura dell'organizzazione,

Non etico, e più rigorosamente parlando: l'immoralità del loro comportamento si trova nella comunicazione con subordinati, colleghi, appaltatori, autorità amministrative, partner stranieri, nel dominio della corruzione e della corruzione.

Negli affari, il concetto di immagine è ampiamente utilizzato. Questa stessa parola significa immagine, riflesso, somiglianza, immagine. Una delle definizioni di immagine è un alone creato dall'opinione di un gruppo sociale o dai propri sforzi. L'immagine più vicina ai concetti di reputazione e buon nome. Una persona e un'azienda possono avere un'immagine positiva, positiva, approvata e negativa. L'immagine è associata alla percezione, o percepiamo il portatore dell'immagine come nostro, affidabile, il comportamento di cui approviamo o meno. L'immagine dell'azienda è un fattore di fiducia dei clienti, crescita del numero di vendite, prestiti e quindi prosperità o declino dell'azienda, dei suoi proprietari e dipendenti. Inoltre, l'immagine è un fenomeno dinamico e, come l'impressione di una persona, può cambiare sotto l'influenza di circostanze, nuove informazioni, a seguito di una comunicazione prolungata. L'immagine dell'azienda dipende non solo dai prodotti che produce, ma anche dalla sua responsabilità sociale, quelle forme di attività che la società considera positive, coerenti con gli interessi e le preoccupazioni pubbliche urgenti. L'immagine è creata da sforzi lunghi e mirati nel campo delle relazioni Publi (attività sistematicamente pianificate volte a formare la giusta opinione pubblica), nel campo della pubblicità, nel campo delle relazioni con i clienti, dell'etica del comportamento, della costruzione e del mantenimento di una reputazione. Un'immagine è un fenomeno fragile, è sufficiente che il cliente acquisti una merce di bassa qualità una volta o si imbatta in un comportamento non etico di un dipendente dell'azienda, poiché la sua reputazione agli occhi del cliente diminuisce drasticamente e lui e talvolta i suoi amici si perdono per l'azienda (una volta che hai mentito - chi ti crederà). Pertanto, l'immagine dell'azienda dipende da ciascuno dei suoi dipendenti. Se i dipendenti dell'azienda considerano l'atteggiamento nei loro confronti come cattivo, allora questa insoddisfazione influisce in qualche modo sul loro atteggiamento nei confronti dei clienti, il che mina gli sforzi dell'azienda per creare un'immagine positiva.

Possono, e dovrebbero, gli azionisti, agendo con l'aiuto dei loro agenti, tentare di espropriare parte del reddito dei creditori della società. Di solito la risposta a questa domanda è negativa. In primo luogo, tale comportamento delle azioni degli azionisti è immorale e le azioni non etiche non hanno posto nel mondo degli affari. in caso di tali tentativi, i finanziatori si difenderanno introducendo disposizioni restrittive nei futuri contratti di prestito e, infine, se i finanziatori stabiliscono che i gestori stanno cercando di aumentare la ricchezza degli azionisti a loro spese, rifiutano ulteriori affari con questa società, o inizieranno a imporre interessi su di essa più elevati del solito - come compensazione del rischio di possibile sfruttamento. Pertanto, una società che sta giocando un gioco disonesto con i suoi creditori o perde l'accesso al mercato dei capitali assunti o deve affrontare tassi elevati interessi sui prestiti e altre restrizioni, entrambe queste prospettive sono piene di danni agli azionisti.

Affinché le azioni dell'organizzazione siano conformi agli standard etici, devono innanzitutto essere seguite apertamente e incondizionatamente dagli alti funzionari 35. Nelle aziende che lottano costantemente per elevati standard etici, l'alta dirigenza li implementa attraverso codici etici, discorsi e pubblicazioni, politiche relative a le conseguenze di comportamenti non etici, le proprie azioni ed etica. I dirigenti senior ricordano costantemente ai dipendenti che il loro dovere non è solo quello di rispettare i codici etici, ma anche di denunciare le violazioni. Sebbene tali società forniscano