Համատեղ IP Ինչպիսի՞ն պետք է լինի համատեղ բիզնես վարելու պայմանագիրը։ Ի՞նչ հարկեր է վճարում անհատ ձեռներեցը:

Ներկայումս անհատ ձեռներեցների համատեղ գործունեությունը գնալով ավելի տարածված է դառնում: Նման համագործակցությունն ունի իր առանձնահատկությունները, որոնք վերաբերում են հարկերի վճարմանը, հաշվառման պահպանմանն ու համաձայնագրի կնքմանը։ Ընդհանուր բիզնեսը թույլ է տալիս ստանալ այլ ձեռնարկատերերի աջակցությունը և ստեղծել հզոր կազմակերպություն, որը բերում է լավ շահույթ և ունի կայուն դիրք:

Համատեղ գործունեության ձևերը

Ընդհանուր բիզնեսի իրականացման 3 ձև կա.

1. Միայն մեկ մասնակցի գրանցում.

Սակայն այլ անձինք բիզնեսի նկատմամբ պաշտոնական իրավունքներ չեն ունենա։ Կոնֆլիկտային իրավիճակում գործընկերները ռիսկի են դիմում ոչինչ չունենալ, սակայն կան միջոցներ, որոնք հնարավորություն են տալիս վերադարձնել ավանդների մի մասը: Օրինակ՝ կարելի է վարձակալության կամ վարկի պայմանագիր կնքել, որի արդյունքում կարելի է պնդել, որ երկրորդ ձեռնարկատերը նույնպես առնչություն ունի անհատ ձեռնարկատիրոջ հետ։

2. Պարզ գործընկերություն.

Այն ենթադրում է մասնակիցների հավասար իրավունքներ իրականացվող գործունեության նկատմամբ և ընդհանուր բիզնեսից ստացված շահույթի բաշխումը՝ ըստ նրանց ներդրումների։ Ընդ որում, վերջինս կարող է ճշգրտվել պայմանագրում կամ գնահատվել անհատապես։

3. Միաձուլվել ՍՊԸ-ին:

Սա ամենաանվտանգ ձևն է յուրաքանչյուր մասնակցի համար: Բացի այդ, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը թույլ է տալիս ընդլայնել ձեր բիզնեսի շրջանակը: Նման որոշումը ենթադրում է, որ ասոցիացիայի մեջ ներգրավված են մի քանի անձինք։ Բյուջեն բաժանված է բաժնետոմսերի. Վերջինիս ծավալը փաստագրված է. ՍՊԸ-ի գրանցումը պահանջում է որոշակի փաստաթղթերի պարտադիր պատրաստում, կնիքի պատրաստում և ընթացիկ հաշվի առկայություն: Այս առումով շատ ձեռնարկատերեր ավելի թանկ են համարում ՍՊԸ բացելը։

Համաձայնագրի առանձնահատկությունները

Ընդհանուր բիզնեսի ինչ ձև էլ ընտրվի, անհրաժեշտ է պայմանագիր կնքել։ Փաստաթղթի հիմնական նպատակն է միավորել մասնակիցների հնարավորությունները, ինչը նրանց թույլ կտա լրացուցիչ շահույթ ստանալ հարկերի վճարման բարելավված սխեմայի միջոցով: Հարկ է նշել, որ պայմանագիր կնքող կողմերը կարող են լինել միայն առևտրային կառույցները և անհատ ձեռնարկատերերը։

Ընդհանուր բիզնեսի վարումը հաստատող փաստաթղթի հիմնական պայմանը բոլոր կողմերի կողմից միջոցների ներդրումն է ընթացիկ բիզնեսին:

Սա կարող է ներառել տրամադրում.

• Փող կամ այլ գույք:
• Մասնագիտական ​​հմտություններ.
• Օգտակար կապեր.
• Գործարար համբավ.

Ընդ որում, ավանդների արժեքը կարող է որոշվել կողմերի փոխադարձ համաձայնությամբ և նշված լինել պայմանագրում։ Հակառակ դեպքում ներդրումները համարվում են հավասարաչափ։ Բոլոր ներդրված միջոցները և արդյունքում ստացված շահույթը գործընկերների համատեղ սեփականությունն են, եթե այլ բան նախատեսված չէ պայմանագրով կամ նախատեսված չէ գործող օրենսդրությամբ:

Փաստաթուղթ կազմելու համար լավագույնն է օգնություն խնդրել փաստաբանից: Մասնագետը կտրամադրի անհատ ձեռներեցների համատեղ գործունեության վերաբերյալ համաձայնագրի նմուշ: Եթե ​​դուք պատրաստ եք ինքներդ կազմել պարզ գործընկերության պայմանագիր, ապա ձևը կարող եք ներբեռնել «պայմանագրի ձևերի գրադարանում»:

Պայմանագրի կազմման գործընթացում անհրաժեշտ է հստակեցնել եկամուտների բաշխումը, ինչպես նաև ծախսերի և ծախսերի ծածկույթը։ Ավելին, կարևոր է նշել փաստաթղթի տևողությունը և դադարեցման կամ երկարաձգման պայմանները, ինչպես նաև կողմերի պարտականությունները:

Շահույթի բաշխումը տեղի է ունենում կախված ընդհանուր բիզնեսում բաժնեմասից: Բացի այդ, պայմանագրում հստակ նշված են կողմերի իրավունքներն ու պարտականությունները:

Մասնակիցները պետք է.

• Պայմանագրով սահմանված ներդրումը կատարելը.
• Համատեղ գործունեության իրականացում` շահույթ ստանալու նպատակով.
• Ընդհանուր գույքի պահպանում լավ վիճակում։
• Հաշվապահական հաշվառման իրականացում (եթե նախատեսված է պայմանագրով).

Պարզ գործընկերության յուրաքանչյուր մասնակից իրավունք ունի.

• Գործընկերների գույքի շահագործում.
• Համատեղ բիզնեսի հետ կապված փաստաթղթերի հասանելիություն:
• Ասոցիացիայի բոլոր մասնակիցների անունից գործունեության իրականացում.
• Համաձայնագրի կողմերի անունից երրորդ անձանց հետ պայմանագրերի կնքումը (եթե առկա է լիազորագիր).
• Շահույթ ստանալը.

Լինում են նաև դեպքեր, երբ գործընկերներից մեկը խախտում է համատեղ ձեռնարկության պայմանագրի նորմերը։ Այնուհետև Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 393-ը, համաձայն որի, գործընկերը, որը չի կատարում իր պարտավորությունը, պատասխանատվություն է կրում ասոցիացիայի այլ մասնակիցների առջև: Այսինքն՝ բոլոր կորուստները, որոնք ընկերակցությունը կրել է անփույթ մասնակցի մեղքով, ծածկվում են վերջինիս կողմից և բաժանված չեն բոլորի միջև։

Հարկային հաշվետվություն

Ընդհանուր գույքը և համատեղ գործունեության մեջ ունեցած պարտավորությունները հաշվի են առնվում հիմնական հարկային համակարգում (OSNO) անհատ ձեռնարկատերերի համար սահմանված կարգով: Ասոցիացիայի շրջանակներում իրականացվող աշխատանքները ներառված են առանձին հաշվեկշռում, ինչպես նշված է PBU 20/03 «Տեղեկատվություն համատեղ գործունեությանը մասնակցելու մասին»:

Այն դեպքում, երբ գործընկերներից մեկը կամ բոլորն օգտվում են պարզեցված հարկային համակարգից, ընդհանուր գործունեությունից եկամուտները ներառում են ոչ գործառնական շահույթների ցանկում, որոնք հաշվի են առնվում միասնական հարկային վճարը հաշվարկելիս: (346.15-րդ հոդվածի 1-ին կետ, 250-րդ հոդվածի 9-րդ կետ և Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք.

Համատեղ գործունեություն չեն կարող իրականացնել այն ընկերությունները, որոնք օգտվում են պարզեցված հարկային համակարգից, եթե վճարների օբյեկտը շահույթն է։

Օրինակ՝ պարզեցված հարկային համակարգ ունեցող ձեռնարկությունը «եկամուտ հանած ծախսեր» ռեժիմով վճարում է մեկ հարկ՝ 15% դրույքաչափով։ Այս ընկերությունը պայմանագիր է կնքել առանց կորպորատիվ ձեռնարկության (PBOYUL) հետ: Ընդհանուր աշխատանքից կազմակերպության օգտին կուտակված շահույթի մասը կազմում է 60000 ռուբլի: Եկամտահարկը կազմում է 9000 ռուբլի (60000 ռուբլու 15%-ը):

Եկամուտների և ծախսերի գրքի (KUDiR) պահպանման հետ կապված, հարկ է նշել մի շատ կարևոր կետ. Ասոցիացիայի յուրաքանչյուր ձեռնարկատեր պետք է ինքնուրույն վարի եկամուտների և ծախսերի մատյան: Մեկ հաշվապահական գրքում անհրաժեշտ է նշել ոչ միայն գործընկերության եկամուտներն ու ծախսերը, այլ նաև ձեր սեփականը: Տվյալները պետք է մուտքագրվեն այնպես, որ վերջում հստակ երեւա, թե որ թվերն են անհատական, որոնք՝ համատեղ։

Անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցման դեպքում հաշվառման ողջ պատասխանատվությունը կրում է մասնակիցներից միայն մեկը:

Ընդհանուր բիզնես վարելը շահավետ գործարք է, որը թույլ է տալիս օպտիմալացնել հարկերի վճարումը և մեծացնել ձեռնարկության շրջանառությունը: Բայց չպետք է մոռանալ, որ նման ասոցիացիան ունի իր առանձնահատկություններն ու թակարդները: Դուք պետք է ուշադիր վերահսկեք փաստաթղթերի հոսքը, ինչպես նաև ձեր գործընկերների աշխատանքը:

Համատեղ բիզնես սկսելիս շատ ձեռներեցներ աչքից վրիպում են մի քանի կարևոր կետեր, որոնք պետք է համաձայնեցվեն՝ դրանք համարելով աննշան նշանակություն: Այսօր մենք կանդրադառնանք 7 տարածված սխալ, որը կարող է հանգեցնել ձեր համատեղ ձեռնարկության փլուզմանը:

Բիզնես բացելու հենց սկզբում ապագա համասեփականատերերը պետք է անպայման քննարկեն հետևյալ հարցերը.

1. Գործընկեր ընտրելը.

Ով ընտրել համատեղ բիզնեսի համար-Սա մի հարց է, որի մասին պետք է մտածի յուրաքանչյուր ձգտող ձեռներեց։ Ենթադրվում է, որ ընտրելու ամենավատ տարբերակները հարազատներն ու մտերիմներն են: Պարադոքսալ է, քանի որ մենք սովորաբար վստահում ենք նման մարդկանց, ինչը, կարծում ենք, անհրաժեշտ է բիզնեսում։

Բայց այստեղ հիմնական վտանգը դա է Ընտանեկան և ընկերական հարաբերությունները բիզնեսում հաճախ քայքայվում են. Դուք պետք է ընտրեք, թե որն է ավելի կարևոր. իսկ եթե սիրելիների հետ հարաբերություններն իսկապես կարևոր են, ապա ավելի լավ է դրանք պահպանել և չխառնել բիզնեսի հետ։

Երբ պետք է հաշվի առնել ամեն ինչ՝ նրա հեղինակությունը, բիզնեսը և անձնական որակները. Կարևոր կլինի ապագա գործընկերների տպավորությունը միմյանց վրա՝ դա պետք է լինի փոխադարձ համակրանք։ Այլ վերաբերմունքն անխուսափելիորեն խոչընդոտ կդառնա բիզնեսի համար։

2. Բաժնետոմսեր բիզնեսում.

Շատ հաճախ բիզնես գործընկերները լուծում են այդ տարբերակը "50/50" , իրավամբ համարելով, որ նույն կապիտալով երկու չափահաս անձինք կարող են հավասար իրավունքներ ունենալ բիզնեսում։ Այնուամենայնիվ, պրակտիկան ցույց է տալիս, որ նման որոշումը հաճախ խնդիրներ է առաջացնում ընկերության համար: Աշխատանքի ընթացքում պարզվում է, որ գործընկերներից յուրաքանչյուրն ունի իր տեսակետը հարցերի լուծման վերաբերյալ, նրանց մարտավարությունը տարբեր է և այլն։ Եվ նրանք գնալով չեն կարողանում համաձայնվել, քանի որ յուրաքանչյուրը պնդում է իր տեսակետը։

Այստեղ լավագույն լուծումը կլինի առաջատար առաջնորդ ընտրելը, ով օժտված է մեծ լիազորություններով, բայց պետք է նաեւ մեծ պատասխանատվություն կրի իր որոշումների համար։ Ցանկալի է, որ այդ մարդը գոնե մի փոքր փորձ ունենա ձեռնարկատիրական գործունեության մեջ։

3. Պարտականությունների տարանջատում.

Շատ Կարևոր է որոշումների կայացման և պատասխանատվության ոլորտները բաժանել համասեփականատերերի միջև. Հստակ տարանջատում է անհրաժեշտ, որպեսզի երկրորդ գործարար գործընկերը գայթակղություն չունենա ամբողջ բեռն ու պարտավորությունները տեղափոխել ընկերության առաջին դեմքը և արդյունքում գոյություն ունենալ նրա հաշվին։

Պարտականությունների բաշխումը լավագույնս կատարվում է գրավոր: Սա կօգնի խուսափել իրավիճակներից, որտեղ անհասկանալի է, թե ով է պատասխանատու ինչի համար և ով պետք է ուղղի տեղի ունեցած սխալները:

4. Դադարեցման տարբերակներ.

Իհարկե, քչերն են ցանկանում իրենց գործունեության սկզբում մտածել, որ ձեռնարկությունը երբևէ կարող է դադարել գոյություն ունենալ։ Բայց սա այնքան էլ հազվադեպ դեպք չէ, որ կարողանաք անտեսել այս հարցը։ Վիճակագրությունն ինքնին խոսում է. Բիզնեսների 70-80%-ը փակվում է առաջին տարում. Համոզվեք, որ համաձայնեք, թե ինչպես են գործընկերները պատրաստվում բաժանվել. Իդեալական տարբերակը կլինի այս պայմանների համախմբումը ընկերության կանոնադրության մեջ:

5. Բիզնես պլան.

Շատ ընկերություններ սկսում են պարզապես գրանցումից հետո ընդլայնելով իրենց գործունեությունը որոշակի տարածքում: Ոչ բոլորն են անհանգստանում իրենց բիզնեսը լիարժեք վարելու համար:

Այնուամենայնիվ, նախնական, նախապատրաստական ​​փուլը ոչ միայն հարգանքի տուրք է նորաձևությանը, այլ այն հիմքը, որի վրա ձեռնարկությունը կզարգանա: Առանց ձեռքի տակ գտնվող հստակ պլանի, որը հաշվի կառնի հնարավոր դժվարությունները, խոչընդոտները և ձախողումների դեմ պայքարի տարբերակները, ընկերությունը կարող է բախվել անսպասելի թակարդների, որոնք չի կարող հաղթահարել:

6. Շահույթի բաշխում.

Ցավոք սրտի, հաճախ լինում են իրավիճակներ, երբ բիզնես ստեղծելիս այս խնդիրն անտեսվում է։ Բայց դա ակնհայտ է գործընկերները կարող են տարբեր տեսակետներ ունենալթե որքանով է շահույթը վերաներդրվելու, որքանն է օգտագործվելու անձնական կարիքների համար և նոր նախագծեր ներգրավելու համար։

Հասանելի է կանոնավոր քվեարկության տարբերակշահույթի բաշխման հարցերի վերաբերյալ։ Այնուամենայնիվ, նվազագույն տոկոսը, որը կներդրվի ընդհանուր գործի զարգացման համար, պետք է համատեղ որոշվի և նախապես ամրագրվի։

7. Անձնական և փոխառու միջոցների օգտագործում.

Սկսնակ շատ գործարարների համար սեփական փողերը ներդնելը ռիսկային է թվում: Այնուամենայնիվ նույնիսկ ավելի ռիսկային է օգտագործումը, որը ձախողման դեպքում դեռ պետք է վերադարձվի։

Սա մտածելու և քննարկելու արժանի հարց է։, ձեռնարկատերերը հնարավորություն ունե՞ն աշխատանք սկսելու միայն անձնական միջոցներով, և որքա՞ն են անհաջող մեկնարկի դեպքում հանգանակված միջոցների ցավազրկման հավանականությունը։ Այս կետը բիզնես պլանում արտացոլելը հրամայական է:

Հիմնական բանը, որ պետք է հիշել ցանկացած բիզնես սկսելիս, այն է, որ այն պետք է հաճույք պատճառի և դրան մասնակցողներին ինքնաիրացման հնարավորություն ընձեռի։ Եվ հետո, պատշաճ կազմակերպման դեպքում, բիզնեսը դատապարտված է հաջողության:

Գործընկերների հետ? Այս հարցը, թերեւս, ամենակարեւորն է եւ, միեւնույն ժամանակ, ամենապարզը։ Ամենակարևորը այն պարզ պատճառով, որ նրա հետագա ճակատագիրը մեծապես կախված է գործընկեր փոքր բիզնեսի կազմակերպման ձևից: Դե, դա պարզ է, քանի որ շատ ընտրություն չկա: Բայց, այնուամենայնիվ, շատ սկսնակ գործարար գործընկերներ սխալվում են իրենց բիզնեսը կազմակերպելու տեսքով։

Ներածություն.

Ապագայում, անշուշտ, հարց կլինի՝ ի՞նչ ձևով գրանցեմ իմ բիզնեսը։ Այս հարցը կարևոր է, և ստեղծվող բիզնեսի ճակատագիրը կախված է դրա լուծման ճիշտությունից։

Հիշեցնեմ, որ գրանցման և բիզնեսի կազմակերպման մի քանի ձևեր կան. Դրանք են՝ IP՝ անհատ ձեռնարկատիրություն, ՍՊԸ կամ ՍՊԸ՝ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն։ Մենք չենք դիտարկելու բիզնեսի կազմակերպման այլ ձևեր, քանի որ Նրանք սովորաբար ոչ մի կապ չունեն փոքր բիզնեսի հետ։ Այսպիսով, ինչն է ավելի լավ անհատ ձեռնարկատիրոջ կամ ՍՊԸ-ի համար: Այս հոդվածի շրջանակներում ես չեմ վերլուծի բիզնեսի կազմակերպման ձևերի բոլոր առավելություններն ու թերությունները։ Դրանք կդիտարկեմ միայն գործընկերային բիզնես կազմակերպելու տեսանկյունից։

Նախ դիտարկենք գործընկերային բիզնեսի կազմակերպումը անհատ ձեռնարկատիրոջ տեսքով։ Գործընկերության երկու տարբերակ կա այս դեպքում.

Առաջին տարբերակ– Գործընկերներից մեկի համար IP բոլոր փաստաթղթերի գրանցումը, իսկ մյուս գործընկերը (կամ գործընկերները) դրա ոչ պաշտոնական համասեփականատերերն են:

Անմիջապես ուզում եմ ասել, որ ես նման գործընկերությունների կողմնակից չեմ։ Ավելին, իրական բիզնեսի համար այս ճանապարհն անընդունելի եմ համարում։ Չնայած շատ երիտասարդ ձեռներեցներ փորձում են գնալ այս ճանապարհով։ Նրանց համար շատ գրավիչ են գրանցման հեշտության, հաշվետվությունների տրամադրման հեշտության և հարկերի փոքր կրճատման հնարավորության ընկալվող առավելությունները: Այս տարբերակի թերությունները անմիջապես տեսանելի չեն, բայց դրանք այնքան նշանակալի են, որ շատ անգամ գերազանցում են բոլոր տեսանելի առավելությունները:

Իսկ հիմնական թերությունը գործընկերների լիովին չարդարացված ռիսկերն են։ Ավելին, բոլորի համար կան ռիսկեր։

Առաջին հերթին ռիսկի տակ է այն գործընկերը, ում համար գրանցված է անհատ ձեռնարկատերը։ Հենց նա է պատասխանատու պետական ​​կառույցների առաջ, եթե բիզնեսում ինչ-որ բան սխալ լինի: Հենց նա է լինելու հարկային մարմինների, մատակարարների, պարտատերերի պարտապանը բիզնեսի կորստի դեպքում։ Ընդ որում, նրա պատասխանատվությունը չի սահմանափակվում բիզնեսի գույքով, այլ նաև իր անձնական ունեցվածքով։ Նրա անձնական մեքենան, անձնական ունեցվածքը, նույնիսկ բնակարանը կարող են բռնագրավվել պարտքերը մարելու համար։ Դե, չգրանցված համասեփականատերերը ոչ մեկի, գուցե միայն իրենց խղճի առաջ պատասխանատվություն չեն կրում։

Սակայն չգրանցված գործընկեր(ներ)ը նույնպես վտանգի տակ են: Ի վերջո, միայն պաշտոնապես գրանցված գործընկերն ունի բիզնեսի բոլոր իրավունքները: Իսկ եթե գործընկերները վիճում են կամ ցանկանում են բաժանել բիզնեսը, խնդիրներն անխուսափելի են։ Ի վերջո, բիզնեսի միակ օրինական սեփականատերը, և, բնականաբար, այն ամենի տերը, ինչ կա բիզնեսում, առաջին գործընկերն է։ Իսկ երկրորդը իրավունք չունի և չի կարողանա ապացուցել իր մասնակցությունը բիզնեսին։

Կարո՞ղ է չգրանցված գործընկերն իրեն պաշտպանել: Ֆորմալ առումով հնարավոր է ապահովել բիզնեսում ներդրված գումարը: Անհրաժեշտ է վարկային պայմանագիր կազմել, ըստ որի նա պարտքով գումար է տալիս անհատ ձեռնարկատիրոջ պաշտոնական սեփականատիրոջը։ Իսկ գործընկերների անհամաձայնության դեպքում այս պայմանագիրը կարող է օգնել նրան վերադարձնել ընդհանուր բիզնեսում ներդրված գումարը։ Բայց նա չի կարողանա վերադարձնել բիզնեսի վաստակածի իր մասը (եթե այն հաջողված է):

Ինչպես տեսնում եք, բոլոր գործընկերների ռիսկերը բավականին բարձր են, և ես կտրականապես խորհուրդ չեմ տալիս օգտագործել գործընկերության այս մեթոդը, եթե գործընկերների հետ փոքր բիզնես եք ստեղծում:

Փոքր բիզնես գործընկերների հետ անհատ ձեռներեցների տեսքով.

Երկրորդ տարբերակ– գործընկերներից յուրաքանչյուրը ձևակերպում է իր սեփական անհատ ձեռներեցին, այնուհետև նրանք միմյանց միջև կնքում են պարզ գործընկերության պայմանագիր: Այս տարբերակը զգալիորեն նվազեցնում է գործընկերների ռիսկերը և բավականին լայնորեն կիրառվում է գործնականում: Դրա էությունը հանգում է նրան, որ յուրաքանչյուր գործընկեր գրանցում է իր անհատ ձեռներեցին։ Իսկ հետո միասնական բիզնես են ստեղծում՝ կնքելով համատեղ գործունեության մասին պայմանագիր։ Սույն պայմանագրում անձինք նշում են յուրաքանչյուր գործընկերոջ իրավունքներն ու պարտականությունները: Գործընկերության պայմանագրի մանրամասներին կարող եք ծանոթանալ այստեղ: Այս տարբերակը շատ առումներով նման է երկու կամ ավելի գործընկերների կողմից ՍՊԸ-ի ստեղծմանը, առանց իրավաբանական անձի բացման:

Այս տարբերակի առավելությունները ակնհայտ են թվում. գործընկերներից յուրաքանչյուրն ունի անկախ բիզնես. եկամուտներն ու ծախսերը բաժանվում են՝ կախված կողմերի ներդրումներից. Ընդհանուր բիզնեսի բաժանման դեպքում յուրաքանչյուր ոք կարող է մնալ անհատ ձեռներեց՝ ընդհանուր բիզնեսի սեփական մասնաբաժնով։

Բայց այս տարբերակում կան նաև բազմաթիվ թերություններ. Ի վերջո, յուրաքանչյուր գործընկեր պետք է ունենա իր հաշվետվությունը: Եվ, բացի այդ, անհրաժեշտ է պահպանել ամբողջ բիզնեսի ընդհանուր հաշվետվությունը: Իսկ, օրինակ, մեկ ծրագրի իրականացման դեպքում, դրա իրականացման համար նախատեսված բոլոր եկամուտներն ու ծախսերը պետք է յուրաքանչյուրի մասնակցությանը համամասնորեն բաշխվեն գործընկերների միջև։ Դա բավականին դժվար է անել գործընկերների տարբեր բաժնետոմսերի հետ: Էական թերությունն այն է, որ գործընկերներից յուրաքանչյուրը կարող է շատ հեշտությամբ հեռանալ նման բիզնեսից։ Պարզապես թողեք ձեր բաժնեմասը և նրա անհատ ձեռնարկատիրոջը գրանցված սարքավորումները։ Եվ դա կարող է հանգեցնել ամբողջ բիզնեսի փակմանը:

Այս թերություններն այնքան էական են, որ կարծում եմ, որ գործընկերների հետ նման փոքր բիզնեսը լիովին արդարացված չէ:

Գործընկերային բիզնես ՍՊԸ-ի տեսքով.

Ամենաընդունելի տարբերակը համարում եմ գործընկերների հետ փոքր բիզնես ստեղծելը ՍՊԸ-ի ստեղծման համար։ Շատ դեպքերում սա կարող է լինել միակ ճիշտ տարբերակը: ՍՊԸ-ի կազմակերպչական էությունը նախատեսում է գործընկերների համար բազմաթիվ խնդիրների վերացում։

Նախ, ՍՊԸ-ի գրանցումը թույլ է տալիս բաղկացուցիչ փաստաթղթերում գրանցել համասեփականատերերի միջև հարաբերությունների հիմնական պարամետրերը. յուրաքանչյուր գործընկերոջ մասնաբաժինը ընդհանուր բիզնեսում, նրանց միջև շահույթի բաշխումը:

Երկրորդ, ՍՊԸ-ի կազմակերպումն ապահովում է յուրաքանչյուր համասեփականատիրոջ իրավունքների իրավական պաշտպանությունը:

Երրորդ, ՍՊԸ-ի գործընկերները համաչափ պատասխանատվություն են կրում այն ​​ամենի համար, ինչ տեղի է ունենում իրենց բիզնեսում: Բայց, հազվադեպ բացառություններով, նրանք պատասխանատվություն չեն կրում իրենց անձնական ունեցվածքի համար:

Չորրորդ, ՍՊԸ-ի բոլոր գործունեությունը, ներառյալ ֆինանսականը, լիովին թափանցիկ են բոլոր գործընկերների համար, և նրանցից յուրաքանչյուրը կարող է ցանկացած պահի վերահսկել բիզնեսի վիճակը:

Հինգերորդ, գործընկերներից ոչ մեկը չի կարող պարզապես լքել ՍՊԸ-ն։ Դրա համար կան օրինական իրավական ընթացակարգեր։ Սա բիզնեսում մնացած գործընկերներին ժամանակ է տալիս բիզնեսը շարունակելու վերաբերյալ տեղեկացված որոշումներ կայացնելու և, անհրաժեշտության դեպքում, բիզնեսում «անցքեր փակելու» համար:

Վեցերորդ, ՍՊԸ-ի համար շատ ավելի հեշտ է գործընկերային պայմանագրեր կնքել այլ, հատկապես խոշոր ընկերությունների հետ, քան պարզ գործընկերության պայմանագրով կազմակերպված բիզնեսի հետ:

Յոթերորդ, ՍՊԸ-ն պետք է անցնի բոլոր դրամական հոսքերը բանկային հաշվի միջոցով: Սա կարգավորում է գործընկերների ֆինանսական գործունեությունը և դրա թափանցիկությունը: Կարգավորում է գործընկերների գործունեությունը և ՍՊԸ-ի փաստաթղթերի մեծ մասի վրա տպելու անհրաժեշտությունը:

Ութերորդ, ՍՊԸ-ի կառավարումը կարող է տնտեսապես ավելի շահավետ լինել, քան գործընկերության համար պարզ գործընկերության պայմանագրով ստեղծված բիզնեսի օգտագործումը: Հատկապես, եթե կան ավելի քան երկու գործընկերներ: Ի վերջո, յուրաքանչյուր անհատ ձեռնարկատեր պետք է ունենա հաշվապահ, իսկ ՍՊԸ-ում կլինի միայն մեկը։ Կվերացվեն նաև կազմակերպչական այլ կրկնությունները։

ՍՊԸ-ի միջոցով գործընկերների հետ փոքր բիզնես վարելու միակ թերությունները բիզնեսի ավելի բարդ և ծախսատար գրանցումն ու փակումն է:

Շատերը կարծում են, որ ՍՊԸ-ն ավելի թանկ արժե: Բայց նույնիսկ ՍՊԸ-ում, ֆինանսական գործունեության պատշաճ կառավարմամբ, դուք կարող եք զգալիորեն խնայել հարկերի, բանկային հաշիվների պահպանման և այլ ծախսերի վրա:

Եզրակացություն.

Ինչպես հեշտ է տեսնել վերը նշվածից, գործընկերների հետ փոքր բիզնեսը, իմ կարծիքով, լավագույնս կազմակերպվում է ՍՊԸ ստեղծելով: Բայց չպետք է մոռանալ, որ ՍՊԸ-ի ուղղակի կազմակերպումը չի լուծի այն բոլոր հարցերը, որոնք առաջանում են միասին բիզնես անելիս։ Միայն գործընկերների միջև լավ մշակված պայմանագիրը, բացի գրանցման փաստաթղթերից, ապագայում կխուսափի բազմաթիվ խնդիրներից:

Բոլորի համար, ովքեր դեռ չեն հասկացել, սա MegaPost է!!! Դրանում շատ տառեր կան, և դրանք երկար ու հոգնեցուցիչ են կարդալը։ Եթե ​​քիչ ժամանակ ունես, արի, երբ շատ ունես։ Ես հիմա չեմ քննարկի հետևյալ թեմաները.

• Ձեզ անհրաժեշտ են գործընկերներ բիզնեսում:
• անհրաժեշտության դեպքում, ինչպես լավագույնս ընտրել դրանք;
• եթե որոշել եք, թե ում հետ, ապա ինչ պայմաններով եւ այլն։

Այս ամենը կմնա կուլիսներում։ Այսօր մենք ելնելու ենք հետևյալ նախնական պայմաններից.

1. Դուք ունեք բիզնես գործընկեր։
2. Դուք համաձայնեցիք նրա հետ հետևյալի շուրջ.
   • ֆունկցիոնալության բաշխում;
   • աշխատանքի շրջանակը;
   • նախնական ներդրում;
   • շահույթի բաշխում;
   • պատասխանատվություն։
3. Դուք ցանկանում եք ապահովել այդ համաձայնությունները թղթի վրա:

Ավելին, դուք պետք է տեղյակ լինեք, որ գործընկերության պայմանագիրը իրավական ուժ չունի։ Սա այսպես կոչված «Ֆիլկայի նամակն» է։ Ինչու՞ է դա անհրաժեշտ, դուք հարցնում եք: Գործընկերության պայմանագիրը ամնեզիայի հաբ է: Սկզբում ամեն ինչ սովորաբար գեղեցիկ է, բոլորին դուր է գալիս ամեն ինչ, մինչև նրանք ստիպված լինեն.

• կատարել անսպասելի անսպասելի աշխատանք;
• ծածկել կորուստները, որոնք ոչ ոք չէր կանխատեսել.
• Աստված չանի կիսել այն շահույթը, որին սպասում էին բոլորը և այլն։

Հենց այս պահերին տեղի է ունենում որոշակի կախարդանք, և մեծահասակների, սեռական հասուն, նախկինում խելամիտ մարդկանց մոտ, նախկինում ձեռք բերված պայմանավորվածությունների հիշողությունը լիովին կորչում է: Եվ որպեսզի հենց այս պահին թանկարժեք կոստյումներով այս խելացի արտաքինով տղամարդիկ և կանայք չշտապեն.

• միմյանց մորթի վերջին կտորները պատռելով.
• շեղբերով զենքի կամ հրազենի կուտակումներ.
• դեպի բջջային հեռախոսահամարներ՝ տղաներ, ոստիկաններ և այլ տանիքներ:

Եվ ահա, կովբոյի պես, դուք արագ խլում եք այս նույն գործընկերության պայմանագիրը և ասում.

Այն միշտ աշխատում է, բայց միայն այն դեպքում, եթե դուք.

• ձեր ընկերներն ու ընկերները դեռ չեն հասցվել եռման կետին.
• սույն փաստաթուղթն ընթերցվել, համաձայնեցվել և ստորագրվել է նրանց կողմից.
• Անցյալ ժամանակ նրանք ուղեղում շիզոիդ փոփոխություններ չեն ունեցել:

Նրանք. Գործընկերության պայմանագիրն աշխատում է որպես հիշեցում վատ հիշողություն ունեցող մարդկանց համար։ Իսկ բիզնեսով զբաղվող մարդիկ միշտ վատ հիշողություն ունեն, քանի որ.

• Միշտ շատ անելիքներ և նրբերանգներ կան, և ոչ բոլորն են քարտուղարներ ունենում, որ գրառումներ անեն, և ոչ բոլորն են դեռ սովորել օգտագործել ժամանակի մենեջերը, առավել ևս էլեկտրոնայինը.
• Աշխատանքը նյարդային է, կարելի է շատ բան խոստանալ, երբ խոսքը գնում է կայանման մասին, իսկ հետո մոռանալ այն;
• երբ խոսքը վերաբերում է 7 նիշանոց թվերին, այն ավտոմատ կերպով միացնում է հիշողության արգելափակումը ;-)

Անձամբ ինձ ավելի քան մեկ տասնյակ անգամ օգնել է գործընկերության պայմանագիրը։ Իմ կարիերայի սկզբում ես նման թղթեր չէի գրում։ Իսկ հիմա անպայման գրում եմ, հատկապես եթե.

• Ժողովուրդն ինձ այնքան էլ ծանոթ չէ։
• Համատեղ գործունեության բյուջեն հսկայական է.
• Գործընկերների բաժնետոմսերը խիստ անհավասար են:
• Որովհետև բոլոր մարդիկ եղբայրներ են, քանի դեռ չեն սկսել պարզել, թե իրենցից ով է ավագը;-)

Հետևաբար, ցանկացած գործընկերության պայմանագիր սկսվում է շահագրգիռ կողմերի լավ մշակված քարտեզ գրելով: Եվ իր հիմքում այն ​​պետք է պարունակի երեք հիմնական բաժին.

1. Աշխատանք.
2. Փող.
3. Լուծարում.

Այս բաժիններից յուրաքանչյուրը պետք է նկարագրի յուրաքանչյուր կողմի մասնակցության համամասնությունները:

Այսպիսով, ներս բաժին Աշխատանքգործընկերները համաձայնում են.

1. Ով ինչ ֆունկցիոնալություն կկատարի և ինչ չափով։
2. Ի՞նչ իրավունքներ են վերապահված յուրաքանչյուր կողմին:
3. Որքանո՞վ է յուրաքանչյուր կողմ պատասխանատու և ինչի համար։

Փողերի բաժինը վերաբերում է հետևյալ հարցերին.

1. Որքա՞ն է յուրաքանչյուր կողմի ֆինանսական ներդրումների ծավալը։
2. Ի՞նչ եղանակներով է բաժանվում շահույթը և երբ:
3. Ինչպե՞ս և ում հաշվին են ծածկվում վնասները:

.
IN Լուծարման բաժինպատասխանները տրվում են.

1. Ի՞նչ համամասնությամբ է գումարը բաշխվում նախագծի փակումից հետո։
2. Ինչ է տեղի ունենում մասնակիցներից մեկի միակողմանի դուրս գալու դեպքում:
3. Ինչ կլինի բիզնեսի հետ, եթե գործընկերներից մեկը մահանա:

Ընդ որում, յուրաքանչյուր կուսակցության մասնակցության չափը պարտադիր չէ, որ պահպանի նույն համամասնությունները ոչ միայն յուրաքանչյուր հատվածի, այլ նույնիսկ մեկ հատվածի համար։

Բացի վերը նշված բաժիններից, գործընկերության պայմանագրում կարող եք ներառել լրացուցիչ թեմաներ.

1. Համատեղ գործունեության ընդհանուր նկարագրությունը.
2. Զարգացման ապագա առաջնահերթ ոլորտները.
3. Հարազատների և փոխկապակցված անձանց հետ շփում և այլն:

Նման բաժինների թիվը սահմանափակ է միայն.

• ձեր բիզնեսի առանձնահատկությունները;
• մասնակիցների մետածրագրային պրոֆիլներ;
• ընդհանուր երևակայության ծավալը :-)

Այժմ, որպեսզի իմ գրածներից գոնե մի քանիսը պարզ դառնա, ստորև բերեմ իմ նախկին աշխատանքային փորձից մեկ իրական գործընկերության պայմանագրի օրինակ:

Շատ ձգտող ձեռնարկատերեր, ովքեր բարեկամական հարաբերությունների մեջ են, ցանկություն ունեն միավորել ուժերը՝ ընդհանուր բիզնես կազմակերպելու համար: Համատեղ բիզնես վարելու համար հնարավոր են հետևյալ տարբերակները.

• Մեկ անհատի գրանցում որպես անհատ ձեռնարկատեր.
• Անհատ ձեռնարկատերերի միջև պարզ գործընկերության պայմանագրի կնքում.
• Կրթություն ՍՊԸ.

IP-ն հայեցակարգ է, որը նշանակում է անհատ ձեռներեց: Սա ամենատարածված կազմակերպչական և իրավական ձևերից մեկն է ժամանակակից ռուս ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ցանկանում են իրենց բիզնեսը վարել:

Անհատ ձեռնարկատեր կարելի է անվանել այն անհատը, ով որոշում է ինքնուրույն ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնել իր վտանգի տակ և ռիսկով շահույթ ստանալու համար: Ելնելով հայեցակարգի սահմանումից՝ անհատ ձեռնարկատերը չի կարող բացվել երկուսի համար։

Ռուսաստանի Դաշնությունում անհատ ձեռնարկատեր կարող է դառնալ 18 տարեկանից բարձր ցանկացած գործունակ քաղաքացի։ Անհատ ձեռնարկատիրոջ կարգավիճակ ստանալն ունի իր առավելությունները՝ համեմատած ՍՊԸ-ի ձևավորման հետ: Ահա դրանցից մի քանիսը.

• Գույքահարկ չկա;
• Արագ և հեշտ գրանցում;
• Ֆոնդերի ազատ շրջանառություն;
• Որոշումների կայացման պարզ գործընթաց, որը հանդիպումներ չի պահանջում.
• Լուծարման և հարկման հեշտություն.

Անհատ ձեռնարկատերը կարող է զբաղվել ցանկացած տեսակի գործունեությամբ, բացառությամբ լիցենզավորվածի։

Անհատ ձեռնարկատերերի համատեղ գործունեության տարբերակներ

Իրավական նրբություններին անտեղյակ գործարարները կարծում են, որ անհատ ձեռնարկատերերի իրավական ձևը հարմար չէ համատեղ ձեռնարկատիրական գործունեության համար։ Բայց տարբերակները հնարավոր են։ Եթե ​​երկու հոգի ցանկանում են միավորել իրենց բիզնեսը անհատ ձեռնարկատերերի ձևաչափով, ապա նրանք պետք է կնքեն պարզ գործընկերության պայմանագիր կամ ստեղծեն ՍՊԸ:

Ոմանք իրավիճակից դուրս են գալիս՝ մեկ անձի համար անհատ ձեռնարկատեր գրանցելով։ Միևնույն ժամանակ, երկրորդը կարող է ներդրումներ կատարել ֆինանսական առումով ընդհանուր գործի զարգացման մեջ։ Այս սցենարը հնարավոր է միայն մասնակիցների լիակատար փոխադարձ վստահության դեպքում։ Հարմար է մտերիմների կամ ընկերների համար, բայց նույնիսկ այստեղ կարող են վեճեր ու գայթակղություններ առաջանալ։

Այս սցենարը ենթադրում է, որ միայն մեկ անհատ կկարողանա գրանցվել որպես անհատ ձեռնարկատեր և դառնալ սեփական բիզնեսի սեփականատեր: Երկրորդ անձի կողմից գործերի կառավարմանը մասնակցելը կլինի ոչ պաշտոնական։ Սա նշանակում է, որ նա կարող է միջոցներ հատկացնել ընդհանուր կապիտալին և կատարել խորհրդատվական գործառույթ։

Ձեռնարկատերերը համատեղ բիզնեսի այս տարբերակը համարում են ամենաընդունելին բոլորից։ Սակայն քչերն են ցանկանում լինել ոչ պաշտոնական «փողի պարկ», որը կոնֆլիկտների դեպքում իրավունք չունի բիզնեսի և դրանից բխող շահույթի նկատմամբ։

Մեկ ֆիզիկական անձի որպես անհատ ձեռնարկատեր գրանցելը մեծապես կնվազեցնի հարկերի գծով ծախսերը և ՀԴՄ սարքավորումների օգտագործումը: Հաշվապահական հաշվառումը կարող է իրականացվել ըստ պարզեցված սխեմայի: Բայց իրականում նման համատեղ ձեռնարկատիրական գործունեությունից օգուտներ ստանալը մեծապես կախված է ձեռնարկատիրոջ գործունեությունից և գործունեության տեսակներից։

Խնդիրներ կարող են առաջանալ, եթե ցանկանում եք բաժանել ձեռնարկությունը կամ ընկերությունը: Ստացվում է, որ բիզնեսի լիիրավ սեփականատերը միայն մեկն է, իսկ երկրորդն իրավաբանորեն կապ չունի դրա հետ։ Դժվար կլինի ապացուցել, որ դուք իրավացի եք։

Երկու կողմերն էլ պետք է պաշտպանեն իրենց իրավական խնդիրներից, որոնք կարող են առաջանալ ապագայում։ Մասնագետները խորհուրդ են տալիս գործընկերների միջեւ վարկային պայմանագիր կնքել։ Անհատի ոչ պաշտոնական ներդրումը փաստաթղթավորվելու է վարկի տեսքով: Պարզվում է՝ մի գործարարը մյուսին ստորագրության դիմաց վարկ է տրամադրել։ Անհամաձայնության դեպքում վարկային պայմանագիրը կլինի ընդհանուր ձեռնարկատիրական գործունեությանը մասնակցության պաշտոնական հաստատում։

Բոլոր անդորրագրերը պետք է պահվեն, ինչպես գրավոր պայմանագիրը: Բայց նույնիսկ նման փաստաթղթերի պատրաստումը չի կարողանա ամբողջությամբ փոխհատուցել անհատ ձեռնարկատեր չհանդիսացող անձին հասցված վնասը։ Եզրակացությունն այն է, որ մեկ անձին որպես անհատ ձեռնարկատեր գրանցելը կարող է իրական վնասներ պատճառել նրա գործընկերոջը։

Բայց բիզնես վարելու բոլոր իրավունքներն ունեցող անհատի համար ամեն ինչ այնքան էլ վարդագույն չի ստացվում։ Ընդհանուր բիզնեսը կարող է չափազանց անշահավետ լինել, գործարարը կարող է լուրջ պարտքերի տակ ընկնել պարտատերերին: Իսկ ոչ պաշտոնական մասնակիցը ոչինչ չի վտանգում։ Եզրակացություն. համատեղ բիզնես վարելու այս ձևը կարող է կամ ոչ շահավետ լինել գործընթացի երկու մասնակիցների համար: Որոշում կայացնելիս պետք է հաշվի առնել համագործակցության բոլոր դրական ու բացասական կողմերը ձեր դիրքից։

Պարզ գործընկերության պայմանագիր

Հարցի վերը նշված լուծումը կարող է չհամապատասխանել երկու կողմերին էլ: Եթե ​​երկուսն էլ ցանկանում են գրանցվել որպես անհատ ձեռնարկատերեր, իրադարձությունները կարող են զարգանալ տարբեր սցենարով:

Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրքը նախատեսում է երկու անհատ ձեռներեցների միջև պարզ գործընկերության պայմանագիր կնքելու հնարավորություն:

Համատեղ ձեռնարկության այս պայմանագիրը չի պահանջում երկու անհատ ձեռնարկատերերի կամ առևտրային կազմակերպությունների համատեղ գործունեության համար իրավաբանական անձի ձևավորում:

Համաձայնագրի ստորագրման արդյունքը կլինի գործընկերության ձեւավորումը։ Ինչ վերաբերում է ընդհանուր գործին ֆինանսական և ինտելեկտուալ ներդրմանը, ապա դրա չափը որոշվում է գործարարների կողմից՝ փոխադարձ համաձայնությամբ։

Այս տարբերակը իդեալական է թվում միայն առաջին հայացքից։ Այն ակնհայտ թերություններ ունի. Անփորձ մարդիկ, ովքեր ծանոթ չեն հաշվապահական հաշվառման նրբություններին, կարող են խնդիրներ ունենալ այս ոլորտում և հարկային հարցեր լուծելիս։

Բայց կան նաև դրական կողմեր. Եթե ​​ձեռնարկատերերը ցանկանան խզել պայմանագիրը, նրանք կկարողանան գոյություն ունենալ առանձին անհատ ձեռներեցների տեսքով և իրականացնել իրենց գործունեությունը։ Շահույթի բաշխումը չի խախտում գործընկերների իրավունքները: Նրանք միջոցներ են ստանում՝ կախված ընդհանուր գործի առանձին ներդրումների չափից: Օգուտը կայանում է նաև նրանում, որ բիզնեսի երկու համասեփականատերերն էլ բացարձակապես հավասար իրավունքներ ունեն դրա նկատմամբ:

Եզրակացություն. պարզ գործընկերության համաձայնագրի կնքումը լավագույն տարբերակն է համատեղ բիզնեսի համար, եթե գործարարները ունեն հաշվապահական և հարկային փորձ:

Համատեղ ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու մեկ այլ տարբերակ է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության ստեղծումը։

ՍՊԸ-ն հանդես է գալիս որպես ընկերություն, որի ձևավորման մեջ ներգրավված են մի քանի անձինք: Այս դեպքում կանոնադրական կապիտալը կարող է բաժանվել մասերի: Բաժնետոմսերի չափը պետք է որոշվի բաղկացուցիչ փաստաթղթերով: Ի տարբերություն այլ առևտրային ընկերությունների, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունն ունի հետևյալ հատկանիշները.

• Ասոցիացիայի անդամները կրում են ընդհանուր պատասխանատվություն իրենց ներդրումների համար.
• ՍՊԸ կարող են հիմնել իրավաբանական և ֆիզիկական անձինք.
• Կանոնադրական կապիտալի ձևավորումը կատարվում է ՍՊԸ-ի մասնակիցների ներդրումներից:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության մասնակիցների թիվը չի կարող գերազանցել հիսուն հոգին: Միայն ՍՊԸ-ն իրավունք ունի որոշակի գործունեություն ծավալել, օրինակ՝ վաճառել ալկոհոլային խմիչքներ:

ՍՊԸ-ի յուրաքանչյուր մասնակից կարող է պաշտպանվել իրավական տեսանկյունից, քանի որ բաղկացուցիչ փաստաթղթերում նշվում են յուրաքանչյուր ձեռնարկատիրոջ բաժնետոմսերը: Դուք ստիպված կլինեք պատասխանատվություն կրել համայնքի պարտավորությունների համար միայն կանոնադրական կապիտալի բաժնետոմսերի սահմաններում: Սա սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կազմակերպման ևս մեկ դրական կողմ է:

Ի տարբերություն անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցման, ՍՊԸ-ի ստեղծումն ավելի շատ ժամանակ է պահանջում և համարվում է ավելի բարդ ընթացակարգ։ Անհրաժեշտ կլինի կազմել հատուկ բաղկացուցիչ փաստաթղթեր, կազմել ընկերության կնիք և բացել ընթացիկ հաշիվ:

Բայց, չնայած գրանցման գործընթացում առկա որոշակի դժվարություններին, կազմակերպաիրավական գործունեության այս ձևը նախընտրելի է։

Որոշ գործարարներ կարծում են, որ ՍՊԸ ստեղծելն ավելի թանկ տարբերակ է, քան անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցումը։ Բայց սա թյուր կարծիք է։ Դուք կարող եք նաև խնայել հարկերի վճարման վրա՝ կազմակերպելով սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն։

Երկու կամ ավելի անհատ ձեռնարկատերերի համատեղ գործունեության իրականացումը պետք է պատշաճ ձևակերպված և իրավական տեսանկյունից գրանցված լինի։

Համատեղ ձեռնարկատիրական գործունեության նկարագրված տարբերակներից յուրաքանչյուրն ունի իր առավելություններն ու թերությունները: Նախքան դրանցից մեկին նախապատվություն տալը, պետք է ուշադիր կշռել դրական և բացասական կողմերը, գնահատել հավանական ռիսկերն ու հնարավոր վնասները:

Ամեն դեպքում, համատեղ բիզնես վարելը շատ ավելի շահավետ է և անվտանգ, քան առանձին ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելը։ ՍՊԸ-ն ամուր է, եկամտաբեր և անվտանգ գործարարների համար։