Բարոյական եւ էթիկական արժեքներ. Մասնագիտական \u200b\u200bհատկություններ եւ դերեր սոցիալական աշխատողի գործունեության մեջ: Արտաքին «Սոցիալական աշխատանքի էթիկան ենթադրում է, թե ինչ են սոցիալական էթիկայի հիմնական արժեքները

Արժեքներ - Սա էական առարկաներ է մարդկանց համար կամ մարդու համար օբյեկտների ֆունկցիոնալ արժեքը:

Activity անկացած գործողություն կարող է ներկայացվել որպես իրականացման գործողություններ անհատապես եւ սոցիալապես նշանակալի արժեքներ: Արժեքները մարդկային գործունեության համընդհանուր հիմքն են եւ դրա համընդհանուր կարգավորիչը: Հետեւաբար, կարեւոր է, որ գործունեության արժեքային հիմքերը, եւ առանձին անձը, եւ խումբը, եւ հասարակություններն ընդհանուր առմամբ համապատասխանում են մարդու եւ հասարակության բարօրության, օբյեկտիվ դրական արժեքների վերաբերյալ օբյեկտիվ գաղափարներ: Սա մեզ թույլ է տալիս հաշվի առնել ինչպես հիմքերի, պայմանների եւ մարդու կյանքի եւ հասարակության արժեքները: Անձի համար ամենակարեւոր արժեքների համադրությունը կարող է ներկայացվել որպես դրա արժեքային կողմնորոշումներ, որոնք անհատի ներքին կառուցվածքի էական բաղադրիչ են: Աճող իմաստով նրանք ապահովում են անհատի ամբողջականությունը եւ կայունությունը, տալիս են նրա շահերի ընդհանուր կողմնորոշումը եւ համակարգը, ձգտումները, վարքագիծը եւ գործողությունները:

Արժեքի մեկ այլ կարեւոր բնութագիր է նշանակալի օբյեկտները ընկալելու եւ գնահատելու նախադրյալի սոցիալական եւ մասնագիտական \u200b\u200bփորձի առկայությունը, ինչպես նաեւ որոշակի ձեւով գործելու պատրաստակամությունը, կենտրոնանալով նշանակալի (արժեքավոր) օբյեկտների վրա:

Սոցիալական աշխատանքի բազմակողմանիությունը, դրա համընդհանուրությունը եւ առանձնահատկությունը, որպես սոցիալական գործունեության տեսակ, հասարակության սեռի եւ անձի սեռի սահմանափակ ընդգրկումը պահանջում են համապատասխան որոշում կայացնելով իր հիմնական որոշիչ միջոցները եւ նպաստել դրա իրականացմանը Հասարակական իդեալ - մարդու եւ հասարակության բարության նվաճումները: Լայն իմաստով Բառերը կոչվում են արժեքներ Ընդհանրապես, կայուն գաղափարներ ինչ-որ բանի մասին, ինչպես նախընտրում է լավը, այսինքն, ինչ է պատասխանատու ցանկացած կարիքների, հետաքրքրությունների, մտադրությունների, նպատակների, մարդկային ծրագրերի, հասարակության խմբերի համար: Սոցիալական արժեքներ - քիչ թե շատ ընդհանուր առմամբ ընդունված վարքագծի չափանիշներ, այսինքն, հասարակության կողմից կիսվել է Հասարակության կամ համոզման սոցիալական խմբի համար TSE- ի վերաբերյալ ... Օրինակ, սոցիալական ամենակարեւոր արժեքները, օրինակ, ազատություն, հավասարություն, եղբայրություն, խաղաղություն, պատիվ եւ արժանապատվություն, մարդկություն, սոցիալական արդարություն, կարեկցանք, քաղաքացիական պարտք, համերաշխություն, հոգեւոր հարստություն եւ շատ ավելին:

Սոցիալական աշխատանքը վերաբերում է այն հազվագյուտ մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության տեսակներին, որտեղ հաճախ մասնագիտական \u200b\u200bգիտելիքներն ու հմտությունները չեն, եւ մասնագետի անձնական հատկությունները մեծապես որոշում են աշխատանքի հաջողությունն ու արդյունավետությունը: Հետեւաբար, սոցիալական աշխատողի վերապատրաստման գործընթացում ոչ միայն մասնագիտության հիմնադրամների եւ նրբագեղության գիտելիքները, այլեւ դրա կրթությունը, որպես անձի, հոգեւոր եւ բարոյական հատկությունների ձեւավորում, որը ցույց կտա ապագա մասնագետը մարդկանց հետ: Սոցիալական աշխատողն ու նրա պաշտպանը առաջին անգամ են հայտնաբերվում հաճախորդի կյանքի ամենադժվար պահերին, երբ մարդը սպառնում է դժբախտությանը, կամ արդեն պատահել է: Վստահելով սոցիալական աշխատողին, հաճախորդը համոզված է, որ նա կօգնի նրան լուծել իր խնդիրները: Դրա մեջ նրա համոզմունքը հոգեբանական գործոն է, որն ազդում է սոցիալական աշխատանքի արդյունավետության վրա:

Բժշկության պես, որը նպատակ ունի ազատվել մարդկանց հիվանդություններից կամ մանկավարժությունից, որն ուղղված է մարդու անհատականության ձեւավորմանը, սոցիալական աշխատանքը մարդասիրության սկզբունքի գործնական արտահայտությունն է, որի համաձայն հասարակության մեջ ամենաբարձր արժեքը մարդ է: Սոցիալական աշխատանքի մարդկությունը արտահայտվում է տարբեր ձեւերով, որոնցից ամենատարածվածը ալտրուիզմն ու համակրանքն է (կարեկցանք): Հումանիզմի եւ բարոյականության հիման վրա սոցիալական աշխատանքը կենտրոնացած է արժեքների բարդությունների հիմնական տարրերի վրա, որոնք շարունակվում են աննշան փոփոխություններով իր ամբողջ պատմության ընթացքում բարեկեցություն, սոցիալական արդարություն, անհատի արժանապատվությունը:

Սոցիալական աշխատանքի արժեքներ - Հատկության հարգանքը եւ յուրաքանչյուր անհատի ներքինության ճանաչումը: - Հաճախորդի ընդունումը, ինչպես դա է: - Հատկապես հիշատակը ինքնորոշում. - Հարգանք հաճախորդի վստահության նկատմամբ: - Հավատքը մարդկային կարողության փոփոխության, աճի եւ բարելավման ունակության նկատմամբ: - Անձի սոցիալական բնույթը հասկանալու, որպես յուրօրինակ ստեղծագործություն, որը պետք է իրականացնի նրանց եզակիությունը: - անհատական \u200b\u200bմոտեցում հաճախորդի նկատմամբ հարգանքի համար գաղտնիության համար: Կարեկցանք .- Զգացմունքային բացություն եւ վերահսկվող անդամակցություն, այսինքն. Հաճախորդի հետ հուզական կապի հասնելու ունակությունը, բայց միեւնույն ժամանակ վերահսկիչները ինքնին: - Մասնագիտական \u200b\u200bզարգացում: - հաճախորդի շահերից ելնելով: - սոցիալական արդարության ցանկություն:

Ներածություն

Սոցիալական աշխատանք - Սա տարբեր սոցիալական հաստատությունների բարդ բազմակողմանի մասնագիտական \u200b\u200bգործունեություն է անձնական պահուստների ազատագրման, սոցիալական առողջության, քաղաքացիական եւ անձնական հարմարավետության, բարեկեցության, մրցունակության եւ սոցիալական ինտեգրման ապահովում:

Սոցիալական աշխատանքի առաջնահերթ նպատակները հաճախորդի սոցիալական աջակցությունն են, հասարակության մեջ դրա ինտեգրումը, ինքնատիրապետման աստիճանը բարձրացնելը եւ խնդիրները ինքնուրույն լուծելու ունակությունը, որն անհրաժեշտ է սոցիալական աճի, պահպանման կամ վերականգնելով ինքնագնահատականը, հարգելով իրեն եւ այլն: Սոցիալական աշխատանքի նպատակներն ու ուղղությունները հիմնված են մարդու իրավունքների իրականացման վրա եւ նրան սոցիալական աջակցություն ցուցաբերելու վրա: Սոցիալական աշխատանքը, որպես գործընթաց, հիմնականում ենթադրում է փոխգործակցություն սոցիալական աշխատողի ինքնության եւ հաճախորդի անձի կամ հաճախորդների անձի միջեւ:

Սոցիալական աշխատողի այս հիմնական մասնագիտական \u200b\u200bդիրքի կապակցությամբ տղամարդու եւ համընդհանուր արժեքների գերակայությունը անվերապահ է: Այս դիրքում հիմնված են Մասնագիտական \u200b\u200bարժեքներ Սոցիալական աշխատողներ, ովքեր, իր հերթին, աղբյուրներից են եւ արտահայտվում են Էթիկական սոցիալական ստանդարտներԲնակչության, սոցիալական ծառայությունների եւ սոցիալական աշխատողների սոցիալական բարոյականության սկզբունքների իրականացման առանձնահատկությունների որոշում եւ համընդհանուր բարոյականության սկզբունքների իրականացման առանձնահատկությունները:

Սոցիալական աշխատանքի մասնագիտական \u200b\u200bարժեքների եւ էթիկական նորմերի տեսական վերլուծություն որպես մասնագիտական \u200b\u200bգործունեություն եւ նվիրված է այս աշխատանքին:

1. Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bարժեքներ

Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bարժեքները հիմնված են հասարակության արժեքների վրա, որպես ամբողջություն եւ որոշում են մասնագիտական \u200b\u200bպարտականությունների իմաստը եւ ուղղությունը: Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության առարկան մարդկային խնդիրներ են, սոցիալական աշխատանքի նպատակը մարդու բարեկեցության հասնելու ցանկությունն է, հետեւաբար սոցիալական աշխատանքի ամենակարեւոր, առանցքային եւ հիմնարար մասնագիտական \u200b\u200bարժեքը անհատականություն եւ հարգանք դրա արժանապատվության համար:

Այս առումով սոցիալական աշխատանքի ամբողջ գործընթացը կառուցված է հետեւյալում Հիմնական արժեքի սկզբունքներ :

1. Մարդիկ պետք է ունենան մուտք դեպի ռեսուրսներ, որոնք պետք է հաղթահարել կյանքի թեստերն ու դժվարությունները. Բացի այդ, մարդիկ պետք է ունենան հնարավորություններ իրենց ամբողջ կյանքի ընթացքում իրականացնելու համար.
2. Յուրաքանչյուր անձ եզակի է, եւ քանի որ ծնունդը ներկայացնում է նշանակություն եւ արժեք, հետեւաբար, մարդկանց հետ մասնագիտական \u200b\u200bփոխգործակցությունը (փոխգործակցությունը) պետք է նպաստի նրանց արժանապատվության եւ անհատականության հաստատմանը.
3. Մարդիկ իրավունք ունեն ազատության իրավունք, քանի դեռ չեն ոտնձգորեն ուրիշների իրավունքները, հետեւաբար, մասնագիտական \u200b\u200bհաղորդակցությունը (գործարքը) իրենց ռեսուրսների որոնման եւ բարձրացման գործընթացում մարդկանց հետ պետք է բարձրացնի իրենց անկախությունը եւ ինքնորոշման կարողությունը.
4. Վերոնշյալ արժեքների իրականացման համար պետք է պատասխանատու լինել ինչպես անհատ քաղաքացիներ, այնպես էլ բոլոր հասարակությունը: Հասարակությունը պետք է ապահովի քաղաքացիների մասնակցության ժողովրդավարական գործընթացներին մասնակցության պայմաններ եւ հնարավորություններ: Քաղաքացիները պետք է համապատասխանեն հասարակության նկատմամբ իրենց պատասխանատվությանը, մասնակցելով ժողովրդավարական գործընթացներին:

Սոցիալական աշխատանքի հիմնական արժեքի սկզբունքները կառուցված են հիմնական մասնագիտական \u200b\u200bարժեքի արժեքները, կամ Տերմինալ արժեքներ Սոցիալական աշխատանք. Դրանք ներառում են.

1. Հարգանք մարդկային արժանապատվության համար.
2. Մարդու իրավունք ինքնուրույն սահմանելու իր սեփական կարիքներն ու դրանց բավարարման ուղիները.
3. Հնարավորությունների հավասարությունը սահմանափակվում է միայն անհատի բնական ունակություններով.
4. Մարդկանց սոցիալական պատասխանատվությունը նրանց առջեւ, նրանց ընտանիքները, համայնքը եւ հասարակությունը:

Համաձայն տերմինալային արժեքների, հետեւյալը Գործիքների արժեքներ (Արժեքներ - միջոցներ) սոցիալական աշխատանքի.

• Հարգանք Հաճախորդի ինքնության եւ յուրաքանչյուր անհատի ներքին բնութագրության ճանաչման համար.
• Հաճախորդի ընդունումը, ինչպես կա.
• Հաճախորդի նկատմամբ ապակողպման վերաբերմունքը.
• Հարգանք հաճախորդի ինքնորոշման իրավունքի նկատմամբ.
• Հարգանք հաճախորդի վստահության համար.
• Հավատքը մարդու փոփոխության, աճի եւ բարելավման ունակության նկատմամբ.
• Անձի սոցիալական բնույթը հասկանալու ունակությունը, որպես եզակի ստեղծագործություն, այնուամենայնիվ, կախված է այլ մարդկանցից `իրենց եզակիությունը կյանքի կոչելու համար.
• Անհատական \u200b\u200bմոտեցում հաճախորդի նկատմամբ.
• Հարգանք գաղտնիության համար.
• Կարեկցանք;
• Զգացմունքային բացություն եւ վերահսկվող հավելված, այսինքն. Հաճախորդի հետ հուզական հաղորդակցությունների հասնելու ունակություն, բայց միեւնույն ժամանակ վերահսկում է իրեն.
• Մասնագիտական \u200b\u200bզարգացում;
• Հաճախորդի շահերից ելնելով աշխատելու հանձնառություն.
• Սոցիալական արդարության ցանկությունը:

Հիմնական արժեքային սկզբունքները, սոցիալական աշխատանքի տերմինալային եւ գործիքային արժեքներն իրականացվում են սոցիալական աշխատողի եւ հաճախորդի միջեւ անմիջական փոխազդեցության գործընթացում: Թանկարժեք իրեր Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bգործունեությունը, ինչպես Հաճախորդի հետ փոխազդեցության գործընթացը են

1. Հասարակության առաջընթացի խթանում `հեշտացնելով հաճախորդի ինքնաբացարկը, բարձրացնել իր անձնական ներուժը եւ, այսպիսով, մեծացնել ողջ հասարակության ներուժը.
2. Խիստ բարոյական անձի ձեւավորումը, որպես սոցիալական աշխատող եւ դրա հաճախորդ;
3. Հասարակության կարիքների եւ հնարավորությունների հիման վրա սոցիալական իրագործելիություն.
4. Գործընթացում մասնակիցների համագործակցությունը (սոցիալական աշխատող եւ նրա հաճախորդ կամ հաճախորդների խումբ), ինչը արդյունավետ փոխազդեցության նախապայման է.
5. Գործընթացում մասնակիցների վրա համակողմանի դրական ազդեցության ապահովում եւ այս եղանակով տրամադրվել ողջ հասարակության վրա դրական ազդեցության միջոցով:

Այսպիսով, սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bարժեքների համադրությունը հիմնված է հումանիզմի սկզբունքների վրա եւ ունի մի կառույց, որի բաղադրիչները ազդում են սոցիալական աշխատանքի գործընթացի ցուցումների վրա: Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության բոլոր ասպեկտների առանձնահատկությունները `սկզբունքային, տերմինալ, գործիքային եւ ընթացակարգային. Հնազանդվում են մարդկության արժեքներին եւ հարգելով յուրաքանչյուր մարդու մարդու համար, ինչը կազմում է սոցիալական աշխատանքի հիմքը: Մասնագիտական \u200b\u200bարժեքները, որպես մասնագիտության էության հիմքը որպես ամբողջություն, հանդիսանում են էթիկական ստանդարտների պատվիրված փաթեթի աղբյուրներ, որպես յուրաքանչյուր սոցիալական աշխատողի գործունեության հիմք:

2. Էթիկական սոցիալական աշխատողի ստանդարտներ

Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bարժեքներն իրականացվում են մասնագիտության էթիկական ստանդարտներում: Մասնագիտական \u200b\u200bէթիկան նորմերի եւ կանոնների ամբողջականությունն է, որ աշխատողը պետք է առաջնորդվի իր գործունեության մեջ: Աշխատուժի էթիկայի բովանդակությունը որոշվում է մարդկանց հարաբերակցությամբ `իրականացնել մասնագիտական \u200b\u200bգործունեություն, որոնք ինտեգրված են բարոյական արժեքների եւ նորմերի համալիրում, որոնք արտահայտվում են աշխատանքի ոլորտում մարդու պահվածքում:

Սոցիալական աշխատանքի էթիկական նորմերի հիմքում, մասնագիտական \u200b\u200bարժեքների հետ միասին, նրանք հետեւում են Աղբյուրներ :

• Մարդկային արժեքներ;
• Բարեգործության էթիկական ավանդույթներ.
• Ժամանակակից ռուս հասարակության արժեքները.
• Արտասահմանյան երկրների էթիկական ստանդարտներ.
• Մասնագետների անձնական արժեքներն ու իդեալները:

Սկզբունքային հիմքերը Սոցիալական աշխատանքի էթիկայի բովանդակությունը հետեւյալ դրույթներն են.

1. Յուրաքանչյուր անձ իրավունք ունի ինքնորոշման իրավունք եւ պարտավոր է նպաստել հասարակության բարեկեցությանը. Իր գործունեության մեջ սոցիալական աշխատողը առաջնորդվում է սոցիալական արդարության սկզբունքով. Սոցիալական աշխատողը հարգում է մարդու հիմնական իրավունքները եւ ուժի մեջ է այս ոլորտում մարդու իրավունքների եւ միջազգային այլ կոնվենցիաների համաձայն:
2. Սոցիալական աշխատողները պարտավոր են իրենց բոլոր գիտելիքներին եւ հմտություններին աջակցել իրենց զարգացման անհատներին, խմբերին, համայնքներին, ինչպես նաեւ լուծել անհատականության եւ հասարակության միջեւ առկա հակամարտությունները. Սոցիալական աշխատողը աջակցում է բոլորին, ովքեր դրա կարիքը ունեն:
3. Սոցիալական աշխատողը համապատասխանում է իր գործունեության մեջ տեղեկատվության օգտագործման անձնական ամբողջականության, գաղտնիության եւ պատասխանատվության սկզբունքին. Սոցիալական աշխատողը սերտորեն համագործակցում է իր հաճախորդների հետ իրենց օգտի համար, բայց ոչ թե ի վնաս մարդկանց. Հաճախորդներին խրախուսվում է մասնակցել համատեղ աշխատանքին եւ պետք է նախանշված լինեն գործողությունների ենթադրյալ ընթացքի ռիսկի եւ օգուտների համար:
4. Հաճախորդի խնդիրները լուծելիս սոցիալական աշխատողը պետք է նվազագույնի հասցվի իրավական հարկադրանքի կիրառմանը. Սոցիալական աշխատանքը անհամատեղելի է անհատների, ուժային կառույցների ուղղակի կամ անուղղակի աջակցության հետ, օգտագործելով ահաբեկչություն, խոշտանգում եւ այլ գործողություններ, որոնք ուղղված են մարդկանց ճնշմանը:
5. Սոցիալական աշխատողները հավատարիմ են իրենց մասնագիտական \u200b\u200bասոցիացիայի կողմից ընդունված բարոյական օրենսգիրքին:

Նշված դրույթները արտացոլվում են հետեւյալ հիմնական Էթիկական սկզբունքներ Սոցիալական աշխատող:

1. Մարդասիրության սկզբունքըԲոլոր մարդկանց ողորմություն ձեռք բերելով, մարդու եւ մարդկության հանդեպ սերը, մարդու համար օգնության ռացիոնալ կազմակերպումը վերացական չէ, այլ հատուկ ձեւերով:
2. Անձի նկատմամբ անձնական մոտեցման իրականացման սկզբունքը, նկատի ունենալով կենտրոնանալ մարդու վրա որպես անձ եւ եզակի անհատականություն: Անհատականության մոտեցումը ներառում է շնորհալի որոնում, անխափան ունակություններ. Հասկանալը, ոչ թե հաճախորդի դատապարտումը, նրա հետ հավասար համագործակցությունը կամավորության եւ ընտրության ազատության հիման վրա:
3. Հաճախորդի նկատմամբ վստահության սկզբունքները եւ հաճախորդի վստահությունը սոցիալական աշխատողի նկատմամբ, ինչը հիմք է հանդիսանում սոցիալական աշխատողի եւ հաճախորդի միջեւ փոխըմբռնման եւ արդյունավետ փոխազդեցության հիմք ընդունելու համար:
4. Ալտրուիզմի սկզբունքը Որպես սոցիալական աշխատողի մերժում `հաճախորդի համար ամենաբարձր աջակցության եւ թերապիայի անունով իր սեփականաշերտ եւ ակնթարթային դրդապատճառներից:
5. Մոդականության, մշտականության եւ իրավասությունների սկզբունքներԱռաջարկելով հաճախորդին սոցիալական աշխատողի ճկուն մոտեցումը, հաշվի առնելով իր սոցիալոկուլտուրական, սեռի, տարիքային եւ անձնական առանձնահատկությունների առանձնահատկությունները (մոդալություն). Հաճախորդի (մշտականության) ընթացքում ուղղիչ, թերապեւտիկ եւ օժանդակ գործողությունների շարունակականություն. Սոցիալական աշխատողի (իրավասության) գիտելիքների, հմտությունների եւ պրոֆեսիոնալիզմի բավարար մակարդակ եւ շարունակական բարելավում:
6. Միջնորդության սկզբունքըկապված սոցիալական աշխատանքի եւ այլ առարկաների (հոգեբանության, սոցիոլոգիայի, իրավունքի, տնտեսության, բժշկության) զգալի միջամտության հետ եւ նշելով, որ հաճախորդի խնդրի իրավիճակների հաջող լուծումը հնարավոր է բացառապես ինտեգրված մոտեցման օգտագործման արդյունքում:

Սոցիալական աշխատանքի էթիկական սկզբունքները ներկայացված են մասնագիտության էթիկական օրենսգրքում, որը ծառայում է որպես ուղեցույց `գործնական գործունեության մեթոդները ընտրելու համար: Սոցիալական աշխատողի էթիկական օրենսգիրք - Սա Ասոցիացիայի կամ մասնագիտական \u200b\u200bսոցիալական աշխատողների միության եւ այսուհետ `մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության ստանդարտը վկայակոչելով Ասոցիացիայի կամ մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության չափանիշին վերաբերող բարոյական նորմերի կամարն է: Մասնագիտական \u200b\u200bէթիկայի ծածկագիրը մշակվում է ընդհանուր էթիկական ստանդարտների, հատուկ պարտականությունների եւ դրանցից բխող հատուկ կանոնների համաձայն:

Սոցիալական աշխատանքի էթիկական օրենսգրքի հիմնական նպատակն է որոշել աշխատանքի անհերքելի սկզբունքները հաճախորդների պաշտպանության շահերից ելնելով: Այնուամենայնիվ, մասնագիտության ներկայացուցիչ սոցիալական աշխատողը պարտավորություններ ունի ոչ միայն հաճախորդների, այլեւ գործատուների առաջ, գործընկերների եւ հասարակության առջեւ: Հետեւաբար էթիկական օրենսգիրքը հանդես է գալիս որպես պատասխանատվության ձեւական արտահայտություն.

• Մասնագիտություններ հասարակության մեջ, որոնք լիազորված են այս մասնագիտությունը.
• Ծառայությունների սպառողներին մասնագիտության ներկայացուցիչներ.
• Մասնագետներ իրենց մասնագիտությունից առաջ:

Այս առումով սոցիալական աշխատողի էթիկական պահվածքի հիմնական չափանիշները բաժանվում են չորս խմբի.

1. Ստանդարտներ, որոնք ուղղված են սոցիալական աշխատողների եւ հաճախորդների միջեւ բարոյական հարաբերությունների կարգավորմանը, սոցիալական աշխատողի վարքի նորմերի ներդրմանը `հաճախորդների հետ կապված.
2. Գործակալությունների եւ կազմակերպությունների սոցիալական աշխատողի միջեւ փոխհարաբերությունների ստանդարտներ.
3. Գործընկերների հետ հարաբերություններում սոցիալական աշխատողի պահվածքի ստանդարտներ.
4. Ստանդարտներ մասնագիտության հետ կապված:

1994 թվականի մայիսի 22-ին ընդունվեց սոցիալական ծառայությունների միջազգային աշխատողների անդամների անդամների խորհրդաժողովը Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bէթիկական կոդՆերկերի հետեւյալ հիմնական սկզբունքները.

1. Հաճախորդի համար բարոյական պատասխանատվության սկզբունքները.
   • Սոցիալական ծառայությունների աշխատակիցները պետք է առնչվեն իրենց մասնագիտության մեջ բնորոշ հումանիտար մասնագիտությամբ հաճախորդներին.
   • Հաճախորդների շահերը սոցիալական աշխատողների համար առաջնային են. Հաճախորդի բարօրությունը պետք է համարվի որպես ծառայության աշխատողի կողմից որոշում կայացնելիս հիմնական գործոնը.
   • Սոցիալական ծառայությունների աշխատողները պետք է համապատասխանեն հաճախորդների հարաբերությունների գաղտնի բնույթին եւ հոգ տանեն ստացված տեղեկատվության չհրապարակման մասին.
   • Սոցիալական ծառայությունների աշխատակիցները պետք է նպաստեն իրենց խնդիրների հաճախորդի կողմից անվճար, անկախ եւ գիտակցված լուծումներին:
2. Հասարակության համար բարոյական պատասխանատվության սկզբունքները.
   • Սոցիալական աշխատողների գործունեությունը պետք է նպաստի ողջ հասարակության բարօրության աճին.
   • Սոցիալական ծառայությունների աշխատակիցները պետք է պատասխանեն ցանկացած հաճախորդի խնդրանքին, անկախ նրա ապրելակերպից, ծագումից, սեռի, սեռական կողմնորոշումներից, տարիքից եւ առողջական վիճակից:
3. Մասնագիտության եւ գործընկերների բարոյական պատասխանատվության սկզբունքները.
   • Սոցիալական ծառայությունների աշխատակիցները պետք է կուտակեն եւ կխորացնեն իրենց գիտելիքները եւ լիարժեք օգտագործեն դրանք մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության մեջ.
   • Սոցիալական ծառայությունների աշխատողները պետք է աջակցեն եւ ամրապնդեն այն ամենը, ինչը նպաստում է նրանց նշանակմանը.
   • Սոցիալական ծառայության աշխատողը պետք է ձգտի համագործակցել իր գործընկերների հետ `իր հաճախորդների շահերից. Սոցիալական աշխատողների միջեւ փոխհարաբերությունները պետք է կառուցվեն փոխադարձ հարգանքի եւ վստահության վրա:

Հիմնական էթիկական սկզբունքները սոցիալական աշխատանքը հաճախորդի հետ են

1. Հաճախորդի ողջամիտ շահերին համապատասխանՍոցիալական աշխատողը պետք է հոգ տանի օգուտը իր հաճախորդին եւ հասարակությանը այս հաճախորդի առջեւ բերելու մասին:
2. Հաճախորդի եւ հասարակության համար սոցիալական աշխատողի անձնական պատասխանատվությունը նրա գործողությունների հետեւանքների համարՀաճախորդի հետ հետագա աշխատանքի բովանդակության վերաբերյալ որոշումներ կայացնելու գործընթացում սոցիալական աշխատողը պետք է գործի հնարավոր, համապատասխան, պատշաճ եւ ցանկալի արդյունքի տեսանկյունից:
3. Հարգեք հաճախորդի իրավունքը `համատեղ որոշում կայացնելու ցանկացած փուլումՅուրաքանչյուր դեպքում վերջին խոսքը մնում է հաճախորդի հետեւում, որովհետեւ Նա իրավունք ունի ինքնուրույն լուծել իր ճակատագիրը `իր կյանքի փորձի, կարիքների եւ կարծիքների հիման վրա:
4. Հաճախորդի ընդունումը, ինչպես կաՍոցիալական աշխատողը պետք է ընդունի եւ օգնի ցանկացած հաճախորդի, նույնիսկ եթե սոցիալական ծառայության հաճախորդը կատարել է իր թերությունները:
5. ԳաղտնիությունՏեղեկատվություն հաճախորդի կյանքի պայմանների, նրա անձնական հատկությունների եւ խնդիրների մասին, սոցիալական աշխատողը կարող է երրորդ կողմին պատմել միայն հաճախորդի թույլտվությամբ եւ միայն նրանց, ովքեր վերաբերում են հաճախորդի խնդիրների լուծմանը:
6. Բարի կամքՍոցիալական աշխատանքների բովանդակությունը, որպես մասնագիտական \u200b\u200bգործունեություն, հիմնված է այս նպատակին հասնելու համար լավ եւ իրականացնող գործողությունների ցանկության վրա: Հետեւաբար, սոցիալական աշխատանքում բարի կամքի պակասը անընդունելի է:
7. ԱնշահաբանությունՀաճախորդին սոցիալական աշխատողի վերաբերմունքը չպետք է կապված լինի սոցիալական աշխատողի նյութական հետաքրքրության հետ: Սոցիալական աշխատողի գործունեությունը վճարվում է այն կազմակերպության կողմից, որը տվել է այն աշխատանքի, բայց ոչ հաճախորդ:
8. Ազնվություն եւ բացությունՍոցիալական աշխատողի եւ հաճախորդի նկատմամբ փոխադարձ վստահության եւ հարգանքի հիմքը, որպես բեղմնավոր համագործակցության անհրաժեշտ պայման, ազնվությունն է եւ բաց, բացառությամբ, այնուամենայնիվ, նրբանկատություն եւ մարտավարություն:
9. Հաճախորդին տեղեկացնելու լիարժեքությունը ձեռնարկված գործողությունների մասինՀաճախորդը սոցիալական աշխատանքի գործընթացի լիարժեք առարկա է եւ իրավունք ունի իմանալ այն բոլոր գործողությունների մասին, որոնք ենթադրաբար պետք է ձեռնարկվեն `իր խնդիրները լուծելու համար:
10. Հաճախորդի դեմ նախապաշարմունքների եւ նախապաշարմունքների պակասՅուրաքանչյուր մարդ իրավունք ունի իր հավատալիքների, տեսակետների, գաղափարների, կարծիքների եւ այլն, եւ նրա տեսակետները պարտադիր չէ համընկնել սոցիալական աշխատողի տեսակետների հետ:

Հաճախորդի հետ փոխգործակցության գործընթացում սոցիալական աշխատողի էթիկական սկզբունքներն իրականացվում են Էթիկական ստանդարտների մասնագիտական \u200b\u200bհաղորդակցություն սոցիալական աշխատող. Դրանք ներառում են հետեւյալ կանոնները.

• Սոցիալական աշխատողը չպետք է մասնակցի կեղծ, խաբեության, շահույթի հետ կապված գործերին:
• Սոցիալական աշխատողը պետք է հստակորեն առանձնացնի իր հայտարարությունները որպես մասնավոր անձնավորություն եւ որպես սոցիալական աշխատող:
• Սոցիալական աշխատողը պետք է ձգտի բարելավել իր մասնագիտական \u200b\u200bգիտելիքները եւ գործնական փորձը, բոլորից ավելի պարտք դնել:
• Սոցիալական աշխատողը պետք է առաջնորդի իր ջանքերը `մեկ անձի կամ մարդկանց խմբի դեմ ուղղված անմարդկային կամ խտրական գործողությունների կանխարգելման ուղղությամբ:
• Սոցիալական աշխատողը չպետք է օգտագործի մասնագիտական \u200b\u200bհարաբերություններ, անձնական նպատակներին հասնելու համար:
• Գիտական \u200b\u200bկամ հետազոտական \u200b\u200bաշխատանքով զբաղվող սոցիալական աշխատողը պետք է վերլուծի եւ իր հնարավոր հետեւանքներն ապահովի մարդկանց համար, համոզվեք, որ հետազոտության մասնակիցները կամավոր կերպով չեն մասնակցում դրանց վրա եւ պահպանելով իրենց վրա ճնշում գործադրել եւ պահպանելով իրենց վրա ճնշում գործադրել հետազոտության մասնակիցներից):
• Սոցիալական աշխատողը պետք է պաշտպանի իր բաժանմունքները ցանկացած իրավունքներից տհաճությունից, վնասներից, սպառնալիքներից:
• Մի շարք դեպքեր վերլուծող սոցիալական աշխատող կարող է դրանք քննարկել միայն մասնագիտական \u200b\u200bնպատակով եւ միայն նրանց հետ մասնագիտորեն կապված մարդկանց հետ:

Էթիկական սկզբունքների եւ չափանիշների վրա հիմնված են ուղղակիորեն Հաճախորդի դիմաց սոցիալական աշխատողի էթիկական պարտավորություններըորոնք հետեւյալն են.

1. Հաճախորդի շահերը միշտ պետք է լինեն առաջին հերթին:
2. Սոցիալական աշխատողը պետք է աշխատի հաճախորդի հետ բարենպաստ, հավատարմորեն, համառորեն, հնարավորինս մասնագիտական \u200b\u200bհմտություններ օգտագործելու համար:
3. Երբեք մի օգտագործեք հաճախորդների հարաբերությունները `անձնական շահի հասնելու համար:
4. Երբեք մի գործեք, մի նպաստեք, մի մասնակցեք խտրականության որեւէ ձեւի, ռասայական նախապաշարմունքների հիման վրա, կամ սեռի, կրոնի, ազգության, ամուսնական կարգավիճակի կամ որեւէ այլ գործառույթի հետ կապված բնութագրերը, պայմանները, կարգավիճակը:
5. Սոցիալական աշխատողը հաճախորդին պետք է տեղեկացնի սոցիալական ծառայության կողմից իրեն ներկայացվող հնարավոր ռիսկի, իրավունքների, հնարավորությունների եւ պարտականությունների մասին: Այն պետք է խորհուրդ տվի գործընկերների, մենեջերների հետ, եթե այն կարող է օգտակար լինել հաճախորդի համար:
6. Սոցիալական աշխատողը հաճախորդի հետ կարող է ընդհատել միայն հատուկ դեպքերում, միաժամանակ միջոցներ ձեռնարկել հնարավորինս փոքր վնաս հասցնելու համար:
7. Սոցիալական աշխատողը պետք է փորձի առավելագույնի հասցնել հաճախորդի ինքնորոշման հնարավորությունը, այսինքն: որոշումներ կայացրեք ձեր թույլտվության ձեր խնդիրների եւ մեթոդների վերաբերյալ:
8. Սոցիալական աշխատողը չպետք է մասնակցի հաճախորդի անունից գործողության մեջ, որը խախտում կամ խաթարում է հաճախորդի քաղաքացիական կամ իրավական իրավունքները:

Ինչպես արդեն նշվեց, սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության էթիկան տարածվում է ոչ միայն հաճախորդի հետ նրա հարաբերություններին, այլեւ գործատուների եւ գործընկերների հետ հարաբերությունների վրա: Սոցիալական աշխատողի պարտավորությունները Գործատուներից առաջ կարգավորվում է Ռուսաստանի Դաշնության ներկայիս աշխատանքային օրենսգրքով եւ աշխատանքային պայմանագրի բովանդակության եւ սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bպարտականության բովանդակությամբ գործընկերների հետ կապված Ներառում է հետեւյալ ասպեկտները.

• Հավաքականության կայունության եւ համախմբվածության պահպանում, կոլեկտիվիզմի, գործընկերության եւ փոխադարձ աջակցության մթնոլորտի ստեղծում.
• Ամբողջ թիմի համար իր գործողությունների ենթակայությունը խթանելու այս նպատակներին հասնելու գործընկերներին, թիմի բոլոր անդամների գործողություններին համապատասխանություն ապահովելու համար.
• Բացառություն, ազնվություն, բարի կամք եւ փոխադարձ աջակցություն գործընկերների հետ հարաբերություններում.
• Փորձի փոխանակում;
• Բարձր պահանջելով ինքներդ ձեզ եւ ուրիշներին, քննադատական \u200b\u200bվերաբերմունք նահանջների նկատմամբ մասնագիտական \u200b\u200bբարոյականությունից:

Հաճախորդների, գործատուների եւ գործընկերների նկատմամբ պարտավորությունների հետ մեկտեղ սոցիալական աշխատողը պետք է մասնագիտական \u200b\u200bգործունեություն դառնա մասնագիտության բարոյական պարտքի առումով: Էթիկական սոցիալական նորմեր Մասնագիտության հետ կապված Կցված հետեւյալ հիմնական սկզբունքներով.

• Սոցիալական աշխատողը պետք է հավատարիմ մնա եւ բազմապատկվի սոցիալական աշխատանքի բնականության, էթիկայի, գիտելիքների եւ առաքելության.
• Սոցիալական աշխատողը պետք է պաշտպանի մասնագիտության արժանապատվությունն ու ամբողջականությունը.
• Սոցիալական աշխատողը պետք է քննադատաբար գնահատվի եւ լինի սոցիալական աշխատանքի վերաբերյալ գիտելիքների կենտրոնում.
• Սոցիալական աշխատողը պետք է մասնակցի սոցիալական աշխատանքի գիտելիքների կուտակմանը, կփոխանցի գործընկերների հետ հետազոտությունների եւ գործնական փորձի արդյունքները:

Ակնհայտ է, որ մասնագիտական \u200b\u200bէթիկայի ընդհանուր կանոնների հանդիսատեսը չի կարող կյանքի իրավիճակներ ապահովել իրենց բոլոր բազմազանության մեջ: Հետեւաբար, թվարկված էթիկական սկզբունքները արտացոլում են միայն սոցիալական աշխատողի գործունեության հիմնական պահանջները: Մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության յուրաքանչյուր անհատական \u200b\u200bգործողությունում սոցիալական աշխատողը պետք է առաջնորդվի իր մասնագիտության էթիկական նորմերով:

Այսպիսով, սոցիալական աշխատանքի էթիկական նորմերը հիմնված են մասնագիտական \u200b\u200bարժեքների վրա եւ դիմում են սոցիալական աշխատողի բոլոր տեսակի բոլոր տեսակների վրա: Մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության ընթացքում սոցիալական աշխատողը պետք է կենտրոնանա հաճախորդի նկատմամբ բարոյական պատասխանատվության էթիկական սկզբունքների վրա, գործատուներից առաջ եւ մասնագիտության առաջ: Միայն այս եղանակով հնարավոր է պատշաճ կերպով հասնել սոցիալական աշխատանքի վերջնական նպատակներին:

Եզրակացություն

Այս գործում իրականացված սոցիալական աշխատողի մասնագիտական \u200b\u200bարժեքների եւ բարոյական նորմերի տեսական վերլուծությունը հնարավորություն է տալիս ձեւակերպել հետեւյալ եզրակացությունները.

1. Հասարակական աշխատանքների հասնելու մասնագիտական \u200b\u200bաշխատանքներ, որոնք ուղղված են հումանիտար նպատակներին հասնելու մասնագիտական \u200b\u200bաշխատանքներ Մասնագիտական \u200b\u200bարժեքներՀիմք ընդունելով մարդկության սկզբունքները եւ անհատի իրավունքներն ու արժանապատվությունը հարգելը:
2. Մասնագիտական \u200b\u200bսոցիալական աշխատանքի արժեքները մեկ աղբյուր են Էթիկական նորմեր Մասնագիտությունները, որոնք նորմերի եւ կանոնների ամբողջականություն են, որ աշխատողը պետք է առաջնորդվի իր գործունեության մեջ:
3. Էթիկական սոցիալական կանոնակարգերը կարգավորում են այն Պրոֆեսիոնալ Պատասխանատվություն Մասնագիտական \u200b\u200bհարաբերությունների բոլոր մակարդակներում: Պատասխանատվությունը, քանի որ սոցիալական աշխատանքի սկզբունքն իրականացվում է հաճախորդի նկատմամբ պատասխանատվության մակարդակով (նրա հետաքրքրությունների առաջնահերթությունը), նախքան գործատուները (համագործակցությունը, կոռեկտությունը) (համապատասխան սոցիալական պաշտպանության իրավասության պարտավորության կատարումը) , մասնագիտությունից առաջ (հիմնական արժեքների պահպանումը եւ սոցիալական աշխատանքի նպատակը):
4. Մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության մեջ բարոյական հարաբերությունների ստանդարտները պարունակվում են Էթիկական կոդ Սոցիալական աշխատող, որը սոցիալական աշխատողի պատասխանատվության պաշտոնական արտահայտությունն է հաճախորդներին, գործատուներին, գործընկերներին եւ մասնագիտությանը: Մասնագիտական \u200b\u200bէթիկայի ծածկագիրը մշակվում է ընդհանուր էթիկական ստանդարտների, հատուկ պարտականությունների եւ դրանցից բխող հատուկ կանոնների համաձայն:

Մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության յուրաքանչյուր ակտի իրականացման ընթացքում սոցիալական աշխատողը պետք է առաջնորդվի իր մասնագիտության մասնագիտական \u200b\u200bարժեքներով եւ էթիկական նորմերով:

Մատենագրություն

1. Մեդվեդեւա Գ.Պ. Սոցիալական աշխատանքի էթիկա. Ուսումնասիրություններ: Ձեռնարկ ուսումնասիրությունների համար Ավելի բարձր: Ուսումնասիրություններ: հաստատություններ: - Մարդ. Հումանիտ: ed. Կենտրոն Վլադոս, 1999: - 208 էջ:
2. Սոցիալական աշխատանքի հիմունքներ. Դասավանդող / դ. ed. PD Devok. - 2-րդ հր., Գործիր: եւ ավելացնել: - M. Infra-M, 2003. - 395 էջ. - («Բարձրագույն կրթություն» շարք):
3. Բառարան-տեղեկատու սոցիալական աշխատանքի համար / Էդ. Է.Ի. Հոլոստովա: - Մ. Փաստաբան, 1997. - 424 էջ:
4. Սոցիալական աշխատանք. Ուսումնասիրություններ: Ձեռնարկ / ընդհանուրի տակ: ed. Պրոֆեսոր Վ.Ի. Կուրբատովա: - 3-րդ խմբ., Պերերաբ: եւ ավելացնել: - Ռոստով N / D .. Phoenix, 2003. - 480 էջ: - («Բարձրագույն կրթություն» շարք):
5. Հղման ձեռնարկ սոցիալական աշխատանքի / խմբի համար: Ա.Մանովա, Է.Ի. Հոլոստովա: - Մ. Փաստաբան, 1997. - 168 էջ:
6. Սոցիալական աշխատանքի տեխնոլոգիաներ. Դասագիրք / ընդհանուրի տակ: ed. Պրոֆեսոր Է.Ի. Հոլոստովա: - Մ. Ինֆրա-մ, 2003 թ. - 400 էջ: - («Բարձրագույն կրթություն» շարք):
7. Firsov M.V., Studenova E.G. Սոցիալական աշխատանքի տեսություն. Ուսումնասիրության նպաստ, ուսումնասիրությունների համար Ավելի բարձր: Ուսումնասիրություններ: հաստատություններ: - Մարդ. Հումանիտ: ed. Կենտրոն Վլադոս, 2001. - 432 էջ:
8. ՅԱՐՍԿԱ-ՍՄԻՐՆՈՎԱ E. Սոցիալական աշխատանքի մասնագիտական \u200b\u200bէթիկա. Դասագիրք: - M. Բ. KEY-C, 1998 թ. - 96 էջ:

1. Մասնագիտական \u200b\u200bէթիկա - սա է.

5. Սոցիալական աշխատանք Deontology- ն է.

բ) պատասխանատվության խնդիրը.

բ) մասնագետի պատշաճ պահվածքի վարդապետությունը.

ե) բարոյականության վարդապետությունը:

ա) O.kont;

բ) Սոկրատես;

գ) I. Bentam;

դ) I. Kant;

ե) Հիպոկրատ:

բ) բարիք եւ չար;

ե) արդարություն եւ մարդասիրություն:

ա) Աբու Ալի Իբն կապույտ;

բ) կեղծավոր;

գ) Էսկուլապու;

դ) էպիկուրի;

ե) Սոկրատ:

գ) օգտակարության սկզբունքը.

14. «Էթիկա» տերմինը նախ նշվում է

ա) էպիկուրա;

բ) Պլատոն;

գ) Արիստոտելը.

ե) Սոկրատես;

դ) էթիկական կոդերը.

ե) վերը նշված բոլորը:

բ) հումանիզմի սկզբունքը.

ե) անհատականության սկզբունքը:

19. Սոցիալական աշխատանքում հետազոտությունների իրականացման էթիկական սկզբունքներն են.

դ) կարեկցանք եւ ողորմություն.

20. Սոցիալական աշխատանքի էթիկայի «արտաքին» մակարդակը ենթադրում է գնահատում

ա) eudemonism;

բ) օգտակարություն.

գ) հեդոնիզմ;

դ) դեոնտոլոգիական էթիկա;

ե) որոշիչություն:

ա) կարեկցանք եւ համակրանք;

դ) սուբյեկտիվիզմը եւ հարաբերականությունը.

24. Հիանալի է սոցիալական աշխատանքի մեջ.

գ) դեոնոնոլոգիական չափանիշ;

ե) բարոյականության չափանիշ:

ա) վարվելակարգի կանոնները.

ա) ստանդարտների 5 խումբ.

բ) ստանդարտների 6 խումբ.

գ) Ստանդարտների 4 խումբ.

դ) ստանդարտների 8 խումբ.

ե) ստանդարտների 10 խումբ:

դ) վարվելակարգի կանոնը.

31. Բարոյականությունը հետեւյալն է.

դ) վարվելակարգի կանոնները.

ե) ճշմարտություն եւ գիտական \u200b\u200bհարաբերություններ:

դ) առաջնահերթություն ունի.

ա) ռացիոնալիզմ;

բ) բացարձակություն.

գ) հարաբերականություն.

դ) երկակիիզմ;

ե) eudemonism:

ե) խիղճ եւ մարտավարություն:

38. Մասնագիտական \u200b\u200bեւ բարոյական կարգավորումը սոցիալական աշխատանքի ոլորտում հուշում է.

Դիտեք փաստաթղթի բովանդակությունը
«Կարգապահության փորձարկումներ.« Սոցիալական աշխատանքի էթիկա եւ դեոնտոլոգիա »»

Փորձարկման առաջադրանքներ կարգապահության համար.

«Սոցիալական աշխատանքի էթիկա եւ դեոնտոլոգիա»

1. Մասնագիտական \u200b\u200bէթիկա - սա է.

ա) մոտեցում, որն ուղղված է անհատի հասարակության շահերը ներդաշնակեցնելու համար.

բ) պատշաճ պահվածքի, գործողությունների, գործողությունների պատկերի ուսմունքը.

գ) մասնագիտական \u200b\u200bբարոյականության գիտությունը `որպես իդեալների եւ արժեքների ամբողջականություն, գաղափարներ

Ընթրիք, էթիկական սկզբունքներ եւ վարքագծի էթիկական սկզբունքներ եւ նորմեր, որոնք արտացոլում են մասնագիտության էությունը:

դ) մի շարք կանոններ, որոնք վերաբերում են մարդկանց նկատմամբ վերաբերմունքի դրսեւորմանը:

2. Սոցիալական աշխատանքի հիմնական էթիկական արժեքներն են.

ա) մարդ, հասարակություն, արդարություն, ազատություն, հավասարություն եւ այլն;

բ) սոցիալական ծառայություն, հաճախորդ, սոցիալական աշխատանք եւ այլն:

գ) հասարակություն, հաճախորդ, սոցիալական խումբ, սոցիալական հաստատություն եւ այլն:

դ) մարդկային կարգավիճակը, սեռը, տարիքը եւ այլն:

3. «Deontology» տերմինը `պատշաճ վարքի, գործողությունների, գործողությունների պատկերը, ներկայացվել է գործողությունների պատկերը

4. Հետմոդեռնիզմի էթիկան հուշում է.

ա) անհատի պարտքը եւ պատասխանատվությունը հասարակությանը եւ պետությանը.

բ) պետության պարտքը եւ պատասխանատվությունը անձի դիմաց.

գ) պարտականություն եւ անհատական \u200b\u200bպատասխանատվություն իրենց անմիջական միջավայրի դիմաց.

դ) պարտքից եւ պատասխանատվությունից ազատելը:

5. Սոցիալական աշխատանք Deontology- ն է.

ա) մասնագետի վարքի եւ հաղորդակցության արտաքին ձեւերի մի շարք.

բ) մասնագետի պատշաճ պահվածքի վարդապետությունը.

գ) մասնագետի անձնական հատկությունների պահանջների մի շարք.

դ) մասնագիտական \u200b\u200bբարոյականության վարդապետությունը:

6. Դեոնտոլոգիական հակամարտության էությունը հետեւյալն է.

ա) հասարակության եւ պետության շահերի հակասությունը.

բ) պատասխանատվության խնդիրը.

գ) հակասություն առկա եւ պայմանավորվածության միջեւ.

դ) հակասություն անձի եւ հասարակության շահերի միջեւ:

7. Դեոնտոլոգիայի ոլորտում հետազոտությունները կարող են իրականացվել.

ա) փիլիսոփայական էթիկայի զարգացման եւ սոցիալական աշխատանքի մասնագիտական \u200b\u200bէթիկայի զարգացման համատեքստում.

բ) օրենսդրության զարգացման համատեքստում.

գ) սոցիալական աշխատանքի նյութական եւ տեխնիկական բազայի զարգացման համատեքստում.

դ) սոցիալական աշխատանքի տեղեկատվական աջակցության զարգացման համատեքստում:

8. Դեոնտոլոգիայի զարգացման հիմնական խնդիրը հետեւյալն է.

ա) ֆինանսավորման բացակայության պայմաններում.

բ) մասնագետների որակավորման անբավարար մակարդակը.

գ) այս ոլորտում հետազոտությունների պակաս.

դ) մասնագետների բարոյական գիտակցության անբավարար մակարդակում:

9. Սոցիալական աշխատանք Deontology- ն է.

ա) մասնագիտական \u200b\u200bարժեքների վարդապետություն.

բ) մասնագետի պատշաճ պահվածքի վարդապետությունը.

գ) մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության արդյունքների պահանջների մի շարք.

դ) մասնագետի անհատական \u200b\u200bհատկությունների վարդապետությունը.

ե) բարոյականության վարդապետությունը:

10. «Դեոնտոլոգիա» տերմինը ներդրվեց գիտական \u200b\u200bօգտագործման.

ա) O.kont;

բ) Սոկրատես;

գ) I. Bentam;

դ) I. Kant;

ե) Հիպոկրատ:

ա) էթիկական գիտելիքներ եւ հուզմունք.

բ) բարիք եւ չար;

գ) բարոյականություն եւ հոգեւորականություն.

դ) մասնագիտական \u200b\u200bպարտք եւ պատասխանատվություն.

ե) արդարություն եւ մարդասիրություն:

12. «Չի վնասում» սկզբունքի ձեւակերպումը, իբր պատկանում է

ա) Աբու Ալի Իբն կապույտ;

բ) կեղծավոր;

գ) Էսկուլապու;

դ) էպիկուրի;

ե) Սոկրատ:

13. Թվարկված սկզբունքներից որ մեկն է հասարակության դեոնտոլոգիայի սկզբունքը:

ա) վստահված գործի համար անձնական պատասխանատվության սկզբունքը ինչպես իրավական, այնպես էլ բարոյապես.

բ) մասնագետի իրավասության սկզբունքը.

գ) օգտակարության սկզբունքը.

դ) հեղինակության եւ պատասխանատվության համապատասխանության սկզբունքը.

ե) կազմակերպված եւ կարգապահության սկզբունքը:

14. «Էթիկա» տերմինը նախ նշվում է

ա) էպիկուրա;

բ) Պլատոն;

գ) Արիստոտելը.

ե) Սոկրատես;

15. Սոցիալական աշխատանքի էթիկայի օբյեկտը հետեւյալն է.

ա) մասնագետների պրոֆեսիոնալ բարոյականություն.

բ) իրավական հարաբերություններ սոցիալական աշխատողի եւ հաճախորդի միջեւ.

գ) հասարակության բարոյական արժեքները.

դ) էթիկական կոդերը.

ե) կարգավորող գործողություններ եւ աշխատանքի նկարագրություններ:

16. Սոցիալական աշխատանքի էթիկայի նպատակը հետեւյալն է.

ա) սոցիալական աշխատողի եւ հաճախորդի իրավական հարաբերությունների պահպանում.

բ) հասարակության մեջ գերիշխող բարոյականության եւ արժեքային համակարգերի գնահատում.

գ) մասնագետի եւ հաճախորդի էթիկական կարիքների վերլուծություն.

դ) մասնագիտության բովանդակության եւ նպատակների ապահովում եւ պահպանում.

ե) վերը նշված բոլորը:

17. Նշված սկզբունքներից որ մեկն է սոցիալական աշխատողի վարվելակարգի սկզբունքը:

ա) գործողությունների իրագործելիության սկզբունքը.

բ) հումանիզմի սկզբունքը.

գ) ժողովրդական ավանդույթների եւ սովորույթների հաշվարկման սկզբունքը.

դ) վարքի էսթետիկ գրավչության սկզբունքը.

ե) անհատականության սկզբունքը:

18. Սոցիալական աշխատողի վարվելակարգը հետեւյալն է.

ա) սոցիալական աշխատանքի մաքսային եւ ավանդույթների համադրություն.

բ) մասնագետի վարքի եւ հաղորդակցության արտաքին ձեւերի պահանջների համադրություն.

գ) մասնագետի բարոյական գիտելիքների մի շարք.

դ) մասնագետի անձնական հատկությունների պահանջների մի շարք.

ե) սոցիալական աշխատանքի համակարգ:

19. Սոցիալական աշխատանքում հետազոտությունների իրականացման բարոյական սկզբունքներն են.

ա) կամավոր մասնակցություն, ուսումնասիրության առաջընթացի եւ արդյունքների մասին տեղեկացնելու ամբողջականությունը եւ այլն:

բ) բռնության, համերաշխության եւ այլնի մերժում;

գ) համընդհանուր բարեկեցության աջակցություն, ուրիշներին գիտելիքների տեղափոխման պատրաստակամությունը.

դ) կարեկցանք եւ ողորմություն.

ե) անհատական \u200b\u200bսոցիալական խմբերի շահերի հաշվառում:

20. Սոցիալական աշխատանքի էթիկայի «արտաքին» մակարդակը ենթադրում է գնահատում

ա) սոցիալական աշխատանքը որպես սոցիալական հաստատություն.

բ) սոցիալական աշխատողի գործունեությունը.

գ) սոցիալական ծառայությունների գործունեությունը.

դ) Հարաբերությունների սոցիալական աշխատող - հաճախորդ;

ե) Հարաբերություններ սոցիալական աշխատող - Սոցիալական աշխատող:

21. Սոցիալական աշխատանքի հիմնական էթիկական արժեքներն են.

ա) հաճախորդի բարոյական արժեքները.

բ) մարդկանց բարեկեցությունը, սոցիալական արդարությունը եւ անհատի արժանապատվությունը.

գ) հաճախորդի եւ սոցիալական խմբի արժեքները.

դ) սոցիալական աշխատողների բարոյական արժեքները.

ե) նյութական ռեսուրսներ եւ ռեսուրսներ:

22. Որն է էթիկայի ուղղության անվանումը, հաշվի առնելով բարոյականության հիմքի եւ մարդկային գործողությունների չափանիշը:

ա) eudemonism;

բ) օգտակարություն.

գ) հեդոնիզմ;

դ) դեոնտոլոգիական էթիկա;

ե) որոշիչություն:

23. Սոցիալական աշխատանքի էթիկայի հիմնական սկզբունքներն են.

ա) կարեկցանք եւ համակրանք;

բ) օբյեկտիվություն, փորձաքննություն, նորարարություն եւ այլն;

գ) Գաղտնիություն, բարի կամք, պատասխանատվություն եւ այլն:

դ) սուբյեկտիվիզմը եւ հարաբերականությունը.

ե) գործողություններին ստեղծագործական մոտեցման սկզբունքը:

24. Հիանալի է սոցիալական աշխատանքի մեջ.

ա) մասնագետ, հաճախորդ, հաճախորդ, սոցիալական աշխատանքի կատարյալ վիճակի գաղափար.

բ) մասնագիտական-բարոյական օրենսգրքի թեման.

գ) դեոնոնոլոգիական չափանիշ;

դ) սոցիալական ծառայության գործունեության ուղղությունը.

ե) բարոյականության չափանիշ:

25. Սոցիալական աշխատողի էթիկական գիտակցությունը ենթադրում է ներկայություն եւ համադրություն.

ա) սոցիալական աշխատողի բարոյական իմացությունը եւ հասարակության կարիքները.

բ) բարոյական գիտելիք, բարոյական համոզմունքներ եւ բարոյական կարիքներ.

գ) սոցիալական աշխատողի բարոյական կարիքները եւ հաճախորդի կարիքները.

դ) հաճախորդի մասնագետի եւ արժեքների անձնական համոզմունքները.

ե) սոցիալական աշխատողի եւ հաճախորդների կարիքների բարոյական իմացությունը:

26. Բարոյական նորմերը սոցիալական աշխատանքի մեջ - սա է.

ա) վարվելակարգի կանոնները.

բ) սոցիալական աշխատանքի ընդհանուր արժեքը.

դ) մասնագետի ինքնության բնութագրերը.

ե) մասնագետի էթիկական հավատալիքները:

27. Սոցիալական աշխատանքի մասնագիտական \u200b\u200bեւ բարոյական օրենսգիրք Սա.

ա) ժամանակակից հասարակության արժեքների եւ իդեալների համակարգ.

բ) մասնագետի էթիկական գիտակցության հիմնական բաղադրիչը.

գ) սոցիալական աշխատողների անձնական արժեքների մի շարք.

դ) արժեքային նշանների շարք.

ե) վարքի էթիկական կանոնների եւ վարքի նորմերի շարք, մասնագետի անձի պահանջները.

28. Ռուսաստանի սոցիալական աշխատողի մասնագիտական-էթիկական օրենսգիրքը ընդունվեց

29. «Սոցիալական աշխատանքի միջազգային բարոյական չափանիշները» պարունակում են

ա) ստանդարտների 5 խումբ.

բ) ստանդարտների 6 խումբ.

գ) Ստանդարտների 4 խումբ.

դ) ստանդարտների 8 խումբ.

ե) ստանդարտների 10 խումբ:

30. Գաղտնիությունը սոցիալական աշխատանքի մեջ.

ա) գործունեության չափորոշիչ արդյունավետությունը.

բ) գործողությունների օբյեկտիվ մոտեցման սկզբունքը.

գ) մասնագետի անհատականության մասնագիտական \u200b\u200bեւ նշանակալի որակը.

դ) վարվելակարգի կանոնը.

ե) սոցիալական աշխատողի եւ հաճախորդի միջեւ համագործակցության սկզբունքը.

31. Բարոյականությունը հետեւյալն է.

ա) Պատմականորեն զարգացած զանգվածային վարքի կայուն, կարծրատիպային մեթոդներ.

բ) հանրային գիտակցության ձեւը, հասարակայնության հետ կապերի եւ մարդկային վարքի կարգավորող կարգավորման եղանակը.

գ) պետության կողմից հաստատված անձանց կողմից հաստատված մարդկանց վարքի եւ կանոնների շարքը եւ հասարակության բոլոր անդամների համար պարտադիր.

դ) վարվելակարգի կանոնները.

ե) մաքսային եւ ավանդույթների ամբողջությունը:

32. Բարոյական նորմերի բնութագրերը.

ա) համընդհանուրություն եւ բազմակողմանիություն.

բ) ռացիոնալություն եւ օբյեկտիվություն.

գ) հարաբերականությունը, կոնվենցիան.

դ) հումակիտություն, հանդուրժողականություն.

ե) ճշմարտություն եւ գիտական \u200b\u200bհարաբերություններ:

33. Սոցիալական աշխատանքի էթիկայի կանխարգելիչ գործառույթը հետեւյալն է.

ա) սոցիալական ծառայության հաճախորդի շահերի բավարարելը.

բ) սոցիալական աշխատողի եւ հաճախորդի անհատականության բարձրացում եւ կատարելագործում.

գ) գործունեության սոցիալական եւ մասնագիտական \u200b\u200bհաստատված դրդապատճառների ձեւավորումը.

դ) գործողություններ եւ գործողություններ կանխել, որոնք վնաս են հասցնում հաճախորդին եւ հասարակությանը.

ե) բարձրացնել հասարակության սոցիալական աշխատողի մասնագիտության կարգավիճակը:

34. Սոցիալական աշխատանքում մասնագիտական \u200b\u200bբարոյականությունը հետեւյալն է.

ա) սոցիալական աշխատողի եւ հաճախորդի միջեւ հարաբերությունների որակական բնութագրերը.

բ) իդեալների եւ արժեքների ամբողջությունը, մասնագիտության էությունը արտացոլող էթիկական սկզբունքների եւ նորմերի.

գ) մասնագետի անհատական \u200b\u200bհատկությունների մի շարք.

դ) նպատակների եւ արդյունքների մի շարք.

ե) սոցիալական աշխատողների էթիկական կարիքների մի շարք:

35. Բնականիստական \u200b\u200bմոտեցման տեսանկյունից, բարոյական -

ա) Սա մարդկության սոցիալական եւ պատմական զարգացման արդյունքն է.

բ) կենսաբանական էվոլյուցիայի արդյունք է.

գ) կա գերբնական, գերբնական գիտակցության դրսեւորում.

դ) առաջնահերթություն ունի.

ե) կա մարդկային կամքի արտահայտություն:

36. Որն է բարոյական սկզբունքի անվանումը, արտահայտվել է նրանում, որ բարոյական նորմերը կցված են հարաբերական, լիովին պայմանական եւ փոփոխական բնույթ:

ա) ռացիոնալիզմ;

բ) բացարձակություն.

գ) հարաբերականություն.

դ) երկակիիզմ;

ե) eudemonism:

37. Սոցիալական աշխատանքում բարոյականության հիմնական չափանիշներն են.

ա) հասարակության առաջընթացի, սոցիալական իրագործելիության եւ համագործակցության խթանում.

բ) հաճախորդի շահերին համապատասխանությունը.

գ) համապատասխանություն մասնագիտական \u200b\u200bխմբի շահերին.

դ) ռացիոնալությունն ու օբյեկտիվությունը.

ե) խիղճ եւ մարտավարություն:

38 , Սոցիալական աշխատանքում մասնագիտական \u200b\u200bեւ բարոյական կարգավորումը ենթադրում է.

ա) էթիկական կոդերի զարգացումը.

բ) աշխատանքի նկարագրությունների մշակում եւ պահպանում.

գ) լրացուցիչ կարգավորող իրավական ակտերի մշակում.

դ) սոցիալական աշխատանքի մտավոր ներուժի ձեւավորումը.

ե) հաճախորդի արժեքային համակարգի ձեւավորումը:

39. Ինչ դիրքերից կարող է գործել հաճախորդի հետ կապված սոցիալական աշխատողը.

ա) հասարակության շահերից վերեւ առանձին հաճախորդի շահերը.

բ) պետության եւ հասարակության շահերը սոցիալական ծառայության հաճախորդի շահերից վեր.

գ) հաճախորդի շահերը եւ հասարակության շահերը պետք է համադրվեն ներդաշնակորեն.

դ) հաճախորդի եւ հասարակության շահերից վերեւ սոցիալական աշխատողների մասնագիտական \u200b\u200bխմբի շահերը.

ե) սոցիալական աշխատողի անձնական շահերը հաճախորդի եւ հասարակության շահերից վեր:

40. Սոցիալական աշխատողի վարքի եւ գործունեության էթիկական-աքսիոլոգիական կարգավորման անհրաժեշտությունը պայմանավորված է

ա) կարգավորող շրջանակի անկատարությունը.

բ) սոցիալական աշխատանքի նորարարությունը, որպես գործունեության տեսակը.

գ) գործունեության հատուկ նշանակություն եւ բովանդակություն.

դ) մարդկային հարաբերությունների դհումացում.

գ) անձնական շահի հասնելու ձգտումների ժողովրդականությունը:

Ներածություն

Գլուխ I. Մասնագիտական \u200b\u200bսոցիալական աշխատանքի արժեքներն ու իդեալները

1.1. Սոցիալական աշխատանքի արժեքների հիմքը

1.2. Փիլիսոփայական արժեքներ եւ իդեալներ

1.3. Արժեքի մակարդակներ

Գլուխ II. Սոցիալական աշխատողի հոգեւոր եւ բարոյական հատկությունները

2.1. Բարոյական հատկություններ

2.2. Էթիկական կոդ եւ դրա սկզբունքները

2.3. Էթիկական երկընտրանքներ

Եզրակացություն

Գրականություն

Ներածություն

Իմ թեստային աշխատանքի թեման «մասնագիտական \u200b\u200bսոցիալական աշխատանքի արժեքներն ու իդեալները»: Դրա մեջ ես կփորձեմ բացահայտել նման կարեւոր հասկացությունները, որքան սոցիալական աշխատանքի արժեքները. արժեքների եւ իդեալների տարանջատում մակարդակներում. Հոգեւորապես բարոյական հատկություններ սոցիալական աշխատող; Սոցիալական աշխատանքի էթիկական օրենսգիրք. Էթիկական երկընտրանքներ:

Սոցիալական արժեքներ - քիչ թե շատ ընդհանուր առմամբ ընդունված վարքագծի չափանիշներ, այսինքն, հասարակության կամ սոցիալական խմբի կողմից համօգտագործում են այն նպատակների եւ այդ հիմնական երթուղիների եւ միջոցների վերաբերյալ: Այս արժեքների հիման վրա արտադրվում են սոցիալական նորմեր: Օրինակ, սոցիալական ամենակարեւոր արժեքները, օրինակ, ազատություն, հավասարություն, եղբայրություն, խաղաղություն, պատիվ եւ արժանապատվություն, սոցիալական արդարություն, քաղաքացիական պարտք, համերաշխություն, նյութական բարեկեցություն եւ շատ ավելին:

Այս հարցերի հետ ավելի լավ գործ ունենալու համար պետք է հաշվի առնել սոցիալական աշխատանքի փիլիսոփայությունը: Սոցիալական աշխատանքի փիլիսոփայությունը մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության գաղափարախոսությունն է: Դրա հիմքը կազմում է արժեքների եւ իդեալների, որոնք տեղադրվել են սոցիալական աշխատանքի էվոլյուցիոն զարգացման գործընթացում, որպես հանրային մասնագիտություն:

Արժեքների համակարգը ձեւավորվել է սոցիալական աշխատանքի պատմական զարգացման գործընթացում `իր առատ ձեւերից ժամանակակից պետություն:

Սոցիալական աշխատանքի փիլիսոփայական արժեքները դրսեւորվում են տարբեր մակարդակներում եւ ձեւավորում են մի տեսակ համակարգ: Սոցիալական աշխատանքի արժեքների փիլիսոփայությունը կապված է սոցիալական ոլորտում մասնագետների գործունեության առանձնահատկությունների հետ:

ԳլուխԵս, Մասնագիտական \u200b\u200bսոցիալական աշխատանքի արժեքներն ու իդեալները

1. 1. Սոցիալական աշխատանքի արժեքների հիմքը

Իր պատմության ընթացքում սոցիալական աշխատանքի պրակտիկայում զգալի փոփոխություններ կային, բայց սոցիալական աշխատողները շարունակում էին հավատարիմ մնալ որոշակի արժեքների մի շարք, որոնցում պահպանվել են որոշ կառուցողական փոփոխություններ: Ժամանակակից սոցիալական աշխատանքի համար, ինչպես նախկինում, անձի բարեկեցության, սոցիալական արդարության եւ անհատի արժանապատվության ցանկություն:

Սոցիալական աշխատանքը նպատակ ունի օժանդակել, աջակցել, պաշտպանել բոլոր մարդկանց, հատկապես «թույլ» սոցիալական խմբերը, որոնք կարիք ունեն իրենց ապրուստի միջոցների գործընթացում: Հետեւաբար, հիմնվելով հումանիզմի եւ բարոյականության վրա, սոցիալական աշխատանքը կենտրոնանում է արժեքների բարդությունների հիմնական տարրերի վրա, որոնք շարունակվում են աննշան փոփոխություններով իր ամբողջ պատմության ընթացքում բարեկեցություն, սոցիալական արդարություն, անհատի արժանապատվությունը: Սա նշանակում է, որ յուրաքանչյուր անձի կյանքի նկատմամբ մոտեցումը, որպես արժեքի բարձրագույն չափում, լրացնում է այն փաստը, որ այս կյանքը պետք է լինի արժանապատիվ մարդ: Յուրաքանչյուր անձ արժեքավոր է իր եզակիությամբ, որը պետք է հաշվի առնվի եւ հարգանքի:

1.2. Փիլիսոփայական արժեքներ եւ իդեալներ

Արժեքային համակարգը ձեւավորվել է իր առատության ձեւերից դեպի ժամանակակից պետություն:

Պատմական պայմանների փոփոխությամբ տեղի ունեցավ արժեքային նշանների վերափոխում: Այնուամենայնիվ, հանրային օգուտը, արդարությունը, պատասխանատվությունը միշտ կարեւոր են եղել քաղաքացիական եւ քաղաքական մարդու իրավունքների փիլիսոփայական պատկերացումների գերակայունները:

Սոցիալական աշխատանքի փիլիսոփայական արժեքները դրսեւորվում են տարբեր մակարդակներում եւ ձեւավորում են մի տեսակ համակարգ, որտեղ իրականացվում են համոզմունքներ եւ հարաբերություններ, իդեալներ եւ ձգտումներ, նորմեր եւ փոխգործակցության եւ մասնագիտական \u200b\u200bարժեքների գործնական սկզբունքներ:

Բազմամշակութային տարածքում պարունակվող փիլիսոփայական արժեքները մասնագիտական \u200b\u200bենթամշակույթի արժեքներն են, երբ մասնագիտությունը դիտարկվում է միջազգային հանրության մակարդակով: Այստեղից պրոֆեսիոնալ ենթամշակույթի արժեքները համաշխարհային մակարդակում են համարվում գլոբալ քաղաքակրթական նպատակների եւ առաջադրանքների համատեքստում:

Փիլիսոփայական արժեքներ մասնագիտական \u200b\u200bնորմերի եւ պահանջների մակարդակով, ընդգրկում են արժեքային տեսարժան վայրերի այլ ջրամբար: Մակրո մակարդակը որոշում է ընդհանուր բնույթի նպատակներն ու խնդիրները: Դրանք կապված են կորպորատիվ սկզբունքների եւ նորմերի եւ փոխգործակցության, հարաբերությունների եւ հավաքական պատասխանատվության համակարգի հետ:

Սոցիալական աշխատանքի փիլիսոփայական արժեքների միկրո մակարդակը արտացոլում է սոցիալական աշխատողի եւ հաճախորդի մասնագիտական \u200b\u200bփոխազդեցության արժեքը:

1.3. Արժեքի մակարդակներ

Մեգաուլ

Սոցիալական աշխատանքի արժեքների մեխանիզմը նախատեսում է մասնագիտության ուսումնասիրությունը միջազգային հանրության մակարդակով: Արժեքները համարվում են համաշխարհային քաղաքակրթական նպատակների եւ առաջադրանքների համատեքստում:

Կյանքի իրավունքը (ակտիվ աջակցություն անձի կյանքի համար, ընդդիմանալով կենսապայմանների ոլորտում իր իրավունքների եւ գործունեության խախտմանը).

Ազատություն (մարդու իրավունքների համընդհանուր հռչակագիր; նամակագրության առեղծված, բնակության վայր);

Հավասարություն եւ ոչ խտրականություն (հասարակության հիմքը, անհատի արժանիքների հարգումը).

Արդարություն (մարդու իրավունքների եւ ազատությունների իրավաբանական, սոցիալական, դատական, տնտեսական երաշխիքներ).

Համերաշխություն (մարդու տառապանքի եւ ձգտումների ընկալում, մասնակցություն իր իրավունքների պայքարին)

Սոցիալական պատասխանատվություն (համերաշխության գործնական կողմը, օգնությունը եւ ծառայություններ մատուցելը աղքատներին եւ կարիքավոր).

Խաղաղություն եւ բռնություն գործադրելը (խաղաղության արժեքը, ներդաշնակությունը ինքն իրեն այլ մարդկանց եւ շրջակա միջավայրի հետ)

Բնության եւ մարդու միջեւ փոխհարաբերությունները (բնության հետ ներդաշնակություն փնտրեք):

Մակրո մակարդակ

Այս մակարդակի արժեքները հիմնավորում են մասնագիտական \u200b\u200bիրավասության շրջանակներում սոցիալական աշխատողի հատուկ գործողությունները, որոշեք նրա պատասխանատվությունը հաճախորդների, գործընկերների, գործատուների, մասնագիտության առջեւ:

Անհատի առավելությունը հասարակության հետ կապված:

Հատկապես հարգանք հաճախորդի հետ հարաբերությունների մեջ:

Մասնագիտական \u200b\u200bկարիքներն ու զգացմունքները մասնագիտական \u200b\u200bհարաբերություններից առանձնացնելու պատրաստակամություն:

Տեղեկացված սոցիալական կարիքներին համապատասխան սոցիալական փոփոխությունների ցանկություն:

Գիտելիքներն ու հմտությունները ուրիշներին փոխանցելու պատրաստակամություն:

Հարգանք անհատի եւ խմբային տարբերությունների նկատմամբ, որոնք արժանի են իրենց գնահատման:

Հաճախորդի ինքնազարգացման ցանկությունը:

Մեսո-մակարդակ

Սոցիալական աշխատանքը կարգավորող կարգապահություն է, զբաղվում է մարդկանց արժեքներով եւ սոցիալական նորմերին: Այս առումով, հաճախորդների նորմերի եւ արժեքային կողմնորոշումների կարգավորումը նախապայման է սոցիալական աշխատանքի փիլիսոփայական հասկացությունների համար:

Սոցիալական աշխատանքի միկրոավտոշիա:Միջոցառման մակարդակով սոցիալական աշխատանքի բարձրախոսների արժեքի կողմնորոշումները, եթե դրանք նպաստում են արդյունավետ բուժական կոնտակտին (կարեկցանք, իսկություն, գրավչություն, փորձաքննություն, ընդունում, հարգանք, հուսալիություն եւ այլն)

ԳլուխII., Սոցիալական աշխատողի հոգեւոր եւ բարոյական հատկությունները

2.1. Բարոյական հատկություններ

Որպես ակտիվություն, մարդկանց օգնելու իրենց խնդիրների լուծման գործում, սոցիալական աշխատանքը պատկանում է մարդասիրական մասնագիտությունների թվին: Բժշկության նման, որը նպատակ ունի ազատվել մարդկանց հիվանդություններից կամ մանկավարժությունից, որն ուղղված է մարդու անհատականության ձեւավորմանը, դա մարդասիրության սկզբունքի գործնական արտահայտություն է, որի համաձայն հասարակության մեջ ամենաբարձր արժեքը մարդ է , Մարդկային ցեղ Այն ներկայացնում է այնպիսի բարոյական որակը, որը բնութագրում է սոցիալական աշխատողների վերաբերմունքը իրենց հաճախորդներին:

Համարվում է որպես բարոյական որակ, մարդկությունն հետեւում է սոցիալական աշխատանքի էությունից, I.E- ն իր բնութագրերից մեկն է:

Անհատական \u200b\u200bսոցիալական աշխատողներին վերաբերելով, այն հանդես է գալիս որպես բարոյական պահանջ, որի համաձայն նրանք պետք է մարդասիրական վերաբերմունք գործադրեն իրենց հաճախորդների նկատմամբ: Սոցիալական աշխատանքի մարդկությունը արտահայտվում է տարբեր ձեւերով, որոնցից ամենատարածվածը ալտրուիզմն է:

Ալտրուիզմ - Սա բարոյական որակ է, որը բնութագրում է մարդու պատրաստակամությունը զոհաբերելու իր շահերը, ի շահ այլ մարդկանց: Այսպիսով, դա էգոիզմի ուղղակի հակառակն է:

Չնայած ալտրուիզմի առաջացման զգալի անհամապատասխանություններին, բոլոր փիլիսոփաները կերել են նրա էությունը հասկանալու համար. Հետեւելով O. շինարարությանը, նրանք ենթադրում էին ինքնասիրահարվածության զուրկ գործողությունների բնութագրերը: Ալտրուիզմը, որպես մարդու պահվածքի դրսեւորած բնույթի առանձնահատկություն, այսինքն, նրանց կողմից բարոյական նշանակություն ունեցող գործողությունների համախմբումն անհրաժեշտ է, առաջին հերթին, այն մասնագիտությունների ներկայացուցիչների համար, որոնք ինչ-որ կերպ կապված են մարդկանց հետ (եւ կան զանգահարել է այս առաքինությամբ, օգնելով):

Ալտրուիզմը մարդկության դրսեւորման ամենատարածված ձեւն է, քանի որ դրա բովանդակությունը կրճատվում է միայն այլ մարդկանց շահերի գերակայության ճանաչման համար: Այս ընդհանուր կանոնում «ուրիշների համար ապրելը, դրա էությունը շատ ճշգրիտ է: Անձի վերաբերմունքը արտահայտելով այլ մարդկանց, ալտրուիզմը, այնուամենայնիվ, չափազանց վերացական է, քանի որ հաշվի չի առնում առօրյա կյանքում զարգացող տարբեր իրավիճակների առանձնահատկությունները: Մինչդեռ, այս իրավիճակները բավականին բազմազան են. Մի բան, օրինակ, վերաբերմունքը մի մարդու նկատմամբ, ով ընկել է դժվարության մեջ: Առաջին դեպքում մարդկության դրսեւորման ամենատարածված ձեւը համակրանք կլիներ, իսկ երկրորդը `առատաձեռնություն:

Այլ կերպ ասած, կան մարդկության դրսեւորման տարբեր ձեւեր, որոնք բնութագրվում են ավելի մեծ հստակությամբ, քան ալտրուիզմը: Այս ձեւերից մեկը կարեւոր դեր է խաղում սոցիալական աշխատանքի եւ այլ օգնող մասնագիտությունների մեջ կարեկցանք (կամ կարեկցանք):

ա) սոցիալական աշխատանքը որպես սոցիալական հաստատություն.

բ) սոցիալական աշխատողի գործունեությունը.

գ) սոցիալական ծառայությունների գործունեությունը.

դ) Հարաբերությունների սոցիալական աշխատող - հաճախորդ;

ե) Հարաբերություններ սոցիալական աշխատող - Սոցիալական աշխատող:

11. Սոցիալական աշխատանքի հիմնական էթիկական արժեքներն են.

ա) հաճախորդի բարոյական արժեքները.

բ) մարդկանց բարեկեցությունը, սոցիալական արդարությունը եւ անհատի արժանապատվությունը.

գ) հաճախորդի եւ սոցիալական խմբի արժեքները.

դ) սոցիալական աշխատողների բարոյական արժեքները.

ե) նյութական ռեսուրսներ եւ ռեսուրսներ:

Բնականիստական \u200b\u200bմոտեցման տեսանկյունից բարոյական -

ա) Սա մարդկության սոցիալական եւ պատմական զարգացման արդյունքն է.

բ) կենսաբանական էվոլյուցիայի արդյունք է.

գ) կա գերբնական, գերբնական գիտակցության դրսեւորում.

դ) առաջնահերթություն ունի.

ե) կա մարդկային կամքի արտահայտություն:

Որն է բարոյական սկզբունքի անվանումը, արտահայտվում է նրանով, որ բարոյական չափանիշները կցված են հարաբերական, լիովին պայմանական եւ փոփոխական բնույթ:

ա) ռացիոնալիզմ;

բ) բացարձակություն.

գ) հարաբերականություն.

դ) երկակիիզմ;

ե) eudemonism:

Ինչպես է բարոյականության բանաձեւի «Ոսկե կանոնը»:

ա) սիրեք ձեր հարեւանին, ինչպես ինքներդ.

բ) ոչ մահվան.

գ) գողանալ;

դ) անել ուրիշների հետ, ինչպես կցանկանաք գալ ձեզ հետ.

ե) աչք աչքի համար, ատամի համար ատամ:

Հեդոնիզմի տեսանկյունից, վարքի ամենաբարձր օրհնությունը եւ չափանիշը

ա) երջանկություն;

բ) օգուտ.

գ) հաճույք.

դ) զգայական ցանկությունները ճնշելը.

ե) ճշմարտության ճանաչում:

16. Որն է բարոյական դիրքի անվանումը, ըստ որի յուրաքանչյուր անձ պետք է կատարի անհետաքրքիր գործողություններ, որոնք ուղղված են մեկ այլ անձի (շահերի բավարարման) օգուտին:

ա) ալտրուիզմ;

բ) էգոիզմ;

գ) ռացիոնալիզմ;

դ) կամավորություն.

ե) իդեալիզմ:

17. Քրիստոնեական էթիկայի հիմնական սկզբունքը հետեւյալն է.

ա) մեծ ակնածանք ապրելուց առաջ.

բ) հանգստություն եւ հանգիստ;

գ) օգտագործման սկզբունքը.

դ) ողորմություն եւ կարեկցանք;

ե) արդարություն:

Ինչ էթիկական հայեցակարգը հերքում է բարոյականության բացարձակ բնույթը:

ա) «ողջամիտ էգոիզմ»;

բ) Ստոիզմ;

գ) արեւելյան կրոններ.

դ) քրիստոնեությունը.

ե) Կանտի հայեցակարգը:

Domostroy », - քանի որ աշխարհիկ էթիկական ծածկագիրը վերաբերում է Ռուսաստանին

Որ կրոնական ուղղությամբ Նիշչեբին համարվում է առավել աստվածային գործերից մեկը:

ա) կաթոլիկության մեջ.

բ) Ուղղափառության մեջ.

գ) իսլամում.

դ) բուդդիզմում;

ե) բողոքականության մեջ:

Ռուս փիլիսոփաներից որն է հավատում, որ հիմնական բարոյական պատվիրանը չարի նկատմամբ ոչ դիմում է:

ա) L. TOLSTOY;

բ) Վ. Սոլովյով;

գ) I. ILYIN;

դ) Ն. Բերդիեւ;

Դ) Ս. Ֆրենկ:

Որ կրոնական ուղղությամբ էթիկական իդեալը ազնիվ քրտնաջան աշխատանք է, քանի որ «կաթի հետ»:

ա) իսլամում.

բ) հուդայականության մեջ.

գ) Ուղղափառության մեջ.

դ) բուդդիզմում;

ե) բողոքականության մեջ:

Որն է էթիկայի ուղղության անվանումը, որը համարում է բարոյականության հիմքի եւ մարդկային գործողությունների չափանիշի առավելությունները:

ա) eudemonism;

բ) օգտակարություն.

գ) հեդոնիզմ;

դ) դեոնտոլոգիական էթիկա;

ա) spinosa;

դ) Վ. Սոլովյով;

Դ) F. Dostoevsky.

«Ալտրուիզմ» տերմինը ներկայացվեց գիտական

ա) I. Bentam;

բ) Ֆյերբախ;

գ) Կանտ;

դ) էպիկուրոմ;

ա) Մ. Լյութեր;

բ) Մ. Ուեբեր;

գ) սպենսեր;

դ) Ն. Բերդիեւ;

ե) I. Bentam:

27. Հիանալի է սոցիալական աշխատանքի մեջ.

ա) մասնագետ, հաճախորդ, հաճախորդ, սոցիալական աշխատանքի կատարյալ վիճակի գաղափար.

բ) մասնագիտական-բարոյական օրենսգրքի թեման.

գ) դեոնոնոլոգիական չափանիշ;

դ) սոցիալական ծառայության գործունեության ուղղությունը.

ե) բարոյականության չափանիշ:

28. Սոցիալական աշխատողի էթիկական գիտակցությունը ենթադրում է ներկայություն եւ համադրություն.

ա) սոցիալական աշխատողի բարոյական իմացությունը եւ հասարակության կարիքները.

բ) բարոյական գիտելիք, բարոյական համոզմունքներ եւ բարոյական կարիքներ.

գ) սոցիալական աշխատողի բարոյական կարիքները եւ հաճախորդի կարիքները.

դ) հաճախորդի մասնագետի եւ արժեքների անձնական համոզմունքները.

ե) սոցիալական աշխատողի եւ հաճախորդների կարիքների բարոյական իմացությունը:

29 . Սոցիալական աշխատանքի մասնագիտական \u200b\u200bեւ բարոյական օրենսգիրք Սա.

ա) ժամանակակից հասարակության արժեքների եւ իդեալների համակարգ.

բ) մասնագետի էթիկական գիտակցության հիմնական բաղադրիչը.

գ) սոցիալական աշխատողների անձնական արժեքների մի շարք.

դ) արժեքային նշանների շարք.

ե) վարքի էթիկական կանոնների եւ վարքի նորմերի շարք, մասնագետի անձի պահանջները.