Վաճառքի հարկի մենեջերի աշխատանքի նկարագրություն: Տվյալների մուտքագրման օպերատոր (խանութ, սուպերմարկետ) Ի՞նչ պատասխանատվություն է կրում վաճառասրահի օպերատորը

«ՀԱՍՏԱՏՎԱ»

Գործադիր տնօրեն ______________

«___» _________ 200__ թ.

Թիվ __________ թվագրված «___» __________ 200__ թ.

Ընդհանուր դրույթներ

1. Վաճառքի տարածքի կառավարիչը պաշտոնատար անձ է, որը կոչված է իրականացնել GC (ընկերությունների խումբ) արտադրանքի խթանման հետ կապված բոլոր գործառույթները:

2. Վաճառքի տարածքի կառավարիչն իր գործունեությունն իրականացնում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը, Ընկերության կանոնադրությանը, «Վաճառքի քաղաքականության մասին» կանոնակարգին, Վաճառքի ոլորտի մենեջերի աշխատանքի նկարագրությանը, ղեկավարության ցուցումներին համապատասխան:

3. Առևտրի հարկի կառավարիչը նշանակվում և ազատվում է դուստր ձեռնարկության (մասնաճյուղի) ղեկավարի կողմից:

4. Վաճառքի հարկի կառավարչի անմիջական ղեկավարը դուստր ձեռնարկության (մասնաճյուղի) վաճառքի մենեջերն է:

5. Վաճառքի հարկի կառավարչի հիմնական խնդիրն է Պատվիրատուի և Ընկերության միջև լիարժեք փոխգործակցության կազմակերպումը, Հաճախորդի կարիքների բավարարումն առավելագույնի հասցնելը `իր աշխատանքային պարտականությունների շրջանակներում:

Վաճառքի հարկի կառավարչի պարտականությունները:

1. Հաճախորդի հետ առևտրի հարկում փոխազդեցություն. Խոսակցություններ ապրանքի, ապրանքի USP- ի, ապրանքի գների, առաքման պայմանների, սերտիֆիկատի ապահովման և այլնի մասին:

2. Ստանում է Հաճախորդից: պոտենցիալ հաճախորդի վերաբերյալ կոնտակտային տվյալներ և դրանք փոխանցում է վաճառքի մենեջերին կամ վաճառքի ներկայացուցչին `համաձայն ոլորտների, ազդեցության ոլորտների սահմանված բաժանման:

3. Ընկերության կողմից ընդունված տեխնոլոգիայի և մեթոդաբանության համաձայն, նա անձամբ առևտրի հարկում ընդունում է Հաճախորդի պատվերը, բացառությամբ նորերի (որոնք առաջին անգամ են դիմել և իրենց չեն նշանակել aեկավար):

4. Վաճառքի ոլորտում ապրանքների նմուշների ամբողջական փաթեթի առկայության ապահովում: Առևտուր

5. Վաճառքի ոլորտի կառավարչի իրավասությունը չի ներառում Հաճախորդի հետ համագործակցության հատուկ պայմանների (վարկեր, զեղչեր) քննարկում, բացառությամբ գնացուցակում նշվածների: 6. Հիմնական և նոր հաճախորդները հաճախորդի կողմից պատվեր կատարելու պահին, կամ հաճախորդի հետ վաճառքի պայմանների շուրջ բանակցությունների փուլում անցնում են համապատասխան կառավարչի `հաճախորդի վերաբերյալ տեղեկատվության նախնական գրանցում: Կառավարչի բացակայության դեպքում նա անցնում է վաճառքի մենեջերի մեկ այլ մենեջերի: Եթե \u200b\u200bայս պահին չկա մեկ վաճառքի մենեջեր, այն անցնում է դուստր ձեռնարկության կառավարչի (մասնաճյուղի):

7. Պատվերն ընդունելուց հետո բոլոր մյուս հաճախորդները ուղեկցվում են Դիսպետչեր ՝ պատվեր կատարելու համար:

8. Պատվեր ընդունելիս նա պետք է Հաճախորդի ուշադրությունը հրավիրի տեսականիում նոր ապրանքի վրա, հատուկ, սեզոնային իրերի վրա, ինչպես նշված է վաճառքի մենեջերի կողմից: Նա երբեք չի ավարտում պատվերի ընդունումը ՝ առանց Հաճախորդին առաջարկելու ևս երեք իր, բացի իր պատվիրածից:

9. Անհրաժեշտության դեպքում, Հաճախորդին խորհուրդ է տալիս տեսականու օպտիմալ կազմի, պատվերի ավելացման ժամանակ հնարավոր զեղչերի վերաբերյալ `ելնելով այս հաճախորդի գործունեության առանձնահատկություններից և GC- ի ռազմավարական ուշադրության կենտրոնից` այս հաճախորդի հետ երկարատև համագործակցության վրա:

10. Ոչ ստանդարտ իրավիճակի դեպքում այն \u200b\u200bհաճախորդին անցնում է վաճառքի մենեջերի:

11. Եթե Հաճախորդը պահանջում է տեղեկանք, որը իր իրավասությունից վեր է `գների, առաքման պայմանների և այլնի վերաբերյալ, նա հաճախորդին անցնում է կառավարչի, ով տրամադրում է բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները: Անհրաժեշտության դեպքում, գլխավոր մենեջերի ցուցումով, վաճառքի հարկի կառավարիչը ապահովում է, որ ապրանքի վրա հաճախորդի կողմից պահանջվող նյութերը և համագործակցության պայմանները ուղարկվեն ֆաքսով, էլ. Փոստով և սովորական փոստով:

12. Ամեն դեպքում, անհապաղ փոխանցում է Հաճախորդների մեկնաբանությունների և ցանկությունների վերաբերյալ ստացված ամբողջ տեղեկատվությունը վաճառքի մենեջերին `դրանք փաստաթղթավորելով պաշտոնական գրությունների տեսքով:

13. Արտադրության անհրաժեշտության դեպքում աջակցություն է ցուցաբերում դիսպետչերների աշխատանքին:

14. Managementեկավարության համապատասխան որոշումների առկայության դեպքում աշխատանքներ է իրականացնում զեղչերի և բոնուսների, վաճառքի այլ ակցիաների հատուկ ծրագրերի իրականացման ուղղությամբ:

15. Բարձրացնում է նրա մասնագիտական \u200b\u200bմակարդակը:

16. Բոլոր անհրաժեշտ հաշվետվությունների և այլ աշխատանքային փաստաթղթերի անփոխարինելի կատարումը և ժամանակին կատարումը:

17. Առևտրային գաղտնիքների պահպանման ռեժիմի համապատասխանություն:

18. Աշխատուժի շրջանակներում լավ աշխատանքային հարաբերությունների ապահովում:

19. Կառավարիչների ընթացիկ ծառայության հանձնարարականների պատշաճ կատարում:

Վաճառքի հարկի կառավարիչը պետք է իմանա և կարողանա.

1. Առևտրի սրահի մենեջերի պաշտոնում նշանակվում է միջնակարգ տեխնիկական, թերի բարձրագույն կամ բարձրագույն կրթություն և աշխատանքային փորձ առնվազն 1 տարվա ընթացքում ուսուցման և վաճառքի ապահովման ոլորտում:

2. Ընկերության գործունեության ոլորտում առկա ֆինանսատնտեսական պրակտիկան:

3. Ապրանքների մատակարարման պայմանագրերի կնքման և կատարման կանոններ:

4. Merchandising.

5. Ապրանքների շարքի գերազանց իմացություն և ապրանքների եզակի առևտրային առավելություն (USP):

6. Անհատական \u200b\u200bվաճառքի տեխնոլոգիայի առանձնահատկությունները

7. Ազդեցության ոլորտների բաժանման, որոշակի հաճախորդների մենեջերների նշանակման սկզբունքները:

8. Ընկերության հաճախորդների բազան, 1C ծրագիրը, ինչպես նաև այլ ծրագրային գործիքներ, որոնք Ընկերությունն օգտագործում է առևտրի գործընթացին աջակցելու համար:

Վաճառքի հարկի կառավարիչը իրավունք ունի.

1. familiarանոթացեք decisionsեկավարության որոշումներին ՝ ապրանքների գնման և շուկայահանման վերաբերյալ:

2. Վաճառքի մենեջերին ներկայացնել արտադրանքի վաճառքի բարելավման առաջարկներ:

3. Իրենց պարտականությունները կատարելու համար համագործակցեք Քաղաքացիական օրենսգրքի բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումների աշխատակիցների հետ:

4. Կառավարչի, Վաճառքի մենեջերի միջոցով բաժնի ղեկավարներից և մասնագետներից պահանջել տեղեկություններ և փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են իրենց պարտականությունների կատարման համար:

5. Անմիջական կառավարչին տեղեկացնել իրենց պարտականությունների կատարման ընթացքում հայտնաբերված Ընկերության գործունեության բոլոր թերությունների մասին և առաջարկել առաջարկություններ դրանց վերացման վերաբերյալ:

1. Ընդհանուր մաս.

1.1. Նշանակվել և ազատվել է ձեռնարկության գլխավոր տնօրենից:

1.2. Ապրանքների ընդունման հիմնական խնդիրը փոխանցումների, մուտքերի, բեռնաթղթերի հուսալի և ժամանակին գրանցումն է 1 «C» տեղեկատվական բազայում:

1.3. Ապրանքների դուրսբերման հիմնական խնդիրըներառյալ սուպերմարկետում, բեռի տեղեկագրերի, փոխանցումների, հաշիվ ապրանքագրերի և դրամական մուտքերի հուսալի և ժամանակին գրանցումն է 1 «C» տեղեկատվական բազայում:

1.4. Ներկայացնում է խանութի տնօրենին

1.5. Առնվազն 1 տարի պետք է ունենա միջին մասնագիտացված կրթություն և աշխատանքային փորձ 1 «C» ծրագրում:

1.6. Բացակայության ընթացքում (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է մեկ այլ օպերատոր `ձեռնարկության պատվերին համապատասխան, որը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար:

1.7. Հարցերը, որոնք չեն գտնվում աշխատողի իրավասության և իրավունքների մեջ, լուծում է անմիջական ղեկավարը:

1.8. Իր աշխատանքում նա առաջնորդվում է ընթացիկ աշխատանքային օրենսդրությամբ, հրամաններով, ուղղակի վերահսկողի հրամաններով, աշխատանքային ներքին կանոնակարգերով, ձեռնարկության պատվերներով, այս հրահանգով:

1.9. Այս աշխատողի կողմից ծառայողական պարտականությունների պատշաճ կատարման աստիճանի գնահատումն իրականացվում է անմիջական վերահսկողի կողմից:

1.10. Գործառնական ռեժիմը համաձայնեցվում է այն կետի կառավարման հետ, որտեղ աշխատում է օպերատորը:

2. Աշխատանքային պարտականություններ.

2.1. Առևտրի հարկի ադմինիստրատորի պահանջով պատրաստում է կրկնվող գնապիտակներ:

2.2. Transferամանակին պատրաստեք «փոխանցում» փաստաթուղթը վաճառականի պահանջով:

2.3. Իրականացնել վաճառքի ներկայացուցիչներին, բացառությամբ սահմանված սահմանը գերազանցող պարտք ունեցող հաճախորդների ցուցակի:

2.4. Մուտքագրեք նոր հաճախորդ նրա հետ կնքված պայմանագրի հիման վրա (հաճախորդի քարտում նշեք «Այլ» ներդիրը `պայմանագրի համարը):

2.5. Աշխատանքային օրվա ավարտին ցուցադրեք օրվա ապրանքների շարժը, տպեք և փոխանցեք այն պահեստապետերին և պահեստի գործավարներին:

2.6. Տպեք բեռնագրերի գրանցամատյան և փոխանցեք հաշվապահին:

2.7... Խանութում ապրանքների վաճառքի ժամանակ.

2.7.1. Ընդունեք առևտրի հարկի ադմինիստրատորի հարցումները:

2.7.2. Ստուգեք և նշեք ապրանքագրերը `համաձայն սահմանված զեղչերի և նշագրումների:

2.7.3. Պատրաստեք խանութի բեռնաթղթերը և տպեք ապրանքների գների պիտակներ, որոնք թողարկվում են վաճառքի տարածք:

2.7.4. Տպեք բեռի գրությունները և տեղափոխեք պահեստ:

2.7.5. Invամանակին ապրանքագրեր ուղարկեք խանութ:

2.7.6. Balanամանակին խանութին ուղարկեք մնացորդների վերաբերյալ տեղեկատվություն:

2.2.7. Խանութների համար մատակարարների պահանջով կազմեք ապրանքների բեռնաթղթերը:

2.2.8. Ապրանքների շաբաթական զննում զրոյական շարժումով և բացթողում խանութ:

2.8. Ապրանքներ ստանալուց հետո.

2.8.1. Elyամանակին կազմեք ապրանքների ստացման, սպառման և տեղաշարժի փաստաթղթեր:

2.8.2. Համակարգեք գները ապրանքների մասնագետի հետ:

2.8.3. Դիտեք ապրանքների ժամանման կարգը:

2.8.4. Մուտքագրեք նոր ապրանքի տվյալները ապրանքների ցուցակում `նոր քարտ ստեղծելու համար սահմանված կանոններին համապատասխան:

2.8.5. Ապրանքների վերադարձը թողարկել ապրանքի մասնագետների պահանջով կամ պահեստի հաշվետվության համաձայն:

2.8.6. Եթե \u200b\u200bսխալներ են հայտնաբերվել, 1 «C» հաշիվ ապրանքագրերի ծրագրում մուտքագրեք ուղղումներ անպատշաճ դիրքի համար:

2.8.7. Մուտքագրեք նոր մատակարար, եթե այն գրացուցակում չէ, ապրանքագրում նշված բոլոր մանրամասներով:

2.8.8. Օպերատորին ուղղակիորեն հանձնարարված ապրանքների անդորրագրի հաշիվ-ապրանքագրերի բացակայության դեպքում նա պարտավոր է օգնել ապրանքներին հասնել այլ օպերատոր:

2.8.9. Աշխատանքներ կատարեք մնացորդների մուտքագրմամբ, ապրանքների վերադասավորման վերաբերյալ պահեստապետին ամեն օր փոխանցեք տեղեկատվություն:

2.9. Պահպանեք աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոնները և կանոնները:

2.10. Հաշվապահության համար հաշվետվությունների պատրաստում.

2.10.1. Ամսական կտրվածքով, մինչև 5-րդ օրը, հաշտեցում կատարեք փոխադարձ հաշվարկների մանրածախ կետերի հետ:

2.10.2. Եռամսյակային հաշտեցումներ կատարեք ալկոհոլային խմիչքներ մատակարարողների հետ:

2.10.3. Յուրաքանչյուր տարվա 4-րդ եռամսյակում հաշտվեք բոլոր մատակարարների հետ: Հաշտության արդյունքների հիման վրա պարտադիր է ստորագրել համապատասխան փաստաթուղթը (հաշտության ակտը):

2.10.4. Եթե \u200b\u200bժամանակահատվածի ավարտից հետո հաշվետու ծրագրում սխալ է հայտնաբերվել (հաշվետու ամսվան հաջորդող ամսվա 9-րդ օրը), տեղեկացրեք հաշվապահական հաշվառման վարչությանը `հաշվապահությունում համապատասխան ուղղումներ կատարելու համար:

3. Պետք է իմանա.

3.1. Որոշումներ, պատվերներ, պատվերներ, որոնք վերաբերում են կատարված աշխատանքին:

3.2. Փաստաթղթաշրջանառություն ապրանքաշրջանառության համար:

3.3. 1րագիր 1 «C» և ունենալ համակարգչային գործնական հմտություններ:

3.4. Ապրանքների զեղչեր և նշում:

3.5. Ապրանքների կատալոգ հաճախորդին մուտքագրելու կարգը:

3.6. Ընդունման, սպառման և տեղաշարժման համար փաստաթղթեր կազմելու կարգը:

3.7. Ապրանքների տեղեկատու գիրքը լրացնելու կանոններ:

3.8. Ներքին աշխատանքային կանոնակարգեր:

3.9. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր:

3.10. Ընկերության ոչ աշխատողներին տեղեկատվություն տրամադրելը միայն անմիջական ղեկավարի թույլտվությամբ (գնման գներ, ցանկացած հաշվետվություն, մնացորդ և այլն):

4. Իրավունք ունի.

4.1. Ստանալ արտոնություններ, մրցանակներ, ինչպես նաև խթանների այլ ձևեր, խորացված ուսուցում և հատուկ գիտելիքներ ստանալու համար, որոնք նախատեսված են այս պաշտոնի համար ՝ կախված իրենց պարտականությունների և անհատապես առաջադրված խնդիրների հաջող կատարումից:

4.2. Ընկերության ղեկավարությունից և աշխատակիցներից ստացեք պաշտոնական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

4.3. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարությանը `արտադրողականության բարձրացմանն ու աշխատանքային պայմանների բարելավմանն ուղղված միջոցառումների իրականացման վերաբերյալ:

4.4. Առաջարկություններ ներկայացնել ուղղակիորեն ենթակա աշխատողների աշխատանքային կարգապահության խախտման համար խրախուսման և կարգապահական պատասխանատվության մասին:

4.5. Մասնակցեք իր իրավասությանը վերաբերող հարցերի շուրջ հանդիպումների:

4.6. Նշանակված պարտականությունները կատարելու համար օգտագործել անհրաժեշտ տեխնիկական միջոցները:

5. Պատասխանատու է.

5.1. Priceամանակին և ճիշտ գրանցում գնապիտակների, կրկնվող գնապիտակների

5.2. Իրենց պարտականությունների անհասկանալի և ժամանակին կատարումը:

5.3. Ընկերության գործունեության վերաբերյալ փաստաթղթերով և տեղեկատվությամբ անօրինական գործողություններ:

5.4. Ընկերությունում ստացված գաղտնի տեղեկատվության պահպանում:

5.5. Պատասխանատվություն `համաձայն աշխատողի հետ կնքված պայմանագրի:

6. Կատարման գնահատման չափանիշներ.

6.1. Օպերատորի գործունեության գնահատման չափանիշներն են.

Մարժայի ձևավորում

Վերագնահատման հետ աշխատանք

Առանց սխալների ապրանքագրերի ստեղծում

Ամառն սկսվում է, շատ ուսանողներ, համալսարանն ավարտելուց հետո, ցանկանում են աշխատանք գտնել իրենց համար: Եթե \u200b\u200bսովորում ես Մոսկվայում, ապա իհարկե ավելի հեռանկարային է մնալ մայրաքաղաքում և աշխատանք գտնել, քան թե վերադառնալ մարզեր: Այսօր շատերը չեն կարողանում աշխատանք գտնել, բայց, այնուամենայնիվ, ուսանողները վարձվում են հաճույքով: Որտեղ ուսանողը կարող է աշխատանք գտնել: Լավագույն գործը վաճառողն է:

Թափուր աշխատատեղ և հաջողակ գտնելու համար անհրաժեշտ է անցնել որոշակի փուլ: Վաճառասրահի աշխատողը պահանջված մասնագիտություն է: Շատերը չեն դիմանում դրան ու հեռանում են: Եթե \u200b\u200bաշխատանք փնտրող ուսանողը թերթ է բացում և գովազդ է կարդում, ապա նա անպայման կգտնի անհրաժեշտ թափուր աշխատատեղ: Բացի այդ, թափուր աշխատատեղերը կարող են առաջարկվել անմիջապես համալսարանում: Սովորաբար նման կրթական հաստատություններում կան հայտարարությունների տախտակներ, լրատվական տախտակներ, որտեղ կարող եք գտնել հետաքրքիր աշխատանք:

Ես ուզում եմ լինել առևտրի հարկի աշխատակից:

Եթե \u200b\u200bձեր առջև խնդիր եք դրել գտնել այս թափուր աշխատատեղի համար աշխատանք, ապա այն անպայման կգտնեք: Քանի որ շուտով կսկսվեն ամառային արձակուրդները, կարող եք լրիվ դրույքով աշխատանք ստանալ: Առևտրի հարկի աշխատակիցը ոչ թե աշխատում է 8 ժամ, այլ 12 ժամ և մի քանի օր հանգստանում է: Նույնիսկ եթե դեռ սովորում եք, կարող եք աշխատել կես դրույքով, օրինակ ՝ միայն երեկոյան հերթափոխով:

Որո՞նք են պարտականությունները:

Սովորաբար, վաճառքի հարկում գտնվող աշխատողը ստիպված չէ կատարել որևէ բարդ պարտականություն: Աշխատանքային փորձ, կրթություն պետք չէ: Նրանք, ովքեր պարզապես ներկայանում են գործունեության նոր տեսակով, վերապատրաստվում են ձեռնարկության հաշվին: Դրանից հետո նա վերադարձնում է պարտքը և բարելավում է այն տվյալները, որոնք իրեն տրվել են մարզման ընթացքում:

Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիությունը պարտադիր է.

Սանիտարական գիրք: Բազմաթիվ կազմակերպություններ օգնում են նրան վճարվել բժշկական հետազոտության համար.

Անհրաժեշտ արտագնա և ընկերական;

Պատասխանատու անձը;

Աշխատանքային փորձ, եթե առկա է մանրածախ վաճառքում;

Վաճառքի տարածքի աշխատակիցը պետք է պառկեցնի ապրանքները, պահպանի գեղագիտական \u200b\u200bտեսքը դարակներում և փորձի պատուհաններում դատարկ տարածքներ լցնել: Նրանք նաև համոզվում են, որ պատուհանների վրա ժամկետանց ապրանք չկա: Գնային պիտակներ փակցնելը նույնպես նրանց պարտականությունն է: Եվ նաեւ տարածքների մաքրում, բայց հավաքարարի պարտականությունների չկատարում, այլ արկղերի մաքրում, ապրանքների փաթեթավորում եւ այլն:

Կարիերա

Վաճառքի հարկում աշխատելը ձեզ համար կարող է ձանձրալի թվալ, բայց դա այդպես չէ: Վաճառքի հարկի աշխատակիցը ոչ միայն վերը նշված աշխատանքն է կատարում, այլև պետք է մի փոքր հաշվապահություն իմանա: Եթե \u200b\u200bգիտելիքներ չկան, դուք պետք է ստանաք առաջին հմտությունները 1 C. Եղեք մի փոքր հոգեբան, դուրս եկեք բարդ իրավիճակներից: Իմացեք շուկայավարման գիտությունը, արդյունքում մասնագետը դառնում է դահլիճի կառավարիչ: Դե, հնարավոր է նաև հետագա առաջխաղացում: Հիմնական բանը ձեր հմտությունները բարելավելն է:

Եթե \u200b\u200bայս հոդվածը կարդալուց հետո միանշանակ պատասխան չեք ստանում, ապա արագ օգնություն խնդրեք.

ՍՊԸ \\ "ProdMir \\" (Miratorg)
մինչև 33,900 ռուբլի ամսական | Գրաֆիկ ՝ հերթափոխի ժամանակացույց
Մոսկվա, Մոսկվայի մարզ

| 29 մարտի 2019 թ

2 |

Ապրանքներ պահեստից վաճառքի տարածք տեղափոխելը, ապրանքների ընդունման հարցում աջակցություն; Ապրանքների առևտրի հարկում ցուցադրություն; Ապրանքների պահպանման ժամկետի և որակի ստուգում; Գների պիտակների արդիականության մոնիտորինգ; Մասնակցություն գույքագրմանը: Աշխատանքային փորձը պարտադիր չէ. Աճելու ու զարգանալու ցանկությունը ...

ՍՊԸ \\ "ProdMir \\" (Miratorg)
մինչև 36,000 ռուբլի ամսական | Գրաֆիկ ՝ հերթափոխի ժամանակացույց
Մոսկվա, Մոսկվայի մարզ

| 06 Հունիսի 2019 թ

3 |

ՍՊԸ \\ "ProdMir \\" (Miratorg)
Մոսկվա, Մոսկվայի մարզ

| 10 հոկտեմբերի 2019 թ

4 |

ՍՊԸ \\ "APH \\" Miratorg \\ "
մինչև 33,500 ռուբլի ամսական | Գրաֆիկ ՝ հերթափոխի ժամանակացույց
Մոսկվա, Մոսկվայի մարզ

| 28 հոկտեմբերի 2019 թ

5 |

ՍՊԸ \\ "APH \\" Miratorg \\ "
մինչև 33,500 ռուբլի ամսական | Գրաֆիկ ՝ հերթափոխի ժամանակացույց
Մոսկվա, Մոսկվայի մարզ

| 28 հոկտեմբերի 2019 թ

6 |

ՍՊԸ \\ "ՅՈԳԱՐՏ \\" (Գործակալություն)
Մոսկվա, Մոսկվայի մարզ

| 28 հոկտեմբերի 2019 թ

7 |

Ինչ պետք է անեք. Աշխատեք թարմ բաժնում Վերահսկեք բաժնում ապրանքների առկայությունը, որակը և պահպանման ժամկետը Իրականացնել ապրանքների ժամանակին ցուցադրում Վերահսկել գնապիտակների առկայությունն ու ճիշտ գրանցումը Իրականացնել գույքագրում Պահանջներ. Հատուկ ...

ՍՊԸ \\ "ՅՈԳԱՐՏ \\" (Գործակալություն)
36,000 ռուբլուց: ամսական | Գրաֆիկ ՝ հերթափոխի ժամանակացույց
Մոսկվա, Մոսկվայի մարզ

| 28 հոկտեմբերի 2019 թ

8 |

| 28 հոկտեմբերի 2019 թ

9 |

| 28 հոկտեմբերի 2019 թ

10 |

| 28 հոկտեմբերի 2019 թ

11 |

| 28 հոկտեմբերի 2019 թ

13 |

«Miratorg» ագրոարդյունաբերական հոլդինգը, իր սեփական «Miratorg» մթերային սուպերմարկետների մանրածախ ցանցի զարգացման շրջանակներում, հրավիրում է թեկնածուների թափուր տեղի համար. Օպերատոր առևտուր դահլիճ · Առևտրի հարկերում ապրանքների ցուցադրություն; · Ապրանքներ տեղափոխելը ...

ԱՖԱ ՄԻՐԱՏՈՐԳ
մինչև 33400 ռուբլի ամսական
Մոսկվա, Մոսկվայի մարզ

| 06 նոյեմբերի 2019 թ (թարմացված)

15 |

Պարտականությունները. Վերահսկել բաժնում ապրանքների առկայությունը, որակը և պահպանման ժամկետը. իրականացնել ապրանքների ժամանակին ցուցադրում. վերահսկել բոլոր տեսակի գնապիտակների, պիտակների առկայությունն ու ճիշտ ձևավորումը. վերահաշվարկներ ...

METRO Cash & Carry
36,000 ռուբլուց: ամսական | Գրաֆիկ ՝ հերթափոխի ժամանակացույց
Մոսկվա, Մոսկվայի մարզ

I. Ընդհանուր դրույթներ

1. Վաճառքի հարկի կառավարիչը պրոֆեսիոնալ է:
2. Առևտրի գործընթացի կազմակերպման գործում մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն, լրացուցիչ ուսուցում (բարձրագույն, միջնակարգ) ունեցող անձը նշանակվում է առևտրի հարկի կառավարչի պաշտոնում `առանց աշխատանքային փորձի որևէ պահանջի: առնվազն 1 տարի առևտրի ոլորտում աշխատանքային փորձ; 2 տարեկան այլ)
3. Վաճառքի հարկի կառավարիչը պետք է իմանա.
3.1. Ռուսաստանի Դաշնության «Սպառողի իրավունքների պաշտպանության մասին» օրենք, այլ օրենքներ, որոնք սահմանում են առևտրի պահանջներ:
3.2. Առանձնատիպ ապրանքների վաճառքի կանոններ և առևտրային ծառայությունների վերաբերյալ այլ նորմատիվ իրավական ակտեր:
3.3. Առևտրային ձեռնարկության աշխատանքին վերաբերող բարձրագույն և այլ մարմինների հրամանագրեր, հրամաններ, հրամաններ, այլ ուղեցույց և նորմատիվ փաստաթղթեր:
3.4. Ձեռնարկության կառավարման կառուցվածքը, ձեռնարկության աշխատակիցների իրավունքներն ու պարտականությունները և նրանց աշխատանքի եղանակը:
3.5. Հաճախորդների սպասարկման գործընթացի կազմակերպման կանոններ և մեթոդներ:
3.6. Ձեռնարկության կողմից վաճառվող ապրանքների և ծառայությունների տեսակները:
3.7. Մարկետինգի և գովազդի կազմակերպման հիմունքները:
3.8. Ապրանքների ցուցադրման (դիրքավորման) հիմունքները:
3.9. Վաճառքի տարածքի պլանավորման և նախագծման սկզբունքները, ցուցափեղկերը:
3.10. Գեղագիտության, էթիկայի և սոցիալական հոգեբանության հիմքերը:
3.11. Տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման և կառավարման հիմունքներ:
3.11. Աշխատանքային իրավունքի հիմունքներ:
3.12. Ներքին աշխատանքային կանոնակարգեր:
3.13. Աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր:
4. Առևտրի հարկի կառավարչի պաշտոնում նշանակումը և պաշտոնից ազատելը կատարվում է ձեռնարկության ղեկավարի հրամանով `____ (պաշտոնատար անձի) առաջարկով:
5. Վաճառքի հարկի կառավարիչը ուղղակիորեն զեկուցում է ____ (վաճառքի մենեջեր; այլ պաշտոնատար անձ)
6. Վաճառքի տարածքի կառավարչի (արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) բացակայության ժամանակ նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով սահմանված անձը: Այս անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների պատշաճ կատարման համար:

II. Վաճառքի հարկի կառավարչի աշխատանքային պարտականությունները

Վաճառքի տարածքի կառավարիչ.
1. Manեկավարում է վաճառքի տարածքի անձնակազմին (վաճառողներ, վաճառքի օգնականներ, գանձապահներ):
2. Պատրաստում և փոխանցում է պահեստային վայրերից ապրանքների մատակարարման պատվեր:
3. Կազմակերպում է ապրանքների մատակարարումը իրացման գոտի և ապրանքների ցուցադրության աշխատանքների կառավարում:
4. Առևտրի հարկում պահպանում է ապրանքների մնացորդների գործառնական գրանցումը և հաշվետվություններ է տալիս (առևտրային ընկերության ղեկավարին, մեկ այլ պաշտոնատար անձի) հաշվեկշռի կրիտիկական նվազագույն քանակով ապրանքների, կրիտիկական պիտանելիության ժամկետ ունեցող ապրանքների, ինչպես նաև ավելացված, միատարր և նվազեցված պահանջարկի ապրանքների վերաբերյալ տեղեկատվություն:
5. Կառավարում է.
- առևտրի հարկի ապրանքների պաշարներ.
- ապրանքների տեսականի:
6. Վաճառքի ոլորտի աշխատակիցների կողմից վերահսկողության իրականացում.
- առևտրային ծառայությունների մատուցման գործընթացում հաճախորդների սպասարկման պատշաճ որակ և մշակույթ.
- ապրանքների վաճառքի կանոններ և սանիտարահիգիենիկ պահանջներ.
- աշխատանքի պաշտպանության և անվտանգության միջոցառումների, հրդեհային անվտանգության կանոններ:
7. Կազմակերպում է հաճախորդների սպասարկում խոշոր գնումների համար:
8. Կազմակերպում է գնորդներին տեղեկացնելով.
- ապրանքների մասին (դրանց սպառողական հատկությունները, տեսականին, գները և այլն).
- մատուցվող հարակից ծառայությունների մասին (հավաքում, միացում, առաքում և այլն).
- առևտրային ձեռնարկության գործառնական ժամերի մասին:
9. Անհրաժեշտության դեպքում գնորդներին օգնում է ապրանքների ընտրության հարցում:
10. Կազմակերպում է վաճառքի հանված ապրանքների որակի և անվտանգության ստուգում, դրանց պիտանելիության ժամկետները:
11. Վաճառքից հետ է կանչում անորակ ապրանքներ, ժամկետանց ապրանքներ, թերի և թերի ապրանքներ:
12. Վերահսկում է ապրանքների վրա գնապիտակների առկայությունը:
13. վերահսկում է առևտրի հարկի աշխատակիցների կողմից աշխատանքային և արտադրական կարգապահության պահպանումը, աշխատանքի պաշտպանության կանոնները և կանոնները, անվտանգության միջոցառումները, սանիտարահիգիենիկ պահանջները:
14. Հետևում է վաճառքի հարկի անձնակազմի կողմից չարաշահմանը
15. Ձեռնարկում է միջոցներ գնորդների հետ հակամարտությունները լուծելու համար:
16. Առևտրի ձեռնարկության ղեկավարությանը տեղեկացնում է հաճախորդների սպասարկման ոլորտում առկա թերությունների մասին:
17. Իրականացնում է վերահսկողություն վաճառքի տարածքի սարքավորումների շահագործելիության նկատմամբ և անհրաժեշտ միջոցներ ձեռնարկելու համար առեւտրային ձեռնարկության ղեկավարությանը տեղեկացնում է սարքավորումների անսարքության մասին:
18. Վերլուծում է առևտրի հարկի արդյունքները հետևյալ ոլորտներում.
- տեղեկություններ վաճառքի գումարի մասին (ըստ ապրանքների խմբերի, ըստ հատուկ ապրանքների);
- տեղեկատվություն առևտրի հարկում ապրանքների տեսականու մեջ փոփոխությունների մասին:
19. Serառայում է ապրանքների վերադարձման, դուրսգրման, վերագնահատման և ամրագրման գործառնություններ:
20. Առևտրի հարկերում վաճառքների կառավարման ավտոմատացված համակարգերի աշխատանքի մեջ օգտագործում:
21. Պատրաստում է ապրանքների տեղաշարժի վերաբերյալ հաշվետվություններ:
22. Մասնակցում է գույքագրմանը:
23. extremeայրահեղ իրավիճակներում կազմակերպում է իրացման գոտուց հաճախորդների տարհանում, զանգահարում է ոստիկանություն, շտապօգնություն և այլն:

III. Առևտրի հարկի կառավարչի իրավունքները

Վաճառքի հարկի կառավարիչը իրավունք ունի.
1. heldանոթանալ զբաղեցրած պաշտոնում իր իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին:
2. Առևտրի գործընթացը բարելավելու առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարությանը:
3. theեկավարությանը ներկայացնել ՝ վաճառքի ոլորտի աշխատակիցների նշանակման, տեղափոխման և աշխատանքից ազատման վերաբերյալ գաղափարներ. առաջարկներ ՝ հարգելի աշխատողներին պարգևատրելու և արտադրության և աշխատանքային կարգապահությունը խախտողների նկատմամբ տույժեր սահմանելու վերաբերյալ:
4. Ստորագրեք և հաստատեք փաստաթղթեր իրենց իրավասության շրջանակներում:
5. Պահանջել ղեկավարությունից աջակցել իրեն վերապահված պարտականությունների կատարմանը և տրված իրավունքներն իրականացնելու կարողությանը:

IV. Վաճառքի սրահի մենեջերի պատասխանատվությունը

Վաճառքի հարկի կառավարիչը պատասխանատու է.
1. Սույն աշխատանքի նկարագրությամբ նախատեսված իրենց պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար `Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար `Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:
3. Ձեռնարկությանը նյութական վնաս պատճառելու համար `Ռուսաստանի Դաշնության գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում: