Specifične vještine. Što napisati u životopisu, koje su vještine i sposobnosti ključne. Primjeri profesionalnih vještina

Još iz filma "Koračna braća"

Da bismo se suočili s budućim vodstvom, moramo pokušati impresionirati već od prve crte. I sad ne govorimo o vašem imenu i podacima o broju plivačkih medalja u osnovnim i srednjim školama. Prvo na što će poslodavac gledati su profesionalne vještine koje imate za odabranu poziciju.

Koje su ključne vještine za nastavak?

Ovo je takav dio životopisa, gdje je potrebno, da vas izdvaja od ostalih kandidata koji se prijavljuju za vaše radno mjesto. Odmah vas upozoravamo da mnogi pristupnici ovo polje pogrešno ostavljaju praznim, navodeći u svojim upitnicima samo radno iskustvo i obrazovnu razinu. Nije u redu. Također će biti pogrešno ispuniti ovaj stupac dugim argumentima o svojim osobnim kvalitetama. Stoga, shvatimo što je tamo važno naznačiti.

Ono što nije potrebno napisati

Mnogi ambiciozni karijeristi čine istu pogrešku - brkaju osobne karakteristike s profesionalnim vještinama. To jest, umjesto stvarnih vještina, oni pišu da su odgovorni, marljivi, društveni, otporni na stres i dalje na popisu.

Ne samo da je ovo dobro poznati kliše, već nije ono što žele znati o vama.

Što napisati

Voditelj zapošljavanja želi vidjeti informacije koje će biti izravno povezane s vašom specijalnošću. To može biti razina poznavanja računala, iskustvo u pregovorima, rad s konfliktnim klijentima, poznavanje Adobe Photoshopa na razini naprednog korisnika itd.

Što bih trebao znati prije navođenja svojih vještina u životopisu?

Pravilo # 1

Počnimo s prvim i glavnim pravilom - životopis treba sadržavati informacije o onim profesionalnim kvalitetama koje najbolje odgovaraju željenom položaju. Iako ovo zvuči očito, velik broj ljudi ignorira ovu preporuku.

Neki, nadajući se da će se profitabilnije prodati, počnu si pripisivati \u200b\u200bvještine koje nisu u potpunosti povezane s odabranim položajem. Takvo preopterećenje je također nepoželjno. Napokon, poslodavac traži samo menadžera klijenta, a ne dizalicu koja može voditi diplomatske pregovore.

Pravilo # 2

Prije slanja upitnika u odjel za ljudske resurse, pobrinite se da jasno razumijete razlike između izvođača i menadžera. Jedna od najčešćih pogrešaka prilikom traženja posla je kada tražitelj posla traži rukovodeće mjesto i ukazuje na vještine zaposlenika niže razine.

Ako poslodavac iz vašeg životopisa ne može utvrditi jeste li izvođač ili menadžer, šanse za intervju su znatno smanjene.

Pravilo br. 3

Da biste udovoljili menadžeru zapošljavanja, morate razumjeti format posla koji želite dobiti. Da biste to učinili, morate se upoznati sa sličnim slobodnim radnim mjestima i procijeniti njihov stil i sadržaj i na temelju toga se opisati u upitniku.

Samo pronađite pet slobodnih mjesta koja vam odgovaraju na Internetu, pažljivije proučite njihove zahtjeve i kopirajte ih u zaseban dokument. Sada to podesite i napravite vlastitu karakterizaciju na temelju onoga što ste pronašli i onoga što stvarno radite.

Ako odgovarate odabranom radnom mjestu, poslodavac će vas najvjerojatnije pozvati na razgovor.

Koje ključne vještine uključiti u životopis (primjeri)

Sada razmotrimo specifične sposobnosti koje zaposlenici odabranih profesija moraju naznačiti. Potražite svoje i uzmite.

Voditelj prodaje

Ovo je jedna od najpopularnijih i najtraženijih pozicija na modernom ruskom tržištu rada. Unatoč činjenici da se radnici ove specijalnosti mogu zaposliti u potpuno različitim područjima djelatnosti - od medicine do industrije igara na sreću, i dalje imaju osnovne zahtjeve s kojima se ne može odustati.

pregovaračke vještine

izrada i zaključivanje ugovora

vođenje primarne računovodstvene evidencije

priprema i prezentacija prezentacija

vještina rada s sukobljenim klijentima

privlačenje potencijalnih klijenata

posjedovanje programa 1C i Microsoft Office

održavanje i širenje baze klijenata

Računovođa

Nijedna tvrtka ne može bez stručnjaka na polju računovodstva. Zaposlenik koji se bavi ovom profesijom mora shvatiti da na svojim plećima ima veliku odgovornost za aktivnosti cijele organizacije, stoga bi u životopisu za takvo radno mjesto trebao u potpunosti otkriti svoje vještine.

računovodstvo i porezno računovodstvo

uspješno iskustvo u prolaženju porezne i revizijske revizije

poznavanje poreznog i građanskog zakonika

vlasništvo nad Microsoft Officeom i 1C

obračun plaća zaposlenicima tvrtke

posjedovanje gotovinskih transakcija

utvrđivanje troškova i izdataka poduzeća

Vozač

Dobre vozače uvijek trebaju logističke tvrtke, taksi službe, pojedinci i velika poduzeća. Za radnike u ovom području važno je radno iskustvo, nepostojanje priča o prometnim nesrećama i drugim kršenjima zakona, kao i sposobnost snalaženja na terenu.

radno iskustvo (što više, to bolje i po mogućnosti bez nezgode)

točnost (ovo je, naravno, osobna kvaliteta, ali za vozača to je profesionalna vještina)

poznavanje cesta određenog područja, grada, države

sposobnost otklanjanja kvara u automobilu

Odvjetnik

Pravni stručnjaci traže se ne samo na sudovima, agencijama za provođenje zakona i poreznim inspekcijama, već i u privatnim odvjetničkim uredima i velikim tvrtkama. U ovoj će profesiji biti važno radno iskustvo, visoko specijalizirano obrazovanje i, naravno, poznavanje zakonodavstva.

uspješno iskustvo u rješavanju parnica (tvrtke, pojedinci)

sposobnost razumijevanja pravnih dokumenata

poznavanje ruskog zakonodavstva

uspješno iskustvo s klijentima

poznavanje glavnih pravnih osnova (programi "Consultant +", "Garant")

izrada pravnih ugovora

Prodavač u trgovini

Ako želite dobiti posao u bilo kojoj maloprodaji, samo trebate znati što zaposlenici u prodaji zapisuju u ključne vještine životopisa. Ne zaboravite da će glavna kvaliteta u ovom poslu biti energija, visoka produktivnost i doslovno ljubav prema komunikaciji s ljudima.

rad s klijentima bilo koje složenosti

interakcija s kupcima pomoću unaprijed uspostavljene prodajne tehnologije

savjetovanje klijenata o karakteristikama proizvoda

vještine pakiranja

sposobnost rada s brakom, povratkom, razmjenom

provjera i kontrola ispravnosti robe

Administrator

Zaposlenici koji se bave ovom profesijom nadgledaju rad ureda, poduzeća, salona ljepote, auto-radionice i mnogih drugih organizacija koje komuniciraju sa svojim kupcima.

Vrlo često je ova profesija povezana s multitaskingom i proaktivnošću, jer često postoje slučajevi kada administratoru padne mnogo problema na glavu koji treba riješiti sa samo četiri ruke.

sposobnost interakcije s klijentima

organizacija radnog prostora oko vas

sigurna uporaba računala

hR vještine

sposobnost korištenja uredske opreme

poslovna korespondencija

pregovaranje

Barmen

U uslužnom sektoru važan je pokazatelj kvalificiranog zaposlenika usmjerenost na kupca. Njemu je važno ne samo da napamet zna jelovnik restorana i priprema ukusne koktele, već i da može održavati razgovor s kupcima, od kojih mnogi odlaze samo u bar kako bi razgovarali.

miješanje koktela, priprema narudžbi

rad s barom (aparat za kavu, slavine za pivo, blender, sokovnik itd.)

konzultacije s kupcima u meniju trake

rad s blagajničkom opremom

formiranje koktela, vina, popisa čajeva

Kuhar

Osobe koje se prijavljuju za ovo radno mjesto moraju jasno shvatiti da su odgovorne za ugled cijele ustanove. A u restoranskom poslu s njom se možete oprostiti za nekoliko sekundi. Danas, ako se posjetitelju nešto ne sviđa, lako može ostaviti negativnu recenziju na različitim web lokacijama ili u aplikacijama poput TripAdvisor-a, stvarajući tako negativnu sliku bara ili restorana.

rad s dobavljačima robe

kontrola kvalitete proizvoda i izrada standarda za njihovu pripremu

sposobnost upravljanja osobljem

upravljanje nabavom

sastavljanje i ažuriranje jelovnika u skladu s konceptom ustanove

obuka osoblja (kuhari, konobari, barmeni)

PR menadžer

Ljudi na ovom području odgovorni su za povoljan imidž organizacije, često djelujući kao njezino lice i jedan od glavnih predstavnika. Ovdje glavna stvar nije samo sposobnost rada u načinu stalnog rješavanja konfliktnih situacija, već i posjedovanje baš one otpornosti na stres - osobine koja bi u velikoj mjeri bila korisna svima nama.

iskustvo uspješne promocije tvrtke na tržištu

pregovaranje

pouzdano poznavanje tehnologija promocije brenda u suvremenim uvjetima

vještina javnog nastupa i prezentacije

poznavanje principa promocije SMM-a

Programer

Jedan od . Pravi programeri trebali bi biti najprecizniji u pogledu svojih profesionalnih kvaliteta, a stvari poput "vještine interakcije s kupcima" ovdje već izgledaju nešto apstraktno.

Za ljude koji su daleko od ovog područja djelovanja, u početku se može činiti da je znanje programera neka vrsta skupa nerazumljivih slova i simbola, ali većim dijelom ovo je naziv programskih jezika koji traju više od jednog godine savladati.

poznavanje jezika HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python

vještine u radu s grafičkim urednicima Adobe Photoshop, CorelDraw, Adobe Illustrator

čitanje i uređivanje tuđeg koda

uspješno iskustvo u razvoju softvera

poznavanje osnova informacijske sigurnosti

rad s bazama podataka

Opće vještine

Ključne vještine nisu samo nešto visoko specijalizirano i uvijek primjenjivo na određenu profesiju. Postoji kategorija znanja i vještina koja je univerzalna za gotovo sva područja djelovanja. U ovom trenutku prikupili smo upravo takve vještine, čije će posjedovanje biti veliki plus.

znanje stranog jezika (engleski, francuski, njemački itd.)

razumijevanje specifičnosti rada organizacije

brzo pretraživanje potrebnih podataka na Internetu

sposobnost rada u timu

sposobnost organiziranja ljudi oko sebe

vještina samostalnog odlučivanja

sposobnost nagovaranja

Ako želite da odjel za ljudske resurse vjeruje svemu što ste napisali u svom profilu, nakon navođenja svojih ključnih vještina, ostavite telefonski broj svog prethodnog rukovodstva. Na taj će način vaš menadžer za zapošljavanje shvatiti da je sve što napišete provjerljivo i bit će manje sumnje u vaše profesionalne kvalitete.

Usput, prije nego što predate životopis, ne zaboravite provjeriti da li tekst ima pravopisnih pogrešaka. Bit će vrlo razočaravajuće ako ste majstorski u potpunosti naznačili sve svoje vještine i znanja, ali napravili grubu pogrešku u nazivu tvrtke u koju ste željeli ići.

Navedba i popis osnovnih vještina podnositelja zahtjeva moraju biti prisutni. Bez ovog odlomka životopis jednostavno neće imati nikakvog značaja, bit će besmislen i besmislen. Vrlo je važno osigurati da podaci navedeni u ovoj koloni ne prođu pored poslodavca, već postaju vaša jača strana.

Blok o profesionalnim vještinama u osnovi je popis svih sposobnosti podnositelja zahtjeva, što znači da bi trebao nositi što više informacija koristeći minimalna sredstva. Prtljaga iskustva koju je podnositelj zahtjeva stekao na prethodnom poslu smatra se njegovom profesionalnom vještinom.

Zašto navesti vještine i sposobnosti u svom životopisu?

Ako životopis traži naslov, onda blok s naslovom "profesionalne vještine" ne treba samo popunjavati - vještine treba opisati sažeto, zanimljivo i učinkovito. Glavna svrha popunjavanja ovog bloka je poslodavcu jasno staviti do znanja da ste prikladni za ovo slobodno radno mjesto u smislu svog iskustva.

Iskustvo je osnova za informacije pod ovim naslovom. Ponekad se dogodi da tražitelj posla ima veliko radno iskustvo, promijenio je nekoliko poslova i ima ukupno dugo iskustvo. U ovom slučaju potpune informacije mogu zauzeti puno prostora, što nije sasvim prikladno za dobar životopis. Regrut će morati dugo proučavati takav životopis, trošiti vrijeme na to. Postoji šansa da to jednostavno neće učiniti i da će poslati životopis na popis neprikladnih. Da se to ne bi dogodilo, informacije treba strukturirati i kratko i kratko opisati, navodeći samo najvažnije točke.

Kako opisati profesionalne vještine

Kojih biste se načela trebali pridržavati kada opisujete svoje profesionalne vještine?

1. Prvo, ove vještine moraju odgovarati poslu za koji se prijavljujete. Uopće nije potrebno naznačiti iskustvo koje nema nikakve veze s radnim mjestom koje vam je potrebno.
2. Naslov "profesionalne vještine" u životopisu mora biti dostupan, inače njegovo pisanje jednostavno nema smisla.
3. Konačno, podaci bi trebali biti sažeti i lako razumljivi.

Prihvatljivost natječaja

Nije ni čudo što je ovo pravilo prvo na popisu. Jedna od najčešćih pogrešaka je bogat opis nepotrebnih informacija.

Vrlo je važno analizirati opis posla slobodnog mjesta na koje se prijavljujete. Da biste to učinili, morate pročitati nekoliko zahtjeva za slična radna mjesta, razumjeti koje su osobine glavne i popraviti najbolje u svom životopisu.

Koje biste vještine i sposobnosti trebali navesti u životopisu?

Odaberite 5-7 osnovnih vještina i sposobnosti potrebnih za radno mjesto za koje se prijavljujete.

Te osnovne vještine životopisa mogu biti:

• Stručnost u svom profesionalnom polju
• Poznavanje zakonodavstva
• Poznavanje posebnih programa
• Razumijevanje specifičnosti vaše industrije, poznavanje glavnih igrača
• Timsko vodstvo

Važno je ne miješati vještine i postignuća. Vještine su ono u čemu ste dobri i što znate. Postignuće je način na koji uspijevate sa svojim vještinama i znanjem.

Primjeri vještina nastavka

• Aktivna prodaja, širenje baze klijenata;
• Rad s ključnim klijentima, uklanjanje novih nesuglasica;
• Upravljanje odjelom (5 osoba).

Primjeri postignuća

• Doveo 7 ključnih klijenata u tvrtku (ukupno do 50% narudžbi);
• Stvorio odjel prodaje od "0". Nakon toga je odjel (5 ljudi) pod mojim vodstvom redovito provodio plan privlačenja novih kupaca i prodaje;
• Razvio i implementirao tehnologiju prodaje tehnički složene opreme u tvrtki.

Računalne vještine u životopisu naznačene su u odjeljku "Dodatne informacije"

1. Navedite razinu poznavanja računala u skladu s klasifikacijom: Korisnik - Samopouzdani korisnik - Napredni korisnik - Programer.
2. Navedite programe koje posjedujete. Obavezno uključite verzije softvera. Ovo bi moglo biti važno. Na primjer, trebali biste navesti ne samo 1 C, već i verziju 8.2.
3. Također možete navesti stupanj vlasništva nad org. tehnika ako je ta vještina važna za posao za koji se prijavljujete.

U svakom drugom životopisu podnositelji zahtjeva napišu koliko su kreativni i ambiciozni te koliko žele raditi samo za dobrobit tvrtke. Polovica ovih vještina dodaje se za balast, ali među standardnim vještinama postoje neke koje su korisne svima.

flickr.com

Već imamo puno copywritera, novinara i pisaca, pa zašto vam treba ako vaš rad s tekstovima ni na koji način nije povezan? Savjet: Prema portalu hh.ru, 36% poslodavaca odbija intervju i čak ne razmatra životopis ako je popratno pismo sastavljeno s pogreškama. Odnosno, nećete biti ni pozvani ako vide da ste opisali svoju "funkcionalnost".

Ne povezivanje dviju riječi može postati zid na putu promocije. Naglašeni inženjer može raditi sa željezom samo nekoliko godina. No, posao menadžera, na primjer, nije toliko važan u razvoju koliko u upravljanju. Dakle, trebate pisati pisma, dopise, zadatke, izvještaje ... i sve svoje napore uložiti u učenje maternjeg jezika kako biste zadržali novi posao i plaću.

flickr.com

Usmeno izražavanje ide ruku pod ruku s prethodnom stavkom na ljestvici. Štoviše, govorne vještine pomažu ne samo u radu. Ako trebate održati prezentacije ili održati sastanke, tada - preduvjet za posao. A ako sjedite u uredu ili laboratoriju u tišini, sposobnost razgovora omogućuje vam bržu prilagodbu radnom mjestu. Tmurne šutljive ljude vole samo drugi tmurni šutljivi ljudi, pa čak i tada ne baš puno.

Ne morate koristiti poeziju ili brbljanje kako biste pokazali da možete govoriti. Pravila dobre usmene komunikacije su različita:

• Osmijeh.
• Sposobnost slušanja sugovornika i ne prekidanje.
• Adresa po imenu.
• Jednostavni i sažeti odgovori na postavljena pitanja.
• Sposobnost konstantnog i logičnog iznošenja činjenica.

Zapravo, to je sve. I ne pokušavajte se šaliti ako se nikada prije niste okušali kao komičar.

probomond.ru

Čini se da je ovo urođena karakterna crta. Ili je ili nema. Ali zapravo se može pumpati.

Potreban vam je više od vašeg poslodavca jer karijeru ne možete izgraditi bez zdrave doze samopouzdanja. Dogovaranje sa svima i slušanje tuđih uputa prikladno je svima osim vama. Truizam da trebate vjerovati u sebe da biste nešto postigli uvijek će biti istina. Međutim, postoji granica između samopouzdanja i arogancije, zato u intervjuu ne pokušavajte pokazati koliko ste cool. Učite postupno, a u redu za intervju, pokušajte barem ispraviti leđa.

7. Sposobnost upravljanja vremenom

flickr.com

Ovo je jedan od temelja produktivnosti. Čak i ako vas ova tema ne zanima, još uvijek morate raditi - to jest izdati proizvod rada, pa trebate pametno rasporediti vrijeme.

Prema statistikama, samo društvenim mrežama treba prosječno dva i pol (!) Sata dnevno. Na Lifehackeru možete pronaći toliko materijala o ovoj temi da se čitanje članaka može izjednačiti sa sveučilišnim tečajem.

Naravno, vaši mjerni podaci i premija ne ovise samo o tome koliko dobro planirate. Ali vi bolje znate gdje provesti vrijeme oslobođeno kao rezultat kompetentnog planiranja.

flickr.com

Zapravo je ovu vještinu gotovo nemoguće pronaći na popisima zahtjeva za tražiteljem posla, jer malo ljudi vidi izravnu vezu između komunikacije u profesionalnoj zajednici i posla. Ali to može utjecati na rad. Primjerice, ako ste uključeni u područje koje se brzo razvija i želite ići u korak s napretkom, morate stalno učiti iz tuđeg iskustva. A ako posjetite industrijske, imat ćete priliku pronaći kupce i partnere za njih. Osim toga, poznavanje zajednice omogućava pronalaženje stručnjaka i savjetovanje s njima.

fishki.net

Šale o sukobu računovođa i administratora i dalje su popularne, začudo. Pretpostavlja se da svi, bez iznimke, danas imaju iskustvo komunikacije s tehnologijom.

A ako dođete u ured, tada već prvog dana morate shvatiti gdje tvrtka pohranjuje elektroničke dokumente i u kojem glasniku odjeli međusobno komuniciraju. Da, i kontaktiranje tehničke podrške s rečenicom "Nisam ništa učinio, sve je sam", pokazujući prstom na smrznuto računalo, već je nedostojno.

I što su vaše vještine bolje, imate više mogućnosti za karijeru. Ne morate se pretvoriti u geeka, ali osnove su potrebne poput zraka.

flickr.com

Mnogi ljudi znaju raditi strogo prema uputama, ali istinski ukusni i profitabilni projekti i pozicije idu onima koji znaju stvari gledati iz neobičnog kuta i brzo riješiti složene probleme. Samo se ova vještina može izvesti, a ako sposobnost brzog pronalaska izlaza prate i druge osobine, onda nemate cijenu.

flickr.com

Ne, ne, ne, ne u smislu da bi svi trebali tražiti klijente i biti majstori hladnih poziva. Samo se trebate moći cjenkati. Primjerice, kada govorite o povećanju plaće ili određivanju veličine buduće plaće. Naučite prodavati svoje vrijeme i primati utjehu kao nagradu. Morate biti dobar prodavač da biste pomaknuli rok, dogovorili se o izmjenama projekata koje je predložio tim ili pregovarali o radu na daljinu.

flickr.com

Čini se da su svi zaposlenici u posljednjih nekoliko godina opsjednuti timskim radom. Žele vidjeti timske igrače čak i u zanimanjima u kojima je važan individualni rad.

Međutim, timski rad, kao i ostale stavke na ovom popisu, šansa je za postizanje karijere. Čak i ako ne težite vodećim pozicijama, razumijevanje kolektivnih ciljeva tima nadahnjuje vas za naporan rad.

Kadar iz filma "Gost iz budućnosti"

Ovo je glavna nesposobnost koja pomaže živjeti i raditi. Inteligencija je vaše znanje i vaša sposobnost rada s informacijama, emocionalna inteligencija sposobnost je primjene vašeg znanja u stvarnim situacijama. Empatija vam pomaže u interakciji s drugima, i što je najvažnije, može se i razviti.

Glavni most koji povezuje podnositelja zahtjeva i budućeg poslodavca je životopis. Da biste ne samo došli do intervjua, već i istodobno impresionirali, morate pravilno napisati svoj životopis.

Ključne vještine i njihove vrste

Većina pitanja i dvojbi pojavljuje se kod podnositelja zahtjeva prilikom popunjavanja takvog odjeljka kao ključne vještine u životopisu. Primjer većine pripremljenih životopisa pokazuje da podnositelji zahtjeva ne znaju pravilno ispuniti ovaj odjeljak, što je bolje ne spominjati i kako bolje prodati svoje profesionalne kvalitete.

Ključne vještine koje napišete u životopisu trebale bi vam dati potpunu sliku o vama kao profesionalcu. Istodobno, trebao bi postojati prostor za pitanja iz razgovora. I jednako važno pravilo: sve bi to trebalo stati na jednu, najviše jednu i pol A4 stranicu. Napokon, nema svaki menadžer ljudskih resursa vremena za čitanje biografija s 5-6 stranica i traženje glavnih informacija tamo. Podnositelj zahtjeva sam mora istaknuti i zapisati svoje ključne vještine u životopisu. Primjer njihove upotrebe na prethodnom poslu povećat će šanse za zauzimanje novog položaja.

Podnositelj zahtjeva svoje ključne vještine mora uvjetno podijeliti u tri skupine: profesionalne, opće posebne i komunikacijske i upravljačke vještine.

Profesionalne vještine

Profesionalne vještine razlikuju se ovisno o vrsti profesije, a njihovo znanje čini osobu specijalistom u svom području. Oni bi trebali podržati vašu prijavu za to radno mjesto i razlikovati ih od ostalih kandidata koji žele zauzeti to mjesto. Na primjer, ako ne znate što biste naznačili u ključnim vještinama računovođe, to bi moglo biti poznavanje 1C i poreznog zakonodavstva, za učitelja ili učitelja - poznavanje metoda rada s djecom i udžbenicima, za logističara - znanje Incomterms-a.

Uz to, ova vrsta ključnih vještina razlikovat će se na razini izvođača i voditelja. To je vrlo česta pogreška koju osobe koje traže posao često čine: žele dobiti mjesto menadžera ili direktora, a popis profesionalnih vještina ukazuje na vještine koje posjeduju stručnjaci niže razine.

Kvaliteta ponuda poslova izravno će ovisiti o tome koliko je jasno naznačeno u životopisu jeste li menadžer ili podređeni.

Opće posebne vještine

U ovom odjeljku morate zabilježiti takve vještine kao što su sposobnost upravljanja automobilom i prisutnost vozačke dozvole, prve pomoći, znanje stranih jezika. Mnogi ljudi to mogu učiniti, ali za neke su profesije takve ključne vještine nastavka posebno korisne.

Primjer njihove upotrebe za profesiju čuvanja djece: ako ima potvrdu o prvoj pomoći i vozačku dozvolu, tada će u očima poslodavca izgledati kvalificiranije, jer će u slučaju nepredviđene situacije moći pomoći djetetu prije dolaska liječnika ili ga odvesti u bolnicu.

Nesumnjivo, takve vještine neće imati izravan utjecaj na posao, ali se mogu smatrati vrlo korisnima, stoga ih treba redovito razvijati i koristiti u praksi.

Komunikacijske i upravljačke vještine

Ova točka pokreće najviše pitanja jer ne znaju svi podnositelji zahtjeva što bi trebali napisati u ključne vještine ove skupine. Stoga ovaj redak u životopisu često ostaje prazan ili se u njemu zapisuju sve poznate vještine, čime se postaje nadljud i ultra zaposlenik.

Iz čitave raznolikosti mogućih komunikacijskih vještina bolje je odabrati jednu, najviše dvije koje su vam svojstvene, i pisati o njima po jednu rečenicu. Ovo će biti mnogo učinkovitije od jednostavnog popisa: društvenost, otpornost na stres, predanost, inicijativa, učinkovitost itd.

Što napisati u ključne komunikacijske i upravljačke vještine

1. Komunikacijske vještine. Vještina komunikacije s ljudima dobro će vam doći u bilo kojem poslu, bez obzira jeste li ranije radili u call centru ili ste na sudu djelovali kao branitelj. Ako imate iskustva u komunikaciji s ljudima, svakako to spomenite u svom životopisu, tada će intervju imati priliku to potvrditi u praksi.

2. Organizacijske vještine. Ako znate koherentno upravljati i organizirati rad cijelog tima i pronaći izlaz iz teških nestandardnih situacija, podržite ovaj primjer u svom životopisu vježbom. Da biste to učinili, možete spomenuti broj ljudi koji su vam bili podređeni, a također ukratko opisati konačni rezultat zajedničkih aktivnosti cijelog tima pod vašim vodstvom.

3. Naporan rad. Vaše ključne vještine trebale bi sadržavati određeni primjer iz vašeg prethodnog posla kada ste izvršili dodatne zadatke kako biste postigli željeni rezultat. To može biti rani završetak projekta, dodatni sati na poslu za pomoć zaposlenima i još mnogo toga.

4. Talenti i hobiji. To je imovina koja će budućem šefu pomoći da utvrdi što vas je točno dovelo u željeno polje aktivnosti i na što trošite slobodno vrijeme. Ako odlučite zabilježiti svoje talente kao ključne vještine u svom životopisu, primjer bi trebao naznačiti da ih možete koristiti na novom radnom mjestu.

5. Viševektorski. Ako ste na prethodnom poslu mogli kombinirati nekoliko funkcija, obavezno to naznačite u svom životopisu. Ova će vještina biti posebno vrijedna u malim tvrtkama, gdje je vrlo često da jedan zaposlenik kombinira nekoliko pozicija.

Glavni uvjet za životopis

Očita činjenica koju svi zaboravljaju: ključne vještine moraju biti istinite. Čak i ako nema radnog iskustva ili nije dovoljno impresivno i nema posebnih vještina, ne morate sebi pripisivati \u200b\u200bprofesionalna postignuća koja ne postoje. Čak i ako je takav kandidat pozvan na razgovor, saznanje da briljantna karijera postoji samo u životopisu neće biti teško. Napokon, obučeni kadrovski stručnjaci razgovaraju s podnositeljima zahtjeva, a čak i ako budete angažirani, prijevara će se otkriti već prvi dan, koji će biti vaš posljednji u ovoj tvrtki.