Problemi poslovne žene. Tko gradi posao? Psihološki portret poslovne dame

Danas je dan šefa u cijelom svijetu. Ovaj je praznik 1958. godine predložila američka tajnica Patricia Haroski. Nakon samo 4 godine, ovaj je praznik postao službeni u državi Illinois, a potom se brzo proširio svijetom.

Prije samo nekoliko desetljeća među onima kojima je čestitan Dan šefa bili su samo muškarci. Sada i žene prihvaćaju čestitke. Žene liderice nazivaju se "poslovnim ženama" i od njih se očekuje poseban pristup poslu, podređenima i sebi.

Danas razgovaramo s izvršnim direktorom i izvršnim partnerom BogushTime-a da je poslovnoj ženi strogo zabranjeno.

Tko je poslovna žena? Ovo je žena vođa. Tko je uspješna poslovna žena? Riječ je o poslovnoj ženi koja zna da je menadžer osoba koja je dužna dati rezultate, bez obzira na situaciju, bez popusta na spol. Poslovna žena zna kako osigurati ovaj rezultat i pritom ne zaboravlja da je žena. Kako ona sve to uspijeva? Krenimo od suprotnosti i nazovimo one trenutke koji ne bi trebali biti u radu poslovne žene.

Poslovna žena ne može zalutati

Svaki vođa treba imati fokus, jer je rad s ciljevima glavna funkcija vođe i njegova glavna prednost. Fokusiranje na ciljeve omogućuje sagledavanje cjelokupne slike onoga što se događa, uzimanje u obzir rizika, sastavljanje radnog strateški plan, ispravno odrediti prioritete, utjecati na situaciju i usmjeriti svoje zaposlenike u pravom smjeru. Svaki put kada se nađete u stanju zbunjenosti, stvarno trebate raditi s ciljevima i praviti planove. Sjedneš i slikaš sve po smjerovima djelatnosti tvrtke i onda vidiš da da bi za 3 mjeseca imali takav rezultat ti i tvoji zaposlenici danas trebaš poduzeti takve i takve korake.
Kako bi svaki zaposlenik razumio što treba učiniti kako bi postigao zajednički cilj, menadžer mora te ciljeve i razvijene planove prenijeti svojim zaposlenicima: ljudima su potrebne smjernice za budućnost i povjerenje u nju. Osim toga, moraju razumjeti zašto danas rade taj posao koji nije uvijek zanimljiv i ne inspirira ih uvijek. Samo razumijevanje ciljeva daje smisao njihovom radu, određuje motivaciju i formira lojalnost menadžmentu i tvrtki.

Poslovna žena ne bi trebala pustiti da stvari idu same od sebe

Vođa mora biti u stanju dobro kontrolirati izvođenje zadataka, jer postavljanje ciljeva je jedno, a sposobnost kontroliranja njihovog ostvarenja je drugo. Stoga bi svaki vođa trebao imati alate pomoću kojih kontrolira postizanje određenog cilja i biti sposoban koristiti ih. Alati mogu biti različiti, ali bi trebali biti. Jer ako menadžer ne kontrolira primanje međurezultata, posebno konačnih, onda zaposlenici imaju ideju da to nije važno i sabotiraju rad.

Poslovna dama ne smije izgubiti vjeru u proizvod

Uspješan vođa mora biti stalan ili jedinstven. Oni. ljudi moraju shvatiti da rade nešto dobro, korisno i da su u stanju postići rezultate i ostvariti ciljeve, čak i u teškim trenucima. Stoga je važno stalno usmjeravati pažnju svog tima na ono što je bilo dobro.

Čak i u našem poduzeću, kada prestanemo slati dobre vijesti, kada ne izvijestimo o nekim dobrim rezultatima i kada ne sagledamo stanje, ljudi zaglave u rutini i izgube energiju i motivaciju. Kada damo potvrdu učinjenog, kada sumiramo rezultate i pošaljemo dobre vijesti u okviru tjedna, onda ljudi stvarno vide koliko je napravljeno, koliko smo super i koliko je naš proizvod i kako mnogim ljudima smo pomogli.

Poslovna žena ne može biti skromna

Morate stalno tražiti od kupaca da daju Povratne informacije o proizvodu, o prednostima koje su dobili kupnjom proizvoda ili usluge od vaše tvrtke ili interakcijom s vama. Važno je dobiti pozitivnu potvrdu od kupaca i obznaniti je među svojim zaposlenicima kako biste ih inspirirali. Još bolje, učinite to poznatim široj javnosti kako biste stvorili određenu sliku o sebi, svojoj tvrtki i njenim proizvodima.

Poslovna žena ne može biti pristrana

Trebale bi postojati poluge kontrole, mrkva i štap, nagrada i kazna. Ako osoba zaslužuje bonus, onda ga treba nagraditi i to ne nužno novcem, na primjer, dati mu dodatni plaćen slobodan dan. Oni. daj malo posebni uvjeti u trenutku kada čovjek to zaslužuje. Istodobno, potaknite da svi znaju za to.
I kažnjavati iza zatvorenih vrata, ali samo kada je osoba stvarno nešto učinila, uslijed čega je tvrtka pretrpjela neke gubitke, dobila udarac na svoj imidž itd. Ako se ljudi samo ohrabruju, to je dobro. Ali ljudi moraju razumjeti da, ako griješite, morate dati doprinos da se situacija popravi.

Poslovnu ženu ne mogu voditi njezini zaposlenici.

Uspješna je akcija za svakog menadžera da se ne petlja u probleme zaposlenika. Jer vođa bi trebao biti „lijen“ i tjerati zaposlenike da rade, a ne da rade za njih, i trebao bi imati fokus na budućnost. Jer kad se vođa uplete u trenutne probleme, njegova pažnja skreće, a to ne dopušta poduzeću da se razvija. Stoga, čim je nastao problem, onda tražite rješenja od zaposlenika, možete podržati jedno od njih, izravno, ali nikako sami ne krenite u posao.

Poslovna dama ne smije zaboraviti na ljude

Moja taktika je da mi je važno podržati ljude, a ako vidim da mogu pomoći, onda pomažem. Barem to što razgovaram s osobom i postaje mu lakše od činjenice da mu je poklonjena pažnja. Pri tome je važno pomoći zaposlenicima zadržati fokus na osobnim ciljevima. Ciljevi tvrtke su dobri, ali ako vidite da je zaposlenik vani, onda razgovarajte s njim, saznajte što želi za sebe i kako to može realizirati uz pomoć tvrtke.

Poslovna žena ne bi trebala razmišljati samo o tvrtki.

Najviša izvršna vlast mora imati odnose s javnošću na svojoj razini. Oni. ako ste redatelj, onda trebate komunicirati s redateljima, ako ste komercijalni ili financijski direktor, onda vam je potreban vlastiti društveni krug. Imperativ je imati komunikaciju izvan tvrtke, jer kada samo “kuhate” unutar tvrtke, zapnete, imate samo svoju pažnju ovdje i nikako da gledate vani na svoju tvrtku i svoje aktivnosti. A kada komunicirate s ljudima, onda imate neke nove ideje, priliku da procijenite što se sada događa i što možete poboljšati.

Poslovna dama mora studirati

Važno je stalno učiti. Ako to ne učinite, tada načini postizanja rezultata i postizanja ciljeva s vremenom postaju zastarjeli, a učenje je jedini način da počnete raditi stvari drugačije.

Poslovna dama ne smije propustiti raspoloženje svog tima

Za uspješnog vođu je sveto osigurati da se zaposlenici međusobno razumiju i održavaju produktivnu komunikaciju. Ako vidim da je netko s nekim u kontradikciji, to rješavam ovdje. Ne dopuštam nikome da psuje s nekim – kad vidim ovo, činim sve da se izborim s tim. A ljude koji nisu raspoloženi za komunikaciju i ometaju rad drugih zaposlenika potrebno je maknuti iz tima – to samo po sebi rješava mnoge probleme.

Poslovna žena ne može biti loše raspoložena

Vođa se mora održavati u dobrom emocionalnom stanju. Jer ako ste kao vođa slomljeni, ne želite ništa – ni ciljeve, ni kontrolu, ni rad. Zapravo, kada ste u lošem stanju, ne možete normalno upravljati. Stoga, ponekad vođa, posebno žena, treba odustati od svega i otići raditi ono što je ugodno. Svatko bira nešto za sebe: masaža, trening, sport, ekstremni sportovi, obitelj, djeca itd. Sve što voliš, što te inspirira, što te podiže u emotivni ton.

Naša snaga je u našoj slabosti,

a naša slabost je neograničena.

W. Shakespearea. Ukroćenje goropadnice

Danas je gotovo nemoguće pronaći takvo područje djelovanja, gdje god žena radi, štoviše, gdje ne zauzima vodeće ili barem ključne pozicije. U Rusiji, na primjer, žene vode 40% malih i srednjih poduzeća. No i prije stotinu godina bilo je teško zamisliti da žene mogu adekvatno raditi u poslu koji se oduvijek smatrao isključivo muškim putem. I eto, rade! I kako uspješno! Ali poslovne žene, strogo govoreći, nisu samo žene liderice, već i predstavnice običnih profesija koje su nekako povezane s komercijalne djelatnosti, na primjer, kao što je tajnik-pomoćnik ili pomoćnik menadžera.

Nije tajna da put poslovne žene nije posut ružama, a surov poslovni mentalitet postupno ostavlja svoj težak pečat na fino organiziranu žensku prirodu. Posao zahtijeva od žene ne samo strogu urednost u postupcima, već ponekad i krutost u donošenju odluka, kategoričnost i autoritarnost. Ovakvo stanje nanosi nepopravljivu štetu prirodno emocionalnoj ženskoj psihi. Potisnuvši ženstvenost u sebi zbog okolnosti, lijepa polovica čovječanstva riskira da izgubi ne samo mentalnu ravnotežu i samopouzdanje, već i svoje glavno oružje utjecaja na muškarce. Uvijek biti žena jedini je recept za uspjeh prave poslovne žene. Kako naučiti skladno kombinirati ova dva principa - posao i ženstvenost?

Ublažavanje strogog kodeksa odijevanja

Počnimo, kako kaže K.S. Stanislavskog, "s vješalice", točnije, iz ormara naše imaginarne poslovne žene. Strogi kodeks odijevanja propisuje strogo odijelo tradicionalnog kroja, dosadnu paletu boja, odsutnost agresivno seksi detalja u odijelu (duboki dekolte, pripijene i prozirne tkanine, štikle na visoke pete itd.). Čini se da će se, nakon što je izgubila ovaj arsenal, žena pretvoriti u bezobličan i bespolan objekt, potpuno lišen privlačnosti. Međutim, čak i iz takvog odijela možete stvoriti atraktivnu sliku.

Prvo, ništa ne naglašava žensku slabost i krhkost kao odijelo u muškom stilu. Drugo, suknja uvijek pojačava ženstveni princip svoje vlasnice, čak i ako ona ne izlazi iz hlača i traperica cijeli dio svog života izvan ureda. Treće, elegantni, ukusno odabrani ženski dodaci (broševi, ovratne maramice, muške kravate izuzetnih boja (da, vid vas ne mijenja, dragi čitatelju, to su muške kravate!)), skupi, ali skromni nakit (naušnice, perle) učinit će vam to. žena uistinu neodoljiva. Čak i oni detalji toaleta, kojih drugi nisu svjesni, ali sama vlasnica zna (nevjerojatno čipkasto donje rublje, graciozne čarape), dat će joj unutarnji osjećaj povjerenja u vlastitu neodoljivost. Kada se ženi svidi, kada osjeti svoju unutarnju snagu i, ako hoćete, moć svog šarma nad okolnim muškarcima, onda je zaista sposobna pomicati planine.

Prijem - oaza ženstvenosti

Sada ćemo se iz garderobe preseliti u sobu za primanje, koja bi trebala biti svojevrsna "oaza ženstvenosti". Ne treba misliti da aura ženske prisutnosti nastaje u jednoj ili drugoj uredski prostor zahvaljujući aromama skupih parfumerijskih noviteta ili raznim trikovima poput ažurnih okvira s fotografijama na radnoj površini, suvenira koje donose kolege iz dalekih zemalja, plišanih igračaka malog kalibra... Ništa od toga! Čak i stroga poslovna atmosfera recepcije može biti ženstvena zbog urednosti, udobnosti, i što je najvažnije - dobroćudnog, osjetljivog, pažljivog odnosa domaćice ureda prema svojim zaposlenicima i gostima.

Često se sjetim kako u komercijalno upravljanje naša je tvrtka dobila novu tajnicu, Juliju K. Zbog nedostatka prostora, dodijelili su neudobnu, prilično mračnu, prolaznu sobu. Nakon tjedan dana soba je bila neprepoznatljiva. I nije poanta u tome da je u njemu oduvijek upaljeno svjetlo, a iz ovoga je nestao osjećaj tmine, pa čak ni u novim, privlačnim roletama ili prekrasnom velikom cvijetu koji se udobno uklapa u interijer. Bilo je to samo u Julijinom šarmantnom osmijehu, koji je doslovno osvijetlio skromnu prostoriju kada je u nju ušao netko od njezinih kolega. Spoj smirenog samopouzdanja, najviše profesionalnosti, učinkovitosti, urednosti i blagosti, lakoće (ali ne i lakoće!) u ophođenju s drugima bio je toliko sladak i privlačan da je stvorio trajan osjećaj: ovdje ne vlada samo djelatnica, nego i gospođa !

Čak i napuštajući svoju prijemnu sobu i našavši se izravno u krugu kolega s kojima, napominjemo, pomoćnica voditelja zbog specifičnosti svog posla treba držati određenu distancu, nije se doimala kao nekakvo izvanzemaljsko stvorenje. Uvijek je bila unutra dobro raspoloženje, nije brbljav, ali spreman na dijalog, sposoban se šaliti s drugima, raspitivati ​​se o njihovim osobnim poslovima i hobijima, istovremeno malo formalnije prenijeti upute šefa zaposleniku i odmah jasno i čak suhoparno ukoriti nemarnog kolegu zbog kašnjenja u radu. Ukratko, kao prava žena, uvijek je bila pomalo glumica.

No, upravo ta kvaliteta razlikuje ženu od muškaraca. Žena se može brzo reinkarnirati, mijenjati uloge ovisno o situaciji i ne osjećati nervozno prenaprezanje. Muškarcima se ovo sviđa nauka o akrobatskom letenju jednostavno nisu u njihovoj moći, oni (ako samo uz vrlo rijetke iznimke!) nisu u stanju brzo promijeniti svoju ulogu. Za muškarca je promjena uobičajene slike veliki stres. Ali dobro i uspješno poslovanje- ovo je, prije svega, kreativnost. Improvizacija? Da, ali dobro osmišljeno i unaprijed pripremljeno. Dakle, ženski princip glume u trgovini dobro dođe.

Eksplodirajući stereotipi

Već smo govorili o odijelu poslovne žene. Želim se još jednom vratiti na ovu temu, ali sa stajališta glumačke žile u duši svake žene. Ako muškarac, idući ujutro na posao, razmišlja o čistoj košulji, kravati koja odgovara odijelu i ispeglanim hlačama, onda za pravu poslovnu ženu odabir slike za sljedeći radni dan traje mnogo duže. Naravno, prema uredskom kodeksu odijevanja, zaposlenica je dužna promijeniti odjeću i frizuru, ali to nije dovoljno. Iskusna poslovna žena razmišlja o svom izboru do najsitnijih detalja. Ako ima redoviti sastanak, dovoljna je neutralna sivo-plava ljestvica. Ako joj sastanak obećava iskorak u karijeri, onda ne može bez tamnoplavog svečanog odijela s tankom okomitom trakom (simbol unutarnjeg profesionalnog rasta, prema psiholozima). A ako sastanak pretpostavlja povjerljiv razgovor, tada će blijedoružičasta boja postati njezin vjerni pomoćnik, pogodan za otvorenost i iskrenost. Reci mi, dragi čitatelju, bi li se ijedan poslovni čovjek zamarao tako temeljitom analizom svog imidža uoči nadolazećeg dana? Neću pogriješiti ako kažem ne. Samo umjetnička ženstvena priroda donosi svoja pravila igre u posao.

Jedno od ovih pravila posebno je popularno kod poslovnih žena. Mislim na eksploziju stereotipa: kada muškarac-biznismen ide na poslovni sastanak sa ženom-liderom, određeni stereotip je već prisutan u njegovom umu. Najčešće je to usamljena, pomalo muževna kučkasta dama neodređene dobi i teškog hoda. (Odmah mi pada na pamet slika šefa iz filma "Uredska romansa".) I ... kakvo iznenađenje! Pred njim se pojavljuje elegantna, vitka mlada žena, u čijem prisustvu naš junak već želi biti, prije svega, muškarac i džentlmen. Ili, naprotiv, umjesto stiska, oštra na riječi i brza na djelu, u sobu za sastanke uleti teta prolazno stvorenje anđeoskog pogleda i takve krotkosti da se čini da neće uvrijediti ni muhu. Čovjek se opusti i izgubi budnost, odlučivši da neće biti teško pobijediti "ovu ovcu". U međuvremenu se odvija “priča koja ledi krv”: pod maskom ovce krije se lav! Šok i zbunjenost - partner je uznemiren ...

Pregovaranje je poput igre šaha

Budući da smo, slijedeći našu imaginarnu junakinju, iz sobe za primanje prešli u sobu za sastanke, neće biti suvišno podsjetiti čitatelja da ozbiljan poslovni razgovor, zamršene kombinacije koraka u pregovaračkom procesu ponekad nalikuju lukavim partijama šaha. “Kako žena može shvatiti mehaniku tih procesa? Pletenica je duga - pamet je kratka ”, rado citiraju poslovicu oni muškarci koji ne prepoznaju ulogu žene u pregovaračkom procesu i općenito u poslu. I jako su u krivu! Osjetljiva i emotivna ženska priroda, koja posjeduje izvrsnu intuiciju, puno je bolja u hvatanju i najmanjih nijansi u promjeni raspoloženja sugovornika. Najsitnije nijanse intonacijske igre, koje nisu dostupne muškom sluhu, žena hvata s lakoćom i lakoćom, odmah shvaćajući kakav je odnos sugovornika prema postavljenom pitanju i njoj osobno. A gipke naravi i, kako smo već doznali, umjetnički, lako se prilagođava protivniku, nalazeći se na njegovom valu i emocionalno i intonacijski. Nastaje situacija komunikacije na jednom, iako neverbalnom, jeziku. O jeziku izraza lica i ne govorim! Muškarci su manje skloni izraziti svoje emocije izrazima lica, ovdje primat, naravno, pripada ženama, štoviše, promatranje potonjih omogućuje im zrcaljenje gesta i izraza lica sugovornika tijekom razgovora, što također pridonosi uspostavljanje dodatnog pozitivnog kontakta.

Riječi riječi…

Muškarci rijetko znaju pronaći uspješno utjelovljenje u riječi svojih duhovnih pokreta. Žena je druga stvar. Njezina prirodna verbalna inteligencija omogućuje joj da pronađe točna podudaranja za izražavanje čitave palete osjećaja, unutarnjih osjećaja, sumnji, oklijevanja, itd. "Obehrabrujete me svojom kategoričnošću!", let vaših misli!" - takve fraze koje izgovaraju ženske usne, pa čak i začinjene raznim intonacijskim modulacijama, mogu zvučati razigrano i intrigantno, rashladiti žar sugovornika, a mogu zvučati i kao kompliment. U tom pogledu, mogućnosti žene su uistinu beskrajne!

Kompliment je žensko oružje

Možda bi se trebalo malo zadržati na tako moćnom "oružju" kao što je kompliment. Muškarcima je u tom pogledu teže. Hvaliti drugog muškarca pred svima, pogotovo ako vam je poslovni protivnik, a još više žena (!), muški mentalitet teško da će dopustiti. Ali poslovna žena da komplimentira muškarcu, diveći se njegovoj inteligenciji, inteligenciji, poslovnoj oštroumnosti ili pronicljivosti, toplo se preporučuje. Na primjer: "Sergei Ivanoviču, teško je pronaći iskusniju osobu među mojim poslovnim partnerima koja, osim toga, ima tako opsežne i značajne veze ...", "Ivane Grigorijeviču, samo vi, sa svojom intelektualnom prtljagom i brojnim jedinstveni autorski razvoji, najkraće su moguće vrijeme za utjecaj na daljnji tijek događaja”. Pa reci mi, dragi čitatelju, koji muškarac ne voli zadivljeni ženski pogled i par laskavih riječi, pogotovo ako su potkrijepljene činjenicama!

Naglašena pažnja prema protivniku, sposobnost da se na vrijeme reagira na ono što je rekao i da se pritom pronađe prava emocija, očitovanje interesa za male stvari u razgovoru - sve to jako impresionira muške sugovornike. Poznajem puno žena koje u poslovnom razgovoru nisu držale duge i dugačke govore, nisu pokazivale svoju erudiciju zbog krilatice, već suzdržano i lakonski opisujući svoj položaj, sve ostalo vrijeme šutke slušajući sugovornika. Ostavili su najugodniji dojam i izazvali spremnost na konstruktivan dijalog i kompromisna rješenja.

Stvorite atmosferu

Za uspješne pregovore korisna je i sposobnost žene da stvori prikladnu atmosferu za sastanak.Sastanak možete, naravno, održati suhoparno, poslovno, u sobi za sastanke za pravokutnim stolom, a partner sjedi nasuprot vas. Odmah će doći do udaljenosti ne samo fizičke, vizualne, već i psihičke. Kakav će biti ishod susreta, teško je predvidjeti. Što će učiniti prava žena? Održat će sastanak za Okrugli stol gdje su svi prisutni na istoj udaljenosti jedni od drugih, te nema oštrih kutova koji uvijek izazivaju unutarnju emocionalnu nelagodu. U sobi za sastanke sasvim "slučajno" će se iznenada pojaviti broj časopisa u kojem je objavljen intervju s aktualnim gostom, ili njegova knjiga, ako ju je napisao. Njegova omiljena vrsta čaja ili kave ponudit će se kao piće "slučajno". Jednom riječju, cijeli će sastanak biti pripremljen unaprijed i izgrađen prema scenariju "voljenog gosta", koji svaka žena koristi u svakodnevnom životu. Ponekad može prenijeti takav sastanak u skupi udoban restoran, opet uzimajući u obzir gastronomske preferencije Poslovni partner... Opustite se, uljuljkajte budnost, ugodite pozitivnoj komunikaciji, osvojite, budite ugodne asocijacije – jednom riječju, širite oko sebe onu auru ženstvenosti koja će vam omogućiti da ostvarite svoje poslovne ciljeve. Ovako žena i posao idu ruku pod ruku.

I što god skeptici rekli, žena i posao su dvije vrlo kompatibilne stvari! Cijela stvar je samo u sposobnosti pravilnog postavljanja naglasaka i pronalaženja sredine. Tada će posao zajamčeno imati vrlo šarmantno žensko lice.

N.V. Kočijaš,
osobni pomoćnik
generalni direktor CJSC TVK Aviapark,
član Kluba stručnih tajnika

U današnje vrijeme žene su navikle da se u svemu oslanjaju samo na sebe. Stoga često prave karijeru, započinju vlastiti posao, bez konzultacija s muškom polovicom. Obično, Poslovna dama koja je već postigla sve uspjehe i zauzima vodeću poziciju, nema vlastitu obitelj ili nema dovoljno vremena za nju. Tada se do četrdesete godine može donijeti razočaravajuća presuda – preostaje samo jedna. Ne, sama sa svojom karijerom. Ali ima i obrnutih situacija kada žena žrtvuje titulu. Poslovna dama i posvećuje veliku pažnju obitelji, ali u ovom slučaju njezino napredovanje u karijeri staje. Kako napraviti pravi izbor?

Dom, obitelj, posao

Dom - obitelj, obitelj - posao, stalni ciklus takvih različitih životne smjernice brzo steže. Žena uzdignute glave korača na ljestvici karijere. Graciozna silueta, lagan hod, miran i samouvjeren izgled - sve to poslovna žena koji se vrte vrtoglavom brzinom u poslovnom svijetu. Ali je li to glavna svrha žene? Mora stvarati udobnost doma, rađati i odgajati djecu, čekati muža s posla. Pravi uspjeh leži u ispravnoj kombinaciji karijere i obitelji. I ne uspijevaju svi u tome.

Što donirati?

Mnoge su žene jednostavno uvjerene da uvijek moraju nešto žrtvovati: djecu za posao ili rad za djecu. Netko je više usmjeren na održavanje obiteljske dobrobiti, netko na samoostvarenje profesionalna djelatnost... Sjediti kod kuće i odgajati djecu cijelo vrijeme nije prikladno za svakoga. Neke žene ne mogu sjediti. Uspjeti i postati Poslovna dama postaje glavna meta. A ovo je potrebno kao i zrak. Trebate slušati sebe, pokušati razumjeti što točno unutarnja osoba želi, a zatim djelovati u skladu sa situacijom.

Kombinirajte nespojivo

Ponekad morate dati sve od sebe pokušavajući spojiti dom i posao. Morate smoći snage obratiti pažnju na oboje, inače ćete morati žrtvovati ili svoju obitelj ili rast karijere... Za početak, preporuča se povući jasnu granicu između ovih pojmova. Mora se zapamtiti: na poslu - Poslovna dama, kod kuće - voljena i brižna supruga i majka. Bolje je podijeliti sve odgovornosti između članova kućanstva, jer odmor za zaposlenu ženu neće škoditi. Trebate pokušati pravilno odrediti prioritete, jer ćete morati zadovoljiti želje i potrebe kako svoje obitelji, tako i zahtjevnih šefova.

Tko je zarađivač?

Kamen spoticanja koji leži na putu da postanete poslovna žena je ispravna organizacija tog vremena. U danu ima samo 24 sata, a veći dio dana mora biti posvećen poslu. Ovdje možete naići na nerazumijevanje od strane vašeg muža. Muškarac se smatra glavom obitelji i glavnim zarađivačem. I, naravno, bit će bijesan kada žena počne tražiti ovo mjesto. Važno je zapamtiti da svaka dama, bila ona Poslovna dama ili obična domaćica, neće moći izbjeći kućanske poslove i zaboraviti da je i majka. Međutim, postoje obitelji u kojima muž vodi kućanstvo, a žena zarađuje. Ali vrlo je malo obitelji koje su uspjele postići potpuni sklad.

Slijedite principe

Postoje osnovna načela, slijedeći koja žena može olakšati tešku kombinaciju obitelji i posla. Ne treba kasniti na poslu, potrebno je menadžmentu jasno dati do znanja da ima još kućanskih poslova i briga koje se ne mogu izbjeći. Hrana se može pripremiti unaprijed kako bi je djeca i muž kasnije ugrijali. Ne možete potpuno zaboraviti na djecu. Treba im mama. Kad god je moguće, navečer provjerite lekcije ili im jednostavno posvetite malo vremena.