Profesionální etika: koncept, typy, směry. Vlastnosti etiky různých profesí Profesionální etika v našich životech

1. Profesionální etika a profesionální morálka. Principy profesní etiky

Profesionální etika je systém morálních principů, normy a pravidel pro chování odborníka, s přihlédnutím k zvláštnostem své profesní činnosti a konkrétní situace. Profesionální etika by měla být nedílnou součástí přípravy každého specialisty.

Obsah jakékoli profesní etiky se vyvíjí z obecného a soukromého. Obecné principy profesní etiky, založené na morálně založených na univerzálních normách, naznačují: a) profesionální solidarita (někdy znovuzrozená v korporátním); b) zvláštní pochopení dluhu a čest; c) zvláštní forma odpovědnosti v důsledku předmětu a akvizice činností. Soukromé principy vyplývají ze specifických podmínek, obsahu a specifik povolání a jsou vyjádřeny především v morálních kodekcích - požadavky na specialisty.

Profesionální etika se zpravidla týkají pouze těch typů odborných činností, ve kterých závislost lidí z činností profesionálního, tj. Důsledky nebo procesy těchto akcí mají zvláštní dopad na život a osud jiných lidí nebo lidstva. V tomto ohledu se rozlišují tradiční typy profesionální etiky, jako je pedagogická, lékařská, legální, etika vědce, a relativně nový, vzhled nebo aktualizace, jejichž je spojena se zvýšením úlohy "lidského faktoru" v tomto typu činnost (inženýrská etika) nebo zvýšení jeho vlivu ve společnosti (novinářská etika, bioetika)

Profesionalita a postoj k práci jsou důležitými kvalitativními charakteristikami morálního vzhledu jednotlivce. Mají zásadní význam v individuálním posouzení jednotlivce, ale v různých fázích historického vývoje, jejich obsah a odhad se významně lišily. Ve třídě-diferencované společnosti jsou určeny sociální nerovností typů práce, opakem duševní a fyzické práce, přítomnosti privilegovaných a neprokázaných profesí, závisí na stupni třídy sebevědomí profesionálních skupin, zdrojů jejich Doplnění, úroveň celkové kultury jednotlivce atd.

Profesionální etika není důsledkem nerovnosti v míře morálky různých profesních skupin. Ale pro některé typy odborných činností, společnost umístí zvýšené morální požadavky. Existují takové profesionální sféry, ve kterých proces práce sám vychází z vysoké konzistence činností svých účastníků, což zhoršuje potřebu společného chování. Zvláštní pozornost je věnována morálním vlastnostem pracovníků v těch profesích, které jsou v souvislosti s právem likvidovat životy lidí, významné hmotné hodnoty, některé profese ze služeb, dopravy, řízení, zdravotní péče, vzdělávání, atd. Skutečná míra morálky, ale příspěvek, který zůstal nerealizovaný, může způsobem přispět k provedení profesionálních funkcí.

Profese je určitý druh práce, což vyžaduje potřebné znalosti a dovednosti získané vzdělávacím a dlouhodobým pracovním praxe.

Profesionální typy etiky jsou specifické rysy odborných činností, které jsou zaměřeny přímo na člověka za určitých podmínek jeho života a činností ve společnosti.

Profesionální morální normy jsou pokyny, pravidla, vzorky, normy, pořadí vnitřní samoregulace jednotlivce na základě etických a humanistických ideálů. Vznik profesionální etiky v čase předcházelo vytváření vědeckých etických teorií o tom. Každodenní zkušenost, potřeba regulovat vztah mezi lidmi jednoho nebo jinou profesí vedl k povědomí a designu určitých požadavků profesní etiky. Aktivní úloha ve formování a asimilaci normy odborné etiky hraje veřejný názor.

Profesionální etika, původně vzniklé jako projev každodenního, obyčejného morálního vědomí, v budoucnu již vyvinula na základě všeobecné praxe chování zástupců každé profesionální skupiny. Tyto zobecnění byly shrnuty jak v písemných a nepsané kodexy chování různých profesních skupin, tak ve formě teoretických závěrů, které naznačily přechod od běžného k teoretickému vědomí v oblasti profesní morálky.

Hlavními typy profesionální etiky jsou: lékařská etika, pedagogická etika, etika vědce, etika práva, podnikatele (podnikatel), inženýr, atd. Každý typ profesní etiky je určen originalitou odborných činností, má své vlastní specifické Aspekty při provádění norem a principů morálky a v souhrnu je profesionální morální kód.

V srdci lékařské etiky jsou tradiční nápady o humánním jmenování doktríny, které by měly být vedeny ve svých činnostech o úvahách tělesného a duchovního zdraví pacienta, bez ohledu na to s obtížemi a za výjimečných okolností - a s vlastní bezpečností. Historie medicíny zná mnoho případů, kdy lékaři zažili novou léčbu na sebe, aby nedošlo k odhalení nebezpečí pacienta. Kompetence lékařské etiky zahrnuje takové složité problémy jako hranice zachování lékařských tajemství, podmínky transplantace životně důležitých orgánů a dalších.

Pedagogická etika jsou nasycena humanistickými aspekty. Je to tak reguluje, například chování učitele tak, že posílila jeho autoritu, zajistil jednotu úsilí pedagogického týmu. Zároveň je zaměřena na ochranu zájmů dětí, stanoví limity pedagogické solidarity, implementuje zásadu jednoty dodržování osobnosti studenta a náročnosti k němu, otázka morální důvěry společnosti učitel.

V oblasti vědy se profesionální etika vyžaduje bránit pravdu a hledat využívání vědeckých úspěchů v zájmu lidstva. Je tvoří připravenost správně vnímat kritiku, vyžaduje kombinaci vědecké svědomitosti s osobní integritou výzkumného pracovníka, odsuzuje konjunkturu, vědu, plagiátorství, pokusy o vytvoření monopolu vědecké školy, podporuje systém pravidel pro vedení diskusí, Metody pro konsolidaci vědecké priority, formy vyjádření zhodnocení kolegům.

Podobné požadavky předloží profesionální etika novináře, spisovatele, umělce, vůdce divadla a kina. Zvláštní morální kódy jsou také řešeny v těchto činnostech, které nesouvisejí s odborným dělením práce, ale používat některé specifické sociální funkce (například ve vojenských a policejních službách, v oblasti obchodu a služeb v oblasti sportu) .

Můžeme hovořit pouze o konkrétních kodexech chování ve vztahu k ostatním profesím pouze v rozsahu, v jakém jsou morální vztahy vytvořeny mezi manažery a podřízenými, zaměstnanci různých řad a specialit. V tomto smyslu je možné přidělit etiku inženýrství, servisu nebo správní etiky, ekonomické etiky ("podnikatelská etika", "etika podnikání").

Navzdory univerzální povaze morálních požadavků a přítomnosti jedné pracovní morálky třídy nebo společnostů existují i \u200b\u200bspecifické normy chování pouze pro určité typy odborných činností. Vznik a vývoj těchto kódů je jedním z linií morálního pokroku lidstva, protože odrážejí zvýšení hodnot jednotlivců a schvalují lidstvo v mezilidských vztazích.

Hlavním jmenováním odborné etiky je proto, že zajišťuje provádění obecných zásad v rámci odborné činnosti lidí, přispívá k úspěšnému provádění profesních povinností. Profesionální etika pomáhá odborníkovi, aby se vyhnuli chybám, vybrat nejpravděpodobnější, vysoce výkonné chování v různých situacích činnosti práce.

Úkolem profesionální etiky nedává připravené recepty pro všechny příležitosti, ale učit kulturu morálního myšlení, poskytnout spolehlivé pokyny k řešení konkrétních situací, ovlivnit tvorbu morálních instalací ze specialisty v souladu se specifickými požadavky Profese, vysvětlení a hodnocení stereotypů chování v oblastech vyvinutých praxí advokáta nebyla vyřešena správně.

Profesionální etika není důsledkem nerovnosti v míře morálky různých profesních skupin. Jen k nějakému odbornému činnosti, společnost vystavuje zvýšené morální požadavky. To jsou v podstatě takové profesionální sféry, ve kterých proces práce sám vyžaduje soudržnost akcí všech svých účastníků. Zvláštní pozornost je věnována morálním kvalitám pracovníků sféry, která se týkají práva na likvidaci života lidí, zde není jen o úrovni morálky, ale také především o řádném výkonu svých profesních povinností (Toto je profese ze služeb, dopravy, řízení, zdravotní péče, vzdělávání). Pracovní činnost lidí těchto profesí, více než jakýkoli jiný, není přístupná předběžným nařízením, nehodí v rámci úředních pokynů. Ve své podstatě je kreativní. Funkce práce těchto profesních skupin komplikují morální vztahy a je k nim přidán nový prvek: Interakce s lidmi - objekty činnosti. Zde se morální odpovědnost stává klíčovou.

Společnost považuje morální kvality zaměstnance jako jeden z předních prvků své profesní fitness. Společná pravidla by měla být stanovena v oblasti lidských pracovních činností, s přihlédnutím ke specifik jeho povolání. Profesionální morálka by tedy měla být zvážena v jednotě s obecně uznávaným morálním systémem. Porušení etiky práce je doprovázena zničením společných morálních instalací a naopak. Nezodpovědný postoj zaměstnance k odborným povinnostem je nebezpečný pro ostatní, poškození společnosti, může nakonec vést, a degradaci osoby, kterou on sám.

Nyní v Rusku potřeba vytvořit nový typ profesní morálky, která odráží ideologii činnosti práce na základě rozvoje tržních vztahů. To je především o morální ideologii nové střední třídy, která představuje drtivou většinu práce v ekonomicky rozvinuté společnosti.

V moderní společnosti, osobnostní vlastnosti jednotlivce začínají svými obchodními vlastnostmi, vztah k práci, úroveň profesionální fitness. To vše určuje výjimečný význam otázek, které tvoří obsah profesní etiky. Opravdová profesionalita spoléhá na takové morální normy jako dluh, poctivost, náročné pro sebe a jejich kolegy, odpovědnost za výsledky jejich práce.

Ruská konference členů interregionálního sdružení pracovníků sociálních služeb (22. května 1994) byla přijata profesionálním etickým kódem sociálních pracovníků, který formuloval morální principy činností v oblasti sociálních služeb.

Zásada morální odpovědnosti vůči klientovi:

Zaměstnanci sociálních služeb by se měly týkat zákazníků s vlastní profesí humanistickou orientací;

Zájmy zákazníků jsou prioritami pro zaměstnance sociálních služeb; Blaho klienta by měly být považovány za hlavní faktor při rozhodování zaměstnancem služby;

Zaměstnanci SOTSU. Služba musí dodržovat důvěrnou povahu vztahů s klienty a postarat se o nezveřejnění přijatých informací;

Zaměstnanci sociálních služeb by měli přispět ke svobodným, nezávislým a vědomým řešením klienta jejich problémů.

Princip morální odpovědnosti společnosti:

Činnost sociálních pracovníků musí přispět k růstu blahobytu společnosti;

Zaměstnanci sociálních služeb by měli reagovat na žádost jakéhokoli klienta bez ohledu na jeho životní styl, původ, pohlaví, sexuální orientaci, věk a zdravotní stav.

Princip morální odpovědnosti na povolání a kolegy:

Zaměstnanci sociálních služeb jsou povinni akumulovat a prohloubit své znalosti a plně je využívat v odborných činnostech;

Zaměstnanci sociálních služeb musí podporovat a posílit vše, co přispívá k jejich určení;

sociální pracovník se musí snažit spolupracovat se svými kolegy v zájmu svých zákazníků; Vztahy mezi zaměstnanci sociálních služeb by měly být postaveny na vzájemném respektu a důvěře

2. Etika obchodní komunikace. Etické problémy vztahů se zákazníky.

Obchodní vztahy jsou složitým mnohostranným procesem rozvojů kontaktů mezi lidmi v servisní sféře. Účastníci jednají v úředním statusu a zaměřují se na dosažení cíle, specifických úkolů.
Zvláštním znakem pojmenovaného procesu je nařízení, tj. Podřízení stanovených omezení, která stanoví národní a kulturní tradice, profesionální etické principy. Povinná podmínka v procesu obchodního vztahu je sdělit lidi, zvážím etiku obchodních vztahů na příkladu komunikace, vztahu, protože S kompetentní komunikací, schopnost umístit interlicutor sám o sobě závisí a konečný výsledek.

Měla by být zohledněna etika obchodní komunikace ve svých různých projevech:
Ve vztazích mezi podniku a sociálním prostředím, mezi podniky, v rámci jednoho podniku - mezi hlavou a podřízeným, mezi podřízeným a lídrem, mezi lidmi jednoho statusu. Mezi stranami konkrétního typu obchodní komunikace existuje jeho vlastní specificita. Úkolem je formulovat takové principy obchodní komunikace, která nejen odpovídala jakékoli obchodní komunikaci, ale také v rozporu se obecnými morálními principy chování lidí. Současně musí sloužit jako spolehlivý nástroj pro koordinaci činností osob zapojených do obchodní komunikace.

Celkový morální princip lidské komunikace je obsažen v kategoriálním imperativu i.kanta: "Udělejte tak, že maxim vaší budou mít také sílu zásady všeobecných právních předpisů."
Ve vztahu k obchodní komunikaci může být hlavní etický princip formulován takto: v oblasti obchodní komunikace při rozhodování o tom, jaké hodnoty by měly být v této situaci upřednostňovány, učinit tak, aby maxim byl slučitelný s morálními hodnotami jiných stran zapojených do Komunikace a povolená koordinace zájmů ze všech stran.

Základem etiky podnikatelské komunikace by tedy měla být koordinaci, a pokud je to možné, harmonizace, zájmy. Přirozeně, pokud se provádí etickými prostředky a ve jménu morálně oprávněných cílů. Proto by obchodní komunikace měla neustále kontrolovat etický odraz, což odůvodňuje motiv vstupu do něj. Současně, aby se eticky správná volba a přijmout individuální řešení často je případ zcela obtížný. Vztahy na trh poskytují svobodu volby, ale zároveň zvyšují počet variant řešení, vytváří komplex morálních dilemat, kteří uvádějí podnikatelské lidi na každém kroku v procesu jejich činnosti a komunikace.

Zvláštní pozornost by měla být věnována zlatému pravidlu etiky komunikace:
"Dopřejte další způsoby, které byste s vámi chtěli zacházet." V záporné formě ve formulaci Konfuciusu zní: "To, co si nepřejete, neudělejte ostatní." Toto pravidlo se vztahuje na obchodní komunikaci, ale ve vztahu k jednotlivým typům: "Z výšech dolů" (podřízené hlavy), "zdola nahoru" (podřízený manažer), "horizontální"
(Zaměstnanec zaměstnanců) vyžaduje konkretizaci.

Etika obchodní komunikace "shora dolů".

V obchodní komunikaci "shora dolů", tj. Ve vztahu k hlavě k podřízenému může být zlaté pravidlo etiky formulováno následovně:

"Dopřejte své podřízené, jak byste chtěli být hlavou." Umění a úspěch podnikatelské komunikace jsou z velké části určeny těmito etickými normami a zásadami, které vedoucí jeho podřízených použití. Pod normami a principy se rozumí, že chování ve službě je eticky přijatelné, a to není. Tyto normy se vztahují především na základě toho, na které jsou objednávky dány během procesu řízení, které vyjádřily oficiální disciplínu, která určuje obchodní komunikaci. Bez etiky obchodní komunikace mezi hlavou a podřízeným, většina lidí se cítí v týmu nepříjemný, morálně nechráněný. Postoj podřízeného hlavy ovlivňuje celou povahu obchodní komunikace, z velké části určuje své morální a psychologické klima. Je to na této úrovni, že jsou vytvořeny morální standardy a vzorky chování. Všimněte si některých z nich:

Snažte se otočit svou organizaci do soudržného týmu s vysokými morálními komunikačními standardy. Získat zaměstnance k cílům organizace. Osoba se pak bude cítit morální a psychologicky pohodlná, když se jeho identifikace dojde u týmu.
Zároveň chce každý zůstat individualita a chce být respektován tím, co to je.

Pokud existují problémy a potíže spojené s bezplatněmi, hlava by měla zjistit jeho příčiny. Pokud jde o nevědomost, nemělo by být nekonečné odmítnout podřízené své slabosti, nevýhodám. Mysli si, co můžete udělat, abyste mu pomohli překonat. Zoufalé zároveň na silných stránkách jeho osobnosti.

Pokud zaměstnanec nesplnil likvidaci, je nutné dát mu pochopit, co o tom víte, jinak se může rozhodnout, co vás strávil.
Navíc, pokud hlava neudělala podřízený komentář, prostě nesplňuje své povinnosti a přichází neetický.

Poznámka Zaměstnanec musí dodržovat etické normy.
Etika obchodní komunikace "zdola nahoru".

V obchodní komunikaci "zdola nahoru", tj. S ohledem na podřízený jeho šéfa může být obecný etický pravidlo chování formulováno následovně: "Dopřejte svůj vůdce, jak byste chtěli své podřízené vám."

Chcete-li vědět, jak se obrátit a odkazovat na svého vůdce, ne méně důležité, než jaké morální požadavky by měly být podřízeny jejich podřízeným. Bez ní je těžké najít "společný jazyk" as šéfem as podřízenými. Pomocí určitých etických norem můžete přilákat manažera na vaši stranu, aby se váš spojenec, ale můžete jej nakonfigurovat a proti sobě, aby si svůj vlastní nemocný.

Zde jsou některé z nezbytných etických standardů a principů, které mohou být použity při komunikaci s hlavou.

Snažte se pomoci manažerovi při vytváření benevolentní atmosféry v týmu, posílení spravedlivých vztahů. Nezapomeňte, že ho váš manažer potřebuje jako první.

Nesnažte se uložit svůj názor nebo jejich příkaz. Vyjádřete své návrhy nebo připomínky taktně a zdvořile. Nemůžete na něj něco objednat.

Pokud se tým přijde nebo se již stalo radostným nebo naopak nepříjemné události, pak by to mělo být informováno o tom. V případě problémů se snažte pomoci zmírnit cestu ven z této situace, nabídnout své rozhodnutí.

Etika obchodní komunikace "Horizontální."

Obecný etický princip komunikace "Horizontal", tj. Mezi kolegy (manažeři nebo obyčejní členové skupiny), je možné formulovat takto: "V oblasti obchodní komunikace, zacházet s kolegou, jak byste chtěli, aby s vámi zacházelo." Pokud zjistíte, že je těžké se chovat v určité situaci, umístěte se na místo svého kolegy.

Pokud jde o protějšky, je třeba mít na paměti, že zjištění správného tónu a přijatelných norem obchodní komunikace se stejným stavem zaměstnanců z jiných jednotek je velmi obtížné. Zvláště pokud mluvíme o komunikaci a vztazích v rámci jednoho podniku. V tomto případě jsou často soupeři v boji za úspěch a propagaci.
Zároveň se jedná o lidi, kteří s vámi vlastní k týmu generálního ředitele. V posouzení případu by účastníci podnikové komunikace cítili ve vztahu k sobě.

Zdá se, že každý člověk má svou vlastní pyramidu hodnot v průběhu života. Ve skutečnosti je položena v podvědomí v dětství. Informace přijaté dítětem do 6 let jsou přímo. To platí i pro etické chování, které děti dostanou, sledují akce rodičů a poslouchají jejich rozhovory.

Etika - velmi starověký koncept zaměřený na studium činů lidí a jejich legitimity, jejich morální a morální kvality.

Dobrá a zlá věda

Slovo Ethika spotřebovaná Aristotelem byla následně vědou, studium a rozvoj, z nichž mnoho filozofů světa byly věnovány. Pokud se starodávný myslitel zajímal o nalezení reakce na otázku, která je základem jednání osoby, pak následné generace moudrých mužů se zajímali o koncept etiky a morálky v pyramidě lidských hodnot.

Jako věda studuje:

jaké místo v sociálních vztazích zaujímá morálnost;
existující kategorie;
hlavní problémy.

Koncepce a předmět etiky se týkají následujících odvětví:

regulační ukazatele, jejichž hlavní studie jsou akce lidí z pozice těchto kategorií jako dobrého a zla;
metaetika se zabývá studiem jeho druhů;
aplikovaná věda tohoto plánu studuje samostatně pořízené situace z pozice morálky.

Moderní etika - koncept je širší než její starověké filozofové reprezentovány. Dnes to pomáhá nejen ocenit jakékoli jednání z postoje správnosti, ale také probouzí odhadované vědomí u lidí.

Etika ve starověku

Starověk moudrých mužů ji nepřidělili do samostatné vědecké disciplíny a zařadili se na sekce filozofie a práva.

V té době se v té době připomínala morální aforismy, které podporují jejich nejlepší a ušlechtilé charakterové rysy v lidech. To bylo Aristotle, který ji přidělil do samostatné disciplíny, umístění mezi psychologií a politikou.

V práci s názvem "Eudemova Ethics", Aristoteles ovlivňuje otázky týkající se lidského štěstí a příčin jeho výskytu. Hluboké odrazy tohoto vědce bylo zaměřeno na to, že v podstatě je povinna mít v podstatě cíle a energii pro jeho provádění. Jak věřil, nesrovnalost jejího úspěchu je velká bezohlednost.

Pro samotný Aristotle se koncept a obsah etiky stali základem pro tvorbu takových norem ve vědomí svých současníků jako lidské ctnosti. Starožitné filosofové jim přisuzovali spravedlnost a ostatní.

Dokonce před příchodem řeckého slova Ethika, který začal označit vědu, studovat morálku a legitimitu jednání lidí, v různých časech, lidstvo měl zájem o otázky dobrého, zla a smyslu života. Jsou to zásadní a dnes.

Koncept morálky

Hlavním kritériem pro morálku jedné nebo jiné osoby je schopnost rozlišovat mezi pojmy dobra a zla a volbou nenásilného násilí, lásky k sousedovi, po duchovních zákonech dobré.

Někdy koncepty považují synonyma označené totéž. To není pravda. Ve skutečnosti, morálka a morálka jsou kategorie, které etika jako vědecká studia. Duchovní zákony označené lidé stále ve starověku vyžadují od osoby, která by žila podle čestných pravidel, svědomí, spravedlnosti, lásky a dobré. Studie a dodržování zákonů morálky, jakmile následovala církev, učil věřících 10 přikázání. Dnes dělají více na úrovni rodiny a školy, kde se učí etika.

Osoba, která se vztahuje v praxi a podpora duchovních zákonů, kdykoliv byl volán spravedlivý. Koncepce etiky morálky je soulad kategorií dobrých a lásky akcí, které člověk provádí.

Příběhy jsou dobře známé příklady zničení silných říší po změně duchovních hodnot jejich národů. Nejvýraznějším příkladem je zničení starověkého Říma - mocná prosperující říše, poražené barbary.

Morálka

Morální je stupeň lidského zlepšení v takových ctnostech stejně dobře, spravedlnosti, čest, svobody a lásky ke světě. Charuje chování a aktů lidí z pozice těchto hodnot a je rozdělena na osobní i veřejnost.

Veřejná morálka se vyznačují těmito známkami jako:

dodržování zákazů, obecně přijatých pro konkrétní skupinu obyvatelstva nebo náboženství (například Židé nemohou mít vepřové maso);
Zvláštní pro tuto společnost (například talíř je vložen do rtu v Mursi, což je pro národy jiných zemí zcela nepřijatelné);

akce předepsané náboženskými kánony (například dodržování přikázání);
vzdělávání v každém členovi společnosti takové morální kvality jako sebeobětování.

Na základě morálních hodnot je postaven nejen zprostředkovatelský vztah, ale také mezi zeměmi a národy. Války se vyskytují, když jedna ze stran porušuje přijatá pravidla, která měla předtím základ pro mírové koexistence.

Historie profesní etiky

Koncept profesionální etiky se objevil tak dlouho jako první řemesla. Například všechny lékaře přísahy Hippokrates je například jedním z typů podobných starobylých charterů. Vojáci, sportovci, olympionici, kněží, soudci, senátoři a další zástupci obyvatelstva byli s etickými normami. Někteří vylézali ústně (v klášteře někoho jiného s jejich charty se stoupá), jiní byli zaznamenáni na značkách nebo papyrusu, které sestoupily na tento den.

Některá podobná pravidla starověku jsou dnes vnímány jako doporučení a zákazy.

Podobně jako koncept charty obchodu, který byl sestaven v 11-12 století v každé řemeslné komunitě k jeho způsobu. Uvedli nejen povinnosti každého plášti ve vztahu k kolegům a artel, ale i jejich práv.

Pro porušení takové charty byla vystavena výjimkou ze společenství řemeslníků, která byla ekvivalentní zničení. Je dobře známý takový koncept jako obchodníka, které lze také nazývat příkladem orální smlouvy mezi zástupci jednoho nebo různých cechů.

Typy profesionální etiky

Koncepce a v každé profesi implikuje ty vlastnosti činností, které jsou v této práci inherentní. Stávající pro každou profesi určují akce pracovníků v rámci přijatých pravidel a postupu.

Například, tam je koncept jako lékařské, právní, ekonomické, vojenské tajemství a dokonce i přiznání. Profesionální etika zahrnuje nejen pravidla chování charakteristické pro jakoukoli lidskou činnost, ale také samostatný tým.

Pokud se v rozporu s pracovní charty zaměstnance očekává správní trest, předpokládá správní trest nebo propuštění, pokud povolání nedodrží morální kód, může být posuzován zákony země. Například při pohybu zdravotnického pracovníka v provádění eutanazie bude zatčeno jako pro vraždu.

Mezi hlavní typy profesionální etiky patří:

lékařský;
válečný;
právní;
hospodářský;
pedagogický;
kreativní a ostatní.

Hlavní pravidlo zároveň je vysoká profesionalita a oddanost jejich práce.

Obchodní etika

Koncepce podnikatelské etiky patří do kategorie profesní morálky. Existuje mnoho nepsané (v některých případech jsou uvedeny v charterech firem) zákonů, které předepisují podnikatele a podnikatele nejen styl oblečení, ale také komunikovat, závěry nebo dokumentaci. Obchod se nazývá pouze osoba, která pozoruje morální normy čestné a slušnosti.

Obchodní etika - koncept používaný od uzavření první transakce lidmi. V různých zemích byly přijaty pravidla vyjednávání, nezáleží na tom, že tyto obchodní nebo diplomatické vztahy nebo místa, kde jsou uzavřeny transakce. Vždy existovaly stereotypy úspěšné osoby. Ve starověku to bylo bohaté domy, služebníky nebo počet zemí a otroků, v naší době - \u200b\u200bdrahé doplňky, kancelář v prestižní oblasti a mnohem více.

Etické kategorie

dobrá - ctnost, personalování vše pozitivní, které existuje v tomto světě;
zlo - opak dobrého a celkového pojetí nemorálnosti a teistnosti;

naštěstí se týká kvality života;
justice je kategorie označující stejná práva a rovnost lidí;
dluh - Schopnost podřídit své vlastní zájmy pro dobro druhých;
svědomí - individuální schopnost osoby vyhodnotit jejich jednání z postavení dobra a zla;
důstojnost - hodnocení lidských kvalit společností.

Etická komunikace

Koncept etiky komunikace zahrnuje dovednosti k vytvoření komunikace s jinými lidmi. Tato věda se zabývá studiem úrovně lidské kultury prostřednictvím jejího projevu, kvalitou a užitečností informací uvedených v něm, jeho morální a morální hodnoty.

Morálka (Lat. Togaz - mraven) - normy, principy, pravidla chování lidí. Teorie morálky stojí etika.

Počátky morálky vzroste na zvyky, které tyto akce zajistily, že ve zkušenostech s generacemi se ukázaly jako užitečné pro zachování a rozvoj společnosti a lidských potřeb a zájmů lidí.

Jeden z prvních v historii pravidel morálky není dělat ve vztahu k ostatním, jak byste nechtěli, aby k vám přišli. Toto pravidlo vzniklo přibližně ve V-VI století. PŘED NAŠÍM LETOPOČTEM. Současně, nezávisle na sobě v různých kulturních regionech - Babylon, Čína, Indie, Evropa. Ve vztahu lidí byl připojen velký význam a následně se začalo nazvat zlatý. Paul s tímto titulem přišel do dnešního dne. "Zlaté pravidlo" morálky pevně zakořeněné v lidském vědomí, jak říká, například, ruské přísloví: "Co se vám nelíbí v druhé, neuděláte to."

Morálnost společnosti se projevuje v různých typech sociálních zákazů, které by měly zabránit neoprávněným aktům neoprávněným z hlediska. Morálnost a je třeba se vyhnout nějakému důvodu k nemorálnímu velení. Morální normy nejsou právně stanoveny.

Takové morální kategorie jako svědomí, sebeúcty a VA různých druhů sankcí. Svědomí, podle L. N. Tolstosa, je správná hlava života lidí. Morálka je "jiskrou", hoří v vědomí člověka, který se naučil žít mezi lidmi a počítat se zájmy druhých. Normy morálky, etika platí pro všechny sféry lidského života, včetně profesionálních.

Profesionální etika Je obvyklé být nazýván, nejprve, specifické normy chování charakteristické pro tento druh odborných činností lidí; Za druhé. Způsoby, jak tyto pravidla zdůvodnit z pohledu veřejné morálky.

Obecné standardy profesní etiky zahrnují tyto požadavky na zaměstnance jako tvrdou práci, profesionální svědomí, hrdost, čest, clo, odborný dluh. Normy odborné etiky jsou zpravidla distribuovány na těchto typech odborných činností, předmětem práce, ve kterém je osoba. Například existuje správní, zdravotní, lékařská, pedagogická, právní, inženýrská, servis, umělecká, podnikatelská etika. Popište hlavní ustanovení různých typů profesní etiky.

Správa a správní profesionální etika Vyžaduje to pracovníky politického vědomí, vlastenectví, podnikatelského a kompetence, svědomitosti, poctivosti, slušnosti, odrážejí profesní etiku dostupnou od každé osoby v systému řízení a správu. Patří mezi ně byrokracii, napodobování provádění, umělé oddělení pracovníků na "vyšší * a" nižší ", formalismus a spousta.

Příkaz lékařská etika Vyjádřený slavným vzorcem "nepoškozuje". V lékařství by měla být vyloučena možnost zneužití moci u pacientů, proto byla vyloučena myšlenka humánní práce lékaře, která by měla řídit své aktivity, aby zachovala tělesné a duchovní zdraví pacienta bez ohledu na to s obtížemi a ve výjimečných případech as vlastní bezpečností.

Zdravotnický pracovník musí převzít odpovědnost za rozumné riziko při zvládnutí nových metod léčby pacientů. Rozhodnutí o otázkách, jako jsou hranice vyrovnanosti lékařské tajemství, experimenty u pacientů, podmínky pro transplantaci životně důležitých orgánů, by měly být spolu s pacienty, jejich nejbližší a kolegy, lékařská a kulturní veřejnost. Lékařská etika odsuzuje případy porušení rovnosti v lékařské péči, nelidským využívání odborných znalostí a moci.

Ze zástupců práva Profesionální etika vyžaduje loajalitu vůči Duchu a dopise ze zákona, integrity a zásady při obhajobení zájmů státu, jejích organizací, skupin a jednotlivců, což zajišťuje rovnost v právní praxi jako každého občana a státu před zákonem. Požadavky právní Etika najít jejich vyjádření v charterech a kodexech činnosti policie, vyšetřování, státních zástupců, soudních pracovníků, zaměstnanců nápravných institucí. Obecným principem etiky spolupracovníků práv je uznání sebe-spokojenosti osoby, zákon je pouze nástrojem, který pomáhá tomuto self-oprávnění k ochraně.

Profesionální etika inženýrství a technické Pracovníci zahrnují humánní postoj k přírodě, zachování ekologie. A schopnost samostatně (svobodně) určit a přímá ekonomické a racionální využívání přírodních zdrojů, ochotu novému inženýrství a technologickému myšlení.

Profesionální etika vědci To vyžaduje, aby uznali obrovskou úlohu vědy ve společnosti, v zachování a rozvoji kultury, odpovědnosti za výsledky vědeckých objevů pro přírodu a šanci. To znamená ochotu bránit pravdu a hledat využívání vědeckých úspěchů ve prospěch lidí a ne v zlí. Ve vědeckém prostředí je etická norma považována za schopnost správně vnímat kritiku, revidovat chybné myšlenky a bez ohledu na konjunkturu, kombinovat. Soucit a osobní dluh výzkumného pracovníka. Vědecká etika vždy odsuzuje kariéru, korestolubie, plagiátorství (autorská práva).

Pedagogická etika Reguluje chování učitele, učitele, aby posílili svou autoritu, zajistil jednotu úsilí pedagogického týmu, orientace a rodiny. Pedagogická etika schvaluje humanistické principy ve vztazích s dětmi, odsuzuje zakořeněné, založené na dodržování osobnosti žáka a nároků na něj.

Od pracovníků v umění a médiích (novináři, spisovatelé, umělci, rádioví pracovníci a televize, atd.) Jejich profesionální etika vyžaduje pravdivé zobrazení reality, oddanosti jejich povolání, tolerance a milosrdenství. Je zaměřen proti falešné, adaptaci, adaptaci, řemeslnému, závisti, marnosti a dalších vadách, které činí muže s rukojmím samostatných nebo spojovacích zájmů.

Profesionální etika pracovníků service Spheres. Je primárně spojen s kulturou komunikace. Je určena ke zmírnění konfliktů, předstírat, že Beamlesless, podvod, porušení pravidel obchodu a služeb. Hlavní přikázání profesní etiky těchto pracovníků je vyjádřen heslem: "Klient je vždy správný."

Jasné dodržování odborné etiky je předpokladem pro úspěšné odborné činnosti, oživení veřejného vědomí, zlepšení společnosti a člověka.

Podmínky! Morální, etika, profesionální etika.

PRAKTICKÁ PRÁCE

Zdůvodnit význam a obsah etnických norem vašich budoucích profesních činností.

1. Co je morálka a etika

2. Jak rozumíte "zlatému pravidlu" morálky

3. Cold Call Professional Ethics?

4. Popište hlavní ustanovení etiky zástupců různých profesí.

Profesionální etika - Jedná se o jednu ze sektorů etické vědy. Profesionální etika je systémem morálních principů, norem a pravidel pro chování specialisty, s přihlédnutím k zvláštnostem své profesní činnosti a konkrétní situace. Profesionální etika by měla být nedílnou součástí přípravy každého specialisty.

A) profesionální solidarita (někdy znovuzrozená v korporátní);

B) zvláštní pochopení dluhu a čest; c) zvláštní forma odpovědnosti v důsledku předmětu a akvizice činností.

Soukromé principy vyplývají ze specifických podmínek, obsahu a specifik povolání a jsou vyjádřeny především v morálních kodekcích - požadavky na specialisty.

Profese je určitý druh práce, což vyžaduje potřebné znalosti a dovednosti získané vzdělávacím a dlouhodobým pracovním praxe.

Profesionální typy etiky jsou specifické rysy odborných činností, které jsou zaměřeny přímo na člověka za určitých podmínek jeho života a činností ve společnosti.

Více o tématu Profesionální etika:

Profesionální a osobní kvality psychologa. Profesionální etika psychologa
Poměr konceptů profesionální orientace, profesionální sebeurčení a profesionální vhodnost jednotlivce
Zlepšení stylu odborné činnosti, optimalizace vztahů mezi jednotlivými skupinami odborných dovedností a dovedností, zvýšení počtu "stupňů svobody" předmětu odborné činnosti

Profesionální etika je souborem pravidel pro chování konkrétní sociální skupiny, která zajišťuje morální povahu vztahu z důvodu nebo související s odbornými činnostmi.

Nejčastěji s potřebou dodržovat normy profesionální etiky, lidé zaměstnaní v provozu, medicíně, vzdělávání - ve slově, kde všude každodenní práce je spojena s non-přímým kontaktem s jinými lidmi a kde jsou prezentovány zvýšené morální požadavky.

Profesionální etika vznikla na základě podobných zájmů a požadavků na kulturu lidí, sjednocené jedním povoláním. Tradice odborné etiky se rozvíjí společně s vývojem samotného profese a v současné době mohou být zásady a normy odborné etiky zakotveny v legislativní úrovni nebo být vyjádřeny prostřednictvím obecně uznávaných morálních norem.

Koncepce profesionální etiky je spojena především se zvláštnostmi povolání, u kterého tento termín se používá. Takže například "přísaha Hippokrates" a lékařské tajemství jsou některé z prvků profesní etiky lékařů a nestranné krmení pravdivých faktů je prvkem profesionální etiky novinářů.

Vlastnosti odborné etiky

V jakékoli profesi je čestný a přesný splnění jejich povinností jedním z nejdůležitějších pravidel profesní etiky. Některé rysy profesionální etiky však mohou být vynechány začínajícího specialisty na nevědomost - pak takový zaměstnanec může být uznán jako nevhodný pro výkon jeho povinností.

Tak, aby se to nestalo pamatovat na hlavní normy a principy profesní etiky:

mělo by být provedeno profesionálně, přísně v souladu s pověřenými pravomocemi;

v tomto článku je nemožné být vedeny vaším osobním sympatií a antipatie, objektivita by měla být vždy pozorována;

při práci s osobními údaji klientů nebo jiných osob by společnosti měly být vždy pozorovány přísnou důvěrnost;

ve své práci je nemožné dovolit non-magické vztahy s klienty nebo kolegy, manažery nebo podřízenými;

měla by být dodržena zásada kolegiátů a nikoli diskutovat o svých kolegách nebo podřízených v přítomnosti zákazníků, partnerů nebo jiných osob;

je nemožné povolit členění již přijatého příkazu prostřednictvím odmítnutí ve prospěch jiného (ziskového) objednávky;

nepřijatelná diskriminace zákazníkům, partnery, kolegy nebo podřízenými na pohlaví, rasovém, věku nebo ve více rysech.

V současné době se vyvíjí profesní normy a zlepšují se, se mění sociální vztahy. A v tomto novém obrázku světa je však schopnost vztahovat se k přírodě a dalším, je důležité léčit přírodu a další - hlavní důstojnost profesní etiky zástupců jakékoli profese.

Profesionální typy etiky - to jsou specifické rysy odborných činností, které jsou zaměřeny přímo na lidi v různých podmínkách svého života a činností ve společnosti. Studie typů odborné etiky ukazuje rozmanitost, všestrannost morálních vztahů. Pro každou profesi jsou získány určité profesionální morální normy. Profesionální morální normy jsou pravidly, vzorky, pořadí vnitřní samoregulace jednotlivce na základě etických ideálů.

Jakákoli povolání je založena na stereotypních akcích, specifických technologiích naplněných typickým obsahem, který jej odlišuje od ostatních. Proto řádný výkon odborných povinností od svého dopravce plně definovaných schopností, dovedností, dovedností, vždy opouští otisk na osobní vlastnosti, morální kvality a lidský svět.

Morální význam různých profesí nemůže být stejný. Veřejné posouzení povolání je způsobeno jeho významem pro řádné fungování společnosti, kolik životně důležitých zájmů, osobní potřeby osoby, která provádí profesionální funkce. Čím vyšší je sociální postavení odborné skupiny, tím větší jsou požadavky, zejména morální povaha, klade společnost na zástupce profese a obtížnější proces vstupu mladých odborníků v profesním rozsahu činnosti. Některé profese spojené s potřebou neustálé interakce s lidmi vyžadují řadu podrobných norem, které by mohly poskytnout morální požadavky na profesní chování a činnosti. Takoví experti jsou vyžadováni více než jiní, spoléhat se na obecně uznávanou pravidla morálky, mají nejen komplex speciálních dovedností, dovedností, tvůrčích schopností specifické řady zaměstnanosti, ale také speciální morální a volitelné vlastnosti a stává se předpokladem formování jako plné specialisty.

V souvislosti s tvorbou tržních vztahů, výstavba občanské společnosti a právního stavu, růst svobodného samoregulačního startu v práci, posílení morálních faktorů v systému svých pobídek, humanizace různých děl Práce je procesem neustále rozšiřujícího okruh profesí, které tvrdí, že tvoří vlastní morální kódy. Kromě tradičně známého, - lékařské, pedagogické, právní, diplomatické a vojenské etiky, administrativní a zástupce, policie a sportu, etika vědec a novinářka, inženýrství a zaměstnaneckého servisního pracovníka. Je stále více zřejmé, že progresivní rozvoj moderní společnosti, všechny sféry veřejného života závisí na úrovni všeobecného vzdělávání a odborného vzdělávání, obecné kultury, morálních kvalit pracovníků. Každá pracovní činnost (bez ohledu na povolání) je samozřejmě založena na morálním systému společnosti. V zaměstnání mohou být zvláštní morální normy odůvodněny, což odráží specifika odborných činností. Odborná činnost, jejichž předmět jsou živí lidé, tvoří komplexní systém dopravce, vzájemně závislých morálních vztahů. Tento systém zahrnuje primárně: a) postoj odborníků k předmětu práce (vyšetřovatel je obviněný, lékař - pacienta, učitel - student), b) vztah specialisty s kolegy c) interakce specialista se společností. Tyto vztahy a interakce jsou studovány profesní etikou. Specifikace obecných morálních principů a norem těchto vztahů a interakce v souladu se zvláštnostmi konkrétního typu odborné činnosti je základem vytvoření morálních a profesních kódů.

Veřejné rozdělení práce položila začátek pobočky sociálních a profesních komunit. S jejich formací bylo potřeba regulují vztahy mezi odborníky a odborníky pro zákazníky. Zpočátku to byl malý kruh profesí, v procesu další pracovní specializace, stále více diferencovanější, což vede ke všem novým a novým profesím. V závislosti na konkrétních historických podmínkách převažovala jedna nebo jiná sféra profesionální činnosti. Postoj ke své společnosti určuje jeho hodnotu. Morální posouzení povolání společností je způsobeno dvěma faktory: Za prvé, profese dává objektivně pro sociální rozvoj, za druhé, profese dává osobu subjektivně, a to z pozice morálního vlivu na něj. Jakékoli povolání, protože existuje, provádí určitou sociální funkci. Zástupci takové profese mají svůj vlastní veřejný účel, jejich cíl. To nebo že povolání určuje výběr konkrétního komunikačního prostředí, ukládá otisk lidí bez ohledu na to, zda chtějí komunikovat nebo ne. Uvnitř každé profesionální komunity se skládá z určitých specifických komunikací a vztahů lidí. Morální a profesionální normy se historicky vyvinuty z betonu do abstraktu. Nejprve je jejich význam příliš specifický a spojený s určitými činy nebo předměty. A pouze v procesu dlouhého historického vývoje, jejich rozumný kreativní význam získává obecný, skutečně morální význam.

V závislosti na objektu, nástrojích práce, použitých a úkolech metod, jedinečnou originalitu situací, obtíží a dokonce i nebezpečí, která vyžadují určitý typ akce, psychologické reakce od lidí. V každé profesi, jejich morální pokušení, morální valor a ztráty, vznikají určité rozpory,

konflikty jsou tvořeny zvláštním způsobem, jejich prostředek k jejich řešení. Profesionální aktivity se zapojují do svého subjektivního světa pocitů, zkušeností, aspirace, způsobů, morálních hodnocení. Mezi různorodé situace v profesionálních vztazích jsou typické, což je charakterizováno relativní nezávislostí profesí, jeho specifickou morální atmosféru. A to určuje specifika činností lidí, originality morálních norem jejich chování. Takže, jakmile profesionální vztahy, interakce obdržely vysoce kvalitní udržitelnost, to vedlo k tvorbě zvláštních morálních instalací odpovídajících povaze a obsahu práce, odrážejí praktickou proveditelnost některých forem vztahů a interakce mezi členy profesionála Společenství a komunita samotná se společností.

Každá éra má svůj vlastní komplex zavedených morálních a profesních norem, které se stávají určitou duchovní realitou a jejich asimilace se stává silou, která vede chování zástupce určité profese. Morální a profesní normy mohou žít své vlastní životy a proměnit v předmětu porozumění, studium, analýzu etických věd. Počátky profesionální etiky lze vysledovat ve společnosti vlastníkem otroka. Filozof Aristotleho staršího traktu to považoval za zvláštní odvětví etických znalostí. Je také povoleno, aby lékař staršího traktora, otec medicíny Hippokrat poprvé vyvinul v historii profesionální kód ve formě přísahy lékaře jako počáteční předmět pro rozvoj profesní etiky. Každá následná éra přinesla reprezentace morální regulace odborných činností.

Morální a profesní normy jsou nedílnou součástí univerzální morálky a konkrétně historického morálního systému. Morální a profesní normy, profesionálně etické kódy, jako morální systém společnosti jako celku, historicky a společensky úzce související s konkrétní érou, je to, že se má čas, odrazem specifických historických public relations. Protože morální a profesní normy nejsou izolovány, ale je nedílnou součástí celkové morálky společnosti, a zároveň odráží specifičnost odborných činností, pak profesní etika je součástí společné etické teorie.

Profesionální etika, jedná se o aplikovanou sociální a filozofickou oblast znalostí, studovat původ, podstatu, specifičnost, sociální funkce morálních a profesních norem a vztahů, vzorce jejich vývoje v různých historických fázích. Z definice pojmu se profesní etika navazuje na to, že předmět profesionální etiky jsou specifické, morální a profesní normy, vztahy, interakce, jakož i normy, zásady, přikázání dominantní morálky ve společnosti transformovala se zvláštnostmi a Konkrétní typ odborné činnosti, reguluje chování profesionálů, které jsou funkční povinnosti sankcionovány veřejným míněním a osobním přesvědčením profesionálů. Morální a profesní kódy se staly částečným ekvivalentem veřejné morálky provádějí sociální funkce: a) kognitivní, který je realizován v odrazu objektivních procesů sociálních a odborných dělebních dělnicky v konkrétních historických podmínkách, b) regulačních právních předpisů (vztah odborníků s Společnost je zajištěna; soubor specifických metod, metod práce) c) hodnota orientační (prezentace o morálním ideálu profesionálního, profesního dluhu, čest, svědomí, spravedlnosti atd.).

Profesionální etika je navržena tak, aby poskytovala teoretické zdůvodnění podstaty transformace obecných pravidel a principů morálky ke specifickým podmínkám odborné činnosti osob v souladu s myšlenkami o profesním dluhu, dobrém, dobrém a zla, spravedlnosti, svědomí, cti a další morální hodnoty. Je třeba zdůraznit, že profesionální etika se vyvíjí na křižovatce teoretických, regulačních a aplikovaných složek (složek) etiky. Jeho obsah je určen specifickými úkoly určitého typu odborné činnosti. Teoretická úroveň projednává podstatu, specifičnost morálních a profesních vztahů, jejich místo a role ve společnosti, současným stavem státu a vývojových trendů. Úkolem odborné etiky je studovat komplexní proces odrážejících profesních vztahů v morálním vědomí, v morálních a profesních norách, provést jasnou hranici mezi morálními a profesními jevy a jevem odborných dovedností, studovat veřejné předměty, cílem Profese a jejich význam v sociálním pokroku přesně to přispívá k jejich úspěšné realizaci. Regulační úroveň se zaměřuje ke studiu a zdůvodnění praktických doporučení, betonových morálních norem. Je důležité zdůraznit, že profesionální etika nevytváří normy, speciální normy pro specialisty na konkrétní povolání. Nejvíce profesionální komunita je navržena tak, aby je ospravedlňovala a podporovala ochranu profesní čest.

Úkolem odborné etiky vzdělávání a dodržování - morální a profesní vztah - na aplikované úrovni vnímání realizace humanistických imperativů v konkrétních podmínkách odborné činnosti, založení hranic požadovaných, pronikavých a nepřijatelných odůvodnění, a Morální a profesionální ideál a určitý vzorek, standard, vzorek chování, regulační ideál v konkrétní sféře odborné činnosti. Profesionální etika je daleko od drobné regulace chování lidí, tvoří jeho doporučení, která mají schopnost maximalizovat morální orientaci, stanovit morální hranice používání tvůrčích metod, čímž definuje pouze hlavní morální normy a principy profesionálního chování. Způsob chování v každém případě je určena samotným osobou, se stává případem jeho morální zkušenosti, profesionální takt.

V profesionální etice můžete sledovat spojení určitých typů činností a morálních a psychologických vlastností, kombinace veřejných zájmů se zaměřením, zájmem a povoláním samostatné osobnosti. Potřeby praxe určují účel povolání nebo vyžadují, aby zaměstnanci příslušného profilu potřebných kvalifikací (profesionality, kompetence), na jedné straně, jeho etický výcvik stanoví teoretický vývoj norem a principů morálky v profesionální praxi - na druhé straně. Každá osoba, vzhledem k okolnostem života, je neustále zapojen do solidní komunikace s různými odborníky, například s lékařem, právníkem, učitelem a dalšími. Zároveň osoba očekává nejen kvalifikované plnění svých povinností Jeho potřeby, zájmy, ale pozorné, zdvořilé k jejímu postoji. Proto je profesní etika navržena tak, aby doporučení profesionálům, úředníkům, včetně manažerů, realizace profesionálních funkcí. Vzhledem k morálním charakteristikám zaměstnance nemůže být omezen na široké sociální postoje a v případě potřeby by mělo být distribuováno svým čistě profesionálním vlastnostem, je vždy považován za úhel pohledu na interakci vztahů, které se rozvíjí v rámci povolání , jeho místo a role ve společnosti.

Jmenování odborné etiky je nejen pro odhalení objektivních příčin výskytu, vzorů a trendů ve vývoji morálních a profesních vztahů, a to nejen pro konkrementizaci vztahů morálních norem, principů a evaluačních úsudků moderní morálky, myšlenky , spravedlnost v souladu s zvláštností odborných činností, ale také ukazují povahu vlivu univerzálních morálních norem a principů v praxi profesionálních vztahů, zveřejnit, jak se morální normy odrážejí ve vědomí zástupce profese a jsou ztělesněny ve svém chování, postoj k osobě jako spotřebitele profesionálních služeb. Profesionální etika nemají méně zájem o "antinomii odborných akcí", které se projevují v konfliktních formách chování a v souvislosti s zveřejněním způsobů, jak řešit konflikty v rámci konkrétní profese. Na základě této profesní etika navrhuje praktická doporučení, s ohledem na konkrétní historické podmínky a veřejné problémy. Profesionální etika je také zamýšlena doporučit odhalit důvody deformací morálního a profesního vědomí a cest, metod pro jejich eradikaci.

Jmenování profesní etiky je v důsledku toho spojena s humanizací sociální práce. Montáž v tradičních morálních a profesních kodexech, čestných kódů lékaře, advokáta, učitele, novináře a další., Humanistické imperativy mají univerzální význam. V moderní době, díky technické moci a efektivitě se člověk ukáže, že je schopna se dopustit (záměru, nekompetentnosti, nezodpovědnost) mnoho zla, v důsledku toho, který lidé umírají, materiál a duchovní hodnoty. Disproporce roste mezi dokonalou osobou a jeho schopností nést morální odpovědnost. To se stává jedním z předpokladů pro vznik morálních a profesionálních nebo etických kódů široké škály moderních profesí.

Je známo, morálka působí jako základní prvek lidské činnosti a činnost lidí ve všech jeho rozmanitosti a specificitě nemůže uložit tisk a specifika morálního nařízení. Zástupci profesí týkajících se osudu, zdraví, obrazu, pověsti, zájmy lidí jsou zvýrazněny velmi vysokými morálními požadavky. To se týká takových činností, pokud v závislosti na morálním potenciálu zaměstnanců mohou být způsobeny velmi ostré morální kolize, které v jiných činnostech vyskytují pouze epizodicky. Tyto akutní morální kolize se konají především tam, kde jsou vyřešeny otázky života a smrti, zdraví, svobody, čestné a důstojnosti osoby, kde jsou rozhodující morální kvality specialisty, kde osud z nich může významně záviset na morální schopnost druhého. Navíc v některých profesích závisí i nejprofivnější schopnost odborníka do značné míry na svých morálních kvalitách. To se týká primárně práce lékaře, advokáta, učitelů, hlavy, armády, diplomatu, novináře a dalšího.

V důsledku toho hovoříme o lékařské, právní, pedagogické, vojenské, diplomatické, novinářské etice. To je v takových oblastech činnosti, že závislost jedné osoby z druhé je obzvláště velký, a výsledky odborné činnosti z nich mohou mít osudovou hodnotu pro druhého. Zástupci populárních profesí společnosti v každodenním životě předloží veškerou potřebu zvýšit morální požadavky, protože jejich hmotnosti, ale proto, že jejich činnost souvisejí přímo lidem, jejich zájmům. Hlavním rysem populárních profesí je možnost invaze lidského duchovního světa, v jeho osudu, který vytváří zvláštní morální konflikty, které znamenají změnu podřízenosti morálních požadavků. Pro regulaci kolizí vzniklých v každodenním životě, s výjimkou univerzálních morálních hodnot, zapotřebí i další motivace, jako zvýšené morální požadavky, které způsobují potřebu nových typů profesní etiky. V práci advokáta, lékařem, diplomata, učitele, hlavy jakékoli úrovně, více než jakýkoli jiný společnost bere v úvahu nejen úroveň vzdělávání, výši zvláštních znalostí, dovedností, dovedností, ale i Morální vlastnosti zaměstnance, na které chápou vytrvalé projevy morálního vědomí v činnostech, chování a akcích.

Ve společnosti, a to navzdory skutečnosti, že zvláštní povinnosti zástupců povolání jsou stejné požadavky obecné morálky, stále existují specifické morální požadavky. Pro lékař, například hlavní morální požadavek je citlivý, pozorný, pečující přístup k pacientovi, ochraně lidského zdraví a života, pro učitele - láska dětí a povědomí o odpovědnosti společnosti pro vzdělávání mladšího generace. Odborný dluh vědce spočívá v svědomitém hledání pravdy, objektivitu vědecké argumentace, na Ministerstvu lidského pokroku; Zástupci spravedlnosti - v maximální spravedlnosti (spravedlnost doslovně znamená spravedlnost), integrita, neustále loajalita vůči duchu zákona, objektivita v analýze materiálů vyšetřování, dodržování smyslu opatření a taktování při výslechu svědků , nezveřejnění tajemství vyšetřování atd.