SAO Ichki ishlar boshqarmasi kadrlar xizmati ta'limi kuni bilan tabriklaydi. Kadrlar ishchisi kuni bilan tabriklayman Kadrlar ishchisi kuni 12 oktyabr bayram tarixi

Rossiya Ichki ishlar vazirligining Moskva shahridagi CAO GU uchun Ichki ishlar boshqarmasi kadrlar bo'limi boshlig'i, politsiya podpolkovnigi Loginov Vadim Mixaylovich barcha hamkasblarini bayram bilan tabrikladi ...

Ichki ishlar vazirligi tizimida ko'rinmas, ammo muhim xizmatlardan biri bu kadrlar xizmati. Xodimlar bo'limi xodimlari xodimlarni tanlash, o'qitish, kadrlar ta'limi va malakasini oshirishni ta'minlash bo'yicha katta va mas'uliyatli ishlarni amalga oshiradilar. Kadrlarni hisobga olish, unvonlarni berish, mukofotlash va rag'batlantirish, yuqori lavozimlarga ko'tarilish, sug'urta to'lovlarini ro'yxatdan o'tkazish, ishdan bo'shatish to'lovlari, pensiya tayinlash masalalari - bu kadrlar apparati vazifalarining to'liq ro'yxati emas. U xodimlarni, ularning oilalarini, xizmat faxriylarini, shuningdek vafot etgan xodimlarning oilalarini ijtimoiy himoya qilish masalalarini muvaffaqiyatli hal qilmoqda. Xodimlar xodimlari madaniy tadbirlarning asosiy tashkilotchilari hisoblanadi. Bu erda Ichki ishlar vazirligi faxriylari o'zlarini qiziqtirgan barcha savollar va muammolar bilan kelishadi.
- Vadim Mixaylovich, nima uchun aynan shu kuni Kadrlar xizmati ta'lim kuni nishonlanadi?
- Rossiya Ichki ishlar vazirligining kadrlar xizmatining shakllanish tarixi uzoq yillarga borib taqaladi. 1918 yil 12 oktyabrda Ichki ishlar Xalq Komissariyati va RSFSR Adliya Xalq Komissarligining qo'shma qarori bilan "Sovet ishchi va dehqon militsiyasini tashkil etish to'g'risida" Yo'riqnoma. yollash. Ushbu hujjat Rossiya ichki ishlar organlari kadrlar apparati faoliyatini yaratish va sozlash bo'yicha boshlang'ich normativ-huquqiy hujjat bo'ldi. Yo'riqnomada ichki ishlar organlariga ishga qabul qilish, o'qitish va xizmat qilishning asosiy printsiplari ishlab chiqilgan, ichki ishlar organlarini kadrlar bilan ta'minlashning ajralmas tizimini shakllantirishga hissa qo'shgan - ichki ishlar bosh boshqarmasi umumiy bo'limidan tortib viloyat va tuman organlaridagi xodimlarning idoralari va ish stollari.
- Kadrlar bo'limi qanday vazifalarni hal qiladi?
- Bizning oldimizda bir qator muhim vazifalar turibdi, ya'ni: Rossiya Ichki ishlar vazirligining yagona kadrlar siyosatini izchil amalga oshirish, kadrlarni tanlash, joylashtirish, hisobga olish, ularni tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish, boshqaruv lavozimlarini to'ldirish uchun kadrlar zaxirasini shakllantirish, xizmatni xodimlar bilan ta'minlash va mehnat faoliyati ishchilar.
Bizning vazifalarimiz qatoriga xizmatni o'tashni tartibga soluvchi buyruqlar loyihasini tayyorlash, oddiy va qo'mondon xodimlarning huquqlari va imtiyozlari, xodimlarni sertifikatlashtirish bo'yicha ishlarni tashkil etish, Rossiya Ichki ishlar vazirligining shaxsiy tarkibiga shaxslarni qabul qilish bo'yicha materiallarni belgilangan tartibda tayyorlash, maxsus unvonlarni berish, lavozimlarga tayinlash va almashtirish qo'mondonlik qiluvchi shaxslarning xizmatiga, ichki ishlar organlaridan bo'shatishga, pensiya tayinlash uchun hujjatlarni tayyorlashga. Ichki ishlar organlari xizmatiga yangi qabul qilingan shaxslar va ularning yaqin qarindoshlari, Rossiya Ichki ishlar vazirligi tizimida davlat sirlariga kiritilgan shaxslar ustidan maxsus tekshiruvlarni tashkil etish va o'tkazish.
- "Kadrlar hamma narsani hal qiladi" degan ibora bor, bu haqda nima deya olasiz?
- Bu I.V.ga tegishli bo'lgan ibora. Stalin, avvalambor, odamlar haqida gapiradi. Ichki ishlar organlari tizimini o'z ichiga olgan holda biron bir tizim mavjud bo'lishi mumkin emas. Ichki ishlar organlari tizimiga kiradigan xodimlar Ichki ishlar vazirligiga yuklangan vazifalarni hal qilishadi. Aynan ularsiz, ichki ishlar idoralarining oddiy xodimlari bizning xizmatimizning ishlashini tasavvur qilib bo'lmaydi, ular uchun, menimcha, biz ishlaymiz. Bizga ko'plab funktsiyalar ishonib topshirilgan, kadrlar bo'limlari bizning politsiyamizning yuzini shakllantiradi, chunki eng muhimi "yollash" emas, balki ma'lum lavozimlarga xodimlarni "tanlash". Biz bir xil elakmiz va biz bilan birinchi marta kelajakdagi taqdirini Ichki ishlar boshqarmasidagi xizmat bilan bog'lashga qaror qilgan odam duch keladi. U bizga qarab, Ichki ishlar vazirligi tizimi haqida o'z fikrini, boshqacha aytganda, ichkaridan shakllantiradi. Ammo bizning bo'limimizning hozirgi barcha xodimlari ham yiliga kamida bir marta ta'tilni ro'yxatdan o'tkazishda biz bilan yaqin aloqada bo'lishadi. Ha, va pozitsiyada harakatlanayotganda, bizsiz qilolmaysiz.
- Kadrlar bo'limidagi faoliyatingiz qanday boshlandi?
- Men kadrlar bo'limida xizmatni 1999 yilda kadrlar bo'limi inspektori sifatida boshladim, xizmatdagi barcha bosqichlarni bosib o'tdim: men kadrlar bo'limi inspektori, ichki ishlar boshqarmasi boshlig'ining kadrlar va tarbiyaviy ishlar bo'yicha o'rinbosari, kadrlar bo'limi kadrlar inspektsiyasi boshlig'i, ichki ishlar boshqarmasi kadrlar bo'limi boshlig'i bo'ldim. Men 2010 yilda CAOga aylandim. Men uzoq yo'lni bosib o'tganman, lekin hayotimni kadrlar bilan bog'laganimdan afsuslanmayman.
- Hamkasblaringizga nima tilagan bo'lardingiz?
- Men hamkasblarimga, avvalo, sabr-toqat, mustahkam sog'lik, oilaviy farovonlik va oilada o'zaro tushunishni tilayman, chunki oila biz uchun ishonchli tayanchdir. Shuningdek, men hammaga katta yulduzlarni elkama-belbog'lar, yuqori lavozimlar va keng ofislar uchun tilayman!
Biz Vadim Mixaylovichga qiziqarli voqea uchun minnatdorchilik bildiramiz va o'z navbatida unga bunday qiyin martaba omad tilaymiz!

Kadrlar ishchilari kuni - 2019 yil 12 oktyabr kuni Rossiyada nishonlanadi. Ushbu sanani kadrlarni tanlash va tayyorlash bo'yicha mutaxassislar, kadrlar menejerlari, kadrlar bo'limining inspektorlari, imtiyozlar va kompensatsiyalar bo'yicha mutaxassislar, kadrlar xizmati rahbarlari nishonlaydilar.

Har qanday korxona, muassasa, tashkilotning yuqori ko'rsatkichlarini ta'minlashning asosiy vazifasi malakali kadrlarni tanlashdir. Xodimlar o'qitilishi va rag'batlantirilishi, ularning hisobini yuritishi va ish vazifalari ro'yxatini ishlab chiqishi kerak. Ushbu funktsiyalarni bajarishga chaqirilgan xodimlar o'zlarining professional bayramlariga ega.

Bayram an'analari

Rahbariyat kadrlar bo'limining eng yaxshi xodimlarini faxriy yorliqlar, minnatdorchilik va esdalik sovg'alari bilan taqdirlaydi. Radio stantsiyalari va televidenie kadrlar xodimi kasbi va aholini ish bilan ta'minlashga oid ko'rsatuvlarni efirga uzatmoqda.

bayram tarixi

Bayram norasmiydir. Uning sanasi ramziy ma'noga ega. 1918 yil 12 oktyabrda Sovet ishchi-dehqon militsiyasini tashkil etish to'g'risidagi yo'riqnoma imzolandi. Hujjat bilan tuzilgan davlat tarkibida kadrlar bo'limlarini shakllantirish to'g'risida qaror qabul qilindi.

Birinchi marta tadbirni nishonlash an'anasi ichki ishlar organlarining shaxsiy xizmatlarida paydo bo'ldi.

Kadrlar ishchisi kasbi haqida

Xodimlar bo'limi xodimlari xodimlarni yollashadi, boshqaradilar, ish yuritishadi, korxona xodimlarini raqobatbardosh rag'batlantirish dasturini ishlab chiqishda qatnashadilar. Ishga topshiriq olgach, ular ish izlovchilar bilan suhbatlar o'tkazadilar, ular davomida eng yaxshi nomzod tanlanadi. Shuningdek, ularning vazifalariga xodimlarni o'qitish, shaxsni rivojlantirish bo'yicha treninglar o'tkazish, korporativ tadbirlarni - kompaniya xodimlari uchun ta'tillarni tashkil etish kiradi.

Kadr ishchisi kasbiga yo'l o'rta maxsus yoki oliy o'quv yurtida maxsus ma'lumot olishdan boshlanadi. Kelajakdagi xodim menejment, psixologiya, marketing va boshqa fanlardan olingan nazariy bilimlar va amaliy ko'nikmalar darajasini tasdiqlovchi imtihonlarni muvaffaqiyatli topshirishi kerak.

Xodimlar xodimi to'g'ri qarorlar qabul qila olishi, dialog o'tkazishi, maqsadga muvofiq, do'stona, mas'uliyatli va o'z vaqtida ish tutishi kerak, analitik fikrlashga ega bo'lishi kerak.

Ushbu bayram qachon o'tkaziladi? Mamlakatimizda kadrlar ishchisi kuni 24 may va 12 oktyabr kunlari nishonlanadi.

Kadrlar bo'limi xodimlari kuni tarixi va an'analari

Sizga ushbu bayram qanday paydo bo'lganligi, uni nishonlash an'analari va nima uchun kadrlar ishchisi kuni mamlakatimizda ikki marta nishonlanganligi haqida aytib beramiz.

Rossiyada kadrlar xizmati tarixi 19-asrda boshlangan. 1835 yil 24-mayda podsho "Zavod korxonalari egalari va ishchilar o'rtasidagi munosabatlar to'g'risida" farmon chiqardi.

Ish beruvchilar va ishchilar o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi ushbu hujjatda "mehnat shartnomasi", "ishdan bo'shatilgandan keyin tovon puli to'lash", "ish qobiliyatini yo'qotganligi uchun tovon puli" va boshqalar kabi tushunchalar belgilab berilgan va shuningdek, eng kam ish haqi belgilangan.

Shu sababli, kadrlar ishchisi kuni aynan shu kuni nishonlanadi. Bayram 2005 yilda Butunrossiya kadrlar kongressi tashabbusi bilan tashkil etilgan. Bugun, 24-may sanasi kadrlar bo'limlari xodimlari uchun norasmiy bayramdir.

Nima uchun kadrlar kuni Rossiyada ikki marta nishonlanadi?

Bayramning yana bir sanasi Sovet Ittifoqi davrida shakllangan an'analar bilan bog'liq. Ushbu davr mobaynida mamlakatimizda kadrlar xizmati jiddiy o'zgarishlarga duch keldi.

1918 yil 12 oktyabrda Adliya Xalq Komissariyati Sovet ishchi-dehqon militsiyasini tashkil etish to'g'risidagi yo'riqnomani tasdiqladi. RSFSRda Ichki ishlar vazirligining birinchi kadrlar bo'limlari (kadrlar bo'limlari) tashkil etildi.

Mamlakatning barcha korxonalarida ishchilarni qabul qilish va ishdan bo'shatishning ma'lum qoidalari joriy qilindi, har bir lavozim bo'yicha lavozim tavsiflari ishlab chiqildi. Xodimlar zobitlari o'zlarining rasmiy kasb bayramlarini 12 oktyabrda nishonlay boshladilar.

Xodimlar ishchilari kuni qanday nishonlanadi?

Bayram qanday o'tmoqda? Xodimlar xodimi kuni korxonalar rahbariyati va hamkasblari kadrlar bo'limlari xodimlarini bayram bilan tabriklashadi. Eng yaxshi xodimlar sertifikatlar va qimmatbaho sovg'alar bilan taqdirlanmoqda.

Xodimlar zobitlari ishining sifati tashkilot o'z maqsadlariga qay darajada erisha olishini belgilaydi. Kadrlar bo'limlarida maxsus ma'lumotli odamlar ishlaydi. Ular ko'plab sohalarda bilimga ega bo'lishi kerak - masalan, huquqshunoslik, iqtisod, menejment, psixologiya va boshqalar.

So'nggi yillarda kadrlar bo'yicha mutaxassislar G'arbda bo'lgani kabi kadrlar bo'yicha mutaxassislar deb nomlana boshladilar. Ular nafaqat kadrlarni tanlash va jalb qilish bilan shug'ullanadilar, balki korxonalardagi turli bo'limlar o'rtasida samarali aloqalarni o'rnatadilar, xodimlarning javobgarligini taqsimlaydilar.

Xodimlar xodimlari lavozim tavsiflarini ishlab chiqadilar va xodimlarning ish faoliyatini baholaydilar. Ushbu mutaxassislarning ishi juda muhim va Rossiyada kadrlar bo'limi kuni ikki marta nishonlanishi ajablanarli emas.

Kadrlar hali hammasi. Rossiya Federatsiyasi ichki ishlar organlarida xizmat - bu jasorat va jasorat, chidamlilik va yaxshi jismoniy tayyorgarlikni, mantiqiy fikrlash qobiliyatini va shu bilan birga hamdardlikni talab qiladigan shiddatli, muhim va juda zarur ish, chunki ba'zida bu asarning narxi inson hayoti. Xizmat xodimdan o'zining eng yaxshi fazilatlarini namoyon etishni talab qiladi: halollik, odob-axloq, istak va odamlarga yordam berishga tayyorlik. Ichki ishlar organlarida kadrlar bilan ishlash - bu kadrlar bilan ishlash bo'limiga yuklatilgan mas'uliyatli jarayon.12 oktyabr - Rossiya Ichki ishlar vazirligi kadrlar bo'limlari xodimlarining kasb bayrami. 1918 yilning shu kuni Ichki ishlar Xalq Komissariyati va RSFSR Adliya Xalq Komissariyatining qarori bilan "Sovet ishchi va dehqon militsiyasini tashkil etish to'g'risida" Yo'riqnoma qabul qilindi. Ushbu yo'riqnomada davlat hokimiyatining professional organida bo'lgani kabi ichki ishlar organlariga ishga qabul qilish, o'qitish va xizmat ko'rsatishning asosiy printsiplari ishlab chiqilgan bo'lib, kadrlar bilan ta'minlashning ajralmas tizimini shakllantirishga hissa qo'shgan.Har xil davrlarda kadrlar bo'limi boshqacha nomlangan, bugungi kunda bu kadrlar bilan ishlash bo'limi (ORLS). Kadrlar bilan ishlashning ahamiyatini baholash qiyin. Militsiya xodimi doimo ko'z o'ngida. Har qanday huquqbuzarlik, har qanday qoidabuzarlik keng jamoatchilikning javobiga sabab bo'ladi. Shuning uchun ORLS ishida kadrlar bilan individual tarbiyaviy ishlarni tashkil etish va o'tkazish, ichki ishlar idoralari xodimlarining axloqiy-psixologik tayyorgarligi, ichki ishlar organlari faoliyati to'g'risida ijobiy jamoatchilik fikrini shakllantirish masalalariga alohida e'tibor beriladi. butun politsiyaning tezkor faoliyati natijasi. Shu sababli kadrlar xizmatining asosiy maqsadi - yuqori talablarga javob beradigan, o'z ma'lumoti, shaxsiy fazilatlari va jismoniy tayyorgarligi darajasida fuqarolarning huquqlari va erkinliklarini himoya qilish, huquqbuzarliklar va jinoyatlar oldini olish va ularni oldini olish muammolarini muvaffaqiyatli hal qilishga qodir bo'lgan xodimlarni tanlashdir. kadrlar bilan tarbiyaviy (shu jumladan psixologik) ishlarni tashkil etish, ijtimoiy himoya qilishning keng doiralari (hozirgi xodimlar bilan, vafot etgan xodimlarning oilalari, faxriylar va boshqalar bilan), bu huquqiy himoya masalalarini o'z ichiga oladi. Boshqacha qilib aytganda, kadrlar idoralari xodimlari ichki ishlar organlari xodimlarini butun xizmat davomida - tanlangan paytdan ishdan bo'shatilgunga qadar kuzatib boradi. Ichki ishlar organlarining kadrlar xizmatini yaratishda tajribali xodimlar - kadrlar apparati sobiq rahbarlari V.I. Shcherbanyuk, L.S. Baranov, V.A. Pokrovskiy, V.I. Horikov, V.M. Usanov, A.A. Evseev, L.M. Makarova, V.E.Sokolovskiy. Ular ATC kadrlar xizmatining shakllanishiga, kadrlar apparati xodimlarining mitingi va kasbiy mahoratiga alohida individual hissa qo'shdilar. O'z ishiga vijdonan munosabatda bo'lish an'analari, o'tgan yillarda kadrlar bilan ishlash bo'limida xizmat qilgan xodimlar tomonidan ham o'rnatildi. Bugungi kunda kadrlar bo'limi oldida turgan vazifalar xilma-xil, shu jumladan bo'linmalarni malakali kadrlar bilan to'ldirish, kadrlarni malakasini oshirish va malakasini oshirish tizimini tashkil etish, kadrlar jarayonini boshqarishni takomillashtirish va boshqalar. Kafedra xodimlari o'zlarining kundalik faoliyatida hamma bilan o'zaro munosabatda bo'lishlari shart. OMVD tarkibiy bo'linmalari. Bu maxsus professional va insoniy fazilatlarni talab qiladi: qonunchilikni mukammal bilish, psixologiya va sotsiologiya asoslarini bilish, printsiplarga rioya qilish, chidamlilik, javob berish, jamoada sog'lom axloqiy va psixologik muhitni saqlash qobiliyati. Bir qarashda kadrlar ishchisining kundalik ishlari oddiy va sodda bo'lib tuyuladi, ammo bu unday emas. Axir, ushbu shaxslarning vazifalari nafaqat ma'lum bir ish uchun murojaat etuvchilarning rezyumelarini o'rganish, balki to'g'ridan-to'g'ri suhbatlar o'tkazishni ham o'z ichiga oladi.Hozirgi vaqtda, ichki ishlar organlari xodimlarining kasbiy fazilatlariga talablar doimiy ravishda oshib borganda, kadrlar xizmati xodimlari barcha murojaat etuvchilarni juda qattiq baholashlari kerak. Nomzodlarning har biri to'liq sinovdan o'tkaziladi. Uning ma'lumot darajasi, sog'lig'i, oilaviy va shaxsiy aloqalari, fe'l-atvori xususiyatlari va boshqa ko'p narsalar baholanadi.Har yili ichki ishlar idoralarida xizmat qilish motivatsiyasini baholashga tobora ko'proq e'tibor qaratilmoqda, chunki bu inson xizmatning qiyinchiliklariga bardosh bera oladimi yoki yo'qligini aniqlaydi. kadrlar bo'limi xodimi nomzod bilan suhbatlashayotganda tushunishga intiladigan asosiy narsa - bu shaxs uchun ichki ishlar idoralarida xizmat qilishni istashning asosiy sababi nima? Yuqori malakali jamoani shakllantirish uchun kadrlar xizmatining ahamiyatini inobatga olmaslik kerak. Va Rossiya Ichki ishlar vazirligining butun departamentining samaradorligi, shuningdek, kadrlar xizmati xodimlarining o'z vazifalarini qanchalik professional darajada bajarishiga bog'liq bo'ladi. Har qanday tashkilotdagi kadrlar xizmati odamning ishdan bo'shatilishigacha bo'lgan barcha ish faoliyatini nazorat qiladi. Ichki ishlar idoralari xodimlarining "shaxsiy ishi" da uning xizmatlari, lavozimini ko'targanligi, navbatdagi darajani berganligi, minnatdorchilik xatlari, sertifikatlar, shuningdek tanbeh va eslatmalar aks etgan. Ayni paytda ichki ishlar organlari rahbarlari uchun ustuvor vazifa kadrlar bilan ishlashdir. Mamlakatdagi jinoyatchilik holati Ichki ishlar vazirligida kasbiy tayyorgarlikdan o'tgan xodimlarning qay darajada xizmat qilishiga bog'liq.Biz bayram arafasida kadrlar bo'limining butun tarkibini va kadrlar xizmatining hurmatli faxriylarini kasb bayrami bilan tabriklaymiz! Barchangizga farovonlik, sog'lik, qiyin xizmatingizda muvaffaqiyatlar, oilaviy baxt, shaxsiy hayotingiz va eng yaxshi tilaklaringizni tilaymiz. muallif L. Popova

Har bir inson hayotida kamida bir marta ishga qabul qilish agentliklari xodimlariga murojaat qilgan yoki korxonalarda, turli xil tashkilotlarda kadrlar bilan aloqada bo'lgan. Rossiya Federatsiyasida rasmiy ravishda mavjud emas Xodimlar ofitseri kuni bayram kabi. Ammo bu haqiqat ushbu zarur va muhim kasb egalarining kasb bayramlarini nishonlashlariga umuman to'sqinlik qilmaydi. Ko'pincha Rossiyada bayram xodimlari kuni turli shaharlarda u turli kunlarda nishonlanadi.

Kadrlar tarixi

Keng ko'lamli davlat tadbirlariga bag'ishlangan ikkita asosiy sana rasmiy ravishda aniqlandi, bu bayram masalasida alohida ta'kidlash kerak Kadrlar ishchisi kuni.

Birinchi sana - 24-may. Bu 1835 yil aynan shu kuni Rossiya imperiyasida hukumat "Zavod korxonalari egalari va ular tomonidan ishlaydigan ishchilar o'rtasidagi munosabatlar to'g'risida" farmon chiqarganligi bilan bog'liq. Bu Rossiya tarixidagi xodimlar va ish beruvchilar o'rtasidagi turli xil munosabatlarni qat'iy tartibga solgan birinchi hujjat edi. Natijada, u rasmiy davlat ahamiyatini talab qilishga haqli va aynan ko'rib chiqilishi mumkin bo'lgan kunga aylanishi mumkin Baxtli kadrlar.

Kadrlar bo'yicha xodimning ikkinchi, kam bo'lmagan muhim sanasi - 12 oktyabr... 1918 yilda SSSRda Adliya Xalq Komissariyati "Sovet ishchilari va dehqonlar militsiyasini tashkil etish to'g'risida yo'riqnoma" ni tasdiqladi. Bu militsiya va kadrlar o'rtasida bog'liqlik bor ko'rinadi. Va u mavjud. Aynan o'sha paytda birinchi kadrlar apparatlari RSFSR ishchi va dehqon militsiyasi huzurida yaratilgan yoki aks holda ular "kadrlar bo'limi" deb nomlangan. Ichki ishlar organlari huzuridagi ushbu kadrlar bo'limlarida ular nishonlashni boshladilar Kadrlar kuni kasb bayrami sifatida. Vaqt o'tishi bilan ushbu tendentsiya Ichki ishlar vazirligi huzuridagi kadrlar bo'limlarining sobiq xodimlari tark etgan boshqa korxonalarda ham joriy qilindi.

Rossiyada kadrlar kuni

Xurmolardan biri emas: na 24 may va 12 oktyabr hech qachon rasmiy bo'lmadi rossiyadagi xodimlar kuni... Ushbu professional faoliyat sohasi xodimlari umuman unutilgan. Ko'pincha, xodimlarni jalb qiladigan kadrlar xodimi. Va bu sizning mutaxassisligingizga bog'liq bo'lib, qanday qilib yaxshi mutaxassislar sizning ishchilaringizga aylanadi. Hatto eng kichik kompaniya, firma va kichik korxonada ham kadrlar tanlash bilan shug'ullanadigan odam bor. Katta kompaniyalar o'zlarining bir necha o'nlab mutaxassislaridan iborat butun bo'limlarga ega. Zamonaviy rahbarlar kadrlar ishiga hurmat bilan qarashadi. Agar Sovet Rossiyasida kadrlar zobitlari "toza" tarjimai holi bilan siyosiy jihatdan savodli bo'lgan ishchilarni sinchkovlik bilan tanlab olishgan bo'lsa, zamonaviy Rossiyada potentsial ish beruvchilar uchun boshqa mukammal fazilatlar qiziqish uyg'otmoqda. Ta'kidlash joizki, taniqli inson omili iqtisodiyot, madaniyat, ta'lim va boshqa ko'plab boshqa inson faoliyatining shakllanishi va rivojlanishida katta rol o'ynaydi. Ko'pincha har qanday muassasa, tashkilot, kompaniyada malakali jamoani shakllantirish kadrlar bo'limining xodimlariga bog'liqdir. Xodimlar zobiti o'z ishini qanchalik sifatli bajarar ekan, jamoa samarali bo'ladi. Kadrlar xizmati shuningdek kadrlar tayyorlash, motivatsiya va kasbiy fazilatlarni rivojlantirish bilan shug'ullanadi. Barcha kadrlarning ahamiyatini kamsitmang. Yillik institutni tashkil etish vaqti keldi rossiyada kadrlar kuni munosabati bilan nishonlash, bizga ish topishda yoki xizmatda professional kadrlarni topishda yordam beradigan odamlarga, har birimiz manfaati uchun har kuni va astoydil ishlaydigan odamlarga hurmat bajo keltirish.

Kadrlar tayyorlash kuni muborak

Va bugungi kunda - rossiyada HR bayrami kuni rasmiy ravishda nishonlanmaydi, shunga qaramay, yollash sohasida ishlaydigan do'stlaringiz va tanishlaringiz, qarindoshlaringiz va do'stlaringiz uchun asl nusxasini tayyorlashga dangasa bo'lmang. kadrlar xodimi kuni bilan tabriklayman... Bizning veb-saytimizda veb-sayt kadrlar xodimi kunida unutilmas tabriklar tayyorlash va oilangiz va do'stlaringizga yoqimli daqiqalarni taqdim etish uchun kerak bo'lgan hamma narsani topasiz.