Har qanday rahbar nafaqat ingliz tilini bilishi, balki undan foydalana olishi kerak. Hozirgi kunda siz "direktor" ni xat imzosida kamroq uchratasiz va u erda noma'lum boshliq paydo bo'ladi.

Ingliz tilida ish nomlarini tushunishda biron bir muammoga duch kelmaslik uchun, do'stingiz MPORT kichik ma'lumotnomani yaratishga qaror qildi. Yo'qotmaslik uchun ushbu sahifani brauzeringizning sevimlilariga qo'shing inglizcha ism xabarlar.

: Bosh direktor (Bosh ijrochi direktor)

Rus tilidagi pozitsiyaning analogi: Bosh direktor

Manba: facebook.com

Butun jarayonni boshqaradigan kompaniyaning bosh ijrochi direktori. Bosh direktor etakchi top menejer hisoblanadi.

Ingliz tilidagi ish nomi:CFO (Bosh moliyaviy direktor)

Rus tilidagi pozitsiyaning analogi: Moliyaviy direktor

To'liq javobgar bo'lgan shaxs moliyaviy faoliyat korxonalar. Moliya direktori nomi keng tarqalgan.

Ingliz tilidagi ish nomi: CTO (Bosh texnik va texnologik direktor)

Rus tilidagi pozitsiyaning analogi: Texnik direktor

Manba: crash.net

Ushbu menejer texnik va texnologik qismlar uchun javobgardir ishlab chiqarish jarayoni... Uning faoliyati sohasida texnologiyalar, dasturiy va texnik vositalarni tanlash va ulardan foydalanish.

Ingliz tilidagi ish nomi: CIO (Bosh axborot direktori)

Rus tilidagi pozitsiyaning analogi: Axborot xizmati bosh xodimi

Inson shuningdek, texnologiya va axborot tizimlariammo, uning javobgarlik sohasi ko'proq biznesni qamrab oladi, xizmat ko'rsatish stantsiyasi esa texnik tomonni nazorat qiladi.

Ingliz tilidagi ish nomi: COO (Bosh operatsion direktor)

Rus tilidagi pozitsiyaning analogi: Ijrochi direktori

Kompaniyaning kundalik operatsion ishlariga ma'sul top-menejer. Yaxshi kompensatsiya bilan muntazam ish.

Ingliz tilidagi ish nomi: CCO (Uyg'unlik bo'yicha bosh direktor)

Rus tilidagi pozitsiyaning analogi: Konsensus va ijro protseduralari bo'yicha direktor

Kompaniyaning me'yoriy hujjatlar, shartnomalar va sheriklar oldidagi majburiyatlariga rioya qilinishini nazorat qiluvchi katta menejer.

Ingliz tilidagi ish nomi: CSO (xavfsizlik bo'yicha bosh direktor)

Rus tilidagi pozitsiyaning analogi: Xavfsizlik boshlig'i

Umumiy xavfsizlik strategiyasini ishlab chiqish va turli xatarlarni kamaytirish bo'yicha mutaxassis. Shuningdek, u ba'zida ishchilarni yollash vaqtida tekshiradi (SBU, Ichki ishlar vazirligi bilan aloqasi bor).

Rivojlanish bilan axborot texnologiyalari yangi kasblar paydo bo'la boshladi, ularning ko'plari hali ham hamma uchun tushunarli emas. O'qituvchi, tarjimon, shifokor, biznesmen nima qilishini hamma biladi, lekin rejissyor, kopirayter, marketolog, SEO mutaxassisi kasblari ko'plab savollar tug'diradi. Kasblarning odatiy nomlarining zamonaviy nomlaridan xabardor bo'lmaganlar uchun bu yanada qiyinlashadi. Ushbu maqolada bosh direktor haqida ma'lumot beriladi. Bosh direktorning o'rnini ochish sizga faoliyat turini yaxshiroq tushunishga yordam beradi.

Bosh direktor kim?

Bosh direktorning mavqei hozir juda qadrlanadi. Dekodlashtirish ingliz tilida ochib beriladi funktsional majburiyatlar chet tillarini bilmaydiganlar uchun ushbu sohada mutaxassis.

Shunday qilib, bosh direktor - Bosh ijrochi direktor - rus tiliga "Bosh ijrochi direktor" deb tarjima qilingan. Bosh direktor tashkilotning rahbari, bosh direktor.

Qisqartirishdan foydalanish

Ko'pchilik, xo'jayinga qandaydir tushunarsiz qisqartirishni, shuningdek, rus tilida tanish bo'lgan ruscha so'z bo'lsa, uni chaqirishning ma'nosi qiziqtiradi.

Buning ma'nosi bor, chunki CEO - bu CEO kasbining xalqaro nomi va amalda bu faqat yirik biznes egalari yoki menejerlariga tegishli. Boshqacha qilib aytganda, do'kon menejeri bosh direktor emas, balki do'kon menejeri.

Qisqartma nafaqat bosh direktor lavozimiga qo'llaniladi. Bosh direktor mavqeini ingliz tilida ochib berish, boshqa mansabdor shaxslar mavjud bo'lganligi sababli, ularni xalqaro ma'noda qandaydir nom bilan atash mumkinligini tushunishga imkon beradi.

Vazifalar

Bosh direktorning asosiy vazifalari nimalardan iborat?

Birinchidan, bosh direktor har doim ham biznesning bevosita egasi bo'lishi shart emas. U egasi ham, yollangan menejer ham bo'lishi mumkin, ammo bu uning javobgarlik darajasini kamaytirmaydi (hech bo'lmaganda qonuniy).

Bosh direktor kompaniyada bo'ladigan barcha narsalar uchun to'liq javobgardir. U barcha bo'limlarning ishini nazorat qilish, vazifalarni vakolatli ravishda bajarish, xodimlar o'rtasida vazifalarni taqsimlash, mehnat va moddiy resurslarni boshqarish. Va bu uning vazifalarining ozgina qismi.

Albatta, majburiyatlarning bunday ro'yxati yirik kompaniyaning rahbari uchun odatiy holdir, lekin qog'ozga yozilganida, ular ancha jiddiy, murakkab va hatto qo'rqitadigan ko'rinadi.

Bosh ijrochi direktor haqiqatan ham o'z ustidagi juda ko'p ishlarni qilayaptimi?

Bosh direktorning yordamchisi

Albatta yo'q. Shunung uchun keladi muayyan vazifalarni vakolatli delegatsiya haqida.

Birinchidan, bosh direktorga uning birinchi o'rinbosari yordam beradi. Xalqaro terminologiyada uning lavozimi bosh direktorning o'rinbosari deb nomlanadi. Ushbu maqola, stsenariysi shunchaki oddiy: inglizchadan tarjimada deputat - "deputat".

Odatda, deputat aniq belgilangan ish hajmiga ega, shuning uchun belgilangan rejadan chetga chiqish juda kam uchraydi.

Yana kim bor?

Katta mexanizmda bo'lgani kabi, har bir vida va har bir detal muhim rol o'ynaydi, shuning uchun yirik korporatsiyalarda kompaniyaning har bir xodimining hissasi muhimdir. Aslida, har qanday firma bir xil mexanizmdir. Bu aniq sozlanganligi ko'plab omillarga bog'liq.

Vazifalarning aksariyati oldindan mavjud bo'lib, ularning har qandayida bo'limlar va bo'limlar mavjudligi sababli yirik kompaniya, va ishning tavsifi har bir bo'limning xodimlari oldindan tuziladi. Aynan ushbu bo'limlar tashkilotning tarkibiy elementlari hisoblanadi.

Turli bo'limlarni boshqaradigan bosh direktor yordamchilari haqida ko'proq ma'lumotga ega bo'lish kerak.

Ko'p odamlar bosh direktor va CFO pozitsiyalarini chalkashtirib yuborishadi. Qayta shifrlash sizga farqni tushunishga yordam beradi.

CFO - bosh moliya direktori (bosh moliyaviy direktor). Ushbu pozitsiyada hamma narsa aniq: bu kompaniyaning moliyaviy masalalari bilan shug'ullanadigan kishi. U kadrda; Bosh direktor uning bevosita xo'jayini.

CIO - bosh axborot xodimi (boshliq) axborot direktori). U kompaniya jarayonlarini avtomatlashtirish bilan shug'ullanadi. Tashkilot ichidagi axborot texnologiyalari ishini kuzatib boradi. Uni dasturchi bilan aralashtirib yubormang.

CTO - bosh texnologiya direktori (bosh texnologiya direktori). Yangi texnik mahsulotlar va echimlar ishlab chiqish bilan shug'ullanadi.

CMO - marketing bo'yicha bosh direktor (marketing bo'yicha bosh direktor). Uning vazifasi - yurish marketing tadqiqotlari, kompaniyaning tovar yoki xizmatlarini reklama qilish strategiyasini ishlab chiqish, shuningdek sotishni ko'paytirish.

Bu barcha boshqaruv bo'limlarining to'liq ro'yxati emas. Ba'zi mutaxassislar kompaniyada bo'lmasligi mumkin, chunki ular biznesning o'ziga xos xususiyatlari yoki byudjetning cheklanganligi sababli kerak emas.

Va, albatta, ish tavsifida ma'lum bir mutaxassisning barcha majburiyatlarini ko'rsatib bo'lmaydi. Shuning uchun, ishning old qismini delegatsiya qilish hali ham bosh direktorning yelkasida qoladi, ammo bu javobgarlikdan voz kechishni anglatmaydi: oxirida vazifaning bajarilishini nazorat qilish va uning to'g'ri bajarilganligiga ishonch hosil qilish kerak.

Shuni ta'kidlash kerakki, yuqoridagi barcha lavozimlar rahbarlik vazifasini bajaradi. Bu odamlar tegishli bo'limga rahbarlik qilishadi, bunda ular davlatdagi ishchilarning ish jarayonini nazorat qilishlari kerak. Qoida tariqasida, mutaxassislar boshqa bo'limlarning ishlariga aralashmaydi va ularning vazifalariga bevosita jalb qilinadi. Xodimlar, asosan turli bo'limlar rahbarlari o'rtasidagi munozaralar umumiy maqsadga erishish uchun ularning harakatlarini muvofiqlashtirish zarur bo'lganda, muhokamasiz amalga oshirish mumkin bo'lmaganda amalga oshiriladi. Odatda bu jarayon bosh direktorning rahbarligi ostida amalga oshiriladi.

Xulosa

Umuman olganda, bosh direktor rus tilida gapiradigan kishi uchun juda sodda va tushunarli pozitsiyadir yirik korporatsiyalar... Faqatgina tushunarsiz qisqartma va tarjimani dekodlashni bilish muhimdir inglizcha so'zlar rus tiliga.

Ko'pincha, kompaniyaning yuqori rahbariyati to'g'risidagi ma'lumotlarga qarab, siz aniq qisqartirishlarni ko'rmaysiz. Ularning rasmiy veb-saytlarida taxminan quyidagi ma'lumotlar ko'rsatilgan: Bosh direktor - Ivanitskiy Petr Stepanovich yoki CFO - Lapitskiy Sergey Gennadievich. Agar siz biron marta ham biznes-konferentsiyalarda qatnashgan bo'lsangiz yoki har qanday startaplarda qatnashgan bo'lsangiz, unda ma'ruzachi siz shunday so'zlarni eshitishingiz mumkin: "Biz keyingi maslahatchini - kompaniyaning bosh direktori Sidorov Igor Nikiforovichni suhbatga taklif qilamiz." Bu qanday bosh direktor - bu hech qachon transkript berilmagan lavozim? Ehtimol, ko'pchilikda shunga o'xshash savollar bo'lgan.

Umuman olganda, ushbu qisqartirishlar noma'lum sabablarga ko'ra ishlatiladi, ammo bu ularning ishdan bo'shatilishi aniq ingliz tilidan... Bosh direktor - bu kompaniyaning bosh ijrochi direktori tomonidan tayinlangan lavozim.

Qisqartirish va tarjima ma'nolari

Ushbu atama ishoratlar menejerlarini aniqlash uchun ham ishlatilishi mumkin. Ularni bosh direktor yoki Bosh ijrochi direktor deb ham atashadi. Kombinatsiyani tarjima qilish "yuqori lavozimli amaldor" degan ma'noni anglatadi. Uning vakolatiga korxonani rivojlantirish strategiyasini ishlab chiqish, vakillik vakolatlarini amalga oshirish va boshqaruvning yuqori darajasida qarorlar qabul qilish kiradi. Boshqa menejerlar ham turli tashkilotlarning ishlarni bajarish tartibi va tuzilishi turlicha bo'lganligi sababli nomlanishi mumkin.

Shuni ham yodda tutish kerakki, ushbu atamani SEO - Search Engine Optimization bilan aralashtirib yubormaslik kerak, ya'ni qidiruv tizimlari uchun saytlarni optimallashtirish degan ma'noni anglatadi, SEO atamasi faqat Internet-marketing sohasida qo'llaniladi.

Bosh direktor - hozir aniq bo'lgan lavozim - shuningdek, uni egallab turgan shaxsning vakolatlarini aniqlashtirishni talab qiladi.

Ijrochi direktorning ish tavsifi

Ishning har qanday tavsifida xodimning ishini standartlashtiradigan ko'plab qoidalar bo'lishi kerak. Direktor uchun ko'rsatmalar bundan mustasno emas, chunki bu xodim ko'pincha yollanadi.

Umumiy holat

Bosh ijrochi direktor uchun ish ta'rifining ushbu qismida uning karerasining asosiy asoslari keltirilgan. Shunday qilib, faoliyatdagi asosiy urg'u uning boshqaruv lavozimini egallashi va xodimlarni boshqarishni amalga oshirishi kerakligiga qaratiladi. Bo'limning asosiy yo'nalishlari:

Ushbu lavozimga tayinlangan ushbu xodim kim (odatda bosh direktor).

Kim bo'ysunadi.

Belgilanishi rasmiyijrochi direktor yo'qligida uning o'rnini bosuvchi.

Bo'lajak xodimni qondirishi kerak bo'lgan talablar.

Iloji bor bilim va ma'lumotlar.

Ushbu xodim rahbarlik qilishi kerak bo'lgan hujjatlar.

Lavozimiy vazifalari

Bosh direktorning har bir lavozim tavsifida keltirilgan keyingi masala - bu majburiyatlar. Bularga quyidagilar kiradi:

Kompaniyaning barcha bo'linmalarining ishini va o'zaro ta'sirini tashkil qilish.

Rivojlanishda ishtirok etish va strategik rejalashtirish korxona faoliyati.

Faoliyatning operatsion tahlili.

Xodimlarni rag'batlantirish tizimini rivojlantirish.

O'zining qo'l ostidagi xodimlar tomonidan mehnat intizomi qoidalariga rioya qilish uchun javobgar.

Ish yuritishning to'g'riligini tekshirish: idoraviy va xo'jalik ishlarining normalariga rioya qilinishini nazorat qiladi.

Kompaniya faoliyatidagi kamchiliklarni aniqlaydi va ishdagi kamchiliklarni bartaraf etish uchun barcha choralarni ko'radi.

Bevosita rahbar - bosh direktorning ko'rsatmalarini bajaradi.

Huquqlar

Huquqlar, shuningdek, ish ta'rifida ko'rsatilishi shart bo'lgan majburiy atributdir. Kompaniyaning ijrochi direktori quyidagi huquqlarga ega:

Xodimlarni boshqarish bo'yicha mustaqil qarorlar qabul qilish.

Bosh direktorning ko'rsatmalariga amal qilmaslik, agar ular amaldagi qonunchilikka zid bo'lsa.

Tijorat direktori va korxonaning umumiy faoliyatini yaxshilash bo'yicha takliflar bilan Bosh direktor bilan bog'laning.

Muayyan ishchilarni mukofotlash yoki jazolash uchun takomillashtirish bo'yicha takliflar bering.

Mas'uliyat

Yana bir muhim nuqta - bu bosh direktorning javobgarligi. Yo'riqnomada ushbu xodim quyidagilar uchun javobgar ekanligi ko'rsatilishi kerak:

Bevosita nazoratchi tomonidan qo'yilgan vazifalarni bajara olmaslik.

O'z vakolati doirasidagi masalalarni hal etishning yo'qligi.

O'zlarining ishlari to'g'risida hisobot bermasliklari uchun.

Tegishli ma'lumotlarni tarqatish uchun

Ijrochi direktorlarning turlari

Bosh direktor lavozimini dekodlashda menejerning turini ham hisobga olish kerak:

Ushbu xodim kompaniyaning faoliyatini har tomonlama takomillashtirishga yo'naltirilgan yangi strategik siyosat yoki korxona yo'nalishini ishlab chiqish va amalga oshirish bilan bog'liq bo'lgan topshiriqlarni bajarishi uchun ko'pgina korxonalarning bevosita menejerlari qidiradigan innovator. Bu holda eng yaxshi variant - bu nafaqat yangi strategik yo'nalishni qurishga qodir, balki odamlarni ushbu g'oyalarni amalga oshirishga undashi mumkin bo'lgan xarizmatik odam.

Yollangan, voris - kelajakda boshqaruv vakolatlarini topshirish uchun kompaniya faoliyatining barcha nuanslarini unga o'rgatish uchun garovga olingan.

Murabbiy - bu yangi kelgan va hali to'liq ma'lumotga ega bo'lmagan bosh direktorni qo'llab-quvvatlash va o'qitish uchun yollangan kishi. Agar bunday mutaxassisga ehtiyoj bo'lsa, katta ish tajribasi va keng doiradagi menejerni izlash kerak.

1. Hamkor - bu bosh direktorning pozitsiyasidir, uning ta'rifi CEO nuqtai nazarini to'liq baham ko'radigan kishini anglatadi. Ideal holda, bosh direktor bosh direktorning faoliyatini to'ldiradi. Bosh direktor yumshoq rahbarlik va muzokaralarga sodiq qolganda va ijro etuvchi rahbar qattiq rahbarlik obro'sini saqlab qolish omiliga aylanganida, ushbu hamkorlikning ajoyib namunasi hisoblanadi.

Veb-saytni reklama qilish bo'yicha mutaxassislar SEO mutaxassislari deb nomlanadi. SEO nima? bu qisqartirish nimani anglatadi? Nima uchun u biznes-yo'nalishi Internet-marketing bo'lgan ko'plab kompaniyalar nomlariga kiritilgan?

SEO - qidiruv tizimlarini optimallashtirish

SEOdegan ma'noni anglatadi Qidiruv mexanizmlarini optimallashtirish, bu so'zma-so'z qidiruv tizimini optimallashtirishni anglatadi. Kontseptsiyaning yozilmagan talqini ancha uzoq va murakkabroq bo'ladi.

Qidiruv motorlar - qidiruv tizimlari yoki ular ko'pincha shunday nomlanadigan qidiruv tizimlari - ko'plab o'xshashliklarni aniqlash uchun ularni bir-biri bilan taqqoslab, ko'plab saytlarni va ko'plab so'rovlarni ob'ekt muhitlari deb hisoblashadi. Har bir so'rov uchun, ushbu so'rovning mavzusini ochib beradigan boshqalarga qaraganda aniqroq sayt mavjud. Shuningdek, so'rov mavzusiga mos keladigan saytlar, ularning ahamiyati kamayganligi sababli (ushbu qidiruv roboti nuqtai nazaridan) ikkinchi, uchinchi va hokazo.

SEO - Qidiruv mexanizmlarini optimallashtirish -bu saytni so'rovga moslashtirmoqda. Bu saytning ma'lum bir so'rov bilan bog'liqligini va shunga mos ravishda ushbu so'rov uchun qidiruv tizimidagi saytning mavqeini oshiradigan harakatlar (yoki aniqrog'i, tadbirlar to'plami).

SEA - qidirish mexanizmlarini reklama qilish

SEA - qidirish mexanizmlarini reklama qilish ichida reklama qidiruv tizimlari.

Qidiruv tizimlari sayt egalariga tovarlar va xizmatlarni ilgari surish uchun juda qulay va samarali vositani - kontekstual reklama taklif qiladi. kontekstli reklama tanlangan holda ishlaydi va faqat qiziqish doirasi reklama qilinadigan tovarlar yoki xizmatlar mavzusiga to'g'ri keladigan tashrif buyuruvchilarga namoyish qilinadi. Yandex va Google qidiruv tizimlarining natijalari, masalan, har qanday raqobat uchun so'rovlar uchun guruh ekrani bilan birga keladi reklama - ular asosiy SERP'larning o'ng tomonida (yoki o'ngda va yuqorisida) joylashgan.

SEM - qidiruv motorlar marketingi

SEM - qidiruv motorlar marketingi Internetda biznesni ilgari surish uchun integratsiyalashgan yondashuvni amalga oshiradigan qidirish motorlaridagi marketing. U SEO usullari va SEA vositalaridan foydalanishni o'z ichiga oladi va Internetda eng keng qamrovli maqsadli auditoriyani qamrab oladi.

Bir qidiruv tizimidagi kalit so'rovlar uchun sayt yaxshi baholanishi mumkin, boshqa qidiruv tizimida esa o'sha qidiruv tizimida ko'rinmasligi mumkin. Bunday holda, agar ikkinchi qidiruv tizimiga tashrif buyuruvchilarning kirishi kerak bo'lsa, SEO faoliyatiga qo'shimcha ravishda SEA kampaniyasini rejalashtirish tavsiya qilinishi mumkin.

Bir vaqtning o'zida SEO va SEA kampaniyalari Internetda kompaniyaning "to'liq ishtirokini" rejalashtirishda ishlatiladi. Qidiruv mexanizmi natijalarida kompaniyaning veb-saytining chap va o'ng tomonida bo'lishi sinergik effekt beradi.

Kelajakda Internet-marketingga tegishli bo'lib, uning turli xil vositalari ularni to'g'ri ishlatganlar uchun ajoyib natijalarga erishishga imkon beradi.