Чи піднімуть зарплату медикам в. Останні актуальні новини про зарплату медиків. Складнощі реформування галузі

Мінфін і Мінохоронздоров'я узгодили позиції про те, якими темпами буде зростати зарплата лікарів в 2017 році. Про це йдеться в протоколі наради у заступника голови уряду Ольги Голодець, яке відбулося 13 грудня (копія є у Лайфа). З 1 січня 2017 року середня зарплата медиків має зрости на 7,5%, з 1 жовтня 2017 року - ще на 7,5%.

Згідно з цими планами, з жовтня середня зарплата лікаря буде в 1,8 разу вище, ніж середня по регіону. Домагатися показників, яких вимагають травневі укази президента Володимира Путіна (зарплата лікарів повинна бути вищою за середню по регіону в два рази), плануютьз початку 2018 року.

Раніше, коли в Держдумі розглядався законопроект про бюджет Федерального фонду ОМС, Мінфін запропонував знизити темп зростання зарплати медиків - щоб за рік вона зросла лише на 5,4%. Ця пропозиція була пов'язана з тим, що до другого читання законопроекту знизилася на 75,9 мільярда рублів субвенція з бюджету федерального фонду ОМС територіальним фондам (вона становить в результаті 1 537,2 млрд рублів). Але прес-секретар президента Дмитро Пєсков тоді сказав, що ця пропозиція не є узгодженою позицією відомств.

9 грудня глава Мінфіну Вероніка Скворцова погодила питання про зарплату медиків (збільшення на 7,5% два рази в 2017 році) з прем'єр-міністром Дмитром Медведєвим (копія листа є у Лайфа). Він схвалив цей темп, підписавши резолюцію: "Работайте за графіком, затвердженим в рамках бюджетного процесу ".

Як розповіла Вероніка Скворцова, виступаючи на урядовій годині в Держдумі 7 грудня, за підсумками 2015 року співвідношення середньої зарплати лікарів до середньої зарплати по країні склало 156% - що "перевищує встановлені галузевої дорожньою картою показники".

При цьому за 9 місяців 2016 року, за словами Скворцової, середня зарплата лікарів збільшилася на 5,4% і склала 48,9 тис. Рублів. Середня зарплата медсестри, за словами Скворцової, зросла з початку 2016 року у 3,5% і склала 27,7 тисячі рублів (згідно з травневими указам, вона повинна бути не нижче середньої по регіону).

Те, що в січні буде підвищення, - це вже добре, воно як мінімум покриє інфляцію, і лікарі залишаться при своєму, не втративши платоспроможність заробітку, - каже директор НДІ організації охорони здоров'я Давид Мелік-Гусейнов. - Нужно так спланувати витрати системи ОМС, щоб в жовтні грошей вистачило на друге підвищення.

Раніше неодноразово повідомлялося, що регіональні влади виконують травневі укази фіктивно - підвищують зарплату одним медиків за рахунок звільнення інших.

Х ітрості такі були в регіонах, але я думаю, що другої хвилі звільнень не буде, тому що було б зовсім необгрунтовано, - каже експерт.

Як раніше Лайф, за оцінкою Міністерства охорони здоров'я, в Росії не вистачає більш 240 тисяч медиків. Мета травневих указів про зростання зарплати якраз залучити кадри в медицину.

Коли буде прибавка зарплати медикам в 2017 році - питання, яке хвилює тисячі росіян, повідомляє РІА VladNews з посиланням на Інформінг.

Не тільки наявність ліків та сучасної медичної техніки впливають на здоров'я населення країни. Зрозуміло, що якість роботи лікарів грає важливу роль у формуванні здорової нації. І, звичайно ж, фахівці повинні отримувати гідний оклад за свою роботу.

Російські медики поки не можуть похвалитися високими окладами. Влітку 2016 року в ЗМІ з'явилися повідомлення про те, що зарплати медикам можуть підвищити в півтора рази. У травневих указах президента РФ Володимира Путіна, підписаних в 2012 році, сказано, що заробітна плата медпрацівників повинна стати вдвічі більше середнього рівня по регіону до 2018 року.

Але на ці плани вплинула криза. Зарплати медика, судячи з усього, не будуть збільшені до зазначеного в травневих указах рівня за залишився 2017 рік.

У 2016 році чиновники стверджували, що оклад медиків у Росії зростає. Середній оклад медиків по країні в минулому році досяг 50 тисяч рублів на місяць. У той же час, згідно з даними опитування, яке провів фонд «Здоров'я», середньомісячна зарплата медичних працівників не перевищує і 20 тисяч. Опитування пройшло в 84 регіонах РФ. У ньому взяли участь понад 5 тисяч медиків.

Раніше планувалося, що з 1 лютого 2017 року проведена індексація заробітних плат бюджетникам. Планувалося, що підвищення відбудеться за рівнем регіональної інфляції. Пізніше комітетом з бюджету і податків було рекомендовано депутатам Держдуми РФ внести правки до бюджету Фонду обов'язкового медичного страхування (ФОМС) на 2017 рік. В результаті підвищення окладів медиків в Росії складе лише 5,4%, а не 10,6%, як було заплановано спочатку. В уряді зазначають, що це дозволить заощадити 75 мільярдів рублів, які будуть спрямовані до Фонду обов'язкового медичного страхування.

Відзначимо, про те, що медики повинні отримувати в два рази більше середньої по Росії зарплати, говорила в кінці минулого року і віце-прем'єр Ольга Голодець. Можливо в поточному році влада все ж таки приймуть рішення про більш суттєве підвищення окладів медикам. Але поки ніякої конкретної інформації про те, коли може відбутися підвищення окладів лікарям, немає.

Якісна медицина - не останній камінь у фундаменті добробуту країни. Тому самі медики змушені багато вчитися, постійно проходити підвищення кваліфікації і чимало працювати, щоб забезпечити міцне здоров'я громадян. Ось чому уряд передбачає і розробляє всі необхідні заходи підтримки цієї категорії фахівців, як у вигляді підвищення зарплат, так і в різних нематеріальних формах.

Нормативна база

Травневі укази глави держави, які були представлені в 2012 р, містили в собі пункти, присвячені зарплати медиків в найближчі роки. Росстат свідчить, що Президент з лишком виконав всі свої зобов'язання перед щодо лікарів та іншого медперсоналу в Росії:

середня заробітна плата середньостатистичного медпрацівника становить 72 000 р. (За даними на січень 2018 року);
за річним періоду в цілому показник розміру зарплати дорівнює 36 000 р .;
представники молодшого медперсоналу заробляють в середньому 33 500 р.

Звичайно, наведені розміри заробітку медиків діють далеко не в кожному регіоні. Однак у безлічі суб'єктів РФ платню медичного фахівця дозволяє вести гідне життя. Основний регламент з цього питання - Указ № 597 від 07.05.2012 р «Про реалізацію соціальної політики». У нормативі йдеться про заходи, які будуть прийняті в цілях підвищення заробітної плати професіоналам медичної ланки.

Зарплата і оклад - що ж все-таки підвищать?

Ще після закінчення 2017 року Росстат говорив, що наказ, наведений в попередньому пункті, практично ніде і ніколи не виконується. За отриманими в ході дослідження даних можна зробити висновок, що лише в 16-ти регіонах країни медикам був забезпечений гідний рівень життя за даними на 2017 року. Однак уже на початку 2018 року з'явилися заяви з боку багатьох суб'єктів про підвищення оплати праці медпрацівників практично на 200%.

Як і в будь-який інший сфері трудових відносин, заробітна плата формується з окладу і стимулюючих сум. Оклад, зазвичай, представлений невеликою сумою, яка ледь порівнянна з прожитковим мінімумом або. Підвищення відбулося саме за допомогою збільшення розміру стимулюючих виплат.
Традиційно, їх розмір знаходиться під впливом декількох основних факторів:

відпрацьований стаж;
класність праці;
характер зайнятості;
регіон проживання;
кількість відпрацьованих годин;
вид медустанови.

Розподілом виплат займаються переважно керівники окремих установ. Почасти збільшення загального доходу відбувається в зв'язку з тим, що багато лікарів стали заробляти більше за рахунок переробок і сумісництва в умовах браку кадрів.

Залежність розміру заробітку від регіону

Важливу роль відіграє і територіальний суб'єкт РФ, в якому проживає медик. З метою відповідності з Указом № 597 і розробленої на його основі, багато керівників використовують хитрощі і вказують в офіційних документах неправдиві дані (наприклад, відзначають роботу на півставки, в той час як фахівець працює «по повній програмі», або зрівнюють доходи медсестер з фельдшерами і навіть санітарками).

У підсумку можна зробити висновок, що вимога про дотримання певного рівня заробітних плат виконано виключно в російській столиці - м Москва, де мінімальний заробіток - 68 000 р., А середня - 136 000 р.

Зарплата медикам на поточний момент

Зовнішній тиск на країну і її економіку не могла залишитися без наслідків у вигляді кризи, тому підвищення доходів в медицині в 200% багато в чому нівельовано кризою. реальні дані виглядають так:

за підсумками першого півріччя 2018 року середні оклади лікарів складають 52 900 крб .;
доходи медиків усередненого рівня - 29 400 р .;
молодші спеціалісти отримують 19 400 р .;
лідерами в плані зарплат, які отримують медичні фахівці, є такі регіони: Ненецький АО, Далекосхідний ФО, Чукотка;
самі «слабкі» рівні доходів мають лікарі, які виконують посадові обов'язки в Північній Осетії, Калмикії.

Незважаючи на відсутність практичного зростання зарплат до 200% від середнього показника по регіону, вони все одно продовжують зростати. Подальше підвищення заплановано і в 2019 році. Особливо, таких хороших новин очікують «відстаючі» регіони.

Зарплата лікаря на кінець 2018 року

В даний час умови для підвищення доходів до 180% від поточного середнього рівня не створені. Є припущення, що по завершенні 2018 року середньомісячний заробіток медика складе 66 000 р. Проте, влада обіцяє зробити все можливе для зростання заробітку медперсоналу вже в найближчі місяці і виконати норми «травневих» указів 2012 року вже на початку 2019 р

Зарплата медсестер

Зростання доходів медсестер чи зможе досягти 80%. Хоча, як свідчать вимоги указів, даний показник повинен зрівнятися з відміткою в 100%, т. Е. Стати ідентичним по всіх регіонах Росії.

Зарплата молодшого медперсоналу

Зарплата представників молодшого персоналу за прогнозами також повинна збільшуватися. Однак, як показує практична сторона питання, далеко не у всіх регіонів є можливість і відповідні ресурси для реалізації цих цілей і завдань.

Як формується зарплата медпрацівників?

Існує кілька складових елементів, що мають безпосереднє відношення до середньостатистичної:

оклад (Це основна частина, хоча на практиці вона може бути невеликою і складати лише 20% всієї величини доходу);
допоміжні виплати (Їх нараховують за переробку, надмірні навантаження, інтенсивність процесу і складні умови);
надбавки (Вони переважно покладаються за вислугу років і робочу кваліфікаційну категорію);
компенсаційні та регіональні суми (Виплачуються по суб'єктах РФ окремо).

Індексація зачіпає переважно оклади, але на практиці істотну роль відіграють саме допоміжні виплати.

Перспективи зростання зарплат

Індексація за прогнозними мірками складе 4% від величини окладу. Глава держави також повідомив, що за підсумками 2018 році середній показник заробітної плати лікарів повинен скласти 200%, а молодшого персоналу - 100%.

Сам Президент переконаний, що фундамент для цих змін вже закладений, і перші кроки однозначно зроблені. До кінця 2018 року спостерігається поступове досягнення цільових показників. Що стосується практичної картини, заробітні плати фахівців є нерівномірними і варіабельні по регіонах.

обіцянки Путіна

У березні 2018 року в новинах повідомлялося, що мета уряду всіх рівнів полягає в піднятті рівня зарплат лікарів до 200%, а представників молодшого персоналу - до 100% від середніх значень по суб'єкту. Президентом також були опитані керівники декількох медустанов в різних регіонах на предмет їх задоволеності рівнем життя, і вони дали позитивні відповіді, сказавши, що зарплати дійсно виросли. Поряд з цим обговорювалися плани і перспективи щодо подальшої роботи, націленої на зміну розміру в більшу сторону.

Підвищення рівня доходів медиків від ФФОМС

З боку голови фонду, пов'язаного з обов'язковим медичним страхуванням, було дано однозначну обіцянку щодо подальшого підвищення заробітних плат, одержуваних медичними фахівцями. Було гарантовано, що в рамках 2018 року всі ці умови будуть виконані, адже бюджет ФОМС є сформованим і надасть чимало можливостей для вдосконалення рівня заробітних плат медиків вже в найближчому часі.

В ході першого читання з боку депутатів, які працюють в Державній думі, був прийнятий законопроект, відповідно до якого на плановий період (в найближчі 2 роки) доходи фонду зрівняються з відміткою в 1,888 трлн. р., а в 2018 році він повинен скласти 1,993 трлн.

У ФОМС такі обіцянки даються вже не вперше. Поряд з цим в рахунковій палаті панує альтернативну думку. Аудитори вважають, що страхова служба просто-напросто переоцінює власні можливості.

Уряд РФ спочатку планував факт підвищення заробітних плат представників старшого медичного персоналу на 7,5%, а після цього - до 180% (до 1 жовтня 2018 г.). Сам же Путін повідомив, що до старту 2019 років періоду зарплати лікарів повинні зрівнятися з дворазовим розміром від середньої позначки по регіону, в той час як молодші співробітники будуть отримувати 100%. Але від деяких регіонів надійшли звернення, пов'язані з гострим дефіцитом бюджету, а також прохання про допомогу.

Відповідно до заяв експертів, які працюють у фонді незалежного моніторингу під назвою «Здоров'я», внаслідок аналізу відомостей з Росстату можна зробити висновок, що досягнення цільових показників не відбулося ні в 2016, ні в 2017 роках. Відповідно, ту ж саму динаміку слід очікувати і в 2018 річному періоді. Незважаючи на гучні запевнення органів влади про досягнення бажаних показників, на практиці складаються інші, протилежні умови.

Російський уряд обіцяє, що по завершенні 2018 роки відбудеться істотний стрибок в області зарплат медичних фахівців.

Проте, реальні дані свідчать про зворотну картину. Незважаючи на це, державою вживаються всі необхідні заходи, націлені на підвищення рівня заробітних плат і поліпшення якості життя співробітників медицини і охорони здоров'я. Цей показник залежить від декількох факторів. В першу чергу, мова йде про регіон проживання, кваліфікаційний рівень, кількості годин роботи професіонала.

Питанню підвищення зарплат медпрацівникам і термінів, коли це має статися, присвячений наступний сюжет.

У 2016 році зарплата медиків вважається однією з найбільш обговорюваних тем. Виявляється, в наприкінці 2015 року в ЗМІ з'явилася інформація, нібито бюджет 2016-2017 років повинен бути витрачений в основному на те, щоб підвищити зарплату бюджетникам. До цієї сфери діячів відносяться і медики. Чи потрібно говорити, що до прийняття подібного рішення заробітні плати медичних працівників більше нагадували подачку від держави. Однак в останні кілька років подібну ситуацію хоча б можна було пояснити бюджетним дефіцитом. Тепер же проблема трохи вирівнялася і всіх дуже сильно хвилює питання, яка ж намічається зарплата медиків у 2017 році.

Головне питання дня: чи буде підвищення?

Якщо довіритися державну статистику 2016 року, медичних працівників можна сміливо назвати найбагатшими людьми серед інших росіян. Звичайно ж, ніхто з них не є мільйонерів, а про сам висловлюванні варто поговорити більш детально.

Багатство медиків полягає в тому, що навіть при жебрацької зарплати ці фахівці продовжують день у день рятувати тисячі людей і погоджуються незважаючи ні на що виконувати свою роботу. До того ж, згідно з новим законодавством, щодня їм доводиться заповнювати дуже багато документ в суворої звітності. Ще пару років тому все було кардинально по-іншому: медики поділялися на кілька категорій, кожна з яких відповідала за лікування певної частини тіла. Тепер же студенту доводиться витрачати 10 років свого життя, навчаючись в медичних університетах. При цьому таким «учням» необхідно знати абсолютно все про людське тіло і всіх його захворюваннях. Відповідно, такий фахівець повинен просто знати на зубок, як лікуватися будь-яке людське захворювання. Але чи можливо це? А точніше, чи не повинен настільки розумний і знає працівник розраховувати на хорошу зарплату? Адже без цього обов'язкового пункту престиж будь-якої професії дуже швидко опускається нижче плінтуса.

На даний момент всю сферу медичних працівників можна розділити на 3 головних категорії, у кожної з яких свій рівень заробітної плати.

Молодший персонал, що складається з лаборантів і медсестер. На сьогоднішній день у цій категорії медичних працівників найнижчі зарплати. Хочете дізнатися про це більш детально? Будь ласка! Десь 50% від рівня «мізерно мало».
Середній персонал, в список яких входять і фармацевти. Рівень цієї категорії працівників отримує істотно більшу зарплату - 80% від зазначеного раніше рівня.
Старший медичний персонал: лікарі та інші співробітники. Їх отримують навіть 1,5 рази більше середнього.

Так чи варто всім цим категоріям лікарів очікувати підвищення окладів у 2017 році? Якщо обіцяні урядом РФ реформи все ж пройдуть на початку нового року, то підвищення зарплати співробітникам медичної сфери буде - зарплати підвищаться в два рази на тлі початкового етапу. Ось тільки чи зможуть настільки прекрасні припущення реалізуватися в нинішній реальності?

Свіжі новини щодо підняття «медичної» латки

Ні для кого не є секретом наступний висновок: нинішня ситуація в галузі медицини виглядає не надто вже райдужно. Проте, свіжі новини ЗМІ прогнозують підвищення заробітної плати всім медикам вже з початку 2017 року приблизно на 55-60%. Все інше буде видаватися різними преміями і доплатами - як зазвичай. Незважаючи на настільки оптимістичну новину, є в неї якась частка побоювань і навіть підступу. Чому ж варто починати турбуватися за свої доходи вже зараз, хоча явних причин для смутку поки немає?

Справа в тому, що до нинішнього року середня зарплата працівника бюджетної сфери визначалася, розраховувалася і видавалася виходячи з даних, наданих державним роботодавцем. З 2017 року заробіток медика буде складатися з тих доходів, які отримують в комерційних організацій (один з пунктів медичної реформи). Звичайно, все прекрасно розуміють, що лікарі, які працюють в державних поліклініках і лікарнях, отримують набагато меншу зарплату, ніж їх комерційні колеги. Якщо просто взяти доходи, що надходять від приватних клінік і скласти їх все на папері, то середня заробітна плата в такому випадку істотно зросте. Але це тільки на клаптику папірця. Фактично ж в цьому плані відсутні будь-які зміни, і звичний середній заробіток стане ще більш середнім.

Звичайно, ніхто не збирається сперечатися з тим, що не можна враховувати для розрахунку середньої зарплати доходи лікаря, що працює в приватній клініці. Але якщо вибрати цей шлях розвитку ситуації, то зарплата працівника медичної сфери назавжди застигне на одній рівні, і ніколи не буде підвищуватися. І ніяка реформа тут не допоможе.

На сьогодні дуже відчутною проблемою є і нестача професійних кадрів, особливо в сільській місцевості. В результаті страждають ні в чому не винні люди. Хочеться вірити, що після проведення оголошеної медичної реформи ситуація на периферії зміниться в кращу сторону.

Де в усьому цьому позитивна сторона?

Незважаючи на повідомлення про підвищення середньої зарплати медикам в 2017 році, сама новина про це не звучить надто вже оптимістично. Щоб трохи підвищити настрій медпрацівникам, варто оголосити нову систему підвищення заробітної плати лікарям, яку нещодавно запропонував МОЗ.

На думку зазначеного відомства, іноді доходи докторів, які мають ідентичну кваліфікацію і займають практично однакові посади, відрізняються просто кардинально. І при цьому в нинішній системі оплати праці використовуються єдині стандарти. Чому ж так відбувається і як зробити, щоб подібне нерівноправність припинилося?

Як відомо всім, на розмір доходу лікаря сильно впливає рівень компенсації, розмір якої прямо залежить від обсягу виконуваної ним роботи. Проте точний розмір цієї самої компенсації визначається керівництвом, яке іноді може проявити частку лояльності. У підсумку можна з упевненістю сказати лише про те, що в майбутньому році всім медикам видаватимуть збільшену на 60% зарплату. Всі інші «добавки» можна буде отримати у вигляді премій і доплат. Цей крок знизити ймовірність того, що начальство медичних установ буде нараховувати різну заробітну плату людям з однаковими посадами.

На завершення варто порадувати медпрацівників тим, що в 2017 році планового скорочення штату в цій сфері не передбачається. Просто з останньої хвилі оптимізації пройшло ще занадто багато часу, але ж роботу втратили тисячі кваліфікованих співробітників. Загалом, майбутній рік виявиться для трудівників бюджетній сфері все ще не надто сприятливим, але в цілому ситуація з економікою держави вирівнюється, тому зовсім скоро ситуація повинна налагодитися.

Останні новини підтверджують наміри влади збільшити зарплату медикам в 2018 році. Президент Володимир Путін наголосив на необхідності виконання зобов'язань, зафіксованих в травневих указах. Експерти вважають, що фактично заплановане підвищення може не збігатися з реальним, оскільки бюджети різних рівнів зберігають значний дефіцит.

Останні новини для медиків: очікуване підвищення зарплати в 2018 році

В рамках травневих указів зарплата медиків повинна бути істотно збільшена до 2018 року. Уже в наступному році лікарі повинні отримувати не менше 200% від середньої оплати праці по регіону. Для середнього і молодшого персоналу даний показник не може бути менше 100%. Влада в повному обсязі виконають це завдання, підкреслює глава держави Володимир Путін.

Починаючи з 2012 року, зарплати медиків постійно збільшувалися, підкреслюють чиновники. Незважаючи на наслідки економічної кризи, в поточному році оплата праці лікарів досягне 180% від середньої в регіоні. З початку року зарплати лікарів збільшили на 7,5%, другий етап підвищення запланований на 1 жовтня. За підсумками 2016 року середня зарплата лікаря перевищила позначку 50 тис. Руб., Для середнього та молодшого персоналу даний показник досяг відповідно 28,2 тис. Руб. і 18,4 тис. руб.

Перехід на два етапи підвищення зарплати медиків протягом року свідчить про намір влади оптимізувати бюджетні витрати, підкреслюють експерти. Влада продовжує відчувати дефіцит коштів для фінансування соціальних зобов'язань, що змушує шукати способи зниження витрат. В таких умовах зберігається висока ймовірність неповного підвищення зарплат медиків з 1-го січня 2018 року.

Крім того, деякі регіони істотно відстають від виконання указів президента, не знаходячи потрібних коштів для підвищення оплати праці медичного персоналу.

Регіональні особливості підвищення

Глава фонду «Здоров'я» Едуард Гаврилов підкреслює проблеми, які можуть перешкодити владі в повній мірі виконати зобов'язання щодо підвищення зарплат медперсоналу. При цьому варто враховувати особливості оплати праці лікарів в медичних організаціях різних типів. Якщо враховувати регіональні та муніципальні установи, то співвідношення зарплати лікаря до середнього рівня буде на 2,8% нижче.

Для виходу на новий рівень зарплати медиків у 2018 році регіони склали власні дорожні карти, які фіксують проміжні цільові значення. За підсумками минулого року більше третини регіонів не досягло запланованого рівня підвищення оплати праці лікарів, підкреслює Гаврилов. Також 16 регіонів не виконують показника для середньої ланки медперсоналу. Однак найбільші проблеми пов'язані з оплатою праці молодшого персоналу.

Згідно з даними фонду «Здоров'я», близько 75% регіонів не змогли виконати цільовий рівень підвищення праці молодшого медперсоналу. Подібна статистика свідчить про наявність системних проблем при виконанні дорожніх карт. Крім того, низька оплата праці молодшого персоналу призводить до високої плинності кадрів. Дана тенденція негативно позначається на якості медичних послуг, вважає Гаврилов.

Ще одна негативна тенденція - деякі регіони вносять зміни до затверджених дорожні карти, якщо не можуть забезпечити їх виконання. Подібна ситуація спостерігалася в Омській і Рязанської областях, які в кінці 2016р. - початку 2017р. скорегували власні плани.

Експерти підкреслюють, що головним фактором виконання травневих указів залишається наявність грошей в державній скарбниці. У 2017 році уряд очікує поліпшення економічної ситуації, проте вітчизняний бюджет залишається в уразливому становищі.

бюджетні обмеження

Підвищення зарплати медиків і виконання інших соціальних зобов'язань залежать від доходів російського бюджету. Динаміка нафтових котирувань залишається нестабільною, що створює ризики збільшення дефіциту державної скарбниці. Базовий прогноз передбачає стабільні ціни на нафтовому ринку, проте надмірна нафтовидобуток може привести до нового обвалу цін.

В уряді не виключають нового зниження цін на нафту, що значно обмежить фінансові можливості бюджету. Згідно з прогнозами Мінфіну, песимістичний сценарій допускає обвал котирувань до 25-30 дол. / Бар. В такому випадку влада намагатиметься відтягнути заплановане підвищення оплати праці до кінця року.

Медичних працівників в наступному році очікує чергове підвищення оплати праці. Влада має намір збільшити зарплату лікарів до 200% від середньої по регіону. Для інших категорій медперсоналу даний показник складе 100%.

Експерти відзначають регіональні особливості виконання президентських указів, які свідчать про наявність системних проблем. Крім того, уразливість вітчизняного бюджету перед зовнішніми викликами може перешкодити реалізації планів чиновників.