Нагороди освітянам рф. Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації: які пільги і доплати? Відомчий відзнаку вчителя з року
Відповідно до Положення про Міністерство освіти і науки Російської Федерації, затвердженого Уряду Російської Федерації від 3 червня 2013 р N 466 (Відомості Верховної Ради України, 2013, N 23, ст. 2923; N 33, ст. 4386; N 37, ст . 4702; 2014 року, N 2, ст. 126; N 6, ст. 582; N 27, ст. 3776; 2015 року, N 26, ст. 3898; N 43, ст. 5976; 2016, N 2, ст. 325 ; N 8, ст. 1121; N 28, ст. 4741), Уряду Російської Федерації від 25 червня 2016 р N 578 "Про порядок установи відомчих відзнак, що дають право на присвоєння звання" Ветеран праці ", федеральними органами виконавчої влади, керівництво діяльністю яких здійснює Уряд Російської Федерації, і нагородження зазначеними відзнаками "(Відомості Верховної Ради України, 2016, N 27, ст. 4479), наказую:
Від 3 червня 2010 р N 580 "Про відомчі заохочувальні відзнаки Міністерства освіти і науки Російської Федерації" (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 21 липня 2010 р реєстраційний N 17928);
Від 30 січня 2014 р N 68 "Про відомчу нагороду Міністерства освіти і науки Російської Федерації почесне звання" Почесний працівник сфери молодіжної політики Російської Федерації "(зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 3. березня 2014 р реєстраційний N 31471);
Від 12 травня 2016 р, N 546 "Про медалі л.с. Виготського" (зареєстрований Міністерством юстиції Російської Федерації 6 червня 2016 р реєстраційний N 42423).
положення
про Золотому відзнаку Міністерства освіти і науки Російської Федерації
(Затв. Наказом Міністерства освіти і науки РФ від 26 вересня 2016 р N 1223)
1.1. Золотий знак відзнаки Міністерства освіти і науки Російської Федерації (далі - відзнака) є відомчою відзнакою Міністерства освіти і науки Російської Федерації, що дає право на присвоєння звання "Ветеран праці".
1.2. Відзнака є видом нагородження Міністерством освіти і науки Російської Федерації (далі - Міністерства освіти та науки Росії) осіб за заслуги у праці (служби) і тривалу роботу (службу) не менше 15 років в сфері освіти, наукової, науково-технічної діяльності, виховання, опіки і піклування щодо неповнолітніх громадян, соціальної підтримки і соціального захисту учнів освітніх організацій, молодіжної політики, інших сферах ведення Міністерства освіти та науки Росії.
А) працівники підвідомчих Міносвіти Росії організацій, інших організацій (органів), які здійснюють діяльність у встановленій сфері ведення Міністерства освіти та науки Росії;
Б) особи, які заміщають державні посади Російської Федерації, федеральні державні службовці та працівники Міністерства освіти та науки Росії, Федеральної служби з нагляду в сфері освіти і науки, Федерального агентства у справах молоді;
В) особи, які заміщають державні посади суб'єкта Російської Федерації, державні цивільні службовці суб'єкта Російської Федерації, працівники державних органів суб'єкта Російської Федерації і підвідомчих їм організацій, що здійснюють діяльність у встановленій сфері ведення Міністерства освіти та науки Росії;
Г) особи, які заміщають муніципальні посади, муніципальні службовці, працівники органів місцевого самоврядування та підвідомчих їм організацій, що здійснюють діяльність у встановленій сфері ведення Міністерства освіти та науки Росії.
1.4. Працівники (службовці) організацій (органів), підвідомчих іншим федеральним органам виконавчої влади, до нагородження відзнакою не подаються.
А) наявність стажу роботи в сфері, зазначеної в цього Положення, не менше 15 років, у тому числі стажу роботи (служби) в представляє клопотання про нагородження відзнакою організації (органі) не менше 3 років. У разі ліквідації (скасування) організації (органу) або реорганізації організації (органу) з передачею прав і обов'язків (функцій і повноважень) іншої юридичної особи стаж роботи (служби) кандидата зберігається і вважається безперервним при визначенні відповідності його вимогам до стажу роботи (служби) в організації (органі), що представляє клопотання про нагородження відзнакою (далі - клопотання);
Відомчі нагороди - це форма заохочення і суспільного визнання досягнень.
Міністерства освіти та науки Росії може нагородити відомчими нагородами за видатні досягнення або досягнення та багаторічну сумлінну працю або службу в сфері ведення Міністерства освіти та науки Росії (п. 1.2 та 1.3 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223).
До відомчих нагород відносяться:
Відзнака Міністерства освіти і науки Російської Федерації;
медаль К.Д. Ушинського;
медаль л.с. Виготського;
почесне звання «Почесний працівник сфери освіти Російської Федерації»;
почесне звання «Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації»;
почесне звання «Почесний працівник сфери виховання дітей та молоді Російської Федерації»;
нагрудний знак «За милосердя і благодійність»;
Почесна грамота Міністерства освіти і науки Російської Федерації;
Вони передбачені пунктом 1 наказу Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223.
Нагородження відомчими нагородами носить послідовний характер. У більшості випадків для того, щоб отримати більш високу нагороду, необхідно отримати нагороду, яка їй передує. Наприклад, щоб отримати Почесне звання Міністерства освіти та науки Росії, необхідно мати Почесну грамоту Міністерства освіти та науки Росії.
Якщо працівник має відомчу нагороду Міністерства освіти та науки Росії, то це можуть врахувати при його атестації.
Також відомча нагорода може впливати на умови оплати праці працівника. Якщо це передбачають системи оплати праці, які діють в освітній організації, відомча нагорода може бути підставою для доплати (ст. 135 ТК РФ).
Умови для нагородження
Міністерства освіти та науки Росії встановило вимоги кандидатам на відомчу нагороду, до терміну і умов для нагородження.
1. Вимоги до кандидатів
Вимоги до відомчих нагород можна розділити на два види:
Загальні вимоги;
вимоги, які встановлені до певної нагороди.
До загальних вимог можна віднести ті, які необхідно дотримуватися для отримання будь-якої відомчої нагороди незалежно від її виду. Їх два:
1) кандидат повинен мати професійні заслуги у відповідній сфері діяльності.
Їх підтверджує наявність відомостей про заохочення та нагороди за ефективну і сумлінну трудову або службову діяльність (п. 1.12.2 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223);
2) у кандидата не повинно бути:
- незнятих дисциплінарних стягнень та
- не знятої або непогашеної в установленому федеральним законом порядку судимості
(П. 1.12.3 і 1.12.4 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223).
Вимоги, які встановлені до певної нагороди, необхідно дотримуватися, щоб отримати конкретний вид відомчої нагороди. Вони встановлені додатково до загальних вимог. Такими вимогами можуть бути, наприклад, наявність необхідного стажу чи іншої відомчої нагороди.
2. Вимога до терміну для нагородження
Відомчою відзнакою за нові заслуги можна нагородити не раніше ніж через два роки після попереднього нагородження (п. 3.4 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223).
3. Вимога до кількості нагород
Одним і тим же видом відомчої нагороди нагородити не можна (п. 3.6 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223).
Ситуація: чи можна отримати дублікат відомчої нагороди Міністерства освіти та науки Росії або посвідчення до неї в разі втрати
порядок нагородження
Міністерства освіти та науки Росії затвердив єдиний порядок, в якому представляють до відомчих нагород. Виняток - порядок, в якому представляють до нагородження Відзнакою Міністерства освіти та науки Росії.
Етап 1. Прийняття рішення про порушення клопотання про нагородження
Рішення про клопотання для нагородження відомчою відзнакою приймає колектив за місцем основної роботи або служби.
Рішення розглядають колегіальні органи організації або органу:
колегія;
Вчена рада;
наукову раду;
науково-технічна рада;
педагогічна рада;
загальні збори колективу.
Про це йдеться в пункті 2.1 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223.
Число осіб, яких можна представити до нагородження, залежить від загальної штатної чисельності організації (органу):
Якщо вона менше 200 чоловік, то організація (орган) може подати до нагородження не більше однієї людини на рік;
якщо вона перевищує 200 чоловік, то - не більше однієї людини від кожних 200 працюючих в рік.
Якщо до нагородження представляє орган виконавчої влади суб'єкта РФ, який здійснює управління у сфері ведення Міністерства освіти та науки Росії, кількість експонованих до нагородження осіб визначають від загального числа працюючих в підвідомчих йому організаціях в суб'єкті РФ.
Якщо настає ювілейна дата організації, число осіб, яких можна представити до нагородження, можна збільшити в два рази. Ювілейною датою слід вважати 50 років, 55 років і кожні наступні 5 років з дня утворення організації.
Про це йдеться в пункті 2.3 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223.
Етап 2. Оформлення клопотання
Клопотання оформляють на нагородному листі. У ньому вказують:
Конкретні заслуги кандидата;
відомості про особистий внесок у сферу діяльності організації, органу або Міністерства освіти і науки РФ.
Якщо організація представляє кілька кандидатур, то клопотання оформляють загальним списком (п. 2.4 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223).
До нагородного листа додаються:
Довідку про загальну кількість штатних працівників, які працюють в організації або органі;
рішення колегіального органу організації, яка представляє працівника до нагородження;
список друкованих праць (при клопотанні про нагородження медаллю К. Д. Ушинського або медаллю Л.С. Виготського). Також вказують видавництва, дати видання і кількість друкованих аркушів;
відомості про дату утворення організації чи органу, якщо працівника представляють в зв'язку з ювілеєм організації.
Про це йдеться в пункті 2.5 та пункті 2.3 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223.
Етап 3. Внесення подання до нагородження
За загальним правилом представлення до нагородження відомчими нагородами вносять:
Міністр освіти і науки РФ;
заступники міністра освіти і науки РФ;
керівники федеральних державних органів;
заступники керівників федеральних державних органів;
вищі посадові особи суб'єктів РФ;
керівники органів виконавчої влади суб'єктів РФ, які здійснюють управління у сфері ведення Міністерства освіти та науки Росії;
керівники наукових організацій, організацій, що здійснюють освітню діяльність, інших організацій, які підвідомчі освіти та науки Росії.
(П. 2.6 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223.)
Винятки стосуються лише ситуації, коли нагороджують:
Осіб, які заміщають державні посади РФ;
федеральних державних службовців і працівників освіти та науки Росії, Рособрнадзора, Федерального агентства у справах молоді, федеральних державних службовців і працівників інших федеральних органів.
Документи для їх нагородження вносять:
керівник Рособрнадзора;
керівник Федерального агентства у справах молоді.
(П. 2.12 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223.)
Залежно від місця роботи кандидата документи про нагородження направляють безпосередньо в Міносвіти Росії або через інші організації (органи) (п. 2.7-2.12 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223).
Місце роботи кандидата
Куди направляти документи
Організація, що здійснює освітню діяльність, наукова чи інша організація, яка підвідомча Міністерства освіти та науки Росії
Безпосередньо в Міносвіти Росії
Філія організації, що здійснює освітню діяльність, наукової чи іншої організації, яка підвідомча Міністерства освіти та науки Росії
У Міносвіти Росії через головну організацію.
Головна організація спрямовує документи, якщо працівник відповідає вимогам Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223
Організація, що здійснює освітню діяльність, наукова чи інша організація, яка знаходиться у веденні інших федеральних органів державної влади
У Міносвіти Росії через федеральний орган державної влади за підвідомчістю.
Цей орган надсилає документи, якщо працівник відповідає вимогам Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223
Організація, що здійснює освітню діяльність, наукова чи інша організація, яка знаходиться у веденні суб'єкта РФ
В орган виконавчої влади суб'єкта РФ, який здійснює управління у сфері ведення Міністерства освіти та науки Росії.
Орган виконавчої влади розглядає документи про нагородження колегіально. Якщо кандидат відповідає вимогам Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223, то документи направляють у Міносвіти Росії.
Документи направляють з додатком рішення колегіального органу, в якому вказують:
Прізвище, ім'я та по батькові кандидата;
його посаду;
місце роботи;
стаж роботи.
Якщо кандидати представляють до почесного звання, то додатково вказують дату, коли він нагороджений Почесною грамотою.
Якщо кандидати представляють до нагородження медаллю К.Д. Ушинського або медаллю Л.С. Виготського, то додатково вказують дату, коли йому присвоїли почесне звання.
Також в поданні вказують відомості про кількість працівників і службовців в суб'єкті РФ у відповідній сфері ведення Міністерства освіти та науки Росії
Приватна освітня організація, приватна наукова чи інша організація
У Міносвіти Росії
Кандидат заміщає державну посаду РФ, є федеральним державним службовцям або працівником освіти та науки Росії, Рособрнадзора, Федерального агентства у справах молоді, федеральним державним службовцям або працівником інших федеральних органів
Міністру освіти і науки РФ або заступнику міністра освіти і науки РФ, який курирує питання нагородження.
Документи вносять:
Керівники структурних підрозділів Міністерства освіти та науки Росії;
керівник Робсобрнадзора;
керівник Федерального агентства у справах молоді
Етап 4. Прийняття рішення про нагородження або відмову у нагородженні
Міністерства освіти та науки Росії приймає рішення про нагородження кандидата відомчою відзнакою, або про відмову у нагородженні, або про зміну виду нагороди, до якої представлено особа. Рішення приймають на підставі поданих документів про нагородження. Термін, протягом якого приймають рішення, - 90 днів.
Якщо прийнято рішення про відмову у нагородженні або документи подані з порушенням вимог, то клопотання повертають в 90-денний термін з дати їх надходження із зазначенням причини повернення (п. 2.13 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223).
Якщо прийнято рішення про нагородження кандидата, то освіти та науки Росії видає наказ.
Етап 5. Нагородження
Відомчою відзнакою нагороджують в урочистій обстановці, як правило, за місцем роботи або служби.
Нагороджують не пізніше шести місяців з дня, коли видали наказ.
Якщо за регламентом нагородження виробляє не міністр освіти і науки РФ або його заступник, то освіти та науки Росії передає представникам організацій або органів, які представили кандидатів до нагородження:
Копії наказу Міністерства освіти та науки Росії про нагородження;
нагрудні знаки;
посвідчення до нагрудних знаків;
почесні грамоти.
Щоб документи видали представнику, він повинен мати довіреність.
Про це йдеться в пунктах 3.1-3.3 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223.
Про нагородження відомчою відзнакою вносять запис до трудової книжки працівника (п. 3.5 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223).
Облік осіб, які нагороджені відомчими нагородами, веде Міністерства освіти та науки Росії (п. 3.8 Положення про відомчі заохочувальні відзнаки, затвердженого наказом Міністерства освіти та науки Росії від 26 вересня 2016 р № 1223).
«Відомчі нагороди Міністерства освіти та науки Росії: кого і в якому порядку нагороджують». І.Б. Алексєєва, В.І. Андрєєва
© Матеріал з Довідкової системи «Освіта».
Детальніше: http://mini.1obraz.ru/#/document/16/37566/bssPhr1/?of\u003dcopy-d69a6cfff6ризнания досягнень.
(суб'єкт Російської Федерації)
Почесне звання «Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації»
(Найменування державної нагороди Міністерства освіти та науки Росії)
1. Прізвище ___ ___________________________________________________________________
ім'я ______ __________ ________________ По батькові ___ ______________________________
2. Місце роботи, посада _ ____________________________________________
________________________________________________________________________________
(повна назва організації)
3. Пол _ _______________ ________ 4. Дата народження __ _____________ ________________
(число місяць рік)
5. Місце народження _ __________________________________________________________ ____
(Республіка, край, область, округ, місто, район, селище, село, село)
6. Освіта _ _________________________________________________________________
(Повне найменування освітньої організації, рік закінчення)
7. Науковий ступінь, вчене звання __ _________________ ________________________________
9. Якими державними та відомчими (галузевими) нагородами нагороджений (а), дати нагородження ___ _____________________________________________________________
_____________________________ ___________________________________________________
10. Стаж роботи: загальний _________________, в галузі _______________________________
_______________________________________________________________________________
(Науки, загальної освіти, початкової професійної, середньої професійної, вищої професійної, післявузівської професійної і додаткової професійної освіти)
11. Стаж роботи в даній організації (органі) __ ____________________________________
12. Характеристика із зазначенням конкретних заслуг акредитуючої до нагороди
У характеристиці повинні бути відображені конкретні заслуги, досягнення і успіхи кандидата на нагородження, аргументовано розкривають істота і ступінь зазначених заслуг в науково-педагогічної, науково-дослідної, виховної, навчально-методичної та інших сферах діяльності.
У разі значних заслуг характеристику можна продовжити на додатковому аркуші (аркушах), які в обов'язковому порядку підписуються керівником організації (органу) і скріплюються печаткою.
Нагородний лист повинен бути не більше 4 аркушів.
кандидатура _________________________________________________________
____________________________
____________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
7. Домашня адреса _________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
8. Загальний стаж роботи (служби) ______________________________________________________
9. Стаж роботи в галузі ____________________________________________________________
10. Стаж роботи в даному колективі _________________________________________________
11. Примітка ____________________________________________________________________
(З нової сторінки)
12. Опис досягнень, заслуг, за які проводиться заохочення: _______________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Керівник організації ___________________ _____________
(Підпис) ()
зразок 3
КЛОПОТАННЯ
мера Тайшетського району
____________________________
____________________________
1. Прізвище ________________________________________________________________________
2. Ім'я, по батькові ___________________________________________________________________
3. Посада, місце роботи __________________________________________________________
(Точне найменування організації)
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
4. Число, місяць, рік народження _______________________________________________________
5. Освіта ____________________________________________________________________
(Спеціальність за освітою, найменування навчального закладу, рік закінчення)
________________________________________________________________________________
6. Науковий ступінь, звання ___________________________________________________________
7. Якими державними нагородами Російської Федерації і нагородами області нагороджений (а) і дати нагороджень __________________________________________________
________________________________________________________________________________
8. Домашня адреса _________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
9. Загальний стаж роботи (служби) ______________________________________________________
10. Стаж роботи в галузі ____________________________________________________________
11. Стаж роботи в даному колективі _________________________________________________
12. Опис досягнень, заслуг, за які проводиться заохочення: ______________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
13. ІПН __________________________________________________________________________
14. Пенсійний страхової № ________________________________________________________
15. Паспортні дані _____________ виданий ________ Відділом внутрішніх справ м Тайшет і Тайшетського району Іркутської області
16. Номер банківського рахунку (банківської карта) і яким банком виданий рахунок (банківська карта) ________________________________________________________________________________
17. Трудова діяльність
(Підпис) ()
До нагородного листа додається:
1. Виписка з протоколу трудового колективу
зразок 4
КЛОПОТАННЯ
про нагородження Почесною грамотою (про оголошення Подяки)
Управління освіти адміністрації Тайшетського району
____________________________
____________________________
1. Прізвище ____________________________________________________________________
2. Ім'я, по батькові ________________________________________________________________
3. Посада, місце роботи _______________________________________________________
(Точне найменування організації)
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Число, місяць, рік народження ____________________________________________________
5. Освіта _________________________________________________________________
(Спеціальність за освітою, найменування навчального закладу, рік закінчення)
________________________________________________________________________________
6. Якими державними нагородами Російської Федерації і нагородами області нагороджений (а) і дати нагороджень ________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
7. Домашня адреса ______________________________________________________________
________________________________________________________________________________
8. Загальний стаж роботи (служби) ___________________________________________________
9. Стаж роботи в галузі _________________________________________________________
10. Стаж роботи в даному колективі ______________________________________________
11. Примітка _________________________________________________________________
(Іноземні громадяни та особи без громадянства)
Опис досягнень, заслуг, за які проводиться заохочення
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Керівник організації ___________________ _____________________
(Підпис) (ініціали та прізвище)
Таблиця претендентів на нагородження в 2016 році
Прізвище ім'я по батькові | освітня організація | займана | галузеві нагороди (Міністерство освіти і науки Російської Федерації) | Обласні нагороди (Міністерство освіти Іркутської області) | муніципальні нагороди | нагороди Управління освіти |
|||||||
почесне звання | почесна грамота |
дарность | почесна грамота |
дарность | почесна грамота |
дарность | почесна грамота |
дарность |
|||||
Почесне звання «Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації» |
|||||||||||||
учитель математики, вища, перша | |||||||||||||
Почесна грамота Міністерства освіти і науки Російської Федерації |
|||||||||||||
Подяка Міністерства освіти і науки Російської Федерації |
|||||||||||||
Почесна грамота Міністерства освіти Іркутської області |
|||||||||||||
Подяка Міністерства освіти Іркутської області |
|||||||||||||
Почесна грамота мера Тайшетського району |
|||||||||||||
Подяка мера Тайшетського району |
|||||||||||||
Почесна грамота Управління освіти адміністрації Тайшетського району |
|||||||||||||
Подяка Управління освіти адміністрації Тайшетського району |
|||||||||||||
як отримати нагороду "Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації" і отримав найкращу відповідь
Відповідь від Crazzzy [гуру]
НАКАЗ Міністерства освіти та науки РФ від 06.10.2004 N 84
"Про ЗНАКИ ВІДЗНАКИ В СФЕРІ ОСВІТИ І НАУКИ"
III. Порядок нагородження нагрудним знаком
"Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації"
3.1. Нагрудним знаком "Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації" (далі - знак) нагороджуються найкращі вчителі, викладачі, вихователі та інші працівники дошкільних освітніх установ, загальноосвітніх (початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти) установ, спеціальних (корекційних) освітніх установ для учнів, вихованців з відхиленнями у розвитку, установ додаткової освіти, установ для дітей-сиріт і дітей, які залишилися без піклування батьків (законних представників), спеціальних навчально-виховних установ для дітей і підлітків з девіантною поведінкою, міжшкільних навчальних комбінатів, оздоровчих установ санаторного типу для дітей, які потребують тривалого лікування, установ додаткової освіти дітей, працівники органів управління освітою та сфери молодіжної політики, працівники науково-дослідних установ і організацій, науково-методичних центрів, працівники про разовательних установ (організацій) інших центральних органів виконавчої влади, а також працівники підприємств, організацій, установ, міністерств за:
значні успіхи в організації та вдосконаленні освітнього та виховного процесів в світлі сучасних досягнень науки і культури, забезпеченні єдності навчання і виховання, формування інтелектуального, культурного та морального розвитку особистості;
впровадження в навчальний процес нових технологій навчання, сучасних форм і методів організації та проведення занять, контролю знань, який забезпечує розвиток самостійності учнів і індивідуалізацію їх навчання;
успіхи в практичній підготовці учнів і вихованців, у розвитку їх творчої активності;
успіхи в розробці навчальної та методичної літератури, виготовленні наочних посібників, приладів і обладнання;
постійну та активну допомогу в навчанні і вихованні дітей і молоді, розвитку матеріально-технічної бази установ (організацій).
3.2. Знаком нагороджуються працівники, які мають загальний стаж роботи в освітніх установах (організаціях) або органах управління не менше 12 років і вищу або першу кваліфікаційну категорію (для педагогічних працівників).
3.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (Додаток N 1), друкується на ПВЕМ або друкарській машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу і засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення і успіхи, котрі розкривають істота і ступінь зазначених заслуг в науково-педагогічної, виховної, навчально-методичної сферах діяльності.
3.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі направляється у вищестоящу організацію по підпорядкованості установи (організації):
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування - в орган управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням їх в Міносвіти Росії;
освітні установи (організації), що перебувають у віданні інших центральних органів виконавчої влади, - до відповідних органів управління освітою за підпорядкованістю з наступним поданням їх в Міносвіти Росії.
Клопотання про нагородження знаком працівників муніципальних органів управління освітою представляється в управління освіти суб'єкта Російської Федерації.
Нагородні матеріали на працівників управлінь освіти суб'єктів Російської Федерації видаються безпосередньо в Міносвіти Росії.
В освіті, як і в інших галузях, працівникам присуджуються за багаторічну працю або особливі досягнення в професії почесні звання. Поряд з нематеріальними формами заохочення, у вигляді грамот і значків, вони передбачають і інші форми суспільного визнання.
Розглянемо, які передбачені пільги почесним працівникам загальної освіти в Російській Федерації.
Кому присвоюються такі звання
З жовтня 2016 р педагогам основної та додаткової освіти в Російській Федерації присвоюється звання «Почесний працівник сфери освіти».
Отримати його можна за багаторічну сумлінну працю з дітьми (не менше 12 років поспіль) або за значні заслуги перед галуззю.
Підтвердженням служить нагрудний знак особливого зразка. Надалі власники цього звання можуть отримати і більш високу: «Заслужений вчитель».
Для цього буде потрібно не тільки галузева нагорода, а й 20 і більше років педагогічного стажу, а також особистий внесок:
- в отримання освіти високої якості;
- в розкриття здібностей і потенціалу учнів;
- в підготовку переможців предметних олімпіад від регіонального до міжнародного рівня;
- в створенні авторських освітніх програм і методик, наукових і методичних матеріалів.
Додаткові виплати почесним і заслуженим працівникам
Заробітна плата вчителів та працівників додаткової професійної освіти залежить від таких параметрів, як посаду, стаж, рівень кваліфікації (розряд і категорія), обсяг навантаження, освіту.
Почесні галузеві звання Російської Федерації дають заслуженим вчителям Росії право на грошову надбавку.
Конкретний її розмір встановлюється локальними актами самого установи:
- Колективним договором;
- Положенням про оплату праці;
- трудовим договором з педагогом.
Мінімальні розміри доплат встановлюються в регіонах. На сьогоднішній день в більшості з них педагоги, які мають галузеві нагороди або звання можуть розраховувати на такі надбавки, встановлені від оплати ставки в 18 ч:
- Заслужені вчителі - 15-20%;
- Відмінники освіти - 10%
- Почесні працівники - 10%;
- нагороджені іншими нагородами МО - 10%.
інші пільги
На жаль, практично ніяких додаткових пільг, крім збільшення заробітної плати, законодавство Російської Федерації для почесних і заслужених працівників освітньої сфери не передбачає. Але вони можуть бути встановлені на регіональному або локальному рівні. Наприклад, у вигляді додаткових днів відпустки чи інших привілеїв.
У ряді випадків, почесні звання та інші нагороди разом з відпрацьованим в сфері освіти стажем дають підстави претендувати на звання «Ветеран праці» та всі пов'язані з ним пільги.
Дорогі читачі!
Ми описуємо типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок унікальний і потребує індивідуальної юридичної допомоги.
Для оперативного вирішення вашої проблеми ми рекомендуємо звернутися до кваліфікованих юристів нашого сайту.
Останні зміни
Наші експерти відстежують всі зміни в законодавстві, щоб повідомляти вам достовірну інформацію.
Підписуйтесь на наші оновлення!
21 лютого 2017, 13:10 Жов 23, 2019 00:22 