Характеристика заступник головного лікаря по медичній частині. Заступник головного лікаря з лікувальної роботи посадова інструкція. Посадова інструкція заступника головного лікаря по мед.частью
1. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність заступника головного лікаря по медичній частині.
2. На посаду заступника головного лікаря по медичній частині призначається особа, яка має вищу медичну освіту, послевузовскую підготовку і стаж роботи за фахом не менше 3 років.
3. Заступник головного лікаря по медичній частині повинен знати: основи законодавства РФ про охорону здоров'я; нормативно-правові документи, що регламентують діяльність медичних організацій; основи соціальної гігієни, організації та економіки охорони здоров'я; організацію господарської та фінансової діяльності медичних організацій; основи діяльності медичних організацій і медичних працівників в умовах бюджетно-страхової медицини; статистику стану здоров'я населення; критерії та показники, що характеризують стан здоров'я населення; організацію експертизи тимчасової непрацездатності і медико-соціальної експертизи; організацію соціальної та медичної реабілітації хворих; основи організації служби медицини катастроф; основи держсанепіднагляду; організацію лікарського забезпечення населення і ЛПЗ; теоретичні основи, принципи і методи диспансеризації; організацію санітарної освіти, гігієнічного виховання та пропаганди здорового способу життя; основи медичної етики і деонтології; правові аспекти медичної діяльності; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4. Заступник головного лікаря по медичній частині призначається на посаду і звільняється з посади наказом головного лікаря відповідно до чинного законодавства РФ.
5. Заступник головного лікаря по медичній частині безпосередньо підпорядковується головному лікарю.
2. Завдання та обов'язки
Керує лікувально-діагностичними відділеннями, кабінетами і лабораторіями. Забезпечує якість лікувально-діагностичного процесу і постановку всієї роботи по обстеженню, лікуванню та обслуговування хворих. Проводить планові і позапланові перевірки стану лікувально-діагностичного процесу, за їх результатами вживає необхідних заходів щодо усунення недоліків. Здійснює аналіз якісних показників діяльності медичної організації. Здійснює перевірку медичної документації, якості її ведення, правильності та доцільності застосовуваних методів обстеження та лікування хворих. Організовує та проводить клінічні, клініко-анатомічні та ранкові конференції, лікарняні поради. Організовує підвищення кваліфікації лікарів і середнього медичного персоналу, клінічні розбори, консультації та консиліуми. Впроваджує в практику ефективні методи і засоби профілактики, діагностики та лікування, нові організаційні форми роботи з надання лікувально-профілактичної допомоги. Забезпечує наступність надання медичної допомоги. Контролює виконання вимог правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки, охорони праці.
3. Права
Заступник головного лікаря по медичній частині має право:
1. віддавати розпорядження, обов'язкові для виконання підлеглими йому працівниками;
2. брати участь у підборі і розстановці кадрів за своєю діяльністю;
3. вносити пропозиції керівництву щодо заохочення та накладання стягнень на працівників організації за своєю діяльністю;
4. вносити пропозиції щодо розвитку і вдосконалення надання медичної допомоги;
5. запитувати у керівництва, отримувати і користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;
6. брати участь в конференціях і нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою;
7. проходити в установленому порядку атестацію з правом отримання відповідної кваліфікаційної категорії;
8. підвищувати свою кваліфікацію.
Заступник головного лікаря по медичній частині користується всіма трудовими правами відповідно до Трудового кодексу РФ.
4. Відповідальність
Заступник головного лікаря по медичній частині несе відповідальність за:
1. своєчасне і якісне здійснення покладених на нього посадових обов'язків;
2. своєчасне і кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень і доручень вищого керівництва, нормативно-правових актів з своєї діяльності;
3. раціональне і ефективне використання матеріальних, фінансових і кадрових ресурсів;
4. дотримання правил внутрішнього розпорядку, санітарно-протиепідемічного режиму, протипожежної безпеки та охорони праці;
5. ведення документації, передбаченої діючими нормативно-правовими актами;
6. надання в установленому порядку статистичної та іншої інформації по своїй діяльності;
7. дотримання виконавської дисципліни та виконання посадових обов'язків підпорядкованих йому працівників;
8. готовність до роботи в умовах надзвичайних ситуацій.
За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів заступник головного лікаря по медичній частині може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства в залежності від тяжкості проступку до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.
I. Загальна частина
Основними завданнями заступника головного лікаря поліклініки по
Медичній частині є керівництво лікувально-діагностичними
Заходами, впровадження і широке застосування в практиці роботи
Відділень, кабінетів і служб сучасних методів діагностики, лікування і профілактики.
Призначення і звільнення заступника головного лікаря полікліні-
Кі по медичній частині здійснюється головним лікарем за погодженням з вищестоящим органом охорони здоров'я.
Заступник головного лікаря по медичній частині підпорядковується
Головному лікарю. У своїй діяльності він керується чинним законодавством, наказами, вказівками і розпорядженнями
Минздравмедпрома РФ, муніципальних органів охорони здоров'я, цією посадовою інструкцією, а також методичними рекомендаціями щодо поліпшення медичної допомоги хворим різного профілю і
Вдосконалення організації праці медичного персоналу.
Заступнику головного лікаря поліклініки по медичній частині
Безпосередньо підпорядковуються завідувачі відділеннями та лікарі спеціалізованих кабінетів.
II. Обов'язки
Для виконання своїх функцій заступник головного лікаря поліклініки по медичній частині зобов'язаний:
1. Складати річні плани лікувально-профілактичної роботи
Поліклініки і подавати їх на затвердження головному лікарю поліклініки.
2. Затвердити плани роботи лікувальних і діагностичних відділень і кабінетів поліклініки.
3. Погоджувати, стверджувати і контролювати графіки проведення диспансерних оглядів осіб, які перебувають на обліку у лікарів всіх
Спеціальностей.
4. Погоджувати плани-графіки проведення періодичних оглядів і контролювати їх виконання.
5. Розробляти перспективний план підвищення кваліфікації
Лікарів та середнього медичного персоналу.
6. Брати участь в розробці раціональних графіків роботи лікарів і середнього медичного персоналу з урахуванням безвідмовного
Забезпечення населення медичною допомогою як в робочі дні тижня, так і в вихідні та святкові дні.
7. Координувати взаємодію підлеглих йому служб, а
Також контролювати дотримання наступності в роботі поліклініки зі стаціонаром, вживати заходів щодо вдосконалення наступності між поліклінікою і службою швидкої та невідкладної медичної допомоги.
8. Організовувати кваліфіковану консультативну допомогу
Хворим як в поліклініці, так і вдома.
9. Своєчасно впроваджувати і забезпечувати широке застосування в
Роботі лікарів сучасних методів і засобів профілактики, діагностики та лікування хворих.
10. Організовує систематичний інформацію лікарів про нові
Лікарські засоби.
11. Вивчати і впроваджувати передові форми організації лікувально-діагностичної та профілактичної допомоги населенню.
12. Особисто проводити систематичні перевірка якості діагностики та лікування хворих в поліклініці і вдома.
13. Не рідше одного разу на квартал контролювати своєчасність взяття на диспансерний облік нововиявлених хворих.
14. Перевіряти комплексність обстеження, періодичність динамічних спостережень і виконання плану лікувально-оздоровчих
Заходів особами, раніше перебувають на диспансерному обліку.
15. Проводити аналіз якості та ефективності диспансеризації
За терапевтичним відділенням в цілому за даними відповідного
Аналізу, проведеного кожним завідувачем терапевтичним відділенням
За підсумками року.
16. Приймати річні звіти і пояснювальні записки до них
Від завідувачів відділеннями та кабінетами.
17. Проводити за підсумками року аналіз показників лікувально-діагностичної та профілактичної діяльності поліклініки, з складанням пояснювальної записки.
18. Не рідше одного разу на місяць особисто контролювати якість
Ведення медичної документації (медичних карт, журналів викликів додому, стат. Талонів, журналів госпіталізації і ін.).
19. Контролювати стан інфекційної захворюваності, її
Динаміку, своєчасність виявлення і госпіталізації інфекційних
Хворих, якість диспансерного спостереження за особами, які перенесли
20. Систематично контролювати виконання плану флюорографічних обстежень населення, профілактичних щеплень, проведення профілактичних оглядів на раннє виявлення глаукоми;
Цукрового діабету, онко - та гінекологічних захворювань.
21. Не рідше одного разу на місяць аналізувати середню нагруз-
Ку в годину лікарів усіх спеціальностей з прийому в поліклініці і викликам додому, а також по днях тижня, розробляючи на основі цього аналізу заходи щодо забезпечення рівномірності навантаження по
Днях тижня лікарів різних спеціальностей.
22. Організовувати систематичне підвищення кваліфікації медичного персоналу на базі поліклініки шляхом проведення лікарських і сестринських науково-практичних конференцій, лекцій та доповідей з актуальних питань діагностики, лікування та профілактики
Захворювань.
23. Контролювати роботу завідувачів відділеннями та кабінетами.
24. Аналізувати досвід роботи кращих відділень і кабінетів,
Представляти головному лікарю пропозиції про впровадження цього досвіду.
25. Контролювати і брати особисту участь в санітарно-освітньої роботи серед населення.
26. Входити до складу медичної ради поліклініки, брати особисту участь у підготовці його засідань.
27. Проводити виховну та роз'яснювальну роботу в колективі з питань медичної етики і деонтології.
28. Вести прийом відвідувачів з питань якості лікування, діагностики, кваліфікації медичного персоналу.
29. Підвищувати свою кваліфікацію як в області клінічних дисциплін, так і по організації охорони здоров'я.
Заступник головного лікаря має право:
Брати особисту участь у підборі і розстановці медичних кадрів;
Вносити пропозиції про заохочення і накладення дисциплінарних
Стягнень на персонал поліклініки;
Готувати проекти наказів, пропозиції щодо вдосконалення
Організації роботи поліклініки;
Віддавати розпорядження та вказівки співробітникам поліклініки по
Питань, що входять в його компетенцію;
У разі короткочасної відсутності головного лікаря приймати рішення з питань, які вимагають негайного вжиття заходів;
Контролювати діяльність лікарів і середніх медичних
працівників;
У відсутності керівника (хвороба, відпустка, відрядження та
Др.) Заступник головного лікаря користується всіма його правами.
IV. Оцінка роботи і відповідальність
Оцінка роботи заступника головного лікаря поліклініки по медичній частині проводиться головним лікарем за підсумками роботи на підставі аналізу якісних показників основних офіційних документів, правил трудової дисципліни, морально-етичних
Норм поведінки.
Заступник головного лікаря по медичній частині несе відповідальність за неякісну роботу, помилкові дії не тільки
У своїй діяльності, але і в діяльності завідувачів відділеннями
І лікарів спеціалізованих кабінетів, за неправильно прийняті
Вирішення питань, що належать до компетенції заступника головного
Лікаря з медичної частини.
1. Загальні положення
1. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність заступника головного лікаря центральної районної лікарні (головного лікаря району) з медичного обслуговування населення.
2. На посаду заступника головного лікаря центральної районної лікарні (головного лікаря району) з медичного обслуговування населення призначається особа, яка має вищу медичну освіту і стаж роботи в закладах охорони здоров'я не менше 3 років.
3. Заступник головного лікаря центральної районної лікарні (головного лікаря району) з медичного обслуговування населення повинен знати основи законодавства РФ про охорону здоров'я; нормативно-правові документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров'я; теоретичні основи соціальної гігієни, організації та економіки охорони здоров'я; організацію фінансово-господарської діяльності установ охорони здоров'я; організаційно-економічні основи діяльності закладів охорони здоров'я та медичних працівників в умовах бюджетно-страхової медицини; статистику стану здоров'я населення; критерії та показники, що характеризують стан здоров'я населення; порядок укладення та виконання договорів; організацію експертизи тимчасової непрацездатності і медико-соціальної експертизи; організацію соціальної та медичної реабілітації хворих; основи організації служби медицини катастроф; теоретичні та організаційні основи держсанепіднагляду; організацію лікарського забезпечення населення і ЛПЗ; теоретичні основи, принципи і методи диспансеризації; організацію санітарної освіти, гігієнічного виховання та пропаганди здорового способу життя; основи медичної етики і деонтології; правові аспекти медичної діяльності; основи трудового законодавства; правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4. Заступник головного лікаря центральної районної лікарні (головного лікаря району) з медичного обслуговування населення призначається на посаду і звільняється з посади наказом головного лікаря відповідно до чинного законодавства РФ.
5. Заступник головного лікаря центральної районної лікарні (головного лікаря району) з медичного обслуговування населення безпосередньо підпорядковується головному лікарю центральної районної лікарні (головному лікарю району).
2. Завдання та обов'язки
Здійснює безпосереднє керівництво діяльністю ЛПЗ району та організаційно-методичним відділом центральної районної лікарні. Розробляє спільно з районним центром держсанепіднагляду і лікарями-фахівцями центральної районної лікарні план заходів, спрямованих на зниження і ліквідацію інфекційних захворювань, зниження загальної захворюваності та захворюваності з тимчасовою втратою працездатності, інвалідності, дитячої та загальної смертності, являє план на затвердження головному лікарю, забезпечує своєчасне і повне виконання заходів, передбачених планом. Подає на затвердження головному лікарю пропозиції щодо розвитку мережі ЛПУ району, укомплектування їх медичними кадрами, оснащенню медичною апаратурою, інструментарієм, забезпечення санітарним транспортом та іншим обладнанням. Представляє на розгляд та затвердження головному лікарю пропозиції щодо добору і розстановки керівних кадрів (головних лікарів ЛПЗ району). Проводить аналіз основних показників діяльності ЛПУ, за результатами розробляє заходи щодо усунення виявлених недоліків в роботі закладів охорони здоров'я району та подає їх на розгляд і затвердження головному лікарю. Організовує заходи щодо розвитку та наближенню до населення району лікарської в т.ч. спеціалізованої медичної допомоги. Організовує заходи по спеціалізації і підвищенню кваліфікації лікарів і середнього медичного персоналу закладів охорони здоров'я району. Організовує планові виїзди лікарів-фахівців центральної районної лікарні в дільничні лікарні та амбулаторії для надання практичної допомоги медичним працівникам цих лікувально профілактичних установ. Здійснює заходи щодо розширення обсягу, підвищення ефективності та встановлення дієвого контролю за проведенням диспансеризації населення. Здійснює розробку і контроль за виконанням плану заходів (після затвердження його головним лікарем) щодо впровадження в практику роботи закладів охорони здоров'я району сучасних методів і засобів профілактики, діагностики та лікування хворих, передових форм роботи ЛПУ. Здійснює прийом спільно з завідувачами спеціалізованими відділеннями центральної районної лікарні статистичних звітів про діяльність ЛПУ району. Забезпечує організацію лікувально-профілактичної, адміністративно-господарської і фінансової діяльності підвідомчих установ. Здійснює аналіз діяльності підвідомчих установ охорони здоров'я і на основі оцінки показників їх роботи вживає необхідних заходів щодо поліпшення форм і методів роботи. Контролює виконання вимог правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки, охорони праці.
Заступник головного лікаря центральної районної лікарні (головного лікаря району) з медичного обслуговування населення має право:
1. віддавати розпорядження, обов'язкові для виконання підлеглими йому працівниками;
2. брати участь у підборі і розстановці кадрів за своєю діяльністю;
3. вносити пропозиції керівництву установи щодо заохочення та накладання стягнень на працівників закладів охорони здоров'я району за свою діяльність;
4. вносити пропозиції щодо розвитку і вдосконалення медичного обслуговування населення;
5. запитувати у керівництва, отримувати і користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;
6. брати участь в конференціях і нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з медичним обслуговуванням населення;
7. проходити в установленому порядку атестацію з правом отримання відповідної кваліфікаційної категорії;
8. підвищувати свою кваліфікацію.
Заступник головного лікаря центральної районної лікарні (головного лікаря району) з медичного обслуговування населення користується всіма трудовими правами відповідно до Трудового кодексу РФ.
4. Відповідальність
Заступник головного лікаря центральної районної лікарні (головного лікаря району) з медичного обслуговування населення несе відповідальність за:
1. своєчасне і якісне здійснення покладених на нього посадових обов'язків;
2. організацію своєї роботи, своєчасне і кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень і доручень вищого керівництва, нормативно-правових актів з своєї діяльності;
3. раціональне і ефективне використання матеріальних, фінансових і кадрових ресурсів;
4. дотримання правил внутрішнього розпорядку, санітарно-протиепідемічного режиму, протипожежної безпеки і техніки безпеки;
5. ведення документації, передбаченої діючими нормативно-правовими актами;
6. надання в установленому порядку статистичної та іншої інформації по своїй діяльності;
7. забезпечення дотримання виконавської дисципліни та виконання своїх посадових обов'язків підпорядкованих йому працівників;
8. готовність ЛПЗ району до роботи в умовах надзвичайних ситуацій.
За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів заступник головного лікаря центральної районної лікарні (головного лікаря району) з медичного обслуговування населення може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства в залежності від тяжкості проступку до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності. ( ЦРЛ це що)
Контролює виконання вимог правил внутрішнього трудового розпорядку, техніки безпеки, охорони праці. 3. Права Заступник головного лікаря по медичній частині має право: 1. віддавати розпорядження, обов'язкові для виконання підлеглими йому працівниками; 2. брати участь у підборі і розстановці кадрів за своєю діяльністю; 3. вносити пропозиції керівництву щодо заохочення та накладання стягнень на працівників організації за своєю діяльністю; 4. вносити пропозиції щодо розвитку і вдосконалення надання медичної допомоги; 5. запитувати у керівництва, отримувати і користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків; 6. брати участь в конференціях і нарадах, на яких розглядаються питання, пов'язані з його роботою; 7.
Посадова інструкція заступника головного лікаря по медичній частині
Увага
Брати участь в розробці розпорядчих, нормативних та методичних документів, що відносяться до діяльності Філії та Установи, своєчасно ознайомлювати персонал філії Установи з наказами, що стосуються діяльності Установи; 2.19. Контролювати дотримання стандартів, якості та порядку надання медичних послуг у відділеннях, розташованих на території філії Установи. Систематично проводити експертну оцінку амбулаторних карт; 2.20.
важливо
Своєчасно виявляти і доцільно використовувати приховані резерви, а також впроваджувати новітні досягнення науки і техніки, спрямовані на підвищення якості роботи персоналу і культури обслуговування; 2.21. Брати участь у претензійній роботі спільно з адміністрацією Установи. Своєчасно здійснювати розбір звернень громадян та надавати відповіді на них адміністрації Установи; 2.22.
Посадові інструкції
Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків і здійсненні прав. 3.5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції. 3.6. Отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
3.7.
інфо
Підвищувати свою професійну кваліфікацію. 3.8. [Інші права, передбачені трудовим законодавством]. 4. Відповідальність Заступник головного лікаря по медичній частині несе відповідальність: 4.1. За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством РФ.
4.2. За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ. 4.3.
Систематично підвищувати свою професійну кваліфікацію в області клінічних дисциплін і по організації охорони здоров'я. 2.16.Согласовивать графіки роботи середнього медичного персоналу та лікарів. 2.17.Доводіть до відома співробітників в їх стосуються розпорядження, накази, інструкції та інші документи вищестоящих органів і посадових осіб. 3. Права Заступник головного лікаря лікарні з медичної частини має право: 3.1.Отдавать розпорядження з питань організації роботи підпорядкованих підрозділів лікарні. 3.2.Получать інформацію, необхідну для виконання своїх обов'язків. 3.3.Прінімать рішення в межах своєї компетенції. 3.4.Вносіть зміни і доповнення в обов'язки співробітників, безпосередньо підлеглих йому підрозділів за погодженням з комітетом профспілки відповідно до чинного законодавства.
Посадова інструкція заступника головного лікаря по мед.частью
У своїй діяльності заступник головного лікаря по медичній частині керується: 1.6.1. Статутом університету. 1.6.2. Наказами керівництва університету. 1.6.3. Колективним договором Університету. 1.6.4. Положенням про клініку.
1.6.5. Цією посадовою інструкцією. 1.7. Головний лікар медичної організації підпорядковується безпосередньо 1.8.1. На час відсутності заступника головного лікаря по медичній частині (відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на нього обов'язків.
II. Посадові обов'язки Заступник головного лікаря по медичній частині: 2.1. Розробляє річні плани лікувально-профілактичної роботи установи та подає їх на затвердження головному лікарю. 2.2.
Державна бюджетна установа охорони здоров'я міста Москви «Міська поліклініка № _ Департаменту охорони здоров'я міста Москви» Погоджено Голова профспілкового комітету ГБУЗ «ДП № _ ДЗМ» «» 20 р Стверджую Головний лікар ГБУЗ «ДП № _ ДЗМ» «» 20 р Посадова інструкція Заступника головного лікаря по медичній частині філії 1. Загальні положення 1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність Заступника головного лікаря по медичній частині філії ГБУЗ «ДП № _ ДЗМ» (далі Установи) і є додатком до трудового договору. 1.2. Посада Заступника головного лікаря по медичній частині філії Установи відноситься до категорії керівників. 1.3.
Посадова інструкція заступника головного лікаря
Організувати і забезпечувати проведення науково-практичних та клініко-анатомічних конференцій; семінарів і декадники для лікарів, клінічних розборів хворих. 2.5. Розробляти перспективні та поточні плани організації лікувально-діагностичної та профілактичної роботи в лікарні, здійснює систематичний контроль за їх виконанням. 2.6. Забезпечувати правильну постановку статистичного обліку і подання у встановлені терміни відповідної звітності про діяльність лікарні.
2.7. Контролювати порядок прийому і виписки хворих, а також їх перекладу в інші лікувально-профілактичні заклади. 2.8. Організувати консультації і очолює консиліуми лікарів-фахівців лікарні і запрошувати консультантів з інших лікувально-профілактичних установ. 2.9. Погоджувати графіки чергувань завідувачів відділеннями та лікарів в лікарні, в тому числі у вихідні та святкові дні.
2. положення про заступника головного лікаря з лікувальної частини
Здійснювати безпосереднє керівництво діяльністю філії Установи через завідувач відділення відповідно до Положення про структурний підрозділ, його функціями і завданнями, а також згідно з наказом Головного лікаря про розподіл повноважень між Головним лікарем і його Заступниками; 2.2. Організовувати і контролювати роботу медичного персоналу філії Установи при наданні їм медичної допомоги населенню, а також перевіряти якість і доступність медичної допомоги. Заступник головного лікаря по медичній частині філії за розпорядженням Головного лікаря Установи або Заступника головного лікаря по медичній частині може бути притягнутий для проведення таких робіт і на території інших філій Установи; 2.3. Здійснювати контроль за діяльністю іншого персоналу філії Установи при здійсненні ним робіт по забезпеченню діяльності філії; 2.4.
Заступник головного лікаря з лікувальної роботи посадова інструкція
На час відсутності Заступника головного лікаря по медичній частині філії Установи (відпустка, хвороба тощо.) Його заміщає особа, призначена на підставі наказу Головного лікаря, з передачею всіх повноважень, прав і відповідальності. 1.9. Заступник головного лікаря по медичній частині філії Установи відповідно до Положення про постійно діючу лікарської комісії є членом постійно діючої лікарської комісії в складі підкомісій: - по організації медичного забезпечення; - з експертизи тимчасової непрацездатності; - по організації лікарського забезпечення; - по вивченню летальних випадків; - з надання високотехнологічної медичної допомоги.
Посадова інструкція заступник головного лікаря з лікувальної роботи
Брати участь в роботі нарад, проведених в лікарні, на яких розглядаються питання, що відносяться до його компетенціі.3.3. Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх обязанностей.3.4. Приймати рішення в межах своєї компетенціі.3.5. Вносити пропозиції головному лікарю лікарні про заохочення і накладення стягнень на підлеглих йому сотрудніков.3.6.
Вносити пропозиції головному лікарю з питань поліпшення організації медичної допомоги в больніце.3.7. Скасовувати розпорядження підлеглих йому завідувачів підрозділами, якщо вони не можуть бути виконані або суперечать установкам вищих органів і посадових осіб. 4. Відповідальність заступника головного лікаря Заступник головного лікаря несе відповідальність: 4.1.
За невиконання та / або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обязанностей.4.2.
Удосконалювати професійні знання в системі установ (організацій), які здійснюють післядипломну підготовку лікарів. 3.6.Работать за фахом в межах робочого часу за основною посадою до 0,25 ставки лікаря, за погодженням з головним лікарем лікарні. 3.7.Отдавать розпорядження і вказівки підлеглим співробітникам відповідно до рівня їх компетенції та кваліфікації і контролювати їх виконання. 3.8.Прінімать участь в роботі нарад, проведених в лікарні, на яких розглядаються питання, що відносяться до його компетенції. 3.9.Вносіть пропозиції головному лікарю лікарні про заохочення і накладення стягнень на підлеглих йому співробітників. 3.10.Вносіть пропозиції головному лікарю з питань поліпшення організації медичної допомоги в лікарні.
Організовує і забезпечує проведення науково-практичних та клініко-анатомічних конференцій; семінарів і декадники для лікарів, клінічних розборів больних.5. Розробляє перспективні і поточні плани організації лікувально-діагностичної та профілактичної роботи в лікарні, здійснює систематичний контроль за їх виполненіем.6. Забезпечує правильну постановку статистичного обліку і подання у встановлені терміни відповідної звітності про діяльність больніци.7.
Контролює порядок прийому і виписки хворих, а також їх перекладу в інші лікувально-профілактичні учрежденія.8. Організовує консультації і очолює консиліуми лікарів-фахівців лікарні і запрошує консультантів з інших лікувально-профілактичних учрежденій.9. Погоджує графіки чергувань завідувачів відділеннями та лікарів в лікарні, в тому числі у вихідні та святкові дні.10.
Цей розділ сайту НКЦ присвячений робочим формам кадрової документації, що регламентує відносини працівника і організації. Пропоновані тексти є реальними раніше затвердженими, що працюють кадровими документами, які були підготовлені співробітниками нашого кадрового центру і пані Ольгою Віталіївною Жукової.
Якщо вам сподобався стиль, дані зразки посадових інструкцій ви можете взяти за зразки інструкцій, додатково допрацювавши під індивідуальні потреби вашого підприємства або можете оформити замовлення і доручити це завдання співробітникам нашого кадрового центру.
Державна бюджетна установа охорони здоров'я
міста Москви «Міська поліклініка № _
Департаменту охорони здоров'я міста Москви »
Посадова інструкція
Заступника головного лікаря з медичної частини філії
1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність Заступника головного лікаря по медичній частині філії ГБУЗ «ДП № _ ДЗМ» (далі Установи) і є додатком до трудового договору.
1.2. Посада Заступника головного лікаря по медичній частині філії Установи відноситься до категорії керівників.
1.3. На посаду Заступника головного лікаря по медичній частині філії Установи призначається особа, яка має вищу медичну освіту, спеціальну підготовку (професійну перепідготовку) за фахом «Громадське здоров'я і організація охорони здоров'я», кваліфікаційну категорію або науковий ступінь і стаж роботи на керівних посадах в системі охорони здоров'я не менше 5 років.
1.4. Заступник головного лікаря по медичній частині філії Установи повинен знати: Конституцію і ГК РФ, основи законодавства РФ про охорону здоров'я, в тому числі в обов'язковому порядку Закон РФ № 323-ФЗ «Про основи охорони здоров'я громадян у Російській Федерації», Наказ №541н Мінздоровсоцрозвитку Росії та інші нормативно-правові акти, що регламентують медичну, господарську та фінансово-економічну діяльність закладів охорони здоров'я; Статут і структуру Установи; порядок ведення табельного обліку; засоби зв'язку, обчислювальної та організаційної техніки; порядок і строки складання звітності; порядок придбання обладнання, меблів, інвентарю, канцелярського приладдя та оформлення розрахунків за послуги; основи економіки, організації праці і управління; основи трудового законодавства; правила внутрішнього трудового розпорядку; вимоги охорони праці, пожежної безпеки, цивільної оборони.
1.5. Заступник головного лікаря по медичній частині філії Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом Головного лікаря Установи відповідно до чинного законодавства та Статуту Установи.
1.6. У своїй роботі Заступник головного лікаря по медичній частині філії Установи підпорядковується безпосередньо Головному лікарю Установи, Заступнику головного лікаря по медичній частині, а в разі одночасної відсутності цих осіб, особі, виконуючому обов'язки керівника Установи за наказом Головного лікаря.
1.7. У своїй роботі Заступник головного лікаря по медичній частині філії Установи керується наказами та розпорядженнями вищестоящих посадових осіб, Статутом Установи, правилами внутрішнього розпорядку та цією посадовою інструкцією.
1.8. На час відсутності Заступника головного лікаря по медичній частині філії Установи (відпустка, хвороба тощо.) Його заміщає особа, призначена на підставі наказу Головного лікаря, з передачею всіх повноважень, прав і відповідальності.
1.9. Заступник головного лікаря по медичній частині філії Установи відповідно до Положення про постійно діючу лікарської комісії є членом постійно діючої лікарської комісії в складі підкомісій:
За організації медичного забезпечення;
За експертизі тимчасової непрацездатності;
За організації лікарського забезпечення;
По вивченню летальних випадків;
За надання високотехнологічної медичної допомоги.
Заступник головного лікаря по медичній частині філії Установи здійснює свою діяльність в якості члена постійно діючої лікарської комісії на підставі чинного Положення про постійно діючу лікарської комісії.
1.10. На ввіреній території філії Установи все безпосередньо або побічно підлеглі медичні та немедичні працівники Установи зобов'язані виконувати розпорядження Заступника головного лікаря по медичній частині філії для дотримання трудової і виробничої дисципліни.
1.11. Заступник головного лікаря по медичній частині філії Установи відповідно до затвердженого графіка чергувань виконує обов'язки Чергового адміністратора в Установі.
2. Завдання та обов'язки
Заступник головного лікаря по медичній частині філії Установи зобов'язаний:
2.1. Здійснювати безпосереднє керівництво діяльністю філіїУстанови через завідувач відділення відповідно до Положення про структурний підрозділ, його функціями і завданнями, а також згідно з наказом Головного лікаря про розподіл повноважень між Головним лікарем і його Заступниками;
2.2. організовувати іконтролювати роботу медичного персоналу філії Установи при наданні їм медичної допомоги населенню, а також перевіряти якість і доступність медичної допомоги. Заступник головного лікаря по медичній частині філії за розпорядженням Головного лікаря Установи або Заступника головного лікаря по медичній частині може бути притягнутий для проведення таких робіт і на території інших філійустанови;
2.3. Здійснювати контроль за діяльністю іншого персоналу філії Установи при здійсненні ним робіт по забезпеченню діяльності філії;
2.4. Здійснювати загальний контроль за дотриманням всіма персоналом філії правил і норм санітарно-протиепідемічного, санітарно-гігієнічного, протипожежного та інших режимів, що діють на території філії Установи;
2.5. Раціонально використовувати трудові та матеріальні ресурси філії Установи;
2.6. Раціонально організовувати свою роботу, своєчасно і якісно проводити підготовку власного робочого місця і підтримувати на ньому порядок протягом дня, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту, принципи медичної, корпоративної етики і деонтології;
2.7. Координувати діяльність всього медичного та немедичного персоналу, який здійснює надання медичної допомоги населенню на території філії Установи, негайно погоджувати з завідувачами відділеннями необхідні зміни графіка прийому лікарів;
2.8. Координувати напрямки потоків, маршрутизировать пацієнтів і організувати порядок взаємодії з підрозділами Установи, що здійснюють первинну медико-санітарну допомогу другого рівня відповідно до Положення про організацію надання дорослому населенню первинної медико-санітарної допомоги в Установі;
2.9. Координувати проведення лікарями заходів по реалізації цільових програм у філії Установи;
2.10. Систематично проводити адміністративні обходи всіх приміщень філії Установи;
2.11. Контролювати і негайно вживати заходів щодо усунення виявлених в ході контролю недоліків надання первинної медико-санітарної допомоги дорослому населенню в філії Установи, порушень порядку направлення потоків пацієнтів у філії Установи та порядку взаємодії з підрозділами Установи;
2.12. Координувати і контролювати порядок направлення пацієнтів на медико-соціальну експертизу;
2.13. Забезпечувати організацію правильного відбору та направлення пацієнтів на санаторно-курортне лікування;
2.14. організуватиі контролювати розвиток профілактичної спрямованості діяльності філії Установи, зокрема:
Проведення санітарно-просвітницької роботи серед пацієнтів;
Формування навчально-методичної бази для публічних лекцій і «Шкіл здоров'я»;
Проведення публічних лекцій і занять в «Школах здоров'я» відповідно до затвердженої програми;
Організацію проведення диспансеризації прикріпленого населення;
2.15. Контролювати формування диспансерних груп для динамічного спостереження згідно затверджених регламентів, забезпечуючи взаємодію з дільничними фахівцями;
2.16. Координувати і контролювати своєчасність, ефективність та якість проведення диспансерного спостереження за особами, які перебувають на обліку, особливо робітниками промислових підприємств, підлітками, ветеранами війни і праці, особами, які тривалий час і часто хворіють;
2.17. Аналізувати ефективність надання первинної медико-санітарної допомоги прикріпленому населенню в філії Установи та діяльності філії Установи, пов'язаної з прийомом пацієнтів, в тому числі з позабюджетних каналах фінансування;
2.18. Брати участь в розробці розпорядчих, нормативних та методичних документів, що відносяться до діяльності Філії та Установи, своєчасно ознайомлювати персонал філії Установи з наказами, що стосуються діяльності Установи;
2.19. Контролювати дотримання стандартів, якості та порядку надання медичних послуг у відділеннях, розташованих на території філії Установи. Систематично проводити експертну оцінку амбулаторних карт;
2.20. Своєчасно виявляти і доцільно використовувати приховані резерви, а також впроваджувати новітні досягнення науки і техніки, спрямовані на підвищення якості роботи персоналу і культури обслуговування;
2.21. Брати участь у претензійній роботі спільно з адміністрацієюУстанови. Своєчасно здійснювати розбір звернень громадян та надавати відповіді на них адміністрації Установи;
2.22. Організовувати і контролювати заходи щодо своєчасного і якісного забезпечення пацієнтів пільгових категорій лікарськими препаратами в рамках програми ДЛО;
2.23. здійснювати соціально-психологічне регулювання в трудовому колективі, сприяти створенню ділової, творчої обстановки і підтримувати ініціативи співробітників, знати і виконувати вимоги Трудового кодексу РФ;
2.24. Впроваджувати за погодженням задміністрацією Установи заходи щодо мотивування і стимулювання, спрямовані на підвищення ефективності діяльності співробітників філіїустанови;
2.25. Контролювати дотримання всім персоналом Установи, що знаходяться на території філії Установи, трудової та виконавчої дисципліни, принципів медичної, корпоративної етики і деонтології в роботі з співробітниками, пацієнтами та відвідувачами філії Установи;
2.26. Контролювати дотримання всім персоналом Установи, що знаходяться на території філії, правил і норм охорони праці та техніки безпеки, в разі виявлення їх порушень негайно вживати заходів по ліквідації наслідків, інформувати Головного лікаря Установи про подію і організації проведення службового розслідування;
2.27. Контролювати правильність і своєчасність заповнення, ведення, зберігання та обліку документації, що стосується діяльності філії Установи;
2.28. Візувати внутрішні документи, адресовані адміністрації Установи;
2.29. Контролювати технічний стан приміщень філії Установи, негайно вживати заходів щодо усунення виявлених недоліків;
2.30. Складати і своєчасно надавати адміністрації Установи, а також відділу статистики та інформатизації, запитувану інформацію та звіти про діяльність філії Установи, проведені заходи, в тому числі щодо реалізації цільових програм, і результати контролю;
2.31. Вести прийом населення і співробітників в установлений час відповідно до планів і графіків;
2.32. Надавати невідкладну медичну допомогу пацієнтам, співробітникам іпосетітелям філіїустанови;
2.33. Організувати роботу підлеглих і особисто брати участь в роботі філіїустанови в надзвичайних ситуаціях;
2.34. Планувати, організовувати, проводити та особисто брати участь в зборах трудового колективу філії іустанови;
2.35. Регулярно проходити навчання (інструктажі, тренінги) з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці, протипожежної охорони, діяльності медичної установи в екстремальних умовах, організовані адміністрацієюустанови відповідно до затверджених планів.
3. Права
Заступник головного лікаря по медичній частині філії Установимає право:
3.1. Приймати рішення в межах своєї компетенції;
3.2. Отримувати інформацію, необхідну для якісного виконання покладених завдань;
3.3. Вносити на розгляд адміністрації Установи пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками;
3.4. Залучати особисто або за дорученням адміністрації Установи фахівців Установи, необхідних для виконання покладених завдань і / або віддавати їм розпорядження та вимагати звіту про їх виконання;
3.5. Вносити на розгляд адміністрації Установи пропозиції про заохочення і накладення стягнень на працівників філії Установи;
3.6. Знайомитися з проектами рішень адміністрації Установи, що стосуються його діяльності;
3.7. Запитувати особисто або за дорученням адміністрації Установи від всіх структурних підрозділів та фахівців Установи інформацію і документи, необхідні для виконання покладених завдань;
3.8. Брати участь в роботі професійних медичних асоціацій;
3.9. Регулярно підвищувати свою професійну кваліфікацію, атестуватися на отримання кваліфікаційної категорії на підставі чинного законодавства РФ;
3.10. Заміщати / суміщати посади в інших підрозділах Установи у випадках виробничої необхідності, а також посаду Заступника головного лікаря з оформленням відповідного наказу Головним лікарем на час відпустки, при тимчасовій відсутності або на час хвороби безпосереднього керівника;
Заступник головного лікаря по медичній частині філії Установи користується всіма трудовими правами відповідно до Трудового кодексу РФ.
4. Відповідальність
Заступник головного лікаря по медичній частині філії відповідає за:
4.1. Дотримання чинного законодавства і трудової дисципліни в процесі роботи особисто і за дії безпосередньо підпорядкованих працівників;
4.2. Складання, затвердження і своєчасному надання достовірної інформації про діяльність філії Установи безпосередньому керівництву та, за запитом, в органи державного нагляду;
4.3. Своєчасне виконання наказів і розпоряджень Головного лікаря;
4.4. Організацію процесу надання медичних послуг особисто і співробітниками філії Установи відповідно до діючих стандартів (порядками, нормативами) надання медичних послуг в обсязі, передбаченому діючої Ліцензією Установи;
4.5. Організацію робіт з додаткового лікарського забезпечення прикріплених пацієнтів пільгових категорій;
4.6. Дотримання особисто і всіма співробітниками філії Установи всіх положень чинних в організації режимів (санітарно-гігієнічного, протиепідемічного, протипожежного, охорони праці, та ін.), Правил і норм медичної етики і деонтології, правил касової дисципліни;