Посадова інструкція директора з тваринництва. Головний зоотехнікдолжностная інструкція. Посадові обов'язки начальника підсобним господарством
I. Загальні положення
1. Начальник відділу підсобного сільського господарства безпосередньо підпорядковується.
2. На посаду начальника відділу підсобного сільського господарства призначається особа, яка має вищу агрономічну або зоотехнічне освіту і стаж роботи за фахом на керівних та інших посадах не менше 5 років.
3. Призначення на посаду начальника відділу підсобного господарства і звільнення з неї здійснюється наказом директором організації.
4. Начальник відділу підсобного сільського господарства повинен знати:
4.1. Постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації підсобного сільського господарства, заготівель та переробки сільськогосподарських продуктів.
4.2. Технологію сільськогосподарського виробництва.
4.3. Технологію переробки сільськогосподарської продукції.
4.4. Агротехніку вирощуваних культур, правила утримання тварин (птиці).
4.5. Порядок заготівлі та зберігання кормів.
4.6. Стандарти, технічні умови та вимоги, що пред'являються до якості продукції, що виробляється.
4.7. Правила експлуатації машинно-тракторного та автомобільного парку, організацію його ремонту.
4.8. Передовий вітчизняний і зарубіжний досвід розвитку тваринництва та виробництва сільськогосподарської продукції.
4.9. Основи трудового законодавства.
4.10. Основи економіки, організації праці, сільськогосподарського виробництва і управління.
4.11. Методи господарського розрахунку.
4.12. Чинні положення з оплати праці та форми матеріального стимулювання.
4.13. Основи земельного законодавства.
4.14. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
5. Начальник відділу підсобного сільського господарства підпорядковується безпосередньо директору організації.
6. На час відсутності начальника відділу підсобного сільського господарства його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому порядку), який несе відповідальність за належне їх виконання.
II. Посадові обов'язки
Начальник відділу підсобного сільського господарства:
1. Здійснює керівництво всіма видами виробничо-господарської діяльності підсобного сільського господарства.
2. Забезпечує виконання планових завдань із заготівлі та переробки продуктів тваринництва і сільського господарства за всіма кількісними і якісними показниками, домагаючись ефективного використання закріплених земель, високої врожайності сільськогосподарських культур і продуктивності тварин (птиці), раціонального використання машинно-тракторного парку, технологічного устаткування та інших основних засобів, закріплених за господарством.
3. Організовує проведення сільськогосподарських робіт в оптимальні терміни і на високому рівні агротехніки з використанням науково обґрунтованої системи сівозміни, обробітку грунту, порядку застосування добрив, методів і засобів захисту рослин.
4. Забезпечує правильне утримання тварин (птиці) і збереження поголів'я, своєчасну заготівлю кормів, їх зберігання та використання відповідно до встановлених вимог і норм.
5. Вживає заходів щодо своєчасної переробки продукції, та відправлення її споживачам.
6. Стежить за утриманням будівель і споруд підсобного сільського господарства, їх своєчасним ремонтом.
7. Веде роботу по забезпеченню високої культури сільськогосподарського виробництва.
8. Сприяє впровадженню механізації праці, прогресивних форм її організації, методів господарського розрахунку, колективного та орендного підряду.
9. Організовує своєчасне і правильне ведення обліку, складання і подання у встановлені терміни звітності, забезпечує дотримання фінансової дисципліни.
10. Контролює дотримання працівниками правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту, організовує підвищення їх кваліфікації.
III. права
Начальник відділу підсобного сільського господарства має право:
1. Знайомитися з проектами рішень керівника підприємства, що стосуються діяльності відділу.
2. Бути присутнім на засіданнях, зборах організації з питань, що стосуються діяльності відділу.
3. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції щодо покращання роботи, організації і вдосконалення методів роботи; зауваження щодо діяльності як відділу, так і організації в цілому; варіанти усунення наявних у діяльності організації та відділу недоліків.
4. Здійснювати взаємодію з усіма (окремими) структурних підрозділами організації.
5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
6. Вимагати від керівника підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
7. Вносити на розгляд керівника організації подання про призначення, переміщення і звільнення працівників відділу; пропозиції про їх заохочення або про накладення на них стягнень.
IV. відповідальність
Начальник відділу підсобного сільського господарства несе відповідальність:
1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
1. Загальні положення.
1.1. Заступник директора по зооветслужбе призначається і звільняється з посади наказом директора підприємства.
1.2. Заступник директора по зооветслужбе підпорядковується безпосередньо директору підприємства.
1.3. У своїй роботі керується Конституцією України, нормативно - правовими та законодавчими актами України, нормативними, методичними, науковими, керівними матеріалами, що видаються в спеціальній літературі і цією посадовою інструкцією.
1.4. Кваліфікаційні вимоги:на посаду заступника директора по зооветслужбе може бути призначений фахівець, який має вищу спеціальну освіту і стаж роботи не менше 5-ти років, які пройшли навчання і перевірку знань з питання охорони праці до початку вступу на посаду, в подальшому переатестація 1 раз в 3 роки, мають медичних протипоказань. Б ить комунікабельним і мати велике коло знайомств в лабораторіях та інститутах по птахівництву.
1.5. Заступник директора по зооветслужбе повинен знати:
1.5.1. технологію виробництва птахівництва, вивчати все нове, передове;
1.5.2. вивчати нові кроси птиці і впроваджувати їх в своєму господарстві;
1.5.3. постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, нормативні та керівні матеріали;
1.5.4. основи економіки, організації праці, управління;
1.5.5. права і обов'язки працівників птахофабрики;
1.5.6. чисельність робітників птахофабрики;
1.5.7. режим роботи відділень;
1.5.8. трудове законодавство;
1.5.9. правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
1.5.10. норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.
2. Обов'язки
Заступник директора по зооветслужбе зобов'язаний:
2.1. Керувати роботою з оперативного регулювання процесу виробництва, забезпечення ритмічного випуску продукції відповідно до виробничого плану.
2.2. Забезпечувати дотримання технологічної дисципліни і виконання виробничих планів.
2.3. Здійснювати керівництво розробкою і надає на затвердження виконавчому директору календарні графіки виконання робіт, здійснює їх коригування протягом планованого періоду.
2.4. Розробляти схему ветеринарно - профілактичних заходів з профілактики та боротьби з хворобами птиці.
2.5. Контролювати виконання ветеринарного законодавства, ветеринарно - санітарних правил та інструкцій.
2.6. Проводити періодичний клінічний ветеринарний огляд птиці, пат. розтин, встановлювати діагноз захворювання птиці, приймати рішення щодо медикаментозного лікування птиці або її забою.
2.7. Своєчасно робить заявки на придбання медикаментів біопрепаратів, дез. коштів, вет. інструментів і техніки з використання дез. коштів.
2.8. Розробляти інструкції і давати розпорядження щодо застосування біопрепаратів, медикаментів.
2.9. Вимагати від посадових осіб, зайнятих в птахівництві, вжиття заходів, що забезпечують попередження поширення і ліквідації заразних хвороб птиці
2.10. Контролювати ведення обліку та встановленої звітності по Зооветеринарія.
2.11. Готувати проекти наказів, що регламентують виробничу діяльність.
2.12. Відповідати за виконання виробничих програм виробництва.
2.13. Здійснювати контроль за раціональним і економічним використанням матеріальних засобів.
2.14. Вирішувати виробничі конфлікти.
2.15. Приймати рішення з виробничих питань, вивчати і виявляти можливість підвищення продуктивності праці.
2.16. Розробляти і надавати на затвердження виконавчому директору поточні та перспективні плани виробництва, звіти про їх виконання.
2.17. Забезпечувати зайнятість тимчасово вивільняються працівників підпорядкованих структур, підрозділів.
3. Права.
Заступник директора по зооветслужбе має право:
3.1. Клопотати перед керівництвом підприємства про кадрові перестановки.
3.2. Вживати заходів щодо запобігання та усунення порушень ходу виробничого процесу.
3.3. Контролювати виконання взаємних вимог відділень птахівництва.
3.4. Аналізувати з фахівцями результати діяльності підпорядкованих підрозділів за попередній плановий період з метою виявлення можливостей більш повного і рівномірного завантаження потужностей, устаткування.
3.5. Контролювати дотримання підлеглими вимог нормативних актів з ОП, виробничої санітарії і пожежної безпеки.
3.6. Брати участь у проведенні навчання та атестації робочих птахівників з питань атестації робочих місць на птахівництві ВІД і ПБ.
3.7. Брати участь в комісії з розслідування нещасних випадків.
3.8. Забезпечує здорові і безпечні умови праці робітників зооветслужби господарства.
3.9. Контролювати дотримання природоохоронного та екологічного законодавства.
3.10. Доповідати керівництву про всі виявлені недоліки в межах своєї компетенції.
3.11. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками.
Розглядає і затверджує такі документи:
Плани робіт;
Плани виробництва;
Акти виконаних робіт;
Акти на падіж птиці;
Графіки комплектації і вивантаження птиці;
Посадові інструкції зооветслужби;
Оперативні звіти по руху птиці;
Розпорядження по виробництву;
Графіки надходження сировини, біопрепаратів, дез. коштів;
Безпосередньо керує наступними структурними підрозділами:
Відділення №1 (виробництво курячих яєць);
Відділення №2 (виробництво курячих яєць);
Відділення №5 (цех вирощування);
Зооветотдел;
Вантажний двір;
Виробнича лабораторія.
4. Відповідальність.
Заступник директора по зооветслужбе несе відповідальність за:
4.1. Якість і своєчасність виконання покладеного на нього цією посадовою інструкцією обов'язків.
4.2. Недопущення панзоотіческіх захворювань в господарстві загальних для птиці і людини.
4.3. Виконання комплексу ветеринарно - профілактичних заходів по господарству.
4.4. Своєчасний розгляд претензій філії «Південний» за якістю продукції, що виробляється.
4.5. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку.
4.6. Дотримання інструкцій з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.
Посадову інструкцію розробив Заступник директора по зооветслужбе.
Погоджено: Начальник.
З посадовою інструкцією ознайомлений.
Посадова інструкція начальника відділу підсобного сільського господарства [найменування організації, підприємства і т. П.]
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена відповідно до положень та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
1. Загальні положення
1.1. Начальник відділу підсобного сільського господарства безпосередньо підпорядковується.
1.2. На посаду начальника відділу підсобного сільського господарства призначається особа, яка має вищу агрономічну або зоотехнічне освіту і стаж роботи за фахом на керівних та інших посадах не менше 5 років.
1.3. Призначення на посаду начальника відділу підсобного сільського господарства та звільнення з неї здійснюється наказом керівника підприємства.
1.4. Начальник відділу підсобного сільського господарства повинен знати:
Постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації підсобного сільського господарства, заготівель та переробки сільськогосподарських продуктів;
Технологію сільськогосподарського виробництва;
Технологію переробки сільськогосподарської продукції;
Агротехніку вирощуваних культур, правила утримання тварин (птиці);
Порядок заготівлі та зберігання кормів;
Стандарти, технічні умови та вимоги, що пред'являються до якості продукції, що виробляється;
Правила експлуатації машинно-тракторного та автомобільного парку, організацію його ремонту;
Передовий вітчизняний і зарубіжний досвід розвитку тваринництва та виробництва сільськогосподарської продукції;
Основи трудового законодавства Російської Федерації;
Основи економіки, організації праці, сільськогосподарського виробництва і управління;
Методи господарського розрахунку;
Чинні положення з оплати праці та форми матеріального стимулювання;
Основи земельного законодавства;
Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- [вписати потрібне].
1.5. Начальник відділу підсобного сільського господарства підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства і в своїй практичній діяльності керується його розпорядженнями і цією посадовою інструкцією.
1.6. На час відсутності начальника відділу підсобного сільського господарства (хвороба, відпустка, відрядження тощо.) Його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому порядку), який несе відповідальність за належне їх виконання.
1.7. [Вписати потрібну].
2. Завдання та обов'язки
Начальник відділу підсобного сільського господарства:
2.1. Здійснює керівництво всіма видами виробничо-господарської діяльності підсобного сільського господарства.
2.2. Забезпечує виконання планових завдань із заготівлі та переробки продуктів тваринництва і сільського господарства за всіма кількісними і якісними показниками, домагаючись ефективного використання закріплених земель, високої врожайності сільськогосподарських культур і продуктивності тварин (птиці), раціонального використання машинно-тракторного парку, технологічного устаткування та інших основних засобів , закріплених за господарством.
2.3. Організовує проведення сільськогосподарських робіт в оптимальні терміни і на високому рівні агротехніки з використанням науково обґрунтованої системи сівозміни, обробітку грунту, порядку застосування добрив, методів і засобів захисту рослин.
2.4. Забезпечує правильне утримання тварин (птиці) і збереження поголів'я, своєчасну заготівлю кормів, їх зберігання та використання відповідно до встановлених вимог і норм.
2.5. Вживає заходів щодо своєчасної переробки продукції, та відправлення її споживачам.
2.6. Стежить за утриманням будівель і споруд підсобного сільського господарства, їх своєчасним ремонтом.
2.7. Веде роботу по забезпеченню високої культури сільськогосподарського виробництва.
2.8. Організовує своєчасне і правильне ведення обліку, складання і подання у встановлені терміни звітності, забезпечує дотримання фінансової дисципліни.
2.9. Контролює дотримання працівниками правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту, організовує підвищення їх кваліфікації.
2.10. [Вписати потрібну].
3. Права
Начальник відділу підсобного сільського господарства має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності відділу.
3.2. Бути присутнім на засіданнях, зборах підприємства з питань, що стосуються діяльності відділу.
3.3. Здійснювати взаємодію з усіма (окремими) структурними підрозділами підприємства.
3.4. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
3.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
3.6. Вносити на розгляд керівника підприємства подання про призначення, переміщення і звільнення працівників відділу, пропозиції про їх заохочення або про накладення на них стягнень.
3.7. [Вписати потрібну].
4. Відповідальність
Начальник відділу підсобного сільського господарства несе відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених законодавством України про працю.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством Російської Федерації.
4.4. [Вписати потрібну].
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер і дата документа].
Керівник структурного підрозділу
[Ініціали, прізвище]
[Підпис]
[число місяць рік]
погоджено:
Начальник юридичного відділу
[Ініціали, прізвище]
[Підпис]
[число місяць рік]
З інструкцією ознайомлений:
[Ініціали, прізвище]
[Підпис]
[число місяць рік]
Дана посадова інструкція переведена автоматично. Зверніть увагу, автоматичний переклад не дає 100% точності, тому в тексті можуть бути незначні помилки перекладу.
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ вступає в силу з моменту затвердження.
0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ погоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документа проводиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Директор малого сільськогосподарського підприємства" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повну вищу освіту відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи в сільському господарстві на посадах керівників нижчого рівня - не менше 5 років.
1.3. Знає і застосовує в діяльності:
- постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні матеріали;
- технологію виробництва продукції підприємства, виробничі потужності підприємства, особливості його структури;
- діючі в галузі і на підприємстві стандарти і технічні умови;
- системи, методи і засоби технічного контролю;
- організацію обліку, порядок і терміни складання звітності;
- основи ринкової економіки, організації праці, виробництва і управління;
- трудове законодавство;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.4. Директор малого сільськогосподарського підприємства призначається на посаду і звільняється з посади наказом по організації (підприємству / установі).
1.5. Директор малого сільськогосподарського підприємства підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Директор малого сільськогосподарського підприємства керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Директор малого сільськогосподарського підприємства під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Завдання та обов'язки, завдання та посадові обов'язки
2.1. Доброякісно і в певний загальними зборами термін виконує їх постанови.
2.2. Готує і забезпечує проведення загальних зборів, засідань правління в терміни, встановлені чинним Статутом.
2.3. Організовує і забезпечує керівництво та управління справами підприємства в межах своїх прав у періоди між загальними зборами.
2.4. Забезпечує виконання постанов загальних зборів.
2.5. Представляє підприємство у відносинах з державними органами та іншими установами і організаціями.
2.6. Розробляє і подає на затвердження загальними зборами проекти та плани економічного і соціального розвитку підприємства.
2.7. Визначає розмір витрат в межах зазначених сум, приймає спільно з дирекцією (правлінням) постанови і рішення про організацію, ліквідацію і реорганізацію підрозділів підприємства.
2.8. Затверджує Статут і положення про підрозділи підприємства, положення про формування та використання фондів.
2.9. Готує звіти про свою роботу та роботу дирекції (правління) і звітує про неї перед загальними зборами.
2.10. Контролює дотримання працівниками правил і норм охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
2.11. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.12. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Директор малого сільськогосподарського підприємства має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Директор малого сільськогосподарського підприємства має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Директор малого сільськогосподарського підприємства має право вимагати надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Директор малого сільськогосподарського підприємства має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Директор малого сільськогосподарського підприємства має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Директор малого сільськогосподарського підприємства має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Директор малого сільськогосподарського підприємства має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Директор малого сільськогосподарського підприємства має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Директор малого сільськогосподарського підприємства має право ознайомлюватися з документами, що визначають права і обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Директор малого сільськогосподарського підприємства несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов'язків і (або) невикористання наданих прав.
4.2. Директор малого сільськогосподарського підприємства несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Директор малого сільськогосподарського підприємства несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство / установі), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Директор малого сільськогосподарського підприємства несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства / установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Директор малого сільськогосподарського підприємства несе відповідальність за правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Директор малого сільськогосподарського підприємства несе відповідальність за завдання матеріальної шкоди (підприємству / установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Директор малого сільськогосподарського підприємства несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
підсобного сільського господарства
Типовий зразок
ЗАТВЕРДЖУЮ
___________________________________ (ініціали, прізвище)
(Найменування організації, перед- ________________________
прийняття і т.п., його організаційно-(директор або інше долж-
правова форма) ностное особа, уповнова-
ного стверджувати долж-
ностно інструкцію)
"" ____________ 20__р.
Посадова інструкція
начальника відділу
підсобного сільського господарства
______________________________________________
(Найменування організації, підприємства і т.п.)
"" ______________ 20__р. N_________
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена на
підставі трудового договору з __________________________________________
(Найменування посади особи, на якого
______________________________________________________ і відповідно до
складена справжня посадова інструкція)
положеннями Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних
актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
1. Загальні положення
1.1. Начальник відділу підсобного сільського господарства відноситься до
категорії керівників.
1.2. На посаду начальника відділу підсобного сільського господарства
призначається особа, яка має вищу агрономічну або зоотехнічне
освіту і стаж роботи за фахом на керівних та інших
посадах не менше 5 років.
1.3. Призначення на посаду начальника відділу підсобного сільського
господарства та звільнення з неї здійснюється наказом керівника
підприємства.
1.4. Начальник відділу підсобного сільського господарства повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази вищестоящих органів,
методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації
підсобного сільського господарства, заготівель та переробки
сільськогосподарських продуктів;
- технологію сільськогосподарського виробництва;
- технологію переробки сільськогосподарської продукції;
- агротехніку вирощуваних культур, правила утримання тварин
(Птиці);
- порядок заготівлі та зберігання кормів;
- стандарти, технічні умови і вимоги, що пред'являються до
якості продукції, що виробляється;
- правила експлуатації машинно-тракторного та автомобільного парку,
організацію його ремонту;
- передовий вітчизняний і зарубіжний досвід розвитку тваринництва
і виробництва сільськогосподарської продукції;
- основи трудового законодавства Російської Федерації;
- основи економіки, організації праці, сільськогосподарського
виробництва і управління;
- методи господарського розрахунку;
- чинні положення з оплати праці і форми матеріального
стимулювання;
- основи земельного законодавства;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки,
виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- _________________________________________________________________.
1.5. Начальник відділу підсобного сільського господарства підпорядковується
безпосередньо керівнику підприємства і в своїй практичній
діяльності керується його розпорядженнями і цією посадовою
інструкцією.
1.6. На час відсутності начальника відділу підсобного сільського
господарства (хвороба, відпустка, відрядження тощо.) його обов'язки виконує
заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому
порядку), який несе відповідальність за належне їх виконання.
1.7. ______________________________________________________________.
2. Завдання та обов'язки
Начальник відділу підсобного сільського господарства:
2.1. Здійснює керівництво всіма видами
виробничо-господарської діяльності підсобного сільського
господарства.
2.2. Забезпечує виконання планових завдань із заготівлі та
переробці продуктів тваринництва і сільського господарства по всіх
кількісними та якісними показниками, домагаючись ефективного
використання закріплених земель, високої врожайності
сільськогосподарських культур і продуктивності тварин (птиці),
раціонального використання машинно-тракторного парку, технологічного
обладнання та інших основних засобів, закріплених за господарством.
2.3. Організовує проведення сільськогосподарських робіт в оптимальні
терміни і на високому рівні агротехніки з використанням науково
обґрунтованої системи сівозміни, обробітку грунту, порядку застосування
добрив, методів і засобів захисту рослин.
2.4. Забезпечує правильне утримання тварин (птиці) і
збереження поголів'я, своєчасну заготівлю кормів, їх зберігання та
використання відповідно до встановлених вимог і норм.
2.5. Вживає заходів щодо своєчасної переробки виробленої
продукції і відправлення її споживачам.
2.6. Стежить за утриманням будівель і споруд підсобного сільського
господарства, їх своєчасним ремонтом.
2.7. Веде роботу по забезпеченню високої культури
сільськогосподарського виробництва.
2.8. Організовує своєчасне і правильне ведення обліку,
складання та подання у встановлені терміни звітності,
забезпечує дотримання фінансової дисципліни.
2.9. Контролює дотримання працівниками правил охорони праці,
техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежної
захисту, організовує підвищення їх кваліфікації.
2.10. _____________________________________________________________.
3. Права
Начальник відділу підсобного сільського господарства має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства,
стосуються діяльності відділу.
3.2. Бути присутнім на засіданнях, зборах підприємства по
питань, що стосуються діяльності відділу.
3.3. Здійснювати взаємодію з усіма (окремими) структурними
підрозділами підприємства.
3.4. Підписувати і візувати документи в межах своєї
компетенції.
3.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у
виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
3.6. Вносити на розгляд керівника підприємства уявлення
про призначення, переміщення і звільнення працівників відділу, пропозиції про
їх заохочення або про накладення на них стягнень.
3.7. ______________________________________________________________.
4. Відповідальність
Начальник відділу підсобного сільського господарства несе
відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових
обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в
межах, визначених законодавством України про працю.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї
діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та
цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених
трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
4.4. ______________________________________________________________.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________
(Найменування,
_____________________________.
номер і дата документа)
Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)
"" _____________ 20__р.
Погоджено:
Начальник юридичного відділу
(Ініціали, прізвище)
_____________________________
(Підпис)
"" ________________ 20__р.
З інструкцією ознайомлений: (ініціали, прізвище)
_________________________
(Підпис)