Propesyon - tagausig: isang view mula sa loob. Propesyon tagausig Ano ang trabaho doon sa opisina ng tagausig

Ang gawain ng isang tagausig ay isa sa mga pinaka-mapanganib, kumplikado at matindi. Taliwas sa tanyag na paniniwala, ginugugol ng mga tagausig ang karamihan sa kanilang trabaho sa trabaho, pagrepaso ng mga papeles. Kaya ano ang punto dito?

Average na suweldo: 50,000 rubles bawat buwan

Demand

Kabayaran

Kumpetisyon

Harang sa pagpasok

Mga prospect

Ang tagausig ay isang taong may legal na background na awtorisadong kumatawan sa prosekusyon sa mga legal na paglilitis. Sinusubaybayan din nito ang pagsunod sa mga batas at regulasyon sa iba't ibang antas. Ang propesyon na ito ay isa sa mga pinaka-mapanganib, dahil ito ay madalas na nauugnay sa pagtuklas ng mga network ng katiwalian, mga pang-aabuso sa kapangyarihan at kawalan ng katapatan ng mga napakaimpluwensyang tao.

Kwento

Ang kasaysayan ng pag-unlad ng propesyon na ito ay nagsisimula sa Sinaunang Roma. Doon unang lumitaw ang mga pagsubok na may partikular na istraktura, linya ng depensa at pag-uusig. Ang posisyon na ito ay kinakatawan ng mga tagausig ng estado at sa loob ng maraming siglo ay halos tumigil. Sa Imperyo ng Russia, ang ganitong uri ng aktibidad ay hindi lumalabas nang mahabang panahon. Sa karamihan ng mga kaso, ang lahat ng pagsubok ay alinman sa kalooban ng Diyos o hukuman ng mga tao. Ang posisyon ng prosecutor o prosecutor ay unang ipinakilala ni Peter the Great noong 1708. Kasama sa mga tungkulin ng mga manggagawa sa propesyon na ito ang pagsubaybay sa pagsunod sa mga batas at pagpapatupad ng mga utos ng hari. Bukod dito, ang kanilang mga aktibidad ay madalas na mapanganib na sa ating panahon ay maihahambing sila sa gawain ng mga opisyal ng paniktik. Noong panahon ng Sobyet, sa pagdating ng mga espesyal na katawan, ang gawain ng mga tagausig ay pinasimple hangga't maaari. Hindi pa rin nagbabago ang listahan ng kanilang mga responsibilidad hanggang ngayon. Ang mga ito ay mga espesyalista na kumakatawan sa pag-uusig sa korte, nagsasagawa ng mga pagsisiyasat sa pag-abuso sa kapangyarihan, malalaking legal na paglabag at mga pakana ng katiwalian. Kinokontrol nila ang gawain ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

Paglalarawan

Ang propesyon ng isang tagausig ay isa sa pinakamahirap, mapanganib at matindi. Ginugugol ng mga espesyalistang ito ang karamihan ng kanilang oras sa pagtatrabaho sa paggawa ng mga papeles sa kanilang sariling opisina. Ngunit mayroon ding mga paglalakbay sa pinangyarihan ng mga insidente o kapag kinakailangan upang mangolekta ng impormasyon sa pagpapatakbo para sa base ng ebidensya sa panahon ng imbestigasyon. Ang tagausig ay madalas na gumaganap bilang isang tagapaglingkod ng batas at isang imbestigador na pinagsama sa isa.

Kasama sa hanay ng mga tungkulin ng isang tagausig ang:

Ang propesyon ng isang tagausig ay madalas na nauugnay sa mga interes ng mga maimpluwensyang mamamayan, mga pagtatangka na magsagawa ng panggigipit at pagbabanta. Ito ay mapanganib na trabaho na nangangailangan ng tiyaga at integridad.

Anong mga espesyalidad ang dapat pag-aralan?

Upang maging isang tagausig, ito ay sapat na upang makatanggap. Dapat mong piliin ang mga sumusunod na specialty:

Ang lahat ng mga espesyalidad na ito ay nagbibigay ng karapatan sa karagdagang pag-unlad ng karera sa mga tanggapan ng tagausig ng bansa.

Kung saan mag-aaral

Maaari kang makakuha ng legal na edukasyon sa halos bawat institusyong mas mataas na edukasyon na may naaangkop na mga guro. Ang pinaka-prestihiyoso ay:

Faculty of Law.

Ang bawat tao'y may pagkakataon na maging isang tagausig.

Ano ang kailangan mong gawin sa trabaho at mga espesyalisasyon?

Ang propesyon ng isang tagausig ay kinabibilangan ng dalawang malawak na hanay ng mga responsibilidad: ang papel ng isang tagausig sa korte at pagsubaybay sa pagsunod sa mga batas at legal na pamantayan. Ang parehong spectrum ay medyo malawak at may kasamang malaking bilang ng mga tiyak na responsibilidad.

Prosecutor - tagausig sa mga pagsubok

Kasama sa ganitong uri ng aktibidad ang pagkuha ng mga dokumento at ulat ng pagsisiyasat at pag-aaral ng mga ito. Pagkatapos nito, tinutukoy ng tagausig ang kasapatan at pagiging palaaway ng base ng ebidensya upang mailipat ang kaso sa korte o ipadala ito para sa karagdagang imbestigasyon upang makakuha ng mas makapangyarihang ebidensya.

Matapos ihanda at kolektahin ang lahat ng kinakailangang dokumento, isusumite ng tagausig ang kaso sa korte. Sa buong proseso, kinakatawan ng espesyalistang ito ang pag-uusig at humaharap. Ang pangunahing gawain niya ay pigilan ang kriminal na hindi maparusahan. Para magawa ito, maayos niyang ipinakita ang lahat ng ebidensya at ebidensya. Ginagawa ito alinsunod sa batas at sa paraang walang kaunting pagdududa ang hurado tungkol sa pagkakasala ng nasasakdal.

Upang matagumpay na magsagawa ng isang kaso, mahalaga na hindi lamang mangolekta ng ebidensya, kundi pati na rin upang makahanap ng mga saksi. Ang katawan ng ebidensya ay ang pinakamahusay na sandata ng tagausig.

Kung hindi ka sumasang-ayon sa desisyon ng korte, may karapatan ang tagausig na iapela ito.

Tagausig at kontrol sa pagsunod sa mga legal na pamantayan at batas

Ang aktibidad na ito ay batay sa mga reklamo at apela mula sa mga mamamayan. Kinokontrol ng prosecutor ang gawain ng mga legal at investigative structures, correctional institution at ahensya ng gobyerno. Sa pagtanggap ng reklamo, obligado siyang isaalang-alang at imbestigahan ito. Kung lumitaw ang ebidensya ng maling gawain, may karapatan ang tagausig na i-refer ang kaso sa korte. Ang bahaging ito ng gawain ay madalas na nagdadala ng isang tiyak na panganib, dahil ito ay nagsasangkot ng mga mekanismo ng katiwalian na gumagana nang higit sa isang taon at kinokontrol ng mga maimpluwensyang tao.

Para kanino ang propesyon na ito ay angkop?

Ang propesyon na ito ay pangunahing angkop para sa mga tapat na tao. Ang tagausig ay hindi dapat magpadala sa mga tukso at tumanggap ng suhol. Ang katapatan ang pangunahing aspeto ng kanyang mga gawain. Gayundin, ang isang kinatawan ng propesyon na ito ay dapat magkaroon ng isang matalas na isip at mahusay na memorya. Ang batayan ng kanyang pag-iisip ay dapat na analytics. Pagkatapos ng lahat, ito ay pagsusuri na tumutulong upang malutas at makahanap ng karagdagang ebidensya. Ang tagausig ay dapat na nakapag-iisa na ayusin ang kanyang araw ng trabaho, na nangangailangan ng mataas na disiplina. Ang determinasyon at pagtitiwala ay mahalaga din, lalo na kapag sinusubukang i-pressure ang akusado.

Demand

Ang propesyon na ito ay itinuturing na may malaking pangangailangan. Maraming tao ang nagsisikap na makakuha ng trabaho sa opisina ng tagausig. Ang industriyang ito ay itinuturing na maaasahan at prestihiyoso. Gayundin, ang gawain ng isang tagausig ay nagsasangkot ng mga maimpluwensyang kakilala, magagandang koneksyon at pagkakataon para sa paglago ng karera.

Magkano ang kinikita ng mga taong nagtatrabaho sa propesyon na ito?

Medyo malaki ang sweldo ng prosecutor. Ang rate ay mula 50 hanggang 90 libong rubles. Ang kita ay nakasalalay sa rehiyon at ang pagkakaroon ng iba't ibang mga allowance at bonus. Ang mga assistant prosecutor ay hindi kumikita ng mas maliit.

Madali bang makakuha ng trabaho?

Imposibleng makakuha ng trabaho bilang isang tagausig kaagad pagkatapos ng pagtatapos sa unibersidad. Ang unang hakbang sa inaasam na posisyon ay ang pagtatrabaho bilang kanyang katulong. Malaki rin ang bayad sa posisyong ito. Napakataas ng kumpetisyon para punan ang bakanteng bakante. Mahalagang ipakita hindi lamang ang iyong kaalaman, kundi pati na rin ang iyong katalinuhan at kakayahang makaalis sa mga hindi karaniwang sitwasyon. Maging handa para sa isang nakababahalang panayam. Ang mga pagbubukas ng trabaho ay hindi masyadong madalas, ngunit lumilitaw ang mga ito. Pangunahin bilang resulta ng pag-promote o kawalan ng kakayahan ng isa sa mga katulong. Ang karagdagang paglago ng karera ay nakasalalay sa kung paano mo napatunayan ang iyong sarili at ang pagkakaroon ng isang bakante.

Paano karaniwang nagtatayo ng karera ang isang tao?

Mabagal na umuunlad ang karera ng isang tagausig. Ang unang hakbang ay ang posisyon ng kanyang katulong. Pagkatapos ay posible ang isang promosyon sa tagausig. Ang mga mahusay na napatunayang empleyado na may matatag na pag-uusap sa kanilang mga superyor, matagumpay na mataas na profile na mga kaso at isang kristal na reputasyon ay unang nasa linya para sa promosyon. Ang tuktok ng isang karera ay itinuturing na posisyon ng Prosecutor General ng Russian Federation.

Mga prospect para sa propesyon

Kapag pumipili ng propesyon na ito, dapat mong tandaan: ang tagausig ay walang karapatang magsagawa ng negosyo, magtrabaho sa mga komersyal na istruktura, o magsagawa ng mga aktibidad na pampulitika. Ito ay ipinagbabawal dahil maaaring makaapekto ito sa pagiging walang kinikilingan ng empleyado.

Ang propesyon ng isang tagausig mismo ay isang mataas na tagapagpahiwatig ng prestihiyo, dahil ito ay mataas na binabayaran at iginagalang. Ang isang tagausig ay maaaring lumago at umunlad. Ang rurok ng paglago ng karera at mga prospect ay ang posisyon ng prosecutor general ng bansa o ng kanyang representante.

Ang isang empleyado ng isa sa mga tanggapan ng tagausig ng distrito ng St. Petersburg, na nagbitiw noong nakaraang taon, ay nagsasalita tungkol sa kaugnayan ng ahensya ng pangangasiwa sa Investigative Committee, mga korte at pulisya, nang sabay na nagpapaliwanag kung bakit ang pelikulang "The Seagull" hindi nagulat ang kanyang mga dating kasamahan -

gayundin ang utos na bilangin ang bilang ng moose sa teritoryong nasasakupan nila.

Sa rehiyon, sa karaniwan, mayroong 30-35 tagausig bawat 300-500 libong residente. Ang mga kasong kriminal ay patuloy na sinisimulan mula umaga hanggang gabi. Pagkatapos ng bawat kasong kriminal, ang tagausig ay dapat gumawa ng isang konklusyon at tiyakin na ang mga protocol ay iginuhit nang tama. Kailangan mo ring kumpletuhin ang walang katapusang mga gawain, halimbawa, upang ibuod ang pagsasanay sa mga kasong kriminal sa ilalim ng isang partikular na artikulo ng Criminal Code para sa isang tiyak na panahon ng kasalukuyang taon kumpara sa parehong panahon ng nakaraang taon, at mga katulad nito. Ang mga tao ay ibinaon lamang ang kanilang mga sarili sa mga papel at, tumatakbo palayo sa proseso, abandunahin ang lahat ng dapat na ginawa kahapon.
Ang akusasyon sa mga paglilitis sa kriminal ay itinuturing na prestihiyosong pangangasiwa, o pakikilahok sa mga paglilitis sibil. At mayroong, halimbawa, ang pangangasiwa sa pulisya. Ang gawaing ito ay walang silbi at napaka-boring. Walang jurisprudence doon. Mayroon ding mga istatistika at isang departamento ng tauhan. Hindi ko alam kung paano magtrabaho ang mga tao bilang abogado at iginagalang pa rin ang kanilang sarili.
Sa mga paglilitis sa kriminal, talagang namumuno ang mga tagausig. Kahit na ang mga hukom ay madalas na hangal ay hindi alam kung paano kalkulahin ang mga pangungusap. Samakatuwid, ang mga pangungusap ay madalas na isinulat ng mga tagausig, tinutulungan ng mga mahistrado na hukom - at maging ang mga pederal na hukom na nagmula sa mga sekretarya at hindi gaanong naiintindihan.
Ang mga petisyon para sa mga pag-aresto ay karaniwang tinatalakay sa piskal ng tatlong daang beses bago sila ihain ng mga imbestigador. Noong nakaraan, ang departamento ng pagsisiyasat at ang tanggapan ng tagausig ay iisang buo, ngunit ngayon ay hiwalay na sila, ngunit madalas na matatagpuan sa parehong gusali, sa mga kalapit na tanggapan. Laging mas nakakaalam ang imbestigador. Walang imbestigador - kahit ang pulis o ang Investigative Committee - ay humaharap sa isang kaso kung hindi ito isang daang porsyento. Walang nangangailangan ng "excuse" o "hangover". Kaya naman, kung napasakamay na nila ang kaso, mabibigyang katwiran ang pag-aresto at sisirain ang lahat ng ebidensya. Ako, siyempre, ay nagsasalita tungkol sa mga ordinaryong bagay, hindi mga pulitikal.
Kapag ang isang tagausig ay dumating sa isang paglilitis na ganap na hindi pamilyar sa kaso, ito ay isang normal na sitwasyon. Ako mismo ay dumating nang maraming beses at nagsimula sa parirala: "Paumanhin, mahal na hukuman, hiniling nila sa akin na palitan ang isang kasamahan, hindi ko alam ang kaso." Ito ay nangyayari na ang isang tao ay nagkakasakit at umalis para sa isang bagay na mas mahalaga. Pagkatapos ay ipinamahagi ang mga kaso, ngunit walang mga empleyado para sa lahat ng mga pagpupulong sa parehong oras. Pagkatapos ay kumuha sila ng mga superbisor mula sa pangkalahatang pangangasiwa: "Wala silang naiintindihan, ngunit hayaan silang umupo." Parang furniture. Makakatulong ang hukom sa ganoong sitwasyon: dumaan ka para makita siya bago ang paglilitis at hilingin sa kanya na sabihin sa kanya kung ano ang nangyayari sa kaso. Pagkatapos ay kailangan mong gawin ang sinasabi ng hukom: "Prosecutor, sinusuportahan mo ang mosyon, tama?" May isang batang babae na lumapit sa sekretarya para humingi ng payo kung ano ang sasabihin. Sa sekretarya! Nakakahiya sa porma.
Ang pagtatakda ng deadline ay tinalakay ng hukom at ng tagausig nang maaga sa pagitan ng mga sesyon: magkano ang hihilingin, magkano ang ibibigay. Ang hukom at ang tagausig ay mayroon nang iisang opinyon sa hatol. Kung ang hukom ay gumawa ng hatol na ibang-iba sa posisyon ng pag-uusig, kung gayon ang tagausig ay dapat na awtomatikong hindi sumang-ayon dito at mag-apela. Siyempre, ayaw ng hukom na iapela ang hatol niya, at ayaw din ng piskal na mag-apela muli. Bukod dito, ang mga reklamo ay malamang na hindi masisiyahan. Gayunpaman, ang mga taong halata ang pagkakasala ay palaging napupunta sa korte. Walang iba dyan.
Ang pagpapawalang-sala ay parang shooting star, napakabihirang. At ito ay, una sa lahat, dahil ang lahat ay natatakot na kumuha ng mahihirap na bagay. Kung may kaso kung saan, marahil, mayroong "grouse grouse", hindi ito makakarating sa korte. Walang gagawa tungkol dito. Ang mga kaso ay napupunta sa korte kung saan sa simula ay malinaw ang lahat. Samakatuwid, ang mga nahuhuli ay nakaupo, at ang mga hindi nahuhuli ay naglalakad. Kung sa yugto ng preliminary verification bago simulan ang isang kasong kriminal ay nakita nilang walang malinaw, kung gayon ang imbestigasyon ay itinuturing na isang pag-aaksaya ng oras at pagsisikap.

Ang "Acquittal" ay isang parusang pandisiplina kaagad.

Sa teorya, ang proseso ay isang kumpetisyon sa pagitan ng dalawang partido, ngunit sa pagsasanay ang lahat ay napakalayo mula dito. Ito ay pinaniniwalaan na dahil mayroon kang isang "excuse", nangangahulugan ito na gumawa ka ng isang masamang trabaho. Magsasagawa sila agad ng internal check at makakahanap ng maliit na bagay. Palaging isinasaad din sa hatol kung bakit sila napawalang-sala. Halimbawa, ipinahihiwatig nila na ang prinsipyong saksi ay nagbigay ng bias na testimonya dahil siya pala ay kamag-anak ng isang tao at isang taong interesado sa kinalabasan ng kaso. Bilang resulta, itinanong nila: "Bakit hindi ito isinasaalang-alang ng tagausig?" Malakas ang lahat sa pagbabalik-tanaw, lalo na ang mga amo. Binabayaran din ang mga followers sa pagiging excited.
Siyempre, walang mga utos sa mga mandatoryong parusa para sa pagpapawalang-sala, ngunit may mga dokumento na may mas pangkalahatang mga salita: "tiyakin ang kwalipikadong suporta ng prosekusyon," "komprehensibong pag-aralan ang mga materyales ng kaso," at iba pa. Pagkatapos ay sumulat sila: "hindi isinasaalang-alang", "hindi suportado", "hindi nagsumite ng petisyon".
Napakahalaga ng aksyong pandisiplina. Bawat limang taon, ang isang tagausig ay sumasailalim sa muling sertipikasyon. Ang sinumang mabigo ay matatanggal sa trabaho. Para sa sertipikasyon ay kinakailangan na walang natitirang mga parusa. Maaaring hindi rin sila payagang makakuha ng promosyon na may mga parusa, o maaari silang ilipat sa mas mababang posisyon dahil sa isang opisyal ng pagdidisiplina.
Wala akong masyadong ginawa tungkol sa pag-uusig sa aking sarili. Basta lahat ng uri ng kalokohan: pambubugbog, pagbabanta sa kamatayan, hindi pagbabayad ng sustento. Pangunahin siyang kasangkot sa mga sibil na paglilitis at pangangasiwa ng pulisya. Ito ay itinuturing na maruming gawain.
Mayroong dalawang uri ng pangangasiwa sa pulisya - sa disiplina sa accounting at sa mga nagtatanong. Ginawa ko ang accounting. magpapaliwanag ako ngayon. Narito, halimbawa, ay isang lokal na opisyal ng pulisya. Ang kanyang gawain ay upang maiwasan ang mga krimen sa teritoryong ipinagkatiwala sa kanya: upang subaybayan ang mga dati nang nahatulan at ang mga kondisyon ng pag-iimbak ng mga sibilyang armas. Ngunit ngayon ay may malaking kakulangan ng mga imbestigador sa Ministry of Internal Affairs, at ang mga lokal na opisyal ng pulisya ay nakikibahagi sa mga paunang pagsusuri ng mga ulat ng mga krimen bago simulan ang isang kriminal na kaso. Anumang pahayag tungkol sa anumang krimen na iniimbestigahan ng pulisya ay ibinasura ng kapus-palad na opisyal ng pulisya ng distrito: hooliganism, droga, pagnanakaw.
Ako mismo ay nakakita ng malalaking stack ng mga pahayag na ito sa mga talahanayan. Sa isang taon, mga limang libo bawat opisyal ng presinto. Ang bawat isa ay dapat suriin, at sa karamihan ng mga kaso, isang pagtanggi na simulan ang isang kaso ay dapat na nakasulat. Pagkatapos ang bawat pagtanggi ay sinusuri ng tagausig. Kadalasan ay sumasang-ayon siya sa pagtanggi, ngunit kung minsan ay nag-uutos siya ng muling pagsusuri. At mayroong maraming mga naturang pagkansela. Dahil dito, ang mga lumang pahayag ay sumusunod sa likod ng buntot ng presinto at ang mga bago ay dumarating araw-araw. Ibinaon lang nila ang kanilang mga sarili sa kanila. Bilang isang resulta, tila sa akin ang aming mga rapist at mamamatay-tao ay naglalakad nang malaya habang hinahalungkat nila ang mga papeles na ito.
Palagi nilang sinasabi sa akin na dumarami ang krimen sa aking teritoryo, dahil mahina ako sa pangangasiwa sa pulisya. Ang tanggapan ng tagausig ay karaniwang itinuturing na katawan ng koordinasyon sa paglaban sa krimen. Sinasabi nila sa akin na kailangan nating i-bully ang mga pulis para makapagtrabaho sila. Dumating ako, nakita kong lahat sila ay nasa sabon: hindi nila nakita ang kanilang pamilya, ang kanilang mga mata ay nagkakahalaga ng limang rubles - nakakahiyang magtanong sa kanila ng anuman. Nagtatrabaho ako, halimbawa, mula 9.00 hanggang 21.00, at nagtatrabaho sila ng 24 na oras.
Bilang resulta, sa likod ng mga eksena, para hindi malaman ng mga awtoridad, pumikit tayo sa isang bagay: halimbawa, kung saan ang materyal ay naiwan nang lampas sa deadline dahil may iba pang mga kaganapan na isinasagawa sa oras na iyon. O ang kontrabida ay nahuli, ngunit ang panahon ng pagpigil - hindi hihigit sa 48 oras - ay nilabag. Ang mga dokumento ay nagpapakita: oo, siya ay 100% isang kontrabida, at kung siya ay palayain ngayon, siya ay gagawa ng higit pa. Napapikit kami. Ang mga pulis naman, ay regular na dumarating para umamin: dito, dito at dito sila nagkagulo. Sumulat ka ng isang pahayag sa kanila, na nagsasabing magre-react kami. Hindi pa ako nakakita ng pera ng pulis na inilipat sa opisina ng tagausig. Sa karamihan, may magbibigay ng isang bagay sa punong superbisor ng pulisya para sa kanyang kaarawan. Sa karamihan ng mga kaso, nagawa nila ang lahat ng mali kaya napaupo sila sa kamao ng superbisor.
Siyempre, kakaunti lang ang nakikita kong totoong tool sa opisina ng tagausig. Buweno, gumawa ka ng isang palabas, at nakakakuha sila ng disiplina. Sa pangkalahatan, ayon sa batas, ang mga representasyon at mga aksyong pandisiplina ay hindi konektado, ngunit isinasaalang-alang ng tanggapan ng tagausig ang bisa ng mga representasyon batay sa bilang ng mga dinadala sa hustisya. Bagama't hindi sila magkamag-anak. Ang pananagutan sa pagdidisiplina ay ang eksklusibong prerogative ng employer. Bukod dito, kung ang boss ay hindi kasama ang kanyang subordinate, kung gayon ang tagausig ay mamahalin para dito.
Siyempre, hindi maaaring balewalain ng pulisya ang mga isinumite ng opisina ng tagausig. Walang lalaban sa opisina ng piskalya. Gayunpaman, natatakot sila para sa kanilang mga trabaho - parehong mga tagausig at mga pulis. Dahil dito, pumasok sila sa isang napakalapit na relasyon: ang tagausig ay palaging nangangailangan ng isang bagay sa isang tiyak na deadline, kung hindi, siya ay parurusahan. Gagawin ito ng pulis sa oras. Kailangang mabilis na kanselahin ng pulis ang ilang materyal - gagawin ito ng tagausig para sa kanya. Sa pangkalahatan, ang lahat ng gawain ng mga katawan ng gobyerno ay naglalayong tiyakin na ang bawat isa ay mapanatili ang kanilang lugar at mabawasan ang mga problema para sa bawat isa.

Nauunawaan ng lahat na hindi nila ipinaglalaban ang panuntunan ng batas, ngunit sinusubukan nilang maupo sa kanilang mga lugar upang pakainin ang kanilang mga pamilya.

Ang mga empleyado ng opisina ng tagausig ay hindi gusto ang pangangasiwa ng drug trafficking, kung saan kailangan nilang magpakita ng mga resulta. Kahit paano mo labanan ang droga sa iyong lugar, palagi kang magkakaroon ng isang toneladang adik sa droga, isang toneladang adik sa droga at lahat ng ito. Hindi mo ito matatalo.

Asul na uniporme

Wala akong sasabihin sa iyo para sa mga suhol at magandang buhay. Ang lahat ay nasa isang lugar sa itaas. Ang isang ordinaryong assistant prosecutor, isang senior assistant, ay isang lalaki, pagod sa trabaho, na hindi pa nakikita ang kanyang pamilya... Ni hindi siya makapag-withdraw ng pera mula sa isang card, dahil maaari lamang itong i-withdraw sa ilang espesyal na bangko. Ito ay isang taong simpleng nabubuhay sa trabaho. Isang batang babae ang nagkaroon ng nervous breakdown dahil sa workload. Hindi literal dahil sa trabaho - ngunit ang lahat ng ito ay magkakaugnay sa sitwasyon sa pamilya, kapag ang ina ay hindi nakikita ang kanyang sariling anak, siya ay lumaki nang walang ina.
Mayroon lamang isang opisyal na kotse para sa buong opisina ng tagausig, at dinadala nito ang tagausig, at dinadala namin ito kahit saan gamit ang aming mga paa. Ang lumalabas na anyo ay isang mahinang sintetikong gawa sa mga pinakamurang materyales. Ang mga takip ay karaniwang hangal - walang nagsusuot nito.
Pagdating ko, ang suweldo ng tagausig ay mababa din: ang isang katulong ay nakatanggap ng 20-23 libong rubles. Pagkatapos ay itinaas nila ito ng dalawang beses - mabuti, upang ang tagausig ay hindi makatanggap ng mas mababa kaysa sa pulis. Dinagdagan nila ito sa 40 libo, ngunit inalis ang mga bonus, "ikalabintatlong suweldo", libreng paglalakbay sa lugar ng bakasyon, at pagbabayad para sa pananahi ng mga uniporme upang mag-order. Para sa mga mas mataas, ang suweldo ay nakasalalay sa maraming bagay - sa ranggo, sa haba ng serbisyo, ngunit sa karaniwan, ang isang tagausig ng distrito ay may animnapung libo. Sinubukan pa ng isang kakilala na mag-maternity leave dahil mas malaki ang kinikita ng kanyang asawa. Hindi pwede.
Kahit anong uri ng pangangasiwa ang mayroon ka, anuman ang sitwasyon, dapat mong laging mahanap ang mga may kasalanan. Mas mahal ang hindi parusahan kaysa parusahan. May isang kaso nang makakita ako ng mga iligal na migrante sa isang pasilidad sa panahon ng isang inspeksyon. Lumapit sa akin ang manager: "Maaari ba natin itong lutasin?" Naisip ko, ano ang mas mahalaga sa akin - isang stick o pera? At napagtanto ko na ang stick ay mas mahalaga ngayon. Ang ganitong matinding propesyonal na pagpapapangit ay nag-aambag pa nga sa paglaban sa katiwalian, ngunit ito ay may kinalaman lamang sa mga mas mababang uri.
Lahat ng uri ng mga lalaki at babae ay dumarating para sa mga internship. Namumula ang mga mata nila, gusto nila ng asul na uniporme. Kapag sinabi mo sa kanila kung anong uri ng trabaho ito, kung paano mo tinupi ang mga upuan sa opisina upang makatulog ka sa trabaho at magtrabaho para sa ikalawang araw, umalis sila na may iba't ibang mga mata. Ang isang ordinaryong empleyado ay takot lang tumanggap ng suhol. Natatakot siyang mawalan ng trabaho at hindi makaabot sa pagreretiro. May mga tanga na akala nila hindi mahuhuli, pero 1%. Kasabay nito, naiintindihan ng lahat na ang pera ay ginagawa sa itaas. Kapag may kaarawan ang tagausig ng lungsod, nangongolekta ng pera ang bawat tanggapan ng tagausig at iniisip kung paano magbigay ng mas sopistikadong regalo.

Huwag sana, iisipin nila na hindi nila nagustuhan ang tagausig ng lungsod. At nangongolekta ang mga pulis. May gypsy wedding doon.

Sa araw ng opisina ng tagausig, ang mga pinakamalapit sa tagausig ng lungsod ay iniimbitahan "sa palasyo". Ang kontrata ng gobyerno ay natapos pa para sa pagdiriwang. Kasabay nito, lihim na ipinagbabawal ang pagdiriwang sa mga rehiyon. Ang upuan sa ilalim ng prosecutor ay tumba. Hindi mo alam, may mamimigay sa ilalim ng alak. Dati, kapag ang mga imbestigador ay kasama ng mga tagausig, sila ay naglalakad hanggang sa umaga: mga away, lasing na pagmamaneho, lahat ng iyon. Ngunit hindi ito nagresulta sa anumang malubhang problema o krimen. Nangyari ito, ngunit walang pinsala - pagbuo ng koponan, sa madaling salita. Naging mahirap makipagtulungan sa bagong tagausig - kalahati sa kanila ay mga informer.
Kapag dumating ang bawat bagong tagausig ng lungsod, inaalis niya ang mga dating tagausig ng distrito at inilalagay ang kanyang sarili. Walang sinuman ang naghahanap ng mga dahilan tulad nito. Ang deputy prosecutor ay madaling ma-demote sa pagiging assistant. May isang tauhan na opisyal na nagtrabaho sa loob ng dalawampung taon. Iniinis niya talaga ang lahat. At nang dumating ang bagong tagausig, inilipat niya siya sa pangkalahatang pangangasiwa bilang isang katulong, kung saan kailangan niyang tumakbo gamit ang kanyang mga paa, kung saan karaniwang nagtatrabaho ang mga kabataan.

Sa ngayon ay may linya hanggang sa dulo ng mundo upang maglingkod sa tanggapan ng tagausig.

Ang mga tao ay pumunta para sa pakitang-tao, para sa asul na uniporme, hindi napagtatanto na ito ay gawaing alipin kung saan sila ay mapipiga. Dahil dito, ang parirala ay patuloy na naririnig: "Wala kaming hindi mapapalitang mga tao. Kung ayaw mo, umalis ka na." Ang "ayaw" ay maaaring mangahulugan ng anuman. Halimbawa, ang tagausig ng lungsod ay nag-anunsyo ng isang kumpetisyon sa football. Sa Linggo, mangyaring pumunta sa takdang oras. Hindi mahalaga kung bumili ka ng mga tiket sa isang lugar para sa araw na iyon. Kung hindi ka magpapakita, ikaw ay madidisiplina at masisibak sa trabaho.
O, halimbawa, binabantayan ng pribadong seguridad ang gusali, at nang naubusan ng pera ang opisina ng tagausig, naiwan ang opisina ng tagausig nang walang seguridad noong mga pista opisyal ng Enero. Inutusan kaming ayusin ang tungkulin ng mga tagausig. Ang mga taong gumugol ng limang taon sa pag-aaral upang maging abogado ay hinirang na mga guwardiya. Ito ay tulad ng pagmamartilyo ng mga pako gamit ang mga mikroskopyo. Hindi ko ginawa ito. Iginagalang ko ang aking sarili, ngunit ang ilang mga tao ay may pensiyon sa loob ng dalawa o tatlong taon, o, sa kabaligtaran, ang mga kabataan ay kararating lamang, tingnan ang pamamahala sa mukha at handang isagawa ang anumang utos.
Ngayon ay mas malala pa. Ang Academy of the Prosecutor's Office ay gumagawa ng mga nagtapos na mga empleyado ng estado, kung saan ang opisina ng tagausig ay obligadong magbigay ng lugar para sa isang limang taong kontrata. Walang sapat na bakante. Sinimulan nilang alisin ang mga matatanda. Ang aming tagausig, nang siya ay dumating, inalis ang lahat ng matandang bison - mga totoong karampatang tao na lalabas para sa inspeksyon at makakahanap ng isang trilyong paglabag kahit saan. Bilang resulta, dumating ang mga batang hayop. Ang isang batang lalaki na may malabo sa kanyang labi ay nagsisikap na ipatupad ang panuntunan ng batas, nang hindi talaga alam ang mga batas. Pababa ng pababa ang paggalang sa opisina ng tagausig.
Siyempre, alam ng lahat ang tungkol kay Chaika, kung paano ginagawa ang mga bagay doon, at maraming tao ang nanood ng pelikula ni Navalny. Buweno, tumango sila: “Iyon na nga. Patuloy kaming nagtatrabaho. Anong gagawin mo dito? Hindi ka makakapag-ayos ng strike." Kung babanggitin mo ang isang unyon ng manggagawa, agad ka nilang itatapon.

Walang sinuman ang nagdududa kung kanino sila nagtatrabaho.

Hindi lihim na ang tagausig ng lungsod ay pumupunta sa Kremlin dalawang beses sa isang taon upang ma-promote sa deputy prosecutor general upang siya ay kumuha ng seryosong pera.
Narito mayroon kaming mga pampulitikang pagsubok na nagaganap sa Savchenko, sa Navalny. Doon ginagawa ng mga hukom at tagausig ang lahat hindi dahil sa mga bastard sila, kundi dahil may mga anak silang dapat pakainin. Bakit walang D'Artagnan? Bakit walang nagrerebelde? Madali lang, siyempre, magtrabaho sa tanggapan ng piskal para sa mga may kakilalang negosyante na nagsasabing: "I'll always hire you as a lawyer." Pero iilan lang sila.
Muli, kung ang kaso ay isang uri ng pampulitika, kung gayon, bilang panuntunan, nagpapadala sila ng isang tao mula sa genka (Tanggapan ng Prosecutor General - MOH) o ilang espesyal na tagausig mula sa lungsod upang harapin ito.
Kaya ang aming trabaho ay palaging binubuo ng dalawang bahagi: isang tunay na pakikibaka upang mapanatili ang batas at paglikha ng hitsura ng gayong pakikibaka para sa mga awtoridad. Limang araw sa isang linggo sumusulat kami ng mga ulat para sa mga awtoridad: napakaraming nagawa doon, dito - ekstremismo, terorismo, kaligtasan sa sunog, lahat ay sakop, lahat ay nakuha. Sa Sabado at Linggo kami ay pumupunta at umupo upang magsulat ng mga demanda sa interes ng mga mamamayan, isaalang-alang ang mga reklamo - gumagawa kami ng totoong trabaho, sa isang salita.
Dapat isaalang-alang na ang prosecutor ay nakikipaglaban para sa kaso hindi dahil gusto niyang makulong ang isang tao - ipinaglalaban niya ang kanyang karera. Walang personalan. Sa pangkalahatan, ang "pananatili sa iyong lugar" ang pangunahing ideya ng gawain ng lahat ng ahensyang nagpapatupad ng batas. Para sa kadahilanang ito, lahat sila ay patuloy na gumagawa ng magkaparehong konsesyon. Sinusubukan ng bawat isa na sundin ang landas ng hindi bababa sa paglaban, upang ang bawat isa ay magtatapos sa kanilang sariling "stick" bilang isang plus.
Ang mga salungatan ay napakabihirang. Halimbawa, dumarating sa korte ang ilang berdeng tagausig na may kulay rosas na salamin at nagsimulang bigyang-katwiran ang kanyang opinyon, at nakatagpo siya ng ilang batikang hukom. Hindi man lang siya makikipag-usap sa lalaking ito, tatawagan na lang niya ang tagausig at sasabihin sa kanya: "Ano ba ang gusto ng lalaking berdeng bibig na ito?" Kaagad na huhugutin ng piskal ang kanyang nasasakupan at aayusin ang sitwasyon. Ang batas sa telepono ang pinakamakapangyarihang karapatan. Anumang bagay na mali, ang tagausig ay tumawag sa hukom, ang hukom ay tumawag sa tagausig, ang tagausig ay tumawag sa pinuno ng departamento ng pulisya, at iba pa hanggang sa ang lahat ay magkasundo.
Kung ikaw ay nakikilahok sa mga sibil na paglilitis, at ang hukom ay may sama ng loob laban sa iyo, maaaring hindi ka niya anyayahan sa paglilitis. Naganap ang pagpupulong, ngunit hindi dumating ang tagausig. At obligado ang tagausig na dumalo sa mga pagpupulong na ito. Tatanungin ka nila mamaya.

Ang Investigative Committee at ang Prosecutor's Office ay talagang nagkakaisa, sa kabila ng pormal na paghihiwalay. Ang lahat ay umiinom nang sama-sama, nagtutulungan.

Ang lahat ng mga pampulitikang squabbles sa pinakamataas na antas ay walang kinalaman sa mga taong nagtatrabaho sa lupa.
Bagaman, pagkatapos ng paghihiwalay mula sa Investigative Committee, naging mas mahirap para sa opisina ng tagausig na magtrabaho. Dati, ang tagausig ay maaaring magbanta ng mga kriminal na singil, at sila ay natatakot sa tanggapan ng tagausig, ngunit ngayon ay mayroong tulad ng isang deklaratibong istraktura: naglalakad kami sa paligid na may mga palatandaan na "hindi!". Pagkatapos ng mga presentasyon, iginuhit namin ang bilang ng mga pinarusahan ng kamay. Nagpapadala sila ng fax mula sa ilang organisasyon kung saan ang sampung tao ay pinarurusahan pagkatapos ng pagganap. Alam ng piskal na ito ay peke, ngunit ito ay sa kanyang kalamangan na huwag pansinin upang iling ang piraso ng papel sa harap ng kanyang mga nakatataas. Naiintindihan ng lahat na ang mga ganitong bagay ay partikular na iginuhit para sa opisina ng tagausig, ngunit lahat ay masaya sa lahat. Ang mga pulis, siyempre, ay parurusahan ang kanilang sariling mga tao, ngunit hindi sila estranghero dito. Mayroong limang opisyal ng pulisya sa presinto bawat 100 libong tao. Ilang beses silang pinarusahan? Oo, sa lahat ng oras! Doon, pinipili nila ang pinakamahusay sa pinakamasama para sa promosyon.

Sa distrito, ang hukom, ang tagausig at ang hepe ng pulisya ay may kanya-kanyang teritoryo, at siya ang namamahala dito, at kung kailangan mong gumawa ng isang bagay sa teritoryo ng ibang tao, kailangan mong pumunta sa isang kasunduan.

Kung lalaban ka sa hukom, kahit papaano ay kakaladkarin ka niya palabas para sa isang pribadong pagpapasiya, ipapadala ito sa tanggapan ng tagausig ng lungsod, at ikaw ay parurusahan. Kung makipag-away ka sa mga pulis, pupunta ka para suriin ang departamento, at magkakaroon ng inspeksyon mula sa tanggapan ng tagausig ng lungsod, na sinusuri ka na kung paano mo suriin ang pulisya, at itatapon nila ang lahat ng kanilang mga shoal sa harap ng ang mga lungsod. Nangyari na ito.
Tinatawag nila ako mula sa pulisya: "Kami ay sumasailalim sa isang inspeksyon mula sa punong-tanggapan, at napakaraming materyales sa pagtanggi, maaari ba naming kanselahin ang mga ito para sa iyo?" At ipinapadala nila ang lahat sa tanggapan ng tagausig, ngunit sa harap ng kanilang mga superyor ang lahat ay walang laman. At kabaliktaran: ang pulisya ng lungsod ay pumupunta sa amin, kinakansela namin ang lahat ng mga tinanggihang materyales nang hindi tumitingin sa kanila at ibinalik ang mga ito sa mga pulis. Ito ay nangyayari na nagtatago kami ng mga materyales sa trunk ng isang kotse. Nagkaroon ng isang kaso kapag ang isang tseke sa basement ay nakakita ng isang grupo ng mga nag-expire na materyales para sa isang katulong. Napakaraming materyales talaga ng lalaki, hindi siya nakasabay at itinago sa basement bago suriin. Akala ko hindi nila ito mahahanap, ngunit mayroong isang komprehensibong inspeksyon, na nangyayari tuwing limang taon - sinuri din nila ang kaligtasan ng sunog at bumaba sa basement.
Ang mga tseke ay napaka-offensive, tulad ng isang paghahanap: pumunta sila sa iyong computer, sa iyong safe, at hinihiling na makita ang trunk ng iyong sasakyan. Ang biro ay kung wala silang mahanap, mapaparusahan din sila. Ito ay kinakailangan upang mahanap ang mga paglabag. "Kailangang parusahan ang isang tao" ay simpleng motto ng tanggapan ng tagausig. Ang bawat tao'y may kani-kaniyang pagkukulang: makakahanap sila ng paglabag kung saan walang anuman.
Kadalasan walang poot sa isa't isa. Nagkakaintindihan ang bawat isa. Marahil ay pupunta ang tagausig sa pulisya at sasabihin: "Ito ay kalokohan: kung hindi ako makakita ng mga paglabag sa disiplina sa pagpaparehistro sa iyong departamento sa Huwebes, tapos na ako." Umupo sila roon na parang, "Buweno, ano ang dapat nating gawin? "Eto, narito ang mga expired na materyales." Kung hindi, sisimulan kong tingnan ang aking sarili. Sa pangkalahatan, kakaunti ang mga taong naghahalungkat sa opisina ng buwis. Lumapit ka sa kanila: “Buweno, bigyan mo ako ng ilang mga paglabag. Magsusumbong tayo, aalis tayo." Sa katunayan, binabayaran sila ng ganyang mga sentimos doon, mga ordinaryong empleyado... Sino ang dapat kong parusahan doon? O mga bailiff. Mayroon silang ilang libong kaso bawat tao. Hindi ko maintindihan kung bakit nagtatrabaho ang mga tao doon. Kaya, ang lahat ay nasa shoals, at ikaw ay naghahanap para sa isang tao na naging ganap na baliw, at pulos sa konseptwal na antas pipiliin mo kung sino at kung paano parusahan - sa pamamagitan ng kasunduan, sa telepono.

Iniimbitahan pa kami ng mga hurado sa kanilang mga corporate event.

Mag-imbita ng mga tagausig o mga sangkot sa mga paglilitis sibil. Parehas kaming nagchichis sa mga judges.

Ang isang tagausig ay hindi maaaring maging isang hukom.

Ito ay tumatagal ng mahabang panahon upang makipagtulungan sa mga hukom at maabot ang mga kasunduan. Ang pinakamadaling paraan upang maging isang hukom ay ang magtrabaho bilang isang sekretarya sa korte pagkatapos ng unibersidad. Pagkatapos ay lumaki ka bilang katulong. Kailangan mong magtrabaho ng ganito para sa 10-15 thousand sa loob ng limang taon, naiintindihan ito. Tapos gagawin kang judge. Dahil kung hindi ay tatakas ang mga sekretarya at katulong. Ang mga katulong na hukom ay gumagawa ng mga kahila-hilakbot na hukom. Ang kanilang buong karera ay ginugugol lamang sa silid ng hukuman. Hindi nila naiintindihan kung paano gumagana ang mga bagay sa sistema ng pagpapatupad ng batas. Halimbawa, hindi rin nila alam kung paano gumagana ang isang imbestigador—siya ba ay umiikot sa paghuli ng mga kriminal mismo, o lahat ba ay pumupunta at dinala siya sa kanya? Hindi nila alam kung sino ang may pananagutan sa kung ano at saan ipapadala ang kahilingan. Ngayon ang karamihan sa mga naturang hukom. Ang mga dating abogado o prosecutor ay mga normal na hukom, naghukay pa sila ng lupa gamit ang kanilang mga ilong.
Trabaho
Ang aking interes sa pagtatrabaho sa opisina ng tagausig ay upang makakuha ng legal na karanasan at tumapak sa ilang lugar. Ang bakal ay tumigas. Nagsagawa sila ng isang serbisyo laban sa akin: tinawag nila ang mga pulis upang disiplinahin ang pinuno ng institusyong pang-edukasyon, na nagsisikap na sipain ako. Dumating ang anim sa mga pulis na may mga machine gun na nakahanda. Nang maglaon ay nagreklamo sila sa akin na kami ay pumasok sa organisasyon at natakot sa lahat. Bilang isang resulta, ang tseke ay nagpakita na kami ay kumilos nang mahigpit ayon sa batas at lahat ay puti at malambot, ngunit ito ay nagkakahalaga ng maraming nerbiyos at nakasulat na mga tala ng paliwanag.
Habang tumatakbo ka sa paligid ng mga awtoridad at nagsusulat ng mga paliwanag, sulit ang gawain. Pagkatapos ay uupo ka hanggang hating-gabi na nagtatrabaho sa iyong negosyo, at sa gabi ay nag-set up ka ng mga upuan sa iyong opisina at humiga sa mga ito upang magpatuloy sa umaga. Sa pagdinig sa katapusan ng taon, gusto nilang siraan sa publiko at ipahiya ang mga tao sa harap mismo ng lahat. Para sa akin, kahit na ang mga pulis ay walang parehong saloobin sa kanilang mga empleyado bilang opisina ng tagausig. Sa pulis, isa-isang tatawagin ang isang tao sa opisina, ngunit sa opisina ng piskal ay direktang tinatanggap ito sa harap ng lahat.
Noong pinangangasiwaan ko ang konstruksiyon, isang beses akong gumawa ng napakahusay na trabaho. Sinuri ko ang isang developer na pumirma sa mga nakabahaging kasunduan sa konstruksiyon na may mga paglabag. Mayroong higit sa isang daang mga naturang kasunduan. Gumawa ako ng administratibong gawain para sa bawat isa - higit sa isang daan. Umuusok ang printer. Tumawag kami sa Rospotrednadzor at sumang-ayon sa lahat: ipinadala namin ito - pinarurusahan nila. Ang pinakamahusay na tagapagpahiwatig sa tanggapan ng tagausig ng konstruksiyon para sa isang buwan halos sa buong bansa! Dumating ang pag-audit: "Artipisyal na pinalaki ang mga tagapagpahiwatig sa pagtatapos ng panahon ng pag-uulat upang maitago ang mga mahihirap na resulta sa buong panahon." Siya (ang inspektor - MZ) ay sumulat ng basura, dahil ang mga resultang ito ay talagang binibilang patungo sa susunod na taon: para sa mga kadahilanang pang-administratibo ay dinala lamang sila sa susunod na taon.
Bilang resulta, hindi ako nakatanggap ng parusa noon, ngunit tinatanggap ito ng mga empleyado sa paraang nasa itaas. Hindi ka maaaring mag-apela, kahit na pinarusahan ka ng walang bayad. Sa teorya, maaari kang pumunta sa korte, kakanselahin pa nila ang iyong parusa, ngunit pagkatapos ay sasalakayin ka ng lahat ng mga tseke at papatayin ka. Kaya mahal ka nila - at matiyaga ka!
May mga reklamo na pinaghirapan ko para sa sarili ko. Halimbawa, sa isang kuwento, ang isang lola at ang kanyang apo ay naglalakbay sa isang bus, ang driver ay biglang nagpreno - sila ay nahulog at nabasag. Nagsampa kami ng reklamo. Sue Passazhiravtotrans - walang oras para gawin ito! Mayroon pang isang trilyong ulat na dapat isulat. Kaya't ang mga inisyatibong manggagawa ay umupo upang gawin ito sa kanilang libreng oras.
O mayroon akong isang mamamayan na isang home front worker noong Great Patriotic War; hindi siya nabigyan ng sertipiko dahil walang mga sumusuportang dokumento. Sinaunang tao si lolo. Siya ay masigla pa rin at naglalakad, ngunit hindi niya makolekta ang mga dokumento sa kanyang sarili. Ipinadala siya ng lahat. At naglabas din ng unsubscribe ang tanggapan ng tagausig ng lungsod. Kasi sa 30 days na binigay para i-verify ang application (out of 20-25 workers), wala namang ma-accomplish. Walang oras dahil napakaraming papeles. Ngunit kasabay ng pag-unsubscribe, isang kopya ng reklamo, nang walang anumang mga deadline para sa pagpapatupad, ay ipinadala sa opisina ng tagausig ng distrito na may kahilingan na magsagawa ng pagsisiyasat. Tila, may nakaisip kung paano ito gagawin.
Nagsagawa ako ng imbestigasyon batay sa kanyang reklamo sa loob ng tatlong buwan. Humingi ako ng central archive, ilang nayon. Nakakita pa sila ng buhay na saksi na sumulat na nagtrabaho siya sa lolo na ito noong 1944. Gumawa ng pahayag para sa ligal na pagkilala sa katotohanang nagtrabaho siya ng anim na buwan sa panahon ng digmaan. Kinikilala. Natanggap niya ang kanyang sertipiko at mga benepisyo, ngunit ginawa ko ang lahat ng ito pagkatapos ng alas-sais ng gabi, pagkatapos ng mga oras. Ginagawa mo ang mga bagay na ito para hindi mawalan ng respeto sa sarili sa trabahong ito.
Mayroong maraming mga tao, siyempre, na walang pakialam sa lahat. Napakadaling matukoy ng mga masasamang tao - palagi silang mabilis na na-promote. Ito ay mga kampeon sa pagdila sa mga boss. Ang mga normal na empleyado, sa kabaligtaran, ay alam na hindi nila kailangang ma-promote. Magkakaroon pa ng mga hangal na gawain na hindi nauugnay sa jurisprudence, higit pang kahihiyan.
Na-certify ako. At makalipas ang isang buwan o dalawa ay nanumpa siya. Nanumpa din sa akin ang mga bagong sertipikadong empleyado. Ang ilan sa kanila ay mga tagausig ng departamento sa tanggapan ng tagausig ng lungsod! Ito, siyempre, ay maginhawa dahil ang lahat ng mga bastards ay dumating sa liwanag. Kasabay nito, mayroon pa ring mga tao na nananatili sa lupain at nagtatrabaho doon nang maraming taon, ngunit kakaunti ang mga ito.

Olympics, moose at rampa

Ang buong sistema ng pagpapatupad ng batas ay gumagana upang ipakita na ito ay gumagana. At hindi tungkol sa paglaban sa krimen. Maaari kang gumahasa, pumatay, at walang mangyayari sa iyo para dito, kung alam mo kung paano gumagana ang sistemang ito. Pagkatapos ng lahat, ang mga pahayagan ay kadalasang nagsusulat lamang tungkol sa mga krimen kung saan ang lahat ay nahuli na. Nakakita ako ng isang grupo ng mga kriminal na kaso na walang gustong maunawaan: ang isang tao ay pinatay, ngunit mahirap malaman kung sino ang pumatay, at ang pagpatay ay naging isang aksidente, dahil lamang sa walang oras upang harapin ito.
Sa ating mga sibil na hukuman, apat na araw sa isang linggo, dalawang demanda sa isang araw ang dinidinig para ideklarang patay ang mga nawawalang tao.

Sa paglipas ng isang taon, libu-libong tao ang nawawala.

Walang nakakakita sa kanila, walang naghahanap sa kanila, walang nagpasimula ng anumang negosyo. Walang katawan - ano ang maaaring mangyari dito? Kung ang isang imbestigador ay naghahanap ng anumang mga palatandaan ng isang krimen at magbubukas ng isang kaso, siya ay agad na magkakaroon ng "grouse" sa kanyang ulat. Isang search case lang ang binubuksan. Sumulat ang mga operatiba ng mga ulat na kinapanayam nila ang mga kapitbahay. Pagkatapos, kapag ang ilang pang-araw-araw na isyu ay kailangang lutasin, ang mga kamag-anak ay pumupunta sa hukom. Pagkatapos ng limang taon, maaaring ideklarang patay ang nawawalang tao.
Kasama ang hukom, humihiling kami sa mga psychiatric na ospital, morge, at pension fund. Ang mga sagot ay mas madalas na walang laman. Bilang resulta, batay sa desisyon ng korte, isang sertipiko ng kamatayan ay inisyu. Kung ang tao ay natagpuan, ang naturang desisyon ay maaaring kanselahin at kilalanin bilang buhay. Minsan ito ay nangyayari kapag ang isang tao ay walang tirahan sa isang lugar at biglang natagpuan ang kanyang sarili na walang tirahan.
Ngunit maraming nakatutuwang gawain ang nagmumula sa itaas - oo, lahat ng mga gawain ay nakakabaliw. Alinman sa sasabihin nila sa iyo na bilangin ang bilang ng mga reklamo tungkol sa pagpapatakbo ng mga chute ng basura, o bago ang Olympics, obligado silang suriin ang lahat ng institusyong pang-sports para sa posibleng pagtatago ng ari-arian ng estado - tulad ng kung may nagnakaw ng stadium para sa kanilang sarili. Walang nakita sa aming lugar, at malinaw na ito bago pa man ang inspeksyon. Bilang resulta, mga zero - walang mga paglabag. Ibig sabihin hindi tayo gumagawa ng maayos.

Ang mga tao ay sanay na sa mga nakakabaliw na gawain na hindi na nila ito sinusuri.

Noong Abril 1, pinagtawanan nila kami at ipinadala sa aming kinatawan ang gawain na bilangin ang bilang ng mga lubak sa kalsada at ang dami ng lupa na naipon sa mga ito, at bilangin ang bilang ng moose sa teritoryong nasasakupan niya. Binasa niya ito ng seryosong tingin at sinimulang pirmahan ang katulong.
Minsan ay nagkaroon kami ng isang gawain - "Naa-access na kapaligiran": kailangan naming suriin sa lahat ng dako para sa pagkakaroon ng mga rampa para sa mga may kapansanan. Nag-shopping kami, sa mga botika, at tumingin kung saan-saan sa lugar kung saan walang rampa. May mga rampa sa lahat ng dako - mahusay. Walang mga rampa sa opisina ng tagausig! Hindi nila pinarusahan ang kanilang sarili, siyempre.

Ang tagausig ay isang taong may legal na edukasyon na kumakatawan sa prosekusyon sa mga legal na paglilitis. Kasama rin sa propesyon ang paghahanda ng iba't ibang mga dokumento, paglalakbay, sa ilang mga kaso, sa mga lugar ng pagsisiyasat, at pagsasaalang-alang ng mga reklamong sibil. Kung ang reklamo ay may matibay na batayan, ang tagausig ay may karapatang magbukas ng kaso tungkol dito.

Hindi lahat ng tao ay maaaring maging tagausig. Siya ay dapat magkaroon ng ilang mga katangian. Analytic na isip ay magbibigay-daan sa iyo upang mabilis na maunawaan ang bagay at ihambing ang lahat ng tama, ang lohika ay magpapasimple sa gawain. Ang tao ay dapat ding magkaroon ng malaking responsibilidad. Ang kakayahang punan ang mga papel at panatilihin ang mga ito sa pagkakasunud-sunod ay hindi magiging kalabisan. At ang pangunahing bagay ay katapatan. Ipinapalagay ng kalidad na ito ang isang posisyon. Walang lugar para sa mga pagkiling, hindi kinakailangang pag-iisip o awa. Dapat maging tapat ang tagausig, dahil kinakatawan niya ang batas.

pros

Depende sa uri ng tao na sumasakop sa posisyon na ito, maaari siyang makatanggap maraming kapaki-pakinabang na koneksyon. Ngunit hindi ito palaging nangyayari. Ito ay hindi tungkol sa propesyon mismo, ngunit tungkol sa kung gaano palakaibigan, palakaibigan at masuwerte ang isang tao. Ang ilang mga tao ay nagtatrabaho nang walang kapaguran sa loob ng maraming taon at hindi man lang nakakarinig ng isang pasasalamat bilang kapalit, ang iba, pagkatapos magtrabaho ng ilang buwan lamang, ay sumikat sa buong distrito, at pagkatapos ay ang bansa, ang mundo. Ang lahat ay depende sa kaso, ngunit ito ay lubos na posible.
Ang mga tagausig ay napakatalino na mga tao. Ito ay isang iginagalang na propesyon at ang mga tao ay karaniwang lubos na nagtitiwala sa kanila. Kung ang mga abogado ay kumakatawan sa isang kliyente - isang indibidwal na indibidwal at maaari pang ipagtanggol ang isang kriminal, kung gayon ang propesyon na pinag-uusapan ay kumikilos sa ngalan ng batas, ito lamang at wala nang iba pa. Kung may nakitang masama o labag sa batas na layunin sa anumang kaso, obligado ang tagausig na ilantad ito at pilitin ang mga may kasalanan na sumagot.

Napakataas ng suweldo ng mga tagausig. Sapat para sa lahat ng kinakailangang pangangailangan. Ngunit upang makuha ito, kailangan mo munang makakuha ng trabaho - ito ang pangunahing pitfall ng propesyon.
Bagama't hindi madali ang paghahanap ng trabaho bilang prosecutor, may pangangailangan para sa propesyon. Kaya lang hindi lahat ay tinatanggap para sa mga posisyong ito. Ito ay dahil sa katotohanan na hindi lahat ay may sapat na edukasyon, karanasan, o personal na katangian.
Nagbibigay ang propesyon pagsulong sa karera. Ngunit walang maraming antas ng pag-unlad at ang kumpetisyon ay napakataas; ang isang mahina ang kalooban na tao ay hindi magagawang "makaligtas" dito.
Ang mga tagausig ay medyo normalized na iskedyul ng trabaho. Kailangan mong manatili nang huli pagkatapos ng pagtatapos ng araw ng trabaho sa mga bihirang kaso, kung makatagpo ka ng isang mahirap na kaso o kung kailangan mong magsumite ng ilang mga papeles sa kaso. Ngunit sa araw ng trabaho marami silang trabaho. Imposibleng tawagan ang isang propesyon na "libre".

Mga minus

Hindi lahat ng tao ay magiging legal na bihasa upang maging isang tagausig. Ang propesyon ay nangangailangan ng buong kaalaman sa lahat ng mga nuances ng batas. Matagal ang pag-aaral, at marami kang kailangang malaman. Bilang karagdagan, mahalagang mag-navigate sa iba't ibang lugar, at hindi lamang sa batas, upang mabilis na matuklasan ang mga bagong kaso.
Upang maging isang mahusay na tagausig kailangan mo napaka palakaibigan at may kasanayan sa pagsasalita sa publiko. Hindi lamang ito nakakatulong sa korte, ngunit nagbibigay-daan din sa iyo na makahanap ng isang karaniwang wika sa mga tao ng iba't ibang uri ng lipunan.
Ang propesyon ay lubhang mapanganib, dahil ito ay medyo malapit na nauugnay sa pagtuklas ng iba't ibang malubhang krimen at mga kriminal. Ang problema ay ang parehong mga kriminal na ito ay madalas na napaka-impluwensyang mga tao na maaaring, kung nais, "ilabas ito" sa tagausig. Iyon ang dahilan kung bakit tanging ang napaka-tiwala at malakas na mga indibidwal na mahirap takutin at ang mga desisyon ay hindi naiimpluwensyahan ng anumang bagay maliban sa batas ang dapat pumili ng ganoong posisyon.
Hindi ka agad makakakuha ng trabaho bilang isang tagausig. Bago ito, kailangan mong magtrabaho nang ilang oras bilang isang katulong. Depende sa kakayahan ng katulong, ang isang promosyon ay maaaring asahan sa loob ng maraming taon at hindi lahat ay naghihintay para dito.
Napakataas ng kumpetisyon. Iilan lamang sa mga estudyante ang nakakahanap ng trabaho sa kanilang propesyon. Ito ay dahil sa kawalan ng trabaho.
Ang stress ay magiging kasing pamilyar ng almusal sa umaga. Ang trabaho ay napakahirap emosyonal at sikolohikal. Kaya inirerekomenda ito para sa mga taong lumalaban sa stress, na may malusog, malakas na pag-iisip, at malakas din sa pisikal.
Oo, inilalahad ng tagausig ang katotohanan, ngunit hindi ito palaging nagsisinungaling sa ibabaw. Kung minsan, kung hindi niya inimbestigahan nang mabuti ang kaso o hindi niya ito lubos na naunawaan, maaari siyang humantong sa isang hindi makatarungang akusasyon. Ang isang mahusay na abogado, siyempre, ay magagawang pabulaanan ito, ngunit sa kasong ito ang tagausig ay kailangang tanggapin ang kanyang sariling pagkakamali, kung hindi sa publiko, ngunit hindi bababa sa para sa kanyang sarili. Ang problema ay maraming mga tagausig ang labis na kumpiyansa, na sa kalaunan ay nakakaapekto sa kanilang kalusugan.
Mayroong pag-unlad sa karera, ngunit ito ay napakabagal at nangangailangan ng malaking tiyaga at pasensya.
Ang mga tagausig ay may impluwensya at iginagalang, ngunit hindi lahat at hindi palaging. Ito ay pinaniniwalaan na ang batas ay nasa kanilang panig, ngunit ang batas na ito ay hindi nakakatulong sa lahat. Sa lahat ng panahon, may mga katiwalian sa iba't ibang propesyon, kabilang na ang isang ito. Kaya't sa mga karaniwang mamamayan ay mayroong isang napaka hindi kasiya-siyang opinyon tungkol sa mga tagausig na, kung gusto nila, ay maaaring pumikit sa batas na kanilang kinakatawan. Kaya hindi ka dapat umasa para sa unibersal na pag-ibig.
Ang mga tagausig ay maaaring gumugol ng mga buwan sa pagtatrabaho sa mga papeles nang walang partikular na kaso. Ang papeles ay hindi angkop para sa lahat; ito ay may malaking epekto sa iyong kalusugan.

Konklusyon

Ang pagtatrabaho bilang isang tagausig ay nagsasangkot ng malaking responsibilidad at maraming pisikal at emosyonal na stress. Ang mga kinatawan ng posisyon na ito ay kailangang makitungo sa iba't ibang tao, maimpluwensya at hindi, mayaman at mahirap, at samakatuwid ang kakayahang makipag-usap ay palaging mahalaga.

Ang isang mahusay na tagausig ay may isang bilang ng mga pakinabang. Kabilang dito ang mataas na suweldo, positibong koneksyon, at katatagan, na, halimbawa, hindi kayang bayaran ng mga abogado. Kung nais ng isang tao na maging isang tagausig, dapat niyang maunawaan kung ito ang kanyang propesyon, dahil hindi lahat ay maaaring gawin ito. Ang kakayahang mag-isip nang lohikal, makipag-usap, magsalita at ipagtanggol ang katotohanan, at matuto ay hindi ibinibigay sa lahat.

Sa Araw ng Opisina ng Prosecutor, ibinahagi ng mga dating empleyado ng departamento sa PASMI ang kanilang mga alaala sa mga pamamaraan ng pagtatrabaho sa populasyon, “caste division” at mga prinsipyo ng pagbuo ng karera. Ang mga pangalan at apelyido ay binago sa kahilingan ng mga dating tagausig.

Pagtatrabaho

Ayon sa mga dating empleyado ng departamento ng pangangasiwa, sa ilang mga rehiyon medyo mahirap para sa isang tagalabas na makapasok sa opisina ng tagausig ng distrito - kailangan nila ng alinman sa mga koneksyon o pera.

"Maswerte ako, nakakuha ako ng trabaho noong kalagitnaan ng 2000s, nang posible pa ring pumunta sa departamento ng mga tauhan ng tanggapan ng tagausig at, nang napatunayan ang aking mga kwalipikasyon, nagsimulang magtrabaho. Hindi ako nangangako na pag-usapan ang sitwasyon sa buong bansa, ngunit dito, sa rehiyon ng Volgograd, halos hindi ito posible ngayon.

"Ako ay tinanggap ng tanggapan ng tagausig ng lungsod sa rekomendasyon ng deputy prosecutor ng lungsod, na pumili ng mga batang empleyado pagkatapos ng pagsasanay. Nakatutuwa na ilang linggo bago ang kanyang rekomendasyon, ako mismo ang nagpadala ng aking mga dokumento sa departamento ng HR. Ngunit nang ako ay dumating upang mag-aplay para sa isang trabaho na may rekomendasyon mula sa aking mga nakatataas, ang mga opisyal ng tauhan ay wala ang aking file. Ibig sabihin, ang folder na may mga dokumento ko ay itinapon lang sa basurahan o nawala..."

“Upang makapagtrabaho bilang isang ordinaryong empleyado sa opisina ng tagausig, dapat ay mula ka sa pamilya ng tagausig, o may magandang koneksyon, o, tulad ng narinig ko, mayroon kang hindi bababa sa 800 libong rubles sa iyong itago. Ako mismo ay sumali sa tanggapan ng tagausig nang walang cronyism o pera, na may diploma sa unibersidad na may mga karangalan. Ngunit, sa kabila ng kanyang pagnanais na tumulong sa mga tao, hindi siya nagtagal...”

Umalis o manatili

Ayon sa mga dating empleyado ng prosecutor's office, kakaunti ang nananatiling nagsisilbi hanggang sa pagreretiro. Ang karamihan ay maaaring umalis sa kanilang sariling kagustuhan o huminto dahil sa "pag-renew" ng mga tauhan. Ayon sa mga taong nagtrabaho sa sistemang ito sa loob ng maraming taon, pinag-uusapan natin ang pag-ikot ng mga tauhan sa loob ng balangkas ng mga kinakailangan ng isang partikular na boss. At ang mga hindi angkop ay tinanggal o hindi tinanggap.

"Ngayon ay sinusubukan nilang alisin ang mga taong nagtrabaho nang higit sa limang taon. Nagre-recruit sila ng mga nagtapos sa unibersidad. Bukod dito, bilang karagdagan sa mga tinatawag na insiders, ang pagpili ay batay din sa antas ng intelektwal - mas mababa, mas maginhawa ito para sa mga awtoridad. Samakatuwid, hindi ko ibibilang, hindi bababa sa malapit na hinaharap, sa isang mahabang karera sa ilang mga rehiyon. Maaari kang lumipat ng ilang sandali sa ibang rehiyon, republika o sa Opisina ng Prosecutor General."

Artem Volkov, 6 na taong karanasan sa trabaho:
“Sa pitong taon na hindi na ako nagtatrabaho sa prosecutor’s office ng ating rehiyon, wala ni isang disenteng tao ang natira doon. Maliban sa isa o dalawa na nagpasya na huwag gumawa ng inisyatiba, hindi makialam, upang mahinahon na magtrabaho hanggang sa pagreretiro. Ang mga nagtatrabaho doon ay, sa pinakamahusay, mga karaniwan o ganap na kulang sa inisyatiba. Kung bakit umiiral ang katawan na ito, hindi ko alam."

Elena Molotkova, 11 taong karanasan sa trabaho:
"Hindi nila kailangan ng mga taong nag-iisip, kailangan lang nila ng makinilya: para sa mga ulat, mga aksyon ng pagtugon, upang ang "sticks" ay maaaring gumana at magpalaki ng pag-uulat. At sa ilang mga rehiyon maaari itong mangyari sa buong patayo - mula sa punong tagausig hanggang sa distrito ng isa. Kung ang isang tao ay hindi nasisiyahan sa sitwasyong ito, ngunit may pagnanais na magtrabaho sa tanggapan ng tagausig, kung gayon ang perpektong opsyon ay lumipat sa isang lugar sa Hilaga, dahil kahit papaano ay mas mataas ang suweldo at mas maraming benepisyo."

Pagtaas ng karera

Ayon sa mga na-survey, napakahirap para sa isang "tagalabas" na gumawa ng isang tunay na matagumpay na karera sa opisina ng tagausig. Kahit na ikaw ay isang "tapat na sundalo ng sistema" at walang pag-aalinlangan na isinasagawa ang lahat ng mga tagubilin ng pamunuan.

Regina A., karanasan sa trabaho 8 taon:
"Posible ang isang promosyon kung ikaw ay tahimik, mahinahon, walang inisyatiba, huwag subukang makamit ang mga tunay na resulta sa iyong trabaho at ilarawan nang mabuti ang isang yunit ng tauhan na hindi kumakatawan sa anumang bagay. At ang mga nag-aararo at nagsusumikap ay nananatili sa kanilang hindi masyadong mataas na antas."

Elena Molotkova, 11 taong karanasan sa trabaho:
"Kung ang isang tao ay walang anumang koneksyon, pagkatapos ay maaga o huli ay susubukan nilang alisin siya. Kailangan natin ng mga kamag-anak at patron. Mga tagalabas - hindi sila kailangan, dahil ang mga taong hindi mula sa sistema ay may ganap na naiibang pananaw sa buhay. Maaari silang, halimbawa, hindi sumasang-ayon sa kung paano tinatrato ng mga awtoridad ang mga ordinaryong mamamayan. Ang mga taong tulad natin ay maaaring hindi makahanap ng karaniwang batayan sa mga maimpluwensyang pinuno, at samakatuwid ay hindi kailangan."

Mikhail Tumanov, 3 taong karanasan sa trabaho:
“Yung mga tahimik buong buhay, atleast hindi napipilitan. Ang pinakamahalagang prinsipyo ng isang pangmatagalang karera at ilang paglago ay ang manatili sa labas ng kahit saan. At sa ilalim ng anumang pagkakataon ay sumasalungat sa pamamahala, kahit na ang kanilang mga kahilingan ay labag sa batas. Kung minsan ka nang malikot, itatapon ka nila."

Nagtatrabaho sa publiko

Ang saloobin sa mga pahayag ng mga mamamayan sa ilang mga departamento, gaya ng sinasabi ng mga dating tagausig, ay iresponsable. At ang dahilan para dito ay maaaring alinman sa isang karaniwang pag-aatubili sa trabaho o kakulangan ng propesyonalismo.

Elena Molotkova, 11 taong karanasan sa trabaho:
“Maraming bagay ang ginagawa hindi lang basta basta, kundi mali lang. May mga kaso kapag nagbigay sila ng mga sagot nang hindi gumagawa ng mga aksyon ng reaksyon. Nangyari ito dito... baka hindi sila tumugon sa mga reklamo ng populasyon. Ngunit pumikit sila sa lahat ng ito, dahil alam ng lahat kung sino ang ama nitong natitirang empleyado o empleyado. At kung wala ka sa sistema, umalis ka doon."

Artem Volkov, 6 na taong karanasan sa trabaho:
"Nagpapadala sila ng mga maling kaso sa korte nang hindi sinisiyasat ang esensya. Kahit na kung saan walang krimen. Ngunit pinirmahan ng mga tagausig ang ulat at ipinadala ang kaso sa korte - ganyan ang kanilang pamamahala sa mga istatistika. Ang pangangasiwa sa mga kaso ay pormal na isinasagawa, dahil ang mga na-dismiss na kaso ay may masamang epekto sa kanilang mga istatistika, sila ay itinutulak sa korte sa anumang paraan. Sa ilang mga kaso, sinusubukan nilang ikulong ang mga nasasakdal na nasa mga selda upang makipag-ayos sa mga pinakamababang sentensiya sa kanila kapalit ng pag-amin sa kanilang pagkakasala sa korte. Ang lahat ng ito ay totoong mga kaso."

Nagtatrabaho sa negosyo

Ayon sa mga sumasagot, ang mga opisyal na istatistika ay walang kinalaman sa katotohanan. Ang mga tagausig ay maaaring hindi tumugon sa mga reklamo mula sa mga negosyante o simpleng magsagawa ng mga utos mula sa pamamahala.

Mikhail Tumanov, 3 taong karanasan sa trabaho:
"Sa aking pagsasanay sa batas, nabawi ko mula sa estado ang halaga na ginastos ng kliyente sa aking trabaho at iba pang mga gastos. Ayon sa batas, ang perang ito ay kailangang mabawi mula sa opisyal, kung saan ang estado ay nagbabayad ng kabayaran sa kasalanan. Sa tanggapan ng tagausig ng rehiyon, ang aming apela na nagsasaad ng isang partikular na opisyal, na napatunayang mali ng hukuman, ay ipinasa sa lungsod. Mula lungsod hanggang distrito. At sinabi ng distrito na wala itong nakitang dahilan para hilingin sa opisyal na magbayad sa badyet. At iyon na ang katapusan nito."

Regina A., karanasan sa trabaho 8 taon:
"Ang mga karapatan ng mga negosyante ay madalas na nilalabag. At tumugon sila sa mga kahilingan mula sa mga ordinaryong mamamayan na may mga tugon - pumunta sa korte na may mga paghahabol. Ano ang binabayaran nila? Hindi ko alam kung paano ito sa mga rehiyon, ngunit sa ating bansa ang pagbibigay-kasiyahan sa isang reklamo ay itinuturing na pinakahuling bagay. Bihira lang talagang magtrabaho.”

Elena Molotkova, 11 taong karanasan sa trabaho:
“Hindi transparent ang response system. Alam ng mga empleyado na ang mga tagapamahala ay sangkot sa ilang uri ng pandaraya at proteksyon. At ang mga pinuno ay hindi nahihiyang magbigay ng mga tagubilin... Direkta nilang sinabi sa akin: “Kalimutan mo ang lahat ng itinuro sa iyo. Lahat ng nalalaman mo ay walang silbi kahit kanino." At ito ay sinabi, bilang panuntunan, gamit ang mga kahalayan.”

Paghihiganti sa may kasalanan

Ang ugali ng management sa mga suwail na empleyado ay mas malala kaysa sa isang ordinaryong mamamayan. Kahit na ang kaunting pagsuway ay maaaring magresulta sa pagkasira ng karera - sa pinakamahusay, at sa pinakamasama - bilangguan.

Regina A., karanasan sa trabaho 8 taon:
“Walang karapatan ang sinumang nagtatrabaho sa tanggapan ng tagausig. Ang lahat ay palaging pinag-uusapan ito at patuloy na pinag-uusapan ito. Samakatuwid, kung kinakailangan upang maakit ang isang empleyado, kung gayon siya ay naaakit nang hindi nagtatanong kung ito ay ligal o hindi. Walang batas sa loob ng sistema. Nagtrabaho ako ng walang ingat, hindi ko inaasahan na gagawin nila ito sa akin. Nakatulong sa mga tao. Pagpasok ko sa trabaho, pakiramdam ko ako na ang pinakamasayang tao sa mundo. Dahil dito, lumabas na hindi tinatanggap ang katapatan at pantay na pagtrato sa kapwa mayaman at mahirap. Sinabi ito sa akin ng boss ko bago ako ma-kick out."

Artem Volkov, 6 na taong karanasan sa trabaho:
“Maraming tao ang natatakot na huminto. Ang isang tagausig na kilala ko ay sinampahan ng kasong kriminal dahil lamang, laban sa kagustuhan ng kanyang pamamahala, gusto niyang lumipat sa ibang lugar. Ang kanyang kasamahan mula sa kanyang sariling tanggapan ng tagausig ang nagpasimula ng kaso. Ang hindi opisyal na dahilan ay sinubukan niyang lampasan ang ulo ng kanyang mga nakatataas. Kahit na gusto mong manatili sa sistema, ngunit lumalabag sa kagustuhan ng mas mataas, ikaw ay hindi nagustuhan ng sistema."

Mga kondisyon sa pagtatrabaho

Sabi ng mga dating empleyado ng prosecutor's office, kahit may papeles sa departamento, hindi lahat ay maayos. Ang mga consumable, mga gastos sa paglilinis at mga gastos sa transportasyon ay kadalasang nababagsak sa mga balikat ng mga manggagawa.

Mikhail Tumanov, 3 taong karanasan sa trabaho:
“Paminsan-minsan, nagrereklamo sa akin ang mga dating kasamahan na sila mismo ang bumibili ng papel para sa kanilang mga printer. Alam ko na ang mga opisina sa mga tanggapan ng regional prosecutor ay kinukumpuni sa kanilang sariling gastos ng mga empleyado mismo. Ano pa ang dapat nilang gawin kapag nahulog ang wallpaper? Hindi ka maaaring humingi ng pag-aayos - mayroong katiwalian, hindi sila naglalaan ng pera para dito, kaya sila ay nag-chip in at nag-aayos nito."

Regina A., karanasan sa trabaho 8 taon:
“Bumili pa kami ng mga kemikal sa bahay para sa babaeng naglilinis. At dahil sa likas na katangian ng malambot, ang Enero ay palaging ang buwan kung kailan walang mga tagapaglinis. At nag-chip in kami mula sa aming pera para bayaran ang babaeng naglilinis. At nang magreklamo kami, sinabi nila sa amin: “Maganda na ang suweldo mo.” Lahat ng may kaugnayan sa panloob na dokumentasyon ay ginawa sa ginamit na mga sheet ng papel. Binuwag namin ang mga dokumentong nilayon para sirain at muling patakbuhin ang mga ito sa pamamagitan ng printer. Ngunit ang nakakatawa ay binili ko ang aking computer sa trabaho gamit ang aking sariling pera! Binigyan ako ng antediluvian na "computer na may TV", na nagsimula lamang na malaman ang isang bagay sa oras ng tanghalian. Buweno, pumunta ako at bumili ng aking sarili ng isang normal na computer. Sa prinsipyo, hindi kami binigyan ng kagamitan. At ni-refill namin ang mga cartridge sa sarili naming gastos."

Artem Volkov, 6 na taong karanasan sa trabaho:
"Ang buong departamento ng opisina ng tagausig ay mayroon lamang mga Zhiguli na kotse, na pana-panahong nasira. Para sa kadahilanang ito, pumunta kami sa sentro ng rehiyon - 300-400 kilometro ang layo - sa aming mga sasakyan. Siyempre, walang nagbayad sa amin para sa gasolina, o para sa mga consumable. Tinanong kami ng tagausig, at kami ay tumiklop. At nang walang sapat na pera para sa gasolina, hiniling nila ang mga tao mula sa malalayong pamayanan sa rehiyon na pumunta mismo para makakuha ng mga sagot. Ginawa pa nila itong mga selyo para sa mga liham.”

Marami ang naniniwala na ang trabaho sa opisina ng tagausig ay maihahambing sa pagiging kumplikado sa paglipad sa kalawakan. Siyempre, ang pamamaraan para sa pagpasok sa awtoridad na ito ay medyo iba sa mga karaniwang proseso ng pagtatrabaho. Gayunpaman, wala ring imposible dito.

Sa loob ng maraming taon, ang paglilingkod sa opisina ng tagausig ay itinuturing na isang napaka-interesante at may-katuturang trabaho. Ang trabaho sa institusyong ito ay palaging nananatiling hinihiling. Ito, sa turn, ay humantong sa pagtatatag ng isang medyo mataas na antas ng kahirapan para sa trabaho doon. Kung pag-uusapan natin ang mga pangunahing bentahe ng serbisyo sa pagkakataong ito, maaari nating isama ang sumusunod:

Ang trabaho sa opisina ng tagausig ay palaging naglalayong tiyakin ang pinakamataas na proteksyon ng mga karapatan at interes ng mga mamamayan. Ito ang dahilan kung bakit napakahalaga at marangal ang paglilingkod sa katawan na ito.
Ang pagtatrabaho sa opisina ng tagausig ay palaging nangangahulugan ng pinakatumpak at mahigpit na pagsunod sa mga umiiral na pamantayan sa pambatasan at itinatag na mga panuntunan.
Ang bawat empleyado ng opisina ng tagausig ay may tiyak na pananagutan para sa kalayaan ng tao at mamamayan.
At, sa wakas, ang serbisyo sa opisina ng tagausig ay awtomatikong nagpapahiwatig ng mahigpit na pagpapasakop sa kasalukuyang disiplina, mga regulasyon, pagkuha ng mga kasanayan sa paggawa ng iba't ibang mga desisyon sa lalong madaling panahon, atbp. Ang lahat ng ito, siyempre, ay may positibong epekto sa pagbuo ng personalidad ng isang tao, sa pagtaas ng antas ng kanyang mga kasanayan sa komunikasyon, atbp.

Kaya naman marami ang naniniwala na ang pagtatrabaho sa tanggapan ng piskal ay talagang maitutumbas sa pagbili ng masuwerteng tiket sa lottery. Gayunpaman, hindi mo kailangang isipin na pagkatapos ng trabaho ang lahat ay agad na magiging perpekto. Ang pagtatrabaho sa organisasyong ito ay araw-araw at napakahirap na trabaho. At dito ang ibig naming sabihin ay parehong pisikal at emosyonal na mga gastos.

Tulad ng nabanggit sa itaas, ang bilang ng mga aplikante para sa trabaho sa opisina ng tagausig ay halos hindi bababa. Nangangahulugan ito na ang mga medyo seryosong kahilingan ay maaaring ilagay sa bawat isa sa kanila. Ang pinakamahalaga ay kinabibilangan ng mga sumusunod:

ipinag-uutos na legal na edukasyon. Ang kahilingan na ito ay maaaring tawaging lubos na makatwiran, dahil ang isang tao ay dapat magkaroon ng lahat ng kinakailangang kaalaman tungkol sa mga modernong batas at kasalukuyang mga regulasyon, kung hindi man ay hindi niya magagawang maayos na maprotektahan ang mga karapatan at interes ng ibang mga mamamayan;
walang criminal record. Bukod dito, ang panuntunang ito ay nalalapat kapwa sa aplikante mismo at sa kanyang mga malapit na kamag-anak;
pagkakaroon ng isang hindi nagkakamali autobiography;
mga dokumentong medikal na nagpapatunay sa kawalan ng iba't ibang sikolohikal na problema o malubhang pisikal na sakit.

Ano ang kinakailangan upang makakuha ng trabaho sa opisina ng tagausig?

Ang unang bagay na kailangan mong tandaan tungkol sa pagtatrabaho sa opisina ng tagausig ay ang pamamaraang ito ay hindi matatawag na madali. Mangangailangan ito ng maximum na pagsisikap mula sa aplikante. Ngunit pagkatapos, sa karamihan ng mga kaso, ang pagbabalik na ito ay gagantimpalaan pa rin sa pamamagitan ng pagtanggap ng positibong desisyon sa pagtatrabaho.

Ang mga mag-aaral sa huling taon ng iba't ibang unibersidad ng batas ay may magandang pagkakataon na makapasok sa awtoridad na ito. Maraming institusyon ang regular na nagdaraos ng mga bukas na araw kung saan sinusuri ng opisina ng tagausig na nagre-recruit ng mga kawani ang mga prospective na kandidato. Gayunpaman, dito, sa karamihan ng mga kaso, ang atensyon ay ibibigay lamang sa mga mag-aaral na nagpapakita ng tunay na mahusay na mga resulta sa proseso ng pag-aaral.

Kung ang isang mamamayan ay hindi na isang mag-aaral ng law school, magagawa pa rin niyang subukan ang kanyang sariling lakas at gumawa ng mga pagtatangka na independiyenteng makahanap ng trabaho sa opisina ng tagausig. Sa kasong ito, kakailanganin mong kumilos bilang mga sumusunod:

Una, kailangan mong bisitahin ang departamento ng mga tauhan ng institusyong ito. Ito ay lubos na posible na sa ngayon sila ay interesado sa paghahanap ng isang tunay na karampatang espesyalista. Ang pinakamainam na solusyon sa kasong ito ay ang mabilis na paunang paghahanda ng lahat ng kinakailangang dokumento.
Sa unang panayam, ang isang kandidato para sa isang partikular na posisyon ay malamang na hilingin na pumasa sa iba't ibang mga pagsusulit. Kinakatawan nila ang isang koleksyon ng iba't ibang uri ng mga tanong at gawain, ang mga resulta nito ay makakatulong upang makabuo ng isang karampatang ideya ng mga umiiral na kasanayan ng kandidato, pati na rin ang antas ng kanyang moral na responsibilidad, sikolohikal na katatagan at iba pang mahalagang pamantayan. .
Kung sa panahon ng pagsubok ang aplikante ay nagpakita ng napakagandang resulta, maaari siyang tanggapin sa susunod na antas. Bilang isang tuntunin, ang antas na ito ay binubuo ng pangalawang panayam, kung saan ang serbisyo ng seguridad ay lalahok din. Sa panahon ng pamamaraang ito, maaaring tanungin ang aplikante ng iba't ibang mga katanungan, kahit na kasama ang mga tanong tungkol sa kanyang katayuan sa pag-aasawa, mga kamag-anak, mga anak, atbp.
At sa wakas, ang huling yugto sa pamamaraang ito sa pagtatrabaho ay maaaring isang pagbisita sa isang institusyong medikal upang sumailalim sa lahat ng kinakailangang pagsusuri. Pagkatapos lamang nito ay maaaring tapusin ang isang kaukulang kasunduan sa trabaho sa aplikante.

Anong mga dokumento ang kinakailangan para sa pagtatrabaho sa opisina ng tagausig?

Ang mga modernong pambatasan na pamantayan ay nagtatag ng isang karaniwang listahan ng mga dokumento na dapat isumite ng mga aplikante sa panahon ng pagtatrabaho sa ilang mga organisasyon. Kung pag-uusapan natin ang tungkol sa pag-aaplay para sa trabaho sa opisina ng tagausig, ang listahang ito ng mga kinakailangang papel ay maaaring medyo mapalawak. Una sa lahat, isasama nito ang mga sumusunod na dokumento:

Isang kopya ng pasaporte ng aplikante upang opisyal na kumpirmahin ang kanyang pagkakakilanlan. Ang mga kopya ay dapat kunin mula sa unang pahina ng dokumentong ito, gayundin mula sa mga pahina na nagpapahiwatig ng impormasyon tungkol sa kasalukuyang lugar ng pagpaparehistro ng mamamayan.
Lahat ng mga dokumento na nauugnay sa kasalukuyang katayuan sa pag-aasawa ng isang indibidwal. Ito, halimbawa, ay may kasamang sertipiko ng kasal, sertipiko ng kapanganakan at iba pang mga dokumento.
Mga dokumento sa edukasyon - mga kopya ng mga diploma, mga sertipiko ng pagkumpleto ng iba't ibang mga kurso, kung mayroon ang aplikante, atbp.
Isang sertipiko na nagsasaad na ang indibidwal ay walang criminal record sa oras ng pagtatrabaho. Ang dokumentong ito ay karaniwang ibinibigay ng lokal na departamento ng pulisya.
Isang sertipiko mula sa isang klinika sa paggamot sa droga na nagpapatunay sa katotohanan na ang aplikante ay hindi nakarehistro dito.
Isang sertipiko mula sa isang klinika ng sakit sa balat at venereal na nagpapatunay na ang indibidwal ay walang mga kaugnay na sakit.
Mga larawan sa tinukoy na laki.

Kung pag-uusapan natin ang pamamaraan para sa pagtatrabaho sa mismong tanggapan ng tagausig, walang anumang makabuluhang pagkakaiba mula sa karaniwang pagtatrabaho sa ibang mga institusyon. Ang pangunahing nuance dito ay ang sapilitan at napaka-matagumpay na pagpasa ng pagsubok. Dapat pansinin kaagad na ang mga tanong sa pagsusulit ay patuloy na nagbabago upang ang mga aplikante ay hindi maaaring pamilyar sa kanila nang maaga sa Internet.

Gaya ng nabanggit sa itaas, ang mga batang propesyonal na kamakailan lamang ay nagtapos sa isang law school o nag-aaral pa sa kanilang mga huling taon ay may magandang pagkakataon para sa trabaho. Gayunpaman, mayroon ding mga pitfalls dito. Mas gusto ng maraming tanggapan ng tagausig na kumuha ng mga espesyalista na may kahit man lang ilang karanasan sa trabaho. Ang pagnanais na ito ay lubos na nauunawaan - pagkatapos ng lahat, ang isang malaking halaga ng oras ay minsan nasayang hindi pagsasanay sa mga nagsisimula. Gayunpaman, dapat tandaan dito na ang kakulangan ng karanasan ay hindi maaaring maging wastong batayan para sa pagtanggi sa trabaho. Samakatuwid, sa ganitong mga sitwasyon, ipinapayong ipakita ang maximum na pagtitiyaga at subukang makamit ang layunin.

Kung banggitin natin ang mga dahilan kung bakit ang departamento ng mga tauhan ng opisina ng tagausig ay kadalasang tumatanggi sa trabaho sa mga aplikante, kabilang dito ang mga sumusunod:

Military prosecutor's office: paano ka makakakuha ng trabaho doon?

Ang opisina ng tagausig ng militar ay isang espesyal na organisasyon, ang trabaho kung saan ay isang bagay ng pagnanais para sa maraming mga opisyal na may legal na edukasyon. Gayunpaman, dito dapat kang maging handa kaagad para sa katotohanan na ang mga angkop na kandidato lamang na tunay na propesyonal sa kanilang larangan ang makakarating doon.

Sa ating bansa, ang opisina ng piskal ng militar ay isang subordinate na bahagi ng Opisina ng Prosecutor General ng Russian Federation. Ang pangunahing direksyon ng trabaho ng awtoridad na ito, siyempre, ay maaaring tawaging pagsasagawa ng mga pagsisiyasat ng iba't ibang mga krimen na direktang nauugnay sa mga empleyado ng Russian Army. Ang isang espesyal na tampok ng paggana ng awtoridad na ito ay ang katotohanan na, upang maisagawa ang matagumpay na trabaho, ginagabayan ito hindi lamang ng mga probisyon ng administratibo o kriminal na batas ng Russian Federation, kundi pati na rin ng kasalukuyang mga regulasyong militar. .

Kung talagang nagpasya ang isang mamamayan sa kanyang pagnanais na magtrabaho sa opisina ng tagausig ng militar, dapat niyang malaman ang tatlong mahahalagang kondisyon:

Ang ipinag-uutos na mas mataas na legal na edukasyon. Bukod dito, sa kasong ito, ang katotohanan kung saan natanggap ng institusyong pang-edukasyon ang edukasyong ito ay magiging napakahalaga din. Natural, ibibigay ang preference sa mga kandidatong nagtapos sa pinakaprestihiyoso at kilalang unibersidad sa bansa.
Ito ay sapilitan na magkaroon ng isang militar ID, at mas mabuti kahit na isang opisyal na ranggo. Naturally, ang kagustuhan ay palaging ibibigay sa tagausig na, bilang karagdagan sa kinakailangang legal na kaalaman, ay may sapat na impormasyon tungkol sa mga gawaing militar ng ating bansa. Sa kasong ito, mas mabilis niyang mauunawaan ang mga kasalukuyang sitwasyon at makakagawa ng mga pinakatamang desisyon.
Kalinisan sa harap ng batas. Dapat alalahanin na kahit na ang pagkakaroon ng mga paghatol para sa iba't ibang mga menor de edad at hindi seryosong mga pagkakasala ay kinakailangang maging isang sapat na mapilit na dahilan para sa pagtanggi sa trabaho. Bukod dito, ang panuntunan ng walang criminal record, sa kasong ito, ay ilalapat din sa mga malalapit na kamag-anak ng aplikante.

Ang mga punto sa itaas ay tiyak na susi. Kung hindi matupad ng aplikante ang kahit isa sa mga kundisyon, ang kanyang pakikipagtulungan sa opisina ng piskal ng militar ay titigil sa yugto ng pagsusumite ng resume. Dapat ding banggitin na ang mga aplikante para sa serbisyo sa awtoridad na ito ay maaaring sumailalim sa iba't ibang mga karagdagang kinakailangan. Sa kasong ito, ang lahat ay depende sa partikular na sitwasyon, pati na rin sa agarang posisyon kung saan nag-aaplay ang mamamayan.

Mga resulta

Upang makakuha ng trabaho sa opisina ng tagausig, ang aplikante ay kailangang kumilos bilang mga sumusunod:

Una kailangan mong maging pamilyar sa listahan ng mga mandatoryong dokumento na kailangang isumite sa departamento ng HR. Maaari mo munang simulan ang paghahanda sa kanila.
Kung ang isang mamamayan ay walang impormasyon tungkol sa pagkakaroon ng mga bakante sa tanggapan ng tagausig ng kanyang lungsod, maaari mong tawagan ang departamento ng mga tauhan o bisitahin ang mga nauugnay na site sa paghahanap ng trabaho.
Kung ang departamento ng HR ay nag-iskedyul ng unang panayam, dapat kang lumitaw sa organisasyon nang eksakto sa takdang oras, nang walang pagkaantala. Sa panahon ng panayam, ipinapayong maging kalmado hangga't maaari, magsalita lamang sa punto at magbigay ng napakaikli ngunit tumpak na mga sagot sa mga itinanong.
Ang susunod na hakbang sa pamamaraan ng pagtatrabaho ay maaaring pagsubok. Maaari mo lamang itong paghandaan sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga kasalukuyang batas at pag-uulit sa nilalaman ng mga probisyon na batayan kung saan isinasagawa ng awtoridad na ito ang mga aktibidad nito.

At sa wakas, kung ang pagsusulit ay matagumpay, ang aplikante ay magkakaroon lamang upang ayusin ang iba't ibang mga pormalidad. Ang pangunahing isa ay ang koleksyon ng mga kinakailangang dokumentong medikal na nagpapatunay sa katotohanan na ang kandidato ay walang mga mapanganib na sakit o karamdaman.