MOSCOW AT MOSCOW REGION:

SAINT PETERSBURG AT LENIGRAD REGION:

REGIONS, FEDERAL NUMBER:

Mga responsibilidad sa trabaho ng isang security guard sa isang security facility

Kadalasan ang mga kabataan na naglingkod sa hukbo ay nagtataka: ano ang susunod na gagawin? Mag-aral o makakuha ng trabaho? Sa parehong mga kaso, mayroon silang ilang mga pakinabang sa kanilang mga kapantay na walang pagsasanay sa militar.

Isa sa mga karaniwang propesyon na maaaring makabisado ng mga demobilized citizen ay ang security guard. Ito ay hindi lamang isang bantay o bantay na nakaupo sa kanyang silid para sa mga nakatakdang oras, gaya ng maling iniisip ng ilang tao. Ang propesyon ng isang security guard ay isang mapanganib na propesyon at nauugnay sa mataas na sikolohikal na stress. Samakatuwid, inirerekomenda na kumuha ng malusog na pisikal at matatag na moral na mga lalaki na sumailalim sa kinakailangang pagsasanay para sa posisyon na ito.

Mga propesyonal na katangian ng isang security guard

Ang isang tao na ang mga tungkulin bilang isang security guard sa isang tindahan, shopping center, supermarket, hotel at restaurant ay kasama ang pagtiyak ng kaayusan sa pasilidad at ang kaligtasan ng mga ari-arian ay dapat na hindi lamang makapagpigil ng mga nanggugulo bago dumating ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas, kundi pati na rin matino na suriin ang sitwasyon at hulaan ang mga opsyon sa pag-unlad. Samakatuwid, ito ay kanais-nais na ang aplikante ay nagtataglay ng mga sumusunod na katangian:

• Intuwisyon;
• Konsentrasyon;
• Pagtitimpi;
• Disiplina;
• Enerhiya;
• Pagpapasiya;
• Bilis ng reaksyon;
• Flexibility ng pag-iisip.

Dapat kontrolin ng security guard ang kanyang emosyonal na estado, magkaroon ng mabilis na reaksyon, sapat na masuri ang sitwasyon at matukoy ang potensyal na panganib o ang pinagmulan nito. Halimbawa, ang mga functional na responsibilidad ng isang security guard sa isang checkpoint ay kasama hindi lamang ang pag-isyu at pagsuri ng mga pass, kundi pati na rin ang paglutas ng mga hindi pamantayang sitwasyon - isang sinanay na espesyalista lamang ang may kakayahang mag-organisa ng mga tao at, nang hindi lumilikha ng gulat, alisin sila mula sa gusali kung sakaling magkaroon ng sunog.

Ang wastong pagtatakda ng mga priyoridad at ang kakayahang tumutok sa mga pangunahing aspeto ay magbibigay-daan sa iyo upang malutas ang problema nang hindi nagsasagawa ng mga marahas na hakbang. Samakatuwid, ang kakayahang umangkop ng pag-iisip at disiplina ay hindi dapat na walang laman na mga salita para sa aplikante.

Bilang karagdagan, kapag kumukuha ng isang security guard, ito ay kanais-nais na ang kandidato ay may kamay-sa-kamay na mga kasanayan sa pakikipaglaban, alam kung paano magbigay ng first aid at humawak ng mga espesyal na kagamitan (posas, rubber sticks) at mga baril at traumatikong armas, dahil ang mga karapatan at Ang mga responsibilidad ng isang security guard sa isang pribadong kumpanya ng seguridad ay kinabibilangan ng pagpapanatili ng kaayusan at proteksyon ng pinagkatiwalaang teritoryo.

Mahalaga! Kung ang isang kandidato ng security guard ay may mga problema sa kalusugan, mga malalang sakit (lalo na kung ito ay mga neuropsychiatric disorder), at mabilis na mapagod, ang naturang kandidato ay tatanggihan sa trabaho.

Mga responsibilidad ng security guard

Ang mga tungkulin ng isang security guard ay kinabibilangan ng:

• Regular na walk-through at inspeksyon ng mga lugar na ipinagkatiwala sa kanya;
• Responsable para sa kaligtasan ng ipinagkatiwalang ari-arian, pagsunod sa mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog, serbisyo ng mga sistema ng alarma;
• Hindi pinapayagan ang mga estranghero sa teritoryo ng protektadong pasilidad; kung kinakailangan, ang mga isyu at tseke ay pumasa.

Ang propesyon ay may ilang mga kategorya, depende sa kung aling mga function ang ipinamamahagi. Halimbawa, ang mga responsibilidad ay makabuluhang naiiba para sa isang may hawak ng ikaanim na kategorya kaysa sa isang may hawak ng ikaapat na kategorya.

Kaya, ang ikaapat na kategorya ay nagbibigay sa bantay ng karapatang gumamit ng mga espesyal na paraan. Ang ikalimang kategorya ay nagbibigay-daan sa paggamit ng mga sibilyan na sandata sa pagtatanggol sa sarili (traumatic weapons), at ang ikaanim ay nagpapahintulot sa paggamit ng mga baril at traumatikong armas. Kaya, kung mas mataas ang ranggo, mas malawak ang mga responsibilidad sa trabaho ng security guard sa pasilidad ng seguridad, at, nang naaayon, mas mataas ang responsibilidad.

20.06.2019

Sigurado ako na hindi lihim sa iyo na ang mga pribadong kompanya ng seguridad, bilang panuntunan, ay mga dating pulis na may katulad na karanasan sa trabaho, ngunit dahil sa karanasang ito ay dumaranas sila ng isang talamak na karamdaman sa personalidad na tinatawag na “watchman syndrome” o “small man syndrome. .” Ang talamak na sakit na ito ang nagbibigay sa kanila ng karapatang labagin ang ating mga karapatan sa isang negosyong may panloob na rehimeng kontrol sa pag-access.

Naiinis ako sa sobrang pagnanais nilang tingnan ang aking bag - sa pagpasok at pag-alis - dahil gusto lang nila. Diumano, ito ay kinokontrol ng isang panloob na pamamaraan na nag-oobliga sa akin na buksan ang bag at ipakita ang mga nilalaman nito. Ngunit ito ay maaaring ituring bilang isang pagsalakay sa privacy.

Gaano ako karapatan at paano ko ipapaliwanag sa security officer na bukas ay mas mabuting tumalikod siya kapag pumasok ako sa teritoryo ng negosyo?

Salamat nang maaga.

Alexander P.

Ang anumang aksyon ng mga empleyado ng pribadong kumpanya ng seguridad ay kinokontrol ng mga paglalarawan ng trabaho at mga panloob na order. At hindi palaging pag-inspeksyon ng mga nilalaman ng mga bag ay isang pag-abuso sa awtoridad ng opisyal ng seguridad.

Dmitry Sergeev

espesyalista sa seguridad

Suriin ang iyong kontrata sa pagtatrabaho

Isinulat mo na nagtatrabaho ka sa isang enterprise na may kontrol sa pag-access. Upang malaman kung ang mga security guard ay lumalampas sa kanilang awtoridad o hindi, kailangan mong tingnan hindi lamang ang kanilang mga tagubilin, kundi pati na rin ang mga dokumento ng regulasyon na namamahala sa iyong relasyon sa employer, katulad ng kontrata sa pagtatrabaho. Posible na mayroong isang sugnay sa kontrata sa employer na nagpapahintulot sa seguridad na subaybayan ang mga nilalaman ng iyong bag araw-araw.

Ang kontrata ay boluntaryo. Kung eksaktong nilagdaan mo ito sa form na ito, maaaring walang batayan para sa mga paghahabol laban sa seguridad.

Ang mga tuntunin ng isang kontrata sa pagtatrabaho, kontrata, o mga panloob na regulasyon sa paggawa ay maaaring magbigay ng mga parusa para sa hindi pagsunod sa mga kinakailangan sa seguridad. Ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay hindi maaaring mag-obligar sa iyo na sumailalim sa isang araw-araw na pagsusuri: ito ay labag sa batas. Ngunit para sa pagtanggi, maaari kang, halimbawa, hindi pinapayagan na magtrabaho o hindi pinapayagan na pumasok sa teritoryo ng negosyo. Ito ay ayon sa batas.

Posible na ang mga aksyon ng mga empleyado ng pribadong kumpanya ng seguridad ay hindi nauugnay sa "little man syndrome", ngunit sa mga kinakailangan ng kontrata sa pagtatrabaho at ang kanilang mga panloob na tagubilin. Ngunit mahirap pag-usapan ito nang walang mga dokumentong pangregulasyon sa harap mo.

Ito ay hindi isang pagsalakay sa privacy, ngunit isang proteksyon ng mga komersyal na interes

Ang kahilingan na magpakita ng mga bag sa exit ay malayo sa pinaka-exotic na naranasan ko. Halimbawa, kung ang isang organisasyon ay gumagana sa impormasyon na naglalaman ng mga lihim ng estado, sa pasukan ay maaaring mag-alok ang mga opisyal ng seguridad na ibigay ang isang cell phone, at ibabalik lamang ito pagkatapos umalis sa lugar. Maaari kang tumanggi, hindi nila kukunin ang iyong telepono sa pamamagitan ng puwersa, ngunit hindi ka rin nila papasukin sa lugar ng opisina.

At sa mga organisasyong nauugnay sa pagmimina at pagproseso ng ginto, maaari nilang hilingin sa iyo na hubarin ang iyong mga damit at magpalit ng mga oberol sa trabaho nang walang bulsa. Ito ay pinahihintulutan kung ang empleyado ay nagbigay ng nakasulat na pahintulot upang sumunod sa mga naturang kinakailangan.

Hindi ito ituturing na invasion of privacy kung ang mga ganitong kondisyon ay tinukoy sa kontrata sa pagitan ng empleyado at ng employer. Kaya pinoprotektahan ng employer ang mga komersyal na interes nito. Kung hindi ka sumasang-ayon na sumunod sa mga kinakailangan nito, maaari kang tumanggi na makipagtulungan o sumang-ayon sa employer upang ang ibang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay malapat sa iyo.

Ano ang magagawa ng empleyado ng pribadong kumpanya ng seguridad?

Ayon sa batas, ang isang pribadong security guard na nakatalaga sa pasukan ng isang negosyo ay may karapatan na:

1. Protektahan ang buhay at kalusugan ng mga mamamayan kung ang negosyo ay inaatake.
2. Protektahan ang pasilidad at ari-arian ng may-ari ng negosyo.
3. Tiyakin ang intra-facility at access control.
4. Magbigay ng tulong sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas sa pagtiyak ng batas at kaayusan, kabilang ang mga lugar kung saan ibinibigay ang mga serbisyong pangseguridad at sa mga lugar na katabi ng mga ito.

Sa iyong kaso, ang mga empleyado ng pribadong kumpanya ng seguridad ay tumutukoy sa pagtiyak ng panloob at kontrol sa pag-access. Ang pamamaraan para sa samahan nito ay itinatag ng Artikulo 12.1 ng batas "Sa pribadong tiktik at mga aktibidad sa seguridad sa Russian Federation." Sinasabi nito na maaaring suriin ng mga pribadong security guard ang mga dokumentong nagbibigay-daan sa pagpasok at magsagawa ng mga inspeksyon sa mga sasakyan at ari-arian. Mayroong isang mahalagang caveat: ang mga patakaran na itinatag ng may-ari ng negosyo ay hindi dapat sumalungat sa batas.

Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng isang inspeksyon at isang inspeksyon?

Inspeksyon ay isang visual na pagsusuri ng isang tao, ang mga nilalaman ng kanyang mga bulsa, bag, interior ng kotse, na isinasagawa nang may pahintulot ng taong sinusuri. Ang taong nagsasagawa ng inspeksyon ay maaari lamang tumingin - hindi niya maaaring hawakan ang taong iniinspeksyon o ang kanyang mga bagay. Hindi mo maaaring ilagay ang iyong kamay sa iyong bulsa o bag upang makita kung ano ang naroroon - maaari mong hilingin na makita kung ano ang naroroon. Ang inspeksyon ay maaari ding isagawa ng mga empleyado ng pribadong kumpanya ng seguridad. Ngunit may kondisyon: ang taong sinusuri ay dapat sumang-ayon dito.

Ang dokumentasyon ng inspeksyon ay hindi kinakailangan, walang protocol na kailangang iguhit.

Maghanap- Ito ay isang mapilit na hakbang. Ang mga kinakailangan para sa pagpapatupad nito ay tinukoy sa batas. Ang isang empleyado ng isang pribadong kumpanya ng seguridad ay walang karapatang magsagawa ng paghahanap. Maaari lamang itong isagawa ng isang empleyado ng mga awtorisadong katawan ng estado sa pagkakaroon ng dalawang saksi o gamit ang pag-record ng video. Pinahihintulutan ng batas ang paghahanap nang walang saksi, ngunit sa isang kaso lamang: kung ang mga opisyal ng pulisya ay may dahilan upang maniwala na ang taong hinahanap nila ay armado.

Ang batas dito ay nagtatatag ng mga pare-parehong kinakailangan para sa lahat: para sa mga pulis, para sa mga security guard sa checkpoint, at para sa mga security officer sa mga supermarket.

Kung ang isang security guard sa, sabihin nating, ang isang tindahan ay nagpasiya na mayroong ilang uri ng pagkakasala, maaari siyang tumawag sa pulisya. At isang pulis lamang, kung may makita siyang dahilan, ang maaaring magsagawa ng inspeksyon.

Paano naman ang mga inspeksyon sa subway, mga shopping center, club at bar? Ito ay legal?

Legal - ngunit sa iyong pahintulot lamang. Wala kang relasyon sa trabaho sa seguridad ng club, metro o shopping area. Ang isang empleyado ng pribadong kumpanya ng seguridad ay hindi maaaring hilingin sa iyo na walang laman ang iyong mga bulsa o ipakita ang iyong bag, kahit na tila sa kanya ay nakagawa ka ng isang ilegal na gawain. Wala siyang karapatang pilitin ka.

Maaaring hilingin sa iyo ng security guard na kusang-loob na ipakita ang laman ng iyong bag o mga bulsa. May karapatan kang tumanggi - ngunit sa kasong ito ang seguridad ay maaaring tumawag ng pulis. Kung ang mga pulis ay makakita ng dahilan para sa isang paghahanap o inspeksyon, sila mismo ang magsasagawa nito.

Ngunit may isa pang punto na dapat isaalang-alang. Kung sa isang shopping center ang mga security guard ay pangunahing nag-aalaga ng mga kalakal sa mga istante, pagkatapos ay sa panahon ng mga inspeksyon, halimbawa, sa metro, ang mga empleyado ng pribadong kumpanya ng seguridad ay nangangalaga sa kaligtasan ng lahat ng mga mamamayan sa kabuuan. Ang ganitong mga hakbang sa seguridad ay hindi lumitaw nang wala saan, ngunit pagkatapos ng pag-atake ng mga terorista, at sa kasong ito, sa palagay ko, ang abala ay dapat tratuhin nang may pag-unawa.

Sa wakas

Ang aking mga konklusyon ay:

1. Kung ang sumasailalim sa isang checkpoint inspection ay tinukoy sa iyong kontrata sa pagtatrabaho, walang paglabag sa mga karapatang sibil.
2. Sa ibang mga kaso, maaari kang tumanggi na sumailalim sa isang pagsusuri; hindi mo kailangang ipaliwanag ang mga dahilan para sa pagtanggi.
3. Wala silang karapatang suriin ka sa pamamagitan ng puwersa, ngunit maaari silang gumawa ng mga hakbang sa pagdidisiplina, halimbawa, hindi ka pinapayagang magtrabaho.

Kung mayroon kang tanong tungkol sa pera o relasyon sa pagitan ng mga awtoridad at mamamayan, sumulat sa: [email protected]. Sasagutin namin ang mga pinaka-kagiliw-giliw na tanong sa magazine.

Idinagdag sa site:

Paglalarawan ng trabaho sa mga aksyon ng mga opisyal ng seguridad kapag pinoprotektahan ang pasilidad [pangalan ng organisasyon, negosyo, atbp.]

Ang seguridad ng ari-arian at pagpapatupad ng intra-facility at mga rehimeng kontrol sa pag-access na itinatag ng Customer ay inayos at ibinibigay ng [pangalan ng kumpanya ng seguridad] (lisensya [N] na nakarehistro sa [petsa, buwan, taon] at may bisa hanggang [araw, buwan, taon]), alinsunod sa batas ng Russian Federation na may petsang 11 Marso 1992 N 2487-I "Sa pribadong tiktik at mga aktibidad sa seguridad sa Russian Federation", Kasunduan sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa seguridad.

1. Pangkalahatang Probisyon

1.1. Tinutukoy ng paglalarawan ng trabaho na ito ang pamamaraan para sa mga aksyon ng mga empleyado (mula rito ay tinutukoy bilang mga opisyal ng seguridad) ng [pangalan ng kumpanya ng seguridad] kapag pinoprotektahan ang pasilidad [pumasok kung kinakailangan] (mula rito ay tinutukoy bilang Pasilidad).

1.2. Ang mga security guard, isa sa kanila ang shift supervisor, ay nag-uulat sa [pangalan ng posisyon ng manager].

1.3. Sa kanilang mga aktibidad, ang mga opisyal ng seguridad ay ginagabayan ng:

Batas ng Russian Federation ng Marso 11, 1992 N 2487-I "Sa pribadong tiktik at mga aktibidad sa seguridad sa Russian Federation";

Ang paglalarawan ng trabaho na ito;

Iba pang mga dokumento na kumokontrol sa organisasyon ng trabaho upang protektahan ang Bagay at materyal na mga ari-arian;

- [punan ang kailangan mo].

1.4. Dapat malaman ng mga security guard:

Mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation na kumokontrol sa mga aktibidad sa seguridad;

Mga tagubilin, mga order, iba pang mga dokumento ng regulasyon na kumokontrol sa organisasyon ng trabaho upang protektahan ang Bagay at materyal na mga ari-arian;

Ang mga detalye at istraktura ng negosyo at ang operating mode ng mga dibisyon nito;

Mga tagubilin para sa kontrol sa pag-access sa isang binabantayang pasilidad;

Mga halimbawa ng mga pass, waybill at iba pang mga dokumento sa pag-access;

Mga lagda ng mga opisyal na may karapatang magbigay ng mga order para sa pag-import at pag-export (pag-alis) ng mga item sa imbentaryo;

Mga panuntunan para sa mga inspeksyon ng na-export na kargamento;

Mga panuntunan para sa inspeksyon ng mga bagay at personal na paghahanap, administratibong pagpigil, pagpaparehistro ng mga materyales sa mga nagkasala;

Ang pamamaraan para sa pagpigil sa mga taong nakagawa ng pagnanakaw at pagrehistro ng mga materyales laban sa kanila;

Ang pamamaraan para sa paggamit ng mga armas, kagamitan sa radyo at intercom;

Mga panuntunan para sa paggamit ng mga teknikal na paraan ng seguridad at mga sistema ng alarma sa sunog;

Ang pamamaraan para sa pagtanggap ng hiwalay na mga lugar sa ilalim ng proteksyon, pagtugon sa pag-reset ng mga alarma sa seguridad at sunog;

Lokasyon ng pangunahing pamatay ng apoy at kagamitan sa komunikasyon, pamamaraan para sa paggamit ng mga ito;

Mga panloob na regulasyon sa paggawa;

Pangkalahatang mga prinsipyo ng pagbibigay ng pangangalagang medikal bago ang ospital;

Mga panuntunan at regulasyon sa proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog;

- [punan ang kailangan mo].

2. Mga gawain sa seguridad

2.1. Ang mga pangunahing gawain ng seguridad ay:

Proteksyon ng protektadong Bagay, pag-iwas at pagsugpo sa mga iligal na pagpasok at mga paglabag sa administratibo sa protektadong Bagay;

Tinitiyak ang kaayusan ng publiko sa protektadong pasilidad;

Pagtiyak ng access at intra-facility na mga rehimen sa binabantayang pasilidad;

Pakikilahok sa lokalisasyon at pag-aalis ng mga sitwasyong pang-emerhensiya, kabilang ang mga resulta ng sabotahe at mga aksyong terorista.

3. Mga responsibilidad ng mga opisyal ng seguridad

3.1. Ang mga responsibilidad sa trabaho ng kawani ng seguridad ng Pasilidad ay tinutukoy ng mga paglalarawan ng trabaho, mga tagubilin sa pag-access at mga rehimen sa loob ng pasilidad at ng plano sa seguridad ng Pasilidad. Ayon sa mga dokumentong ito, ang kakayahan ng mga opisyal ng seguridad ay kinabibilangan ng:

Proteksyon ng Bagay at materyal na mga ari-arian;

Pagsasagawa ng inspeksyon ng mga bagay, pati na rin ang personal na inspeksyon ng mga manggagawa at empleyado ng negosyo;

Pagsubaybay sa pagpapatakbo ng mga aparato ng seguridad at alarma sa sunog na naka-install sa negosyo; abiso ng kanilang pag-activate sa pinuno ng guwardiya (grupo ng panonood), ang taong naka-duty sa Pasilidad, at, kung kinakailangan, sa internal affairs agency o departamento ng bumbero;

Pag-alam sa mga dahilan ng alarma at paggawa ng mga hakbang upang mahuli ang mga lumalabag o mapatay ang sunog;

Pagtanggap ng hiwalay na lugar na nilagyan ng mga alarma at iba pang paraan ng proteksyon mula sa mga taong responsable sa pananalapi;

Ang pagsasara ng checkpoint kapag nagdeklara ng alarma sa protektadong Pasilidad, gayundin kung may pahintulot ng pinuno ng grupo ng guwardiya (ang taong naka-duty sa pasilidad), pagpapalabas (pagtanggap) ng lahat ng tao mula sa Pasilidad (sa Pasilidad) ;

Gumagawa ng mga hakbang upang maiwasan at sugpuin ang mga pagkakasala sa protektadong pasilidad, kabilang ang pisikal na pamimilit;

Ang pagpigil sa mga taong nagtatangkang iligal na tanggalin (alisin) ang mga materyal na ari-arian mula sa isang protektadong pasilidad o pinaghihinalaang nakagawa ng mga pagkakasala, at i-escort sila sa isang guardhouse o istasyon ng pulisya;

Pagsubaybay sa pagpapatakbo ng mga aparatong pangseguridad at alarma sa sunog na naka-install sa mga protektadong pasilidad;

Paggamit ng mga asong bantay sa tungkulin;

- [punan ang kailangan mo].

3.2. Dapat isagawa ng isang opisyal ng seguridad ang mga sumusunod na aksyon habang ginagawa ang kanyang mga tungkulin:

3.2.1. Kapag tumatanggap (pagsuko) ng tungkulin:

Tumanggap ng mga armas o espesyal na kagamitan, na nasuri na ang mga ito, bilang pagsunod sa mga hakbang at panuntunan para sa ligtas na paghawak;

Dumating sa Site sa oras bilang bahagi ng isang security shift;

Kasama ang isang kinatawan ng pangangasiwa ng protektadong Bagay (sa pagtanggap mula sa kanya o sa mga kaso kung saan ang Bagay ay ipinasa sa kanya) o kasama ng isang nagbabagong bantay (shift supervisor), siyasatin at suriin ang Bagay na kinuha sa ilalim ng proteksyon, isagawa isang walk-through at inspeksyon ng kinokontrol na teritoryo, pati na rin ang isang inspeksyon ng teknikal na lakas ng mga basement, attics, bintana, pinto upang pag-aralan ang sitwasyon sa pagpapatakbo at makita ang mga kahina-hinalang bagay. Kung may makita o sirang mga pinto, bintana, kandado, nawawalang mga selyo at mga selyo ay natukoy, agad na iulat sa [pinuno ng serbisyo sa seguridad (security), ibang responsableng opisyal];

Suriin ang mga alarma sa seguridad at sunog, ilaw at mga komunikasyon sa telepono;

Siguraduhin na ang pangunahing kagamitan sa pamatay ng apoy ay magagamit;

Suriin at tanggapin ang magagamit na dokumentasyon (mga tagubilin, log, plano ng aksyon kung sakaling may mga emerhensiya, materyal na asset, atbp.) ayon sa imbentaryo;

Linawin ang sistema ng pang-emerhensiyang tawag para sa pulisya, ang pamamahala ng protektadong pasilidad, ang serbisyo sa pagsagip at suriin ang paggana ng seguridad, emergency at mga alarma sa sunog, at mga komunikasyon;

Suriin ang kakayahang magamit ng personal na kagamitan sa proteksiyon;

Gumawa ng entry sa duty check-in log, kabilang ang impormasyon tungkol sa mga pagkukulang at paglabag sa rehimeng pangseguridad sa Pasilidad;

Sa kawalan ng isang security guard na papalitan at kung may mga aberya at mga paglabag sa Pasilidad na hindi nagpapahintulot sa kanya na madala sa ilalim ng proteksyon, agad na makipag-ugnayan sa pamamahala ng kumpanya ng seguridad at pagkatapos ay kumilos alinsunod sa mga tagubilin nito;

Ibigay ang Bagay sa mga responsableng tao ng protektadong Bagay o sa susunod na paglilipat ng mga guwardiya;

Gumawa ng isang entry sa journal tungkol sa paglipat ng tungkulin at mag-ulat sa iyong mga immediate superiors.

3.2.2. Habang nasa tungkulin:

Kapag ginagampanan ang kanyang mga tungkulin sa pagganap upang protektahan ang pasilidad, ang security guard (pagpalit ng bantay) ay dapat na palaging nasa kanyang post, na umaalis lamang upang maglakad sa paligid ng protektadong pasilidad;

Palaging magdala ng mga espesyal na paraan ng pagtatanggol sa sarili at paraan ng komunikasyon (istasyon ng radyo o mobile phone);

Paminsan-minsan, sa pamamagitan ng paglalakad sa paligid ng protektadong lugar alinsunod sa itinatag na iskedyul, subaybayan ang pagsunod sa pampublikong kaayusan at pagpapanatili ng mga hakbang sa kaligtasan ng sunog;

Maglakad sa paligid ng teritoryo o lugar ng protektadong pasilidad ayon sa diagram ng ruta, suriin ang kondisyon ng mga window bar, pinto, subaybayan ang ilaw at tunog na mga signal ng alarma sa sunog at seguridad;

Itatag ang dahilan para sa alarma at gumawa ng mga hakbang upang pigilan ang mga kriminal lamang kung ang mga pagkilos na ito ay hindi nagpapahina sa rehimen ng seguridad ng Bagay;

Kung tumunog ang alarma at kung may nakitang mga paglabag, ipagbigay-alam sa pinuno ng protektadong pasilidad o sa responsableng opisyal, agad na iulat ito sa dispatcher ng kumpanya ng seguridad, at, kung kinakailangan, sa tungkulin ng opisyal ng teritoryal na internal affairs body ;

Kung may matukoy na mga aberya (sirang pinto, kandado, bintana, paglabag sa integridad ng mga seal, seal, atbp.), iulat ito sa iyong agarang pamamahala, isang kinatawan ng administrasyon ng protektadong pasilidad, sa pulisya at protektahan ang mga bakas ng krimen kaagad bago dumating ang pulisya;

Tiyakin ang kaayusan ng publiko sa protektadong lugar, subaybayan ang kaligtasan ng mga materyal na ari-arian ng ari-arian;

Sa kahilingan ng mga tauhan ng tungkulin ng protektadong Pasilidad tungkol sa paglitaw ng isang sitwasyon ng salungatan na nagbabanta sa buhay o kalusugan ng mga tauhan o mga bisita, gumawa ng mga agarang hakbang upang malutas ang sitwasyon, tumawag sa pulisya sa unang pangangailangan;

Kung sakaling magkaroon ng armadong pag-atake sa isang protektadong Pasilidad, agad na mag-ulat sa pulisya, sa pamamahala ng protektadong Pasilidad at sa iyong agarang pamamahala alinsunod sa scheme ng abiso na matatagpuan sa post. Gumawa ng mga personal na hakbang sa kaligtasan at kumilos nang higit pa ayon sa mga tagubilin;

Ipatupad ang kontrol sa pag-access sa pamamagitan ng pagrehistro ng mga hindi awtorisadong tao sa log ng bisita;

Pahintulutan ang mga bisita na makapasok nang mahigpit sa loob ng inilaang oras para sa mga pagbisita; ang pagpasok at pagpasok ng mga tao sa protektadong lugar sa mga oras na walang pasok, tuwing Sabado at Linggo at holiday ay pinapayagan lamang sa nakasulat na mga tagubilin mula sa pamamahala ng Pasilidad, na may tseke ng mga dokumento ng pagkakakilanlan at isang entry sa tala ng tungkulin;

Huwag payagan ang mga taong lasing na nasa teritoryo ng protektadong pasilidad;

Siguraduhin ang pagpasok at paglabas ng mga sasakyan sa teritoryo ng protektadong Pasilidad batay sa isang pass o iba pang dokumentong nagpapahintulot na tinutukoy ng administrasyon ng Pasilidad. Kasabay nito, irehistro ang paggawa ng kotse, numero ng plaka ng lisensya, oras ng pagpasok at paglabas sa isang espesyal na journal;

Pahintulutan ang pag-import-export, pagdadala-in at pag-alis ng mga ari-arian at materyal na mga ari-arian mula sa protektadong lugar lamang na may nakasulat na pahintulot mula sa pamamahala ng protektadong Bagay na may buong pagsusuri sa pagsunod ng inalis (na-export) na ari-arian sa mga ipinakitang dokumento at na may entry sa tala ng tungkulin;

Pahintulutan ang pagparada ng mga sasakyan sa mga itinalagang lugar lamang, kontrolin ang legalidad ng mga sasakyang paradahan sa agarang paligid ng institusyon. Sa kaso ng pagtuklas at pagsuway sa bahagi ng tsuper, iulat ito sa istasyon ng tungkulin ng pulisya at sa pamamahala ng protektadong pasilidad;

Sumunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa, malinaw, tapat at mahigpit na sundin ang disiplina sa paggawa, proteksyon sa paggawa at mga kinakailangan sa kalinisan sa industriya, kaagad at tumpak na isagawa ang mga utos ng pamamahala ng protektadong Pasilidad;

Magkaroon ng maayos na hitsura at magsuot ng iniresetang uniporme na may mga marka ng pagkakakilanlan ng seguridad, panatilihin ang tamang komunikasyon sa mga bisita at empleyado;

Magsagawa ng walk-through at inspeksyon sa teritoryo ng protektadong Pasilidad, gayundin magtago ng isang espesyal na journal kung saan maipapakita ang mga resulta ng inspeksyon sa teritoryo ng protektadong Pasilidad, natukoy na mga paglabag o sitwasyon na nagpapataas ng mga hinala, ang mga resulta ng isang survey ng teknikal na lakas ng mga Pasilidad ng institusyon, ang mga resulta ng mga inspeksyon ng serbisyo;

Turuan ang mga empleyado ng protektadong pasilidad sa pamamaraan para sa pag-detect ng mga inabandona (inabandunang) bagay, mobile phone, bag, wallet, atbp.;

Tumulong sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa paghahanap sa pagpapatakbo sa teritoryo ng protektadong Bagay;

Aktibong makipag-ugnayan sa mga security guard sa mga kalapit na post o protektadong pasilidad, bigyan sila ng lahat ng posibleng tulong nang hindi nakompromiso ang rehimeng pangseguridad ng protektadong pasilidad.

3.2.3. Kung may nakitang pampasabog na aparato:

Kung maaari, hanapin ang pampasabog na aparato;

Ilikas ang lahat ng tao mula sa teritoryo ng protektadong Bagay;

Kaagad na ipaalam sa mga may-katuturang awtoridad (pulis, Ministri ng Mga Sitwasyong Pang-emerhensiya, ambulansya);

Gumawa ng mga hakbang upang i-localize (bawasan ang banta) ang mga posibleng kahihinatnan ng pagsabog;

Tiyakin ang paghihiwalay ng posibleng lokasyon ng isang pampasabog na aparato - mag-install ng mga bakod, kalasag, signage na may ligtas na distansya sa pag-alis;

Tiyakin ang kontrol sa posibleng lokasyon ng pampasabog na aparato hanggang sa dumating ang mga espesyalista na may mga kinakailangang teknikal na paraan.

3.2.4. Sa kaso ng emergency, sunog, atbp.:

Kaagad na abisuhan ang mga may-katuturang awtoridad (kagawaran ng bumbero, Ministri ng Mga Sitwasyong Pang-emerhensiya, ambulansya);

Abisuhan ang pamamahala ng Pasilidad at ang iyong agarang pamamahala;

Tiyakin ang pag-alis ng mga tao mula sa danger zone;

Upang matiyak ang maximum na pag-alis ng mga materyal na ari-arian at pagkakaloob ng pangunang lunas sa mga biktima;

Kung may nangyaring sunog, gumawa ng mga hakbang upang mapatay ito: pag-apula ng apoy gamit ang tubig, buhangin, lupa at iba pang magagamit na paraan, gamit ang magagamit na pangunahing paraan ng pamatay ng apoy (mga kawit, pala, mga pamatay ng apoy, atbp.), na isinasaalang-alang na ang pagpuksa ay nasusunog. ang mga likidong may tubig ay hindi katanggap-tanggap.

3.2.5. Kapag ang isang hostage ay kinuha sa isang guarded facility:

Sa pinakamaikling posibleng panahon, kumuha ng pinakamataas na posibleng impormasyon tungkol sa mga dahilan ng pagkuha ng hostage, ang mga hinihingi ng mga hostage taker;

Ipaalam sa pinakamalapit na istasyon ng pulisya, magbigay ng magagamit na impormasyon at, kung kinakailangan, ipahiwatig ang pinakamaikling ruta patungo sa Site. Ang abiso ng iba pang mga awtoridad at opisyal ay isinasagawa sa mahigpit na alinsunod sa plano ng abiso;

Gumawa ng mga hakbang upang i-localize ang lokasyon ng iligal na panghihimasok at payagan lamang ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas na ma-access ito;

Ayusin ang pag-alis ng mga empleyado at kliyente sa isang ligtas na lugar, at isang pulong ng mga opisyal ng pulisya.

3.2.6. Kapag umaatake sa isang protektadong Bagay:

Kung kinakailangan na gumamit ng mga baril, ang opisyal ng seguridad ay dapat na gabayan ng Art. 37, 39 ng Criminal Code ng Russian Federation, Art. 17, 18 ng Batas ng Russian Federation "Sa pribadong tiktik at mga aktibidad sa seguridad sa Russian Federation", Artikulo 24 ng Batas ng Russian Federation "Sa Armas";

Magpadala ng signal na "Alarm" gamit ang lahat ng magagamit na mga channel ng komunikasyon, subukang harangan ang lahat ng paglabas, pigilan ang mga posibleng kliyente sa pag-access sa lugar at gumawa ng mga hakbang upang maitaboy ang isang armadong pag-atake;

Ayusin ang notification ng central security post tungkol sa pag-atake. Ang opisyal ng seguridad sa gitnang post ay agad na nag-uulat ng insidente sa pulisya, ang pamamahala ng kumpanya ng seguridad, at ang opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo, at pagkatapos ay kumilos alinsunod sa mga tagubiling natanggap;

Ipapasok ang paparating na police squad, ipahiwatig ang lokasyon ng insidente, magbigay ng maikling impormasyon sa pagpapatakbo, at pagkatapos ay sundin ang mga tagubilin ng mga opisyal ng pulisya.

3.3. Ang opisyal ng seguridad ay ipinagbabawal na:

Tanggapin sa ilalim ng proteksyon Mga bagay na hindi tinukoy sa kontrata, post report card, post list;

Independyente o sa kahilingan ng administrasyon ng Pasilidad, buksan o isara ang mga kandado, mga kagamitang pang-lock, mga pinto, mga bintana, ilapat o tanggalin ang mga seal, mga seal. Sa kaso ng pangangailangan sa produksyon (paghahatid ng mga kalakal, hindi naka-iskedyul na kargamento o emerhensiya), isang gawa ng pagbubukas (sealing) ang bagay ay iginuhit, ang isang entry ay ginawa sa aklat ng pagtanggap ng bagay sa ilalim ng proteksyon;

Ilipat ang mga kagamitan sa sunog at gamitin ito para sa mga layunin maliban sa layunin nito;

Magsagawa ng trabahong hindi nauugnay sa seguridad ng Pasilidad (loader, messenger, cleaner, atbp.);

I-off ang mga signaling device, autonomous alarm, ilaw sa Pasilidad, kasama na kapag na-trigger ang alarm;

Iwanan ang post (Bagay) o magambala sa tungkulin, iwanan ang post nang walang pahintulot mula sa pamamahala ng protektadong Bagay at kasunduan sa agarang pamamahala ng isa, at matulog din sa post. Kung sakaling magkaroon ng biglaang pagkakasakit, abisuhan ang shift supervisor at ipagpatuloy ang mga tungkulin sa trabaho hanggang sa dumating ang kapalit;

Independyenteng ilipat ang proteksyon ng Pasilidad sa ibang tao, kabilang ang mga malalapit na kamag-anak.

Tanggapin ang anumang bagay mula sa sinumang tao;

Ilipat o ipakita ang iyong mga armas at espesyal na kagamitan sa sinuman, maliban sa agarang superbisor na responsable para sa pag-iimbak at pag-isyu, na naaprubahan sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng kumpanya ng seguridad, na may kaukulang tala sa aklat ng pagtanggap at pag-isyu ng mga armas at espesyal kagamitan;

Pahintulutan ang mga hindi awtorisadong tao na makapasok sa Pasilidad nang walang pahintulot ng pamamahala ng protektadong Pasilidad o ng pinuno ng kumpanya ng seguridad, maliban sa mga kaso na ibinigay sa mga tagubilin sa kontrol sa pag-access;

Magbigay sa mga hindi awtorisadong tao ng anumang impormasyon tungkol sa sitwasyon sa Pasilidad, ang password, pati na rin ang mga nakatalagang control number;

Ibunyag ang impormasyon tungkol sa mga tampok ng Pasilidad, ang pamamaraan para sa pag-iimbak ng mga mahahalagang bagay, mga nakakalason na sangkap at ang organisasyon ng seguridad.

4. Pananagutan

4.1. Ang responsibilidad para sa pagtiyak sa kaligtasan ng Pasilidad ay nakasalalay sa [pangalan ng posisyon ng responsableng tao].

4.2. Ang mga opisyal ng seguridad ay may pananagutan alinsunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation at ang kontrata para sa seguridad ng Pasilidad.

4.3. Ang mga taong may direktang access sa organisasyon ng sistema ng seguridad ay may pananagutan sa pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa rehimeng pangseguridad ng Pasilidad at ang mga patakaran para sa paggamit ng mga teknikal na paraan ng mga sistema ng alarma sa sunog.

Ang paglalarawan ng trabaho ay binuo alinsunod sa [pangalan, numero at petsa ng dokumento].

Pinuno ng departamento ng HR

[mga inisyal, apelyido]

[pirma]

[araw buwan taon]

Sumang-ayon:

[titulo sa trabaho]

[mga inisyal, apelyido]

[pirma]

[araw buwan taon]

Nabasa ko ang mga tagubilin:

[titulo sa trabaho]

[mga inisyal, apelyido]

[pirma]

[araw buwan taon]

Legislatively tinukoy legal na katayuan ng pribadong security guard bilang isang mahalagang hanay ng mga karapatan, tungkulin at pananagutan para sa mataas na kalidad na pagganap ng tungkulin ng paggawa upang maprotektahan ang mga protektadong ari-arian, mga mamamayan, at mga lugar ng mga pampublikong kaganapan.

Ang karapatang makakuha ng legal na katayuan ng isang pribadong security guard ay ibinibigay sa mga mamamayan na sumailalim sa propesyonal na pagsasanay at nakapasa sa pagsusulit sa kwalipikasyon, at kinumpirma ng isang pribadong sertipiko ng security guard. Ang pamamaraan para sa pagpasa sa pagsusulit sa kwalipikasyon at pag-isyu ng isang pribadong sertipiko ng security guard ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ang isang pribadong security guard ay nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa isang pribadong organisasyon ng seguridad, at ang kanyang mga aktibidad sa trabaho ay kinokontrol ng batas sa paggawa at ng Batas na ito. Ang isang pribadong security guard, alinsunod sa mga kwalipikasyong nakuha, ay tinatamasa ang mga karapatan na itinatadhana ng Batas na ito lamang sa panahon ng pagganap ng kanyang tungkulin sa paggawa bilang isang empleyado ng isang pribadong organisasyon ng seguridad.

Ang mga sumusunod na tao ay hindi karapat-dapat na mag-aplay para sa legal na katayuan ng isang pribadong security guard:

1) na hindi mamamayan ng Russian Federation;

2) wala pang labingwalong taong gulang;

3) kinikilala ng desisyon ng korte bilang walang kakayahan o bahagyang may kakayahan;

4) pagkakaroon ng mga sakit na pumipigil sa kanila sa pagganap ng mga tungkulin ng isang pribadong security guard. Ang listahan ng mga naturang sakit ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation;

5) pagkakaroon ng isang kriminal na rekord para sa paggawa ng isang sinadyang krimen;

6) na kinasuhan ng paggawa ng krimen (hanggang sa malutas ang isyu ng kanilang pagkakasala sa paraang itinakda ng batas);

7) na hindi sumailalim sa propesyonal na pagsasanay upang magtrabaho bilang isang security guard;

8) kung saan, batay sa mga resulta ng isang inspeksyon na isinagawa alinsunod sa batas ng Russian Federation, mayroong isang konklusyon sa imposibilidad ng pagpasok sa mga pribadong aktibidad sa seguridad dahil sa pagtaas ng panganib ng paglabag sa mga karapatan at kalayaan ng mga mamamayan, ang paglitaw ng isang banta sa kaligtasan ng publiko, na inihanda sa paraang itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation, at inaprubahan ng pinuno ng dibisyon ng pederal na ehekutibong katawan na awtorisadong magsagawa ng mga aksyon para sa paglilisensya sa mga pribadong aktibidad sa seguridad , na responsable para sa mga isyu sa panloob na gawain, ang kanyang mga kinatawan o ang Ministro ng Panloob, ang pinuno ng departamento (pangunahing departamento) ng mga panloob na gawain para sa isang nasasakupang entidad ng Russian Federation o mga taong kumikilos bilang mga nasabing opisyal;

9) ang mga maagang nag-alis ng kanilang mga kapangyarihan sa isang pampublikong posisyon o tinanggal mula sa pampublikong serbisyo, kabilang ang mula sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas, tagausig, mga awtoridad ng hudisyal, sa mga batayan na, alinsunod sa batas ng Russian Federation, ay nauugnay sa komisyon ng isang paglabag sa disiplina, malala o sistematikong paglabag sa disiplina, paggawa ng isang pagkakasala na sumisira sa karangalan ng isang lingkod sibil, pagkawala ng tiwala sa kanya, kung wala pang tatlong taon ang lumipas pagkatapos ng naturang maagang pagwawakas ng mga kapangyarihan o tulad ng pagpapaalis;

10) na ang sertipiko ng pribadong security guard ay nakansela sa mga batayan na tinukoy sa talata 1 ng bahagi ng apat na bahagi ng artikulong ito, kung wala pang isang taon ang lumipas mula noong ginawa ang desisyon sa pagkansela;

11) na hindi nakapasa sa ipinag-uutos na pagpaparehistro ng fingerprint ng estado sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation.

Ang sertipiko ng pribadong security guard ay ibinibigay sa loob ng limang taon. Ang panahon ng bisa ng sertipiko ng pribadong security guard ay maaaring pahabain sa paraang itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ang pagpapalawig ng panahon ng bisa ng sertipiko ng pribadong security guard ay isinasagawa lamang pagkatapos ng advanced na pagsasanay sa mga institusyong pang-edukasyon na tinukoy sa Artikulo 15 2 ng Batas na ito.

Ang sertipiko ng pribadong security guard ay binawi sa mga sumusunod na kaso:

1) paulit-ulit na pagdadala ng isang pribadong security guard sa pananagutan sa administratibo sa taon para sa paggawa ng mga paglabag sa administratibo na lumalabag sa mga institusyon ng kapangyarihan ng estado, mga paglabag sa administratibo laban sa utos ng pamamahala at mga paglabag sa administratibo na lumalabag sa kaayusan ng publiko at kaligtasan ng publiko;

2) ang paglitaw ng mga pangyayari kung saan ang isang mamamayan ay hindi maaaring mag-aplay para sa pagkuha ng legal na katayuan ng isang pribadong security guard;

3) pag-expire ng sertipiko ng pribadong security guard, boluntaryong pagtanggi sa naturang sertipiko, o pagkamatay ng mamamayan kung kanino ibinigay ang naturang sertipiko.

Ang sertipiko ng isang pribadong security guard ay kinansela sa pamamagitan ng desisyon ng internal affairs body. Ang pamamaraan para sa pagkumpiska nito ay itinatag ng pederal na ehekutibong katawan na responsable para sa mga isyu sa panloob na gawain.

Itinatag ng batas ang kaayusan at mga tuntunin paggamit ng mga espesyal na paraan at mga baril

Sa kurso ng mga pribadong aktibidad sa seguridad, pinahihintulutan na gumamit ng mga baril at mga espesyal na paraan lamang sa mga kaso at sa paraang itinakda ng Batas na ito. Mga uri, uri, modelo, dami ng mga baril at bala para sa kanila, ang pamamaraan para sa kanilang pagkuha at sirkulasyon, pati na rin ang mga uri at modelo ng mga espesyal na paraan, ang pamamaraan para sa kanilang pagkuha, accounting, imbakan at pagdadala ay kinokontrol ng Pamahalaan ng Pederasyon ng Russia. Ang pamantayan para sa pagbibigay ng mga serbisyo ng baril ay tinutukoy na isinasaalang-alang ang pangangailangan para sa mga ito na may kaugnayan sa pagkakaloob ng mga serbisyong panseguridad, at hindi maaaring magkaroon ng higit sa isang yunit para sa dalawang pribadong security guard.

Security guard kapag gumagamit ng mga espesyal na paraan o baril dapat:

- magbabala sa intensyon na gamitin ang mga ito, habang nagbibigay ng sapat na oras upang matupad ang kanyang mga kinakailangan, maliban sa mga kaso kung saan ang pagkaantala sa paggamit ng mga espesyal na paraan o mga baril ay lumilikha ng agarang panganib sa kanyang buhay at kalusugan o maaaring magsama ng iba pang malubhang kahihinatnan;

- magsikap, depende sa uri at antas ng panganib ng pagkakasala at sa mga taong gumawa nito, gayundin sa lakas ng ibinigay na kontraaksyon, upang matiyak na ang anumang pinsalang dulot kapag inaalis ang panganib ay minimal;

— magbigay ng paunang lunas sa mga taong nakatanggap ng mga pinsala sa katawan at abisuhan ang mga awtoridad sa kalusugan at panloob na mga gawain tungkol sa insidente sa lalong madaling panahon (tulad ng sinusugan ng Federal Law No. 267-FZ ng Nobyembre 25, 2009)

- Kaagad na ipaalam sa tagausig ang lahat ng kaso ng kamatayan o pinsala sa katawan.

Ang mga pribadong security guard ay kinakailangang sumailalim sa pana-panahong pagsusuri upang matukoy ang kanilang pagiging angkop na gumana sa mga kondisyong kinasasangkutan ng paggamit ng mga baril at (o) mga espesyal na kagamitan. Ang nilalaman ng mga pana-panahong inspeksyon, ang pamamaraan at oras ng kanilang pag-uugali ay tinutukoy ng pederal na ehekutibong katawan na responsable para sa mga isyu sa panloob na gawain.

Ang paggamit ng mga espesyal na paraan o baril ng isang security guard na lampas sa kanyang kapangyarihan, matinding pangangailangan o kinakailangang depensa ay nangangailangan ng pananagutan na itinatag ng batas.

Paggamit ng mga espesyal na paraan

Ang mga aktibidad sa pribadong seguridad ay napapailalim sa mga patakaran para sa paggamit ng mga espesyal na paraan na itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation para sa mga internal affairs na katawan ng Russian Federation.

Ang mga pribadong security guard ay may karapatang gumamit ng mga espesyal na paraan sa mga sumusunod na kaso:

1) upang itaboy ang isang pag-atake na direktang nagbabanta sa kanilang buhay at kalusugan;

2) upang sugpuin ang isang krimen laban sa ari-arian na kanilang pinoprotektahan, kapag ang nagkasala ay nag-aalok ng pisikal na pagtutol.

Ipinagbabawal na gumamit ng mga espesyal na paraan laban sa mga kababaihan na may nakikitang mga palatandaan ng pagbubuntis, mga taong may malinaw na mga palatandaan ng kapansanan at mga menor de edad kapag ang kanilang edad ay halata o alam ng pribadong security guard, maliban sa mga kaso ng armadong pagtutol, isang grupo o iba pang pag-atake na nagbabanta ang buhay at kalusugan ng pribadong security guard o ng taong pinoprotektahan.pag-aari.

Paggamit ng mga baril

1) upang itaboy ang isang pag-atake kapag ang kanyang sariling buhay ay nasa agarang panganib;

2) upang itaboy ang isang grupo o armadong pag-atake sa protektadong ari-arian;

3) upang bigyan ng babala (na may isang pagbaril sa hangin) ng intensyon na gumamit ng sandata, gayundin ang magbigay ng signal ng alarma o tumawag para sa tulong.

Ipinagbabawal ang paggamit ng mga baril laban sa mga kababaihan, mga taong may malinaw na mga palatandaan ng kapansanan at mga menor de edad, kapag ang kanilang edad ay halata o alam ng guwardiya, maliban sa mga kaso ng armadong paglaban, isang armadong pag-atake o grupo na nagbabanta sa buhay ng guwardiya o ang protektadong ari-arian, pati na rin sa malaking pulutong ng mga tao. kapag ang mga ikatlong partido ay maaaring mapinsala ng paggamit ng mga armas.

Dapat tandaan na sa probisyon sa legal na katayuan ng isang pribadong security guard bilang isang hanay ng mga karapatan, tungkulin at responsibilidad ng isang security guard, ang mambabatas ay hindi ganap na isiwalat ang substantive at mahahalagang aspeto ng legal na pamantayang ito.

Mas mainam na hatiin ang mga tuntunin na tumutukoy sa mga karapatan, tungkulin at responsibilidad ng isang security guard sa dalawang malalaking grupo. Ang una ay kinabibilangan ng mga pangkalahatang legal na pamantayan na nakasaad sa kasalukuyang pambatasan at iba pang mga aksyon ng pederal na antas. Kasama sa pangalawa ang mga pribadong pamantayan na tinutukoy ng mga lokal na regulasyon na inisyu ng employer at ng customer ng mga serbisyo sa seguridad.

Bumaling tayo sa pagsasaalang-alang ng mga pangkalahatang legal na kaugalian at mga uso sa kanilang pag-unlad sa kasalukuyang batas.

Mga karapatan ng isang pribadong security guard

1. Mga karapatan ng pribadong security guard na empleyado sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho (Artikulo 21 ng Labor Code ng Russian Federation)

— konklusyon, pag-amyenda at pagwawakas ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa paraang at sa ilalim ng mga kundisyong itinatag ng Labor Code at iba pang mga pederal na batas;

- pagbibigay sa kanya ng trabaho na itinakda ng kontrata sa pagtatrabaho;

— isang lugar ng trabaho na nakakatugon sa mga kondisyong itinatadhana ng mga pamantayan ng estado ng organisasyon at kaligtasan sa paggawa at ang kolektibong kasunduan;

— napapanahon at buong pagbabayad ng sahod alinsunod sa mga kwalipikasyon, pagiging kumplikado ng trabaho, dami at kalidad ng trabahong isinagawa;

— pahinga na ibinibigay sa pamamagitan ng pagtatatag ng normal na oras ng pagtatrabaho, pagbawas ng oras ng pagtatrabaho para sa ilang propesyon at kategorya ng mga manggagawa, ang pagkakaloob ng lingguhang araw ng pahinga, mga hindi nagtatrabaho na pista opisyal, bayad na taunang bakasyon;

— kumpletong maaasahang impormasyon tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho at mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa lugar ng trabaho;

— propesyonal na pagsasanay, muling pagsasanay at advanced na pagsasanay sa paraang itinatag ng Labor Code at iba pang mga pederal na batas;

— asosasyon, kabilang ang karapatang lumikha ng mga unyon ng manggagawa at sumali sa kanila upang protektahan ang kanilang mga karapatan sa paggawa, kalayaan at lehitimong interes;

— pakikilahok sa pamamahala ng organisasyon sa mga form na ibinigay ng Labor Code, iba pang mga pederal na batas at ang kolektibong kasunduan;

— pagsasagawa ng kolektibong negosasyon at pagtatapos ng mga kolektibong kasunduan at kasunduan sa pamamagitan ng kanilang mga kinatawan, pati na rin ang impormasyon sa pagpapatupad ng kolektibong kasunduan at mga kasunduan;

— proteksyon ng mga karapatan sa paggawa, kalayaan at lehitimong interes ng isang tao sa lahat ng paraan na hindi ipinagbabawal ng batas;

— paglutas ng mga indibiduwal at kolektibong hindi pagkakaunawaan sa paggawa, kabilang ang karapatang magwelga, sa paraang itinatag ng Kodigong ito at iba pang mga pederal na batas;

— kabayaran para sa pinsalang dulot ng isang empleyado na may kaugnayan sa pagganap ng kanyang mga tungkulin sa trabaho, at kabayaran para sa pinsalang moral sa paraang itinatag ng Kodigong ito at iba pang mga pederal na batas;

— compulsory social insurance sa mga kaso na itinakda ng mga pederal na batas.

2. Mga karapatan ng isang pribadong security guard na gumaganap ng mga function ng seguridad

Kapag nagsasagawa ng mga function ng seguridad, ang isang pribadong security guard, bilang isang empleyado ng isang pribadong organisasyon ng seguridad, ay may karapatang magbigay ng mga sumusunod na uri ng mga serbisyo:

pagprotekta sa buhay at kalusugan ng mga mamamayan;

proteksyon ng mga may-ari ng ari-arian, kabilang ang panahon ng transportasyon nito;

disenyo, pag-install at pagpapanatili ng pagpapatakbo ng mga sistema ng seguridad at alarma sa sunog;

pagtiyak ng kaayusan sa mga lugar kung saan ginaganap ang mga misa.

Sa kurso ng mga pribadong aktibidad sa seguridad, ang paggamit ng mga espesyal na paraan at mga baril ay pinahihintulutan lamang sa mga kaso at sa paraang itinatadhana ng Batas na ito (tulad ng sinusugan ng Federal Law No. 15-FZ ng Enero 10, 2003).

Ang mga security guard ay may karapatang gumamit ng mga espesyal na paraan:

- upang itaboy ang isang pag-atake na direktang nagbabanta sa kanilang buhay at kalusugan, at upang itaboy ang isang pag-atake na direktang nagbabanta sa buhay at kalusugan ng mga protektadong mamamayan;

- upang sugpuin ang isang krimen laban sa ari-arian na kanilang pinoprotektahan, kapag ang nagkasala ay nag-aalok ng pisikal na pagtutol (Artikulo 17 ng Batas "Sa Pribadong Detektib at Mga Aktibidad sa Seguridad").

Ang mga security guard ay may karapatang gumamit ng mga baril sa mga sumusunod na kaso:

- upang itaboy ang isang pag-atake kapag ang kanyang sariling buhay ay nasa agarang panganib;

— upang itaboy ang isang grupo o armadong pag-atake sa protektadong ari-arian;

- upang bigyan ng babala (na may isang pagbaril sa hangin) ng intensyon na gumamit ng sandata, pati na rin upang magbigay ng signal ng alarma o tumawag para sa tulong (Artikulo 18 ng Batas "Sa Pribadong Detektib at Mga Aktibidad sa Seguridad").

Ang isang tao na nakagawa ng labag sa batas na panghihimasok sa protektadong ari-arian ay maaaring makulong ng isang security guard sa pinangyarihan ng pagkakasala at dapat na agad na ilipat sa internal affairs agency (pulis). (Artikulo 12 ng Batas "Sa Pribadong Detektib at Mga Aktibidad sa Seguridad").

Ang mga mamamayan na nakikibahagi sa mga aktibidad ng pribadong tiktik at seguridad ay napapailalim sa sapilitang insurance sa gastos ng nauugnay na negosyo (asosasyon) kung sakaling mamatay, pinsala o iba pang pinsala sa kalusugan na may kaugnayan sa pagpapatupad ng mga aksyong detektib o seguridad (Bahagi 2 ng Artikulo 19 bilang susugan ng Federal Law na may petsang 6.06.2005 No. 59-FZ).

Ang paglaban, pagbabanta o karahasan laban sa mga taong nakikibahagi sa pagbibigay ng mga serbisyong panseguridad na may kaugnayan sa pagganap ng kanilang mga tungkulin ay nangangailangan ng pananagutan alinsunod sa batas (Artikulo 19 ng Batas "Sa Pribadong Detektib at Mga Aktibidad sa Seguridad").

Ang propesyonal na pagsasanay, retraining at advanced na pagsasanay ng mga empleyado ng mga legal na entity na may mga espesyal na gawaing ayon sa batas ay maaaring isagawa ng mga sentrong pang-edukasyon na hindi estado para sa pagsasanay ng mga pribadong detektib at security guard, may-katuturang mga pederal na ehekutibong awtoridad at organisasyon, at sa kawalan ng mga kondisyon para sa naturang pagsasanay ng mga internal affairs bodies (Artikulo 12 ng Pederal na Batas " Sa mga armas" No. 150-FZ).

3. Ang karapatan ng isang pribadong security guard na magtrabaho sa mga kondisyon na nakakatugon sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa(Artikulo 8 ng Pederal na Batas "Sa Mga Batayan ng Kaligtasan sa Paggawa sa Russian Federation" No. 181-FZ)

Ang isang mamamayan na gumaganap ng mga tungkulin ng isang pribadong security guard ay may karapatan na:

— isang lugar ng trabaho na nakakatugon sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa;

- sapilitang seguro sa lipunan laban sa mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho alinsunod sa batas ng Russian Federation;

— pagkuha ng maaasahang impormasyon mula sa employer, mga kaugnay na katawan ng gobyerno at pampublikong organisasyon tungkol sa mga kondisyon ng paggawa at kaligtasan sa lugar ng trabaho, tungkol sa umiiral na panganib ng pinsala sa kalusugan, pati na rin ang tungkol sa mga hakbang upang maprotektahan laban sa pagkakalantad sa mga nakakapinsala o mapanganib na mga kadahilanan ng produksyon;

- pagtanggi na magsagawa ng trabaho kung sakaling magkaroon ng panganib sa kanyang buhay at kalusugan dahil sa paglabag sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa, maliban sa mga kaso na itinakda ng mga pederal na batas, hanggang sa maalis ang naturang panganib;

— pagkakaloob ng indibidwal at kolektibong kagamitan sa proteksyon para sa mga manggagawa alinsunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa sa gastos ng employer;

- pagsasanay sa mga ligtas na pamamaraan at pamamaraan sa paggawa sa gastos ng employer;

— propesyonal na muling pagsasanay sa gastos ng employer sa kaganapan ng pagpuksa ng isang lugar ng trabaho dahil sa paglabag sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa;

- isang kahilingan para sa isang inspeksyon ng mga kondisyon sa paggawa at proteksyon sa paggawa sa kanyang lugar ng trabaho ng mga katawan ng pangangasiwa at kontrol ng estado sa pagsunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa o mga pampublikong kontrol na katawan sa pagsunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa;

— apela sa mga awtoridad ng estado ng Russian Federation, mga awtoridad ng estado ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation at mga lokal na pamahalaan, sa employer, sa mga asosasyon ng mga employer, pati na rin sa mga unyon ng manggagawa, kanilang mga asosasyon at iba pang mga kinatawan na katawan na pinahintulutan ng mga empleyado sa paggawa. mga isyu sa proteksyon;

- personal na pakikilahok o pakikilahok sa pamamagitan ng kanyang mga kinatawan sa pagsasaalang-alang ng mga isyu na may kaugnayan sa pagtiyak ng ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho sa kanyang lugar ng trabaho, at sa pagsisiyasat ng isang aksidente sa trabaho o sa kanyang sakit sa trabaho;

- isang hindi pangkaraniwang pagsusuri sa medikal (pagsusuri) alinsunod sa mga rekomendasyong medikal na may pagpapanatili ng kanyang lugar ng trabaho (posisyon) at average na kita para sa tagal ng tinukoy na medikal na pagsusuri;

- kompensasyon na itinatag ng batas ng Russian Federation at ang batas ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation, isang kolektibong kasunduan (kasunduan), isang kasunduan sa pagtatrabaho (kontrata), kung siya ay nakikibahagi sa mabibigat na trabaho at nagtatrabaho sa nakakapinsala o mapanganib na pagtatrabaho kundisyon.

Mga responsibilidad ng isang pribadong security guard

Ang isang mamamayan na gumaganap ng mga tungkulin ng isang pribadong security guard ay obligadong sundin ang mga pamantayan at alituntunin na inireseta sa kanya alinsunod sa mga gawaing pambatasan.

1. Ang tungkulin ng isang pribadong security guard na sumailalim sa isang medikal na pagsusuri

Bilang isang empleyado ng isang legal na entity na may mga espesyal na gawain ayon sa batas, na nakikibahagi sa trabaho na may mapanganib o mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang isang security guard ay sumasailalim sa mandatoryong preliminary (sa pagpasok sa trabaho) at panaka-nakang (kahit isang beses sa isang taon) medikal na pagsusuri upang matukoy ang pagiging angkop para sa trabaho at maiwasan ang mga sakit sa trabaho , pati na rin ang pana-panahong pagsusuri ng mga pribadong security guard para sa pagiging angkop na kumilos sa mga kondisyong kinasasangkutan ng paggamit ng mga baril at mga espesyal na paraan (Order of the Ministry of Internal Affairs No. 568 ng Agosto 17, 2005).

Obligado ang security guard na agad na ipaalam sa internal affairs agency sa lugar kung saan ginamit ang armas tungkol sa bawat kaso ng paggamit ng mga baril (Artikulo 18 ng Batas "Sa Pribadong Detective at Mga Aktibidad sa Seguridad").

2. Mga responsibilidad ng isang pribadong security guard bilang empleyado sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho

Bilang isang empleyado sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho, ang isang security guard ay obligadong:

- matapat na tuparin ang kanyang mga tungkulin sa paggawa na itinalaga sa kanya ng kontrata sa pagtatrabaho;

- sumunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa ng organisasyon;

- mapanatili ang disiplina sa paggawa;

— sumunod sa itinatag na mga pamantayan sa paggawa;

— sumunod sa proteksyon sa paggawa at mga kinakailangan sa kaligtasan sa trabaho;

- tratuhin nang may pag-iingat ang ari-arian ng employer at iba pang empleyado;

- agad na ipaalam sa employer o agarang superbisor tungkol sa paglitaw ng isang sitwasyon na nagdudulot ng banta sa buhay at kalusugan ng mga tao, ang kaligtasan ng pag-aari ng employer (Artikulo 21 ng Labor Code ng Russian Federation).

3. Ang tungkulin ng isang pribadong security guard na sumunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa

Dapat sumunod ang security guard sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa:

— wastong gumamit ng personal at kolektibong kagamitan sa proteksiyon;

— sumailalim sa pagsasanay sa mga ligtas na pamamaraan at pamamaraan para sa pagsasagawa ng trabaho, mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa, on-the-job na pagsasanay at pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa;

- abisuhan kaagad ang iyong agaran o superyor na tagapamahala tungkol sa anumang sitwasyon na nagbabanta sa buhay at kalusugan ng mga tao, tungkol sa bawat aksidente na nangyayari sa trabaho, o tungkol sa pagkasira ng iyong kalusugan, kabilang ang pagpapakita ng mga palatandaan ng isang talamak na sakit sa trabaho (pagkalason);

— sumailalim sa ipinag-uutos na paunang (sa pagtatrabaho) at panaka-nakang (sa panahon ng pagtatrabaho) medikal na eksaminasyon (pagsusuri) (Artikulo 15 ng Pederal na Batas "On the Fundamentals of Occupational Safety and Health in the Russian Federation" No. 181-FZ).

Ang mga tiyak na responsibilidad sa paggawa ng isang empleyado ay naayos sa kontrata sa pagtatrabaho na natapos sa kanya, ang mga panloob na regulasyon sa paggawa o iba pang lokal na aksyon ng samahan, pati na rin sa paglalarawan ng trabaho, teknikal na mga patakaran, atbp.

Dapat na pamilyar ang empleyado sa kanyang mga tungkulin laban sa pagtanggap.

Responsibilidad ng isang pribadong security guard

Ang paggamit ng mga espesyal na paraan o baril ng isang pribadong detektib o security guard na lampas sa kanyang mga kapangyarihan, matinding pangangailangan o kinakailangang depensa ay nangangailangan ng pananagutan na itinatag ng batas (tulad ng sinusugan ng Federal Law No. 15-FZ ng Enero 10, 2003).

1. Pananagutang kriminal ng isang pribadong security guard

Ang kriminal na pananagutan ay lumitaw para sa pang-aabuso sa awtoridad ng mga empleyado ng pribadong seguridad o mga serbisyo ng tiktik.

Paglampas ng pinuno o empleyado ng isang pribadong seguridad o serbisyo ng tiktik sa mga kapangyarihang ipinagkaloob sa kanila alinsunod sa lisensya, salungat sa mga layunin ng kanilang mga aktibidad, kung ang pagkilos na ito ay ginawa sa paggamit ng karahasan o sa banta ng paggamit nito , ay maaaring parusahan ng paghihigpit sa kalayaan sa loob ng terminong hanggang tatlong taon, o pag-aresto sa loob ng hanggang anim na buwan, o pagkakulong ng hanggang limang taon nang may o walang pag-alis ng karapatang humawak ng ilang posisyon o makisali. sa ilang partikular na aktibidad sa loob ng hanggang tatlong taon.

Ang parehong aksyon, na nagsasangkot ng malubhang kahihinatnan, ay maaaring parusahan ng pagkakulong ng hanggang pitong taon na may pag-alis ng karapatang humawak ng ilang mga posisyon o makisali sa ilang mga aktibidad sa loob ng hanggang tatlong taon (Artikulo 23 ng Criminal Code ng Russian Federation na sinususugan ng Federal Law ng Disyembre 8, 2003 No. 162- Federal Law).

2. Responsibilidad na administratibo ng isang pribadong security guard

Ang mga empleyado ng pribadong seguridad o mga serbisyo ng tiktik ay may responsibilidad na administratibo para sa ilang mga paglabag sa administratibo.

Ang iligal na pagsusuot ng mga uniporme na may insignia, na may mga simbolo ng mga organisasyong paramilitar ng estado, tagapagpatupad ng batas o mga awtoridad sa regulasyon, na ginawa ng isang taong may espesyal na permit (lisensya) upang magsagawa ng pribadong tiktik o mga aktibidad sa seguridad, na may kaugnayan sa pagpapatupad ng mga aktibidad na ito , ay nagsasangkot ng pagpapataw ng administratibong multa sa halagang lima hanggang sampung pinakamababang sahod na may pagkumpiska ng mga uniporme, insignia, mga simbolo ng mga organisasyong paramilitar ng estado, tagapagpatupad ng batas o mga awtoridad sa regulasyon (Artikulo 17.12 ng Kodigo ng Russian Federation sa Mga Pagkakasala sa Administratibo).

Sinasadyang pinsala o pagkagambala ng isang selyo na ipinataw ng isang awtorisadong opisyal, maliban sa mga kaso na ibinigay para sa Bahagi 2 ng Art. 11.15 at art. 16.11 ng Kodigo na ito, nagsasangkot ng babala o pagpapataw ng administratibong multa sa mga mamamayan sa halagang isa hanggang tatlong beses ang minimum na sahod; para sa mga opisyal - mula tatlo hanggang limang pinakamababang sahod (Artikulo 19.2 ng Kodigo ng Russian Federation sa Mga Pagkakasala sa Administratibo).

Ang paglabag sa mga patakaran para sa pagtatala, pag-iimbak, at pagdadala ng mga armas at bala para sa mga ito ay nangangailangan ng babala o pagpapataw ng administratibong multa sa halagang lima hanggang dalawampung beses ang pinakamababang sahod, mayroon man o walang sapilitang pagkumpiska ng mga armas at bala para sa kanila ( Artikulo 20.1 ng Kodigo ng Russian Federation sa Administrative Offenses).

Ang pagpapaputok ng armas sa mga matataong lugar at sa iba pang mga lugar na hindi itinalaga para sa layuning ito, gayundin sa mga lugar na itinalaga para sa layuning ito na lumalabag sa itinatag na mga patakaran, ay nangangailangan ng pagpapataw ng isang administratibong multa sa halagang hanggang sampung beses ang minimum na sahod. mayroon man o walang pagkumpiska ng armas at mga bala para dito (Art. 20.13 ng Code of the Russian Federation on Administrative Offenses).

Ang pagkakaloob ng mga pribadong serbisyo sa seguridad, alinman sa hindi itinatadhana ng batas, o sa paglabag sa mga iniaatas na itinatag ng batas, ay nangangailangan ng pagpapataw ng administratibong multa sa mga pribadong tiktik (mga guwardiya ng seguridad) sa halagang sampu hanggang labinlimang beses ng pinakamababang sahod; para sa mga pinuno ng pribadong tiktik o mga organisasyong panseguridad - mula dalawampu hanggang tatlumpung minimum na sahod (Artikulo 20.16 ng Kodigo ng Russian Federation sa Mga Pagkakasala sa Administratibo).

Ang iligal na paggamit sa mga pribadong tiktik o mga aktibidad sa seguridad ng mga espesyal na teknikal na paraan na nilayon para sa lihim na pagkuha ng impormasyon at hindi ibinigay para sa mga naitatag na listahan ay nangangailangan ng pagpapataw ng administratibong multa sa mga pribadong tiktik (mga guwardiya ng seguridad) sa halagang hanggang dalawampung beses ang pinakamababa sahod na may pagkumpiska ng mga iligal na ginagamit na espesyal na teknikal na paraan; para sa mga pinuno ng pribadong tiktik o mga organisasyong panseguridad (asosasyon, asosasyon), mga serbisyo sa seguridad sa mga organisasyon - mula sampu hanggang dalawampung minimum na sahod (Artikulo 20.24 ng Kodigo ng Russian Federation sa Administrative Offenses).

3. Pananagutan sa pananalapi ng isang pribadong security guard

Alinsunod sa Resolution of the Ministry of Labor of the Russian Federation na may petsang Disyembre 31, 2002 No. 85, ang "security guard" ay hindi isang espesyalidad na kasama sa listahan ng mga specialty na nagbibigay ng karapatang magtapos ng mga indibidwal o kolektibong kasunduan sa buong pananagutan sa pananalapi. . Ang pananagutan sa pananalapi na ibinigay ng batas sa paggawa ay ang obligasyon ng partido sa kontrata sa pagtatrabaho na nagdulot ng pinsala (pinsala) sa kabilang partido upang mabayaran ito sa halaga at paraang itinatag ng batas.

Ang pananagutan sa pananalapi ay isang independiyenteng uri ng pananagutan, samakatuwid ang obligasyon na bayaran ang pinsalang dulot ng employer ay nangyayari kahit na ang empleyado ay dinala sa disiplina, administratibo o kriminal na pananagutan.

Ang materyal na pananagutan ayon sa mga pamantayan ng batas sa paggawa ay dapat na makilala mula sa iba pang mga sukat ng materyal na epekto, katulad: pag-alis ng isang bonus na ibinigay para sa sistema ng pagbabayad, o kabayaran batay sa mga resulta ng taunang trabaho, isang pagbawas sa koepisyent ng pakikilahok sa paggawa sa isang kolektibong anyo ng organisasyon at mga insentibo sa paggawa; mga pagbabawas mula sa mga sahod na ginawa batay sa batas (Artikulo 137, 138 ng Labor Code ng Russian Federation), pati na rin ang pananagutan sa ari-arian (materyal) sa ilalim ng batas sibil.

Ang pananagutan sa pananalapi ng isang empleyado sa ilalim ng batas sa paggawa ay maaari lamang lumabas sa mga sumusunod na kaso:

- ang pagkakaroon ng direktang aktwal na pinsala;
- labag sa batas na pag-uugali ng empleyado;
— pagkakasala sa pagdudulot ng pinsala;

— ang pagkakaroon ng sanhi ng koneksyon sa pagitan ng nagkasalang labag sa batas na pag-uugali at ang pinsalang dulot.

Tinutukoy ng batas sa paggawa ang limitado at ganap na pananagutan sa pananalapi ng isang empleyado. Alinsunod sa Art. 241 ng Labor Code ng Russian Federation, ang isang empleyado ay may limitadong pananagutan sa pananalapi para sa pinsala na dulot niya sa kanyang employer, sa loob ng mga limitasyon ng kanyang average na buwanang kita.

Ang buong pananagutan sa pananalapi ng empleyado ay binubuo ng kanyang obligasyon na bayaran ang pinsalang idinulot nang buo.

Ang Artikulo 243 ng Labor Code ng Russian Federation ay nagtatatag ng isang kumpletong listahan ng mga kaso kung saan nangyayari ang buong pananagutan sa pananalapi ng empleyado:

1) kapag, alinsunod sa Labor Code o iba pang mga pederal na batas, ang empleyado ay may pananagutan sa pananalapi nang buo para sa pinsalang dulot ng employer sa panahon ng pagganap ng mga tungkulin sa trabaho ng empleyado;

2) kakulangan ng mga mahahalagang bagay na ipinagkatiwala sa kanya batay sa isang espesyal na nakasulat na kasunduan o natanggap niya sa ilalim ng isang beses na dokumento;

3) intensyonal na pinsala;

4) nagdudulot ng pinsala habang nasa ilalim ng impluwensya ng alkohol, droga o iba pang nakakalason na sangkap;

5) pinsalang dulot ng mga kriminal na aksyon ng empleyado na itinatag ng hatol ng korte;

6) pinsalang dulot ng isang paglabag sa administratibo, kung itinatag ng may-katuturang katawan ng pamahalaan;

7) pagsisiwalat ng impormasyon na bumubuo ng isang lihim na protektado ng batas (estado, opisyal, komersyal o iba pa), sa mga kaso na ibinigay ng mga pederal na batas;

8) pinsala ay sanhi habang ang empleyado ay hindi gumaganap ng kanyang mga tungkulin sa trabaho.

Ayon sa mga pamantayan ng batas sa paggawa, ang direktang aktwal na pinsala lamang ang napapailalim sa pagbawi, bilang panuntunan, sa loob ng mga limitasyon ng average na buwanang kita, at ang nawalang kita (nawalang kita) ay hindi napapailalim sa pagbawi.

Ang direktang aktwal na pinsalang dulot ng employer ay nauunawaan bilang isang tunay na pagbaba sa magagamit na ari-arian ng employer o pagkasira sa kondisyon ng tinukoy na ari-arian (kabilang ang ari-arian ng mga ikatlong partido na matatagpuan ng employer, kung siya ang may pananagutan para sa kaligtasan ng ari-arian na ito) , pati na rin ang pangangailangan para sa employer na gumawa ng mga gastos o hindi kinakailangang pagbabayad para sa pagkuha o pagpapanumbalik ng ari-arian o para sa kabayaran para sa pinsalang dulot ng empleyado sa mga ikatlong partido.

Ang pinsalang dulot ng isang empleyado sa mga ikatlong partido ay dapat na maunawaan bilang lahat ng halagang ibinayad ng employer sa mga ikatlong partido upang mabayaran ang pinsala. Dapat tandaan na ang empleyado ay maaari lamang managot sa loob ng mga halagang ito at sa kondisyon na mayroong sanhi-at-epekto na ugnayan sa pagitan ng mga aksyong nagkasala ng empleyado (hindi pagkilos) at nagdudulot ng pinsala sa mga ikatlong partido.

Sa bisa ng ikalawang bahagi ng Artikulo 392 ng Labor Code ng Russian Federation, ang employer ay may karapatan na mag-claim laban sa empleyado para sa pagbawi ng mga halagang binayaran upang mabayaran ang pinsala sa mga ikatlong partido sa loob ng isang taon mula sa petsa ng pagbabayad. ng employer ng mga halagang ito.

Ang halaga ng nabayarang pinsala na dulot ng kasalanan ng ilang mga empleyado ay tinutukoy para sa bawat isa, na isinasaalang-alang ang antas ng kanyang pagkakasala (Artikulo 245 ng Labor Code ng Russian Federation). Sa kasong ito, ang ibinahaging pananagutan sa pananalapi lamang ang lumitaw.

Ayon sa mga pamantayan ng batas sa paggawa, ang mga empleyado ay hindi kasama sa pananagutan sa pananalapi para sa pinsala na maaaring maiuri bilang isang normal na panganib sa ekonomiya (Artikulo 239 ng Labor Code ng Russian Federation). Kaya, ang mga pagkalugi na nagreresulta mula sa mga iligal na aksyon ng mga ikatlong partido, ang pinsala mula sa kung saan ay maaaring mauri bilang mga panganib sa ekonomiya, ay hindi napapailalim sa kabayaran.

4. Pananagutan sa pagdidisiplina ng isang pribadong security guard

Ang paggawa ng isang paglabag sa disiplina, iyon ay, pagkabigo o hindi wastong pagganap ng isang empleyado sa pamamagitan ng kanyang kasalanan sa mga tungkulin sa paggawa na itinalaga sa kanya, ay nangangailangan ng pananagutan sa pagdidisiplina. Para sa paggawa ng isang paglabag sa disiplina, ang employer ay may karapatang ilapat ang mga sumusunod na parusa sa pagdidisiplina:

- puna;

- pagsaway;

- pagpapaalis para sa naaangkop na mga kadahilanan.

Mayroong pagkakaiba sa pagitan ng aksyong pandisiplina at aksyong pandisiplina. Ang listahan ng nauna ay direktang ibinigay para sa mga pederal na batas at kilos ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ang huli ay maaaring itatag sa mga lokal na regulasyon. Ang mga hakbang sa pagdidisiplina ay hindi dapat nakakasakit sa empleyado o nakakasira sa kanyang dangal at dignidad. Kabilang sa mga naturang hakbang ang:

— pag-alis, sa kabuuan o sa bahagi, ng bonus na ibinigay ng sistema ng pagbabayad ng organisasyon para sa panahon kung saan ginawa ang paglabag sa disiplina;

— paghihigpit sa paggamit ng mga pasilidad na panlipunan at pangkultura na pag-aari ng employer;

- pagbawas sa halaga ng suweldo o hindi pagbabayad ng suweldo batay sa mga resulta ng trabaho ng organisasyon para sa taon;

— paghirang ng hindi pangkaraniwang sertipikasyon, atbp.

Ang kontrol ng mga pribadong aktibidad ng tiktik at seguridad sa teritoryo ng Russian Federation ay isinasagawa ng Ministry of Internal Affairs ng Russian Federation (Decree of the President of the Russian Federation No. 927 ng Hulyo 19, 2004).

Dapat sabihin na ang mga pribadong aktibidad sa seguridad ay isinasagawa sa isang medyo mahigpit na administratibo at ligal na rehimen, na nagsisiguro sa mga kinakailangan ng legalidad sa mga aktibidad ng mga security guard; Ang isa sa mga paraan ng pagtiyak ng legalidad sa mga aktibidad ng mga pribadong tiktik at security guard ay ang mga pagbabawal at paghihigpit sa administratibo.

Mga legal na paghihigpit sa mga aktibidad ng isang pribadong security guard

Ang mga pinuno ng mga kumpanya ng seguridad, pati na rin ang mga security guard, ay hindi pinapayagan na pagsamahin ang mga aktibidad sa seguridad sa serbisyo publiko o isang inihalal na bayad na posisyon sa mga pampublikong asosasyon (Artikulo 11 ng Batas "Sa Pribadong Detektib at Mga Aktibidad sa Seguridad").

Ang mga security guard ay ipinagbabawal na gumamit ng mga pamamaraan ng tiktik (Artikulo 12 ng Batas "Sa Pribadong Detektib at Mga Aktibidad sa Seguridad").

3. Bilang karagdagan, alinsunod sa Art. 7 at 12 ng Batas "On Private Detective and Security Activities", ang mga pribadong security guard ay ipinagbabawal na:

- itago sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas ang mga katotohanan ng mga krimen na inihahanda, ginagawa o ginagawa na nalaman na nila;

— magpanggap bilang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas;

— mangolekta ng impormasyon na may kaugnayan sa personal na buhay, paniniwala sa politika at relihiyon ng mga indibidwal;

- magsagawa ng video at audio recording, pagkuha ng litrato at paggawa ng pelikula sa opisina o iba pang lugar nang walang nakasulat na pahintulot ng mga kaugnay na opisyal o indibidwal;

- gumawa ng mga aksyon na lumalabag sa mga karapatan at kalayaan ng mga mamamayan;

- gumawa ng mga aksyon na nagbabanta sa buhay, kalusugan, karangalan, dignidad at ari-arian ng mga mamamayan;

— palsipikasyon ng mga materyales o linlangin ang kliyente;

- ibunyag ang impormasyon tungkol sa customer na nakolekta sa kurso ng pagtupad sa mga obligasyong kontraktwal, kabilang ang impormasyon na may kaugnayan sa mga isyu ng pagtiyak ng proteksyon ng buhay at kalusugan ng mga mamamayan at (o) proteksyon ng pag-aari ng customer, gamitin ang mga ito para sa anumang layunin na salungat sa mga interes ng ang customer o sa mga interes ng mga ikatlong partido, maliban sa mga batayan na ibinigay para sa batas ng Russian Federation (clause 8 na sinususugan ng Federal Law ng Disyembre 22, 2008 N 272-FZ)

— ilipat ang iyong lisensya para magamit ng iba;

Ang mga empleyado ng isang pribadong organisasyong panseguridad ay hindi pinapayagan na pagsamahin ang mga aktibidad sa seguridad sa serbisyo publiko o sa isang inihalal na may bayad na posisyon sa mga pampublikong asosasyon.

Ang isang empleyado ng isang pribadong organisasyon ng seguridad ay hindi maaaring maging isang tagapagtatag (kalahok), direktor o iba pang opisyal ng isang organisasyon kung saan ang pribadong organisasyong pangseguridad na ito ay pumasok sa isang kasunduan para sa pagkakaloob ng mga serbisyong pangseguridad.

Sa kaso ng pagkakaloob ng mga serbisyo sa seguridad gamit ang video surveillance, pati na rin ang pagkakaloob ng mga serbisyo sa seguridad sa anyo ng pagbibigay ng intra-facility at (o) access control, ang mga tauhan at bisita sa pasilidad ng seguridad ay dapat na ipaalam tungkol dito sa pamamagitan ng pag-post may-katuturang impormasyon sa mga lugar na nagbibigay ng garantisadong visibility sa araw at gabi, bago pumasok sa protektadong lugar. Ang nasabing impormasyon ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa mga kondisyon ng intra-facility at access control.

Ang isang tao na nakagawa ng labag sa batas na panghihimasok sa protektadong ari-arian ay maaaring makulong ng isang security guard sa pinangyarihan ng pagkakasala at dapat na agad na ilipat sa internal affairs agency (pulis).

Ang isang ipinag-uutos na kinakailangan ay ang mga empleyado ng isang pribadong organisasyong panseguridad na nagbibigay ng mga serbisyo sa seguridad ay magkaroon ng isang personal na security guard card na inisyu ng mga internal affairs body sa paraang itinatag ng pederal na executive body na responsable para sa mga isyu sa internal affairs. Ang mga empleyado ng isang pribadong organisasyon ng seguridad ay may karapatang magbigay ng mga serbisyo sa seguridad sa mga espesyal na uniporme, maliban kung tinukoy sa kontrata sa customer. Ang pagkakaloob ng mga serbisyo ng mga empleyado ng isang pribadong organisasyon ng seguridad sa mga espesyal na uniporme ay dapat gawing posible upang matukoy ang kanilang kaugnayan sa isang partikular na pribadong organisasyon ng seguridad.

Ang mga espesyal na uniporme at insignia ng mga empleyado ng mga pribadong organisasyon ng seguridad ay hindi maaaring maging katulad ng uniporme at insignia ng mga opisyal ng pagpapatupad ng batas at mga tauhan ng militar, o nakalilitong katulad sa kanila. Ang pamamaraan para sa pagsusuot ng mga espesyal na uniporme kapag nagbibigay ng iba't ibang uri ng mga serbisyo sa seguridad ay itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation. Ang mga espesyal na pangkulay, mga inskripsiyon ng impormasyon at mga palatandaan sa mga sasakyan ng mga pribadong organisasyon ng seguridad ay napapailalim sa pag-apruba ng mga internal affairs body sa paraang itinatag ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Ipinagbabawal ang paggamit ng mga baril laban sa mga kababaihan, mga taong may malinaw na mga palatandaan ng kapansanan at mga menor de edad, kapag ang kanilang edad ay halata o alam ng guwardiya, maliban sa mga kaso ng armadong pagtutol, isang armadong pag-atake o grupo na nagbabanta sa buhay ng guwardiya o protektado. ari-arian, gayundin sa malaking pulutong ng mga tao. kapag ang mga hindi awtorisadong tao ay maaaring magdusa mula sa paggamit ng mga armas (Artikulo 18 ng Batas "Sa Pribadong Detektib at Mga Aktibidad sa Seguridad").

Ipinagbabawal na gumamit ng mga espesyal na paraan laban sa mga kababaihan na may nakikitang mga senyales ng pagbubuntis, mga taong may malinaw na mga palatandaan ng kapansanan at mga menor de edad kapag ang kanilang edad ay halata o kilala ng pribadong tiktik (security guard), maliban sa mga kaso kung saan sila ay nagbibigay ng armadong pagtutol, gumawa ng isang grupo o iba pang pag-atake na nagbabanta sa buhay at kalusugan ng pribadong detective (security guard) o protektadong ari-arian (Artikulo 17 ng Batas "Sa Pribadong Detektib at Mga Aktibidad sa Seguridad").

Alinsunod sa Art. 7 ng Batas "Sa Pribadong Detektib at Mga Aktibidad sa Seguridad" Blg. 144-FZ, ang mga aktibidad sa pag-iimbestiga sa pagpapatakbo ay maaaring isagawa kaugnay ng isang pribadong security guard.

Ang mga aktibidad sa seguridad ng mga negosyo ay hindi nalalapat sa mga bagay na napapailalim sa proteksyon ng estado, ang listahan ng kung saan ay inaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation.

Sa konklusyon, binibigyang-diin namin na ang mga pangkalahatang legal na kaugalian at uso lamang sa kanilang pag-unlad tungkol sa legal na katayuan ng isang pribadong security guard ang isinasaalang-alang.

Ang mga isyu ng panlipunan at ligal na proteksyon ng mga pribadong security guard ay sumasakop sa isang mahalagang lugar

Ang mga aktibidad ng pribadong seguridad ay binibilang sa kabuuang haba ng serbisyo at haba ng serbisyo para sa layunin ng mga benepisyo ng social insurance ng estado, napapailalim sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa Pension Fund ng Russian Federation at State Social Insurance Fund ng Russian Federation.

Ang mga mamamayan na nakikibahagi sa mga pribadong aktibidad sa seguridad ay napapailalim sa seguro sa kaganapan ng kamatayan, pinsala o iba pang pinsala sa kalusugan na may kaugnayan sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa seguridad sa paraang itinatag ng batas ng Russian Federation. Ang tinukoy na seguro ng mga mamamayan na nakikibahagi sa mga pribadong aktibidad sa seguridad ay isinasagawa sa gastos ng kaukulang organisasyon ng seguridad at kasama sa mga gastos nito.

Ang paglaban, pagbabanta o karahasan laban sa mga taong nakikibahagi sa pagbibigay ng mga serbisyong panseguridad na may kaugnayan sa pagganap ng kanilang mga tungkulin ay nangangailangan ng pananagutan alinsunod sa batas.

Valery PRASOLOV,
Valery VOLKOV (Financial liability ng isang security guard)
Nai-publish sa magazine na "Mga Aktibidad sa Seguridad" 2011 (2007)

DESCRIPTION NG TRABAHO NG ISANG GUARD (standard)

1. Pangkalahatang Probisyon

Dapat malaman ng security guard:

- magkaroon ng matatag na pagkaunawa sa iyong mga responsibilidad sa trabaho, ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga serbisyo sa seguridad sa pasilidad at ang mga tampok nito;

- mga patakaran ng intra-object mode;

- ang istraktura ng negosyo at ang operating mode ng mga dibisyon nito;

— mga batas at iba pang ligal na aksyon ng Russian Federation na kumokontrol sa mga aktibidad sa seguridad.

— namamahala sa mga dokumento na tumutukoy sa organisasyon ng kontrol sa pag-access sa isang binabantayang pasilidad;

— mga patakaran para sa inspeksyon ng mga bagay at personal na inspeksyon ng mga mamamayan alinsunod sa batas ng Russian Federation;

— mga tagapamahala ng pasilidad, kanilang opisina at mga numero ng telepono sa bahay (mga address), ang pamamaraan para sa pagtawag sa kanila;

- mga numero ng telepono ng mga serbisyo sa tungkulin ng instituto, pamamahala ng seguridad, serbisyo sa tungkulin ng pulisya, ambulansya, departamento ng bumbero at ang pamamaraan para sa pagtawag sa kanila.

— ang mga tagubiling ito, mga utos, at iba pang mga dokumento ng regulasyon na kumokontrol sa organisasyon ng trabaho upang protektahan ang pasilidad.

— mga sample ng iba't ibang uri ng mga pass, mga invoice, mga pirma ng mga opisyal na may karapatang magbigay ng mga order para sa pagpasa sa protektadong teritoryo ng ilang mga kategorya ng mga manggagawa na nabigyan ng karapatan sa pagpasa gamit ang mga ID ng serbisyo ng departamento;

— ang pamamaraan para sa pag-aayos ng kontrol sa pag-access;

— mga opisyal at mga taong responsable sa pananalapi kung saan tinatanggap nito ang mga bagay sa ilalim ng proteksyon;

— mga panuntunan para sa pagsuri sa na-export na kargamento.

— ang pamamaraan para sa pagpasa ng mga emergency team sa kaso ng mga natural na sakuna, sunog, aksidente at iba pang mga emergency na sitwasyon;

— mga patakaran para sa inspeksyon (inspeksyon) ng mga bagay at personal na paghahanap, pati na rin ang mga inspeksyon ng na-export (na-import) na kargamento;

— mga patakaran para sa paggamit ng mga armas, kagamitan sa radyo at intercom;

- mga lokasyon ng pangunahing kagamitan sa pamatay ng apoy, komunikasyon, mga pamamaraan para sa paggamit ng mga ito;

— mga masusugatan na teknolohikal na bagay sa isang protektadong lugar, ang pagkabigo nito ay maaaring humantong sa isang emergency.

— mga lugar ng posibleng pagtatago at mga palatandaan ng mga paraan ng takot sa transportasyon sa kalsada at mga hand luggage kapag nagpapatupad ng mga gawain sa pagkontrol sa pag-access;

— ang layunin ng seguridad at mga sistema ng alarma sa sunog na ginagamit sa negosyo, ang pamamaraan para sa pagtugon sa pag-activate nito;

- ang pamamaraan para sa pagpigil sa mga taong nakagawa ng pagnanakaw, mga hindi awtorisadong tao na pumasok sa teritoryo ng pasilidad, pagpaparehistro ng mga materyales sa pagpigil sa kanila (sa loob ng itinatag na kakayahan);

— mga regulasyon sa kaligtasan at pang-industriyang kalinisan;

— mga patakaran para sa paggamit ng personal na kagamitan sa proteksiyon;

— lokasyon ng pangunahing pamatay ng apoy at kagamitan sa komunikasyon, pamamaraan para sa paggamit ng mga ito;

— mga patakaran para sa paggamit ng mga teknikal na paraan ng seguridad at mga sistema ng alarma sa sunog.

— pangkalahatang mga prinsipyo ng first aid.

— mga tuntunin at regulasyon ng proteksyon sa paggawa, kaligtasan at proteksyon sa sunog.

Ang security guard ay direktang nag-uulat kay _______________ (ang pinuno ng serbisyo ng seguridad (seguridad) o iba pang opisyal).

Sa security guard bawal:

- payagan ang mga hindi awtorisadong tao sa teritoryo ng protektadong pasilidad na walang karapatang gawin ito, na dumating nang walang mga dokumento o sa hindi tinukoy na oras, pati na rin ang mga taong lasing o may dalang mga inuming nakalalasing, huwag payagan ang mga mamamayan na may narcotic, mga paputok o nakakalason na sangkap, mga baril o mga armas na bakal;

- upang umalis sa puwesto nang walang pahintulot ng superbisor ng shift, kung sakaling magkaroon ng biglaang pagkakasakit, dapat kang mag-ulat sa opisyal ng tungkulin _______________ at magpatuloy sa paglilingkod hanggang sa dumating ang kapalit.

- pumunta sa labas ng protektadong pasilidad na may mga armas at espesyal na kagamitan nang walang espesyal na pahintulot;

- gumamit ng mga sandata ng serbisyo, mga espesyal na paraan at pisikal na puwersa sa mga kaso na hindi itinatadhana ng batas:

1) may kaugnayan sa kababaihan,

2) mga taong may malinaw na palatandaan ng kapansanan,

3) menor de edad, kapag ang kanilang edad ay halata o kilala ng guwardiya.

Maliban sa mga kaso;

1) ang kanilang pagkakaloob ng armadong paglaban,

2) gumawa ng armadong pag-atake o grupo na nagbabanta sa buhay ng isang security guard o protektadong ari-arian,

3) pati na rin sa malalaking pulutong ng mga tao, kapag ang mga hindi awtorisadong tao ay maaaring mapinsala ng paggamit ng mga baril.

Obligado ang security guard na ipaalam kaagad sa internal affairs agency sa lugar kung saan ginamit ang armas tungkol sa bawat kaso ng paggamit ng baril.

- nakapag-iisa na baguhin ang iskedyul ng tungkulin;

- naka-duty sa mga oras na walang pasok;

- lumabag sa itinatag na dress code;

— ilipat ang iyong security guard identification card para magamit ng ibang tao;

— magbigay ng iba pang mga serbisyong panseguridad (bilang karagdagan sa proteksyon ng ari-arian) na may mga baril;

- ipagkatiwala ang seguridad ng pasilidad, kahit sa maikling panahon, sa ibang tao;

— ibigay ang mga susi sa protektadong lugar sa mga hindi awtorisadong tao;

- ilipat o ipakita ang serbisyo ng mga armas o espesyal na kagamitan sa sinuman, maliban sa mga direktang nakatataas, linisin, i-disassemble, iwanan ang mga armas at bala nang hindi nag-aalaga;

- mag-imbak ng mga personal na gamit sa poste.

- payagan ang mga hindi awtorisadong tao na mapunta sa poste at sa lugar ng opisina.

- gumamit ng mga komunikasyon sa telepono ng negosyo para sa mga personal na layunin.

- magsagawa ng mga extraneous na pag-uusap, kabilang ang sa pamamagitan ng mga mobile na komunikasyon, at makisali sa mga aktibidad na hindi nauugnay sa pagganap ng tungkulin.

- tanggapin at ilipat sa sinuman ang anumang mga item, pakete, pakete, atbp.

- magpanggap bilang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas.

— mangolekta ng impormasyon na may kaugnayan sa personal na buhay, paniniwala sa politika at relihiyon ng mga indibidwal.

- ibunyag ang impormasyong natanggap sa kurso ng mga opisyal na aktibidad tungkol sa pamamaraan para sa pagprotekta sa isang bagay, mga pamamaraan at uri ng proteksyon, mode ng serbisyo, mga uri ng armas, mga espesyal na kagamitan, pati na rin ang impormasyon na isang lihim ng kalakalan, ibunyag ang kumpidensyal na impormasyon, paggamit ito sa interes ng "ikatlong" partido.

- magbigay sa mga hindi awtorisadong tao ng anumang impormasyon tungkol sa sitwasyon sa pasilidad, ang password, pati na rin ang mga itinalagang malalayong numero;

— ibunyag ang impormasyon tungkol sa mga tampok ng pasilidad, ang pamamaraan para sa pag-iimbak ng mga mahahalagang bagay, mga nakakalason na sangkap at organisasyon ng seguridad;

— magbigay ng impormasyon tungkol sa mga empleyado ng kumpanya, mga address at numero ng telepono ng mga empleyado;

- magsagawa ng video at audio recording, pagkuha ng litrato at paggawa ng pelikula sa opisina o iba pang lugar nang walang nakasulat na pahintulot ng mga opisyal at indibidwal.

- gumamit ng mga aksyon na lumalabag sa mga karapatan at kalayaan ng mga mamamayan.

- gumamit ng mga pamamaraan ng tiktik (panayam sa mga mamamayan at opisyal, gumawa ng mga katanungan, magsagawa ng mga panlabas na inspeksyon ng mga gusali at iba pang mga bagay, gumawa ng mga obserbasyon upang makuha ang kinakailangang impormasyon).

- itago sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas ang mga katotohanan ng paparating o nagawang mga krimen na nalaman na nila.

- gumawa ng mga aksyon na mapanganib ang buhay, kalusugan, karangalan at dignidad ng mga empleyado, pati na rin ang pinsala sa kanilang ari-arian at mga materyales, mga halaga.

2. Mga responsibilidad sa trabaho ng isang security guard

1. Ang security guard ay tapat na tinutupad ang kanyang mga opisyal na tungkulin at ginagawa ang serbisyo ng pagprotekta sa pasilidad.

2. Ang pagdating sa lugar ng tungkulin sa isang napapanahong paraan, sa presensya ng opisyal ng seguridad ng nakaraang shift, sinisiyasat ang protektadong bagay (sa pamamagitan ng paglalakad sa paligid ng panlabas at panloob), na nagbibigay ng espesyal na pansin sa:

- integridad ng mga kandado ng pinto at bintana;

— kakayahang magamit ng mga komunikasyon sa telepono

— estado ng panloob at panlabas na emergency lighting;

- pagkakaroon ng dokumentasyon ng serbisyo;

— kakayahang magamit ng barrier system (grids, blinds, atbp.)

— integridad ng mga mastic seal o seal sa mga indibidwal na lugar, display case at safe;

— integridad ng salamin sa bintana at pagsasara ng mga bintana at lagusan;

— pagkakaroon at pagkakumpleto ng mga kagamitan sa sunog, mga parol, mga spotlight, lamp at iba pang kagamitan sa pag-iilaw.

3. Kung ang kondisyon ng bagay ay nakakatugon sa mga kondisyon ng pagtanggap, ito ay tumatagal sa ilalim ng proteksyon alinsunod sa pamamaraan na itinatag ng kasunduan.

4. Tumatanggap ng proteksyon ng hiwalay na lugar na nilagyan ng mga sistema ng alarma mula sa mga taong responsable sa pananalapi;

5. Sinusubaybayan ang sitwasyon sa pagpapatakbo sa protektadong pasilidad at sa nakapalibot na lugar sa visibility zone;

6. Gumagawa ng mga aksyon upang maiwasan at sugpuin ang mga pagkakasala sa mga protektadong lugar.

7. Kung ang mga pinto, bintana, kandado, kandado, sirang seal at seal ay nakita, o iba pang mga paglabag ay nakita sa isang protektadong pasilidad, gayundin kapag na-trigger ang security at fire alarm, maingat niyang sinisiyasat ang pasilidad, at kung mayroong ang mga nanghihimasok, ay gumagawa ng mga hakbang upang mapigil ang mga ito, na agad na nag-uulat sa pulisya. Pagdating sa lugar
ang mga insidente ng operational police group ay naglilipat ng mga detenido dito at patuloy na naka-duty;

8. Sa kaso ng pagtuklas ng kawalan ng mga selyo o paglabag sa kanilang integridad, agad na ipagbigay-alam sa pinuno ng serbisyo ng seguridad at gumawa ng mga hakbang para sa pinahusay na seguridad ng pasilidad na ito hanggang sa pagdating ng mga responsableng tao;

9. Pinipigilan ang mga taong nagtatangkang iligal na tanggalin (alisin) ang mga materyal na ari-arian mula sa isang protektadong pasilidad, gayundin ang mga pinaghihinalaang gumawa ng mga krimen. Pagkatapos ng pag-aresto, pumasok sa talaan ng pag-aresto: Buong pangalan. mga detenido, isang tala tungkol sa uri ng pagkakasala at inilipat ang mga detenido sa mga internal affairs bodies;

10. Sumusunod sa mga kinakailangan ng mga batas, kautusan, regulasyon at tagubilin.

11. Natanggap ang nakatalagang sandata sa isang napapanahong paraan, agad na isinuko ito sa pagtatapos ng trabaho, agad na nag-uulat sa pamamahala ng pribadong kumpanya ng seguridad tungkol sa kaso ng pagkaantala sa paghahatid ng mga armas at ang mga dahilan ng pagkaantala, mga ulat sa estado ng mga gawain sa pasilidad at ang kaligtasan ng armas sa pag-upo sa post at pagkumpleto ng serbisyo;

12. Tamang gumagamit ng mga espesyal na kagamitan at armas, mahigpit na sinusunod ang mga hakbang sa kaligtasan kapag hinahawakan ang mga ito;

13. Sinusubaybayan ang pagpapatakbo ng mga security at fire alarm device na naka-install sa enterprise.

14. Iulat ang kanilang pag-activate sa pinuno ng guwardiya (grupo ng bantay), ang taong naka-duty sa pasilidad, at, kung kinakailangan, sa internal affairs agency o sa departamento ng bumbero.

15. Alamin ang mga dahilan ng alarma at gumawa ng mga hakbang upang mahuli ang mga lumalabag o mapatay ang apoy.

16. Sinusuri ang mga dokumento ng mga taong dumadaan sa protektadong pasilidad at kinokontrol ang pag-import at pag-export ng mga materyal na asset.

17. Sinusuri ang tamang pagpapatupad ng mga waybill para sa mga papaalis na kagamitan na may kasunod na pagpaparehistro sa journal.

18. Pinapayagan ang pagpasok at paglabas ng mga dayuhang sasakyan sa teritoryo ng pasilidad sa direksyon ng direktor o pinuno ng seguridad.

19. Pinapayagan ang pag-alis (pagpasok) ng mga sasakyan sa labas ng oras ng pagtatrabaho, sa katapusan ng linggo at pista opisyal lamang sa mga tagubilin ng direktor, mga sasakyan na umaalis upang maalis ang mga aksidente - sa pamamagitan ng utos ng dispatcher, pinuno ng seguridad.

20. Ang sasakyan ay iniinspeksyon lamang kapag ito ay ganap na nakahinto at ang makina ay hindi tumatakbo upang maiwasan ang mga pinsala at aksidente. Kapag dumadaan sa isang sasakyan sa entrance gate, siguraduhing naka-secure ang mga dahon ng gate.

Tandaan: hindi maaaring igiit ng seguridad ang inspeksyon (dahil ang mga security guard ay walang karapatang mag-inspeksyon na nakasaad sa Batas), at ang mga taong hindi sumasang-ayon na kusang-loob na magpakita ng inangkat (na-export) na ari-arian ay hindi pinapayagan (pinakawalan) mula sa pasilidad, dahil ito ang kinakailangan ay itinatag ng Customer, na sumang-ayon sa tagubiling ito, bilang may-ari (manager)
kaugnay na ari-arian;

21. Nagbibigay ng pagpasok sa mga bisita na may isang beses na pass sa kasunduan sa mga opisyal kung kanino sila pinadalhan.

Itinatala ang lahat ng hindi awtorisadong tao na dumarating sa site sa "Aklat ng Pagpaparehistro ng Bisita", na binabanggit ang oras ng pagdating at pag-alis, ang pagkakaroon ng mga hand luggage;

22. Kung ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas (pulis ng buwis, FSB, Ministry of Internal Affairs, atbp.) ay dumating sa site, ang opisyal ng seguridad ay dapat magpakilala, alamin ang layunin ng kanilang pagbisita, suriin ang mga dokumento ng mga dumating, siguraduhing itala ang data (buong pangalan, ranggo, pangalan ng istraktura) sa "Aklat ng pagtanggap at paghahatid ng tungkulin". Pagkatapos suriin ang mga dokumento, tanungin ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas para sa numero ng telepono ng kanilang agarang superbisor o opisyal ng tungkulin at tawagan siya muli upang matiyak na ito ang mga taong ipinadala. Sa kaso ng pagtanggi, humiling ng nakasulat na utos para sa inspeksyon. Kaagad na iulat ang mga dumating sa management, duty officer _______________ at kumilos alinsunod sa kanilang mga tagubilin.

23. Pinoprotektahan ang lugar ng produksyon sa pamamagitan ng paglalakad sa paligid.

24. Agad na mag-ulat sa pinuno ng seguridad tungkol sa lahat ng mga insidente, komento, pagkukulang at paglabag na naganap sa proseso ng tungkulin.

25. Nagpapanatili ng dokumentasyon alinsunod sa mga sample.

26. Nagpapanatili ng kaayusan sa kalusugan sa lugar ng opisina at sa nakatalagang teritoryo.

27. Tanging ang direktor, ang kanyang mga kinatawan, at ang pinuno ng seguridad ang pinapayagang makapasok sa lugar ng checkpoint.

28. Nakikilahok sa pag-apula ng apoy at pagpigil sa mga banta ng pagsabog.

29. Kapag naka-duty, binibigyang-pansin ang mga pakete, pakete, at mga kahon na hindi nakabantay. Sa pinakamaliit na hinala ng posibilidad ng sabotahe, agad na iulat ang nahanap sa pinuno ng serbisyo ng seguridad o sa pamamagitan ng telepono. 02

30. Nagbibigay ng pangunang lunas sa mga biktima.

31. Kaagad na mag-ulat sa pinuno ng seguridad tungkol sa mga insidente sa mga pasilidad ayon sa listahan.

32. Kapag tumatanggap ng shift, obligado ang security guard na:

- kilalanin ang mga order para sa oras na lumipas mula noong kanyang nakaraang tungkulin, kung saan ang mga bagay ay inilagay sa ilalim ng proteksyon;

— suriin ang kondisyon ng fencing ng pasilidad, at kung sakaling may mga tagas, gumawa ng mga hakbang upang maalis ang mga ito.

— tiyakin na ang mga komunikasyon, alarma, ilaw, at kagamitan sa pamatay ng apoy ay nasa maayos na paggana.

— tanggapin ang umiiral na dokumentasyon (mga tagubilin, log, plano ng aksyon kung sakaling may mga emerhensiya, materyal na asset, atbp.) ayon sa imbentaryo.

— irehistro ang pagtanggap at paghahatid ng tungkulin gamit ang naaangkop na mga rekord.

- huwag umalis sa lugar ng tungkulin nang hindi binabago ang iyong shift.

33. Kung imposibleng makapasok sa serbisyo, obligado ang guwardiya na mag-ulat
ito sa pamamahala ng kumpanya ng seguridad nang hindi bababa sa 18 oras bago
ang simula ng paglilipat ng seguridad.

34. Habang nasa tungkulin, obligado ang security guard na mag-ulat sa pamamahala ng kumpanya ng seguridad sa mga ulat na hinarap sa manager tungkol sa lahat ng mga paglabag o insidente na nalaman niya para sa isang kadahilanan o iba pa, upang agad na ipaalam sa pamamahala ng negosyo. , pati na rin ang pamamahala ng Customer tungkol sa lahat ng mga pangyayari na nagbabanta sa kaligtasan ng mga materyal na asset, mga pagbabago sa sitwasyon sa pagpapatakbo sa paligid ng bagay na panseguridad.

Mga karapatan ng security guard

Ang security guard ay may karapatan:

1. Kilalanin ang mga draft na desisyon sa pamamahala na may kaugnayan sa mga aktibidad nito.

2. Ihiling na ang pamamahala ay magbigay ng tulong sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin at karapatan.

3. Sa loob ng mga limitasyon ng kanilang kakayahan, gumawa ng mga mungkahi sa agarang superbisor upang alisin ang mga pagkukulang na natukoy sa proseso ng pagtupad sa kanilang mga opisyal na karapatan at tungkulin.

4. Siyasatin ang mga sasakyan para sa pagsunod sa na-export na kargamento sa tinukoy sa mga kasamang dokumento.

5. Pigil ang mga mamamayang nagluluwas ng materyal na mga ari-arian nang walang naaangkop na mga dokumento, gayundin ang mga taong pinaghihinalaang gumawa ng mga pagkakasala at krimen sa isang protektadong pasilidad, na bumubuo ng isang ulat ng pagpigil;

Pigilan ang mga taong nagpapakita ng mga palatandaan ng pagkalasing sa alkohol o droga.

6. Confiscate pass na may nag-expire na validity period, hindi sa isang itinatag na anyo, na may mga palatandaan ng pamemeke, at hindi naaayon sa pagkakakilanlan ng maydala.

7. Pahintulutan ang pag-import (pag-export), pagpasok (pag-alis) ng mga kalakal at materyales, ari-arian (kagamitan) batay sa isang materyal na pass at isang tala ng consignment (waybill), na nilagdaan ng mga opisyal ng negosyo na may visa ng direktor ng seguridad, na dati nang nasuri ang sample na lagda laban sa listahan ng mga opisyal, na may karapatang pumirma ng mga materyal na pass.
Sa likurang bahagi ng pass, gumawa ng tala tungkol sa oras ng pag-import (pag-export), pagdadala (pag-alis) ng mga materyal na mapagkukunan, pagkumpirma nito sa isang pirma na nagsasaad ng iyong apelyido at inisyal. Kunin ang isang kopya ng TTN at ang materyal na pass. Irehistro ang TTN sa “Record Book of Exit (Entry) of Automobile (Rail) Transport.” Sa pagtatapos ng tungkulin,
Ang mga nakumpiskang TTN at mga materyal na pass ay dapat ibigay sa superbisor ng security shift.

8. Gumamit ng mga baril sa mga sumusunod na kaso:

- upang itaboy ang isang pag-atake kapag ang kanyang sariling buhay ay nasa agarang panganib,

— upang itaboy ang isang grupo o armadong pag-atake sa protektadong ari-arian,

- upang bigyan ng babala (na may isang pagbaril sa hangin) ng intensyon na gumamit ng sandata, gayundin upang magbigay ng signal ng alarma at tumawag para sa tulong.

Mga kundisyon at limitasyon para sa paggamit ng mga espesyal na paraan.

Ang paggamit ng mga espesyal na paraan ay dapat maunahan ng isang babala tungkol sa intensyon na gamitin ang mga ito at sapat na oras upang sumunod sa mga kinakailangan ng security guard, maliban sa mga kaso kung saan ang pagkaantala sa paggamit nito ay lumilikha ng agarang panganib sa buhay at kalusugan o maaaring magdulot ng iba pang malubhang kahihinatnan .

Sa mga sitwasyon kung saan ang paggamit ng mga espesyal na paraan ay hindi maiiwasan, ang security guard ay obligadong magpakita ng pagpigil, kumilos batay sa umiiral na sitwasyon at ang layunin na dapat makamit, na mabawasan ang posibilidad na magdulot ng pinsala sa ari-arian at pinsala sa katawan.

Kapag gumagamit ng mga espesyal na paraan, ang mga sumusunod ay dapat ibigay:
— pagkakaloob ng tulong medikal sa mga taong nakatanggap ng mga pinsala sa katawan at abiso ng insidente sa mga awtoridad sa kalusugan at panloob na gawain sa lalong madaling panahon.

Ang mga security guard ay may karapatang gumamit ng mga espesyal na paraan sa mga sumusunod na kaso:

- upang itaboy ang isang pag-atake na direktang nagbabanta sa kanilang buhay at kalusugan;

- upang sugpuin ang isang krimen laban sa ari-arian na kanilang pinoprotektahan, kapag ang nagkasala ay nag-aalok ng pisikal na pagtutol.

Ipinagbabawal na gumamit ng mga espesyal na paraan laban sa mga kababaihan na may nakikitang mga senyales ng pagbubuntis, mga taong may malinaw na mga palatandaan ng kapansanan at mga menor de edad kapag ang kanilang edad ay halata o alam ng bantay, maliban sa mga kaso ng armadong paglaban, pag-atake ng grupo o pag-atake na nagbabanta sa buhay ng guwardiya o
protektadong ari-arian.

Mga tampok ng paggamit ng ilang mga uri ng mga espesyal na paraan:

Rubber sticks – ipinagbabawal ang pagtama sa ulo, leeg at clavicular area, tiyan, at ari.

Mga posas - nangangailangan ng pana-panahon (hindi bababa sa isang beses bawat dalawang oras) na suriin ang kondisyon ng mga kandado.

Mga mapunit na sangkap – ang naka-target na pagbaril sa mga nagkasala at ang kanilang paulit-ulit na paggamit sa loob ng apektadong lugar sa panahon ng pagkilos ng mga sangkap na ito ay ipinagbabawal.

Pananagutan

Ang security guard ay responsable para sa:

1. Para sa hindi wastong pagganap o hindi pagtupad sa mga opisyal na tungkulin ng isang tao tulad ng itinatadhana sa paglalarawan ng trabaho na ito.

2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian Federation.

3. Para sa sanhi ng materyal na pinsala - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation.

4. Para sa pagsunod sa kasalukuyang mga tagubilin, mga order at mga tagubilin para sa pagpapanatili ng mga lihim ng kalakalan at kumpidensyal na impormasyon.

5. Para sa pagsunod sa mga panloob na regulasyon, kaligtasan at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.

6. Para sa kaligtasan at kakayahang magamit ng mga armas at kagamitan na ibinigay para sa serbisyo.

Pinuno ng seguridad _________________

Nabasa ko ang mga tagubilin: __________________

INSTRUCTIONS FOR GUARDS
KUNG MAY EMERGENCY

Sa kaganapan ng isang emergency, ang opisyal ng seguridad ay obligadong:
agad na ipaalam sa pinuno ng institusyong pang-edukasyon at iulat ang insidente sa mga dibisyon ng teritoryo ng FSB at Ministry of Internal Affairs ng Russia sa pamamagitan ng telepono: _______________
sa kaso ng sapilitang paglisan mula sa gusali, tiyakin ang organisadong paglabas ng mga tauhan ng pasilidad sa pamamagitan ng mga pangunahing at emergency exit alinsunod sa Plano ng Paglisan;
gumawa ng mga hakbang upang ayusin ang proteksyon ng ari-arian sa pasilidad;
Kaagad na ipaalam sa operational duty officer ng pribadong kumpanya ng seguridad tungkol sa katotohanan ng paglikas (pagkatapos ay kumilos ayon sa direksyon ng senior operational manager).

Tiyaking tandaan ang background ng tunog (ingay ng mga sasakyan o transportasyon ng riles, mga tunog ng kagamitan sa telebisyon o radyo, mga boses, atbp.);
tandaan ang likas na katangian ng tawag (lokal o long-distance);

Itala ang eksaktong oras ng pagsisimula at pagtatapos ng pag-uusap;
Subukang makakuha ng mga sagot sa mga sumusunod na tanong sa panahon ng pag-uusap:

- saan, kanino, anong numero ng telepono ang tinatawagan ng taong ito?;
— anong mga tiyak na hinihingi ang inihain niya?;
— siya ba ay personal na gumagawa ng kahilingan, kumikilos bilang isang tagapamagitan, o kumakatawan sa alinmang grupo ng mga tao?;
- sa anong mga kondisyon siya (siya) o sila ay sumasang-ayon na abandunahin ang plano?;
— sino ang dapat o maaari niyang iulat ang tawag na ito?;

Subukang hilingin sa tumatawag na bigyan ang tumatawag ng maximum na posibleng tagal ng oras upang makagawa ng desisyon o gumawa ng anumang aksyon;
kung maaari, sa panahon ng pag-uusap, ipaalam sa pinuno ng institusyong pang-edukasyon tungkol dito, kung hindi, kaagad pagkatapos ng pagtatapos ng pag-uusap;

Limitahan hangga't maaari ang bilang ng mga taong nagmamay-ari ng impormasyong natanggap;
iulat ang insidente sa pinuno ng institusyong pang-edukasyon, opisyal ng tungkulin sa pagpapatakbo at mga ahensyang nagpapatupad ng batas sa pamamagitan ng telepono: ___________

MGA PAGKILOS NG ISANG SECURITY EMPLOYEE KAPAG MAY NADETECTION NA VU.

Tulad ng ipinapakita ng karanasan, sa karamihan ng mga kaso, ang isang explosive device (ED) o isang kahina-hinalang bagay ay natuklasan ng mga empleyado o mga bisita sa pasilidad, na nagpapaalam sa pinakamalapit na security guard tungkol sa pagtuklas o tumawag sa opisyal ng tungkulin sa post, o ng mga manggagawa sa serbisyo ng seguridad mismo kapag naglalakad sa paligid ng gusali at teritoryo, nagsasagawa ng mga control raid at iba pa.

1. Kapag nakadiskubre ng device ang isang security officer, obligado siyang agad na:
— iulat ang nahanap sa shift supervisor, pulis at (o) pribadong kumpanya ng seguridad na naka-duty;
— tumawag ng operational group, isang grupo para palakasin ang mga post (o iba pang pwersa na makukuha sa pribadong kumpanya ng seguridad);
- kung ito ay imposible para sa ilang kadahilanan - tawagan ang mga numero ng contact ng Ministry of Internal Affairs at iba pang mga serbisyo sa pagpapatakbo na ipinahiwatig sa scheme ng abiso;
— Lumayo sa lugar kung saan natagpuan ang device sa isang naaangkop na distansya, huwag payagan ang mga hindi awtorisadong tao na lumapit sa device.

Sa kasong ito, ang empleyado ng pribadong kumpanya ng seguridad ay obligadong mag-ulat: ang oras, lugar, mga pangyayari ng pagtuklas ng isang paputok na bagay, ang mga panlabas na palatandaan nito, ang presensya at bilang ng mga tao sa lugar ng pagtuklas nito, ang likas na katangian ng lugar, o ang kalapitan ng iba pang mga gusali at istruktura, at magbigay ng paunang pagtatasa ng mga posibleng kahihinatnan sa kaganapan ng pagsabog.

2. Kapag tumatanggap ng impormasyon mula sa mga mamamayan tungkol sa kanilang pagtuklas ng mga paputok o kahina-hinalang bagay, ang shift supervisor at (o) ang operational duty officer ng pribadong kumpanya ng seguridad ay obligado na:

— irehistro ang eksaktong oras ng pagtanggap ng mensahe, ang nilalaman nito;

- alamin ang impormasyon tungkol sa taong nag-ulat (buong pangalan, address ng tirahan, numero ng telepono ng bahay o trabaho, lugar ng trabaho), ang mga pangyayari kung saan natuklasan ang sumasabog na bagay (oras, lugar, mga panlabas na palatandaan, presensya at bilang ng mga tao sa lokasyon ng pagtuklas, kalapitan ng iba pang lugar o bagay, posibleng kahihinatnan sa kaganapan ng pagsabog).

- bigyan ng babala ang aplikante tungkol sa paparating na panganib, tungkol sa hindi pagtanggap ng anumang mga aksyon na may kaugnayan sa isang kahina-hinalang bagay, hilingin sa kanya na balaan ang ibang mga mamamayan sa malapit tungkol sa insidente at himukin silang umalis sa danger zone.

3. Pagkatapos makatanggap ng signal tungkol sa pagtuklas ng isang device, ang shift supervisor at (o) ang operational duty officer ng pribadong kumpanya ng seguridad ay obligado na:

- agad na iulat ang insidente sa pinuno ng departamento ng pulisya o sa kanyang kinatawan, sa istasyon ng tungkulin ng departamento ng pulisya, ang Direktor ng Central Internal Affairs, ang mga serbisyo sa tungkulin ng FSB, ang Pangunahing Depensa Sibil at Mga Sitwasyong Pang-emerhensiya;

— abisuhan ang mga superbisor ng shift at pangangasiwa ng pasilidad;

— ipadala ang magagamit na mga puwersa ng tungkulin ng pribadong kumpanya ng seguridad sa lugar ng pagtuklas ng paputok na aparato (ayon sa plano para sa araw).

4. Sa lugar ng pagkatuklas ng isang aparato, ang mga manggagawa sa serbisyo ng seguridad (na nakatuklas nito o dumating sa utos ng opisyal ng tungkulin) ay obligadong:

— gumawa ng mga hakbang upang mabakuran ang aparato o kahina-hinalang bagay (gamit ang mga improvised na paraan o warning tape);

- gamit ang mga paunang inaprubahang teksto, abisuhan ang mga nangungupahan, bisita, manonood, nang hindi pinapayagan ang panic, tungkol sa pangangailangang lumikas mula sa danger zone;

— tiyakin ang pagkakakurdon sa danger zone;

- ilikas ang mga mamamayan mula sa danger zone (sa kaganapan ng mass evacuation ng lahat sa site - alinsunod sa mga umiiral na evacuation scheme);

— tiyaking hindi pinapayagan ang mga tao at sasakyan sa danger zone.

Minsan ipinapayong gumawa ng ilang karagdagang mga hakbang, lalo na:
— buksan ang mga bintana upang ikalat ang isang posibleng blast wave.
— alisin ang partikular na mahahalagang kagamitan o protektahan ito ng mga sandbag;
— gamutin ang kagamitan na may foam na panlaban sa sunog;
— alisin ang mga materyales na maaaring sumabog sa isang pagsabog;
— de-energize ang panlabas na supply ng kuryente at patayin ang supply ng gas;
— mag-alis ng mga bagay mula sa lugar ng isang posibleng bomba na, sa panahon ng pagsabog, ay maaaring lumikha ng karagdagang nakakapinsalang epekto dahil sa lumilipad na mga fragment at mga explosive device.

5. Upang matiyak ang kaligtasan ng mga tao, ang mga mamamayan ay inilikas, bilang panuntunan, hindi lamang mula sa lugar kung saan natagpuan ang pampasabog, kundi pati na rin mula sa buong gusali. Mga inirerekomendang evacuation zone kapag may nakitang explosive device o bagay na pinaghihinalaang explosive device:
RGD 5 grenade - hindi bababa sa 50 m.
F-1 grenade - hindi bababa sa 200m.
TNT block na tumitimbang ng hindi bababa sa 200 gramo - 45 m.
TNT block na tumitimbang ng hindi bababa sa 400 gramo - 55 m.
Lata ng beer, kapasidad na 0.33 litro - 60 m.
Mine MON-50 - 85 m.
Diplomat (kaso) - 230 m.
Travel maleta - 350 m.
Zhiguli type na kotse - 450 m.
Volga type na kotse - 580 m.
Minibus - 920 m.
Truck (van) - 1240 m.

6. Ang mga tauhan ng seguridad na matatagpuan sa lugar kung saan natukoy ang pampasabog na aparato ay kinakailangang sumunod sa mga sumusunod na patakaran:

- huwag gumawa ng anumang mga independiyenteng aksyon na may kaugnayan sa aparato o isang kahina-hinalang bagay - ito ay maaaring humantong sa isang pagsabog, pagkasawi at pagkasira;

- sa lahat ng kaso, magbigay ng mga tagubilin na huwag lapitan, hawakan, buksan o ilipat ang paghahanap;

— kapag gumagamit ng mga short-range na istasyon ng radyo, lumayo mula sa kahina-hinalang bagay patungo sa isang ligtas na distansya, dahil ang pinagmulan ng signal ng radyo ay maaaring makapukaw ng pagsabog ng isang pampasabog na aparato;

- tandaan na ang hitsura ng isang bagay ay maaaring itago ang tunay na layunin nito. Maaaring gamitin ang mga ordinaryong gamit sa bahay bilang pagbabalatkayo para sa mga kagamitang pampasabog: mga bag, pakete, pakete, kahon, laruan, atbp.;

- kung sa ilang kadahilanan ang pampasabog na aparato ay napunta sa mga kamay ng isang manggagawa sa serbisyo ng seguridad, ito ay kinakailangan upang lubos na maingat na ilagay ito sa isang lugar (sa loob ng lugar) kung saan ito ay magiging sanhi ng hindi bababa sa pagkasira sa kaganapan ng isang pagsabog. Kung ang mga pangyayari ay nangangailangan ng paglipat ng isang kahina-hinalang bagay, mas mainam na gawin ito gamit ang isang lubid na may kawit sa dulo (tulad ng isang minahan na nagwawalis na pusa) mula sa likod ng ilang maaasahang takip.

7. Ang senior security service group na matatagpuan sa lugar ng pagtuklas ng explosive device ay obligadong mapanatili ang patuloy na pakikipag-ugnayan sa operational duty officer ng police department, iba pang mga karampatang tao, at mag-ulat sa mga hakbang na ginawa at ang sitwasyong umuunlad sa ang pinangyarihan ng insidente.

8. Kinakailangang tiyakin ang presensya ng mga taong nakatuklas ng nahanap bago dumating ang operational investigation team, at ang pagtatala ng kanilang pagkakakilanlan na data. Kung kinakailangan, ipinapayong ilikas ang mga saksi sa isang ligtas na lugar at tiyakin ang kanilang proteksyon. Aktibong mangolekta ng impormasyon at ebidensya sa mga emerhensiya.

9. Pagdating sa pinangyarihan, ang mga opisyal ng pulisya at iba pang serbisyo sa pagpapatakbo ay nag-uulat sa kanila tungkol sa gawaing ginawa at kumilos alinsunod sa mga tagubilin ng responsableng pinuno.

Minsan ang mga kriminal ay gumagamit ng isang klasikong pamamaraan - provocation. Ang kakanyahan nito ay ang mga sumusunod: isang "dummy" na pakete ay itinapon sa bagay. Ito ay maaaring ulitin nang maraming beses, na may dalawang layunin na hinahabol.
Una, suriin ang reaksyon ng guwardiya, kung napansin niya ang isang dayuhang bagay at kung ano ang kanyang reaksyon. Pangalawa, sa paulit-ulit na mga maling alarma, nagiging mapurol ang pagbabantay (kung ang mga espesyalista sa pampasabog ay pumunta sa iyong address ng dalawa o tatlong beses bilang tugon sa mga maling tawag, pagkatapos ay maaari nilang balewalain ang susunod na tawag). Ang mga guwardiya, na nagtitiwala na ang susunod na pagtuklas ay isang ordinaryong "dummy," ay hindi gagawa ng mga hakbang upang ilikas ang mga tao at alisin ang mahahalagang kagamitan, at sa oras na ito ay magaganap ang isang pagsabog. Sa pagsasaalang-alang na ito, ang bawat maling alarma ay nangangailangan ng karagdagang, kabilang ang mga hakbang sa pag-reconnaissance sa pagpapatakbo.
Kapag papalapit sa isang bagay na pinaghihinalaang may mga eksplosibo, kinakailangang isaalang-alang ang katotohanan na ang moderator (timer) ay nakatakda, bilang panuntunan, sa ilang kahit na bilang ng beses (halimbawa, 10.00, 11.00, 12.00, atbp., o 10.20, 10.30, 10.40 atbp.) Samakatuwid, kung may pangangailangan na suriin ang mga naturang bookmark (halimbawa, upang ma-localize ang mga kahihinatnan ng pagsabog, pagbubukas ng mga bintana at pinto, blackout, pagbabakod ng gusali gamit ang mga blocker, pag-alis ng mahahalagang kagamitan, atbp. .), kung gayon mas mainam na gawin ito sa mga kakaibang pagitan ng oras (halimbawa, 10.11-10.14, 10.16-10.19..)

Ang (tinatayang) distansya ng mga tao mula sa mga lugar kung saan nakita ang mga IED, iyon ay, ang distansya ng cordon, ay dapat na hindi bababa sa 100 m para sa mga IED na nasa ilalim ng "mga postal item", at 200 m para sa mga transport (kabilang ang mga naka-install sa ilalim ng isang kotse).

MGA PAGKILOS NG ISANG EMPLEYADO SA SECURITY KUNG MAY SUNOG

Kapag nasa lugar na ng sunog bago dumating ang mga bumbero, dapat mo munang patayin ang mga electrical appliances at takpan ang mga ito ng kumot, amerikana o jacket. Kung ang mga de-koryenteng mga kable ay nasunog, kailangan mong tanggalin ang mga plug o i-off ang power supply sa panel. Subukang itumba ang apoy mula sa nasusunog na mga bagay. Ihagis ang anumang kurtina at iba pang bagay na nagliliyab sa sahig at yurakan ang mga ito.

2. Kinakailangang ayusin ang mga mamamayang naroroon upang maghatid ng tubig, patayin ang apoy gamit ang buhangin, lupa at iba pang magagamit na paraan, gamit ang magagamit na pangunahing paraan ng pamatay ng apoy (mga kawit, pala, felt felt, fire extinguisher, atbp.).

3. Dapat mong agarang tawagan ang fire brigade at, kung kinakailangan, iba pang mga serbisyo.

4. Mahalagang mabilis na ayusin ang paglikas ng mga mamamayan mula sa mga mapanganib na lugar ng usok, pagbagsak, posibleng pagsabog, atbp. Una sa lahat, alisin ang mga tao sa itaas na mga palapag, dahil laging umaakyat ang usok, at maaaring harangan ng apoy ang mga ruta ng paglabas ng mga tao.

5. Sa lugar ng sunog, dapat mong takpan ang iyong ilong at bibig ng basang tela (panyo, bandana, basahan). Kung nakita mo ang iyong sarili sa o dumaan sa isang lugar na puno ng usok, dapat kang yumuko, at kung may mabigat na usok, gumapang.

6. Ang paghahanap ng iyong sarili sa isang nakahiwalay na silid sa itaas na mga palapag, pinutol mula sa mga ruta ng pagtakas sa pamamagitan ng apoy at usok, mahalagang i-seal ang mga bitak gamit ang mga basang basahan at damit, at huminga sa mas mababang mga layer ng hangin. Mas mainam na huwag buksan ang mga bintana.
Kapag sigurado ka na na dumating na ang tulong at mailigtas ka, maaari mong gamitin ang bintana. Kung mayroong balkonahe, tumayo sa ibabaw nito at humingi ng tulong.

7. Kapag binubuksan ang pinto, kailangan mong tiyakin na hindi ito uminit. Palaging may panganib na ang mga ulap ng usok at apoy ay tatakas mula sa isang bukas na pinto. Samakatuwid, kailangan mong buksan ang mga pinto nang dahan-dahan, squatting o nakatayo laban sa dingding sa tabi ng pinto, nakaharap sa tapat na direksyon, upang maiwasan ang mga paso.

8. Dapat subukang umalis sa lugar sa pamamagitan ng fire escape, sa pamamagitan ng balkonahe, gamit ang isang lubid o nakatali na mga kurtina o mga item ng damit.

9. Maaari ka lamang tumalon mula sa mga bintana ng 2nd floor pagkatapos matiyak na walang mapanganib na bagay o bato sa ibaba. Bago tumalon, kailangan mong isara ang iyong mga ngipin upang hindi makagat ang iyong dila, at mapunta sa magkabilang paa na may baluktot na mga tuhod, ngunit hindi sa iyong mga takong o daliri ng paa. Kung mayroon kang mga unan, kutson o iba pang mga bagay sa kamay na nagpapalambot sa epekto ng lupa, dapat mong itapon ang mga ito sa iyong landing site. Ang pagtalon mula sa matataas na palapag ay nagbabanta sa buhay.

10. Kinakailangang suriin kung ang mga tao ay nananatili sa ibang mga silid.

11. Huwag pumasok sa danger zone sa mahinang visibility (10 m).

12. Dapat kang mag-ingat sa mga sirang wire, kasama na pagkatapos mapatay ang apoy. Kapag malapit na sa naturang wire, mahalagang maglakad nang maingat, at upang maiwasan ang electric shock, kinakailangan na gumamit ng "foot to foot" na paraan ng paggalaw, na gumagawa ng mga hakbang na hindi hihigit sa kalahating talampakan. Ito ay kinakailangan upang maiwasan ang tinatawag na hakbang na "short circuit".

13. Sa pagdating ng mga bumbero, lahat ng kanilang mga utos ay dapat sundin.

14. Mahalagang gumamit ng mga panloob na fire hydrant at fire extinguisher, na nagdidirekta sa stream sa nasusunog na ibabaw, simula sa itaas. Ang pag-aalis ng mga nasusunog na likido na may tubig ay hindi pinahihintulutan - ito ay magpapataas lamang ng pinagmulan ng apoy.

15. Kapag aalis sa fire zone, dapat mong iwanang bukas ang mga fire hydrant.

16. Kapag aalis sa danger zone, dapat kang pumunta sa hangin (draft). Sa mga lugar ng matinding sunog sa industriya, hindi ka dapat lumapit sa apoy, dahil ang paggalaw ng hangin ay nangyayari sa direksyon ng pagtaas ng pinagmumulan ng apoy, na lumilikha ng epekto ng pagguhit ng mga bagay sa apoy.

MGA PAGKILOS NG ISANG EMPLEYADO SA SEGURIDAD SA PAGSUNDIN NG ISANG ARMADONG PAG-ATAKE SA ISANG BAGAY

Kung kinakailangan na gumamit ng mga baril kapag tinataboy ang isang armadong pag-atake sa isang bagay, ang opisyal ng seguridad ay dapat na gabayan ng Art. 17, 18 ng Batas ng Russian Federation "Sa pribadong tiktik at mga aktibidad sa seguridad sa Russian Federation", Art. 37, 39 Criminal Code, Art. 24 ng Batas ng Russian Federation "Sa Armas".

2. Kung sakaling magkaroon ng pag-atake sa pasilidad, obligado ang security guard na magpatunog ng signal na "ALARM", subukang hadlangan ang lahat ng paglabas, pigilan ang mga posibleng kliyente sa pag-access sa lugar at gumawa ng mga hakbang upang maitaboy ang isang armadong pag-atake.

3. Ayusin ang notification ng central security post tungkol sa pag-atake. Ang security guard sa central post ay agad na nag-uulat ng insidente sa pulisya, sa pamamahala ng kumpanya ng seguridad at sa operational duty officer, at pagkatapos ay kumilos alinsunod sa mga tagubiling natanggap.

4. Dapat ipasok ng post guard ang paparating na police squad, ipahiwatig ang lokasyon ng insidente, magbigay ng maikling impormasyon sa pagpapatakbo at manatili sa pasukan sa gusali (teritoryo).

MGA PAGKILOS NG ISANG SECURITY EMPLOYEE KAPAG ANG ISANG HOSTAGE SA ISANG PASILIDAD

1. Kapag na-hostage ang isang hostage, mahalagang makuha ang pinakamataas na posibleng impormasyon sa mga merito ng kaso sa lalong madaling panahon. Ipagbigay-alam sa pinakamalapit na istasyon ng pulisya, ipaalam sa opisyal ng pulisya na nasa tungkulin ang magagamit na impormasyon at, kung kinakailangan, ipahiwatig ang pinakamaikling ruta patungo sa pasilidad. Ang abiso ng iba pang mga awtoridad at opisyal ay isinasagawa nang mahigpit alinsunod sa plano ng abiso.

2. Gumagawa ng mga hakbang ang security guard upang i-localize ang lokasyon ng iligal na panghihimasok at pinapayagan lamang ang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas na ma-access ito.

3. Inaayos ng post guard ang pag-alis ng mga empleyado at kliyente sa isang ligtas na lugar at isang pulong ng mga opisyal ng pulisya.

INSTRUCTIONS (standard)
PARA SA PAG-ORGANISA NG PROTEKSYON NG OBJECT

1. PANIMULA

Ang layunin ng pagtuturo na ito ay upang i-streamline ang mga aktibidad upang matiyak ang seguridad ng mga protektadong bagay (mula rito ay tinutukoy bilang ang bagay). Inihanda ang mga tagubilin na isinasaalang-alang ang balangkas ng regulasyon at pederal na batas.

Ang mga karaniwang tagubilin ay inilaan para sa pag-oorganisa ng proteksyon laban sa terorista ng mga pasilidad, gayundin para sa mga regulatory, supervisory at executive body kapag pinag-aaralan at sinusuri ang kaligtasan at seguridad ng mga pasilidad.

Ang karaniwang pagtuturo ay hindi normatibo sa kalikasan, gayunpaman, ito ay nagtatatag ng mga pangkalahatang diskarte upang matiyak ang proteksyon ng mga bagay, kasama. kanilang lakas sa inhinyero at teknikal, ang pamamaraan para sa pag-aayos ng seguridad, pagpapatupad ng mga rehimen sa pag-access at intra-facility, pati na rin ang pagpapanatili ng nauugnay na dokumentasyon.

Ang mga pangunahing gawain ng seguridad ay:

— proteksyon ng mga protektadong bagay, pag-iwas at pagsugpo sa mga ilegal na panghihimasok at mga paglabag sa administratibo sa mga protektadong bagay;

— pagbibigay ng access at intra-facility na mga rehimen sa mga protektadong site;

— pakikilahok sa lokalisasyon at pag-aalis ng mga umuusbong na emerhensiya, kabilang ang bilang resulta ng sabotahe at mga aksyong terorista.

Kasama sa sistema ng seguridad ng pasilidad ang isang hanay ng mga puwersa at paraan upang magsagawa ng mga gawain para sa proteksyon at pagtatanggol sa pasilidad. Dapat itong tumutugma sa mga teknolohikal na tampok ng protektadong pasilidad, ang antas ng kagamitan nito na may kagamitang pang-inhinyero at teknikal na seguridad (ITSO), ang sitwasyon sa kapaligiran nito at tiyakin ang pinaka-epektibo at makatwirang pang-ekonomiyang paggamit ng magagamit na mga puwersa at paraan.

Ang sistema ng seguridad para sa isang bagay ay dapat itayo sa echelon: sa mga diskarte dito (sa zone ng seguridad na tinutukoy ng mga dokumento ng regulasyon ng departamento), kasama ang perimeter nito, sa mga checkpoint at sa pinakamahalagang lugar ng produksyon (teknolohiya) na masisiguro ang napapanatiling paggana ng bagay.

Ang sistema at paraan ng seguridad ay makikita sa dokumentasyon para sa pag-aayos ng seguridad ng pasilidad.

Ang isang mahalagang papel ay kabilang sa sistema ng mga hakbang sa pag-iwas, na, bilang panuntunan, ay kinabibilangan ng:

— regular na pagtanggap ng impormasyon tungkol sa katayuan ng seguridad ng pasilidad at mga itinalagang lugar (zone);

— napapanahong pagkilala sa mga kakulangan at paglabag sa mga teknolohikal na regulasyon para sa pagpapatakbo ng ITSO,

— pagkakakilanlan ng mga taong sumusubok na pumasok sa pasilidad nang walang maliwanag na dahilan o sa ilalim ng kahina-hinalang mga pangyayari.

2. PAGBIBIGAY PROTEKSYON SA BAGAY

2.1. Pangkalahatang probisyon.

2.1.1. Ang responsibilidad para sa pagtiyak sa kaligtasan ng pasilidad ay nasa tagapamahala nito.

2.1.2. Ang mga yunit ng seguridad ay may pananagutan ayon sa kontrata para sa seguridad ng pasilidad.

2.1.3. Ang proteksyon ng isang bagay ay nangangahulugang isang hanay ng mga hakbang na naglalayong napapanahong pagkilala sa mga banta at pag-iwas sa mga pag-atake sa mga protektadong bagay, ang paggawa ng isang aksyong terorista, at iba pang mga ilegal na pag-atake, kasama. ng isang ekstremistang kalikasan, gayundin ang paglitaw ng mga emergency na sitwasyon.

2.1.4. Ang seguridad ng mga bagay ay maaaring isagawa ng pulisya, paramilitar (VOKhR) at mga yunit ng sentri ng pribado o departamento ng seguridad, mga pribadong kumpanya ng seguridad (PSC) (mula rito ay tinutukoy bilang detalye ng seguridad), sa tulong ng mga teknikal na paraan sa pamamagitan ng paglabas ng mga signal ng alarma sa mga local (autonomous) security console na may obligadong pagsumite ng emergency signal ng alarma sa duty station ng territorial internal affairs body (DC OVD) o sa mga sentralisadong security point (CSP) ng mga teritoryal na PSB o kumbinasyon ng mga ganitong uri ng seguridad.

2.1.5. Sa pasilidad, alinsunod sa batas ng Russian Federation, maaari itong
nagpapatakbo ng isang panloob (in-house) na serbisyo sa seguridad, na nag-uugnay sa mga aktibidad nito sa mga aktibidad ng mga yunit ng seguridad o gumaganap ng kanilang mga tungkulin.

2.1.6. Upang maisakatuparan ang serbisyo sa seguridad para sa mga bagay, ang mga empleyado (manggagawa) ng pagpapanatili ng militar, seguridad ng bantay, at mga pribadong kumpanya ng seguridad ay napili na may naaangkop na pagsasanay, ay angkop para sa gawaing ito dahil sa mga kondisyon ng kalusugan, kanilang mga katangian sa moral at negosyo.

2.1.7. Upang mapataas ang antas ng proteksyon ng mga protektadong bagay, ayon sa kasunduan, maaaring gumamit ang mga security squad ng mga service dog.

2.1.8. Ang mga taong may direktang access sa organisasyon ng sistema ng seguridad ay binabalaan ng administrasyon ng pasilidad tungkol sa hindi pagtanggap ng pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa rehimen ng seguridad ng pasilidad at ang mga patakaran para sa paggamit ng TSO.

2.1.9. Ang tagapamahala ng pasilidad ay obligadong:

— ayusin ang seguridad ng pasilidad at magsagawa ng regular at hindi naka-iskedyul na mga inspeksyon ng organisasyon ng seguridad, lakas ng teknikal, at kagamitan nito na may mga sistema ng seguridad at alarma sa sunog.

I-download:
Mga kinakailangan sa modelo ng Ministry of Internal Affairs para sa paglalarawan ng trabaho ng isang pribadong security guard sa isang pasilidad ng seguridad - Mangyaring o upang ma-access ang nilalamang ito

Mga karapatan sa seguridad at ang bumibili sa tindahan

Yulia Meshkova, legal na bureau na "Virtus-Lex" sa programang "Non-Children's Question".
Kapaki-pakinabang na panoorin at tandaan.

Ayon sa mga batas ng Russia, ang isang opisyal ng seguridad ay walang karapatan na siyasatin ang mga gamit ng bumibili. Ayon sa Law on Private Security Activities, ang mga empleyado ng pribadong kumpanya ng seguridad ay walang karapatan na magpanggap bilang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas. Kaya naman ipinagbabawal silang maghanap ng mga personal na gamit. LAMANG ng mga opisyal ng pulisya at sa presensya lamang ng mga saksi na may pagguhit ng mga protocol. Ang isang security guard ng tindahan ay hindi maaaring maghanap ng isang customer - ang kanyang posisyon ay "STORE security guard", hindi "Ministry of Internal Affairs employee". Ngunit may karapatan siyang pigilan ang mamimili, tawagan ang pulisya, at kailangang ayusin ito ng pulisya. Ang personal na paghahanap ay ang eksklusibong prerogative ng mga opisyal ng pulisya. Na, sa pamamagitan ng paraan, ang mamimili ay hindi kinakailangang maghintay sa tindahan. Kung ang mamimili ay sigurado na ang akusasyon ay hindi patas, kung gayon maaari niyang gawin ang kanyang negosyo at hindi humingi ng pahintulot sa mga security guard na gawin ito.

Kaya't ang security guard, maliban kung siyempre kasama niya ang badge ng isang empleyado ng Ministry of Internal Affairs, isang dagdag na anyo ng protocol ng inspeksyon at dalawang saksi, ay hindi maaaring halukayin ang mga bagay ng mamimili. Gayunpaman, ang seguridad ng tindahan ay binibigyan pa rin ng ilang partikular na kapangyarihan. Kaya, sa paghihinala ng isang mamimili ng pagnanakaw, maaaring tumawag ang mga security guard sa 02 o sa lokal na departamento ng pulisya at iulat kung ano ang pinaniniwalaan nilang isang krimen.

Ang Batas sa Pribadong Detektib at Mga Aktibidad sa Seguridad ay nagtatadhana ng pagpigil sa isang mamamayan na nakagawa ng pag-atake sa ari-arian ng ibang tao. Ang pangunahing salita sa kasong ito ay "naganap." Ibig sabihin, ang isang security guard ay maaaring gumamit ng puwersa sa panahon ng pag-aresto kung personal niyang nakita na ang mamimili ay nagnakaw ng isang bagay mula sa tindahan o kung hindi man ay lumabag sa batas. Kaagad pagkatapos ng pag-aresto, ang security guard ay dapat tumawag ng pulis, maghintay kasama ang detenido para sa kanilang pagdating, at ibigay ang mamamayan sa mga kamay ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas. Hindi mareresolba ng mga security guard ang isyu "nang mag-isa." Kung ang isang tao ay nakagawa ng isang krimen o misdemeanor, ang pulis ang may pananagutan sa pagharap dito, hindi isang pribadong komersyal na negosyo. Kaya't kung ang mga security guard ay hindi tumawag ng pulis at patuloy na pinigil ang bumibili, ito ay maaaring mauri bilang labag sa batas na pag-agaw ng kalayaan - isang gawa kung saan ang pananagutan ng kriminal ay ibinigay. At kung ang isang security guard ay lumabag sa batas, ang buong kumpanya ay maaaring mawalan ng pribadong lisensya sa seguridad.

Tungkol sa mga tseke sa labasan - Alinsunod sa Artikulo 34 ng "Mga Panuntunan ng Modelo para sa Pagpapatakbo ng Mga Negosyo sa Pagtitingi" (Liham ng RF Committee on Trade na may petsang Marso 17, 1994 N 1-314/32-9), mga empleyado ng isang self-service enterprise ay hindi dapat suriin sa exit tamang pagbabayad para sa mga pagbili at siyasatin ang mga personal na ari-arian. Sa totoo lang, ito ay batay sa artikulong ito na ang mga empleyado ng tindahan ay walang karapatang magsaya gamit ang pamamaraan sa itaas.
Alinsunod sa parehong Artikulo 34 ng Mga Panuntunan, ang mga empleyado ng tindahan ay hindi dapat hilingin sa bumibili na magpakita ng mga kalakal na binili sa iba pang mga retail service establishments kapag papasok sa lugar ng pagbebenta. Alinsunod dito, wala rin silang karapatang hilingin ang paghahatid ng parehong mga kalakal sa isang silid ng imbakan. Ang maximum na magagawa nila ay tanungin lamang ang mamimili tungkol dito.

Gayundin, may karapatan ang mamimili na huwag ibigay ang mga personal na gamit sa storage room sa pagpasok sa tindahan. Kahit gaano kalaki ang bag. Tandaan na ang isang mamimili ay maaaring pumasok sa isang tindahan na may anumang item - kahit na kapareho ng ibinebenta doon. Ang paglalagay ng mga bagay sa isang storage room ay karapatan ng mamimili, hindi isang obligasyon.

Maaaring hilingin ng security guard na makita ang isang resibo, magpakita ng isang bag, at kahit na "pumasok upang linawin ang mga pangyayari." Ngunit may karapatan din ang mamimili na hindi sumunod.

Kung walang dokumentaryong ebidensya ng pagnanakaw, ang anumang akusasyon ay walang batayan. - Bukod dito, ang patunay ay ang pag-aalala ng supermarket. Halimbawa, ang isang lata ng soda ay natagpuan sa isang mamimili. Sinabi niya na binili niya ito mula sa isang tolda kalahating oras na ang nakalipas. Dapat magsagawa ng pagsisiyasat ang tindahan: suriin sa pamamagitan ng barcode kung aling inumin - mula sa parehong batch o hindi - mayroon silang ibinebenta. Bukod dito, kahit na ang isang pagkakataon ay hindi patunay ng pagnanakaw. Kasabay nito, walang sinuman ang may karapatang pagbawalan ang isang mamimili na pumasok sa isang tindahan kasama ang kanyang mga produkto. Ayon sa batas, ang tao ay hindi maaaring labagin, at walang sinuman ang may karapatang higpitan ang paggalaw ng isang mamamayan; sa parehong dahilan, walang sinuman ang maaaring pilitin ang isang tao na humiwalay sa personal na ari-arian - magagawa niya ito nang libre sa kanyang sarili. kalooban. Alinsunod dito, ang pagtanggi na makibahagi sa mga bagay ay hindi maaaring maging dahilan para sa pagtanggi na pumasok sa tindahan. Totoo, ayon sa "Mga patnubay sa pamamaraan para sa organisasyon at pagpapatupad ng tingian na kalakalan sa Moscow", na pinagtibay noong 2003 ng Kagawaran ng Consumer Market at Serbisyo ng Pamahalaan ng Moscow, bago pumasok sa lugar ng pagbebenta, ang bisita ay obligadong ipaalam sa tindahan empleyado na mayroon siyang mga kalakal na katulad ng sari-sari na supermarket , ngunit binili mula sa ibang tindahan. Magbabala, at pumunta kasama ang iyong lata, pack, packaging sa bulwagan. Nalalapat ang mga katulad na "mga alituntunin" sa ibang mga rehiyon. Ngunit ang karapatang ito ay isang maliit na bagay kumpara sa isa pa, na hindi alam ng mga Muscovites.

Ayon sa parehong "Mga Alituntunin para sa organisasyon at pagpapatupad ng tingian na kalakalan sa Moscow," ang mamimili ay may karapatan na huwag ibigay ang mga personal na gamit sa storage room sa pagpasok sa tindahan. Pormal, kahit na may dalang maleta. At ang mga bisita sa mga tindahan ng Moscow ay walang alam tungkol sa karapatang ito. Paano pa natin maipapaliwanag na walang kahit isang reklamo tungkol dito sa Moscow Trade Inspectorate.
Medyo hindi maintindihan mula sa isang legal na punto ng view ay ang pagsasanay ng sealing bag sa mga plastic bag sa pasukan. Sa isang banda, ang mga bagay ay nananatili sa mamimili, sa kabilang banda, ang pag-access sa kanila ay limitado. Isang bagay ang tiyak: maaaring labagin ng mamimili anumang oras ang integridad ng packaging at gamitin ang kanyang ari-arian. Naisulat na namin kung may karapatan ba ang security guard sa labasan na maghalungkat ng mga bagay-bagay base sa kanyang personal na hinala.
Ayon sa Artikulo 426 ng Civil Code ng Russian Federation, "ang isang komersyal na organisasyon ay walang karapatan na magbigay ng kagustuhan sa isang tao kaysa sa isa pa tungkol sa pagtatapos ng isang pampublikong kontrata, maliban sa mga kaso na itinakda ng batas at iba pang mga ligal na aksyon. ” Alinsunod dito, walang karapatan ang mga security guard na pigilan ang isang mamimili na pumasok sa shopping area kahit na tumanggi siyang i-seal ang kanyang bagahe sa transparent na pelikula.

Nauunawaan ng sinumang matino na mamimili na sa ilang sitwasyon - kapag pinilit ng seguridad lalo na na iwan mo ang iyong bag sa isang locker - mas madaling sumunod sa kinakailangan kaysa mag-aksaya ng oras at patunayan ang isang bagay sa isang tao na tumugon sa lahat ng iyong mga argumento gamit ang kabisadong parirala “Wala akong alam, hindi ako ang gumawa ng rules.” invented”. Mas madaling mag-iwan ng mga bagay sa storage room. Sa pamamagitan ng paraan, ang sign na "Ang administrasyon ay hindi mananagot para sa mga inabandunang bagay" ay hindi talaga nangangahulugan ng anumang bagay. Ayon sa Artikulo 13.12 ng "Mga Tagubilin sa Pamamaraan...", alinsunod sa Kodigo Sibil, kung saan tinutukoy ng mga tagubiling ito, obligado ang tindahan na tiyakin ang kaligtasan ng iyong mga bagay.
Ayon sa Bahagi 1 ng Artikulo 891 ng Civil Code ng Russian Federation, obligado ang tagapag-ingat na gawin ang lahat ng mga hakbang na itinakda ng batas upang matiyak ang kaligtasan ng bagay na idineposito para sa imbakan.

Hanggang saan ang pananagutan ng tindahan para sa mga naturang aksyon? Ipinahiwatig ito ng mambabatas sa Bahagi 2 ng Artikulo 902 ng Civil Code ng Russian Federation, ibig sabihin, "sa kaso ng libreng imbakan, mga pagkalugi na dulot ng depositor sa pamamagitan ng pagkawala, kakulangan o pinsala. sa mga bagay ay binabayaran:
1) para sa pagkawala at kakulangan ng mga bagay - sa halaga ng halaga ng nawala o nawawalang mga bagay;
2) para sa pinsala sa mga bagay - sa halaga kung saan ang halaga nito ay nabawasan."
Sa kasamaang-palad, wala sa mga asosasyong metropolitan na kasangkot sa pagprotekta sa mga karapatan ng consumer ang makakapag-alala ng mga kaso kung saan ang isang mamimili ay nakapagbayad sa pamamagitan ng korte para sa halaga ng ari-arian na nawala sa isang tindahan.