Ang departamento ng produksyon at teknikal (PTO) ay ang pangunahing yunit ng istruktura ng isang organisasyong pangkonstruksyon. Pagproseso ng pangunahing impormasyon tungkol sa nakaplanong site ng konstruksiyon, pagtanggap ng disenyo at pagtatantya ng dokumentasyon mula sa customer, pagpapatupad ng mga permit para sa pagpapatupad ng trabaho - lahat ng ito ay ginagawa ng PTO kahit na bago ang simula ng konstruksiyon.

Ang pinuno ng PTO ay isang posisyon sa pamumuno. Dapat tandaan na, alinsunod sa Handbook ng Kwalipikasyon, ang nasabing posisyon ay ibinibigay lamang sa pagtatayo at inilarawan sa seksyong "Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala at mga espesyalista sa arkitektura at pagpaplano ng lunsod", na inaprubahan ng Order of the Ministri ng Kalusugan at Pag-unlad ng Panlipunan ng Russia na may petsang Abril 23, 2008 No. 188. Gaya ng sinusugan noong Pebrero 12, 2020, sa Handbook ng Kwalipikasyon para sa posisyon ng pinuno ng departamento ng produksyon, mayroong isang karagdagan na sa konstruksiyon at geology, ang isang pinuno na may ilang higit pang mga tungkulin na may kaugnayan sa konstruksiyon ay tinatawag na pinuno ng teknikal na departamento. Ang paglalarawan ng trabaho (ang espesyalista na ito ay kasangkot sa konstruksiyon) sa mga kinakailangan sa kwalipikasyon ay nagsasaad ng pagkakaroon ng eksaktong mas mataas na edukasyon na may kaugnayan sa konstruksiyon, o teknikal, mas mataas din, at propesyonal na muling pagsasanay sa larangan ng konstruksiyon.

Mga Paglalarawan ng Trabaho

2.9 Subaybayan ang katuparan ng magkaparehong mga kinakailangan at paghahabol ng dibisyon ng enterprise, pag-aralan ang mga resulta ng kanilang mga aktibidad para sa nakaraang panahon ng pagpaplano upang matukoy ang mga pagkakataon para sa isang mas kumpleto at pare-parehong paggamit ng mga kapasidad, kagamitan at mga lugar ng produksyon, at bawasan ang produksyon ikot.

1.5 Sa panahon ng kawalan ng pinuno ng VET (paglalakbay sa negosyo, bakasyon, sakit), ang kanyang mga tungkulin ay ginagampanan ng isang kinatawan (sa kawalan ng ganoon, isang taong hinirang sa inireseta na paraan), na nakakakuha ng mga kaugnay na karapatan at responsable para sa kanilang wastong pagpapatupad.

Paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng VET, mga tungkulin sa trabaho ng pinuno ng VET, halimbawang paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng VET

Ang pinuno ng PTO ay gumaganap ng mga sumusunod na responsibilidad sa trabaho:
2.1. Nangangasiwa sa trabaho sa regulasyon sa pagpapatakbo ng proseso ng produksyon, tinitiyak ang pagpapalabas ng mga produkto alinsunod sa plano ng produksyon at mga kontrata ng supply.
2.2. Pinamamahalaan ang pagbuo ng mga programa sa produksyon at mga iskedyul ng produksyon para sa negosyo at mga dibisyon nito, ang kanilang pagsasaayos sa panahon ng pagpaplano, ang pagbuo at pagpapatupad ng mga pamantayan para sa pagpaplano ng pagpapatakbo ng produksyon.
2.3. Nag-aayos ng kontrol sa pagpapatakbo sa kurso ng produksyon, para sa pagbibigay ng produksyon ng teknikal na dokumentasyon, kagamitan, kasangkapan, materyales, bahagi, transportasyon, kagamitan sa paghawak, atbp.
2.4. Nagbibigay ng pang-araw-araw na accounting sa pagpapatakbo ng pag-unlad ng produksyon, ang katuparan ng mga pang-araw-araw na gawain para sa pagpapalabas ng mga natapos na produkto sa mga tuntunin ng dami at hanay ng mga produkto, kontrol sa kondisyon at pagkakumpleto ng trabaho sa pag-unlad, pagsunod sa itinatag na mga pamantayan ng mga backlog sa mga bodega at mga lugar ng trabaho, sa makatuwirang paggamit ng mga sasakyan at ang pagiging maagap ng mga operasyon sa pagkarga at pagbaba ng karga.
2.5. Nag-coordinate sa gawain ng mga departamento ng produksyon ng negosyo.
2.6. Kinokontrol ang katuparan ng magkaparehong mga kinakailangan at pag-angkin ng mga dibisyon ng negosyo, sinusuri ang mga resulta ng kanilang mga aktibidad para sa nakaraang panahon ng pagpaplano upang matukoy ang mga pagkakataon para sa isang mas kumpleto at pare-parehong pagkarga ng mga kapasidad, kagamitan at mga lugar ng produksyon, at upang mabawasan ang ikot ng produksyon .
2.7. Nagsasagawa ng gawain upang matukoy at makabisado ang mga teknikal na inobasyon, mga pagtuklas at imbensyon sa siyensiya, mga pinakamahusay na kasanayan na nakakatulong sa pagpapabuti ng teknolohiya, organisasyon ng produksyon at paglago ng produktibidad ng paggawa.
2.8. Nag-aayos ng pagbuo ng mga hakbang upang mapabuti ang pagpaplano ng pagpapatakbo, kasalukuyang accounting ng produksyon at mekanisasyon ng serbisyo ng dispatch, ang pagpapakilala ng modernong teknolohiya sa computer at komunikasyon.
2.9. Nagsasagawa ng pamamaraang pamamahala ng gawain ng paggawa at pagpapadala ng mga dibisyon ng negosyo, pinangangasiwaan ang mga empleyado ng departamento.

1.1. Ang pinuno ng VET ay kabilang sa kategorya ng mga pinuno.
1.2. Ang pinuno ng VET ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula dito sa pamamagitan ng utos ng pangkalahatang direktor.
1.3. Ang pinuno ng PTO ay direktang nag-uulat sa pangkalahatang direktor.
1.4. Ang isang tao na nakakatugon sa mga sumusunod na kinakailangan ay hinirang sa posisyon ng pinuno ng VET: mas mataas na propesyonal (teknikal) na edukasyon at hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho sa pamamahala ng pagpapatakbo ng produksyon sa mga posisyon sa engineering at teknikal at managerial.
1.5. Sa panahon ng kawalan ng pinuno ng VET, ang kanyang mga karapatan at tungkulin ay inilipat sa ibang opisyal, na inihayag sa utos para sa organisasyon.
1.6. Dapat malaman ng pinuno ng PTO:
— pambatasan at regulasyong ligal na kilos, mga materyal na pamamaraan sa mga isyu ng pagpaplano ng produksyon at pamamahala ng pagpapatakbo ng produksyon;
- mga kapasidad ng produksyon ng negosyo at ang base ng produksyon nito, pagdadalubhasa ng mga dibisyon ng negosyo at mga relasyon sa produksyon sa pagitan nila, ang hanay ng mga produkto, mga uri ng trabaho (mga serbisyo) na ginanap;
- organisasyon ng pagpaplano ng produksyon sa negosyo;
- ang pamamaraan para sa pagbuo ng mga programa sa produksyon at mga iskedyul ng kalendaryo para sa output;
- organisasyon ng operational accounting ng pag-unlad ng produksyon;
— organisasyon ng warehousing, transportasyon at paglo-load at pagbabawas ng mga operasyon sa negosyo.
1.7. Ang pinuno ng VET ay ginagabayan sa kanyang mga aktibidad sa pamamagitan ng:
- mga gawaing pambatasan ng Russian Federation;
— Charter ng organisasyon, Mga Panloob na Regulasyon sa Paggawa, iba pang mga regulasyong aksyon ng kumpanya;
- mga order at direktiba ng pamamahala;
- ang paglalarawan ng trabaho na ito.

1.2. Ang isang taong may mas mataas na propesyonal na edukasyon sa direksyon ng "Construction" o isang mas mataas na propesyonal na teknikal na edukasyon at propesyonal na muling pagsasanay sa direksyon ng "Construction" ay tinatanggap para sa posisyon ng pinuno ng VET; hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho sa larangan ng propesyonal na aktibidad; advanced na pagsasanay nang hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon at ang pagkakaroon ng isang sertipiko ng kwalipikasyon para sa pagsunod sa posisyon na hawak.

2.5. Pamamahala ng trabaho sa regulasyon sa pagpapatakbo, gamit ang teknolohiya ng computer, komunikasyon at komunikasyon, ang kurso ng produksyon ng konstruksiyon, tinitiyak ang maindayog na paglabas ng mga produkto ng konstruksiyon alinsunod sa plano ng produksyon at mga kontrata ng supply.

Isinasagawa nila ang mga pangunahing proseso upang lumikha ng halaga para sa end consumer.. Pagkabigong gumawa ng mga hakbang upang sugpuin ang mga natukoy na paglabag sa kaligtasan, sunog at iba pang mga patakaran na nagdudulot ng banta sa mga aktibidad ng negosyo at mga empleyado nito.. Sa mga lugar na ito ito ay ipinagbabawal na gumamit ng open fire at payagan ang sparking.. Nagsasagawa ng trabaho upang matukoy at makabisado ang mga teknikal na inobasyon, mga pagtuklas at imbensyon sa siyensiya, mga pinakamahusay na kasanayan na nakakatulong sa pagpapabuti ng teknolohiya, organisasyon ng produksyon at paglago ng produktibidad ng paggawa.

Mahal na Semyon Mikhailovich! Ibinibigay ko sa iyo ang pabaya na gawain ng iyong mga nasasakupan! 14. 04. 2020 Sa mga 5 am, si Alexander Vasilievich ay na-admit sa ospital ng lungsod No. 1 sa Pyatigorsk sa neurological department (stroke) na may diagnosis ng isang stroke. Bandang 9:40 ng umaga sa parehong araw, tumawag ako sa neurological department para tanungin ang kalagayan ng pasyente. Sinabi sa akin na namatay siya bandang 8:00 ng umaga dahil sa pagdurugo ng tserebral. Sa isang pag-uusap sa telepono, humingi ako ng mga kinakailangang dokumento upang ihanda at sinabing aalis na kami.

Paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng VET

• pamamahala at kontrol sa pagpapatupad ng plano ng produksyon para sa pagpapalabas ng mga produkto o pagganap ng trabaho;
• kontrol ng mga kontrata ng supply;
• pamamahala ng pagbuo ng mga iskedyul at programa na may kaugnayan sa pagpapalabas ng mga kalakal / produkto ng mga istrukturang dibisyon at ang negosyo sa kabuuan, pati na rin ang kanilang pagsasaayos;
• koordinasyon ng trabaho ng lahat ng mga dibisyon ng negosyo;
• organisasyon ng kontrol sa pagpapatakbo sa proseso ng produksyon, ang pagkakaloob ng negosyo sa mga kinakailangang kagamitan, materyales, kasangkapan, sangkap, sasakyan at iba pang paraan;
• pagbuo at pagpapatupad ng mga bagong teknolohiya, pati na rin ang mga hakbang na naglalayong pataasin ang produktibidad ng paggawa at pagpapabuti ng mga pamamaraan ng pagtatrabaho;
• pamamahala ng mga empleyado ng departamento ng produksyon at teknikal, mga serbisyo sa pagpapadala, atbp.

Ibinigay namin sa iyong atensyon ang pangkalahatang impormasyon na maaaring maging kapaki-pakinabang sa paghahanda ng mga paglalarawan ng trabaho para sa mga nabanggit na teknikal na manggagawa. Gayunpaman, ang bawat negosyo ay bubuo sa kanila na isinasaalang-alang ang mga detalye ng mga aktibidad nito, kaya ang listahan ng mga karapatan, obligasyon, atbp. ay maaaring magkaiba.

Paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng teknikal na departamento ng isang kumpanya ng konstruksiyon

5.2. _. 6. Mga huling probisyon 6.1. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo batay sa mga katangian ng Kwalipikasyon ng posisyon na "Ulo ng departamento ng produksiyon at teknikal" (Pinag-isang direktoryo ng kwalipikasyon para sa mga posisyon ng mga tagapamahala, mga espesyalista at paglalarawan ng trabaho para sa pinuno ng kumpanya ng konstruksiyon mga empleyado. Ang seksyon na "Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala at mga espesyalista sa arkitektura at pagpaplano ng lunsod na inaprubahan ng Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russia na may petsang N 188 _.3.12. Nagsasagawa ng gawain upang matukoy at makabisado ang mga teknikal na inobasyon, pagtuklas at imbensyon sa siyensiya, pinakamahuhusay na kagawian na nakakatulong sa pagpapabuti ng teknolohiya, organisasyon ng produksyon at paglago ng produktibidad ng paggawa. 3.13. Pinangangasiwaan ang gawain ng mga bodega ng industriya, tinitiyak ang partisipasyon ng departamento sa imbentaryo ng kasalukuyang ginagawa.5. Pananagutan Ang pinuno ng VET ay may pananagutan para sa: 5.1. Para sa hindi pagtupad (hindi wastong pagtupad) ng kanilang mga opisyal na tungkulin na ibinigay ng paglalarawan ng trabaho na ito, sa lawak na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation. 5.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal at sibil na batas ng Russian.3.5. Pinangangasiwaan ang gawain sa regulasyon sa pagpapatakbo, gamit ang teknolohiya ng computer, komunikasyon at komunikasyon, ang kurso ng produksyon ng konstruksiyon, tinitiyak ang maindayog na paglabas ng mga produkto ng konstruksiyon alinsunod sa plano ng produksyon at mga kontrata ng supply. 3.6.

Paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng teknikal na departamento ng isang kumpanya ng konstruksiyon 2.2. Pagsasagawa ng kontrol sa kalidad ng produksyon ng mga gawaing konstruksyon at pag-install. 2.3. Pagpapatupad ng patuloy na pagsubaybay at pagpapasiya ng nakaplanong halaga ng mga gastos. 3. Mga Pananagutan Upang maisagawa ang mga tungkuling itinalaga sa kanya, ang pinuno ng produksiyon at teknikal na departamento ng negosyo ay obligado na: 3.1 Pinuno ng departamento ng produksiyon at teknikal (pangalan ng organisasyon) I APPROVE THE JOB INSTRUCTION (pangalan ng posisyon) N (pirma) (inisyal, apelyido) Pinuno ng departamento ng produksyon at teknikal 1.1. Ang pinuno ng departamento ng produksyon at teknikal ay kabilang sa kategorya ng mga tagapamahala. 1.2. Ang isang taong may mas mataas na propesyonal na edukasyon sa direksyon ng "Konstruksyon" o isang mas mataas na propesyonal na edukasyon ay tinatanggap para sa posisyon ng pinuno ng departamento ng produksyon at teknikal.. Sa employer; kung hindi man) 6.3. _.4. Mga Karapatan Ang pinuno ng VET ay may karapatan na: 4.1. Kinakatawan ang mga interes ng PTO ng enterprise na may kaugnayan sa iba pang mga istrukturang dibisyon ng enterprise, iba pang mga organisasyon at pampublikong awtoridad. 4.2. Magsumite ng mga panukala upang mapabuti ang mga aktibidad ng departamento at ang enterprise sa kabuuan para sa pagsasaalang-alang ng pamamahala ng enterprise.

Deskripsyon ng trabaho pinuno ng kumpanya ng konstruksiyon ng teknikal na departamento

Halimbawang paglalarawan ng trabaho (mga tungkulin) ng pinuno ng VET APPROVED General Director Apelyido I.O. ________________ "________" ______ ____ 1. Pangkalahatang probisyon 1.1. Ang pinuno ng VET ay inuri bilang isang pinuno. 1.2. Ang pinuno ng VET ay hinirang sa posisyon at tinanggal sa pamamagitan ng utos ng pangkalahatang direktor. 1.3. Ang pinuno ng PTO ay direktang nag-uulat sa pangkalahatang direktor.

Inaprubahan ko ang [organisasyon at legal na [pirma] [F. IO, posisyon ng head form, pangalan o iba pang opisyal, organisasyon, enterprise] awtorisadong aprubahan ang job description] [araw, buwan, taon] LP Job description ng pinuno ng production at technical department (construction) [pangalan ng organisasyon , enterprise ] Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay binuo at naaprubahan batay sa isang kontrata sa pagtatrabaho kasama ang pinuno ng departamento ng produksyon at teknikal (mula rito ay tinutukoy bilang pinuno ng VET), alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, Order ng Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation na may petsang Abril 23, 2008 N 188 "Sa Pag-apruba Pinag-isang direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala, espesyalista at empleyado, seksyon na "Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala at espesyalista sa arkitektura at pagpaplano ng lunsod" at iba pang regulasyong ligal na batas na kumokontrol sa mga relasyon sa paggawa. 1. Pangkalahatang mga probisyon 1.1. Ang pinuno ng VET ay kabilang sa kategorya ng mga tagapamahala at direktang nag-uulat sa [pamagat ng posisyon ng pinuno]. 1.2. Ang isang taong may mas mataas na propesyonal na edukasyon sa direksyon ng "Construction" o isang mas mataas na propesyonal na teknikal na edukasyon at propesyonal na muling pagsasanay sa direksyon ng "Construction" ay tinatanggap para sa posisyon ng pinuno ng VET; hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho sa larangan ng propesyonal na aktibidad; advanced na pagsasanay nang hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon at ang pagkakaroon ng isang sertipiko ng kwalipikasyon para sa pagsunod sa posisyon na hawak. 1.3. Ang pinuno ng VET ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula sa posisyon sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng [pangalan ng posisyon ng pinuno]. 1.4. Dapat malaman ng pinuno ng VET: — mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na aksyon ng Russian Federation sa larangan ng pagpaplano ng lunsod; - mga dokumentong administratibo, regulasyon at pamamaraan sa mga isyu ng pagpaplano ng produksyon at pamamahala ng pagpapatakbo ng konstruksiyon; — mga prospect para sa pagbuo ng isang organisasyon ng konstruksiyon; - kapasidad ng produksyon ng organisasyon ng konstruksiyon at ang base ng produksyon nito; - pagdadalubhasa ng mga yunit ng organisasyon ng konstruksiyon at mga relasyon sa produksyon sa pagitan nila; — nomenclature ng mga manufactured construction products, mga uri ng trabaho (serbisyo) na isinagawa; - mga batayan ng teknolohiya ng konstruksiyon; - organisasyon ng pagpaplano ng produksyon; - ang pamamaraan para sa pagbuo ng mga programa sa produksyon at mga iskedyul ng konstruksiyon; - organisasyon ng operational accounting ng pag-unlad ng produksyon ng konstruksiyon; — organisasyon ng mga pasilidad ng imbakan, transportasyon at pagkarga at pagbabawas ng mga operasyon sa isang organisasyon ng konstruksiyon; - paraan ng teknolohiya ng computer, komunikasyon at komunikasyon; - batayan ng ekonomiya; organisasyon ng produksyon ng konstruksiyon, paggawa at pamamahala; — mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa; - mga patakaran sa proteksyon sa paggawa. 1.5. Mga mahahalagang katangiang propesyonal: [ilista ang mga katangian]. 1.6. Ang mga opisyal na tungkulin ng pinuno ng VET sa kanyang kawalan ay ginagampanan ng [punan ang naaangkop]. 2. Mga responsibilidad sa trabaho Ang mga sumusunod na responsibilidad sa trabaho ay itinalaga sa pinuno ng VET: 2.1. Pagpapatupad ng teknikal na pamamahala ng konstruksiyon. 2.2. Pamamahala ng pananaliksik at eksperimentong gawain sa larangan ng konstruksiyon, pagsasama-sama ng mga listahan ng pamagat, paghahanda at pagpapatupad ng mga kontrata sa mga customer at subcontractor. 2.3. Pagtitiyak ng mataas na teknikal na antas ng konstruksyon, pag-uugnay sa teknolohikal na pagkakasunud-sunod at mga deadline para sa pagganap ng trabaho ng mga kontratista at subcontractor. 2.4. Kontrol sa napapanahong probisyon ng mga proyekto sa pagtatayo na may disenyo at pagtatantya ng dokumentasyon, pagsunod sa mga teknikal na regulasyon, mga code at panuntunan ng gusali, pag-commissioning ng mga pasilidad sa oras. 2.5. Pamamahala ng trabaho sa regulasyon sa pagpapatakbo, gamit ang teknolohiya ng computer, komunikasyon at komunikasyon, ang kurso ng produksyon ng konstruksiyon, tinitiyak ang maindayog na paglabas ng mga produkto ng konstruksiyon alinsunod sa plano ng produksyon at mga kontrata ng supply. 2.6. Pamamahala sa pagbuo ng mga programa sa produksyon at mga iskedyul ng konstruksiyon, ang kanilang pagsasaayos sa panahon ng pagpaplano, ang pagbuo at pagpapatupad ng mga pamantayan para sa pagpaplano ng pagpapatakbo ng produksyon. 2.7. Organisasyon ng kontrol sa pagpapatakbo sa pag-unlad ng konstruksiyon, ang pagkakaloob ng produksyon na may teknikal na dokumentasyon, kagamitan, kasangkapan, materyales, sangkap, transportasyon, kagamitan sa paghawak, atbp. 2.8. Tinitiyak ang pang-araw-araw na accounting sa pagpapatakbo ng pag-unlad ng produksyon, ang katuparan ng mga pang-araw-araw na gawain sa konstruksyon, pagsubaybay sa kondisyon at pagkakumpleto ng kasalukuyang konstruksyon, pagsunod sa itinatag na mga pamantayan ng mga backlog sa mga bodega at lugar ng trabaho, ang makatwirang paggamit ng mga sasakyan at ang pagiging maagap ng pag-load at mga operasyon sa pagbabawas. 2.9. Koordinasyon ng gawain ng mga kagawaran ng organisasyon, nagsasagawa ng mga hakbang upang matiyak ang ritmo ng pagpapatupad ng mga plano sa kalendaryo para sa produksyon, ang pag-iwas at pag-aalis ng mga paglabag sa proseso ng produksyon. 2.10. Tinitiyak ang napapanahong pagpaparehistro, accounting at regulasyon ng katuparan ng mga order para sa kooperasyon at mga inter-sectional na serbisyo. 2.11. Kontrol sa katuparan ng magkaparehong mga kinakailangan at pag-angkin ng mga dibisyon ng organisasyon ng konstruksiyon, pagsusuri ng mga resulta ng kanilang mga aktibidad para sa nakaraang panahon ng pagpaplano upang matukoy ang mga pagkakataon para sa isang mas kumpleto at pare-parehong pag-load ng mga kapasidad, kagamitan at mga lugar ng produksyon, pagbabawas ang ikot ng produksyon; pagsasagawa ng gawain sa pagkilala at pag-unlad ng mga teknikal na inobasyon, mga pagtuklas at imbensyon sa siyensiya, mga pinakamahusay na kasanayan na nag-aambag sa pagpapabuti ng teknolohiya, samahan ng produksyon at paglago ng produktibidad ng paggawa. 2.12. Pamamahala ng gawain ng mga pang-industriya na bodega, tinitiyak ang pakikilahok ng departamento sa imbentaryo ng konstruksyon na isinasagawa. 2.13. Organisasyon ng pagbuo ng mga hakbang upang mapabuti ang pagpaplano ng pagpapatakbo, kasalukuyang accounting ng produksyon at mekanisasyon ng serbisyo ng pagpapadala, ang pagpapakilala ng mga modernong paraan ng teknolohiya ng computer, komunikasyon at komunikasyon. 2.14. Pagpapatupad ng pamamaraang pamamahala ng gawain ng produksyon at pagpapadala ng mga yunit [mga organisasyon, negosyo]. 2.15. Pamamahala ng kawani ng departamento. 3. Ang mga karapatan ng empleyado Ang pinuno ng VET ay may karapatan na: 3.1. Humiling at tumanggap ng kinakailangang impormasyon at mga dokumento na may kaugnayan sa mga isyu ng mga aktibidad nito. 3.2. Gumawa ng mga mungkahi sa agarang superbisor upang mapabuti ang gawaing may kaugnayan sa mga tungkuling ibinigay sa paglalarawan ng trabahong ito. 3.3. Makipag-ugnayan sa mga pinuno ng lahat ng mga dibisyon sa istruktura [mga organisasyon, negosyo]. 3.4. Makilahok sa mga kumperensya at pagpupulong na tumutugon sa mga isyung nauugnay sa gawain nito. 3.5. Magbigay ng mga utos sa mga subordinate na empleyado at pangasiwaan ang kanilang pagpapatupad. 3.6. Ipakilala ang mga ideya sa pamamahala tungkol sa pag-promote o pagpaparusa sa mga empleyado sa ilalim ng kanyang pangangasiwa. 3.7. Atasan ang pamamahala na tumulong sa pagganap ng kanilang mga propesyonal na tungkulin at paggamit ng mga karapatan. 3.8. Para sa lahat ng panlipunang garantiyang itinatadhana ng batas. 3.9. Iba pang mga karapatan na itinatadhana ng batas sa paggawa. 4. Responsibilidad ng empleyado Ang pinuno ng VET ay responsable para sa: 4.1. Para sa kabiguan na gampanan o hindi wastong pagganap ng kanilang mga opisyal na tungkulin na ibinigay para sa paglalarawan ng trabaho na ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa ng Russian Federation. 4.2. Para sa sanhi ng materyal na pinsala sa employer - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang batas sa paggawa at sibil ng Russian Federation. 4.3. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal, sibil na batas ng Russian Federation. Pinuno ng Human Resources [mga inisyal, apelyido] [pirma] [araw, buwan, taon] Inaprubahan ni: Pinuno ng Legal na Departamento [mga inisyal, apelyido] [pirma] [araw, buwan, taon] Pamilyar ako sa pagtuturo: [ inisyal, apelyido] [pirma] [araw buwan Taon]

MGA INSTRUCTIONS SA TRABAHO NG HEAD OF VET

Ang dating empleyado ng Apple at Google, entrepreneur, online influencer na si Ellen Lins ay naglagay sa kanyang 35 taong karanasan upang magtrabaho bilang isang tech strategist at tagapayo. Siya ay nagsasalita at nagsusulat tungkol sa pagbabago at pagkakaiba-iba sa teknolohiya, etika at pag-iisip. ilan.

Ang pinuno ng PTO ay may pananagutan para sa:
4.1. Para sa hindi pagganap at / o wala sa oras, kapabayaan na pagganap ng kanilang mga tungkulin.
4.2. Para sa hindi pagsunod sa kasalukuyang mga tagubilin, mga order at mga order para sa pangangalaga ng mga lihim ng kalakalan at kumpidensyal na impormasyon.
4.3. Para sa paglabag sa mga panloob na regulasyon sa paggawa, disiplina sa paggawa, kaligtasan at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog.

Deskripsyon ng trabaho pinuno ng kumpanya ng konstruksiyon ng teknikal na departamento

REVIEW OF SALARY - Job description of the head of the production and technical department (PTO) Job responsibilities Supervises the work on operational regulation, using computer technology, communications and communications, the progress of production, ensures the rhythmic release of products alinsunod sa plano ng produksyon at mga kontrata ng supply. Pinamamahalaan ang pagbuo ng mga programa sa produksyon at mga iskedyul ng produksyon para sa negosyo at mga dibisyon nito, ang kanilang pagsasaayos sa panahon ng pagpaplano, ang pagbuo at pagpapatupad ng mga pamantayan para sa pagpaplano ng pagpapatakbo ng produksyon. Nag-aayos ng kontrol sa pagpapatakbo sa pag-unlad ng produksyon, ang pagkakaloob ng produksyon na may teknikal na dokumentasyon, kagamitan, kasangkapan, materyales, sangkap, transportasyon, kagamitan sa paghawak, atbp. Nagbibigay ng pang-araw-araw na accounting sa pagpapatakbo ng pag-unlad ng produksyon, ang katuparan ng mga pang-araw-araw na gawain para sa pagpapalabas ng mga natapos na produkto sa mga tuntunin ng dami at hanay ng mga produkto, kontrol sa kondisyon at pagkakumpleto ng trabaho sa progreso, pagsunod sa mga itinatag na pamantayan ng mga backlog sa mga bodega at lugar ng trabaho, sa makatwirang paggamit ng mga sasakyan at ang pagiging maagap ng mga operasyon ng paglo-load at pagbaba ng karga.

Sa konstruksiyon at geology - ang pinuno ng produksyon at teknikal na departamento na may mga pag-andar ng teknikal na pamamahala. Bilang karagdagan sa mga tungkulin na nakalista sa paglalarawan, ang pinuno ng departamento ng produksyon at teknikal ay namamahala sa pagsasagawa ng pananaliksik at eksperimentong gawain sa larangan ng konstruksiyon, ang paghahanda ng mga listahan ng pamagat, ang paghahanda at pagpapatupad ng mga kontrata sa mga customer at subcontractor. Nagbibigay ng mataas na teknikal na antas ng konstruksiyon, na nag-uugnay sa teknolohikal na pagkakasunud-sunod at mga deadline para sa pagganap ng trabaho ng mga kontratista at subcontractor.

10 Ago 2018 943

EKSD 2018. Edisyon na may petsang Abril 9, 2018
Upang maghanap ng mga naaprubahang propesyonal na pamantayan ng Ministry of Labor ng Russian Federation, gamitin sangguniang libro ng mga pamantayang propesyonal

Pinuno ng departamento ng produksyon at teknikal

Mga responsibilidad sa trabaho. Nagbibigay ng teknikal na pangangasiwa ng konstruksiyon. Pinangangasiwaan ang pagsasagawa ng pananaliksik at eksperimentong gawain sa larangan ng konstruksiyon, ang paghahanda ng mga listahan ng pamagat, ang paghahanda at pagpapatupad ng mga kontrata sa mga customer at subcontractor. Nagbibigay ng mataas na teknikal na antas ng konstruksiyon, na nag-uugnay sa teknolohikal na pagkakasunud-sunod at mga deadline para sa pagganap ng trabaho ng mga kontratista at subcontractor. Kinokontrol ang napapanahong probisyon ng mga proyekto sa pagtatayo na may disenyo at pagtatantya ng dokumentasyon, pagsunod sa mga teknikal na regulasyon, mga code at panuntunan ng gusali, pag-commissioning ng mga pasilidad sa oras. Pinangangasiwaan ang gawain sa regulasyon sa pagpapatakbo, gamit ang teknolohiya ng computer, komunikasyon at komunikasyon, ang kurso ng produksyon ng konstruksiyon, tinitiyak ang maindayog na paglabas ng mga produkto ng konstruksiyon alinsunod sa plano ng produksyon at mga kontrata ng supply. Pinamamahalaan ang pagbuo ng mga programa sa produksyon at mga iskedyul ng konstruksiyon, ang kanilang pagsasaayos sa panahon ng pagpaplano, ang pagbuo at pagpapatupad ng mga pamantayan para sa pagpaplano ng pagpapatakbo ng produksyon. Nag-aayos ng kontrol sa pagpapatakbo sa pag-usad ng konstruksiyon, para sa pagbibigay ng produksyon ng teknikal na dokumentasyon, kagamitan, kasangkapan, materyales, bahagi, transportasyon, kagamitan sa paghawak, atbp. Nagbibigay ng pang-araw-araw na accounting sa pagpapatakbo ng pag-unlad ng produksyon, ang katuparan ng mga pang-araw-araw na gawain sa konstruksyon, kontrol sa kondisyon at pagkakumpleto ng kasalukuyang konstruksyon, pagsunod sa itinatag na mga pamantayan ng mga backlog sa mga bodega at lugar ng trabaho, sa makatuwirang paggamit ng mga sasakyan at ang pagiging maagap ng mga operasyon sa paglo-load at pagbabawas. Nag-uugnay sa gawain ng mga kagawaran ng organisasyon, nagsasagawa ng mga hakbang upang matiyak ang ritmo ng pagpapatupad ng mga iskedyul ng produksyon, maiwasan at maalis ang mga paglabag sa proseso ng produksyon. Tinitiyak ang napapanahong pagpaparehistro, accounting at regulasyon ng katuparan ng mga order para sa kooperasyon at mga inter-sectional na serbisyo. Kinokontrol ang katuparan ng magkaparehong mga kinakailangan at pag-angkin ng mga dibisyon ng organisasyon ng konstruksiyon, sinusuri ang mga resulta ng kanilang mga aktibidad para sa nakaraang panahon ng pagpaplano upang matukoy ang mga pagkakataon para sa isang mas kumpleto at pare-parehong paggamit ng mga kapasidad, kagamitan at mga lugar ng produksyon, paikliin ang ikot ng produksyon, nagsasagawa ng gawain upang matukoy at makabisado ang mga teknikal na inobasyon, mga pagtuklas at imbensyon sa siyensiya, mga pinakamahusay na kasanayan na nakakatulong sa pagpapabuti ng teknolohiya, organisasyon ng produksyon at paglago ng produktibidad ng paggawa. Pinangangasiwaan ang gawain ng mga bodega ng produksyon, tinitiyak ang pakikilahok ng departamento sa imbentaryo ng kasalukuyang konstruksyon. Nag-aayos ng pagbuo ng mga hakbang upang mapabuti ang pagpaplano ng pagpapatakbo, kasalukuyang accounting ng produksyon at mekanisasyon ng serbisyo ng pagpapadala, ang pagpapakilala ng mga modernong paraan ng teknolohiya ng computer, komunikasyon at komunikasyon. Nagbibigay ng metodolohikal na patnubay sa gawain ng produksyon at pagpapadala ng mga yunit ng organisasyon. Namamahala sa mga empleyado ng departamento.

Dapat malaman: mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation sa larangan ng pagpaplano ng lunsod, administratibo, regulasyon at pamamaraan ng mga dokumento sa mga isyu ng pagpaplano ng produksyon at pamamahala ng pagpapatakbo ng konstruksiyon, mga prospect para sa pagbuo ng isang organisasyon ng konstruksiyon, mga kapasidad ng produksyon ng isang organisasyon ng konstruksiyon at base ng produksyon nito, pagdadalubhasa ng mga dibisyon ng isang organisasyon ng konstruksiyon at mga relasyon sa produksyon sa pagitan nila, ang hanay ng mga produktong gawa sa konstruksiyon, ang mga uri ng trabaho (mga serbisyo) na isinagawa, ang mga pangunahing kaalaman sa teknolohiya ng produksyon ng konstruksiyon, ang organisasyon ng pagpaplano ng produksyon, ang pamamaraan para sa pagbuo mga programa sa produksyon at mga iskedyul ng konstruksiyon, ang organisasyon ng operational accounting ng pag-unlad ng produksyon ng konstruksiyon, ang organisasyon ng mga pasilidad ng imbakan, transportasyon at paghawak ng mga operasyon sa construction organization, computer equipment, komunikasyon at komunikasyon, mga batayan ng ekonomiya, organisasyon ng construction production, labor at pamamahala, ang mga pangunahing kaalaman sa batas sa paggawa, mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa.

Mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Mas mataas na propesyonal na edukasyon sa direksyon ng "Construction" o mas mataas na propesyonal na teknikal na edukasyon at propesyonal na muling pagsasanay sa direksyon ng "Construction", karanasan sa trabaho sa direksyon ng propesyonal na aktibidad nang hindi bababa sa 3 taon, advanced na pagsasanay ng hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon at ang pagkakaroon ng sertipiko ng kwalipikasyon para sa pagsunod sa posisyong hawak.

Mga trabaho para sa posisyon ng Pinuno ng produksyon at teknikal na departamento ayon sa all-Russian database ng mga bakante

(pirma) apelyido, inisyal

00.00.00
(pirma) apelyido, inisyal

Pamilyar sa mga tagubilin:

00.00.00
(pirma) apelyido, inisyal

At sino ang makakaasa sa pagtaas ng suweldo Mark Bershidsky Ayon sa isang pag-aaral noong Disyembre ni Hays, sa susunod na taon 46% ng mga employer ang nagpaplanong dagdagan ang kanilang mga tauhan. 45% ang nagsasabing wala silang planong dagdagan ang mga tauhan, ngunit haharapin lamang ang...

Si Raghav Haran, na nagtrabaho sa mga malalaking kumpanya kabilang ang Shutterstock at TrueVentures, ay sumulat tungkol sa kung paano mo makukuha ang trabahong gusto mo, kahit na wala kang mga diploma at sertipikasyon na kailangan mo. Ang mga editor ng vc.ru ay naghanda ng pagsasalin...

Ang bawat ikasampung tagapag-empleyo lamang ang nasiyahan sa antas ng pagsasanay na ibinigay ng mas mataas na edukasyon sa Russia. Kailangang sanayin ng mga kumpanya ang kanilang sariling mga tauhan, na huminto sa pag-asa sa estado at mga unibersidad. Hindi ka maaaring maging isang espesyalista sa demand sa merkado, bagama't...

Opinyon ng mga employer: kung aling mga empleyado ang dapat itapon sa unang lugar Ipinapaliwanag ng mga kinatawan ng Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru at iba pang mga kumpanya. Anna Artamonova, Bise Presidente ng Mail.Ru Group Una sa lahat, kailangan mong alisin ang mga nakakalason na empleyado....

Ang Amazon recruiting manager na si Celeste Joy Diaz ay nagsalita tungkol sa mga pinakamalaking pagkakamali na ginagawa ng mga naghahanap ng trabaho sa Amazon. Sumasang-ayon ang mga nangungunang Google recruiter. Natukoy nila ang 3 uri ng mga resume at pinayuhan kung alin ang mas mahusay. 1. Ipagpatuloy ang mga posisyon. Sa resume na ito...

Isipin na nakita mo ang CV ng iyong empleyado sa isang recruiting site. Anong gagawin? Tumawag sa "sa carpet" at pilitin na tanggalin ang profile? Hikayatin na manatili? Doble ang suweldo mo? O sibakin ang "traidor" nang walang gaanong iniisip? Tinanong namin ang mga kinatawan ng negosyo kung ano ang kanilang...

Ang pagtatayo ng anumang pasilidad, lalo na ang isang malaki, ay isang kumplikadong proseso na nangangailangan ng organisasyon at paghahanda sa lahat ng mga yugto. ang mga hilaw na materyales at materyales, mga mapagkukunan ng paggawa at enerhiya ay dapat gamitin sa tamang dami sa iba't ibang panahon alinsunod sa iskedyul ng konstruksiyon. Ang pangunahing gawain ng departamento ng produksyon at teknikal ay upang matiyak ang paghahanda ng produksyon sa konstruksiyon sa lahat ng mga yugto nito.

Ano ang isang departamento ng produksyon at teknikal

Ang pangunahing yunit ng istruktura ng isang organisasyon ng konstruksiyon. Pagproseso ng pangunahing impormasyon tungkol sa nakaplanong site ng konstruksiyon, pagtanggap ng mga pagtatantya ng disenyo mula sa customer, pagpapatupad ng mga permit para sa pagpapatupad ng trabaho - lahat ng ito ay ginagawa ng PTO kahit na bago magsimula ang konstruksiyon.

Ang gawain ng departamento sa pasilidad pagkatapos ng pagkumpleto ng konstruksiyon ay sinamahan ng pagpapatupad ng mga dokumento para sa pag-commissioning at paglipat ng pasilidad sa customer.

Ang mga espesyalista ng PTO ay nagsasagawa ng paghahanda sa konstruksyon ng inhinyero: sinusuri nila ang pagsunod ng mga aplikasyon sa mga normatibo at disenyo, gumuhit at naglalagay ng mga aplikasyon para sa mga hilaw na materyales at materyales, at tinutukoy ang mga gastos sa paggawa.

Sa kurso ng mga aktibidad sa PTO, ang mga dami ng trabahong isinagawa at ang materyal at mga mapagkukunan ng paggawa na ginamit ay sinusuri, ang kanilang pagsunod sa pagtatantya. Ang data ng VET ay ginagamit sa pamamahala ng accounting sa paghahanda ng mga gawaing isinagawa at mga dokumento para sa kabayaran.

Bilang karagdagan, ang mga espesyalista ng departamento ay naghahanda ng mga dokumento para sa pagkuha ng mga lisensya para sa ilang mga uri ng mga aktibidad, paglahok sa mga tender, at pagsasagawa ng mga pagsusuri sa mga pagtatantya ng mga third-party na organisasyon.

Ang pagtanggap ng bagay ay nangangailangan ng paghahanda ng isang malaking pakete ng mga dokumento at materyales ayon sa itinatag na listahan. Ang paketeng ito ay ipinakita sa komite ng pagtanggap at naka-attach sa sertipiko ng pagtanggap ng bagay.

pinuno ng departamento

Pinuno ng VET - isang posisyon sa pamumuno. Dapat tandaan na, alinsunod sa Handbook ng Kwalipikasyon, ang nasabing posisyon ay ibinibigay lamang sa pagtatayo at inilarawan sa seksyong "Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala at mga espesyalista sa arkitektura at pagpaplano ng lunsod", na inaprubahan ng Order of the Ministri ng Kalusugan at Pag-unlad ng Panlipunan ng Russia na may petsang Abril 23, 2008 Hindi. ang isang pinuno na may ilang higit pang mga tungkulin na may kaugnayan sa konstruksiyon ay tinatawag na pinuno ng teknikal na departamento. Ang paglalarawan ng trabaho (ang espesyalista na ito ay kasangkot sa konstruksiyon) sa mga kinakailangan sa kwalipikasyon ay nagsasaad ng pagkakaroon ng eksaktong mas mataas na edukasyon na may kaugnayan sa konstruksiyon, o teknikal, mas mataas din, at propesyonal na muling pagsasanay sa larangan ng konstruksiyon.

Ang pagiging kumplikado ng mga gawain na nalutas ng departamento ay nangangailangan na ang pinuno ng VET ay may hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa konstruksyon, pagbutihin ang kanyang mga kwalipikasyon kahit isang beses bawat limang taon, at magkaroon ng sertipiko ng kwalipikasyon para sa posisyon na hawak niya.

Mga kinakailangan

Ang pinuno ng VET ay dapat na maunawaan ang batas ng Russian Federation sa larangan ng konstruksiyon, alam ang mga regulasyon, administratibo at pamamaraan na mga dokumento sa pagpaplano ng produksyon at pamamahala ng pagpapatakbo ng konstruksiyon.

Ang paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng VET ay nag-oobliga sa kanya na malaman ang istraktura ng organisasyon kung saan siya nagtatrabaho, ang pagdadalubhasa ng mga departamento at ang mga koneksyon sa pagitan nila, mga kapasidad ng produksyon at maging ang mga prospect ng pag-unlad.

Ang katawagan ng mga produkto na ginawa para sa industriya ng konstruksiyon, ang mga uri ng trabaho (mga serbisyo) na isinagawa dito, ang mga pangunahing kaalaman ng teknolohiya at novelties sa mga lugar na ito - lahat ng kaalaman na ito ay kinakailangan ng pinuno ng VET sa trabaho.

Organisasyon ng pagpaplano ng produksyon, produksyon ng konstruksiyon, accounting sa pagpapatakbo ng pag-unlad ng konstruksiyon, warehousing, paglo-load at pagbabawas ng mga operasyon at transportasyon, ang pamamaraan para sa pagbuo ng mga iskedyul ng kalendaryo at mga programa sa produksyon, pati na rin ang mga pangunahing kaalaman sa ekonomiya at batas sa paggawa, organisasyon at pamamahala ng paggawa, paggawa. mga isyu sa proteksyon - ang kinakailangang kaalaman sa mga propesyonal na aktibidad, at ang mga ito ay itinakda ng pagtuturo ng pinuno ng VET nang walang pagkabigo.

Mga pag-andar

Ang pinuno ng VET ay gumaganap ng lahat ng limang klasikong tungkulin ng pamamahala:

1. Pagtataya at pagpaplano ng progreso ng pagtatayo ng pasilidad.
2. Organisasyon ng trabaho, pag-uugnay ng kanilang pagkakasunud-sunod, pagguhit ng mga iskedyul ng kalendaryo at mga programa sa produksyon.
3. Pamamahala sa gawain ng departamento at sa pagitan ng mga empleyado nito.
4. Koordinasyon ng mga kontratista, subcontractor, mga supplier ng mga hilaw na materyales at materyales, pagpapatakbo ng kagamitan at mga mapagkukunang kasangkot.
5. Kontrol ng disenyo at pagkakumpleto nito, kalidad ng pagganap ng trabaho, gastos ng mga gastos.

Mga tungkulin

Ang pangkalahatang pamamahala ng gawain ng departamento ay isinasagawa ng pinuno ng VET. Ang kanyang mga tungkulin ay iba-iba, ngunit depende sa saklaw ng mga aktibidad at istraktura ng isang partikular na organisasyon ng konstruksiyon. Sa katunayan, hindi lahat ng kumpanya ay nagsasagawa ng pang-eksperimento, at higit pa sa gawaing pananaliksik, o may napakaraming dibisyon na maaari nilang isulong ang mga hinihingi at paghahabol sa isa't isa.

Ngunit ang teknikal na pamamahala ng konstruksiyon, pag-uugnay sa pagkakasunud-sunod ng trabaho at ang kanilang mga deadline ng mga kontratista at subcontractor, regulasyon sa pagpapatakbo ng pagtatayo ng pasilidad, pag-unlad at kontrol ng mga iskedyul para sa mga yugto ng konstruksiyon - ang mga item na ito ay kinabibilangan ng anumang paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng PTO .

Ang pinuno ng VET ay nag-aayos ng pag-unlad ng konstruksiyon at ang pagkakaloob ng produksyon na may mga mapagkukunan, dokumentasyon, kagamitan at kasangkapan. Siya ang namamahala sa pagpapatakbo ng accounting, pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga pang-araw-araw na gawain, ang estado ng pagsunod sa mga pamantayan ng mga backlog sa mga lugar ng trabaho at mga bodega, ang makatwirang paggamit ng mga mapagkukunan at kagamitan sa konstruksiyon.

Mga karapatan ng pinuno ng VET

Tulad ng sinumang empleyado, ang pinuno ng VET ay hindi lamang mga tungkulin, kundi pati na rin ang mga karapatan.

Siya ay may karapatang mag-isyu ng mga order sa mga isyu sa produksyon sa ilalim ng kanyang lagda, i-endorso at lagdaan ang mga dokumento sa loob ng kanyang kakayahan, lumahok sa paghahanda ng mga tagubilin, administratibo at kontraktwal na mga dokumento, mga pagtatantya. Sa kanyang trabaho, ang pinuno ng VET ay may karapatang makipag-ugnayan sa mga pinuno ng mga kaugnay na departamento, upang humiling at makatanggap mula sa kanila ng impormasyong kinakailangan para sa kanyang trabaho sa larangan ng pamamahala ng produksyon - upang suriin ang mga aktibidad ng mga departamentong ito.

Kaugnay ng mga opisyal na tungkulin, ang pinuno ng VET ay maaaring kumatawan sa mga interes ng kanyang organisasyon na may kaugnayan sa mga awtoridad ng estado at iba pang mga negosyo at organisasyon. Maaari rin siyang magsumite ng mga panukala para sa pagsasaalang-alang sa pamamahala sa paghikayat sa mga empleyado at pagpapataw ng mga parusa sa kanila, sa pagpapabuti ng mga aktibidad ng departamentong kanyang pinamamahalaan at ng organisasyon sa kabuuan.

Isang responsibilidad

Sa pagsunod sa mga pamantayan ng batas sa paggawa, administratibo, sibil at kriminal ng Russian Federation, ang responsibilidad, at hindi lamang opisyal, ng pinuno ng VET para sa hindi wastong pagganap ng mga tungkulin na itinakda ng paglalarawan ng trabaho, para sa mga pagkakasala at sanhi Ang materyal na pinsala ay kapareho ng para sa sinumang empleyado. Ang pinuno ng VET, bilang karagdagan, ay responsable para sa hindi pagsunod sa mga lihim ng kalakalan at paglabag sa mga regulasyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog.

Ang pagiging kumplikado at iba't ibang mga gawain na ang departamento ng produksiyon at teknikal, na pinamumunuan ng pinuno, ay kailangang lutasin araw-araw, kontrolin at koordinasyon ng mga takdang oras para sa pagkumpleto ng trabaho, ang supply at paggamit ng mga mapagkukunan, ang estado ng konstruksyon na isinasagawa, magdulot ng paggalang mula sa lahat na nakakaunawa sa mga detalye ng proseso. Hindi nakakagulat na ang PTO ay itinuturing na teknikal na utak ng anumang organisasyon ng konstruksiyon.

Pinag-isang direktoryo ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga manager, espesyalista at iba pang empleyado (CEN), 2019
Seksyon "Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapamahala at mga espesyalista sa arkitektura at pagpaplano ng lunsod"
Ang seksyon ay inaprubahan ng Order ng Ministry of Health at Social Development ng Russian Federation na may petsang Abril 23, 2008 N 188

Pinuno ng departamento ng produksyon at teknikal

Mga responsibilidad sa trabaho. Nagbibigay ng teknikal na pangangasiwa ng konstruksiyon. Pinangangasiwaan ang pagsasagawa ng pananaliksik at eksperimentong gawain sa larangan ng konstruksiyon, ang paghahanda ng mga listahan ng pamagat, ang paghahanda at pagpapatupad ng mga kontrata sa mga customer at subcontractor. Nagbibigay ng mataas na teknikal na antas ng konstruksiyon, na nag-uugnay sa teknolohikal na pagkakasunud-sunod at mga deadline para sa pagganap ng trabaho ng mga kontratista at subcontractor. Kinokontrol ang napapanahong probisyon ng mga proyekto sa pagtatayo na may disenyo at pagtatantya ng dokumentasyon, pagsunod sa mga teknikal na regulasyon, mga code at panuntunan ng gusali, pag-commissioning ng mga pasilidad sa oras. Pinangangasiwaan ang gawain sa regulasyon sa pagpapatakbo, gamit ang teknolohiya ng computer, komunikasyon at komunikasyon, ang kurso ng produksyon ng konstruksiyon, tinitiyak ang maindayog na paglabas ng mga produkto ng konstruksiyon alinsunod sa plano ng produksyon at mga kontrata ng supply. Pinamamahalaan ang pagbuo ng mga programa sa produksyon at mga iskedyul ng konstruksiyon, ang kanilang pagsasaayos sa panahon ng pagpaplano, ang pagbuo at pagpapatupad ng mga pamantayan para sa pagpaplano ng pagpapatakbo ng produksyon. Nag-aayos ng kontrol sa pagpapatakbo sa pag-usad ng konstruksiyon, para sa pagbibigay ng produksyon ng teknikal na dokumentasyon, kagamitan, kasangkapan, materyales, bahagi, transportasyon, kagamitan sa paghawak, atbp. Nagbibigay ng pang-araw-araw na accounting sa pagpapatakbo ng pag-unlad ng produksyon, ang katuparan ng mga pang-araw-araw na gawain sa konstruksyon, kontrol sa kondisyon at pagkakumpleto ng kasalukuyang konstruksyon, pagsunod sa itinatag na mga pamantayan ng mga backlog sa mga bodega at lugar ng trabaho, sa makatuwirang paggamit ng mga sasakyan at ang pagiging maagap ng mga operasyon sa paglo-load at pagbabawas. Nag-uugnay sa gawain ng mga kagawaran ng organisasyon, nagsasagawa ng mga hakbang upang matiyak ang ritmo ng pagpapatupad ng mga iskedyul ng produksyon, maiwasan at maalis ang mga paglabag sa proseso ng produksyon. Tinitiyak ang napapanahong pagpaparehistro, accounting at regulasyon ng katuparan ng mga order para sa kooperasyon at mga inter-sectional na serbisyo. Kinokontrol ang katuparan ng magkaparehong mga kinakailangan at pag-angkin ng mga dibisyon ng organisasyon ng konstruksiyon, sinusuri ang mga resulta ng kanilang mga aktibidad para sa nakaraang panahon ng pagpaplano upang matukoy ang mga pagkakataon para sa isang mas kumpleto at pare-parehong pagkarga ng mga kapasidad, kagamitan at mga lugar ng produksyon, na binabawasan ang produksyon cycle; nagsasagawa ng gawain sa pagkilala at pag-unlad ng mga teknikal na inobasyon, mga pagtuklas at imbensyon sa siyensiya, mga pinakamahusay na kasanayan na nag-aambag sa pagpapabuti ng teknolohiya, samahan ng produksyon at paglago ng produktibidad ng paggawa. Pinangangasiwaan ang gawain ng mga bodega ng produksyon, tinitiyak ang pakikilahok ng departamento sa imbentaryo ng kasalukuyang konstruksyon. Nag-aayos ng pagbuo ng mga hakbang upang mapabuti ang pagpaplano ng pagpapatakbo, kasalukuyang accounting ng produksyon at mekanisasyon ng serbisyo ng pagpapadala, ang pagpapakilala ng mga modernong paraan ng teknolohiya ng computer, komunikasyon at komunikasyon. Nagbibigay ng metodolohikal na patnubay sa gawain ng produksyon at pagpapadala ng mga yunit ng organisasyon. Namamahala sa mga empleyado ng departamento.

Dapat malaman: mga batas at iba pang mga regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation sa larangan ng pagpaplano ng lunsod; mga dokumentong administratibo, regulasyon at pamamaraan sa mga isyu ng pagpaplano ng produksyon at pamamahala ng pagpapatakbo ng konstruksiyon; mga prospect para sa pagbuo ng isang organisasyon ng konstruksiyon; mga kapasidad ng produksyon ng organisasyon ng konstruksiyon at ang base ng produksyon nito; pagdadalubhasa ng mga dibisyon ng organisasyon ng konstruksiyon at mga relasyon sa produksyon sa pagitan nila; nomenclature ng mga manufactured construction products, mga uri ng trabaho (serbisyo) na ginanap; mga batayan ng teknolohiya ng konstruksiyon; organisasyon ng pagpaplano ng produksyon; ang pamamaraan para sa pagbuo ng mga programa sa produksyon at mga iskedyul ng konstruksiyon; organisasyon ng operational accounting ng pag-unlad ng produksyon ng konstruksiyon; organisasyon ng warehousing, transport at loading at unloading operations sa isang construction organization; paraan ng teknolohiya ng kompyuter, komunikasyon at komunikasyon; mga batayan ng ekonomiya; organisasyon ng produksyon ng konstruksiyon, paggawa at pamamahala; mga batayan ng batas sa paggawa; mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa.

Mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Mas mataas na propesyonal na edukasyon sa direksyon ng "Construction" o mas mataas na propesyonal na teknikal na edukasyon at propesyonal na muling pagsasanay sa direksyon ng "Construction"; hindi bababa sa 3 taon ng karanasan sa trabaho sa larangan ng propesyonal na aktibidad; advanced na pagsasanay nang hindi bababa sa isang beses bawat 5 taon at ang pagkakaroon ng isang sertipiko ng kwalipikasyon para sa pagsunod sa posisyon na hawak.