หัวหน้าฝ่ายบัญชีควรเป็นอย่างไร คุณสมบัติส่วนบุคคลในประวัติย่อพร้อมตัวอย่าง เขาเป็นนักบัญชีมืออาชีพอะไร
ตัวอย่างประวัติย่อของนักบัญชี
นักบัญชีเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาการบัญชีและการทำบัญชี ปัจจุบันอาชีพมีความสำคัญไม่มีองค์กรใดสามารถทำได้หากปราศจากมัน งานของนักบัญชี: เก็บบันทึกตรงเวลาคำนวณและจ่ายภาษีอย่างถูกต้องรายงานต่อหน่วยงานของรัฐและเจ้าของ บริษัท จัดระเบียบการทำงานกับลูกค้าและคู่ค้าขององค์กรตรวจสอบสถานะทางการเงินขององค์กร ฯลฯ
หน้านี้ประกอบด้วย ตัวอย่างประวัติย่อของนักบัญชี... หากคุณกำลังมองหาคำตอบสำหรับคำถาม สิ่งที่ต้องเขียนในประวัติย่อของนักบัญชีจากนั้นเราขอแนะนำให้คุณดูเนื้อหาบทความเพิ่มเติมในเว็บไซต์ของเราสำหรับตัวอย่างของประวัติย่อซึ่งจากตัวอย่างคำถามเกี่ยวกับวิธีการเขียนประวัติย่อจะได้รับการวิเคราะห์โดยละเอียดเพียงพอ
ตัวอย่างประวัติย่อสำหรับตำแหน่งนักบัญชี
ชื่อเต็ม
เมือง: มอสโก, t.011-111-22-33 e-mai: [ป้องกันอีเมล]
รองหัวหน้าบัญชี / บัญชีไซต์
ข้อมูลสั้น ๆ
นักบัญชีที่มีประสบการณ์มากว่าสิบปีในฐานะนักบัญชีคนที่สองในภาคการค้าและบริการเรียบร้อยตอบสนองทำงานหนักและทำงานเชิงรุก
วันเดือนปีเกิด: 29/02/1963
ระดับค่าตอบแทนที่คาดหวัง: 15,000 รูเบิล
ตารางการทำงาน: เต็มเวลา
ประสบการณ์การทำงาน
ซื้อขายบ้าน AMO ZIL (NO): ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2544 ถึงปัจจุบัน
ตำแหน่ง: รองหัวหน้าบัญชี
การบัญชีในโปรแกรม 1C สาขา: ธนาคารโต๊ะเงินสดบัญชีกระแสรายวัน;
การกระทบยอดกับคู่สัญญา
การวิเคราะห์บัญชีการบัญชีสำหรับการบัญชีสำหรับการชำระบัญชีกับคู่สัญญา
การประเมินเอกสารหลักเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย
การควบคุมสัญญา
การกระทบยอดกับ IFTS;
การคำนวณเงินเดือน (ค่าธรรมเนียมและการหักเงิน 30 ประเภท) สำหรับ 300 คน
การคำนวณภาษีค่าจ้าง
การจัดทำและการส่งรายงานไปยังกองทุน
การส่งรายงานภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
การลงทะเบียนและการจัดทำงบให้กับแคชเชียร์การลงทะเบียนสมุดเงินสด
การให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับปัญหาการคงค้าง
การตรวจสอบเอกสารเงินสดหลัก (Z- รายงาน‚ X - รายงาน‚ สลิปบัตรชำระเงิน ฯลฯ );
การสะท้อนในการบัญชียอดขายการขาดแคลนและส่วนเกินของพนักงานเก็บเงิน
การติดตามลูกหนี้
การสร้างและการตรวจสอบบัญชีแยกประเภทการขาย
การเตรียมชุดเอกสารเพื่อระงับการขาดแคลนจากค่าจ้าง
การจัดเก็บเอกสาร
ภาพสะท้อนของธุรกรรมทางการเงินและธุรกิจแต่ละรายการ (วัสดุบริการ ฯลฯ );
รายงานค่าใช้จ่าย
การจัดทำรายงานประจำสำนักงานใหญ่
ทักษะระดับมืออาชีพ
ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์
1C การบัญชี 8, 1C: การบริหารเงินเดือนและบุคลากร 8, 1C การบัญชี 7.7‚ 1C: เงินเดือนและบุคลากร 7.7‚
Kontur-Extern‚ Client-bank Sberbank‚ Oasis‚ Sail‚ Consultant Plus‚ Garant‚
Word‚ Excel
การศึกษา
การศึกษาขั้นพื้นฐาน: มัธยมศึกษา
โรงเรียนเทคนิคปวช. 8 เชี่ยวชาญ "การบัญชี"
ปีการศึกษา 2523-2526
นักบัญชีพัฒนาวิชาชีพ
ชื่อวิชา (การสอบ): การบัญชีและการรายงานค่าตอบแทนแรงงาน
สถาบันการศึกษา: สถาบันการศึกษาขั้นสูงของ Rosinformresurs ของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ปีที่ได้รับ: 2000
ข้อมูลเพิ่มเติม
สถานภาพ: แต่งงานแล้ว
เด็ก ๆ : ไม่
การเดินทางเพื่อธุรกิจ: ไม่
ความเป็นไปได้ในการย้ายไปเมืองอื่น: ไม่
บางครั้งอาจเป็นเรื่องยากที่จะจดจำหรืออธิบายถึงประสบการณ์การทำงานที่มีอยู่และทักษะทางวิชาชีพของคุณ ส่วนนี้สามารถช่วยคุณได้: ความสำเร็จส่วนตัวสำหรับประวัติย่อ หากคุณกำลังมองหา ตัวอย่างประวัติย่อของนักบัญชีบางทีหน้าที่การงานของนักบัญชีที่เราเลือกสำหรับสาขาการบัญชีต่างๆจะเป็นประโยชน์กับคุณ
คุณสมบัติส่วนบุคคลของนักบัญชีสำหรับประวัติย่อ
- สติ.
- ความถูกต้อง
- ความเป็นอิสระ มีอิสระในการทำงานกับเอกสารและขั้นตอนการบัญชี
- ความต้านทานความเครียด
- ความสามารถในการเรียนรู้
- ความรับผิดชอบ.
- ความคล่องตัว
- ชั้นเชิง.
- ความยืดหยุ่น
- ความสามารถในการตัดสินใจด้วยความรับผิดชอบอย่างอิสระภายในความสามารถของตน
- ในกระบวนการปฏิบัติงานใด ๆ ให้ค้นหาประเด็นทางเทคนิคและเป้าหมายทั้งหมดของงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
- ปฏิบัติหน้าที่อย่างมีความสามารถชัดเจนและทันเวลาอย่างอิสระ
- วิธีการทำงานอย่างมีความรับผิดชอบและเป็นมืออาชีพ‚ ไม่เพียง แต่ในไซต์ของคุณเท่านั้น
- ความเป็นกันเอง
- ความสามารถในการนำเสนอข้อสรุปต่อฝ่ายบริหารอย่างชัดเจนเข้าใจและสมเหตุสมผล
สำหรับสรุปหน้าที่ของนักบัญชีที่ธนาคารในเว็บไซต์
- ดูแล 51 ‚52 บัญชี;
- ทำงานในโปรแกรม "ลูกค้าธนาคาร"
- การจัดทำรายการเดินบัญชี
- ป้อนคำสั่งการชำระเงินลงในโปรแกรมบัญชี 1C และโอนไปยังธนาคาร
- การเก็บรักษาบันทึกบัญชีของธุรกรรมทางธุรกิจเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวของเงินในรูเบิลและบัญชีการชำระเงินสกุลเงินต่างประเทศของ บริษัท
- การสร้างใบสั่งการชำระเงินโดยใช้ระบบ "ลูกค้า - ธนาคาร"‚ 1C: การบัญชี;
- การดำเนินการโอนเงินที่ไม่ใช่เงินสดจากบัญชี บริษัท ทั้งหมดที่เปิดในธนาคาร
- ส่งคำสั่งการชำระเงินไปยังธนาคารและตรวจสอบสถานะของตน
- การสะท้อนของธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการซื้อและขายสกุลเงินการปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับสกุลเงินของสหพันธรัฐรัสเซีย
- การบัญชีและการบัญชีภาษีของธุรกรรมทางธุรกิจภายใต้สัญญาเครดิตและเงินกู้ยืมการคงค้างที่ตรงเวลาและการสะท้อนกลับในการบัญชีและการบัญชีภาษีของดอกเบี้ยในสัญญาสินเชื่อและเงินกู้ยืม
- การทำธุรกรรมแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศการออกหนังสือเดินทางธุรกรรมการตรวจสอบการดำเนินการเอกสารเกี่ยวกับธุรกรรมแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศในเวลาที่เหมาะสม
- ความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการจัดเก็บเอกสารธนาคาร
- การบัญชีของสัญญากับคู่สัญญา
สำหรับการกลับมาปฏิบัติหน้าที่ของแคชเชียร์บัญชี
- การทำธุรกรรมเงินสด
- การยอมรับ‚ การออกเงินสด
- การรวบรวมเงิน
- การรับเงินจากบุคคลและนิติบุคคล
- การชำระหนี้กับบุคคลที่รับผิดชอบ‚ การออกเงินในบัญชี
- การจัดเตรียมเอกสารหลัก (RKO‚ PKO‚ สมุดเงินสด);
- การสะท้อนการดำเนินงานในการบัญชี 1C 8.2 .;
- เก็บหนังสือของแคชเชียร์ - พนักงานบอกปิดวัน
สำหรับการกลับมาทำหน้าที่ของนักบัญชีเงินเดือน
- การดูแลเว็บไซต์เงินเดือน
- บัญชีเงินเดือน;
- การคำนวณภาษี
- การส่งรายงานเกี่ยวกับกองทุน
- การก่อตัวของการผ่านรายการเกี่ยวกับค่าจ้างและภาษี
- การบัญชีที่เป็นตัวเป็นตน
- การลงทะเบียนบัตรธนาคารเงินเดือน
- เก็บบันทึกค่าตอบแทนสำหรับการสื่อสารเคลื่อนที่ค่าเลี้ยงดูการจ่ายผลประโยชน์ ฯลฯ
- รายงานล่วงหน้า‚ โต๊ะเงินสด;
- การรักษาทะเบียนของค่าธรรมเนียมและการชำระภาษี
มาเป็นในอุดมคติของเขาได้อย่างไร ... หัวหน้าบัญชี?
ทักษะใดที่ซีอีโอของ บริษัท รัสเซียให้ความสำคัญกับหัวหน้านักบัญชีมากที่สุด? สิ่งที่ผู้จัดการคาดหวังจากหัวหน้าฝ่ายบัญชี และพวกเขายินดีจ่ายเงินให้เขามากแค่ไหนเพื่องานที่สมบูรณ์แบบ "UNP" ร่วมกับนิตยสาร "General Director" ได้วาดภาพของหัวหน้านักบัญชีในอุดมคติจากมุมมองของหัวหน้า
“ เป็นเรื่องยากที่จะเป็นหัวหน้านักบัญชีในอุดมคติเนื่องจากงานของเราอยู่บนพื้นฐานของความขัดแย้ง” เซมยอนสไปริดอนอฟหัวหน้าฝ่ายบัญชีของ BIST PKP (ชิสโทพอล) เชื่อ“ เราต้องให้ข้อมูลที่ตรงไปตรงมาที่สุดเกี่ยวกับสถานะของกิจการใน บริษัท สำหรับผู้อำนวยการและเจ้าของและ ในทางตรงกันข้ามการ "ทาสี" ให้เป็นภาพสีดอกกุหลาบที่สุดสำหรับการตรวจสอบภาษีดังนั้นคนใดคนหนึ่งจึงไม่พอใจกับการทำงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีอยู่ตลอดเวลา "
สำหรับเจ้าหน้าที่ภาพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุดมคติของพวกเขาถูกอ่านระหว่างบรรทัดในร่างกฎหมายใหม่ "ว่าด้วยการบัญชีอย่างเป็นทางการ"<*>... ความเห็นของหัวหน้า บริษัท รัสเซีย "UNP" เกี่ยวกับเรื่องนี้ถูกค้นพบร่วมกับนิตยสาร "ผู้อำนวยการทั่วไป" เราได้ทำการสำรวจความคิดเห็นของกรรมการออนไลน์เกี่ยวกับทักษะที่หัวหน้านักบัญชีในอุดมคติควรมีวิธีที่ผู้จัดการประเมินผลงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีและจำนวนเงินที่พวกเขายินดีจ่ายให้เขา (ดูแผนภูมิในหน้า 7)
<*> ดู "UNP" N 45, 2006, p 6 "หัวหน้านักบัญชีแห่งอนาคตผ่านสายตาของกระทรวงการคลังรัสเซีย"
ผู้อำนวยการฝ่ายบัญชีต้องการอะไรคุณสมบัติทางวิชาชีพของหัวหน้าบัญชีที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณ? (มากถึงสามคำตอบที่เป็นไปได้)
——————————-¬
¦ ¦ 58.9%
+——————————-
+—————-¬
¦ ¦ 32.7%
+——————
+————————¬
¦ ¦ 48.6%
+————————
+—————————-¬
¦ ¦ 57.0%
+——————————
+———————————¬
¦ ¦ 59.8%
L ———————————
58.9% - มีความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายภาษีและการบัญชี
32.7% - พยายามประหยัดเงินของ บริษัท ให้มากที่สุด
48.6% - ความสามารถในการพิสูจน์คดีต่อหน่วยงานด้านภาษีและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ
57.0% - ความสามารถในการทำนายและอธิบายให้คุณทราบถึงผลกระทบทางภาษีของการทำธุรกรรม
59.8% - ความสามารถในการจัดระเบียบการทำงานของแผนกบัญชีอย่างชัดเจน
ตัวชี้วัดใดที่คุณประเมินการทำงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีของคุณ? (มากถึงสามคำตอบที่เป็นไปได้)
—————————¬
¦ ¦ 52.3%
+—————————
+—————————————¬
¦ ¦ 72.0%
+—————————————-
+——¬
¦ ¦ 9.3%
+——-
+———————————¬
¦ ¦ 59.8%
+———————————
+———————————¬
¦ ¦ 60.7%
ล ———————————-
52.3% - ลดการจ่ายภาษี
72.0% - ไม่มีค่าปรับและการลงโทษอื่น ๆ จากหน่วยงานด้านภาษีและผู้ควบคุมอื่น ๆ
9.3% - จำนวนคดีภาษีที่ บริษัท ชนะในศาล
59.8% - ข้อเสนอเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนของ บริษัท
60.7% - ส่งรายงานทันเวลา
คุณพอใจกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีของคุณหรือไม่?
37,4%
—-¬ 35.5%
¦ ¦ —-¬
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ 17.8%
¦ ¦ ¦ ¦ —-¬
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4.7% 4.7%
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ —-¬ —-¬
L - + - + - + - + - + - + - + - + —-
37.4% - ใช่ทีเดียว
35.5% - พึงพอใจมากที่สุด
17.8% - 50/50
4.7% - ส่วนใหญ่ไม่พอใจ
4.7% - ไม่พอใจ
คุณยินดีจ่ายเงินให้หัวหน้าบัญชีในอุดมคติเท่าไหร่?
52,3%
—-¬
¦ ¦
¦ ¦
29.9% ¦ ¦
—-¬ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ 10.3%
¦ ¦ ¦ ¦ —-¬ 7.5%
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ —-¬
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L - + - + - + - + - + - + —-
29.9% - น้อยกว่า 1,000 USD (27,000 rubles)
52.3% - 1,000 - 3000 USD (27 - 81,000 รูเบิล)
10.3% - 3000 - 5,000 USD (81 - 135,000 รูเบิล)
7.5% - มากกว่า 5,000 USD (135,000 rubles)
กรรมการรออะไร
คุณภาพที่สำคัญที่สุดของหัวหน้าฝ่ายบัญชีตามที่กรรมการกล่าวคือความสามารถในการจัดระเบียบงานในแผนกของตนอย่างชัดเจน (ร้อยละ 59.8 ของผู้ตอบแบบสอบถาม) ผู้นำเชื่อว่าหากไม่มีทักษะในการจัดองค์กรที่ชัดเจนหัวหน้านักบัญชีจะไม่สามารถบรรลุผลประโยชน์ทางวิชาชีพอื่น ๆ ทั้งหมดของเขาได้ “ หากไม่มีความสามารถในการมอบอำนาจหัวหน้าแผนกบัญชีจะไม่สามารถจัดการกับปัญหาระดับโลกได้” Evgeny Karaulov ผู้อำนวยการทั่วไปของ ARNEST OJSC (Nevinnomyssk) กล่าว "มันสำคัญมากสำหรับฉันที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องเป็นผู้จัดการที่ดี" Alexey Shkrapkin ผู้อำนวยการทั่วไปของ Kapital Investment Company กล่าวเสริม "สิ่งสำคัญคือความสามารถในการจัดการทีมของผู้คนนั่นคือการจัดระเบียบงานของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเหมาะสม"
คะแนนเสียงเกือบเท่ากันที่ได้รับสัญญาณดังกล่าวแสดงถึงความสามารถของหัวหน้าบัญชีเนื่องจากมีความรู้อย่างถ่องแท้เกี่ยวกับกฎหมายภาษีและการบัญชี (58.9 เปอร์เซ็นต์) และความสามารถในการทำนายและอธิบายผลทางภาษีของธุรกรรมและการดำเนินงานอื่น ๆ ของ บริษัท ให้ผู้จัดการทราบ (57.0 เปอร์เซ็นต์) "ผู้อำนวยการสามารถดำเนินการใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่ไม่เหมาะกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีและดูเหมือนว่าจะเป็นอันตรายต่อเขา" Andrey Spirin ผู้อำนวยการทั่วไปของสำนักงานอสังหาริมทรัพย์กลางเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กกล่าว "หัวหน้านักบัญชีในอุดมคติควรสามารถโน้มน้าวฉันว่าฉันผิด . และเสนอเวอร์ชั่นของคุณเองเพื่อสร้างผลกำไรให้กับ บริษัท มากที่สุด”
กรรมการจะให้คะแนนอย่างไร?
ในฐานะที่เป็นเกณฑ์หลักในการประเมินการทำงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีโดยมีส่วนต่างมาก (ร้อยละ 72 ของคะแนนเสียง) การไม่มีค่าปรับและการเรียกร้องอื่น ๆ ต่อ บริษัท จากหน่วยงานด้านภาษีและผู้ควบคุมอื่น ๆ เป็นผู้นำ ผลลัพธ์ดังกล่าวไม่น่าจะเป็นเรื่องที่ใครบางคนคาดไม่ถึง “ ทุกคนควรเป็นมืออาชีพในสาขาของตนและยิ่งไปกว่านั้นในอาชีพของหัวหน้านักบัญชีซึ่งไม่รวมความเป็นมือสมัครเล่นและวิธีการทำงานที่ขาดความรับผิดชอบในการทำงาน” Elena Morgunova ผู้อำนวยการ บริษัท Novosibirsk“ Akadem-Aktiv” กล่าว“ การขาดความเป็นมืออาชีพส่งผลให้องค์กรต้องเสียค่าปรับอย่างดีที่สุด และที่เลวร้ายที่สุด - ความจำเป็นในการสื่อสารกับกรมอาชญากรรมทางเศรษฐกิจและสำนักงานอัยการ "
สัญญาณที่ได้รับความนิยมอันดับสองของการทำงานที่ประสบความสำเร็จของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในสายตาของกรรมการคือการมีข้อเสนอจากฝ่ายบัญชีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนของ บริษัท (ร้อยละ 59.8) นอกเหนือจากการไม่มีการเรียกร้องจากหน่วยงานของรัฐหัวหน้าฝ่ายบัญชีควรสนใจในสิ่งที่หัวหน้ากังวลเป็นหลักนั่นคือผลประโยชน์ทางการเงิน มิฉะนั้นจากผู้จัดการระดับสูงหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะเสี่ยงต่อการเปลี่ยนเป็นหัวหน้า แต่ก็ยังเป็นนักบัญชี กล่าวได้ว่าผู้อำนวยการส่วนใหญ่มักจะพิจารณาถึงความปรารถนาที่จะลดต้นทุนของ บริษัท (และไม่ใช่เฉพาะภาษีเท่านั้น) หรือเพิ่มประสิทธิภาพกิจกรรมของ บริษัท ในฐานะที่เป็นผลงานที่มีค่ามากของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในสาเหตุทั่วไป
เพื่อสนับสนุนสิ่งที่กล่าวไว้เกณฑ์ที่สำคัญที่สุดอันดับสามสำหรับการประเมินการทำงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีคือการลดการจ่ายภาษี (ร้อยละ 52.3) "ในฐานะกรรมการของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับตลาดหลักทรัพย์เป็นสิ่งสำคัญสำหรับฉันที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องรู้วิธีทำความเข้าใจเช่นตั้งค่าการแลกเปลี่ยนข้อมูลกับธนาคารและวางแผนการชำระภาษีอย่างไรให้ดีที่สุด" Alexey Shkrapkin จาก Kapital Investment Company กล่าว
กรรมการจะจ่ายเท่าไหร่?
การสำรวจของเราแสดงให้เห็นว่ากรรมการส่วนใหญ่พอใจกับการทำงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชี - ร้อยละ 72.9 ของผู้บริหารที่ถูกสำรวจเลือกคำตอบว่า "พอใจ" หรือ "พอใจมากที่สุด" อีก 19 เปอร์เซ็นต์พอใจกับ "ห้าสิบห้าสิบ" และมีเพียง 8 เปอร์เซ็นต์ที่ตอบในแง่ลบ
สำหรับค่าตอบแทนของหัวหน้าฝ่ายบัญชีจากการสำรวจของเราเทียบกับพื้นหลังของเงินเดือนของผู้จัดการระดับสูงคนอื่น ๆ ยังคงค่อนข้างน้อย ผู้จัดการน้อยกว่าหนึ่งในสามยินดีที่จะจ่ายเงินให้หัวหน้าบัญชีไม่เกิน 1,000 ดอลลาร์อีกครึ่งหนึ่ง - จาก 1,000 ถึง 3,000 ดอลลาร์และมีกรรมการเพียง 10 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่ประเมินการบริการของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในจำนวนที่สอดคล้องกับเงินเดือนขั้นต่ำของผู้อำนวยการฝ่ายการเงินหรือการค้า - จาก 3,000 ดอลลาร์
ตัวอย่างประวัติย่อของนักบัญชี
สูงถึง 5,000 เหรียญ (ตาม Ward Howell International ค่าตอบแทนสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินที่สำคัญในภูมิภาคต่างๆแตกต่างกันไปตั้งแต่ 3,000 ถึง 12,000 เหรียญต่อเดือนช่วงที่พบมากที่สุดคือ 4,000 - 5,000 เหรียญต่อเดือน) อย่างไรก็ตามมีตัวอย่างหนึ่งเมื่อหัวหน้าฝ่ายบัญชีจัดการโดยต้องขอบคุณผลงานของเขาจนกลายเป็นหนึ่งในบุคคลที่ร่ำรวยที่สุดในรัสเซีย (ดู "หัวหน้านักบัญชีสองคนจากสิบใหญ่")
หัวหน้าบัญชีสองคนจากนายสิบ
ผู้ตอบแบบสอบถามของเราทั้งสองเป็นฮีโร่ของการจัดอันดับที่มีชื่อเสียง Lyubov Khoba หัวหน้าฝ่ายบัญชีของ LUKOIL ถูกรวมอยู่ในรายชื่อนิตยสารการเงินสองรายการ ได้แก่ "50 ผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในรัสเซีย - 2549" และ "การจัดอันดับมหาเศรษฐีรัสเซีย - 2549" (ซึ่งเธอครองอันดับที่ 213 โดยมีโชคลาภประมาณ 5 พันล้านรูเบิล) หัวหน้าฝ่ายบัญชีของ AFK Sistema OJSC Vasily Platoshin ได้อยู่ในรายชื่อหัวหน้านักบัญชีที่ดีที่สุด 100 คนตามนิตยสาร Double Record เป็นเวลาสองปีติดต่อกัน
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าฮีโร่ของเรามีประสบการณ์มากมายในการสร้างความสัมพันธ์กับ CEO เราขอให้พวกเขาตอบคำถามหลายข้อเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาประสบความสำเร็จในอาชีพการงานและคุณสมบัติใดที่พวกเขาจำเป็นต้องมีเพื่อให้บรรลุผลดังกล่าว
——————— ท ———————— ท ——————- ¬
¦ ¦ Lyubov Khoba, ¦ Vasily Platoshin, ¦
¦ ¦ หัวหน้าบัญชี ¦ หัวหน้าบัญชี ¦
¦ ¦ OJSC LUKOIL ¦ OJSC AFK Sistema ¦
ล ——————- + ———————— + ———————
สิ่งที่คุณต้องมีเพื่อมีประสบการณ์ในการทำงานหลัก ๆ ก็เพียงพอแล้ว
กลายเป็นหน่วยงานหลักของ บริษัท นักบัญชีมืออาชีพ
นักบัญชีที่มีความรู้ทางธุรกิจอย่างลึกซึ้ง
บริษัท อย่างคุณ? ประสบการณ์การตัดสินใจ
——————————————————————
คุณแข็งแกร่งที่สุดสำหรับงานที่ประสบความสำเร็จฉันชอบ
คุณภาพต้องการภูมิปัญญาที่แข็งแกร่งของฉัน
ผู้จัดการเพื่อประเมินคุณภาพ
รวบรวมคู่มือมืออาชีพ
ส่วนรวม. คุณต้องสามารถและเพื่อนร่วมงาน
ติดตาม
และปกป้อง
ตำแหน่ง
——————————————————————
กรรมการของคุณประธาน บริษัท บุคคลที่มี
สำหรับคุณ ... Vagit Alekperov - มาตรฐานมีอะไรให้เรียนรู้มากมาย
ส่วนหัว
ทัศนคติต่อหลัก
นักบัญชี. เขาไม่ได้
ละเว้น
ไม่ใช่การอุทธรณ์เพียงครั้งเดียว
——————————————————————
โชคชะตาส่วนตัวของฉันจะเป็นอย่างไรเวลาจะบอก
ความต่อเนื่องของคุณเชื่อมโยงอย่างแยกไม่ออก
อาชีพ? OJSC "LUKOIL" ซึ่งใน
ฉันทำงานมากว่า 20 ปี
และอาชีพที่เป็นไปได้
แยกไม่ออกจากการพัฒนา
บริษัท
——————————————————————
S. Dormidontova
ผู้สื่อข่าว "UNP"
นักบัญชีควรมีคุณสมบัติอะไรบ้าง?
คุณสมบัติหลักของนักบัญชี
แต่เป็นเรื่องคุณสมบัติของนักบัญชีที่ดี การมีรายชื่อและเป็นมืออาชีพที่แท้จริงไม่ใช่สิ่งเดียวกัน ในการเป็นคนงานที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้โดยไม่มีใครราวกับว่าไม่มีมือเป็นงานที่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ที่ต้องการประกอบอาชีพในสาขานี้ตั้งขึ้นเอง
คุณสมบัติอะไรที่ควรมีอยู่ในนักบัญชีที่ประสบความสำเร็จ?
1. การรู้หนังสือและการศึกษาพัฒนาสติปัญญา แน่นอนว่าเป็นการดีที่สุดที่จะมีการฝึกอบรมพิเศษที่ดีที่สุดคือประกาศนียบัตรของสถาบัน ตามธรรมชาติแล้วถ้าคุณต้องการและมีโอกาสคุณสามารถเรียนรู้จากมืออาชีพเหมือนที่เคยเป็นกับคุณยายของเรา แต่คนที่เรียนรู้ด้วยตนเองไม่ได้มีคุณค่าในตอนนี้นายจ้างทุกคนต้องการ<корочки>. <Высшим пилотажем> วันนี้มีใบรับรองการเป็นองค์กรวิชาชีพของนักบัญชี
นอกจากการศึกษาแล้วความสามารถในการนำทางตัวเลขได้อย่างอิสระยังมีมูลค่าสูง แน่นอนว่าในยุคของเครื่องคิดเลขและคอมพิวเตอร์นั้นไม่จำเป็นเลยที่จะต้องเพิ่มตัวเลขห้าหลักในหัวของคุณ แต่ทักษะ<читать> เอกสารเพื่อดูความไม่สอดคล้องกันและมีการพิจารณาข้อผิดพลาด<фишкой> เป็นนักบัญชีที่ดีประหยัดเวลาประหม่าและเงิน
นอกจากนี้ยังจำเป็นที่จะต้องสามารถนำทางในด้านต่างๆของกฎหมายโดยหลัก ๆ แล้วภาษีและแรงงาน และเป็นธรรมชาติที่จะอยู่กับคอมพิวเตอร์<на ты>รู้จักโปรแกรม 1C นี่คือสัจพจน์
2. ตรงต่อเวลาและมีความรับผิดชอบ การบัญชีคือการบัญชีของทุกสิ่งและทุกคนในองค์กรตั้งแต่เวลาทำงานไปจนถึงดินสอในสำนักงาน ไม่มีอะไรพลาดมิฉะนั้นความสมดุลจะไม่มาบรรจบกันความสัมพันธ์ระหว่างรายรับและรายจ่ายจะหยุดชะงักความไม่แน่นอนและความสับสนวุ่นวายจะตามมา
เฉพาะผู้ที่ตรงต่อเวลาเท่านั้นที่จะสามารถส่งรายงานภาษีและรายงานบังคับอื่น ๆ ได้ตรงเวลา และนี่เป็นสิ่งสำคัญยิ่ง: การละเมิดกำหนดเวลานั้นเต็มไปด้วยปัญหาใหญ่ทั้งสำหรับนักบัญชีเองและสำหรับองค์กรที่เขาทำงาน
3. การคิดเชิงระบบ... นักบัญชีก่อนอื่นหัวหน้าต้องดูสถานการณ์โดยรวม สิ่งนี้จะช่วยให้การตัดสินใจที่ช่วยปรับปรุงองค์กรไม่เพียง แต่การบัญชีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงกระบวนการผลิตด้วย เป็นความรับผิดชอบโดยตรงของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในการให้คำแนะนำที่สมเหตุสมผลเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มรายได้ เขาจะทำเช่นนี้ได้อย่างไรถ้าเขามองไม่เห็นจมูกของเขา?
4. ความสามารถในการศึกษาด้วยตนเอง... การบัญชีไม่ใช่โครงสร้างที่ถูกแช่แข็ง เป็นระบบที่เปลี่ยนแปลงทุกวันและทุกชั่วโมงภายใต้อิทธิพลของการกระทำทางกฎหมายคำแนะนำกฎเกณฑ์และข้อกำหนดของความเป็นจริงสมัยใหม่ การศึกษาวรรณคดีพิเศษอย่างต่อเนื่องการติดต่อเชิงสร้างสรรค์ทางธุรกิจกับเพื่อนร่วมงานควรติดตามและบำรุงกิจกรรมของนักบัญชี ในความโดดเดี่ยวเขาไม่สามารถอยู่รอดได้ดังนั้นความเป็นกันเองและการเปิดกว้างต่อสิ่งใหม่ ๆ จึงต้องมีอยู่ในลักษณะของผู้เชี่ยวชาญสมัยใหม่
5. ความยืดหยุ่น หนึ่งในคุณสมบัติที่นักธุรกิจให้ความสำคัญมากที่สุด ความสามารถในการค้นหาการประนีประนอมที่สมเหตุสมผลระหว่างผลประโยชน์ขององค์กรและรัฐภายใต้กรอบของความชอบด้วยกฎหมายถือเป็น<высшим классом>... โชคดีที่มีความแตกต่าง (สาเหตุหลักมาจากความคลาดเคลื่อนในเอกสารกำกับดูแล) ที่นักบัญชีที่มีประสบการณ์มักใช้เพื่อประโยชน์ของ บริษัท ของเขา อย่างไรก็ตามคุณสมบัติเหล่านี้ (เช่นเดียวกับคุณสมบัติอื่น ๆ ทั้งหมดที่กล่าวถึงในบทความนี้) จะเป็นประโยชน์อย่างมากในการจัดการกับหน่วยงานกำกับดูแลลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจต่างๆ
6. นักบัญชีที่ดีต้องซื่อสัตย์และปฏิบัติตามกฎหมาย... ถ้าองค์กรทำงาน<по закону>, ลูกค้าเป้าหมายเท่านั้น<белую> การบัญชีดังนั้นในความเป็นจริงควรเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดระเบียบและดูแลการทำบัญชีเพียงแค่ผู้เริ่มต้นเท่านั้นที่ไม่สามารถทุจริตได้
7. สุดท้ายเขาต้องภักดีต่อผู้นำ... หากนักบัญชีโดยเฉพาะหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่พบภาษากลางกับผู้อำนวยการสิ่งต่างๆจะดำเนินไปอย่างยากลำบากหนึ่งในนั้นจะต้องเปลี่ยนงานและมีเหตุผลที่พวกเขาจะเป็นนักบัญชี
การมีทัศนคติเช่นนี้ต่อเจ้าหน้าที่ทุกคนจะไม่ฟุ่มเฟือย ข้าราชการที่ชั่วร้ายที่มีตั๋วเงินซึ่งคุ้นเคยจากภาพยนตร์เก่า ๆ เป็นเรื่องคร่ำครึอยู่แล้ว ธุรกิจและแม้กระทั่งหากไม่มีความคุ้นเคยความสัมพันธ์กับพนักงานทุกคนเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับการวางตำแหน่งตัวเองในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ
โดยธรรมชาติคุณสมบัติบางอย่างสามารถได้มาจากประสบการณ์การทำงาน แต่ต้องมีอยู่หลายอย่างในตัวบุคคลโดยธรรมชาติ ทุกคนสามารถเรียนรู้วิธีจัดการผังบัญชีและการรายงานภาษี แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะกลายเป็นคนงานที่ประเมินค่าไม่ได้ เห็นได้ชัดว่าเนื่องจากการบัญชีเป็นจุดสำคัญของการเงินซึ่งเป็นระบบไหลเวียนโลหิตของธุรกิจใด ๆ การรักษาสุขภาพให้แข็งแรงไม่ใช่เรื่องง่ายและมีเพียงมืออาชีพเท่านั้นที่ทำได้
ด้านจิตใจของวิชาชีพบัญชี
เอกสารการบัญชีที่ยังมีชีวิตอยู่แสดงให้เห็นว่าพนักงานบัญชีมีตำแหน่งสูงเพียงใดในสมัยโบราณงานของพวกเขามีมูลค่าอย่างไร การบัญชีถูกเรียกว่าความลับของเทพเจ้าโดยได้ริเริ่มขึ้น พวกธรรมาจารย์มีส่วนร่วมในเรื่องของรัฐที่สำคัญที่สุดนี้
ดังนั้นในอียิปต์โบราณ Neferhotep จึงเป็น "หัวหน้าฝ่ายบัญชี" ของฮาเร็มของฟาโรห์ ในเส้นทางการบัญชีเขาประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่ ข้างบนเป็นเพียงองคมนตรีและนักบวช เกี่ยวกับเรื่องนี้เช่น Neferhotep พวกเขาเขียนว่า: "จิตใจที่เบาบางอดทนในใจยินดีในการกระทำที่ชอบธรรมเขาหันหลังให้กับความอยุติธรรม" ไม้เท้าเขียนของผู้ทรงอำนาจ ".
อาชีพนักบัญชีมีประวัติอันยาวนานไม่เพียงเพราะเป็นหนึ่งในอาชีพที่เก่าแก่ที่สุด แต่ส่วนใหญ่เป็นเพราะศิลปะการเขียนและการวัดผลถูกใช้เป็นเครื่องมือในขั้นตอนการบัญชีเป็นครั้งแรก
ความเป็นส่วนตัวอย่างหนึ่งในด้านการกำหนดมาตรฐานการบัญชีถือเป็นบรรทัดฐานในการปฏิบัติงานสำหรับนักบัญชีซึ่งถือเป็นจรรยาบรรณวิชาชีพบัญชี บรรทัดฐานเหล่านี้ในรัสเซียตั้งอยู่บนประเพณีและขนบธรรมเนียมของแผนกบัญชีในประเทศรวมถึงการพัฒนาชุมชนวิชาชีพบางส่วน
คุณสมบัติที่สำคัญที่สุดสำหรับนักบัญชีซึ่งกำหนดความเหมาะสมในวิชาชีพ ได้แก่ ความซื่อสัตย์ความถูกต้องความเอาใจใส่ "ความรู้สึกต่อตัวเลข" ความสามารถในการเก็บความลับทางการค้า
การบัญชีเช่นเดียวกับอาชีพอื่น ๆ ต้องการผู้เชี่ยวชาญที่จะรักษาคุณสมบัติของตนให้อยู่ในระดับที่เหมาะสมอย่างต่อเนื่องตลอดจนความสามารถในการใช้ฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่ใช้ในปัจจุบันคือคอมพิวเตอร์และโปรแกรมคอมพิวเตอร์
ความผิดพลาดโดยไม่สมัครใจเพียงอย่างเดียวในการคำนวณทางบัญชีสามารถนำไปสู่การลงโทษที่ไม่เหมาะสมได้ดังนั้นความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงินขององค์กรส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการกระทำที่ถูกต้องของนักบัญชี ความรับผิดชอบทางศีลธรรมอันยิ่งใหญ่ที่กำหนดให้กับนักบัญชีนั้นอธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่างานนี้เกี่ยวข้องกับความเครียดที่นักบัญชีได้รับอย่างต่อเนื่องเมื่อสื่อสารกับทั้งผู้บังคับบัญชาและตัวแทนของหน่วยงานกำกับดูแล นักบัญชีต้องเตรียมพร้อมสำหรับการพัฒนาของเหตุการณ์ดังกล่าวและเข้าใจอย่างชัดเจนถึงระดับของอันตรายที่เกิดขึ้นโดยเจ้าหน้าที่บางคนตลอดจนลักษณะของผลทางกฎหมายการบัญชีและภาษีที่อาจเกิดขึ้นได้ในกรณีที่เกิดความผิดพลาดใด ๆ นักบัญชีจำเป็นต้องมีความกล้าอย่างน้อยที่สุดที่จะไม่ตกอยู่ในสภาพกึ่งเป็นลมเพราะกลัวว่าจะถูกไล่ออก
ข้อกำหนดสำหรับนักบัญชีไม่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดระยะเวลาทั้งหมดของการบัญชี แต่เปลี่ยนแปลงไปตามเงื่อนไขในอดีต ในช่วงยุคโซเวียตนักบัญชีถูกกำหนดให้มีบทบาทเป็นผู้ควบคุมของรัฐซึ่งมีหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้องตามกฎหมายของการกระทำของผู้จัดการองค์กรความปลอดภัยของทรัพยากรวัสดุและทรัพย์สินของรัฐโดยทั่วไป สิ่งนี้นำไปสู่ความขัดแย้ง: ในแง่หนึ่งนักบัญชีเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสมบูรณ์ของผู้ดูแลระบบและขึ้นอยู่กับเขาและในทางกลับกันเขามีหน้าที่ต้องควบคุมการกระทำของเขา ปัจจุบันนักบัญชีได้รับการปลดเปลื้องภาระหน้าที่นี้: ตามกฎหมายในกรณีที่มีความขัดแย้งระหว่างหัวหน้าองค์กรและหัวหน้าฝ่ายบัญชีเกี่ยวกับการดำเนินธุรกรรมทางธุรกิจบางอย่างเอกสารสามารถได้รับการยอมรับสำหรับการดำเนินการโดยมีคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรของหัวหน้าองค์กรซึ่งมีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อผลที่ตามมาของการดำเนินการดังกล่าว
แน่นอนความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมการบัญชีไม่สามารถแก้ไขได้ในระดับนิติบัญญัติ ในการบัญชีภายในประเทศมีประเด็นทางจริยธรรมมากมายที่ต้องได้รับการแก้ไขบนกระดาษและทดสอบในทางปฏิบัติ ประเด็นดังกล่าวได้รับการกล่าวถึงโดยละเอียดในรหัสอเมริกันตัวอย่างเช่นความจำเป็นที่นักบัญชีจะต้องศึกษาสถานะการบัญชีก่อนในสถานที่ทำงานในอนาคต ความสัมพันธ์กับนายจ้าง
ในฐานะที่เป็นตัวอย่างหนึ่งในประเด็นทางจริยธรรมที่ถกเถียงกันมากที่สุดมีความจำเป็นต้องเลือกระหว่างการกระทำที่เป็นประโยชน์ต่อองค์กรและการกระทำที่สามารถทำให้เจ้านายพอใจได้เนื่องจากสองประเด็นนี้มักไม่ตรงกัน
ด้านจิตใจเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับการทำความเข้าใจการบัญชี โดยไม่ต้องอาศัยจิตวิทยามักเป็นไปไม่ได้ที่จะเข้าใจความคิดและการกระทำของนักบัญชีที่กำหนดกลไกการบัญชีที่ซับซ้อนและยุ่งยาก
ภาพทางจิตวิทยาของนักบัญชีมีความโดดเด่นมากที่สุดด้วยคุณสมบัติที่มั่นคงซึ่งอาจเป็นลักษณะเฉพาะสำหรับตัวแทนของชุมชนวิชาชีพใด ๆ - นักบัญชีคิดเฉพาะในแง่ของอาชีพของตนเช่น หมวดบัญชี สิ่งนี้จะเข้าใจได้หากหมวดหมู่การบัญชีใกล้เคียงกับหมวดเศรษฐกิจหรืออย่างน้อยก็ใกล้เคียงกับหมวดหมู่เหล่านี้ อย่างไรก็ตามนี่ไม่ได้เป็นความจริงเสมอไป
ในระหว่างการดำรงอยู่ของการบัญชีมีการพัฒนาคำศัพท์และวิธีการบางอย่าง
ในหลายกรณีความเป็นอิสระทางวิทยาศาสตร์และความคิดริเริ่มเป็นสิ่งที่ถูกต้อง แต่ด้วยการทำให้ถูกต้องตามกฎหมายของกฎการบัญชีซึ่งไม่สามารถย้อนกลับได้ในช่วงครึ่งแรกของศตวรรษที่ 20 กรณีดังกล่าวจึงน้อยลงเรื่อย ๆ เทคโนโลยีไม่ได้หยุดนิ่งงานในด้านการบริหารเศรษฐกิจก็เปลี่ยนไปเช่นกันและมีเพียงการบัญชีเท่านั้นที่ภาคภูมิใจในความมั่นคงของหลักการที่ได้รับการยกฐานะเป็นกฎแห่งธรรมชาติยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ช่องว่างที่ไม่สามารถผ่านได้เกิดขึ้นระหว่างเศรษฐกิจซึ่งครั้งหนึ่งคนรับใช้เคยนึกถึงการบัญชีและกฎและประเพณีการบัญชี
นักบัญชีพูดถึง (แน่นอนในแง่ที่ยอมรับในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพ) สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่เกิดขึ้น แต่คำที่พวกเขาใช้มีความสัมพันธ์กับเหตุการณ์จริงเล็กน้อยโดยแสดงถึงสิ่งประดิษฐ์ทางบัญชีที่นักเศรษฐศาสตร์ในสาขาที่เกี่ยวข้องรับรู้ไม่ดี ดังนั้นอีกด้านหนึ่งของเหรียญ - นักเศรษฐศาสตร์ไม่เพียง แต่ไม่เข้าใจนักบัญชีเท่านั้น แต่นักบัญชีก็ไม่ต้องการที่จะตระหนักว่าเศรษฐกิจที่แท้จริงอยู่เบื้องหลังกฎการบัญชีดีหรือไม่ดี
นักบัญชีจะดำเนินการรายการบัญชีที่กฎหมายกำหนดโดยไม่ลังเลและจะไม่ถามคำถามว่ารายการนี้สะท้อนเหตุการณ์ทางเศรษฐกิจอย่างถูกต้องหรือไม่และควรเปลี่ยนแปลงหรือไม่เพื่อให้การนำเสนอเหตุการณ์นี้ในระบบบัญชีมีความชัดเจนและสมบูรณ์ยิ่งขึ้น
ร่างเรซูเม่สำหรับตำแหน่งนักบัญชี
น่าเสียดายที่สายตาสั้นทางเศรษฐกิจและความเฉยชาเป็นคุณสมบัติหลักที่โดดเด่นของตัวแทน "ค่าเฉลี่ย" ของวิชาชีพบัญชี ในฐานะผู้เขียนที่สูงส่งเกินไปคนหนึ่งอุทานอย่างน่าสมเพชขอให้ไฟสวรรค์กลืนกินทรัพย์สินปล่อยให้โลกเปิดครรภ์กลืนมัน ให้ผู้เวนคืนเวนคืน - ฝ่ายบัญชีไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใด ๆ มันจะสมดุลราวกับว่าไม่มีอะไรเกิดขึ้น
แน่นอนว่าจิตวิทยาของนักบัญชีไม่ได้ จำกัด อยู่ที่คุณภาพเชิงลบที่มีชื่อ แต่การวิจัยเชิงลึกยังคงต้องทำ
เนื้อหา
ประวัติย่อที่เขียนดีเป็นผลมาจากการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จ หลายคนไม่รู้ว่าจะเขียนอะไรเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลวิธีทำให้ผู้สมัครโดดเด่นด้วยความช่วยเหลือนี้เพื่อแสดงด้านที่ดีที่สุดสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพ ประวัติย่อต้องระบุทั้งสองอย่างและคุณสมบัติส่วนตัวที่มีคุณค่า
คุณสมบัติเชิงบวกสำหรับประวัติย่อ
ในขณะที่แสดงจุดแข็งให้เน้นและอธิบายลักษณะ 5-7 อย่างที่สะท้อนถึงตัวละครของคุณอย่างชัดเจน เมื่อเลือกสิ่งที่เหมาะสมจากรายการสิ่งสำคัญคืออย่าประเมินค่าสูงเกินไปหรือประเมินคุณค่าในตนเองต่ำเกินไป ประเมินผู้สมัครของคุณอย่างสมเหตุสมผลและพิจารณาว่าลักษณะนิสัยที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง:
- กิจกรรม;
- ใจวิเคราะห์;
- ความทะเยอทะยาน;
- การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
- ความใส่ใจ;
- ความสุภาพ;
- วินัย;
- ความเป็นมิตร;
- ความคิดริเริ่ม;
- ความเป็นกันเอง;
- ความน่าเชื่อถือ;
- การมุ่งเน้นเป้าหมาย;
- การมองโลกในแง่ดี;
- การตอบสนอง;
- ความเหมาะสม;
- ตรงต่อเวลา;
- ความเป็นอิสระ;
- ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว
- ต้านทานความเครียด
- มุ่งมั่นในการปรับปรุงพัฒนาตนเอง
- แนวทางสร้างสรรค์ในงานที่ได้รับมอบหมาย
- ความสามารถในการเข้ากับทีม
- ความสามารถในการชักชวน
- เด็ดเดี่ยว;
- ความซื่อสัตย์
คุณสมบัติเชิงลบ
ทุกคนมีข้อบกพร่องและหากคุณแสดงจุดอ่อนของคุณต่อนายจ้างอย่างเปิดเผยเขาจะเข้าใจว่าคุณกำลังประเมินลักษณะของคุณอย่างเพียงพอ
คุณสมบัติเชิงลบบางประการอาจเหมาะอย่างยิ่งสำหรับงานประเภทหนึ่งและรบกวนกิจกรรมอื่น ๆ อย่างเด็ดขาด
ความสามารถในการจดจำลักษณะนิสัยเชิงลบของคุณเองมักจะได้รับการชื่นชมจากนายจ้าง
เลือกคุณสมบัติบางประการจากรายการด้านล่างโดยสุจริต:
- เชื่อมั่นในข้อเท็จจริงที่ได้รับการยืนยันเท่านั้น
- ความใจง่ายต่อผู้คนไร้เดียงสา;
- ประเมินค่าความเข้มงวดของตนเองและผู้อื่นมากเกินไป
- ความโดดเดี่ยวปรารถนาความสันโดษ
- ช้า;
- ไม่สามารถทำงานซ้ำซากจำเจ
- แนวทางที่ไม่ได้มาตรฐานในการแก้ปัญหาความคิดสร้างสรรค์
- ขาดทักษะและประสบการณ์ในกิจกรรมบางอย่าง
- ความอวดรู้ความรอบคอบ;
- เพิ่มความรู้สึกรับผิดชอบ
- ความตรงไปตรงมา;
- ความมั่นใจในตัวเอง;
- ความสงบเสงี่ยม;
- กิจกรรมที่มากเกินไป
ตัวอย่างคุณสมบัติส่วนบุคคลในประวัติย่อ
ลักษณะส่วนบุคคลของบุคคลแบ่งออกเป็นกลุ่มและทิศทางตามอัตภาพซึ่งจะนำไปใช้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและตำแหน่งที่ว่าง มัน:
- ทัศนคติในการทำงานคุณสมบัติทางธุรกิจ ลักษณะส่วนบุคคลสำหรับ:
- ความรอบคอบ;
- ความคิดริเริ่ม;
- ความสนใจในการศึกษาความซับซ้อนของอาชีพ
- ความขยัน;
- ความคิดสร้างสรรค์;
- วิริยะ;
- ทัศนคติที่รับผิดชอบต่อคำสั่ง
- การทำงานอย่างหนัก;
- ความเพียร
- ทัศนคติต่อผู้คน คุณสมบัติส่วนบุคคลสำหรับประวัติย่อ:
- ความสุภาพ;
- ความยืดหยุ่นในการสื่อสาร
- ความเมตตากรุณา;
- ความเป็นมิตร;
- ความเป็นกันเอง;
- การตอบสนอง;
- ความสามารถในการหาทางออกจากสถานการณ์ที่ตึงเครียดได้อย่างรวดเร็ว
- ความสามารถในการโน้มน้าวใจ
- ความยุติธรรม;
- ความอดทนเคารพผู้คน
- ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
- คำพูดที่ชัดเจนคำพูดที่มีอำนาจ
- คุณลักษณะของตัวละครทัศนคติต่อตนเอง ลักษณะส่วนบุคคลสำหรับประวัติย่อ:
- คล่องแคล่ว;
- เอาใจใส่;
- ผิดวินัย;
- ร่าเริง;
- เหมาะสม;
- ตรงต่อเวลา;
- ตรงต่อเวลา;
- วิจารณ์ตัวเอง;
- ทนต่อความเครียด
- มั่นใจในตัวเอง
- พลอดรัก;
- ซื่อสัตย์.
- ทัศนคติต่อตนเองและสิ่งที่ทำงาน คุณสมบัติส่วนบุคคลของบุคคล:
- เป็นระเบียบ;
- ฉันจัดสถานที่ทำงานให้เป็นระเบียบเรียบร้อยอยู่เสมอ
- เรียบร้อย;
- เรียบร้อย.
ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่พนักงานในอนาคตสมัครมีการระบุลักษณะนิสัยที่เหมาะสม ตัวอย่างเช่นคุณสมบัติต่อไปนี้เหมาะสำหรับนักวิเคราะห์นักเศรษฐศาสตร์:
- อวดรู้;
- ความใส่ใจ;
- ความเพียร;
- ความรับผิดชอบ;
- ความถูกต้อง;
- ความขยัน
ประวัติย่อของวิศวกร
นอกเหนือจากทักษะวิชาชีพความรู้และทักษะแล้วยังระบุข้อดีส่วนบุคคลอีกหลายประการจากรายการ:
- เอาใจใส่;
- ผิดวินัย;
- มุ่งเน้นผลลัพธ์;
- รับผิดชอบ;
- จัดเอง;
- อิสระ;
- ความสามารถในการมีสมาธิ
- ความคิดทางเทคนิค
- สมดุล;
- พลอดรัก;
- เด็ดเดี่ยว
จุดแข็งในประวัติย่อของทนายความ
อาชีพนี้เกี่ยวข้องกับการปกป้องผลประโยชน์ของผู้คนและช่วยแก้ปัญหาดังนั้นผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติตามข้อกำหนดที่เข้มงวด รายชื่อคุณสมบัติที่เหมาะสม:
- ใส่ใจในรายละเอียด;
- ทัศนคติที่เป็นมิตรต่อผู้คน
- การคิดอย่างมีตรรกะ;
- ปกป้องมุมมองบางอย่าง
- ความสามารถในการชนะคู่สนทนาอย่างรวดเร็ว
- ความสามารถในการดำเนินการสนทนาอย่างมีสติ
- ความยุติธรรม;
- มุ่งมั่นในการพัฒนา
- ความมั่นใจในตัวเอง;
- ความสามารถในการหาทางออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบาก
- ความสามารถในการถ่ายทอดมุมมองของคุณอย่างชัดเจน
- ความต้านทานต่อสถานการณ์ความขัดแย้ง
ในประวัติย่อของนักบัญชี
ผู้สมัครตำแหน่งนี้ต้องมีความรู้ทางการเงินสามารถบริหารจัดการเงินของ บริษัท ได้ เลือกตัวเลือกที่เป็นส่วนตัวและเหมาะสมจากรายการ:
- เป็นระเบียบ;
- ใส่ใจในรายละเอียด
- ผู้บริหาร;
- ซื่อสัตย์;
- ไม่ขัดแย้ง
- รับผิดชอบ;
- จัด;
- ตรงต่อเวลา;
- รอบคอบ;
- มีความสามารถในการเรียนรู้
- ทนต่อความเครียด
- พลอดรัก;
- แข็งแรง
ผู้จัดการฝ่ายขาย
ในการรับงานนี้คุณต้องมีคุณสมบัติส่วนบุคคลดังต่อไปนี้:
- ความนับถือตนเองที่เพียงพอ
- ความสุภาพ;
- ความรับผิดชอบสูง
- คำพูดที่มีอำนาจถ้อยคำที่ชัดเจน
- ความคิดริเริ่ม;
- ความสามารถในการสื่อสาร;
- ความภักดี;
- มัลติทาสกิ้ง;
- แนวทางที่ไม่ได้มาตรฐานในการแก้ไขงานที่ได้รับมอบหมาย
- ความเป็นกันเอง;
- การวางแนวผลลัพธ์
- ความคิดเชิงบวก;
- ลักษณะเรียบร้อย
- ตรงต่อเวลา;
- ความสามารถในการเรียนรู้และจดจำข้อมูลจำนวนมาก
- ต้านทานความเครียด
- การทำงานอย่างหนัก;
- ความมั่นใจในตัวเอง;
สำหรับประวัติย่อของผู้จัดการ
ในการรับตำแหน่งผู้นำคุณต้องเน้นคุณสมบัติดังต่อไปนี้:
- การวิเคราะห์อย่างรวดเร็ว
- การสร้างการสื่อสาร
- ความยืดหยุ่นในการคิด
- น่าสนใจ;
- มัลติทาสกิ้ง;
- การสังเกต;
- วิริยะ;
- ทักษะขององค์กร
- การวางแนวเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
- ทักษะการเป็นผู้ประกอบการ
- ความเข้มงวด;
- ความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจและเป็นผู้นำ
- พลังงาน;
- การตัดสินใจอย่างอิสระ
คุณสมบัติเชิงบวกสำหรับผู้ขับขี่
คุณสมบัติส่วนบุคคลหลักของผู้สมัคร:
- สุภาพ;
- ใส่ใจในรายละเอียด
- มีความยืดหยุ่นในการสื่อสาร
- สื่อสารได้;
- ซื่อสัตย์;
- รับผิดชอบ;
- เหมาะสม;
- รอบคอบ;
- ตรงต่อเวลา;
- ทนต่อความเครียด
- ใจกว้าง.
ผู้ดูแลระบบ
ตัวละครที่กระฉับกระเฉงเหมาะกับตำแหน่งนี้ นายจ้างมองหาผู้หางานที่ได้รับผลประโยชน์ดังต่อไปนี้:
- การปรับตัวอย่างรวดเร็วในสถานการณ์ที่ไม่ได้มาตรฐาน
- ความขยันสูง
- คำพูดที่มีอำนาจ;
- นำไปสู่ผลลัพธ์;
- ความรักในชีวิต
- ความคิดริเริ่ม;
- ความเป็นกันเอง;
- ความสามารถในการเรียนรู้;
- องค์กร;
- ความรับผิดชอบ;
- ทัศนคติเชิงบวก;
- ต้านทานความเครียด
- ความสามารถในการทำงานเป็นทีม
- ความเด็ดเดี่ยว
ผู้ขาย
สำหรับนายจ้างผู้สมัครที่มีคุณสมบัติดังต่อไปนี้มีค่าสำหรับตำแหน่งนี้:
- ทะเยอทะยาน;
- สุภาพ;
- ทางการทูต;
- มีลักษณะเรียบร้อย
- ความคิดริเริ่ม;
- มีความสามารถในการฟังและการได้ยิน
- สื่อสาร;
- เน้นทีม;
- รับผิดชอบ;
- มีใจคิดบวก;
- อิสระ;
- มุ่งมั่นในการพัฒนาวิชาชีพและตนเอง
- ทนต่อความเครียด
- อดทน;
- ทำงานหนัก;
- มั่นใจในตัวเอง
- เด็ดเดี่ยว;
- แข็งแรง
ความผิดพลาดบ่อยครั้ง
เมื่อทำรายการคุณสมบัติเชิงบวกและเชิงลบในประวัติย่อโปรดใช้ความระมัดระวังเป็นอย่างยิ่ง การเลือกลักษณะจะพิจารณาจากตำแหน่งที่ต้องการและวัฒนธรรมภายในของ บริษัท
สิ่งสำคัญคือลักษณะบุคลิกภาพเหล่านี้จะถูกมองในแง่ดีไม่ใช่ข้อเสีย
ตัวอย่างเช่นทักษะการเป็นผู้นำและความสามารถพิเศษเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาสำหรับนักบัญชี แต่การอวดดีและความสุภาพเรียบร้อยในทีมสร้างสรรค์จะเป็นข้อเสีย
เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการอธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคลในแบบสอบถามให้ทำตาม:
- คุณไม่ควรใช้เฉพาะวลีเทมเพลต ถ่ายทอดด้วยคำพูดของคุณเองในลักษณะที่ จำกัด ลักษณะนิสัยส่วนตัว เฉพาะสำหรับอาชีพที่สร้างสรรค์อารมณ์ขันและความคิดสร้างสรรค์สามารถนำไปใช้กับประวัติย่อได้
- ห้ามระบุเกิน 5 ลักษณะ พยายามหลีกเลี่ยงวลีทั่วไปที่คลุมเครือเช่นมีความสามารถมีความรับผิดชอบ จะดีกว่าถ้าเลือกลักษณะนิสัยแต่ละตัวที่เหมาะกับคุณและตำแหน่งที่ต้องการอย่างแน่นอน
- ดึงความสนใจของนายจ้างมาที่ลักษณะบุคลิกภาพที่ง่ายต่อการทดสอบในทันทีเช่นมีพลังและเข้ากับคนง่าย
- เมื่อระบุคุณสมบัติเชิงลบเราไม่ควรหลบเลี่ยงคำตอบ จะเป็นการดีกว่าที่จะตั้งชื่อตัวเลือกสองสามตัวเลือกและระบุวิธีการทำงานของคุณและวิธีที่คุณปรับปรุงตัวละครของคุณ
วิดีโอ
พบข้อผิดพลาดในข้อความ? เลือกแล้วกด Ctrl + Enter แล้วเราจะแก้ไข!นักบัญชีเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีและการทำบัญชี ตอนนี้ความพิเศษของนักบัญชีคือ
ไม่สามารถถูกแทนที่ได้ไม่มีองค์กรใดสามารถทำได้หากไม่มีพนักงานเช่นนี้
หน้าที่ของนักบัญชีรวมถึงการคำนวณและการชำระภาษีที่ถูกต้องและตรงเวลาการเก็บบันทึกรายงานต่อเจ้าของ บริษัท และหน่วยงานของรัฐการจัดระเบียบการทำงานร่วมกับพันธมิตรขององค์กรและลูกค้าการติดตามสถานะทางการเงินขององค์กรเป็นต้น
ในบทความนี้เรานำเสนอตัวอย่างประวัติย่อสำหรับตำแหน่งนักบัญชี
หากคุณไม่แน่ใจว่าจะเขียนอะไรในเรซูเม่ขอแนะนำให้คุณทำความคุ้นเคยกับข้อมูลที่ให้ไว้ในบทวิจารณ์ซึ่งจะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับหัวข้อการสร้างเรซูเม่
ตัวอย่างประวัติย่อสำหรับตำแหน่งนักบัญชี
Ivanenko Lyudmila Dmitrievna
เมือง: เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก 222-456-78-11 E-mail: [ป้องกันอีเมล]
เป้าหมาย
การสมัครตำแหน่งพนักงานบัญชีประจำไซต์ / รองหัวหน้าฝ่ายบัญชี
เกี่ยวกับตัวฉัน
นักบัญชีที่มีประสบการณ์มากกว่าสิบห้าปีในตำแหน่งรองหัวหน้าฝ่ายบัญชีในภาคบริการและการค้าตอบสนองถูกต้องเอาใจใส่เชิงรุกและทำงานหนัก
วันเกิด: 30/03/1964
ระดับเงินเดือนที่คาดหวัง: 30,000 รูเบิล
กำหนดการทำงานที่ต้องการ: ทำงานเต็มหรือกะ
ประสบการณ์การทำงาน
บริษัท เอาท์ซอร์ส LeaderPersonal (OJSC): ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2545 ถึงปัจจุบัน เวลา
ตำแหน่ง: รอง หัวหน้าแผนกบัญชี
ความรับผิดชอบต่อหน้าที่:
- การบัญชีใน 1C พื้นที่: โต๊ะเงินสดธนาคารการกระทบยอดกับคู่สัญญา ตรวจสอบบัญชี;
- การประเมินเอกสารหลักเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย
- การวิเคราะห์บัญชีการบัญชีสำหรับการบัญชีสำหรับการชำระบัญชีกับคู่สัญญา
- การกระทบยอดกับ IFTS;
- การคำนวณภาษีค่าจ้าง
- การติดตามลูกหนี้
- การจัดเก็บเอกสาร
- การส่งรายงานภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
- การควบคุมสัญญา
- การสะท้อนของธุรกรรมทางเศรษฐกิจและการเงินแต่ละรายการ (บริการวัสดุ ฯลฯ );
- การให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับปัญหาการคงค้าง
- การเตรียมชุดเอกสารเพื่อระงับการขาดแคลนค่าจ้าง
- การจัดทำรายงานประจำสำหรับสำนักงานกลางของ บริษัท
- การคำนวณเงินเดือน (การหักเงินและค่าธรรมเนียม 30 ประเภท) สำหรับหนึ่งร้อยคน
- ส่งการจัดทำรายงานไปยังกองทุน
- การจัดทำและการลงทะเบียนสมุดเงินสดการลงทะเบียนใบแจ้งยอดที่โต๊ะเงินสด
- การสะท้อนในการบัญชีของส่วนเกินการขาดแคลนและการขายของพนักงานเก็บเงิน
- การตรวจสอบเอกสารเงินสดหลัก (X - รายงานสลิปบัตรชำระเงิน Z - รายงาน ฯลฯ );
- การตรวจสอบและจัดทำหนังสือขาย
- รายงานค่าใช้จ่าย
ทักษะระดับมืออาชีพ
ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์
1C: เงินเดือนและการบริหารงานบุคคล 8, Kontur-Extern‚ 1C การบัญชี 8, Client-Bank Sberbank‚ 1C การบัญชี 7.7‚ Parus, 1C: เงินเดือนและบุคลากร 7.7‚ Garant‚ ที่ปรึกษาบวก‚ Oasis, MS Excel, Word
การศึกษา
การศึกษาขั้นพื้นฐาน: มัธยมศึกษา
ศ. Lyceum เลขที่ 8 เชี่ยวชาญด้าน "การบัญชี"
ปีการศึกษา 2524 ถึง 2527
ระดับอุดมศึกษา: MOU Institute of Finance เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก
ความชำนาญพิเศษ: การบัญชี
ทบทวนหลักสูตร
ชื่อวิชา: การจ่ายเงินเดือนและการรายงานการบัญชี
สถาบันการศึกษา: ศูนย์ฝึกอบรมขั้นสูงของ Rosinformresurs ของกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
ปีที่รับ: 2542
ข้อมูลเพิ่มเติม
สถานภาพ: แต่งงานแล้ว
เด็ก: ลูกสองคน
ความเป็นไปได้ในการย้ายไปเมืองอื่น: ฉันไม่พิจารณา
การเดินทางเพื่อธุรกิจ: ใช่
มักเป็นเรื่องยากที่จะอธิบายทักษะทางวิชาชีพและประสบการณ์การทำงานของคุณ
เรานำเสนอคุณสมบัติส่วนบุคคลทักษะและความรับผิดชอบในหน้าที่การงานซึ่งจะเป็นประโยชน์สำหรับผู้สมัครในตำแหน่งนักบัญชี
คุณสมบัติส่วนบุคคลของนักบัญชีสำหรับประวัติย่อ
- ความเป็นอิสระ มีอิสระในการทำงานกับเอกสารและขั้นตอนการบัญชี
- ความถูกต้อง
- สติ.
- ความรับผิดชอบ.
- ความสามารถในการเรียนรู้
- ความต้านทานความเครียด
- ชั้นเชิง
- ความคล่องตัว
- ความสามารถในการตัดสินใจด้วยความรับผิดชอบอย่างอิสระภายในความสามารถของตน
- ความยืดหยุ่น
- การปฏิบัติหน้าที่อย่างตรงเวลาชัดเจนและมีความสามารถ
- ในกระบวนการปฏิบัติงานให้ค้นหาเป้าหมายและแง่มุมทางเทคนิคทั้งหมดของงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
- แนวทางการทำงานอย่างมืออาชีพและมีความรับผิดชอบไม่ใช่เฉพาะในไซต์ของคุณ
- ความสามารถในการทำความเข้าใจอย่างชัดเจนและสมเหตุสมผลในการนำเสนอข้อโต้แย้งต่อฝ่ายบริหาร
- ความเป็นกันเอง
สำหรับประวัติย่อ - หน้าที่ของนักบัญชีที่เว็บไซต์ธนาคาร
- การจัดทำรายการเดินบัญชี
- ทำงานในโปรแกรม "ลูกค้าธนาคาร"
- ดูแล 51 ‚52 บัญชี;
- การเก็บรักษาบันทึกบัญชีของธุรกรรมทางธุรกิจเกี่ยวกับการเคลื่อนไหวของเงินในสกุลเงินต่างประเทศและบัญชีการชำระเงินรูเบิลขององค์กร
- ส่งคำสั่งการชำระเงินไปยังธนาคารและตรวจสอบสถานะของตน
- การไตร่ตรองอย่างทันท่วงทีในการบัญชีและการบัญชีภาษีและการคงค้างของดอกเบี้ยเงินกู้สินเชื่อและข้อตกลง
- การจัดเก็บภาษีและการบันทึกบัญชีของธุรกรรมทางธุรกิจเกี่ยวกับสินเชื่อเครดิตและข้อตกลง
- เข้าสู่โปรแกรมบัญชี 1C และโอนคำสั่งการชำระเงินไปยังธนาคาร
- การลงทะเบียนหนังสือเดินทางของการทำธุรกรรม‚
- การทำธุรกรรมแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ‚
- การควบคุมการดำเนินการเอกสารสำหรับธุรกรรมแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศในเวลาที่เหมาะสม
- การสร้างใบสั่งการชำระเงินโดยใช้ระบบ "ลูกค้า - ธนาคาร"‚ 1C: การบัญชี;
- การบัญชีของสัญญากับคู่สัญญา
- การสะท้อนของธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับการขายและการซื้อสกุลเงินการปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับสกุลเงินของสหพันธรัฐรัสเซีย
- การดำเนินการโอนเงินที่ไม่ใช่เงินสดจากบัญชีทั้งหมดขององค์กรที่เปิดในธนาคาร
- ความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการจัดเก็บเอกสารธนาคาร
สำหรับประวัติย่อ - หน้าที่ของแคชเชียร์บัญชี
- การออกและรับเงินสด
- การสะท้อนการดำเนินงานในการบัญชี 1C 8.2 .;
- การรับเงินจากนิติบุคคลและบุคคล
- การจัดเตรียมเอกสารหลัก (สมุดเงินสด PKO‚ RKO‚);
- การทำธุรกรรมเงินสด
- การรวบรวมเงิน
- การออกเงินในบัญชี
- การคำนวณกับบุคคลที่รับผิดชอบ
- ปิดวันเก็บสมุดแคชเชียร์ - พนักงานบอก
สำหรับ CV - ความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือน
- การคำนวณภาษี
- บัญชีเงินเดือน;
- การดูแลเว็บไซต์เงินเดือน
- การส่งรายงานเกี่ยวกับกองทุน
- การบัญชีที่เป็นตัวเป็นตน
- การก่อตัวของธุรกรรมภาษีและค่าจ้าง
- รายงานล่วงหน้า‚ โต๊ะเงินสด;
- การลงทะเบียนบัตรธนาคารเงินเดือน
- การรักษาทะเบียนภาษีและค่าธรรมเนียม
- การบัญชีสำหรับการจ่ายค่าเลี้ยงดูผลประโยชน์ค่าตอบแทนสำหรับการสื่อสารเคลื่อนที่ ฯลฯ
ตัวเลือกการสำรวจถูก จำกัด เนื่องจาก JavaScript ถูกปิดใช้งานในเบราว์เซอร์ของคุณ
ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ
Natalia Molchanova
ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
หัวหน้าฝ่ายบัญชีรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการจัดทำรายงานทางการเงินและภาษีวางแผนหลักสูตรการทำงานการจัดระเบียบงานและกิจกรรมของแผนกบัญชี
นักบัญชี - ในแวดวงเศรษฐกิจและการเงินถือเป็นหนึ่งใน นักบัญชีมีหน้าที่มากมาย:
- การจัดเก็บเอกสารทั้งหมดเกี่ยวกับการคำนวณและการจ่ายเงินเดือน
- การคำนวณเงินเดือนและโบนัสทั้งหมดสำหรับคนงานและพนักงาน
- การคำนวณค่าใช้จ่ายภาษีทั้งหมด
- การคำนวณต้นทุนการผลิตผลิตภัณฑ์ที่ผลิต
ตำแหน่งนี้ต้องการการฝึกอบรมที่มีคุณสมบัติเหมาะสมความรู้เกี่ยวกับความซับซ้อนของกฎหมายการเงินของประเทศและระบบภาษี นักบัญชีที่มีความสามารถรู้วิธีลดภาษีและเป็นผู้ปกป้อง บริษัท จากองค์กรตรวจสอบภายนอก
โดยปกติ บริษัท ขนาดใหญ่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญหลายคนซึ่งแต่ละคนเกี่ยวข้องกับกรณีการบัญชีเดียว:
- ประการแรกคือการคำนวณเงินเดือนและทำงานร่วมกับแคชเชียร์และนี่คือความรับผิดชอบของนักบัญชีเงินเดือน
- ประการที่สอง - ด้วยธนบัตรกล่าวคือมันรับและจัดเก็บเงินทั้งหมดและนี่คือผลงานของแคชเชียร์บัญชี
- อันที่สามเก็บบันทึกผลิตภัณฑ์ที่ผลิต
- ภาพถ่าย - ภาพถ่ายสำหรับนักบัญชีจะไม่ฟุ่มเฟือย คุณต้องการที่จะได้รับความไว้วางใจจากนายจ้างในตัวคุณเอง (หลังจากนั้นคุณจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงเอกสารทางการเงินและข้อมูลที่เป็นความลับทั้งหมดซึ่งเป็นความลับทางการค้าขององค์กร) รูปถ่ายต้องสด ไม่อนุญาตให้ตัดภาพของคุณออกจากรูปภาพกลุ่ม
- ข้อมูลส่วนบุคคล - ต้องเป็นความจริงทุกอย่างสั้นและเข้าถึงได้
- วัตถุประสงค์ - พิสูจน์ให้นายจ้างเห็นว่าคุณเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดคุณรู้จักธุรกิจของคุณและกลายเป็นพนักงานที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้
- ประสบการณ์การทำงาน - แสดงรายการหน้าที่ความรับผิดชอบตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมายส่วนบุคคลที่คุณต้องดำเนินการทักษะใดที่คุณได้รับ
- การศึกษา - ระบุของคุณเขียนเกี่ยวกับอนุปริญญาใบรับรองที่เป็นไปได้รายการหลักสูตรและการฝึกอบรมที่คุณศึกษา
- ความสำเร็จ - อธิบายของคุณในงานก่อนหน้านี้ระบุถึงผลกระทบที่ได้รับ (การเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการทำงานการพัฒนาและการใช้วิธีการใหม่ ๆ ของกระบวนการทางธุรกิจผลการตรวจสอบและการตรวจสอบที่ไร้ที่ติการลดภาษีและต้นทุนให้น้อยที่สุด)
หน้าที่ความรับผิดชอบของนักบัญชีสำหรับประวัติย่อ
- ผู้ช่วยนักบัญชีปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดของหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญที่ดูแลด้านบัญชีของ บริษัท
- ความรับผิดชอบของนักบัญชีงบประมาณรวมถึงการคำนวณเงินเดือนสำหรับพนักงานและการกระจายงบประมาณทั้งหมดของ บริษัท
- กิจกรรมของนักบัญชีของสถาบันงบประมาณ ได้แก่ : การควบคุมรายได้และค่าใช้จ่ายการแยกระหว่างเงินสดและค่าใช้จ่ายจริงการบัญชีสำหรับรายการที่มีคุณสมบัติด้านงบประมาณและการเข้าถึงนโยบายการบริหารเงินในการดำเนินการงบประมาณอย่างทันท่วงที
- นักบัญชีมีหน้าที่ต้องออกเงินจำนวนทั้งหมดให้กับบุคคลที่รับผิดชอบของเขาเพื่อดำเนินการควบคุมเอกสารหลักในเวลาที่เหมาะสมยึดมั่นในวินัยเงินสดติดตามหนี้และตรวจสอบความถูกต้องของการกรอกรายงานโดยพนักงานขององค์กร
- เครื่องคิดเลขบัญชี- คำนวณต้นทุนของสินค้าที่ผลิตหนึ่งหน่วย
- ผู้ช่วยหัวหน้าบัญชี - สื่อสารกับคู่ค้าตามข้อตกลงกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของค่าใช้จ่ายติดตามค่าใช้จ่ายคำนวณเงินที่ได้รับทันที
- งานของนักเศรษฐศาสตร์บัญชีรวมถึง: การวางแผนและการทำบัญชีการคำนวณการเงินและมูลค่าวัสดุใด ๆ ความรับผิดชอบหลักของเขาคือการปรับปรุงกิจกรรมและผลการดำเนินงานของ บริษัท
ภารกิจของนักบัญชี- การจัดทำข้อมูลการดำเนินงานเกี่ยวกับสถานะของกิจการการกำหนดผลลัพธ์ทางการเงินจากการดำเนินงานที่ดำเนินการและการรายงานตัวชี้วัดทางการเงินเพื่อการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร
ผู้หางานต้องการอะไร
- การศึกษาทางเศรษฐกิจพิเศษที่สูงขึ้น
- ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานการบัญชีและการรายงานทางการเงินระหว่างประเทศปรับปรุงทักษะของพวกเขาอย่างต่อเนื่อง
- ความรู้เกี่ยวกับการกระทำทางกฎหมายและกฎระเบียบในด้านการบัญชีและภาษีอากรติดตามการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมทั้งหมดอย่างต่อเนื่อง
- ความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีของสาขาเฉพาะของเศรษฐกิจของประเทศที่ผู้สมัครวางแผนที่จะว่าง
- ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายเศรษฐกิจสถิติการเงิน
- ความรู้เกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์เฉพาะ
- ความรู้เกี่ยวกับอุปกรณ์สำนักงาน
คุณสมบัติส่วนบุคคลของนักบัญชี
- สร้างแรงบันดาลใจให้นายจ้างไว้วางใจ (ความสามารถในการเก็บข้อมูลที่เป็นความลับและความลับทางการค้า)
- ความรู้เกี่ยวกับจริยธรรมของการสื่อสารทางธุรกิจ (ติดต่อกับหน่วยงานตรวจสอบและกำกับดูแล)
- ความสามารถในการตรวจสอบตนเองและการควบคุมตนเอง (ความผิดพลาดใด ๆ จะเต็มไปด้วยความสูญเสียและการลงโทษ)
- ความรับผิดชอบสูง (การสร้างข้อมูลที่เชื่อถือได้);
- องค์กร (ส่งรายงานตรงเวลา);
- ประสิทธิภาพ (การสร้างข้อมูลเพื่อการตัดสินใจของผู้บริหาร);
- ตรรกะ (การก่อตัวของธุรกรรม);
- ความซื่อสัตย์ความต้านทานความเครียดความจำดีความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมากความเพียรความละเอียดรอบคอบ
ตัวอย่างเรซูเม่พร้อม
สำหรับตำแหน่งนักบัญชี
ชื่อเต็ม
- วันเกิด:
- สถานะครอบครัว:
- ที่อยู่:
- เบอร์ติดต่อ:
- อีเมล์ ที่ทำการไปรษณีย์:
วัตถุประสงค์: รับสมัครบัญชีว่าง
- ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรองซึ่งมีประสบการณ์ 7 ปีในการรายงานทางการเงินและทำงานในสาขาการบัญชีการผลิต 3 ปี
- ความรู้เกี่ยวกับระบบบัญชีกฎหมายเศรษฐศาสตร์ฐานภาษีอากรนิติกรรมเกี่ยวกับการบัญชีรัฐและมาตรฐานสากลสำหรับการบัญชี
- ฉันมีคำแนะนำ
ความสำเร็จและทักษะ
ประสบการณ์การทำงานกับ:
- Paradox,
- Dvase,
- โลตัส 1,2,3,4,
- ระบบฟีฟ่า
- 1С.8 "การบัญชี",
- ผม. เอกสาร
- Excel,
- ลูกค้า - ธนาคาร
- MEDOC และชุดซอฟต์แวร์อื่น ๆ
การศึกษา
พ.ศ. 2543-2548 สถาบันโลหการ. ภาควิชาเศรษฐศาสตร์. การบัญชีและการตรวจสอบ.
ประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญเกียรตินิยม. ในระหว่างการฝึกงานเธอทำงานที่ OJSC Spetsstroy ในตำแหน่งนักบัญชี - วัสดุซึ่งเธอได้รับประสบการณ์จริงในการบัญชีสำหรับวัสดุพื้นฐานและการเก็บบันทึก
2012 r. เธอเข้าศึกษาระดับปริญญาโทที่ Metallurgical Academy โดยไม่อยู่ เศรษฐศาสตร์และการจัดการ.
การศึกษาเพิ่มเติม
2554 ร. รายวิชา 1C.8 "การบัญชี"
2012 r. สัมมนา“ มาตรฐานการบัญชีระหว่างประเทศ”. มอสโก
การสัมมนาและการสัมมนาทางเว็บประจำปีเกี่ยวกับภาษีอากร
ประสบการณ์การทำงาน
พ.ศ. 2552-2558 LLC "สิ่งทอ Lux" นักบัญชีชั้นนำ.
- การบัญชีบริหาร.
- การชำระหนี้กับเจ้าหนี้และลูกหนี้
- การก่อตัวของต้นทุนและค่าใช้จ่ายขององค์กร
- ปัญหาใบแจ้งหนี้และใบแจ้งหนี้
พ.ศ. 2548-2551 บริษัท การค้าและการผลิต นักบัญชี.
- การจัดทำบัญชีเงินเดือน
- การตั้งถิ่นฐานกับคู่สัญญา
- การรายงาน.
- การทำงานกับเอกสารหลัก
คุณสมบัติส่วนบุคคลและลักษณะนิสัย
- ฉันเป็นผู้นำในการดำเนินชีวิตที่มีสุขภาพดี (ฉันไปเล่นกีฬา)
- การเรียนรู้ด้วยตนเอง (ฉันติดตามการเปลี่ยนแปลงในฐานกฎหมายเกี่ยวกับภาษีอากรและการบัญชีอย่างต่อเนื่อง)
- การสื่อสาร (ทักษะการทำงานและลูกค้าและการทำงานเป็นทีม)
- ประสิทธิภาพ (การบัญชีการจัดการ)
ข้อมูลเพิ่มเติม
- ผู้ใช้พีซีขั้นสูง
- ความรู้เกี่ยวกับเครื่องใช้สำนักงาน
ความรู้ภาษาต่างประเทศ: ฉันพูดภาษารัสเซียยูเครนอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว
ทำตัวอย่างต่อ
หัวหน้าแผนกบัญชี. ตามกฎแล้วนี่เป็นบุคคลที่สองในองค์กรและแน่นอนว่าเป็นมือขวาของผู้จัดการ ดังนั้นแนวทางในการเลือกจึงไม่ใช่เรื่องง่าย ท้ายที่สุดผู้นำทุกคนต้องการเห็นพนักงานที่มีการศึกษาและมีคุณสมบัติสูงในสถานที่แห่งนี้ แน่นอนว่าเป็นไปได้ที่จะพิจารณาว่าควรเป็นนักบัญชีประเภทใด แต่ก็ยังเป็นไปไม่ได้ที่จะตอบคำถามสำหรับผู้จัดการ ผู้จัดการแต่ละคนต้องตัดสินใจว่าคุณสมบัติใดที่หัวหน้าฝ่ายบัญชีเหมาะสมกับเขาเพราะเขาจะต้องแก้ปัญหาทางการเงินขององค์กรกับเขาทุกวัน นอกจากนี้ยังเกิดขึ้น: หัวหน้าฝ่ายบัญชีเข้ามาหางานและหัวหน้ายังไม่เพียงพอกับการศึกษาที่สูงขึ้นเท่านั้น เจ้านายอาจต้องการความรู้พิเศษหรือการฝึกอบรมพิเศษ และเขาสามารถเรียกร้องสิ่งนี้ได้โดยไม่ละเมิดประมวลกฎหมายแรงงาน ได้แก่ ส่วนที่ 1 ของศิลปะ 65 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดแนวทางของหัวหน้าในการคัดเลือกบุคลากร ในเวลาเดียวกันหัวหน้าต้องจำไว้ว่าห้ามปฏิเสธที่จะจ้างด้วยเหตุผลใด ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติทางธุรกิจของพนักงาน (ข้อ 10 ของมติของ Plenum ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2547 N 2 "ในการสมัครโดยศาลของสหพันธรัฐรัสเซีย ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ")
และแม้ว่าจะขึ้นอยู่กับหัวหน้าในการตัดสินใจ แต่เราจะพยายามกำหนดลักษณะนิสัยและคุณสมบัติทางวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีด้วยตัวเอง
เป็นเรื่องยากมากที่จะเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุดมคติเพราะงานของเขาอยู่บนพื้นฐานของความขัดแย้ง อันที่จริงเขามักจะต้องนำเสนอข้อมูลที่ตรงไปตรงมาที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เกี่ยวกับสถานะของกิจการในองค์กรสำหรับผู้จัดการและเจ้าของและในทางกลับกัน "ทาสี" ภาพสีดอกกุหลาบสำหรับการตรวจสอบภาษี ดังนั้นคนใดคนหนึ่งไม่พอใจกับการทำงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีอยู่ตลอดเวลา
หากเราพิจารณาคุณสมบัติความเป็นมืออาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีสิ่งต่อไปนี้จะมีความสำคัญอย่างแน่นอนสำหรับผู้จัดการทุกคนขององค์กรใด ๆ :
1) ความรู้อย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับกฎหมายภาษีและการบัญชี
2) ความปรารถนาและความสามารถในการประหยัดค่าใช้จ่ายของ บริษัท ให้มากที่สุด
3) ความสามารถในการปกป้องความคิดเห็นและมุมมองของพวกเขาต่อหน้าหน่วยงานด้านภาษีและเจ้าหน้าที่อื่น ๆ
4) ความสามารถในการทำนายและอธิบายผลกระทบทางภาษีต่อหัวหน้า;
5) ความสามารถในการจัดระเบียบงานของแผนกบัญชีอย่างชัดเจน
และหัวหน้าจะสามารถประเมินการทำงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชีตามตัวชี้วัดต่อไปนี้:
1) ว่า บริษัท จะลดการชำระภาษีหรือไม่
2) จะมีการปรับและการลงโทษอื่น ๆ จากหน่วยงานด้านภาษีและหน่วยงานตรวจสอบอื่น ๆ หรือไม่
3) ตามจำนวนคดีภาษีที่ บริษัท ชนะในศาล;
4) ในการรายงานที่ทันเวลาและเชื่อถือได้
ผู้จัดการจะยินดีเป็นอย่างยิ่งหากหัวหน้าฝ่ายบัญชีมีความเชี่ยวชาญด้านเศรษฐศาสตร์ การเพิ่มต้นทุนให้เหมาะสมในทุกองค์กรเป็นงานที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งและผู้นำจะคำนึงถึงผลประโยชน์ทางการเงินเป็นหลัก ดังนั้นข้อเสนอใด ๆ ของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในทิศทางนี้จะได้รับการยกย่องจากหัวหน้าว่ามีส่วนร่วมในสาเหตุทั่วไป ดังนั้นไม่จำเป็นต้องกลัวเราต้องเข้าหาวิธีแก้ปัญหาทั้งหมดอย่างกล้าหาญแล้วทุกอย่างจะได้ผล ท้ายที่สุดหากคุณไม่แก้ไขปัญหาระดับโลกดังกล่าวคุณก็สามารถเปลี่ยนจากหัวหน้าฝ่ายบัญชีมาเป็นนักบัญชีธรรมดาได้ นี่คือสิ่งที่ผู้นำคาดหวังจากคุณหรือไม่?
และควรสังเกตว่าคุณภาพที่สำคัญที่สุดของหัวหน้านักบัญชีในความเห็นของผู้จัดการคือความสามารถในการจัดระเบียบงานในองค์กรของตนอย่างชัดเจน ท้ายที่สุดหากไม่มีทักษะในการจัดองค์กรที่ดีหัวหน้านักบัญชีจะไม่สามารถบรรลุผลประโยชน์ทางวิชาชีพอื่น ๆ ทั้งหมดของเขาได้
หากไม่มีความสามารถในการมอบอำนาจหัวหน้าแผนกบัญชีจะไม่สามารถจัดการกับปัญหาระดับโลกได้ สิ่งสำคัญคือความสามารถในการจัดการทีมของบุคคลนั่นคือการจัดระเบียบงานของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเหมาะสม
ความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายภาษีและการบัญชีนำไปสู่อะไร? ตัวอย่างเช่นการไม่มีค่าปรับและการเรียกร้องอื่น ๆ ต่อองค์กรจากหน่วยงานด้านภาษีและผู้ควบคุมอื่น ๆ ไม่สามารถทำให้ผู้จัดการคนใดพอใจได้ นอกจากนี้เขายังจะชื่นชมความสามารถของนักบัญชีในการทำนายและอธิบายให้ผู้จัดการทราบถึงผลกระทบทางภาษีของธุรกรรมบางอย่างและการดำเนินงานอื่น ๆ ขององค์กร สิ่งที่ต้องปิดบังผู้จัดการมักจะดำเนินการใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่ไม่เหมาะสมกับหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือดูเหมือนเป็นอันตรายต่อเขา และหากผู้จัดการมีหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่ยอดเยี่ยมเขาก็จะโน้มน้าวผู้จัดการถึงความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากธุรกิจที่ดำเนินการพิสูจน์ให้เขาเห็นว่าเขาคิดผิด และคงจะดีไม่น้อยหากในเวลาเดียวกันเขาสามารถนำเสนอเวอร์ชันของตัวเองเพื่อสร้างผลกำไรให้กับองค์กรได้มากที่สุด
การทำงานของหัวหน้าฝ่ายบัญชียังต้องการคุณสมบัติส่วนบุคคลบางประการ หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องเป็นทั้งนักมนุษยนิยมและช่างเทคนิคในเวลาเดียวกัน
เขาต้องมีความคิดเชิงตรรกะที่ยอดเยี่ยม ปัจจุบันการบัญชีบริหารจัดการอยู่ในแต่ละองค์กร และถ้าหัวหน้าฝ่ายบัญชีนำเสนอเขาก็ต้องเชี่ยวชาญวิธีการทางคณิตศาสตร์ในการวิเคราะห์ข้อมูล
หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องสามารถสื่อสารกับผู้คนได้หลากหลายไม่ว่าจะเป็นผู้จัดการผู้ใต้บังคับบัญชาผู้ตรวจสอบภาษี สามารถสื่อสารกับพวกเขาในภาษาที่พวกเขาเข้าใจ อธิบายให้พวกเขาเข้าใจอย่างชัดเจนว่าเกิดอะไรขึ้นสามารถโน้มน้าวและปกป้องมุมมองของพวกเขา
จำเป็นต้องมีเจตจำนงที่ชัดเจนเพียงพอที่จะอนุญาตในกรณีที่ไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจของผู้จัดการปฏิเสธที่จะดำเนินการหรืออย่างน้อยก็ยืนยันคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษร ในกรณีนี้หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะสามารถหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบได้มีเพียงผู้จัดการเท่านั้นที่จะต้องรับผิดชอบต่อการตัดสินใจดังกล่าว (ข้อ 4 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางปี \u200b\u200b21.11.1996 N 129-FZ "เกี่ยวกับการบัญชี")
แน่นอนว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องมีความจำดีเยี่ยม เขาต้องดำเนินการกับข้อมูลประเภทต่างๆตลอดจนจดจำและทราบว่าจะค้นหาการกระทำทางกฎหมายที่จำเป็นหรือคำอธิบายของหน่วยงานกำกับดูแลได้จากที่ใด
เราทุกคนทราบดีว่าในการทำงานของนักบัญชีเวลาทำงานส่วนสำคัญจะถูกใช้ไปกับหน้าที่ประจำ ดังนั้นจึงต้องทนต่อความจำเจ
และแน่นอนหัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องสามารถจัดการทีมกระจายหน้าที่ระหว่างพนักงานและควบคุมการนำไปปฏิบัติได้อย่างชัดเจน
และกระทรวงการคลังรัสเซียคิดอย่างไร? หัวหน้าฝ่ายบัญชีควรเป็นอย่างไรในความคิดของพวกเขา?
ภาพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีในอุดมคติถูกอ่านระหว่างบรรทัดในโครงการใหม่ ??? ของกฎหมาย "ว่าด้วยการบัญชีอย่างเป็นทางการ" (ลงวันที่ 21.11.1991 N 129-FZ)
ร่างกฎหมายนี้บังคับให้รัฐบาลต้องอนุมัติข้อกำหนดคุณสมบัติขั้นต่ำสำหรับหัวหน้านักบัญชีขององค์กรซึ่งอยู่ภายใต้การตรวจสอบบังคับ สิ่งนี้ใช้กับองค์กรโดยเฉพาะ OJSCs ธนาคาร บริษัท ประกันภัยที่มีรายได้ต่อปีมากกว่า 50 ล้านรูเบิล หรือมีทรัพย์สินมากกว่า 20 ล้านรูเบิล ในสถานประกอบการดังกล่าวต้องมีการจัดตั้งการควบคุมภายในสำหรับงานของแผนกบัญชี สิ่งนี้ควรเกิดขึ้นผ่านการสร้างหน่วยตรวจสอบภายในที่เป็นอิสระจากหัวหน้าฝ่ายบัญชี ความคิดบางประการเกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับหัวหน้านักบัญชีขององค์กรดังกล่าวเช่นโดยการปฏิบัติด้านการธนาคาร ดังนั้นเมื่อมีการจ้างหัวหน้าฝ่ายบัญชีผู้สมัครจะต้องตกลงกับธนาคารกลางเป็นอันดับแรก ในขณะเดียวกันเขาจะต้องมีการศึกษาที่สูงขึ้นและมีประสบการณ์ในการจัดการหน่วยงานของสถาบันสินเชื่อเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี เขาต้องมีชื่อเสียงทางธุรกิจที่ดี แม้แต่เหตุผลในการถูกไล่ออกจากที่ทำงานก่อนหน้านี้ก็จะถูกนำมาพิจารณาอย่างแน่นอน และตัวอย่างเช่นหากในช่วงสองปีก่อนเขาถูกไล่ออกจากการริเริ่มการบริหารงานเนื่องจากสูญเสียความมั่นใจเขาจะถูกปฏิเสธการจ้างงาน
การเรียกเก็บเงินใหม่ให้อิสระแก่ธุรกิจในการจัดระบบบัญชีมากกว่าฉบับปัจจุบัน ตัวอย่างเช่นมีการวางแผนที่จะปลดองค์กรออกจากภาระหน้าที่ในการจัดทำเอกสารหลักตามแบบฟอร์มรวมที่ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการสถิติของรัฐ หมายความว่าแต่ละ บริษัท จะสามารถพัฒนารูปแบบของตนเองสำหรับการจัดทำรายงานหลักได้ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะ สิ่งสำคัญคือมีรายละเอียดบังคับทั้งหมดขององค์กร หัวหน้านักบัญชีต้องริเริ่มด้วยตนเองและพัฒนาทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับ บริษัท ของตน
กระทรวงการคลังของรัสเซียกำลังไว้วางใจสมาคมนักบัญชีซึ่งสมาชิกจะร่วมกันพัฒนารูปแบบใหม่สำหรับอุตสาหกรรมต่างๆ และนี่ไม่ใช่โอกาสเดียวที่จะแสดงความคิดริเริ่ม จากประสบการณ์ทั่วโลกแผนกการเงินตั้งใจที่จะให้สมาคมการบัญชีเพื่อแก้ไขปัญหาต่างๆของอาชีพนี้ด้วยตนเองจนถึงการพัฒนามาตรฐานการบัญชีของพวกเขานั่นคือกฎการบัญชี (PBU)
ส. Frolova