Top 10 profesii care vor dispărea. Aparat - Jurnalul noii societăți. Muzeele și minele vor da roboților

corespondent reamintește ferăstraiele de gheață, pipers pipers, hacks și alte meserii care nu au reușit să supraviețuiască secolului XX, scrie Natalya Guzenko în numărul 40 al revistei din 9 octombrie 2015.

În iulie a acestui an, aterizarea a 18 oameni de știință și ingineri a aterizat pe un mic arhipelag din Georgia de Sud, situat în sudul Oceanului Atlantic. Toți acești oameni au fost angajați de o mică fundație privată din Danemarca pentru a extermina o colonie de șobolani care au terorizat aceste insule de mai bine de 200 de ani și au reușit să le distrugă natura unică.

Celebrul navigator James Cook, care a făcut apoi una dintre circumnavigările sale, a adus rozătoare acolo. Șobolanii care nu aveau dușmani naturali au devenit stăpâni ai insulelor și au distrus complet mai multe colonii de păsări marine rare.

Acum, Pied Piper modern intenționează să împrăștie peste 50 de milioane de momeli speciale de otrăvuri de la elicoptere care sunt inofensive pentru alte animale și, astfel, să scape complet insula șobolanilor în câțiva ani. Oamenii de știință spun că profesia lor seamănă cu puțini luptători cu rozătoare vechi, dar ei se consideră a fi continuatorii tradițiilor lui Piper Pipe de la începutul secolului XX.

Potrivit Organizației Internaționale a Muncii a ONU, în ultimii 100 de ani, peste 600 de profesii au dispărut fără urmă, iar peste 1.000 au suferit transformări enorme. Astăzi, puțini își vor aminti cât de prestigioasă a fost activitatea pilotului aeronavei. La Paris, înainte de începerea Primului Război Mondial, o competiție pentru această poziție se ridica la 50 de persoane pe loc. Dar această etapă s-a încheiat rapid.

Mai ales profesia ucide progresul tehnologic. Dacă la începutul secolului utilizarea muncii umane în carierele din Europa era norma, acum doar țările înapoiate din Africa și Asia fac acest lucru. Și fac acest lucru nu din cauza inumanității regimurilor lor de conducere, ci pentru că nu pot cumpăra mașini de carieră normale. Dar aceasta este deja o raritate. Chiar și în regiunile cu probleme, își dau seama că mașinile pot face mult mai mult și aduc profituri mai mari.

Unele profesii devin inutile datorită transformării societății. De exemplu, ambarcațiunile călăului nu sunt aproape la cerere. Chiar și în țările care nu au introdus un moratoriu cu privire la pedeapsa cu moartea, practic nu există persoane care să facă acest lucru profesional. Sentințele sunt executate de soldați sau executori judecătorești. Mai mult, când în statul american Massachusetts din 2013 au vrut să execute mai mulți condamnați, mai mult de o lună au căutat voluntari care au acceptat să îndeplinească ordinul. Adevărat, aici a intervenit și progresul tehnologic: dacă în Evul Mediu era nevoie de un sediu important pentru decapitarea sau conducerea persoanei condamnate, acum este suficient să apăsați un buton.

Profesiile pe moarte sunt înlocuite cu noi varietăți de muncă la care strămoșii noștri nici măcar nu au putut visa. Potrivit ONU, în viitor, cea mai prestigioasă profesie va fi persoana care este capabilă să opereze cu cantități uriașe de date și să le analizeze pe Internet. Pentru a face acest lucru, va trebui doar să se gândească. Și chiar Pied Piper nu mai folosește zgomote speciale sau suflete, preferând să obțină noi otrăvuri în laboratoare și, în același timp, diplome de doctorat în chimie.

corespondent a ridicat profesii care nu au supraviețuit secolului XX și este puțin probabil să renaște în viitor.

Oamenii cu gheata

La începutul secolului trecut, profesia de producători de gheață a devenit una dintre cele mai căutate. Producția industrială de alimente era în creștere, dar nu exista nicio modalitate de conservare a acestora. Unitățile de refrigerare primitive ar putea menține temperatura scăzută, dar pentru aceasta trebuia scăzută. Aici aveam nevoie de oameni care, cu ajutorul unor ferăstraie imense, tăiau gheața pe lacuri și o vindeau.

Fie oamenii bogați, fie companiile ale căror profituri depindeau de aprovizionarea cu alimente, își permit să cumpere gheață. În Europa, au fost create chiar artelele lucrătorilor, care au călătorit împreună pentru a colecta gheața și au văzut-o. După exploatare, au încercat să transporte gheața cât mai repede în oraș, unde a fost pusă în congelatoare. Profesia de clopotniță a fost sezonieră, deși în regiunile montane acești oameni și-au scăzut mărfurile reci de pe vârfurile munților.

La mijlocul secolului XX, pescuitul a început să moară treptat. Motivul pentru aceasta a fost apariția echipamentelor frigorifice. Gheața nu mai era necesară pentru a fi tăiată și transportată de departe - era suficient să ai frigider și electricitate. Acești înșiși nu au putut concura cu capacitățile industriale de refrigerare. Și dacă înainte de cel de-al Doilea Război Mondial în Anglia această profesie era încă păstrată, atunci mai târziu muncitorii au fost nevoiți să se recalifice.

Trebuie spus că în Asia și America Latină există încă o astfel de ocupație: muncitorii străpung gheața și o aduc clienților. Deși acest lucru este realizat de persoanele în vârstă care nu doresc să își schimbe locul de muncă. În medie, o persoană primește 25 de dolari pe săptămână pentru pescuitul său. Dar tânăra generație nu mai vrea să facă acest lucru și, prin urmare, după câțiva ani, colegii profesioniști sunt probabil să „moară” chiar și în regiuni îndepărtate. Sau va fi o altă atracție pentru turiști.

Ceas cu alarmă

Nevoia de oameni în această profesie a apărut nu cu mult timp în urmă. În timpuri străvechi, toată lumea trăia în conformitate cu ciclul natural - se culca la apusul soarelui și se ridica în zori. Mai mult, o parte semnificativă a locuitorilor Pământului a păstrat păsări de curte, ceea ce le-a trezit.

Dar când revoluția industrială a început în Anglia și Irlanda, fabricile s-au confruntat cu problema întârzierii la muncă. Cert este că oamenii care au început masiv să se mute din sate în orașe și să se stabilească în apartamente mici nu au putut calcula cu exactitate ora, iar ceasul nu a fost la îndemâna tuturor. Prin urmare, la mijlocul secolului XIX, multe companii au fost chiar obligate să oprească fabricile din cauza faptului că angajații nu au ajuns la timp.

Drept urmare, producătorii au decis că este mai bine să introducă o profesie separată pentru o persoană care să trezească lucrătorii dimineața. Practic, acest lucru a fost realizat de persoanele în vârstă, care nu mai pot lucra pe deplin, în speranța de a aduce bani în plus familiei.

Ziua lor de lucru arăta astfel: au învățat de la polițist ora exactă și au început să-și ocolească teritoriul. Sarcina lor principală a fost să bată la ușă până în momentul în care o persoană se ridică și începe să le vorbească. După aceea, puteți merge la ușa alăturată. Dacă muncitorul trăia înalt, ceasurile cu alarmă foloseau bețe speciale din lemn ușor pentru a bate pe geamuri. Unii s-au înarmat cu mazăre uscată și i-au împușcat prin tuburi în ferestrele înalte, pentru a nu urca scările. Cel mai adesea, lucrătorii au informat în prealabil la ce oră ar dori să se trezească sau au scris pe uși și ferestre ora la care s-au trezit.

Întrucât lucrătorii dintr-o fabrică s-au stabilit adesea în mod compact, producătorii plăteau de multe ori ceasurile cu alarmă pentru a începe schimbarea la timp. Uneori muncitorii au suportat aceste cheltuieli, cu atât mai mult salariul era redus. Este clar că, odată cu răspândirea orelor și relaxarea legislației muncii, nevoia unei astfel de profesii a dispărut.

Oameni din Volga

Pentru locuitorii fostei Uniuni Sovietice, profesia de hulk este asociată cu un tablou de Ilya Repin, care arată munca grea a acestor oameni pe râul Volga. Între timp, burlachestvo a fost destul de popular în Europa și America în anii 30 ai secolului trecut. În Germania, navele au încetat să se ridice împotriva valului, cu ajutorul puterii umane, numai după încheierea celui de-al Doilea Război Mondial.

Înainte de aceasta, comercianții știau clar că pentru a depăși 5 km față de cursul unui râu mic era nevoie de munca unui cal sau 10-15 bărbați. Mai mult decât atât, forțele umane sunt adesea mai ieftine decât puterea. La începutul secolului XX, peste 200 de persoane trageau zilnic barje de-a lungul râului Sena, în zona Parisului. Mărimea medie a unei „echipe” nu a fost mai mare de 40 de persoane, în caz contrar, au costat angajatorul prea mult.

Burlahismul a înflorit în perioada revoluției tehnologice în Europa, când cantitatea de mărfuri livrate de-a lungul râurilor a crescut semnificativ, iar bărcile cu aburi erau încă construite. Industriștii nu au putut aștepta o rafală, în care nava putea trece împotriva curentului și, din ce în ce mai des, au angajat hacuri. Treptat, sate mari s-au format lângă râuri mari, care alimentau transportatorii pe dig, unde au fost angajați.

În general, munca lor era să creeze sau să se alăture unui artel și să-și vândă serviciile la un preț mai mare. Trebuie să spun că plata nu a fost foarte mare, așa că țăranii sau proletarii ruinați care doreau să câștige măcar niște bani au mers la transportatorii cu barje. Profesia a început să moară doar atunci când au apărut destule aburi în Europa, capabile să meargă în amonte și să transporte sarcini mult mai repede. Într-adevăr, livrarea navei de tragere a avut loc cu o viteză care nu depășea 8 km pe zi.

Cu toate acestea, profesia nu s-a stins definitiv. În portul Bangladeshului, aceștia folosesc în continuare munca transportatorilor de barje care trag navele vechi pe adâncuri în timpul valului mare, apoi le demontează pentru resturi.

Personalități strălucitoare

La mijlocul secolului XVII, o revoltă aproape a început la Londra din cauza faptului că primarul a decis să introducă iluminatul stradal pentru prima dată. Apoi au spus că felinarele vor provoca incendii și orbire constantă, deoarece din cauza lor va fi lumină noaptea, ca în timpul zilei. Însă, de-a lungul timpului, s-au obișnuit cu această invenție și până la începutul secolului trecut, felinarele au apărut în majoritatea marilor orașe din Europa.

Ele reprezentau arzătoare cu un rezervor de combustibil în spatele geamului. Au trebuit să fie reparate și reumplute constant cu ulei sau kerosen. Nu este surprinzător că a apărut imediat profesia de lămpi. Acești oameni în fiecare seară cu un fitil pe un stâlp lung mergeau prin cartierele lor și aprindeau luminile, iar dimineața le stingeau. Dacă lanterna nu ardea imediat, ei se ridicau și se uitau de ce era defect. Atributele fiecărui lămpar erau un stâlp lung și o scară.

În Imperiul Rus, primele felinare au apărut în urmă cu aproape două secole, iar felinarele au fost creditate imediat la pompieri. Această profesie, spre deosebire de coșul de fum, era destul de prestigioasă. Dar odată cu apariția lămpilor pe gaz, situația s-a schimbat: au necesitat o intervenție mai mică în timpul întreținerii, iar nevoia atâtor lucrători speciali a dispărut pur și simplu.

Când au început să fie montate lumini electrice pe străzi, serviciile de lămpi au fost în general abandonate. În Europa, acest lucru s-a întâmplat în anii 30 ai secolului trecut și apoi mulți dintre ei s-au transformat în electricieni.

O soartă asemănătoare a făcut-o pe brutarii, care în fiecare seară aprindeau felinare deasupra malurilor râului. Cheile electrice cu fotocelule, aprinse la amurg, au făcut ca această profesie să fie inutilă. Un alt lucru este că țăranii din satele vecine, care nu au început recalificarea, ci au pierdut pur și simplu venituri suplimentare, au fost deseori brutari.

Contagion de luptă

În cele din urmă, secolul XX a ucis și profesia de catcher de șobolan. Oamenii care erau încă angajați în meșteșugurile lor în orașele antice au devenit inutile când au apărut otrăvuri puternice pe lume. Echipe speciale întregi și-au pierdut locul de muncă. Desigur, chiar și acum inspectorii serviciului de deratizare au rămas în lume, dar ei nu coboară atât de des în subteran și nu ucid șobolani cu propriile lor mâini.

Dar, la începutul secolului trecut, Piperul Pied a folosit arme și străzi pentru a extermina populațiile de rozătoare cele mai depășite. Chiar și legendele prindătorilor de șobolan cu flautele au mers în Evul Mediu, dar nu a fost înregistrat un singur fapt istoric de prindere a șobolanilor în acest fel. Pe de altă parte, s-a descoperit recent că anumite chei pot introduce șoareci și șobolani într-o transă - așa că, probabil, există o anumită adevăr în legendă.

Până la începutul secolului trecut, erau doar aproximativ 5 mii de persoane doar în Regatul Unit. Cele mai multe dintre ele au fost combinate în mai multe ateliere din orașele mari și au luat comenzi mari de la ascensoare sau zone întregi urbane care doreau să scape de dăunători. Această muncă a fost extrem de plătită, din moment ce Piperul Pied trebuia să coboare personal în temniță, iar șobolanii îl puteau mușca cu ușurință. Așa că, el a riscat să prindă infecțiile pe care le purtau rozătoarele. Până la salariul șobolanului din Franța până în 1930, o familie de cinci putea fi sprijinită.

La câțiva ani după sfârșitul celui de-al Doilea Război Mondial, această profesie a devenit din nou populară, mai ales în orașele distruse ale Europei, unde șobolanii au crescut. Dar apoi otrăvurile și igienizarea și-au redus treptat numărul, iar nevoia de prindători de șobolan a dispărut complet.

Acum această profesie s-a păstrat doar în unele regiuni din Asia, unde megacitățile cresc foarte repede și utilitățile pur și simplu nu țin pasul cu construcția de case noi. Dar chiar și acolo, în principal sunt angajați în această afacere, care nu doresc să-și schimbe profesia chiar și în urma progresului, atunci când este nevoie de competențe și talente complet diferite în lume.

Acest material a fost publicat în numărul 40 al jurnalului corespondent la 9 octombrie 2015. Reproducerea integrală a publicațiilor jurnalului corespondent este interzisă. Vă puteți familiariza cu regulile de utilizare a materialelor revistei Corespondent publicate pe site-ul Correspondent.net.

Ritmul fulger al revoluției industriale și tehnologice nu poate doar să încânte futuristii cu oportunități până acum inaccesibile, ci și să afecteze în mod direct piața muncii. Pe lângă faptul că vor da naștere la o mulțime de profesii noi, foarte, foarte exotice, vor contribui și astăzi la plecarea mai multor specialități destul de relevante. Timpul este trecător și, alături de profesii atât de învechite precum elevii, paznicii de schimb și stenografii, competențele apărute recent, odată cu apariția anilor 90, se vor scufunda în uitare.

Oricât de trist ar fi, dar timpul îi afectează.

Conform calculelor specialiștilor de la Skolkovo, în total până în 2030 piața muncii interne va scăpa de 57 de profesii destul de reușite existente, care vor fi înlocuite cu 186 de specialități noi, numele cărora multe vă pot cufunda în șoc. Ce merită, de exemplu, o bioetică, un mentor pentru start-up-uri sau, în general, un ceas / perspectivă de tendință ?! Pentru a vă pregăti pentru noua realitate a pieței muncii, Careerist.ru a decis să-și dea seama ce se întâmplă cu profesiile și cine ar trebui să aleagă deja o nouă specialitate.

15 ani de schimbare

Atlasul noilor profesii este un ghid pregătit de specialiștii Skolkovo încă din 2015, în care au încercat să reflecte industriile și profesiile promițătoare și, în schimb, care mor în următorii 15-20 de ani. Potrivit autorilor, ar trebui să ajute să înțelegeți ce industrii se vor dezvolta activ, ce tehnologii și produse se vor naște în ele, care specialiști vor fi solicitați și care nu vor mai avea relevanță. Cât despre acestea din urmă, printre ele oamenii de știință au identificat 57 de profesii. Este de remarcat faptul că printre ele se pot găsi atât specialități ale muncii intelectuale, cât și profesii de muncă. Printre specialitățile bazate pe pregătiri complexe, calculatoarele vor înlocui în primul rând specialiștii în decodare, traduceri, gestionarea documentelor, menținerea estimărilor, arhive, baze de date notariale, documente analitice și alți specialiști a căror activitate este legată de sistematizarea datelor.

Este de remarcat faptul că acestea sunt departe de cele mai complexe profesii care sunt amenințate de computere. Printre aceștia s-au numărat și dispeceri și specialiști medicali în diagnosticul bolilor. În ceea ce privește agenții imobiliari și lucrătorii agențiilor de turism, totul este firesc - dezvoltarea serviciilor online ajută oamenii să rezerve servicii de călătorie și să cumpere imobiliare pe cont propriu - la urma urmei, aceștia sunt pur și simplu intermediari care generează valoare adăugată.

Pe lângă ei, până în 2030, profesioniștii nereclamați vor include economiști, contabili, avocați și manageri.Deja astăzi, există o supraabundență de manageri și avocați pe piața muncii, în special printre eșalonii mai tineri - tineri ambițioși care doresc să obțină o profesie de prestigiu în masă să se înscrie în universități umanitare specializate, după care își reînnoiesc cu succes rândurile șomerilor. În curând, avocații vor fi irelevanți în general - astăzi. O soartă similară îi așteaptă pe contabili - există mai mult de 1,1 milioane de oameni în serviciul public singuri și costă 1 trilion de ruble. În acest sens, înlocuirea cu noi programe de flux de lucru. Deja astăzi sunt cei mai populari în rândul șomerilor din Moscova.

Pe lângă aceste profesii, oamenii de știință de la Skolkovo disting logisti, administratori de sistem, manageri de împrumuturi, angajați ai băncilor, decoratori și alți specialiști a căror activitate necesită astăzi, în primul rând, muncă intelectuală.

„Pisaki” în joc

Contradicții grave, în special în mass-media, au fost cauzate de faptul că specialitățile unui jurnalist și reporter au fost introduse în profesii pe cale de dispariție. Conform compilatorilor Atlasului profesiilor, despre care a fost discutat în mod activ Departamentul de muncă al SUA încă din 2007, angajații media ar trebui să înlocuiască rețelele sociale obișnuite. Cert este că astăzi știrile sunt răspândite de utilizatorii obișnuiți, iar modelul de lucru anterior, reglat pentru a vâna senzații, va deveni treptat un lucru din trecut. Și cu ea nu va mai fi nevoie de reporteri și jurnaliști care să raporteze de la locul faptei. În viitor, pentru a nu fi „copleșit”, „pixul rechinului” ar trebui să fie un soldat universal al jurnalismului - nu numai că ar trebui să poată scrie, dar și să difuzeze, să poată face filme cu autori, să scrie cărți bune și să creeze alte produse media - altfel. pur și simplu nu va fi la cerere.

O soartă similară îi așteaptă pe redactorii corecți - cu dezvoltarea de software și inteligență artificială, acestea vor fi înlocuite cu editori de text care vor edita calitativ textul. De asemenea, ar trebui să acordăm atenție scriitorilor de publicitate comercială - copywriters. Specialiștii căutați se plâng din ce în ce mai mult de revărsarea pieței de scriitori autodidacti slab educați, drept urmare scade calitatea textelor și, prin urmare, taxele. Skolkovo, de exemplu, este convins că astăzi, cel mai simplu mod de a antrena secretarii în această profesie este de a păstra un specialist scump în scrierea de articole.

Printre alte profesii „pe moarte” au existat referenti - dezvoltarea Internetului vă permite să abandonați consultanții pe probleme specifice, înlocuindu-i cu asistenți de rețea. Dezvoltarea sistemelor de navigație va face posibilă abandonarea navigatorilor, deși acum sunt implicați exclusiv în sporturi auto. Noul software va înlocui testerele, iar tehnologiile grafice bazate pe web vor înlocui cascadorii și cascadorii din filme. Personalul muzeului va fi, de asemenea, în pericol - specialiștii din Skolkovo au alocat expozanți, colecționari de bilete și ghiduri turistice pentru profesii dispărute. Aceștia, ca și reprezentanții multor altor reprezentanți ai profesiilor de lucru, vor trebui înlocuiți de roboți. Apropo, despre profesii care lucrează.

Muncitori pe cale de dispariție

În ciuda faptului că lucrătorii au o cerere tradițională pe piața forței de muncă, 25 dintre ei au fost incluși de oamenii de știință Skolkovo pe lista celor care vor dispărea în următorii 15 ani. Și dacă ținătorul, ascensorul și poștașul nu ridică nicio întrebare specială, adică poziții care, s-ar părea, nu au mai fost amenințate până acum. De exemplu, operatorii de centre de apel. Aparent, oamenii de știință prezic automatizarea procesului de comunicare cu clienții, care va fi realizat de chat-uri robotizate. Nu mai puțin de îndoială este dispariția croitorilor. Desigur, deja astăzi există ateliere automate de cusut unde mașinile efectuează lucrări, dar este destul de dificil să credem că oamenii abandonează complet lucrurile individuale ale designerilor.

Dimpotrivă, ceea ce a fost mult timp dictat de practică este respingerea inspectorilor poliției rutiere.

Da, camerele programate să prindă intrusi adesea fac multe greșeli, dar nu iau mită și nu încearcă să atribuie o încălcare dubioasă a regulilor de trafic. Și dacă încearcă, atunci din intenții bune, și nu pentru a obține mită! În afară de acestea, Atlasul noilor profesii profetizează „îmbătrânirea” pentru curățători, betoniere, maistri, curățători uscați și chiar șoferi de motoare. Există, de asemenea, acele profesii în care utilizarea roboticii va proteja viața oamenilor. De exemplu, minerii, forajele și minerii vor dispărea, ceea ce, însă, nu numai că va salva angajatorii de sute de victime în producție, dar va reduce și costurile procesului minier.

Printre altele - agenții de pază, portarii, instructorii, ospătarii, însoțitorii de parcare, curierii, aragazii și reprezentanții altor profesii, a căror activitate, sau cel puțin o parte din ea, poate fi automatizată de către mașini. Frica de asta, desigur, nu merită. Un tehnician nu poate încă să înlocuiască pe deplin o persoană. Flexibilitatea minții, creativitatea, ingeniozitatea, originalitatea ideilor, artistica și alte prerogative umane vor menține oamenii pe piața muncii o prioritate pentru următorii 15-20 de ani - până în prezent, mașinile pot îndeplini doar funcții automate, precum ondularea unei lopeți sau forjarea și ștampilarea.

La final, chiar dacă mașinile pot înlocui creativitatea, o abordare umană individuală va rămâne întotdeauna în valoare. Un exemplu viu sunt suvenirurile făcute cu căldură umană sau haine cu inscripția făcută manual. Nu există nici o îndoială că, cu cât transferăm mai multe funcții către mașini, cu atât putem valoriza munca umanăfie că este vorba despre producția de alimente, diagnosticul, scrierea unei cereri sau scrierea unui articol al unui autor. O altă întrebare este că cererea în masă pentru astfel de servicii nu ar trebui să fie așteptată.

Trăim într-o perioadă de progres tehnologic. Merită să înțelegem că, după ceva timp, tehnologiile vor atinge un astfel de nivel, încât munca într-un volum mare va fi efectuată fără participarea oamenilor. Prin urmare, merită să explorați care profesii nu trebuie să-și dea toată puterea pentru a înțelege pe ce să se concentreze.

De ce dispar multe profesii

După cum am menționat deja, trăim într-o perioadă de restructurare tehnologică importantă. Chiar și astăzi, se pot face multe prin simpla descărcare a aplicației pe telefon sau computer. De exemplu, efectuați comanda unui produs, cumpărați alimente. Cu doar cinci ani în urmă, nimeni nu și-a putut imagina așa ceva. De aici rezultă că, odată cu apariția unor astfel de oportunități în următorul deceniu, nevoia de participare umană la unele procese va dispărea. Multe lucrări pot fi efectuate de roboți, adică de computere.

Pe ce să vă concentrați

Este important să analizăm ce posturi vacante vor deveni irelevante în viitorul apropiat. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți la ce ar trebui să vă concentrați. În primul rând, de exemplu, alegerea unei profesii viitoare pentru un copil, trebuie să vă gândiți la ce domenii de activitate pe viitor nu vor fi înlocuite de roboți. Este o astfel de profesie care merită recomandată copilului tău, astfel încât copilul să aibă succes și să poată folosi în practică abilitățile dobândite în procesul de învățare.

6 profesii care nu vor exista peste 10 ani

Deci, în ce domenii, literalmente în 10 ani, cel mai probabil, nu va fi posibilă construirea unei cariere.

Casier la magazinele de vânzare cu amănuntul. Chiar și astăzi, există multe dispozitive care acceptă bani și dau schimbări. De exemplu, emiterea de cafea într-o distribuitoare automată sau dulciuri, mașina în sine ia banii și returnează surplusul cumpărătorului. La fel se va întâmpla și cu magazinele. În unele țări dezvoltate, casierele au fost deja înlocuite de casele de marcat, în care oamenii își străpung în mod independent mărfurile și, de asemenea, plătesc independent pentru ele într-un mod convenabil.

Telemarketingul își va pierde, de asemenea, relevanța, deoarece astăzi puțini utilizează telefoanele de acasă. În plus, există multe moduri moderne de a transmite informații consumatorului.

Tichetele de călătorie nu vor fi, de asemenea, necesare. Într-o lume în care există internet, totul se poate face online, fără a vizita biroul agențiilor de turism.

Șoferul de taxi ca profesie va dispărea și el ca atare în timp. Încă o dată, tehnologia va juca un rol, unde cu ajutorul aplicațiilor va fi posibil să selectați o mașină aflată în apropiere și să o conduceți la destinație.

Edituri și reviste. Chiar și astăzi, oamenii află mai multe noutăți interesante de pe internet decât din presă. În timp, citirea materialelor tipărite va dispărea cu totul.

Lucrătorii poștale vor fi, de asemenea, reduse pe cât posibil. Într-adevăr, astăzi foarte puțini oameni scriu scrisori pe hârtie. Și după zece ani, va fi uitat complet ce este.

Acestea sunt principalele activități care este puțin probabil să existe ca atare. Prin urmare, atunci când alegeți unde să mergeți la studiu și ce știință să stăpânească în profunzime, merită să acordați atenție profesiilor care nu vor fi relevante în viitor.

Nu numai criza și inflația au pus în aplicare schimbările care au loc pe piața forței de muncă, ci și cursul obiectiv al progresului. Potrivit Comitetului australian pentru asistență pentru dezvoltare economică, până la 40% din profesii vor dispărea în 15 ani. În Occident, se așteaptă să dispară diverse posturi de muncă. Cum este situația în Rusia?

1. secretar

Funcțiile secretarului sunt deja înlocuirea cu succes a programelor organizaționale, a calendarelor online inteligente și a aplicațiilor care trimit mementouri la o dată specificată. Dezvoltarea sistemului electronic de gestionare a documentelor și a semnăturilor digitale contribuie, de asemenea, la reducerea necesității unui număr de specialiști.

„Am studiat schimbarea structurii pieței muncii în perioada 2014-2016, am analizat 29 de domenii profesionale. Așadar, în domeniul stagnării personalului administrativ al lucrărilor de birou, secretari și angajați ai centrelor de apel. Cea mai mică cerere pentru arhivari este de 56%, secretarii de seară - 52%, cererea de secretari și administratori a scăzut cu 41% ”, a comentat Alexander Pashkova, specialist CourseBurg Rusia.

„Unii manageri au refuzat de mult serviciile asistenților personali. În timp ce lucram la o mare companie de vânzare cu amănuntul, la început am fost surprins că toți managerii de top aveau câte un secretar pe etaj. Dar atunci a devenit clar că secretarul general poate rezolva acele probleme care necesită participare personală și ingeniozitate. În același timp, toți managerii de top și-au desemnat reuniunile singure prin poștă, cu condiția ca acest lucru să nu necesite o coordonare a calendarelor mult timp. Pentru a coordona calendarele, ținând cont de sarcină și schimburi, este util un asistent automat automat. În viitor, profesia de asistent personal și secretar va fi completată cu alt conținut sau combinată cu activitatea unui analist de afaceri, coordonator de proiect, manager de conținut și manager de cont. Acest lucru este deja observat, doar că nu toți secretarii sunt conștienți de acest lucru, iar unii rezistă la apariția de noi responsabilități. Deși pur și simplu nu merită să faci acest lucru ”, este de acord Anna Burova, șefa consultanței în domeniul resurselor umane la ManpowerGroup Russia & CSI.

2. Prognoza meteo

Prognoza meteo online fără intervenție umană este deja o realitate. Este posibil ca în curând să știm despre profesia de prognoză meteorologică numai din comunicatele de știri, unde la sfârșitul programului citim elegant rapoartele meteo pentru următoarele zile în diferite părți ale țării - din nou, pregătite prin programe speciale.

„Conform ultimelor cercetări Yandex, este foarte posibil ca prognozele meteorologice să dispară în Rusia în următorii ani, deoarece rețeaua neuronală face acum prognoze meteo mai exacte decât oamenii”, comentează Ivan Mayak, co-fondator al Lighthouse Estate.

Experții de piață vor deveni, de asemenea, din ce în ce mai puțini specialiști în domeniul resurselor umane care acționează în cadrul ideilor tradiționale despre profesie. Căutarea, evaluarea și angajarea personalului sunt calificări învechite pe piața muncii, automatizate cu succes prin programe speciale.

„Pe de o parte, HR-urile nu sunt de acord cu ideea că profesia lor va dispărea, în același timp vă spun cu entuziasm ce automatizare a proceselor de selecție, evaluare și chiar dezvoltarea personalului pe care le-au desfășurat. Automatizare - nu este făcut pentru comoditatea resurselor umane, ci pentru a economisi resurse. Prin urmare, dacă HR-ul unei companii nu se complică cu căutarea muncii „umane” - consiliere, instruire, discuție, discuții și alte tipuri de comunicare care necesită incluziune personală, atunci HR-ul riscă să piardă locul de muncă mai devreme sau mai târziu, ”Anna Burova este încrezătoare.

4. Redactor

Programele conectate la bazele de date generează texte adaptate utilizatorilor site-urilor web și magazinelor online - un volum dat, unicitate, conținut și stil. Desigur, nivelul lor de elaborare a textelor este încă departe de a fi perfect, însă revoluția în lumea literelor și a numerelor, potrivit specialiștilor, este chiar la colț.

„Odată cu dezvoltarea Internetului în lume, boomul de redactare a început. Aproape fiecare companie creează un site web pentru promovarea bunurilor și serviciilor, care trebuie completate cu conținut unic și actualizate regulat. Între timp, deja astăzi există programe de calculator conectate la baze de date uriașe cu articole de diferite genuri care sunt capabile să genereze automat text în funcție de parametrii specificați. Desigur, este probabil că materialele create de roboți nu intră în categoria capodoperelor literare, dar vor putea compila un text de calitate medie pe un subiect dat ”, spune Svetlana Beloded, șefa departamentului Resurse Umane de la QBF.

5. Specialiști în turism: procesarea vizei, ghiduri, ghiduri

Industria turismului se agită literalmente acum. Tot mai multe persoane apelează la online, unde puteți rezerva bilete și hoteluri, puteți solicita documente de viză, puteți plăti serviciile selectate. Faptul că agenții de turism vor rămâne pe segmentul de elită, unde o abordare individuală este importantă, un traseu unic și problema timpului liber pentru pregătirea călătoriei este o realitate.

Excursii video apar pe site-urile muzeului și multe hărți interactive ale oricărui oraș echipat cu excursii online la atracții, muzee și alte locuri iconice apar în rețea și în aplicații.

„Oamenii au început să călătorească singuri, consulatele au trecut la chestionarele electronice și în special la gestionarea documentelor, de aceea, nevoia de specialiști în vize a scăzut cu 60%, nevoia de ghiduri și ghiduri a scăzut cu 60%, 53% - pentru achiziționarea de bilete de avion, 50-52% - managementul afacerilor turistice și organizarea produselor turistice. Și cu cât este mai departe, cu atât va fi mai ușor să vă organizați singuri excursii, fără să apelați la agenții de turism și să cumpărați bilete. Necesitatea specialiștilor va scădea odată cu dezvoltarea serviciilor automatizate ”, subliniază Alexandra Pashkova.

„Potrivit experților Skolkovo, până în 2020 numărul ghidurilor va scădea semnificativ. Acestea vor fi înlocuite cu ghiduri audio. Vocea clară a înregistrării sonore va spune despre fiecare exponat al muzeului, dacă este necesar, va repeta faptele necesare, iar acompaniamentul muzical va ajuta să vă cufundați într-o atmosferă unică. În plus, lecțiile de informații sunt ușor de înregistrat în diferite limbi, făcând astfel muzeele interne mai accesibile pentru oameni de toate naționalitățile. Ghidurile audio au dezavantajele lor: comunicarea cu o persoană este mai plăcută decât contactul cu căștile. Prin urmare, ghidurile nu vor dispărea complet, dar nu vor mai fi invitați la grupuri constituite pentru a face cunoștință cu principalele capodopere ale Schitului într-o oră ”, continuă Svetlana Beloded.

În timp ce în Rusia există un atelier înfloritor, care coase hainele după standarde individuale și prețuri competitive, nevoia lucrătorilor interni ai unor astfel de ateliere poate fi redusă semnificativ. Dar tehnologia va merge mult mai departe: imprimarea 3D va produce în cele din urmă haine și încălțăminte în conformitate cu parametrii specificați acasă.

„Industria modei va vedea schimbări semnificative în viitorul previzibil. În următorii 10-15 ani, fabricile de îmbrăcăminte și magazinele de îmbrăcăminte ar putea fi un lucru din trecut. Pentru a cumpăra haine, va fi suficient să accesați site-ul web al mărcii dvs. preferate, descărcați un cartuș cu materialul necesar și un desen 3D al costumului sau rochiei preferate. Modelul de rețetă într-un studio automat poate fi încărcat pe un terminal special și solicita dimensiunea ta. Evoluții similare există deja: designerul Hong Chang a creat o colecție de pantofi pentru imprimare, iar Iris Van Erpen folosește activ imprimarea 3D pentru a lucra la produse noi. Poziția unor astfel de proiecte este o problemă de timp. Atelierele de cusut, spre deosebire de fabricile cunoscute pentru noi, pot rămâne, dar vor lucra doar cu clienți foarte înstăriți ”, comentează Svetlana Beloded.

7. agent de asigurare

Dezvoltarea tehnologiei și a serviciilor online are un impact asupra pieței asigurărilor. Cererea pentru un număr de specialiști a scăzut semnificativ.

„Cererea de experți evaluatori din industria asigurărilor a scăzut cu 61%, asigurarea imobiliară cu 54% și asigurarea de răspundere civilă cu 52%. Erau mulți agenți de asigurare, acum problemele de asigurare sunt soluționate prin internet ”, comentează Alexandra Pashkova.

8. Medicul de diagnosticare

Iar această profesie este înlocuită de tehnologie. Producția de dispozitive microdiagnostice se dezvoltă rapid, măsurând indicatori individuali ai unei persoane în orice moment convenabil, în orice condiții. Datele obținute, dacă este necesar, sunt deja transmise online unui medic specific.

„Echipamentul, care permite diagnosticarea diferitelor boli, devine din ce în ce mai complicat și perfect, de aceea, armata de medici care o servesc este în creștere. Dacă în 2000, conform Serviciului Federal de Statistică al Statului, existau 86,7 radiologi la 10.000 de mii de persoane, atunci în 2014 era deja 93,3. Cu toate acestea, specializarea diagnosticatorului va deveni în curând învechită. Acest lucru se datorează dezvoltării dispozitivelor microdiagnostice. Se presupune că vor apărea în fiecare casă, deoarece tonometrele au apărut la pacienții hipertensivi și la glucometre la persoanele cu diabet. Pacienții vor putea să efectueze în mod independent diagnostice și să trimită în timp real datele dispozitivelor la medicii participanți prin internet, iar specialiștii vor trebui să aleagă regimul de tratament pentru aceștia ”, subliniază Svetlana Beloded.

9. Specialități de lucru: ambalator, elevator, încărcător

În ceea ce privește extragerea resurselor, precum și circulația mărfurilor în vrac, mașinile au trecut de mult timp. Același lucru se aplică tuturor proceselor de rutină. În fabrici, nevoia de încărcătoare și ambalatoare va dispărea complet în viitorul apropiat.

„Printre specialitățile de lucru, cererea pentru șoferii de producție a scăzut cu 46%, 45% - ambalatori și ascensori, 36% - încărcătoare. Aceste specialități înlocuiesc mașinile ”, comentează Alexandra Pashkova.

10. Păzitor, paznic

Profesiunile legate de poliție sunt, de asemenea, un lucru din trecut. Dezvoltarea tehnologiilor de supraveghere video, sisteme de acces prin chei electronice, interfonuri și scanarea amprentelor sau retinelor este deosebit de rapidă. De fapt, acum sarcina paznicilor se reduce la înregistrarea oficială a evenimentelor, pe care orice cameră video sau sistem electronic programat pentru a asigura securitatea le îndeplinește cu succes.

„Păzitorul este una dintre cele mai populare lucrări pentru vârstnici. Oamenii care dau cheile și au grijă de ordine ziua și noaptea, erau în aproape fiecare instituție. La începutul anilor 2000, au fost înlocuiți de paznici profesioniști, iar în zorii anilor 2020, paznicii rămași pot fi înlocuiți cu sisteme automatizate. Deja acum, pentru a asigura securitatea, se folosesc din ce în ce mai mult ușile și sistemele care pot recunoaște retina și amprentele care sunt blocate cu chei magnetice. Aceștia pot distinge angajații companiei de străini, înregistrează ora apariției și plecarea fiecărui angajat, prin urmare, sistemele automatizate combină organic funcția de siguranță cu funcția de control ”, confirmă Svetlana Beloded.

Desigur, cu aceste 10 profesii, lista posibililor candidați pentru dispariție nu este limitată. Conform diverselor estimări, casierul, contabilii, agenții imobiliari, angajații băncii și chiar profesorii sunt expuși riscului. Dacă profesia ta se încadrează în eventuali „candidați la plecare”, merită să te pregătești în avans pentru schimbările din viață: să creezi avantaje competitive, să te recalifici sau să te concentrezi pe segmentul de elită.

„Profesiile dispărute apar atunci când tehnologiile informaționale moderne, în primul rând, creează capacitatea de a efectua operațiuni și de a lucra în ansamblu, fără participarea resurselor umane sau schimbarea radicală a funcționalității unui angajat. Introducerea tehnologiilor avansate de management poate duce la dispariția managerului mijlociu ”, rezumă profesorul Școlii Superioare de Management Corporativ al RANEPA Elena Yakhontova.

Dezvoltarea inteligenței artificiale în următorii 10 ani amenință o serie de profesii cu dispariție, scrie CNN Money. Conform unui raport al Bank of America, până în 2025 de roboți vor finaliza 45% din sarcinile de producție din Statele Unite. Acum această cifră este de 10%.

La risc sunt pozițiile administrative, profesiile de fabricație și specialitățile legate de prelucrarea datelor. Următoarele specialități prezintă un risc ridicat de robotizare (80-100%): ghizi, șoferi de taxi, brutari, măcelari, modele, farmaciști, agenți de asigurare, vânzători, vameși și funcționari.

Ilustrație: CNN Money

Profesiunile care necesită intuiție, empatie și interacțiune socială vor rămâne la cerere. Printre aceștia se numără medici, psihologi, pompieri, polițiști și detectivi, artiști, fotografi, asistenți sociali și cler.

Ilustrație: CNN Money

Unul dintre motivele pentru automatizarea rapidă a forței de muncă este reducerea roboticii. În ultimul deceniu, costul roboților a scăzut cu 27%, iar în următorii 10 ani, Banca Americii prevede o scădere a prețurilor cu încă 22%.

Ilustrație: CNN Money

Îmbunătățirea tehnologiei de învățare automată și recunoașterea vocii și a fețelor duce la faptul că roboții încep să înlocuiască oamenii, chiar și în profesiile care necesită interacțiune cu clienții.

Liderul robotizării muncii la nivel mondial este Japonia. 1520 de roboți lucrează la fabricile de automobile japoneze pentru fiecare 10.000 de angajați, ceea ce este de 23 de ori mai mare decât media globală. Potrivit analiștilor japonezi, în următorii 20 de ani, roboții vor ocupa jumătate din locurile de muncă din țară.

Un alt lider în acest domeniu este China, care în ultimii doi ani a fost principalul cumpărător de roboți pe piața mondială și creează un sfert din cererea globală pentru aceștia.

Economiștii avertizează: robotica ar putea schimba radical economia globală și crește inegalitatea veniturilor. În primul rând, muncitorii cu un nivel scăzut de calificare și cu salarii mici suferă de automatizare a muncii.

Economistul șef al Băncii Angliei, Andy Haldane, consideră că robotizarea forței de muncă nu va duce la creșterea explozivă a șomajului. În schimb, oamenii se vor adapta sarcinilor în care sunt în continuare superiori roboților. Un studiu Deloitte arată că tehnologia a creat mai multe locuri de muncă decât a fost nevoie în Marea Britanie în ultimii 140 de ani.

Anterior, BBC a dezvoltat un test care vă permite să verificați dacă robotul vă va selecta munca în următorii ani.

TRIMITE: