Salariile medicilor vor fi crescute c. Ultimele știri relevante despre salariul medicilor. Dificultăți în reformarea industriei

Ministerul Finanțelor și Ministerul Sănătății au convenit asupra pozițiilor cu privire la cât de repede vor crește salariile medicilor în 2017. Acest lucru este menționat în procesul-verbal al ședinței cu vicepremierul Olga Golodets, care a avut loc pe 13 decembrie (Viața are o copie). De la 1 ianuarie 2017, salariul mediu al medicilor ar trebui să crească cu 7,5%, de la 1 octombrie 2017 - cu încă 7,5%.

Conform acestor planuri, din octombrie, salariul mediu al unui medic va fi de 1,8 ori mai mare decât media pentru regiune. Obțineți performanța necesară decretele din mai ale președintelui Vladimir Putin (salariul medicilor ar trebui să fie de două ori mai mare decât media pentru regiune), au planificatde la începutul anului 2018.

Mai devreme, când Duma de Stat lua în considerare un proiect de lege privind bugetul Fondului federal de asigurări medicale obligatorii, Ministerul Finanțelor a propus reducerea ratei de creștere a salariilor medicale - astfel încât într-un an să crească cu doar 5,4%. Această propunere se datora faptului că, prin a doua lectură a proiectului de lege, subvenția de la bugetul fondului federal CHI la fondurile teritoriale a scăzut cu 75,9 miliarde de ruble (totalizează 1.537,2 miliarde de ruble). Însă secretarul de presă prezidențial Dmitri Peskov a spus atunci că această propunere nu este poziția convenită a departamentelor.

La 9 decembrie, șeful Ministerului Finanțelor, Veronika Skvortsova, a convenit asupra problemei salariilor pentru medici (o creștere de 7,5% de două ori în 2017) cu premierul Dmitri Medvedev (Viața are o copie a scrisorii). El a aprobat acest ritm prin semnarea unei rezoluții: „Rlucrați conform calendarului aprobat prin procesul bugetar. "

După cum a spus Veronika Skvortsova, vorbind la ora guvernului din Duma de Stat din 7 decembrie, la sfârșitul anului 2015, raportul dintre salariul mediu al medicilor și salariul mediu din țară a fost de 156% - ceea ce „depășește indicatorii stabiliți de foaia de parcurs a industriei”.

În același timp, pentru 9 luni din 2016, potrivit Skvortsova, salariul mediu al medicilor a crescut cu 5,4% și s-a ridicat la 48,9 mii ruble. Salariul mediu al unei asistente medicale, potrivit Skvortsova, a crescut de la începutul anului 2016 cu 3,5% și s-a ridicat la 27,7 mii de ruble (conform decretelor din mai, nu ar trebui să fie mai mic decât media pentru regiune).

Faptul că va fi o creștere în ianuarie este deja bun, va acoperi cel puțin inflația, iar medicii vor rămâne cu ai lor, fără a pierde capacitatea de a plăti câștigurile, - spune directorul Institutului de Cercetare al Organizației pentru Sănătate, David Melik-Huseynov. - Heste necesar să planificați costurile sistemului CHI astfel încât în \u200b\u200boctombrie să existe suficienți bani pentru a doua creștere.

Anterior, s-a raportat în mod repetat că autoritățile regionale execută fictiv decretele din mai - creșterea salariului unor medici în detrimentul concedierii altora.

Au existat astfel de pierderi în regiuni, dar cred că nu va exista un al doilea val de disponibilizări, deoarece ar fi complet nerezonabil, - spune expertul.

La fel ca anterior Life, potrivit Ministerului Sănătății, Rusiei îi lipsesc peste 240 de mii de medici. Scopul decretelor din mai privind creșterea salariilor este doar de a atrage personalul la medicină.

Când va exista o creștere a salariilor pentru medici în 2017 este o întrebare care îngrijorează mii de ruși, relatează RIA VladNews cu referire la Informare.

Nu numai disponibilitatea medicamentelor și a echipamentelor medicale moderne afectează sănătatea populației țării. Este clar că calitatea muncii medicilor joacă un rol important în formarea unei națiuni sănătoase. Și, desigur, specialiștii ar trebui să primească un salariu decent pentru munca lor.

Medicii ruși nu se pot lăuda încă cu salarii mari. În vara anului 2016, au existat rapoarte în mass-media că salariile medicilor ar putea fi majorate la jumătate. În decretele din mai ale președintelui rus Vladimir Putin, semnate în 2012, se spune că salariile lucrătorilor medicali ar trebui să fie dublu față de nivelul mediu din regiune până în 2018.

Dar aceste planuri au fost influențate de criză. Se pare că salariile medicilor nu vor fi majorate la nivelul specificat în decretele din mai pentru restul anului 2017.

În 2016, oficialii au susținut că salariile medicale în Rusia cresc. Salariul mediu al medicilor din țară anul trecut a ajuns la 50 de mii de ruble pe lună. În același timp, potrivit unui sondaj realizat de Fundația pentru Sănătate, salariul mediu lunar al lucrătorilor medicali nu depășește 20 de mii. Sondajul a fost realizat în 84 de regiuni ale Federației Ruse. Peste 5 mii de medici au luat parte la aceasta.

Anterior era planificat ca de la 1 februarie 2017 să se facă indexarea salariilor angajaților de stat. S-a planificat ca creșterea să aibă loc la nivelul inflației regionale. Ulterior, Comisia pentru buget și impozite a recomandat deputaților Dumei de Stat din Federația Rusă să modifice bugetul Fondului de asigurări medicale obligatorii (MHIF) pentru 2017. Drept urmare, creșterea salariilor medicilor din Rusia se va ridica la doar 5,4%, și nu la 10,6%, așa cum era planificat inițial. Guvernul observă că acest lucru va economisi 75 de miliarde de ruble, care vor fi direcționate către Fondul obligatoriu de asigurări de sănătate.

Rețineți că la sfârșitul anului trecut, vicepremierul Olga Golodets a mai spus că medicii ar trebui să primească de două ori salariul mediu în Rusia. Poate că anul acesta, autoritățile vor decide totuși asupra unei creșteri mai semnificative a salariilor medicilor. Dar până acum, nu există informații specifice despre momentul în care poate avea loc creșterea salariului pentru medici.

Medicina de înaltă calitate nu este ultima piatră în temelia bunăstării țării. Prin urmare, medicii înșiși sunt obligați să studieze mult, urmează în mod constant o pregătire avansată și lucrează mult pentru a asigura sănătatea cetățenilor. De aceea guvernul are în vedere și dezvoltă tot felul de măsuri pentru a sprijini această categorie de specialiști, atât sub formă de salarii mai mari, cât și sub diferite forme nemateriale.

Baza normativă

Decretele din mai ale șefului țării, care au fost prezentate în 2012, conțineau clauze privind salariile medicilor în următorii ani. Rosstat mărturisește că președintele și-a îndeplinit mai mult decât toate obligațiile față de medici și alte persoane medicale din Rusia:

• salariul mediu al unui lucrător în sănătate mediu este de 72.000 de ruble. (începând cu ianuarie 2018);
• pentru perioada anuală în ansamblu, indicatorul mărimii salariului este de 36.000 de ruble;
• reprezentanții personalului medical junior câștigă în medie 33.500 de ruble.

Desigur, salariile de mai sus ale medicilor nu sunt valabile în fiecare regiune. Cu toate acestea, în multe regiuni ale Federației Ruse, salariul unui medic specialist vă permite să duceți o viață decentă. Principala reglementare pe această temă este Decretul nr. 597 din 07.05.2012 „Cu privire la implementarea politicii sociale”... Regulamentul se referă la măsurile care vor fi luate pentru a crește salariile profesioniștilor din domeniul medical.

Salarii și salarii - ce vor crește?

Chiar și la sfârșitul anului 2017, Rosstat a spus că ordinul dat în ultimul paragraf nu a fost practic niciodată executat nicăieri. Potrivit datelor obținute în timpul studiului, se poate concluziona că doar în 16 regiuni ale țării, medicilor li s-a oferit un nivel de trai decent conform datelor din 2017. Cu toate acestea, deja la începutul anului 2018, au existat declarații ale multor subiecți despre o creștere a salariului lucrătorilor medicali cu aproape 200%.

La fel ca în orice alt domeniu al relațiilor de muncă, salariile sunt formate din salarii și sume stimulative. Salariul este de obicei reprezentat de o sumă mică care este abia comparabilă cu costul vieții sau. Creșterea a avut loc tocmai prin creșterea dimensiunii plăților de stimulare.
În mod tradițional, lor mărimea este influențată de mai mulți factori de bază:

• experiență lucrată;
• clasa de lucru;
• natura angajării;
• regiunea de reședință;
• numărul de ore lucrate;
• tipul de unitate medicală.

Distribuirea plăților se efectuează în principal de către șefii instituțiilor individuale. În parte, creșterea veniturilor totale se datorează faptului că mulți medici au început să câștige mai mult prin ore suplimentare și locuri de muncă cu jumătate de normă în condițiile lipsei de personal.

Dependența valorii câștigurilor de regiune

Un rol important îl joacă subiectul teritorial al Federației Ruse, în care locuiește medicul. Pentru a se conforma Decretului nr. 597 și dezvoltat pe baza acestuia, mulți manageri folosesc trucuri și indică informații false în documentele oficiale (de exemplu, marchează munca cu fracțiune de normă, în timp ce un specialist lucrează „cu normă întreagă” sau egalizează venitul asistenților medicali cu paramedicii și chiar asistente medicale).

Drept urmare, putem concluziona că cerința de a respecta un anumit nivel de salarii este îndeplinită numai în capitala Rusiei - Moscova, unde salariul minim este de 68.000 de ruble, iar cel mediu este de 136.000 de ruble.

Salariul pentru medici în acest moment

Presiunea externă asupra țării și a economiei sale nu ar putea rămâne fără consecințe sub forma unei crize, prin urmare, o creștere a veniturilor medicale de 200% a fost în mare parte compensată de criză. Date reale arata asa:

• la sfârșitul primei jumătăți a anului 2018, salariul mediu al medicilor este de 52.900 de ruble;
• venitul mediu al medicilor - 29.400 ruble;
• specialiștii juniori primesc 19.400 de ruble;
• liderii în ceea ce privește salariile primite de specialiștii medicali sunt următoarele regiuni: Nenets Autonom Okrug, Extremul Orient Federal District, Chukotka;
• nivelurile de venit „cele mai slabe” sunt pentru medicii care îndeplinesc sarcini oficiale în Osetia de Nord și Kalmykia.

În ciuda absenței unei creșteri practice a salariilor cu până la 200% din media regională, acestea continuă să crească. Creșteri suplimentare sunt planificate pentru 2019... Mai ales, astfel de vești bune așteaptă regiunile „întârziate”.

Salariul medicului la sfârșitul anului 2018

În prezent, condițiile pentru creșterea veniturilor la 180% din nivelul mediu actual nu au fost create. Se presupune că la sfârșitul anului 2018, salariul mediu lunar al unui medic va fi de 66.000 de ruble. Cu toate acestea, autoritățile promit să facă tot posibilul pentru a crește câștigurile personalului medical în următoarele luni și pentru a respecta normele decretelor „mai” din 2012, deja la începutul anului 2019.

Salariu de asistență medicală

Creșterea venitului din asistență medicală este puțin probabil să ajungă la 80%. Deși, după cum demonstrează cerințele decretelor, acest indicator ar trebui să fie egal cu valoarea de 100%, adică să devină identic în toate regiunile din Rusia.

Salariul personalului medical

Se preconizează că salariile reprezentanților juniorilor vor crește. Cu toate acestea, după cum arată aspectul practic al problemei, nu toate regiunile au oportunitatea și resursele adecvate pentru a atinge aceste obiective și obiective.

Cum se formează salariul lucrătorilor medicali?

Există mai multe elemente care sunt direct legate de medie:

• salariu (aceasta este partea principală, deși în practică poate fi mică și reprezintă doar 20% din venitul total);
• plăți subsidiare (sunt taxate pentru prelucrare, sarcini excesive, intensitatea procesului și condiții dificile);
• indemnizații (se bazează în principal pe categoria de vechime și calificare profesională);
• compensații și sume regionale (plătit separat pentru subiecții Federației Ruse).

Indexarea afectează în principal salariile, dar în practică, plățile auxiliare joacă un rol semnificativ.

Perspectivele de creștere a salariilor

Indexarea conform standardelor prognozate va fi de 4% din salariu. Șeful statului a mai spus că până la sfârșitul anului 2018, salariul mediu pentru medici ar trebui să fie de 200%, iar pentru personalul junior - 100%.

Președintele însuși este convins că temelia acestor schimbări a fost deja pusă, iar primii pași au fost făcuți în mod clar. Până la sfârșitul anului 2018, există o realizare treptată a obiectivelor... În termeni practici, salariile profesionale sunt inegale și variabile între regiuni.

Promisiunile lui Putin

În martie 2018, știrea a raportat că obiectivul tuturor nivelurilor guvernamentale este de a crește salariile pentru medici la 200%, iar pentru personalul junior la 100% din media regională. Președintele a intervievat, de asemenea, șefii mai multor instituții medicale din diferite regiuni despre satisfacția lor față de nivelul de trai și au dat răspunsuri pozitive, spunând că salariile au crescut. Odată cu aceasta, au fost discutate planurile și perspectivele pentru o activitate ulterioară care vizează schimbarea dimensiunii.

Creșterea nivelului de venit al medicilor din FFOMS

Președintele unui fond legat de asigurările obligatorii de sănătate a făcut o promisiune clară de a crește în continuare salariile profesioniștilor din domeniul medical. S-a garantat că în 2018 vor fi îndeplinite toate aceste condiții, deoarece bugetul MHIF este format și va oferi multe oportunități pentru îmbunătățirea nivelului salariilor medicilor în viitorul apropiat.

În prima lectură, deputații care lucrează în Duma de Stat au adoptat un proiect de lege, potrivit căruia, pentru perioada de planificare (în următorii 2 ani), veniturile fondului vor fi egale cu valoarea de 1.888 trilioane de miliarde. ruble, iar în 2018 ar trebui să se ridice la 1.993 trilioane.

Nu este prima dată când astfel de promisiuni au fost făcute în MHIF. Odată cu aceasta, o opinie alternativă domnește în Camera conturilor. Auditorii cred că serviciul de asigurare pur și simplu își supraestimează propriile capacități.

Guvernul rus a planificat inițial creșterea salariilor personalului medical superior cu 7,5%, iar după aceea - până la 180% (până la 1 octombrie 2018). Putin însuși a spus că până la începutul perioadei anuale din 2019, salariile medicilor ar trebui să fie egale cu de două ori media regională, în timp ce angajații junior vor primi 100%. Dar unele regiuni au primit apeluri legate de un deficit bugetar acut, precum și cereri de ajutor.

Potrivit declarațiilor experților care lucrează în fondul independent de monitorizare numit „Sănătate”, ca urmare a analizei informațiilor de la Rosstat, se poate concluziona că realizarea indicatorilor țintă nu a avut loc nici în 2016, nici în 2017. În consecință, aceeași dinamică ar trebui să se aștepte în perioada anuală 2018. În ciuda asigurărilor puternice ale autorităților cu privire la realizarea indicatorilor doriți, în practică apar alte condiții opuse.

Guvernul rus promite că până la sfârșitul anului 2018 va exista un salt semnificativ în salariile profesioniștilor din domeniul medical.

Cu toate acestea, dovezi reale sugerează imaginea opusă. În ciuda acestui fapt, statul ia toate măsurile posibile care vizează creșterea nivelului salariilor și îmbunătățirea calității vieții lucrătorilor medicali și medicali. Acest indicator depinde de mai mulți factori. În primul rând, vorbim despre regiunea de reședință, nivelul de calificare, numărul de ore de muncă ale unui profesionist.

Următoarea poveste este dedicată problemei creșterii salariilor pentru lucrătorii din domeniul sănătății și a momentului în care ar trebui să se întâmple acest lucru.

În 2016, salariul medicilor este considerat unul dintre cele mai discutate subiecte. Se pare că, la sfârșitul anului 2015, au apărut în mass-media informații care presupun că bugetul 2016-2017 ar trebui să fie cheltuit în principal pentru creșterea salariilor angajaților de stat. Medicii aparțin, de asemenea, acestei sfere a activiștilor. Inutil să spun că, înainte de luarea unei astfel de decizii, salariile lucrătorilor medicali erau mai degrabă ca un document de la stat. Cu toate acestea, în ultimii ani, această situație ar putea fi cel puțin explicată prin deficitul bugetar. Acum problema s-a redus puțin și toată lumea este foarte îngrijorată de întrebarea care este salariul planificat al medicilor în 2017.

Întrebarea principală a zilei: va exista o creștere?

Dacă aveți încredere în statisticile de stat din 2016, lucrătorii medicali pot fi numiți în siguranță cei mai bogați oameni din restul rușilor. Desigur, niciunul dintre ei nu este milionar, iar declarația în sine merită să vorbim mai detaliat.

Bogăția medicilor constă în faptul că, chiar și cu un salariu mizerabil, acești specialiști continuă să salveze mii de oameni zi de zi și acceptă să-și facă treaba indiferent de ce. În plus, conform noii legislații, în fiecare zi trebuie să completeze o mulțime de documente în raportare strictă. Acum câțiva ani, totul era radical diferit: medicii erau împărțiți în mai multe categorii, fiecare dintre ele fiind responsabilă de tratarea unei anumite părți a corpului. Acum studentul trebuie să-și petreacă 10 ani din viață studiind la universități medicale. Mai mult, astfel de „studenți” trebuie să știe absolut totul despre corpul uman și toate bolile acestuia. În consecință, un astfel de specialist ar trebui să știe pur și simplu pe de rost cum să trateze orice boală umană. Dar este posibil? Sau mai bine zis, un angajat atât de inteligent și de informat nu ar trebui să se aștepte la un salariu bun? Într-adevăr, fără acest punct obligatoriu, prestigiul oricărei profesii cade foarte repede sub soclu.

În acest moment, întregul domeniu al personalului medical poate fi împărțit în 3 categorii principale, fiecare dintre acestea având propriul nivel salarial.

1. Personal junior compus din asistenți de laborator și asistenți medicali. Până în prezent, această categorie de personal medical are cele mai mici salarii. Vrei să afli mai multe despre asta? Cu plăcere! Undeva 50% din nivelul „puțin puțin”.
2. Personal mediu, inclusiv farmaciști. Nivelul acestei categorii de lucrători primește un salariu semnificativ mai mare - 80% din nivelul indicat anterior.
3. Personal medical superior: medici și alt personal. Salariul lor ajunge de 1,5 ori mai mult decât media.

Deci, toate aceste categorii de medici ar trebui să se aștepte la creșteri salariale în 2017? Dacă reformele promise de guvernul Federației Ruse au loc totuși la începutul noului an, atunci va exista o creștere a salariilor pentru lucrătorii medicali - salariile se vor dubla pe fondul etapei inițiale. Dar se pot realiza astfel de presupuneri minunate în realitatea actuală?

Vești proaspete cu privire la ridicarea patch-ului „medical”

Următoarea concluzie nu este un secret pentru nimeni: situația actuală din industria medicală nu pare prea roz. Cu toate acestea, cele mai recente știri media prezic o creștere a salariilor pentru toți medicii de la începutul anului 2017 cu aproximativ 55-60%. Orice altceva va primi diverse bonusuri și suprataxe - ca de obicei. În ciuda unor astfel de știri optimiste, există o anumită cantitate de frică și chiar o captură în ea. De ce merită să începeți să vă faceți griji cu privire la veniturile dvs. acum, deși nu există încă motive evidente de tristețe?

Faptul este că până în acest an, salariul mediu al unui angajat din sectorul public a fost determinat, calculat și emis pe baza datelor furnizate de angajatorul de stat. Din 2017, câștigurile unui medic vor consta în acele venituri primite în organizații comerciale (unul dintre punctele reformei medicale). Desigur, toată lumea este conștientă de faptul că medicii care lucrează în clinici și spitale publice primesc salarii mult mai mici decât colegii lor comerciali. Dacă luați doar veniturile din clinicile private și le puneți pe toate pe hârtie, atunci salariul mediu în acest caz va crește semnificativ. Dar aceasta este doar pe o bucată de hârtie. De fapt, nu există modificări în acest sens, iar câștigurile medii obișnuite vor deveni și mai medii.

Desigur, nimeni nu va argumenta că venitul unui medic care lucrează într-o clinică privată nu poate fi luat în calcul pentru calcularea salariului mediu. Dar dacă alegeți această cale de dezvoltare a situației, atunci salariul unui lucrător medical va îngheța pentru totdeauna la același nivel și nu va crește niciodată. Și nici o reformă nu va ajuta aici.

Astăzi, o problemă foarte tangibilă este lipsa de personal profesionist, în special în zonele rurale. Drept urmare, oamenii inocenți suferă. Aș vrea să cred că, după reforma medicală anunțată, situația din periferie se va schimba în bine.

Unde este partea pozitivă a tuturor acestor lucruri?

În ciuda anunțului unei creșteri a salariului mediu pentru medici în 2017, știrea în sine nu pare prea optimistă. Pentru a îmbunătăți ușor starea de spirit a lucrătorilor medicali, merită să anunțăm un nou sistem de creștere a salariilor pentru medici, care a fost propus recent de Ministerul Sănătății.

Potrivit departamentului notat, uneori veniturile medicilor care au calificări identice și ocupă practic aceleași funcții diferă pur și simplu dramatic. Și, în același timp, sunt utilizate standarde uniforme în sistemul actual de salarizare. De ce se întâmplă acest lucru și cum se poate opri această inegalitate?

După cum știe toată lumea, veniturile unui medic sunt puternic influențate de nivelul compensației, a cărui sumă depinde în mod direct de cantitatea de muncă pe care o face. Cu toate acestea, valoarea exactă a acestei compensații este determinată de conducere, care uneori poate demonstra o parte din loialitate. Drept urmare, putem spune doar cu încredere că anul viitor toți medicii vor primi un salariu majorat cu 60%. Toate celelalte „suplimente” vor fi disponibile sub formă de prime și suprataxe. Această mișcare va reduce probabilitatea ca autoritățile din domeniul sănătății să perceapă salarii diferite persoanelor cu același titlu de post.

În concluzie, merită să vă mulțumim lucrătorii din domeniul sănătății cu faptul că în 2017 nu există o reducere planificată a personalului în acest domeniu. Doar că a trecut prea mult timp de la ultimul val de optimizare și mii de angajați calificați și-au pierdut locul de muncă. În general, anul viitor nu va fi încă foarte favorabil pentru lucrătorii din sectorul public, dar, în general, situația cu economia de stat se nivelează, astfel încât situația ar trebui să se îmbunătățească foarte curând.

Ultimele știri confirmă intențiile autorităților de a crește salariile medicilor în 2018. Președintele Vladimir Putin a subliniat necesitatea îndeplinirii obligațiilor stabilite în decretele din mai. Experții consideră că este posibil ca creșterea planificată efectivă să nu coincidă cu cea reală, deoarece bugetele de la diferite niveluri mențin deficite semnificative.

Știri de ultimă oră pentru medici: creșterea salariului preconizat în 2018

În cadrul decretelor din mai, salariul medicilor ar trebui să crească semnificativ până în 2018. Încă de anul viitor, medicii ar trebui să primească cel puțin 200% din salariul mediu din regiune. Pentru personalul mediu și junior, acest indicator nu poate fi mai mic de 100%. Autoritățile vor îndeplini pe deplin această sarcină, subliniază șeful statului Vladimir Putin.

Din 2012, salariile medicilor au crescut constant, subliniază oficialii. În ciuda consecințelor crizei economice, anul acesta, salariile medicilor vor ajunge la 180% din media din regiune. De la începutul anului, salariile medicilor au crescut cu 7,5%, a doua etapă a majorării este programată pentru 1 octombrie. La sfârșitul anului 2016, salariul mediu al unui medic a depășit 50 de mii de ruble, pentru personalul mediu și junior, această cifră a ajuns, respectiv, la 28,2 mii de ruble. și 18,4 mii de ruble.

Trecerea la două etape de creștere a salariilor medicilor pe parcursul anului indică intenția autorităților de a optimiza cheltuielile bugetare, subliniază experții. Autoritățile continuă să experimenteze o lipsă de fonduri pentru finanțarea obligațiilor sociale, ceea ce le obligă să caute modalități de reducere a costurilor. În astfel de condiții, rămâne o probabilitate mare de creștere incompletă a salariilor medicilor de la 1 ianuarie 2018.

În plus, unele regiuni sunt în mod semnificativ în spatele punerii în aplicare a decretelor prezidențiale, nu găsesc fondurile necesare pentru creșterea salariilor personalului medical.

Caracteristici regionale de îmbunătățire

Șeful Fundației pentru Sănătate, Eduard Gavrilov, subliniază problemele care pot împiedica autoritățile să își îndeplinească pe deplin obligațiile de creștere a salariilor personalului medical. În același timp, merită luate în considerare particularitățile remunerației medicilor din organizațiile medicale de diferite tipuri. Dacă luăm în considerare instituțiile regionale și municipale, atunci raportul dintre salariul medicului și nivelul mediu va fi cu 2,8% mai mic.

Pentru a atinge un nou nivel de salarii medicale în 2018, regiunile și-au întocmit propriile foi de parcurs, care stabilesc valori țintă intermediare. La sfârșitul anului trecut, mai mult de o treime din regiuni nu au atins nivelul planificat de creștere a salariilor medicilor, subliniază Gavrilov. De asemenea, 16 regiuni nu îndeplinesc indicatorul pentru nivelul mediu al personalului medical. Cu toate acestea, cele mai mari probleme sunt asociate cu remunerarea personalului junior.

Potrivit Fundației pentru Sănătate, aproximativ 75% din regiuni nu au reușit să atingă nivelul țintă de creștere a muncii personalului medical. Astfel de statistici indică prezența unor probleme sistemice în implementarea foilor de parcurs. În plus, salariul redus pentru personalul junior duce la o rotație mare. Această tendință afectează negativ calitatea serviciilor medicale, a spus Gavrilov.

O altă tendință negativă este că unele regiuni aduc modificări foilor de parcurs aprobate dacă nu pot asigura implementarea lor. O situație similară a fost observată în regiunile Omsk și Ryazan, care la sfârșitul anului 2016. - începutul anului 2017 și-au adaptat propriile planuri.

Experții subliniază că principalul factor în punerea în aplicare a decretelor din mai este disponibilitatea banilor în trezoreria statului. În 2017, guvernul se așteaptă la o îmbunătățire a situației economice, dar bugetul intern rămâne într-o poziție vulnerabilă.

Constrângeri bugetare

Creșterea salariului medicilor și îndeplinirea altor obligații sociale depind de veniturile bugetului rus. Dinamica prețurilor petrolului rămâne instabilă, ceea ce creează riscuri de creștere a deficitului trezoreriei statului. Previziunea de bază presupune prețuri stabile pe piața petrolului, dar producția excesivă de petrol ar putea duce la un alt colaps al prețurilor.

Guvernul nu exclude o nouă scădere a prețurilor la petrol, care va limita semnificativ capacitatea financiară a bugetului. Conform previziunilor Ministerului Finanțelor, scenariul pesimist permite o prăbușire a cotațiilor la 25-30 dolari pe baril. În acest caz, autoritățile vor încerca să amâne creșterea planificată a salariilor până la sfârșitul anului.

Se așteaptă ca lucrătorii medicali să primească o nouă creștere a salariilor anul viitor. Autoritățile intenționează să mărească salariul medicilor la 200% din media pentru regiune. Pentru celelalte categorii de personal medical, această cifră va fi de 100%.

Experții notează caracteristicile regionale ale punerii în aplicare a decretelor prezidențiale, care indică prezența unor probleme sistemice. În plus, vulnerabilitatea bugetului intern la provocările externe poate împiedica punerea în aplicare a planurilor oficialilor.