Fișa postului șefului departamentului de tehnologie. Fișa postului șefului unui centru de pregătire tehnică, responsabilitățile postului șefului unui centru de pregătire tehnică, exemplu de fișă a postului a șefului unui centru de pregătire tehnică. I. Prevederi generale

„____” ____________ 20__

Șef departament tehnic

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului departamentului tehnic al [Numele organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Compania).

1.2. Șeful compartimentului tehnic este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului Societății.

1.3. Șeful departamentului tehnic raportează direct la [denumirea funcției managerului imediat în cazul dativ] al Societății.

1.4. Șeful compartimentului tehnic aparține categoriei conducătorilor și se află în subordinea [denumirilor posturilor de subordonați în cazul dativ].

1.5. Șeful departamentului tehnic este responsabil pentru:

efectuarea eficientă a muncii care i-au fost încredințate;
respectarea cerințelor de performanță și disciplină a muncii;
siguranța documentelor (informațiilor) aflate în custodia sa (care i-au devenit cunoscute) care conțin (constituie) un secret comercial al organizației.

1.6. În funcția de șef al unui departament tehnic poate fi numită o persoană care are studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în funcții de inginerie, tehnică și conducere de cel puțin 5 ani.

1.7. În activitățile practice, șeful departamentului tehnic trebuie să fie ghidat de:

actele locale și documentele organizatorice și administrative ale Societății;
regulamentul intern al muncii;
reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
instrucțiuni, ordine, decizii și instrucțiuni de la supervizorul imediat;
această fișă a postului.

1.8. Șeful departamentului tehnic trebuie să cunoască:

materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției;
direcții și perspective de dezvoltare a sectorului economic și a întreprinderii;
tehnologia de producție a produselor întreprinderii;
capacitățile de producție și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare a acestuia;
metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție;
cerințe tehnice pentru materii prime, materiale și produse finite;
cerințe pentru organizarea rațională a muncii la proiectarea proceselor și echipamentelor tehnologice;
organizarea pregătirii tehnice a producției;
procedura de acceptare a echipamentelor în exploatare;
metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
experiență de conducere a întreprinderilor interne și străine în domeniul pregătirii tehnice a producției, organizarea și managementul muncii;
regulile si regulamentele de protectie a muncii.

1.9. În perioada de absență temporară a șefului compartimentului tehnic, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției de adjunct].

2. Responsabilitati functionale

Șeful departamentului tehnic are obligația să îndeplinească următoarele funcții de muncă:

2.1. Organizează pregătirea tehnică a producției sau a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii, asigură îmbunătățirea calității produselor, lucrărilor (serviciilor) și crește competitivitatea acesteia, reducerea costurilor cu materialele și forța de muncă pentru fabricarea produselor, producția de lucrări (servicii) .

2.6. Monitorizează încheierea și executarea contractelor legate de introducerea de noi echipamente, precum și finanțarea și corectitudinea calculelor de eficiență economică a măsurilor pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologii, noi tipuri de materii prime și produse finite.

Dacă este necesar, șeful departamentului tehnic poate fi implicat în îndeplinirea atribuțiilor de serviciu cu ore suplimentare prin decizie a șefului Societății în modul prevăzut de legislația muncii.

3.1. Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.

3.2. Monitorizează implementarea sarcinilor de producție, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile de către serviciile subordonate acestuia.

3.3. Solicitați și primiți materialele și documentele necesare aferente activităților șefului compartimentului tehnic, serviciilor și diviziilor din subordine.

3.4. Interacționează cu alte întreprinderi, organizații și instituții cu privire la producție și alte probleme de competența șefului departamentului tehnic.

3.5. Semnează și avizează documente care țin de competența ta.

3.6. Trimite propuneri privind numirea, relocarea și eliberarea din funcție a angajaților din departamentele subordonate spre examinare de către șeful Societății; propuneri de încurajare a acestora sau de a le impune sancțiuni.

3.7. Utilizați alte drepturi stabilite de Codul Muncii al Federației Ruse și alte acte legislative ale Federației Ruse.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1. Șeful departamentului tehnic poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat;

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor postului și sarcinilor atribuite;

4.1.3. Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale;

4.1.4. Informații inexacte despre starea muncii care i-a fost atribuită;

4.1.5. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi;

4.1.6. Nerespectarea disciplinei muncii.

4.2. Evaluarea performanței șefului departamentului tehnic se realizează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă;

4.2.2. Comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3. Principalul criteriu de evaluare a muncii șefului departamentului tehnic este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în aceste instrucțiuni.

5.1. Programul de lucru al șefului compartimentului tehnic se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit de Companie.

5.2. Din cauza nevoilor de productie, seful departamentului tehnic este obligat sa plece in deplasari de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Datorită nevoilor de producție, șefului departamentului tehnic i se pot asigura vehicule de firmă pentru a-și îndeplini funcțiile de serviciu.

6.1. Pentru a-și asigura activitățile, șefului departamentului tehnic i se acordă dreptul de a semna documente organizatorice și administrative pe aspecte cuprinse în atribuțiile sale funcționale.

Am citit instrucțiunile ___________/___________/ „____” _______ 20__

Fișa postului șefului departamentului tehnic (în construcții)

"___"__________ ____ G.

FIȘA POSTULUI PENTRU ȘEFUL DEPARTAMENTULUI TEHNIC (ÎN CONSTRUCȚII) _________________________________________ (numele departamentului angajatorului)

PREAMBUL

1. DISPOZIȚII GENERALE

1.1. Șeful departamentului tehnic (în construcții) (denumit în continuare „Salariatul”) se referă la manageri.

1.2. Această fișă a postului definește responsabilitățile funcționale, drepturile, îndatoririle, responsabilitățile, condițiile de muncă, relațiile (legăturile poziționale) ale Salariatului, criteriile de evaluare a calităților sale de afaceri și a rezultatelor muncii atunci când desfășoară activități în specialitatea sa și direct la locul de muncă în „__________” (denumit în continuare „Angajator”).

1.3. Un salariat este numit într-o funcție și concediat dintr-o funcție prin ordin al Angajatorului în modul prevăzut de legislația muncii în vigoare.

1.4. Angajatul raportează direct la _______________.

1.5. Angajatul trebuie să știe:

Codul de urbanism al Federației Ruse, legi și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul activităților de urbanism; documente administrative, normative și metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al construcțiilor;

perspective de dezvoltare a unei organizații de construcții;

capacitățile tehnice ale organizației de construcții și ale bazei sale de producție;

specializarea diviziilor unei organizații de construcții și a legăturilor de producție între acestea;

gama de produse fabricate pentru constructii, tipuri de lucrari (servicii) efectuate;

scop, proiectare, domenii de aplicare, capabilități tehnologice și condiții pentru funcționarea în siguranță a mașinilor de construcții și de ridicare și transport, mecanizare la scară mică, unelte cu motor manual, echipamente pentru producția de materiale și produse de construcție;

prevederi de bază ale producției de construcții, metode de construire a clădirilor și a structurilor folosind mecanizare, robotică și manipulatoare;

echipamente electrice utilizate în mașini și mecanisme de construcții, acționări electrice AC și DC, moduri de funcționare ale acestora, metode și echipamente de control; macarale, excavatoare și alte sisteme de acționare electrică utilizate în construcția și producția de materiale și produse de construcție;

sisteme de control, control automat, automatizat și robotizat al proceselor tehnologice în construcții, producție de materiale și produse de construcție, rețele de utilități pentru orașe, clădiri și structuri; scopul și principiul de funcționare al principalelor mijloace tehnice de automatizare și robotizare;

procedura de elaborare a programelor de producție și a graficelor de construcție;

organizarea contabilității operaționale a progresului producției de construcții;

organizarea operațiunilor de depozitare, transport și încărcare și descărcare într-o organizație de construcții;

bazele economiei; organizarea producției, forței de muncă și managementului în construcții;

bazele legislației muncii;

reglementări de mediu;

norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu;

regulamentul intern al muncii.

1.6. Cerințe de calificare:

Învățământ profesional superior în direcția „Construcții” sau învățământ profesional superior tehnic și recalificare profesională în direcția „Construcții”; experienta de munca in domeniul activitatii profesionale de minim 3 ani; pregătire avansată cel puțin o dată la 5 ani și disponibilitatea unui certificat de calificare pentru conformitatea cu postul ocupat.

1.7. Angajatul trebuie să dețină:

metode de proiectare a acționărilor mecanice și a pieselor și ansamblurilor universale în mașini și echipamente de construcții;

metode de calcul a mașinilor de construcție și de ridicare și transport, complexe și linii tehnologice, selecția sistemelor și mijloacelor de automatizare și robotizare a proceselor tehnologice;

metode de determinare a caracteristicilor cantitative ale indicatorilor de fiabilitate a mașinilor și echipamentelor de automatizare, a indicatorilor de menținere a mașinii și de redundanță; mașini de testare și elementele acestora pentru fiabilitate;

metode de selectare a parametrilor și tipurilor de motoare electrice, circuite și echipamente de comandă a acționării electrice în funcție de cerințele operaționale, selectarea echipamentelor electrice și instalarea acestuia ținând cont de cerințele de siguranță electrică;

metode de elaborare a diagramelor funcționale pentru controlul automat al proceselor tehnologice, mașinilor și complexelor de construcții și monitorizarea funcționării acestora;

metode de proiectare optimă, formare și utilizare a truselor, complexelor și parcurilor de mașini bazate pe formalizarea și informatizarea procesului de mecanizare integrată a construcției și calculul eficienței economice a acestui proces;

metode de planificare și conducere a implementării lucrărilor mecanizate, aprecierea eficacității proceselor de organizare, conducere și planificare a acestor lucrări în construcții.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Oferă managementul tehnic al construcției.

Gestionează desfășurarea lucrărilor de cercetare și experimentale în domeniul construcțiilor, întocmirea listelor de titluri, pregătirea și executarea contractelor cu clienții și subcontractanții.

Asigură un nivel tehnic ridicat de construcție, coordonarea secvenței tehnologice și a termenelor de finalizare a lucrărilor de către antreprenori și subantreprenori.

Organizează pregătirea tehnică a mecanismelor și echipamentelor de construcție.

Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii pentru a testa noi mijloace tehnice, automatizarea complexă și mecanizarea producției, planificarea implementării realizărilor științifice și tehnice, echipamente noi, tehnologie, standarde, metode avansate de întreținere și reparare a mecanismelor și echipamentelor de construcție, mecanizare si automatizare.

Gestionează planificarea curentă și pe termen lung a dezvoltării tehnice a întreprinderii și a bazei sale de producție.

Monitorizează furnizarea la timp a șantierelor cu documentația de proiectare și deviz, respectarea reglementărilor tehnice, codurilor și regulilor de construcție și punerea în funcțiune a instalațiilor la timp.

Gestionează activitatea de reglementare operațională folosind tehnologia informatică, comunicații și comunicații, progresul producției de construcții, asigurând eliberarea ritmică a produselor de construcție în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.

Gestionează dezvoltarea programelor de producție și a graficelor de construcție, ajustările acestora în perioada planificată, elaborarea și implementarea standardelor pentru planificarea operațională a producției.

Organizează controlul operațional asupra progresului construcției, asigurarea lucrărilor cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, încărcare și descărcare etc.

Oferă înregistrări operaționale zilnice privind progresul construcției, îndeplinirea sarcinilor zilnice de construcție, monitorizarea stării și completității construcției neterminate, respectarea standardelor stabilite pentru restanțe în depozite și locuri de muncă, utilizarea rațională a vehiculelor și oportunitatea operațiunilor de încărcare și descărcare. .

Desfășoară activități de identificare și dezvoltare a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, bunelor practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.

Asigură participarea departamentului la inventarierea construcțiilor în derulare.

Organizează dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire a suportului tehnic, contabilitatea curentă a mașinilor și echipamentelor existente, activitatea serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei moderne de calcul, comunicații și comunicații.

Oferă îndrumări metodologice departamentelor conexe ale organizației.

Asigură conducere în pregătirea planurilor și activităților pentru introducerea de noi echipamente și tehnologii pentru producția de întreținere și reparații.

Gestionează întocmirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea implementării echipamentelor de automatizare și mecanizare.

Analizează și coordonează documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locului de muncă.

Monitorizează încheierea și executarea contractelor legate de introducerea de noi echipamente, precum și finanțarea și corectitudinea calculelor de eficiență economică a măsurilor pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologii.

Participă la dezvoltarea și implementarea tehnologiilor de economisire a resurselor în producție, rate progresive de consum de tipuri de bază de materii prime și materiale și utilizarea mai eficientă a capacităților de producție.

Conduce activitățile departamentelor care se ocupă cu probleme de informare științifică și tehnică, precum și organizarea lucrărilor de brevetare și invenție.

Asigură întocmirea programelor de întreținere în conformitate cu standardele stabilite, elaborarea planurilor de lucru pentru complexele de întreținere, reparații de rutină, diagnosticare, pregătirea producției și monitorizează amplasarea la timp a utilajelor și echipamentelor de construcții pentru întreținere.

Controlează furnizarea producției cu documentație tehnică, instrucțiuni, organigrame pentru întreținere și reparații, testarea și reglarea componentelor și ansamblurilor mecanismelor și echipamentelor de construcție.

Efectuează calcule ale programului anual de întreținere și reparare a mecanismelor și echipamentelor de construcție, participă la elaborarea și ajustarea listei de nomenclatură a rezervei minime a fondului de rulment al unităților și componentelor.

Oferă asistență practică raționalizatorilor în proiectarea, rafinarea și implementarea propunerilor de raționalizare.

Participă la dezvoltarea și implementarea formelor avansate de organizare a muncii în timpul întreținerii și reparațiilor, studiază cauzele lucrărilor de proastă calitate în timpul întreținerii sau reparației mecanismelor și echipamentelor de construcție, participă la elaborarea măsurilor de îmbunătățire a calității întreținerii și reparați, reduceți costurile și utilizați mai eficient capacitatea instalațiilor de producție.

Organizează lucrările de întocmire a cererilor de piese de schimb și materiale.

Supraveghează pregătirea instrucțiunilor tehnice.

Revizuiește și coordonează documentația de proiectare pentru modernizarea mecanismelor și echipamentelor de construcție, mecanizări și echipamente.

Pregătește propuneri de dezafectare a mașinilor și echipamentelor de construcții uzate.

Monitorizează primirea, exploatarea și eliminarea mașinilor de construcții, echipamentelor și materialelor de operare.

Ia parte la lucrările de certificare și raționalizare a locurilor de muncă, organizând combinația de profesii și extinderea zonelor de servicii, tarifelor pentru muncă și lucrători.

Oferă planificarea, dezvoltarea și implementarea măsurilor de securitate a muncii și de protecție a mediului.

Gestionează angajații departamentului, coordonează și dirijează activitățile diviziilor întreprinderii care asigură pregătirea tehnică a producției.

Organizează pregătire tehnică pentru formarea personalului și îmbunătățirea calificărilor acestuia.

3. DREPTURILE ANGAJATELOR

Angajatul are dreptul la:

asigurarea acestuia cu un loc de muncă stipulat prin contract de muncă;

un loc de muncă care respectă cerințele de reglementare de stat pentru protecția muncii și condițiile prevăzute de contractul colectiv;

plata la timp și integrală a salariilor în conformitate cu calificarea acestora, complexitatea muncii, cantitatea și calitatea muncii prestate;

odihnă asigurată prin stabilirea unui program normal de lucru, program redus de muncă pentru anumite profesii și categorii de lucrători, acordarea de zile libere săptămânale, concedii nelucrătoare, concedii anuale plătite;

informații complete și fiabile despre condițiile de muncă și cerințele de protecție a muncii la locul de muncă;

formare profesională, recalificare și formare avansată în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale;

asociere, inclusiv dreptul de a crea sindicate și de a se alătura acestora pentru a-și proteja drepturile, libertățile și interesele legitime ale muncii;

participarea la conducerea organizației în formele prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale și contractul colectiv;

desfășurarea negocierilor colective și încheierea de convenții și acorduri colective prin reprezentanții acestora, precum și informarea privind implementarea contractului și acordurilor colective;

protejarea drepturilor, libertăților și intereselor dumneavoastră legitime în muncă prin toate mijloacele care nu sunt interzise de lege;

soluționarea conflictelor individuale și colective de muncă, inclusiv dreptul la grevă, în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale;

despăgubiri pentru prejudiciul cauzat acestuia în legătură cu îndeplinirea sarcinilor sale de serviciu și despăgubiri pentru daune morale în modul stabilit de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale;

asigurarea socială obligatorie în cazurile prevăzute de legile federale;

obținerea de materiale și documente legate de activitățile lor;

interacțiunea cu alte departamente ale Angajatorului pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților lor profesionale.

4. RESPONSABILITĂȚIILE UNUI ANGAJAT

să-și îndeplinească cu conștiință atribuțiile de muncă care i-au fost atribuite prin contractul de muncă și fișa postului;

respectă reglementările interne ale muncii;

respecta disciplina muncii;

respectă standardele de muncă stabilite;

respectă cerințele de protecție a muncii și de securitate a muncii;

să aibă grijă de proprietatea Angajatorului (inclusiv de proprietatea terților deținute de Angajator, dacă Angajatorul este responsabil pentru siguranța acestei proprietăți) și a altor angajați;

oportunitatea îndeplinirii atribuțiilor oficiale;

îndeplinirea sarcinilor standardizate, nivelul productivității muncii.

8.3. Evaluarea calităților afacerii și a rezultatelor muncii se realizează pe baza unor indicatori obiectivi, a opiniilor motivate ale supervizorului imediat și ale colegilor.

Prom-Nadzor.ru

Ești aici

Fișa postului șefului departamentului tehnic

numele organizației, întreprinderii]

[funcția, semnătura, numele complet al managerului sau altul

oficial autorizat să aprobe

[zi lună an]

Fișa postului șefului departamentului tehnic [denumirea organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și alte reglementări care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Seful departamentului tehnic apartine categoriei de manageri.

1.2. În funcția de șef al departamentului tehnic este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în funcții de inginerie, tehnică și conducere de cel puțin 5 ani.

1.3. Numirea în funcția de șef al departamentului tehnic și demiterea din aceasta se fac prin ordin al conducătorului întreprinderii la depunerea [se completează ce se cere].

1.4. Șeful departamentului tehnic ar trebui să știe:

— materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției;

— direcții și perspective de dezvoltare a sectorului economiei și întreprinderii;

— capacitățile de producție și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare ale acestuia;

— metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție;

— cerințe tehnice pentru materii prime, materiale și produse finite;

— cerințe pentru organizarea rațională a muncii la proiectarea proceselor și echipamentelor tehnologice;

— organizarea pregătirii tehnice a producției;

— procedura de acceptare a echipamentelor în exploatare;

— metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, propuneri de raționalizare și invenții;

— experiență de conducere a întreprinderilor interne și străine în domeniul pregătirii tehnice a producției, organizarea și managementul muncii;

— bazele legislației muncii a Federației Ruse;

— reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și apărare împotriva incendiilor;

1.5. Șeful departamentului tehnic raportează direct inginerului șef (director tehnic).

1.6. În absența șefului departamentului tehnic (boală, vacanță, călătorie de afaceri etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de un adjunct (în lipsa acestuia, o persoană desemnată în modul prescris), care dobândește drepturile corespunzătoare și este răspunzător de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

1.7. [Introduceți după caz].

2. Responsabilitățile postului

Șef departament tehnic:

2.1. Organizează pregătirea tehnică a producției sau a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii, asigură îmbunătățirea calității produselor, lucrărilor (serviciilor) și creșterii competitivității acestora, reducerea costurilor cu materialele și forța de muncă pentru fabricarea produselor, producția de lucrări (servicii) .

2.2. Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii pentru a testa noi mijloace tehnice, a crea și a dezvolta noi tipuri de produse, automatizare complexă și mecanizare a producției, planificarea implementării realizărilor științifice și tehnice, echipamente noi și tehnologie progresivă.

2.3. Gestionează planificarea curentă și pe termen lung a dezvoltării tehnice a întreprinderii și a bazei sale de producție.

2.4. Gestionează întocmirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea instalațiilor de producție nou construite, structurilor, mijloacelor tehnice, extinderea, dezvoltarea și reconstrucția celor existente, pentru introducerea echipamentelor de automatizare și mecanizare.

2.5. Analizează și coordonează documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locului de muncă.

2.7. Participă la dezvoltarea și implementarea tehnologiilor de economisire a resurselor, rate progresive de consum pentru tipurile de bază de materii prime și consumabile, la studiul cauzelor defectelor și eliberarea produselor de calitate inferioară, la elaborarea măsurilor de îmbunătățire a calității produse (lucrări, servicii) și utilizarea mai eficientă a capacităților de producție.

2.8. În absența departamentelor independente de proiectare și tehnologie, îndeplinește funcțiile managerilor acestora.

2.9. Conduce activitățile departamentelor care se ocupă cu probleme de standardizare a produselor, informații științifice și tehnice, precum și organizarea lucrărilor de brevetare și invenție.

2.10. Gestionează angajații departamentului, coordonează și dirijează activitățile diviziilor întreprinderii care asigură pregătirea tehnică a producției.

2.11. [Introduceți după caz].

3. Drepturi

Șeful departamentului tehnic are dreptul:

3.1. Reprezintă interesele întreprinderii în relațiile cu alte organizații pe probleme de pregătire tehnică a producției și alte tipuri de activități de bază ale întreprinderii.

3.2. Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și de la specialiști.

3.3. Verificați activitățile diviziilor structurale ale întreprinderii în domeniul pregătirii tehnice a producției.

3.4. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de pregatirea tehnica a productiei.

3.5. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe problemele activităților de producție ale întreprinderii.

3.6. Coordonează și dirijează activitățile departamentelor întreprinderii care asigură pregătirea tehnică a producției și activităților de brevetare și invenție.

3.7. În limitele competenței dumneavoastră, semnați și vizați documente; emite, cu semnătura proprie, comenzi pentru întreprindere pe probleme de pregătire tehnică a producției.

3.8. Conduce în mod independent corespondența cu diviziile structurale ale întreprinderii, precum și cu alte organizații în problemele de competența sa.

3.9. Faceți propuneri șefului întreprinderii cu privire la aducerea funcționarilor la răspundere materială și disciplinară pe baza rezultatelor inspecțiilor.

3.10. [Introduceți după caz].

4. Responsabilitate

Șeful departamentului tehnic este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în prezenta fișă a postului, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația muncii și civilă a Federației Ruse.

Fișa postului a fost elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

FIȘA POSTULUI PENTRU ȘEFUL DEPARTAMENTUL TEHNIC

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului Departamentului Tehnic.

1.2. Șeful compartimentului tehnic este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii.

1.3. Șeful compartimentului tehnic raportează direct la _______________.

1.4. În funcția de șef al Departamentului Tehnic este numită o persoană cu studii profesionale (tehnice) superioare și experiență de lucru în pregătirea tehnică a producției în funcții de inginerie, tehnică și conducere.

1.5. Șeful departamentului tehnic ar trebui să știe:

— materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției; direcții și perspective de dezvoltare a sectorului economic și a întreprinderii; tehnologia de producție a produselor întreprinderii; capacitatea de producție și modul de funcționare a echipamentului, regulile de funcționare a acestuia; metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție; cerințe tehnice pentru materii prime, materiale și produse finite; cerințe pentru organizarea rațională a muncii la proiectarea proceselor și echipamentelor tehnologice; organizarea pregătirii tehnice a producției; procedura de acceptare a echipamentelor în exploatare; metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții; experiență de conducere a întreprinderilor interne și străine în domeniul pregătirii tehnice a producției, organizarea și managementul muncii; bazele legislației muncii; regulile si regulamentele de protectie a muncii.

0,1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.

0,2. Dezvoltator de documente: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Documentul a fost aprobat: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.

1. Dispoziții generale

1.1. Postul „Șef Departament Tehnic” aparține categoriei „Manageri”.

1.2. Cerințe de calificare - studii superioare complete în domeniul de studiu relevant (master, specialist). Experienta de munca in pregatirea tehnica a productiei - minim 2 ani.

1.3. Cunoaște și aplică în practică:
- materiale de orientare metodologice, de reglementare și de altă natură privind pregătirea tehnică a producției;
- directii si perspective de dezvoltare a industriei si intreprinderii;
- tehnologia de producție a produselor întreprinderii;
- capacitățile de producție și modurile de funcționare ale echipamentelor, regulile de funcționare a acestuia;
- metode de identificare si utilizare a rezervelor de productie;
- cerinte tehnice pentru materii prime, consumabile si produse finite;
- cerințe pentru organizarea rațională a muncii la proiectarea proceselor și echipamentelor tehnologice;
- organizarea pregătirii tehnice a producţiei;
- procedura de primire a echipamentelor în exploatare;
- metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții;
- experiență de conducere a întreprinderilor interne și străine în domeniul pregătirii tehnice a producției, organizării și managementului;
- bazele legislatiei muncii.

1.4. Șeful departamentului tehnic este numit și eliberat din funcție prin ordin al organizației (întreprindere/instituție).

1.5. Şeful departamentului tehnic raportează direct la _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Seful departamentului tehnic conduce lucrarea _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. În absența acestuia, șeful departamentului tehnic este înlocuit de o persoană desemnată conform procedurii stabilite, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt atribuite.

2. Caracteristicile muncii, sarcinilor și responsabilităților postului

2.1. Organizează pregătirea tehnică a producției și a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii, asigură îmbunătățirea calității produselor, lucrărilor (serviciilor) și crește competitivitatea acesteia, reducerea costurilor cu materialele și forța de muncă pentru fabricarea produselor, producția de lucrări (servicii) .

2.2. Coordonează activitatea serviciilor tehnice ale întreprinderii pentru testarea de noi mijloace tehnice, crearea și dezvoltarea de noi tipuri de produse, mecanizarea complexă și automatizarea producției, planificarea implementării realizărilor științifice și tehnice, echipamente noi și tehnologie progresivă.

2.3. Gestionează planificarea curentă și pe termen lung a dezvoltării tehnice a întreprinderii și a bazei sale de producție.

2.4. Gestionează elaborarea specificațiilor tehnice pentru proiectarea instalațiilor de producție, structurilor, mijloacelor tehnice care se construiesc, extinderea, dezvoltarea și reconstrucția celor existente, pentru introducerea mijloacelor de mecanizare și automatizare.

2.5. Analizează și coordonează documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locului de muncă.

2.8. În absența departamentelor independente de proiectare și tehnologie, îndeplinește funcțiile managerilor acestora.

2.10. Gestionează angajații departamentului, coordonează și dirijează activitățile diviziilor întreprinderii care asigură pregătirea tehnică a producției.

2.11. Cunoaște, înțelege și aplică reglementările în vigoare referitoare la activitățile sale.

2.12. Cunoaște și respectă cerințele reglementărilor privind protecția muncii și protecția mediului, respectă normele, metodele și tehnicile pentru efectuarea în siguranță a muncii.

3. Drepturi

3.1. Șeful departamentului tehnic are dreptul de a întreprinde acțiuni pentru prevenirea și eliminarea cazurilor de încălcări sau neconcordanțe.

3.2. Șeful compartimentului tehnic are dreptul de a primi toate garanțiile sociale prevăzute de lege.

3.3. Șeful departamentului tehnic are dreptul de a cere asistență în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale și în exercitarea drepturilor.

3.4. Șeful departamentului tehnic are dreptul de a cere crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale și asigurarea echipamentului și inventarului necesar.

3.5. Șeful departamentului tehnic are dreptul de a lua cunoștință cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.

3.6. Șeful compartimentului tehnic are dreptul de a solicita și de a primi documente, materiale și informații necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu și comenzilor de conducere.

3.7. Șeful departamentului tehnic are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.

3.8. Șeful departamentului tehnic are dreptul de a raporta toate încălcările și neconcordanțele identificate în cursul activităților sale și de a face propuneri pentru eliminarea acestora.

3.9. Șeful departamentului tehnic are dreptul de a se familiariza cu documentele care definesc drepturile și responsabilitățile postului ocupat, precum și cu criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.

4. Responsabilitate

4.1. Șeful departamentului tehnic este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea prematură a atribuțiilor atribuite prin prezenta fișă a postului și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.

4.2. Seful compartimentului tehnic este responsabil de nerespectarea reglementarilor interne de munca, protectia muncii, masurile de siguranta, salubritatea industriala si protectia impotriva incendiilor.

4.3. Șeful departamentului tehnic este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor despre organizație (întreprindere/instituție) legate de secretele comerciale.

4.4. Șeful departamentului tehnic este responsabil pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a cerințelor documentelor de reglementare interne ale organizației (întreprindere/instituție) și ordinelor legale de conducere.

4.5. Șeful compartimentului tehnic răspunde de infracțiunile săvârșite în cursul activității sale, în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.6. Șeful compartimentului tehnic este responsabil pentru cauzarea prejudiciului material organizației (întreprinderii/instituției) în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.

4.7. Șeful departamentului tehnic este responsabil pentru utilizarea ilegală a competențelor oficiale acordate, precum și pentru utilizarea acestora în scopuri personale.

Fișa postului șefului departamentului tehnic

I. Prevederi generale:

Seful departamentului tehnic apartine categoriei de manageri.
Numit, mutat și eliberat din funcție prin ordin al directorului general la recomandarea inginerului șef.
Salariul șefului compartimentului tehnic se stabilește conform tabloului de personal.
Șeful departamentului tehnic raportează direct inginerului șef.
Șeful departamentului tehnic trebuie să fie supus instruirii și testării cunoștințelor cu privire la regulile de proiectare și funcționare în siguranță a macaralelor de ridicare a sarcinii, în calitate de persoană responsabilă pentru buna stare a macaralelor de ridicare a sarcinii (nave KPL-111 și GPP-4). , regulile de siguranță ale sistemelor de alimentare cu gaz din Ucraina și regulile pentru funcționarea în siguranță a navelor care funcționează sub presiune - o dată la trei ani în facilitățile de antrenament.
În absența șefului departamentului tehnic (vacanță, călătorie de afaceri, boală etc.), îndeplinirea atribuțiilor sale este repartizată, conform ordinului, unui alt funcționar cu calificare corespunzătoare.
Munca lui este ghidată de:

Legislația actuală a Ucrainei, reglementări și alte documente;

Reguli de protectia muncii, siguranta si securitatea la incendiu in porturile fluviale;

Ordinele directorului general și ordinele inginerului șef;

Carta OJSC „_____________”;

Reguli pentru siguranța sistemelor de alimentare cu gaze din Ucraina;

Reguli pentru funcționarea în siguranță a recipientelor sub presiune;

Reguli pentru proiectarea și funcționarea în siguranță a macaralelor;

Prin această Instrucțiune.

II. Sarcini și responsabilități:

Organizează pregătirea tehnică a producției sau a altor tipuri de activități de bază ale întreprinderii, asigură îmbunătățirea calității produselor, lucrărilor (serviciilor) și crește competitivitatea acesteia, reducerea costurilor cu materialele și forța de muncă pentru fabricarea produselor, producția de lucrări (servicii) .
Coordonează activitatea întreprinderii în testarea unor noi mijloace tehnice, crearea și dezvoltarea de noi tipuri de produse, automatizarea complexă și mecanizarea producției, planificarea implementării realizărilor științifice și tehnice, echipamente noi și tehnologie progresivă.
Gestionează planificarea curentă și pe termen lung a dezvoltării tehnice a întreprinderii și a bazei sale de producție.
Gestionează întocmirea specificațiilor tehnice pentru proiectarea instalațiilor de producție nou construite, structurilor, mijloacelor tehnice, extinderea, dezvoltarea și reconstrucția celor existente, pentru introducerea echipamentelor de automatizare și mecanizare.
Analizează și coordonează documentația de proiectare pentru modernizarea echipamentelor și raționalizarea locului de muncă.
Monitorizează încheierea și executarea contractelor legate de introducerea de noi echipamente, precum și finanțarea și corectitudinea calculelor de eficiență economică a măsurilor pentru dezvoltarea de noi echipamente și tehnologii, noi tipuri de materii prime și produse finite.
Participă la dezvoltarea și implementarea tehnologiilor de economisire a resurselor, rate progresive de consum pentru tipurile de bază de materii prime și materiale, la studiul cauzelor defectelor, la elaborarea măsurilor de îmbunătățire a calității produselor (lucrări, servicii) și utilizarea mai eficientă a instalaţiilor de producţie.
Conduce activitățile departamentelor care se ocupă cu probleme de standardizare a produselor, informații științifice și tehnice, precum și organizarea lucrărilor de brevetare și invenție.
Gestionează angajații departamentului, coordonează și dirijează activitățile diviziilor întreprinderii care asigură pregătirea tehnică a producției.
Elaborează procese tehnologice pentru piese și componente ale comenzilor unice, ținând cont de cele mai recente metode de procesare.
Elaborează sarcini pentru proiectarea echipamentelor speciale (unelte și dispozitive).
Elaborarea și executarea specificațiilor tehnice pentru fabricarea echipamentelor nestandardizate.
Efectuează controlul asupra efectuării la timp a inspecțiilor și prezentarea pentru inspecție a mecanismelor de ridicare, navelor, cazanelor care funcționează sub presiune, unităților de ventilație.
Monitorizează conformitatea cu disciplina tehnologică la locurile de producție și reparații.
Oferă pregătirea datelor inițiale pentru calcularea ratelor de consum de materiale pentru produse și standardele de intensitate a forței de muncă.
Participă la elaborarea și implementarea măsurilor pentru crearea condițiilor de muncă sigure.
El este persoana responsabilă pentru instalațiile de gaze ale portului.
Îndeplinește atribuțiile persoanei responsabile de instrumentare.
El este persoana responsabilă pentru starea bună a ambarcațiunilor GPP-4 și KPL-111.
Asigură respectarea normelor de protecție a muncii, siguranță și siguranță la incendiu la locurile de producție și reparații.

III. Responsabilitățile de conformitate ale angajaților

acte juridice de reglementare privind protecția muncii:

Trebuie să aibă grijă de securitatea și sănătatea personală, precum și de securitatea și sănătatea persoanelor din jur în procesul de efectuare a oricărei lucrări sau în timp ce se află pe teritoriul întreprinderii.
Cunoaște și respectă cerințele actelor juridice de reglementare privind protecția muncii, regulile de manipulare a mașinilor, mecanismelor, echipamentelor și altor mijloace de producție, folosește echipamente de protecție colectivă și individuală.
Să se supună examinărilor medicale prealabile și periodice în conformitate cu procedura stabilită de lege.

IV. Trebuie știut

Materiale normative și metodologice privind pregătirea tehnică a producției.
Profilul, specializarea și caracteristicile structurii organizatorice și tehnologice a întreprinderii, perspectivele dezvoltării acesteia.
Tehnologia de producție a produselor întreprinderii.
Capacitatea de producție și modul de funcționare a echipamentului, regulile de funcționare a acestuia.
Metode de identificare și utilizare a rezervelor de producție.
Cerințe tehnice pentru materii prime, materiale și produse finite.
Cerințe pentru organizarea rațională a muncii în proiectarea proceselor și echipamentelor tehnologice.
Organizarea pregătirii tehnice a producției.
Procedura de acceptare a echipamentului în exploatare.

10. Metode de determinare a eficienței economice a introducerii de noi echipamente și tehnologii, organizarea muncii, propuneri de raționalizare și invenții.

11. Experienta intreprinderilor de conducere autohtone si straine in domeniul pregatirii tehnice a productiei, organizarii si managementului muncii.

12. Fundamente ale economiei, organizării producției, muncii și managementului.

13. Fundamentele legislaţiei muncii.

14. Cerințe pentru protecția muncii, salubritate industrială și securitate la incendiu.

15. Reglementări interne de muncă.

V. Drepturi:

Șeful departamentului tehnic are dreptul:

Oferă instrucțiuni și sarcini angajaților și serviciilor din subordine cu privire la o serie de probleme incluse în responsabilitățile sale funcționale.
Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și de la specialiști.
Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de activitatile departamentului.
Monitorizează implementarea sarcinilor planificate și a lucrărilor, finalizarea la timp a comenzilor individuale și sarcinile serviciilor subordonate acestuia.
Intră în relații cu departamente ale instituțiilor și organizațiilor terțe pentru rezolvarea problemelor operaționale ale activităților de producție care sunt de competența șefului departamentului tehnic.
Reprezintă interesele întreprinderii în organizații terțe pe probleme legate de activitățile de producție ale întreprinderii, pe probleme de competența șefului compartimentului tehnic.

VI. Responsabilitate:

Șeful departamentului tehnic este personal responsabil pentru:

Incoerența deciziilor pe care le-a luat cu legislația actuală a Ucrainei.
Performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor oficiale prevăzute în prezenta instrucțiune - în limitele determinate de legislația actuală a muncii a Ucrainei.
Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității sale - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare.
Oferirea de informații false despre starea lucrării.
Încălcarea cerințelor legilor și altor acte juridice privind protecția muncii.

VII. Relații:

Pentru a-și îndeplini atribuțiile, în procesul muncii interacționează cu angajații departamentului său, cu șeful său imediat, precum și cu alți șefi de departament și personalul portuar.

VIII. Cerințe de calificare:

În funcția de șef al departamentului tehnic este numită o persoană cu studii superioare tehnice și experiență de lucru ca inginer de proces de cel puțin 3 ani.

Șeful unității structurale _______________________ __ __________

(semnătură, nume complet)

DE ACORD:

Consilier juridic ____________________________ __ __________

(semnătură, nume complet)

Inginer securitatea muncii ____________________________ __ __________ g.

(semnătură, nume complet)

Am citit instrucțiunile:___________________________ __ __________ g.

(semnătură, nume complet)

În responsabilitățile postului șef al VET include managementul tuturor departamentelor de producție ale companiei - de la planificare până la implementarea inovațiilor tehnice. Fără autoritatea corespunzătoare, un astfel de volum de muncă nu poate fi finalizat, prin urmare secțiunea „Drepturi” joacă un rol serios în fișa postului a șefului VET. Atât responsabilitățile postului șefului VET, cât și drepturile acestuia - toate acestea le veți găsi în exemplul nostru de fișă a postului a șefului VET.

Descrierea postului șefului VET

AM APROBAT
CEO
Numele de familie I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.

1. Dispoziții generale

1.1. Șeful VET aparține categoriei de manageri.
1.2. Șeful VET este numit în funcție și eliberat din acesta prin ordin al directorului general.
1.3. Șeful PTO raportează direct directorului general.
1.4. În funcția de șef de VET este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare profesionale (tehnice) și experiență de lucru în managementul operațional al producției în funcții de inginerie, tehnic și managerial de cel puțin 3 ani.
1.5. În absența șefului VET, drepturile și responsabilitățile acestuia sunt transferate altui funcționar, așa cum este anunțat în ordinul organizației.
1.6. Șeful VET trebuie să știe:
- acte legislative și de reglementare, materiale metodologice pe probleme de planificare a producției și management operațional al producției;
- capacitatea de producție a întreprinderii și a bazei sale de producție, specializarea diviziilor întreprinderii și a legăturilor de producție dintre acestea, gama de produse, tipurile de muncă (servicii) efectuate;
- organizarea planificarii productiei la intreprindere;
- procedura de elaborare a programelor de producție și a graficelor de producție;
- organizarea evidențelor operaționale ale progresului producției;
- organizarea operatiunilor de depozitare, transport si incarcare si descarcare la intreprindere.
1.7. Șeful VET este ghidat în activitățile sale de:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta organizatiei, Regulamentul intern al muncii, alte reglementari ale societatii;
- ordine si instructiuni de la conducere;
- această fișă a postului.

2. Responsabilitățile postului șefului VET

Șeful VET îndeplinește următoarele responsabilități:
2.1. Gestionează activitatea de reglare operațională a progresului producției, asigurând lansarea produsului în conformitate cu planul de producție și contractele de furnizare.
2.2. Gestionează dezvoltarea programelor de producție și a programelor de producție pentru întreprindere și diviziile acesteia, ajustările acestora în perioada planificată, elaborarea și implementarea standardelor pentru planificarea operațională a producției.
2.3. Organizează controlul operațional asupra evoluției producției, asupra punerii la dispoziție a producției cu documentație tehnică, echipamente, unelte, materiale, componente, echipamente de transport, încărcare și descărcare etc.
2.4. Oferă evidențe operaționale zilnice ale progresului producției, îndeplinirea sarcinilor zilnice pentru producția de produse finite în ceea ce privește cantitatea și gama de produse, monitorizarea stării și completității lucrărilor în curs, respectarea standardelor stabilite pentru restanțe în depozite și locuri de muncă, raționalitatea utilizarea vehiculelor și oportunitatea operațiunilor de încărcare și descărcare.
2.5. Coordonează activitatea departamentelor de producție ale întreprinderii.
2.6. Monitorizează îndeplinirea cerințelor și revendicărilor reciproce ale diviziilor întreprinderii, analizează rezultatele activităților acestora pentru perioada anterioară de planificare pentru a identifica oportunități pentru o utilizare mai completă și uniformă a capacităților, echipamentelor și zonelor de producție și o reducere a producției. ciclu.
2.7. Desfășoară activități de identificare și dezvoltare a inovațiilor tehnice, descoperirilor și invențiilor științifice, bunelor practici care contribuie la îmbunătățirea tehnologiei, organizarea producției și creșterea productivității muncii.
2.8. Organizează dezvoltarea măsurilor de îmbunătățire a planificării operaționale, contabilității curente a producției și mecanizării serviciului de dispecerat, introducerea tehnologiei informatice și comunicațiilor moderne.
2.9. Oferă îndrumări metodologice pentru activitatea diviziilor de producție și expediere ale întreprinderii și gestionează angajații departamentului.

3. Drepturile șefului departamentului tehnic

Șeful VET are dreptul:
3.1. Verificați activitățile diviziilor structurale ale întreprinderii în domeniul managementului producției.
3.2. Participa la intocmirea proiectelor de comenzi, instructiuni, instructiuni, precum si deviz, contracte si alte documente legate de managementul productiei.
3.3. În limitele competenței dumneavoastră, semnați și vizați documente; emite comenzi privind problemele de producție sub semnătura sa.
3.4. Interacționează cu șefii tuturor diviziilor structurale pe problemele activităților de producție ale întreprinderii.
3.5. Solicitați și primiți informațiile necesare de la șefii diviziilor structurale ale întreprinderii și de la specialiști.
3.6. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.
3.7. Solicitați conducerii întreprinderii să ofere condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Responsabilitatea șefului departamentului tehnic

Șeful departamentului tehnic este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și reglementărilor actuale privind păstrarea secretelor comerciale și a informațiilor confidențiale.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.