Эдийн засгийн төлөвлөлтийн дарга. Төлөвлөлтийн хэлтсийн дарга. Ажлын байрны тодорхойлолт. ТЕГ-ын дарга: ажлын хариуцлага
Дүрмээр бол томоохон байгууллага бүр төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтэстэй байдаг. Ихэвчлэн энэ нь дараахь мэргэжилтнүүдээс бүрддэг: БХХ-ийн дарга, түүний орлогч, эдийн засагч. Эдийн засагчдын тоо нь тухайн хэлтэст хуваарилагдсан ажлын хэмжээнээс хамаарна. PEO-ийн ажилтан бүр хөдөлмөрийн ямар чиг үүргийг гүйцэтгэх ёстой вэ? Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын дарга, түүний орлогч, жирийн эдийн засагчийн үүрэг хоёрын ялгаа юу вэ? Эдгээр болон бусад асуултын хариултыг манай материалаас харж болно.
ТББ-ын даргын ажлын байрны тодорхойлолт
Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн даргын ажлын тодорхойлолт нь тухайн байгууллагын энэ ажилтны ажлын мөн чанар, нарийн ширийн зүйлийг тодорхойлсон орон нутгийн баримт бичиг юм. Үүргийн жагсаалт нь тухайн аж ахуйн нэгжийн онцлогоос хамаарна.
Хууль тогтоомжийн түвшинд зааврыг эмхэтгэх журам нь зохицуулагдаагүй тул ажил олгогч энэ баримт бичгийг хэн бүрдүүлж, түүнд өөрчлөлт оруулах ёстойг тодорхойлох ёстой. Дүрмээр бол зааврыг бэлтгэх ажлыг ажилтнууд (боловсон хүчин) -ийн мэргэжилтэн эсвэл энэ үүргийг хүлээсэн байгууллагын өөр ажилтан гүйцэтгэдэг. Баримт бичгийг нэгжийн даргатай тохиролцсоны дараа Ерөнхий захиралд батлуулахаар илгээнэ.
Ердийн заавар нь дараах хэсгүүдээс бүрдэнэ.
Баримтын "таг". Байгууллагын талаарх мэдээллийг энд, овог нэрээр нь бичнэ Захирал (эсвэл зааврыг батлах эрхтэй бусад албан тушаалтан), батлагдсан огноо. "Би зөвшөөрч байна" гэсэн тэмдэглэгээ энд байна.
Ерөнхий заалтууд Энэ хэсэгт байгууллагын ажилчдын бүтэц дэх мэргэжилтний байрыг зааж, албан тушаалд томилогдсон хүнд тавигдах шаардлага, томилох, халах тушаал, бусад ерөнхий мэдээллийг зааж өгсөн болно.
Ажлын хариуцлага. МХЕГ-ын даргад хуваарилагдсан хөдөлмөрийн үүргийн бүрэн жагсаалтыг харуулав. Хариуцлагыг аль болох тодорхой, нарийвчлан зааж өгөх ёстой бөгөөд энэ нь ирээдүйд санал зөрөлдөөнөөс зайлсхийхэд тусална.
Эрх. Энэ хэсэгт хэлтсийн дарга ямар эрхтэй болохыг дурдах ёстой. Жишээлбэл: дээд удирдлагад санал (байгууллагын ажлыг сайжруулах гэх мэт) өргөдөл гаргах, өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурах гэх мэт.
Хариуцлага. Энд ажилтны хариуцлагын хязгаарлалт, түүнийг шийтгэх боломжтой зөрчилүүд орно. Жишээлбэл, ажилтан байгууллагад материаллаг хохирол учруулах, хөдөлмөрийн чиг үүргээ зохисгүй биелүүлэх гэх мэт хариуцлага хүлээх болно.
Ажилтны заавал дагаж мөрдөх гарын үсэг, энэ нь зааврын агуулгыг уншсаныг баталж байна.
Энэ албан тушаалд бүртгүүлэх өргөдөл гаргагч нь хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурсан өдөр төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн даргын ажлын байрны тодорхойлолттой танилцах ёстой.
Практикт ажилчдын ажлын байрны тодорхойлолт бүхий дараахь танилцах хувилбарыг (баримт бичигт танилцуулсан баримтыг харуулах) ашигладаг.
орж ирж буй ажилтанд гарын үсэг, танилцах огноог нь хавсаргасан зааврын хуулбарыг өгдөг;
ажлын байрны тодорхойлолттой танилцах баримтыг тусгай тэмдэглэлд бүртгэж, ажилтан нь зааврын текстийг уншсаны дараа гарын үсэг зурдаг.
ТЕГ-ын дарга: ажлын хариуцлага
Байгууллага дахь энэ байр суурийн ач холбогдол маш өндөр байна. Төлөвлөлт, эдийн засгийн нэгжийн дарга нь байгууллагын даргын зааврын дагуу удирдлагын шийдвэр гаргах ёстой. МХЕГ-ын даргын албан тушаалд тэнцэхийн тулд (мөн хэлтсийн бусад мэргэжилтнүүд) дээд боловсрол (эдийн засгийн) болон ажлын туршлагатай байх шаардлагатай. Энэ мэргэжилтэн мэргэжлийн хэлтсээс гадна бүхэл бүтэн хэлтсийн ажлыг зохион байгуулах ёстой бөгөөд түүнд хүмүүсийг удирдах чадвар хэрэгтэй болно.
Үүнд:
манлайлал, зохион байгуулалтын ажил;
тайлагнах бэлтгэл;
байгууллагын стратеги төлөвлөлтөд оролцох;
санхүүгийн, үйлдвэр, худалдааны үйл ажиллагааны хөтөлбөр (дунд, урт хугацааны) боловсруулах, түүнчлэн байгууллагын бүх хэлтэстэй уялдуулах;
компанийн бүхий л салбарт эдийн засгийн иж бүрэн дүн шинжилгээ хийх менежмент;
даалгавар өгсөн бүтцийн нэгжүүдийн хэрэгжилтэд хяналт тавих;
төлөвлөлтийн баримт бичиг боловсруулах;
нягтлан бодох бүртгэл, дүн шинжилгээ хийх (нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээтэй хамт) үйлдвэр, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр дүн гэх мэт.
Доор бид PEO-ийн даргын ажлын байрны тодорхойлолтыг (дээж) өгдөг.
ТББ-ын орлогч даргын үүрэг
Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын орлогч даргын ажлын байрны тодорхойлолт нь түүний хөдөлмөрийн үүргийг зохицуулдаг.
хэлтсийн даргаас түүнд олгогдсон чиг үүргийн хэсгийг биелүүлэх;
тУХ-ийн даргын үүргийг бүрэн байхгүй үед түр хугацаагаар биелүүлэх (өвчний улмаас, амралт, ажлын аялал гэх мэт);
тЕГ-ын даргын бие даасан үйлчилгээний захиалгыг биелүүлэх.
Эдийн засагч PEO-ийн ажлын хариуцлага
Эдийн засагчийн гол ажил бол тодорхой хэлтсийн зардлын тооцоог гаргах явдал юм. Тэрээр компанийн бүтцийн хэлтэстэй харилцаж, мэргэжилтнүүдтэй холбоо барьж, үйлдвэрлэлийн өртөгтэй холбоотой асуудлыг авч үздэг.
Үүнд төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн эдийн засагчийн ажлын байрны тодорхойлолт орно эдгээр үүрэг:
эдийн засгийн төлөвлөлтийн ажлын гүйцэтгэл;
урьдчилсан мэдээ, маркетингийн мэдээллийг харгалзан улирал тутамд хуваасан төлөвлөгөө боловсруулах;
жилийн төлөвлөгөө боловсруулахад анхны өгөгдлийг бэлтгэх;
шинэ төрлийн бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) боловсруулах ТЭЗҮ-д оролцох;
төсвийн тооцоог боловсруулах гэх мэт.
Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын дарга (.doc, 90KB)
I. Ерөнхий зүйл
- Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн дарга нь менежерүүдийн ангилалд хамаарна.
- Өндөр мэргэжлийн (эдийн засгийн эсвэл инженер-эдийн засгийн) боловсролтой, эдийн засгийн төлөвлөлтийн чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүн төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалд томилогдоно.
- Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын даргыг томилох, чөлөөлөх нь танилцуулгын дараа аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаалаар явагдана
- Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- 4.1. Үйлдвэр, эдийн засаг, санхүүгийн болон эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах хууль, эрх зүйн актууд.
- 4.2. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засагтай холбоотой арга зүйн материал.
- 4.3. Аж ахуйн нэгжийн стратеги ба хөгжлийн хэтийн төлөв.
- 4.4. Салбарыг хөгжүүлэх хэтийн төлөв.
- 4.5. Аж ахуйн нэгжийн профайл, онцлог, бүтэц.
- 4.6. Бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) зах зээлийн төлөв байдал, хэтийн төлөв.
- 4.7. Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны ирээдүйн болон одоогийн төлөвлөгөө боловсруулах ажлыг зохион байгуулах.
- 4.8. Бизнес төлөвлөгөө боловсруулах журам.
- 4.9. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн стандарт, шалгуур үзүүлэлтүүдийн тогтолцоо.
- 4.10. Статистикийн бүртгэл, төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн зохион байгуулалт, тайлагнах хугацаа, журам.
- 4.11. Аж ахуйн нэгж, түүний хэлтсийн үйлдвэр, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүдийн эдийн засгийн шинжилгээний арга.
- 4.12. Арилжааны бүтээгдэхүүний өртөгийг тодорхойлох журам, материал, хөдөлмөрийн зардал, бөөний болон жижиглэнгийн үнийн стандартыг боловсруулах журам.
- 4.13. Шинэ тоног төхөөрөмж, технологийг нэвтрүүлэх эдийн засгийн үр ашгийг тодорхойлох арга, бүтээгдэхүүний өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх арга хэмжээ, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, менежментийг сайжруулах.
- 4.14. Зах зээлийн нийгэмд аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн үйл ажиллагааг оновчтой зохион байгуулах дотоодын болон гадаадын туршлага.
- 4.15. Үйлдвэрлэл, хөдөлмөр ба менежментийн эдийн засаг, зохион байгуулалт.
- 4.16. Үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс суурь.
- 4.18. Компьютерийн технологи, харилцаа холбоо, холбооны хэрэгслүүд.
- 4.19. Хөдөлмөрийн хуулийн үндэс.
- 4.20. Хөдөлмөрийн дотоод цагийн хуваарь.
- 4.21. Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.
- Эдийн засгийн төлөвлөлтийн газрын дарга дараахь зүйлийг удирдана.
- 5.1. Аж ахуйн нэгжийн төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн тухай журам.
- 5.2. Энэ ажлын тодорхойлолт.
- Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн дарга байхгүй үед (ажлын аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг холбогдох эрх олж авсан, түүнд өгсөн үүрэг даалгаврыг зохих ёсоор биелүүлэх үүрэгтэй орлогч (тогтоосон журмаар томилогдсон хүн байхгүй тохиолдолд) гүйцэтгэдэг.
II. Ажлын хариуцлага
Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын дарга:
- Тэрээр зах зээлийн эрэлт хэрэгцээнд нийцүүлэн эдийн засгийн оновчтой үйл ажиллагааг зохион байгуулах, шаардлагатай нөөцийг олж авах, үйлдвэрлэлийн нөөцийг тодорхойлох, ашиглах боломжоор хангахад чиглэсэн аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн төлөвлөлтийн ажилд хяналт тавьдаг.
- Тэрээр бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) хэрэглэгчдийн захиалга, байгуулсан гэрээ, тэдгээрийн үндэслэл, тооцооны дагуу бүх төрлийн үйл ажиллагааны талаархи аж ахуйн нэгжүүдийн одоогийн төлөвлөгөөний төслийг бэлтгэх ажлыг удирдан явуулдаг.
- Бизнес, удирдлагын тогтолцоог зах зээл дэх гадаад, дотоод эдийн засгийн нөхцөл байдал өөрчлөгдөхөд нийцүүлэн бизнесийн стратеги боловсруулахад оролцдог.
- Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, санхүүгийн болон арилжааны үйл ажиллагааны дунд хугацааны болон урт хугацааны иж бүрэн төлөвлөгөө (бизнес төлөвлөгөө) боловсруулах ажлыг удирдан зохион байгуулж, тэдгээрийн бүх хэсгийг зохицуулж, харилцан холбож өгдөг.
- Төлөвлөсөн ажлаа аж ахуйн нэгжийн хэлтэст хүргэх боломжийг олгодог.
- Материаллаг болон хөдөлмөрийн зардал, аж ахуйн нэгжийн бүтээгдэхүүний бөөний болон жижиглэнгийн үнийн төсөл, ажил, үйлчилгээний үнэ тарифыг эрэлт, тооцоог харгалзан, төлөвлөсөн ашгийн хэмжээг хангах, бүтээгдэхүүний өртгийн стандарт хэмжээг боловсруулж, нэвтрүүлэхэд хяналт тавих дэвшилтэт техникийн болон эдийн засгийн стандартыг боловсруулах ажлыг зохион байгуулна. Эдгээр нь үйлдвэрлэлд ашигладаг үндсэн түүхий эд, материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүний үнэ, зах зээлийн бүтээгдэхүүний тооцоолсон өртгийн одоогийн өөрчлөлтүүд юм.
- Аж ахуйн нэгжид нийлүүлсэн бүтээгдэхүүний бөөний үнийн төслийн талаар санал дүгнэлт гаргах бэлтгэл ажлыг хангадаг.
- Удирдамжаар хангаж өгдөг.
- 8.1. Аж ахуйн нэгжийн бүх төрлийн үйл ажиллагааны эдийн засгийн цогц дүн шинжилгээ.
- 8.2. Хөрөнгө оруулалтыг үр дүнтэй ашиглах, бүтээгдэхүүний өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, үйлдвэрлэл, борлуулалтын зардлыг бууруулах, үйлдвэрлэлийн ашиг, ашиг орлогыг нэмэгдүүлэх, алдагдал, ашиггүй зардлыг арилгах арга хэмжээг боловсруулна.
- Энэ нь аж ахуйн нэгжийн төлөвлөсөн ажлуудын биелэлтэд хяналт тавих, аж ахуйн нэгжийн бүх үйлдвэрлэлийн техникийн болон эдийн засгийн үзүүлэлтүүдийн статистик бүртгэл, цаг үеийн тайланг бэлтгэх, статистикийн материалыг системчлэх ажлыг зохион байгуулдаг.
- Аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн хэтийн төлөвийг тодорхойлох зорилгоор зах зээлийн судалгааны тодорхой чиглэлээр санал боловсруулж, үйлдвэр, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэхэд чиглэсэн судалгааг зохицуулдаг.
- Нягтлан бодох бүртгэлтэй хамт үйлдвэр, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр дүнг нягтлан бодох бүртгэл, дүн шинжилгээ хийх, нягтлан бодох бүртгэлийн оновчтой баримт бичгийг боловсруулахад чиглэсэн арга зүйн удирдамж, ажлыг зохион байгуулдаг.
- Энэ нь аж ахуйн нэгжийн техник эдийн засгийн төлөвлөлт, шинэ тоног төхөөрөмж, технологийг нэвтрүүлэх эдийн засгийн үр ашгийн тооцоо, бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) -ийн өрсөлдөх чадварыг дээшлүүлэхэд чиглэсэн зохион байгуулалт, техникийн арга хэмжээний талаархи арга зүйн материал боловсруулах.
- Нэгдсэн баримтжуулалт, эдийн засгийн стандарт боловсруулах, төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг механикжуулсан, автоматжуулсан боловсруулалтыг нэвтрүүлэх ажлыг зохион байгуулдаг.
III. Эрх
Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын дарга дараахь эрхтэй.
- Тус хэлтсийн нэрийн өмнөөс ажиллана, үйлдвэрлэлийн болон бизнес, санхүүгийн болон эдийн засгийн асуудлаар байгууллагын бусад бүтцийн хэлтэс, бусад байгууллагатай харилцахдаа компанийн ашиг сонирхлыг төлөөлнө.
- Түүнд харьяалагдах ажилчдын албан үүргийг тогтоох.
- Байгууллагын үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүүгийн болон эдийн засгийн үйл ажиллагааг сайжруулах чиглэлээр удирдлагад санал оруулах.
- Аж ахуйн нэгжийн бүтцийн нэгжүүдээс шаардлагатай мэдээллийг авах.
- Байгууллагын захиралд ирүүлнэ үү.
- 5.1. Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн ажилтнуудыг томилох, нүүлгэн шилжүүлэх, чөлөөлөх тухай төлөөлөл.
- 5.2. Зөвлөмжүүд:
- нэр хүндтэй ажилчдыг урамшуулах;
- үйлдвэр, хөдөлмөрийн сахилгын зөрчил гаргагчид материаллаг болон сахилгын хариуцлага хүлээлгэх.
- Захиалга, заавар, заавар, төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой тооцоо, гэрээ, бусад баримт бичгийн төслийг боловсруулахад оролцоно.
- Байгууллагын үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүүгийн болон эдийн засгийн үйл ажиллагааны асуудлаар бүх бүтцийн хэлтсийн дарга нартай харилцах.
- Аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтсийн мэргэжилтнүүдийг аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, санхүүгийн болон арилжааны үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулахад оролцуулах.
- Аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүүгийн болон эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичиг, төлөвлөгөө, тайлан гэх мэт виза, гарын үсэг зурах.
- Тус газрын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаар аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтэс болон бусад байгууллагатай бие даан харилцах, аж ахуйн нэгжийн захирлын шийдвэрийг шаарддаггүй.
IV. Хариуцлага
- Санхүүгийн хэлтсийн дарга нь дараахь зүйлийг хариуцна.
- 1.1. ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр энэ ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй бол.
- 1.2. Үйл ажиллагаагаа явуулахад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр.
- 1.3. Материаллаг хохирол учирсан бол - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр.
- Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын дарга нь дараахь зүйлийг өөрөө хариуцна.
- 2.1. Аж ахуйн нэгжийн захирлын нэрийн өмнөөс бичиг баримтыг цаг тухайд нь, чанартай боловсруулж, холбогдох дүрэм, зааврын дагуу зохих ёсоор хөтлөхгүй байх, мөн хэлтсийн ажилтнуудын мэдээллийг албан бус зорилгоор ашиглах.
Москва хотын эдийн засгийн төлөвлөлтийн хэлтсийн дарга, сул орон тоо, Москвагийн төлөвлөлтийн эдийн засгийн газрын даргаар ажиллаж байна. Москва дахь шууд ажил олгогчоос Москва дахь ажлын зар сурталчилгааны төлөвлөлтийн эдийн засгийн хэлтсийн дарга, Москва дахь элсүүлэх агентлагийн сул орон тоо, ажилд авах агентлагуудаар дамжуулан шууд төлөвлөлтийн эдийн засгийн хэлтсийн даргын ажил хайж байгаа, шууд ажил олгогчдоос төлөвлөлтийн эдийн засгийн хэлтсийн дарга, туршлагатай, сул орон тоотой. ажлын туршлагагүй. Авито Москва хагас цагийн ажил зарласан сайт нь шууд ажил олгогчдоос төлөвлөлтийн эдийн засгийн хэлтсийн даргын сул орон тоо.
Москвад ажиллаж, төлөвлөлтийн эдийн засгийн хэлтсийн дарга
Сайтын ажил avito Moscow шинэ ажлын байрны төлөвлөлтийн эдийн засгийн хэлтсийн дарга ажилд авна. Манай вэбсайт дээрээс та төлөвлөлтийн эдийн засгийн хэлтсийн даргаар өндөр цалинтай ажил олох боломжтой. Москвад төлөвлөлтийн эдийн засгийн хэлтсийн даргаар ажиллаж, Москвагийн ажлын агрегатор болох манай ажлын байрны сул орон тоог хай.
Авито ажлын байр Москва
Москва дахь сайт дээр төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн дарга, сул орон тоо, Москва дахь шууд ажил олгогчдоос төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн дарга ажилд авна. Москвад ажлын туршлагагүй, ажлын туршлагатай өндөр цалинтай ажилд авна. Ажлууд Эмэгтэйчүүдийн эдийн засгийн төлөвлөлтийн газрын дарга.
1. Ерөнхий зүйл
1.1. Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн дарга нь менежерүүдийн ангилалд хамаарна.
1.2. Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалыг өндөр мэргэжлийн (эдийн засгийн эсвэл инженер-эдийн засгийн) боловсролтой, эдийн засгийн төлөвлөлтийн чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүн авна.
1.3. Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- үйлдвэр, эдийн засаг, санхүүгийн болон эдийн засгийн үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, эрх зүйн акт;
- байгууллагын эдийн засагтай холбоотой арга зүйн материал;
- аж ахуйн нэгжийн стратеги, хөгжлийн хэтийн төлөв;
- салбарыг хөгжүүлэх хэтийн төлөв;
- байгууллагын профайл, мэргэжил, бүтэц;
- бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) зах зээлийн төлөв байдал, хэтийн төлөв;
- байгууллагын үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны ирээдүйн болон одоогийн төлөвлөгөө боловсруулах ажлыг зохион байгуулах;
- Бизнес төлөвлөгөө боловсруулах журам;
- эдийн засгийн стандарт, байгууллагын шалгуур үзүүлэлтүүдийн тогтолцоо;
- статистикийн бүртгэл, төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн зохион байгуулалт, тайлагнах хугацаа, журам;
- байгууллага, түүний бүтцийн хэлтсийн үйлдвэр, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үзүүлэлтүүдийн эдийн засгийн шинжилгээний арга;
- Арилжааны бүтээгдэхүүний (үйлчилгээний) өртөгийг тодорхойлох, материаллаг ба хөдөлмөрийн өртгийн стандартыг боловсруулах, бөөний болон жижиглэнгийн үнийг тогтоох журам;
- шинэ тоног төхөөрөмж, технологийг нэвтрүүлэх эдийн засгийн үр ашгийг тодорхойлох арга, бүтээгдэхүүний (үйлчилгээ) өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх арга хэмжээ, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, менежментийг сайжруулах;
- байгууллагын эдийн засгийн үйл ажиллагааг оновчтой зохион байгуулах дотоодын болон гадаадын туршлага;
- Үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн эдийн засаг, зохион байгуулалт;
- үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс суурь;
- компьютерийн технологи, харилцаа холбоо, харилцаа холбооны хэрэгсэл;
- хөдөлмөрийн хуулийн үндэс суурь;
- Хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрэм;
- хөдөлмөр хамгаалал, галын аюулгүй байдлын дүрэм;
— ________________________________________________________.
1.4. Эдийн засгийн төлөвлөлтийн газрын дарга дараахь зүйлийг удирдана.
- Дүрэм (журам) _______________________________________________;
(компанийн нэр)
- энэ ажлын тодорхойлолт;
— ____________________________________________________
/ хөдөлмөртэй шууд холбоотой бусад акт, баримт бичиг
_________________________________________________________.
Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн даргын үүрэг)
1.5. Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын дарга тайлагнадаг
шууд __________________________________________________________.
(толгойны албан тушаалын нэр)
1.6. Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн дарга байхгүй үед (амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүргийг орлогч (тогтоосон журмаар томилогдсон ажилтан, холбогдох эрхийг олж авсан бөгөөд сольж байгаатай холбогдуулан түүнд өгсөн үүргээ биелүүлээгүй эсвэл зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд хариуцдаг) гүйцэтгэдэг. Байна.
1.7. ___________________________________________________.
2. Чиг үүрэг
2.1. Байгууллага дахь эдийн засгийн төлөвлөлтийн ажлыг удирдан зохион байгуулах.
2.2. Байгууллагын эдийн засгийн оновчтой үйл ажиллагааг хангах.
3. Хариуцлага
Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн дарга дараахь үүргийг гүйцэтгэнэ.
3.1. Тэрээр байгууллагаас эдийн засгийн төлөвлөлтийн ажилд хяналт тавьж, эдийн засгийн үйл ажиллагааг зах зээлийн эрэлтэд нийцүүлэн, шаардлагатай нөөцийг олж авах, байгууллагын үр ашгийг дээшлүүлэхийн тулд үйлдвэрлэлийн нөөцийг тодорхойлж, ашиглах боломжийг удирддаг.
3.2. Тэрээр бүтээгдэхүүний бүтэц, ажил (үйлчилгээ) хэрэглэгчдийн захиалгын дагуу, тэдгээрийн үндэслэл, тооцооны дагуу бүх төрлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр байгууллагын бүтцийн хэлтсүүдээс одоогийн төлөвлөгөөний төслийг бэлтгэдэг.
3.3. Бизнес, удирдлагын тогтолцоог зах зээл дэх өөрчлөгдөж буй гадаад, дотоод нөхцөл байдалд зохицуулах зорилгоор байгууллагын стратеги боловсруулахад оролцдог.
3.4. Тэрээр байгууллагын үйлдвэрлэл, санхүүгийн болон арилжааны үйл ажиллагааны дунд хугацааны болон урт хугацааны иж бүрэн төлөвлөгөө (бизнес төлөвлөгөө) боловсруулах ажлыг удирдан чиглүүлж, тэдгээрийн бүх хэсгийг зохицуулж, харилцан холбож өгдөг.
3.5. Төлөвлөсөн ажлуудыг байгууллагын бүтцийн нэгжүүдэд авчрах боломжийг олгодог.
3.6. Материаллаг болон хөдөлмөрийн зардалд дэвшилтэт техник, эдийн засгийн стандартыг боловсруулж, байгууллагын бараа бүтээгдэхүүний бөөний болон жижиглэнгийн үнийн санал, эрэлт, хэрэгцээг харгалзан, төлөвлөсөн ашгийн хэмжээг хангах, бүтээгдэхүүний өртгийн стандарт хэмжээг боловсруулж, нэвтрүүлэхэд хяналт тавих. Эдгээр нь үйлдвэрлэлд ашигладаг үндсэн түүхий эд, материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүний үнэ, зах зээлийн бүтээгдэхүүний тооцоолсон өртгийн одоогийн өөрчлөлтүүд юм.
3.7. Байгууллагад нийлүүлсэн бүтээгдэхүүний бөөний үнийн төслүүд дээр дүгнэлт гаргах бэлтгэл ажлыг хангадаг.
3.8. Байгууллагын бүх төрлийн үйл ажиллагааны эдийн засгийн иж бүрэн дүн шинжилгээ хийх, хөрөнгө оруулалт, материал, хөдөлмөр, санхүүгийн эх үүсвэрийг үр ашигтай ашиглах арга хэмжээ боловсруулах, бүтээгдэхүүн (үйлчилгээ) -ийн өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, бүтээгдэхүүн (үйлчилгээ) үйлдвэрлэх, борлуулах өртөгийг бууруулах, ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх. үйлдвэрлэх, ашгаа нэмэгдүүлэх, алдагдал, ашиггүй зардлыг арилгах.
3.9. Энэ нь төлөвлөсөн ажлуудыг зохион байгуулах бүтцийн нэгжүүд, аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, техник, эдийн засгийн бүх үзүүлэлтэд статистикийн бүртгэл хөтлөх, цаг тухайд нь тайлан гаргах, статистикийн материалыг системчлэх ажлыг зохион байгуулдаг.
3.10. Байгууллагын хөгжлийн хэтийн төлөвийг тодорхойлох зорилгоор зах зээлийн судалгааны тодорхой чиглэлүүдийн талаар санал боловсруулж, үйлдвэр, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр ашгийг дээшлүүлэхэд чиглэсэн судалгааг зохицуулдаг.
3.11. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэстэй хамтран үйлдвэр, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр дүнг нягтлан бодох бүртгэл, дүн шинжилгээ хийх, нягтлан бодох бүртгэлийн оновчтой баримт бичгийг боловсруулахад чиглэсэн арга зүйн удирдлага, зохион байгуулалттай ажилладаг.
3.12. Энэ нь байгууллагын бүтцийн нэгжүүдийн техник, эдийн засгийн төлөвлөлт, шинэ тоног төхөөрөмж, технологийг нэвтрүүлэх эдийн засгийн үр ашгийн тооцоо, бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) -ийн өрсөлдөх чадварыг дээшлүүлэхэд чиглэсэн зохион байгуулалт, техникийн арга хэмжээний боловсруулалт хийх арга зүйн материал боловсруулах.
3.14. Нэгдсэн төлөвлөлтийн баримт бичиг боловсруулах, эдийн засгийн стандарт боловсруулах, төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг механикжуулсан, автоматжуулсан боловсруулалтыг нэвтрүүлэх ажлыг зохион байгуулдаг.
3.15. Тус хэлтсийн ажилчдад хяналт тавьдаг.
3.16. ___________________________________________.
(бусад үүрэг)
4. Эрх
Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын дарга дараахь эрхтэй.
4.1. Байгууллагын удирдлагын шийдвэрийн төслийн хэлэлцүүлэгт оролцоно уу.
4.2. Өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурах, батлуулах.
4.3. Үйлдвэр, эдийн засаг, санхүүгийн-эдийн засгийн асуудлаар хурал зохион байгуулах.
4.4. Шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг бүтцийн нэгжээс авах, авах.
4.5. Чанарын хяналт шалгалт хийх, захиалгыг цаг хугацаанд нь биелүүлэх.
4.6. Ажлыг зогсоох (түдгэлзүүлэх), зөрчих, тогтоосон шаардлагыг хангаагүй байх гэх мэтээр тогтоосон норм, дүрэм, зааврыг дагаж мөрдөхийг шаардах; дутагдлыг арилгах, зөрчлийг арилгах талаар заавар өгөх.
4.7. Ажилчдыг элсүүлэх, халах, халах, нэр хүнд бүхий ажилчдыг урамшуулах, хөдөлмөрийн болон үйлдвэрлэлийн сахилга бат зөрчсөн ажилтанд сахилгын шийтгэл ногдуулах талаар байгууллагын удирдлагын саналыг хүргүүлэх.
4.8. Байгууллагын удирдлагаас үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.
I. Ерөнхий зүйл
1.1. Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын дарга энэ ангилалд хамаарна
удирдагчид.
1.2. Эдийн засгийн төлөвлөлтийн даргын албан тушаалд томилох
хэлтэс, үүнээс чөлөөлөх нь компанийн захирлын тушаалаар явагдана
_______________________________________________________-ийн зөвлөмжөөр.
(Худалдааны асуудал эрхэлсэн орлогч захирал эсвэл
бусад албан ёсны)
1.3. Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн даргын албан тушаалд
өндөр мэргэжлийн (эдийн засгийн эсвэл
инженер, эдийн засгийн) боловсрол ба ахлах зэрэг
дор хаяж _____ жилийн хугацаатай эдийн засгийн төлөвлөлтийн талбай.
1.4. Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын дарга тайлагнадаг
________________________________________________________________________.
(Аж ахуйн нэгжийн захирал, Худалдааны асуудал эрхэлсэн орлогч захирал)
1.5. Түүний үйл ажиллагаанд төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн дарга
удирдсан:
- асуудлаар хууль тогтоомж, зохицуулалтын баримт бичиг
түүний хийж байгаа ажил;
- холбогдох асуудлаар заах материал;
- аж ахуйн нэгжийн дүрэм;
- хөдөлмөрийн журам;
- аж ахуйн нэгжийн захирлын тушаал, тушаал
(шууд удирдагч);
- энэ ажлын тодорхойлолт.
1.6. Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- зохицуулах хууль тогтоомж, зохицуулалтын актууд
үйлдвэрлэл, эдийн засаг, санхүүгийн болон эдийн засгийн үйл ажиллагаа;
- аж ахуйн нэгжийн эдийн засагтай холбоотой заах материал;
- аж ахуйн нэгжийн стратеги, хөгжлийн хэтийн төлөв;
- салбарыг хөгжүүлэх хэтийн төлөв;
- аж ахуйн нэгжийн профайл, онцлог, бүтэц;
- Бүтээгдэхүүн, ажлын зах зээлийн хөгжлийн төлөв байдал, хэтийн төлөв
(үйлчилгээ);
- хэтийн төлөв ба одоогийн төлөвлөгөө боловсруулах ажлыг зохион байгуулах
аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, бизнесийн үйл ажиллагаа;
- Бизнес төлөвлөгөө боловсруулах журам;
- аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн стандарт, шалгуур үзүүлэлтүүдийн тогтолцоо;
- статистикийн бүртгэл, төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн зохион байгуулалт,
тайлагнах хугацаа, журам;
- шалгуур үзүүлэлтүүдийн эдийн засгийн шинжилгээний арга
аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагаа ба түүний
хэлтэс;
- арилжааны бүтээгдэхүүний өртөгийг тодорхойлох журам, хөгжил
материал, хөдөлмөрийн өртгийн стандарт, бөөний болон жижиглэнгийн үнэ;
- шинээр нэвтрүүлэх эдийн засгийн үр ашгийг тодорхойлох арга
тоног төхөөрөмж, технологи, өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх арга хэмжээ
бүтээгдэхүүн, хөдөлмөрийн зохион байгуулалтыг сайжруулах;
оновчтой зохион байгуулалтын дотоод, гадаадын туршлага
зах зээлийн нийгэм дэх аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн үйл ажиллагаа;
- Хөдөлмөрийн үйлдвэрлэл, менежментийн эдийн засаг, зохион байгуулалт;
- үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс суурь;
- тооцоолох хэрэгсэл, харилцаа холбоо, харилцаа холбооны хэрэгсэл;
- ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.
1.7. Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн дарга байхгүй үед
(ажлын аялал, амралт, өвчин эмгэг гэх мэт) түүний үүрэг
тогтоосон журмаар томилогдсон дэд даргыг ажиллуулна
чанартай, үр дүнтэй, цаг тухайд нь хариуцна
тэдгээрийн хэрэгжилт.
II. Чиг үүрэг
Дараахь зүйлийг төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн даргад үүрэг болгов
онцлог шинжүүд:
2.1. Эдийн засгийн чиглэлээр хийх ажлыг удирдан чиглүүлдэг
аж ахуйн нэгжийн төлөвлөлт.
2.2. Нягтлан бодох бүртгэл, үр дүнг дүн шинжилгээ хийх ажлыг зохион байгуулах
үйлдвэрлэл, бизнесийн үйл.
2.3. Аж ахуйн нэгжийн бүх үзүүлэлтүүдийг нягтлан бодох бүртгэл, бэлтгэл
тогтоосон тайлан.
2.4. Холбогдох асуудлын арга зүйн дэмжлэг.
2.5. Нэгдсэн төлөвлөлтийн баримт бичиг боловсруулах, эдийн засгийн
стандартууд.
2.6. Механикжуулсан болон автоматжуулсан хэрэглээний танилцуулга
төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг боловсруулах.
III. Ажлын хариуцлага
Түүнд даалгагдсан чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд дарга
Төлөвлөлт, эдийн засгийн алба дараахь үүрэгтэй.
3.1. Эдийн засгийн төлөвлөлтийн талаар зааварчилгаа өгөх
эдийн засгийн оновчтой зохион байгуулалтад чиглэсэн үйлдвэрт
зах зээлийн эрэлт, боломжийн дагуу үйл ажиллагаа
шаардлагатай нөөцийг олж авах, нөөцийг тодорхойлох, ашиглах
нийт гүйцэтгэлийн хамгийн өндөр үр дүнд хүрэхийн тулд үйлдвэрлэл
аж ахуйн нэгжүүд.
3.2. Одоогийн төлөвлөгөөний төслийг бэлтгэхийг хэлтэсүүдээр удирдана
захиалгын дагуу бүх төрлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгжүүд
бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) -ийн хэрэглэгч, байгуулсан гэрээ, түүнчлэн
тэдгээрийн үндэслэл, тооцоо.
3.3. Зорилго бүхий аж ахуйн нэгжийн стратеги боловсруулахад оролцоно уу
түүний бизнес, менежментийн системийг дасан зохицох
зах зээлийн нөхцөлд өөрчлөгдөж буй гадаад ба дотоод эдийн засгийн
нөхцөл.
3.4. Дунд болон урт хугацааны хар тугалга
үйлдвэрлэл, санхүүгийн болон арилжааны цогц төлөвлөгөө
аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа (бизнес төлөвлөгөө), зохицуулах, харилцан
бүх хэсгийг нь холбоно.
3.5. Төлөвлөсөн ажлуудыг нэгжүүдэд мэдээлж байгаа эсэхийг баталгаажуулах
аж ахуйн нэгжүүд.
3.6. Дэвшилтэт төлөвлөлт боловсруулах ажлыг зохион байгуулах
материал, хөдөлмөрийн өртгийн техник, эдийн засгийн стандарт, төсөл
аж ахуйн нэгжийн бүтээгдэхүүний бөөний болон жижиглэнгийн үнэ, ажлын тариф
нийлүүлэлт, эрэлтийг харгалзан үзэх, хангах зорилгоор
төлөвлөсөн ашгийн хэмжээ, зохицуулалтын тооцоог бэлтгэх
бүтээгдэхүүн, тэдгээрт болж байгаа өөрчлөлтүүдийн хяналт
түүхий эдийн үндсэн төрлийг төлөвлөсөн ба тооцсон үнэ,
үйлдвэрлэлд ашигласан хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, бараа бүтээгдэхүүний тооцооны өртөг
бүтээгдэхүүнүүд.
3.7. Бөөний үнийн төслүүдийн талаар санал дүгнэлт бэлтгэх
аж ахуйн нэгжид нийлүүлсэн бүтээгдэхүүн.
3.8. Нэгдсэн мэдээллийн талаархи зааварчилгаа өгөх
бүх төрлийн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа, хөгжлийн эдийн засгийн дүн шинжилгээ
хөрөнгө оруулалтыг үр ашигтай ашиглах арга хэмжээ,
материаллаг, хөдөлмөр, санхүүгийн нөөц, нэмэгдүүлэх
бүтээгдэхүүний өрсөлдөх чадвар, хөдөлмөрийн бүтээмж,
үйлдвэрлэл, борлуулалтын зардлыг бууруулах, нэмэгдүүлэх
үйлдвэрлэлийн ашиг орлого, ашгийг нэмэгдүүлэх, алдагдлыг арилгах болон
үр ашиггүй зардал.
3.9. Гүйцэтгэлийн хяналтыг зохион байгуулах
төлөвлөсөн ажлуудын аж ахуйн нэгжүүд, мөн бүгдэд зориулагдсан статистикийн бүртгэл
үйлдвэрлэлийн техникийн болон эдийн засгийн үзүүлэлтүүд,
цаг тухайд нь тогтмол тайлан гаргах, системчлэх
статистикийн материал.
3.10. Судалгааны тодорхой чиглэлүүдийн талаар санал боловсруулна
аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн хэтийн төлөвийг тодорхойлох зорилгоор хэрэгжүүлэх зах зээл
нэмэгдүүлэх зорилготой судалгааны ажлын уялдаа холбоо
түүний үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр нөлөө.
3.11. Нягтлан бодох бүртгэлтэй хамт зааварчилгаа өгөх
үр дүнг нягтлан бодох бүртгэл, дүн шинжилгээ хийх ажлыг зохион байгуулах
үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагаа, оновчтой хөгжил
нягтлан бодох бүртгэл.
3.12. Заах материалын боловсруулалтыг хангах
нэгжүүдийн техник, эдийн засгийн төлөвлөлтийн үйл ажиллагаа
шинэ технологи нэвтрүүлэх өртгийн үр ашгийг тооцдог аж ахуйн нэгжүүд
болон чиглэсэн технологи, зохион байгуулалт, техникийн арга хэмжээ
бүтээгдэхүүн, ажил (үйлчилгээ) -ийн өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх.
3.13. Хөгжил, нэгдсэн төлөвлөлтийг зохион байгуулах
баримт бичиг, эдийн засгийн стандарт, сангийн хэрэгжилт
төлөвлөсөн болон нягтлан бодох бүртгэлийн механикжсан, автоматжуулсан боловсруулалт
мэдээлэл.
3.14. Хэлтсийн ажилчдыг удирдана.
3.15. _____________________________________________________________.
IV. Эрх
Төлөвлөлт, эдийн засгийн газрын дарга дараахь эрхтэй.
4.1. Байгууллагын удирдлагын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах,
түүний үйл ажиллагаатай холбоотой.
4.2. Удирдлагын зүгээс авч үзэх саналыг илгээнэ үү
аж ахуйн нэгжийг холбогдох үйл ажиллагаандаа сайжруулах
асуудлууд.
4.3. Эдгээрийн баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна
чадвар.
4.4. Бүтцийн менежерүүдтэй хамтран ажиллах
аж ахуйн нэгжийн хэлтэс, шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авах
үүргээ гүйцэтгэж.
4.5. Шийдэлд бүтцийн хэлтсийн мэргэжилтнүүдийг татна
түүнд өгсөн үүрэг даалгавар (дээрх заалтад заасан бол
бүтцийн нэгж, хэрэв үгүй \u200b\u200bбол - даргын зөвшөөрлөөр).
4.6. Тусламж авахын тулд удирдлагаас шаардаж болно
үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэх.
4.7. ______________________________________________________________.
V. Хариуцлага
Төлөвлөлт, эдийн засгийн хэлтсийн дарга нь дараахь үүрэгтэй.
5.1. Тэдний албан тушаалтны гүйцэтгэлийг биелүүлээгүй (зохисгүй гүйцэтгэлтэй)
энэ ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүрэг
ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарлалт.
5.2. Үйл ажиллагаагаа явуулахад үүрэг хүлээсэн
гэмт хэрэг - захиргааны, эрүүгийн болон тогтоосон хэмжээгээр
ОХУ-ын иргэний хууль тогтоомж.
5.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - тогтоосон хязгаарт
ОХУ-ын хөдөлмөрийн, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомж.