Մասնագիտությունը՝ դատախազ՝ հայացք ներսից. Մասնագիտությունը դատախազ Ինչ աշխատանք կա դատախազությունում

Դատախազի աշխատանքն ամենավտանգավորներից է, բարդ ու ինտենսիվ։ Հակառակ տարածված կարծիքի, դատախազներն իրենց աշխատանքի մեծ մասը ծախսում են աշխատանքի վրա՝ վերանայելով փաստաթղթերը: Այսպիսով, ո՞րն է այստեղ իմաստը:

Միջին աշխատավարձը՝ ամսական 50,000 ռուբլի

Պահանջարկ

Վճարելիություն

Մրցույթ

Մուտքի խոչընդոտ

հեռանկարներ

Դատախազը իրավաբանական փորձ ունեցող անձն է, ով իրավասու է ներկայացնելու մեղադրանքը դատական ​​գործընթացում: Այն նաև վերահսկում է օրենքների և կանոնակարգերի համապատասխանությունը տարբեր մակարդակներում: Այս մասնագիտությունը ամենավտանգավորներից է, քանի որ հաճախ այն կապված է կոռուպցիոն ցանցերի բացահայտման, իշխանության չարաշահումների և շատ ազդեցիկ մարդկանց անազնվության հետ։

Պատմություն

Այս մասնագիտության զարգացման պատմությունը սկսվում է Հին Հռոմից։ Հենց այնտեղ էլ առաջին անգամ ի հայտ եկան կոնկրետ կառուցվածքով, պաշտպանական ու մեղադրական ուղղություններով դատավարություններ։ Այս դիրքորոշումը ներկայացված էր պետական ​​դատախազների կողմից և դարեր շարունակ գործնականում կանգուն էր: Ռուսական կայսրությունում գործունեության այս տեսակը բավականին երկար ժամանակ աչքի չէր ընկնում։ Շատ դեպքերում բոլոր դատավարությունները կա՛մ Աստծո կամքն էին, կա՛մ ժողովրդական դատարան: Դատախազի կամ դատախազի պաշտոնն առաջին անգամ ներկայացվել է Պետրոս Առաջինի կողմից 1708 թվականին։ Այս մասնագիտության աշխատողների պարտականությունները ներառում էին օրենքներին համապատասխանության մոնիտորինգ և թագավորի հրամանագրերի կատարումը: Ավելին, նրանց գործունեությունը հաճախ այնքան վտանգավոր է եղել, որ մեր ժամանակներում դրանք համեմատելի են հետախույզների աշխատանքի հետ։ Խորհրդային տարիներին հատուկ մարմինների հայտնվելով դատախազների աշխատանքը հնարավորինս պարզեցվեց։ Նրանց պարտականությունների ցանկը մինչ օրս չի փոխվել։ Սրանք մասնագետներ են, ովքեր ներկայացնում են դատախազությունը դատարանում, հետաքննություն են անցկացնում պաշտոնեական լիազորությունների չարաշահման, իրավական խոշոր խախտումների և կոռուպցիոն սխեմաների վերաբերյալ։ Նրանք վերահսկում են իրավապահ մարմինների աշխատանքը։

Նկարագրություն

Դատախազի մասնագիտությունը ամենադժվար, վտանգավոր և ինտենսիվներից է։ Այս մասնագետներն իրենց աշխատանքային ժամանակի մեծ մասը ծախսում են սեփական գրասենյակում թղթաբանություն կատարելով: Բայց կան նաև ուղևորություններ դեպքի վայր կամ երբ անհրաժեշտ է հետաքննության ընթացքում ապացույցների բազայի համար օպերատիվ տեղեկատվություն հավաքել: Դատախազը հաճախ հանդես է գալիս և՛ որպես օրենքի ծառայող, և՛ որպես մեկ քննիչ:

Դատախազի պարտականությունների շրջանակը ներառում է.

Դատախազի մասնագիտությունը հաճախ կապվում է ազդեցիկ քաղաքացիների շահերի, ճնշում գործադրելու փորձերի և սպառնալիքների հետ։ Սա վտանգավոր աշխատանք է, որը պահանջում է համառություն և ազնվություն:

Ի՞նչ մասնագիտություններ սովորել:

Դատախազ դառնալու համար բավական է ստանալ. Նախընտրելի է ընտրել հետևյալ մասնագիտությունները.

Այս բոլոր մասնագիտությունները երկրի դատախազություններում կարիերայի հետագա զարգացման իրավունք են տալիս։

Որտեղ սովորել

Իրավաբանական կրթություն կարող եք ստանալ գրեթե յուրաքանչյուր բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում, որն ունի համապատասխան ֆակուլտետ։ Ամենահեղինակավորներն են.

1. Իրավագիտության ֆակուլտետ.

Դատախազ դառնալու հնարավորություն ունի բոլորը.

Ի՞նչ անելիքներ ունեք աշխատանքում և մասնագիտացումներում:

Դատախազի մասնագիտությունը ներառում է պարտականությունների երկու լայն շրջանակ՝ դատախազի դերը դատարանում և մշտադիտարկում օրենքների և իրավական նորմերի պահպանումը: Երկու սպեկտրն էլ բավականին լայն են և ներառում են հսկայական թվով հատուկ պարտականություններ:

Դատախազ՝ դատավարություններում գտնվող դատախազ

Գործունեության այս տեսակը ենթադրում է հետաքննական փաստաթղթերի և հաղորդումների ձեռքբերում և դրանց ուսումնասիրություն։ Դրանից հետո դատախազը որոշում է ապացույցների բազայի բավարարությունն ու վիճելիությունը՝ գործը կա՛մ դատարան տեղափոխելու, կա՛մ լրացուցիչ քննության ուղարկելու՝ ավելի հզոր ապացույցներ ձեռք բերելու համար։

Բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը պատրաստելուց և հավաքելուց հետո դատախազը գործը ներկայացնում է դատարան։ Ողջ գործընթացի ընթացքում այս մասնագետը ներկայացնում է մեղադրող կողմը և առերեսվում։ Նրա հիմնական խնդիրն է թույլ չտալ հանցագործին անպատիժ մնալ։ Դա անելու համար նա պատշաճ կերպով ներկայացնում է բոլոր ապացույցներն ու ապացույցները: Դա արվում է օրենքով և այնպես, որ երդվյալ ատենակալները չնչին կասկած չունենան ամբաստանյալի մեղավորության վերաբերյալ։

Գործը հաջողությամբ վարելու համար կարևոր է ոչ միայն ապացույցներ հավաքել, այլև վկաներ գտնել: Ապացույցների հավաքածուն դատախազի լավագույն զենքն է.

Եթե ​​համաձայն չեք դատարանի որոշման հետ, դատախազն իրավունք ունի այն բողոքարկել։

Դատախազություն և իրավական նորմերի և օրենքների պահպանման հսկողություն

Այս գործունեությունը հիմնված է քաղաքացիների բողոքների և դիմումների վրա։ Դատախազը վերահսկում է իրավական և քննչական կառույցների, ուղղիչ հիմնարկների և պետական ​​մարմինների աշխատանքը։ Բողոքը ստանալուց հետո նա պարտավոր է քննարկել և ուսումնասիրել այն: Եթե ​​օրինազանցության ապացույցներ են ի հայտ գալիս, դատախազն իրավունք ունի գործը ուղարկել դատարան: Աշխատանքի այս հատվածը հաճախ որոշակի վտանգ է պարունակում, քանի որ ներառում է կոռուպցիոն մեխանիզմներ, որոնք գործում են մեկ տարուց ավելի և վերահսկվում են ազդեցիկ անձանց կողմից։

Ո՞ւմ է հարմար այս մասնագիտությունը:

Այս մասնագիտությունն առաջին հերթին հարմար է ազնիվ մարդկանց։ Դատախազը չպետք է տրվի գայթակղություններին ու կաշառք վերցնի. Ազնվությունը նրա գործունեության հիմնական կողմն է։ Նաև այս մասնագիտության ներկայացուցիչը պետք է ունենա սուր միտք և գերազանց հիշողություն։ Նրա մտածողության հիմքը պետք է լինի վերլուծությունը։ Ի վերջո, հենց վերլուծությունն է օգնում աշխատել և գտնել լրացուցիչ ապացույցներ: Դատախազը պետք է կարողանա ինքնուրույն կազմակերպել իր աշխատանքային օրը, ինչը պահանջում է բարձր կարգապահություն։ Կարևոր են նաև վճռականությունն ու վստահությունը, հատկապես երբ փորձում են ճնշում գործադրել մեղադրյալի վրա:

Պահանջարկ

Այս մասնագիտությունը համարվում է մեծ պահանջարկ ունեցող։ Շատերը ձգտում են աշխատանքի անցնել դատախազությունում։ Այս ոլորտը համարվում է հուսալի և հեղինակավոր: Նաև դատախազի աշխատանքը ներառում է ազդեցիկ ծանոթություններ, լավ կապեր և կարիերայի աճի հնարավորություն։

Որքա՞ն են վաստակում այս մասնագիտությամբ աշխատող մարդիկ:

Դատախազի աշխատավարձը բավականին մեծ է. Դրույքաչափը տատանվում է 50-ից 90 հազար ռուբլի: Եկամուտը կախված է տարածաշրջանից և տարբեր նպաստների և բոնուսների առկայությունից: Դատախազների օգնականները շատ ավելի քիչ չեն վաստակում։

Հե՞շտ է աշխատանք գտնելը:

Համալսարանն ավարտելուց անմիջապես հետո դատախազի աշխատանքի անցնելն անհնար է. Առաջին քայլը դեպի բաղձալի պաշտոնը կլինի նրա օգնականը։ Այս պաշտոնը նույնպես բարձր վարձատրվող է։ Հայտնվող թափուր պաշտոնը զբաղեցնելու մրցակցությունը շատ մեծ է։ Կարեւոր է ցույց տալ ոչ միայն ձեր գիտելիքները, այլեւ ոչ ստանդարտ իրավիճակներից դուրս գալու ձեր հնարամտությունն ու կարողությունը։ Պատրաստվեք սթրեսային հարցազրույցի: Աշխատանքի բացումներն այնքան էլ հաճախ չեն լինում, բայց հայտնվում են։ Հիմնականում օգնականներից մեկի առաջխաղացման կամ ոչ կոմպետենտության հետևանքով։ Հետագա կարիերայի աճը կախված է նրանից, թե ինչպես եք դուք ապացուցել ինքներդ ձեզ և թափուր աշխատատեղի առկայությունից:

Ինչպե՞ս է մարդը սովորաբար կարիերա կառուցում:

Դատախազի կարիերան բավականին դանդաղ է զարգանում. Առաջին քայլը նրա օգնականի պաշտոնն է։ Այնուհետեւ հնարավոր է առաջխաղացում դատախազի պաշտոնում։ Լավ ապացուցված աշխատակիցները, ովքեր հաստատված երկխոսություն ունեն իրենց վերադասի հետ, հաջողված բարձր մակարդակի գործեր և բյուրեղյա համբավ, առաջին հերթին առաջխաղացման համար են: Կարիերայի գագաթնակետը համարվում է Ռուսաստանի Դաշնության գլխավոր դատախազի պաշտոնը։

Մասնագիտության հեռանկարները

Այս մասնագիտությունն ընտրելիս պետք է հիշել՝ դատախազը բիզնեսով զբաղվելու, կոմերցիոն կառույցներում աշխատելու, քաղաքական գործունեություն ծավալելու իրավունք չունի։ Սա արգելված է, քանի որ դա կարող է ազդել աշխատողի անաչառության վրա:

Դատախազի մասնագիտությունն ինքնին արդեն իսկ հեղինակության բարձր ցուցանիշ է, քանի որ այն բարձր վարձատրվող ու հարգված է։ Դատախազը կարող է աճել ու զարգանալ։ Կարիերայի աճի և հեռանկարների գագաթնակետը երկրի գլխավոր դատախազի կամ նրա տեղակալի պաշտոնն է։

Սանկտ Պետերբուրգի շրջանային դատախազություններից մեկի աշխատակիցը, ով անցյալ տարի հրաժարական է տվել, խոսում է վերահսկիչ մարմնի հարաբերությունների մասին Քննչական կոմիտեի, դատարանների և ոստիկանության հետ՝ միաժամանակ բացատրելով, թե ինչու է «Ճայը» ֆիլմը. չի զարմացրել իր նախկին գործընկերներին.

ինչպես նաև իրենց ենթակայության տարածքում մշերի քանակը հաշվելու հրաման։

Մարզում միջինը 300-500 հազար բնակչին բաժին է ընկնում 30-35 դատախազ։ Առավոտից երեկո շարունակաբար հարուցվում են քրեական գործեր։ Յուրաքանչյուր քրեական գործից հետո դատախազը պետք է եզրակացություն կազմի և ապահովի, որ արձանագրությունները ճիշտ կազմվեն։ Նաև պետք է անվերջ առաջադրանքներ կատարել, օրինակ՝ ամփոփել Քրեական օրենսգրքի որոշակի հոդվածով քրեական գործերով պրակտիկան ընթացիկ տարվա կոնկրետ ժամանակահատվածի համեմատ՝ նախորդ տարվա նույն ժամանակահատվածի համեմատ և այլն։ Մարդիկ պարզապես թաղվում են թղթերի մեջ և փախչելով գործընթացի մեջ՝ հրաժարվում են այն ամենից, ինչ պետք է արվեր երեկ։
Քրեական դատավարությունում մեղադրանքը համարվում է հեղինակավոր հսկողություն կամ մասնակցություն քաղաքացիական դատավարություններին։ Եվ կա, օրինակ, ոստիկանության վերահսկողություն։ Այս աշխատանքը անօգուտ է և շատ ձանձրալի։ Այնտեղ զրոյական իրավագիտություն կա։ Կա նաև վիճակագրություն և կադրերի բաժին։ Ես նույնիսկ չգիտեմ, թե ինչպես կարող են մարդիկ աշխատել որպես իրավաբան և դեռ հարգել իրենց:
Քրեական դատավարություններում դատախազներն իսկապես կառավարում են։ Նույնիսկ դատավորները հաճախ հիմարաբար չգիտեն պատիժները հաշվարկել։ Հետևաբար, դատավճիռները հաճախ գրվում են դատախազների կողմից, որոնց օգնում են մագիստրատ դատավորները, և նույնիսկ դաշնային դատավորները, ովքեր եկել են քարտուղարներից և ընդհանրապես քիչ բան են հասկանում:
Ձերբակալման միջնորդությունները սովորաբար երեք հարյուր անգամ քննարկվում են դատախազի հետ՝ նախքան քննիչների կողմից դրանք ներկայացնելը: Նախկինում քննչական վարչությունն ու դատախազությունը մեկ ամբողջություն էին, իսկ այժմ դրանք առանձնացված են, բայց ամենից հաճախ գտնվում են նույն շենքում՝ հարևան աշխատասենյակներում։ Քննիչը միշտ ավելի լավ գիտի. Ոչ մի քննիչ՝ ոչ ոստիկանությունը, ոչ էլ Քննչական կոմիտեն գործ չի վերցնում, եթե դա հարյուր տոկոսով չէ։ Ոչ մեկին «պատրվակ» կամ «խումար» պետք չէ։ Հետևաբար, եթե նրանք արդեն գործը վարել են, կալանքը արդարացված կլինի, և բոլոր ապացույցները կոչնչացվեն։ Խոսքս, իհարկե, սովորական, ոչ թե քաղաքական հարցերի մասին է։
Երբ դատախազը դատավարության է գալիս գործին բոլորովին անծանոթ, դա նորմալ իրավիճակ է։ Ես ինքս բազմիցս եկել եմ և սկսել եմ «Կներեք, հարգելի դատարան, ինձ խնդրեցին փոխարինել գործընկերոջը, ես գործը չգիտեմ»: Պատահում է, որ ինչ-որ մեկը հիվանդանում է և մեկնում ավելի կարևոր բանի։ Հետո գործերը բաժանվում են, բայց բոլոր հանդիպումների համար աշխատակիցներ չկան միաժամանակ։ Հետո ընդհանուր վերահսկողությունից հսկիչներ են վերցնում. «Ոչինչ չեն հասկանում, բայց գոնե թող նստեն»։ Կահույքի նման: Դատավորը կարող է օգնել նման իրավիճակում. դու անցնում ես նրան տեսնելու մինչև դատավարությունը և խնդրում նրան պատմել, թե ինչ է կատարվում գործում: Հետո պետք է դատավորի ասածն անես. «Դատախազ, պաշտպանում ես միջնորդությունը, հա՞»։ Մի աղջիկ կար, ով մոտեցավ քարտուղարուհուն խորհուրդ տալու, թե ինչ ասի։ Քարտուղարին! Ամոթ ձևին.
Ժամկետի սահմանումը դատավորն ու դատախազը նախապես քննարկում են նիստերի միջև՝ ինչքա՞ն խնդրել, ինչքա՞ն տալ։ Դատավորն ու դատախազն արդեն ընդհանուր կարծիք ունեն դատավճռի վերաբերյալ։ Եթե ​​դատավորը կայացնում է դատավճիռ, որը խիստ տարբերվում է մեղադրող կողմի դիրքորոշումից, ապա դատախազը պետք է ինքնաբերաբար չհամաձայնվի դրա հետ և բողոքարկի։ Դատավորը, բնականաբար, չի ցանկանում, որ իր վճիռը բողոքարկվի, դատախազը նույնպես չի ցանկանում նորից ինչ-որ բան բողոքարկել։ Ավելին, բողոքները, ամենայն հավանականությամբ, չեն բավարարվի։ Այդուհանդերձ, միայն նրանք, ում մեղքն ակնհայտ է, միշտ հայտնվում են դատարանում։ Այնտեղ ուրիշներ չկան։
Արդարացման դատավճիռը նման է ընկած աստղի, շատ հազվադեպ: Եվ սա առաջին հերթին այն պատճառով է, որ բոլորը վախենում են իրենց վրա վերցնել բարդ գործերը։ Եթե ​​կա մի դեպք, երբ, թերևս, կա «խոռոչ», այն երբեք չի հասնի դատարան։ Ոչ ոք դրա դեմ ոչինչ չի անի։ Գործերը գնում են դատարան, որտեղ ի սկզբանե ամեն ինչ պարզ է։ Ուստի բռնվածները նստած են, իսկ չբռնվածները քայլում են։ Եթե ​​նախնական ստուգման փուլում մինչ քրեական գործ հարուցելը տեսնում են, որ ոչինչ պարզ չէ, ապա հետաքննությունը համարվում է ժամանակի և ջանքերի վատնում։

«Արդարացումը» անմիջապես կարգապահական տույժ է.

Տեսականորեն գործընթացը երկու կողմերի մրցակցություն է, բայց գործնականում ամեն ինչ շատ հեռու է սրանից։ Ենթադրվում է, որ քանի որ դուք ունեք «արդարացում», նշանակում է, որ դուք վատ աշխատանք եք կատարել: Անմիջապես ներքին ստուգում կանցկացնեն ու ինչ-որ մանրուք կգտնեն։ Դատավճռում միշտ նշվում է նաև, թե ինչու են նրանք արդարացվել։ Օրինակ, նրանք նշում են, որ հիմնական վկան կողմնակալ ցուցմունք է տվել, քանի որ պարզվել է, որ նա ինչ-որ մեկի ազգականն է և գործի ելքով շահագրգիռ անձ։ Արդյունքում հարցնում են. «Ինչո՞ւ դատախազը դա հաշվի չի առել»։ Հետադարձ հայացքով բոլորն ուժեղ են, հատկապես՝ շեֆերը։ Հետևորդները վարձատրվում են նաև հուզվելու համար։
Իհարկե, արդարացման համար պարտադիր տույժերի մասին հրամաններ չկան, բայց կան փաստաթղթեր ավելի ընդհանուր բառերով. «ապահովել մեղադրող կողմի որակյալ աջակցությունը», «համակողմանիորեն ուսումնասիրել գործի նյութերը» և այլն։ Հետո գրում են՝ «հաշվի չի առել», «չ աջակցել», «միջնորդություն չի ներկայացրել»։
Կարգապահական գործողությունները շատ կարևոր են. Հինգ տարին մեկ դատախազը վերասերտիֆիկացվում է: Ով ձախողվի, կազատվի աշխատանքից։ Հավաստագրման համար անհրաժեշտ է, որ չմարված տույժեր չլինեն: Նրանց կարող է նաև թույլ չտալ տուգանքով առաջխաղացում ստանալ, կամ կարգապահական ծառայողի պատճառով նրանց տեղափոխել ավելի ցածր պաշտոնի։
Ես ինքս շատ բան չեմ արել դատախազության հետ կապված. Պարզապես ամեն տեսակ հիմարություն՝ ծեծ, սպանության սպառնալիք, ալիմենտ չվճարում: Նա հիմնականում զբաղվել է քաղաքացիական դատավարությամբ և ոստիկանության հսկողությամբ։ Սա համարվում է կեղտոտ աշխատանք։
Ոստիկանության նկատմամբ գոյություն ունի վերահսկողության երկու տեսակ՝ հաշվապահական կարգապահության և հարցաքննողների նկատմամբ: Ես հաշվապահություն եմ արել։ Հիմա կբացատրեմ. Ահա, օրինակ, տեղի ոստիկանը։ Նրա խնդիրն է կանխել հանցագործությունները իրեն վստահված տարածքում՝ վերահսկել նախկինում դատապարտվածներին և քաղաքացիական զենքի պահպանման պայմաններին։ Սակայն այժմ ՆԳՆ-ում քննիչների մեծ պակաս կա, և տեղի ոստիկանները մինչև քրեական գործ հարուցելը զբաղված են հանցագործությունների մասին հաղորդումների նախնական ստուգմամբ։ Ոստիկանության կողմից հետաքննվող հանցագործության մասին ցանկացած հայտարարություն մերժվում է այս դժբախտ թաղային ոստիկանի կողմից՝ խուլիգանություն, թմրանյութ, գողություն։
Ես ինքս տեսա սեղանների վրա այս հայտարարությունների հսկայական կույտեր: Մեկ տարում մեկ տեղամասային աշխատակցի մոտ հինգ հազ. Յուրաքանչյուրը պետք է ստուգվի, և շատ դեպքերում պետք է գրվի գործ հարուցելու մերժում։ Այնուհետեւ յուրաքանչյուր մերժում ստուգվում է դատախազի կողմից։ Ամենից հաճախ նա համաձայնվում է մերժման հետ, բայց երբեմն պատվիրում է կրկնակի ստուգում։ Իսկ նման չեղարկումները շատ են։ Արդյունքում, թաղամասի պոչի հետևում հին հայտարարություններ են ետևում, և ամեն օր նորերն են գալիս։ Նրանք ուղղակի թաղվում են դրանց մեջ։ Արդյունքում, ինձ թվում է, որ մեր բռնաբարողները և մարդասպանները ազատ են քայլում, մինչ նրանք քրքրում են այս թղթերը։
Ինձ անընդհատ ասում էին, որ իմ տարածքում հանցագործությունների աճ է գրանցվել, քանի որ ես վատ եմ վերահսկում ոստիկանությունը։ Դատախազությունն ընդհանրապես համարվում է հանցագործության դեմ պայքարի համակարգող մարմին։ Նրանք ինձ ասում են, որ մենք պետք է ծեծի ենթարկենք ոստիկաններին, որպեսզի նրանք կարողանան աշխատել: Ես գալիս եմ, տեսնում եմ, որ նրանք բոլորն օճառի մեջ են. նրանք չեն տեսել իրենց ընտանիքը, նրանց աչքերը արժեն հինգ ռուբլի, ամոթ է նրանցից որևէ բան հարցնել: Ես աշխատում եմ, օրինակ, 9.00-ից 21.00, իսկ նրանք աշխատում են 24 ժամ։
Արդյունքում, կուլիսներում, որպեսզի իշխանությունները չիմանան, մենք աչք ենք փակում մի բանի վրա, օրինակ՝ ինչ-որ տեղ նյութը վերջնաժամկետից դուրս է մնացել, քանի որ այն ժամանակ այլ իրադարձություններ էին իրականացվում։ Կամ չարագործին բռնել են, բայց խախտել են կալանքի ժամկետը՝ 48 ժամից ոչ ավել։ Փաստաթղթերը ցույց են տալիս՝ այո, նա 100 տոկոսով չարագործ է, իսկ եթե հիմա ազատ արձակվի, ավելին կանի։ Մենք փակում ենք մեր աչքերը. Ոստիկաններն էլ իրենց հերթին գալիս են պարբերաբար խոստովանելու՝ այստեղ, այստեղ և այստեղ են խաբել։ Դու նրանց հայտարարություն ես գրում՝ արձագանքելու ենք։ Ես երբեք չեմ տեսել, որ ոստիկանության գումարները փոխանցվեն դատախազությանը. Առավելագույնը, ինչ-որ մեկը մի բան կնվիրի ոստիկանապետին ծննդյան օրվա առթիվ։ Շատ դեպքերում նրանք ամեն ինչ այնքան սխալ են արել, որ նստում են ղեկավարի բռունցքը:
Իհարկե, ես դատախազությունում քիչ իրական գործիքներ եմ տեսնում։ Դե, դու շոու ես անում, նրանք էլ կարգապահություն են ստանում։ Ընդհանրապես, ըստ օրենքի, ներկայացուցչություններն ու կարգապահական տույժերը կապված չեն, սակայն դատախազությունը դիտարկումների արդյունավետությունը դիտարկում է՝ ելնելով պատասխանատվության ենթարկվածների թվից։ Թեեւ նրանք կապ չունեն։ Կարգապահական պատասխանատվությունը գործատուի բացառիկ իրավասությունն է: Ավելին, եթե շեֆը չներգրավի իր ենթակային, ապա դատախազը սիրված կլինի դրա համար։
Ոստիկանությունը, իհարկե, չի կարող անտեսել դատախազության պնդումները։ Դատախազության հետ ոչ ոք չի կռվի. Այնուամենայնիվ, նրանք վախենում են իրենց աշխատանքի համար՝ և՛ դատախազներից, և՛ ոստիկաններից: Սրա պատճառով նրանք շատ մտերիմ հարաբերությունների մեջ են մտնում՝ դատախազին միշտ ինչ-որ բան է պետք որոշակի ժամկետում, հակառակ դեպքում կպատժվի։ Ոստիկանը դա կանի ժամանակին. Ոստիկանը պետք է արագ չեղարկի որոշ նյութեր. դատախազը դա կանի նրա փոխարեն: Ընդհանրապես, պետական ​​մարմինների ողջ աշխատանքն ուղղված է նրան, որ յուրաքանչյուրը պահպանի իր տեղը և նվազեցնի խնդիրները միմյանց համար։

Բոլորն էլ հասկանում են, որ իրենք չեն պայքարում օրենքի գերակայության համար, այլ փորձում են իրենց տեղերում նստել՝ ընտանիքը կերակրելու համար։

Դատախազության աշխատակիցները չեն սիրում թմրամիջոցների ապօրինի շրջանառության վերահսկողությունը, որտեղ պետք է արդյունք ցույց տան։ Անկախ նրանից, թե ինչպես եք պայքարում թմրանյութերի դեմ ձեր տարածքում, դուք միշտ կունենաք մի տոննա թմրամոլներ, մեկ տոննա երեխաների թմրամոլություն և այս ամենը: Դուք չեք կարող հաղթել այն:

Կապույտ համազգեստ

Ես ձեզ ոչինչ չեմ ասի կաշառքի և գեղեցիկ կյանքի համար. Այդ ամենը ինչ-որ տեղ այնտեղ է: Դատախազի սովորական օգնականը, ավագ օգնականը, աշխատանքից մաշված մարդ է, ով երբեք չի տեսել իր ընտանիքին... Նա նույնիսկ չի կարող քարտից գումար հանել, քանի որ այն կարելի է հանել միայն ինչ-որ հատուկ բանկում։ Սա մարդ է, ով պարզապես ապրում է աշխատանքի մեջ։ Մի աղջիկ ծանրաբեռնվածության պատճառով նյարդային խանգարում է ստացել. Ոչ բառացիորեն աշխատանքի պատճառով, այլ այս ամենը միահյուսված է ընտանիքում տիրող իրավիճակի հետ, երբ մայրը չի տեսնում սեփական երեխային, նա պարզապես մեծանում է առանց մոր:
Ամբողջ դատախազության համար մեկ ծառայողական մեքենա կա, այն էլ դատախազին է տանում, մենք էլ ոտքերով ամեն տեղ տանում ենք։ Ձևը, որը դուրս է գալիս, ամենաէժան նյութերից պատրաստված վատ սինթետիկ է: Կափարիչները, ընդհանուր առմամբ, հիմար են, ոչ ոք չի կրում դրանք:
Երբ ես եկա, դատախազի աշխատավարձը նույնպես ցածր էր՝ օգնականը ստանում էր 20-23 հազար ռուբլի։ Հետո երկու անգամ բարձրացրին՝ լավ, որ դատախազը ոստիկանից պակաս չստանա։ Նրանք այն հասցրին 40 հազարի, բայց հանեցին բոնուսները, «տասներեքերորդ աշխատավարձը», արձակուրդի վայր անվճար ճանապարհորդությունը և պատվերով համազգեստ կարելու վճարը։ Նրանց համար, ովքեր ավելի բարձր են, աշխատավարձը կախված է շատ բաներից՝ կոչումից, ստաժից, բայց միջին հաշվով շրջանի դատախազը վաթսուն հազար ունի։ Ծանոթը նույնիսկ փորձել է գնալ ծննդաբերության, քանի որ նրա կինը ավելի շատ է վաստակել։ Չթույլատրված.
Անկախ նրանից, թե ինչպիսի հսկողություն ունես, ինչ իրավիճակ էլ լինի, միշտ պետք է մեղավորներին գտնես։ Չպատժելը ավելի թանկ է, քան պատժելը։ Եղել է դեպք, երբ ստուգման ժամանակ օբյեկտում անօրինական միգրանտներ եմ հայտնաբերել։ Կառավարիչը մոտենում է ինձ. «Կարո՞ղ ենք ինչ-որ կերպ լուծել այն»: Ինքս ինձ մտածեցի՝ ի՞նչն է ինձ համար ավելի արժեքավոր՝ փայտը, թե՞ փողը։ Եվ ես հասկացա, որ փայտը հիմա ավելի արժեքավոր է։ Նման ծայրահեղ մասնագիտական ​​դեֆորմացիան նույնիսկ նպաստում է կոռուպցիայի դեմ պայքարին, բայց դա վերաբերում է միայն ցածր խավերին։
Պրակտիկայի են գալիս ամեն տեսակ տղաներ ու աղջիկներ։ Աչքերը վառվում են, կապույտ համազգեստ են ուզում։ Երբ ասում ես, թե դա ինչ աշխատանք է, ինչպես ես գրասենյակում աթոռներ ծալում, որ աշխատավայրում քնես, երկրորդ օրը աշխատես, նրանք հեռանում են այլ աչքերով։ Շարքային աշխատողն ուղղակի վախենում է կաշառք վերցնելուց։ Նա վախենում է կորցնել իր աշխատանքը և չհասցնել թոշակի: Կան հիմարներ, ովքեր կարծում են, որ չեն բռնվի, բայց դա 1% է: Միաժամանակ բոլորը հասկանում են, որ փող է աշխատում վերեւներում։ Երբ քաղաքի դատախազը ծննդյան օր է ունենում, յուրաքանչյուր դատախազություն գումար է հավաքում և մտածում, թե ինչպես ավելի բարդ նվեր մատուցի:

Աստված մի արասցե, նրանք մտածեն, որ իրենց դուր չի եկել քաղաքի դատախազին. Իսկ ոստիկանությունը հավաքում է։ Այնտեղ գնչուների հարսանիք է:

Դատախազության օրը «պալատ» են հրավիրում քաղաքի դատախազին ամենամոտ մարդկանց։ Տոնակատարության համար նույնիսկ պետական ​​պայմանագիր է կնքվել։ Միաժամանակ մարզերում թաքուն արգելվում է տոնել։ Դատախազի տակ գտնվող աթոռը օրորվում է. Երբեք չգիտես, ինչ-որ մեկը ալկոհոլի տակ ինչ-որ բան կտա: Նախկինում, երբ քննիչները դատախազների հետ էին, քայլում էին մինչև առավոտ՝ ծեծկռտուք, հարբած մեքենա վարել, այդ ամենը։ Բայց դա երբեք չի հանգեցրել լուրջ խնդիրների կամ հանցագործությունների: Եղել է, բայց վնաս չի եղել՝ թիմ կառուցել, մի խոսքով։ Նոր դատախազի հետ աշխատելը դժվարացավ՝ կեսը տեղեկատուներ էին։
Ամեն մի նոր քաղաքային դատախազ երբ գալիս է, նախկին շրջանի դատախազներին հանում է ու իրը դնում։ Ոչ ոք նույնիսկ պատճառներ որպես այդպիսին չի փնտրում։ Դատախազի տեղակալը հեշտությամբ կարող է նշանակվել օգնականի։ Մեկ կադրային սպա կար, որն աշխատեց քսան տարի։ Նա իսկապես բարկացրեց բոլորին: Իսկ երբ եկավ նոր դատախազը, նրան տեղափոխեց ընդհանուր հսկողության՝ որպես օգնական, որտեղ նա պետք է վազեր ոտքերով, որտեղ սովորաբար աշխատում են երիտասարդները։

Դատախազությունում ծառայելու համար մեր օրերում աշխարհի ծայրերը հերթ կա։

Մարդիկ գնում են ցուցամոլության, կապույտ համազգեստների՝ չհասկանալով, որ սա ստրկական աշխատանք է, որում իրենց դուրս են քամելու։ Դրա պատճառով անընդհատ հնչում է արտահայտությունը. «Մենք անփոխարինելի մարդիկ չունենք. Եթե ​​դա ձեզ դուր չի գալիս, հեռացեք»: «Չեմ սիրում» կարող է որևէ բան նշանակել: Օրինակ՝ քաղաքի դատախազը ֆուտբոլային մրցույթ է հայտարարել։ Կիրակի օրը խնդրում ենք լինել նշանակված ժամին։ Կարևոր չէ, թե այդ օրվա համար ինչ-որ տեղ տոմսեր եք գնել։ Եթե ​​չներկայանաք, ձեզ կարգապահության կենթարկեն և կազատեն աշխատանքից:
Կամ, օրինակ, շենքը հսկում էր մասնավոր պահակախումբը, և երբ դատախազության փողերը վերջանում էին, դատախազությունը հունվարյան տոներին մնում էր առանց անվտանգության։ Մեզ հանձնարարվել է կազմակերպել դատախազների հերթապահությունը։ Մարդիկ, ովքեր հինգ տարի սովորել են իրավաբան դառնալու համար, նշանակվել են պահակ: Դա նման է մանրադիտակով մեխերը մուրճով խփելուն: Ես սա չեմ արել: Ես ինձ հարգում եմ, բայց ոմանք երկու-երեք տարում թոշակ ունեն, կամ, ընդհակառակը, երիտասարդները նոր են եկել, ղեկավարության երեսին են նայում ու պատրաստ են ցանկացած պատվեր կատարել։
Հիմա ավելի վատ է: Դատախազության ակադեմիան տալիս է պետական ​​ծառայող շրջանավարտներ, որոնց դատախազությունը պարտավոր է տեղ հատկացնել հնգամյա պայմանագրի համար։ Բավարար թափուր աշխատատեղեր չկան։ Սկսեցին հեռացնել ծերերին։ Մեր դատախազը, երբ եկավ, հանեց բոլոր հին բիզոններին՝ իրական իրավասու մարդկանց, ովքեր դուրս կգային ստուգման և ամեն տեղ կգտնեին տրիլիոն խախտումներ։ Արդյունքում երիտասարդ կենդանիներ են գալիս։ Մի տղա, որի շրթունքին մռայլ է, փորձում է օրինականություն կիրառել՝ իրապես չիմանալով օրենքները: Դատախազության նկատմամբ հարգանքը գնալով նվազում է.
Իհարկե, բոլորը գիտեն Չայկայի մասին, թե ինչպես են այնտեղ գործերն արվում, և շատերն են դիտել Նավալնիի ֆիլմը։ Դե, նրանք գլխով արեցին. Մենք շարունակում ենք աշխատել։ Ի՞նչ եք պատրաստվում անել այստեղ: Դուք չեք կարող գործադուլ կազմակերպել». Եթե ​​արհմիություն նշես, քեզ անմիջապես դուրս կշպրտեն։

Ոչ ոք կասկած չունի, թե ում համար են աշխատում։

Գաղտնիք չէ, որ քաղաքային դատախազը տարին երկու անգամ գնում է Կրեմլ՝ գլխավոր դատախազի տեղակալի կոչում ստանալու համար, որպեսզի կարողանա լուրջ գումար վերցնել։
Այստեղ մենք ունենք քաղաքական դատավարություններ Սավչենկոյի, Նավալնիի շուրջ։ Այնտեղ դատավորներն ու դատախազներն ամեն ինչ անում են ոչ թե նրա համար, որ սրիկա են, այլ որ երեխա ունեն կերակրելու։ Ինչո՞ւ չկա Դ'Արտանյանը, ինչո՞ւ ոչ ոք չի ըմբոստանում, իհարկե, հեշտ է դատախազությունում աշխատել նրանց համար, ովքեր ծանոթ գործարար ունեն, ով ասում է. «Ես քեզ միշտ որպես փաստաբան կընդունեմ»: Բայց դրանցից միայն մի քանիսն են:
Կրկին, եթե գործը ինչ-որ քաղաքական է, ապա, որպես կանոն, ուղարկում են գենկայից (Գլխավոր դատախազություն-ԱՆ) կամ քաղաքից ինչ-որ հատուկ դատախազի, որ զբաղվի։
Այսպիսով, մեր աշխատանքը միշտ բաղկացած է երկու մասից՝ իրական պայքար օրենքի պահպանման համար և նման պայքարի տեսք ստեղծել իշխանությունների համար։ Շաբաթը հինգ օր մենք հաշվետվություններ ենք գրում իշխանությունների համար. այնքան բան է արվել այնտեղ, այստեղ՝ ծայրահեղականություն, ահաբեկչություն, հրդեհային անվտանգություն, ամեն ինչ ծածկված է, ամեն ինչ գրավված է։ Շաբաթ և կիրակի մենք գալիս ենք նստում քաղաքացիների շահերից ելնելով հայցադիմումներ գրել, բողոքներ քննարկել՝ իրական գործ ենք անում, մի խոսքով։
Պետք է հաշվի առնել, որ դատախազը պայքարում է գործի համար ոչ թե նրա համար, որ ուզում է մարդուն բանտարկել, նա պայքարում է իր կարիերայի համար։ Ոչ մի անձնական բան: Ընդհանրապես, «տեղումդ մնալը» բոլոր ուժային կառույցների աշխատանքի հիմնական գաղափարն է։ Այդ իսկ պատճառով նրանք բոլորն անընդհատ փոխզիջումների են գնում։ Բոլորը փորձում են գնալ ամենաքիչ դիմադրության ճանապարհով, որպեսզի յուրաքանչյուրն իր «փայտով» ավարտի որպես պլյուս։
Հակամարտությունները չափազանց հազվադեպ են: Օրինակ, վարդագույն ակնոցներով ինչ-որ կանաչ դատախազ գալիս է դատարան ու սկսում արդարացնել իր կարծիքը, և նա հանդիպում է ինչ-որ փորձառու դատավորի։ Նա նույնիսկ երկխոսության մեջ չի մտնելու այս տղայի հետ, պարզապես կզանգահարի դատախազին և կասի. «Ի՞նչ է ուզում այս կանաչ բերան տղան, այնուամենայնիվ»: Դատախազն անմիջապես դուրս կբերի իր ենթակային ու կկարգավորի իրավիճակը։ Հեռախոսային օրենքը ամենահզոր իրավունքն է։ Ինչ որ սխալ է լինում՝ դատախազը կանչում է դատավորին, դատավորը՝ դատախազին, դատախազը՝ ոստիկանության բաժնի պետին, և այսպես՝ մինչև բոլորը համաձայնության գան։
Եթե ​​դուք մասնակցում եք քաղաքացիական դատավարություններին, և դատավորը ձեր հանդեպ ոխ ունի, նա կարող է պարզապես չհրավիրել ձեզ դատավարության: Հանդիպումը կայացել է, սակայն դատախազը չի եկել։ Իսկ դատախազը պարտավոր է ներկա գտնվել այս հանդիպումներին։ Նրանք ձեզ ավելի ուշ կհարցնեն:

Քննչական կոմիտեն ու դատախազությունը փաստացի համախմբված են՝ չնայած ֆորմալ բաժանմանը։ Բոլորը միասին խմում են, միասին աշխատում։

Այս բոլոր քաղաքական գզվռտոցները ամենաբարձր օղակներում չեն վերաբերում այն ​​մարդկանց, ովքեր աշխատում են տեղում։
Թեև Քննչական կոմիտեից բաժանվելուց հետո դատախազության աշխատանքը դժվարացավ. Նախկինում դատախազը կարող էր սպառնալ քրեական մեղադրանքներով, և նրանք վախենում էին դատախազությունից, իսկ հիմա կա այսպիսի հռչակագրային կառուցվածք՝ մենք շրջում ենք «ոչ» ցուցանակներով։ Ներկայացումներից հետո ձեռքով նկարում ենք պատժվածների թիվը։ Ինչ-որ կազմակերպությունից ֆաքս են ուղարկում, որտեղ ներկայացումից հետո տասը հոգի պատժվում են։ Դատախազը գիտի, որ սա կեղծիք է, բայց իրեն ձեռնտու է չնկատել՝ վերադասի աչքի առաջ թղթի կտորը թափ տալու համար։ Բոլորը հասկանում են, որ նման բաները հատուկ դատախազության համար են կազմված, բայց բոլորը գոհ են ամեն ինչից։ Ոստիկանները, իհարկե, կպատժեն յուրայիններին, բայց նրանք օտար չեն դրան։ 100 հազար մարդուն բաժին է ընկնում հինգ տեղամասային ոստիկան։ Քանի՞ անգամ են պատժվում. Այո՛, անընդհատ։ Այնտեղ նրանք ընտրում են վատագույններից լավագույնին առաջխաղացման համար։

Թաղամասում դատավորը, դատախազը և ոստիկանապետը յուրաքանչյուրն ունի իր տարածքը, և նա ղեկավարում է այն, և եթե պետք է ինչ-որ բան անել ուրիշի տարածքում, ապա պետք է համաձայնության գնաս։

Եթե ​​դատավորի դեմ գնաս, նա քեզ ինչ-որ կերպ կքաշի մասնավոր որոշման համար, կուղարկի քաղաքային դատախազություն, դու կպատժվես։ Ոստիկանների հետ կվիճես, կգաս բաժինը ստուգելու, քաղաքային դատախազությունից արդեն ստուգում են, որ տեսնեն, թե ոնց ես ստուգում ոստիկաններին, ու նրանք իրենց ամբողջ ծանծաղուտը կթափեն դիմացը. քաղաքայինները։ Սա տեղի է ունեցել.
Ինձ ոստիկանությունից զանգում են. «Շտաբից ստուգում ենք անցնում, մերժման նյութերը շատ են, կարո՞ղ ենք չեղարկել ձեր փոխարեն»։ Եվ ամեն ինչ ուղարկում են դատախազություն, բայց վերադասների առաջ ամեն ինչ դատարկ է։ Եվ հակառակը՝ քաղաքային ոստիկանությունը գալիս է մեզ մոտ, մենք չեղյալ ենք հայտարարում բոլոր մերժված նյութերը՝ առանց նայելու և վերադարձնում ենք ոստիկաններին։ Պատահում է, որ մենք նյութեր ենք թաքցնում մեքենայի բեռնախցիկում։ Եղել է դեպք, երբ նկուղում ստուգման արդյունքում մեկ օգնականի համար ժամկետանց նյութերի փունջ է հայտնաբերվել։ Տղան իսկապես շատ նյութեր ուներ, նա չկարողացավ հետևել և դրանք թաքցրեց նկուղում, նախքան ստուգելը: Մտածում էի, որ չեն գտնի, բայց համապարփակ ստուգում եղավ, որը տեղի է ունենում հինգ տարին մեկ. նրանք նաև ստուգեցին հրդեհային անվտանգությունը և իջան նկուղ:
Ստուգումները շատ վիրավորական են, ինչպես խուզարկություն. դրանք անցնում են ձեր համակարգչով, ձեր սեյֆով և պահանջում են տեսնել ձեր մեքենայի բեռնախցիկը: Կատակն այն է, որ եթե ոչինչ չգտնեն, իրենք էլ կպատժվեն։ Խախտումներ հայտնաբերելը հրամայական է. «Ինչ-որ մեկին պետք է պատժել» պարզապես դատախազության կարգախոսն է։ Ամեն մեկն իր թերություններն ունի՝ կարող է խախտում գտնել այնտեղ, որտեղ ոչինչ չկա։
Ամենից հաճախ փոխադարձ ատելություն չկա։ Բոլորն իրար հասկանում են։ Միգուցե դատախազը գա ոստիկանություն և ասի. «Սա հիմարություն է. եթե մինչև հինգշաբթի ես ձեր բաժնում գրանցման կարգապահության խախտումներ չհայտնաբերեմ, ապա ես վերջացել եմ»: Նրանք նստում են այնպես, ինչպես. «Դե, ի՞նչ անենք։ «Ահա, ահա ժամկետանց նյութերը». Հակառակ դեպքում ես ինքս կսկսեմ նայել։ Ընդհանրապես, հարկայինում շատ քչերն են ման գալիս։ Գալիս եք նրանց մոտ. «Դե, ինձ մի քանի խախտումներ տվեք։ Կզեկուցենք, կգնանք»։ Փաստորեն այնտեղ նման կոպեկներ են վճարում, շարքային աշխատողներ... Ո՞ւմ պատժեմ այնտեղ։ Կամ կարգադրիչներ։ Մեկ անձի համար մի քանի հազար դեպք ունեն։ Ես չեմ հասկանում, թե ինչու են մարդիկ այնտեղ աշխատում ընդհանրապես: Այնպես որ, ամեն ինչ ծանծաղուտի մեջ է, և դու փնտրում ես մեկին, ով արդեն լրիվ խելագարվել է, և զուտ կոնցեպտուալ մակարդակում ընտրում ես, թե ում և ինչպես պատժես՝ պայմանավորվածությամբ, հեռախոսով։

Դատավորները մեզ նույնիսկ հրավիրում են իրենց կորպորատիվ միջոցառումներին:

Հրավիրեք դատախազներին կամ քաղաքացիական դատավարություններում ներգրավված անձանց: Մենք հավասարապես համաձայնվում ենք դատավորների հետ:

Դատախազը պարզապես չի կարող դատավոր դառնալ.

Դատավորների հետ աշխատելն ու պայմանավորվածություններ ձեռք բերելը երկար ժամանակ է պահանջում։ Դատավոր դառնալու ամենահեշտ ձևը համալսարանից հետո դատարանում քարտուղար աշխատելն է։ Հետո դու դառնում ես օգնական: Պետք է հինգ տարի այսպես աշխատել 10-15 հազար՝ սա հասկանալով։ Հետո քեզ դատավոր կդնեն։ Որովհետև հակառակ դեպքում քարտուղարներն ու օգնականները կփախչեն։ Դատավորների օգնականները սարսափելի դատավորներ են անում. Նրանց ողջ կարիերան անցնում է միայն դատարանի դահլիճում։ Իրենք չեն հասկանում, թե ինչպես են աշխատում իրավապահ համակարգում։ Օրինակ, նրանք նույնիսկ չգիտեն, թե ինչպես է աշխատում քննիչը. ինքը ման է գալիս հանցագործներին բռնելու, թե՞ բոլորը գալիս են, բերում են իր մոտ: Նրանք չգիտեն, թե ով ինչի համար է պատասխանատու և որտեղ ուղարկել հարցումը։ Հիմա նման դատավորների մեծամասնությունը։ Նախկին փաստաբանները կամ դատախազները նորմալ դատավորներ են, նույնիսկ քթով հող են փորել։
Աշխատանք
Դատախազությունում աշխատելու իմ հետաքրքրությունը եղել է իրավաբանական փորձ ձեռք բերելը և ինչ-որ տեղ քայլել: Պողպատը կարծրացած է։ Իմ նկատմամբ ծառայություն են մատուցել՝ կանչել են ոստիկաններին, որ կարգապահական պատասխանատվության ենթարկեն ուսումնական հաստատության ղեկավարին, ով փորձում էր ինձ դուրս հանել։ Ոստիկաններից վեցը ժամանեցին ավտոմատներով։ Հետո նրանք ինձ բողոքեցին, որ մենք ներխուժել ենք կազմակերպություն և վախեցրել բոլորին։ Արդյունքում ստուգումը ցույց տվեց, որ մենք գործել ենք խստորեն համաձայն օրենքի, և բոլորը սպիտակամորթ ու փափկամազ են եղել, բայց դա արժեցել է շատ նյարդեր և գրավոր բացատրական գրառումներ։
Մինչ դուք վազում եք իշխանությունների շուրջը և բացատրություններ գրում, գործն արժե։ Այնուհետև նստում եք մինչև ուշ գիշեր՝ աշխատելով ձեր բիզնեսի վրա, իսկ գիշերը ձեր գրասենյակում աթոռներ եք տեղադրում և դրանց վրա պառկում եք քնելու, որպեսզի շարունակեք առավոտյան: Տարեվերջյան լսումների ժամանակ սիրում են մարդկանց հրապարակավ վարկաբեկել ու նվաստացնել հենց բոլորի աչքի առաջ։ Ինձ թվում է, որ նույնիսկ ոստիկաններն իրենց աշխատակիցների նկատմամբ նույն վերաբերմունքը չունեն, ինչ դատախազությունը։ Ոստիկանությունում մարդուն հերթով կկանչեն աշխատասենյակ, իսկ դատախազությունում դա ուղղակիորեն ընդունվում է բոլորի աչքի առաջ։
Երբ հսկում էի շինարարությունը, մի անգամ շատ լավ գործ արեցի։ Ես ստուգեցի մեկ կառուցապատողի, ով ստորագրել է խախտումներով կազմված ընդհանուր շինարարական պայմանագրեր: Այդպիսի համաձայնագրեր հարյուրից ավելի են եղել։ Յուրաքանչյուրի համար վարչական աշխատանք եմ կատարել՝ հարյուրից ավելի։ Տպիչը ծխում էր։ Մենք զանգահարեցինք Ռոսպոտրեդնադզոր և ամեն ինչ պայմանավորվեցինք՝ ուղարկում ենք՝ պատժում են։ Շինարարական դատախազությունում մեկ ամսվա լավագույն ցուցանիշը գրեթե ողջ հանրապետությունում. Աուդիտը գալիս է. «Արհեստականորեն ուռճացրել են ցուցանիշները հաշվետու ժամանակաշրջանի վերջում՝ ամբողջ ժամանակաշրջանի համար վատ արդյունքները թաքցնելու նպատակով»։ Նա (տեսուչը. Մ. Զ.) աղբ է գրել, քանի որ այս արդյունքներն իրականում հաշվվել են հաջորդ տարվա համար. վարչական պատճառներով դրանք միայն հաջորդ տարի են բերվել։
Արդյունքում ես այն ժամանակ տույժ չեմ ստացել, բայց աշխատակիցները ստանում են վերը նշված կարգով։ Դուք չեք կարող բողոքարկել, նույնիսկ երբ ձեզ պատժում են բացարձակապես ոչնչի համար։ Տեսականորեն կարող ես դիմել դատարան, նույնիսկ կչեղարկեն պատիժդ, բայց հետո բոլորը չեկերով կհարձակվեն քեզ վրա ու կսպանեն։ Այսպիսով, նրանք սիրում են ձեզ, և դուք համբերատար եք:
Բողոքներ կային, որոնց վրա ինքս եմ աշխատել։ Օրինակ՝ մի պատմվածքում տատիկն ու իր թոռնուհին ավտոբուսով ճամփորդում էին, վարորդը հանկարծ արգելակեց՝ ընկան ու ջարդվեցին։ Մենք բողոք ենք ներկայացրել։ Sue Passazhiravtotrans - դա անելու ժամանակ չկա: Գրելու դեռ տրիլիոն զեկույց կա: Այսպիսով, նախաձեռնող աշխատողները նստում են դա անելու իրենց ազատ ժամանակ:
Կամ ես ունեի մի քաղաքացի, ով Հայրենական մեծ պատերազմի ժամանակ տնային ռազմաճակատի աշխատող է եղել, նրան տեղեկանք չեն տվել, քանի որ փաստաթղթեր չեն եղել: Պապը հին է. Նա դեռ առույգ է և քայլում է, բայց չի կարող ինքնուրույն հավաքել փաստաթղթերը: Բոլորը նրան ուղարկեցին։ Իսկ քաղաքի դատախազությունը նույնպես բաժանորդագրությունից դուրս է եկել։ Որովհետև 30 օրվա ընթացքում, որը տրվում է դիմումը ստուգելու համար (20-25 աշխատողներից) ոչինչ հնարավոր չէ անել։ Ոչ ոք ժամանակ չունի, քանի որ հսկայական թղթաբանություն կա։ Բայց բաժանորդագրությունից դուրս գալու հետ միաժամանակ բողոքի պատճենը, առանց կատարման ժամկետների, ուղարկվում է շրջանի դատախազություն՝ հետաքննություն անցկացնելու պահանջով։ Ըստ երևույթին, ինչ-որ մեկը հասկացել է, թե ինչպես դա անել:
Նրա բողոքի հիման վրա երեք ամիս հետաքննություն եմ անցկացրել։ Խնդրեցի կենտրոնական արխիվներ, որոշ գյուղեր։ Նրանք նույնիսկ կենդանի վկա են գտել, ով գրել է, որ այս պապի հետ աշխատել է 1944 թվականին։ Հայտարարություն է տվել՝ պատերազմի ժամանակ վեց ամիս աշխատելու փաստի օրինական ճանաչման համար։ Ճանաչված. Նա ստացավ իր վկայականն ու նպաստները, բայց ես այս ամենը արեցի երեկոյան վեցից հետո, ժամից հետո։ Դուք անում եք այս բաները, որպեսզի չկորցնեք ձեր հարգանքն այս աշխատանքում:
Կան շատ մարդիկ, իհարկե, որոնց դա բոլորովին չի հետաքրքրում: Նման ստոր մարդկանց շատ հեշտ է նույնականացնել՝ նրանք միշտ արագ առաջխաղացում են ստանում: Սրանք շեֆերին լիզելու չեմպիոններ են: Նորմալ աշխատողները, ընդհակառակը, գիտեն, որ առաջխաղացման կարիք չունեն։ Իրավագիտության հետ չկապված հիմար աշխատանք էլ ավելի շատ կլինի, էլի ստորացում։
Ես հավաստագրվել եմ: Իսկ մեկ-երկու ամիս հետո երդվեց։ Ինձ հետ երդում են տվել նաև նոր հավաստագրված աշխատակիցները։ Նրանցից ոմանք արդեն եղել են քաղաքի դատախազության վարչության դատախազներ։ Սա, իհարկե, հարմար է, քանի որ բոլոր բոզերը ի հայտ են գալիս։ Ընդ որում, դեռ կան մարդիկ, ովքեր տարիներ շարունակ մնում են հողի վրա ու աշխատում այնտեղ, բայց նրանց թիվը գնալով պակասում է։

Օլիմպիական խաղեր, մոզեր և թեքահարթակներ

Իրավապահ ողջ համակարգն աշխատում է ցույց տալու, որ աշխատում է։ Եվ ոչ հանցավորության դեմ պայքարի մասին։ Դուք կարող եք բռնաբարել, սպանել, և դրա համար ձեզ ոչինչ չի պատահի, եթե իմանաք, թե ինչպես է աշխատում այս համակարգը: Չէ՞ որ թերթերն ամենից հաճախ գրում են միայն այն հանցագործությունների մասին, որտեղ բոլորին արդեն բռնել են։ Ես տեսել եմ քրեական գործեր, որոնք ոչ ոք չի ուզում հասկանալ՝ մարդ է սպանվել, բայց դժվար է հասկանալ, թե ով է սպանել, իսկ սպանությունը վերածվում է դժբախտ պատահարի, պարզապես այն պատճառով, որ դրանով զբաղվելու ժամանակ չկա։
Մեր քաղաքացիական դատարաններում շաբաթական չորս օր օրական երկու հայց է քննվում՝ անհայտ կորածներին մահացած ճանաչելու վերաբերյալ։

Մեկ տարվա ընթացքում հազարավոր մարդիկ պարզապես անհետանում են։

Ոչ ոք նրանց չի տեսնում, ոչ ոք չի փնտրում, ոչ ոք ոչ մի բիզնես չի նախաձեռնում։ Մարմին չկա, ի՞նչ կարող է լինել այստեղ: Եթե ​​քննիչը հանցանքի որևէ նշան փնտրի և գործ հարուցի, ապա անմիջապես իր հաղորդագրության մեջ «մռայլ» կունենա։ Միայն հետախուզման գործ է բացվում։ Օպերատիվ աշխատակիցները հաղորդում են գրում, որ հարցազրույց են վերցրել հարեւաններից։ Հետո, երբ կենցաղային որոշ հարցեր պետք է լուծվեն, դատավորի մոտ են գալիս հարազատները։ Հինգ տարի անց անհայտ կորածը կարող է մահացած ճանաչվել։
Դատավորի հետ մենք հարցումներ ենք անում հոգեբուժարաններին, դիահերձարաններին, կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Պատասխաններն ավելի ու ավելի հաճախ դատարկ են լինում։ Արդյունքում դատարանի որոշման հիման վրա տրվում է մահվան վկայական։ Եթե ​​անձը գտնվի, ապա նման որոշումը կարող է չեղարկվել և կենդանի ճանաչվել։ Երբեմն դա տեղի է ունենում, երբ մարդը ինչ-որ տեղ անօթևան է և հանկարծ հայտնվում է անօթևան:
Բայց շատ խելահեղ առաջադրանքներ գալիս են վերեւից - այո, բոլոր առաջադրանքները խենթ էին: Կամ ձեզ կասեն՝ հաշվեք աղբամանների շահագործման վերաբերյալ բողոքների թիվը, կամ Օլիմպիական խաղերից առաջ նրանք պարտավոր են ստուգել բոլոր մարզական հաստատությունները պետական ​​գույքի հնարավոր թաքցնելու համար, օրինակ՝ ինչ-որ մեկն իրենց համար գողացել է մարզադաշտը։ Մեր տարածքում ոչինչ չի հայտնաբերվել, և դա պարզ էր դեռ ստուգումից առաջ։ Արդյունքում՝ զրոներ՝ ոչ մի խախտում։ Սա նշանակում է, որ մենք լավ գործ չենք անում։

Մարդիկ արդեն այնքան սովոր են խելահեղ առաջադրանքներին, որ նույնիսկ չեն վերլուծում դրանք։

Ապրիլի 1-ին մեզ ծաղրեցին և մեր պատգամավորին հանձնարարեցին հաշվել ճանապարհի փոսերի քանակը և դրանցում կուտակված հողի ծավալը և հաշվել իր ենթակայության տարածքում գտնվող մշերի քանակը։ Նա կարդաց այն լուրջ հայացքով և սկսեց ստորագրել օգնականի վրա։
Մենք ժամանակին խնդիր ունեինք՝ «Մատչելի միջավայր». ամեն տեղ պետք է ստուգեինք հաշմանդամների համար թեքահարթակների առկայությունը։ Գնացինք խանութներ, դեղատներ, ամենուր նայեցինք այն տարածքը, որտեղ թեքահարթակներ չկար։ Ամենուր թեքահարթակներ կան՝ հիանալի: Դատախազությունում թեքահարթակներ չկան. Նրանք իրենց չպատժեցին, իհարկե.

Դատախազը իրավաբանական կրթություն ունեցող անձն է, ով ներկայացնում է մեղադրող կողմը դատական ​​վարույթում: Մասնագիտությունը ներառում է նաև տարբեր փաստաթղթերի պատրաստում, ճանապարհորդություն, որոշ դեպքերում՝ հետաքննության վայրեր և քաղաքացիական բողոքների քննարկում: Եթե ​​բողոքն ունի ամուր հիմք, ապա դատախազն իրավունք ունի դրա վերաբերյալ գործ հարուցել։

Ամեն մարդ չէ, որ կարող է դատախազ դառնալ. Նա պետք է որոշակի որակներ ունենա։ Վերլուծական միտքթույլ կտա արագ հասկանալ գործն ու ամեն ինչ ճիշտ համեմատել, տրամաբանությունը կհեշտացնի աշխատանքը։ Մարդը պետք է ունենա նաև պատասխանատվության զգալի չափ։ Թղթերը լրացնելու և դրանք կարգի բերելու ունակությունն ավելորդ չի լինի։ Իսկ գլխավորը ազնվությունն է։ Այս որակը ենթադրում է պաշտոն։ Նախապաշարմունքների, ավելորդ մտքերի կամ խղճահարության տեղ չկա։ Դատախազը պետք է ազնիվ լինի, քանի որ ներկայացնում է օրենքը։

կողմ

• Կախված նրանից, թե այս պաշտոնը զբաղեցնող անձի տեսակից նա կարող է ստանալ շատ օգտակար կապեր. Բայց միշտ չէ, որ այդպես է։ Խոսքը ոչ թե բուն մասնագիտության մասին է, այլ այն մասին, թե որքան մարդամոտ է, մարդամոտ և բախտավոր: Ոմանք տարիներ շարունակ անխոնջ աշխատում են և ի պատասխան շնորհակալություն անգամ չեն լսում, ոմանք, ընդամենը մի քանի ամիս աշխատելուց հետո, հայտնի են դառնում ողջ թաղամասում, իսկ հետո՝ երկրում, աշխարհում: Ամեն ինչ կախված է գործից, բայց դա միանգամայն հնարավոր է։
• Դատախազները շատ խելացի մարդիկ են. Սա հարգված մասնագիտություն է, և մարդիկ սովորաբար լիովին վստահում են նրանց: Եթե ​​փաստաբանները ներկայացնում են հաճախորդին` անհատ անհատին և կարող են նույնիսկ պաշտպանել հանցագործին, ապա խնդրո առարկա մասնագիտությունը գործում է օրենքի անունից, միայն նրա և ոչ ավելին: Եթե ​​որևէ դեպքում նկատվել է չար կամ ապօրինի դիտավորություն, դատախազը պարտավոր է բացահայտել այն և ստիպել մեղավորներին պատասխան տալ։

• Դատախազների աշխատավարձերը շատ բարձր են. Բավական է բոլոր անհրաժեշտ կարիքների համար: Բայց այն ստանալու համար նախ պետք է աշխատանք գտնել՝ սա է մասնագիտության գլխավոր որոգայթը։
• Թեև դատախազի աշխատանք գտնելը հեշտ չէ, մասնագիտության պահանջարկ կա. Պարզապես ոչ բոլորն են ընդունվում այս պաշտոններում։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ ոչ բոլորն ունեն բավարար կրթություն, փորձ կամ անձնական որակներ:
• Մասնագիտությունը ապահովում է կարիերայի առաջխաղացում. Բայց առաջադիմության աստիճանները շատ չեն, և մրցակցությունը շատ բարձր է՝ կամային թույլ մարդը չի կարողանա այստեղ «գոյատեւել»։
• Դատախազները բավական նորմալացված աշխատանքային գրաֆիկ. Աշխատանքային օրվա ավարտից հետո պետք է ուշ մնալ միայն հազվադեպ դեպքերում՝ դժվար դեպքի հանդիպելիս կամ գործի վերաբերյալ որոշ փաստաթղթեր ներկայացնելու անհրաժեշտության դեպքում։ Բայց աշխատանքային օրվա ընթացքում նրանք շատ աշխատանք ունեն։ Անհնար է մասնագիտությունը «անվճար» անվանել։

Մինուսներ

• Ամեն մարդ չէ, որ իրավաբանորեն այնքան կոփված կլինի, որ կարողանա դատախազ դառնալ։ Մասնագիտությունը պահանջում է օրենքի բոլոր նրբությունների լիարժեք իմացություն։ Սովորելու համար երկար ժամանակ է պահանջվում, և պետք է շատ բան իմանալ։ Բացի այդ, նոր գործերի մեջ արագ խորանալու համար կարևոր է նավարկվել տարբեր ոլորտներում, և ոչ միայն իրավաբանորեն:
• Լավ դատախազ դառնալու համար պետք է լինել շատ շփվող և հրապարակավ խոսելու հմտություններ. Սա ոչ միայն օգնում է դատարանում, այլեւ թույլ է տալիս ընդհանուր լեզու գտնել սոցիալական տարբեր խավերի մարդկանց հետ:
• Մասնագիտությունը շատ վտանգավոր է, քանի որ բավականին սերտորեն կապված է տարբեր ծանր հանցագործությունների ու հանցագործների բացահայտման հետ։ Խնդիրն այն է, որ այդ նույն հանցագործները հաճախ շատ ազդեցիկ մարդիկ են, ովքեր ցանկության դեպքում կարող են «դուրս հանել» դատախազի վրա։ Այդ իսկ պատճառով նման պաշտոն պետք է ընտրեն միայն շատ ինքնավստահ և ուժեղ անհատները, որոնց դժվար է վախեցնել, և ում որոշումների վրա որևէ այլ բան չի ազդում, քան օրենքը։
• Դուք չեք կարող անմիջապես դատախազի աշխատանք ստանալ։ Մինչ այս, դուք պետք է որոշ ժամանակ աշխատեք որպես օգնական։ Կախված օգնականի հմտություններից՝ պաշտոնի բարձրացում կարելի է սպասել տարիներ շարունակ, և ոչ բոլորն են դրան սպասում։
• Մրցակցությունը շատ բարձր է. Միայն մի քանի ուսանող է աշխատանք գտնում իրենց մասնագիտությամբ։ Դա պայմանավորված է աշխատատեղերի բացակայությամբ։
• Սթրեսը նույնքան ծանոթ կլինի, որքան առավոտյան նախաճաշը. Աշխատանքը էմոցիոնալ և հոգեբանական առումով շատ դժվար է։ Այսպիսով, խորհուրդ է տրվում այն ​​մարդկանց, ովքեր սթրեսակայուն են, առողջ, ուժեղ հոգեբանությամբ, ինչպես նաև ֆիզիկապես ուժեղ:
• Այո՛, դատախազը ներկայացնում է ճշմարտությունը, բայց դա միշտ չէ, որ երևում է։ Երբեմն, եթե նա գործը լավ չի քննել կամ ամբողջությամբ չի հասկացել, կարող է ի վերջո անհիմն մեղադրանք առաջադրել։ Լավ իրավաբանն, իհարկե, կկարողանա հերքել դա, բայց այս դեպքում դատախազը պետք է կարողանա ընդունել սեփական սխալը, եթե ոչ հրապարակավ, բայց գոնե իր համար։ Խնդիրն այն է, որ շատ դատախազներ չափազանց ինքնավստահ են, ինչը հետագայում ազդում է նրանց առողջության վրա։
• Կարիերայի առաջխաղացում կա, բայց դա շատ դանդաղ է և պահանջում է զգալի համառություն և համբերություն։
• Դատախազներն ազդեցություն ունեն և հարգված են, բայց ոչ բոլորը և ոչ միշտ։ Կարծիք կա, որ օրենքը նրանց կողմն է, բայց այս օրենքը ոչ բոլորին է օգնում։ Բոլոր ժամանակներում կոռուպցիա եղել է տարբեր մասնագիտությունների գծով, այդ թվում՝ այս: Այսպիսով, սովորական քաղաքացիների շրջանում շատ տհաճ կարծիք կա դատախազների մասին, ովքեր ցանկության դեպքում կարող են աչք փակել իրենց ներկայացրած օրենքի վրա։ Այսպիսով, դուք չպետք է հույս ունենաք համընդհանուր սիրո վրա:
• Դատախազները կարող են ամիսներ շարունակ աշխատել թղթաբանության վրա՝ առանց կոնկրետ գործի: Փաստաթղթերը ոչ բոլորի համար են հարմար, այն էականորեն ազդում է ձեր առողջության վրա։

Եզրակացություն

Որպես դատախազ աշխատելը ներառում է զգալի պատասխանատվություն և մեծ ֆիզիկական և էմոցիոնալ սթրես: Այս պաշտոնի ներկայացուցիչները գործ ունեն տարբեր մարդկանց հետ՝ ազդեցիկ և ոչ, հարուստ և աղքատ, և այդ պատճառով շփվելու կարողությունը միշտ կարևոր է։

Լավ դատախազը մի շարք առավելություններ ունի. Դրանք ներառում են բարձր աշխատավարձեր, դրական կապեր, կայունություն, որոնք, օրինակ, իրավաբանները չեն կարող իրենց թույլ տալ։ Եթե ​​մարդ ուզում է դատախազ դառնալ, պետք է հասկանա՝ դա իր մասնագիտությունն է, քանի որ ոչ բոլորն են կարողանում դա անել։ Տրամաբանական մտածելու, հաղորդակցվելու, ճշմարտությունը խոսելու և պաշտպանելու, սովորելու կարողությունը ոչ բոլորին է տրված:

Դատախազության օրը վարչության նախկին աշխատակիցները PASMI-ի հետ կիսվել են բնակչության հետ աշխատանքի մեթոդների, «կաստայի բաժանման» և կարիերայի կառուցման սկզբունքների մասին հիշողություններով։ Նախկին դատախազների պահանջով անուն-ազգանունները փոխվել են.

Զբաղվածություն

Վերահսկողության բաժնի նախկին աշխատակիցների խոսքով, որոշ շրջաններում կողմնակի անձի համար բավական դժվար է անգամ շրջանի դատախազություն մտնել՝ նրանց կամ կապեր են պետք, կամ փող։

«Իմ բախտը բերել է, ես աշխատանք գտա 2000-ականների կեսերին, երբ դեռ հնարավոր էր գալ դատախազության կադրերի բաժին և, ապացուցելով իմ որակավորումը, սկսել աշխատել։ Ես չեմ պարտավորվում խոսել ամբողջ երկրում ստեղծված իրավիճակի մասին, բայց այստեղ՝ Վոլգոգրադի մարզում, հիմա դա դժվար թե հնարավոր լինի»։

«Ես աշխատանքի եմ ընդունվել քաղաքային դատախազության կողմից՝ քաղաքային դատախազի տեղակալի առաջարկությամբ, ով պրակտիկայից հետո ընտրել է երիտասարդ աշխատակիցներին: Հետաքրքիր է, որ նրա առաջարկությունից մի քանի շաբաթ առաջ ես ինքս փաստաթղթերս ուղարկեցի կադրերի բաժին: Բայց երբ վերադասներիս երաշխավորագրով եկա աշխատանքի դիմելու, կադրերի աշխատակիցները իմ գործը չունեին։ Այսինքն՝ իմ փաստաթղթերով թղթապանակը ուղղակի նետվել է աղբարկղը կամ անհետացել...»։

«Դատախազությունում սովորական աշխատող աշխատելու համար կամ պետք է դատախազի ընտանիքից լինես, կամ լավ կապեր ունենաս, կամ, ինչպես ես լսել եմ, քո պահոցում ունենաս առնվազն 800 հազար ռուբլի։ Ես ինքս ընդունվել եմ դատախազություն՝ առանց խրախուսանքի կամ փողի, ունենալով համալսարանի գերազանցության դիպլոմ։ Բայց, չնայած մարդկանց օգնելու իր ցանկությանը, նա երկար չդիմացավ...»:

Հեռանալ կամ մնալ

Դատախազության նախկին աշխատակիցների խոսքով՝ քչերն են մնացել, որ ծառայեն մինչև թոշակի անցնելը։ Մեծամասնությունը կա՛մ հեռանում է սեփական ցանկությամբ, կա՛մ հրաժարվում է կադրերի «նորացման» պատճառով: Ըստ մարդկանց, ովքեր մի քանի տարի աշխատել են այս համակարգում, խոսքը կոնկրետ պետի պահանջների շրջանակներում կադրերի ռոտացիայի մասին է։ Իսկ նրանք, ովքեր պիտանի չեն, կամ ազատվում են աշխատանքից, կամ չեն ընդունվում աշխատանքի։

«Հիմա փորձում են ազատվել հինգ տարուց ավելի աշխատած մարդկանցից։ Նրանք համալրում են բուհերի շրջանավարտները։ Ընդ որում, բացի այսպես կոչված ինսայդերներից, ընտրությունը հիմնված է նաև ինտելեկտուալ մակարդակի վրա՝ որքան ցածր, այնքան ավելի հարմար է իշխանություններին։ Հետեւաբար, ես չէի հաշվի, գոնե մոտ ապագայում, որոշ մարզերում երկար կարիերայի վրա։ Դուք կարող եք մի փոքր ուշ տեղափոխվել այլ մարզ, հանրապետություն կամ գլխավոր դատախազություն»։

Արտեմ Վոլկով, 6 տարվա աշխատանքային փորձ.
«Այս յոթ տարվա ընթացքում, որ ես այլեւս չեմ աշխատել մեր մարզի դատախազությունում, այնտեղ ոչ մի կարգին մարդ չի մնացել։ Բացառությամբ մեկ-երկուսի, ովքեր որոշել են նախաձեռնություն չանել, չմիջամտել, որպեսզի հանգիստ աշխատեն մինչև թոշակի անցնելը։ Նրանք, ովքեր աշխատում են այնտեղ, լավագույն դեպքում միջակ են կամ բացարձակապես չունեն նախաձեռնություն: Ինչու այս մարմինը գոյություն ունի, ես չգիտեմ»:

Ելենա Մոլոտկովա, 11 տարվա աշխատանքային փորձ.
«Նրանց պետք չեն մտածող մարդիկ, նրանց պարզապես գրամեքենա է պետք՝ հաշվետվությունների, պատասխան գործողությունների համար, որպեսզի «ձողիկները» աշխատեն և ուռճացնեն հաշվետվությունները։ Իսկ որոշ շրջաններում դա կարող է տեղի ունենալ ամբողջ ուղղահայաց երկայնքով՝ գլխավոր դատախազից մինչև շրջանային։ Եթե ​​ինչ-որ մեկը գոհ չէ այս իրավիճակից, բայց ցանկություն ունի աշխատելու դատախազությունում, ապա իդեալական տարբերակն ինչ-որ տեղ հյուսիս տեղափոխելն է, որովհետև գոնե աշխատավարձն ավելի բարձր է, և առավելություններն ավելի շատ են»։

Կարիերայի վերելք

Հարցվածների կարծիքով՝ «օտարերկրացու» համար շատ դժվար է դատախազությունում իսկապես հաջող կարիերա անել։ Անգամ եթե «համակարգի հավատարիմ զինվոր» ես և անկասկած կատարում ես ղեկավարության բոլոր ցուցումները։

Ռեգինա Ա., աշխատանքային փորձ 8 տարի.
«Պաշտոնական բարձրացում հնարավոր է, եթե դու լուռ ես, հանգիստ, առանց նախաձեռնողականության, չփորձես իրական արդյունքների հասնել աշխատանքում և լավ պատկերել կադրային միավոր, որը ոչինչ չի ներկայացնում: Իսկ նրանք, ովքեր հերկել ու քրտնաջան աշխատում են, մնում են իրենց ոչ շատ բարձր մակարդակի վրա»։

Ելենա Մոլոտկովա, 11 տարվա աշխատանքային փորձ.
«Եթե մարդը որևէ կապ չունի, ապա վաղ թե ուշ կփորձեն հեռացնել նրան։ Մեզ պետք են հարազատներ և հովանավորներ։ Դրսի մարդիկ՝ նրանք պետք չեն, քանի որ համակարգից չհանդիսացող մարդիկ կյանքի նկատմամբ բոլորովին այլ հայացքներ ունեն։ Նրանք կարող են, օրինակ, չհամաձայնվել, թե ինչպես են իշխանությունները վերաբերվում շարքային քաղաքացիներին: Մեզ նման մարդիկ կարող են ընդհանուր լեզու չգտնել ազդեցիկ առաջնորդների հետ, և հետևաբար նրանց կարիքը չկա»։

Միխայիլ Թումանով, 3 տարվա աշխատանքային փորձ.
«Ովքեր ամբողջ կյանքում լռում են, համենայնդեպս նրանց ճնշում չեն. Երկարատև կարիերայի և որոշակի աճի կարևորագույն սկզբունքը ոչ մի տեղից հեռու մնալն է: Եվ ոչ մի դեպքում չհակասեք ղեկավարությանը, նույնիսկ եթե նրանց պահանջներն անօրինական են։ Եթե ​​մեկ անգամ վատ պահես, քեզ կհեռացնեն»։

Հանրության հետ աշխատելը

Մի շարք գերատեսչություններում քաղաքացիների հայտարարությունների նկատմամբ վերաբերմունքը, ինչպես նախկին դատախազներն են ասում, անպատասխանատու է. Իսկ սրա պատճառը կարող է լինել կա՛մ բանական դժկամությունը, կա՛մ պրոֆեսիոնալիզմի բացակայությունը:

Ելենա Մոլոտկովա, 11 տարվա աշխատանքային փորձ.
«Շատ բաներ արվում են ոչ միայն անզգույշ, այլ պարզապես սխալ։ Եղել են դեպքեր, երբ պատասխաններ են տվել՝ առանց արձագանքի։ Սա տեղի ունեցավ այստեղ... նրանք կարող էին ընդհանրապես չպատասխանել բնակչության բողոքներին։ Բայց այս ամենի վրա աչք են փակում, քանի որ բոլորը գիտեն, թե ով է այս կարկառուն աշխատակցի կամ աշխատակցի հայրը։ Եվ եթե դուք համակարգի հետ չեք, ուրեմն դուրս եք գալիս այնտեղից»:

Արտեմ Վոլկով, 6 տարվա աշխատանքային փորձ.
«Սխալ գործեր են ուղարկում դատարան՝ առանց էության մեջ խորանալու։ Նույնիսկ նրանք, որոնցում հանցանք չկա։ Բայց դատախազները ստորագրում են զեկույցը և գործն ուղարկում դատարան, նրանք այդպես են որոշում վիճակագրությունը: Գործերի նկատմամբ հսկողությունն իրականացվում է ֆորմալ առումով, քանի որ կարճված գործերը վատ են անդրադառնում նրանց վիճակագրության վրա, դրանք ամեն կերպ մղվում են դատարան։ Մի շարք դեպքերում նրանք փորձում են ազատության մեջ գտնվող ամբաստանյալներին փակել խցերում՝ նրանց հետ նվազագույն պատժաչափերի վերաբերյալ բանակցելու համար՝ դատարանում իրենց մեղքն ընդունելու դիմաց: Սրանք բոլորն իրական դեպքեր են»։

Բիզնեսի հետ աշխատելը

Հարցվածների կարծիքով՝ պաշտոնական վիճակագրությունը իրականության հետ կապ չունի։ Դատախազները կարող են չպատասխանել գործարարների բողոքներին կամ պարզապես կատարել ղեկավարության հրամանները։

Միխայիլ Թումանով, 3 տարվա աշխատանքային փորձ.
«Իմ փաստաբանական պրակտիկայում ես կարողացել եմ պետությունից վերականգնել այն գումարը, որը հաճախորդը ծախսել է իմ աշխատանքի և այլ ծախսերի վրա: Օրենքի համաձայն՝ այդ գումարը պետք է վերադարձվեր այն պաշտոնատար անձից, ում մեղքով պետությունը փոխհատուցում է վճարում։ Մարզային դատախազությունում մեր բողոքը, որում նշվում է կոնկրետ պաշտոնյայի, ում դատարանը սխալ է համարել, փոխանցվել է քաղաքային։ Քաղաքից թաղամաս. Իսկ թաղապետարանն ասաց, որ պատճառ չի տեսնում պաշտոնյային բյուջե վճարումներ կատարելու պահանջի համար։ Եվ դրանով ամեն ինչ ավարտվեց»:

Ռեգինա Ա., աշխատանքային փորձ 8 տարի.
«Հաճախ ոտնահարվում են ձեռնարկատերերի իրավունքները։ Իսկ շարքային քաղաքացիների խնդրանքներին պատասխանում են՝ հայցերով դիմել դատարան։ Ինչի՞ համար են նրանք վարձատրվում: Չգիտեմ՝ մարզերում ինչպես է, բայց մեր երկրում բողոքը բավարարելը համարվում էր ամենավերջինը։ Հազվադեպ ինչ-որ մեկն իսկապես աշխատում էր»։

Ելենա Մոլոտկովա, 11 տարվա աշխատանքային փորձ.
«Արձագանքման համակարգը թափանցիկ չէ։ Աշխատակիցները գիտեն, որ ղեկավարները ներգրավված են ինչ-որ խարդախության և պաշտպանության մեջ: Իսկ ղեկավարները չեն ամաչում հրահանգներ տալուց... Նրանք ինձ ուղղակիորեն ասացին. «Մոռացիր այն ամենի մասին, ինչ քեզ սովորեցրել են: Այն ամենը, ինչ դուք գիտեք, ոչ մեկին օգուտ չի տալիս»: Եվ սա ասվել է, որպես կանոն, լկտիություններ օգտագործելով»։

Վրեժ մեղավորներից

Ղեկավարության վերաբերմունքը անհնազանդ աշխատողների նկատմամբ ավելի վատ է, քան սովորական քաղաքացու նկատմամբ. Նույնիսկ մի փոքր անհնազանդությունը կարող է հանգեցնել կարիերայի կործանման՝ լավագույն դեպքում, իսկ վատագույն դեպքում՝ բանտ:

Ռեգինա Ա., աշխատանքային փորձ 8 տարի.
«Ով աշխատում է դատախազությունում, իրավունք չունի. Այս մասին միշտ խոսել են և շարունակում են խոսել բոլորը: Հետեւաբար, եթե պետք է աշխատող ներգրավել, ապա նրան գրավում են առանց հարցնելու՝ օրինական է, թե ոչ։ Համակարգի ներսում օրենք չկա. Ես անխոհեմ աշխատեցի, չէի սպասում, որ ինձ հետ դա կանեն։ Օգնեց մարդկանց. Երբ աշխատանքի անցա, ինձ աշխարհի ամենաերջանիկ մարդն էի զգում: Արդյունքում պարզվեց, որ այս ազնվությունն ու հավասար վերաբերմունքը թե՛ հարուստների, թե՛ աղքատների նկատմամբ չի ողջունվել։ Իմ շեֆն ասաց ինձ սա նախքան ինձ դուրս վռնդելը»:

Արտեմ Վոլկով, 6 տարվա աշխատանքային փորձ.
«Շատերը վախենում են թողնել ծխելը: Ինձ ծանոթ դատախազին քրեական գործով մեղադրանք է առաջադրվել միայն այն պատճառով, որ հակառակ իր ղեկավարության ցանկության, նա ցանկանում էր տեղափոխվել այլ տարածք: Գործը հարուցել է նրա գործընկերը սեփական դատախազությունից։ Ոչ պաշտոնական պատճառն այն է, որ նա փորձել է անցնել վերադասների գլխի վրայով։ Եթե ​​անգամ ուզում ես մնալ համակարգում, բայց ոտնահարելով ավելի բարձրի ցանկությունը, դառնում ես համակարգի հակակրանքը»։

Աշխատանքային պայմանները

Դատախազության նախկին աշխատակիցներն ասում են, որ նույնիսկ վարչությունում թղթաբանության դեպքում ամեն ինչ չէ, որ լավ է։ Սպառվող նյութերը, մաքրման և տրանսպորտային ծախսերը հաճախ ընկնում էին աշխատողների ուսերին:

Միխայիլ Թումանով, 3 տարվա աշխատանքային փորձ.
«Ժամանակ առ ժամանակ ինձ նախկին գործընկերները դժգոհում են, որ իրենք իրենց տպիչների համար թուղթ են գնում։ Ես գիտեմ, որ մարզերի դատախազություններում աշխատասենյակները վերանորոգվում են իրենց միջոցներով հենց աշխատակիցների կողմից։ Էլ ի՞նչ պետք է անեն, երբ պաստառն ընկնի։ Չես կարող վերանորոգում պահանջել, կոռուպցիա կա, դրա համար գումար չեն հատկացնում, դրա համար մտնում են ու ուղղում»:

Ռեգինա Ա., աշխատանքային փորձ 8 տարի.
«Մենք նույնիսկ կենցաղային քիմիկատներ ենք գնել հավաքարարուհու համար։ Իսկ մրցույթի բնույթից ելնելով՝ հունվարը միշտ եղել է այն ամիսը, երբ հավաքարարներ չեն եղել։ Եվ մենք մեր փողից ներս մտանք հավաքարարուհուն վճարելու համար: Իսկ երբ բողոքեցինք, ասացին. «Դուք արդեն լավ աշխատավարձ եք ստանում»։ Ներքին փաստաթղթերի հետ կապված ամեն ինչ արվել է օգտագործված թղթի վրա: Մենք ապամոնտաժեցինք ոչնչացման համար նախատեսված փաստաթղթերը և նորից գործարկեցինք տպիչի միջոցով: Բայց զավեշտալին այն է, որ ես իմ աշխատանքային համակարգիչը գնել եմ իմ փողով։ Ինձ տվեցին «հեռուստացույցով համակարգիչ», որը միայն ճաշի ժամին սկսեց ինչ-որ բան պարզել: Դե ես գնացի և ինձ համար սովորական համակարգիչ գնեցի։ Սկզբունքորեն մեզ տեխնիկա չեն տրամադրել։ Իսկ փամփուշտները լիցքավորել ենք մեր միջոցներով»։

Արտեմ Վոլկով, 6 տարվա աշխատանքային փորձ.
«Դատախազության ողջ ստորաբաժանումն ուներ միայն «Ժիգուլի» մակնիշի մեքենաներ, որոնք պարբերաբար խափանում էին։ Այդ իսկ պատճառով մենք մեր մեքենաներով գնացինք մարզկենտրոն՝ 300-400 կիլոմետր հեռավորության վրա։ Իհարկե, ոչ ոք մեզ ոչ բենզինի, ոչ էլ սպառվող նյութերի համար չի վճարել։ Դատախազը մեզ հարցրեց, մենք ծալեցինք։ Իսկ երբ բենզինի գումարը չէր հերիքում, մարզի հեռավոր բնակավայրերից խնդրեցին, որ իրենք գան պատասխաններ ստանալու։ Անգամ տառերի համար դրոշմակնիքներ են դարձրել»։

Շատերը կարծում են, որ դատախազությունում աշխատանքը բարդությամբ համեմատելի է տիեզերական թռիչքի հետ: Իհարկե, այս իրավասությանն անցնելու կարգը որոշակիորեն կտարբերվի ստանդարտ աշխատանքային գործընթացներից: Սակայն այստեղ էլ անհնարին ոչինչ չկա։

Դատախազությունում ծառայելը երկար տարիներ համարվել է շատ հետաքրքիր և տեղին զբաղմունք։ Այս հաստատությունում աշխատանքը միշտ պահանջված է: Սա իր հերթին հանգեցրեց այնտեղ զբաղվածության բավականին բարձր մակարդակի դժվարության հաստատմանը։ Եթե ​​խոսենք այս դեպքում ծառայության հիմնական առավելությունների մասին, ապա կարող ենք ներառել հետևյալը.

1. Դատախազությունում աշխատանքը միշտ միտված է քաղաքացիների իրավունքների և շահերի առավելագույն պաշտպանվածության ապահովմանը։ Ահա թե ինչն է դարձնում ծառայությունն այս մարմնում շատ նշանակալից և պատվաբեր։
2. Դատախազությունում աշխատելը միշտ նշանակում է գործող օրենսդրական նորմերի և սահմանված կանոնների առավել ճշգրիտ և խիստ պահպանում։
3. Դատախազության յուրաքանչյուր աշխատակից որոշակի պատասխանատվություն է կրում մարդու և քաղաքացու ազատության համար։
4. Եվ, վերջապես, դատախազությունում ծառայությունը ինքնաբերաբար ենթադրում է խիստ ենթակայություն գործող կարգապահությանը, կանոնակարգին, հնարավորինս արագ տարբեր որոշումներ կայացնելու հմտությունների ձեռքբերմանը և այլն: Այս ամենն, իհարկե, դրական է ազդում մարդու անհատականության ձևավորման, հաղորդակցման հմտությունների մակարդակի բարձրացման և այլնի վրա։

Ահա թե ինչու շատերը կարծում են, որ դատախազությունում աշխատանքը կարող է իրականում հավասարվել վիճակախաղի բախտավոր տոմս գնելուն։ Այնուամենայնիվ, պետք չէ մտածել, որ աշխատանքից հետո ամեն ինչ անմիջապես կանցնի հիանալի: Այս կազմակերպությունում աշխատելը ամենօրյա և շատ ծանր աշխատանք է։ Եվ այստեղ նկատի ունենք և՛ ֆիզիկական, և՛ էմոցիոնալ ծախսերը։

Ինչպես վերը նշվեց, դատախազությունում աշխատանքի դիմողների թիվը գրեթե երբեք չի նվազում։ Սա նշանակում է, որ նրանցից յուրաքանչյուրին կարող են բավականին լուրջ պահանջներ դնել։ Ամենակարևորները ներառում են հետևյալը.

• պարտադիր իրավաբանական կրթություն. Այս պահանջը կարելի է անվանել միանգամայն ողջամիտ, քանի որ մարդը պետք է ունենա բոլոր անհրաժեշտ գիտելիքները ժամանակակից օրենքների և գործող կանոնակարգերի մասին, հակառակ դեպքում նա պարզապես չի կարողանա պատշաճ կերպով պաշտպանել այլ քաղաքացիների իրավունքներն ու շահերը.
• ոչ քրեական անցյալ: Ընդ որում, այս կանոնը վերաբերում է ինչպես դիմումատուին, այնպես էլ նրա մերձավոր ազգականներին.
• ունենալով անբասիր ինքնակենսագրություն;
• բժշկական փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են տարբեր հոգեբանական խնդիրների կամ լուրջ ֆիզիկական հիվանդությունների բացակայությունը.

Ի՞նչ է պահանջվում դատախազությունում աշխատանքի անցնելու համար.

Առաջին բանը, որ դուք պետք է հիշեք դատախազությունում աշխատանքի ընդունվելու վերաբերյալ, այն է, որ այս ընթացակարգը հեշտ չի կոչվի: Դա դիմորդից առավելագույն ջանքեր կպահանջի: Բայց հետո, շատ դեպքերում, այս վերադարձը դեռ կպարգևատրվի աշխատանքի վերաբերյալ դրական որոշում ստանալու միջոցով:

Տարբեր իրավաբանական բուհերի ավարտական ​​կուրսի ուսանողները հիանալի հնարավորություններ ունեն այս իրավասություն ստանալու համար: Շատ հաստատություններ պարբերաբար բաց դռների օրեր են անցկացնում, որոնց ընթացքում անձնակազմ հավաքագրող դատախազությունը ստուգում է ապագա թեկնածուներին: Այնուամենայնիվ, այստեղ, շատ դեպքերում, ուշադրություն կդարձվի միայն այն ուսանողներին, ովքեր իսկապես գերազանց արդյունքներ են ցույց տալիս ուսումնական գործընթացում:

Եթե ​​քաղաքացին այլևս իրավաբանական դպրոցի ուսանող չէ, նա դեռ կկարողանա փորձել սեփական ուժերը և փորձել ինքնուրույն աշխատանք գտնել դատախազությունում։ Այս դեպքում ձեզ հարկավոր կլինի գործել հետևյալ կերպ.

1. Նախ, դուք պետք է այցելեք այս հաստատության անձնակազմի բաժին: Միանգամայն հնարավոր է, որ հենց հիմա նրանք շահագրգռված են գտնել իսկապես իրավասու մասնագետ։ Այս դեպքում օպտիմալ լուծումը կլինի բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերի արագ նախնական պատրաստումը:
2. Առաջին հարցազրույցի ժամանակ որոշակի պաշտոնի թեկնածուին, ամենայն հավանականությամբ, կխնդրեն անցնել տարբեր թեստեր: Դրանք ներկայացնում են հարցերի և առաջադրանքների լայն տեսականի, որոնց արդյունքները կօգնեն գրագետ պատկերացում կազմել թեկնածուի առկա հմտությունների, ինչպես նաև նրա բարոյական պատասխանատվության մակարդակի, հոգեբանական կայունության և այլ կարևոր չափանիշների մասին: .
3. Եթե ​​թեստավորման ժամանակ դիմորդը շատ լավ արդյունքներ է ցույց տվել, ապա նա կարող է ընդունվել հաջորդ մակարդակ։ Որպես կանոն, այս մակարդակը բաղկացած է երկրորդ հարցազրույցից, որին կմասնակցի նաև անվտանգության ծառայությունը։ Այս ընթացակարգի ընթացքում դիմողին կարող են տրվել մի շարք հարցեր, ներառյալ հարցերը նրա ամուսնական կարգավիճակի, հարազատների, երեխաների և այլնի վերաբերյալ:
4. Եվ վերջապես, աշխատանքի այս ընթացակարգի վերջին փուլը կարող է լինել այցը բժշկական հաստատություն՝ բոլոր անհրաժեշտ հետազոտություններն անցնելու համար։ Միայն դրանից հետո դիմողի հետ կարող է կնքվել համապատասխան աշխատանքային պայմանագիր։

Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ դատախազությունում աշխատանքի ընդունվելու համար:

Ժամանակակից օրենսդրական նորմերը սահմանում են փաստաթղթերի ստանդարտ ցանկ, որոնք պետք է ներկայացնեն դիմորդները որոշակի կազմակերպություններում աշխատանքի ժամանակ: Եթե ​​խոսենք դատախազությունում աշխատանքի դիմելու մասին, ապա պահանջվող փաստաթղթերի այս ցանկը կարող է որոշ չափով ընդլայնվել: Առաջին հերթին այն կներառի հետևյալ փաստաթղթերը.

1. Դիմողի անձնագրի պատճենը` նրա ինքնությունը պաշտոնապես հաստատելու համար: Պատճենները պետք է վերցվեն սույն փաստաթղթի առաջին էջից, ինչպես նաև այն էջերից, որոնք նշում են տվյալ քաղաքացու ներկայիս հաշվառման վայրի մասին տեղեկությունները:
2. Անհատի ներկայիս ընտանեկան կարգավիճակին վերաբերող բոլոր փաստաթղթերը: Սա, օրինակ, ներառում է ամուսնության վկայական, ծննդյան վկայական և այլ փաստաթղթեր:
3. Ուսման փաստաթղթեր՝ դիպլոմների պատճեններ, տարբեր դասընթացների ավարտական ​​վկայականներ, եթե դիմորդն ունի այդպիսիք և այլն:
4. Վկայական, որում նշվում է, որ անձը աշխատանքի ժամանակ չունի քրեական անցյալ: Այս փաստաթուղթը սովորաբար տրվում է տեղական ոստիկանության բաժնի կողմից:
5. Թմրամիջոցների բուժման կլինիկայից տեղեկանք, որը հաստատում է այն փաստը, որ դիմողը գրանցված չէ դրանում:
6. Վկայական մաշկի և վեներական հիվանդությունների կլինիկայից, որը հաստատում է, որ անհատը չունի համապատասխան հիվանդություններ:
7. Լուսանկարներ նշված չափերով։

Եթե ​​խոսենք բուն դատախազությունում աշխատանքի ընդունվելու կարգի մասին, ապա այլ հիմնարկներում սովորական զբաղվածությունից էական տարբերություններ չեն լինի։ Այստեղ հիմնական նրբերանգը կլինի թեստավորման պարտադիր և շատ հաջող հանձնելը։ Անմիջապես պետք է նշել, որ թեստի հարցերն անընդհատ փոփոխվում են, որպեսզի դիմորդները չկարողանան նախապես ծանոթանալ դրանց համացանցում։

Ինչպես նշվեց վերևում, աշխատանքի ընդունվելու լավ հնարավորություններ ունեն երիտասարդ մասնագետները, ովքեր կա՛մ վերջերս են ավարտել իրավաբանական ֆակուլտետը, կա՛մ դեռ սովորում են իրենց վերջին կուրսում: Այնուամենայնիվ, այստեղ կան նաև որոգայթներ. Դատախազություններից շատերը գերադասում են աշխատանքի ընդունել մասնագետների, ովքեր ունեն առնվազն աշխատանքային փորձ։ Այս ցանկությունը միանգամայն հասկանալի է. ի վերջո, երբեմն հսկայական ժամանակ է վատնում սկսնակներին մարզելու համար: Այնուամենայնիվ, այստեղ պետք է հիշել, որ փորձի բացակայությունը չի կարող հիմնավոր հիմք հանդիսանալ աշխատանքից հրաժարվելու համար: Ուստի նման իրավիճակներում նպատակահարմար է ցուցաբերել առավելագույն համառություն և փորձել հասնել նպատակին։

Եթե ​​նշենք այն պատճառները, թե ինչու դատախազության կադրերի բաժինը ամենից հաճախ հրաժարվում է աշխատանքից դիմողներին, ապա դրանք ներառում են հետևյալը.

Զինվորական դատախազություն. ինչպե՞ս կարելի է այնտեղ աշխատանք գտնել.

Զինվորական դատախազությունը հատուկ կազմակերպություն է, որում աշխատանքը իրավաբանական կրթություն ունեցող շատ սպաների ցանկության առարկա է։ Այնուամենայնիվ, այստեղ դուք պետք է անմիջապես պատրաստ լինեք այն փաստին, որ միայն իդեալականորեն հարմար թեկնածուները, ովքեր իրենց ոլորտում իսկական մասնագետներ են, կկարողանան հասնել այնտեղ:

Մեր երկրում զինդատախազությունը Ռուսաստանի Դաշնության գլխավոր դատախազության ենթակայության մասն է։ Այս մարմնի աշխատանքի հիմնական ուղղությունը, իհարկե, կարելի է անվանել ռուսական բանակի աշխատակիցների հետ անմիջականորեն առնչվող տարբեր հանցագործությունների հետաքննության անցկացում։ Այս մարմնի գործունեության առանձնահատկությունը կլինի նաև այն փաստը, որ հաջող աշխատանք իրականացնելու համար այն առաջնորդվում է ոչ միայն Ռուսաստանի Դաշնության վարչական կամ քրեական օրենսդրության դրույթներով, այլև գործող ռազմական կանոնակարգերով: .

Եթե ​​քաղաքացին իսկապես որոշել է զինդատախազությունում աշխատելու իր ցանկությունը, նա պետք է իմանա երեք կարևոր պայման.

1. Պարտադիր բարձրագույն իրավաբանական կրթություն. Ընդ որում, այս դեպքում մեծ նշանակություն կունենա նաև այն, թե որ ուսումնական հաստատությունում է ստացվել այս կրթությունը։ Բնականաբար, նախապատվությունը կտրվի այն թեկնածուներին, ովքեր ավարտել են հանրապետության ամենահեղինակավոր ու հայտնի բուհերը։
2. Զինվորական վկայականի առկայությունը պարտադիր է, իսկ ցանկալի է՝ նույնիսկ սպայական կոչում։ Բնականաբար, նախապատվությունը միշտ տրվելու է դատախազին, ով, բացի անհրաժեշտ իրավական գիտելիքներից, բավարար տեղեկատվություն ունի մեր երկրի ռազմական գործերի մասին։ Այս դեպքում նա կկարողանա շատ ավելի արագ հասկանալ ներկա իրավիճակները եւ կայացնել ամենաճիշտ որոշումները։
3. Մաքրություն օրենքի առաջ. Պետք է հիշել, որ նույնիսկ տարբեր թեթև և ոչ ծանր հանցագործությունների համար դատվածությունների առկայությունը պարտադիր կերպով բավարար հիմք կհանդիսանա աշխատանքից հրաժարվելու համար: Ավելին, քրեական դատվածություն չունենալու կանոնը, այս դեպքում, կտարածվի նաև դիմողի մերձավոր ազգականների վրա։

Վերոնշյալ կետերը միանշանակ առանցքային են: Եթե ​​դիմորդը չի կատարում պայմաններից գոնե մեկը, զինդատախազության հետ նրա համագործակցությունը կդադարի ռեզյումե ներկայացնելու փուլում։ Նշենք նաև, որ այս մարմնում ծառայության համար դիմողներին կարող են ենթարկվել տարբեր լրացուցիչ պահանջներ։ Այս դեպքում ամեն ինչ կախված կլինի կոնկրետ իրավիճակից, ինչպես նաև այն անմիջական պաշտոնից, որի համար դիմում է քաղաքացին։

Արդյունքներ

Դատախազությունում աշխատանք ստանալու համար դիմորդը պետք է գործի հետևյալ կերպ.

1. Նախ անհրաժեշտ է ծանոթանալ պարտադիր փաստաթղթերի ցանկին, որոնք պետք է ներկայացվեն կադրերի բաժին: Դուք կարող եք նախ սկսել դրանք պատրաստել:
2. Եթե ​​քաղաքացին տեղեկություն չունի իր քաղաքի դատախազությունում թափուր աշխատատեղերի առկայության վերաբերյալ, կարող եք զանգահարել կադրերի բաժին կամ այցելել աշխատանքի որոնման համապատասխան կայքեր:
3. Եթե ​​կադրերի բաժինը նշանակել է առաջին հարցազրույցը, դուք պետք է կազմակերպություն ներկայանաք հենց նշանակված ժամին՝ առանց ուշացման։ Հարցազրույցի ընթացքում ցանկալի է լինել հնարավորինս հանգիստ, խոսել միայն կետի վրա և տալ շատ հակիրճ, բայց ճշգրիտ պատասխաններ տրված հարցերին։
4. Աշխատանքային ընթացակարգի հաջորդ քայլը կարող է լինել թեստավորումը: Դրան կարող եք պատրաստվել միայն գործող օրենքներն ուսումնասիրելով և այն դրույթների բովանդակությունը կրկնելով, որոնց հիման վրա այս մարմինն իրականացնում է իր գործունեությունը։

Եվ վերջապես, եթե թեստը հաջող անցնի, ապա դիմորդին մնում է միայն կարգավորել տարբեր ձևականությունները։ Հիմնականը լինելու է անհրաժեշտ բժշկական փաստաթղթերի հավաքագրումը, որոնք հաստատում են թեկնածուի վտանգավոր հիվանդություններ կամ հիվանդություններ չունենալու փաստը։