Portál veřejných služeb a personálu managementu. Veřejná služba. Příjmy ve státní službě
V souladu s předpisy o federálním státním informačním systému, federálním portálem veřejné služby a managementu osobních osob (dále jen Situace). Vyhláška vlády Ruské federace 4. března 2011 N 149, Portál byl zřízen k zajištění přístupu k občanství k informacím o veřejné službě Ruské federace, účinná tvorba personálního složení veřejné služby, včetně formace jedné základny volných pracovních míst státní veřejné služby Ruské federace, s využitím informací a telekomunikační sítí "Internet".
Portál se skládá z otevřených a uzavřených dílů. Otevřená část obsahuje:
- regulační právní akty a informační a referenční materiály o veřejné službě;
- informace o volných pozicích;
- služba registrace osob iniciujících umístění informací o sobě na portálu.
Přístup k otevřené části portálu se provádí volným přístupem k oficiálnímu webu portálu v internetové síti na https://gossluzhba.gov.ru/.
Struktura portálu
Sekce obsahuje novinky na důležitých událostech souvisejících s fungováním a vývojem systému veřejné služby.
Sekce obsahuje aktuální, neustále doplňovanou základnu volných pracovních míst ve státních orgánech v rámci Ruské federace. Uživatelé se mohou nejen učit o otevřených úlohách, ale také vyplní dotazník, který bude k dispozici zaměstnancům lidských zdrojů státních orgánů. Chcete-li vyplnit dotazník, musíte se zaregistrovat na portálu.
Sekce je určena především pro odborníky, kteří se zajímají o trendy personální podpory systému veřejné správy v Ruské federaci iv zahraničí.
Obsahuje informace o dynamice kvantitativní a kvalitativní složení personálu o státní službě a nejpozoruhodnější trendy při práci s personálem v systému veřejné správy.
Zde je aktuální informace o postupu pro tváření a práci s personálem pro správu rezerv (prezidentský, federální a regionální).
| Jméno dokumentu: | |
| Číslo dokumentu: | 848h / 442. |
| Typ dokumentu: | Objednávka Ministerstva práce Ruska Pořadí ministerstva komunikace Ruska |
| Přijatý | Ministerstvo práce Ruska Ministerstvo komunikace Ruska |
| Postavení: | Neumístěný |
| Publikováno: | |
| Datum přijetí: | 5. listopadu 2015. |
| Datum začátku: | 29. prosince 2015. |
| Datum provedení: | 10. března 2018. |
Ministerstvo práce a sociální ochrana Ruské federace
Ministerstvo komunikace a hromadné komunikace Ruské federace
OBJEDNAT
O regulaci práce federálního státního informačního systému "Federální portál personálu veřejné služby a managementu"
Vzneseno od 10. března 2018 na základě
společný řád Ministerstva práce Ruska a Ministerstva komunikace Ruska
datum 31. ledna 2018 N 45N / 30
____________________________________________________________________
V souladu s odstavcem 3 vyhlášky vlády Ruské federace ze dne 17. června 2015 N 602 "o některých opatřeních ke zlepšení informatizace v oblasti personální podpory státních orgánů a místních samospráv" (zasedání právních předpisů rusky Federace, 2015, N 26, Art.3896)
objednat:
1. Schválit předpisy pro práci Federálního státního informačního systému "Federální portál personálu veřejné služby a řízení" v souladu s přílohou.
2. uznat pořadí Ministerstva práce a sociální ochrany Ruské federace a Ministerstva komunikace a hromadné komunikace Ruské federace ze dne 18. července 2014 N 473N / 211 "o předpisech Federálního státního informačního systému" Spolkový portál personálu veřejné služby a managementu "(registrovaný ministerstvem spravedlnosti Ruské federace 31. října 2014, registrace n 34542).
Ministr práce
a sociální ochrana
Ruská Federace
M.a.topilin.
Ministr komunikace
a hromadné komunikace
Ruská Federace
N.anikhorov.
Registrovaný
na ministerstvu spravedlnosti
Ruská Federace
15. prosince 2015,
registrace n 40107.
Aplikace. Předpisy federálního státního informačního systému "Federální portál personálu veřejné služby a managementu"
aplikace
k řádu Ministerstva práce Ruska
a Ministerstvo komunikace Ruska
od 5. listopadu 2015 n 848n / 442
I. Obecná ustanovení
1. Pravidla Federálního portálu státního informačního systému "Federální portál veřejných služeb a řízení managementu" (dále jen "Portál, nařízení) definuje postup pro provádění interakce interakce mezi federálními výkonnými orgány a jejich územními orgány, jiné Federální státní orgány, nejvyšší orgány subjektů Ruské federace, výkonných orgánů subjektů subjektů Ruské federace, další orgány státních orgánů státních subjektů Ruské federace, zařízení soudů Ruské federace , státní korporace a organizace, jehož seznam je určen vládou Ruské federace (dále jen státní orgány a organizace), místní samosprávy schválené úřadem tvorbou a rozvojem portálu (dále jen "schválený orgán) a Správný orgán pro zajištění technického fungování portálu - operátora portálu (dále jen "účastníci interakce).
________________
Odstavec 1_1 nařízení o federálním státním informačním systému "Spolkový portál personálu veřejné služby a managementu", schválený (zasedání právních předpisů Ruské federace, 2011, N 10, článek. 652; 2014, N 2, Čl. 117; 2015, n 26, článek.3896).
2. Výměna informací mezi účastníky interakce s informacemi při práci s portálem se provádí v informačních a telekomunikačních síti "Internet" na e-mailové adrese: http://www.gossluzhba.gov.ru.ru přes "osobní Účet "subsystému v uzavřené části portálu, autorizovaný přístup, ke kterému je zajištěno v souladu s právními předpisy Ruské federace.
3. Autorizovaný přístup k uzavřené části portálu se provádí uplatňováním organizačních a technických opatření pro identifikaci a povolení - certifikované v předepsaném způsobu oprávněného přístupu do uzavřené části portálu (dále jen "povolený prostředky povoleného přístupu).
4. Portál je provozován kolem hodin.
Regulační práce týkající se porušení nepřerušované práce technických prostředků a informačních technologií portálu je více než denně, je písemně koordinována portálovým provozovatelem s vládním úřadem Ruské federace nejméně týden před zahájením určeného práce.
Po dohodnutí na regulační práci poskytuje operátor portálu umístění informační zprávy v příslušných "osobních účtech".
5. Autorizovaný orgán stanoví:
a) příprava návrhů na rozvoj portálu, včetně zlepšení její struktury, funkcí a obsahu informačního zdroje;
b) metodologická a konzultační podpora účastníků interakce informačních informací, stejně jako jednotlivci a právnické osoby na státní státní službě Ruské federace (dále jen Civilní služba) a pracovat s portálem;
c) Definice složení a struktury informací, které mají být umístěny do informačního zdroje portálu, včetně informací o volných pracovních místech a elektronické podobě dotazníku;
d) Informační obsah a údržba informačního zdroje portálu, pokud jde o zaslání regulačních právních aktů a informací a analytických, referenčních a metodických materiálů na veřejné služby Ruské federace (dále jen "veřejná služba) a obecní služby, informace o složení a \\ t Struktura elektronické podoby dotazníku pro osoby iniciující umístění informací o sobě na portálu, poradenství a metodologických materiálech personální práce, včetně otázek zajišťujících opatření zaměřených na rozvoj občanských a obecních služeb, proti korupci, statistickému au. Referenční a metodické materiály pro účastníky Informační interakce (včetně uživatelské příručky), analytické zprávy o používání informační interakce zdrojového zdroje portálu v personální práci, jakož i informace o osobách zahrnutých do federální rezervy managementu personálů;
e) tvorba, údržba a aktualizace klasifikátorů a referenčních knih portálu;
e) sledování práce účastníků informační interakce s informačními zdroji portálu a tvorbou statistických zpráv o využívání informačního zdroje portálu v personální práci;
g) Předložení vládě Ruské federace zpráv o fungování portálu, hodnocení jeho účinnosti a posoudit kvalitu práce se službami portálu účastníků Informační interakce.
6. Provozovatel portálu stanoví:
a) technická a technologická podpora, provoz a rozvoj softwaru a hardwaru portálu a telekomunikační infrastruktury, která zajišťuje jeho fungování;
b) organizace nepřerušovaného díla technických prostředků a informačních technologií portálu;
c) Shoda se schválenými požadavky na bezpečnost informací portálu, včetně ochrany uzavřené části portálu před neoprávněným přístupem;
d) Ochrana osobních údajů zveřejněných na portálu;
d) přístup k uzavřené části portálu účastníků interakce (s výjimkou případů uvedených v odstavci 4 předpisů);
e) poradenská podpora účastníků Informační interakce o technických otázkách portálu;
g) prostředky povoleného přístupu úředníků, kteří jsou obdařeni s právem přístupu k uzavřené části portálu (dále jen "oprávněné úředníky) a zaměstnanci v předepsaném způsobu jsou svěřeny pracovními povinnostmi v oblasti informačního portálu a zachování zadaných informací V odstavci 26 nařízení (dále jen oprávněných zaměstnanců) účastníci informační interakce (s výjimkou místních samosprávy) připojených předepsaným způsobem do uzavřené části portálu, tvorba příslušných "osobních účtů", stejně jako Tvorba a údržba seznamu státních orgánů a organizací a uživatelů oprávněného přístupu v rámci provádění pravomoci k ochraně uzavřené části portálu z neoprávněného přístupu.
7. Státní orgány a organizace:
a) Definujte seznam autorizovaných důstojníků a seznam oprávněných zaměstnanců;
b) zastupovat provozovatele portálu v předepsaném způsobem aktuální informace o oprávněných úředníků a oprávněných zaměstnancích v souladu s odstavcem 15 předpisů;
c) Publikováno portál v informačním zdroji a podpoře informací o volných pozicích (s výjimkou volných míst státních korporací a organizací, jehož seznam je určen vládou Ruské federace) a informace o osobách doporučených pro začlenění a zahrnuty Ve spolkovém personálu řízení rezerv (pro výjimku jiných federálních státních orgánů, výkonných orgánů subjektů subjektů Ruské federace, jiné orgány státu subjektů subjektů Ruské federace, zařízení soudů Ruská federace a místní samosprávy);
d) Předložte autorizovanému orgánu skutečné informace o jejich organizační struktuře a další informace s cílem aktualizovat klasifikátory a adresář portálu. Nejvyšší výkonné orgány základních subjektů Ruské federace navíc zastupují současný seznam místních samospráv, které jsou v rámci hranic těchto subjektů subjektů Ruské federace;
e) předložte schválenému orgánu v předepsaném způsobu zprávy o používání informačního zdroje portálu v personální práci;
e) informovat schválené subjekty a provozovatele portálu o změnách v seznamu oprávněných úředníků a oprávněných zaměstnanců (osobní údaje, kontaktní informace) v souladu s odstavcem 15 předpisů;
g) poskytovat další nezbytné informace o žádosti pověřeného orgánu a provozovatele portálu v rámci své pravomoci.
8. Místní vlády:
a) Určete seznam oprávněných zaměstnanců;
b) předložit nejvyšší výkonný orgán předmětu Ruské federace (nebo v jiném orgánu státu Ústavní subjekty Ruské federace, aby vyřešil nejvyšší orgán výkonného orgánu představující subjekty Ruské federace) předepsané způsoby aktuální informace o povolených zaměstnancích v souladu s odstavcem 15 předpisů;
c) zveřejnil portál v informačním zdroji a podpořte informace o volných pozicích jako aktuální stav;
d) předložit nejvyšší výkonnému orgánu předmětu Ruské federace (nebo v jiném orgánu státu substitučního subjektu Ruské federace, aby se předepsal nejvyšší výkonný orgán subjektu Ruské federace) , aktuální informace o jeho organizační struktuře a další informace s cílem aktualizovat klasifikátory a referenční knihy portálu;
e) podřídit se nejvyššímu výkonnému orgánu složené subjektu Ruské federace (nebo v jiném orgánu předmětu subjektu subjektu Ruské federace, aby vyřešila nejvyšší pravomoc předmětu subjektu subjektu Ruské federace) Předepsané způsoby zprávy o využívání informačního zdroje portálu v personální práci;
e) informovat nejvyšší výkonný orgán složené subjekty Ruské federace nebo jiného orgánu předmětu subjektu subjektu ruské federace, aby se oslovit nejvyšší výkonný orgán předmětu Ruské federace v předepsaném způsobu změn v Seznam oprávněných zaměstnanců (osobní údaje, kontaktní informace) v souladu s odstavcem 15 nařízení;
g) poskytnout další nezbytné informace o žádosti nejvyššího výkonného orgánu složené subjekty Ruské federace (nebo jiným orgánem předmětu subjektu subjektu Ruské federace, aby vyřešila nejvyšší výkonný orgán předmětu Ruské federace ), pověřený orgán a provozovatel portálu v rámci její pravomoci.
9. V případě, že místní vládní orgán obce nemá příležitost poslat informace o volných pozicích na portálu, umístění těchto informací poskytuje nejvyšší výkonný orgán složené subjekty ruské federace (nebo jiného orgánu) Státu státní subjekty Ruské federace pro řešení nejvyšší výkonné pravomoci předmětu Ruské federace), v hranicích, z nichž se nachází odpovídající obce.
II. Postup pro provádění oprávněného přístupu k portálu účastníků Informační interakce
a) organizováním úmyslné interakce mezi katedrovou chráněnou sítí státního orgánu nebo organizace a portální chráněnou sítě;
b) Organizováním poskytování autorizovaných přístupových nástrojů.
11. Organizace pass-off interakce mezi centrální chráněnou sítí státního orgánu státu nebo organizací a portálovou chráněnou sítí se provádí v souladu s předpisy o organizaci Firewalku vyvinutého operátorem portálu. Zadané nařízení je umístěno operátorem portálu v otevřené části portálu v sekci "Připojit se k portálu".
12. Při organizování poskytování oprávněného přístupu k oprávněným úředníkům a oprávněným zaměstnancům (s výjimkou oprávněných úředníků a oprávněných zaměstnanců místních orgánů samosprávy stanoví: \\ t
a) zvážení žádostí obdržených od účastníků v souladu s odstavcem 16 předpisů;
d) tvorba "osobních účtů" oprávněných důstojníků a oprávněných zaměstnanců, pro které jsou výrobní prostředky povoleného přístupu;
e) Poradenská podpora účastníků Informační interakce při instalaci a konfiguraci autorizovaných nástrojů pro přístup.
13. Při organizování poskytování oprávněného přístupu k oprávněným zaměstnancům místních orgánů samosprávy, nejvyšší výkonné orgány subjektů subjektů Ruské federace (nebo jinými státními orgány základních subjektů Ruské federace vyřešit nejvyšší výkonný ředitel Úřady složených subjektů Ruské federace) poskytují: \\ t
a) zvážení žádostí obdržených z místních samospráv v souladu s ustanovením 16 předpisů;
b) propojení místních vlád do portálu v souladu s metodickými doporučeníemi zveřejněnými v uzavřené části portálu;
c) vytvoření a údržbu seznamů místních samospráv a oprávněných zaměstnanců místních samosprávných orgánů poskytnutých připojením k portálu.
14. Zajistit povolený přístup k uzavřené části portálu, blokování oprávněného přístupu k účastníkům interakce Information Interakce zasílá operátorovi portálu (nejvyšší pravomoc výkonného orgánu představující subjekty ruské federace (nebo jiného státu) Úřad složené subjekty Ruské federace vyřešit nejvyšší výkonný orgán složené subjekty ruské federace) z hlediska místních vlád v elektronické podobě nebo na papíře.
V případě žádosti v elektronické podobě musí být podepsána zvýšenou kvalifikovaným elektronickým podpisem vedoucího příslušného státního orgánu, místní samosprávy nebo organizace nebo schválený tímto úředníkem úředníka.
V případě žádosti o papíru na papíře musí být vydáno v úředním formuláři s povinnými odcházejícími podrobnostmi státního orgánu nebo organizace, místní orgán vlády podepsané vedoucím příslušného státního orgánu, místní správy nebo organizace nebo organizace nebo. autorizován tímto úředníkem.
15. Složení a struktura informací o oprávněných úředníků a oprávněných zaměstnancích, pro které je nezbytné poskytnout edici nebo blokování povoleného přístupu do uzavřené části portálu, doporučené formy příslušných žádostí, postup transferu a blokování autorizovaného přístupu Nástroje jsou určeny a umístěny operátorem portálu v otevřené části portálu v části "Připojení k portálu".
16. Při aplikacích, provozovatele portálu (nejvyšší výkonný orgán předmětu Ruské federace nebo druhého orgánu předmětu subjektu subjektu Ruské federace k vyřešení nejvyšší výkonného orgánu složené subjekty rusky Federace z hlediska místních orgánů) je zkontroluje, že je v souladu s požadavky odstavců 14 a 15 nařízení, s informacemi v seznamu státních orgánů a organizací (místní samosprávy) a uživatelů autorizovaných přístupových nástrojů (oprávněných zaměstnanců místních samostatných \\ t Vládní orgány) a v případě potřeby objasňuje tyto informace e-mailem nebo je vrací do příslušného státního orgánu nebo organizace (místní správa) pro zdokonalení v souladu s předloženými připomínkami.
Státní orgány a organizace (místní samosprávy) do 3 pracovních dnů ode dne obdržení připomínek správné informace v souladu s přijatými připomínkami a znovu pošlou provozovatele portálu (nejvyšší pravomoc předmětu subjektu substitučního subjektu Ruské federace nebo jiný státní orgán subjektu subjektu Ruské federace rozhodnutím výkonného orgánu vyššího orgánu předmětu Ruské federace).
17. Při neexistenci připomínek k žádosti a předložené vládními agenturami a organizacemi, informace uvedené v bodě 15 nařízení, provozovatele portálu do 30 pracovních dnů ode dne jejich obdržení ode dne jejich obdržení a zápis povoleného přístupu příslušným oprávněným úředníkům a oprávněným zaměstnancům, vytvoření příslušných "osobních účtů" s údaji v seznamu státních orgánů a organizací a uživatelů autorizovaných přístupových nástrojů a směřuje prostředky povoleného přístupu k příslušným účastníkům informační interakce.
18. Při neexistenci připomínek k žádosti a předložených orgánům místní samosprávy, informace stanovené v bodě 15 nařízení, nejvyšší výkonný orgán složené subjekty ruské federace nebo druhého orgánu předmětu Ústavní subjekt Ruské federace řeší nejvyšší výkonný orgán složené subjekty Ruské federace do 10 pracovních dnů ode dne jejich přípravy zajišťuje tvorbu prostředků povoleného přístupu pro příslušné; Oprávnění zaměstnanců místních samospráv, tvorba příslušných "osobních účtů" se zavedením údajů v seznamech místních samospráv a oprávněných zaměstnanců místních samospráv a informují prostředky povoleného přístupu k příslušným místním vládám.
a) reorganizace nebo likvidace účastníka informační interakce;
b) propuštění (odstranění z nahrazené polohy) pověřeného úředníka nebo oprávněného zaměstnance;
c) vznik podezření z kompromisního šifrování (kryptografické) fondy převedené na provozovatele portálu v rámci prostředku povoleného přístupu určeného k ochraně informací, které neobsahují informace, které tvoří státní tajemství (dále jen "kryptocát) - krádež , Ztráta, zveřejnění, neoprávněné kopírování a další incidenty v důsledku toho kryptocování může být cenově dostupné neoprávněným osobám a (nebo) procesů.
20. Pokud potřebujete zablokovat prostředky autorizovaného přístupu k operátorovi portálu (nejvyšší pravomoc pohonu Ruské federace nebo jiného orgánu státu substitučního subjektu Ruské federace, aby vyřešil nejvyšší výkonný orgán Předmětem Ruské federace) na základě pododstavců "A" - "B" odstavce 19 předpisů INFORMACE INFORMACE INFORMACE V průběhu 5 pracovních dnů vedou aplikaci v elektronické podobě nebo na dopravci papíru v souladu s požadavky odstavců 14 a 15 předpisů.
Do 5 pracovních dnů ode dne obdržení stanovené žádosti jsou prostředky povoleného přístupu, který byl proveden dříve pro oprávněné úředníky a oprávněné zaměstnance, blokovány provozovatelem Portálu (nejvyšší pravomoc výkonné pravomoci substitučního subjektu rusky Federace nebo jiná autorita předmětu subjektu subjektu Ruské federace vyřešit nejvyšší výkonný orgán předmětu Ruské federace), navíc se provádějí změny v seznamech státních orgánů a organizací (místní samosprávy) a uživatelů prostředků povoleného přístupu (oprávněné zaměstnance místních samospráv) a v případě potřeby v adresářích a klasifikátorech portálu.
21. Postup a načasování reakce v kompromisu kryptografických služeb (pododstavec "v" doložku 19 nařízení) jsou stanoveny právními předpisy Ruské federace o informacích, informačních technologiích, ochraně informací a osobních údajů.
22. Připojení oprávněných úředníků a oprávněných zaměstnanců uzavřené části portálu jsou prováděny samostatně účastníky informační interakce do 5 pracovních dnů ode dne obdržení prostředků povoleného přístupu.
III. Postup pro vysílání a aktualizace informací o portálu
23. Informace zveřejněné na portálu musí být úplné, správné a spolehlivé.
24. Autorizovaná místa těla a aktualizace na portálu:
a) regulační právní úkony a informace a analytické, referenční a metodické materiály o státní a obecní službě;
b) elektronickou podobu dotazníku pro jednotlivce iniciující informace o sobě na portálu, jakož i elektronickou podobu dotazníků a podání k ubytování informací jménem osob doporučených pro zařazení do federální rezervy výrobce, jakož i pravidla pro plnění příslušné formy;
c) struktura a obsah klasifikátorů a portálových referenčních knih, postup pro jejich tvorbu a aktualizaci;
d) poučné a metodické materiály pro personální práce, včetně poskytování opatření zaměřených na rozvoj občanské a obecní služby, proti korupci, statistickém a referenčním a metodologickým materiálům pro účastníky informační interakce (včetně uživatelské příručky);
e) Analytické zprávy o používání vládních agentur a organizací informačních zdrojů portálu v personální práci;
e) další informace v rámci její pravomoci.
25. Provozovatel portálu umístí a aktualizuje v uzavřené části portálu seznamů státních orgánů a organizací, jakož i uživatelů prostředků povoleného přístupu z hlediska osobních údajů oprávněných úředníků a oprávněných zaměstnanců (s výjimkou Místní vlády).
Ubytování a aktualizace v uzavřené části portálu osobních údajů oprávněných zaměstnanců místních vládních orgánů jsou stanoveny zavedeným způsobem Nejvyšší výkonné orgány substance subjektu Ruské federace (nebo jiného orgánu státu subjektu Ruské federace vyřešit nejvyšší pravomoc výkonné pravomoci substitučního subjektu Ruské federace).
26. Zaměstnanci komisaři Umístění a aktualizace informací o portálu:
a) o osobách doporučených pro začlenění a zahrnuty do federální rezervy managementu personálů (s výjimkou jiných federálních státních orgánů, výkonných orgánů základních subjektů Ruské federace, jiné orgány státu Ústavy Subjekty Ruské federace, úřady soudů Ruské federace, stejně jako místní samosprávy);
b) o volných pozicích účastníků Informační interakce, bez ohledu na postup substituce (podle soutěže, bez soutěže) (s výjimkou volných pracovních míst státních korporací a organizací, jehož seznam je určen vládou Ruská federace);
________________
Doložka 16 nařízení o federálním státním informačním systému "Federální portál státního servisního a manažerského personálu", schválený vyhláškou vlády Ruské federace 4. března 2011 N 149 "na federálním státním informačním systému" Federální Portál veřejné služby a řízení managementu ".
c) o soutěžích o zařazení do personální rezervy;
d) o výsledcích soutěží pro vyplnění volných pracovních míst a zařazení do personální rezervy.
27. Zveřejnění informací o portálu provádí oprávněné zaměstnanci vyplněním elektronických formulářů subsystému osobního účtu.
Složení a struktura informací uvedených v odstavci 26 předpisů jsou určeny autorizovaným orgánem.
________________
, schválený vyhláškou vlády Ruské federace 4. března 2011 N 149 "na federálním státním informačním systému" Federální portál veřejné služby a personálu pro správu veřejných služeb ".
28. V případě vyslání portálu informací uvedených v odstavci 26 předpisů, které nesplňují složení a strukturu informací stanovených autorizovaným orgánem, schváleným orgánem do 3 pracovních dnů ode dne detekce relevantního) Fakta požaduje upravené informace od oprávněných zaměstnanců.
Oprávnění zaměstnanců do 3 pracovních dnů ode dne obdržení takového požadavku požadují požadované informace.
IV. Postup pro informování o změnách ovlivňujících úplnost a přesnost zveřejněných (zveřejněných) na informačním portálu
29. Za účelem vytvoření klasifikátorů a referenčních knih portálu jsou účastníci informační interakce předloženy schválenému orgánu (orgány místní správy jsou předloženy nejvyššímu výkonnému orgánu složené subjekty ruské federace nebo jiného orgánu. Předmět Ruské federace vyřešit nejvyšší výkonný orgán představující subjekty Ruské federace):
a) seznam strukturálních divizí příslušného státního orgánu nebo organizace, místní samosprávy;
b) seznam pracovních míst příslušného státního orgánu nebo organizace, místní samosprávy;
c) Další informace pro vytvoření a aktualizaci klasifikátorů a referenčních knih portálu.
Složení a struktura informací uvedených v tomto odstavci jsou určeny autorizovaným orgánem.
________________
Ustanovení 13 ustanovení o federálním státním informačním systému "Spolkový portál personálu veřejné služby a managementu", schválený vyhláškou vlády Ruské federace ze dne 4. března 2011 N 149 "na federálním státním informačním systému" Federální portál veřejné služby a řízení managementu ".
30. Správný orgán do 5 pracovních dnů ode dne obdržení informací uvedených v pododstavci "A" a B "článku 29 nařízení je umístí do klasifikátorů a portálových adresářů.
31. Oprávněný orgán a provozovatel portálu mají právo požadovat další nezbytné informace od účastníků informační spolupráce v rámci jejich pravomoci.
32. Účastníci interakce Informace mohou být zasláni do autorizovaného orgánu a provozovateli portálu portálu a připomínky k portálu.
V. Postup pro přípravu zpráv o používání informačních zdrojů portálu informačního zdroje v personální práci
33. Účastníci informační interakce jsou zastupováni autorizovaným orgánem předepsaným způsobem, čtvrtletní zprávy o využívání informačního zdroje portálu v personální práci (dále jen "zpráva) včas nejpozději do 20 dnů od data konce sledovaného období.
Složení a struktura zprávy jsou určeny autorizovaným orgánem.
________________
Ustanovení 13 ustanovení o federálním státním informačním systému "Spolkový portál personálu veřejné služby a managementu", schválený vyhláškou vlády Ruské federace ze dne 4. března 2011 N 149 "na federálním státním informačním systému" Federální portál veřejné služby a řízení managementu ".
34. Správný orgán na základě zpráv získaných zpráv a představuje souhrnnou zprávu vládě Ruské federace, která zahrnuje informace o fungování portálu, což vyhodnocuje jeho účinnost, jakož i vlastnosti úplnosti a spolehlivosti informací na portálu autorizovaných zaměstnanců.
Vi. Postup pro poskytování účastníků Informační interakce poradenské podpory při práci s portálem
35. Poskytování poradenské podpory účastníkům informační spolupráce o metodických otázkách vyplývajících z portálu je prováděno autorizovaným orgánem o technických otázkách práce s portálem - operátorem portálu.
36. Mezi metodické otázky vyplývající z portálu patří otázky:
a) Ubytování na portálu informace o osobách doporučených pro začlenění a zahrnuty do federální rezervy personálu managementu;
b) vysílání informací o portálu o volných pozicích;
c) práce s jinými portálovými službami;
d) podání do schváleného orgánu informací pro zařazení do klasifikátorů a adresáře portálu;
e) podání povolenému orgánu zpráv o používání informačního zdroje portálu v personální práci;
e) podání do schváleného orgánu informací v souladu se svými žádostmi;
g) Jiné otázky týkající se pravomoci schváleného orgánu.
37. Technické otázky vyplývající z portálu zahrnují otázky:
a) podání provozovatele portálu informace o schválených úředníkech a oprávněných zaměstnancích pro propuštění nebo blokování autorizovaných přístupových nástrojů;
b) organizace Firewalk mezi centrální chráněnou sítí státního orgánu nebo organizace a bezpečnou síť portálu;
d) přístup k subsystému "Osobní účet";
e) výkon portálu a vznik technických chyb při práci s ním;
e) podání provozovatele informačního portálu v souladu se svými žádostmi;
g) Ostatní otázky týkající se pravomoci operátora portálu.
38. Organizační a technická podpora poradenské podpory státních orgánů a organizací, stejně jako místní samosprávy, implementuje operátora portálu.
Poradenská podpora státních orgánů a organizací, stejně jako místní úřady, je organizována telefonem "Hotline" portál a e-mail.
Kontaktní informace ("Hotline" a e-mailová adresa) jsou publikovány na hlavní stránce portálu.
Provozovatel portálu poskytuje poradenskou podporu účastníkům informační interakce o technických otázkách. Správný orgán provádí metodickou a konzultační podporu účastníků interakce informačních interakcí, stejně jako jednotlivců a právnických osob na veřejnou službu a práci s portálem.
39. V případě změny kontaktních údajů, operátor portálu pro 3 pracovní dny aktualizuje "Hotline" telefonní číslo a e-mailovou adresu na hlavní stránce portálu a upozorňuje o autorizovaných úředníků a oprávněných zaměstnanců o tom odesláním informací Zpráva v příslušných "osobních účtech".
Elektronický dokument dokumentu
připraven Codex JSC a vyvrtaný:
Oficiální internetový portál
legální informace
www.ravo.gov.ru, 18.12.2015,
N 0001201512180008.
O regulaci práce Federálního státního informačního systému "Federální portál personálu veřejné služby a managementu" (byl vznesen od 10.03.2018 na základě společného řádu Ministerstva práce Ruska a Ministerstva komunikací Ruska od 01/31/2018 N 45N / 30)
| Jméno dokumentu: | O regulaci práce Federálního státního informačního systému "Federální portál personálu veřejné služby a managementu" (byl vznesen od 10.03.2018 na základě společného řádu Ministerstva práce Ruska a Ministerstva komunikací Ruska od 01/31/2018 N 45N / 30) |
| Číslo dokumentu: | 848h / 442. |
| Typ dokumentu: | Objednávka Ministerstva práce Ruska Pořadí ministerstva komunikace Ruska |
| Přijatý | Ministerstvo práce Ruska Ministerstvo komunikace Ruska |
| Postavení: | Neumístěný |
| Publikováno: | Oficiální internetový portál právních údajů www.ravo.gov.ru, 12/18/2015, n 0001201512180008 Bulletin regulačních aktů federálních výkonných orgánů, n 6, 08.02.2016 |
| Datum přijetí: | 5. listopadu 2015. |
| Datum začátku: | 29. prosince 2015. |
| Datum provedení: | 10. března 2018. |
Od roku 2009 působí Státní servisní portál v RUTET. Na https://gossluzhba.gov.ru/ se může každý seznámit s volnými pracovníky státních zaměstnanců v ruských regionech, s legislativní základnou veřejné služby, naučit se analytické údaje týkající se zaměstnanců federálních státních orgánů a také se seznámí s materiály o rezervě správy personálu.
Podporuje práci Civilní servisní portál Ministerstva komunikace Ruské federace, ale informace za to, že všechny federální, regionální a obecní vládní agentury a korporace. To bylo na tomto portálu ministerstva a agentur v automatickém režimu, informace o zaměstnancích, které potřebují, a je zde, že současné volné místo státních zaměstnanců je umístěn především. Státní servisní portál umožňuje okamžitě předložit elektronickou žádost o úroky z volného místa.
Portál představuje stránku s informačními oddíly: "Novinky", "Volná místa", "Analytics", "Rezerva personálu", "dokumenty" a další. Návštěvník portálu se navíc může naučit vše o systému ruského státního servisu: Jak to udělat, jaká pravidla jsou státními služebníky, jak se dostat do personální rezervy, které jsou vzdělávacími organizacemi, které připravují státní zaměstnance atd.
Státní pracovní místa
Státní služby webových stránek. Sekce s volnými pracovníky.
Nejatraktivnějším portálovým návštěvníkům je sekce "Volná místa". Přímo na Státní servisní portál požádat o úlohu zajímavé práce, musíte být registrováni na tomto portálu a navíc mít v ESI (sjednocený identifikační a ověřovací systém). Registrací a propojením jeho účetnictví na portálu s účtem v ESII se žadatel vybere vhodné pozice v sekci "Volná místa".
Vy
Seznam volných pracovních míst je viděn přímo na hlavní stránce webu, kde jsou distribuovány regiony, od katedry, například na novosti ("volná pracovní místa", například ty, které platí pro aplikace dnes).
Ze seznamu profesionálních oblastí vpravo, například můžete zvolit "Informační technologie" a kliknout na tlačítko "Vyhledávání" níže. V důsledku toho budou pro vás otevřena všechna aktivní volná místa z tohoto problematika:
Státní služby webových stránek. Zaměstnání z kategorie "Informační technologie"
Zkouška pro veřejnou službu
Státní služby webových stránek. Sekce procházejících testů
Portál implementuje možnost absolvování testů o znalostech legislativy Ruské federace a připravenosti pro veřejnou službu. V sekci "Testování" předá uživatelský uživatel sadou testovacích úkolů, které jsou dotazy s několika možnostmi odpovědí, z nichž je nutné vybrat správnou. Po absolvování testu systém ukazuje, jak dlouho test prošel průchod zkoušky, kolik věrných a špatných odpovědí je uvedeno, a také zobrazuje seznam otázek, odpovědi, na které byly nesprávné.
Jedním z testů pro státní službu
Vstup do státní služby
Státní služby webových stránek. Sekce "Systém státní služby"
V sekci "Systém státní služby", uživatelé stránek popisují, jak je veřejná služba uspořádána v Rusku. Zejména jsou popsány podmínky pro přijetí do státní služby. Aby se stal státním zaměstnancem, je nutné být občanem Ruska, k dosažení většiny - věku 18 let, s vědomím rusky dobře a přistupovat k požadavkům vládních agentur (změna v závislosti na volném místě). Tato sekce je plně věnována ustanovením státních zaměstnanců.
Stavební služby
Sekce "Systém státní služby" představuje uživatele s veřejnými stavebními službami a jejich definicemi. V současných ruských právních předpisech jsou registrovány čtyři kategorie pracovních míst:
- Poskytování odborníků;
- Specialisté;
- Asistenti (poradci);
- Důstojníci.
A příspěvky jsou rozděleny na vyšší, hlavní, vedoucí, mladší a starší. Portál také obsahuje odkazy na vyhlášení prezidenta Ruska, podle kterých jsou uspořádány seznamy stavebních služeb, které jsou rejstřík postojů federální státní stavební služby.
Dotazník pro veřejnou službu
Úspěšně předložit aplikaci pro volné místo, musíte nejprve vyplnit formulář ve formuláři 667-P. V dotazníku, žalobkyně informuje o sobě informace o sobě: plná osobní údaje, včetně jména, patronymických, příjmení, stejně jako skutečnost, že změna příjmení, pokud to bylo (označující důvod změny a datum směny); Datum a místo narození, občanství, Snils číslo, Inn. Dotazník navíc označuje kontaktní údaje - telefonní číslo, e-mail a adresu registrace a ubytování.
Občan, který chce předložit dokumenty pro volné místo prostřednictvím státního servisního portálu, naznačuje dotazníková data certifikace identitních dokladů, uvádí informace o svém vzdělávání a práci, přítomnost přijetí do státních tajemství, informace o vojenské registraci a informace o úzkých příbuzných.
Po vyplnění dotazníku musí být zveřejněno na portálu. Pokud jsou všechny oblasti dotazníku řádně vyplněny, dotazník je okamžitě zveřejněn na portálu. Poté můžete začít aplikovat na volné místo.
Když kliknete na tlačítko "Odeslat dokumenty", portál navrhuje žadatele, aby si vybral, v kvalitě, z nichž tento pozice tvrdí - jako občan nebo státní úředník. Pokud chce zaujmout pozici jako občan, je nutné připojit dotazník na pasový skenování, stejně jako naskenovanou kopii prohlášení, záznam zaměstnanosti a certifikátu z lékařských institucí o absenci nemocí, které zasahují do státní služby.
Soutěž pro veřejnou službu
Aby obvyklá osoba Ruské federace se stala státními služebníky, musí se účastnit soutěže o volné místo. Taková konkurence je rozdělena do dvou fází a vyhodnocuje úroveň znalosti a dodržování žadatelů na kvalifikační požadavky:
- V první části soutěže na portálu státní služby a dalších stránek existuje volná místa a žadatel na něj reaguje a pošle požadovaný papír.
- Ve druhé polovině soutěže soutěžní Komise sdělí s kandidátem: provádí rozhovor, testování, průzkum atd.
Pokud se podle výsledků druhé etapy, žalobkyně nevyhrála hospodářskou soutěž, ale úspěšně prokázal své dovednosti, může Komise doporučit, aby ji zahrnula do speciální personální rezervy.
Příjmy ve státní službě
Mzda zaměstnance státního orgánu se skládá z platu, jeho velikost je určena pozice, kterou zaměstnanec zabírá, a je k němu přidělen chlazením. Zaměstnanec vládních agentur může také spoléhat na další platby, například pro dlouhou službu nebo pro zvláštní pracovní podmínky.
Veřejný sluha má navíc právo obdržet ceny za zvláště složité a důležité úkoly, paušální platby za dovolenou a matici.
Úřad státní služby
Na federální úrovni, na úrovni základních subjektů Ruské federace byl vytvořen systém řízení veřejné služby. To se děje koordinovat činnosti vládních agentur v personální oblasti a kontrolovat dodržování zákonů ve vládních agenturách. Speciální jednotky zřízené v rámci regionálních a spolkových orgánů provádějí kontrolu a koordinaci.
Propuštění se státní službou
Uspořádány pro veřejnou službu Žadatel podepisuje smlouvu o službě, ve kterém jsou předepisovány všechny podmínky a ustanovení jeho práce. Pokud chce přestat z jeho práce, ukončí tuto smlouvu. Je nutné pouze učit zaměstnavatele písemně dva týdny před datem propuštění. V posledním dni práce by měl vydat knihu práce a všechny potřebné dokumenty, stejně jako zaplatit vše, co mu zůstalo, by mělo - plat, dovolená, pojistné atd.
Vy potřebujete poradenství advokáta o pracovním právu a důchodech? Pak se zeptejte svou otázku prostřednictvím níže uvedeného formuláře a my vám odpovíme v nejkratším možném čase. Je to zdarma a nebude vás brát spoustu času!
Všechny informace jsou šifrovány bezpečným protokolem HTTPS. Vaše korespondence s právníkem je bezpečně chráněna.