Obnova nerentabilních podniků. Podívejte se na stránky, kde je zmíněn pojem ziskovost společnosti Přidělování materiálových zdrojů

Náklady jsou náklady na výrobu a prodej produktů v hotovosti.

Náklady jsou externí (explicitní, účetní) a interní (implicitní, imputované). NA externí náklady se vztahuje na náklady vynaložených zdrojů, odhadované v běžných cenách jejich pořízení.

vnitřní náklady jsou:

1) náklady na zdroje vlastněné samotným podnikatelem;

2) normální zisk, který připadá na takový zdroj, jako je podnikatelská schopnost.

Externí a interní náklady se sčítají ekonomické nebo oportunitní náklady. Rovnají se výši příjmů, které lze získat z nejvýnosnějšího ze všech alternativních využití zdrojů.

Celkový příjem ( TR ) je výše příjmu, který firma obdrží z prodeje určitého množství zboží:

kde P je cena;

Q je množství prodaného zboží.

Průměrný příjem ( AR ) - příjem na jednotku prodaného zboží. V dokonalé konkurenci se průměrný příjem rovná tržní ceně:

vedlejší příjem ( PAN ) - přírůstek příjmu, který vzniká v důsledku nekonečně malého nárůstu výstupu:

V podmínkách dokonalé konkurence, kdy je mnoho výrobců, nemůže mít žádný z nich zásadní vliv na cenu vyráběných produktů. Cena je tvořena objektivně, takže každá firma vystupuje jako příjemce ceny.

Obecně zisk je definován jako rozdíl mezi celkovými příjmy (celkovými příjmy) a celkovými náklady:

kde TR je celkový příjem;

TC - celkové náklady;

PF je zisk.

účetní zisk (APF) = Celkové výnosy - Externí náklady.

ekonomický zisk (EPF) = Účetní zisk - Interní náklady.

Účetní zisk bude větší než ekonomický zisk o výši implicitních nákladů.

Normální zisk nastává, když TR = TC, vypočítané jako náklady na ztracené příležitosti pro všechny použité zdroje. Normální zisk (NPF) je definován jako účetní zisk a implicitní náklady. O firmě, která vydělává normální zisk, se říká, že se vyrovná.

Normální zisk- minimální příjem, na kterém podnikatel zůstane v této oblasti výroby.

Normální zisk se posuzuje ze dvou hledisek:

1) návratnost vloženého kapitálu. Je určena objektivními faktory (úroková sazba z vkladů);

2) cena podnikatelského talentu a rizika. Je to dáno subjektivními faktory (jak se podnikatelé hodnotí) a minimální výší zisku, kterou většina podnikatelů v této oblasti podnikání dosahuje.

Pokud TR > TC, pak firma získá kladný ekonomický zisk (přebytkový zisk). Přítomnost ekonomického zisku znamená, že v tomto podniku jsou zdroje využívány efektivněji než kdekoli jinde. Je to ekonomický zisk, který slouží jako kritérium pro efektivitu využití dostupných zdrojů. Jeho přítomnost nebo nepřítomnost je pobídkou k přilákání dalších zdrojů nebo jejich převedení do jiných oblastí použití. Činnost je ekonomicky oprávněná, pokud přináší ekonomický zisk.

Každá firma má zájem na maximalizaci zisku. Toho lze dosáhnout prostřednictvím:

1) zvýšení produkce (pokud má firma finanční stabilitu);

2) zvýšení ceny (pokud má firma monopolní moc);

3) snížení nákladů.

krátkodobý - toto je časový úsek, během kterého jsou některé výrobní faktory konstantní, zatímco jiné proměnlivé.

Fixní faktory zahrnují fixní aktiva, počet firem působících v odvětví. V tomto období má společnost možnost měnit pouze míru využití výrobních kapacit.

Dlouhodobý je doba, během níž jsou všechny faktory proměnlivé. Z dlouhodobého hlediska má firma možnost měnit celkové rozměry budov, konstrukcí, množství vybavení i odvětví – počet firem, které v něm působí.

Veškeré náklady firmy jsou rozděleny do dvou skupin v závislosti na jejich reakci na změny výstupu – fixní (podmíněně konstantní) a variabilní (podmíněně proměnné).

fixní náklady (FC) - jedná se o náklady, jejichž hodnota se krátkodobě nemění s nárůstem nebo poklesem objemu výroby.

Fixní náklady zahrnují náklady spojené s užíváním budov a staveb, strojů a výrobních zařízení, nájemné, větší opravy a také administrativní náklady.

Protože S rostoucí výrobou se zvyšují celkové příjmy a průměrné fixní náklady (AFC) jsou pak klesající hodnotou.

variabilní náklady (VC) - Jedná se o náklady, jejichž hodnota se mění v závislosti na zvýšení nebo snížení objemu výroby.

Variabilní náklady zahrnují náklady na suroviny, elektřinu, pomocný materiál, mzdy a příspěvky na sociální zabezpečení.

Průměrné variabilní náklady (AVC) jsou:

Celkové náklady (TC) - soubor fixních a variabilních nákladů podniku.

Celkové náklady jsou funkcí vyrobeného výstupu:

TC = f(Q), TC = FC + VC.

Graficky jsou celkové náklady získány sečtením křivek fixních a variabilních nákladů (obrázek 6.3).

Průměrné celkové náklady jsou: ATC = TC/Q nebo AFC +AVC = (FC + VC)/Q.

Graficky lze ATC získat sečtením křivek AFC a AVC.

Obr.6.3. Křivka variabilních, fixních a celkových nákladů

mezní náklady (MC) je zvýšení celkových nákladů v důsledku nekonečně malého nárůstu výroby. Mezní náklady jsou obvykle chápány jako náklady spojené s výrobou dodatečné jednotky výstupu.

Grafy funkcí průměrů, průměrných proměnných a mezních nákladů jsou uvedeny na obrázku 6.4.

Jak se výstup zvyšuje, AVC nejprve klesá, dosahuje minima, a poté se zvyšuje kvůli zákonu klesajících výnosů.

Rýže. 6.4 Funkce průměrných a mezních nákladů

Různé nákladové charakteristiky spolu souvisí, což znamená, že grafy funkcí jsou umístěny v určitém vzájemném vztahu:

1) Křivka mezních nákladů protíná křivku průměrných nákladů v bodě, kde jsou průměrné náklady nejnižší;

2) Pokud MC< AC, средние издержки убывают; а если MC>AC, pak průměrné náklady rostou;

3) Křivka mezních nákladů protíná křivku průměrných variabilních nákladů v bodě, kde průměrné variabilní náklady nabývají nejmenší hodnoty;

4) Pokud MC< AVC, средние издержки убывают; а если MC>AVC, pak průměrné variabilní náklady rostou.

Vztah mezi produkční funkcí a nákladovými funkcemi (práce je jediným variabilním zdrojem):

AVC = VC/Q = wL/Q = w/AP L

MS = ΔVC/ΔQ = wAL/ΔQ = w/MP L,

kde w je mzdová sazba;

АР L je průměrný produkt práce;

MP L je mezním produktem práce.

Jestliže mezní produkt práce klesá, pak mezní náklady rostou a naopak. Klesá-li průměrný produkt práce, pak rostou průměrné variabilní náklady a naopak. Existuje tedy inverzní vztah mezi MP a MS, AR a AC.

Zisk jako kvalitativní ukazatel výkonnosti podniku, charakterizuje racionalitu použití výrobních prostředků, finančních, pracovních a zdrojů. Podnik, který v tržní ekonomice nevytváří zisk, vyčerpá zdroje a zkrachuje.

Cílem každého podnikání je zisk. Zisk je kvalitativní ukazatel efektivnosti podniku, který charakterizuje racionalitu využívání výrobních prostředků podnikem, jakož i finančních, pracovních, materiálních zdrojů.

Podnik může dosahovat zisku pouze výrobou zboží nebo služeb, které jsou žádané a uspokojují potřeby společnosti. Navíc cena tohoto zboží a služeb bude hrát významnou roli – ta musí odpovídat solventnosti spotřebitelů.

Pokud jde o samotný podnik, ceny za něj se provádějí s ohledem na náklady. Přijatelná cena za produkty podniku je možná pouze v případě, že podnik nepřekročí určitou úroveň nákladů. V důsledku toho by množství spotřebovaných zdrojů a nákladů mělo být menší než přijaté příjmy. To bude znamenat, že společnost hospodaří se ziskem.

Pokud podnik funguje bez zisku, pak v tržní ekonomice vyčerpá své zdroje a opustí výrobní sektor a zbankrotuje.

Zisk odráží čistý příjem podniku a plní následující funkce:

• charakterizuje ekonomický efekt podniku. Pokud podnik vytváří zisk, znamená to, že veškeré výrobní náklady jsou kryty příjmy;
• má stimulační funkci, neboť je základem pro další rozšiřování výroby, její zkvalitňování, jakož i pro zvyšování mezd zaměstnanců a vyplácení dividend vlastníkům a akcionářům;
• je zdrojem doplňování rozpočtů různých úrovní, tvořících finanční zdroje nejen samotného podniku, ale i státu jako celku.

Maximální zisk a jeho udržitelný růst je nejdůležitější podmínkou prosperity nejen konkrétního podniku, ale i národního hospodářství jako celku. Díky zisku může firma zvětšit svůj rozsah, posílit svou pozici na trhu. Tento proces je zpravidla doprovázen obnovou a zlepšením samotného podniku. To je obecný účel podnikání.

V ekonomickém smyslu se zisk vypočítá jako rozdíl mezi peněžními příjmy a platbami, v ekonomickém smyslu jako rozdíl mezi majetkovým stavem daného podniku na konci a začátku zúčtovacího období. Protože existuje rozdíl mezi ekonomickým a účetním přístupem k nákladům podniku, rozlišuje se hospodářský a účetní zisk.

• Účetní zisk se rovná celkovému výnosu podniku mínus účetní (explicitní) náklady;
• Ekonomický zisk se rovná celkovému příjmu mínus ekonomický (explicitní + implicitní náklady),
• Ekonomický zisk se rovná účetnímu zisku minus implicitní náklady.

Existují různé druhy zisku:

• Hrubý zisk je částka zisku (ztráty) podniku z prodeje všech druhů podnikových produktů (služby, práce, majetek), jakož i výnosů z neprodejních operací (snížená o výši nákladů na ně). Hrubý zisk je ukazatelem efektivity výroby.
• Zisk (ztráta) z prodeje výrobků se rovná výnosu z prodeje (bez DPH a spotřebních daní, jakož i nepřímých daní a poplatků) mínus náklady na výrobu a prodej (zahrnuté v ceně tohoto výrobku). Pokud se v podmínkách stabilních velkoobchodních cen zvýší zisk podniku, znamená to pokles celkových individuálních nákladů podniku na výrobu a prodej výrobků. Tržní zisk je ukazatelem hlavní činnosti podniku, tzn. činnosti pro výrobu a prodej jejich výrobků.
• Zisk před zdaněním (resp. rozvaha, účetní zisk) – promítá se do rozvahy podniku, je konečným hospodářským výsledkem podniku; se odhaluje zaúčtováním všech svých obchodních transakcí a vyhodnocením položek rozvahy. Účetní zisk je ukazatelem efektivnosti všech ekonomických činností podniku.
• Zdanitelný příjem se vypočítá při daňovém účetnictví v rámci platné právní úpravy, je základem pro stanovení základu daně.
• Čistý zisk (ztráta) za účetní období (resp. zisk k rozdělení) je ta část zisku, která zůstane podniku po zaplacení všech daní a povinností a je použita pro potřeby podniku (rozvoj výroby, sociální potřeby atd.). ).

Kromě výše uvedených se ve vědecké ekonomické literatuře používá mnoho dalších typů zisku. Specialisté věnují velkou pozornost analýze zisku, tedy analýze finančních výsledků hospodářské činnosti podniku, s využitím různých přístupů a stupně podrobnosti.

Ukazatele finanční výkonnosti jednoznačně prokazují efektivnost podniku v absolutním vyjádření, což je důležité nejen pro podnik samotný, ale i pro zájemce o jeho činnost. Tato analýza například pomůže vedení podniku identifikovat vyhlídky na další rozvoj podniku, protože nejdůležitějším zdrojem financování pro tyto účely je zisk.

Hlavní úkoly analýzy zisku:

• zdůvodnění plánovaného zisku v souladu s objemem a cenou prodaných výrobků;
• hodnocení zisku v souladu s podnikatelským plánem;
• výpočet vlivu různých faktorů na odchylku skutečného zisku od plánovaného;
• identifikace rezerv pro růst zisku a způsoby jejich použití.

Analýza finančních výsledků se provádí v několika směrech:

• horizontální analýza spočívá ve studiu změn hodnoty ukazatelů za analyzované období;
• vertikální analýza je analýzou struktury ukazatelů zisku a také jejich strukturální dynamiky;
• faktorová analýza, spočívá v identifikaci faktorů a zdrojů růstu zisku a jejich kvantitativním hodnocení;
• hodnocení ukazatelů rentability v dynamice.

K analýze zisku se používají tyto zdroje: rozvaha podniku, výsledovka, účetní evidence a finanční plán podniku.

Pro podnik je důležitá analýza „kvality“ zisku, tedy struktury zdrojů jeho tvorby.

Vysoká „kvalita“ zisku znamená zvýšení objemu výroby při současném snížení její ceny. Při nízké „kvalitě“ zisku nedochází k růstu objemu vyrobených výrobků, zároveň dochází k růstu prodejních cen těchto výrobků.

Pro podnik je nutné usilovat o snížení výrobních nákladů, aby se zlepšila „kvalita“ zisku. „Kvalita“ zisku tedy charakterizuje efektivitu využití disponibilních rezerv podniku. Nejdůležitějším aspektem analýzy zisku je stanovení zlomového neboli kritického objemu výroby a prodeje. Objem se zlomí, i když se celkové náklady na výrobu rovnají výnosu z jeho prodeje. V tomto případě společnost nezíská žádnou ztrátu ani zisk z prodeje výrobků.

Této situaci se také říká práh ziskovosti nebo bod zvratu (kritický bod). Pro dosažení prahu rentability je potřeba vyrobit a prodat takový objem výrobků, který vzhledem k výši tržeb z prodeje pokryje variabilní a fixní náklady podniku.

Abyste dosáhli zisku, musíte zvýšit výrobu a prodej. Pokud je tento objem menší než kritický, pak podnik utrpí ztrátu. Pouze na základě analýzy zisku je možné vypracovat správná manažerská rozhodnutí, vypracovat obchodní plány atd. To platí pro jakýkoli podnik, bez ohledu na jeho velikost, typ a rozsah činnosti, stejně jako formu vlastnictví.

Náklady na produkt (práce, službu) převyšující cenu jeho prodeje svědčí o tom, že vzhledem k převažující ceně a objemu prodeje se výroba produktu plně neospravedlňuje. Obvykle toto tvrzení končí slovy „neospravedlňuje se“ bez upřesnění „zcela“, což výrazně mění význam fráze a závěry na ní založené. Logickým závěrem je zejména odmítnutí výroby produktu, který neospravedlňuje náklady na jeho výrobu. Samozřejmě se nejprve zvažuje možnost zvýšení prodejní ceny produktu nebo zvýšení jeho prodejních objemů (což sníží cenu produktu). Pokud to není možné, je často zřejmý závěr – vyřazení produktu z výroby.
Stojí za připomenutí, že náklady na produkt (práce, služba) spojují nejen náklady přímo související s jeho výrobou, ale také náklady jiných dílen, řízení závodu, pomocných průmyslových odvětví, která přímo nesouvisejí s analyzovaným produktem. Odmítnutí vyrábět produkt, který je za plné náklady nerentabilní, povede ke snížení pouze těch nákladů, které přímo souvisejí s jeho výrobou. Ostatní náklady, které byly „přítomné“ ve skladbě nákladu, ale neměly přímou souvislost s jeho výrobou, mohou zůstat nezměněny. Například náklady na údržbu zařízení, budov dílen a vedení závodu, platy vedoucích pracovníků (složky všeobecných dílenských a všeobecných nákladů továrny), které jsou součástí nákladové ceny, se nesmí v souvislosti s odmítnutím změnit. vyrábět jakýkoli produkt.
Optimalizace zisku odmítnutím výroby ztrátového produktu je tedy možná, pokud se zároveň sníží všechny náklady zahrnuté v ceně tohoto produktu. Takový případ (snížení všech nákladů zahrnutých do výrobních nákladů) je spíše výjimkou než pravidlem, odmítnutí výroby ztrátového produktu povede v drtivé většině případů ke snížení pouze části výrobních nákladů firmy. náklady. Rozhodnutí stáhnout produkt, který je za plnou cenu nerentabilní, bude efektivní (tj. povede ke zvýšení zisku společnosti), pokud bude splněna následující podmínka (obr. 5.3):
Tržby z prodeje produktu і + Přímé fixní náklady spojené s výrobou produktu і).


z výroby
Pokud přijatý výtěžek z prodeje výrobku, který je v plné výši ztrátový, převyšuje přímé náklady na jeho výrobu, pak takový výrobek přináší určitý příspěvek na úhradu dalších výdajů, které s výrobou tohoto výrobku přímo nesouvisí, tzn. vytváří příjem pro společnost. Pokud zároveň dojde ke ztrátě při plné ceně, pak můžeme říci: příspěvek, který produkt přináší na pokrytí všech nákladů, je nedostatečný (tj. pěna nebo objem prodeje produktu nestačí pokrýt plné náklady jeho výroba), ale stále existuje příspěvek. U produktu, u kterého je pozorována výše uvedená situace, lze postupovat zejména následovně.
Zjevné, ale ne vždy snadno implementovatelné řešení: zvýšení ceny a (nebo) objemu prodeje produktu.
Pokud jsou tržby společnosti obecně ziskové (celkové tržby z prodeje pokrývají celkové náklady na výrobu), můžete pro dnešek nechat vše tak, jak je. V tomto případě budete muset mít na paměti, že ve skladbě sortimentu jsou produkty, které přinášejí menší příjem, než by bylo žádoucí.
Nahradit výrobu předmětného produktu novým produktem, který splňuje podmínku [tržby nového produktu - (variabilní náklady + přímé fixní náklady na výrobu nového produktu)] >
Výnosy z daného produktu - (variabilní náklady + přímé fixní náklady na výrobu daného produktu)]. Pouhým odmítnutím výroby předmětného výrobku společnost bohužel připraví o příspěvek, byť nepatrný, na úhradu všeobecných režijních nákladů, a tím sníží výsledný zisk.
Podmíněný příklad. Snížení výše zisku získaného při ukončení výroby ztrátového produktu (společnost 3)
Název pozice produktu
Tabulka 5.14. Výpočet efektu odstranění produktu z výroby, který je při plných nákladech nerentabilní
Produkt Produkt 2 Produkt 3 Stávající zisk společnosti (s přihlédnutím k 2G00- 1560- 800 = 240 výroba produktu 2, nerentabilní za plnou cenu), tisíc rublů. Vyřazení produktu 2 z výroby Objem výroby (jednotky za měsíc) 15 0 5 Cena za jednotku výroby, tisíc rublů. 100 0 120 Variabilní náklady na jednotku výroby, tisíce rublů. 60 0 7fi Leasingové splátky, tisíce rublů/měsíc 0 0 0 Pronájem dalších průmyslových prostor, 0 0 0 tisíc rublů/měsíc Obecné výrobní náklady, tisíce rublů/měsíc 62С Stávající zisk společnosti (s přihlédnutím (15 x 100+ 5x 120) - výroba nerentabilního produktu 2) tisíc rublů / měsíc. -(15x60 + 5 x 76) - 620 = 200 Jak ukazuje výpočet, v důsledku odmítnutí výroby ztrátového produktu se zisk společnosti nezvýšil, ale naopak snížil. Analýza změny nákladů společnosti v souvislosti s odmítnutím výroby produktu 2 nám umožňuje nalézt příčinu tohoto stavu. V souvislosti s odmítnutím prodeje produktu 2 již firmě nevzniknou variabilní náklady: na suroviny, technologickou energii, mzdy pro dělníky (což bude platit, pokud budou propuštěni pracovníci zaměstnaní ve výrobě produktu 2. Pokud dojde nedojde ke snížení, mzdy zůstanou jako součást nákladů společnosti). Společnost rovněž neponese část fixních nákladů, zejména náklady spojené s pronájmem prostor a leasingem výrobního zařízení (což není skutečností, protože existuje leasingová smlouva). Ostatní režijní náklady zůstanou v zásadě na stejné úrovni: osvětlení, vytápění, opravy provozoven zabývajících se výrobou výrobků 1 a 3 zůstanou stejné jako doposud. Jinými slovy, pokud se upustí od výroby produktu 2, společnost již neponese pouze část nákladů, které byly zahrnuty v ceně tohoto produktu. Jako výsledek
Kalkulace nákladů na jednotlivé produkty ukázala, že v sortimentu prodávaných produktů se nachází produkt, který je při plné ceně nerentabilní. Toto je bod 2. Společnost zvažuje postupné vyřazení bodu 2, aby maximalizovala své zisky. Pokud analyzujeme, jaké náklady firmě vzniknou po vyřazení produktu 2 z prodeje, dostaneme následující kargin (tabulka 5.14).
„Ztráta“ zisku z prodeje výrobku 2 se ukázala být větší než „zisk“ ze snížení přímých nákladů spojených s jeho výrobou. Je možné, že některé prvky všeobecných obchodních nákladů nebo prvky nákladů obchodu u produktů 1 a 3 budou stále sníženy kvůli odmítnutí výroby produktu 2. Aby rozhodnutí o stažení produktu 2 bylo objektivní, mělo účinek , toto snížení musí překročit hodnotu 40. Hodnota je získána z analýzy stavu: 10 jednotek. x 50 rublů / jednotka Lze pochybovat o tom, že pokles ziskovosti je způsoben následujícím důvodem: produkt 2 je nesprávně nazýván nerentabilním, skutečně nerentabilním produktem, jak ukazuje počáteční kalkulace, je produkt 8. Po provedení obdobných výpočtů! produkt 3 opustíme, dosáhneme ještě většího poklesu zisku společností.
Podmínka uvedená ve vzorci (58) platí nejen pro rozhodnutí o stažení určitých typů výrobků z výroby, ale i pro řešení obdobného problému pro strukturální divize společnosti, holdingu.
Příklad z praxe. Bezdůvodné snížení tržeb sítě obchodních společností
"obchodní společnost s rozsáhlou prodejní sítí si dala za úkol posoudit rentabilitu činnosti jednotlivých obchodních podniků (obchodních míst) zařazených do sítě. Porovnáním výnosů a nákladů za jednotlivé obchodní podniky bylo zjištěno, že některé z nich jsou V důsledku toho je přijato rozhodnutí opustit nerentabilní jednotky za účelem maximalizace zisku společnosti. Implementací tohoto rozhodnutí společnost zjistí, že účinek je opačný, než se očekávalo: zisk společnosti se snížil. vysvětlení této situace spočívalo ve zvláštnostech struktury společnosti a ignorování pravidla reprezentovaného vzorcem: (58).
Struktura společnosti má specifičnost spočívající v tom, že mateřská organizace neprovádí obchodní operace, ale vykonává veškerou práci související s pořízením zboží. Mezi úkoly mateřské organizace patří vyhledávání, navazování a udržování kontaktů s dodavateli, zajišťování nejvýhodnějších podmínek pro nákup tozarů (za účelem dalšího prodeje), financování nákupů (získávání a vracení úvěrů), rozvoz a skladování zboží, financování reklamní kampaně. k propagaci ochranné známky společnosti. Prodej zboží konečnému kupujícímu provádějí přímo obchodní podniky (výdejny).
Mateřská organizace, která je nákladovým střediskem, ale nikoli ziskovým, rozděluje své náklady mezi obchodní podniky. Ve skladbě nákladů každého obchodního podniku tedy existují dvě složky. První složkou jsou přímé náklady konkrétního obchodního podniku: náklady na mzdy jeho zaměstnanců, poplatek za pronájem prostor, platby za energie a další administrativní náklady. Druhou nákladovou složkou je podíl nákladů mateřské společnosti přidělený maloobchodníkovi.
Odmítnutí řady obchodních společností vedlo ke snížení pouze první části nákladů – přímých nákladů konkrétního bodu. Náklady mateřské organizace přitom zůstaly nezměněny (opuštění řady maloobchodních prodejen neovlivnilo ani počet zaměstnanců, ani náklady na údržbu kanceláře mateřské organizace). Jak se později ukázalo, příjmy, které přinesly redukované obchodní podniky, pokryly veškeré náklady na jejich údržbu. Důvodem vražd byla právě ta část nákladů, kterou byly rozdělované náklady mateřské organizace. Jinými slovy, každý obchodní podnik poskytl swapový příspěvek na pokrytí režijních nákladů mateřské organizace; Příspěvek však podle řady firemních údajů nebyl dostatečný pro současnou výši nákladů mateřské organizace.Opuštěním těchto prodejen společnost „ztratila“, byť nedostačující, ale přesto výnosy a zhoršila svou finanční situaci.
V tomto případě by možnou pákou pro optimalizaci zisku bylo snížení nákladů mateřské společnosti. Další možnou optimalizační pákou by bylo rozšíření prodejní sítě, které by snížilo podíl nákladů mateřské organizace na nákladech jednotlivých živnostenských podniků.

Poznámky z přednášek na téma "Podniková ekonomika"

Přednáška 1

1. Ekonomické základy fungování podniků

Společnost je samostatný ekonomický subjekt, který vyrábí výrobky nebo poskytuje služby za účelem uspokojování potřeb společnosti.

Hlavní rysy jako předmět tržních vztahů:

1. Výrobní a technická jednota (společnost výrobních procesů, kapitál, technologie.

2. Organizační jednota (organizovaný tým, struktura, postup řízení)

3. Hospodářská jednota - společenství materiálních, technických, finančních zdrojů a hospodářských výsledků. Podstatným znakem podniku je jednotné území, přítomnost pomocných a obslužných farem.

Funkce:

· výroba produktů, poskytování služeb poptávaných společností na trhu poptávaných.

· řešení sociálních problémů podnikového týmu (zajištění pracovních míst, mezd, účast na státních a komunálních programech nejen na úkor daní).

Podnik má ekonomickou, organizační a právní nezávislost.

Činnost podniku je povolena v mezích těch druhů, které jsou uvedeny ve statutu podniku po registraci podniku v místě a nabytí práva právnické osoby. Právnická osoba musí:

Vlastnit nebo pronajmout nemovitost;

Vstupovat do obchodních transakcí svým vlastním jménem;

Zodpovědnost za závazky celým svým majetkem;

Má právo žalovat a vystupovat jako žalovaný;

Mít nezávislou rozvahu a bankovní účet.

Podle jednotného státního rejstříku je dnes v Rusku 2 710 tisíc právnických osob, včetně: 12,5 % v průmyslu, 31 % v obchodu; v zemědělství 12,5 %, ve stavebnictví 10,5 %.

Zakládací listina podniku- jedná se o předepsaným způsobem schválený dokument, který je souborem návrhů, pravidel, která určují strukturu, strukturu, druhy činností, postup pro vztahy k právnickým a fyzickým osobám a státním orgánům, jakož i práva a povinnosti právnické osoby. Zakládací listina odráží: organizační a právní formu podniku, jeho název, sídlo, sídlo, cíle a předmět činnosti, základní kapitál, řídící orgány, kontrolní orgány, podmínky pro reorganizaci a likvidaci. Charta stanoví počáteční autorizovaný kapitál. Autorizovaný kapitál je vyjádřen v rublech, i když může být poskytnut ve formě majetku a duševního vlastnictví.

Hlavní část majetku podniku tvoří výrobní prostředky, které zahrnují nástroje používané ve výrobním procesu. V budoucnu může být majetek podniku tvořen na úkor vlastních prostředků, půjček a úvěrů. Nemovitost není konstantní hodnotou v čase. Ve výrobním procesu se spotřebovávají, mění se na hotové výrobky a jejich hodnota se může zvyšovat o výši nákladů spojených se zpracováním a klesat ve výrobním procesu. Majetek tohoto podniku může být dočasně a trvale ve vlastnictví jiného podniku formou leasingu nebo obchodního úvěru.

Společnost má bankovní účet.

2. Organizační a právní formy podniku

Existují 4 typy organizačních a právních forem podniku:

Ekonomická partnerství a společnosti;

Výrobní družstva;

akciové společnosti;

unitární podniky.

Obchodní partnerství a společnosti jsou obchodní organizace se základním kapitálem rozděleným na akcie. Nemohou vydávat akcie. Členové mohou z partnerství vystoupit a získat svůj podíl na kapitálu.

Existují 2 typy partnerství: hlavní partnerství a Omezené partnerství nebo společenství víry. Ve veřejné společnosti ručí všichni účastníci společně a nerozdílně za závazky celým svým majetkem a majetkem podniku v poměru ke svým vkladům. V komanditní společnosti existují dvě skupiny osob: účastníci a přispěvatelé. Přispěvatelé se nepodílejí na řízení partnerství a ručí za závazky v mezích svých příspěvků.

Ekonomická společnost připomíná partnerství, ale jeho členové jsou zodpovědní za svůj příspěvek.

Výrobní družstvo- dobrovolné sdružení občanů pro společnou obchodně-pracovní činnost. Každý člen družstva má ve vedení jeden hlas.

Akciová společnost- obchodní organizace, jejíž základní kapitál je rozdělen na akcie. Akcionář nemůže dostat svůj vklad zpět, akcie lze pouze prodat. Odpovědnost každého akcionáře za závazek podniku je omezena na hodnotu jím vlastněného podílu.

povýšení- cenný papír vydaný akciovou společností bez pevné doby oběhu. Akcie osvědčuje vklad jejího vlastníka do podílu na základním kapitálu a dává právo na dividendy. Akcie jsou běžné a preferované. Jednoduché umožňují přijímat dividendy, jejichž výše závisí na výsledcích hospodářské činnosti podniku. Preferované dávají právo přijímat dividendy v předem stanovené výši, ale jejich majitelé nemají právo podílet se na řízení podniku.

Akciové společnosti jsou otevřeno a Zavřeno typ. Akcie JSC lze volně prodávat a kupovat, počet akcionářů není omezen; v CJSC je počet akcionářů omezen státem. (Základní kapitál je rovněž omezen). Různé CJSC jsou podniky kolektivního vlastnictví nebo takzvané lidové podniky.

Vznikají unitární podniky :

Na základě státního, federálního, obecního místního majetku

Vytvořeno na základě majetku státu.

Podniky na státním a obecním majetku nemají vlastnické právo k svěřenému majetku, ale mají právo podnikat, tento majetek je užíván s plnou odpovědností za majetek a výsledek práce. Zakladatelé dávají unitárnímu podniku v osobě vedoucího jakousi volnou ruku k vlastnictví. Zakladatel neručí za závazky podniku.

Jednotný podnik založený na státním majetku se nazývá státní podnik. Majetek státu je převeden na podnik k operativnímu řízení. Za závazky podniku ručí vlastník společně celým svým majetkem. Vedoucího jednotného podniku jmenuje zakladatel.

Podniky lze nejen znovu zakládat, ale také sjednocovat, reorganizovat, likvidovat. Cílem sdružení je expanze, možnost zdokonalování technologií, produktů a přežití v konkurenčním boji.

Velký význam má vytváření finančních a průmyslových skupin; totiž: vytváří velké možnosti ve fungování podniků, na druhé straně hrozí nebezpečí v podobě vytvoření velké politické moci k lobbování státní moci. Nebezpečí je v touze monopolizovat trh a diktovat jejich ceny.

Podniky lze reorganizovat: transformace, fúze, přistoupení, rozdělení, oddělení.

Při převodu musí proběhnout procedura vytvoření a uzavření. Fúze může být dobrovolná a vynucená nastává, když je odkoupen kontrolní podíl a dojde ke změně vlastníka podniku.

Vše výše uvedené - jsou to komerční organizace jejichž účelem je dosahovat zisk z jejich činnosti. Je tam ještě nějaké nezisková organizace: veřejné a náboženské organizace, nadace, instituce pro manažerské a sociokulturní funkce.

Výrobní a finanční vztahy podniku: zásobovací spojení; prodejní spojení.

Podniky se od sebe liší v mnoha ohledech. :

Podle typu vlastnictví (soukromé, státní, obecní)

podle velikosti. Podniky jsou různé velikosti: velké, střední, malé. 3 charakteristiky: 1. Podle objemu produktů v rublech. 2. V pořizovací ceně dlouhodobého majetku. 3. Podle počtu zaměstnanců. (malé v průmyslu do 100 osob, v obchodě - do 30 osob). Malé podniky jsou rychlejší a snadněji se zakládají. Jsou předem zaměřeny na spotřební produkty. Takové podniky jsou však citlivé na měnící se podmínky na trhu. Malé podniky působí ziskově, pokud mají vysokou úroveň specializace, pokud si spolehlivě chrání své postavení na trhu.

Velký podnik se snadněji specializuje na technologii aplikace: automatické linky, obráběcí stroje, ale špatně prezentuje své produkty spotřebiteli. Je obtížné reorganizovat velký podnik na výrobu nových produktů.

· Podle odvětví (průmysl, zemědělství, obchod, doprava, stavebnictví atd.

· Podle charakteru spotřeby surovin: těžba a zpracování. Atd.

Výrobní struktura podniku- prodejny, divize hlavní, pomocné a obslužné výroby a řízení. Výrobní struktura implikuje vnitřní systém její organizace nebo organizační strukturu (pro koordinaci, interakci služeb).

PODNIK JAKO ŘÍDÍCÍ OBJEKT .

Konstrukce managementu je založena na provedení určité funkce :

1 legislativní funkce (aplikace strategických rozhodnutí);

2 výkonná funkce;

3 ovládací funkce.

PODNIK JAKO VÝROBNÍ SYSTÉM PRO PŘEMĚNU ZDROJŮ

Plat + A m. + Zisk = přidaná hodnota

Dnes platí daň z přidané hodnoty (DPH)

ZÁKLADY EKONOMICKÉ ČINNOSTI PODNIKU.

Základy hospodářské činnosti v Rusku určuje občanský zákoník a také předpisy vyplývající z tohoto zákoníku.

Podnik samostatně rozhoduje, co bude vyrábět, kolik, komu a jak prodá, za jakou cenu, kolik bude mít zaměstnanců, jak je zaplatí, jak bude podnik řídit, jak rozdělí zisky a další záležitosti. Podnik je povinen dodržovat určité normy chování ve vztazích s vlastníkem, státem, společníky, zaměstnanci. Podnik je povinen vést účetnictví a statistickou evidenci v souladu s postupem stanoveným státem. Zodpovídá za dodržování smluv, disciplínu. Je povinna zajistit svým zaměstnancům bezpečné pracovní podmínky. Stát prostřednictvím kontrolních orgánů (daňové úřady, antimonopolní výbory a další) má právo kontrolovat plnění zákonů a státních předpisů s ohledem na to, že podniky mohou mít obchodní tajemství, které nepodléhají zveřejnění. Spolu s právními normami chování podniků v civilizované společnosti existují univerzální a etické normy chování. Právní normy: zákon, podzákonné předpisy, hospodářské právo, soudní rozhodnutí. Etické normy: zvyky, práva, morálka, kultura, obecně uznávaná pravidla podnikání, profesní etika.

3. Životní cyklus podniku

Zrození je spojeno s řešením problému uspokojování zájmů kupujících s obsazením mezery na volném trhu. Dětství - růst podniku předbíhá růst manažerského potenciálu. Mládež – intuitivní riziko je nahrazeno kalkulací. Zralost - Provádí se průnik do nových oblastí činnosti. Oživení je potřeba změny ve vedení.

Historická zkušenost životního cyklu naznačuje, že cyklus znovuzrození trvá 30-40 let

4. Fungování podniku v konkurenčním prostředí

Komoditní politika podniku

Politika je způsob jednání zaměřený na dosažení konkrétního cíle, který určuje vztahy s lidmi.

Komoditní politika podniku je soubor opatření pro plánování sortimentu zboží vyráběného podnikem a poskytovaných služeb.

Pro efektivní realizaci komoditní politiky podniku je nutné naučit se nahlížet na jeho produkty ze tří hledisek: Za prvé jako na soubor určitých kvalitativních a kvantitativních charakteristik. Musí splňovat určité normy přijaté v rámci podniku nebo vyvinuté vládními agenturami (pro produkty hromadné spotřeby). Pokud je to možné, měly by být vyráběné výrobky certifikovány.Zadruhé pohled na výrobky z pohledu spotřebitele. Producent komodit pracuje pro spotřebitele, ale jejich názory se ne vždy shodují. Za třetí, kdy by měl být zahájen a ukončen vývoj a výroba nového typu produktu. Vznik T.P. lze řešit na základě analýzy portfolia. Zejména matice Boston Advisory Group (BCG) „trh růst-podíl na trhu“ umožňuje určit tržní pozice produktů, vyvinout produktovou strategii a taktiku pro každý z nich, posoudit potřebu financování a potenciál pro ziskovost. Matice je založena na konceptu životního cyklu produktu. Fáze uvedení na trh (produkt - obtížné dítě) - pomalý růst tržeb a minimum. zisk. Fáze růstu (product-star) - růst tržeb a zisku. Fáze zralosti (komodita-dojná kráva) - růst prodeje produktu se zpomaluje a zisky se stabilizují. Etapa úpadku (psí produkt, nebo problematické zboží) – kdy se snižují tržby a zisky a firma se musí rozhodnout svoji výrobu zastavit.

Podstata marketinguČinnost podniku spočívá ve výrobě a prodeji pouze těch výrobků, které najdou odbyt. Marketingová politika hledá způsoby, jak úspěšně řídit ekonomiku jak ve fázi vývoje a výroby zboží, tak ve fázi jeho dodání a marketingu.

leasing– leasing dlouhodobého majetku. Za zmínku stojí finanční leasing - kdy je během doby trvání smlouvy nemovitost plně odepsána a pronajímatel vrátí její hodnotu na úkor plateb nájemce.

V případě f/ leasingu hradí opravu zařízení, jeho údržbu nájemce a předčasné ukončení nájmu není povoleno. Nájemné = JSC + provize. + další výdaje pronajímatele (daně z nemovitosti,% z úvěru atd.)

Přednáška 2

1. Podpora zdrojů pro podniky

Zdrojová podpora podniku Zajištění zdrojů zahrnuje materiální faktory výroby (budovy, zařízení, nástroje, suroviny, materiály, palivo) a osobní prvek, tzn. pracovní síla (fyzická a intelektuální).

Ale tato účast každého zdroje se projevuje různými způsoby. Zvláštní místo ve výrobě zboží zaujímá pracovní síla, která nejen předává svou hodnotu, ale vytváří i nadprodukt. V teorii a praxi se hodnota výrobních prostředků nazývá fondy. Podle účelu se dělí na výrobní a nevýrobní. Zdroje jsou faktory používané k výrobě ekonomických statků.

Zdroje a náklady při výrobě a prodeji výrobků

V hmatatelné podobě		V hotovosti
Zdroje	Výdaje	Zdroje	Výdaje
1. Pracovní síla 2. Pracovní nástroje (nástroje) 3. Pracovní subjekty 4.Hotové výrobky 6. Přírodní podmínky výroby (půda, nerosty.)	2. Odpisy nástrojů (pracovních prostředků). 4. Ztráta zboží	1.Mzdový fond 2. Fixní fondy (fixní kapitál) 3. Pracovní kapitál (pracovní kapitál ve výrobním sektoru) 4. Oběhové fondy (pracovní kapitál ve sféře oběhu) 5. Hotovost (pracovní kapitál ve sféře oběhu) 6.Potenciální náklady Bez 1 a 6 - základní kapitál	1. Výplatní listina 2. Odpružení 3. Suroviny, materiály, polotovary 4. Ztráta zboží 5. Úrok za půjčku 6.Výrobní ztráta náklady (výrobní náklady)

2. Ekonomická podstata a ukazatele hodnocení dlouhodobého majetku

Z finančního hlediska se kapitálem rozumí veškerá aktiva (fondy) podniku (organizace).

Podle ekonomické definice: kapitál je výrobní prostředek. Kapitál jako výrobní prostředek se dělí na prostředky a předměty práce, tedy na fixní a oběžný kapitál (podle tuzemské terminologie na fixní aktiva (fondy) a oběžná výrobní aktiva). Všechny fondy zálohované na činnost podniku lze nazvat kapitálem.

Výrobní majetek je ekonomickou základnou materiálně technické základny podniku.

Dlouhodobý majetek podniku - soubor v naturální formě pracovních nástrojů s dlouhou životností (více než 1 rok) a značnou cenou. V peněžním vyjádření se jim říká stálá aktiva.

Obíhající výrobní aktiva jsou předměty práce, které rovněž slouží výrobní sféře a mají hodnotu.

Stálá výrobní aktiva se liší od oběžných aktiv čtyřmi způsoby.

3. Složení kapitálu podniku, jakož i složení fixního a pracovního kapitálu

Existují 3 způsoby hodnocení dlouhodobého majetku:

1. za původní cenu

2. za cenu výměny

3. zůstatkovou hodnotou

a) v pořizovací ceně snížené o odpisy

b) v reprodukční pořizovací ceně snížené o odpisy

Odpisy a amortizace dlouhodobého majetku

Odpisy jsou fyzické a morální. K odpisům dochází jak během provozu fondů, tak během jejich nečinnosti.

K fyzickému zhoršování dochází v důsledku vykořisťování a vlivu přírodních sil přírody.

Zastarávání je 2 typů:

1) k odpisům dlouhodobého majetku dochází v důsledku zvýšení produktivity práce v odvětvích, která vyrábějí výrobní prostředky. Ke znehodnocení dochází v důsledku zvýšení nabídky na trhu.

2) K odpisům dochází v důsledku vzhledu produktivnějších a ekonomičtějších strojů, zařízení podobného účelu.

Odpisy 2. druhu je možné odstranit, ale ne zcela, pokud zvýšíte odpisovou sazbu nebo modernizujete dlouhodobý majetek.

Odpisy jsou duální proces postupného odepisování dlouhodobého majetku v důsledku fyzického a zastarávání a kompenzace tohoto odpisu kumulací určité částky ve formě odpisů ve výši původní pořizovací ceny dlouhodobého majetku.

1) návratnost aktiv

F o \u003d V / F viz rok. , kde F srov.roč. \u003d F n.g. + (vstup F * n 1 / 12) - (volba F * n 2 / 12),

V je objem výroby, rub.,

F průměrný rok. - průměrné roční náklady na OPF podniku, rub.,

F n.g. - náklady na OPF na začátku roku, rub.,

F vstup., F výběr. - respektive náklady na OPF zavedené a vyřazené v průběhu roku, rub.,

n 1 , n 2 - počet celých měsíců od okamžiku uvedení do provozu (stažení) do konce roku

Skupina 4 - ukazatele charakterizující složení a strukturu BPF

Chcete-li aktualizovat \u003d F vstup / F na

K vyb \u003d F vyb / F to

Růst K \u003d (vstup F - výběr F) / F to

Na vhodnost \u003d F ost / F míč

1) Podíl jednotlivých skupin OPF na jejich celkových nákladech

Skupina 5 - indikátory pro hodnocení stavu BPF

šance:

1) Fyzické oblečení: K \u003d Tf / Tn,

T f - skutečná životnost, roky,

T n - standardní životnost, roky

2) Zastarání 1. druhu: Im 1 \u003d (F p - F c) * 100 % / F p

1. skupina indikátorů extenzivního využívání OPF

1) Koeficient rozsáhlého využití zařízení

2) Převodový poměr zařízení

3) Faktor zatížení zařízení (použití v průběhu času)

4) Koeficient využití režimu řazení provozní doby zařízení

Skupina 2 indikátory intenzivního používání zařízení

3 skupina ukazatelů integrálního využití zařízení, shrnující ukazatele výkonnosti BPF

4. Výrobní kapacita podniku

Výrobní kapacita - maximální možný výkon výrobků při stanoveném režimu provozu a nejlepší využití všech dostupných zdrojů podniku.

Výrobní kapacita je základem pro:

studie proveditelnosti výrobního programu,

~ identifikace rezerv a úzkých míst ve výrobě,

~ výpočet potřeby dalšího vybavení,

~ řešit otázky specializace a spolupráce.

Typy výrobní kapacity:

Design - kapacita, která je v projektu založena na těch. úkoly,

plánované - zohledněné při sestavování výrobních programů a pro výpočet dalších technicko-ekonomických ukazatelů,

Skutečný výkon ve vykazovaném období,

Vstup - kapacita podniku na začátku roku,

Výkon - kapacita podniku na konci roku,

Průměrný roční - kapacita fondů pro výpočet ukazatelů souvisejících s kapacitou.

Pro výpočet kapacity se používají odvětvové a mezioborové pokyny, hlavní ustanovení pro výpočet výrobních kapacit provozních podniků.

Výrobní kapacita podniku, dílny, místa se vypočítá podle vzorce:

M - výkon,

C je počet kusů vybavení,

P je produktivita jednotek zařízení,

B je provozní doba zařízení.

první dílna na výrobu výrobků druhé dílny.

5. Pojem, složení a struktura pracovního kapitálu

Pracovní kapitál je soubor pracovního kapitálu a oběhových fondů v hodnotové podobě, jedná se o prostředky, které podniky potřebují k vytváření zásob ve skladech a ve výrobě, k vypořádání s dodavateli, k rozpočtu, k výplatě mezd atd.

Rozdělení pracovního kapitálu na pracovní kapitál a oběhové fondy je dáno zvláštnostmi jejich použití a rozdělení v oblastech výroby (práce, služby) a jeho realizace (prodeje).

Pracovní kapitál je povinným prvkem výrobního procesu, hlavní součástí výrobních nákladů.

Složení pracovního kapitálu podniku

Pracovní kapitál:

1. Revolvingový výrobní majetek

1) V inventáři

Suroviny a základní materiály. Pomocné materiály. Palivo, elektřina. Náhradní díly pro ně. Opravit. Kupované polotovary. Kontejner, kontejnerové materiály

2) Během výroby

· Nedokončená výroba

Polotovary vlastní výroby

3) Náklady příštích období - výdaje vynaložené v tomto období, ale splacené v následujících obdobích.

2. Oběhové fondy:

Hotové výrobky skladem, Výrobky odeslané, ale neodeslané, Pohledávky, Prostředky ve zúčtování, Pokladní hotovost v bance

Pracovní kapitál se dělí na standardizovaný (tvoří 80 % pracovního kapitálu) a nestandardizovaný (20 % pracovního kapitálu). Normalizovaná aktiva zahrnují oběžná výrobní aktiva a hotové výrobky a nestandardizovaná aktiva zahrnují oběhové fondy mínus hotové výrobky.

6. Přidělování materiálových zdrojů

Při plánování potřeby finančních prostředků, které jsou zálohovány na vytváření zásob, nedodělků nedokončené výroby a hromadění hotových výrobků ve skladu, se používají 3 metody:

1) analytické;

2) koeficient;

3) metoda přímého počítání.

Analytická a koeficientové metody se používají v těch podnicích, které fungují déle než rok, mají vytvořený výrobní program, organizují výrobní proces a mají statistické údaje za minulá léta o změnách hodnoty plánované části pracovního kapitálu.

S koeficientem způsobem, zásoby a náklady se dělí na ty, které jsou přímo závislé na změnách objemu výroby (suroviny, materiál, náklady na nedokončenou výrobu, hotové výrobky na skladě) a na ní nezávislé (náhradní díly, náklady příštích období). U první skupiny se potřeba pracovního kapitálu určuje na základě jejich velikosti v běžném roce a tempa růstu produkce v roce následujícím. U druhé skupiny je potřeba provozního kapitálu plánována na úrovni jejich průměrných skutečných zůstatků za řadu let.

Metoda přímého počítání zajišťuje přiměřený výpočet rezerv pro každý prvek pracovního kapitálu s přihlédnutím ke všem změnám v úrovni organizačního a technického rozvoje podniku, přepravě inventárních položek a praxi vypořádání mezi podniky. Tato metoda se používá při organizování nového podniku a pravidelném objasňování potřeby pracovního kapitálu stávajících podniků.

7. Ukazatele využití pracovního kapitálu

Pracovní kapitál je v neustálém pohybu. Během jednoho výrobního cyklu udělají revoluci, která se skládá ze tří fází, přičemž mění svůj tvar.

V první fázi podnik vynakládá peníze na zaplacení účtů za dodané předměty práce (pracovní kapitál). V této fázi se pracovní kapitál převádí z peněžní formy do zbožní formy a hotovost ze sféry oběhu do sféry výroby.

Ve druhé fázi pořizovaný oběžný majetek vstupuje přímo do výrobního procesu a je nejprve přeměněn na zásoby a polotovary a po dokončení výrobního procesu na hotové výrobky, tedy do podoby zboží.

Ve třetí fázi dochází k prodeji hotových výrobků, v důsledku čehož oběžná aktiva ze sféry výroby přecházejí do sféry oběhu a opět nabývají peněžní podoby. Tyto prostředky směřují na pořízení nových pracovních předmětů a vstupují do nového okruhu.

Neznamená to, že pracovní kapitál soustavně přechází z jedné fáze cyklu do druhé, naopak, jsou současně ve všech třech fázích cyklu. Zároveň je třeba mít na paměti, že v každé fázi není čas strávený pracovním kapitálem stejný, závisí na:

~ spotřebitelské a technologické vlastnosti výrobků (práce, služby),

~ vlastnosti jeho výroby a prodeje.

Celková doba oběhu pracovního kapitálu je funkcí času stráveného těmito prostředky v každé fázi oběhu. V praxi to znamená, že prodlužování doby oběhu pracovního kapitálu vede nejen k odklonu vlastních prostředků, ale také k nutnosti přilákat prostředky, aby nebyla narušena kontinuita výroby. V tržní ekonomice to vede ke snížení konkurenceschopnosti podniku jako celku a zhoršení jeho ekonomiky.

Míry využití pracovní kapitál:

1) Ukazatel obratu pracovního kapitálu

K o \u003d V prod / OS

V prod - objem prodaných výrobků

OS - průměrné roční zůstatky pracovního kapitálu

Tento koeficient ukazuje počet obratů, které tvoří pracovní kapitál za zúčtovací období.

2) Koeficient fixačního pracovního kapitálu

K closeOS \u003d 1 / K asi

Tento poměr ukazuje, kolik pracovního kapitálu připadá na 1 rubl prodaných produktů.

3) Doba trvání jedné otáčky

D asi \u003d (OS / V prod) * T r.p. \u003d K uzavření * T r.p.

T r.p. – délka zúčtovacího období, dny.

Způsoby, jak urychlit obrat pracovní kapitál Pro obrat pracovního kapitálu mají velký význam:

1) Správné určení doby trvání jedné otáčky;

2) Maximální zrychlení výrobního cyklu, tj. snížení doby strávené pracovními předměty v cyklu;

3) Snížení přebytečných zásob hmotného majetku, čehož je dosaženo prostřednictvím:

a) zlepšení organizace logistiky,

b) zlepšení rytmu produkce,

c) racionální organizace skladování, skladování materiálů a polotovarů,

d) snížení přepravní vzdálenosti materiálu,

e) zkrácení dodacích intervalů;

4) Snížení objemu nedokončené výroby.

Efektivita využití pracovního kapitálu je nejen ve zrychlení jeho obratu, ale také ve zlevnění výroby úsporou přírodně-materiálových prvků pracovního kapitálu ve výrobních a distribučních nákladech.

Způsoby, jak zlepšit efektivitu využití pracovního kapitálu:

1) zrychlení obratu;

2) snížení nákladů:

Přednáška 3

1. Personální obsazení podniků, jejich složení, charakteristika

Z celého souboru zdrojů podniku zaujímají zvláštní místo pracovní zdroje. Přeměna materiálních zdrojů probíhá jako výsledek interakce výrobních prostředků a práce lidí zapojených do výrobních činností. Podniková pracovní síla- hlavní výrobní faktor, zajišťující využití jeho dalších prvků podílejících se na tvorbě hmotného bohatství - kapitál, půda, přírodní zdroje.

Charakterizuje složení a kvantitativní poměry jednotlivých kategorií a skupin zaměstnanců podniku personální struktura .

V podniku jsou všichni zaměstnanci rozděleni do:

- na průmyslový a výrobní personál(PPP) - zaměstnanci podniku zabývající se výrobní činností a výrobními službami. Zahrnuje všechny zaměstnance hlavních a pomocných dílen, výzkumných a vývojových organizací a laboratoří, výpočetních středisek, kteří jsou v rozvaze podniku; zařízení pro řízení závodu se všemi odděleními a službami, jakož i služby zabývající se generálními opravami a běžnými opravami zařízení a vozidel jejich podniku;

- na neprůmyslový (nevýrobní) personál(personál neprůmyslových útvarů) - zaměstnanci zaměstnaní v obchodě a veřejném stravování, bydlení, komunálních a vedlejších farmách, zdravotních střediscích, ambulancích, školských zařízeních, zařízeních předškolního vzdělávání a kultury, kteří jsou v rozvaze podniku.

Pracovníci PPR se dělí do dvou hlavních skupin: dělníci a zaměstnanci. Zařazení zaměstnanců podniku do té či oné skupiny je určeno celoruským klasifikátorem povolání dělníků, pozic zaměstnanců a mzdových kategorií, který má v podstatě hodnotu celoruského státního standardu. Kromě toho tato skupina zahrnuje mladší servisní personál (MSP - zaměstnanci, kteří vykonávají funkce péče o kancelářské prostory, servisní pracovníci a specialisté) a zabezpečení podniku.

pracovníků se dělí na hlavní, přímo se podílející na výrobě výrobků a pomocné, podílející se na opravách a údržbě zařízení, pohybu pracovních předmětů a hotových výrobků.

Vedoucí- osoby oprávněné činit manažerská rozhodnutí a organizovat jejich provádění. Jsou distribuovány řídícími strukturami a řídícími vazbami. Podle struktur řízení se manažeři dělí na lineární, vedoucí relativně samostatné ekonomické systémy, a funkční, vedoucí funkční oddělení nebo služby; podle úrovní řízení - na nejvyšší, střední a nižší úrovni.

Specialisté- zaměstnanci zabývající se inženýrskou, ekonomickou, účetní, právní a jinou obdobnou činností.

Ve skutečnosti zaměstnanci (technickí pracovníci) jsou zaměstnanci podílející se na přípravě a vyřizování dokumentů, účetnictví a kontrole, ekonomických službách (pokladní, kontroloři, úředníci, sekretářky, jednatelé, účetní, navrhovatelé aj.).

V závislosti na povaze pracovní činnosti se zaměstnanci podniku dělí na profese, specializace a úrovně dovedností.

Profese- jedná se o soubor speciálních teoretických znalostí a praktických dovedností nezbytných pro výkon určitého druhu práce v jakémkoli odvětví.

Specialita- druh pracovní činnosti v rámci stejné profese, která vyžaduje další dovednosti a znalosti k výkonu práce v určité oblasti výroby. Povolání ekonoma se tedy dělí na plánovače, marketéry, fonografy, dělníky atd. Povolání soustružník zahrnuje odbornosti: soustružník-kolotoč, soustružník-vrtač atd.; profese zámečník - opravář, instalatér atd.

Kvalifikace je soubor znalostí a praktických dovedností, které umožňují vykonávat práci určité složitosti. Kvalifikace pracovníků se určuje podle hodností.

Podle počtu PPP se rozlišují tyto kategorie:

- mzdová agenda: zahrnuje všechny stálé, sezónní a dočasné pracovníky; určeno k určitému datu;

- docházka: skutečný počet pracovníků zaměstnaných ve výrobě během dne;

- personální obsazení: určuje se podle personální tabulky podniku (u podniku s přerušovaným výrobním cyklem se stav rovná docházce, s nepřetržitým cyklem - personální obsazenost je větší než docházka o počet zaměstnanců nutných k práci o víkendech a svátcích);

- průměrný počet zaměstnanců: určuje se sečtením počtu zaměstnanců za každý den určitého období s následným dělením počtem dnů tohoto období (dekáda, týden, měsíc, čtvrtletí, rok atd.); výpočty průměrného stavu zaměstnanců jsou prováděny na základě výrobního programu, progresivních výrobních norem, časových a jiných norem, úkolů pro zvýšení produktivity práce, směnnosti.

Stupeň personální stability charakterizuje fluktuace a míra fluktuace zaměstnanců.

Obratový poměr zaměstnanci podniku se počítají:

- za přijaté (přijaté) - jako podíl celkového počtu zaměstnaných zaměstnanců za sledované období k průměrnému počtu zaměstnanců za stejné období;

- pro ty, kteří odešli - jako poměr celkového počtu zaměstnanců, kteří odešli během vykazovaného období, k průměrnému počtu zaměstnanců za stejné období.

Průtok se vypočítá jako poměr počtu zaměstnanců propuštěných z důvodu absence a jiného porušení pracovní kázně, kteří odešli z vlastní vůle, k průměrnému počtu zaměstnanců za stejnou dobu.

2. Produktivita práce, metody hodnocení a faktory jejího zvyšování v podniku

Produktivita práce jako ekonomická kategorie charakterizuje efektivitu práce, produktivitu.

Produktivita práce jako ekonomický ukazatel charakterizuje, kolik výstupu zaměstnanec vyprodukuje za jednotku času nebo jaké jsou mzdové náklady na produkci jednotky výstupu.

Rozlišujte mezi produktivitou sociální a individuální práce.

Produktivita sociální práce- jsou to náklady na individuální (živou) a materializovanou práci (soubor prostředků a předmětů výroby) ve sféře materiální výroby. Je určena poměrem hrubého národního produktu (národního důchodu) k průměrnému ročnímu počtu pracovníků zaměstnaných v oblasti materiálové výroby.

Produktivita individuální práce se určuje v divizích podniku, obecně pro podnik, průmysl a měří se podle náročnosti produkce nebo pracovní síly.

Posilování- jedná se o množství vyrobené produkce na jednotku pracovní doby nebo na jednoho průměrného zaměstnance nebo pracovníka za určité období. Vypočítá se jako podíl objemu hrubé produkce (GRP) nebo komoditní produkce (TP) vyrobeného za určité časové období (dekáda, měsíc, čtvrtletí, rok) k průměrnému počtu zaměstnanců PPP (JE) popř. pracovníků nebo do nákladů na pracovní dobu na výrobu tohoto výrobku ( T), tzn.

V \u003d VP (TP) / Chppp nebo VP (TP) / T,

kde VP nebo TP je objem hrubé nebo obchodovatelné produkce za určité časové období (měsíc, čtvrtletí, rok), ve fyzickém nebo peněžním vyjádření;

Nppp - průměrný počet zaměstnanců nebo pracovníků za stejné období;

T - náklady na pracovní dobu za stejné období, člověkohodiny (osobodny).

Pracovní náročnost výrobků- jsou životní náklady práce na výrobu jednotky výstupu nebo práce:

Tr \u003d T / VP (TP)

Pro měření (odhad) úrovně produktivity práce existují tři metody: přirozená (podmíněně přirozená), nákladová a práce (podle normalizované pracovní doby).

Přirozená (podmíněně přirozená) metoda: úroveň produktivity se určuje vydělením objemu výroby ve fyzickém vyjádření průměrným počtem zaměstnanců. Přirozené ukazatele pro měření produktivity práce jsou nejspolehlivější a více odpovídají její podstatě, ale jejich rozsah je omezený. Používají se v podnicích průmyslových odvětví, jako je plyn, uhlí, ropa, elektrická energie, lesnictví atd., a podmíněně přírodní - v textilních, cementářských, hutních podnicích, při výrobě minerálních hnojiv atd. U podniků vyrábějících heterogenní produkty lze ukazatel výstupu vypočítat pouze v hodnotovém vyjádření.

nákladová metoda lze použít k určení výstupu z hlediska hrubých, obchodovatelných, prodaných a čistých produktů v závislosti na rozsahu tohoto ukazatele. Zohledňuje nejen změnu životní ceny práce oproti přírodnímu způsobu, ale do značné míry také vliv strukturálních změn výrobního programu, materiálovou náročnost výrobků, vliv cen atd.

pracovní metoda: úroveň produktivity se určuje vydělením pracovní náročnosti výrobků počtem výrobků ve fyzickém vyjádření pro celý sortiment výrobků a služeb. V praxi má omezenou působnost: na jednotlivých pracovištích, v týmech, úsecích a dílnách, které produkují heterogenní a nehotové výrobky, které nelze měřit ani v naturálních, ani v hodnotových jednotkách.

Faktory růstu produktivity práce se dělí do skupin:

- zdokonalování pracovních prostředků a zkvalitňování jejich využití (zavádění nových zařízení, zdokonalování technologií, modernizace zařízení, zvyšování úrovně automatizace a mechanizace výroby, elektrifikace výroby, zlepšování využití pracovních nástrojů);

- zdokonalování pracovních předmětů a zkvalitňování jejich využití (zavádění progresivních surovin, materiálů, jejich racionální využití, jejich úspora, likvidace odpadů a snižování ztrát);

- rozvoj a reprodukce pracovní síly a její racionální využití (zvyšování všeobecné vzdělanostní a ekonomické úrovně, kvalifikace, zkracování pracovní doby, racionální využívání volného času);

- organizační faktory: zlepšení společenských forem organizace výroby (specializace, kooperace atd.), rozvoj výrobních vztahů a jejich zlepšení, zlepšení ekonomického mechanismu (sociálně-ekonomické podmínky), strukturální změny, které jsou spojeny se změnou v. nomenklaturu výroby.

Jak ukazují studie a praxe řízení podniků, díky prvním dvěma skupinám faktorů se produktivita práce zvyšuje o 60-70%, kvůli třetímu a čtvrtému - o 30-40%.

3. Organizace mezd

Podstata, principy mzdy Mzdy (w / n) - hlavní část prostředků přidělených na spotřebu, což je podíl na příjmu (čistých produktech), v závislosti na konečných výsledcích práce týmu a rozdělených mezi zaměstnance v souladu s množstvím a kvalitou vynaložené práce, skutečný přínos každé práce a velikost investovaného kapitálu.

Základní principy organizace odměňování:

- platba podle množství a kvality práce;

- diferenciace mezd (odlišnost platu od počtu, kvalifikace a pracovních podmínek);

- legislativní úprava zaručené minimální mzdy (minimální mzda - minimální mzda);

- úplná nezávislost podniků při řešení otázek odměňování;

- Dodržování poměrů nákladů;

- jednoduchost forem a systémů odměňování, přístup k pochopení každého zaměstnance.

Mzdy plní řadu funkcí: účetní, motivační (stimulační), sociální (spravedlivé rozdělování mzdového fondu) a reprodukční (zajišťující lidem obživu).

Tarifní systém, formy a systémy odměňování. Mzdový systém je založen na tarifním systému, který je budován v závislosti na složitosti podmínek a kvality práce, charakteristice odvětví hospodářství a regionů země.

Tarifní systém poskytuje zaručený plat pro pracovníky na základě tarifních sazeb a pro specialisty, manažery a zaměstnance - oficiální platy. Tarifní systém se skládá z tarifně kvalifikované referenční knihy; tarifní stupnice (kde jsou tarifní koeficienty dány kategoriemi). Tarifní kategorie charakterizuje kvalifikaci pracovníků a koeficient udává, kolikrát tarifní sazba další kategorie převyšuje sazbu první kategorie. Tarifní sazba vyjadřuje standardní výši platby za jednotku času. Odměňování práce manažerů, specialistů a samotných zaměstnanců se provádí na základě oficiálních mezd. Tarifní systém navíc obsahuje regionální mzdový koeficient a další pravidla zohledňující zvláštní podmínky výroby.

Existují dvě formy odměňování:

1. Časová, která stanoví odměnu v závislosti na odpracované době a kvalifikaci zaměstnance. Dělí se na:

- jednoduchý čas,

- časový bonus.

2. Kusová práce, která zajišťuje platbu za sazbu. Sazba - výše mzdy za jednotku práce. Dělí se na přímou kusovou práci, kusovou odměnu, nepřímou kusovou práci (za výplatu pomocných dělníků), kusovou progresivní (mzdy v pevných sazbách a mzdy ve vyšších sazbách), pevnou sazbu, kusovou práci (používá se při výplatě pro práci spolu se stanoveným objemem prací).

Stanovení mzdového fondu(mzdový fond) se provádí podle pokynu "O skladbě mzdového fondu a sociálních plateb", nabytého účinnosti dnem 01.01.1996.

Zahrnutí do fondu podléhá:

Platba za odpracované hodiny (plat zaměstnancům v tarifních sazbách, platy, procentuální podíl na příjmu, platba za víkendovou dovolenou);

Platba za neodpracovanou dobu (platba za roční a dodatkovou dovolenou bez peněžní náhrady za nevyčerpanou dovolenou, platba za zvýhodněné hodiny pro mladistvé, kojící matky, platba za studijní prázdniny poskytované zaměstnancům studujícím ve vzdělávacích institucích);

Jednorázové motivační platby (prémie, odměny podle výsledků práce za rok, hmotná pomoc poskytnutá všem nebo většině zaměstnanců, peněžní náhrada za nevyčerpanou dovolenou);

Platby za jídlo, bydlení, palivo (náklady na jídlo poskytované zdarma pracovníkům v určitém odvětví hospodářství, platby za nebezpečnou výrobu).

4. Problémy zlepšování mezd v tržní ekonomice. Zahraniční zkušenosti s odměňováním

Mzdové problémy:

Zajištění minimální úrovně platu v souladu s kvalifikací, tzn. problém sociálního zabezpečení;

Růst (zvýšení) stratifikace pracovníků z hlediska mezd;

Tempo růstu mezd výrazně převyšuje tempo růstu produktivity práce a výkonu.

Problémy zlepšení mezd v tržní ekonomice:

1. zavedení systému odměňování týmů na základě konečných výsledků práce;

2. zlepšení systému odměn a pobídek (výběr racionálních forem odměn);

3. Zajištění přiměřené diferenciace tarifního platu s přihlédnutím ke složitosti a pracovním podmínkám, zkvalitnění atestace zaměstnanců při stanovování tarifních kategorií a služebních platů, s přihlédnutím k náročnosti pracnosti, stupni kvalifikace podle krajů diferenciace;

4. rozvoj systému smluvní práce;

5. problém platové diferenciace z hlediska inflace;

6. zlepšení přídělového systému práce.

Zahraniční zkušenosti s odměňováním:

V podmínkách tržních vztahů je základem celého systému organizace mezd tarifní systém, který umožňuje regulaci v souladu se složitostí, kvalifikací a pracovními podmínkami. Úroveň platu je závislá na příjmu podniku, kvalitě práce každého zaměstnance. Velikost tarifních sazeb a oficiálních platů je upravena dohodami mezi odbory a korporacemi. Tarifní dohody se uzavírají na 2-3 roky, podmínky dohody se upravují v závislosti na pracovních podmínkách, podmínkách na trhu. Smlouvy stanoví minimální tarifní sazby za vykonanou práci.

V Německu se dohody uzavírají v průměru na 12-14 měsíců.

V zemích východní Evropy existuje kombinace centralizovaných a decentralizovaných mzdových systémů: minimální mzdu a kvalifikační požadavky určuje stát, tarifní sazbu každý podnik. Tarif je třeba považovat na jedné straně za zaručenou minimální mzdu za určité (normalizované) množství práce, na straně druhé za společenský mzdový standard. Tarifní systém by měl být normativním a společenským základem pro organizaci mezd, zajišťující meziodvětvovou a sektorovou regulaci mezd v souladu s její složitostí a podmínkami.

Japonský mzdový systém je založen na celoživotním zaměstnání. S přibývajícími zkušenostmi roste i plat. Základní sazba pro mladé zahrnuje rodinný přídavek.

V USA je plat spojen s kvalitou práce. Odměňování probíhá systémem „zásluhy“ (certifikace zaměstnance podle různých faktorů). U nových zaměstnanců je interval certifikace 3-6 měsíců. Platové rozpětí v průmyslových podnicích je 60-80%, v technických podnicích - 80-120%. Zaměstnanec tak nemá zaručeno pravidelné zvyšování platu.

Přednáška 4

1. Pojem cena výrobků, prací, služeb a její význam

Náklady - vyjádřené v peněžním vyjádření, náklady na všechny druhy zdrojů používaných v procesu výroby a hospodářské činnosti podniku.

Používají se odhady nákladů:

~ při porovnávání „nákladů a výsledků“ nezbytných pro stanovení efektivnosti reálných investic (kapitálových investic);

~ v meziodvětvovém způsobu studia výroby a distribuce produktů, tedy poměru „náklady – výstup“;

~ v metodice hodnocení jednotlivých investičních akcí, tedy poměr „náklady – efektivnost“.

Náklady - peněžní vyjádření hodnoty ekonomických zdrojů vložených (vynakládaných), když ekonomický subjekt provádí jakoukoli činnost, bez ohledu na formu jejich odpisu.

Náklady se promítají do výrobních nákladů, které charakterizují v peněžním vyjádření veškeré materiálové náklady, mzdové náklady, které jsou nezbytné pro výrobu a prodej výrobků.

Výrobní náklady jsou vyjádřením běžných nákladů na výrobu a prodej výrobků.

2. Klasifikace nákladů na výrobu a prodej výrobků, prací, služeb

Náklady jsou klasifikovány:

1) podle ekonomické role (podle účelu):

základní (běžné výrobní náklady spojené přímo s technologickým postupem);

režie (náklady spojené s řízením, organizací a údržbou výroby);

2) podle nákladového střediska:

výroba (spojená s výrobním procesem);

nevýroba (spojená s prodejem výrobků včetně komerčních: reklama, obaly atd.);

3) pokud je to možné/nemožné přímo odkazovat na konkrétní typ produktu:

přímé (spojené s výrobním procesem);

Nepřímé (spojené s organizací a údržbou výroby);

4) pokud je to možné, prognózování, standardizace a rozpočtová regulace:

plánované;

neplánované (neproduktivní, v důsledku poškození, krádeže, katastrof);

5) podle pokrytí kalendářního období:

proud (pravidelně se opakující);

Jednorázové (nenáhodné, plánované, přidělené jednou);

6) podle povahy chování v souvislosti se změnou objemu výroby a prodeje:

Proměnné (proporcionální);

konstanty (nepřiměřené, pevné).

Pro účely plánování a následné analýzy výkonnosti jsou rozhodující klasifikace nákladů:

7) podle ekonomických prvků (klasifikace prvku po prvku);

8) podle položek klasifikace (výpočet)

3. Seskupování nákladů podle ekonomických prvků a kalkulačních položek

Odhad nákladů zahrnuje následující ekonomické prvky:

1) materiálové náklady minus náklady na vratný odpad (nakupované suroviny a materiál, palivo a energie, obaly atd.);

2) mzdové náklady (platby mezd, příspěvky, platby za studijní prázdniny atd.) pro všechny kategorie zaměstnanců;

3) příspěvky na sociální potřeby (jednotná sociální daň, sazba daně - 26 %), včetně příspěvků do fondu sociálního pojištění, fondu povinného zdravotního pojištění a orgánům penzijního fondu;

4) odpisy dlouhodobého majetku (na základě účetní hodnoty a odpisové sazby);

5) ostatní výdaje (platby za půjčky v rámci sazeb stanovených centrální bankou, srážky do mimorozpočtových fondů, platby za maximální přípustné emise (vypouštění) znečišťujících látek (kryté z čistého zisku), daně, poplatky připadající na výrobní náklady ).

Daně a daňové odvody zahrnuté v ceně:

silniční daň (1 % z příjmů z prodeje);

Daň pro majitele vozidel (sazby jsou stanoveny legislativními orgány ustavujících subjektů Ruské federace);

Pozemková daň;

daň z těžby nerostů;

Jednotná sociální daň;

Příspěvky na povinné sociální pojištění pro případ pracovních úrazů (v % ze mzdy, časově rozlišené podle tříd rizika povolání);

Platby za znečištění životního prostředí;

Srážky za reprodukci základny nerostných surovin (v % z hodnoty komerčního produktu);

Úhrada za právo užívat podloží (jednorázové platby, ne méně než 10 % z částky daně z těžby nerostů);

Platba za užívání vodních ploch (v závislosti na množství spotřebované vody).

Nákladové seskupení nákladů: typická nomenklatura nákladových položek:

1) suroviny a materiály,

2) vratný odpad (odčitatelná),

3) nakupované výrobky, polotovary a služby průmyslové povahy od organizací třetích stran,

4) palivo a energie pro technologické účely,

5) mzdy výrobních dělníků,

6) srážky na sociální potřeby,

7) výdaje na přípravu a vývoj výroby (výdaje na přípravu a vývoj výroby výrobků neurčených pro sériovou nebo hromadnou výrobu; neinvestiční náklady vynaložené v průběhu technologického procesu spojené se zdokonalováním technologií organizace výroby, zlepšováním kvality výrobků , zvýšení její spolehlivosti, životnosti a dalších provozních vlastností),

8) všeobecné výrobní náklady (výdaje na obsluhu hlavní a vedlejší výroby podniku: RSEO (náklady na údržbu a provoz strojů a zařízení); odpisy na úplné uvedení do původního stavu; náklady na opravu dlouhodobého majetku pro výrobní účely; náklady na pojištění výrobního majetku; náklady na vytápění, osvětlení a údržbu průmyslových prostor; nájem; mzdy výrobního personálu atd.),

9) všeobecné obchodní náklady (výdaje na řízení podniku: administrativní a řídící výdaje; údržba obecného obchodního personálu nesouvisející s výrobou; odpisy pro úplné obnovení; náklady na opravu dlouhodobého majetku pro účely řízení a všeobecné obchodní účely; výdaje na platby informačních, auditorských, poradenských a jiných výdajů obdobného účelu, % z úvěru hrazeného bance, úhrada % z dodavatelských úvěrů na nákup inventárních položek, provedení prací, poskytování služeb třetími osobami, výdaje na služební cesty, na školení a přeškolení personálu; výdaje na pohostinství; platby DPH (MPD) znečišťujících látek do životního prostředí; platby do mimorozpočtových fondů atd.),

10) ztráty z manželství,

11) ostatní výrobní náklady,

12) obchodní náklady (tara, balení, náklady na reklamu atd.)

Články 1-8 - technologické náklady výroby.

Články 1-11 - výrobní náklady výrobků.

Články 1-12 - celkové náklady na výrobu.

4. Druhy kalkulací a metody kalkulace výrobních nákladů

Typy kalkulace v závislosti na době sestavení a úkolech, které je třeba vyřešit:

~ plánovaný (normativní), skutečný (vykazování), odhadovaný

Mezi nejběžnější metody výpočtu patří:

Metoda přímého počítání používá se v jednoduchých průmyslových odvětvích, kde existuje jediný proces zpracování a přeměny surovin na hotový výrobek.

Výpočet nákladové ceny přímým účtem zahrnuje vydělení celkové částky nákladů na výrobu hotových výrobků.

Výpočetní a analytická metoda používá se ve složitých průmyslových odvětvích, kde suroviny procházejí řadou speciálních fází zpracování před získáním hotového produktu.

Hlavní ustanovení, na kterých je založena výpočetní a analytická metoda:

1. dostupnost účtování spotřeby materiálu a výše mezd pro každý jednotlivý druh výrobku,

2. skladba všeobecných dílenských (výrobních) nákladů zahrnuje část nákladů souvisejících s omezením souhrnu výrobků v místě jejich výroby, a tedy související s cenou těchto výrobků,

3. všechny všeobecné obchodní výdaje jsou rozděleny mezi domácnosti. subdivize a mezi jednotlivými sekcemi v rámci těchto subdivizí. Základem distribuce bude prodejní cena každého typu vyrobeného produktu.

Normativní metoda postaveno na zdravém systému nákladového standardního plánování proveditelnosti.

Řada podmínek pro implementaci této metody:

1. stanovení přesných norem pro kvantitativní spotřebu materiálů za daných podmínek,

2. příděl všech pracovních operací,

3. stanovení stálých cen materiálu a pevných sazeb za mzdy po celé zúčtovací období,

4. Stanovení přesných režijních sazeb pro každou divizi podniku a všeobecných obchodních nákladů znamená existenci odhadu (rozpočtu) režijních nákladů a volbu principu pro stanovení standardní režijní sazby na výrobu jednoho výrobku.

Příčná metoda je speciální případ kalkulace a analýzy: v tomto případě kalkulace zahrnuje výpočet nákladů na každou fázi technologického procesu, po kterém následuje sečtení všech nákladů, aby se určila cena hotového výrobku. Tato metoda se používá v podmínkách podniků s vertikální výrobou.

Parametrická metoda zahrnuje stanovení korelační závislosti hodnoty nákladů na souhrnu vlastností stejného typu výrobků. Metoda je nejúčinnější při predikci současných nákladů na výrobu nových produktů.

5. Hlavní směry snižování výrobních nákladů

Problematika snižování nákladů je aktuální pro činnost téměř každé společnosti. Systematické snižování nákladů je hlavním prostředkem zvyšování ziskovosti podniku. Zvláště v tržní ekonomice.

Lze rozlišit následující hlavní směry snižování výrobních nákladů ve všech sférách národního hospodářství:

1. využití výdobytků vědeckotechnického pokroku, přechod na nový technologický způsob výroby: realizace tohoto směru spočívá v tom, že na jedné straně by měly být plněji využity výrobní kapacity podniku , zvýšení míry využití surovin a materiálů včetně palivových a energetických zdrojů a na druhé straně ve vytváření nových strojů, zařízení s lepšími technickými vlastnostmi a nových cenově výhodnějších technologických postupů. Také tento směr lze přičíst intenzivnímu zavádění mechanizace a automatizace do výroby.

2. Zlepšení organizace výroby a práce: Zlepšení organizace výrobního procesu a pracovních podmínek se projevuje úsporou nákladů snižováním ztrát, na druhé straně zlepšování snižuje náklady úsporou živé práce, školením a rozvojem personálu.

3. státní regulace ekonomických procesů (například veřejné a soukromé vědeckotechnické programy atd.).

Přednáška 5

1. Ceny za výrobky, práce, služby: pojmy, funkce, druhy a způsoby výpočtu cen

Cena - peněžní vyjádření hodnoty zboží, ukazatel jeho velikosti. Cena plní řadu funkcí:

· účetnictví. Ve funkci účtování a měření nákladů společenské práce je cena používána jako kritérium efektivnosti výroby, souladu nákladů na její výrobu a prodej se společenskými požadavky.

· Orientační. Cena je ukazatelem poptávky po produktu. Hospodářský:

- stimulující funkce cen se projevuje v tom, že ceny mohou pomoci zvýšit produkci zboží potřebného pro společnost a zlepšit jeho kvalitu.

Cenové typy:

Konstantní (ceník); Vyjednávání; Zdarma;

Kromě toho existují: Sezónní; Pás; Ex-sklad dodavatele; Ex-stanice (mólo) odjezdu atd.

V tržní ekonomice se uplatňuje praxe různých typů cenových slev (cca 40 druhů). V reálné tržní ekonomice je široce distribuováno 7 typů slev:

1. Rabbat - velkoobchodní sleva, kterou poskytuje prodávající kupujícímu v závislosti na velikosti kupované zásilky zboží.

2. Funkční - vztahuje se na to zboží, které je opakovaně použito.

3. Úvodní – používá se, když produkt vstupuje na nový trh. Ve skutečnosti se tato sleva často spojuje s dumpingovými cenami. Dumping je prodej stejného výrobku do zahraničí za cenu nižší než na domácím trhu.

4. Bonus (za věrnost) - poskytuje se dlouhodobým partnerům a klientům za neustálou komunikaci se společností. Zjišťuje se na konci roku, pokud má prodejna zisk, a zohledňuje se v účetnictví. účetnictví.

5. Zaměstnanci (v průměru až 10-30 %).

6. Přírodní - nesnižuje se cena, ale mění se objem nabídky.

7. Sezónní - poskytuje se pro sezónní druhy zboží a služeb.

2. Volba cenové metody v praxi

V praxi jsou nejběžnější tyto způsoby stanovení ceny:

1. Průměrné náklady plus zisk. Nejjednodušší způsob stanovení ceny. Spočívá v kalkulaci určité standardní marže z ceny zboží. Marže se značně liší v závislosti na typu produktu. Rozdíl v maržích závisí na ceně zboží, jeho obratu a objemu prodeje. Nevýhodou je, že podniky se řídí především náklady, málo zohledňují poptávku a nezabývají se průzkumem trhu.

2. Zajištění rentability nebo cílového zisku. Společnost se snaží stanovit cenu, která zajistí požadovanou výši zisku. Je založen na grafech bodů zvratu.

Metodika stanovení ziskových cílových cen je založena na grafech představujících celkové náklady (fixní a variabilní) a očekávané výnosy na různých úrovních prodeje. Výnosová (výnosová) křivka závisí na ceně produktu. Je vybrána kombinace výkonu a ceny, která poskytuje požadovaný zisk. Tato cenová metoda vyžaduje, aby podnik zvážil různé cenové možnosti, jejich dopad na objem prodeje, který je nutný k dosažení zisku a zajištění cílených zisků.

3. Stanovení ceny na základě vnímané hodnoty produktu. Hlavním faktorem při stanovení ceny nejsou náklady prodávajícího, ale vnímání kupujícího.

4. Nastavení ceny na základě aktuální cenové hladiny. Společnost používá jako základ pro kalkulace ceny konkurence a méně se věnuje vlastním nákladovým ukazatelům a poptávce. Stanovení ceny na základě uzavřených aukcí. Konkurenční cenotvorba je aplikována v případě boje podniků o zakázky během aukce.

3. Cenová politika podniku: obsah, cíle, účel

Cenová politika se týká obecných cílů, kterých chce podnik dosáhnout stanovením cen svých produktů. Cenová politika je jednou ze složek marketingového mixu a měla by směřovat k dosažení jeho strategických cílů.

Cenová politika by měla sloužit k dosažení následujících cílů:

Maximalizace ziskovosti prodeje, tzn. poměr zisku k celkovému výnosu z prodeje;

Maximalizace ziskovosti čistého jmění podniku, tzn. poměr zisku k celkové výši aktiv v rozvaze minus všechny pasiva;

Maximalizace rentability všech aktiv podniku, tzn. poměr zisku k celkové výši účetního majetku tvořeného na úkor vlastních i cizích prostředků;

Stabilizace cen ziskovosti a postavení na trhu, tzn. podíl podniku na celkovém objemu tržeb na tomto komoditním trhu;

Dosažení nejvyšších temp růstu prodeje.

Faktory, které je třeba vzít v úvahu při určování ceny výrobků vyráběných podnikem:

Úroveň spotřebitelské poptávky po těchto produktech,

Elasticita poptávky na trhu po tomto produktu

Schopnost trhu reagovat na změnu ve výstupu těchto produktů ze strany podniku,

opatření státní regulace cen,

Úroveň cen podobných produktů konkurenčních podniků.

Cenová politika podniku je základem pro rozvoj jeho cenové strategie. Aktivní cenovou politiku podniku lze uznat za úspěšnou, pokud umožňuje: 1. Obnovit (zlepšit) pozici podniku na konkurenčním trhu tohoto typu produktu; 2. Zvýšit čistý zisk podniku.

4. Typy cenových politik a strategií

Ministerstvo hospodářství Ruské federace 01.10.97 č. 118 "Metodická doporučení pro vývoj cenové politiky podniků": doporučuje se zvolit jednu z následujících standardních cenových politik:

1. Cena je o něco vyšší než u konkurence. Tato strategie se nazývá "prémiová cena" nebo „strategie odstředěné smetany“. Tuto strategii lze zvolit, pokud existuje segment trhu, ve kterém jsou kupující ochotni zaplatit za speciální vlastnosti produktů společnosti o něco vyšší cenu než většina potenciálních zákazníků. Tuto strategii lze také uplatnit, pokud má produkt určité vlastnosti, které jsou pro kupující v tomto segmentu trhu prvořadé.

- Stanovení cen přibližně na úrovni konkurence. Obvykle se jí říká neutrální cenová strategie. Tento typ znamená nejen odmítnutí použít ceny ke zvýšení obsazeného tržního sektoru, ale také neumožňuje cenu snížit tento sektor. Při použití takové strategie je role ceny jako nástroje marketingové politiky podniku omezena na minimum.

- Cena je o něco nižší než u konkurence. Obvykle se jí říká strategii proražení nebo snížení cen. Jeho cílem je generovat větší množství zisků zvýšením prodeje a získáním podílu na trhu.

5. Hlavní prvky a fáze tvorby cenové politiky a strategie

Vývoj cenové politiky a strategie podniku se provádí ve třech fázích:

1. Sběr prvotních informací.

2. Strategická analýza.

3. Tvorba strategie

Hlavní prvky první fáze: posouzení nákladů na výrobu a marketing produktů; objasnění finančních cílů podniku; identifikace potenciálních kupců; objasnění marketingové strategie podniku; identifikaci potenciálních konkurentů.

Hlavní prvky druhé etapy: finanční analýza podniku; Analýza segmentů trhu; analýza konkurence podniků na konkrétním trhu; posouzení dopadu státních regulačních opatření na problematiku tvorby cen.

Hlavní prvek třetí etapy: definice konečné cenové strategie.

Přednáška 6

1. Finanční výsledky podniku

Výnosy, zisk, zdroje tvorby a jeho rozdělení

Hlavním finančním výsledkem výrobní a hospodářské činnosti podniku jsou příjmy ve formě tržeb z prodeje výrobků (prací).

Příjem- nejdůležitější ekonomický ukazatel podniku, vyjádřený v podobě peněžních příjmů ze všech druhů činností za určité časové období.

Pro zjištění hospodářského výsledku jsou porovnávány výnosy ze všech oblastí obchodní činnosti podniku s náklady s touto činností související.

Zisk je peněžní vyjádření dosaženého cíle obchodního podniku. Je definován jako rozdíl mezi příjmy (výnosy) ze všech druhů výrobních a ekonomických činností realizovaných ve sféře oběhu a součtem všech výdajů.

Výdaje se podle své povahy, jakož i podmínek pro realizaci a činnost podniku člení na náklady spojené s výrobou a prodejem; neprovozní náklady a ekvivalentní ztráty. Neprovozní náklady zahrnují náklady nesouvisející s výrobou a prodejem a v důsledku neprovozních transakcí. Mezi tyto výdaje patří zejména výdaje na údržbu majetku převedeného na základě nájemní smlouvy, výdaje na organizaci emise cenných papírů, výdaje na údržbu zakonzervovaných výrobních zařízení a zařízení, soudní výlohy a rozhodčí spory, výdaje ve formě pokut, penále. a další sankce za porušení smluvních nebo dluhových závazků.

Celkový finanční výsledek se nazývá bilanční zisk, protože se získá bilancí na konci účetního období (měsíc, čtvrtletí, rok) výše zisku a ztráty ve všech oblastech výrobní, ekonomické a finanční činnosti společnosti. podnik.

bilanční zisk zahrnuje: zisk (ztrátu) z prodeje výrobků (práce, služby), zisk (ztrátu) z prodeje dlouhodobého majetku a jiného majetku; zisk (ztrátu) z neprodejních operací.

2. Rentabilita podniku

Efektivitu výrobní a ekonomické činnosti podniku odrážejí relativní ukazatele: rentabilita produktů z hlediska salda, (čistý) zisk (Rpr), rentabilita aktiv (Rtotal.), Rentabilita kapitálu (Rk) ..

Ziskovost produktů Р pr. ukazuje efektivitu běžných nákladů a je definován jako poměr zisku získaného z prodeje výrobků k nákladům na prodej, vynásobený 100.

V závislosti na konkrétních cílech hodnocení lze stanovit ukazatele rentability fixního kapitálu, vlastního kapitálu atd.

Obecné ukazatele ekonomické efektivnosti	Metoda výpočtu	Kritéria pro hodnocení
Návratnost všech aktiv, P celkem (%) ziskovost produktu, Rp (%) Návratnost prodeje, Rpr (%) Rentabilita vlastního kapitálu, Rk (%)	R Všeobecné= (P/(průměrný roční + Průměrný rok OS)) x100 kde P - zisk (obvykle před zdaněním), OF průměrný rok - průměrné roční náklady na dlouhodobý majetek a ne na mat. aktiva, OS průměrný rok - průměrné roční náklady na provozní kapitál. Rp \u003d (P / Sp) x100, kde Sp - celkové náklady Рpr \u003d (P / V) x100, kde B - výnosy z prodeje výrobků (práce, služby) Pk \u003d (P / Ks) x100, kde Кс - vlastní kapitál	E \u003d (P / K) x100 \u003d x 100, kde E - míra návratnosti vloženého kapitálu, %; P - čistý zisk, rub., K - kapitálové investice, rub., Roční objem výroby, v prodejních cenách rub., C - plné náklady roční produkce rub.

3. Inovační a investiční politika podniku.

Konkurenceschopnost a kvalita produktů jako faktory při volbě inovační a investiční politiky. Produkce výdobytků vědeckotechnického pokroku je předmětem inovací Vědeckotechnický pokrok (VTP) je proces neustálého rozvoje vědy, techniky, techniky, zdokonalování předmětů práce, forem a způsobů organizace výroby a práce.

Vědeckotechnický pokrok působí jako nejdůležitější prostředek řešení socioekonomických problémů (zlepšování pracovních podmínek, zvyšování její produktivity, ochrana životního prostředí atd.) a má velký význam pro obranyschopnost země.

Úlohy, které NTP řeší:

Úlohy, které NTP řeší:

¨ poskytuje zvýšení kvality produktu;

¨ dochází k expanzi revolučních forem vědeckotechnického pokroku;

¨ vede ke zvýšení produkce spotřebního zboží;

¨ dochází ke sbližování duševní a fyzické práce;

¨ posiluje se ekonomická a obranná síla země.

Kvalita a konkurenceschopnost zboží. Kvalita produktu je soubor jeho spotřebitelských vlastností, které určují míru uspokojení požadavků spotřebitele v souladu s účelem produktu a aktuálními podmínkami spotřeby stanovenými v aktuální době.

Ukazatele pro hodnocení technické úrovně, které charakterizují kvalitu výrobků:

Technické a provozní: výrobní kapacita, nosnost atd.;

Spolehlivost, životnost: spolehlivost, udržovatelnost, životnost atd.

Vyrobitelnost: spotřeba kovu, hmotnost výrobku, spotřeba materiálu atd.;

Ergonomie: lidský faktor;

Přepravitelnost;

Unifikace a standardizace;

Estetika: harmonie, design;

Ziskovost: cena, náklady na jednotku produkce atd.;

Patentové právo (patentová frekvence nebo patentová ochrana);

šetrnost k životnímu prostředí;

Konkurenceschopnost je vlastnost výrobku, služby, tržního subjektu jednat na trhu na stejné úrovni s podobným zbožím, službami nebo konkurenčními tržními subjekty, které se zde vyskytují.

Konkurenceschopnost je určena:

technická úroveň zboží, prací, služeb;

Soulad požadavků spotřebitelů s technologickými podmínkami a normami;

· dodací a záruční podmínky;

cena a platební podmínky;

včasné uvedení tohoto produktu na konkrétním trhu;

politická a ekonomická situace v regionu;

ochranná známka;

Systémy managementu kvality . Řízení jakýchkoli procesů je kruhový cyklus (obr.): plánování, implementace, kontrola, kontrolní akce. Proces řízení kvality lze také znázornit jako sled průchodů těmito fázemi.

Řízení by mělo být organizováno na základě sedmi souborů činností:

1. Identifikace problému 2 Sběr a analýza dat 3 Analýza příčin 4 Plánování a implementace řešení problému 5 Vyhodnocení výsledků 6 Standardizace 7 Shrnutí a přechod k dalšímu problému.

Působení systému jakosti se rozšiřuje do všech fází životního cyklu výrobku a tvoří tzv. „smyčku kvality“ (obr. 9). „Smyčka kvality“ je modelem vzájemně závislých činností, které ovlivňují kvalitu v různých fázích: od identifikace potřeb po hodnocení jejich spokojenosti.

Přednáška 7

1. Investiční činnost podniku

Investice (z lat. Invest - investovat). investovat kapitál, který má několik forem:

Finanční zdroje největších bank;

Miliardové zisky průmyslových podniků a firem;

Úspory jednotlivců;

profesionální dovednosti a schopnosti;

Zdraví a čas každého podnikatele.

Investice v širokém slova smyslu je jakákoliv investice finančních prostředků, ne nutně velkých a peněžních, s cílem následně generovat příjem, výhody. Může to být: nákup akcií, jejich hraní na burze, barter, spekulace se zásobami, nákupy do budoucna atd., až po hraní rulety.

Investice v úzkém odborném slova smyslu je investice především do materiální části podnikání za účelem generování příjmů, zisku (nákup zařízení, surovin, výstavba budov, staveb atd.).

Typy investic:

- finanční- jedná se o investice do cenných papírů (jejich podíl na celkové výši investic v letech 1990-1998 činil 10 %);

- skutečný - jedná se o investice do budov, zařízení atd. (jejich procento je 90 %).

Hmotnou součástí každého podniku jsou stálá a oběžná aktiva (kapitál). Západní a ruští teoretici to spojují do konceptu skutečného kapitálu.

Hlavní přispěvatelé- podniky, stát, obyvatelstvo.

Účel investice příjem, zisk, užitek.

Společná pro všechny investiční možnosti je korelace nákladů a výsledků, tzn. účinnost. Tento proces je téměř nepřetržitý. Přežití v tržních podmínkách závisí na jeho důkladnosti. Musí být provedeno před investováním, během investování a po investování. V reálné praxi podnik zajišťuje několik investičních cílů, takže všechny formy srovnání jdou paralelně pro různé investiční objekty. Společným znakem úspěchu všech forem investování je kompletní shromažďování informací, předpovídání vyhlídek tržní ekonomiky a flexibilní přizpůsobení investičních praktik.

Volba nejefektivnějšího způsobu investování začíná výběrem všech možných alternativních možností (obr. 12.).

Pokud se podnik snaží dosáhnout vysoké efektivnosti investic, pak jeho řízení musí brát v úvahu základní principy investování, mezi které patří:

1. Princip mezní efektivnosti investic

Tento princip zohledňuje vztah mezi procesem investování kapitálu a výkonnostními ukazateli (rentabilita).

2. Princip „tmelu.“ Investování je jako práce s tmelem, tzn. svoboda rozhodování je nahrazována rostoucí nesvobodou při jejich provádění.

3. Princip spojování věcného a peněžního hodnocení efektivnosti kapitálových investic

4. Princip adaptačních nákladů

Adaptační náklady jsou všechny náklady spojené s přizpůsobením se novému investičnímu prostředí. Jsou měřeny jako ztráta výstupu z reorganizace výroby a rekvalifikace personálu, kdy je instalováno nové zařízení, které je však třeba přizpůsobit změněným podmínkám na trhu. Ztráta času je považována za ztrátu příjmu.

5. Princip multiplikátoru (multiplikátor ) průmyslová odvětví.

Tento princip je založen na provázanosti různých odvětví. Multiplikační efekt mizí, když se vzdalujete od závislého

6. Q - princip

Tento princip odráží vztah mezi burzovním oceněním a reálnou reprodukční cenou aktiva.

Investiční politika podniku Při vytváření investiční politiky podniku je vhodné zajistit:

Dodržování opatření, která mají být provedena v rámci této politiky, legislativních a jiných regulačních a právních aktů o regulaci investičních aktivit v Ruské federaci.

Dosažení ekonomického, vědeckotechnického, ekologického a sociálního efektu uvažovaných investic.

Získávání zisku z investovaného kapitálu podnikem.

Efektivní nakládání s finančními prostředky na realizaci neziskových investičních procesů.

Využití státní podpory ze strany podniku za účelem zvýšení efektivity investic.

Získávání dotací a zvýhodněných úvěrů od mezinárodních a zahraničních organizací a bank.

Doba trvání období, pro které je investiční politika podniku opodstatněná, by měla být stanovena stejně jako doba provádění reformy podniku.

Při určování investiční politiky se berou v úvahu následující:

Stav trhu s výrobky vyráběnými podnikem, objem jeho realizace, kvalita a cena těchto výrobků;

Finanční a ekonomická situace podniku;

Technická úroveň výroby podniku, přítomnost nedokončené konstrukce a neinstalovaného zařízení;

Kombinace vlastních a cizích zdrojů podniku;

Příležitost pro podnik získat vybavení na leasing;

Finanční podmínky pro investování na kapitálovém trhu;

Benefity získané investorem od státu;

Obchodní a rozpočtová efektivnost investiční činnosti prováděné za účasti podniku;

Podmínky pojištění a získání záruk proti nekomerčním rizikům.

Investiční politika vypracovaná zaměstnanci podniku (a/nebo jinými specializovanými organizacemi) podléhá přezkoumání vedením podniku.

Při rozhodování o vypracování studií proveditelnosti investičních projektů, využití různých zdrojů financování, spoluúčasti na realizaci investičních projektů společně s jinými podniky (organizacemi) se doporučuje zohlednit ustanovení vypracované investiční politiky, organizace práce ostatních strukturálních útvarů podniku.

Efektivita investiční politiky podniku je hodnocena z hlediska doby návratnosti investic, která je stanovena na základě údajů podnikatelského plánu podniku a předběžných kalkulací pro zdůvodnění investičních projektů v rámci investiční politiky. podniku.

Investiční projekt je plánovaný a probíhající soubor opatření k investování kapitálu do různých průmyslových odvětví a sektorů ekonomiky za účelem jeho navýšení.

Realizace investiční akce související s vytvořením nového nebo rekonstrukcí, technickým přestavbou (revybavením) stávajícího podniku nebo výroby vyžaduje provedení řady opatření k získání, pronájmu a přípravě pozemku pro rozvoj , provádět inženýrské průzkumy, zpracovávat projektovou dokumentaci pro stavbu nebo rekonstrukci podniku (výroby), provádění stavebních a montážních prací, pořizování technologických zařízení, provádění uvádění do provozu, zajišťování vznikajícího podniku (převybavování nebo reprofilované) (výroba s potřebným personálem, surovinami, součástmi, marketing produktů plánovaných do výroby. Realizace souboru těchto opatření ve spojení z hlediska času a organizačního a technologického hlediska - ano investiční proces .

2. Tvorba a realizace investičního projektu

Zahrnuje následující kroky:

1. tvorba investičního plánu (nápadů);

2. průzkum investičních příležitostí; předinvestice

3. studie proveditelnosti (studie proveditelnosti) projektu; fáze

4. nabytí nebo pronájem a přidělení pozemku;

5. příprava smluvní dokumentace; investice

6. příprava projektové dokumentace; fáze

7. provádění stavebních a instalačních prací včetně uvedení do provozu;

8. provoz zařízení, fáze sledování ukazatelů ekonomické výkonnosti

Podnikové investice mohou pokrýt jak celý vědecký, technický a výrobní cyklus tvorby produktů (zdroje, služby), tak jeho prvek (etapy): vědecký výzkum, projekční práce, rozšíření a rekonstrukce stávající výroby, organizace nových produktů.

3. Podstata a základní principy plánování

Stabilní finanční kondici podniku působícího v tržní ekonomice lze zajistit za podmínky neustálého zlepšování a rozvoje výroby s cílem produkovat produkty, které splňují dynamicky se měnící spotřebitelskou poptávku. Tuto shodu lze zajistit pouze plánováním.

Plánování činnosti podniku je zahrnuto do systému organizace jeho řízení a je dáno jeho účelem.

Plánování je nepřetržitý cyklický proces, jehož cílem je uvést schopnosti podniku do souladu s tržními podmínkami, utvářený do značné míry cílevědomým jednáním podniku, a také uvést schopnosti podniku do souladu s těmi tržními faktory, které nelze ovlivnit.

Mezi hlavní zásady plánování patří:

1) vědecký charakter: dosahováno na základě prognóz, vícerozměrných řešení, využití optimalizačních metod zohledňujících podmínky trhu (třídní přístup, využití zahraničních zkušeností, princip jednoty politického a ekonomického řízení);

2) konzistentnost: vyjádřená v souladu a propojením zájmů výrobců a spotřebitelů, územního a sektorového plánování;

3) složitost: znamená studium všech aspektů činnosti podniku v tržních podmínkách s přiřazením vedoucího článku a priorit;

4) kontinuita: vyjádřená kombinací prognóz, dlouhodobých, aktuálních a operačních plánů;

5) proporcionalita a vyváženost.

Hlavní úkoly, které je třeba v procesu plánování vyřešit, jsou:

1. identifikace směrů vývoje spotřebitelské poptávky po výrobcích vyráběných podnikem;

2. zajištění udržitelného vyváženého růstu výroby obecně pro podnik a jeho strukturální divize;

3. zvýšení tržeb, zisků a rentability výroby a produktů;

4. snížení nákladů na základě lepšího využití výrobních zdrojů podniku: práce, materiálů, kapitálu;

5. zvýšení konkurenceschopnosti výrobků zlepšováním jejich kvality, vývojem nových typů výrobků a snižováním cen;

6. zaměření všech strukturálních divizí podniku na dosažení špičkových konečných výsledků.

Systém podnikových plánů

Typy plánů:

A) strategické, B) aktuální, C) operativní.

Strategické plány rozvoj podnikání se dělí na:

střednědobé (od 2 do 5 let), dlouhodobé (od 5 do 15 a více let).

Aktuální plány vyvíjeny po dobu až 1 roku.

Operační plány jsou vyvíjeny na kratší dobu: čtvrtletí, měsíc, dekádu, den.

Výrobní program se skládá ze tří částí:

1. plán výroby v naturáliích;

2. plán výroby z hlediska hodnoty;

3. plán prodeje výrobků ve fyzickém a hodnotovém vyjádření.

Výrobní plán v naturáliích obsahuje úkol na objem produkce podle: nomenklatury, sortimentu, kvality výrobků.

Nomenklatura je rozšířený seznam výrobků vyráběných podnikem a sortiment charakterizuje jeho složení podle typů, typů, odrůd, značek, stylů, vzorů a dalších znaků.

K charakterizaci objemů výroby ve fyzickém vyjádření se používají ukazatele jako kusy, tuny, běžné metry, metry čtvereční, metry krychlové atd. Plánování výroby a prodeje produktů ve fyzickém vyjádření umožňuje harmonizovat vydávání konkrétních typů výrobků s potřebami trhu, ale neumožňuje stanovit celkový objem a strukturu výroby u vícevýrobkových podniků, stejně jako vypočítat příjem a zisk podniku z prodeje výrobků.

Potřebuje vývoj plán výroby a prodeje výrobků v hodnotovém vyjádření. V této části jsou vyvinuty následující ukazatele:

hrubý příjem (výstup z prodeje), obchodovatelný výstup, hrubý výstup, čistý výstup, přidaná hodnota zpracováním.

Hlavním nákladovým ukazatelem této části plánu je hrubý příjem podniku, základem pro jeho výpočet je výkon ve fyzickém vyjádření.

Prodejní produkty představuje náklady na všechny druhy hotových výrobků, průmyslové práce a služby určené k outsourcingu, polotovary, díly a sestavy dodávané prostřednictvím kooperativních vztahů, náklady na generální opravy, výrobky a náhradní díly pro vlastní investiční výstavbu a opravy, nářadí a zařízení pro vlastní výrobu.

Plánovaný objem prodejného výstupu je určen vzorcem:

TP = ΣOP i *Ts i + ΣPF j *Ts j + ΣU k *Ts k , kde

TP - obchodní produkty, rub.;

Obchodovatelná produkce se počítá v běžných prodejních cenách podniku, jakož i ve stálých (srovnatelných) cenách a tarifech. První odhad vám umožňuje určit plánovanou výši příjmů a zisku podniku, vypočítat průměrné náklady na rubl obchodovatelných produktů a druhý - rychlost růstu a změnu struktury výroby.

Hrubá produkce charakterizuje celkový objem práce podniku. Zahrnuje prodejné výrobky, změny zbytků nedokončené výroby, nástroje a zařízení vlastní výroby.

Objem hrubé produkce je stanoven ve stálých (srovnatelných) cenách. Je určeno vzorcem:

VP \u003d TP + ΔH + ΔI, kde

Přesněji řečeno, vlastní příspěvek podniku ke konečnému výsledku odráží čistý výstup a hodnotu přidanou zpracováním ve výrobním procesu.

čistá produkce zahrnuje mzdové náklady, příspěvky na sociální zabezpečení a obchodní zisky:

PE \u003d ZP + O s + P r, kde

Hodnota přidaná zpracováním zahrnuje mzdy s odvody do sociálního fondu. pojištění, odpočty odpisů pro úplnou obnovu fondů fixního kapitálu a zisku podniku.

DS \u003d ZP + A m + P r, kde

Nedílnou součástí výrobního programu je plán prodeje produktu. Je sestaven na základě uzavřených smluv o dodávkách hotových výrobků, ale i polotovarů, komponentů a dílů na základě dohod o spolupráci s jinými podniky, jakož i vlastního posouzení kapacity trhu a vstupu na nové trhy.

Přednáška 8

1. Podnikatelské plánování jako forma výběru strategie rozvoje podniku

Vypracování strategie a taktiky pro výrobní a ekonomickou činnost společnosti je nejdůležitějším úkolem každého podnikatele. Podnikatelský plán jako univerzální analytický dokument, který má přesvědčit investory nebo věřitele, aby investovali do projektu, již získal uznání v Rusku.

Účelem zpracování podnikatelského plánu je naplánovat podnikatelskou činnost společnosti na blízké i vzdálené období v souladu s potřebami trhu a možnostmi získání potřebných zdrojů. To ale není jediný důvod zájmu o obchodní plánování. Vytvoření prediktivního modelu společnosti nebo projektu, a takový je obchodní plán, vám umožní řešit složité, slibné úkoly:

Určit konkrétní aktivity firmy, cílové trhy a místo firmy na těchto trzích;

Formulovat dlouhodobé a krátkodobé cíle společnosti, strategie a taktiky k jejich dosažení;

Vyberte složení a určete ukazatele zboží a služeb, které bude společnost nabízet spotřebitelům;

Posoudit soulad personálu společnosti a podmínek pro motivaci jejich práce s požadavky na dosažení stanovených cílů;

Stanovit skladbu marketingových aktivit společnosti pro průzkum trhu, reklamu, podporu prodeje, cenotvorbu, distribuční kanály atd.;

Hodnotit materiální a finanční situaci společnosti a soulad finančních a věcných zdrojů s dosahováním cílů;

Předvídat potíže, které mohou narušit realizaci podnikatelského plánu.

Hlavní výhodou podnikatelského plánování je, že dobře napsaný podnikatelský plán ukazuje perspektivu rozvoje firmy, dává jasnou a stručnou formou zdůvodnění a ekonomický obsah navrhovaného směru činnosti a v konečném důsledku odpovídá na nejvýhodnější nezbytná otázka pro podnikatele: vyplatí se investovat do tohoto podnikání a zda to přinese příjem, který zaplatí všechny náklady vynaložené na úsilí a peníze.

V současné době bylo navrženo mnoho metod pro vypracování podnikatelského plánu, z nichž každá má své vlastní nuance v obsahu určitých částí.

2. Hodnocení ekonomické efektivnosti výroby - ekonomické, inovační a investiční aktivity podniku

Ekonomická efektivita se dělí na:

Celková (absolutní) účinnost,

Srovnávací účinnost.

Celková účinnost charakterizuje hodnotu ekonomického efektu ve vztahu k celkovým nákladům (zdrojům).

Celkové náklady zahrnují: - náklady na živou práci, - náklady na minulou práci, vtělené do výrobních prostředků. Náklady spojené s výrobou se dělí na: běžné náklady), jednorázové (reálné investice, kapitál

Při stanovení absolutní účinnosti se počítají obecné a dílčí ukazatele. Zobecňujícím integrálním ukazatelem efektivnosti společenské výroby je poměr národního důchodu (ND, HNP) k celkovým nákladům práce (Tc):

T c \u003d náklady na životní práci + náklady na minulou práci + náklady na materiálové náklady

Pro stanovení absolutní efektivnosti pro určité druhy nákladů se používají následující skupiny ukazatelů:

Efektivita využití živé práce;

Efektivita využití pracovních prostředků (produktivita kapitálu, kapitálová náročnost);

Efektivita využití pracovních předmětů (poměr obratu);

Efektivnost využití fixních výrobních aktiv (rentabilita, rentabilita výrobních aktiv, tj. fixního a pracovního kapitálu dohromady);

Efektivnost běžných nákladů (spotřeba materiálu výrobků, rentabilita).

Srovnávací účinnost používá se při porovnávání možností pro výrobní, ekonomická, organizační, technická a jiná ekonomická rozhodnutí vč. investiční projekty, vynálezy, racionalizační návrhy, nové technologie a další opatření pro výběr nejefektivnější varianty:

Z pr \u003d E * K hnízdo + C min,

kde Z pr - snížené náklady, E - koeficient srovnatelnosti ekonomické efektivnosti,

K vlozh - kapitálové investice, C - běžné náklady.

E n \u003d 0,12 T ok \u003d 8,3 let E n (nová technologie) \u003d 0,15, pak T ok \u003d 6,67 let E \u003d 0,2, pak T ok \u003d 5 let

Pro určení budoucí investice v současné době použijte následující vzorec (diskontní faktor):

C 2 - C 1 K 1 - K 2

E =< Е н, Т ок = < Т н

K1-K2C2-C1

kde 1,2 - opce, K - kapitálové investice, C - náklady.

1. Pokud E f > E n nebo T ok.f< Т ок.н, то эффективен вариант более капиталоемкий (т.е. с большими капитальными вложениями);

2. Pokud E f \u003d E n nebo T ok.f \u003d T ok.n (data lze považovat za stejná s chybou 5 %), pak jsou možnosti stejně ekonomické;

3. Jestliže E f< Е н или Т ок.ф >T OK, pak je efektivní varianta s menšími kapitálovými investicemi (tedy méně kapitálově náročná).

Bod návratnosti (bod zvratu ). Při zakládání nového podniku musí podnikatel přesně vědět, kdy může očekávat první zisk. Tyto informace mu zejména pomohou lépe odhadnout, kolik peněz bude potřeba na podporu nového podniku v počáteční fázi jeho existence.

Prognóza bodu zvratu by měla poskytnout odpověď na otázku, kolik jednotek výrobků nebo služeb bude potřeba prodat nebo kolik prodejů bude třeba dosáhnout, aby příjmy podniku odpovídaly výdajům, tedy pro podnik. vyplatit.

Bodem zvratu se rozumí takový stav, kdy je rozdíl všech příjmů a výdajů roven nule, to znamená, že společnost nevytváří zisk, ale ani ztrátu.

Celkový objem tržeb odpovídající bodu zvratu se musí shodovat se součtem variabilních a fixních nákladů podniku. Poté, co se podnik vyplatí, bude prodej každé následující jednotky výroby ziskový, pokud cena produktu neklesne pod jeho náklady.

Nedílnou součástí ekonomických nákladů je „ normální zisk"- příjem z využití podnikatelského talentu. Normální zisk se objeví, když se celkový příjem firmy rovná celkovým ekonomickým nákladům. V těchto podmínkách ekonomický zisk firmy je nulový. K udržení podnikatele v této oblasti činnosti je nezbytný běžný zisk.

Čistý ekonomický zisk

Pokud firma využívá své zdroje nejefektivnějším způsobem a celkový příjem převyšuje celkový, pak je zde kladný ekonomický zisk. V závislosti na struktuře trhu a poměru prvků monopolu a konkurence na konkrétním trhu lze ekonomický zisk udržet více či méně dlouhou dobu.

Přítomnost kladného nebo záporného ekonomického zisku v odvětví stimuluje příliv nových podniků do odvětví nebo odpovídající odliv firem do jiných oblastí činnosti.

Příklad výpočtu zisku:

3. Účetní zisk (1 - 2) = 1 000 - 800 = 200

4. Ekonomický zisk (1 - 2 - 3) = 1 000 - 800 - 250 = -50

Závěr: při kladném účetním zisku dopadl ekonomický zisk záporný, tzn. podnikatel potřebuje analyzovat možnost alternativního využití svých finančních prostředků.

Analýza provozního zisku

Zisky a ztráty jsou finančními výsledky podnikatelské činnosti podniku.

Hlavní cíle analýzy zisku jsou:

• ověření platnosti plánovaného zisku. Plán zisku by měl být vázán na objem prodaných produktů a jejich náklady;
• posouzení realizace podnikatelského plánu za účelem dosažení zisku;
• výpočet vlivu jednotlivých faktorů na odchylku skutečné výše zisku od plánovaného;
• identifikace rezerv pro další růst zisku a způsoby mobilizace (využití) těchto rezerv.

Nejdůležitějšími zdroji informací pro analýzu zisku jsou:

• (hlášení F. č. 1),
• (hlášení F. č. 2),
• účetní evidence - příkaz deníku č. 15 pro účtování zisku a jeho použití,
• organizací.

Zisk organizace se skládá ze tří hlavních složek:

• zisk (nebo ztráta) z prodeje výrobků, prací a služeb;
• zisk (nebo ztráta) z jiných prodejů;
• provozní, neprovozní a mimořádné výnosy a náklady. Hlavní část zisku tvoří zisk z prodeje výrobků, prací, služeb.

Ve formuláři č. 2 účetní závěrky „Výkaz zisků a ztrát“ jsou uvedeny tyto druhy zisku:

• Hrubý zisk. Je definován jako rozdíl mezi výnosy z prodeje a náklady na prodané zboží;
• zisk z prodeje. Vypočítá se jako rozdíl mezi výnosy, náklady, prodejními a administrativními náklady;
• zisk před zdaněním se vypočítá s ohledem na přítomnost provozních a neprovozních výnosů a nákladů;
• čistý zisk je určen odečtením odložené daňové pohledávky a splatné daně z příjmu od zisku před zdaněním a odložených daňových závazků.

Analyzujme zisk získaný z hlavní činnosti podniku, tj. zisk z prodeje výrobků (práce, služby).

Zisk z prodeje produktů- jedná se o finanční výsledek dosažený z hlavní činnosti podniku, kterou lze provádět v jakékoli formě, stanovenou v jeho chartě a nezakázanou zákonem. Finanční výsledek se zjišťuje samostatně pro každý druh činnosti podniku související s prodejem výrobků, výkonem práce, poskytováním služeb. Rovná se rozdílu mezi výnosy z prodeje výrobků v běžných cenách a náklady na jeho výrobu a prodej.

Pr \u003d Bp – C/s,

• Bp - výnosy z prodeje;
• С/с - (výrobní a prodejní náklady).

Výnosy jsou zohledněny bez daně z přidané hodnoty a spotřebních daní, které jako nepřímé daně jdou do rozpočtu. Z výnosů je rovněž vyloučena výše přirážek (slev), které obdrží obchodní a dodavatelské a marketingové podniky podílející se na prodeji výrobků.

Podniky zabývající se exportními aktivitami při načítání zisků rovněž vylučují vývozní cla směřující do státních příjmů.

Tržby z prodeje produktů jsou určeny buď jako:

• její úhrada (u bezhotovostních plateb - na bankovní účty; u hotovosti - na pokladně podniku);
• po odeslání a předložení dokladů o vypořádání kupujícím.

Ve fyzickém vyjádření zahrnuje výpočet zisku z prodeje výrobků zůstatek hotových výrobků na začátku účetního období (He.), Neprodané v předchozím období a uvolnění prodejných výrobků za účetní období (TP) mínus ta část produktů, kterou nelze na konci vykazovaného období prodat (OK.).

Atd. = On. + TP - OK.

Období je čtvrt nebo rok.

Složení zůstatků neprodaných výrobků na začátku a na konci období závisí: na podniku zvoleném způsobu účtování výnosů - na přijetí peněz na zúčtovací účet (hotovost) podniku nebo na expedici výrobků , zúčtovací doklady, k nimž jsou kupujícímu předloženy.

Tabulka č. 8 (v tisících rublech)

Ukazatele		Podle plánu na skutečně prodané produkty	Vlastně
1.Výrobní náklady prodávaného zboží
2. Prodejní náklady související s prodanými produkty (prodejní náklady)
3. Celkové náklady na prodané zboží
4. Výnosy z prodeje v prodejních cenách bez DPH a spotřebních daní)
5. Finanční výsledek - zisk (str. 4 - str. 3)

Zisk z prodeje prodejných produktů se tedy oproti plánu zvýšil o částku: 3376 - 3174 = + 202 tisíc rublů. Toto přeplnění ovlivnily následující faktory:

1. zvýšení oproti plánu pro objem tržeb. V analyzovaném podniku byl plán objemu tržeb (tržeb) výrobků splněn na 101,6 %. Vynásobením plánovaného zisku z prodeje procentem přeplnění plánu z hlediska objemu prodeje zjistíme, kolik zisku bylo přijato kvůli růstu objemu prodeje: (3174 * 1,6%) / 100% = + 50,8 tisíc rublů. Proto se v důsledku nárůstu objemu prodaných výrobků zisk z prodeje zvýšil o 50,8 tisíc rublů;

2. Zvýšení výrobních nákladů na prodané zboží oproti plánu snížilo zisky.

Porovnejme skutečné a plánované náklady na skutečně prodané produkty, tzn. porovnejme čtvrtý sloupec tabulky se třetím sloupcem na prvním řádku: 19552 - 19491 \u003d - 61 tisíc rublů. Tento výsledek znamená, že v důsledku zvýšení výrobních nákladů na prodané zboží se zisk snížil o 61 tisíc rublů;

3. obchodní (administrativní) náklady, stejně jako výrobní náklady, mají nepřímý vliv na zisk. V tomto příkladu se však jejich hodnota nezměnila a neovlivnila zisk. Abychom to zjistili, porovnejme skutečné a plánované hodnoty komerčních nákladů připadajících na skutečný objem prodeje produktů, tzn. porovnejte čtvrtý sloupec tabulky se třetím sloupcem na druhém řádku: 144 - 144 = 0

4. Vliv změn velkoobchodních cen na zisk z prodeje výrobků zjišťujeme porovnáním skutečně prodaných výrobků v aktuálních velkoobchodních cenách (bez DPH a spotřebních daní) a skutečně prodaných výrobků v plánovaných cenách (bez DPH a spotřebních daní).

Za tímto účelem porovnejme čtvrtý sloupec tabulky se třetím sloupcem na čtvrtém řádku: 23072 - 23087 \u003d - 15 tisíc rublů. Tento výsledek znamená, že velkoobchodní ceny prodávaných produktů se snížily o 15 tisíc rublů, což snížilo zisk o stejnou částku;

5. dopad změn ve struktuře prodaných výrobků na zisk se počítá bilanční metodou, tzn. jako rozdíl mezi součtem odchylky skutečného zisku z prodeje od plánu a součtem vlivu všech ostatních (již známých) faktorů: 202 - (50,8 - 61 + 0 - 15) = + 227,2 tisíc rublů. Tento výsledek znamená, že posun ve struktuře (změna struktury) prodávaných výrobků směrem ke zvýšení podílu ziskovějších typů výrobků zvýšil zisk z prodeje o 227,2 tisíc rublů.

Celkový vliv všech faktorů (bilance faktorů) je: + 50,8 - 61 +0 - 15 - + 227,2 = + 202 tisíc rublů.

Takto, výše plánovaný zisk z prodeje výrobků byl dosažen zejména díky posunu ve struktuře prodávaných výrobků směrem ke zvýšení podílu ziskovějších typů výrobků a také díky zvýšení objemu prodeje výrobků. Zároveň zvýšení nákladů na prodané zboží a snížení velkoobchodních cen produktů snížilo zisky. Výše prodejních nákladů se nezměnila a neovlivnila zisk.

Je také důležité analyzovat "kvalitu" zisků. Kvalita zisku je zobecněnou charakteristikou struktury zdrojů tvorby zisku. S vysokou "kvalitou" zisku objem vyrobených výrobků se zvyšuje, jeho náklady se snižují. S nízkou "kvalitou" zisku dochází k nárůstu prodejních cen výrobků v kombinaci s absencí nárůstu objemu výroby ve fyzickém vyjádření.

Hlavní věc při zlepšování "kvality" zisku je snižovat. Jedná se o intenzivní směr zvyšování zisků mobilizací dostupných rezerv.

Mezní příjem

Při analýze zisků z prodeje obchodovatelných produktů je třeba určit takový ukazatel, jako je mezní příjem. Mezní příjem je rozdíl mezi výnosy z prodeje výrobků a variabilními náklady na jeho výrobu a prodej. Jinými slovy, mezní příjem je součtem fixních nákladů a zisků z prodeje.

Na základě toho se zisk z prodeje obchodovatelných produktů rovná meznímu příjmu mínus fixní náklady. Z toho vyplývá, že společnost dosáhne zisku pouze v případě, že fixní náklady budou uhrazeny výnosem z prodeje určitého objemu vyrobených výrobků. Tyto příjmy by měly být dostatečné ke kompenzaci variabilních nákladů a vytváření zisků. Analýza zde umožňuje zjistit, díky kterým konkrétním nákladům (fixním nebo variabilním) zahrnutým do nákladů na prodané zboží se zisk mění.

Provozní pákový efekt

Je také nutné zvážit takový ukazatel jako provozní pákový efekt (výrobní páka). Vyznačuje se poměrem mezního příjmu a zisku. Efekt provozní páky ukazuje, o kolik se zisk zvyšuje v důsledku změny příjmů z prodeje produktů. Faktem je, že vliv zvýšení výnosů z prodeje na výši zisku závisí na poměru variabilních a fixních nákladů. Na tomto poměru tedy závisí hodnota provozní páky. Čím vyšší je podíl fixních nákladů, tím větší je rozdíl mezi mezním příjmem a ziskem a tím vyšší je poměr mezi nimi. Pomocí provozní páky můžete posoudit míru vlivu příjmů z prodeje produktů na zisk. Čím větší je provozní páka, tím větší nárůst zisků poskytuje každé procento zvýšení příjmů z prodeje produktů.

Důležitým aspektem analýzy zisku je definice zlomu(kritický) objem výroby a prodeje výrobků. Existuje zlomový výstup if se rovná(nebo pokud se mezní příjem rovná součtu variabilních nákladů jako součásti výrobních nákladů). V tomto případě organizace nezíská žádný zisk ani ztrátu z prodeje produktů. Tato situace se nazývá kritický (zvratný) objem výroby a prodeje, nebo jinak kritický bod (bod zvratu), stejně jako práh.

Kritický objem produkce lze definovat jako podíl výše mezního příjmu. Proto lze práh ziskovosti určit podle následujícího vzorce:

(součet variabilních nákladů/součet mezních příjmů) * 100 %.

K dosažení kritického bodu je potřeba vyrobit a prodat tolik produktů, aby výnosy z prodeje pokryly proměnné i danou organizaci. Abyste dosáhli zisku, měli byste zvýšit tržby. Pokud se hodnota produkce sníží, organizace dostane ztrátu.

K číslu by měly být přiřazeny všechny faktory uvedené v tomto odstavci, které ovlivňují výši získaného zisku vnitřní faktory. Kromě nich existují vnější faktory, které rovněž určují výši zisku, který organizace obdrží.

Mezi vnější faktory patří:

• socioekonomické podmínky, ve kterých organizace působí;
• stupeň rozvoje zahraničních ekonomických vztahů;
• přepravní podmínky;
• úroveň cen za výrobní zdroje atd.

Analýza zisku z prodeje majetku, provozních, neprovozních a mimořádných výnosů a nákladů

Rezervy na zvýšení zisku a zvýšení úrovně rentability

Podniky mohou obdržet finanční výsledky (zisky nebo ztráty), které nesouvisejí s prodejem výrobků, prací a služeb. Patří sem zejména zisky a ztráty z tzv. ostatních prodejů, tzn. z prodeje majetku (aktiv) podniku. Například může dojít k prodeji (finančních prostředků), materiálu a dalších typů podnikových aktiv.

Při analýze finančních výsledků z ostatních prodejů je nutné prověřit spolehlivost ocenění prodávaného majetku a porovnat možné výnosy z prodeje majetku s odhadovanými náklady na tyto operace. Poté, již v procesu následné analýzy, by měl být porovnán skutečný finanční výsledek z ostatních prodejů s předpokládaným výsledkem.

Při prodeji dlouhodobého majetku je třeba porovnat možný zisk z jeho prodeje s příjmem, který může podnik získat, pokud bude tento dlouhodobý majetek nadále fungovat. Pokud zisk z prodeje předmětu dlouhodobého majetku přesáhne výši možného zisku z pokračování provozu tohoto předmětu po určitou standardní dobu, pak by měl být uskutečněn prodej tohoto předmětu dlouhodobého majetku.

Kromě zisků a ztrát z ostatních prodejů (z prodeje majetku) mohou mít organizace také neprovozní finanční výsledky, které nesouvisejí ani s prodejem výrobků, ani s prodejem majetku (majetek).

Neprovozní finanční výsledky jsou rozděleny do tří typů:

• provozní výnosy a výdaje;
• neprovozní výnosy a výdaje;
• mimořádné příjmy a výdaje.

Provozní výnosy a náklady zahrnují:

• přijaté úroky;
• Procento, které má být zaplaceno;
• příjmy z účasti v jiných organizacích;
• ostatní provozní výnosy a náklady.

Neprovozní výnosy a náklady zahrnují: Viz dále: Mezi mimořádné příjmy patří:

• pojistné náhrady;
• náklady na hmotný majetek zbylý z odpisu majetku nevhodného k restaurování a dalšímu využití, tzn. dlouhodobý majetek.

Mimořádné náklady vznikají v důsledku mimořádných okolností hospodářské činnosti podniku (povodně, požáry, havárie, znárodnění majetku apod.)

Provozní, mimoprovozní a mimořádné finanční výsledky se obecně neplánují. Proto je hlavní metodou jejich analýzy porovnání jejich skutečné hodnoty za účetní období s částkami za předchozí účetní období, tzn. studium dynamiky těchto veličin. Při analýze pro každý druh (položku) těchto příjmů (zisků) a výdajů (ztráty) je nutné zjistit důvody jejich vzniku, zjistit, zda byla přijata opatření k včasnému splacení dluhu, identifikovat osoby vinné z promlčení atd.

Analýza mimoprovozních finančních výsledků umožňuje posoudit organizaci fungování marketingových a finančních služeb a také míru dodržování smluvní kázně.

V závěru analýzy je nutné vyvinout konkrétní opatření směřující ke snížení nebo dokonce úplnému zamezení ztrát z neprodejních operací.

Analýza tvorby zisku by měla být doplněna souhrnným výpočtem rezerv na zvýšení zisku zjištěných na základě analýzy.

Hlavní rezervou pro růst zisku je snížení nákladů na vyráběné a prodávané produkty.

Proces tvorby a rozdělování zisku podniku

Analýza použití zisku

Výše zisku zbývajícího k dispozici podniku (čistý zisk) je ovlivněna především výší zdanitelného zisku a také sazbou daně z příjmů.

Pokud se změní zdanitelný příjem, změní se čistý příjem opačným směrem. Takže se zvýšením částky zdanitelného zisku se sníží částka zisku, který má podnik k dispozici.

U příjmů zdaněných sazbami odlišnými od sazby daně z příjmů se tyto příjmy při stanovení výše zdanitelného příjmu odečítají od hrubého příjmu. Uvažované druhy příjmů, s výjimkou daní, zvyšují výši zisku, který má podnik k dispozici.

Výše srážek ze zisku v roce má na výši čistého zisku opačný vliv: s nárůstem těchto srážek se zisk zbývající k dispozici podniku snižuje a s poklesem těchto srážek čistý zisk roste.

Při analýze použití zisku je nutné porovnat jeho skutečné rozdělení za vykazované období s rozdělením stanoveným ve finančním plánu podniku, jakož i s odpovídajícími údaji za předchozí období, tedy v dynamice. Na základě rozboru užití zisku lze vyvodit závěry o potřebě změn v jeho využití pro dosažení optimálních poměrů mezi jednotlivými oblastmi jeho rozdělení.

Zakládající dokumenty každé organizace určují postup použití čistého zisku zbývajícího po zaplacení daně do rozpočtu a také seznam fondů tvořených z tohoto zisku.

V procesu analýzy využití zisků by měly být vyřešeny následující hlavní úkoly:

• zjistit, jak se změnily částky a konkrétní váhy konkrétních oblastí pro použití zisku ve srovnání s finančním plánem a hodnotami předchozího období;
• analyzovat tvorbu a použití rezervního kapitálu a dalších speciálních fondů;
• hodnotit efektivitu využití zisku;
• určit způsoby optimalizace využití zisku a hlavní činnosti zaměřené na zlepšení využití zisku.

V procesu vytváření a využívání účelových fondů na úkor zisku, který má organizace k dispozici, se plní stimulační role zisku.

Při kontrole speciálních fondů je třeba vzít v úvahu následující otázky:

• změna výše prostředků přidělených do zvláštních fondů;
• vliv jednotlivých faktorů na tuto částku;
• postup při použití zvláštních fondů pro příslušné účely;
• jak se dynamicky mění výše srážek z čistého zisku do zvláštních fondů a výše použití prostředků těchto fondů, tzn. přesčas;
• jaké jsou rezervy pro optimalizaci velikosti speciálních fondů a jejich využití.

Při analýze tvorby účelových fondů na úkor čistého zisku je třeba použít vzorec pro určení míry změny srážek do speciálních fondů v důsledku změn čistého zisku:

∆SF = ∆CHP K,

• ∆SF— zvýšení hodnoty zvláštních fondů, tj. akumulační nebo spotřební fond změnou výše zisku zbývajícího k dispozici podniku;
• ∆CHP- zvýšení objemu zisku, který má podnik k dispozici;
• NA— koeficient srážek z čistého zisku do tohoto fondu (základní hodnota).

Výši příspěvků do účelových fondů ovlivňují i ​​změny hodnoty koeficientu příspěvků z čistého zisku. Vliv tohoto faktoru lze určit podle následujícího vzorce:

∆SF \u003d (K 1 - K 0) PE 1,

• ∆SF- zvýšení hodnoty účelových fondů vlivem změn koeficientu srážek z čistého zisku;
• K 1, K 0- skutečné a základní koeficienty srážek z čistého zisku do účelových fondů;
• PE 1— čistý zisk daného podniku za účetní období.

Zvýšení objemu zisku, který má podnik k dispozici, odpovídajícím způsobem zvyšuje výši srážek do zvláštních fondů a snížení čistého zisku snižuje výši těchto srážek. Podobně, tzn. změna koeficientu srážek z čistého zisku také přímo ovlivňuje: se zvýšením tohoto koeficientu se zvyšuje výše srážek do účelových fondů a se snížením hodnoty koeficientu se zvyšuje výše srážek do speciálních fondů. klesá.

V procesu analýzy čerpání zvláštních fondů je nutné porovnat skutečné výdaje fondů s plánovanými výdaji a výdaji minulých účetních období. Prostředky akumulačních fondů tedy směřují zpravidla do rozvoje výroby, tzn. k navýšení (fondů), jakož i k naplnění oběžných aktiv. Je vhodné analyzovat, jak použití akumulačního fondu ovlivnilo strukturu majetku podniku a také technický stav dlouhodobého majetku (fondů).

Spotřební prostředky se vynakládají na různé sociální platby. Je vhodné analyzovat použití těchto prostředků ve spojení s takovými ukazateli stavu a využití pracovních zdrojů, jako jsou fluktuace při přijímání a propouštění, plná fluktuace, obrat, ukazatele kategorie průměrné mzdy a produktivita práce. Použití zisku pro tvorbu a vynakládání spotřebních fondů je oprávněné, pokud je propojeno se zlepšením uvedených ukazatelů práce.

Při obecném posouzení využití zisků organizace je nutné uvést, jak přispívá ke zvýšení rozsahu činností organizace, růstu jejího ekonomického potenciálu, doplňování vlastního kapitálu, jakož i k optimalizaci struktura aktiv a pasiv organizace.