Sociální dělba práce, specializace, spolupráce a koncentrace. Sociální dělba práce K čemu dělba práce vede

Dělba práce

Dělba práce - historicky zavedený proces izolace, modifikace, konsolidace určitých druhů pracovní činnosti, který probíhá v sociálních formách diferenciace a provádění různých druhů pracovní činnosti.

Rozlišovat:

Obecná dělba práce podle odvětví sociální výroby;

Soukromá dělba práce v rámci průmyslových odvětví;

Jednotná dělba práce v organizacích podle technologických, kvalifikačních a funkčních charakteristik.

Důvodem je zvýšení celkové produktivity práce organizované skupiny odborníků (synergický efekt) v důsledku:

Rozvoj dovedností a automatizace provádění jednoduchých opakujících se operací
Zkrácení času stráveného přepínáním mezi různými operacemi

Koncept dělby práce je zcela popsán Adamem Smithem v prvních třech kapitolách jeho pětidílného pojednání Studie o povaze a příčinách bohatství národů.

Přidělit sociální dělba práce - rozdělení sociálních funkcí mezi lidi ve společnosti - a mezinárodní dělba práce.

Sociální dělba práce - Jedná se o dělbu práce primárně na produktivní a manažerskou práci. (F. Engels „Anti-Dühringe“ op., V. 20, s. 293)

Dělba práce vedla v moderním světě k přítomnosti široké škály různých profesí a průmyslových odvětví. Dříve (v dávných dobách) byli lidé nuceni téměř úplně zajistit vše, co potřebovali, bylo to extrémně neúčinné, což vedlo k primitivnímu životu a pohodlí. Téměř všechny výdobytky evoluce, vědeckého a technologického pokroku lze vysvětlit neustálým zaváděním dělby práce. Výměnou výsledků práce, tj. Obchodu, je ve společnosti možné dělba práce.

Z hlediska obchodního inženýrství je dělba práce funkční rozklad obchodních procesů. Často je možné vyčlenit takovou část funkcí v samostatné formě, která pak umožní svěřit automatizaci nebo stroj. K dělbě práce tedy dochází i dnes a má úzký vztah, například s automatizačními procesy. V oblasti intelektuální práce je také možné a velmi užitečné ji rozdělit.

Dělba práce je prvním článkem v celém systému organizace práce. Dělba práce je rozdělení různých druhů pracovní činnosti a rozdělení pracovního procesu na části, z nichž každou provádí určitá skupina pracovníků, sjednocená společnými funkčními, odbornými nebo kvalifikačními.

Například hlavní metodou práce v účetnictví je dělba práce specialistů. Distribuujeme práci zaměstnanců podle účetních oblastí pod vedením předních odborníků a auditorů, což nám umožňuje dosáhnout maximální efektivity jejich práce. Dynamicky tedy kombinujeme vývoj v oblasti automatizace účetnictví a zkušenosti se správou účetních služeb.

viz také

Wikimedia Foundation. 2010.

Politická ekonomika
Masaryk, Tomáš Garrigue

Podívejte se, co je „dělba práce“ v jiných slovnících:

DĚLBA PRÁCE - Výraz „R. t. “ používané ve společnostech. vědy v jiném smyslu. Společnosti. R. t. Označuje diferenciaci a soužití ve společnosti jako celku různých sociálních funkcí, typů činností prováděných z definice. skupiny lidí ... ... Filozofická encyklopedie

Dělba práce - (dělba práce) Systematické (ale ne nutně předem plánované nebo uložené) rozdělení funkcí, úkolů nebo činností. Platónská republika (Platón) zmiňuje funkční dělbu práce: filozofové definují zákony, ... ... Politická věda. Slovník.

DĚLBA PRÁCE Moderní encyklopedie

DĚLBA PRÁCE - diferenciace, specializace pracovní činnosti, soužití jejích různých druhů. Sociální dělba diferenciace práce ve společnosti různých sociálních funkcí prováděných určitými skupinami lidí a rozdělení v tomto ohledu ... ... Velký encyklopedický slovník

Dělba práce - DIVIZE PRÁCE, diferenciace, specializace pracovní činnosti, soužití jejích různých druhů. Sociální dělba práce, diferenciace ve společnosti různých sociálních funkcí vykonávaných určitými skupinami lidí a rozdělení ... Ilustrovaný encyklopedický slovník

DĚLBA PRÁCE - (dělba práce) Systém, kterým probíhá specializace ve výrobním procesu. Má dvě výhody: zaprvé, pracovníci se specializují na ty typy práce, ve kterých mají komparativní výhodu (srovnávací ... ... Ekonomický slovník

Dělba práce - (dělba práce) Specializace pracovníků na výrobní proces (nebo jinou ekonomickou činnost). Adam Smith (1723-1790) ve své práci Bohatství národů popsal dělbu práce jako jeden z největších příspěvků ke zvýšení ... ... Obchodní glosář

Dělba práce - rozdělení pracovních funkcí mezi členy pracovního kolektivu (link, brigáda) v souladu s rozdělením výrobního procesu na jednotlivé procesy a operace. [Adamchuk V. V., Romashov O. V., Sorokina M. E. Ekonomie a sociologie ... ... Encyklopedie pojmů, definic a vysvětlení stavebních materiálů

dělba práce - Vymezení činností lidí v procesu společné práce. [GOST 19605 74] Témata organizace práce, výroby ... Průvodce technického překladatele

DĚLBA PRÁCE - Angličtina. dělba práce; Němec Arbeitsteilung. 1. Funkčně integrovaný systém produkčních rolí a specializací ve společnosti. 2. Podle E. Durkheima nezbytná podmínka pro materiální a intelektuální rozvoj společnosti; zdroj…… Encyklopedie sociologie

Knihy

Spravedlnost v národním hospodářství. Dělba práce, G. Schmoller. Čtenáře zveme ke knize slavného německého ekonoma a historika Gustava Schmollera věnované studiu problémů národního hospodářství. V první části knihy se autor snaží ...

Jak se vyvíjí koncentrace nástrojů, rozvíjí se také dělba práce a naopak. Proto po každém významném vynálezu v oblasti mechaniky následuje zvýšení dělby práce a každé zvýšení dělby práce vede zase k novým vynálezům v mechanice.
Karl Marx „Chudoba filozofie“

Prosím, neptejte se mě, proč je toto téma. O co jde, když v zemi již došlo k další katastrofě. Faktem je, že toto je druhá část začátku, který nikdy neviděl denní světlo. První část byla uznána, a ne bez důvodu, trochu z toho. A dobře, protože na ní nebylo nic zvláštního. Nejzajímavější nahromaděné ve druhé části.
Ekonomové od doby Adama Smitha velmi dobře vědí, co je tato dělba práce a proč. Někteří se občas na něj ve svých úvahách spoléhají. Navzdory skutečnosti, že samotnou definici a historii tohoto jevu ve veřejném životě nelze najít v moderních učebnicích ekonomie, bez ohledu na to, jak někdo přesvědčuje o opaku. Sám jsem se sem nedávno díval. Existuje však internet a jeho utrpení netrvalo dlouho. Dělba práce je tam deklarována jako obecný zákon, podle kterého právě tato dělba umožňuje zvýšit efektivitu výroby díky zjednodušení práce a s tím spojenému automatismu; zkrácení doby přechodu z provozu do provozu atd. Zdálo by se, že každý zná běžnou věc! Je pravda, že to je, když po dobré večeři a pár sklenicích něčeho osvěžujícího. A tak v pracovní době, ráno, ale na lačný žalud, opravdu chci dupnout na jemná těla humanitních věd!
No, řekněte mi, na kolik částí lze ve feudálním období dějin rozdělit to či ono dílo? Podle mého názoru přesně tolik, kolik sama sdílela s racionálním přístupem k ní. První a zjevně jediný čas. Stejný Marx ve výše citované práci říká, že například v Německu rozdělení funkcí mezi venkovem a městem funkčně trvalo několik století. Pravděpodobně jen proto, že v té době existovali hloupí lidé. Nestudovali dobře a neznali univerzální zákon, jinak by ho už dávno použili. Nebo zde se zjednodušením určitých typů práce v obecné procesní technologii. Řekněte mi, je v komunitě spousta lidí, kteří chtějí, řekněme, umýt podlahy nebo vysát kancelář? A například práce školníka není ilustrativním příkladem jednoduchosti a nedostatku ochoty? To znamená, že i když jste práci rozdělili na části podle vašich zisků, není to daleko od skutečnosti, že to někdo udělá tak snadno. Další věc je, když není kam jít. Když rodina a nezaměstnanost! To je první věc. Druhým na seznamu podnikatelských subjektů byla vždy otázka kontroly toho, co pracovník ve skutečnosti dělá, když je v kanceláři. Nedávejte ovladač každému! Poté vyvstává otázka, kdo bude kontrolovat sám sebe? Šílený život !!! Ale rozhodli jsme se, že všechno je jednoduché. Nyní se tomu říká příděl pracovní doby: stanovení množství produktů vyrobených v určitém čase s určitou mírou platby. Představte si, jak jednoduchá a přímá věc! A kolik smutku přinesla ... Je snadné psát na papír, ale zkuste to! Nyní můžete otevřít samotné zaměření s účinností „zákona“. Přišel jsi pro mě pracovat. Jednoduchá práce: kov zkrátíte na konkrétní délku. Nakrájejte 200 kusů za směnu. - získejte jedny peníze, máte čas uříznout 300 - další. Ale nejsem tyran, a abyste nějak přežili, budete muset nastříhat něco kolem 250 kusů, zatímco nejrychlejší, vytlačující vše ze sebe, se podaří ukrojit 350 kusů. Nechcete? Za dveřmi je dalších 10 lidí, kteří zaujmou vaše místo. Svobodná volba je na vás ... Zajímalo by mě, jaký kretén musíte být, abyste mohli tuto ohavnost prohlásit za univerzální zákon lidstva?
Situaci vážně změnil až vynález strojů. Začali udávat pracovní tempo a dělník se s nimi stal služebníkem. Nový obrat v historii dělby práce nastal ve chvíli, kdy průmysl vstoupil na pole mikrometrů. Vyžadovalo to přesné vybavení a zkušený personál. Díky výkonnému nástroji pro transformaci materiálů se pracovník opět cítil jako mistr. Vědecký a technologický pokrok, který se vyvinul ze soukromého úsilí jednotlivců v mocného čaroděje, transformoval společnost svým vlastním způsobem, čímž upevnil novou dělbu práce. Avšak již v naší současné době došlo k mírnému problému s tímto velmi NTP. Říkají, že zemřel. Netestoval jsem to, ale existují všechny důvody, proč si to myslím. A to může mluvit o nejméně dvou nepříjemných situacích. Za prvé, žádná nová dělba práce nebude schopna oživit zemřelého, bez ohledu na to, jak to tvrdí jeden ze živých ekonomů. Zadruhé, jakýkoli zavedený systém se po zastavení vývoje začne rozpadat a rozpadat. A když vezmeme v úvahu, že většina současného rozdělení byla vytvořena na konci 70. a počátku 80. let, pak lze vyvodit závěry velmi nepříjemné. Je pravda, že někteří každého ujišťují o některých průlomových technologiích, ale nemluvme o smutných věcech, ale zvažte tento okamžik.
Jak si dokážete představit, dělba práce při výrobě zboží není vynálezem výrobců. Bylo to jakési formalizované obsazení funkčního rozdělení, které existovalo ve společnosti. Stejně jako společnost se vyvíjela z etapy na etapu, dokud již v době, která nám byla blízká, nepřekročila rámec průmyslové výroby a nestala se dominantním konceptem racionálního životního stylu.
Jde o to, že obecně platí, že jakékoli rozdělení vede k nerovnosti ve společnosti. Přesně stejné, jako kdybyste někoho požádali, aby krájel koláč tupým nožem a se zavřenýma očima. Myslitelé všech pruhů se dlouho pokoušeli vyřešit problém ideální sociální struktury - ve skutečnosti se snažili pochopit, jakými prostředky lze rozdělit veřejný koláč na stejné části. No, nebo alespoň vyrovnejte již odříznuté části. A oni obecně uspěli až v určitém okamžiku: před buržoazními revolucemi a počátkem kapitalistických vztahů. Myslitelům velmi bránilo obecně přijímané rozdělení společnosti do tříd. Nebo spíše - na statusy. To znamená, že společnost rozpoznala určité situace, s nimiž se dalo jen počítat. Modlete se za ně nebo nadávejte, ale neměňte se. Toto existovalo poměrně dlouhou dobu, dokud se ve společnosti neobjevil nový bůh - věda, která umožnila vše změnit a reformovat na základě takzvané vědecké metody. Právě tato metoda vedla ke vzniku představ o novém výrobním procesu (dělbě práce), který v době kapitalistických vztahů významně obohatil jeho majitele. Co ještě západní společnost potřebovala? A pak se objevila myšlenka, že společnost pro svou vlastní prosperitu se musí poddat vědecky podloženému rozdělení. No, víš, co se stalo dál. V celém tomto socialistickém projektu došlo pouze k jedné nesrovnalosti - prvnímu pokusu o vytvoření umělé (umělé) společnosti. Ukázalo se, že lidé většinou nemysleli vědecky. A dokonce jsem často vůbec nepřemýšlel, bez ohledu na to, jak moc by se to odpovědným pracovníkům líbilo. Byl vyučován a vzděláván, trestán a povzbuzován, povzbuzován a dáván za příklad. Ale nefungovalo to, ale po generaci to „prorazilo“: nyní, místo kdysi mocné Unie, něco úplně jiného.
Je důležité poznamenat, že pro stabilitu společnosti není zajímavé samotné funkční rozdělení, ale možnost jeho reprodukce v následujících generacích. Taková společnost již v historii existovala a často ji nazýváme tradiční společností. Kapitalismus, jak se na nový systém hodí, ho zničil a nastolil vlastní řád. Totéž udělala později revoluce v Rusku v roce 1917. Poté, co ustoupily ideologické bitvy obou politických systémů, vyšlo najevo, že jak jedna, tak druhá jsou jen dvě strany téže mince, vylité vědeckým a technologickým pokrokem. Jeho vzhled a mohutný růst vedly k tomu, že lidstvo začalo určovat svou budoucnost a řešit problémy přítomného okamžiku. Pokud dříve, obrazně řečeno, lidstvo žilo s hlavou otočenou dozadu, pak nový čas umožnil rozejít se s touto tradicí díky potenciálu vědeckých objevů. A kdysi vypadal jednoduše nevyčerpatelný. Nyní mezi mladými lidmi často slyšíme, že neexistuje budoucnost. A to je jeden z nejzávažnějších důvodů k zaslání soustrastné pohlednice na adresu NTP. SSSR nedokázal zredukovat sovětský život na tradici a po 70 letech boje o svou existenci se zhroutil. Znovu jsme otočili hlavu zpět a nyní žijeme v minulosti. Zajímalo by mě, co v tomto smyslu čeká na Západ? S Východem si nedělám starosti - sami žili a rozvíjeli další životní principy. Ale o tom někdy až příště.

Dělba práce je nejdůležitějším vzorem ekonomického pokroku.

Diferenciací se rozumí rozdělení, rozdělení celku na různé části, formy a fáze. Dělba práce je diferenciace, specializace pracovní činnosti, vedoucí k oddělení a koexistenci jejích různých typů, izolace typů pracovní činnosti ve společnosti. Dělba práce může být funkční a územní. Existují takové typy funkční dělby práce jako sociální a technické.

Sociální dělba práce je společenská diferenciace různých sociálních funkcí vykonávaných určitými skupinami lidí patřících k určitým profesním skupinám, a v tomto ohledu alokace různých sfér výroby a průmyslových odvětví (obecná dělba práce), které se zase dělí na subsektory (soukromá dělba práce) ). Například taková odvětví národního hospodářství se rozlišují jako průmysl (těžký, lehký), zemědělství (plodina, chov hospodářských zvířat), doprava (voda, vzduch, půda) atd.

Sociální a technická dělba práce se nachází v profesionální dělbě práce. Získáním určité profese získá zaměstnanec speciální znalosti pro práci v určitém oboru činnosti, nevykonává veškerou práci ve výrobě, ale specializuje se na ty druhy prací, které vykonává efektivněji než ostatní pracovníci, tj. má komparativní výhodu.

Územní dělba práce je regionální, prováděná mezi regiony v zemi a mezinárodní, prováděná mezi různými zeměmi světa.

Dělba práce se v průběhu staletí vyvíjela v důsledku pokroku výrobních sil a rostoucí složitosti organizace společnosti. Faktory jeho prohlubování jsou vědecký a technologický pokrok i rozvoj tržních vztahů. Vědecký a technologický pokrok vede ke vzniku nových produktů a průmyslových odvětví a expanze trhů usnadňuje výměnu mezi výrobci produktů a pomáhá uspokojovat jejich potřeby. Prohloubení dělby práce je zase nejdůležitějším faktorem při zvyšování produktivity práce a zlepšování kvality výrobků. Moderní ekonomika je vysoce specializovaná a spoléhá se na diverzifikovanou masovou výrobu různého zboží. Dělba práce však může také způsobit určité problémy, včetně monotónnosti provádění rutinních úkolů, technologické nezaměstnanosti vznikající při absenci poptávky po určitých profesích, chronické nezaměstnanosti, která ohrožuje ekonomiku, pokud není schopna absorbovat pracovní sílu uvolněnou v důsledku růstu produktivity práce.

Dělba práce se provádí formou specializace. Specializace je forma dělby práce, při které každý ekonomický subjekt soustředí své výrobní úsilí na jednu nebo více činností. Umožňuje ekonomickému systému efektivněji využívat omezené zdroje a ve výsledku produkovat a spotřebovávat více zboží a služeb než při absenci specializace.

Forma sociální dělby práce je specializace výroby, odráží proces koncentrace výroby určitých druhů výrobků nebo jejich částí v samostatných průmyslových odvětvích, průmyslových odvětvích a specializovaných podnicích. Specializovaná výroba se vyznačuje homogenitou produktů a technologických procesů, speciálního vybavení a personálu.

Hlavní typy specializace výroby jsou

předmět,

podrobné (jednotka po jednotce) a

technologický.

Předmětovou specializací se rozumí výroba hotových výrobků (například automobilové SHUDES, obuvnické továrny atd.), Podrobná specializace - výroba komponentů (podniky vyrábějící díly a montáže, např. Závod na výrobu automobilů, montážní závod atd.), Technologická - výroba polotovary (například slévárny, kovárny a lisovny ve strojírenství).

Technická (jednotková) dělba práce je dělba práce na řadu dílčích funkcí, operací v rámci podniku nebo organizace. Je charakteristický pro masovou průmyslovou výrobu založenou na strojní technologii.

Pro rozvoj výroby existují tři hlavní formy sociální dělby práce: individuální, soukromá a obecná. Jediná dělba práce je vyjádřena specializací podniků a jejich výrobních jednotek (dílny, sekce). Specializací se rozumí koncentrace produkce homogenního (specializovaného) produktu práce. Existuje ve formě: předmětové formy, podrobné formy (jednotky a části produktu, podrobnosti) a technologické formy (etapy a způsoby výroby).

Předmětovou formou specializace se rozumí oddělení produkce produktů práce, připravené k použití a (nebo) vykořisťování (například výroba zařízení, oděvů atd.).

Podrobná (specializovaná jednotka) forma specializace je charakterizována přidělením výroby dílů hotového výrobku (sestavy, díly) určených buď k dokončení vyrobeného produktu, nebo jako náhradní díly pro výměnu opotřebovaných během opravy, nebo jako náhradní díly, nástroje a příslušenství připevněné k hotovému produktu ...

Technologickou nebo stupňovitou formou specializace je oddělení jednotlivých fází (fází) výroby od samostatných (např. Centralizovaná slévárna, kovárna, svařovací výroba).

K dnešnímu dni jsou klasifikovány typy specializace, které se v praxi vyvinuly ve svých třech formách, což hlouběji odhaluje procesy diferenciace práce podle druhu, typu, třídy atd. nejen v podnicích, ale také v regionech postupným přechodem z etapy do etapy.

Z tohoto trendu vyplývá, že dělba práce dosáhla nové úrovně, úrovně soukromé dělby práce, která zaujímá mezilehlé místo mezi individuální a sociální dělbou práce.

Rozvoj specializace hospodářského regionu tedy nevyhnutelně vede k potřebě objasnit stádia vývoje specializace subjektů Ruské federace, dalších správních celků (regionů, okresů, měst), průmyslových a zemědělsko-průmyslových komplexů.

Rozvoj specializace průmyslových odvětví a typů činností vede k důslednému omezování rozmanitosti druhů nomenklatury výrobků, sestav, dílů, fází výroby prováděných v asociacích, v podnicích, v dílnách a na pracovištích.

Po dlouhou dobu se rozlišovala výroba produktů a dílů používaných v různých průmyslových odvětvích, takzvaná meziodvětvová výroba (například výroba normalizovaných dílů, sestav, spojovacích prvků).

Diferenciace specializace výroby podle fází klasifikace strojů, sestav, dílů a fází technologického procesu vede ke konstruktivní a technologické jednotnosti konstrukce produktu (podle druhů, tříd, typů, typů, stupňů výroby) s různými potřebami a poptávkou.

Na základě charakteristik podstaty a forem specializace lze její vývoj jakýmkoli směrem považovat za ekonomicky opodstatněný, pokud bude dosaženo možnosti využití pokročilé technologie, technologie a organizace výroby, což zajistí zvýšení efektivity výroby.

Specializace je nekonečně se rozvíjející proces a v každé fázi, v každé časové fázi stanoví konkrétní úkoly a určuje nové metody a způsoby jejich řešení.

Specializace výroby je nerozlučně spjata s koncentrací výroby a spolupráce. Spoluprácí se rozumí navázané dlouhodobé výrobní a ekonomické vazby mezi podnikatelskými subjekty: regiony, průmyslovými odvětvími a přímo podniky, které společně vyrábějí určité výrobky.

Podniky účastnící se spolupráce jsou zpravidla ekonomicky nezávislé, a proto se dodávky provádějí na smluvním základě. Podniky jsou hlavně v přímé výrobní závislosti, zejména když jsou kooperativní vazby určovány technologickým procesem společné výroby produktů, ale mohou být také v nepřímém vztahu, když je spolupráce prováděna pouze za účelem úplnějšího využití kapacity a není určena hlavními technologickými procesy (existují nadbytečné kapacity).

Formy a směry spolupráce, pokud jde o názvy, se v podstatě shodují s formami a směry specializace, protože v souvislosti s rozvojem specializace vznikají. Čím užší je specializace předmětu, tím více subdodavatelů a dalších podniků se podílí na výrobě konečného produktu.

Proto se rozlišují předmětné, podrobné a technologické formy spolupráce. Mezi směry se rozlišuje spolupráce mezi průmysly, sdruženími, podniky, hospodářskými a správními regiony, průmyslovými komplexy atd.

Mezirezortní spoluprací se rozumí výrobní vazby podniků nacházejících se na území jednoho okresu. Mezirezortní spoluprací se rozumí výrobní vazby podniků se sídlem v různých regionech.

Podobně na základě odvětvové příslušnosti podniků se rozlišuje mezi odvětvovou a meziodvětvovou spoluprací.

Kumulativní účinek specializace a spolupráce se projevuje v koncentraci výroby. Koncentrace výroby založená na dělbě práce spočívá v koncentraci specializované (homogenní) výroby jak v technologických systémech, průmyslových podnicích, sdruženích a průmyslových odvětvích, tak v regionech.

Rozlišujte mezi absolutní a relativní koncentrací výroby. Absolutní charakterizuje velikost výrobních jednotek a relativní charakterizuje rozdělení objemu výroby homogenních produktů mezi výrobní jednotky různých velikostí.

Pod vlivem sociálních forem dělby práce a vývoje vědeckého a technologického pokroku se vyvinuly čtyři typy procesů koncentrace výroby: agregační, technologické, tovární a organizační a ekonomické formy.

Souhrnná koncentrace má zvýšit jednotkovou kapacitu strojů a zařízení (jednotek). Například v energetickém průmyslu roste jednotková kapacita turbín, ve strojírenství roste výroba multifunkčních obráběcích strojů typu „Processing Center“, číslicově řízených strojů, multifunkčních počítačů, univerzálních návrhových systémů podporovaných počítačem, výkonných chemických zařízení atd.

Technologická koncentrace je způsob, jak zvýšit výrobní kapacitu. Taková koncentrace se může vyvíjet intenzivně, na základě agregátu a značně, zvyšováním počtu jednotek stejného typu zařízení. Příkladem technologické koncentrace je kapacita specializované výroby odlitků - centrolity, spřádací, tkalcovský průmysl, kontinuální a hromadná výroba v obrábění a montáži, automatizovaná a automatická výroba v chemickém, lehkém a potravinářském průmyslu.

Koncentrace továren se provádí zvyšováním velikosti podniků a průmyslových odvětví. Rozvíjí se nejen na základě agregované a technologické koncentrace, ale také prostřednictvím fúzí, které kombinují několik průmyslových odvětví do jednoho. Jedná se zpravidla o specializované podniky (například AvtoVAZ) a integrované podniky, které zahrnují různá průmyslová odvětví v jednom nebo několika průmyslových odvětvích.

Organizační a ekonomickou koncentrací je vytváření sdružení podniků. V průmyslových odvětvích bylo vytvořeno velké množství různých sdružení. Všechny jejich úpravy lze klasifikovat podle následujících kritérií: povaha výrobních činností; rozsah činnosti; právní nezávislost jednotek, které tvoří sdružení; formy specializace a koncentrace.

Podle povahy výrobních činností se sdružení dělí na výrobu; vědecký; výzkum a výroba; vzdělávací a vědecká sdružení (UNO); výzkum a výroba (NPO); vědecké a technické (STO); vzdělávací-vědecká produkce (UNPO); zemědělsko-průmyslová sdružení (APO); průmyslové závody (PC) atd.

Celounijní, republikánská, regionální, odvětvová, meziodvětvová a místní sdružení se liší rozsahem a územím své činnosti.

Sdružení může zahrnovat právně nezávislé podniky, podniky zbavené nezávislosti, pokud jako mateřský podnik působí pouze mateřský podnik, a podniky se smíšeným vlastnictvím. Pokud má sdružení mateřský podnik se zákonnými právy, což je sdružení, všechny ostatní fungují jako výrobní zařízení, dílny bez zákonných práv nebo jako podniky s omezenou právní nezávislostí, které jim sdružení poskytuje.

Jelikož hlavním principem vytváření sdružení je koncentrace výroby na základě specializace, pak se na tomto základě dělí hlavně také na sdružení s předmětovými, podrobnými a technologickými formami specializace práce, druhy činností, výrobky vyráběnými na určitém území.

Podobné materiály

→

proč dělba práce a specializace zvyšují produktivitu? a dostal nejlepší odpověď

Odpověď od Nikolay Golubtsov [guru]
Čím snazší je práce, tím snazší je výuka, tím snazší je ovládání, tím snazší je zvýšit rychlost práce.

Odpověď od Grilgrim[guru]
Takže říká NE.

Odpověď od Nikolay Mavrin[guru]
Zadaný cíl.

Odpověď od Iimur Ivanov[guru]
Záleží na tom, co. Záleží na tom, jak je v komplexu tato práce poskytována a organizována. Pokud existuje dostatek úzkých specialistů na dokončení každého cyklu výrobního procesu, pak to samozřejmě pomůže. Pokud například máte soukromý podnik, ve kterém pracuje velmi šikovně pouze správce, který zametá verandu, a další osoba, která je schopna provést pouze jednu výrobní operaci a je požadováno 50, pak určitě ne ... nepřispívá.

Odpověď od N_esta[nováček]
"" Specializace na výrobní proces. Soubor pracovních míst lze obvykle dokončit levněji, přičemž velký počet lidí vykonává malý počet specializovaných úkolů než jedna osoba, která se snaží dokončit celou práci. Myšlenka, že specializace snižuje náklady, a tím spotřebitel platí cenu, je zakotvena v principu komparativní výhody. Dělba práce je základním principem za montážní linkou v systémech hromadné výroby. „“

Odpověď od NE[guru]
Vrozená vlastnost všeho živého a člověka, včetně touhy snížit náklady na jejich činnost k dosažení jakéhokoli cíle. Když se opakují podobné podmínky pro dosažení podobných nebo identických cílů, učení se, jak dosáhnout cíle, znamená zvolit nejméně nákladnou cestu. A produktivita práce je částka nákladů (bez ohledu na to - kalorií. Čas) k dosažení cíle - produktu.

Odpověď od Andrey Kuzněcov[expert]
Pro člověka je pohodlnější, snazší a srozumitelnější pracovat tímto způsobem.

proč dělba práce a specializace zvyšují produktivitu? a dostal nejlepší odpověď

Odpověď od Nikolay Golubtsov [guru]
Čím snazší je práce, tím snazší je výuka, tím snazší je ovládání, tím snazší je zvýšit rychlost práce.

Odpověď od Grilgrim[guru]
Takže říká NE.

Odpověď od Nikolay Mavrin[guru]
Zadaný cíl.

Odpověď od Andrey Kuzněcov[expert]
Pro člověka je pohodlnější, snazší a srozumitelnější pracovat tímto způsobem.