Vlastnosti zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část. Zástupce vedoucího lékaře pro lékařskou práci, popis práce. Popis práce zástupce vedoucího lékaře pro lékařské oddělení
1. Tento popis práce definuje pracovní povinnosti, práva a povinnosti zástupce vedoucího lékaře pro lékařský odbor.
2. Osoba s vyšším lékařským vzděláním, postgraduálním vzděláním a praxí v oboru po dobu nejméně 3 let bude jmenována do funkce zástupce vedoucího lékaře pro lékařskou část.
3. Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část musí znát: základy právních předpisů Ruské federace o zdravotní péči; regulační dokumenty upravující činnost lékařských organizací; základy sociální hygieny, organizace a ekonomiky zdravotní péče; organizace ekonomických a finančních aktivit lékařských organizací; základy činnosti zdravotnických organizací a zdravotnických pracovníků v kontextu rozpočtové a pojišťovací medicíny; statistiky zdraví obyvatel; kritéria a ukazatele charakterizující zdravotní stav populace; organizace vyšetření dočasného zdravotního postižení a lékařské a sociální vyšetření; organizace sociální a léčebné rehabilitace pacientů; základy organizace služby medicíny katastrof; základy státního hygienického a epidemiologického dozoru; organizace zásobování obyvatelstva a zdravotnických zařízení drogami; teoretické základy, principy a metody lékařského vyšetření; organizace zdravotní výchovy, hygienické výchovy a podpory zdravého životního stylu; základy lékařské etiky a deontologie; právní aspekty lékařské praxe; základy pracovní legislativy; pravidla a normy ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární ochrany.
4. Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část je jmenován a odvoláván na základě příkazu hlavního lékaře v souladu s platnými právními předpisy Ruské federace.
5. Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část je přímo podřízen vedoucímu lékaři.
2. Pracovní povinnosti
Dohlíží na léčebná a diagnostická oddělení, kanceláře a laboratoře. Zajišťuje kvalitu léčebného a diagnostického procesu a organizaci veškerých prací na vyšetření, léčbě a servisu pacientů. Provádí plánované a neplánované kontroly stavu lékařského a diagnostického procesu na základě jejich výsledků, přijímá nezbytná opatření k odstranění nedostatků. Analyzuje kvalitativní ukazatele činnosti lékařské organizace. Kontroluje lékařské záznamy, kvalitu jejich vedení, správnost a vhodnost vyšetřovacích metod a léčby pacientů. Organizuje a vede klinické, klinické a anatomické a ranní konference, rady nemocnic. Pořádá školení pro lékaře a zdravotní sestry, klinické vyšetření, konzultace a konzultace. Zavádí do praxe účinné metody a prostředky prevence, diagnostiky a léčby, nové organizační formy práce při poskytování lékařské a preventivní péče. Zajišťuje kontinuitu lékařské péče. Dohlíží na dodržování požadavků vnitřních pracovních předpisů, bezpečnostních opatření, ochrany práce.
3. Práva
Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část má právo:
1. vydávat objednávky, které jsou závazné pro podřízené zaměstnance;
2. podílet se na výběru a umisťování zaměstnanců do jejich činností;
3. navrhovat vedení, aby podpořilo a uložilo pokuty zaměstnancům organizace při jejich činnosti;
4. předkládat návrhy na rozvoj a zlepšování lékařské péče;
5. požadovat od vedení, přijímat a používat informační materiály a regulační dokumenty nezbytné pro výkon jejich úředních povinností;
6. účastnit se konferencí a setkání, na nichž se projednávají otázky spojené s její prací;
7. podstoupit certifikaci v souladu se stanoveným postupem s právem obdržet příslušnou kvalifikační kategorii;
8. zlepšit svou kvalifikaci.
Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část má veškerá pracovní práva v souladu se zákoníkem práce Ruské federace.
4. Odpovědnost
Zástupce hlavního lékaře pro lékařské záležitosti odpovídá za:
1. včasné a kvalitní plnění jemu přidělených povinností;
2. včasné a kvalifikované provádění příkazů, příkazů a pokynů vyššího vedení, regulační právní akty o jejich činnosti;
3. racionální a efektivní využívání materiálních, finančních a lidských zdrojů;
4. dodržování vnitřních předpisů, hygienického a protiepidemického režimu, požární bezpečnosti a ochrany práce;
5. vedení dokumentace stanovené v aktuálních regulačních právních aktech;
6. poskytování statistických a jiných informací o jejich činnosti stanoveným postupem;
7. dodržování výkonné kázně a plnění úředních povinností jemu podřízených zaměstnanců;
8. připravenost pracovat v krizových situacích.
Za porušení pracovní kázně, legislativních a regulačních právních aktů může být zástupce vedoucího lékaře pro zdravotnické oddělení v souladu s platnou legislativou, v závislosti na závažnosti přestupku, obviněn z disciplinární, hmotné, správní a trestní odpovědnosti.
I. Obecně
Hlavní úkoly zástupce hlavního lékaře polikliniky pro
Lékařská část je návodem k léčbě a diagnostice
Činnosti, implementace a široké využití v praxi
Oddělení, kanceláře a služby moderních metod diagnostiky, léčby a prevence.
Jmenování a odvolání zástupce hlavního lékaře polikliniky
Ki po lékařské stránce provádí hlavní lékař po dohodě s vyšším zdravotním úřadem.
Zástupce vedoucího lékaře pro lékařskou část je podřízen
Hlavnímu lékaři. Při své činnosti se řídí platnou legislativou, příkazy, pokyny a příkazy
Ministerstvo zdravotnictví Ruské federace, městské zdravotní úřady, tento popis práce, stejně jako metodická doporučení pro zlepšení lékařské péče o pacienty různých profilů a
Zlepšení organizace práce zdravotnického personálu.
Zástupce hlavního lékaře polikliniky pro lékařskou část
Vedoucí odborů a lékaři specializovaných pracovišť jsou přímo podřízeni.
II. Odpovědnosti
Zástupce hlavního lékaře polikliniky pro lékařskou část je při výkonu svých funkcí povinen:
1. Vypracovat roční plány léčby a prevence
Polikliniky a předložit je ke schválení hlavnímu lékaři polikliniky.
2. Schválit pracovní plány lékařských a diagnostických oddělení a pracovišť polikliniky.
3. Schválit, schválit a kontrolovat harmonogramy dispenzárních vyšetření osob registrovaných u lékařů všech
Speciality.
4. Dohodněte se na plánech a harmonogramech pravidelných inspekcí a sledujte jejich provádění.
5. Vypracovat dlouhodobý plán profesionálního rozvoje
Lékaři a zdravotní sestry.
6. Podílet se na tvorbě racionálních pracovních plánů pro lékaře a zdravotní sestry, s přihlédnutím k bezproblémovému průběhu
Poskytování zdravotní péče obyvatelům jak ve všední dny, tak o víkendech a svátcích.
7. koordinovat interakci podřízených služeb a
Rovněž sledujte dodržování kontinuity práce polikliniky s nemocnicí, přijměte opatření ke zlepšení kontinuity mezi poliklinikou a záchrannou a pohotovostní lékařskou službou.
8. Zajistěte kvalifikované poradenství
Pacienti jak na klinice, tak doma.
9. Včas implementovat a zajistit široké použití v
Práce lékařů moderních metod a prostředků prevence, diagnostiky a léčby pacientů.
10. Uspořádejte systematické informace lékařů o nových
Léky.
11. Studovat a zavést pokročilé formy organizace lékařské, diagnostické a preventivní péče o obyvatelstvo.
12. Osobně provádět systematickou kontrolu kvality diagnostiky a léčby pacientů na klinice i doma.
13. Alespoň jednou za čtvrtletí kontrolovat včasnost registrace nově diagnostikovaných pacientů.
14. Zkontrolujte složitost průzkumu, četnost dynamických pozorování a provádění plánu lékařských a rekreačních
Opatření osobami dříve registrovanými v ošetřovně.
15. Proveďte analýzu kvality a účinnosti klinického vyšetření
U terapeutických oddělení obecně podle odpovídajících
Analýza každého vedoucího terapeutického oddělení
Na konci roku.
16. Přijměte výroční zprávy a vysvětlivky k nim
Od vedoucích oddělení a úřadů.
17. Podle výsledků roku analyzovat indikátory terapeutických, diagnostických a preventivních aktivit polikliniky s přípravou vysvětlivky.
18. Alespoň jednou za měsíc osobně kontrolujte kvalitu
Vedení lékařských záznamů (lékařské záznamy, záznamy o domácích hovorech, statistické kupóny, záznamy o hospitalizaci atd.).
19. Monitorovat stav infekčních chorob, jejich
Dynamika, včasnost detekce a hospitalizace infekčních
Pacienti, kvalita dispenzárního pozorování osob, které podstoupily
20. systematicky sledovat provádění plánu fluorografických vyšetření populace, preventivních očkování a preventivních vyšetření k včasnému odhalení glaukomu;
Diabetes mellitus, rakovina a gynekologická onemocnění.
21. Analyzujte průměrné zatížení alespoň jednou za měsíc.
V hodinu lékařů všech specializací pro přijetí na kliniku a domácí hovory, stejně jako ve dnech v týdnu, vývoj na základě této analýzy opatření k zajištění jednotnosti zatížení na
Dny v týdnu pro lékaře různých specialit.
22. Organizovat systematické pokročilé školení zdravotnického personálu na základě polikliniky pořádáním lékařských a ošetřovatelských vědeckých a praktických konferencí, přednášek a zpráv o aktuálních otázkách diagnostiky, léčby a prevence
Nemoci.
23. Dohlížet na práci vedoucích oddělení a úřadů.
24. Analyzujte zkušenosti nejlepších oddělení a kanceláří,
Předložit hlavnímu lékaři návrhy na implementaci této zkušenosti.
25. Ovládat a osobně se podílet na práci se zdravou výchovou u populace.
26. Být členem lékařské rady polikliniky, podílet se osobně na přípravě jejích zasedání.
27. Provádějte v týmu vzdělávací a vysvětlující práci k problematice lékařské etiky a deontologie.
28. Příjem návštěvníků na kvalitu léčby, diagnostiku, kvalifikaci zdravotnického personálu.
29. Zlepšit jejich kvalifikaci jak v oblasti klinických oborů, tak v organizaci zdravotní péče.
Zástupce hlavního lékaře má právo na:
Podílejte se osobně na výběru a umístění zdravotnického personálu;
Předkládat návrhy na podporu a uložení disciplinárních opatření
Sankce pro zaměstnance polikliniky;
Připravte návrhy objednávek, návrhy na vylepšení
Organizace práce polikliniky;
Vydávejte rozkazy a pokyny personálu kliniky
Otázky spadající do jeho působnosti;
V případě krátkodobé nepřítomnosti hlavního lékaře rozhodujte o problémech vyžadujících okamžité opatření;
Monitorovat činnost lékařů a sester
Dělníci;
V nepřítomnosti vedoucího (nemoc, dovolená, služební cesta a
Dr.) Zástupce hlavního lékaře má všechna práva.
IV. Hodnocení výkonu a odpovědnost
Hodnocení práce zástupce hlavního lékaře polikliniky pro lékařskou část provádí hlavní lékař na základě výsledků práce na základě analýzy kvalitativních ukazatelů základních úředních dokumentů, pravidel pracovní disciplíny, morální a etické
Kodex chování.
Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část odpovídá za nekvalitní práci, nejen za chybná jednání
Ve své činnosti, ale také v činnosti vedoucích kateder
A lékaři specializovaných kanceláří, za nesprávně přijatí
Řešení problémů spadajících do kompetence zástupce náčelníka
Lékař.
1. Obecná ustanovení
1. V tomto popisu práce jsou definovány povinnosti, práva a povinnosti zástupce vedoucího lékaře okresní nemocnice (vedoucí lékaře okresu) pro lékařskou péči o obyvatelstvo.
2. Osoba s vyšším lékařským vzděláním a praxí ve zdravotnických zařízeních po dobu nejméně 3 let bude jmenována do funkce zástupce vedoucího lékaře centrální okresní nemocnice (vedoucí lékaře okresu) pro lékařskou péči o obyvatelstvo.
3. Zástupce hlavního lékaře centrální okresní nemocnice (hlavní lékař okresu) pro lékařskou péči o obyvatelstvo musí znát základy legislativy Ruské federace v oblasti zdravotní péče; regulační dokumenty upravující činnost zdravotnických zařízení; teoretické základy sociální hygieny, organizace a ekonomiky zdravotní péče; organizace finančních a ekonomických aktivit zdravotnických zařízení; organizační a ekonomické základy činnosti zdravotnických zařízení a zdravotnických pracovníků v kontextu rozpočtové a pojišťovací medicíny; statistiky zdraví obyvatel; kritéria a ukazatele charakterizující zdravotní stav populace; postup uzavírání a plnění smluv; organizace vyšetření dočasného zdravotního postižení a lékařské a sociální vyšetření; organizace sociální a léčebné rehabilitace pacientů; základy organizace služby medicíny katastrof; teoretické a organizační základy státního hygienického a epidemiologického dozoru; organizace dodávek drog pro obyvatelstvo a zdravotnická zařízení; teoretické základy, principy a metody lékařského vyšetření; organizace zdravotní výchovy, hygienické výchovy a podpory zdravého životního stylu; základy lékařské etiky a deontologie; právní aspekty lékařské praxe; základy pracovní legislativy; pravidla a normy ochrany práce, bezpečnosti, průmyslové hygieny a požární ochrany.
4. Zástupce vedoucího lékaře centrální okresní nemocnice (vedoucí lékaře okresu) pro lékařskou péči o obyvatelstvo je jmenován a odvolán na základě příkazu hlavního lékaře v souladu s platnými právními předpisy Ruské federace.
5. Zástupce vedoucího lékaře ústřední rayonské nemocnice (vedoucí lékaře rayon) pro lékařskou péči o obyvatelstvo je přímo podřízen vedoucímu lékaře centrální rayon hospital (hlavní lékař rayon).
2. Pracovní povinnosti
Přímo dohlíží na činnost okresního zdravotnického zařízení a organizačně-metodického oddělení ústřední okresní nemocnice. Společně s regionálním centrem státního hygienického a epidemiologického dozoru a odbornými lékaři ústřední regionální nemocnice připravuje akční plán zaměřený na snižování a eliminaci infekčních nemocí, snižování celkové nemocnosti a nemocnosti s dočasným postižením, invaliditou, dětskou a celkovou úmrtností, předkládá plán ke schválení vedoucímu lékaři, zajišťuje včasné a úplné provedení činností stanovených v plánu. Předkládá vedoucímu lékaři ke schválení návrhy na rozvoj sítě zdravotnických zařízení v okrese, jejich personální zajištění zdravotnickým personálem, vybavení lékařským vybavením, nástroji, zajištění sanitární dopravy a dalšího vybavení. Předkládá k posouzení a schválení vedoucímu lékaři návrhy na výběr a umístění vedoucích pracovníků (vedoucích lékařů okresního zdravotnického zařízení). Analyzuje na základě výsledků hlavní ukazatele činnosti zdravotnického zařízení, vyvíjí opatření k odstranění zjištěných nedostatků v práci okresních zdravotnických zařízení a předkládá je k posouzení a schválení vedoucímu lékaři. Organizuje aktivity pro rozvoj a přístup k populaci okresu, včetně lékařských specializovaná lékařská péče. Pořádá akce pro specializaci a další vzdělávání lékařů a sester zdravotnických zařízení regionu. Organizuje plánované návštěvy odborných lékařů ústřední okresní nemocnice v místních nemocnicích a ambulancích s cílem poskytnout praktickou pomoc zdravotníkům těchto léčebných a preventivních institucí. Provádí opatření k rozšíření objemu, zvýšení účinnosti a zavedení účinné kontroly nad prováděním lékařských prohlídek populace. Provádí vývoj a kontrolu nad implementací akčního plánu (po jeho schválení hlavním lékařem) pro zavádění moderních metod a prostředků prevence, diagnostiky a léčby pacientů, pokročilých forem práce zdravotnických zařízení do praxe práce okresních zdravotnických zařízení. Provádí společně s vedoucími specializovaných oddělení ústřední okresní nemocnice statistické zprávy o činnosti okresního zdravotnického zařízení. Poskytuje organizaci léčebných a profylaktických, administrativních, ekonomických a finančních aktivit podřízených institucí. Analyzuje činnost podřízených zdravotnických zařízení a na základě posouzení jejich výkonnostních ukazatelů přijímá nezbytná opatření ke zlepšení forem a metod práce. Dohlíží na dodržování požadavků vnitřních pracovních předpisů, bezpečnostních opatření, ochrany práce.
Zástupce hlavního lékaře okresní nemocnice (hlavní lékař okresu) pro lékařskou péči o obyvatelstvo má právo:
1. vydávat objednávky, které jsou závazné pro podřízené zaměstnance;
2. podílet se na výběru a umisťování zaměstnanců do jejich činností;
3. navrhovat vedení instituce povzbuzení a ukládání pokut zaměstnancům okresních zdravotnických zařízení při jejich činnosti;
4. předložit návrhy na rozvoj a zlepšení zdravotnických služeb pro obyvatelstvo;
5. požadovat od vedení, přijímat a používat informační materiály a regulační dokumenty nezbytné pro výkon jejich úředních povinností;
6. účastnit se konferencí a setkání, na nichž se projednávají otázky týkající se služeb veřejného zdraví;
7. podstoupit certifikaci v souladu se stanoveným postupem s právem obdržet příslušnou kvalifikační kategorii;
8. zlepšit svou kvalifikaci.
Zástupce hlavního lékaře centrální okresní nemocnice (hlavní lékař okresu) pro lékařskou péči o obyvatelstvo má veškerá pracovní práva v souladu se zákoníkem práce Ruské federace.
4. Odpovědnost
Zástupce hlavního lékaře okresní nemocnice (hlavní lékař okresu) pro lékařskou péči o obyvatelstvo odpovídá za:
1. včasné a kvalitní plnění jemu uložených povinností;
2. organizace práce, včasné a kvalifikované provádění příkazů, příkazů a pokynů vyššího vedení, regulační právní akty o jejich činnosti;
3. racionální a efektivní využívání materiálních, finančních a lidských zdrojů;
4. dodržování vnitřních předpisů, hygienického a protiepidemického režimu, požární bezpečnosti a bezpečnostních opatření;
5. vedení dokumentace stanovené v aktuálních regulačních právních aktech;
6. poskytování statistických a jiných informací o jejich činnosti stanoveným postupem;
7. Zajištění dodržování výkonné disciplíny a plnění jejich úředních povinností jemu podřízenými zaměstnanci;
8. připravenost okresního zdravotnického zařízení pracovat v krizových situacích.
Za porušení pracovní kázně, legislativních a regulačních právních aktů může být náměstek vedoucího okresní nemocnice (hlavní lékař okresu) pro lékařskou péči o obyvatelstvo obviněn z disciplinární, hmotné, správní a trestní odpovědnosti v souladu s platné právní předpisy v závislosti na závažnosti přestupku. (CRB je to)
Dohlíží na dodržování požadavků vnitřních pracovních předpisů, bezpečnostních opatření, ochrany práce. 3. Práva Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část má právo: 1. vydávat příkazy, které jsou závazné pro jeho podřízené zaměstnance; 2. podílet se na výběru a umisťování zaměstnanců do jejich činností; 3. navrhovat vedení, aby podpořilo a uložilo pokuty zaměstnancům organizace při jejich činnosti; 4. předkládat návrhy na rozvoj a zlepšování lékařské péče; 5. požadovat od vedení, přijímat a používat informační materiály a regulační dokumenty nezbytné pro výkon jejich úředních povinností; 6. účastnit se konferencí a setkání, na nichž se projednávají otázky spojené s její prací; 7.
Popis práce zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část
Pozornost
Podílet se na tvorbě administrativních, regulačních a metodických dokumentů týkajících se činnosti pobočky a instituce, pohotově seznamovat pracovníky pobočky zařízení s příkazy týkajícími se činnosti instituce; 2.19. Monitorovat dodržování standardů, kvality a postupů pro poskytování lékařských služeb na odděleních umístěných na území pobočky instituce. Systematicky provádět odborné hodnocení ambulantních karet; 2.20.
Důležité
Včas odhalit a účelně využít skryté rezervy a představit nejnovější výdobytky vědy a techniky zaměřené na zlepšení kvality personální práce a kultury služeb; 2.21. Podílejte se na likvidaci škod společně se správou instituce. Včas provést analýzu odvolání občanů a poskytnout jim odpovědi na správu instituce; 2.22.
Pokyny k práci
Vyžadovat od vedení organizace pomoc při výkonu jejich profesních povinností a výkonu práv. 3.5. Podepisujte a schvalujte dokumenty v rámci svých pravomocí. 3.6. Dostávat informace a dokumenty nezbytné pro výkon jejich povinností.
3.7.
Info
Zlepšete svou odbornou kvalifikaci. 3.8. [Další práva stanovená pracovním právem]. 4. Odpovědnost Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část odpovídá za: 4.1. Za neplnění nebo nesprávné plnění svých úředních povinností stanovených v tomto popisu práce - v mezích stanovených platnou pracovní legislativou Ruské federace.
4.2. Za způsobení hmotné škody zaměstnavateli - v mezích stanovených platnou pracovní a civilní legislativou Ruské federace. 4.3.
Systematicky zvyšovat svou odbornou kvalifikaci v oblasti klinických oborů a organizace zdravotní péče. 2.16 Koordinujte pracovní plány zdravotních sester a lékařů. 2.17 Upozornit zaměstnance na jejich dílčí příkazy, příkazy, pokyny a další dokumenty vyšších úřadů a úředníků. 3. Práva Zástupce hlavního lékaře nemocnice pro lékařskou část má právo: 3.1 Vydávat příkazy k organizaci práce podřízených oddělení nemocnice. 3.2 Získávat informace nezbytné pro výkon jejich povinností. 3.3 Rozhodujte v rámci svých pravomocí. 3.4 Provádět změny a doplnění povinností zaměstnanců, kteří mu jsou přímo podřízeni, po dohodě s výborem odborů v souladu s platnou legislativou.
Popis práce zástupce vedoucího lékaře pro lékařské oddělení
Při své činnosti se zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část řídí: 1.6.1. Charta univerzity. 1.6.2. Na příkaz správy univerzity. 1.6.3. Kolektivní smlouva univerzity. 1.6.4. Předpisy na klinice.
1.6.5. Tento popis práce. 1.7. Vedoucí lékař lékařské organizace hlásí přímo 1.8.1. V době nepřítomnosti zástupce vedoucího lékaře pro lékařskou část (dovolená, nemoc atd.) Vykonává jeho povinnosti osoba jmenovaná podle stanoveného postupu. Tato osoba získává příslušná práva a odpovídá za nesprávné plnění povinností, které jí byly přiděleny.
II. Odpovědnosti Zástupce vedoucího lékaře pro lékařské oddělení: 2.1. Vypracovává roční plány pro lékařskou a preventivní práci instituce a předkládá je ke schválení hlavnímu lékaři. 2.2.
Státní rozpočtová instituce zdravotní péče města Moskvy "Poliklinika města č. _ Ministerstva zdravotnictví města Moskvy" Schváleno předsedou výboru odborů Státního rozpočtového zdravotnického zařízení "Státní podnik č. _ DZM „vedoucí lékař pro lékařské oddělení pobočky 1. Obecná ustanovení 1.1. Tento popis práce definuje funkční povinnosti, práva a povinnosti zástupce vedoucího lékaře pro zdravotnické oddělení pobočky Státního rozpočtového zdravotnického zařízení „GP č. _ DZM“ (dále jen „instituce“) a je přílohou zaměstnanecká smlouva. 1.2. Pozice zástupce vedoucího lékaře pro lékařskou část pobočky instituce patří do kategorie manažerů. 1.3.
Popis práce zástupce hlavního lékaře
Organizovat a zajišťovat pořádání vědeckých a praktických a klinických a anatomických konferencí; semináře a deset dní pro lékaře, klinické analýzy pacientů. 2.5. Vypracovat dlouhodobé a aktuální plány organizace léčby, diagnostické a preventivní práce v nemocnici, systematicky sledovat jejich realizaci. 2.6. Zajistit správné sestavení statistických záznamů a včasné předložení příslušných zpráv o činnosti nemocnice.
2.7. Kontrolovat postup přijímání a propouštění pacientů a jejich převoz do jiných zdravotnických a preventivních zařízení. 2.8. Pořádat konzultace a vést konzultace s nemocničními specialisty a pozvat konzultanty z jiných lékařských a preventivních institucí. 2.9. Dohodnout se na harmonogramu povinností vedoucích oddělení a ošetřujících lékařů v nemocnici, včetně víkendů a svátků.
2. předpisy o zástupci hlavního lékaře pro lékařskou část
Přímo řídit činnosti pobočky instituce prostřednictvím vedoucích útvarů v souladu s předpisy o strukturální jednotce, jejími funkcemi a úkoly, jakož i v souladu s nařízením hlavního lékaře o rozdělení pravomocí mezi vedoucím Lékař a jeho zástupci; 2.2. Organizovat a kontrolovat práci zdravotnického personálu pobočky instituce při poskytování lékařské péče obyvatelstvu a kontrolovat kvalitu a dostupnost poskytované lékařské péče. K provádění těchto prací na území ostatních poboček zařízení může být zapojen zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část pobočky na základě příkazu hlavního lékaře instituce nebo zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část; 2.3. Vykonávat kontrolu nad činností ostatních zaměstnanců pobočky instituce, když vykonávají práce zajišťující činnost pobočky; 2.4.
Zástupce hlavního lékaře pro popis práce ve zdravotnictví
Během nepřítomnosti zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část pobočky instituce (dovolená, nemoc atd.) Je nahrazen osobou jmenovanou na základě příkazu hlavního lékaře s převodem všech pravomoci, práva a povinnosti. 1.9. Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část pobočky instituce je v souladu s předpisy o stálé lékařské komisi členem stálé lékařské komise v podvýborech: - pro organizaci lékařské podpory; - o vyšetření dočasného zdravotního postižení; - o organizaci dodávek drog; - pro studium smrtelných výsledků; - za poskytování špičkové lékařské péče.
Popis práce zástupce vedoucího lékaře pro lékařskou práci
Účastnit se schůzek konaných v nemocnici, na nichž se projednávají otázky týkající se jeho způsobilosti 3.3. Získávat informace nezbytné k plnění jejich povinností 3.4. Rozhodujte v rámci svých kompetencí 3.5. Podávat návrhy vedoucímu nemocnice s podporou a ukládáním sankcí zaměstnancům, kteří jsou mu podřízeni. 3.6.
Podávat návrhy vedoucímu lékaři na zlepšení organizace lékařské péče v nemocnici 3.7. Zrušit příkazy podřízených vedoucích útvarů, pokud je nelze splnit nebo je v rozporu s pokyny vyšších orgánů a úředníků. 4. Odpovědnost zástupce hlavního lékaře Zástupce hlavního lékaře odpovídá za: 4.1.
Za neplnění a / nebo předčasné plnění svých úředních povinností z nedbalosti 4.2.
Zlepšit odborné znalosti v systému institucí (organizací), které provádějí postgraduální vzdělávání lékařů. 3.6 Práce v oboru v pracovní době na hlavní pozici až do 0,25 sazby lékaře po dohodě s vedoucím nemocnice. 3.7 Vydávat příkazy a pokyny podřízeným zaměstnancům v souladu s jejich úrovní kompetencí a kvalifikací a sledovat jejich provádění. 3.8 Účastnit se schůzek konaných v nemocnici, na nichž se projednávají otázky týkající se jeho způsobilosti. 3.9 Předložit hlavnímu lékaři nemocnice návrhy na podporu a ukládání sankcí vůči jemu podřízeným zaměstnancům. 3.10 Podejte hlavnímu lékaři návrhy na zlepšení organizace lékařské péče v nemocnici.
Organizuje a zajišťuje pořádání vědeckých a praktických a klinických a anatomických konferencí; semináře a deset dní pro lékaře, klinická vyšetření pacientů. Vypracovává dlouhodobé a aktuální plány organizace léčby, diagnostické a preventivní práce v nemocnici, systematicky sleduje jejich realizaci. Zajišťuje správné sestavení statistických záznamů a včasné předložení příslušných zpráv o činnosti nemocnice.
Dohlíží na postup při přijímání a propuštění pacientů a při jejich převozu do jiných zdravotnických a preventivních zařízení. Organizuje konzultace a vede konzultace nemocničních specialistů a zve konzultanty z jiných lékařských a preventivních institucí. Koordinuje pracovní plány vedoucích oddělení a ošetřujících lékařů v nemocnici, mimo jiné o víkendech a svátcích.
Tato část webu NCC je věnována pracovním formám personální dokumentace, které upravují vztahy mezi zaměstnancem a organizací. Navrhované texty jsou skutečné, dříve schválené, pracovní personální dokumenty, které připravily zaměstnanci našeho personálního centra a paní Olga Vitalievna Zhukova.
Pokud se vám styl líbil, můžete si tyto ukázky popisů úloh vzít jako ukázkové pokyny, dodatečně je upravit podle individuálních potřeb svého podniku, nebo můžete zadat objednávku a pověřte tímto úkolem pracovníky našeho personálního centra.
Státní rozpočtový ústav zdravotnictví
města Moskva "Městská poliklinika č. _
Ministerstvo zdravotnictví města Moskvy "
Popis práce
Zástupce vedoucího lékaře pro lékařskou část pobočky
1. Obecná ustanovení
1.1. Tento popis práce definuje funkční povinnosti, práva a povinnosti zástupce vedoucího lékaře pro zdravotnické oddělení pobočky Státního rozpočtového zdravotnického zařízení „GP č. _ DZM“ (dále jen „instituce“) a je přílohou zaměstnanecká smlouva.
1.2. Pozice zástupce vedoucího lékaře pro lékařskou část pobočky instituce patří do kategorie manažerů.
1.3. Osoba s vyšším lékařským vzděláním, odborným vzděláním (odbornou rekvalifikací) v oboru „Organizace veřejného zdraví a zdravotní péče“, kvalifikační kategorií nebo vědeckým vzděláním a praxí v řídících funkcích v systému zdravotní péče nejméně 5 let.
1.4. Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část pobočky instituce musí znát: Ústavu a občanský zákoník Ruské federace, základy právních předpisů Ruské federace v oblasti zdravotní péče, včetně zákona Ruské federace Federace č. 323-FZ „O zásadách ochrany zdraví občanů v Ruské federaci“, vyhláška Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska č. 541n a další předpisy upravující lékařské, ekonomické, finanční a ekonomické činnosti zdraví pečovatelské ústavy; Charta a struktura instituce; postup vedení časové evidence; komunikační prostředky, výpočetní a organizační technologie; postup a podmínky podávání zpráv; postup nákupu vybavení, nábytku, inventáře, psacích potřeb a registrace plateb za služby; základy ekonomiky, organizace a řízení práce; základy pracovní legislativy; vnitřní pracovní předpisy; ochrana práce, požární bezpečnost, požadavky civilní obrany.
1.5. Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část pobočky instituce je jmenován a odvoláván usnesením hlavního lékaře instituce v souladu s platnou legislativou a Chartou instituce.
1.6. Zástupce vedoucího lékaře pro lékařskou část pobočky ve své práci podléhá přímo vedoucímu lékařovi ústavu, zástupci vedoucího lékaře pro lékařskou část a v nepřítomnosti těchto osob osobě jednající jako vedoucí instituce na příkaz hlavního lékaře.
1.7. Při své práci se zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část pobočky instituce řídí příkazy a příkazy vyšších úředníků, Chartou instituce, vnitřními předpisy a touto pracovní náplní.
1.8. Během nepřítomnosti zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část pobočky instituce (dovolená, nemoc atd.) Je nahrazen osobou jmenovanou na základě příkazu hlavního lékaře s převodem všech pravomoci, práva a povinnosti.
1.9. Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část pobočky instituce je v souladu s nařízeními o stálé lékařské komisi členem stálé lékařské komise jako součást subkomise:
O organizaci lékařské podpory;
O vyšetření dočasného postižení;
O organizaci dodávek drog;
Pro studium smrtelných výsledků;
Poskytování špičkové lékařské péče.
Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část pobočky instituce vykonává svoji činnost jako člen stálé lékařské komise na základě stávajícího nařízení o stálé lékařské komisi.
1.10. Na svěřeném území pobočky instituce jsou všichni přímo nebo nepřímo podřízení zdravotničtí a nelékařští zaměstnanci ústavu povinni dodržovat pokyny zástupce vedoucího lékaře pro zdravotnickou část pobočky, aby vyhověli pracovním a výrobní disciplína.
1.11. Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část pobočky instituce plní v souladu se schváleným rozvrhem služebních povinností povinnosti správce funkce v instituci.
2. Pracovní povinnosti
Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část pobočky instituce je povinen:
2.1. Přímo řídit činnost pobočkyInstituce prostřednictvím vedoucích oddělení v souladu s předpisy o konstrukční jednotce, jejích funkcích a úkolech a v souladu s nařízením hlavního lékaře o rozdělení pravomocí mezi hlavního lékaře a jeho zástupce;
2.2. Uspořádat akontrolovat práci zdravotnického personálu pobočky instituce při poskytování lékařské péče obyvatelstvu a kontrolovat kvalitu a dostupnost poskytované lékařské péče. K provádění těchto prací na území ostatních poboček může být zapojen zástupce vedoucího lékaře pro lékařskou část pobočky na základě příkazu vedoucího lékaře instituce nebo zástupce vedoucího lékaře pro lékařskou část. Instituce;
2.3. Vykonávat kontrolu nad činností ostatních zaměstnanců pobočky instituce, když vykonávají práce zajišťující činnost pobočky;
2.4. Vykonávat obecnou kontrolu nad dodržováním pravidel a norem hygienických a protiepidemických, hygienicko-hygienických, hasičských a jiných režimů platných na území pobočky všemi zaměstnanci pobočky;
2.5. Racionálně využívat pracovní a materiální zdroje pobočky instituce;
2.6. Racionálně organizujte svou práci, včasně a efektivně připravujte své vlastní pracoviště a udržujte na něm pořádek po celý den, dodržujte pravidla vnitřních pracovních předpisů, ochranu práce, bezpečnost, průmyslovou hygienu a požární ochranu, zásady lékařské, firemní etiky a deontologie;
2.7. Koordinovat činnost veškerého zdravotnického a nelékařského personálu poskytujícího zdravotní péči obyvatelstvu na území pobočky instituce, neprodleně koordinovat s vedoucími oddělení potřebné změny v harmonogramu jmenování lékařů;
2.8. Koordinovat směry toků, směrovat pacienty a organizovat postup interakce s odděleními ústavu, která poskytují primární zdravotní péči druhého stupně v souladu s nařízením o organizaci poskytování primární zdravotní péče dospělé populaci v Instituce;
2.9. Koordinovat činnosti prováděné lékaři za účelem provádění cílených programů v pobočce instituce;
2.10. Systematicky provádět správní kola všech prostor pobočky instituce;
2.11. Kontrolovat a neprodleně přijmout opatření k odstranění nedostatků v poskytování primární zdravotní péče dospělé populaci v pobočce ústavu, porušení postupu pro směrování toků pacientů v pobočce ústavu a postupu pro interakci s členěním ústavu instituce;
2.12. Koordinovat a kontrolovat postup odesílání pacientů k lékařské a sociální expertizě;
2.13. Zajistit organizaci správného výběru a doporučení pacientů na lázeňskou léčbu;
2.14. Organizovata sledovat vývoj preventivního zaměření pobočky instituce, zejména:
Provádění hygienických a vzdělávacích prací mezi pacienty;
Vytvoření vzdělávací a metodické základny pro veřejné přednášky a „Školy zdraví“;
Vedení veřejných přednášek a kurzů ve „školách zdraví“ v souladu se schváleným programem;
Organizace lékařských prohlídek připojené populace;
2.15. Kontrolovat vytváření dispenzárních skupin pro dynamické pozorování v souladu se schválenými předpisy a zajišťovat interakci s okresními specialisty;
2.16. Koordinovat a kontrolovat včasnost, účinnost a kvalitu dispenzárního pozorování registrovaných osob, zejména pracovníků průmyslových podniků, dospívajících, válečných a pracovních veteránů, osob dlouhodobě a často nemocných;
2.17. Analyzovat účinnost poskytování primární zdravotní péče připojenému obyvatelstvu v pobočce instituce a činnosti pobočky instituce související s přijímáním pacientů, mimo jiné prostřednictvím mimorozpočtových finančních kanálů;
2.18. Podílet se na tvorbě administrativních, regulačních a metodických dokumentů týkajících se činnosti pobočky a instituce, pohotově seznamovat pracovníky pobočky zařízení s příkazy týkajícími se činnosti instituce;
2.19. Monitorovat dodržování standardů, kvality a postupů pro poskytování lékařských služeb na odděleních umístěných na území pobočky instituce. Systematicky provádět odborné hodnocení ambulantních karet;
2.20. Včas odhalit a účelně využít skryté rezervy a představit nejnovější výdobytky vědy a techniky zaměřené na zlepšení kvality personální práce a kultury služeb;
2.21. Podílejte se na likvidaci škod společně s administrativou Instituce. Včas provést analýzu odvolání občanů a poskytnout jim odpovědi na správu instituce;
2.22. Organizovat a kontrolovat opatření pro včasné a kvalitní poskytování léků pacientům v privilegovaných kategoriích v rámci programu DLO;
2.23. Cvičte společensky-psychologická regulace v pracovním kolektivu, podporovat vytváření obchodního, kreativního prostředí a podporovat iniciativy zaměstnanců, znát a dodržovat požadavky zákoníku práce Ruské federace;
2.24. Provádět po dohodě s Správa instituce opatření na motivaci a stimulaci zaměřená na zvýšení efektivity zaměstnanců pobočky Instituce;
2.25. Monitorovat dodržování předpisů všemi zaměstnanci instituce umístěnými na území pobočky instituce, pracovní a výkonnou disciplínou, zásadami lékařské, podnikové etiky a deontologie při práci se zaměstnanci, pacienty a návštěvníky pobočky instituce;
2.26. Monitorovat dodržování pravidel a předpisů bezpečnosti práce a bezpečnostních opatření všemi pracovníky instituce nacházejícími se na území pobočky, v případě jejich porušení okamžitě přijmout opatření k odstranění následků, informovat hlavního lékaře instituce o incident a organizace úředního vyšetřování;
2.27. Kontrolovat správnost a včasnost vyplňování, udržování, ukládání a zaznamenávání dokumentace související s činností pobočky instituce;
2.28. Vize interních dokumentů adresovaných správě instituce;
2.29. Monitorovat technický stav prostor pobočky instituce, neprodleně přijmout opatření k odstranění zjištěných nedostatků;
2.30. Připravit a včas zajistit správu instituce, stejně jako odboru statistiky a informatizace, požadovaných informací a zpráv o činnosti pobočky instituce, provedených činnostech, včetně implementace cílových programů a výsledků kontroly;
2.31. Příjem obyvatel a zaměstnanců ve stanovený čas v souladu s plány a harmonogramy;
2.32. Poskytovat pohotovostní lékařskou péči pacientům, personálu a návštěvníkům poboček Instituce;
2.33. Organizovat práci podřízených a osobně se podílet na práci pobočky Instituce v nouzových situacích;
2.34. Plánovat, organizovat, vést a osobně se účastnit jednání pracovního kolektivu pobočky a Instituce;
2.35. Pravidelně absolvovat školení (briefingy, školení) o bezpečnostních opatřeních, průmyslových kanalizacích, ochraně zdraví při práci, požární ochraně, provozu zdravotnického zařízení v extrémních podmínkách, pořádaných správou Instituce v souladu se schválenými plány.
3. Práva
Zástupce hlavního lékaře pro lékařské oddělení pobočky instituce má právo na:
3.1. Dělejte rozhodnutí v rámci svých kompetencí;
3.2. Příjem informací potřebných pro kvalitní plnění zadaných úkolů;
3.3. Předloží správní instituci k posouzení návrhy na zlepšení práce související s povinnostmi stanovenými v tomto pokynu;
3.4. Osobně nebo jménem správy instituce zapojit odborníky instituce, kteří jsou povinni vykonávat přidělené úkoly nebo jim dávat příkazy a požadovat zprávu o jejich provádění;
3.5. Předloží ke zvážení správě instituce návrhy na podporu a ukládání sankcí zaměstnancům pobočky instituce;
3.6. Seznámit se s návrhy rozhodnutí Správy instituce o její činnosti;
3.7. Osobně nebo jménem správy instituce požadovat od všech strukturálních divizí a odborníků instituce informace a dokumenty nezbytné k plnění přidělených úkolů;
3.8. Podílet se na práci profesionálních lékařských sdružení;
3.9. Pravidelně zvyšovat svou odbornou kvalifikaci, být certifikován pro získání kvalifikační kategorie na základě platných právních předpisů Ruské federace;
3.10. Nahradit / zkombinovat pozice v jiných divizích instituce v případě nutnosti výroby a také pozici zástupce hlavního lékaře s provedením příslušného příkazu hlavním lékařem během dovolené, v případě dočasné nepřítomnosti nebo během nemoc přímého nadřízeného;
Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část pobočky instituce požívá veškerá pracovní práva v souladu se zákoníkem práce Ruské federace.
4. Odpovědnost
Zástupce hlavního lékaře pro lékařskou část pobočky odpovídá za:
4.1. Dodržování platných právních předpisů a pracovní kázně v procesu práce osobně a pro jednání přímo podřízených zaměstnanců;
4.2. Shromažďování, schvalování a včasné poskytování spolehlivých informací o činnosti pobočky instituce přímému vedení a na žádost orgánům státního dozoru;
4.3. Včasné provádění příkazů a příkazů hlavního lékaře;
4.4. Organizace procesu poskytování lékařských služeb osobně a zaměstnanci pobočky instituce v souladu s platnými normami (postupy, předpisy) pro poskytování lékařských služeb ve výši stanovené aktuální licencí instituce;
4.5. Organizace práce na poskytování dalších léků pro přidělené pacienty kategorií výhod;
4.6. Dodržování všech ustanovení režimů organizace (hygienických a hygienických, protiepidemických, protipožárních, ochrany práce atd.), Pravidel a norem lékařské etiky a deontologie, pravidel a pravidel všech zaměstnanců pobočky instituce peněžní disciplína;