Statistik shaklni to'ldirish p 4. Buxgalteriya ma'lumotlari

Rosstat har yili juda ko'p statistik ma'lumotlarni taqdim qilishi kerak. Shunday qilib, xo'jalik yurituvchi subyektlar iqtisodiy faoliyat va mulkchilik shakllaridan qat'i nazar, har choraklik P-4 turini ifodalaydi. Ushbu shakl ishchilar soni va ularning ish haqini belgilash uchun kerak. Joriy choraklik P-4 formasini 2017 yil 09-sentyabrdan Excel-da to'ldirish bu erda bepul yuklab olinishi mumkin. Namuna bepul yuklab olish uchun mavjud. Rosstatning ushbu hisobotga oid buyrug'ini o'qishingiz mumkin. To'ldirishda nafaqat ko'rsatmalarga muvofiq barcha ma'lumotlarni qayd etish, balki Federal Davlat statistika xizmatining buyrug'i bilan tasdiqlangan 2018 yilda P-4 shakliga rioya qilish ham muhimdir. Ushbu maqolani bajarish juda oson bo'ladi.

Avvaliga, P-4 formasini 2019 yilda kim statistikaga topshirganini aniqlashga arziydi. P-4 ko'rinishidagi hisobot, faoliyat turidan qat'iy nazar, ham tijorat, ham notijorat tashkilotlar tomonidan taqdim etiladi. Hujjatlar TOGSga topshiriladi.

P-4 shaklini topshirishga majbur bo'lganlar orasida kichik biznes sub'ektlari deb hisoblanadigan yuridik shaxslar yo'q. Rossiya Federatsiyasining soliq xizmati veb-saytida siz ushbu tashkilotlarning ro'yxati bilan mintaqalar bo'yicha taqsimlanishi bilan tanishishingiz mumkin.

Hisobotni yuborish usullari

Shaxsan, TOGSlarda. Shuningdek, u ishonchli shaxs tomonidan topshirilishi mumkin.
Barcha hujjatlar ro'yxati bilan pochta orqali yuboring. Yetkazib berish to'g'risida xabar berish kerak.
Sizning mintaqangiz uchun TOGS veb-saytidagi elektron shaklda.

P-4 shaklini to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

P-4 hisobotini to'ldirishda siz quyidagi tafsilotlarga e'tibor berishingiz kerak.

Tashkilotning alohida filiallari bo'lishi mumkin. Ularning har biri uchun P-4 statistik shakli alohida-alohida taqdim etiladi va u filiallarni hisobga olmagan holda markaziy bo'linmadan taqdim etiladi. Agar bo'limlar bitta shahar tumanida yoki shaharda joylashgan bo'lsa, u holda ular markaziy bo'linma deb hisoblanadi va ularni bitta hisobotga kiritishi shart.
Agar markaziy yoki alohida bo'linma ish haqi yoki boshqa to'lovlarni to'lamagan bo'lsa, unda P-4 hisobotiga faqat ishchilar soni to'g'risidagi ma'lumotlar kiritiladi.

Hisobot shakli Excelda P-4 (NC) ko'rinishidagi shakl:

Sarlavha sahifasi.
Tashkilot haqida ma'lumot to'ldirilgan jadval.
Ma'lumotni sertifikatlash.

To'ldirish bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq, muqovadagi sahifada yuridik shaxsning nomi va pochta manzili ko'rsatiladi. Ba'zan haqiqiy va qonuniy manzillar farq qiladi, bu holda siz ikkalasini ham ko'rsatishingiz kerak. Shuningdek, hisobotning ushbu qismida hisobot davri va OKPO kodi ko'rsatilib, u xabarnomada keltirilgan.Ro'yxatga olish hujjatlarida sarlavha sahifasini to'ldirish uchun barcha zarur ma'lumotlar mavjud.

Hisobotning asosiy qismida ishchilar soni, ularning ish haqi va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar kiritilgan jadval keltirilgan:

O'rtacha 15 kishigacha bo'lgan yuridik shaxslar 5-11-ustunlarni to'ldiradilar.
Xodimlari 15 va undan ortiq bo'lgan yuridik shaxslar 1-10 (oy), 1-11 (chorak) yoki 1-5.6.11 (yil) ustunlarini to'ldiradilar.

Chiziqlar quyidagi ma'lumotlar bilan to'ldiriladi:

01 - ish beruvchining qarori bilan yarim kunlik ishchilar soni.
02 - kelishuv bo'yicha yarim kunlik ishchilar soni. Shu jumladan, tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayollar, shu sababli kun bo'yi ishlamaydi.
03 - ish kuni davomida bo'sh turgan ishchilar soni.
05 - ta'tilni "o'z hisobidan" olgan xodimlar soni.
06 - hisobot choragida xodimlarni ishga qabul qilgan xodimlar soni.
07 - yangi ish uchun yollangan ishchilar.
08 - iste'foga chiqarilgan xodimlar.
9-12 - ishdan bo'shatish sabablari ko'rsatiladi. Kelishuv bo'yicha, qisqartirish yoki xohish bilan.
13 - hisobot davri oxiridagi ishchilar soni.
14 - ochiq bo'sh ish o'rinlari soni.
15 - keyingi davrda bo'shatilishi mumkin bo'lgan joylar soni. Pensiya yoshidagi va mehnat shartnomasi muddati tugagan odamlar hisobga olinmaydi.
16-17 - tug'ruq ta'tilida bo'lgan xodimlar soni. 16 yoshga to'lganda, bir yarim yoshga to'lmagan bolalari bo'lgan ayollar, 17 yoshdan katta bo'lganlar. Agar ayol yarim vaqtda ishlashni davom ettirsa, u 02-ustunda ko'rsatiladi va bu erda hisobga olinmaydi.
20 - smenali ish bo'yicha mutaxassislar.
21-22 - Kompaniyaga shartnoma asosida kelgan ishchilar, masalan, autsorsing.

Tashqi qism taymerlari jadvalda hisobga olinmaydi. Olingan bir yarim, ikki yoki undan ortiq tikish, shuningdek ichki taymerlar bitta ishchi birlik hisoblanadi. Shaklni to'ldirgandan so'ng, hisobot yuridik shaxsning mutaxassisi tomonidan tasdiqlanadi. Sizning ismingiz, aloqa ma'lumotlari va sanalar odatda u erga qo'shiladi. Barcha ma'lumotlar to'g'ri to'ldirilganligini bilish uchun shablonga murojaat qiling.

Oziqlantirish vaqti

Agar xodimlar soni 15 kishigacha bo'lsa, P-4 ko'rinishidagi hisobot o'rtacha oyning 15-kunigacha taqdim etiladi. 2019 yilda etkazib berish sanasi oylik hisoblangan holda:

Yanvar oyi uchun - 15.02gacha.
Fevral uchun - 15.03 gacha.
Mart oyi uchun - 04/16gacha.
Aprel uchun - 15.05gacha.
May oyi uchun - 06/15gacha.
Iyun oyi uchun - 16.07gacha.
Iyul uchun - 15.08gacha.
Avgust uchun - 17.09 gacha.
Sentabr uchun - 15.10 gacha.
Oktyabr uchun - 15.11 gacha.
Noyabr uchun - 17.12 gacha.

Agar xodimlar soni 15 kishidan iborat bo'lsa, unda hisobotlar har chorakda taqdim etiladi. Keyin muddatlar boshqacha bo'ladi:

1-chorak - 16 aprelgacha.
2-chorak - 16-iyulgacha.
3-chorak - 15 oktyabrgacha.

Dekabr va to'rtinchi chorak uchun ma'lumotlar 2019 yil 15 yanvargacha yuboriladi. 15 kishidan kam ishchilarga ega bo'lgan kompaniyalar uchun mahalliy Rosstat idorasi oyiga emas, balki yiliga bir marta hisobot tuzishi mumkin. Har chorakda taslim bo'lish sxemasi o'zgarmaydi.

Kechiktirilgan etkazib berish uchun jarima

Shaklni vaqtida taqdim etmagan yoki taqdim etmagan taqdirda, tashkilot jarimani maxsus tartibda olishi mumkin:

20 dan 70 ming rublgacha tashkilotdan yig'ib olish mumkin.
O'z vazifalarini bajarmagan mansabdor shaxslardan 10 dan 20 minggacha rubl yig'iladi.

Bir nechta hisobotlarda yuridik shaxs bir-biriga mos kelishi kerak bo'lgan ma'lumotlarni ko'rsatishi kerak. Agar ushbu qoida bajarilmasa, Rosstat ma'lumotlarni aniq emas deb e'lon qilishga majburdir, ular ham belgilangan jarimalar bilan jazolanadi.

Nuances

Shaklni to'ldirishda, ko'rsatmalarga binoan, siz quyidagi satrlarga e'tibor berishingiz kerak bo'ladi.

Birinchi ustunning 1-qatori - xodimlarning o'rtacha soni unga to'g'ri keladi. Ushbu qatorning qiymati bitta ustundagi 802-qatorga mos kelishi kerak, ammo boshqa hisobotda - 1-korxona.
Ettinchi ustunning 1-qatori - to'langan ish haqining umumiy miqdori. Xuddi shu 1-korxona hisobotida u 2-ustunning 802-qatoridagi raqamga mos kelishi kerak.
Agar bosh ofis yoki bo'lim ish haqini to'lamagan bo'lsa, unda bu shaklda ko'rsatilmagan.
Hatto bosh ofis va bo'linmalarning hujjatlari bir xil Rosstat idorasiga topshirilgan bo'lsa ham, ularni bir joyga yuborish mumkin emas.
Oxirgi paragrafga qo'shimcha ravishda, agar birliklar bir-biriga yoki bosh ofisga yaqin bo'lsa, unda ular bitta va bir xil birlik sifatida qabul qilinishi mumkinligi qayd etilgan.

Rosstat tashkilotdan jarimani undirishining eng muhim sabablaridan biri bu turli hisobotlarda ma'lumotlarning nomuvofiqligi. Shuning uchun P-4 statistikasini qoidalarga muvofiq to'ldirish va unga faqat ishonchli ma'lumotlarni qo'shish juda muhimdir. Shuningdek, Rosstat yoki soliq xizmati kabi tashkilotlar hisoblarni to'sib qo'yish shaklida jarimalar va jarimalarni to'lashdan saqlanish uchun hujjatlarni qat'iy ravishda o'z vaqtida taqdim etishlari kerak. Har yili davlatga hisobot berish uchun ko'plab hisobotlarni va hujjatlarni to'ldirishingiz kerak, shuning uchun keyinchalik qimmatli vaqt hokimiyat bilan sudga tortilmasligi uchun darhol ushbu protsedurani tushunish yaxshiroqdir.

P-4 shakli - bu ishchilar soni va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan korxona va tashkilotlarning statistik hisobining shakli. Hujjat muntazam bo'lib, Rosstat hududiy bo'limiga topshirilishi kerak:

oyiga bir marta agar kompaniyada 15 nafardan ortiq kishi ishlayotgan bo'lsa (hisobotdan keyingi oyning 15-kunigacha),
yoki chorakda bir marta agar shtat 15 kishidan kam xodimga ega bo'lsa (xuddi shu tartibda).

P-4 hisobotini taqdim etish uchun kim kerak

O'rta va yirik biznes bilan shug'ullanadigan ko'plab yuridik shaxslar davlatga ushbu shaklda hisobot berishlari kerak. Bundan tashqari, agar biron bir kompaniyaning vakolatxonalari va filiallari bo'lsa, unda har bir alohida bo'linma uchun alohida shakl to'ldirilishi kerak.

FILALAR Ushbu fayllarni Internetda oching2 ta fayl

Shuni ta'kidlash kerakki, ba'zi korxona va tashkilotlar P-4 shaklini davlat hisobi xizmatiga taqdim etish zaruriyatidan ozod qilingan. Xususan, kichik biznes bilan shug'ullanuvchi tashkilotlar, shuningdek jamoat tashkilotlari va turli kooperativlar uni o'tkazish huquqiga ega emaslar. Ammo shuni esda tutish kerakki, bunday imkoniyat davlat statistika organi tomonidan kelishib olinishi va tasdiqlanishi kerak.

Shuningdek, yakka tartibdagi tadbirkorlardan ushbu turdagi statistik hisobotni qonun hujjatlariga muvofiq topshirishlari shart emas.

Hisobot dizaynining xususiyatlari

P-4 shakli - standart birlashtirilgan shakl, majburiy. Ushbu turdagi hisobotni taqdim etish uchun boshqa har qanday namunalardan foydalanishga yoki hujjatning o'z ishini yaratishga yo'l qo'yilmaydi.

P-4 shakli shartli ravishda uch qismga bo'linishi mumkin:

sarlavha sahifasi
asosiy bo'limlar
sertifikatlash bloki.

Asosiy bo'limlar individual son qiymatlari kiritiladigan jadval shaklida joylashtirilgan. Shakl jadvallar ostidagi qisqa sharhlar shaklida ba'zi tushuntirishlarni beradi. Hujjatni to'ldirishda kamroq savollarga ega bo'lish uchun, bu masala bo'yicha mutaxassis avval barcha rusiy tasniflarining har xil turlari bilan tanishishi, shuningdek korxonadagi ishchilar soni va ish haqining ichki jamg'armasi to'g'risidagi ma'lumotlarni bilishi kerak.

Aytishim kerakki, P-4 shaklidagi jadvallarni to'ldirganda, tajribasiz mutaxassislar ko'pincha ishchilarning o'rtacha sonini qanday aniqlash kerakligi haqida savollarga duch kelishadi. Juda sodda: o'rtacha raqam oyiga u oyning har kuni (taqvimga ko'ra) uchun ishchilarning ish haqi sonini qo'shish va natijani oyning kunlari soniga bo'lish (shuningdek taqvimga muvofiq) bilan hisoblanadi. O'rtacha raqam har chorakda chorakning har bir oyi uchun qo'shilib, natijani uchga bo'lish orqali hisoblab chiqiladi.

"Ishchilar soni" tushunchasiga kelsak, ularning barchasi tashkilotning vaqt jadvaliga kiritilgan xodimlardir.

P-4 shakli bo'yicha statistikani to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

Sarlavha sahifasi

Muqova sahifasiga qo'shishingiz kerak bo'lgan birinchi narsa: hujjat tuzilgan hisobot davri (oy va yil). Bundan tashqari, kompaniya haqidagi ma'lumotlar bu erda joylashgan: uning to'liq nomi, pochta manzili (agar yuridik va haqiqiy manzillar farq qiladigan bo'lsa, siz ikkalasini ham ko'rsatishingiz kerak), OKPO kodi (bularning barchasini kompaniyaning ta'sis hujjatlarida topish mumkin).

Birinchi qism

Keyingi qism " Ish haqi, hisoblangan ish haqi va ish soatlari"Hisobot davridagi o'rtacha ishchilar soni to'g'risida ma'lumotni o'z ichiga olgan jadvalni o'z ichiga oladi (ya'ni tashkilotda doimiy asosda ishlaydigan, vaqtincha mehnat shartnomasi asosida, to'liq bo'lmagan ish kuni va hk). Shuni ta'kidlash kerakki, ma'lumotlar umuman korxona uchun ham, uning har bir faoliyat turiga qarab alohida aks ettirilishi kerak (OKVED kodlari tegishli ustunda ko'rsatilgan).

Agar jadvaldagi biron bir satr shubha tug'dirsa, unda siz qisqacha izohlarni topishingiz mumkin.

Ikkinchi qism

P-4 shaklining ikkinchi jadvali quyidagi qiymatlarni aks ettiradi:

birinchi chorak, olti oy, 9 oy va yil uchun ishlagan ish vaqtining aniq soni (xodimlar tomonidan tasniflanadigan ma'lumotlar),
hisoblangan ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar (to'liq ishlaydigan ishchilar, yarim kunlik ishchilar va fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha ishlaydiganlar uchun),
amalga oshirilgan barcha ijtimoiy to'lovlar to'g'risidagi ma'lumotlar (agar mavjud bo'lsa).

Oxirida hujjat unga kiritilgan ma'lumotlarning to'g'riligi uchun javobgar bo'lgan xodim tomonidan tasdiqlanishi kerak (odatda bu tashkilot rahbari). Bu erda siz uning lavozimini (bosh direktor, direktor va hokazo) ko'rsatishingiz va buzilgan holda imzo qo'yishingiz kerak. Quyida aloqa ma'lumotlarini (Rosstat mutaxassisida biron bir savol bo'lsa), shuningdek hujjatni to'ldirish sanasini yozishingiz kerak.

P-4 shakli (statistika) va P-4 (NZ) - bu ish beruvchilar Rosstatga topshirishlari kerak bo'lgan xabarlar. Shaklni qanday to'g'ri tuzish kerak, kimga va qaysi muddatda topshirilishi kerakligini biz maqolada ko'rib chiqamiz.

01/01/2019 yildan beri ishlatiladigan 2019 yil uchun P-4 statistik shakli Federal davlat statistika xizmatining 08.08.2018 yildagi 485-son buyrug'i bilan tasdiqlangan.

Qachon va qanday qilib olish kerak

2019 yilda P-4 shakli (statistika) bu ishchilar soni va ish haqi to'g'risidagi statistik hisobot. Kichik korxonalar, jamoat tashkilotlari, kooperativlar va yakka tartibdagi tadbirkorlardan tashqari barcha davlat tashkilotlari uni Rosstatga topshirishlari shart. Ammo topshirishning imkoniyati avval Rosstat bilan kelishilgan bo'lishi kerak.

Statiya shakli P-4 har oy va har chorakda. Etkazib berish muddati xodimlar soniga bog'liq:

agar kompaniyada 15 kishidan kam bo'lsa, unda siz chorakda bir marta, oxirgi chorakdan keyingi oyning 15-kuniga qadar statistik hisobotni topshirishingiz kerak;
agar tashkilotda 15 dan ortiq kishi ishlasa, hisobot har oy hisobot berilgandan keyingi oyning 15-kunigacha taqdim etiladi.

2019 yildagi yangilik, foydali qazilmalarni qazib olish uchun litsenziyaga ega bo'lgan kompaniyalar, ishchilar sonidan qat'i nazar, har oy hisobot topshirishlari shart bo'lganligi.

2019 yilda har choraklik hisobotning sanasi (P-4):

15 aprel - 1-chorak uchun;
15 iyul - 2-chorak uchun;
15 oktyabr - 3-chorak uchun.

To'ldirilgan shakl Rosstat hududiy idorasiga bir necha usulda topshirilishi mumkin:

shaxsan;
ilova ta'rifi bilan ro'yxatdan o'tgan pochta orqali;
elektron imzo bilan Internetdan foydalanish.

P-4 shakli: to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

Hisobot uchun Rosstat buyrug'ida berilgan shablondan foydalanish kerak.

Statistik P-4 shakli ikki varaqdan iborat (quyida P-4 shaklini yuklab oling). Ulardan birinchisi sarlavha sahifasi. Ustunlarni to'ldirish kerak:

hisobot davri;
korxonaning nomi;
pochta manzili;
oKPO kodi.

P-4 shakli: namunani to'ldirish

Sarlavha sahifasi quyidagicha to'ldiriladi.

Ikkinchi sahifa ishchilar soni, ishlagan va ish haqi hisoblangan ikkita jadvaldan iborat.

Birinchi jadvalda ma'lumotlar mavjud (ustunlar bo'yicha):

A - kompaniya faoliyatining turi (har bir tur o'z yo'nalishi va o'z ma'lumotiga ega);
B - har bir faoliyat turi uchun OKVED kod ko'rsatilgan;
1 - 2-4 ustunlar yig'indisini o'z ichiga oladi;
2 - xodimlarning o'rtacha sonini ko'rsating;
3 - tashqi yarim taymerlarning o'rtacha soni;
4 - GPC xodimlarining o'rtacha soni.

Ikkinchi jadval grafikalarni o'z ichiga oladi:

5, 6 - amalda ishlagan ish soatlari soni ko'rsatilgan (ta'tilda, sessiyalarda, kasallik ta'tilida va ishlab chiqarishni ajratib o'qishni davom ettirishga yo'naltirilganlar kiritilmaydi);
7 - ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar;
8 - ish haqi bo'yicha xodimlar;
9 - tashqi ish kunida ishlaydigan ishchilarga to'lanadigan haq to'lash to'g'risidagi ma'lumotlar;
10 - mehnat shartnomalari tuzilmagan ishchilarga ish haqi miqdorining kechikishi bilan hisoblangan (masalan, foydalanilmagan ta'til uchun) GPC shartnomalari bo'yicha ishlarni bajarganlik uchun to'lanadigan haq ko'rsatilgan;
11 - ijtimoiy xarakterdagi to'lovlar miqdori (moddiy yordam, imtiyozlar, nafaqalar va boshqalar).

Siz P-4 formasini (statistika) 2019 ni maqolaning oxirida yuklab olishingiz mumkin.

P-4 shakli (NC): to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar

Shaklda ishsizlik va ishchilarning harakati to'g'risida ma'lumotlar mavjud. 2019 yil 1-choragidan boshlab hisobotlarni topshirish uchun yangi shakl (Rosstat buyrug'i 08.06.2016 y. 485-son bilan tasdiqlangan) ishlatilishi kerak.

Agar tashkilot yarim kunlik ishchilarni jalb qilsa, ushbu hisobot Federal Davlat statistika xizmatiga topshirilishi kerak. Agar yo'q bo'lsa, shaklni to'ldirishning hojati yo'q.

Shaklni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar quyidagicha bo'ladi. Choraklik P-4 (NZ) shakli ham ikkita sahifadan iborat, ularning birinchisi sarlavha sahifasidir. Uni to'ldirish avvalgi shaklni to'ldirishdan farq qilmaydi. Ko'rsatilgan:

hisobot davri;
korxonaning nomi;
pochta manzili;
oKPO kodi.

P-4 (NZ) ning ikkinchi sahifasida jadval mavjud. Unda ishsizlik va ishchilarning harakati to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud. Jadval uchta ustun va 22 raqamlangan qatorlardan iborat.

Siz P-4 (NZ) shaklini maqolaning ilovasida yuklab olishingiz mumkin.

P-4 shakli (NC): 2019 yilda tugatish muddati

Ushbu hisobot har chorakda bo'lib, chorak tugaganidan keyingi oyning 8-kunida taqdim etiladi. Biz jadvalda jadvalni ko'rsatamiz.

P-4 (NC), statistikaga hisobot-2019: muddati

Siz Rosstat-ga hisobotni pochta orqali yuborishingiz mumkin - ro'yxatdan o'tgan pochta orqali, uni shaxsan yoki TOGS portali orqali.

Mas'uliyat

Statistik hisobotlarni topshirish muddatlarini buzganlik uchun jarima solinadi (1 qism) san'at. 13.19 Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy Kodeksi):

tashkilotlar uchun - 20000 dan 70 000 rublgacha;
mansabdor shaxslar uchun - 10000 dan 20000 rublgacha.

Xodimlarning soni va ish haqi to'g'risidagi hisobot, P-4 shakli, hisobot davri tugaganidan keyin 15 kun o'tgunga qadar, NSRdan tashqari barcha tashkilotlar tomonidan taqdim etilishi kerak. 2017 yil boshidan beri yangi hisobot shakli kuchga kirdi. P-4 shaklini to'ldirishda hal qilinishi kerak bo'lgan ba'zi muammolar paydo bo'lishi mumkin.

Rosstatning 02.08.2016 yildagi 379-son buyrug'i bilan yangi hisobot shakllari tasdiqlandi. 2017 yil 1-choragi uchun hisobotdan P-4 statistik shakli kiritilgan. Yetkazib berish muddati 2014 yil 24 sentyabrdagi 580-sonli buyruq bilan tartibga solinadi. P-4 shakli bo'yicha statistik hisobot quyidagi tarzda taqdim etilishi kerak:

15 dan ortiq ishchilar ishlaydigan korxonalar - har oyning 15 kunidan keyin;
15 kishidan kam odam ishlaydigan korxonalar - har chorak tugaganidan keyin 15 kundan keyin.

P-4 statistik shaklini qanday to'ldirish kerak

Rosstat 689 va 498-sonli buyruqlar asosida yangilangan ko'rsatmalar berganida, 2017 yil statistikasining P-4 shakli, 2016 yil oktyabr oyi oxirida o'zgartirilgan, mulkchilik shaklidan qat'iy nazar barcha yuridik shaxslar tomonidan taqdim etiladi.

Shaklning birinchi bo'limlarida kompaniya nomi, uning pochta manzili va OKPO kodi to'ldiriladi. Agar oxirgi hisobotdan keyin biron bir ma'lumot o'zgargan bo'lsa, Federal Davlat statistika xizmatining ko'rsatmalari ushbu o'zgarishlarning sabablarini ushbu shaklga berilgan tushuntirishlarda aks ettirishga chaqiradi.

Tashkilotning barcha alohida bo'linmalari (agar mavjud bo'lsa) P-4 statistik hisobotining alohida shakllarini to'ldiradilar.

Oldingi davr uchun ish haqining yo'qligi kompaniyani P-4 shaklini berish majburiyatidan ozod qilmaydi. Bunday holda, nol hisobotlarni topshirish kerak.

Umuman olganda, hisobot bu iqtisodiy faoliyat turlari bo'yicha tafsilotlar bilan o'rtacha ish haqi va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar to'plamidir. A va B ustunlarida faoliyat nomi va OKVED kodi ko'rsatilgan.

1-ustunda xodimlarning o'rtacha soni aks ettiriladi, so'ngra 2, 3 va 4-ustunlar asosiy xodimlar, yarim kunlik ishchilar va tashkilot bilan fuqarolik-huquqiy munosabatlarda bo'lgan xodimlarning soni bilan belgilanadi. Bir oy yoki undan uzoqroq davr uchun o'rtacha raqam ushbu davrga to'g'ri keladigan har bir kun uchun ushbu ko'rsatkichlarning o'rtacha arifmetik qiymati sifatida qabul qilinadi.

O'rtacha raqamni hisoblash xususiyatlari

O'rtacha ish haqi hisobi asosiy xodimlar va boshqa toifadagi xodimlar uchun alohida-alohida tuziladi. Asosiy xodimlar miqdorini hisoblashda quyidagi xodimlar kiritiladi:

yarim vaqtda ishlash (indikator ishlagan vaqtga mutanosib bo'ladi);
ta'til, kasallik, ishlamay qolish va hokazolar sababli ish joyida bo'lmaslik;
sinovda bo'lgan;
uyda ishlash;
va boshqalar.

Asosiy tuzilish kategoriyasiga ichki yarim kunlik ishchilar kiradi. Ammo ular to'g'risidagi ma'lumotlarni hisobotda aks ettirishda ba'zi nozikliklar mavjud. Ish haqi miqdori barcha stavkalarda to'liq hisobga olinadi, lekin shu bilan birga ularning soni faqat asosiy joyga to'g'ri keladigan narsa aks ettiriladi.

2017 yil 1-choragi uchun P-4 shaklini to'ldirish uchun misol:

Petrov A.V. 01.10.2016 yildan boshlab u to'liq kunlik muhandis bo'lib ishlamoqda va uning maoshi 25,000.00 rubl. 2016 yil 1-dekabrda o'sha tashkilotda ichki ish joyini egallash yo'li bilan u 0,2 stavka va 5.000.00 rubl (ish haqi bilan) ish haqi bo'yicha loyiha rahbari lavozimiga ro'yxatdan o'tkazildi. Faraz qilaylik, Petrov A.V. Men 2017 yilning dastlabki uch oyini to'liq ishlab chiqdim, P-4 shaklini to'ldirganda, uning ma'lumotlari 30 000,00 rubl miqdoridagi ish haqi bilan bitta shtat birligi sifatida hisobga olinadi.

Shunga o'xshash vaziyat, tashkilot bilan mehnat munosabatida bo'lgan har qanday ishni fuqarolik-huquqiy shartnomasi bo'yicha olib boradigan xodimlarning ma'lumotlari bilan yuzaga keladi.

Tashqi yarim taymerlarning o'rtacha soni ishlagan soatlariga mutanosib ravishda hisoblanadi. Ya'ni, xodimning korxonada ishlagan soatining haqiqiy sonini aniqlash va ushbu ko'rsatkichni tashkilot tomonidan belgilangan ish haftasining davomiyligiga qarab oylik ish soatlari miqdoriga bo'lish kerak.

Fuqarolik-huquqiy munosabatlarda yuridik shaxs bilan bo'lganlarga kelsak, ular shartnoma bo'yicha majburiyatlarni bajarish uchun qancha vaqt sarflaganligidan qat'i nazar, shartnomaning har bir kuni uchun bitta birlik sifatida hisobga olinadi. Bu mantiqan to'g'ri, chunki bunday ishchilar to'g'risidagi ma'lumotlar kecha ish jadvalida aks etmaydi.

Ish soatlari haqida ma'lumotni to'ldirish

P-4 statistikasining 2017 yilda yangi shakli, shakli deyarli o'zgarmagan, avvalgidek, beshinchi va oltinchi ustunlarda amalda ishlagan soatlar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishni ta'minlaydi. Bunga biron bir sababga ko'ra ish joyida bo'lmaganlar to'g'risidagi ma'lumotlar kiritilmagan, ammo ichki vaqtinchalik agent ishlagan soatlar to'liq hajmga kiritilgan.

Ish haqi to'g'risida ma'lumot

P-4 statistik shaklining 7-10-ustunlarida to'liq ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlar, shu jumladan bonuslar, ta'til to'lovlari, naqd pulsiz to'lovlar, ovqatlanish uchun kompensatsiya, sayohat va boshqalar. Ma'lumot qonunda nazarda tutilgan barcha chegirmalar (shu jumladan shaxsiy daromad solig'i) bo'yicha beriladi.

Agar kerak bo'lsa, naqd pulsiz hisob-kitoblarni, tovarlarni, oziq-ovqat mahsulotlarini va boshqalarni baholang. Bozor narxida ishlab chiqariladi.

10-ustunda fuqarolik shartnomalari bo'yicha to'langan summalarga qo'shimcha ravishda, ishdan bo'shatilgan xodimlarga foydalanilmagan ta'til uchun kompensatsiya ham kiradi.

Kutilganidan farqli o'laroq, 11-ustunda "Ijtimoiy nafaqa" ijtimoiy sug'urta jamg'armasining imtiyozlari haqida emas. Bu P-4 shaklini loyihalash bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq quyidagi ko'rsatkichlarni o'z ichiga oladi.

ishdan bo'shatilganda ishdan bo'shatish nafaqasi (shu jumladan ishchilarni qisqartirish);
vHI shartnomalari bo'yicha sug'urta mukofotlari;
pensiya to'lovlari;
ruxsatnomalarni to'lash;
aks holda.

P-4 shaklini to'ldirishda ma'muriyat, buxgalteriya va boshqa shunga o'xshash tarkibiy bo'linmalar xodimlarining ma'lumotlari korxonaning asosiy faoliyatiga tegishli bo'lishi kerakligini yodda tutish kerak.

P-4 shaklidan tashqari, ushbu hisobotni taqdim etish uchun talab qilinadiganlar yana P-4 (NC) shaklini taqdim etadilar, "Ishsizlik va ishchilarning harakati to'g'risida ma'lumot" (15 dan ortiq ishchilarga ega bo'lgan korxonalarga tegishli).

Statistikaga oid P-4 hisobot shakli 2017 yil 1 yanvardan boshlab o'zgartirildi. Ilgari, hujjatni to'ldirish tartibi 09.24.14 yildagi 580-son buyrug'i bilan tartibga solingan, ammo 2017 yildan boshlab 02.08.16 yildagi 379-son buyrug'i kuchga kirgan. statistik hisobotlarning asosiy shakllari, shuningdek ularni 2017 yil birinchi choragidan boshlab tuzish tartibi. P-4 hisoboti kimga va qachon to'ldirilishi kerakligini ko'rib chiqamiz.

P-4 statistikasining shakli - kimni topshirish kerak

Barcha notijorat va tijorat tashkilotlari hujjatni taqdim etishlari shart, IB subyektlari va yil yakunlari bo'yicha hisobot beradigan korxonalar bundan mustasno, 1-T shaklida. Sanoat faoliyati turi va huquqiy holati muhim emas.

E'tibor bering! Agar bo'linmalar mavjud bo'lsa, hisobotni har bir filial joylashgan joyda va umuman bosh kompaniyada olish kerak.

Etkazib berish muddati xodimlarning umumiy soniga qarab o'zgaradi. Shu bilan birga, fuqarolik-huquqiy shartnomalar bo'yicha va qisman ish kuni asosida tuzilgan shaxslar hisobga olinadi. O'tgan hisobot yilining oxiridagi o'rtacha raqam bazaviy qiymat sifatida qabul qilinadi.

Korxonalar uchun etkazib berish muddati:

Aholisi 15 kishidan kam. - hisobot choragi yakunlari bo'yicha 15-kungacha.
15 kishidan ko'proq aholisi bilan. - hisobot oyi yakunidan keyingi 15-kunigacha.

2017 yilda tugatish sanasi:

O'rtacha ish haqi	Topshirish vaqti-vaqti	Topshirish muddati (qaysi sanaga qadar)
15 kishidan kam - chorak yakunlari bo'yicha hisobot taqdim etiladi	1 kv. 2017 yil
	2 kv. 2017 yil
	3 kv. 2017 yil
	4 kv. 2017 yil
15 kishidan ko'proq - oylar yakunlari bo'yicha hisobot taqdim etiladi	2017 yil yanvar
	2017 yil fevral
	2017 yil mart
	2017 yil aprel

	2017 yil iyun
	2017 yil iyul
	2017 yil avgust
	2017 yil sentyabr
	2017 yil oktyabr
	2017 yil noyabr
	2017 yil dekabr

Hisobot P-4 statistikasi - tuzish qoidalari

Shakl shakli elektron yoki qog'oz shaklida ruxsat etiladi. To'ldirish kompaniya haqida umumiy ma'lumotni aks ettirishdan boshlanadi, keyin uning soni, ishlagan vaqti, ish haqi va ijtimoiy nafaqalar (agar mavjud bo'lsa) to'g'risidagi ma'lumotlar kiritiladi. Agar korxona bir vaqtning o'zida bir nechta OKVED turini amalga oshirsa, ularning har biri bo'yicha ma'lumotlarni alohida aks ettirish kerak.

P-4da qanday bo'limlarni to'ldirish kerak:

Sarlavha sahifasi - tafsilotlar ta'sis hujjatlariga muvofiq kiritiladi. Alohida bo'linmalar, shuningdek, o'zlarining asosiy kompaniyalari nomlarini ko'rsatadilar.
Raqamlar - asosiy xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar kiritiladi; tashqi qism taymerlari; GPA tomonidan ishlaydigan shaxslar. Keyin, 2-4-ustunlardagi ma'lumotlarning yig'indisi bilan umumiy o'rtacha raqam aniqlanadi. O'rtacha qiymatlarni hisoblashda davr uchun o'rtacha raqamni aniqlash qoidalari qo'llaniladi. Ya'ni avval raqam qo'shiladi, so'ngra olingan raqam oyning kalendar kunlari soniga bo'linadi.
Ish soatlari, ish haqi va ijtimoiy nafaqa - 1-yanvardan boshlab ishlaydigan ish soatlari kiritiladi. Ta'til muddati, kasallik, ishdan bo'shatish, ish tashlashlar va boshqalar hisobga olinmaydi 8-10-ustunda ish haqi, qabul qilingan hisobot davriga qarab, yil / oy boshidan boshlab ishchilar toifalari bo'yicha aks ettiriladi, 7-ustunda - umumiy qiymat. Ijtimoiy nafaqa 11-ustunda hisob-kitob asosida to'lanadi, agar bunday hisobotlar hisobot davrida yuz bergan bo'lsa.

Muhim! P-4 hisobotida aks ettirilgan barcha summalar daromad solig'i va boshqa tushumlarni hisobga olgan holda hisobga olinadi.