Zararli va xavfli mehnat sharoitlari: kasblar, kompensatsiyalar va imtiyozlar. Eng zararli kasblar

Barcha kasblar muhim, barcha kasblar ... zararli! Yo'q, lekin qanday qilib boshqacha bo'lishi mumkin ?! Ishda biz hayotimizning katta qismini sarflashimiz kerak, buning natijasida bizning yoshligimiz va umuman yaxshiroq yillarimiz ketadi. Ammo vaqt bizning shaxsiy buyurtmamiz bilan tugab qolsa, u holda sog'lig'ini saqlash uchun hech kim imzo chekmagan. Ammo bu aniq sodir bo'lmoqda. Bir necha soat kompyuterda o'tiradimi, doimiy shahar bo'ylab oyoqlaringizda harakatlanadimi, haydovchi o'rindig'ida o'tirasizmi yoki doimiy ravishda og'irliklarni ko'tarasizmi. Deyarli har qanday ish sog'liqqa zararli ta'sir qiladi…

Shunday qilib, ha, agar siz butun hayotingiz davomida go'zal va sog'lom bo'lishni istasangiz, to'g'ri tanlov qiling - ishlashni to'xtating ... yaxshi yoki hech bo'lmaganda sog'lig'ingizga xavfli bo'lgan ishlarni qilmang. Xavf ostida bo'lgan narsani tushunish uchun Careerist.ru Amerika Tibbiyot Assotsiatsiyasi tomonidan o'tkazilgan tadqiqot ma'lumotlarini o'rganib chiqdi va uning asosida tahlil markazi eng zararli kasblar reytingini tuzdi. Quyidagi barcha narsani ko'rib chiqing va o'ylab ko'ring: ehtimol profilingizni o'zgartirish haqida o'ylash vaqti keldi?

Buxgalter va boshqa ofis ishchilari

Sizning orqa tomoningiz, to'ldirilgan idorada 9 soatlik ish uchun minnatdorchilik bildirishi qiyin. Statistikaga ko'ra, taxminan Ofis ishchilarining 40% bel og'rig'idan aziyat chekmoqda. Hatto muntazam zaryadlash ham tejashga olib kelmaydi - bachadon bo'yi va bel umurtqasidagi ulkan yuklarni deyarli hech narsa qoplay olmaydi. Agar sizning ish joyingiz qulay ofis mebellari bilan jihozlanmasa, hamma narsa og'irlashadi - bu holda og'riq va semirish kafolatlanadi.

Shu bilan birga, muntazam jismoniy mashqlar sog'liqni yo'qotishni biroz qoplashga yordam beradi. Yo'q, bu dam olish kunlari yozgi uyda ishlamaydi, ammo sport zalidagi barqaror mashg'ulotlar. Shu bilan birga, raqamni tartibda keltiring. Ha, AMA mutaxassislari toza havoda ko'proq yurishni maslahat berishadi.

Oshpazlar va boshqa oziq-ovqat xizmati xodimlari

Sovet davrida, oshxonada oshpazning ishi juda qadimgi hisoblanar edi - kamdan-kam ovqatlanish bo'yicha ishchi bir nechta sumkalarsiz oziq-ovqat bilan uyga borar edi. Bugungi kunda, aslida hech narsa o'zgarmadi. Natijada - Bu sohadagi ishchilarning 75 foizi haddan tashqari haddan tashqari ovqatlanish tufayli semirib ketgan. Albatta, ular ushbu ro'yxatning boshqa vakillariga qaraganda ishda kamroq stressga duch kelishadi, ammo bu haqda ularga hasad qilish qiyin. Ular doimo yuqori haroratda oyoqlarida turishlariga to'g'ri keladi, bu ham ularning sog'lig'iga salbiy ta'sir qiladi. Yuqori qon bosimi, doimiy bel og'rig'i, yurak muammolari - bu oshpazlar duch keladigan narsalarning faqat bir qismi.

Sotuvchilar

Savdogarlar va boshqa savdo xodimlari - vakillari an'anaviy ravishda yuqori xolesterol, semizlik va yurak muammolaridan aziyat chekadigan boshqa sohadir. Noshukur xaridorlar, doimiy ish, kundalik qo'pollik, stress - bularning barchasi sotuvchilarning sog'lig'iga salbiy ta'sir qiladi.

Bundan tashqari, juda kam ish haqi, buning natijasida barcha kasbiy yo'qotishlarni qoplash va o'zingizni normal ovqatlanishga imkon berishning iloji yo'q. Bunday ish tufayli kelib chiqadigan sog'liq muammolari aniq, shuning uchun bugungi kunda hamma ham ilgari tan olingan kasbni tanlashga tayyor emas.

Tibbiyot xodimlari

Shifokorlar, shubhasiz, ofis ishchilariga qaraganda ko'proq harakatchan turmush tarzini olib boradilar, ammo bu ularning sog'lig'iga ta'sirini kamaytirmaydi. Shunday qilib, an'anaviy ravishda kam ovqatlanish, doimiy tungi siljishlar natijasida kelib chiqadigan stress gormonlarining haddan tashqari ko'payishi, ko'plab bemorlar va ularning sog'lig'i bilan bog'liq muammolar shifokorlar, paramediklar va hamshiralarning sog'lig'iga o'chmas iz qoldiradi. Bu, xususan, diabetning boshlanishi va rivojlanishi, ular orasida ichak kolitining tarqalishi va yurak xuruji kabi yurak muammolari bilan izohlanadi.

Politsiya xodimlari

Huquq-tartibot idoralari xodimlarining ishi an'anaviy ravishda ishning o'ziga xos xususiyatlari, tartibsiz ish rejimi va biz bilan bog'lanishimiz kerak bo'lgan jiddiy stresslar bilan bog'liq. Stress tufayli yurak xuruji xavfi bilan bir qatorda, huquqni muhofaza qilish organlarining har uchinchi xodimi yuqori qon bosimi va yuqori xolesteroldan aziyat chekmoqda, bu shubhasiz ularning organizmiga hech qanday foydali ta'sir ko'rsatmaydi.

Bundan tashqari, ishning hayoti va sog'lig'iga ob'ektiv tahdidlar - har yili juda ko'p sonli politsiyachilar jarohat olishadi va hatto jinoyatchilarni qo'lga olishganda o'z hayotlarini yo'qotadilar.

Haydovchilar

G'ildirak orqasida ishlash hali hech kimga foyda keltirmadi. Haydovchilar avtohalokatga tushib qolish xavfi bor, bu doimiy e'tiborni talab qiladi, chunki ko'pincha ular yo'lovchilar uchun ham javobgar bo'lib, bu doimiy tanglikni keltirib chiqaradi. Natijada, ortiqcha ish va yurak-qon tomir kasalliklarini rivojlanish xavfi. Ammo bu yagona muammo emas. Gap shundaki, haydash tosda qonning turg'unligiga olib keladi. Va bu, siz bilganingizdek, gemorroy va prostatit kabi yoqimsiz kasalliklarning sababidir. Bundan tashqari, siz doimiy ravishda tutun tutunlaridan nafas olishingiz kerak - tanasi, albatta, ularga yoqmaydi.

O't o'chiruvchilar

Yonish yoki jarohat olish xavfi hech qachon mahalliy o't o'chiruvchilarni kutadigan eng yomon narsa emas. Gap shundaki, ularning aksariyati qarilikdan umrlarini tugamaydilar va olovda o'lmaydilar - ular odatda yurak xurujiga duch kelishadi. Barcha xato - doimiy stress, kuchlanish, nostandart, nostandart rejimda ishlash va doimiy jangovar tayyorgarlik.

Aslida, o't o'chiruvchilarga umuman dam olish qiyin, chunki har qanday vaqtda qo'ng'iroq qilish kerak bo'lishi mumkin! Bundan tashqari, doimiy uyqu etishmasligi, noto'g'ri ovqatlanish, jismoniy qiyin tadbirlarda ishtirok etish. Yurak xuruji o't o'chiruvchilarni hayron qoldirgani ajablanarli emas ...

Konchilar, metallurglar va boshqa ishchilar

Bunday kasblar umuman sog'liq uchun foydali bo'lishi mumkinligini tasavvur qilish qiyin. Qattiq jismoniy mehnat o'zi haqida gapiradi. Ammo, masalan, orqa tarafdagi muammolar, bu ishchilar uchun metallurgiya zavodlarida yoki shaxtalarda ishlashda qiyinchiliklar paydo bo'lishi bilan solishtirganda arzimas narsa. Yirik mahalliy sanoat korxonalari o'zlarining ishchilarini zaharlaydi va shu bilan qo'shimcha koks va zararli chiqindilar va kanserogenlarni nafas olishiga majbur qiladi. Metallurgiya zavodlaridagi ishchilarda saraton o'smalari va yurak-qon tomir tizimi kasalliklari rivojlanish xavfi ko'proq ekanligi allaqachon isbotlangan. Shunga o'xshash vaziyat ko'mir changidan nafas olishga majbur bo'lgan konchilar bilan bog'liq. Ushbu kasblarning barchasi qonunchilik darajasida eng zararli va xavfli deb tasniflanishi ajablanarli emas.

1. Qurilish ishchilari

Qurilish sog'liq uchun eng zararli. Sovuq, nam, axloqsizlik, zararli kimyoviy moddalarning ko'pligi va balandlik bilan bog'liq bo'lgan xavflardan tashqari, qurilish o'pkamiz uchun asosiy xavfdir. Qurilish changlari juda zaharli hisoblanadi, uni zararli elementlarning butun jadvalini ko'tarib, quruvchilar doimiy ravishda to'ldirib turadi. Bularning barchasi o'pka saratoniga, mezotelioma (o'simta) va asbest bilan zaharlanish o'pkaning qaytarib bo'lmaydigan kasalliklariga olib kelishi va o'limga olib kelishi mumkin. Mutaxassislar tavsiya etadigan echim - bu maxsus maskalar. Ishchilar shuningdek chekishni rad qilishlari kerak, chunki bu muammoni yanada kuchaytiradi.

2. Ishchilar yoqilganavod

Zavod ishchilari, shu qatorda ko'plab ayollar, ishlaydigan sohaga qarab ko'p hollarda chang, kimyoviy moddalar va gazlarga duch kelishadi. Bularning barchasi o'pkaning shikastlanishiga olib kelishi mumkin. Ba'zi muammolar hatto o'limga olib kelishi mumkin. Va bu holda, ish paytida respiratorni qo'yish orqali muammolarni oldini olish mumkin.

3. Shifokorlar

Bizning sog'liqni saqlash tizimi mukammal emas. Statistikaga ko'ra, dunyo bo'ylab tibbiyot xodimlarining 5% astma kasalligidan aziyat chekmoqda. Buning sababi shundaki, ular har kuni kukunli bir martalik lateks qo'lqoplarini kiyishadi. Xodimlarning bunday qo'lqoplardan foydalanadigan odamlar bilan bir xonada ishlashlari kifoya. Ushbu kukun havoda qo'lqoplarni echganda yoki kiyganda taqsimlanadi. Bitta echim - lateks qo'lqoplarni sintetik qo'lqoplarga almashtirish, ammo hozircha bu faqat loyiha bo'lib qolmoqda.

4. Ishchilar tto'qimachilik sanoati

O'pka kasalliklari ko'pincha paxta va kenevir bilan ishlaydigan ishchilarda uchraydi. Ishchilar material zarralarini nafas olishadi va bu og'ir nafas etishmovchiligiga olib keladi. Va bu holda, ishchilar niqob kiyishlari kerak va ish joylari yaxshi havalandırılmalıdır.

5. Barlar va tungi klub ishchilari

Ular doimiy ravishda tamaki tutuniga duch kelishadi, bu ish muhitini ikkinchi darajali tutunning "issiq taxtasi" qiladi. Bu erda echim faqat jamoat joyida chekishni taqiqlash (ko'p mamlakatlarda sodir bo'lgan) yoki samarali shamollatish tizimi bo'lishi mumkin.

6. Pishiriqlar

Ushbu oziq-ovqat sanoatida astma yoki nafas olish alerjisi hollari juda keng tarqalgan. Bularning barchasi un changining inhalatsiyasi bilan bog'liq. Eritma, boshqa holatlar singari, o'tloq kasalliklarini oldini oluvchi himoya niqobidir.

7. Avtomobilsozlar

Eng ko'p jabrlanganlar - bo'yash va parlatish ustaxonalarida ishlaydiganlar. Metall uchun bo'yoqlar juda zaharli hisoblanadi va parlatilganda, mikroskopik metall chang ham havoga ko'tariladi. Astma va allergiya bilan bir qatorda, sog'liq uchun jiddiy muammolarga duch kelishingiz mumkin, chunki bu moddalar teri orqali qon oqimiga kirib, butun tanaga tarqalishi mumkin. Eng yomoni, bir marta kasal bo'lib qolsangiz, umringiz oxirigacha bu kasalliklar uchun davolanishingiz mumkin. Yechim - yuz qalqonlari, qo'lqoplar va ko'zoynaklar.

8. Tashuvchilar

Faqatgina mashinalarni ishlab chiqaruvchilar, balki ularga yaqin ishlaydiganlar ham xavf ostida. Tovarlarni yuklash yoki tushirish paytida odamlar ko'p soatlab ishlaydigan nafas olayotgan tutun tufayli o'pkaning turli kasalliklaridan aziyat chekadilar. Bu erda himoya niqoblarini qo'llash ham yaxshiroq - hali yaxshiroq hech narsa ixtiro qilinmagan.

9. Kon ishchilari

Ushbu zararli kasblar ro'yxatning boshida bo'lishi kerak. Konchilar o'pkaning obstruktiv o'pka kasalligi yoki o'pka saratonini o'z ichiga olgan o'pka kasalligiga duchor bo'lishadi. Konchilar biron bir tarzda respiratorsiz ishlamasligi kerak, bu ularning ishchi nizomida talab qilinadi. Garchi, barcha sharoitlarda ham, engil konchilarning ahvoli juda ko'p narsani talab qiladi.

10. O't o'chiruvchilar

Ular juda yuqori xavfga duch kelishadi. Yong'in paytida, uni o'chiradigan odamlar o'pkaga doimiy zarar etkazadigan tutun miqdorini yutishi mumkin. Bundan ham yomoni, tutun tarkibida o'pka kasalliklarini keltirib chiqaradigan kimyoviy moddalar bo'lishi mumkin, ularni davolash mumkin emas.

Salom Ushbu maqolada sizga qanday ish sharoitlari zararli yoki xavfli deb hisoblanishini aytib beramiz.

Bugun siz quyidagilarni o'rganasiz:

Kim zararli ish sharoitlariga ega bo'lgan korxonalarda ishlashi mumkin (VUT);
Shunga o'xshash shartlar mehnat shartnomalarida qanday ko'rsatilgan;
Xodimlarga qanday qo'shimcha to'lovlar to'lanadi.

Zararli ish sharoitlari va xavfli o'rtasidagi farq nima

E'tibor bering, bu ikki atama o'rtasida jiddiy farq bor: agar zararli mehnat sharoitlari haqida gapiradigan bo'lsak, kelajakda inson tanasiga ta'sir qiluvchi omillar ularning sog'lig'iga ta'sir qilishi mumkinligi tushuniladi.

Agar biz xavfli sharoitlar haqida gapiradigan bo'lsak, bu nafaqat sog'liqqa, balki xodimning hayotiga ham zarar etkazilishi mumkinligini anglatadi.

Qanday zararli ishlab chiqarishni aniqlash kerak

Ishlab chiqarish zararli yoki xavfli ekanligini va ushbu omillar ishchilarga qanday ta'sir qilishini aniqlash uchun ular ish joylarini sertifikatlashadi. Ushbu jarayon korxonadagi barcha ishlarga ta'sir qiladi.

Agar tashkilot yaqinda o'z faoliyatini boshlagan bo'lsa-chi? Bunday holda, sertifikatlash ish boshlanganidan 2 oy o'tgach amalga oshiriladi.

Har bir ish joyida uning xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish talablariga qanchalik javob berishi, ishchilar himoya vositalari bilan qanchalik ta'minlanganligi aniqlanadi. Kompleksdagi ish sharoitlarini baholash ham amalga oshiriladi.

VUT omillari

Bir nechta guruhlarga bo'lingan. Biz ularning har birini batafsil ko'rib chiqamiz.

Kimyoviy.

Har xil kimyo bilan bog'liq. kimyoviy sintez natijasida hosil bo'ladigan aralashmalar, fermentlar, gormonlar va biologik moddalar.

Jismoniy.

Namlik
Nurlanish;
Tebranish
Chang
Yorug'lik (etarlicha yoki ortiqcha), notekis bo'lsa, ripple bilan.

Biologik.

Mikroorganizmlar, bakteriyalar mavjudligi;
Biologik aralashmalar va moddalar bilan bog'liq

Mehnat.

Kuchlanish faoliyati;
Ish oqimining yuqori davomiyligi;
Ishning jiddiylik darajasi.

Qanday tasniflash kerak

Qiyin mehnat sharoitlari boshqa tabiatning salbiy oqibatlarini keltirib chiqarishi mumkinligi aniq: nogironlik, mavjud bo'lgan kasalliklarning kuchayishi, ish bilan bog'liq kasalliklarni yuqtirish va boshqalar.

Zararli mehnat sharoitlari darajasi quyidagicha taqsimlanadi.

1-sinf:bu turli xil funktsional o'zgarishlarni keltirib chiqaradigan shartlar. Shu bilan birga, inson zararli omillar bilan aloqani to'xtatganda sog'liq tiklanadi;
2-sinf: tanadagi o'zgarishlar barqaror xarakterga ega bo'lib, prof. kasalliklar
3-sinf: ushbu shartlar faoliyatni amalga oshirish paytida nogironlikka olib kelishi mumkin (vaqtincha bo'lsa ham);
4-sinf: bunday sharoitlar prof. jiddiy kasalliklar mavjud kasalliklarning rivojlanishini rag'batlantiradi va to'liq nogironlikka olib kelishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasida zararli bo'lgan ishlar ro'yxati ishlab chiqilgan va amalda. Ishchilarga ma'lum bir sohadagi mehnat sharoitlarining zararli ekanligini aniqlash uchun ular kerak bo'lganda murojaat qilishadi.

Zararli ish sharoitlariga ega kasblar ro'yxati

Ushbu ro'yxatga olish kitobi joriy yil uchun amal qiladi. Dastlab, u SSSRda ishlab chiqilgan va o'rnatildi.

Uning tarkibiga quyidagi kasblar kiradi:

Tog'-kon sanoati bilan bog'liq korxonalarda ishlaydigan shaxslar;
Metallurgiya sohasida ishlash;
Qora va rangli metallarni qazib olish;
Termoantratsit, koks va koks kimyoviy moddalar ishlab chiqaradigan korxonalarda ishlaydigan shaxslar;
Jeneratör gazini ishlab chiqaruvchilar;
Dinalar mahsulotlarini yaratadigan ishchilar;
Kimyoviy biznes yo'nalishidagi kompaniyalarning xodimlari;
O'q-dorilar, o'q otish moslamalari, portlovchi moddalar bilan ishlash;
Neftni qayta ishlash zavodi xodimlari;
Gazni qayta ishlash korxonalari ishchilari;
Ko'mir, gaz kondensati va slanetsni qayta ishlaydigan shaxslar;
Metallni qayta ishlash zavodlarida ishlaydiganlar;
Elektr sanoatida va elektr jihozlarini ta'mirlashda ishlaydigan shaxslar;
Elektron va radiotexnika ishlab chiqarish bilan shug'ullanuvchi shaxslar;
Shisha va chinni buyumlarni yaratadigan shaxslar;
Sintetik tolalar bilan ishlaydigan fuqarolar;
Qog'oz va pulpa fabrikalari ishchilari;
Sog'liqni saqlash muassasalarida ishlash;
Transport xizmatlari xodimlari;
Radioaktivlik bilan bog'liq moddalar bilan shug'ullanadigan shaxslar;
Yadro sanoati va energetika sohasida faoliyat olib borish;
Divers;
Gaz to'sarlari;
Idishning ichida yoki idishning bo'linmalarida ishlaydigan payvandchilar;
Xavfli mikroblar bilan aloqada bo'lgan shaxslar;
Xavfli eritmalarni metallarga ishlov berish bo'yicha mutaxassislar;
Metallni kvarts qumi bilan tozalaydigan mutaxassislar;
Simob podstantsiyalari mutaxassislari;
Elektr stantsiyalari ishchilari bo'lgan fuqarolar;
Oziq-ovqat sanoati korxonalari ishchilari;
Ob'ektlarni tiklash, ta'mirlash va qurish bilan shug'ullanadi;
Aloqa xizmatlari sohasidagi korxonalar xodimlari;
Agrokimyoviy moddalar bilan o'zaro aloqada bo'lgan qishloq xo'jaligi tashkilotlari xodimlari;
Kimyo sanoati mutaxassislarini tayyorlash;
Konchilik sohasida mutaxassislar tayyorlash;
Ko'mir sanoati bo'yicha mutaxassislar tayyorlash;
Ohak bostiruvchilar;
Chilangarlar;
Vulkanizatorlar;
Stokers;
Lehimlash dazmollar;
Mashinistlar
Varnishing agentlari.

Ushbu ro'yxatda ko'rsatilgan shaxslar imtiyozlarga ega bo'lgan fuqarolardir.

VUT bilan postlarda ishlay olmaydiganlar

Ushbu turdagi rasmiy vazifalarni bajarishda bir qator cheklovlar mavjud. Bundan tashqari, ushbu cheklovlar Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilanadi.

Unga muvofiq cheklovlar quyidagi shaxslarga nisbatan qo'llaniladi:

18 yoshgacha bo'lgan ishchilar uchun;
Sog'liqni saqlash muammolari bo'lgan shaxslar uchun;
Ayollar uchun. Xususan, ular simob bilan ishlay olmaydilar, qozonxonalarda, og'ir buyumlarni qo'l bilan ko'chirish kerak bo'ladigan ishlarda va og'ir muhandislik korxonalarida uskunalar xizmat ko'rsatishda.

Mehnat shartnomasida zararli ish sharoitlari

Agar kasb insonning sog'lig'iga yoki hayotiga zarar etkazish imkoniyatini nazarda tutsa, quyidagi fikrlarni kiritish kerak.

Ish haqi, kompensatsiya to'lash va xodimga ta'til berish to'g'risida ma'lumot;
Mavjud barcha xavflar to'g'risida ma'lumot (tasniflangan holda);
Ish beruvchining o'z xodimlarining hayoti va sog'lig'ini saqlash uchun ko'radigan choralari to'g'risida ma'lumot.

Ko'rsatilgan ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda, shartnomada xodimga beriladigan barcha kafolatlar ko'rsatilgan.

Ish vaqtini qisqartirish rejimini belgilashga ishonch hosil qiling. Haftada 36 soatdan oshmasligi kerak. Maksimal kunlik ish 8 soat yoki umuman olganda 6 bo'lishi mumkin.

Qanday to'lash kerak

Zararli kasblarga ega bo'lganlar uchun ko'proq ish haqi qo'llaniladi. Bu nimani anglatadi, ish beruvchi kasaba uyushma tashkilotining fikrini hisobga olgan holda yoki jamoaviy va mehnat shartnomalariga tayanib o'rnatadi.

Xodimlarning huquqlari

Zararli va og'ir mehnat sharoiti bo'lgan korxonalarda ishlaydigan shaxslar bir qator huquq va imtiyozlarga ega.

Terapevtik va profilaktik ovqatlanish, vitaminlar olish.

Xodimlarga oziq-ovqat va vitaminlar mutlaqo bepul beriladi. Muammo shaxs tomonidan ishlangan yoki xodim mehnat qobiliyatini yo'qotgan, ammo kasalxonaga yotqizilmagan kun.

Ovqatlar nonushta yoki tushlik sifatida berilishi mumkin.

Sut.

Agar xodim ushbu ariza bo'yicha yozgan bo'lsa, sut bepul beriladi yoki agar u jamoa shartnomasiga zid bo'lmasa, uni kompensatsiya bilan almashtirish mumkin.

Jismoniy tekshiruvdan o'tish.

Xavfli va xavfli ishlarda ishlaydigan xodim nafaqat huquqlarga ega, balki majburdir. O'tish tartibi normativ hujjatlar bilan tartibga solinadi.

Bundan tashqari, ayrim toifadagi ishchilar psixiatr tomonidan tekshiriladi. U 5 yilda bir marta o'tkaziladi. Odatda, agar bu narsa zararli moddalar bilan ishlasa yoki xavfli manbalar bilan ishlasa.

ShHning mavjudligi.

Ish beruvchi maxsus kiyim, poyafzal, dezinfektsiyalash va yuvish vositalarini berishni ta'minlaydi. Bularning barchasi uning hisobidan, va ishchilar uchun - bepul. Bundan tashqari, u kiyimlarni yuvish, quritish, shuningdek almashtirishni ta'minlashi shart.

Tegishli yoshdan oldin pensiya tayinlash.

Belgilangan muddatidan oldin nafaqaga chiqish huquqi 50 yoshdan oshgan erkaklar va 45 yoshdan oshgan ayollar tomonidan beriladi. Bunday holda, ularning mehnat faoliyatini qanday sharoitlarda amalga oshirganligi hisobga olinadi. Agar biror kishi issiq do'konda, zararli yoki og'ir mehnat sharoiti bo'lgan boshqa ishlarda ishlagan bo'lsa, u ushbu huquqdan foydalanishi mumkin.

Imtiyozli pensiya olish uchun qaysi kasb egalari murojaat qilishi mumkin, biz bundan keyin tahlil qilamiz.

Yo'q / p	Ish yuritish sohasi	Talablar
1	Qishloq xo'jaligi mahsulotlari	50 yoshga kirganda mashinist sifatida ishlaydigan erkaklar nafaqaga chiqishlari mumkin
2	Sog'liqni saqlash	Jinsingiz va yoshingizdan qat'i nazar, agar siz qishloqda 25 yillik tajribangiz yoki shahar sharoitida 30 yillik tajribangiz bo'lsa
3	Ta'lim sohasi	O'qituvchilar uchun imtiyozli pensiya olish uchun 25 yillik tajriba etarli
4	To'qimachilik sanoati	Agar ayol 20 yil ishlagan bo'lsa, pensiya yoshi kamayadi
5	FSIN tizimi	Erkaklar uchun - 55 yosh va 15 yosh, ayollar uchun - 50 va 10 yosh
6	Fuqaro aviatsiyasi va baliqchilik	Erkaklar uchun - 25 yillik tajriba, ayollar uchun - 20 yosh, 55 yoshdan 50 yoshgacha
7	Yong'in xizmati, Favqulodda vaziyatlar vazirligi	Oldingi paragrafga o'xshash
8	Jamoat transporti ishchilari	Ayol va erkak haydovchilar uchun - 55 va 50 yosh, ish staji - 20 va 15 yosh
9	Yer osti ishlab chiqarish	Erkaklar uchun - 50 yosh, agar ushbu sohada u 10 yil ishlagan bo'lsa, uning umumiy ish staji 20 yil. Ayollar uchun - ushbu sohada 7 yil, umumiy tajribasi - 15 yil. U 45 yoshida nafaqaga chiqishi mumkin
10	Lokomotiv va teplovoz haydovchisi sifatida ishlaydigan shaxslar	Erkaklar - 25 yosh, 55 yosh, ayollar - 20 yosh, 50 yosh
11	Izlash ishchilari	Erkaklar - 55 yosh, ish staji - 12,5 yil, ayollar - 50 yosh, ish tajribasi - 10 yil

FIU kasbning zararli ekanligini tasdiqlovchi sertifikatni talab qilishi mumkin. Buni ish joyida olish kerak.

Xavfli ish sharoitlari uchun ta'til

Ushbu ta'tilni olish uchun xavfli ishlarning 2-chi, 3-chi yoki 4-toifasiga kirishi kerak. Keyin bu huquq mehnat shartnomasi tuzilganda darhol belgilanadi.

Agar ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish 2014 yildan oldin amalga oshirilgan bo'lsa, bunday xodimlar ham malakaga ega bo'lishlari mumkin.

Har qanday xodim o'zi ishlayotgan mehnat sharoitlari zararli yoki yo'qligini bilish huquqiga ega. Buning uchun rahbariyat attestatsiyadan so'ng barcha xodimlarni imzo uchun uning natijalari bilan tanishtiradi.

Bunday ta'tilning davomiyligini aniqlashda, u etti kalendar kundan kam bo'lmasligi kerakligini hisobga olish kerak. Ammo siz ko'proq kunlarni alohida belgilashingiz mumkin.

Asosiy va qo'shimcha ta'tillarni tashkil qilish uchun ular dastlab ta'til jadvalini ishlab chiqadilar, bu mantiqan to'g'ri keladi. Bu aniq sana bo'ladimi yoki faqat xodim ta'tilga chiqadigan oy ko'rsatiladimi-yo'qmi, menejer qaror qiladi.

Agar xavfli ishlarni bajaradigan xodim ma'lum bir tashkilotda yarim kunlik ish bo'lsa, u ham qo'shimcha qilish huquqiga ega. ta'til. Ammo uning davomiyligi zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari bo'lgan fabrikada aslida qancha ishlaganiga qarab hisoblanadi.

Siz qo'shimchani almashtira olmaysiz. ta'til uchun moddiy kompensatsiya. Kompensatsiya, agar shaxs o'z ta'tilidan foydalanmagan bo'lsa, ruxsat etiladi. Keyin pulni oladi.

Xulosa

Hurmatli o'quvchilar! Bugun biz sizga zararli va xavfli mehnat sharoitlari haqida imkon qadar ko'proq gapirishga harakat qildik. Shuningdek, og'ir sharoitlarda mehnat faoliyati bilan shug'ullanadigan ishchilar bilan qanday qilib shartnomani tuzish kerakligini, unda nimani tuzatish kerakligini ko'rib chiqdik.

Umid qilamizki, ushbu maqola foydali bo'ladi va menejerlarga xato qilmaslikka yordam beradi.

Odatda sizning ish beruvchingiz ish joyidagi har qanday xavfni minimallashtirishni talab qiladi va homiladorlik paytida to'liq xavfsiz ishlash uchun barcha imkoniyatlarni ishga solishi kerak. Agar sizning ishingiz sizga va farzandingizga xavf tug'dirsa, siz boshqa ish joyiga o'tkazishni talab qilishga haqlisiz. Buning uchun siz homilador ekanligingiz to'g'risida yozma ariza berishingiz kerak. Albatta, do'konda yoki idorada ishlash hech qanday xavf tug'dirmaydi, ammo agar siz laboratoriyada yoki fabrikada ishlasangiz, qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin.

Agar biron bir xavf mavjud bo'lsa, quyidagi choralarni ko'rish kerak.
. Agar xavfni bartaraf etishning iloji bo'lmasa, lekin buni amalga oshirish maqsadga muvofiq bo'lsa, siz boshqa ish sharoitlariga o'tishingiz yoki o'rtacha ish haqini saqlab turganda ish vaqtini qisqartirishingiz kerak.
. Agar buning iloji bo'lmasa, o'rtacha ish haqini saqlab turib, boshqa lavozimga o'tishingiz kerak.
. Agar buning iloji bo'lmasa, ish beruvchidan xavf tugatilgunga qadar o'rtacha ish haqini ushlab turganda sizni ta'tilga yuborish talab qilinadi.

Ammo, agar u sizga boshqa lavozimni taklif qilsa va siz hech qanday sababsiz rad qilsangiz, siz majburiy ta'tilingiz uchun to'liq to'lash huquqidan mahrum bo'lasiz.

Umuman olganda, homiladorlik paytida quyidagi ish sharoitlari sizga mos emas.
. Qo'shimcha vaqt, smenali ish, tungi ish, xizmat safari: siz
Siz bunday ishlarni rad etishga haqlisiz. Bundan tashqari, agar sizning ish beruvchingiz homilador ekanligingizni bilsa, u sizga bunday ishlarni rad etadi - bu Mehnat kodeksida belgilangan.
. Uzoq vaqt davomida turish, og'irlikni ko'tarish: bu homiladorlik, erta tug'ilish, kam vaznga olib kelishi mumkin.
. Noqulay siqilgan o'rindiqda uzoq vaqt o'tirish zarurati: bu qon aylanishiga olib kelishi mumkin. Sizga yuqori orqa, qo'ltiq osti va balandlikni sozlash uchun stul, shuningdek oyoq panjasi kerak.
. Yolg'iz ishlang: agar o'zingizni yomon his qilsangiz, sizga yordam beradigan hech kim bo'lmaydi. Ko'pgina hollarda, ish beruvchi sizga aloqa vositalarini, masalan, uyali telefonni taqdim etadi.
. Pog'onali yoki iskala ustida ishlash: bu xavfli bo'lishi mumkin, chunki homiladorlik paytida sizning og'irlik markazi aralashadi va siz yiqilib tushishingiz mumkin.
Agar siz asosan ayollar mehnati ishlatiladigan korxonada ishlasangiz, masalan to'quv fabrikasida, ishda dam olish xonalari bo'lishi mumkin, garchi bu qonunda ko'zda tutilmagan bo'lsa.

Quyidagi ish sharoitlari homilador ayollar uchun mos emas.
. Chayqash va tebranish: masalan, avtoulovlarda ishlash, tushish xavfini oshiradi, shuning uchun hozircha mitingda qatnashishni kechiktirish kerak.
. Shovqin: u hech qachon kichik emas.
. Issiqlik va sovuqlik.
. Radioaktiv moddalar bilan ishlash:
shu jumladan rentgen xonasida, plastikni payvandlashda, kauchukning vulkanizatsiyasi paytida. Agar siz radiatsiya manbalariga yaqin ishlayotgan bo'lsangiz, ish beruvchingizga bilib olganingiz bilanoq homilador ekanligingizni ayting.
. Differentsial bosimning ishlashi: shu jumladan
havoda va suv ostida.
. Biologik faol moddalar yoki juda kuchli dorilar bilan ishlash: agar siz ushbu dorilarni tayyorlayotgan hamshira yoki farmatsevt bo'lsangiz yoki chiqindilarni tashlash sizning zimmangizda bo'lsa, qo'shimcha xavfsizlik choralarini ko'rish kerak.
. Metall va kimyoviy moddalar bilan ishlash: simob va uning hosilalari, pestitsidlar, shuningdek qo'rg'oshin va uning hosilalari. Qo'rg'oshinning haddan tashqari ko'pligi bolaning noto'g'ri rivojlanishiga olib kelishi mumkin. Agar siz qo'rg'oshin bilan ishlasangiz, boshqa ish topishingiz yoki ta'tilga pullik holda yuborishingiz kerak.
. Uglerod oksidi bilan zaharlanish xavfi bo'lgan joylarda ishlang: bu ichki yonish dvigatellari ishlaydigan yopiq joylar.
. Hayvonlar bilan ishlash: agar qo'zilar bilan muomala qilish kerak bo'lsa, siz homilador bo'lishingiz mumkin bo'lgan infektsiyani oldini olish uchun maxsus choralarni ko'rishingiz kerak. Qonunda homilador ayol chorvachilik va o'simlikchilik bilan bog'liq ishdan ozod qilinishi kerak.

Savol javob:
Ishga borish va ketish mening kuchimni ko'proq oladi, bu ishning o'zi. Nima qilish kerak?
AM: Ishga ketayotganda va undan qaytib kelgan vaqtingiz homilador ayollarning mehnatini muhofaza qilish qonunlariga kirmaydi, shuning uchun ish beruvchi sizga yordam bera olmaydi. Biroq, siz sayohatni kundalik tartibning yanada qulay va kamroq charchatadigan qismiga aylantirishga harakat qilishingiz mumkin.
. Ish vaqtini boshqa joyga ko'chira olmasligingizni bilib oling, shunda shoshilinch haydashga to'g'ri kelmaydi, odam ko'p bo'lmasligi va o'tirishi mumkin emas.
. Uyda ishlashni haftada kamida bir kunga olib borishingiz mumkinmi, deb o'ylang: g'azablangan olomon bilan to'rt kunlik kurash beshdan 20% kamroq!
. Ish joyida e'lon yozing - sizning hududingizda yashaydigan va sizni ish va uyga tashlashga rozi bo'lgan xodim bo'lsa-chi?
. Jamoat transportida tishlaringizni siqib, qiynalmang: homilador ekanligingizni va o'tirishingiz kerakligini aniq belgilab qo'ying. Agar siz o'zingizni yomon his qilsangiz, ulardan sizga ma'lum bir odamning joyini berishlarini so'rang.
. Agar sizga ishlaydigan yo'l sog'liq uchun zararli deb tuyulsa, shifokoringiz bilan gaplashing. Ammo, agar u sizga kasal ta'tilini bersa, shuni yodda tutingki, sizning onalik to'lovingiz kamayishi mumkin (agar siz kasallik ta'tilidagi odatiy ish haqidan kam ish haqini olsangiz).
. Juda o'ralmaslikka harakat qiling. Siz har doim qizib ketasiz va gavjum avtobusda u yomonlashishi mumkin.
. Ovqatlanish va yengillikdan xalos bo'lish uchun doimo suvni, shuningdek yong'oq, quritilgan mevalar yoki lolipoplarni olib yuring.

Turli xil mehnat sohalarida yuzaga keladigan va inson salomatligi va hayotiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan eng keng tarqalgan omillar:

Kimyoviy (zaharli va korroziv moddalar, sun'iy ranglar, neft mahsulotlari, sintetik suyuqliklar bilan aloqa qilishni tavsiya eting);
- jismoniy (katta jismoniy xarajatlarni talab qiladigan yoki shovqin darajasi, haddan tashqari harorat, tebranish, chang bilan bog'liq);
- psixologik (katta mas'uliyatni o'z zimmasiga oladi, hayot uchun tahdid).

Eng "zararli" kasblar va ularning oqibatlari

Konchilar, konchilar, ustaxona ishchilari, quruvchilar, haydovchilar

Hatto ushbu kasb vakillari duch keladigan salbiy ta'sirning barcha turlarini sanab o'tish qiyin. Bu harorat, ish joyidagi yuqori chang, shovqin, doimiy tebranish. Nafas olish va sezgi organlari, muvozanat apparati va yurak-qon tomir tizimiga eng ko'p ta'sir ko'rsatiladi. Bu jismoniy omillar tomonidan zararli bo'lgan faoliyatning tipik vakillari.

Sartaroshlar, kosmetologlar, tibbiyot xodimlari

Turli alerjenler bilan doimiy aloqada bo'lish, ularning bug'larini inhalatsiyalash ushbu kasblarni kimyoviy zararli deb tasniflaydi. Ko'pincha bu odamlar nafas olish tizimiga ta'sir qiladi, shilliq pardalar, jiddiy allergik reaktsiyalar namoyon bo'ladi.

Qutqaruvchilar, huquqni muhofaza qilish organlari xodimlari, katta menejerlar, o'qituvchilar

Bu erda psixologik zarar eng aniq ko'rinadi. Odamlar bilan ishlash, javobgarlik, ba'zida hatto xavf ham - bularning barchasi nevrozlar va ruhiy kasalliklarga olib kelishi mumkin.

Ba'zi kasblar darhol tasnifdan bir nechta toifalarga kiradi.

Hatto zararsiz ko'rinadigan kasblar ham tanaga xavf tug'dirishi mumkin. Masalan, uchuvchilar tez qariydi. Namlik samolyotda erga qaraganda ikki baravar past. Bu tananing tez aşınmasına va qarishga olib keladi. Oshpazlar va boshqa oziq-ovqat xizmati xodimlari semirish va metabolik kasalliklar bilan ajralib turadi.

Sotuvchilar va boshqa "doimiy" kasb egalari deyarli har doim varikoz tomirlari va bel muammolariga duch kelishadi, "sedentary" faoliyati vakillari (ofis ishchilari) ko'pincha gemorroy, radikulit va oshqozon-ichak trakti kasalliklaridan aziyat chekishadi. Ko'zlarini doimiy ravishda charchatadigan yozuvchilar, zargarlar va boshqa ishchilar ko'rish qobiliyatini buzish xavfi ostida.

Ammo eng zararli narsa yoqimsiz ekanligini unutmang. Agar inson nima qilayotganini yaxshi ko'rsa, salbiy omillarning ta'sirini kamaytirishning har doim usuli bor.