Hisoblash va ish haqi buxgalteriya

1C: Ish haqi va o'quv yurtlari 8 Bu mustaqil muvozanat varaqasi, mintaqaviy (Rossiya Federatsiyasining federal) yoki mahalliy byudjetlar, shuningdek, davlat byudjetidan moliyalashtirilgan davlat ta'lim muassasalarida ish haqini hisoblash va kadrlar hisobini avtomatlashtirishga qaratilgan Rossiya Moliya vazirligi buyrug'iga binoan 1-ilovaga muvofiq daromad va xarajatlar hisob-kitoblari va hisob-kitoblarga ko'ra, buxgalteriya hisobi va buxgalteriya hisobi bo'yicha etakchi fondlar 01.12.2010 yil 157-ilovaga muvofiq

Asosiy xususiyatlar:

payroll Federal byudjet institutlari uchun yangi ish haqi tizimlarini qo'llab-quvvatlash bilan hisoblash,
soliqlarni hisoblash va ish haqi uchun to'lovni to'lashdan badallarni hisoblash
muassasa xarajatlarida hisoblangan ish haqi va soliqlarni aks ettirish,
xodimlar, shu jumladan depozitlar bilan naqd pul o'rnashuvlarini boshqarish,
kadrlar va kadrlar tarkibini tahlil qilish,
kadrlar ishini avtomatlashtirish,
ramkalar to'plami.

Konfiguratsiya 1C-namunaviy konfiguratsiya asosida: byudjet muassasasining namunaviy konfiguratsiyasi asosida ishlab chiqilgan, qo'shimcha ravishda dasturda ishchilarni to'lash uchun dasturda amalga oshiriladi yangi ish haqi tizimiga muvofiq ta'lim muassasalari (NSOT).

Paketda 1C: Ish haqi va o'quv yurtlaritarmoq konfiguratsiyasining qandayligini o'z ichiga oladi 1C: Ish haqi va malaka oshirish muassasasi, Juda odatiy konfiguratsiya 1C: Ish haqi va byudjet muassasasi.

Dastur tegishli nazorat davlat organlari (FTS), Ijtimoiy va ekskovar mablag'lari (FFS, FSS), turli statistik hisobotlar, deklaratsiyalar, ma'lumotnomalar va boshqalarga majburiy ravishda hisobot berishni ta'minlaydi.

Narx

Dastur ikkita etkazib berish variantida, dasturiy ta'minotning xavfsizligi tizimi yoki USB USB tugmachasi bilan chiqariladi:

Bir mahalliy hisoblash tarmog'ida ish o'rinlari sonini ko'paytirish uchun mijoz qo'shimcha litsenziyalarini sotib olishni talab qiladi.

Oldingi versiyalardan o'tilganda chegirma (yangilash)

Ro'yxatdan o'tgan litsenziyalangan dasturlar foydalanuvchilari uchun 1Cning oldingi versiyalari 50% chegirma bilan imtiyozli shartlar (modernizatsiya) bo'yicha sotib olish sxemasini oladi. .

Yetkazib berishning mazmuni

To'plamda dasturiy ta'minot litsenziyasini, dasturiy ta'minot litsenziyasini, dasturiy ta'minotning tegishli miqdordagi kompyuterlarga va boshqa materiallarga foydalanishga imkon beradigan dasturiy ta'minot litsenziyasini yoqish uchun CD-ROM raqami yoki PIN-kodni o'z ichiga oladi.

Ishlar sonini ko'paytiring

Bir mahalliy hisoblash tarmog'ida ish o'rinlari sonini ko'paytirish uchun qo'shimcha litsenziyalarni olishni talab qiladi. Qo'shimcha ish o'rinlari uchun litsenziyalar. Xususiyat xususiyatlari 1C Litsenziyalash: 8 korxona.

Tizim talablari

1C dastur dasturlari bilan ishlash qulayligi uchun: 8-korxona: Microsoft Windows 7, XP yoki Vista operatsion tizimi, IV 2 Gtel Pentium protsessor va undan yuqori protsessor; RAM 1 GB va undan yuqori; qattiq disk; CD / DVD disk; USB port; SVGA displey.

1C odatiy konfiguratsiyasining imkoniyatlaridan tashqari: ish haqi va byudjet institutining ish haqi va hal qilishda 1C: Ish haqi va o'quv yurtlari Ta'lim muassasalari xodimlarining yangi mukofotlar tizimiga (NSOT) ish haqi bo'yicha hisob-kitoblar amalga oshiriladi.

NMOT ishi doirasida dastur Federal model texnikasiga muvofiq ishlab chiqilgan:

"Fuqarolarning ochiq va erkin umumiy ta'lim olish uchun davlat huquqlarini amalga oshirish uchun davlat kafolatlarini amalga oshirish uchun tartibga soluvchi buzuq moliyalashtirishni joriy etish uchun model metodologiya";
"Rossiya Federatsiyasi, asosiy, o'rta (to'liq) umumiy ta'lim dasturlarini amalga oshiradigan Rossiya Federatsiyasi va shahar ta'lim muassasalarining davlat ta'lim muassasalari tizimi va davlat ta'lim muassasalari tizimini shakllantirishning model metodologiyasi.

To'lov mablag'larini hisoblash va tarqatish

Dasturda 1C: Ish haqi va o'quv yurtlari Muvaffaqiyatli moliyalashtirishga muvofiq institutga kiradigan mablag'larni buxgalteriya hisobi va taqsimlash ishlari olib borilmoqda. Ushbu blok:

Ta'lim muassasalari hajmini aniqlash. Aholi jon boshiga to'g'ri keladigan qoidalar asosida hisob-kitoblarni amalga oshirish.
O'quv yurtining ish haqi (foto) shakllanishi. Muassasaning umumiy mablag'lari asosida xodimlarni to'lash uchun yuborilgan mablag'larni hisoblash.
Fotosuratlarni tarqatish. Asosiy va rag'batlantiruvchi qismlarning jami hajmida aniqlash. Jamg'arma kichik bo'limlariga muvofiq mablag 'taqsimlash.
Pedagog kadrlar ish bilan ta'minlash jamg'armasi asosida byudjet ta'lim xizmatining qiymatini hisoblash ("Talaba soati").

Ishga yollash paytida NSOT-ni hisobga olish

Shtat jadvalini shakllantirish uchun, ish haqini ish haqini hisoblashda NSOT-ga o'tishda yozuvlarni hisoblashda o'zgarishlar kiritiladi. Xabarlar uchun hisoblashning yangi usullari yaratildi.
Bandlik va kadrlar harakati bo'yicha hujjatlar bilan ishlashda, ish haqini hisoblash uchun ish haqini hisoblash mexanizmlari nsotni hisobga olgan holda.
To'ldirilgan ma'lumotlar bazasini yangi ish haqi tizimiga o'tkazishda dastur xodimlarning kadrlar ma'lumotlarini, NSOT uchun muntazam jadvalda ma'lumotlarni uzatish imkoniyatini beradi.

Nontajome bo'yicha ta'lim muassasalari xodimlarining ish haqini hisoblash

Subnik nsotga o'tishda o'quv yurtlari xodimlarining ish haqini shakllantirish bo'yicha hisob-kitoblar uchun mo'ljallangan.
Institutning barcha o'sish fabrikasi bo'yicha ma'lumotlarni saqlash va arxiv. Xodimlarning maoshini hisoblash natijasida foydalanilgan maishiy koeffitsientlarni hisobga olgan holda amalga oshiriladi.
Buxgalteriya hisobi post xodimining malaka toifasini olish uchun sertifikatlash to'g'risida ma'lumot olib borilmoqda.
O'qituvchilarning maoshi o'quv dasturi ostidagi pedagogik yukning o'lchamiga qarab hisoblanadi. Jihoz o'qituvchilar yukni ma'lumotlarga asoslangan holda taqsimlash bo'yicha amalga oshiriladi:

mavzu;
sinf;
talabalar soni;
oy uchun yuklash hajmi.

Xodimning shaxsiy hisoblash varaqasida ish haqi postlar, xodimning pedagogik yuki va sinf rahbariyati va kabinetlar bo'limi uchun qo'shimcha to'lov uchun hisoblab chiqiladi.
Shaxsiy hisoblangan varaqalarni ish haqini shakllantirish uchun xodimlarga qo'shimcha to'lovlarni hisoblash amalga oshirildi.

Ta'lim muassasalarida tartibga solish buzuvchi moliyalashtirish va yangi ish haqi tizimi

Normativsimni moliyalashtirish va yangi ish haqi tizimiga muvofiq ishlash uchun mo'ljallangan mexanizmlar.

Quyidagilarni o'z ichiga olgan holda quyidagilar kiradi:

Moliyalashtirish standartlari va kontingentlar soni bo'yicha ma'lumotlar asosida hisoblangan o'quv yurtining umumiy mablag'larini aniqlash. Standartga muvofiq ajratish hajmining hisob-kitob ma'lumotlarini tuzatish, muassasaning tuzatish koeffitsienti va boshqa naqd pul kvitansiyalari to'g'risidagi ma'lumotlarni hisobga olgan holda hisobga olinadi.
Ish haqi fondini (foto) va uning tegishli qismlarini shakllantirish. Mablag'larning umumiy miqdori, shu jumladan menejerlar, soliqlar, tijorat xarajatlari uchun menejerlar, soliqlar, mablag'larni rag'batlantirish asoslari asosida fotni hisoblash. Asosiy va rag'batlantiruvchi qismlarning jami hajmida aniqlash. FOT-ning bo'limlarida tarqatish.
Byudjet ta'lim xizmatining qiymatini hisoblash. Pedagog kadrlar ish bilan ta'minlash jamg'armasi asosida byudjet ta'lim xizmatining (STD) qiymatini aniqlash. O'quv dasturi va kontingent miqdori to'g'risidagi ma'lumotlar asosida hisoblash.
Kuchli omillar ro'yxatini shakllantirish. Koeffitsient guruhlari qayd etiladi:

sinflar;
akademik fanlar;
ob'ektlar;
kategoriyalar.

Xodimlarning ish haqini hisoblashda muassasada ishlatiladigan koeffitsientlar bo'yicha summalar avtomatik ravishda hisoblab chiqiladi.
Muassasa kadrlarini shakllantirish. To'lovlarni hisoblashning talab qilinadigan usullari Oddiy jadvallarni o'tkazish uchun NMOTS uchun to'lovlarni to'lash uchun amalga oshiriladi:

boshning maoshi;
ish haqi bo'yicha operatori;
asosiy ish haqi;
miqdori.

NSOTga muvofiq hisob-kitob to'lovlari uchun tashkilotning to'lovlari ro'yxati, shu jumladan:

kadrlar jadvalida hisoblab chiqilgan;
pedagogik faoliyat uchun hisoblab chiqilgan;
maxsus hisoblash.

Xodimlarning ish haqini hisoblash, shu jumladan:

sertifikatlashtirish xodimlarining malaka toifasi bo'yicha topshirig'iga o'tishi to'g'risida ma'lumot olish;
xodimlarning pedagogik yukiga ma'lumotlarni kiritish;
o'quv dasturining doirasiga muvofiq xodimlarni pedagogik yukni taqsimlash;
xodimlarning hisob-kitoblari varaqlarini shakllantirish.

Xodimlarning ish haqi bo'yicha hisoblangan ma'lumotlar asosida ishchilar ish haqi hisoblash amalga oshiriladi.

Ish haqi tayyorlash

Dasturda ish haqini hisoblash va hisobga olish uchun ish haqi buxgalterlar faoliyati avtomatlashtirilgan:

imkoniyatlar uchun to'lovni amalga oshirishdan oldin keng qamrovli hisob-kitoblarni avtomatik ravishda hisoblash, kasalxona va o'rtacha daromadlar bo'yicha ta'tilga to'lashdan oldin.
amaldagi hisoblama va ushlab turish moslashuvchan konfiguratsiyasi.

"1C: Ish haqi va ramkalari" ish haqi va ramkalari "xodimlari bilan o'zaro hisob-kitoblarni, shuningdek, mehnat xarajatlarini institut xarajatlari doirasida buxgalteriya hisobi bilan ta'minlash. Kasalxonalar va ta'tilni to'lashdan boshlanadigan xodimlar bilan aholi punktlari, ish haqi va omonatni to'lash, shuningdek, davlat nazorati organlariga hisobot berishdan boshlanadi.
Ko'pgina xodimlar bilan muassasalarda ishlashni ta'minlash uchun "hisoblangan" hujjatlar avtomatik to'ldirish va hisoblash vositalari bilan ta'minlanadi. "Posyolka" hujjatlariga og'ishlar bo'yicha tegishli xodimlar asosida kiritish orqali qo'llab-quvvatlanadi.
Odatda, joriy davrda ro'yxatdan o'tgan davrdagi ish haqini joriy davrda ro'yxatdan o'tkazish, "oyning birinchi yarmi" ish haqini to'lash va og'ishlarni hisoblash paytida kiritilgan ma'lumotlarni hisobga olgan holda amalga oshirish mumkin. xodimlarning dolzarb rivojlanishi va keyingi oldindan to'lanishi.
Hisoblanadigan va ushlab turiladigan miqdorlarni hisoblash uchun, ular tomonidan belgilangan ko'rsatkichlar va foydalanuvchilar tomonidan tavsiflangan ko'rsatkichlar, matematik funktsiyalar va shartli iboralar va shartli iboralardan foydalanishga ruxsat beriladi.
"1C: Ish haqi va byudjet muassasasi muassasasi" ish haqi uchun buxgalteriya hisobi uchun keng imkoniyatlarni taqdim etadi. Moslashuvchan mexanizm, bir tomondan, turli xil ish jadvallarini, shu jumladan "trick" ni tavsiflaydi va faqat odatiy ishlash rejimidan va boshqa tomondan og'ishni qayd etish va boshqa tomondan og'ish mumkin, faqat jadvallar asosida haqiqiy buxgalteriya ma'lumotlarini ro'yxatdan o'tkazish mumkin. bo'linmalarni to'ldiring.
Dasturda ish vaqtidan foydalanishni hisobga olish:

umumiy ish jadvallari olib borilmoqda,
shaxsiy ishchilar uchun maxsus ish jadvallari shakllantirilgan,
birlamchi ish vaqti qayd etilgan hujjatlar qayd etiladi - vaqt jadvali.

Ommaviy ish haqi hisob-kitoblarini amalga oshirishga qo'shimcha ravishda "1C: ish haqi va byudjet muassasasi" ish haqini hisobga olish uchun barcha zarur bo'lgan barcha shakllarni amalga oshiradi (byudjetning Moliya vazirligi buyrug'i bilan tasdiqlangan byudjet hisobi bo'yicha ko'rsatmalarga muvofiq Rossiya Federatsiyasi 2008 yil 30 dekabr, 2008 yil 1-sonli) va har qanday billing davri to'g'risida ma'lumot olish uchun boshqa zarurotlar:

taxmin qilingan choyshablar,
tahliliy hisob-kitoblar va xarajatlar uchun va omborlar,
hisob-kitob to'lovlari (F. 0504401),
kassir orqali pul olish uchun to'lov to'g'risidagi ariza (F. 0504403),
o'rtacha daromadni hisoblash va hisoblash (0504425),
ish vaqti va ish haqi jadvallari jadvali (F. 0504421),
yordam kartalari (F. 0504417) va boshqalar.

Hisoblash natijalari tahliliy hisobotlar, vizual grafika va diagrammalar ko'rinishida ham taqdim etilishi mumkin:

muassasa xodimlarining hisob-kitoblarini tahlil qilish,
muassasalar xodimlari bilan o'zaro hisob-kitoblarning holatini tahlil qilish va boshqalar.

Federal byudjet xodimlari uchun yangi ish haqi tizimlari

1C: O'quv muassasasining ish haqi va xodimlari 2008 yil 1 dekabrdan 2008 yil 1 dekabrdan federal byudjet muassasalarida taqdim etilayotgan yangi ish haqi tizimlarini qo'llab-quvvatlaydi, xususan:

ish haqini to'lash;
ish haqi bo'yicha koeffitsientlarni to'lash: ofis lavozimi uchun; Shaxsiy oshirish koeffitsienti; Tezligi tezligining ko'payishi, bu tashkil etish omilini oshiradi (muassasaning tarkibiy qismi);
saylov va kompensatsiya va kompensatsiya va kompensatsiya va kompensatsiya va kompensatsiya va shu jumladan, chorak yil, 9 oy, boshqa asoslar bo'yicha mukofotlar;
maxsus iqlim sharoiti bo'lgan hududlarda ishlash uchun to'lovlar;
normal holatlar bo'yicha ish uchun to'lovlar (turli sohalar (postlar), qo'shimcha ishlarni birlashtirish, qo'shimcha ishlarni bajarish, ishlarni bajarish va normal holatda ishlashda ishlarni bajarish paytida;
davlat sirini, ularning tasniflashi va parchalanishi, shuningdek shifrlar bilan ishlash uchun materiallar bilan ishlash uchun qo'shimchalar.

Rad etishning davlat boshqaruv organlarining, mahalliy hokimiyat organlarining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda hisob-kitobni hisoblash

"1C: Ish haqi va ramkalari: ish haqi va ramkalari" dasturi davlat organlarining davlat organlarining davlat xizmatchilarining pul tarkibini hisoblash, shuningdek, kommunal xodimlarning haqini hisoblash bilan to'liq amalga oshirildi.
Qaror rasmiy ish haqidan tashqari, davlat xizmatining tanlangan pozitsiyalariga muvofiq rasmiy xizmatni, shuningdek har oyda va boshqa qo'shimcha to'lovlar bo'yicha zarur bo'lgan davlat xizmatchisini hisoblab chiqadi.
Dastur 14 va 14 m maskan shaklida qo'llaniladigan guruhlar va toifalar uchun davlat xizmatchilari uchun maxsus tasnifi taqdim etiladi. Davlat xizmatchilarini yollash uchun T-2gs shakli beriladi.

Moliya manbalari uchun ish haqi

"1C: Ish haqi va o'quv yurtlari va ramkalari" barcha to'lovlar va chegirmalar hisob-kitoblar orqali moliyalashtirish manbalari, har bir akkreditatsiya yoki chegirmani byudjet hisobini hisobga olish tartibini sozlash qobiliyati.
Barcha analitik ish haqi hisoboti (hisoblash varaqalari, bayonotlar, omborlar va boshqalar) moliyalashtirish manbalari tomonidan shakllantiriladi.

Kadrlar va kadrlar tarkibini tahlil qilish

"1c: Ish haqi va ramkalari" ish haqi va ramkalari "nafaqat muassasa xodimlarining shaxsiy ma'lumotlarini, balki rasmiy ma'lumotlarga ham to'xtalib o'tishni o'z ichiga oladi. Ikkinchisiga quyidagilar kiradi: xodim ishlayotgan joy, uning pozitsiyasi, ofis telefonlari va boshqa aloqa ma'lumotlari. Xodimni muassasada targ'ib qilish ishlarni, xizmat harakatlarini, ta'tilni va ishdan bo'shatishgacha rivojlantirish va ish safari lavozimiga yuklanmoqda.
Xodimlar to'g'risida to'plangan ma'lumotlar uchun kadrlar tarkibini tahlil qilish uchun turli xil hisobotlar qurilmoqda. Kadrlar tarkibi, xodimlarning statistikasi va boshqalarning harakati, xodimlarning toifasi bo'yicha xodimlarni hisobga olish, shuningdek, muassasalarning o'zboshimchalik bilan hisobi to'g'risida hisobotda.
"1C: Ish haqi va ramkalari" o'quv va ramkalari "1997 yil 26 fevral," Rossiya Federatsiyasida safarbarlik va safarbarlik "va Rossiya Federatsiyasida safarbar qilish to'g'risida" Federal Qonuniga binoan harbiy buxgalteriya 1998 yil 25 dekabrda "Harbiy buxgalteriya to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" federatsiyasi. Dastur harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga topshirish uchun barcha zarur ma'lumotlarni yaratadi.

Mehnat munosabatlari, kadrlar tayyorlash sexi

"1C: Ish haqi va ma'ruza va ramkalar" tarif stavkalarining turli xil turdagi mukofotlar, protipiyalar, oddiy bo'linmalar haqida qo'shimcha ma'lumotlarga ega bo'lgan qo'shimcha ma'lumotlarga ega bo'lgan agentliklarni kadrlar bo'yicha xizmat ko'rsatishni qo'llab-quvvatlaydi. Barcha kerakli hisobotlar shtat jadvalida, shu jumladan standart T-3 formati sifatida standart jadvalni taqdim etishda tashkil etiladi.
Dasturda dasturda tibbiy yordam muassasalarini tayyorlash uchun:

xodimlarning buxgalteriya hisobi xodimlarining kadrlar antivatsiyalarida tashkilotning bo'sh ish o'rinlari;
xodimlarning malaka uchastkalarini buxgalteriya hisobi, malaka toifali bo'lishi uchun qo'shimcha to'lovlarni amalga oshirish;
kimyoviy qurol bilan ishlash guruhlarini hisobga olish;
tariflash komissiyasining tarkibini shakllantirish;
rossiya Federatsiyasining 2008 yil 4 sentyabrdagi 310-sonli Federal byudjet institutlari xodimlarini tariflash bo'yicha, 2008 yil 4 sentyabrda 310-sonli, Federal byudjet institutlari xodimlarini tariflash bo'yicha, FMBA Rossiyaga tegishli bo'lgan shakllar bo'yicha hisob-kitoblarni shakllantirish.

Dastur kadrlar ishi bo'yicha, shu jumladan yagona bosma shakllarni to'ldirish orqali avtomatlashtirilgan: mehnat shartnomasi, ishchilar harakatini ro'yxatdan o'tkazish (T-5 va T-5a shakllari), ishdan bo'shatish (T-5 va T-5A shakllari) muassasa (T -8 va T-8a shakllari).
Kadrlar ma'lumotlari asosida T-2 shakli, shu jumladan muassasa xodimlariga xizmat ko'rsatish uchun doimiy, umumiy tajriba va tajriba bo'yicha ma'lumotlar mavjud.
T-7 tomonidan tasdiqlangan agentliklarning tasdiqlangan jadvaliga muvofiq T-7ning yagona shakli (T-6 va T-6A shakli) tashkil etilgan.
Rejalashtirilgan ish safari Dasturda, xodimlarning ish safari bo'yicha ko'rsatmalari bo'yicha ro'yxatga olingan (T9A shakllari), Sayohat sertifikatlari (T-10 shakli) va xizmat vazifalari (T-10A shakli) to'ldiriladi .
Harbiy xizmatchilarni yollash doirasida, postlar harbiy buxgalteriya mutaxassisligi (VUS) va xodimlar tomonidan shakllantirish (xodimlar) kontekstida qayd etiladi, xodimlar jadvali bo'yicha hisobot berish - bu harbiy-buxgalteriya ixtisosligi bo'yicha ma'lumotnoma. Harbiy xodimlarning hisob-kitob qiluvchi hujjatlar alohida ofis ishiga ajratilgan, shu jumladan idoraviy (MO, Favqulodda vaziyatlar vazirligi) ning turli xil turlarini olish imkoniyatini taqdim etadi.

Shaxsiy buxgalteriya hisobi

"1C: Ish haqi va o'quv yurtlari" dasturida shaxsiy hisobni quyidagi me'yoriy hujjatlarga javob beradi:

1996 yil 1Aaprel federal qonuni Majburiy pensiya sug'urtasi tizimida "individual individual individual (tanilgan).
Rossiya Federatsiyasi hukumatining 15mar 1997 yildagi qarori. Davlat pensiya sug'urtasining maqsadlari uchun individual (shaxsiylashtirilgan) buxgalteriya hisobini yaratish bo'yicha 318-son.
Rossiya Federatsiyasi Rossiya Federatsiyasi Kengashining 2006 yil 31 iyul Majburan pensiya sug'urishi va to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar tizimida "individual (shaxsiylashtirilgan) individual hisob-kitoblar shakllari to'g'risida".
Rossiya Federatsiyasi Rossiya Federatsiyasi kengashining 2008 yil 28-yildagi qarori Mehnat pensiyasida yig'ish bo'yicha yig'ilgan qismi uchun qo'shimcha sug'urta mukofotlarini, shuningdek uni to'ldirish bo'yicha ko'rsatmalar, shuningdek, topshirish formati uchun qo'shimcha sug'urta munosabatlariga ixtiyoriy ravishda kirish uchun arizani tasdiqlash to'g'risida Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasining hududiy organi, elektron shaklda ishchi pensiya mukofotlari bo'yicha qo'shimcha sug'urta mukofotlarini to'lash uchun qo'shimcha sug'urta mukofotlarini to'lash uchun huquqiy munosabatlarga ixtiyoriy ravishda kirish huquqi (ma'lumotlar formati).

Dastur sug'urtalangan shaxslar to'g'risida quyidagi ma'lumotlarga ega bo'lgan FIU tartibga solinadigan shakllar talablariga muvofiq avtomatlashtirilgan to'ldirish va tekshirishlarni amalga oshiradi:

acrug ishchilarning ma'lumotlari: Adrilik 1, Adr - 2I AR-3,
dSV-1 mehnat pensiyasining jamg'arma mukofotlari bo'yicha qo'shimcha sug'urta mukofotlarini to'lash uchun majburiy pensiya sug'urta mukofotlarini to'lash uchun, majburiy pensiya mukofotlari bo'yicha huquqiy munosabatlar bo'yicha huquqiy munosabatlarga ixtiyoriy ravishda kirish to'g'risidagi bayonotlar,
sZV-4 tajribasi va sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlar,
sZV-K ishi to'g'risidagi ma'lumotlar.

FIUga uzatish uchun ma'lumot bosma va elektron shaklda tayyorlanadi.

Ishga olishni avtomatlashtirish

"1C: Ish haqi va ramkalari o'quv muassasasi hujjatlarini tasdiqlaydi va nomzodlarni tanlash va baholash jarayonini avtomatlashtirishni qo'llab-quvvatlaydi. Dastur quyidagilarni ta'minlaydi:

nomzodlarga shaxsiy ma'lumotlarni saqlash
nomzod bilan ishlash jarayoni bilan birga, so'rov natijalariga ko'ra, nomzod bilan ishlash jarayoniga olib keladigan materiallarni saqlash,
nomzodlar bilan uchrashuvlarni tayyorlash va qabul qilingan qarorlarni ro'yxatga olish.

Anketa uchun savollar va javoblar asosida texnik xizmat ko'rsatish, nomzodlar, shuningdek institut xodimlarining so'rovnomalarini tezda tayyorlash va o'tkazish imkonini beradi.
Ixtisoslashgan "kvadratlar" vositasi talabgorlar bilan ishlash uchun vazifalarni boshqarish imkoniyatlarini taqdim etadi. Nomzodlar bilan ishlaydigan barcha ishlar amalga oshiriladigan ushbu vosita "ish stolida" rejimida alohida qo'l sifatida ishlatilishi mumkin. Moslash to'plamida bo'sh ish o'rinlarini to'ldirish vaqtini cheklamasdan yoki bo'sh ish o'rinlarini to'ldirish vaqtini cheklamasdan, bo'sh ish o'rinlarini to'ldirishni hisobga olgan holda amalga oshiriladi.

Tartiblangan soliqlarni hisoblash

"1C: Ish haqi va ramkalari" Ish haqi va ramkalari "Ish haqi jamg'armasidan qonun hujjatlarida qo'llaniladigan soliqlarni hisoblash, majburiy pensiya sug'urtasi va sug'urtalari uchun FIUda sug'urta mukofotlari Baxtsiz hodisalardan sug'urtalash va ulardagi fss-da mukofot. ESN va sug'urta mukofotlarini hisoblash daromad institutlarining hisob-kitoblarini hisobga olgan holda, individual idoralarning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda, alohida idoralarda maxsus soliq rejimi byudjetidan moliyalashtiriladigan har qanday muassasalarda foydalaniladi.
Amaldagi echimga kiritilgan tahliliy hisobotlar jismoniy shaxslar - hisob-kitoblar va hisob-kitoblarni oluvchilarga, shuningdek, hisob-kitob oluvchi, shuningdek jismoniy shaxslar nuqtai nazaridan soliq solinadigan soliqlarni to'liq tahlil qilish imkoniyatini beradi.
Daromadlar hisobi natijalariga ko'ra hisoblangan soliq va badallar miqdorini tartibga solish orqali amalga oshiriladi:

soliq kartasi 1-NDFL, 4-NDFL, TUTU 2-NDFIK,
eSN va sug'urta mukofotlari uchun shaxsiy va xulosalar.

Federal soliq xizmati organlariga hisobot berish (2-ndfl shakli) elektron ko'rinishda shakllanishi mumkin.

Tartibni tartibga solish to'g'risidagi hisobot

"1C: Ish haqi va o'quv yurtlari va o'quv yurtlari" dasturi avtomatik ravishda Rossiyaning FN va FSS FNS va FSSning FNS va FSS-ga yuborilishi uchun quyidagi ma'ruzalar orqali shakllantiriladi:

Avans to'lovlari va ESN Deklaratsiyasini hisobga olish,
FIUda sug'urta mukofotlari bo'yicha oldindan to'lovlar va deklaratsiyalarni hisoblash,
Hisoblangan bayonotlar 4-fss va 4a-fss,
Oldingi kalendar yil uchun xodimlarning o'rtacha soni to'g'risida ma'lumot.

Rad etilgan hisobotlarda uzatiladigan hisobotni samarali tekshirish uchun, bu ko'rsatkichlarni aniqlash (shifrlash) ko'rsatkichlari, shuningdek, ko'rsatkichlar nisbatlarini tekshirish rejimida qo'llab-quvvatlanadi.
Elektron shaklda federal soliq xizmati organlariga yuborish uchun hisobot berish to'g'risida hisobotni tushirish mavjud.

Bir necha muassasalarni hisobga olish

"1c: Ish haqi va o'quv yurtlari" ning yordami bilan siz har bir institutlarning ishchilarining bir ro'yxatidan foydalangan holda yagona ma'lumot bazasida markazlashtirilgan buxgalteriya hisobida bir nechta institutlarning maoshlarini hisobga olish va hisoblashingiz mumkin.
OLE mexanizmidan foydalangan holda ma'lumotlarning ma'lumotlari (foydalanuvchi ostidagi ma'lumotlar bazasini boshqasiga ulash va undan yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / yuklab olish / undan foydalanish uchun.

Xizmat ko'rsatish qobiliyati

Noto'g'ri vaziyatlar diagnostikasi

Ishning asosiy joyi yoki ikki institutda ikkita institutda ishning asosiy joyini olish kabi noto'g'ri vaziyatlarni diagnostikasi, hujjatlar noto'g'ri ma'lumotlarga ega bo'lishi mumkin emas.

Ish haqini hisoblashda qayta-qayta to'lov to'lovlari bir vaqtning o'zida (masalan, ketma-ket kasal barglarga kirishda, kesma davrlar yangradi).

Oxirgi davrdagi hisob-kitob hujjatlarini tuzatish

Odatda, odatiy echimda, foydalanuvchi noto'g'ri o'tkazilgan hujjatni noto'g'ri o'tkazilganligi aniqlanganida, foydalanuvchi amalga oshirishi kerak. Noto'g'ri hujjat faqat "mahkamlash" uchun etarli, to'g'ri miqdorni hisoblab chiqadi. Bir nechta xodimlarning hisob-kitoblarini o'z ichiga olgan hujjatlarda joriy xodimning hisob-kitoblarini tuzatish, to'liq hujjatni tuzatish, hujjatlarni tuzatish yoki qo'shimcha ravishda hisoblash kerak bo'lgan xodimlar ro'yxatini tanlash taklif etiladi.

Ma'lumotlarni qidirish

Konfiguratsiya ma'lumot bazasiga qarab to'liq matnli qidiruvni amalga oshiradi. Qidiruv qidiruv operatorlari yoki aniq iboralar yordamida bir nechta so'zlarda o'tkazilishi mumkin.

Kirishni boshqarish ma'lumotlari

Jismoniy shaxslar va / yoki muassasalarning buxgalteriya ma'lumotlariga kirish huquqini cheklashni joriy etish qobiliyatini amalga oshirdi. Kerakli kirish huquqlari bo'lgan foydalanuvchi nafaqat hech narsani o'zgartira olmaydi, balki u uchun yopiq ma'lumotlarni o'qiy olmaydi.

Foydalanuvchilarni boshqarish

Foydalanuvchilar dasturni tark etishda mustaqil ravishda tasdiqlash uchun so'rovni o'rnatish qobiliyatiga ega. Bu sizga dastur oynasi tasodifiy yopilgan bo'lsa, dasturning tugashini bekor qilishga imkon beradi. Dinamik konfiguratsiya yangilanishi va foydalanuvchilar tomonidan majburiy ravishda tugatish haqidagi ogohlantirishni amalga oshirdi.

Tarqatilgan ma'lumotlar bazalari bilan ishlash

Birja rejalari tarqatilgan ma'lumotlar bazalari bilan ishlash konfiguratsiyasiga kiritilgan. Shuningdek, axborot bazalari o'rtasida ma'lumotlar almashinuvini avtomatlashtirish uchun mo'ljallangan "avtonom echim" mexanizmi ham qo'shildi.

Avtomatik konfiguratsiyalash yangilanishi

Konfiguratsiya sozlamalarini o'z ichiga oladi, bu esa Internetdagi saytni qo'llab-quvvatlash veb-saytida joylashgan so'nggi yangilanishlar haqida ma'lumot olish imkonini beradi va avtomatik ravishda aniqlangan yangilanishlarni o'rnatadi. Agar yangilanish fayli allaqachon qabul qilingan bo'lsa, yordamchining har qanday mahalliy yoki tarmoq katalogidan yangilanish faylini (. CFU) yoki konfiguratsiyani etkazib berish fayli (. CF) yordamida yangilash imkonini beradi.

"1C: Davlat institutini hisoblash 8" dasturi bilan almashish

"1C: Davlat institutini hisobga olish" dasturiga o'tkazilishi, olingan ish haqi va pul miqdori, shuningdek tegishli soliqlar va badallarni hisobga olish to'g'risidagi ma'lumotlar.

To'plangan hisobotlar "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturidan o'tkazildi

2011 yildan beri davlat (munitsipal) avtonom institutlarini hisobga olgan holda quyidagi me'yoriy hujjatlar asosida boshqariladi:

Rossiya Moliya vazirligi buyurtmalari 01.12.2010 "Davlat organlari (davlat organlari), davlat idoralari, davlat Fanlar akademiyasi, davlat (munitsipal) davlat idoralarining yagona rejasini tasdiqlash to'g'risida". ) o'z muassasalari va ko'rsatmalari ";
Rossiya Moliya vazirligining 2010 yil 23 dekabr kuni "Avtonom institutlar va undan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar uchun buxgalteriya hisobi rejasini tasdiqlash to'g'risida";
Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining "Davlat organlari (davlat idoralari), davlat hokimiyati organlari, davlat hokimiyati organlari, davlat hokimiyati organlari, davlat hokimiyati organlari tomonidan qo'llaniladigan 173n. Fanlar akademiyalari, davlat (munitsipal) muassasalar va ulardan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar ";
Rossiya Moliya vazirligining buyrug'i bo'yicha 33/2011 "Har chorakda davlat (shahar) byudjetining va avtonom institutlarining yillik hisobi", har chorakda hisobni berish tartibi to'g'risidagi yo'riqnomani tasdiqlash to'g'risida ".

"1C-byudjet muassasasi ish haqi va 8-moddaning ish haqi va 9 ta" dasturi tarkibida "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturidan o'tish uchun yangi hisobot qoidalariga o'tishni osonlashtirish uchun.
Dasturdan "1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8", xodimlarning hisobi va ish haqi to'lash uchun jamlangan ma'lumotlar saqlanib qoldi.

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturidan ma'lumotlarni uzatganingizdan so'ng, siz faqat muassasaning buxgalteriya siyosatiga muvofiq moliya manbalarini ko'rsatishingiz kerak.

"1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8" dasturi ma'lumotlari quyidagicha:
Foydalanuvchi o'tishdan keyingi keyingi oy uchun foydalanuvchi osonlikcha ish haqini osongina hisoblashi mumkin edi,
Oyning tranzitidan so'ng keyingi hisob-kitob natijalariga ko'ra hisoblangan hisobotlar to'g'ri shakllangan,
O'tish sodir bo'lgan yil uchun hisob-kitob natijalariga ko'ra tartibga solinadigan hisobot to'g'ri shakllangan,
Mavjud ma'lumotlarga ko'ra, xodimlarning hisobvarag'i hisobotlari to'g'ri shakllangan.

To'plangan hisob ma'lumotlarini "1C: Ish haqi va ramkalar 7.7" dasturidan o'tkazish

"1C: Ish haqi va ramkalar 7.7" dasturidan kommutatsiyalanganda, ma'lumot uzatish usuli, ma'lumotlar uzatish usuli, ma'lumotlar uzatish usuli "Byudjet muassasasi ish haqi va byudjet muassasasi 8" dasturini etkazib berishga kiritilgan.

"1C: Ish haqi va freymlar 7.7" dasturi ma'lumotlari quyidagicha:

foydalanuvchi o'tishdan keyingi keyingi oy uchun foydalanuvchi osonlikcha ish haqini osongina hisoblashi mumkin edi,
oyning tranzitidan so'ng keyingi hisob-kitob natijalariga ko'ra hisoblangan hisobotlar to'g'ri shakllangan,
o'tish sodir bo'lgan yil uchun hisob-kitob natijalariga ko'ra tartibga solinadigan hisobot to'g'ri shakllangan,
mavjud ma'lumotlarga ko'ra, xodimlarning hisobvarag'i hisobotlari to'g'ri shakllangan.

Shunday qilib, foydalanuvchilar yangi dasturda ishlashda davom etadilar.

7.7 versiya bilan taqqoslaganda afzalliklari

"1C: Ish haqi va byudjet instituti ish haqi va byudjet muassasasi 8" 8 ta bir qator institutlarni yagona ma'lumot bazasida hisobga olish imkoniyatini joriy etdi. Institutlar jismoniy shaxslarning umumiy ro'yxati, tahliliy axborotni tasniflagichlar va boshqalardan foydalanishlari mumkin.

"1C: Ish haqi va byudjet instituti ish haqi va 9-moddasining 90-sonli ish jadvallari, ish vaqtini hisoblash va ish vaqtini" puxta ishlatishni ", shuningdek, soatlik nabonlar shaklida foydalanishni qo'llab-quvvatlaydi .

"1C: Ish haqi va byudjet muassasasining ish haqi va byudjet muassasasi 8" dagi tahliliy hisobotni ishchilar va vizual bayramlar harakati, zarur hisobotni shakllantirish bilan to'liq harbiy ro'yxatga olish to'g'risidagi hisobotlarni o'z ichiga oladi. Barcha birlashtirilgan mehnat buxgalteriya tashkiloti, shu jumladan T-7, T-10, T-10A shakllari amalga oshiriladi.

Rossiya Federativ Respublikasida shaxsiy hisob-kitoblar doirasida, arxiv komil Axborot Axborot Axborot Uzumga yuborildi. Ilmiy ma'lumotni istalgan vaqtda bajargandan so'ng, siz dasturni tark qilmasdan, qaysi ma'lumotlarni uzatilganligini ko'rishingiz mumkin. Ankal ma'lumotlari va xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar ishlatilmaydi va o'zgartirilishi mumkin.

Yordam berish uchun, foydalanuvchilar ma'lumotlar bazasiga kiritilgan ma'lumotlar tahlili asosida bajarilishi kerak bo'lgan vazifalar ro'yxatini taklif qiladi: ilgari rejalashtirilgan kadrlar harakati haqida eslatma; Masalan, kiritilgan og'ishlarning bekor qilinishi tugagandan so'ng, ish haqini hisoblash yoki ajratishni qayta hisoblash zarurati; Kadrlar hujjatlari asosida hisob-kitob hujjatlarini kiritish; Ish haqi hisoblash, ESN hisoblash va kelgusi oy davomida buxgalteriya hisobi bo'yicha ish haqini aks ettirish; Xodimning tug'ilgan kuni haqida eslatmalar.

"Oyning birinchi yarmini hisoblash" xodimlarining hisob-kitob va dolzarb rivojlanishi vaqtida kiritilgan ma'lumotlarni hisobga olgan holda amalga oshiriladi, undan keyin oldindan to'lash to'g'risidagi hisobot asosida amalga oshiriladi.

Qo'shimcha hisoblash va saqlashni tavsiflashda foydalanuvchilar, shuningdek, konfiguratsiyada, shu jumladan tarif stavkalari va boshqalar, shu jumladan daromad stavkalari va boshqalardan, balki o'zboshimchalik bilan tavsiflangan barcha mahsulotlarni va boshqalardan foydalanishlari mumkin.

"1C: Ish haqi va byudjet muassasasining magistri 8" 8 "Nationatsiya qilingan hisobotning nazorat organlariga taqdim etish va boshqarish vositalarini o'z ichiga oladi. Xususan, 4 FSS va 4A-FSS tartibga solinadigan shakllarning avtomatik to'ldirilishi foyda va ESN hisobiga ko'ra, shuningdek, hisoblangan soliqlar va hisobga olinadigan hisobvaraqlarni aks ettirish bo'yicha amalga oshirildi.

Zamonaviy ergonomik interfeysi "1C: Ish haqi va byudjet muassasasining ish haqi va ramkalari 8c: 8c: 8c: kichik tashkilotlar uchun:

bosma hujjatlar bilan ishlash uchun universal vositalar, elektron pochta hujjatlarini yuborish qobiliyati,
umumjahon guruhlari ma'lumot va hujjatlarni qayta ishlash,
tashqi muolajalarni ulash va ulardan foydalanishni cheklashni cheklash,
qo'shimcha bosma shakllarni hujjatlarga ulash,
hujjatlarning stol qismlarini to'ldirish uchun qo'shimcha protsessorlarni ulash,
ma'lumotlar o'zgarishi sanasini belgilash
foydalanuvchi boshqaruv vositalari "1C: Korxona" rejimida,
ish joylari (rol) foydalanuvchilar to'g'risidagi ma'lumotlarga kirishni taqsimlash vositasi.

"1C: Korxona 8-korxona" platformasidan foydalanishning afzalliklari

Ilova echimlari 1C-da ishlab chiqilgan: 8-korxona: Ergonomik interfeysni ajratib turadi, tahlil qilish va axborotni qidirish, integratsiyaga zamonaviy yondoshish, integratsiyaga zamonaviy yondoshuvlar, tizimni boshqarish qulayligi . Bularning barchasi byudjet sohasi bo'yicha qarorlarni avtomatlashtirishning yangi darajasiga ko'taradi.

"1C: 8-korxona" turli xil DBM rejimida - fayl rejimida ishlashni qo'llab-quvvatlaydi, MS SQL Server, Postgresql, IBM DB2.

Server "1C: Korxona 8-korxona" MS Windows muhitida ham, Linux vositasida ham ishlaydi. Bu tizim ishlaydigan va server operatsiyasi va ma'lumotlar bazasi uchun ochiq dasturiy ta'minotdan foydalanish imkoniyatini tanlashda tanlash qobiliyatini ta'minlaydi.

Ergonomik foydalanuvchi interfeysi

Yangi zamonaviy interfeysia dizayni yangi boshlanuvchilar uchun amaliy echimlarni va tajribali foydalanuvchilar uchun yuqori tezlikni o'zlashtirishni osonlashtiradi:

klaviaturadan kirish funktsiyasi va klaviaturadan samarali foydalanish tufayli ommaviy axborotni ommaviy axborotni sezilarli tezlashtirish
katta dinamik ro'yxatlar bilan ishlash uchun qulay vositalar:

ko'rish va buyurtma o'tkazish
tanlov va saralashni o'rnatish,
chop etish ro'yxatlari; Axborot uchun mavjud ekran maydonidan maksimal foydalanish,

dizayn uslublarining mexanizmi.

Konfiguratsiya

"Byudjet muassasasi ish haqi va byudjet muassasasi" odatiy konfiguratsiyasi eng asosiy buxgalteriya hisobi sxemalarini amalga oshiradi va ularning aksariyat byudjet tashkilotlarida foydalanish mumkin. Muayyan muassasani hisobga olishning o'ziga xos xususiyatlarini aks ettirish uchun odatiy konfiguratsiyani o'zgartirish mumkin. "1c: Ish haqi va byudjet muassasasi ish haqi va byudjet muassasasi 8" "Konfigurator" ni ishga tushirish rejimiga ega.

tizimni har xil buxgalteriya hisobi uchun sozlash,
har qanday buxgalteriya metodologiyasini amalga oshirish,
o'zboshimchalik bilan tuzilishining har qanday ma'lumot va hujjatlarini tashkil etish,
axborot kiritish shakllarining ko'rinishini o'rnatish,
tizimning xatti-harakatlari va algoritmlarini turli holatlarda joylashtirgan tildan foydalanib,
hujjatlar va turli xil shriftlar, ramkalar, ranglar, rasmlar, rasmlarning bosma shakllarini yaratish uchun keng shakllar,
tartib shaklida ma'lumotlarni vizual taqdim etish imkoniyati,
vizual rivojlanish vositalaridan foydalangan holda tez konfiguratsiya o'zgarishi.

Tarqalish qobiliyati

"1-korxona 8-korxona" tizimi ko'p funktsiyali qurilmadan foydalanib, amaliy echimlarning tarqalishini ta'minlaydi. "1c: Ish haqi va byudjet muassasasining ish haqi va byudjet muassasasi 8" dasturi quyidagi variantlarda foydalanish mumkin:

bitta foydalanuvchi - kichik muassasalar yoki shaxsiy foydalanish uchun,
fayl - Mumpleter ishi uchun o'rnatish va ishlash qulayligini ta'minlaydi,
mijoz-server versiyasi uch bosqichli arxitekturaga asoslangan. Bir vaqtning o'zida ko'p sonli foydalanuvchilar faoliyat ko'rsatayotganda ishonchli saqlash va samarali ishlov berishni ta'minlaydi.

Geografik tarzda taqsimlangan ma'lumotlar bazalari bilan ishlash

tasviriy ishlaydigan ma'lumotlarning cheksiz soni,
to'liq yoki qisman ma'lumotlar sinxronlashi,
o'zgarishlarni o'tkazish uchun o'zboshimchalik bilan tartibi va usuli.

Boshqa tizimlar bilan integratsiya

"1c: Ish haqi va byudjet muassasasi ish haqi va byudjet muassasasi 8" dasturi boshqa dasturlar bilan o'zaro ta'sir imkoniyatiga ega va quyidagilarni ta'minlaydi:

manzilni klisificyatorlar
matnli fayllar, DBF fayllari va XML hujjatlari orqali boshqa dasturlar bilan ma'lumotlar almashinuvi,
internetdan valyuta kursini yuklab olish.

Ma'muriyat

"1C: Ish haqi va byudjet muassasasining ish haqi va byudjet muassasasi 8" dasturi qulay boshqaruv vositalarini ta'minlaydi:

mexanizm va foydalanuvchi tilini belgilash, rol mexanizmi asosida foydalanuvchilarning kirish huquqlarini sozlash,
foydalanuvchilar ish joylari (rollari) ma'lumotlariga kirishni sozlash,
foydalanuvchi harakatlari va tizimini ro'yxatdan o'tkazish jurnali,
axborot bazasini tushirish va yuklab olish qobiliyati,
o'rnatish va platforma va amaliy echimlarni o'rnatish va yangilash.

1 s 1C Ta'lim va ramkalar, 1c Zikou, 1C Samoti, 1C Gulymed va Kollej romlari 8.2, 1 s gacha bo'lgan malaka 8.2, 1C gacha bo'lgan malaka oshirish 8.2, Universitetning 1c Ish haqi, ish haqi hisoblash maydoni, o'quv yurtlarida ish haqi, 1C ish haqi, 1 s ni tashkil etish, 1C ta ish haqi va ta'limni tashkil etish, 1C ta ish haqi va ta'lim muassasasida ish haqini hisoblash , 1C 8.2 Ish haqi va ramkalar Ta'lim muassasalarida bepul, 1C 8.2 ish haqi, 1 s gacha bo'lgan ish haqi ramkalari, Torrent, 1C ish haqi va maktabdagi freymlar, ZKou , 1c Zkoo, ZKOO 8.2, ZKOO 8.2, 1C Korxonasi 8.2 Ish haqi, o'quv yurtining ish haqi va xodimlarini yangilash, hamrohlik qilish 1 s 1C ish haqi va ramkalar, 1C ish haqi va kadrlar uchun 1C ish haqi va kadrlar, 1C Davlat ta'lim muassasalari uchun ish haqi, 1 s dasturi bo'yicha 1C dasturida ish haqi 8.2 dasturi , 1C ish haqi va videotasvirda 8.3 ish haqi, 1C ish haqi va xodimlar, 1C ish haqi va xodimlar ish haqi va xodimlar uchun ish haqi va xodimlar, 1c 1c Zek 8.2, 1c Zek 8, Zeke, Zeke 1C Zeke, byudjet instituti, byudjet ish haqi, byudjet ishi, ish haqi, ish haqi va byudjet varomlari, byudjet ish haqi va byudjet subyektlari, 1C byudjet ish haqi, byudjet muassasasi maoshi, ish haqi Byudjet instituti, byudjet tashkilotlarida ish haqi, byudjetning ish haqi, byudjet tashkilotlarida ish haqi, byudjet muassasalarida ish haqi, byudjet muassasalarida ish haqi, ish haqini hisoblash Siz byudjet tashkilotida, o'quv yurti ish haqi va professor-o'qituvchilari, o'quv muassasasi, maoshli o'quv muassasasi, maktabda ish haqi, maktabda ish haqi, maktabda ish haqi, maktabda ish haqi, maoshi, maosh O'quv muassasasi, o'rta o'qituvchining ish haqi, o'qituvchi maoshi, o'qituvchining maoshi, o'qituvchining maoshi, maktab o'qituvchisi maoshi, o'qituvchilar maoshi, o'qituvchilar maoshini hisoblash dasturi, taqiqning ish haqini hisoblash dasturi 1C

O'qitish

"Sertifikatlangan sertifikatlangan o'quv markazi" (COS) mavjudligi mijozlarimiz xodimlarining tayyorgarligini cheksizlashtirishga imkon beradi: bu bizning o'quv sinfimizda bevosita ish joyida va guruh mashg'ulotlari bilan shug'ullanish mumkin.

Ish joyida individual mashg'ulotlar

Shaxsiy trening soatlik maosh, shuningdek 8 va 15 soatlik o'quv paketlari bilan mumkin.

Ism Narx, ishqa.
Yordamchi (soatlik) Soatiga 1250 rubl.
Boshlang'ich yordamchi (8 soat - 2 soat davomida 4 ta jo'nash) 7000
Yordamchini boshlang (15 soat) 13000
Shaxsiy ta'limning afzalliklari:

sinflar ish joyida individual ravishda ish joyidan ajratmasdan, ma'lumotlar bazangizdagi haqiqiy ishlarning misolida o'qitiladi,

muayyan xodimning tashkilot va rasmiy vazifalarini ko'rib chiqish mumkin

mustaqil ishni boshlash imkonini beradigan eng qisqa o'rganish muddati.

Shaxsiy ta'limning kamchiliklari:

sinfda guruh mashg'ulotlariga nisbatan yuqori xarajat.

Ism	Narx, ishqa.
Yordamchi (soatlik)	Soatiga 1250 rubl.
Boshlang'ich yordamchi (8 soat - 2 soat davomida 4 ta jo'nash)	7000
Yordamchini boshlang (15 soat)	13000

Sertifikatlangan o'quv markazining 1C sinfida guruh mashg'ulotlari (CSO)

Bizning CSO-da foydalanuvchilar va dasturchilar uchun "1C" dasturlari uchun sertifikatlangan o'quv kurslari o'tkazilmoqda. O'qitish "1C" kompaniyasida o'qitilgan va sertifikatlangan mutaxassislar va o'qituvchilarning amaliyotchilari bo'lib o'tadi. Tinglovchilar va o'quv dasturiga ega bo'lgan uslubiy materiallar "1C" kompaniyasi tarmoqda tashkil etish bo'limi tomonidan tayyorlangan. Trening yakunida Rossiya Federatsiyasi hududida to'g'ridan-to'g'ri yagona namunaning "1C" kompaniyasiga dalillar beriladi.

Kompaniyamizda dasturiy mahsulotni sotib olishda uch oy ichida Cum-da o'qitish uchun 10% chegirma taqdim etiladi.

Foydalanuvchilar uchun kurslar

Dasturchilar uchun kurslar

dasturda mustaqil operatsiyalarni boshlashni boshlagan dasturda dasturda to'liq o'qitishning to'liq tsiklini (buxgalteriya siyosatini belgilashdan, ma'lumotnomalarni tashkil etish va ma'lumotnomalarni tashkil etishdan, bu esa dasturlarning mustaqil ishlashini boshlaydi.
(20 gb gacha), 1C: yangi (5 tagacha foydalanuvchilar), 1C: Link, Axborot tizimi, 1C: 1c-Conne va Mnd.

Greys davri tugaganidan so'ng, yangilanish va xizmatlarni olish uchun 1C: Korxona (1C bitimi) uchun muntazam qo'llab-quvvatlash shartnomasini tuzish kerak. Bunday shartnomaning narxi tanlangan tarifka va 29664 rubldan bog'liq. "Standard" tarifida yiliga.

Aksiya!
Dasturiy mahsulotni sotib olayotganda, 3 oydan 12 oygacha bo'lgan barcha etkazib berish xizmatlari, arzon narxlarda - 1977,3 rublga ega bo'lgan imtiyozning imtiyozli davrini kengaytirish mumkin - 19776 rubl.

* Dasturiy mahsulotlarning odatiy ish sharoitlariga rioya qilganda:

"1C: Korxona" odatiy konfiguratsiyasidan foydalanish.

Hamkor ofisdan jamoat transportida ishlaydigan haydash vaqti bir soatdan oshmaydi.

Foydalanuvchi bir ish joyida bitta ma'lumot bazasi uchun bitta ma'lumot bazasi uchun "1C: Korxona" ni yangilash va yuritish bo'yicha ishlar olib boriladi.

Ish uchun xarajatlar bir soatdan oshmaydi.

Odatda bo'lmagan sharoitlarda, hamrohlikni olish variantini olish variantlari qo'shimcha ravishda muvofiqlashtirish kerak.

1C-sonli standart dastur konfiguratsiyasini sozlash bo'yicha ko'rsatmalar: Internet orqali hisob

Uslubiy materiallar

1C: 8 390 rubl hisoblab chiqilgan davlat muassasasi.)

"Davlat va munitsipal institutlar:" 1C: Davlat muassasasi 8 "(400 rubl)

Zamonaviy sharoitda, buxgalteriya hisobi va o'quv yurtining ish haqini hisoblashda amalga oshiriladigan juda ko'p miqdordagi ma'lumotlar (buyurtmalar, arizalar, xizmatlarni va boshqa birlamchi hujjatlarni umumlashtirish va boshqa birlamchi hujjatlarni umumlashtirishni talab qiladigan etarli darajada og'ir ishlarni kiritishdir. Shuning uchun, faqat zamonaviy dasturiy mahsulotlardan foydalanish (buxgalteriya hisobi kompyuter tizimlaridan foydalanish) Xo'jalik yuritori xodimi ish haqini aks ettirish nuqtai nazaridan buxgalteriya hisobini eng samarali va samarali tashkil etishga imkon beradi.

Bugungi kunda eng yaxshi, info-buxgalter, Abacus professional, Achi Sabe Professional, buxgalteriya ishi va o'quv muassasasida ish haqini hal qilish uchun bir qator dasturiy mahsulotlar. Siz 1C-ni ijaraga olishingiz va dastur bilan ishlashingiz mumkin https://arenda-it.ru/.

Va asosiy buxgalteriya hisobi tizimida, ish haqi to'lash uchun 1C dasturchilarni taklif etadigan markazlashtirilgan tizim sharoitida, ammo shunga qaramay, dasturiy ta'minot juda "xom" va moslashtirilmagan Mavjud konfiguratsiyani uzluksiz yangilanishiga qaramay, o'quv muassasasi sharoitiga.

"1C: ish haqi va o'quv yurtlari" dasturi to'g'ri ishladi va boshqa har qanday dasturlarga kelsak, ushbu konfiguratsiya vazifasi bajarilishi kerak: dasturiy mahsulot litsenziyalangan bo'lishi kerak: doimiy ravishda yangilanishi kerak, doimiy ravishda yangilanadi va doimiy ravishda yangilanadi va muhim xatolar bo'lmang. Agar 1C dasturchi dastlabki ikki shart bilan kurashayotgan bo'lsa, unda 1C o'quv yurtida muhim xatolar mavjudligi eng dolzarb muammo hisoblanadi.

Birinchidan, kasalxonalar varag'ini hisoblash va alohida individual ma'lumotlar, "oldingi joylarning daromadlari" yozuvi nogironligini hisoblashda hisobga olinmaydi. Dastur shunchaki ushbu kiritilgan ma'lumotlarni ko'rmaydi va eng kam ish haqi hisobidan hisoblashni davom ettiradi. Va har bir shifoxonani hisoblashda oldingi ish joylaridan daromadlarni tanishtiring va juda ko'p vaqt talab etadi.
Ikkinchidan, yangi ish haqi tizimiga ish haqi hisoblash (bundan keyin NSOT deb ataladi), masalan, o'rta maktabdagi xodim 2014 yil 17 apreldan, 2014 yil 17 apreldan va dasturni hisoblashning o'rniga, dasturni qayta tashkil etdi 17-chi maoshiga va 17-dan yangi, yangi bir nechta ish haqi, atama uchun faqat yangi maosh hisoblab chiqiladi.
Uchinchidan, eng muhim muammo har oyda daromadlar va sarflangan koeffitsientlar (oy davomida to'liq ish vaqtini sarflagan holda, 2014 yil 2 apreldan boshlab, kelgusi yillik ta'til va xizmat safarlarini hisoblashda. Agar bir nechta xodim ta'tilga chiqsa, u bardoshli, ammo yozgi ta'til davrida bu faqat ta'til xodimlarining buxgalterining aksariyati haqiqiy falokat va mehnat davrining asosiy qismi nafaqat ta'til xodimlarini hisoblashda davom etmoqda.

Va bu faqat dasturda to'g'ridan-to'g'ri ish olib boradigan eng muhim uchta muammoli. "1C: ish haqi va o'quv yurtining ish haqi va ramkalari" dasturining ishiga qanchalik ko'p imzolansangiz, ular jiddiy va ushbu konfiguratsiyani hal qilish va takomillashtirishni talab qilmoqdalar. Ammo men bu muammolar tez orada hal qilinishi deb umid qilaman.

"1c" kompaniyasi Chronobus bilan birgalikda foydalanuvchilarga va "1C" dasturi "1C: ish haqi va o'quv doirasi" ning "1C" dasturi va "Ijtimoiy tashkilotlar" ning 8.3-versiyasini chiqarishi to'g'risida xabar beradi.

"1C: O'quv tashkilotining ish haqi va ramkalari", 1CFREX texnologiyasida 1000 dan ortiq Nashr modelida "Ta'lim berish tashkilotlari" tahririyatlari (Moskva shahri), 1000 dan ortiq tashkilotlar (ish haqi va oilaviy funktsional bloki Universal avtomatlashtirilgan byudjet hisobi tizimi, https: // balansi .Mos.Ru / GM DOM). Ushbu mahsulotning oldingi nashrini amalga oshirish hajmi Rossiya Federatsiyasi hududida ta'lim muassasalarida 4000 nusxadan ko'proqdir.

Muharrirga o'tish 3.0

Ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchilar uchun ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchilar uchun 3.0 dasturiy ta'minot "1C: ish haqi va o'quv tashkilotlari" ular uchun taqdim etilgan konfiguratsiya va platformalar tartibida ro'yxatdan o'tkaziladi. Yangilanishlar bilan ta'minlash tartibi va shartlari dasturiy ta'minotni ro'yxatga olish kartasida ko'rsatilgan. Foydalanuvchilar uchun 1C ma'lumot va texnologik texnik xizmat ko'rsatishning haqiqiy kelishuvi bo'lishi kerak: uning.
Nashr 3.0 1-versiya 9.3 versiyasining 8.3 versiyasining 8.3-ning 8.2 versiyasining 8.2-versiyasini 8.2 versiyasi bilan ishlatib bo'lmaydi. Shuning uchun, ushbu nashrga o'tishda "8.3" maydonchasiga o'tish kerak.

Buning uchun siz 8.3.6.6.2076 dan past bo'lmagan korxonaning versiyasini o'rnatishingiz va "O'quv tashkilotining ish haqi va ramkalari" konfiguratsiyasi 3.0.25.102-ning versiyasidan past emas. konfigurator rejimida platforma va konfiguratsiya. "1c: ish haqi va o'quv yurtining kayfiyati" konfiguratsiya versiyasi bilan qo'llab-quvvatlanadigan yangilanish 1.0.92.2.
"O'quv tashkilotining ish haqi va ramkalari" konfiguratsiyasining 3.0 versiyasi saytni qo'llab-quvvatlash veb-saytida e'lon qilinadi: https://relese.1c.ru/.

8.3.6.2076 versiyasi veb-saytlarda https://relys.1C.C.C.C.C.C.Ru/ yilning yanvar sonining bir qismi:

Nashrni qo'llab-quvvatlash 1.0 va 3.0

2017 yil 1 yanvardan boshlab 2017 yil 1 yanvardan boshlab "1C: ish haqi va o'quv yurtining ish haqi va ramkalar" tahririyatlari rejalashtirilmagan.

Dasturiy mahsulotning funktsional imkoniyatlari quyidagi xususiyatlar bilan to'ldiriladi:

"1C: Korxonaning 8.3" platformasining yangi xususiyatlari:
- yangi "Taksi" interfeysi zamonaviy interfeysning zamonaviy dizayniga, foydalanuvchilar ishining uzoq vaqtdan beri, navigatsiya qulayligi.
- tuproqli mijoz va veb-mijozni qo'llab-quvvatlash, bulut texnologiyalarini rivojlantirish.
- serverga asosiy "hisoblash" yukini va mijozlarning resurslaridan iqtisodiy foydalanishni o'tkazish.
Xodimlarning kadrlar ma'lumotlari mavjud standartlarga, shu jumladan, jumladan "Rossiya Federatsiyasida ta'lim bo'yicha" 273-tuman qonuniga muvofiq joriy etiladi.
Xodimlarni hisobga olish va o'qituvchilar ish haqini hisoblash mexanizmlarida takomillashtirilgan:
- Xodimlar jadvaliga to'liq mos keladi "1C: ish haqi va davlat institutining shaxslari".
- O'qitish ish haqi asosida ishlab chiqilgan xodimlarning ish haqini hisoblash mexanizmini o'zgartirdi. "Ish haqi hisoblamasi" shaklida "Pedagogik ish haqi", "Soatga qadar pedagogik ish haqi", "Pedagogik ish haqi", "Pedagogik pozitsiyalarni birlashtirish uchun qo'shimcha to'lov". Xodimning ish sharoitlariga qarab, barcha xodimlar pedagogikligi - bu "pedagogik ish haqi" yoki "Soatga qadar pedagogik ish haqi", agar u o'qituvchi bo'lsa, bu ish haqi bo'yicha hisoblanadi. Agar xodim pedagogik pozitsiyani birlashtirsa, "pedagogik xabarlarning kombinatsiyasi uchun qo'shimcha". Ish haqidan keyin siz pedagogik ish haqi tizimining barcha hisoblagichlariga ta'sir qiladigan barcha qisqartirilgan va xodimning batafsil hisoblangan varaqasini chop etishingiz mumkin. Ushbu mexanizm sizga xodimni kadrlar jadvali bo'yicha olib borishga imkon beradi va xodimlarning pedagogik maoshini hisoblab chiqishga imkon beradi (tahririyat pedagerogik ish haqini hisoblash) va boshqa xodimlarning boshqa kartasini yaratish va ichki kombinatsiyada ishlash uchun qabul qilish kerak. .
- IPP kiritish interfeysi (pedagogik xizmat yoki boshqacha qilib, talabalar soatlari) o'zgartirildi. Qayta hisoblash koeffitsient koeffitsient stP o'nlik va oddiy fraktsiyani joriy etish mumkin. CST CST qayta hisoblash koeffitsienti uchun muhim yarim nuqta (10) belgilari (10) ko'payadi, bu hisoblashning to'g'riligini oshiradi. Stp 1C tipidagi hujjat sifatida kiritilgan. Qo'shimcha ta'lim to'lashni hisoblash uchun Stpdopning yana bir turi qo'shildi.
- Ma'lumotnomada "omillarning umumiy ro'yxati" va koeffitsientlar uchun "omillarni oshirish" va muhim o'nlik belgilar soni ko'payadi.
- Qo'llanmada "Hisobodalar ro'yxati" (1-muharriri - NSOTda) hozirda, siz hisoblangan "endi ishlatilmayotgan" belgisini o'rnatishingiz mumkin.
- "Asosiy ish haqi" o'rniga "PKG", "PKU" va "Saralash Saylovlar va toifalari" turlari mavjud.
- O'quv dasturlari me'yoriy ma'lumotlar ro'yxati (NSI) ma'lumotlari bazasida to'ldiriladi.
- Sinflar katalogi endi sinflar sonidagi o'zgarishlar tarixini yaratishi mumkin. Bundan tashqari, sinfdagi bolalar sonini o'zgartirganda, darsdagi o'quv faoliyatini amalga oshiradigan o'qituvchilarning ish haqini hisoblash avtomatik ravishda o'zgarib turadi - talabalar soni o'zgargandan boshlab avtomatik ravishda o'zgaradi - talabalar soni o'zgargandan keyin. Sinflarda xususiyatlar bilan (raqamlar bo'yicha) bolalarni hisobga olish qobiliyati. O'qituvchilarning ish haqini avtomatik hisoblash darslardagi xususiyatlar bilan bog'liq bo'lgan bolalar soniga qarab amalga oshiriladi.
- "Guruh" ma'lumotnomasi o'qituvchilar ish haqini hisoblashda, o'qituvchilar ish haqini hisoblashda, "Class" ma'lumotnomalari bilan taqqoslaganda bolalar sonining soni va xususiyatlari tarixini inobatga olgan holda.
- "Tuz tuzini hisoblash" katalogida, pedagogik yukni qo'shganda, siz darsda mavjud bo'lgan xususiyatlari bo'lgan bolalarning sonini hisobga olishingiz yoki hisobga olishingiz mumkin.
- "Svitshopni hisoblash" katalogi "Tuzatish" yorlig'i, ish haqi shakllantirilgandan so'ng kiritiladi. "Ish haqi hisoblash" hujjati hujjatida tuzatishni ro'yxatga olish ma'lumotlariga ko'ra, qayta hisob-kitoblar shakllantiriladi.
- "Hisoblangan varaq" va "moliyaviy hisobot" hisobotlarining maqomini o'zgartirdi.

3.0 konfiguratsiyasining "1C: Ta'lim tashkilotining ish haqi va o'quv doirasi" dasturiy mahsulot bilan integratsiya

22.06.2016

"1C" kompaniyasi foydalanuvchilar tomonidan "1C" dasturiy mahsulotining 3.0-dasturiy mahsulotlarining "1C" dasturiy mahsulotining 8,3 versiyasini chiqarishi to'g'risida xabar beradi.

"1c: O'quv tashkilotining ish haqi va malakalari" - "1C: ish haqi va davlat instituti" standart konfiguratsiyasi asosida ishlab chiqilgan. 3.0 Barcha imkoniyatlar va mexanizmlarni saqlash bilan va "1c: ish haqi va o'quv yurtlari" dasturining yangi versiyasi, qizil.1.0 (25.04.2011 yil 13468-sonli ma'lumot maktubi).

Dasturiy mahsulotning yangi versiyasi nashr etilishi "1C: 8.3" maydonchasining rivojlanish va yangi xususiyatlari bilan bog'liq. "1C: Korporatsiya" platformasining 8.3-ning yakuniy versiyasining chiqarilishi to'g'risida 05/29/2013 yildagi 16733 raqamiga qarang. Shuningdek, muharrirni etkazib berishda "1C: 8.3" platformasida konfiguratsiya va hujjatlar yangilangan tavsifini kiritadi.

"1C: Ta'lim tashkilotining ish haqi va ma'ruza va ramkalari" deb qayta ko'rib chiqish 1 mingdan ortiq bulut modelida "Universal avtomatlashtirilgan byudjetning funktsional bloki" bo'yicha 1000 dan ortiq bulut modelida muvaffaqiyatli amalga oshirildi. Buxgalteriya hisobi tizimi, https: // balans .Mos.Ru / Dogm). Ushbu mahsulotning oldingi nashrini amalga oshirish hajmi Rossiya Federatsiyasi hududida ta'lim muassasalarida 4000 nusxadan ko'proqdir.

"1c: Ish haqi va o'quv yurtlari" mahsuloti, Ed. 3.0 "Mos keladigan! Dasturi 1C: Korxona" sertifikatini oldi

Dasturiy mahsulotning funktsional imkoniyatlari quyidagi xususiyatlar bilan to'ldiriladi:

"1C: Korxonaning 8.3" platformasining yangi xususiyatlari:

yangi "Taksi" interfeysini qo'llab-quvvatlash zamonaviy interfeysi dizayni, foydalanuvchilarning farovonligi, uzoq vaqtdan beri navigatsiya qulayligi.
tuproqli mijoz va veb-mijozni qo'llab-quvvatlash, bulut texnologiyalarini rivojlantirish.
serverga asosiy "hisoblash" yukini va mijozlarning resurslaridan iqtisodiy foydalanishni o'tkazish.

Xodimlarning kadrlar ma'lumotlari mavjud standartlarga, shu jumladan, jumladan "Rossiya Federatsiyasida ta'lim bo'yicha" 273-tuman qonuniga muvofiq joriy etiladi.
Xodimlarni hisobga olish va o'qituvchilar ish haqini hisoblash mexanizmlarida takomillashtirilgan:

Xodimlar "1C: ish haqi va davlat institutining ish haqi va ramkalari" odatiy konfiguratsiyasiga to'liq mos keladi.
O'qitish ish haqi asosida ishlab chiqilgan xodimlarning ish haqini hisoblash mexanizmini o'zgartirdi. "Ish haqini hisoblash" shaklida "Pedagogik ish haqi", "Soat 11 dagi pedagogik ish haqi", "Pedagogik pozitsiyalarni birlashtirish uchun qo'shimcha to'lov". Xodimning ish sharoitlariga qarab, barcha xodimlar pedagogik klagogik moddalari bir satrda hisoblanadi, yoki ish haqi bo'yicha "Pedagogik ish haqi", agar xodim o'qituvchi bo'lsa Asosiy pozitsiyasi va agar xodim pedagogik pozitsiyani birlashtirgan bo'lsa, "pedagogik postlarni birlashtirish". Ish haqidan keyin siz pedagogik ish haqi tizimining barcha hisoblagichlariga ta'sir qiladigan barcha qisqartirilgan va xodimning batafsil hisoblangan varaqasini chop etishingiz mumkin. Ushbu mexanizm sizga xodimni kadrlar jadvali bo'yicha olib borishga imkon beradi va xodimlarning pedagogik maoshini hisoblab chiqishga imkon beradi (tahririyat pedagerogik ish haqini hisoblash) va boshqa xodimlarning boshqa kartasini yaratish va ichki kombinatsiyada ishlash uchun qabul qilish kerak. .
IPP kiritish interfeysi (pedagogik xizmat yoki boshqacha qilib, talabalar soatlari) o'zgartirildi. Qayta hisoblash koeffitsient koeffitsient stP o'nlik va oddiy fraktsiyani joriy etish mumkin. CST CST qayta hisoblash koeffitsienti uchun muhim yarim nuqta (10) belgilari (10) ko'payadi, bu hisoblashning to'g'riligini oshiradi. Stp 1C tipidagi hujjat sifatida kiritilgan. Qo'shimcha ta'lim to'lashni hisoblash uchun Stpdopning yana bir turi qo'shildi.
Ma'lumotnomada "omillarning umumiy ro'yxati" va "tezkor omillar" koeffitsientlar uchun ko'p o'nlik belgilar soni (10) ko'paydi.
"Miqzul joylar ro'yxati" ma'lumotnomada (1-muharririyatda) hozir hisoblagich uchun siz "endi ishlatilmayotgan akkumulyatsiyani" o'rnatishingiz mumkin.
"Asosiy ish haqi" o'rniga "PKG", "PKU" va "Tariflarni", "Malakaviy qo'llab-quvvatlash va toifalari" odatiy ma'lumotnomasi.
O'quv dasturlari me'yoriy ma'lumotlar ro'yxati (NSI) ma'lumotlari bazasida to'ldiriladi.
Sinflar katalogida siz sinf sonidagi o'zgarishlar tarixini shakllantirishingiz mumkin. Bundan tashqari, sinfdagi bolalar sonini o'zgartirganda, darsdagi o'quv faoliyatini amalga oshiradigan o'qituvchilarning ish haqini hisoblash avtomatik ravishda o'zgarib turadi - talabalar soni o'zgargandan boshlab avtomatik ravishda o'zgaradi - talabalar soni o'zgargandan keyin. Sinflarda xususiyatlar bilan (raqamlar bo'yicha) bolalarni hisobga olish qobiliyati. O'qituvchilarning ish haqini avtomatik hisoblash darslardagi xususiyatlar bilan bog'liq bo'lgan bolalar soniga qarab amalga oshiriladi.
"Guruh" ma'lumotnomalari o'qituvchilar maoshini hisoblashda, o'qituvchilar maoshini hisoblashda, "Class" ma'lumotnomalari bilan taqqoslashda bolalar sonining soni va xususiyatlari tarixini inobatga olgan holda.
Kalkulyatorni hisoblash kataloqida pedagogik yukni qo'shganda, siz darsda mavjud bo'lgan xususiyatlari bo'lgan bolalar sonini hisobga olishingiz yoki hisobga olishingiz mumkin.
"Sotqini hisoblash" katalogi "Tuzatish" yorlig'i, bu ish haqi shakllantirilgandan keyin amalga oshirilgan o'zgarishlarni ro'yxatga oladi. "Ish haqini hisoblash" hujjatini ro'yxatdan o'tkazish, tuzatish qayta hisoblash orqali shakllantiriladi.
"Hisoblangan varaq" va "moliyaviy hisobot" hisobotlarining maqomini o'zgartirdi.

3,0 konfiguratsiyasida "1C:" O'quv tashkilotining ish haqi va o'quv doirasi "Dasturiy mahsulot bilan integratsiyalash (chiqarish uchun tayyorlangan) mintaqaviy va munitsipal darajadagi boshqaruv organlarida joriy etish uchun mo'ljallangan.

"1C: Ish haqi va o'quv yurtlari" dasturining funktsional imkoniyatlarining to'liq tavsifi 1-ilovada keltirilgan. Qo'shimcha ma'lumotlar bilan siz saytda topishingiz mumkin: http: //solutions.1c.ru/catalog/edu-budgm/.

Dasturiy mahsulot kim uchun mo'ljallangan

"1c: Ta'lim tashkilotining ish haqi va ma'ruza va ramkalar" yechimi, Red.3.0 xodimlarning pedagogik tarkibi ish haqining imtiyozini hisobga olgan holda xodimlarning maktabgacha va umumiy ta'lim tashkilotlarida ish haqini hisoblash va ish haqini hisoblash uchun ish haqini hisoblash va ish haqini hisoblash uchun ish haqi va ish haqini hisoblash imkonini beradi.

Dasturga quyidagilar ko'rib chiqiladi:

kadrlar xizmatlari xodimlari,
buxgalterlar
tashkilotlarning rahbarlari.

Dasturda ham buxgalterning alohida ish joyini, ish haqi, ish haqi, ish haqi, audit uchun mas'ul bo'lgan barcha foydalanuvchilar va barcha foydalanuvchilar guruhi va barcha foydalanuvchilar ishi uchun mas'ul bo'lgan barcha foydalanuvchilar ishi, shuningdek, tarmoq rejimida ishlaydigan auditorni taqdim etish uchun ishlatilishi mumkin Axborot bazasi.

"1C" kompaniyasining sanoat echimlari saytida dasturiy ta'minot mahsulotidan foydalanish misollarini topish mumkin.

Mahsulotning tarkibi va sotish tartibi

Dasturiy mahsulot "1C: Ish haqi va o'quv qo'llanmalari" quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Distribyutorlik disk:

"1C: 8.3" platformalar;
"O'quv tashkilotining maoshi va ramkalari" konfiguratsiyalari, qizil.3.0;

"1C: Korxona: korxona" ni imtiyoz va texnologik jihatdan qo'llab-quvvatlash bo'yicha kupon.
Hujjatlar to'plami.
Dasturiy mahsulotni ro'yxatdan o'tkazish shakli, platforma va sektor konvertidan foydalanish huquqini ro'yxatdan o'tkazish uchun pochta konvertini ro'yxatdan o'tkazish uchun pochta konvertini.
Dasturiy ta'minotni himoya qilish pinlari bilan konvert.

Quyidagi hujjatlarga "1C: Ish haqi va o'quv doirasi" mahsulotining to'plami quyidagi hujjatlarga kiritilgan:

1C: Korxona 8.3. Administratorning qo'llanmasi
1C: Korxona 8.3. Ishlab chiqaruvchining qo'llanmasi
1C: Korxona 8.3. Foydalanuvchi qo'llanmasi,
1C: Korxona 8. Litsenziyalarni olish bo'yicha ko'rsatmalar,
1C: Ish haqi va o'quv yurtlari. Tahririyat 3.0. Foydalanuvchi qo'llanmasi.

Firma til sintaksisi va so'rov tili "1C: Korxonaning 8.3" kitobida keltirilgan "1-korxona 8.3." Ishlab chiquvchining qo'llanmasi. Ob'ekt modelining tavsifi elektron shaklda (konfigurator yordami va sintaksisida) to'liq qamrab olinadi. Ob'ekt modelining "1C: Korxonaning 8.3". 8.3. O'rnatilgan tilning tavsifini alohida sotib olish mumkin.

Bitta ro'yxatga olish raqamiga bir nechta misolni sotib olish mavjud.

Konfiguratsiyadan foydalanuvchilar uchun "Ish haqi va o'quv yurtlari" konfiguratsiyasi uchun qo'shimcha kitoblarni sotib olish ko'zda tutilgan. Yangi konfiguratsiya muharririga o'tish paytida ma'lumotlar kitoblarini sotib olish tavsiya etiladi.

Dasturiy ta'minot mahsulotining "1C: O'quvchilik tashkiloti ish haqi va o'quv doirasi" ushbu kitoblarni 20.06.2008 yil 8538-sonli axborot xati 8538 raqamli axborot xati 8538-ni 8538-sonli Axborot-gilat pochta manzilida keltirilgan nizomga muvofiq sotib olishi mumkin. Hujjatlarni sotib olish uchun "1C" kompaniyasiga murojaat qiling.

Hozirgi 1C-ni tekshirish: uning hamrohligining kelishuvi http://its.1cu/db/aBoutitsectent 24:14 saytida amalga oshiriladi.

Litsenziya shartnomasiga muvofiq, bir vaqtning o'zida bitta ish joyida bitta ish joyida bitta ish joyida "1c ish haqi va o'quv qo'llanma" mahsulotidan foydalanish mumkin. Bitta mahalliy tarmoq ichida ish o'rinlarini ko'paytirish uchun mijoz litsenziyalari "1C: Korxonalar 8" uchun mo'ljallangan. Avtomatlashtirilgan ish o'rinlari sonining kengayishi mijoz "1C: Korxonalar 8" platformasi uchun litsenziyalarni sotib olish orqali amalga oshiriladi (1, 5, 10, 20, 50, 50 ish). Ish joylarini ko'paytirish uchun sektor echimining maxsus litsenziyasini olish shart emas.

"1-korxona 8-korxona" platformasining sotib olingan litsenziyalari soni bir vaqtning o'zida "1c: Ish haqi va o'quv doirasi" dasturi bo'yicha ishlaydigan foydalanuvchilar uchun zarur bo'lgan "," 1C: o'quv yo'nalishi "dasturi bo'yicha ishlayotgan foydalanuvchilar.

Ushbu mijozning litsenziyalari, har qanday litsenziyalangan ish o'rinlari, har qanday qonuniy ravishda "1C: 8-korxona 8" tizimining dasturiy mahsulotlaridan foydalanish mumkin.

Shuningdek, siz "1-Energy 8 Enterprentsiya" kompaniyasining "1C:" 1C: "1C:" 1-korxona "kompaniyasining" 1C-larni litsenziyalash to'g'risidagi odatiy masalalarga javob beradi ", deya xabar beradi" 1c "kompaniyasi" 1-korxona "kompaniyasining" 1C-larni litsenziyalash to'g'risidagi odatiy masalalarga javob beradi ". : http://v8.1c.ru/pedpriyae/ Savol_Licence.htm.

Muharrirga o'tish 3.0

Ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchilar uchun ro'yxatdan o'tgan foydalanuvchilar uchun 3.0 dasturiy ta'minot "1C ish haqi va o'quv qo'llanmalari" dasturi va ular uchun taqdim etilgan platformalik versiyasi tartibida ko'rsatilgan. Yangilanishlar bilan ta'minlash tartibi va shartlari dasturiy ta'minotni ro'yxatga olish kartasida ko'rsatilgan. Foydalanuvchilar uchun Axborot va texnologik yordam to'g'risidagi shartnomaga ega bo'lish kerak.

3.0 qayta ko'rib chiqish "1C: Korpus" platformasining 8.3 versiyasining 8.3-versiyasining mavjudligi va 8.2-versiyasidan foydalanish mumkin emas. Shuning uchun, ushbu versiyaga o'tishda, shuningdek, 1C-ga o'tish kerak: 8.3 platformasi.

Buning uchun, 8.3.6.2076 dan past bo'lgan 1C: "O'quv tashkilotining ish haqi va ramkalari" versiyasining versiyasini o'rnating. 3.0.25.102-ning versiyasi va platforma va konfiguratsiya versiyasini yangilamaydi "Konfigurator" rejimida. "1C: ish haqi va o'quv yurtlari" 1,0.92.2 konfiguratsiya versiyasi bilan qo'llab-quvvatlanadi.

3.0-versiya "Ish haqi va ma'ruza tashkilotining" konfiguratsiyasining 30-versiyasi saytda https://relese.1C.C.Ru/ konfiguratsiyasida e'lon qilindi.1C.Ru/.

Nashrni qo'llab-quvvatlash 1.0 va 3.0

2017 yil 1 yanvardan boshlab 2017 yil 1 yanvardan boshlab TA'MINLASh "1C: Ish haqi va o'quv yurtlari ish haqi va ramkalari" rejissyori rejalashtirilmagan.

Oldingi nashrdan to'plangan hisobotlar o'tkazildi

Yig'ilgan ma'lumotlarni 1.0 tahririyatli elektron tahririyotidan o'tkazish yangi tahririyatni tashkil etishni o'z ichiga oladi va tahririy kengash 3,0-ni tashkil etish, shuningdek tashqi ishlov berish dasturiy mahsulotni etkazib berishga kiritilgan xizmat orqali amalga oshiriladi.

Ma'lumotlarni tahririyatni tahririyatdan muharrirlarga o'tkazishning umumiy tartibi 3.0 quyidagilardan iborat:

Ma'lumotlar uzatishni talab qiladigan 1,0 ta tahririyat ma'lumotlar bazasini tanlash;

Yuklab olingan ma'lumotlar bilan ishlash bo'yicha bir oyni belgilang (ishlash jarayoni oyi) boshlanadi;

Tahririyat ma'lumotlar bazasiga 1,0;

Ma'lumotlar yuklash tartibini ishga tushiring.

"1c: ish haqi va o'quv doirasi" hujjatlarida tavsiflangan "Ta'lim 3.0" tahririyatiga ma'lumotlarni uzatish haqida batafsil ma'lumot. Foydalanuvchi qo'llanmasi. "

Yangilanishlar

Dasturiy mahsulotlardan foydalanuvchilar:

4601546097965 1C: Ish haqi va byudjet muassasasining ish haqi va videolari 8;
4601546056658 1C: Ish haqi va byudjet muassasasining ish haqi va videosi - 8 (USB);
4601546092588 1C: ish haqi va xodimlarni boshqarish 8;
4601546041807 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8 (USB);
4601546023575 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8.0;
4601546018304 1C: Korxona 8.0. Xodimlarni boshqarish;
4601546044433 1C: Ish haqi va xodimlarni boshqarish 8. Asosiy versiya;
4601546007346 1C: Ish haqi va ramkalar 7.7. Asosiy versiya;
4601546006707 1C: Ish haqi va romlar 7.7 Prof;
4601546048837 1C: Ish haqi va romlar 7.7 PROME + USB;
4601546006738 1C: SQL uchun 7.7 Korxona. Hisoblash. "Ish haqi va ramkalar" konfiguratsiyasi;
4601546006721 1C: Korxona 7.7 (Tarmoq). Hisoblash. "Ish haqi va ramkalar" konfiguratsiyasi;
4601546006714 1C: Korxona 7.7 (Networ 3 Foydalanish.). Hisoblash. "Ish haqi va ramkalar" konfiguratsiyasi;
4601546048868 1C: SQL uchun 7.7 Korxona. Hisoblash. "Ish haqi + ramkalar" konfiguratsiyasi + USB;
4601546048851 1C: Korxona 7.7 (Tarmoq). Hisoblash. Zarplan + Frames + uning USB;
4601546048844 1C: Korxona 7.7 (3-dan foydalanish.). Hisoblash. "Ish haqi + ramkalar" konfiguratsiyasi + USB;
4601546010865 1C: Prep.7.7 + ms SRV 2000 (5 Foyda). Hisoblash;
4601546006745 1C: Prop.7.7 + MS SRL SRV 7.0 (5 Foyda). Hisoblash;
4601546061348 1C: Mehnat to'lovi xronografiyasi. "1C: 7.7" uchun konfiguratsiya;
4601546021724 1C: Buxgalter prof. Chrronograf profiligi. "1C: Korxonalar 7.7" uchun konfiguratsiya;

dasturiy mahsulotlar 4601546087577 1C-ni sotib olishi mumkin: ish haqi va o'quv ramkalari, namunaviy sxemada yangilanish shartlari bo'yicha 3.0 ni qayta ko'rib chiqish.

Dasturiy ta'minot xizmati dasturiy ta'minoti

"1c: Ta'lim tashkilotining ish haqi va ramkalari" konfiguratsiyasini o'z ichiga olgan dasturiy mahsulotlar va foydalanuvchilarni qo'llab-quvvatlash "1C: 1c: 1c" axborot-texnologik jihatlari bo'yicha foydalanuvchilarni qo'llab-quvvatlash (1C) : Uning).

Axborot va texnologik yordam - "1C:" 1C "kompaniyasi muntazam va uzluksiz ravishda" 1C: Korxona "dasturlaridan foydalanuvchilarni taqdim etadi. Rasmiy qo'llab-quvvatlash 1C: "1C" kompaniyasining xizmatlari va xizmatlari kiradi.

"1C" barcha xizmatlari haqida batafsil ma'lumot olish uchun 1C-ga qarang: https://portal.1c.ru/.

1C-ning kompozitsiyasi va shartlari haqida ko'proq ma'lumotga ega: uni o'qish mumkin: Sahifalarda o'qish mumkin ..1CPS://portal.1c.ru/App/rapp.

"1C: ish haqi va o'quv doirasi" asosiy taklifi to'plamini imtiyozli yordam uchun kuponga o'z ichiga oladi 1c: u. Texnik xizmat ko'rsatishning narxi "1C: ish haqi va o'quv yo'nalishi" ni etkazib berishdan o'tkaziladi. Ya'ni Kitni ro'yxatga olgan va 1C ning imtiyozli davrini bezatgandan so'ng: u imtiyoz davrining muddati davomida ortiqcha to'lovni amalga oshirishda rasmiy yordamdan foydalanish huquqiga ega.

Ilova 1. Muharrirlarning funktsional xususiyatlari 3.0 dasturiy "1C: Ta'lim tashkilotining magistri va ramkalari"

"1C: O'quv tashkilotining ish haqi va o'quv qo'llanma" dasturiy mahsuloti, Rossiya Federatsiyasi qonunlariga muvofiq davlat idoralarida qayta ishlash va ish haqini avtomatlashtirish va ish haqini avtomatlashtirish va ish haqini avtomatlashtirish uchun mo'ljallangan.

Xodimlar hisobi

Tartibli hisob-kitoblarni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan shaxslarning shaxsiy ma'lumotlari, turli xil hisobotlarni shakllantirish ta'minlanadi:

To'liq ism, tug'ilgan sana, pol;
tug'ilish, fuqarolik, sug'urta holati;
nogironlik to'g'risidagi ma'lumot;
ro'yxatdan o'tish raqamlari (Inn va Snillar);
shaxsiyatni tasdiqlovchi hujjat va cheksiz boshqa hujjatlar (haydovchilik guvohnomasi va boshqalar) to'g'risidagi ma'lumotlar;
turli xil turdagi aloqa ma'lumotlari (turar joy, ro'yxatga olish, telefonlar va boshqalar);
oilaviy holati va oilaning tarkibi;
ta'lim, kasblar, ilmiy yutuqlar to'g'risida ma'lumot;
har xil turdagi tajriba (shu jumladan shimoliy), oldingi ish joylari, mukofotlar to'g'risidagi ma'lumotlar;
harbiy buxgalteriya ma'lumotlari.

Vaqti-vaqti bilan o'zgariladigan ma'lumotlarning qiymatlarini o'zgartirish (ism, fuqarolik va boshqalar), avvalgi qiymatlar ham saqlanib qoladi va dastur ishlayotganda saqlanadi.

Barcha hujjatlar va ma'lumotnomalar uchun oldingi versiyalarni saqlash (versiya) ni saqlashda o'zgarishlar tarixini saqlash mumkin. Versiyalar kim, qachon va qaysi o'zgarishlar kiritilganligini tushunishga imkon beradi.

Dasturdagi shaxsiy ma'lumotlarni oldindan belgilangan shaxsiy ma'lumotlarni (o'sish, vazn, kiyim o'lchamlari va boshqalar), fotosuratlar, masalan, rezyume kabi saqlashingiz mumkin.

Amalga oshirilgan qaror "Shaxsiy ma'lumotlar bo'yicha" 2006 yil 27 iyuldagi "Federal" federal qonunchiligiga muvofiq keladi. Xususan, shaxsiy ma'lumotlarga kirish bilan bog'liq tadbirlarni ro'yxatdan o'tkazish, shuningdek shaxsiy ma'lumotlarni jalb qilish uchun rozilikning bosma shaklini tayyorlash imkoniyati.

Dastur har xil doiralar registrini ro'yxatdan o'tkazishga imkon beradi (tuzing)

xodimni qabul qilish uchun qabul qilish (mehnat shartnomasini tuzish), shu jumladan to'liq bo'lmagan va yagona shaklda tegishli tartibni, shuningdek, bandlik shartnomasining odatiy shaklida taqdim etish;
xodimning shaxsiy tarjimasi (mehnat sharoitidagi o'zgarishlar), masalan, boshqa birlikga o'tish va T-5 yagona shakliga muvofiq tegishli tartibni chop etish;
xodimni ishdan bo'shatish (mehnat shartnomasining tugashi) va T-8 shakli uchun tegishli tartibning muhri.

Dasturda kiritilgan ma'lumotlar bo'yicha siz xodimning shaxsiy kartasini T-2 shakliga shakllantirishingiz mumkin, qisman T-4 yagona shakli uchun olimning buxgalteriya kartasi sifatida. Muassasa xodimlari ro'yxati, ular haqida turli xil ma'lumotlar to'plami bir xil nom haqidagi hisobot yordamida shakllanishi mumkin.

Dastur sizga postlarning kombinatsiyasi (yo'qolgan xodimni almashtirish, rasmiy majburiyatlarni kengaytirish, tegishli kelishuvning bosma shakliga muvofiq qo'shimcha ishlarni amalga oshirish uchun buyurtmani ro'yxatdan o'tkazishga imkon beradi Bandlik shartnomasi.

Oddiy bosma shakllarning barcha tartiblari foydalanuvchi darajasida, masalan, shriftni o'zgartiring yoki chizish (logotip) va keyinchalik ular o'zgarishlarni hisobga olgan holda shakllantiriladi.

O'zgarish va uning o'zgarishi tarixini qo'llab-quvvatlaydi. Shu bilan birga, bo'linishlar va postlar uchun siz shakllanish (xodimlar jadvalida) va tarqatish va tarqatish (standart jadvaldan istisnolar) ni belgilashingiz mumkin. Konfiguratsiyada kiritilgan ma'lumotlarga ko'ra, siz standart T-3 jadvalining yagona bosma shaklini tuzishingiz, shuningdek xodimlar jadvalida turli xil hisobotlarni tuzishingiz mumkin (masalan, o'z muvofiqligini tahlil qilish).

Xodimlar jadvaliga muvofiq, rejalashtirilgan to'lov fondi hisobotlarda aks ettirish uchun hisoblab chiqiladi (foto) hisoblanadi. Rejalashtirilgan va haqiqiy fotni taqqoslaganda xabarlar mavjud.

Xodimlar jadvali pozitsiyasi uchun buxgalteriya hisobida aks ettirish mumkin.

Dastur harbiy ro'yxatga olishni qo'llab-quvvatlaydi. 26.02.1997 yil 31-tuman "Rossiya Federatsiyasida safarbarlik va safarbarlik to'g'risida" 2008 yil 25 dekabrda 1541-son Farmonga muvofiq " Harbiy buxgalteriya to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida ". Dastur harbiy ro'yxatga olish va ro'yxatga olish idorasiga topshirish uchun barcha zarur ma'lumotlarni yaratadi.

Ish vaqti uchun buxgalteriya hisobi

Dastur xodim ish jadvallarini yaratish va moslashuvchan konfiguratsiyani ta'minlaydi. Siz jadvalni to'ldirish usulini va uning xususiyatlarini to'ldirish usulini belgilashingiz mumkin: besh kun, olti kun, almashtiriladigan, hisobni hisobga olish, to'liq ish vaqti va boshqalar va boshqalar. Shaxsiy ishchining jadvalini alohida-alohida tahrirlash, shuningdek xodim tomonidan ishlab chiqarilgan soatlar sonini aniqlashtirish mumkin.

Dasturda barcha xodimlarning etishmasligi maxsus hujjatlar yordamida ro'yxatdan o'tkaziladi. Xususan, ularning yordami bilan siz ta'tilni ta'minlash uchun prinvatning bosma shakllarini asosiy va qo'shimcha (yagona shakli), ham qo'shimcha ravishda tayyorlashingiz mumkin (yagona T-6 shakli). Ta'til qoldiqlari rekord darajada, ta'tillar jadvalini rejalashtirish imkoniyati mavjud. Shuningdek, sayohat, to'lanmagan ta'til, qon va boshqa nebodlarni ro'yxatdan o'tkazish mumkin. Berilgan intrasmenlarni ro'yxatdan o'tkazish mumkin (kun davomida emas, kun davomida o'lchanadi).

Dasturda qo'shimcha ish, dam olish kunlari va dam olish kunlari ishlarni (oddiy) to'xtatib turish va tegishli chop etish shakllarini shakllantirish bo'yicha buyurtmalar to'g'risida buyurtmalarni ro'yxatdan o'tkazish imkonini beradi.

Egzoz va noloyiq vaqt to'g'risidagi ma'lumotlar asosida ish haqi hisoblangan (vaqtga bog'liq hisob-kitoblar). Bundan tashqari, ushbu ma'lumotlar asosida ish vaqti 0504421 yoki T-13 shaklida shakllantirilgan.

Bir nechta ishlab chiqarish kalendarlarining bir qator ma'lumot bazasida (turli xil bayram kunlari) qo'llab-quvvatlanadi. Agar turli mintaqalardagi bir qator institutlar uchun buxgalteriya hisobi zarur bo'lsa, bu buxgalteriya zarur bo'lishi mumkin.

Hisoblash va ish haqi buxgalteriya

Dastur akkrokarmalarni hisoblash va ushlab turish uchun avtomatik ravishda imkoniyatlarning keng doirasini taqdim etadi. Hisoblangan hisoblashning oldindan sozlangan hisob-kitoblari bilan to'ldirilgan hisob-kitoblar ta'minlanadi (ish haqi, tuman koeffitsichasi, bir martalik mukofotlar va boshqalar) va foydalanuvchilar tomonidan yaratilishi va sozlanishi. Tuzilgan hisoblash formulasi, turli xil ko'rsatkichlar (doimiy, bir martali, yig'ilgan va boshqalar) ishlatilishi mumkin, bu esa hisoblash stsenariylarining aksariyatini qamrab olishga imkon beradi. O'zboshimchalik bilan hisoblash ko'rsatkichlarining qiymatlarini kiritish uchun foydalanuvchi tomonidan institut xususiyatlariga muvofiq sozlanishi mumkin bo'lgan maxsus hujjat taqdim etiladi.

Ushbu umumiy umumiy hisoblamalarni ro'yxatdan o'tkazish, masalan moliyaviy yordam, premium, daromadlar va boshqalar kabi alohida ixtisoslashgan hujjatlar bilan amalga oshiriladi.

Agar ish haqi xodimning yo'qligi sababli noto'g'ri hisoblangan bo'lsa (dasturda hisoblash paytida yo'q bo'lsa, yo'qlik ro'yxatga olinmagan bo'lsa), unda mavjud bo'lmagan va hisobni qayta hisoblashda ro'yxatdan o'tkazilmagan va qayta hisoblashda.

Ijtimoiy sug'urta imtiyozlari, ish safari, xizmat safari va boshqa shunga o'xshash tadbirlar uchun o'rtacha daromadni hisoblash (shu jumladan daromadlarni indekslashni hisobga olgan holda) va o'zlarini hisoblash. O'rtacha daromad asosida hisoblangan o'zboshimchalik bilan hisoblab chiqilgan, shuningdek, o'rtacha daromad olish uchun qo'shimcha to'lovni ushbu maqsad uchun maxsus ishlab chiqilgan maxsus hujjatdan foydalangan holda ajratish mumkin. Agar dasturda o'rtacha daromadni hisoblashda xodim daromadlari hisobga olinsa va ushbu ma'lumotlar qo'lda kiritiladi, ular ushbu xodim uchun o'rtacha hisobvarag'ining keyingi hisob-kitoblariga binoan foydalanishlari mumkin.

Ijroiya varohliklari uchun ajratishni hisoblash, shu jumladan to'lov agentligi (pochta, bank, to'lov xizmatlari va boshqalar), kasaba uyushmasi va qo'shimcha sug'urta mukofotlari, shuningdek, boshqa o'zboshimchalik bilan ajratishni bartaraf etish imkoniyati mavjud .

Moliyalashtirish manbalari sharoitida barcha to'lovlar va chegirmalarni noto'g'ri hisobga olish ishlari olib borilmoqda. Maqolalarda asosiy daromadni taqsimlash aktsiyalarini belgilash mumkin.

NMotda byudjet ishchilarining haqi NMot Rossiya Federatsiyasi hukumatining 583-son Farmoniga muvofiq qo'llab-quvvatlanadi.

Xodimlar jadvalining posti va pozitsiyasi uchun siz professional malaka guruhi (PKG) va tegishli daraja (PKU) ni belgilashingiz mumkin. Turli PKG / PKU uchun cheksiz miqdordagi tarozilarni o'rnatish. Dam olish o'zgarishi bilan tizimning o'zi standart jadvalga muvofiq ham, guruhlarni ham, guruhlarni ham kuzatib boradi. Xodimlarning toifasini o'zgartirish uchun maxsus xodimni (sifatini) o'zgartirish, tegishli dalil aks ettirilishi mumkin.

Doimiy ravishda belgilangan mutaxassisliklar uchun zarur bo'lgan mutaxassisliklar nuqtai nazaridan ham tavsiflanishi mumkin. Shu bilan birga, kadrlar hujjatlarida tizim tegishli mutaxassislik bo'yicha ishchilarning malakaviy toifalarining mavjudligini kuzatishi va premium (malaka toifasi uchun).

Pkg / PKK uchun buxgalteriya hisobini qo'shishda ish haqini hisoblashning qo'shimcha ko'rsatkichlari mavjud (masalan, ixloschor, guruhning asosiy tarifi va boshqalar). Ko'rsatkichlardan ko'chirish paytida ishlatilishi mumkin.

Hisoblangan va to'langan summalar bo'yicha xodimlar bilan o'zaro hisob-kitoblarni saqlash. Avans to'lovini berish (asosiy miqdordagi ish haqi, yarim oyning hisoblash foizi, kassalararo davrda va oy oxirida to'lovlarni amalga oshirish mumkin. To'lovlar pul stoli orqali ham, bank orqali ham (ish haqi loyihasi yoki o'zboshimchalik bilan hisobvarag'ida), shuningdek distribyutor orqali qo'llab-quvvatlanadi. Shu bilan birga, to'lovlarni joylashtirish muayyan xodimga moslashtirildi. Xodimlar tomonidan ish haqi omonatini berish, shuningdek, cheklangan summalarning cheklanishi muddati tugaganligi sababli hisobni o'chirish orqali qo'llab-quvvatlanadi.

Maxsus ishlab chiqilgan universal formatda ish haqi loyihalari doirasidagi banklar bilan amalga oshirildi (barcha banklar tomonidan qo'llab-quvvatlanmaydi). Bank ish haqi xodimlari va shaxsiy hisoblarning ochilishi va yopilishi uchun arizalar to'g'risida ma'lumot berishi mumkin. Bankning javoblari yuklanadi: yuz hisobvaraqlari va ish haqi qabul qilinishini tasdiqlash.

Massa ish haqi hisob-kitoblarini amalga oshirishga qo'shimcha ravishda dastur ish haqini hisobga olish uchun barcha zarur bo'lgan yagona shakllarni (2010 yil 15 dekabr 2010 yil 15 dekabrda 173n. Davlat organlari (davlat idoralari), davlat hokimiyati organlari, davlat fam fanlari, davlat (munitsipal) muassasalari, davlat (munitsipal) muassasalari, davlat (shaharlar) muassasalari, davlat idoralarining davlat idoralari, davlat idoralarining davlat idoralari, davlat idoralarining davlat idoralari, davlat (munitsipal) muassasalari, davlat idoralarining davlat idoralari, davlat (munitsipal) muassasalari va ular uchun qo'llanmalar uchun qo'llanma va boshqa zarurotlar to'g'risida ma'lumot olish uchun boshqa zarurotlar to'g'risida :

taxmin qilingan choyshablar,
tahliliy hisob-kitoblar va xarajatlar uchun va omborlar,
tovar-hisob-kitoblar (T-5 shakli yagona shakli),
hisob-kitob bayonotlari (f. 0504401),
to'lov bayonnomalari (F. 0504403, birlashtirilgan T-53 shakli),
o'rtacha daromadni hisoblash va hisoblash (0504425),
yordam kartalari (F. 0504417) va boshqalar.

Ish haqi o'qituvchilarini hisoblash

Subnik o'quv yurtlari xodimlarining ish haqini shakllantirish bo'yicha hisob-kitoblar uchun mo'ljallangan. O'qituvchining maoshi talaba-soat qiymati hisobga olgan holda ish haqini hisoblash mavjud. Muassasaning barcha o'sish fabrikasi bo'yicha ma'lumotlarni saqlash va arxivni saqlash. Xodimlarning maoshini hisoblash natijasida foydalanilgan maishiy koeffitsientlarni hisobga olgan holda amalga oshiriladi.

O'qituvchilarning maoshi o'quv dasturi ostidagi pedagogik yukning o'lchamiga qarab hisoblanadi. Jihoz o'qituvchilar yukni ma'lumotlarga asoslangan holda taqsimlash bo'yicha amalga oshiriladi:

mavzu;
sinf;
talabalar soni;
oy uchun yuklash hajmi.

Xodimning shaxsiy hisoblash varaqasida ish haqi postlar, xodimning pedagogik yuki va sinf rahbariyati va kabinetlar bo'limi uchun qo'shimcha to'lov uchun hisoblab chiqiladi.

Davlat va munitsipal xodimlar uchun buxgalteriya hisobi

"1c: Ish haqi va o'quv yurtlari" dasturida, Ed. 3.0, davlat idoralari davlat xizmatchilarining pul tarkibini hisoblash, shuningdek, kommunal xodimlarning haqini hisoblab chiqdi.

Ishga yollash uchun davlat xizmatchisining shartnomasi va kommunal xodimning shartnomasi taqdim etiladi. Xodimlarni davlat (munitsipal) xizmatidan mehnat shartnomasiga tarjima qilish qobiliyati.

Oddiy echim fuqarolik maoshiga fuqarolik (munitsipal) xizmat ko'rsatish joylariga qo'shimcha ravishda mahfiy sinfga, shuningdek, har oyda va boshqa qo'shimchalar bilan taqqoslaganda fuqarolik (munitsipal) oylik ish haqini to'lash imkoniyatini beradi To'lovlar.

Shuningdek, davlat (shahar) xodimlariga qonun bo'yicha davlat (shahar) xizmatlariga ko'rsatilayotgan qo'shimcha ta'til turlarini haq to'lash imkoniyati mavjud va davlat (shahar) xizmatida tajribaga olib keladi.

Dasturda 1-HC, 2-MS, 1-MS shakllari bo'yicha hisobotlarda guruhlar va toifadagi xodimlarning muayyan tasnifini taqdim etadi.

Xodimlarni sertifikatlash jarayonini avtomatlashtirish mexanizmlari: sertifikatlash komissiyasini shakllantirish va sertifikatlashtirish uchun jadvalni rasmiylashtirish, protokolni yaratish. Butun voqea xodimning kartasida saqlanadi, tegishli analitik hisobotlarda, yaqinlashib kelayotgan sertifikatlar va forum statistikasi sanalarini kuzatib borish mumkin.

Tariflash

Tekshiruv hisobotida bu sizga Rossiya Federatsiyasining 11.11.2009 yil 749-sonli 749-sonli "Xodimlarning hisob-kitoblarini amalga oshirish uchun vaqtincha tartibni tasdiqlash to'g'risida" hisobot ro'yxatlarini tuzish imkonini beradi. Rossiya FMBA FMBA Sog'liqni saqlash va ijtimoiy himoya qilish federal byudjet institutlari "). Hisobotda bir nechta tayyorlangan shakllar mavjud, ammo foydalanuvchi tomonidan qo'lda sozlanishi mumkin.

Ma'lumot manbalari ma'lumotlar manbalari sifatida ishlatiladi:

standart ma'lumot jadvali,
xodim haqida ma'lumot
xodimning rejalashtirilgan hisoblama hisoblamasi haqida ma'lumot.

Rejalashtirilgan hisobotni tariflash bo'yicha xodimlarning rejalashtirilgan hisoblagichlari to'g'risida ma'lumotni to'g'ri namoyish qilish uchun, tariflash mexanizmlarida ularning aks ettiruvchi ko'rsatkichlarini tavsiflash rejalashtirilgan.

Shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlarini hisoblash va hisobga olish

Dastur amaldagi qonunlarga muvofiq jismoniy shaxslar daromadlari (NDFL) va majburiy mablag'lar uchun sug'urta mukofotlarini (FSS, FFOM va FFOMlarda) soliq hisobvarag'ini hisoblash amalga oshiradi. Korxona xodimlari bo'lmagan shaxslarning daromadlari, shuningdek, to'lanadigan shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlari va sug'urta mukofotlarini hisoblash qobiliyati bilan bog'liq bo'lgan shaxslarning daromadlarini ro'yxatdan o'tkazish mumkin. bunday daromad.

Ndflni hisoblashda, soliq agenti bilan ta'minlash, shuningdek, ma'lum bir daromad turlariga ajratilgan holda, Ndflni hisoblashda. Soliq hisoblash 13 va 15 foiz miqdorida amalga oshiriladi. Hisoblash soliq to'lovchining aniq maqomini hisobga oladi (yuqori malakali xorijiy mutaxassis, vatandoshlarini ko'chirish dasturi a'zosi yoki Rossiya xalqaro kemalar ro'yxatida ro'yxatdan o'tgan kemaning ekipaji a'zosining a'zosi) , shuningdek, daromadlarning alohida turlari (dividendlar, sovg'alar va boshqalar). Buxgalteriya hisobi hisoblab chiqilgan va saqlanib qolgan va byudjetda soliq solinadigan soliq. Soliq buxgalteriya hisobi reestrining shaxsiy solig'i bo'yicha reestrni shakllantirish muayyan daromadlar va sertifikatlarni to'lash sanasi va sertifikatlar tomonidan ifts va xodimlarda taqdim etish uchun 2-NDFL shaklida ko'rib chiqiladi. Soliq organlarida ro'yxatdan o'tgan bo'linmalar ma'lumotlariga ko'ra, daromadlar va soliq miqdori hisobga olinadi.

Asosiy tarifda sug'urta mukofotlarini hisoblab chiqish, shu jumladan, barcha arzon narxlarda, shu jumladan kemalar va farmatsevtlar yig'inlari a'zolariga tariflar. Parvoz hokimiyati va zararli va mashaqqatli mehnat bilan shug'ullanuvchi xodimlar uchun FIUga qo'shimcha badallarni hisoblashni qo'llab-quvvatladi. Fuqarolik (sug'urta holati) shaxslarning (chet elliklar, vaqtincha istiqomat qiluvchi, vaqtincha istiqomat qiluvchi, shuningdek yuqori malakali xorijiy mutaxassislar) hisobga olinadi. Hisobotga ko'ra, sug'urta premium buxgalteriya kartasini yaratish mumkin.

Barcha tartibga solinadigan barcha hisobot qonunlari bo'yicha avtomatik ravishda to'ldirilishi:

shaxsiy buxgalteriya hisobi to'g'risidagi ma'lumotlar, shu jumladan shaxsiy buxgalteriya hisobi to'g'risidagi ma'lumotlar, RSV-1, RV-3 shakllari to'g'risida hisobot berish;
adv - 1, AdR-2 va Adver-3 shakllari; SZV-K; DSV-1 va DSV-3; FIU uchun SPV-2;
fSS-da chorak hisoboti: 4-FSS shaklida;
fSSda pilot loyihada berilgan ma'lumotlar (majburiyatni to'g'ridan-to'g'ri FSSga yuborish majburiyatini berish);
statistik hisobotning shakllari: P-4, P-4 (NZ), MP (Micro), PP-Sport, ZP-Sport, ZP-Sirs, Zp-Sport, ZP-SAC, ZP-SAC, ZP-SAC, ZP-SAC, ZP-Sport, ZP-Sport, ZP-Sport, ZP-Sport.

Hisobotda qog'ozda ham, elektron shaklda ham shakllantirilishi mumkin, u 1C hisobot xizmati yordamida to'g'ridan-to'g'ri himoyalangan aloqa kanallariga hisobot yuborish mumkin.

"1c hisobot berish" xizmati

Dastur Internet orqali maxsus operatorning "1C" vakolatli kompaniyasining yordami bilan Internet orqali hisobotlarni o'tkazish imkoniyati mavjud. Elektron aloqa kanallari orqali hisobot berish printsipi konfiguratsiyada, ularning elektron imzosining (EP) imzosining (EP) imzosini tuzish, ularning kompyuteriga o'rnatilgan va keyinchalik o'rnatilgan dastur-kriptoder dasturidan foydalangan holda) nazorat qiluvchi organlarga jo'natiladi.

Elektron shaklda va normativ idoralarda "1C hisobotini" normativlat organlari (bildirishnomalari, xabarlar, xabarlar, ilovalar) yordamida tushirish organlariga yuborish.

Xizmat ko'rsatish qobiliyati

Dastur xizmat imkoniyatlarini taqdim etadi:

to'liq matnli ma'lumotlar qidirish - barcha konfiguratsiya ob'ektlari (hujjatlar, ma'lumotnomalar va boshqalar) o'zboshimchalik bilan matnni qidirish;
bankni tasniflovchi manzilini klassifikatorini yuklash;
boshqa xususiyatlar.

Boshqa axborot tizimlari bilan integratsiya

"1c: O'quv tashkilotining ish haqi va ma'ruza varaqalari" DASTURI "1C" dasturi bilan ma'lumot almashish darajasida integratsiyani ta'minlaydi (nashr etish uchun tayyorgarlik uchun), mintaqaviy va munitsipalda foydalanish uchun mo'ljallangan Ta'limni boshqarish organlari tarkibi monitoringi va shuningdek quyi ta'lim tashkilotlarining daromadlari xodimlari.