1s 8.2 buxgalteriya hisobida bandlik. Xodimni yollash uchun buyurtma berish


Xodimni yollashda bir qator hujjatlar tuziladi - mehnat shartnomasi, shaxsiy karta va boshqalar. Shuningdek, siz buxgalteriya dasturiga to'g'ri ma'lumotlarni kiritishingiz kerak, ish haqi va soliqlarning to'g'ri hisoblanishi bunga bog'liq. Keyinchalik, 1C 8.3 ZUP-da ishga qanday murojaat qilish bo'yicha bosqichma-bosqich ko'rsatmalarni o'qing.

1C 8.3 ZUP-da yangi xodimni yollash odatda xodimlar xizmatining xodimi tomonidan amalga oshiriladi. Ammo kichik tashkilotlarda bu funktsiyani ko'pincha buxgalter bajaradi. Bizning qadam-baqadam ko'rsatmalarimiz yordamida buxgalteriya xodimi to'rt bosqichda ishchiga 1C 8.3 ZUP-da ishlashni tashkil qilishi mumkin.

  BuchSoft dasturida uchrashuvga yoziling

1-qadam. 1C 8.3-da xodim to'g'risidagi asosiy ma'lumotlarni kiriting.

"Xodimlar" bo'limiga o'ting (1) va "Kadrlar bilan ishlash" havolasini (2) bosing. Kadrlar operatsiyalari uchun oyna ochiladi.

"Kadrlar bilan ishlash" oynasida o'zingizning tashkilotingizni tanlang (3). Shundan so'ng, siz tashkilotingizda allaqachon qabul qilingan xodimlarning ro'yxatini ko'rasiz (4). 1C 8.3 ZUP-da yangi xodimni yollash uchun "Yangi xodim" havolasini bosing (5). Ma'lumotlarni kiritish uchun shakl ochiladi.

Ochilgan oynada yangi xodimni to'ldiring:

  • To'liq ism (5);
  • Tug'ilgan sana (6);
  • TIN (7). Agar siz noto'g'ri TINni kiritsangiz, u qizil rangga aylanadi;
  • SNILS (8). Agar siz noto'g'ri SNILS kiritsangiz, u qizil rangga aylanadi;
  • Pol (9). Ko'pgina hollarda, 1C 8.3 ZUP dasturining o'zi jinsni ismiga qarab aniqlaydi, ammo agar jinsi noto'g'ri aniqlangan bo'lsa, uni to'g'rilang.

2-qadam. 1C 8.3-da yangi xodim haqida shaxsiy ma'lumotlarni kiriting.

Shaxsiy ma'lumotlarni kiritish uchun oynada xodimni ko'rsating:

  • Tug'ilgan joyi (1);
  • Hujjat turi (2). Katalogdan o'zingiz xohlagan variantni tanlang, masalan, "Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti";
  • Pasport seriyasi (3);
  • Pasport raqami (4);
  • Pasportni kim bergan (5);
  • Pasport berish sanasi (6);
  • Birlik kodi (7);
  • Ro'yxatdan o'tish manzili (8);
  • Yashash joyining manzili (9);
  • Uyali telefon (10).

Shaxsiy ma'lumotlarni saqlash uchun OK tugmasini (11) bosing.

Kiritilgan ma'lumotni yozish uchun disket disketasini (12) bosing. Endi siz 1C 8.3 ZUP-da ish topshirishingiz mumkin.

Qadam 3. 1C 8.3 ZUP-da yangi xodimni yollash

Ochilgan oynada "Asosiy" yorlig'ida (2) yangi xodimni ko'rsating:

  • Ishlagan sana (3);
  • Sinov davri necha oy bo'ladi (4);
  • Jadval (5). Masalan, "Besh kunlik";
  • Qaysi birlik yollangan (6);
  • Lavozim (7);
  • Bandlik turi (8). Masalan, "asosiy ish joyi."

Yangi oynada, qabul qilingan kundan boshlab (13) yangi xodimning necha yillik (10), oylar (11) va kunlar (12) ekanligini ko'rsating. Agar xodim katta bo'lmagan bo'lsa, "ishga qabul qilingan paytdan boshlab ..." (14) tugmachasini bosing va ishga qabul qilingan sanani (15) ko'rsating. Ma'lumotni saqlash uchun OK tugmasini (16) bosing. Shundan so'ng, "Tajriba to'ldirilmaydi ..." havolasi yo'qoladi.

Keyin "Mehnat shartnomasi" (21) yorlig'ini bosing. Bu erda uning raqami (22) va imzolangan sanasi (23) ko'rsatilgan. Agar siz mehnat shartnomalarining raqamlanishini 1C 8.3 ZUP-da saqlasangiz, avtomatik ravishda raqamni aniqlash uchun Belgilash tugmachasini (24) bosing.

Yollash bo'yicha ma'lumotlar 1C 8.3 ZUP ichiga kiritiladi, ishlashni tugatish uchun «O'tkazish» tugmasini (25) bosing. Keyin siz ish uchun ariza va mehnat shartnomasini chop etishingiz mumkin. Buning uchun «Chop etish» tugmasini (26) bosing va kerakli ulanishlarni tanlang, masalan, «Qabul qilish uchun buyurtma (T-1)» (27) yoki «Mehnat shartnomasi» (28).

  Qadam 4. Yangi xodim uchun shaxsiy daromad solig'i bo'yicha ajratmalarni hisobga olish uchun ma'lumotlarni 1C 8.3 ZUP-ga kiriting

Shaxsiy daromaddan soliqni to'g'ri hisoblash uchun yangi ishchi uchun 1C 8.3 ZUP, masalan, 18 yoshgacha bo'lgan bolalar uchun ajratmalar haqida ma'lumot kiritishingiz kerak. Agar xodim chegirma yozgan bo'lsa, ushbu ma'lumotni xodimning kartasiga 1C 8.3 ZUP-ga kiritishingiz kerak. Buning uchun "Xodimlar" bo'limiga (1) o'ting va "Xodimlar" havolasini (2) bosing. Barcha xodimlarning ro'yxati bilan oyna ochiladi.

Ro'yxatda kerakli xodimni toping (3) va ustiga ikki marta bosing, xodim kartasi ochiladi.

Chetlatishni kiritish uchun Qo'shish tugmachasini (6) bosing va istalgan ushlab qolishni (7) tanlang, masalan, "Birinchi bola uchun ..." (8). Shuningdek, chegirma qo'llanilishi kerak bo'lgan oyni ko'rsating (9). Agar xodim yil o'rtalarida yollangan bo'lsa, chegirmalar yollash oyidan boshlab berilishi kerak. Bundan tashqari, ushlab qolishni to'g'ri hisoblash uchun sizga avvalgi ish to'g'risida ma'lumotnoma kerak, chunki har bir bolaga chegirma, xodimning o'sib borayotgan daromadi ma'lum bir chegaradan oshmaguncha beriladi. Kiritilgan ma'lumotni 1C 8.3 ZUP-da saqlash uchun "Xabarni yopish va yopish" tugmasini (10) bosing.

Joriy yil oldingi daromadlari to'g'risida ma'lumotlarni kiritish uchun "Oldingi ish joyidagi daromadlar" (11) havolasini bosing. Kirish shakli ochiladi.

Ochilgan oynada oldingi ish joyidan (12) oylik daromadlari ma'lumotlarini kiriting. Ularni saqlash uchun «Yozish va yopish» tugmasini (13) bosing. Oldingi ish joyidagi barcha ajratmalar va daromadlar to'g'risida ma'lumot kiritish uchun OK tugmasini (14) bosing. Endi 1C 8.3 ZUP dasturi yangi xodim uchun shaxsiy daromad solig'ini to'g'ri hisoblaydi.

Turli sohalarda buxgalteriya hisobini yuritish uchun umumiy 1C dasturi qo'llaniladi. Buxgalteriya sohasida katta imkoniyatlarga ega. Ushbu ilova bilan yaxshi ishlashni biladigan kishi deyarli har qanday sohada yuqori haq to'lanadigan ish topishi mumkin. Ushbu maqolada siz ushbu ilova bilan yuzaki tanishasiz. Buning uchun sizga quyidagilar kerak bo'ladi:

- Shaxsiy kompyuter yoki noutbuk;

- 1C dasturiy ta'minoti (To'g'ri ishlashi uchun biz sizga asl va 100% litsenziyalangan 1C versiyasidan foydalanishni maslahat beramiz, siz buni qila olasiz)

Qo'llanma

  1. Avval kompyuteringizga 1C qobiqni o'rnatishingiz kerak. Bu qobiq deb ataladi, chunki to'liq ishlash uchun unga kompaniyangiz haqidagi barcha ma'lumotlarni kiritish kerak, masalan:
  • Xodimlar to'g'risida ma'lumot;
  • Shartnomalar namunalari;
  • Tafsilotlar va boshqalar.

Dasturdagi barcha ma'lumotlarni sizning xohishingiz bo'yicha tartiblash va tartibga solish mumkin. Bundan tashqari, foydalanish qulayligi uchun turli xil sozlamalar mavjud.


  "Xodimlar" katalogida yangi element yaratish

2. Sizning kompaniyangiz tafsilotlarini to'ldirish uchun siz "Xizmat" menyusini ochishingiz va "Tashkilot haqida ma'lumot" ni tanlashingiz kerak (1C dasturining turli xil versiyalarida ushbu elementning nomi biroz farq qilishi mumkin). "Katalog" menyusini oching va "Xodimlar to'g'risida ma'lumotnoma" bo'limini toping, unga xodimlaringiz haqidagi barcha ma'lumotlarni kiritishingiz kerak. Shuningdek, dasturda boshqa kataloglar mavjud, masalan, "Hamkorlar" katalogiga sizning sheriklaringiz va etkazib beruvchilaringiz to'g'risida ma'lumotlar kiritilgan. Kelajakda ular orqali bemalol o'tish uchun barcha mavjud ma'lumotnomalarni ko'rib chiqing.

3. Sizning tashkilotingizning barcha pul o'tkazmalari "Bank" va "To'lov hujjatlari" jurnallarida aks ettiriladi. Sizning kompaniyangizning materiallari va tovarlarini hisobga olish uchun juda ko'p turli xil jurnallar yaratilgan, masalan:

  • Tovarlar;
  • Hisob-faktura;
  • Hisoblar va boshqalar.

Shuningdek, dastur turli xil hisobotlarni va balanslarni aks ettirish qobiliyatiga ega, ularning barchasi dasturdagi mavjud ma'lumotlarga asoslanadi. Shuningdek, soliq va ijtimoiy xizmatlar bo'yicha hisobotlarni ko'rsatish imkoniyati mavjud.

4. Agar siz buxgalteriya hisobi asoslarini yaxshi bilsangiz, xodimlar, tovarlar, moddiy boyliklar va boshqalarni hisobga olishning asosiy printsiplarini bilsangiz, ushbu dasturni osongina o'zlashtirasiz. Shuni yodda tutingki, Internetda ushbu dastur uchun juda ko'p turli xil qo'llanmalar mavjud, ularning aksariyati bemalol mavjud. Ular sizga ushbu dasturdan qanday foydalanishni tez va samarali o'rganishga yordam beradi.

Video: 1C savdo menejmenti. 1C savdo menejmentida bosqichma-bosqich ishlash sxemasi

Xodimlarni yollash

E'tibor bering! "1C: Buxgalteriya 8" konfiguratsiyasining 3.0.33 versiyasidan boshlab yangi "Taksi" interfeysi qo'llaniladi. Tafsilotlarni ko'ring.

Taksi interfeysi bilan bir qatorda oldingi 1C: Enterprise 8 interfeysi ham saqlanadi. Foydalanuvchi dastur sozlamalarida interfeys turini tanlashi mumkin (qarang).

Ushbu misol Taksi interfeysida yozilgan.


"Bandlik" hujjatini ushlab turgandan so'ng, "Xodimlar" katalogidagi yangi xodim uchun kartadagi kerakli ma'lumotlarni tekshirish va to'ldirish kerak. Barcha yollangan xodimlarning ro'yxati "Ishchilar" katalogida saqlanadi.

Buning uchun quyidagilarni bajaring (5-rasm).:

  1. Menyudan qo'ng'iroq: Ish haqi va xodimlar - xodimlarning yozuvlari - xodimlar.
  2. Tanlangan xodimni ikki marta bosing.

"Xodimlar" ma'lumotnomasida xodim uchun kartani to'ldirish (6-rasm):

Kartaning maydonchalari "Bandlik" hujjatidan avtomatik ravishda to'ldiriladi. Shakllar ko'rsatilgan maydonlarning to'ldirilishini tekshiring. 6.

  1. Giperhavolani bosing Shaxsiy ma'lumotlar   (6-rasm) va xodim uchun ma'lumotlarni to'ldiring: tug'ilgan joyi, fuqaroligi, shaxsini tasdiqlovchi hujjat, manzillar, telefon raqamlari va boshqalar, rasmda ko'rsatilganidek. 7.
  2. Keyingi havolani bosish orqali To'lovlar va xarajatlarni hisobga olish   (6-rasm), agar ish haqi pul mablag'lari bankka bir martalik miqdorda o'tkazilsa, u o'z navbatida tashkilot xodimlarining shaxsiy shaxsiy hisobvaraqlariga tarqatadigan bo'lsa, ish haqini bankka o'tkazish to'g'risida ma'lumotlarni kiriting ("ish haqi loyihasi") va ish haqi buxgalteriya hisobida aks ettirish usullarini ko'rsating.
  3. Giperhavolani bosing Daromad solig'i   va agar kerak bo'lsa, standart chegirmalar olish uchun ariza, mulkni ushlab qolish huquqi, oldingi ish joyidan olingan daromad, shuningdek soliq to'lovchining holati to'g'risida xabarnoma.
  4. Giperhavolani bosing Sug'urta   va kerakli ma'lumotlarni to'ldiring.
  5. Dalada Qabul qilingan sana   xodimni ishga olish sanasini aks ettiradi.
  6. Dalada Bo'linish   xodim ro'yxatga olingan birlikni aks ettirdi.
  7. Dalada Lavozim nomi "lavozimlar" katalogidan xodimning pozitsiyasini aks ettiradi.
  8. Dalada Bandlik turi   xodimning ish turini aks ettiradi.
  9. Dalada Ish haqi   ish haqi miqdorini aks ettirdi.
  10. Belgilash katakchasi Ro'yxatlarda ko'rsatilmasin. Xodimlarning barcha operatsiyalari yakunlandi   Agar xodim mehnat munosabatlarini tugatgan bo'lsa va uni "Xodimlar" katalogida ko'rsatish talab qilinmasa, u aniqlanadi. Bizning misolimizda ishdan bo'shatish ko'rinmaydi, shuning uchun ushbu katakchani tanlashingiz shart emas.
  11. Tugma Yozing va yoping.

8.3, biz etkazib berish paketiga kiritilgan 3.1 "Ish haqi va xodimlarni boshqarish" demo-konfiguratsiyasini olamiz (keyingi o'rinlarda ZUP). Uning to'rtta foydalanuvchisi bor: "Bosh direktor", "Kadrlar bo'limi boshlig'i", "Hisob-kitoblar bo'limi boshlig'i" va "Tizimli dasturchi". Men bir nechta rollarning mavjudligini alohida ta'kidladim, chunki ularning har biri "Uy sahifasi" ning o'ziga xos interfeysiga ega.

Ko'pincha kichik tashkilotlarda xodimlarni hisobga olish va ish haqi hisobini yuritish bir kishi tomonidan amalga oshiriladi va u buxgalteriya hisobining barcha bo'limlaridan foydalanishi kerak. Bunday holda, siz to'liq huquqlarga ega foydalanuvchini ishga tushirish uchun administrator huquqlariga ega mutaxassis bilan bog'lanishingiz kerak.

Xodim kadrlar bo'limi tomonidan yollanganligi sababli, biz "Kadrlar menejeri" foydalanuvchisi ostida 1C ZUP tizimiga o'tamiz. Bosh sahifaga o'tamiz:

Ko'rib turganingizdek, ba'zi ma'lumotlar allaqachon tizimga kiritilgan. Biz ularga e'tibor bermaymiz va "Yangi xodim" havolasini bosing:

Dasturda siz bir nechta tashkilotlarning yozuvlarini saqlashingiz mumkin, shuning uchun "Tashkilot" maydonida siz yangi xodimni qaerga olib ketilganligini ko'rsatishingiz kerak (hatto bitta tashkilot bo'lsa ham).

"Ism" maydoni bitta qatorda to'ldiriladi. Dasturning o'zi bu qatorni uchta so'zga ajratadi (tegishli ravishda Familiya, Ism, otasining ismi). "Ism" da uchta so'zdan ko'proq bo'lsa ham, biz hali ham bitta qatorni to'ldiramiz.

Muhim! Dastur "ism" ni bo'sh joylarga ajratadi, shuning uchun qo'shaloq familiyalar qat'iy ravishda to'liq yozilishi kerak, aks holda bu shunday bo'ladi:

"Ism" ni tahrirlash faqat "Ism" maydonida amalga oshirilishi kerak. Uning yonidagi "O'zgartirish" havolasi "Ism" ning haqiqiy o'zgarishlari uchun ishlatiladi va bu o'zgarishlar "Ismni o'zgartirish tarixi" ga kiradi.

267 1C video darslarini bepul oling:

Keyinchalik, barcha kerakli maydonlarni to'ldiring. Sizning e'tiboringizni ushbu bosqichda TIN va SNILS maydonlarini to'ldirish majburiy emasligi va dastur xodimning kartochkasini tejashga imkon beradi, ammo shu bilan birga xodim "Ma'lumotlar yetarli emas" bo'limiga tushib qoladi. Biroq, "Bandlik" hujjatini tuzish va ushlab turish, mehnat shartnomasini chop etish va hokazo, dastur ruxsat beradi. Ammo baribir barcha shaxsiy ma'lumotlarni darhol to'ldirishga arziydi, ular birinchi navbatda hisobot berish uchun zarur.

Ushbu sahifani to'ldirgandan so'ng, biz "Shaxsiy ma'lumotlar" havolasiga o'tamiz. U erda siz shaxsni tasdiqlovchi hujjat, manzil va boshqalarning ma'lumotlarini to'ldirishingiz kerak.

Shunday qilib, xodimning barcha shaxsiy ma'lumotlari to'ldiriladi. "Yozish va yopish" tugmasini bosing.

"Xodim" kartasi yaratiladi va "Shaxsiy" karta avtomatik ravishda yaratiladi.

1C 8.3 da xodim va jismoniy shaxs o'rtasidagi farq

Bu erda kichik, ammo muhim qazish kerak. Keling, "Xodim" va "Shaxs" tushunchalarini ajratishga harakat qilamiz va nima uchun ikkita turdagi kartalar kerakligini bilib olamiz.

Gap shundaki, bitta shaxsning bir nechta mehnat shartnomalari bo'lishi mumkin. Masalan, bitta pozitsiya asosiy, ikkinchi yarim kun.

Har bir kontrakt bo'yicha hisob-kitoblar boshqacha tarzda amalga oshiriladi va qonun hujjatlariga muvofiq jismoniy shaxslarning shaxsiy daromad solig'i birlashtirilgan shaxs uchun to'lanadi. Bu bitta "Shaxsiy" kartaga "bog'langan" bir nechta "Ishchilar" kartalari bo'lishi kerak bo'lgan bir misol. Bundan tashqari, "Jismoniy shaxs" kartasida undagi barcha shaxsiy ma'lumotlar saqlanadi: shaxsni tasdiqlovchi hujjat, manzil, TIN va shu kabi ma'lumotlar. Ikkinchi va keyingi shartnomalarni tuzishda bu qulaydir, chunki bu ma'lumotni qayta kiritish kerak emas.

Muhim! Bitta shaxs uchun bir nechta "Individual" kartalar bo'lishi mutlaqo qabul qilib bo'lmaydi. Bunday takrorlash shaxsiy daromad solig'ini noto'g'ri hisoblash va boshqa istalmagan oqibatlarga olib keladi!

Shuning uchun, yangi xodimni tanishtirishda, agar u ilgari tizimga kirgan bo'lsa, u aniq "uning" shaxsiga "bog'langan" bo'lishini ta'minlash kerak.

Yangi xodimni kiritganingizda, dastur avtomatik ravishda yangi xodimning kartasi bilan o'xshash ma'lumotlarni qidirish uchun "Jismoniy shaxslar" katalogini qidiradi va agar mos keladigan bo'lsa, bu haqida ogohlantiradi.

1C ZUP 8.3-da ikkinchi va undan keyingi "Ishchilar kartochkalari" ga kirishning eng ishonchli usuli bu to'g'ridan-to'g'ri "Jismoniy shaxslar" katalogidan kiritishdir.

"Jismoniy shaxslar" katalogiga o'tamiz:

Jismoniy shaxslar ro'yxati ochiladi. Biz kerakli odamni qidiramiz va uning kartasiga o'tamiz. U "Ish" havolasiga ega. Biz havolani kuzatamiz va "Yangi ish joyi" ni bosing. Shaxsiy ma'lumotlar allaqachon to'ldirilgan yangi xodimni yaratish uchun oyna ochiladi.

Ushbu kiritish usuli bilan, yangi xodim, shubhasiz, faqat ushbu shaxsga "bog'langan" bo'ladi.

Agar biron sababga ko'ra, biron bir shaxsning nusxasi takrorlangan bo'lsa, tizim "Kartalarni shaxsiy ma'lumotlar bilan birlashtirish" maxsus ishlov berishni ta'minlaydi. U faqat kirish huquqiga ega bo'lgan xodimlar uchun mavjud.

Shunday qilib, yangi xodim olib kelindi. U "Rasmiy bo'lmagan mehnat munosabatlari" bo'limiga kiradi.

1C ZUP-da yangi xodimning ishini ro'yxatdan o'tkazish

"Bandlik" hujjatini yaratish uchun xodim bilan sichqonchaning o'ng tugmachasini bosing va "Ishga joylashish" ni tanlang:

Yangi 1C hujjatni yaratish uchun oyna ochiladi:

Birinchi tabda "Birlik", "Pozitsiya", "Jadval" satrlarini to'ldirish kerak. Hujjatni to'ldirmasdan ushlab turilmaydi.

1C: Buxgalteriya 2.0 dasturiy mahsuloti xodimlarni hisobga olishning quyi tizimini o'z ichiga oladi, ammo ushbu kichik tizim sizga ish, xodimlarni topshirish va ishchilarni ishdan bo'shatish imkonini beradigan cheklangan hujjatlar to'plamini o'z ichiga oladi. Bunday kichik tizim ishchilari soni cheklangan kichik korxonalar uchun mos keladi. Kadrlar hisobi quyi tizimi dasturning asosiy menyusidagi "Kadrlar" menyusidan mavjud.
  Shuningdek, kadrlar hisobi quyi tizimini dastur funktsiyalari panelidagi "Kadrlar" yorlig'ida topish mumkin.

  Xodimlarni hisobga olishning quyi tizimi ikkita katalogni o'z ichiga oladi: "Jismoniy shaxslar" va "Ishchilar", ularda tashkilot xodimlari to'g'risida ma'lumotlar mavjud.
  "Jismoniy shaxslar" katalogi xodimlarning tug'ilgan sanasi, jinsi, tug'ilgan joyi, fuqaroligi, TIN, SNILS, shuningdek manzillari va telefon raqamlari kabi shaxsiy ma'lumotlarini aks ettiradi. "Xodimlar" ma'lumotnomasi ushbu tashkilotdagi xodimning mehnat faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni saqlash uchun mo'ljallangan.

Yollash

  1C: Korxonalarni hisobga olish dasturi ishga olishning ikkita variantini taqdim etadi. Birinchi variant - xodimni qo'shganda, dastur avtomatik ravishda foydalanuvchiga ish tartibini yaratishni taklif qiladi.

Yollash yordamchisining ko'rinishi odatiy tarzda sozlangan. Uni ishlatish uchun xodimning raqamini, familiyasini, ismini, otasining ismini, tug'ilgan sana va xodimning jinsini kiritish kerak. Agar ushbu xodim to'g'risidagi ma'lumotlar "Jismoniy shaxslar" katalogida allaqachon mavjud bo'lsa, derazada shunga o'xshash ma'lumotlarga ega bo'lgan shaxslar ro'yxati paydo bo'ladi. Bunday holda, ro'yxatda ko'rsatilgan birini tanlang va "Keyingi" tugmasini bosing. Jismoniy shaxslar soni ikki baravar oshmasligi uchun ushbu katalogda yangi lavozimlarni yaratish tavsiya etilmaydi.

  Ish yordamchisi bilan ishlashning navbatdagi bosqichi xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishdir. Ko'rsatilgan oynada siz xodimning ish turiga e'tibor qaratishingiz kerak, bo'limni, lavozimni, qabul qilingan sanani, shuningdek ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishingiz kerak. Agar siz "Ish uchun buyurtma yaratish" belgisini olib tashlasangiz, yordamchi bilan ish tugallanadi, ammo ish tartibi yaratilmaydi.
  Keyingi bosqichda ish haqi, shuningdek soliq va sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun zarur bo'lgan qo'shimcha ma'lumotlar ko'rsatiladi.

  Barcha ma'lumotlarni to'ldirgandan so'ng, "Finish" tugmasini bosing. Shuningdek, ushbu yordamchi darhol ishga joylashish uchun buyurtmaning bosma shaklini olishni taklif qiladi.
  Ish yordamchisi nogiron bo'lishi mumkin. Buni amalga oshirish uchun foydalanuvchi sozlamalaridagi o'zgarishlardan foydalaning, uni "Asboblar" - "Foydalanuvchi va kirishni boshqarish" - "Foydalanuvchilar ro'yxati" orqali topish mumkin.

  Ko'rsatilgan ro'yxatda ish yordamchisining avtomatik ko'rinishini o'chirib qo'yishi kerak bo'lgan foydalanuvchini tanlang va tugmani bosing.

  Ko'rsatilgan oynada rekvizitlar yonidagi katakchani belgilang, "Ish yordamchisini ishlatmang" va keyin "OK" tugmachasi yordamida o'zgarishlarni saqlang.   Xodimlarni yollash uchun ikkinchi variant - tegishli jurnalga ish buyruqlarini kiritish.

  Agar foydalanuvchi sozlashlarida yollash bo'yicha yordamchidan foydalanish o'chirib qo'yilmagan bo'lsa, unda siz yuqoridagi protsedurani bajarishingiz kerak bo'ladi, chunki bu holda yollash yordamchi tomonidan taklif qilingan uch bosqichda amalga oshiriladi.
  Agar ishchi yordamchisidan foydalanish foydalanuvchi sozlamalarida o'chirilgan bo'lsa, dastur yangi ish hujjatini yaratadi, unda foydalanuvchi ishchini tanlab, xodimlar ma'lumotlari va ish haqi to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritishi kerak. Ushbu rejimda bir guruh xodimlar uchun buyurtma berish mumkin.

  Ish to'g'risidagi hujjatdan siz ish uchun ariza chop etishingiz mumkin.

Xodimlar bilan ta'minlash

"Xodimlarni topshirish" hujjati xodimning shaxsiy ma'lumotlarini yoki uning ish haqini hisoblash to'g'risidagi ma'lumotlarni o'zgartirish uchun mo'ljallangan. Ushbu hujjatni tegishli jurnaldan olish mumkin.

  Hujjatda xodimni tanlashda u haqidagi ma'lumot, tegishli kataloglardan olingan va ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruq ko'rsatiladi. Ushbu ma'lumotni to'liq yoki qisman o'zgartirish uchun uzatish sanasini ko'rsatish, shuningdek ma'lumotni yanada muhimroq deb o'zgartirish va keyin hujjatni joylashtirish kerak. Bir guruh xodimlar uchun xodimlarni ko'chirish mumkin. Xodimni boshqa ishga o'tkazish to'g'risidagi buyruqning qog'oz nusxasi ushbu hujjatdan olinadi.

Ishdan bo'shatish

  "Ishdan bo'shatish" hujjati xodim bilan mehnat munosabatlarini tugatish uchun mo'ljallangan va tegishli jurnaldan olinadi.

  Xodimni ishdan bo'shatish uchun siz uni katalogdan tanlashingiz kerak, ishdan bo'shatilgan sanani va ishdan bo'shatish sababini ko'rsating va keyin "OK" tugmachasi yordamida tanlovingizni saqlang. Bir guruh xodimlarga buyurtma berish mumkin. Ushbu hujjatdan xodim bilan mehnat shartnomasini bekor qilish (ishdan bo'shatish) to'g'risida buyruqni chop etish mumkin.

Xodimlar uchun boshqa bosma shakllar

  Dastur funktsiyalari panelidagi "Ramkalar" yorlig'ida mavjud bo'lgan ramka hisobotlari ro'yxatini ko'rishingiz mumkin.

  Shaxsiy kartalar har bir xodim uchun yagona T-2 shaklida bosilgan. Ushbu hisobotni olish uchun siz xodimni tanlashingiz va "Yaratish" tugmasini bosishingiz kerak.
  "Ishchilar ro'yxati" hisobotida ma'lum bir vaqt uchun korxona ishchilari ro'yxati tuziladi. "Tanlash" va "Sozlamalar" tugmachalarini bosish orqali mavjud bo'lgan turli mezonlarga ko'ra ushbu hisobotga kiritish uchun xodimlarni tanlash va guruhlash mumkin.
  FIU (DSV-1) bilan huquqiy munosabatlarga ixtiyoriy kirish uchun ariza xodimni tanlash va "Yaratish" tugmasini bosish orqali tuziladi. Shuningdek, bo'sh ariza shaklini olish mumkin.

  Yuqorida aytilganlarni xulosa qilganda shuni ta'kidlash kerakki, "Enterprise Accounting 2.0" xodimlarni hisobga olish quyi tizimida kadrlar to'g'risidagi hujjatlarning cheklangan ro'yxati mavjud. Shu sababli, xodimlarning to'liq ma'lumotlarini saqlash uchun siz o'zingizning boshqa bosma shakllarni izlashingiz yoki boshqa dasturiy mahsulotlardan foydalanishingiz kerak bo'ladi.