Zararli korxonalarni tiklash. Korxona rentabelligi atamasi keltirilgan sahifalarga qarang.. Moddiy resurslarni ratsioni

Xarajatlar - bu mahsulot ishlab chiqarish va sotish bilan bog'liq naqd pul xarajatlari.

Xarajatlar tashqi (aniq, buxgalteriya) va ichki (to'g'ridan-to'g'ri, hisoblangan) bo'ladi. TO tashqi xarajatlar sarflangan resurslarning ularni sotib olishning joriy narxlarida hisoblangan qiymatini bildiradi.

Ichki xarajatlar quyidagilar:

1) tadbirkorning o'ziga tegishli bo'lgan resurslarning qiymati;

2) tadbirkorlik qobiliyati kabi resursga tushadigan oddiy foyda.

Tashqi va ichki xarajatlar qo'shiladi iqtisodiy yoki imkoniyat xarajatlari. Ular resurslardan barcha muqobil foydalanishning eng foydalisidan olinadigan daromad miqdoriga teng.

Jami daromad ( TR ) firmaning ma'lum miqdordagi tovarni sotishdan olgan daromadi miqdori:

bu erda P - narx;

Q - sotilgan tovarlar miqdori.

O'rtacha daromad ( AR ) - sotilgan mahsulot birligiga to'g'ri keladigan daromad. Mukammal raqobat sharoitida o'rtacha daromad bozor narxiga teng:

marjinal daromad ( JANOB ) - ishlab chiqarish hajmining cheksiz o'sishi natijasida yuzaga keladigan daromadning o'sishi:

Mukammal raqobat sharoitida, ko'plab ishlab chiqaruvchilar mavjud bo'lganda, ularning hech biri ishlab chiqarilgan mahsulot narxiga sezilarli ta'sir ko'rsata olmaydi. Narx ob'ektiv ravishda shakllanadi, shuning uchun har bir firma narx oluvchi sifatida ishlaydi.

Umuman foyda umumiy daromad (jami daromad) va umumiy xarajatlar o'rtasidagi farq sifatida aniqlanadi:

bu erda TR - umumiy daromad;

TC - umumiy xarajatlar;

PF - bu foyda.

buxgalteriya foydasi (APF) = Umumiy daromad - Tashqi xarajatlar.

iqtisodiy foyda (EPF) = Buxgalteriya foydasi - Ichki xarajatlar.

Buxgalteriya foydasi iqtisodiy foydadan yashirin xarajatlar miqdori bo'yicha kattaroq bo'ladi.

Oddiy foyda TR = TC bo'lganda yuzaga keladi, foydalanilgan barcha resurslar uchun yo'qolgan imkoniyatlarning narxi sifatida hisoblanadi. Oddiy foyda (NPF) buxgalteriya foydasi va yashirin xarajatlar sifatida aniqlanadi. Oddiy foyda oladigan firma zararsiz deb aytiladi.

Oddiy foyda- tadbirkorning ushbu ishlab chiqarish sohasida qoladigan minimal daromadi.

Oddiy foyda ikki jihatdan ko'rib chiqiladi:

1) qo'yilgan kapitalning rentabelligi. U ob'ektiv omillar bilan belgilanadi (depozitlar bo'yicha foiz stavkasi);

2) tadbirkorlik qobiliyati va tavakkalchilik bahosi. Bu sub'ektiv omillar (tadbirkorlar o'zlarini qanday baholashlari) va ko'pchilik tadbirkorlar ushbu biznes sohasida oladigan minimal foyda darajasi bilan belgilanadi.

Agar TR > TC bo'lsa, u holda firma ijobiy iqtisodiy foyda (ortiqcha foyda) oladi. Iqtisodiy foydaning mavjudligi ushbu korxonada resurslardan boshqa joylarga qaraganda samaraliroq foydalanilishini anglatadi. Aynan iqtisodiy foyda mavjud resurslardan foydalanish samaradorligining mezoni bo'lib xizmat qiladi. Uning mavjudligi yoki yo'qligi qo'shimcha resurslarni jalb qilish yoki ularni boshqa foydalanish sohalariga o'tkazish uchun rag'batdir. Faoliyat iqtisodiy foyda keltirsa, iqtisodiy jihatdan oqlanadi.

Har bir kompaniya foydani maksimal darajada oshirishdan manfaatdor. Bunga quyidagilar orqali erishish mumkin:

1) ishlab chiqarish hajmini oshirish (firma moliyaviy barqarorlikka ega bo'lsa);

2) narxlarning oshishi (firma monopol hokimiyatga ega bo'lsa);

3) xarajatlarni kamaytirish.

qisqa muddat - bu ishlab chiqarishning ba'zi omillari doimiy, boshqalari esa o'zgaruvchan bo'lgan vaqt davri.

Asosiy omillarga asosiy vositalar, sanoatda faoliyat yurituvchi firmalar soni kiradi. Ushbu davrda kompaniya faqat ishlab chiqarish quvvatlaridan foydalanish darajasini o'zgartirish imkoniyatiga ega.

Uzoq muddat - barcha omillar o'zgaruvchan bo'lgan vaqt uzunligi. Uzoq muddatda firma binolarning, inshootlarning umumiy o'lchamlarini, asbob-uskunalar miqdorini va sanoatni - unda ishlaydigan firmalar sonini o'zgartirish imkoniyatiga ega.

Firmaning barcha xarajatlari ishlab chiqarish hajmining o'zgarishiga munosabatiga qarab ikki guruhga bo'linadi - doimiy (shartli doimiy) va o'zgaruvchan (shartli o'zgaruvchan).

doimiy xarajatlar (FK) - bular qisqa muddatda ishlab chiqarish hajmining o'sishi yoki kamayishi bilan qiymati o'zgarmaydigan xarajatlardir.

Doimiy xarajatlarga bino va inshootlardan, mashina va ishlab chiqarish asbob-uskunalaridan foydalanish, ijara haqi, kapital ta’mirlash bilan bog‘liq xarajatlar, shuningdek, ma’muriy xarajatlar kiradi.

Chunki Ishlab chiqarish oshgani sayin, umumiy daromad oshadi, keyin o'rtacha doimiy xarajatlar (AFC) kamayib borayotgan qiymatdir.

o'zgaruvchan xarajatlar (VC) - Bular ishlab chiqarish hajmining ko'payishi yoki kamayishiga qarab qiymati o'zgarib turadigan xarajatlardir.

O'zgaruvchan xarajatlar tarkibiga xom ashyo, elektr energiyasi, yordamchi materiallar, ish haqi va ijtimoiy sug'urta badallari kiradi.

O'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar (AVC) quyidagilar:

Umumiy xarajatlar (TC) - kompaniyaning doimiy va o'zgaruvchan xarajatlari to'plami.

Umumiy xarajatlar ishlab chiqarilgan mahsulotga bog'liq:

TC = f(Q), TC = FC + VC.

Grafik jihatdan jami xarajatlar doimiy va o'zgaruvchan xarajatlar egri chiziqlarini yig'ish yo'li bilan olinadi (6.3-rasm).

O'rtacha umumiy xarajat: ATC = TC/Q yoki AFC +AVC = (FC + VC)/Q.

Grafik jihatdan ATC ni AFC va AVC egri chiziqlarini yig'ish orqali olish mumkin.

6.3-rasm. O'zgaruvchan, doimiy va umumiy xarajatlar egri chizig'i

marjinal xarajat (MC) ishlab chiqarishning cheksiz o'sishi hisobiga umumiy tannarxning o'sishidir. Marjinal xarajat odatda qo'shimcha mahsulot birligini ishlab chiqarish bilan bog'liq xarajatlar sifatida tushuniladi.

O'rtacha, o'rtacha o'zgaruvchilar va marjinal xarajatlar funktsiyalarining grafiklari 6.4-rasmda keltirilgan.

Chiqarish oshgani sayin, AVC dastlab pasayib, minimal darajaga etadi, keyin esa daromadning kamayishi qonuni tufayli ortadi.

Guruch. 6.4 O'rtacha va marjinal xarajatlar funksiyalari

Har xil xarajat xarakteristikalari bir-biri bilan bog'liq, ya'ni funksiyalar grafiklari bir-biriga nisbatan ma'lum bir munosabatda joylashgan:

1) Marjinal xarajatlar egri chizig'i o'rtacha xarajat egri chizig'ini o'rtacha xarajat eng past bo'lgan nuqtada kesib o'tadi;

2) Agar MC< AC, средние издержки убывают; а если MC>AC, keyin o'rtacha xarajatlar ko'tariladi;

3) Marjinal xarajatlar egri chizig'i o'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar egri chizig'ini o'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar eng past bo'lgan nuqtada kesib o'tadi;

4) Agar MC< AVC, средние издержки убывают; а если MC>AVC, keyin o'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar ko'tariladi.

Ishlab chiqarish funktsiyasi va xarajatlar funktsiyalari o'rtasidagi bog'liqlik (mehnat yagona o'zgaruvchan resursdir):

AVC = VC/Q = wL/Q = w/AP L

MS = DVC/DAQ = wDL/DAQ = w/MP L,

bu erda w - ish haqi stavkasi;

AR L - o'rtacha mehnat mahsuloti;

MP L - mehnatning chegaraviy mahsuloti.

Agar mehnatning marjinal mahsuloti kamaysa, marjinal xarajatlar oshadi va aksincha. Agar o'rtacha mehnat mahsuloti kamaysa, o'rtacha o'zgaruvchan xarajatlar oshadi va aksincha. Shunday qilib, MP va MS, AR va AC o'rtasida teskari munosabat mavjud.

Foyda korxona faoliyati samaradorligining sifat ko'rsatkichi sifatida ishlab chiqarish vositalari, moliyaviy, mehnat va resurslardan oqilona foydalanishni tavsiflaydi. Bozor iqtisodiyoti sharoitida foyda ko'rmagan korxona resurslarni tugatadi va bankrot bo'ladi.

Har qanday biznesning maqsadi - foyda. Foyda - korxona faoliyati samaradorligining sifat ko'rsatkichi bo'lib, u korxona tomonidan ishlab chiqarish vositalaridan, shuningdek, moliyaviy, mehnat, moddiy resurslardan oqilona foydalanishni tavsiflaydi.

Korxona faqat talabga ega bo'lgan va jamiyat ehtiyojlarini qondiradigan tovar yoki xizmatlar ishlab chiqarish orqali foyda ko'rishi mumkin. Bundan tashqari, ushbu tovar va xizmatlarning narxi muhim rol o'ynaydi - bu iste'molchilarning to'lov qobiliyatiga mos kelishi kerak.

Korxonaning o'ziga kelsak, uning narxi xarajatlarni hisobga olgan holda amalga oshiriladi. Kompaniyaning mahsuloti uchun maqbul narx kompaniyaning ma'lum bir xarajatlar darajasidan oshmagan taqdirdagina mumkin. Natijada, iste'mol qilingan resurslar va xarajatlar miqdori olingan daromaddan kam bo'lishi kerak. Bu kompaniya foyda bilan ishlayotganligini anglatadi.

Agar korxona foyda keltirmasdan ishlasa, bozor iqtisodiyoti sharoitida u o'z resurslarini tugatadi va ishlab chiqarish sohasini tark etadi, bankrot bo'ladi.

Foyda korxonaning sof daromadini aks ettiradi va quyidagi funktsiyalarni bajaradi:

• korxonaning iqtisodiy samarasini tavsiflaydi. Agar korxona foyda ko'rsa, bu barcha ishlab chiqarish xarajatlari daromad bilan qoplanishini anglatadi;
• ishlab chiqarishni yanada kengaytirish, uni takomillashtirish, shuningdek, xodimlarning ish haqini oshirish va mulkdorlar va aktsiyadorlarga dividendlar to'lash uchun asos bo'lganligi sababli rag'batlantiruvchi funktsiyaga ega;
• turli darajadagi byudjetlarni to'ldirish manbai bo'lib, nafaqat korxonaning, balki butun davlatning moliyaviy resurslarini shakllantiradi.

Maksimal foyda va uning barqaror o'sishi nafaqat ma'lum bir korxona, balki butun milliy iqtisodiyotning gullab-yashnashining eng muhim shartidir. Foyda tufayli kompaniya o'z ko'lamini oshirishi, bozordagi mavqeini mustahkamlashi mumkin. Qoida tariqasida, bu jarayon korxonaning o'zini yangilash va takomillashtirish bilan birga keladi. Bu tadbirkorlikning umumiy maqsadi.

Iqtisodiy ma'noda foyda pul tushumlari va to'lovlar o'rtasidagi farq sifatida, iqtisodiy ma'noda - hisob-kitob davrining oxiri va boshidagi ko'rib chiqilayotgan korxonaning mulkiy holati o'rtasidagi farq sifatida hisoblanadi. Korxonaning xarajatlariga iqtisodiy va buxgalteriya yondashuvi o'rtasida farq borligi sababli, iqtisodiy va buxgalteriya foydasi o'rtasida farqlanadi.

• Buxgalteriya foydasi korxonaning jami daromadidan buxgalteriya (aniq) xarajatlarni olib tashlashga teng;
• Iqtisodiy foyda jami daromaddan minus iqtisodiy (aniq + noaniq xarajatlar)ga teng;
• Iqtisodiy foyda buxgalteriya foydasi minus yashirin xarajatlarga teng.

Turli xil daromad turlari mavjud:

• Yalpi foyda - korxonaning barcha turdagi korxona mahsulotlarini (xizmatlarini, ishlarini, mulkini) sotishdan olingan foyda (zarar), shuningdek, sotuvdan tashqari operatsiyalardan olingan daromad (ular bo'yicha xarajatlar summasi chegirib tashlangan) summasi. Yalpi foyda ishlab chiqarish samaradorligining ko'rsatkichidir.
• Mahsulotlarni sotishdan olingan foyda (zarar) sotishdan tushgan tushumga (QQS va aktsizlar, shuningdek bilvosita soliqlar va yig'imlardan tashqari) ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini (ushbu mahsulot tannarxiga kiritilgan) chegirib tashlagan holda tengdir. Agar barqaror ulgurji narxlar sharoitida korxona foydasi oshsa, bu mahsulot ishlab chiqarish va sotish uchun korxonaning umumiy individual xarajatlarining kamayishini ko'rsatadi. Sotish foydasi korxonaning asosiy faoliyatining ko'rsatkichi, ya'ni. o'z mahsulotlarini ishlab chiqarish va sotish bo'yicha faoliyat.
• Soliq solishdan oldingi foyda (yoki balans, buxgalteriya foydasi) - korxona balansida aks ettiriladi, korxona faoliyatining yakuniy moliyaviy natijasi hisoblanadi; uning barcha xo'jalik operatsiyalarini hisobga olish va balans moddalarini baholash orqali aniqlanadi. Buxgalteriya foydasi korxonaning barcha xo'jalik faoliyati samaradorligining ko'rsatkichidir.
• Soliq solinadigan daromad amaldagi qonunchilik doirasida soliq hisobini yuritishda hisoblab chiqiladi, soliq solinadigan bazani aniqlash uchun asos hisoblanadi.
• Hisobot davridagi sof foyda (zarar) (yoki taqsimlash uchun foyda) - bu foydaning barcha soliqlar va majburiyatlarni to'laganidan keyin korxonada qoladigan va korxona ehtiyojlari uchun (ishlab chiqarishni rivojlantirish, ijtimoiy ehtiyojlar va boshqalar) foydalaniladigan qismi. ).

Ilmiy iqtisodiy adabiyotlarda sanab o'tilganlardan tashqari boshqa ko'plab foyda turlari qo'llaniladi. Mutaxassislar foydani tahlil qilishga, ya'ni korxona xo'jalik faoliyatining moliyaviy natijalarini tahlil qilishga, turli yondashuvlar va tafsilot darajasiga katta e'tibor berishadi.

Moliyaviy samaradorlik ko'rsatkichlari korxona samaradorligini mutlaq ko'rinishda aniq ko'rsatadi, bu nafaqat korxonaning o'zi, balki uning faoliyati bilan qiziquvchilar uchun ham muhimdir. Masalan, ushbu tahlil korxona rahbariyatiga korxonani yanada rivojlantirish istiqbollarini aniqlashga yordam beradi, chunki bu maqsadlar uchun moliyalashtirishning eng muhim manbai foyda hisoblanadi.

Foyda tahlilining asosiy vazifalari:

• sotilgan mahsulot hajmi va tannarxiga muvofiq rejalashtirilgan foydani asoslash;
• biznes-rejaga muvofiq foydani baholash;
• haqiqiy foydaning rejalashtirilganidan chetlanishiga turli omillar ta'sirini hisoblash;
• foydaning o'sishi uchun zaxiralarni aniqlash va ulardan foydalanish yo'llari.

Moliyaviy natijalarni tahlil qilish bir necha yo'nalishda amalga oshiriladi:

• gorizontal tahlil tahlil qilinayotgan davr uchun ko'rsatkichlar qiymatining o'zgarishini o'rganishdan iborat;
• vertikal tahlil - foyda ko'rsatkichlari tarkibini, shuningdek, ularning tarkibiy dinamikasini tahlil qilish;
• omilli tahlil, foydaning o'sishi omillari va manbalarini aniqlash va ularni miqdoriy baholashdan iborat;
• dinamikada rentabellik ko'rsatkichlarini baholash.

Foydani tahlil qilish uchun quyidagi manbalardan foydalaniladi: korxona balansi, daromadlar to'g'risidagi hisobot, buxgalteriya registrlari va korxonaning moliyaviy rejasi.

Korxona uchun foydaning "sifati" ni, ya'ni uni shakllantirish manbalari tarkibini tahlil qilish muhim ahamiyatga ega.

Foydaning yuqori "sifati" ishlab chiqarish hajmining oshishi bilan bir vaqtda uning tannarxini pasaytirishni anglatadi. Foydaning past "sifati" bilan ishlab chiqarilgan mahsulotlar hajmining o'sishi kuzatilmaydi, shu bilan birga ushbu mahsulotlarni sotish narxlarining oshishi kuzatiladi.

Korxona uchun foydaning "sifatini" yaxshilash uchun mahsulot tannarxini pasaytirishga harakat qilish kerak. Shunday qilib, foydaning "sifati" kompaniyaning mavjud zaxiralardan foydalanish samaradorligini tavsiflaydi. Foyda tahlilining eng muhim jihati ishlab chiqarish va sotishning zararsiz yoki muhim hajmini aniqlashdir. Ishlab chiqarishning umumiy qiymati uni sotishdan tushgan tushumga teng bo'lsa ham, hajm buziladi. Bunda korxona mahsulot sotishdan hech qanday zarar yoki foyda olmaydi.

Bu holat rentabellik chegarasi yoki zararsizlik nuqtasi (kritik nuqta) deb ham ataladi. Rentabellik chegarasiga erishish uchun shunday hajmda mahsulot ishlab chiqarish va sotish kerakki, sotishdan tushgan tushum miqdori hisobiga korxonaning o'zgaruvchan va doimiy xarajatlarini qoplaydi.

Foyda olish uchun ishlab chiqarish va sotishni ko'paytirish kerak. Agar bu hajm kritik darajadan past bo'lsa, korxona zarar ko'radi. Faqat foyda tahlili asosida to'g'ri boshqaruv qarorlarini ishlab chiqish, biznes-rejalarni ishlab chiqish va hokazolar mumkin.Bu ularning hajmi, turi va faoliyat ko'lamidan, shuningdek mulk shaklidan qat'i nazar, har qanday korxona uchun amal qiladi.

Mahsulot (ish, xizmat) tannarxining uni sotish narxidan oshib ketishi, mavjud narx va sotish hajmini hisobga olgan holda, mahsulot ishlab chiqarish o'zini to'liq oqlay olmasligini ko'rsatadi. Odatda bu gap “to'liq” ko'rsatilmagan holda “o'zini oqlamaydi” bilan tugaydi, bu iboraning ma'nosini va unga asoslangan xulosalarni sezilarli darajada o'zgartiradi. Xususan, mantiqiy xulosa ishlab chiqarish xarajatlarini oqlamaydigan mahsulotni ishlab chiqarishni rad etishdir. Albatta, birinchi navbatda, mahsulotni sotish narxini oshirish yoki uni sotish hajmini oshirish imkoniyati (bu mahsulot tannarxini pasaytiradi) ko'rib chiqiladi. Agar buning iloji bo'lmasa, xulosa ko'pincha aniq - mahsulotni ishlab chiqarishdan olib tashlash.
Shuni esda tutish kerakki, mahsulot (ish, xizmat) tannarxi nafaqat uni ishlab chiqarish bilan bevosita bog'liq bo'lgan xarajatlarni, balki tahlil qilinadigan mahsulot bilan bevosita bog'liq bo'lmagan boshqa sexlar, zavodlarni boshqarish, yordamchi tarmoqlar xarajatlarini ham birlashtiradi. To'liq tannarx bilan zararli bo'lgan mahsulotni ishlab chiqarishdan bosh tortish faqat uni ishlab chiqarish bilan bevosita bog'liq bo'lgan xarajatlarni kamaytirishga olib keladi. Xarajat tarkibida "mavjud" bo'lgan, lekin uni ishlab chiqarish bilan bevosita bog'liq bo'lmagan boshqa xarajatlar o'zgarishsiz qolishi mumkin. Masalan, tannarxning bir qismi bo'lgan asbob-uskunalarni, ustaxonalar binolarini va zavod boshqaruvini saqlash xarajatlari, menejerlarning ish haqi (umumiy ustaxonaning tarkibiy qismlari va umumiy zavod xarajatlari) rad etilishi munosabati bilan hech qanday o'zgarishlarga duch kelmasligi mumkin. har qanday mahsulotni ishlab chiqarish.
Shunday qilib, zarar keltiradigan mahsulotni ishlab chiqarishni rad etish orqali foydani optimallashtirish, agar bir vaqtning o'zida ushbu mahsulot tannarxiga kiritilgan barcha xarajatlar kamaytirilsa, mumkin. Bunday holat (ishlab chiqarish tannarxiga kiritilgan barcha xarajatlarni kamaytirish) qoidadan ko'ra istisno hisoblanadi.Ko'pchilik hollarda zarar ko'ruvchi mahsulot ishlab chiqarishni rad etish kompaniyaning faqat bir qismini qisqartirishga olib keladi. xarajatlar. To'liq tannarxda foydasiz bo'lgan mahsulotni qaytarib olish to'g'risidagi qaror, agar quyidagi shart bajarilsa, samarali bo'ladi (ya'ni, kompaniya foydasining oshishiga olib keladi) (5.3-rasm):
Mahsulotni sotishdan olingan daromad í + Mahsulot ishlab chiqarish bilan bog'liq to'g'ridan-to'g'ri doimiy xarajatlar í).


ishlab chiqarishdan
Agar to'liq tannarx bo'yicha zararli bo'lgan mahsulotni sotishdan olingan daromad uni ishlab chiqarishga to'g'ridan-to'g'ri xarajatlardan oshsa, unda bunday mahsulot ushbu mahsulotni ishlab chiqarish bilan bevosita bog'liq bo'lmagan boshqa xarajatlarni qoplash uchun ma'lum hissa qo'shadi, ya'ni. kompaniyaga daromad keltiradi. Agar bir vaqtning o'zida to'liq tannarx bo'yicha yo'qotish bo'lsa, biz aytishimiz mumkin: mahsulotning barcha xarajatlarni qoplash uchun keltirgan hissasi etarli emas (ya'ni, ko'pik yoki mahsulotni sotish hajmi to'liq xarajatlarni qoplash uchun etarli emas. uning ishlab chiqarish), lekin hali ham hissa bor. Yuqorida keltirilgan vaziyat kuzatilgan mahsulot bilan, xususan, quyidagicha harakat qilish mumkin.
Aniq, lekin har doim ham amalga oshirish oson bo'lmagan yechim: mahsulot narxining va (yoki) sotish hajmining oshishi.
Agar kompaniyaning savdosi umuman foydali bo'lsa (sotishning umumiy daromadi ishlab chiqarishning umumiy xarajatlarini qoplaydi), siz hamma narsani bugungi kundagidek qoldirishingiz mumkin. Bunday holda, mahsulot assortimenti tarkibida orzu qilinganidan kamroq daromad keltiradigan mahsulotlar mavjudligini yodda tutish kerak.
Ko'rib chiqilayotgan mahsulot ishlab chiqarishni shartni qondiradigan yangi mahsulot bilan almashtiring [yangi mahsulotning daromadi - (o'zgaruvchan xarajatlar + yangi mahsulotni ishlab chiqarish uchun to'g'ridan-to'g'ri doimiy xarajatlar)] >
Ko'rib chiqilayotgan mahsulotning daromadi - (O'zgaruvchan xarajatlar + Ko'rib chiqilayotgan mahsulotni ishlab chiqarish uchun to'g'ridan-to'g'ri doimiy xarajatlar)]. Ko'rib chiqilayotgan mahsulotni ishlab chiqarishdan oddiygina bosh tortish, afsuski, kompaniyani umumiy qo'shimcha xarajatlarni qoplash uchun kichik bo'lsa-da, hissadan mahrum qiladi va natijada olingan foydani kamaytiradi.
Shartli misol. Zararli mahsulot ishlab chiqarishdan voz kechilganda olingan foyda miqdorini kamaytirish (3-kompaniya)
Mahsulot pozitsiyasining nomi
5.14-jadval. To'liq tannarxda foydasiz bo'lgan mahsulotni ishlab chiqarishdan olib tashlash samarasini hisoblash
Mahsulot 2-mahsulot 3-mahsulot kompaniyaning mavjud foydasi (2G00- 1560- 800 = 240 mahsulot ishlab chiqarish 2, to'liq tannarx bo'yicha foydasiz), ming rubl. 2-mahsulotni ishlab chiqarishdan olib tashlash Ishlab chiqarish hajmi (oyiga birlik) 15 0 5 Mahsulot birligi narxi, ming rubl. 100 0 120 Mahsulot birligiga o'zgaruvchan xarajatlar, ming rubl. 60 0 7fi Lizing to'lovlari, ming rubl / oy 0 0 0 Qo'shimcha ishlab chiqarish binolarini ijaraga olish, oyiga 0 0 0 ming rubl Umumiy ishlab chiqarish xarajatlari, ming rubl / oy 62S Kompaniyaning mavjud foydasi (hisobga olgan holda (15 x 100+ 5x 120) - foydasiz mahsulot ishlab chiqarish 2) ming rubl / oy. -(15x60 + 5 x 76) - 620 = 200 Hisoblashdan ko'rinib turibdiki, zarar ko'ruvchi mahsulot ishlab chiqarishdan bosh tortish natijasida korxona foydasi ko'paymagan, aksincha, kamaygan. 2-mahsulotni ishlab chiqarishni rad etish bilan bog'liq holda kompaniya xarajatlarining o'zgarishini tahlil qilish ushbu holatning sababini topishga imkon beradi. 2-mahsulotni sotishdan bosh tortganligi munosabati bilan kompaniya endi o'zgaruvchan xarajatlarga duchor bo'lmaydi: xom ashyo, texnologik energiya, ishchilar uchun ish haqi (2-mahsulot ishlab chiqarishda ishlaydigan ishchilar ishdan bo'shatilsa, bu to'g'ri bo'ladi. Agar mavjud bo'lsa). kamaytirilmaydi, ish haqi kompaniya xarajatlarining bir qismi sifatida qoladi). Kompaniya, shuningdek, doimiy xarajatlarning bir qismini, xususan, binolarni ijaraga berish va ishlab chiqarish uskunalarini ijaraga berish bilan bog'liq xarajatlarni o'z zimmasiga olmaydi (bu fakt emas, chunki lizing shartnomasi mavjud). Boshqa qo'shimcha xarajatlar asosan bir xil darajada qoladi: 1 va 3-mahsulotlar ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan sexlarni yoritish, isitish, ta'mirlash avvalgidek qoladi. Boshqacha qilib aytganda, agar 2-mahsulotni ishlab chiqarishdan voz kechsa, kompaniya endi ushbu mahsulot tannarxiga kiritilgan xarajatlarning faqat bir qismini o'z zimmasiga olmaydi. Natijada
Alohida mahsulot tannarxini hisoblash shuni ko'rsatdiki, sotilgan mahsulotlar assortimentida to'liq tannarxda foydasiz mahsulot mavjud. Bu 2-band. Kompaniya o'z foydasini maksimal darajada oshirish maqsadida 2-bandni bosqichma-bosqich bekor qilishni ko'rib chiqmoqda. Agar 2-mahsulotni sotuvdan olib tashlagandan keyin korxona qanday xarajatlarga duchor bo'lishini tahlil qilsak, quyidagi karginni olamiz (5.14-jadval).
2-mahsulotni sotishdan olingan foydaning "yo'qolishi" uni ishlab chiqarish bilan bog'liq to'g'ridan-to'g'ri xarajatlarni kamaytirishdan "daromad" dan ko'proq bo'lib chiqdi. 2-mahsulotni ishlab chiqarishni rad etish sababli umumiy biznes xarajatlarining ayrim elementlari yoki 1 va 3-mahsulotlar uchun do'kon xarajatlarining elementlari hali ham kamayishi mumkin. , bu pasayish qiymatdan oshib ketishi kerak 40. Qiymat shartni tahlil qilishdan olinadi: 10 birlik. x 50 rubl / birlik Daromadlilikning pasayishi quyidagi sabablarga ko'ra yuzaga kelishi shubhali bo'lishi mumkin: 2-mahsulot noto'g'ri norentabel deb nomlanadi, dastlabki hisob-kitoblarda ko'rsatilganidek, haqiqatan ham foydasiz mahsulot 8-mahsulotdir. 3-mahsulot tashlab ketilgan bo'lsa, biz foyda ko'rgan kompaniyalarda yanada ko'proq pasayamiz.
(58) formulada ko'rsatilgan shart nafaqat mahsulotning ayrim turlarini ishlab chiqarishdan olib tashlash to'g'risida qaror qabul qilish uchun, balki kompaniyaning, xoldingning tarkibiy bo'linmalari uchun ham xuddi shunday muammoni hal qilish uchun ham amal qiladi.
Amaliyotdan misol. Sotishning asossiz qisqarishi savdo kompaniyalari tarmoqlari
"Kengaytirilgan savdo tarmog'iga ega bo'lgan savdo kompaniyasi tarmoqqa kiritilgan yakka tartibdagi savdo korxonalari (savdo shoxobchalari) faoliyatining rentabelligini baholash vazifasini qo'ydi. Yakka tartibdagi savdo korxonalari bo'yicha daromadlar va xarajatlarni taqqoslash shuni ko'rsatdiki, ularning ba'zilari. foydasiz.Natijada kompaniya foydasini koʻpaytirish maqsadida zarar koʻruvchi boʻlinmalardan voz kechish toʻgʻrisida qaror qabul qilinadi.Ushbu qarorni amalga oshirish orqali kompaniya natija kutilganidan teskari ekanligini aniqlaydi: kompaniya foydasi kamaydi. Ushbu holatning izohi kompaniya tuzilmasining o'ziga xos xususiyatlarida va formula bilan ifodalangan qoidaga e'tibor bermaslikda yotadi: (58).
Kompaniyaning tuzilishi o'ziga xos xususiyatga ega, shundan iboratki, asosiy tashkilot savdo operatsiyalarini amalga oshirmaydi, lekin tovarlarni sotib olish bilan bog'liq barcha ishlarni bajaradi. Bosh tashkilotning vazifalariga etkazib beruvchilarni qidirish, aloqa o'rnatish va qo'llab-quvvatlash, tozarlarni sotib olish (qayta sotish uchun) uchun eng qulay shart-sharoitlarni ta'minlash, xaridlarni moliyalashtirish (kredit olish va qaytarish), tovarlarni etkazib berish va saqlash, reklama kampaniyasini moliyalashtirish kiradi. kompaniyaning tovar belgisini targ'ib qilish. Tovarlarni yakuniy xaridorga sotish bevosita savdo korxonalari (shaxobchalari) tomonidan amalga oshiriladi.
Bosh tashkilot foyda markazi emas, balki xarajatlar markazi bo'lib, o'z xarajatlarini savdo korxonalari o'rtasida taqsimlaydi. Shunday qilib, har bir savdo korxonasi xarajatlari tarkibida ikkita komponent mavjud. Birinchi komponent - bu ma'lum bir savdo korxonasining to'g'ridan-to'g'ri xarajatlari: uning xodimlarining ish haqi, turar joy ijarasi uchun to'lov, kommunal xizmatlarni to'lash va boshqa ma'muriy xarajatlar. Ikkinchi xarajat komponenti - bu chakana sotuvchiga ajratilgan asosiy kompaniya xarajatlarining nisbati.
Bir qator savdo kompaniyalarining rad etilishi xarajatlarning faqat birinchi qismini - ma'lum bir nuqtaning bevosita xarajatlarini kamaytirishga olib keldi. Shu bilan birga, bosh tashkilotning xarajatlari o'zgarishsiz qoldi (bir qator chakana savdo nuqtalarining tark etilishi na xodimlar soniga, na bosh tashkilotning ofisini saqlash xarajatlariga ta'sir qilmadi). Keyinchalik ma'lum bo'lishicha, qisqartirilgan savdo korxonalari keltirgan daromad ularni saqlash xarajatlarini to'liq qoplagan. Qotilliklarning sababi xarajatlarning aniq bir qismi, ya'ni asosiy tashkilotning taqsimlangan xarajatlari edi. Boshqacha qilib aytganda, har bir savdo korxonasi bosh tashkilotning umumiy xarajatlarini qoplash uchun svop hissa qo'shgan; Biroq, kompaniyaning bir qator ma'lumotlariga ko'ra, hissasi asosiy tashkilotning joriy xarajatlari uchun etarli emas edi.Ushbu chakana savdo nuqtalarini tark etib, kompaniya "yo'qotdi", garchi etarli bo'lmasa-da, lekin shunga qaramay daromadlari va moliyaviy ahvolini yomonlashtirdi.
Bunday holda, foydani optimallashtirishning mumkin bo'lgan dastagi bosh kompaniyaning xarajatlarini kamaytirish bo'ladi. Yana bir mumkin bo'lgan optimallashtirish tarmog'i savdo tarmog'ini kengaytirish bo'lib, bu asosiy tashkilot xarajatlarining alohida savdo korxonalari xarajatlaridagi ulushini kamaytiradi.

“Korxona iqtisodiyoti” fanidan ma’ruza matnlari

1-ma'ruza

1. Korxonalar faoliyatining iqtisodiy asoslari

Kompaniya jamiyat ehtiyojlarini qondirish maqsadida mahsulot ishlab chiqarish yoki xizmatlar ko‘rsatish bilan shug‘ullanuvchi mustaqil xo‘jalik yurituvchi subyektdir.

Bozor munosabatlarining sub'ekti sifatidagi asosiy xususiyatlar:

1. Ishlab chiqarish-texnika birligi (ishlab chiqarish jarayonlari, kapital, texnologiya umumiyligi.

2. Tashkiliy birlik (uyushgan jamoa, tuzilma, boshqaruv tartibi)

3. Iqtisodiy birlik - moddiy-texnikaviy, moliyaviy resurslar va iqtisodiy natijalar jamoasi. Korxonaning muhim xususiyati - yagona hudud, yordamchi va xizmat ko'rsatish xo'jaliklarining mavjudligi.

Funktsiyalari:

· mahsulot ishlab chiqarish, bozorda talabga ega jamiyat talab qiladigan xizmatlarni ko'rsatish.

· korxona jamoasining ijtimoiy muammolarini hal qilish (ish bilan ta'minlash, ish haqi, davlat va munitsipal dasturlarda ishtirok etish nafaqat soliqlar hisobidan.

Korxona iqtisodiy, tashkiliy va huquqiy mustaqillikka ega.

Korxona faoliyatiga korxona ustavida nazarda tutilgan turlar doirasida korxona joylashgan joyda ro‘yxatdan o‘tkazilgandan va yuridik shaxs huquqiga ega bo‘lganidan keyin ruxsat etiladi. Yuridik shaxs:

mulkka egalik qilish yoki ijaraga olish;

O'z nomingizdan biznes bitimlarini tuzish;

Majburiyatlari uchun barcha mol-mulki bilan javob beradi;

Sudga da'vo qilish va ayblanuvchi sifatida chiqish huquqiga ega;

Mustaqil balansga va bank hisob raqamiga ega bo'ling.

Yagona davlat reestriga ko'ra, bugungi kunda Rossiyada 2710 ming yuridik shaxs mavjud, jumladan: sanoatda 12,5%, savdoda 31%; qishloq xo'jaligida 12,5%, qurilishda 10,5%.

Korxona ustavi- bu belgilangan tartibda tasdiqlangan hujjat bo‘lib, u tuzilma, tuzilma, faoliyat turlarini, yuridik va jismoniy shaxslar hamda davlat organlari bilan munosabatlar tartibini, shuningdek huquq va majburiyatlarni belgilovchi takliflar, qoidalar majmui hisoblanadi. yuridik shaxsning. Ustavda quyidagilar aks ettirilgan: korxonaning tashkiliy-huquqiy shakli, uning nomi, joylashgan joyi, yuridik manzili, maqsadlari va faoliyat predmeti, ustav kapitali, boshqaruv organlari, nazorat organlari, qayta tashkil etish va tugatish shartlari. Ustav dastlabki ustav kapitalini belgilaydi. Ustav kapitali rublda ifodalanadi, garchi u mulkiy va intellektual mulk shaklida kiritilishi mumkin.

Korxona mulkining asosiy qismini ishlab chiqarish vositalari tashkil etadi, ular tarkibiga ishlab chiqarish jarayonida foydalaniladigan asboblar kiradi. Kelajakda korxonaning mulki o'z mablag'lari, kredit va kreditlar hisobidan shakllanishi mumkin. Ko'chmas mulk vaqt ichida doimiy qiymat emas. Ular ishlab chiqarish jarayonida iste'mol qilinadi, tayyor mahsulotga aylanadi va ularning qiymati qayta ishlash bilan bog'liq xarajatlar miqdoriga ko'payishi va ishlab chiqarish jarayonida kamayishi mumkin. Ushbu korxonaning mulki vaqtincha va doimiy ravishda ijara yoki tijorat krediti shaklida boshqa korxona mulkida bo'lishi mumkin.

Kompaniyaning bank hisob raqami mavjud.

2. Korxonaning tashkiliy-huquqiy shakllari

Korxonaning tashkiliy-huquqiy shakllarining 4 turi mavjud:

Iqtisodiy sheriklik va kompaniyalar;

ishlab chiqarish kooperativlari;

Aksiyadorlik jamiyatlari;

unitar korxonalar.

Xo'jalik shirkatlari va shirkatlari - bu ustav kapitali aktsiyalarga bo'lingan tijorat tashkilotlari. Ular aktsiyalarni chiqara olmaydilar. A'zolar shirkatdan chiqishlari va kapitaldagi o'z ulushlarini olishlari mumkin.

Hamkorlikning 2 turi mavjud: umumiy sheriklik va cheklangan sheriklik yoki imon birligi. To'liq shirkatda barcha ishtirokchilar o'zlarining barcha mol-mulki va korxonaning mol-mulki bilan badallarga mutanosib ravishda majburiyatlar bo'yicha birgalikda javobgar bo'ladilar. Kommandit shirkatda ikki guruh shaxslar mavjud: ishtirokchilar va hissa qo'shuvchilar. Omonatchilar shirkatni boshqarishda ishtirok etmaydilar va o'zlari kiritgan badallar doirasidagi majburiyatlar bo'yicha javob beradilar.

Iqtisodiy jamiyat sheriklikka o'xshaydi, lekin uning a'zolari o'z hissasi uchun javobgardir.

Ishlab chiqarish kooperativi- qo'shma tijorat va mehnat faoliyati uchun fuqarolarning ixtiyoriy birlashmasi. Kooperativning har bir a'zosi boshqaruvda bitta ovozga ega.

AKSIADORLIK jamiyati- ustav kapitali aktsiyalarga bo'lingan tijorat tashkiloti. Aksiyador o'z hissasini qaytarib ololmaydi, aktsiyalarni faqat sotish mumkin. Har bir aktsiyadorning korxona majburiyati bo'yicha javobgarligi unga tegishli bo'lgan ulush qiymati bilan chegaralanadi.

Rag'batlantirish- aktsiyadorlik jamiyati tomonidan muomalada bo'lish muddati belgilanmagan qimmatli qog'oz. Aktsiya o'z egasining ustav kapitalidagi ulushini tasdiqlaydi va dividendlar olish huquqini beradi. Aktsiyalar oddiy va imtiyozli. Oddiy sizga dividendlar olish imkonini beradi, ularning miqdori korxonaning iqtisodiy faoliyati natijalariga bog'liq. Afzalliklar oldindan belgilangan miqdorda dividendlar olish huquqini beradi, ammo ularning egalari korxonani boshqarishda ishtirok etish huquqiga ega emaslar.

Aksiyadorlik jamiyatlari hisoblanadi ochiq va yopiq turi. AJ aktsiyalarini erkin sotish va sotib olish mumkin, aksiyadorlar soni cheklanmagan; YoAJda aktsiyadorlar soni davlat tomonidan cheklangan. (Ustav kapitali ham cheklangan). Turli xil YoAJlar jamoa mulki yoki xalq korxonalari deb ataladigan korxonalardir.

Unitar korxonalar tashkil etiladi :

Davlat, federal, munitsipal mahalliy mulkka asoslangan

Davlat mulki negizida yaratilgan.

Davlat va munitsipal mulkdagi korxonalar o'ziga berilgan mulkka egalik qilish huquqiga ega emas, lekin ular tadbirkorlik qilish huquqiga ega, bu mol-mulk mulk va ish natijasi uchun to'liq javobgarlik bilan foydalaniladi. Muassislar unitar korxonaga rahbar nomidagi mulkchilik uchun kart-blansh turini beradilar. Ta'sischi korxonaning majburiyatlari bo'yicha javobgar emas.

Davlat mulkiga asoslangan unitar korxona davlat korxonasi deyiladi. Davlat mulki korxonaga operativ boshqaruv uchun beriladi. Mulkdor korxonaning majburiyatlari bo'yicha o'zining barcha mol-mulki bilan birgalikda javobgar bo'ladi. Unitar korxona rahbari muassis tomonidan tayinlanadi.

Korxonalar nafaqat qayta tashkil etilishi, balki birlashishi, qayta tashkil etilishi, tugatilishi ham mumkin. Uyushmaning maqsadlari - kengayish, texnologiyani, mahsulotlarni takomillashtirish va raqobat kurashida omon qolish imkoniyati.

Moliyaviy va sanoat guruhlarini yaratish katta ahamiyatga ega; ya'ni: korxonalar faoliyatida katta imkoniyatlar yaratadi, ikkinchi tomondan, davlat hokimiyatini qo'llab-quvvatlash uchun yirik siyosiy hokimiyatni yaratish ko'rinishidagi xavflar mavjud. Xavf bozorni monopollashtirish va ularning narxini belgilash istagida.

Korxonalar qayta tashkil etilishi mumkin: o'zgartirish, qo'shilish, qo'shilish, bo'linish, bo'linish.

Konvertatsiya qilishda yaratish va yopish jarayoni sodir bo'lishi kerak. Birlashish ixtiyoriy bo'lishi mumkin va nazorat paketi sotib olinganda va korxona egasi o'zgarganda majburiy bo'lishi mumkin.

Yuqoridagilarning barchasi - ular tijorat tashkilotlari ularning maqsadi o'z faoliyatidan foyda olishdir. Yana bor notijorat tashkilotlar: jamoat va diniy tashkilotlar, fondlar, boshqaruv va ijtimoiy-madaniy funktsiyalarni bajaradigan muassasalar.

Korxonaning ishlab chiqarish va moliyaviy munosabatlari: ta'minot havolalari; savdo aloqalari.

Korxonalar bir-biridan bir qancha jihatlari bilan farqlanadi. :

Mulkchilik turi bo'yicha (xususiy, davlat, kommunal)

hajmi bo'yicha. Korxonalar hajmi bo'yicha farqlanadi: yirik, o'rta, kichik. 3 ta xarakteristikasi: 1. Rubldagi mahsulot hajmiga ko'ra. 2. Asosiy vositalar tannarxida. 3. Xodimlar soni bo'yicha. (kichik sanoatda 100 kishigacha, savdoda - 30 kishigacha). Kichik biznesni tashkil qilish tezroq va osonroq. Ular iste'mol mahsulotlariga oldindan e'tibor qaratiladi. Ammo bunday korxonalar o'zgaruvchan bozor sharoitlariga nisbatan zaifdir. Kichik korxonalar yuqori ixtisoslikka ega bo'lsa, bozordagi o'rnini ishonchli himoya qilsa, foydali ishlaydi.

Katta korxona qo'llash texnologiyasini ixtisoslashtirish osonroq: avtomatik liniyalar, dastgohlar, lekin o'z mahsulotlarini iste'molchiga yomon taqdim etadi. Yangi mahsulot ishlab chiqarish uchun yirik korxonani qayta tashkil etish qiyin.

· Sanoat boʻyicha (sanoat, qishloq xoʻjaligi, savdo, transport, qurilish va boshqalar).

· Xom ashyoni iste'mol qilish xususiyatiga ko'ra: qazib olish va qayta ishlash. Va hokazo.

Korxonaning ishlab chiqarish tarkibi- sexlar, asosiy, yordamchi va xizmat ko‘rsatish ishlab chiqarish va boshqaruvi bo‘linmalari. Ishlab chiqarish tuzilmasi uni tashkil etishning ichki tizimini yoki tashkiliy tuzilmani (xizmatlarni muvofiqlashtirish, o'zaro ta'sir qilish uchun) nazarda tutadi.

KORXONA NAZORAT OB’YEKTI SOTIDA .

Boshqaruv qurilishi ijroga asoslanadi muayyan funktsiyalar :

1 qonunchilik funktsiyasi (strategik qarorlarni qo'llash);

2 - ijro etuvchi funktsiya;

3 nazorat funktsiyasi.

KORXONA RESURSLARNI AYLANTIRISH UCHUN ISHLAB CHIQARISH TIZIMI sifatida

Ish haqi + A m + Foyda = Qo'shilgan qiymat

Bugungi kunda qo'shilgan qiymat solig'i (QQS) mavjud.

KORXONA IQTISODIYOT FAOLIYAT ASOSLARI.

Rossiyada iqtisodiy faoliyatning asoslari Fuqarolik Kodeksi, shuningdek kodeksdan kelib chiqadigan qoidalar bilan belgilanadi.

Korxona nima ishlab chiqarishni, qancha miqdorda, kimga va qanday sotishni, qanday narxda, qancha ishchi bo‘lishini, ularga qanday maosh berish, korxonani qanday boshqarish, foydani qanday taqsimlash va boshqa masalalarni mustaqil hal qiladi. Korxona mulkdor, davlat, sheriklar, xodimlar bilan munosabatlarda muayyan xulq-atvor standartlariga rioya qilishi shart. Korxona davlat tomonidan belgilangan tartibda buxgalteriya hisobi va statistika hisobini yuritishi shart. U shartnomalarga rioya qilish, intizom uchun javobgardir. U o'z xodimlarini xavfsiz mehnat sharoitlari bilan ta'minlashi shart. Davlat nazorat organlari (soliq organlari, monopoliyaga qarshi qo'mitalar va boshqalar) orqali korxonalar oshkor etilishi mumkin bo'lmagan tijorat sirlariga ega bo'lishi mumkinligini hisobga olib, qonunlar va davlat normativ hujjatlarining bajarilishini nazorat qilish huquqiga ega. Sivilizatsiyalashgan jamiyatda korxonalar xulq-atvorining huquqiy normalari bilan bir qatorda umuminsoniy va axloqiy xulq-atvor normalari ham mavjud. Huquqiy normalar: qonun, qonun osti hujjatlari, iqtisodiy huquq, sud qarorlari. Axloqiy me'yorlar: urf-odatlar, huquqlar, axloq, madaniyat, umumiy qabul qilingan biznes qoidalari, kasbiy etika.

3. Korxonaning hayot aylanishi

Tug'ilish erkin bozor joyini egallash bilan xaridorlarning manfaatlarini qondirish muammosini hal qilish bilan bog'liq. Bolalik - korxonaning o'sishi boshqaruv salohiyatining o'sishidan ustun turadi. Yoshlik - intuitiv xavf hisob-kitob bilan almashtiriladi. Yetuklik - faoliyatning yangi sohalariga kirish amalga oshiriladi. Tiklanish - bu rahbariyatni o'zgartirish zarurati.

Hayotiy tsiklning tarixiy tajribasi shuni ko'rsatadiki, qayta tug'ilish davri 30-40 yil davom etadi

4. Korxonaning raqobat muhitida ishlashi

Korxonaning tovar siyosati

Siyosat - bu odamlar bilan munosabatlarni belgilaydigan aniq maqsadga erishishga qaratilgan harakat usuli.

Korxonaning tovar siyosati - bu korxona tomonidan ishlab chiqariladigan tovarlar va ko'rsatilayotgan xizmatlar assortimentini rejalashtirish bo'yicha chora-tadbirlar majmuidir.

Korxonaning tovar siyosatini samarali amalga oshirish uchun uning mahsulotini uch nuqtai nazardan ko'rib chiqishni o'rganish kerak: Birinchidan, ma'lum sifat va miqdor belgilar yig'indisi sifatida. Ular korxona ichida qabul qilingan yoki davlat organlari tomonidan ishlab chiqilgan (ommaviy iste'mol mahsulotlari uchun) ma'lum standartlarga mos kelishi kerak. Iloji bo'lsa, ishlab chiqarilgan mahsulotlar sertifikatlangan bo'lishi kerak.Ikkinchidan, mahsulotga iste'molchi nuqtai nazaridan qarash. Tovar ishlab chiqaruvchi iste'molchi uchun ishlaydi, lekin ularning qarashlari har doim ham mos kelmaydi. Uchinchidan, yangi turdagi mahsulotni ishlab chiqish va ishlab chiqarish qachon boshlanishi va to'xtatilishi kerak. T.P.ning shakllanishi. portfel tahlili asosida hal qilinishi mumkin. Xususan, Boston maslahat guruhining (BCG) "bozor o'sishi-bozor ulushi" matritsasi mahsulotlarning bozordagi o'rnini aniqlashga, ularning har biri uchun mahsulot strategiyasi va taktikasini ishlab chiqishga, moliyalashtirishga bo'lgan ehtiyoj va salohiyatni baholashga imkon beradi. rentabellik. Matritsa mahsulotning hayot aylanishi kontseptsiyasiga asoslanadi. Bozorga kirish bosqichi (mahsulot - qiyin bola) - sotishning sekin o'sishi va minimal. foyda. O'sish bosqichi (mahsulot-yulduz) - sotish va foydaning o'sishi. Yetuklik bosqichi (tovar-pul sigir) - mahsulot sotish hajmining o'sishi sekinlashadi va foyda barqarorlashadi. Tushunish bosqichi (it mahsuloti yoki muammoli tovarlar) - sotish va foyda kamayganida va kompaniya ishlab chiqarishni to'xtatishga qaror qilishi kerak.

Marketingning mohiyati Korxonaning faoliyati faqat bozorni topadigan mahsulotlarni ishlab chiqarish va sotishdan iborat. Marketing siyosati - bu tovarlarni ishlab chiqish va ishlab chiqarish bosqichlarida ham, uni yetkazib berish va sotish bosqichida ham iqtisodiyotni muvaffaqiyatli boshqarish yo'llarini topishdir.

Lizing– asosiy vositalarni uzoq muddatga ijaraga berish. Moliyaviy lizing - shartnoma muddati davomida mol-mulk to'liq amortizatsiya qilinganda va lizing beruvchi lizing oluvchining to'lovlari hisobiga uning qiymatini qaytarganda.

F / lizing bo'lsa, asbob-uskunalarni ta'mirlash, unga texnik xizmat ko'rsatish ijarachi tomonidan to'lanadi va ijara shartnomasini muddatidan oldin tugatishga yo'l qo'yilmaydi. Ijara = OAJ + komissiya to'lovi. + uy egasining boshqa xarajatlari (mulk solig'i, kredit uchun foizlar va boshqalar)

2-ma'ruza

1. Korxonalarni resurslar bilan ta’minlash

Korxonani resurs bilan ta'minlash Resurs ta'minoti ishlab chiqarishning moddiy omillarini (binolar, jihozlar, asboblar, xom ashyo, materiallar, yoqilg'i) va shaxsiy elementni, ya'ni. ishchi kuchi (jismoniy va intellektual).

Ammo har bir resursning bunday ishtiroki turli yo'llar bilan namoyon bo'ladi. Tovar ishlab chiqarishda ishchi kuchi alohida o'rin tutadi, u nafaqat o'z qiymatini o'tkazadi, balki ortiqcha mahsulot hosil qiladi. Nazariy va amaliyotda ishlab chiqarish vositalarining qiymati fondlar deb ataladi. Maqsadiga ko'ra ular ishlab chiqarish va noishlab chiqarishga bo'linadi. Resurslar iqtisodiy mahsulotlar ishlab chiqarish uchun foydalaniladigan omillardir.

Mahsulotlarni ishlab chiqarish va sotishdagi resurslar va xarajatlar

Moddiy shaklda		Naqd pulda
Resurslar	Xarajatlar	Resurslar	Xarajatlar
1. Ishchi kuchi 2. Mehnat qurollari (asboblar) 3. Mehnat sub'ektlari 4.Tayyor mahsulotlar 6. Ishlab chiqarishning tabiiy sharoitlari (er, foydali qazilmalar.)	2. Mehnat qurollari (vositalari)ning amortizatsiyasi 4.Tovarlarni yo'qotish	1. Ish haqi fondi 2.Asosiy fondlar (asosiy kapital) 3. Aylanma mablag‘lar (ishlab chiqarish sohasida aylanma mablag‘lar) 4. Aylanma mablag'lar (aylanma mablag'lar) 5. Naqd pul (aylanma mablag'lar) 6.Potentsial qiymat 1 va 6-siz - ustav kapitali	1. Ish haqi 2. Amortizatsiya 3.Xom ashyo, materiallar, yarim tayyor mahsulotlar 4.Tovarlarni yo'qotish 5. Qarz uchun foizlar 6. Ishlab chiqarishni yo'qotish xarajat (ishlab chiqarish xarajatlari)

2. Asosiy vositalarni baholashning iqtisodiy mohiyati va ko’rsatkichlari

Moliyaviy jihatdan kapital deganda korxona (tashkilot)ning barcha aktivlari (mablag'lari) tushuniladi.

Iqtisodiy ta'rifga ko'ra: kapital ishlab chiqarish vositasidir. Kapital ishlab chiqarish vositasi sifatida mehnat vositalari va ob'yektlariga, ya'ni asosiy va aylanma kapitalga (mahalliy terminologiyaga ko'ra asosiy fondlar (fondlar) va aylanma ishlab chiqarish fondlariga) bo'linadi. Korxona faoliyatida avanslangan barcha mablag'larni kapital deb atash mumkin.

Ishlab chiqarish fondlari korxona moddiy-texnika bazasining iqtisodiy asosi hisoblanadi.

Korxonaning asosiy fondlari - uzoq xizmat muddati (1 yildan ortiq) va sezilarli qiymatga ega bo'lgan tabiiy-moddiy shakldagi mehnat asboblari to'plami. Pul shaklida ular asosiy vositalar deb ataladi.

Aylanma ishlab chiqarish fondlari ishlab chiqarish sohasiga ham xizmat qiluvchi va qiymatga ega bo'lgan mehnat ob'ektlari hisoblanadi.

Asosiy ishlab chiqarish fondlari aylanma mablag'lardan to'rt jihatdan farqlanadi.

3. Korxona kapitalining tarkibi, shuningdek, asosiy va aylanma mablag'larning tarkibi

Asosiy vositalarni baholashning 3 ta usuli mavjud:

1. dastlabki narxida

2. almashtirish narxida

3. qoldiq qiymati bo‘yicha

a) amortizatsiya chegirilgan tannarx bo'yicha

b) amortizatsiyani ayirib tashlash qiymati bo'yicha

Asosiy vositalarning amortizatsiyasi va amortizatsiyasi

Amortizatsiya jismoniy va ma'naviy hisoblanadi. Amortizatsiya fondlar faoliyati davomida ham, ularning harakatsizligi davrida ham sodir bo'ladi.

Jismoniy buzilish ekspluatatsiya va tabiatning tabiiy kuchlarining ta'siri natijasida yuzaga keladi.

Eskirish 2 xil bo'ladi:

1) asosiy fondlarning eskirishi ishlab chiqarish vositalarini ishlab chiqaruvchi tarmoqlarda mehnat unumdorligining oshishi natijasida yuzaga keladi. Amortizatsiya bozorda taklifning ko'payishi tufayli yuzaga keladi.

2) Amortizatsiya unumdorroq va tejamkor mashinalar, shunga o'xshash maqsadli uskunalar paydo bo'lishi tufayli yuzaga keladi.

Agar siz amortizatsiya normasini oshirsangiz yoki asosiy vositalarni modernizatsiya qilsangiz, 2-toifadagi amortizatsiyani butunlay yo'q qilish mumkin, ammo to'liq emas.

Amortizatsiya - bu asosiy vositalarning jismoniy va eskirishi natijasida bosqichma-bosqich eskirishi va bu eskirishning o'rnini asosiy vositalarning dastlabki qiymatiga teng kattaligi bo'yicha amortizatsiya ajratmalari shaklida ma'lum miqdorni jamg'arish yo'li bilan qoplashning ikki tomonlama jarayonidir.

1) aktivlarning rentabelligi

F o \u003d V / F qarang yil. , bu erda F cf.yil. \u003d F n.g. + (F kirish * n 1/12) - (F tanlov * n 2/12),

V - ishlab chiqarish hajmi, rub.,

F o'rtacha yil. - korxona OPFning o'rtacha yillik qiymati, rub.,

F n.g. - yil boshidagi OPF qiymati, rub.,

F kiritish., F tanlash. - mos ravishda, yil davomida kiritilgan va iste'foga chiqarilgan OPF qiymati, rub.,

n 1 , n 2 - foydalanishga topshirilgan (olib qo'yilgan) paytdan boshlab yil oxirigacha bo'lgan to'liq oylar soni

4-guruh - BPF tarkibi va tuzilishini tavsiflovchi ko'rsatkichlar

Yangilash uchun \u003d F kiritish / F ga

K vyb \u003d F vyb / F to

K o'sishi \u003d (F kirish - F tanlash) / F ga

Muvofiqligi uchun \u003d F ost / F to'pi

1) OPF ning alohida guruhlarining umumiy qiymatidagi ulushi

5-guruh - BPF holatini baholash uchun ko'rsatkichlar

Imkoniyatlar:

1) Jismoniy eskirish: K \u003d T f / T n,

T f - haqiqiy xizmat muddati, yillar,

T n - standart xizmat muddati, yillar

2) 1-turdagi eskirish: Im 1 \u003d (F p - F c) * 100% / F p

OPFdan keng foydalanish ko'rsatkichlarining 1-guruhi

1) Uskunalardan keng foydalanish koeffitsienti

2) Uskunalarni almashtirish nisbati

3) Uskunaning yuk koeffitsienti (vaqt bo'yicha foydalanish)

4) Uskunaning ish vaqtining smenali rejimidan foydalanish koeffitsienti

Uskunalardan intensiv foydalanishning 2-guruh ko'rsatkichlari

BPF ning ishlash ko'rsatkichlarini umumlashtiruvchi uskunadan yaxlit foydalanish ko'rsatkichlarining 3 guruhi

4. Korxonaning ishlab chiqarish quvvati

Ishlab chiqarish quvvati - belgilangan ish rejimida mumkin bo'lgan maksimal mahsulot ishlab chiqarish va korxonaning barcha mavjud resurslaridan maksimal darajada foydalanish.

Ishlab chiqarish quvvati quyidagilar uchun asos hisoblanadi:

ishlab chiqarish dasturining texnik-iqtisodiy asoslanishi,

~ ishlab chiqarishdagi zahiralar va to'siqlarni aniqlash,

~ qo'shimcha jihozlarga bo'lgan ehtiyojni hisoblash,

~ ixtisoslashuv va kooperatsiya masalalarini hal qilmoq.

Ishlab chiqarish quvvatlarining turlari:

Loyihaviy - loyihada ular asosidagi quvvat. vazifalar,

Rejalashtirilgan - ishlab chiqarish dasturlarini tuzishda va boshqa texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarni hisoblashda hisobga olinadi;

Haqiqiy - hisobot davridagi quvvat,

Kirish - yil boshidagi korxona quvvati,

Ishlab chiqarish - korxonaning yil oxiridagi quvvati,

O'rtacha yillik - quvvat bilan bog'liq ko'rsatkichlarni hisoblash uchun mablag'larning quvvati.

Quvvatlarni hisoblash uchun tarmoq va tarmoqlararo ko'rsatmalar, faoliyat yuritayotgan korxonalarning ishlab chiqarish quvvatlarini hisoblashning asosiy qoidalari qo'llaniladi.

Korxona, sex, uchastkaning ishlab chiqarish quvvati quyidagi formula bilan hisoblanadi:

M - quvvat,

C - jihozlar soni,

P - uskunalar birliklarining unumdorligi,

B - uskunaning ishlash vaqti.

ikkinchi sexning mahsulotlarini ishlab chiqaruvchi birinchi sex.

5. Aylanma mablag'lar tushunchasi, tarkibi va tuzilishi

Aylanma mablag'lar - bu aylanma mablag'lar va qiymat ko'rinishidagi aylanma fondlari yig'indisi bo'lib, bular korxonalar omborlarda va ishlab chiqarishda tovar-moddiy zaxiralarni yaratish, etkazib beruvchilar bilan hisob-kitoblar, byudjet, ish haqini to'lash va boshqalar uchun zarur bo'lgan mablag'lardir.

Aylanma mablag'larning aylanma mablag'lar va aylanma fondlariga bo'linishi ulardan ishlab chiqarish (ishlar, xizmatlar) va uni amalga oshirish (sotish) sohalarida foydalanish va taqsimlashning o'ziga xos xususiyatlari bilan belgilanadi.

Aylanma mablag'lar ishlab chiqarish jarayonining majburiy elementi, mahsulot tannarxining asosiy qismidir.

Korxonaning aylanma mablag'larining tarkibi

Aylanma kapital:

1. Aylanma ishlab chiqarish fondlari

1) inventarda

Xom ashyo va asosiy materiallar. Yordamchi materiallar. Yoqilg'i, elektr energiyasi. Ular uchun ehtiyot qismlar. Ta'mirlash. Sotib olingan yarim tayyor mahsulotlar. Konteyner, konteyner materiallari

2) ishlab chiqarish jarayonida

· Tugallanmagan ishlab chiqarish

O'z ishlab chiqarishining yarim tayyor mahsulotlari

3) kechiktirilgan xarajatlar - bu davrda qilingan, ammo keyingi davrlarda qoplanadigan xarajatlar.

2. Muomala fondlari:

Stokdagi tayyor mahsulotlar, jo'natilgan, ammo jo'natilmagan mahsulotlar, debitorlik qarzlari, hisob-kitoblardagi mablag'lar, bankdagi kassa

Aylanma mablag'lar standartlashtirilgan (aylanma mablag'larning 80% ni tashkil qiladi) va standartlashtirilmagan (aylanma mablag'larning 20%) ga bo'linadi. Normativlashtirilgan aktivlarga aylanma ishlab chiqarish fondlari va tayyor mahsulotlar kiradi, standartlashtirilmagan aktivlarga esa aylanma mablag‘lari aylanma mablag‘lar aylanmasidan tayyor mahsulotlar kiradi.

6. Moddiy resurslarni normalash

Tovar-moddiy zaxiralarni yaratish, tugallanmagan ishlarning orqada qolishi va tayyor mahsulotlarni omborda to'plash uchun mablag'larga bo'lgan ehtiyojni rejalashtirishda 3 usul qo'llaniladi:

1) analitik;

2) koeffitsient;

3) to'g'ridan-to'g'ri hisoblash usuli.

Analitik va koeffitsient usullari bir yildan ortiq faoliyat yuritayotgan, ishlab chiqarish dasturini shakllantirgan, ishlab chiqarish jarayonini tashkil etgan va o'tgan yillar uchun aylanma mablag'larning rejalashtirilgan qismi qiymatining o'zgarishi to'g'risida statistik ma'lumotlarga ega bo'lgan korxonalarda qo'llaniladi.

Koeffitsient bilan Usul, tovar-moddiy zaxiralar va xarajatlar ishlab chiqarish hajmining o'zgarishiga bevosita bog'liq bo'lgan (xom ashyo, materiallar, tugallanmagan ishlab chiqarish xarajatlari, zaxiradagi tayyor mahsulotlar) va undan mustaqil (ehtiyot qismlar, kechiktirilgan xarajatlar) bo'linadi. Birinchi guruh uchun aylanma mablag'larga bo'lgan ehtiyoj ularning joriy yildagi hajmi va kelgusi yilda ishlab chiqarishning o'sish sur'atidan kelib chiqqan holda aniqlanadi. Ikkinchi guruh uchun aylanma mablag'larga bo'lgan ehtiyoj ularning bir necha yillardagi o'rtacha haqiqiy qoldiqlari darajasida rejalashtirilgan.

To'g'ridan-to'g'ri hisoblash usuli korxonaning tashkiliy-texnik rivojlanish darajasidagi barcha o‘zgarishlarni, tovar-moddiy boyliklarni tashish va korxonalar o‘rtasidagi hisob-kitoblar amaliyotini hisobga olgan holda aylanma mablag‘larning har bir elementi bo‘yicha zahiralarni oqilona hisoblashni nazarda tutadi. Bu usul yangi korxona tashkil qilishda va mavjud korxonalarning aylanma mablag'larga bo'lgan ehtiyojini vaqti-vaqti bilan aniqlab berishda qo'llaniladi.

7. Aylanma mablag'lardan foydalanish ko'rsatkichlari

Aylanma kapital doimiy harakatda. Bitta ishlab chiqarish tsikli davomida ular shaklini o'zgartirganda, uch bosqichdan iborat bo'lgan inqilobni amalga oshiradilar.

Birinchi bosqichda korxona etkazib berilgan mehnat ob'ektlari (aylanma mablag'lar) uchun hisob-kitoblarni to'lash uchun pul sarflaydi. Bu bosqichda aylanma mablag'lar pul shaklidan tovar shakliga, naqd pullar esa aylanma doirasidan ishlab chiqarish sohasiga o'tadi.

Ikkinchi bosqichda sotib olingan aylanma mablag‘lar bevosita ishlab chiqarish jarayoniga o‘tadi va dastlab tovar-moddiy boyliklar va yarim tayyor mahsulotlarga, ishlab chiqarish jarayoni tugagandan so‘ng esa tayyor mahsulotga, ya’ni tovar shakliga aylanadi.

Uchinchi bosqichda tayyor mahsulotlar sotiladi, buning natijasida ishlab chiqarish sohasidagi aylanma mablag'lar muomala sohasiga o'tadi va yana pul shaklini oladi. Bu mablag'lar yangi mehnat ob'ektlarini olishga yo'naltiriladi va yangi davrga kiradi.

Bu aylanma mablag'lar doimiy ravishda tsiklning bir bosqichidan ikkinchisiga o'tadi degani emas, aksincha, ular bir vaqtning o'zida tsiklning barcha uch bosqichida bo'ladi. Shu bilan birga, shuni yodda tutish kerakki, har bir bosqichda aylanma mablag'larning sarflangan vaqti bir xil emas, u quyidagilarga bog'liq:

~ mahsulotlarning (ishlarning, xizmatlarning) iste'mol va texnologik xususiyatlari,

~ uni ishlab chiqarish va sotish xususiyatlari.

Aylanma mablag'lar aylanishining umumiy davomiyligi bu fondlar tomonidan muomalaning har bir bosqichida sarflangan vaqtga bog'liq. Amalda, bu shuni anglatadiki, aylanma mablag'larning aylanish muddatining oshishi nafaqat o'z mablag'larini yo'naltirishga, balki ishlab chiqarishning uzluksizligini buzmaslik uchun mablag'larni jalb qilish zarurligiga olib keladi. Bozor iqtisodiyoti sharoitida bu butun korxonaning raqobatbardoshligining pasayishiga va uning iqtisodiyotining yomonlashishiga olib keladi.

Foydalanish stavkalari aylanma kapital:

1) Aylanma mablag'larning aylanish koeffitsienti

K haqida \u003d V prod / OS

V mahsulot - sotilgan mahsulot hajmi

OS - aylanma mablag'larning o'rtacha yillik qoldiqlari

Bu koeffitsient hisob-kitob davri uchun aylanma mablag'larni tashkil etuvchi aylanmalar sonini ko'rsatadi.

2) Aylanma mablag'larni belgilash koeffitsienti

K closeOS \u003d 1 / K haqida

Bu nisbat sotilgan mahsulotning 1 rubliga aylanma mablag'larning qancha tushishini ko'rsatadi.

3) Bir inqilobning davomiyligi

D haqida \u003d (OS / V prod) * T r.p. \u003d K yopilish * T r.p.

T r.p. – hisob-kitob davrining davomiyligi, kunlar.

Tovar aylanmasini tezlashtirish usullari aylanma mablag'lar Aylanma mablag'larning aylanmasi uchun quyidagilar katta ahamiyatga ega:

1) Bir inqilobning davomiyligini to'g'ri aniqlash;

2) Ishlab chiqarish siklining maksimal tezlashishi, ya’ni mehnat ob’yektlarining siklda sarflagan vaqtining kamayishi;

3) moddiy boyliklarning ortiqcha zahiralarini qisqartirish, bunga quyidagilar orqali erishiladi:

a) logistikani tashkil qilishni takomillashtirish;

b) ishlab chiqarish ritmini yaxshilash;

v) materiallar va yarim tayyor mahsulotlarni saqlash, saqlashni oqilona tashkil etish;

d) materiallarni tashish masofasini qisqartirish;

e) etkazib berish oraliqlarini qisqartirish;

4) Tugallanmagan ishlar hajmini qisqartirish.

Aylanma mablag'lardan foydalanish samaradorligi nafaqat uning aylanmasini tezlashtirishda, balki ishlab chiqarish va taqsimlash xarajatlarida aylanma mablag'larning tabiiy-moddiy elementlarini tejash orqali mahsulot tannarxini pasaytirishda hamdir.

Shunday qilib, aylanma mablag'lardan foydalanish samaradorligini oshirish yo'llari:

1) aylanmani tezlashtirish;

2) xarajatlarni kamaytirish:

3-ma'ruza

1. Korxonalar xodimlari, ularning tarkibi, xususiyatlari

Korxona resurslarining butun majmuasidan mehnat resurslari alohida o'rinni egallaydi. Moddiy resurslarning o'zgarishi ishlab chiqarish vositalari va ishlab chiqarish faoliyatida ishtirok etuvchi kishilar mehnatining o'zaro ta'siri natijasida sodir bo'ladi. Korxona ishchi kuchi- ishlab chiqarishning asosiy omili, uning moddiy boyliklarni yaratishda ishtirok etuvchi boshqa elementlari - kapital, yer, tabiiy resurslardan foydalanishni ta'minlaydi.

Korxona xodimlarining alohida toifalari va guruhlarining tarkibi va miqdoriy nisbatlari xarakterlanadi kadrlar tuzilishi .

Korxonada barcha xodimlar quyidagilarga bo'lingan:

- ustida sanoat va ishlab chiqarish xodimlari(PPP) - korxonaning ishlab chiqarish faoliyati va ishlab chiqarish xizmatlari bilan shug'ullanadigan xodimlari. Uning tarkibiga korxona balansida bo'lgan asosiy va yordamchi ustaxonalar, ilmiy-konstruktorlik tashkilotlari va laboratoriyalar, hisoblash markazlarining barcha xodimlari kiradi; barcha bo'limlar va xizmatlar bilan zavod boshqaruv apparati, shuningdek, o'z korxonasining uskunalari va transport vositalarini kapital va joriy ta'mirlash bilan shug'ullanadigan xizmatlar;

- ustida nosanoat (ishlab chiqarishdan tashqari) xodimlar(noishlab chiqarish bo'linmalari xodimlari) - korxona balansida bo'lgan savdo va umumiy ovqatlanish, uy-joy, kommunal va yordamchi xo'jaliklarda, sog'lomlashtirish markazlarida, ambulatoriyalarda, ta'lim muassasalarida, maktabgacha ta'lim va madaniyat muassasalarida band bo'lgan xodimlar.

PPR ishchilari ikkita asosiy guruhga bo'lingan: ishchilar va xizmatchilar. Korxona xodimlarini u yoki bu guruhga mansubligi asosan Umumrossiya davlat standarti qiymatiga ega bo'lgan ishchilar kasblari, xodimlarning lavozimlari va ish haqi toifalarining Butunrossiya tasniflagichi bilan belgilanadi. Bundan tashqari, ushbu guruh kichik xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni (MSP - ofis binolariga g'amxo'rlik qilish, ishchilar va mutaxassislarga xizmat ko'rsatish funktsiyalarini bajaradigan xodimlar) va korxona xavfsizligini o'z ichiga oladi.

ishchilar asosiy, bevosita mahsulot ishlab chiqarishda ishtirok etuvchi va yordamchi, asbob-uskunalarni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish, mehnat ob'ektlari va tayyor mahsulotlar harakati bilan shug'ullanadigan yordamchilarga bo'linadi.

Rahbarlar- boshqaruv qarorlarini qabul qilish va ularning bajarilishini tashkil etish vakolatiga ega shaxslar. Ular boshqaruv tuzilmalari va boshqaruv bo'g'inlari tomonidan taqsimlanadi. Boshqaruv tuzilmalariga ko'ra, menejerlar chiziqli, nisbatan alohida iqtisodiy tizimlarga va funktsional bo'limlarga yoki xizmatlarga bo'linadi; boshqaruv darajalari bo'yicha - yuqori, o'rta va quyi darajalarda.

Mutaxassislar- muhandislik, xo'jalik, buxgalteriya, yuridik va boshqa shunga o'xshash faoliyat bilan shug'ullanadigan xodimlar.

Aslida xodimlar (texnik ijrochilar) hujjatlarni tayyorlash va rasmiylashtirish, buxgalteriya hisobi va nazorati, iqtisodiy xizmatlar (kassirlar, nazoratchilar, kotiblar, kotiblar, agentlar, buxgalterlar, chizmachilar va boshqalar) bilan shug'ullanadigan xodimlardir.

Mehnat faoliyatining xususiyatiga ko'ra korxona xodimlari kasblar, mutaxassisliklar va malaka darajalariga bo'linadi.

Kasb-hunar har qanday sohada muayyan turdagi ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan maxsus nazariy bilimlar va amaliy ko'nikmalar yig'indisidir.

Mutaxassislik- ishlab chiqarishning ma'lum bir sohasida ishlarni bajarish uchun qo'shimcha ko'nikma va bilimlarni talab qiladigan bir xil kasbdagi mehnat faoliyati turi. Shunday qilib, iqtisodchi kasbi rejachilar, marketologlar, fonograflar, mehnat ishchilari va boshqalarga bo'linadi.Tokarlik kasbiga quyidagilar kiradi: tokar-karusel, tokar-burger va boshqalar; chilangar kasbi - ta'mirchi, chilangar va boshqalar.

Malaka ma'lum bir murakkablikdagi ishlarni bajarishga imkon beruvchi bilim va amaliy ko'nikmalar to'plamidir. Ishchilarning malakasi unvonlar bilan belgilanadi.

PPP soniga ko'ra quyidagi toifalar ajratiladi:

- ish haqi fondi: barcha doimiy, mavsumiy, vaqtinchalik ishchilarni o'z ichiga oladi; ma'lum bir sanada belgilanadi;

- davomat: kun davomida ishlab chiqarishda band bo'lgan ishchilarning haqiqiy soni;

- xodimlar soni: korxonaning shtat jadvaliga muvofiq belgilanadi (uzluksiz ishlab chiqarish tsikli bo'lgan korxonada xodimlar soni davomatga teng, uzluksiz tsikl bilan - xodimlar soni ishlash uchun zarur bo'lgan xodimlar sonidan ko'proq. dam olish va bayram kunlarida);

- o'rtacha ishchilar soni: ma'lum bir davrning har bir kuni uchun xodimlar sonini jamlash yo'li bilan aniqlanadi, keyin esa ushbu davr kunlarining soniga (o'n yillik, hafta, oy, chorak, yil va boshqalar) bo'linadi; o'rtacha ishchilar sonining hisob-kitoblari ishlab chiqarish dasturi, progressiv ishlab chiqarish me'yorlari, vaqt va boshqa me'yorlar, mehnat unumdorligini oshirish vazifalari, smenali ish asosida amalga oshiriladi.

Kadrlar barqarorligi darajasi aylanma va xodimlar almashinuvi darajasi bilan tavsiflanadi.

Aylanma koeffitsienti Korxona xodimlarining soni quyidagicha hisoblanadi:

- kelgan (qabul qilingan) uchun - hisobot davridagi band bo'lgan xodimlarning umumiy sonining shu davrdagi o'rtacha ishchilar soniga nisbati sifatida;

- ketganlar uchun - hisobot davrida ketgan xodimlarning umumiy sonining shu davrdagi xodimlarning o'rtacha soniga nisbati sifatida.

Oqim darajasi ishdan bo'shatilganligi va mehnat intizomini boshqa buzganliklari uchun ishdan bo'shatilgan va o'z xohishiga ko'ra ishdan bo'shatilgan xodimlar sonining shu davrdagi xodimlarning o'rtacha soniga nisbati sifatida hisoblanadi.

2. Korxonada mehnat unumdorligi, baholash usullari va uni oshirish omillari

Mehnat unumdorligi iqtisodiy kategoriya sifatida mehnat samaradorligini, unumdorligini tavsiflaydi.

Mehnat unumdorligi iqtisodiy ko'rsatkich sifatida xodimning vaqt birligi uchun qancha mahsulot ishlab chiqarishini yoki mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun qancha mehnat sarflanishini tavsiflaydi.

Ijtimoiy va individual mehnat unumdorligini farqlang.

Ijtimoiy mehnat unumdorligi- bu moddiy ishlab chiqarish sohasidagi individual (jonli) va moddiylashtirilgan mehnat (ishlab chiqarish vositalari va ob'ektlari majmui) xarajatlari. U yalpi milliy mahsulotning (milliy daromad) moddiy ishlab chiqarish sohasida band bo'lgan ishchilarning o'rtacha yillik soniga nisbati bilan belgilanadi.

Shaxsiy mehnat unumdorligi korxona bo'linmalarida, umuman korxona, sanoat uchun aniqlanadi va mahsulot yoki mehnat zichligi bilan o'lchanadi.

Mashq qilish- bu ma'lum bir davr uchun ish vaqti birligiga yoki bitta o'rtacha ishchi yoki ishchiga ishlab chiqarilgan mahsulot miqdori. U ma'lum vaqt (o'n yillik, oy, chorak, yil) uchun ishlab chiqarilgan yalpi mahsulot (YaHM) yoki tovar mahsuloti (TP) hajmining PPP (AES) xodimlarining o'rtacha soniga nisbati sifatida hisoblanadi. ishchilar yoki ushbu mahsulotni ishlab chiqarish uchun ish vaqtining narxiga (T), ya'ni.

V \u003d VP (TP) / Chppp yoki VP (TP) / T,

Bu erda VP yoki TP - ma'lum vaqt (oy, chorak, yil) uchun yalpi yoki tovar mahsulotining jismoniy yoki pul ko'rinishidagi hajmi;

Nppp - xuddi shu davrdagi xodimlar yoki ishchilarning o'rtacha soni;

T - xuddi shu davrdagi ish vaqtining narxi, odam-soat (odam-kun).

Mahsulotlarning mehnat intensivligi- bu mahsulot yoki ish birligini ishlab chiqarish uchun tirik mehnat xarajatlari:

Tr \u003d T / VP (TP)

Mehnat unumdorligi darajasini o'lchash (baholash)ning uchta usuli mavjud: tabiiy (shartli tabiiy), tannarx va mehnat (normalangan ish vaqti bo'yicha).

Tabiiy (shartli tabiiy) usul: mehnat unumdorligi darajasi ishlab chiqarish hajmini fizik jihatdan o'rtacha ishchilar soniga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi. Mehnat unumdorligini o'lchashning tabiiy ko'rsatkichlari eng ishonchli va uning mohiyatiga ko'proq mos keladi, ammo ularning doirasi cheklangan. Ular gaz, ko'mir, neft, elektr energiyasi, o'rmon xo'jaligi va boshqalar kabi sanoat korxonalarida va shartli ravishda - to'qimachilik, sement, metallurgiya korxonalarida, mineral o'g'itlar ishlab chiqarishda va boshqalarda qo'llaniladi. Heterojen mahsulotlar ishlab chiqaradigan korxonalarda ishlab chiqarish ko'rsatkichini faqat qiymat ko'rinishida hisoblash mumkin.

xarajat usuli ishlab chiqarish hajmini yalpi, tovar, sotilgan va sof mahsulot bo‘yicha aniqlashda, ushbu ko‘rsatkich doirasiga qarab foydalanish mumkin. Bu tabiiy usul bilan solishtirganda nafaqat tirik mehnat narxining o'zgarishini, balki ishlab chiqarish dasturidagi tarkibiy o'zgarishlarning ta'sirini, mahsulotlarning moddiy zichligini, narxlarning ta'sirini va boshqalarni ham hisobga oladi.

mehnat usuli: unumdorlik darajasi mahsulotlarning mehnat zichligini mahsulot va xizmatlarning butun assortimenti bo'yicha fizik jihatdan mahsulot soniga bo'lish yo'li bilan aniqlanadi. Amalda u cheklangan doiraga ega: individual ish joylarida, brigadalar, uchastkalar va sexlarda tabiiy va qiymat birliklarida o'lchab bo'lmaydigan turli xil va tugallanmagan mahsulotlar ishlab chiqariladi.

Mehnat unumdorligini oshirish omillari guruhlarga bo'linadi:

- mehnat vositalarini takomillashtirish va ulardan foydalanishni takomillashtirish (yangi texnikani joriy etish, texnologiyalarni takomillashtirish, asbob-uskunalarni modernizatsiya qilish, ishlab chiqarishni avtomatlashtirish va mexanizatsiyalash darajasini oshirish, ishlab chiqarishni elektrlashtirish, mehnat qurollaridan foydalanishni takomillashtirish);

-mehnat ob'ektlarini takomillashtirish va ulardan foydalanishni takomillashtirish (progressiv xom ashyo, materiallarni joriy etish, ulardan oqilona foydalanish, ularni tejash, chiqindilarni utilizatsiya qilish va yo'qotishlarni kamaytirish);

- mehnat resurslarini rivojlantirish va takror ishlab chiqarish hamda undan oqilona foydalanish (umumiy ta’lim va iqtisodiy darajalarni, malakalarni oshirish, ish vaqtini qisqartirish, bo‘sh vaqtdan oqilona foydalanish);

- tashkiliy omillar: ishlab chiqarishni tashkil etishning ijtimoiy shakllarini takomillashtirish (mutaxassislik, kooperatsiya va boshqalar), ishlab chiqarish munosabatlarini rivojlantirish va ularni takomillashtirish, iqtisodiy mexanizmni takomillashtirish (ijtimoiy-iqtisodiy sharoitlar), ishlab chiqarishni o'zgartirish bilan bog'liq bo'lgan tarkibiy o'zgarishlar. ishlab chiqarish nomenklaturasi.

Korxonalarni boshqarish bo'yicha tadqiqotlar va amaliyot shuni ko'rsatadiki, birinchi ikki guruh omillar tufayli mehnat unumdorligi 60-70% ga, uchinchi va to'rtinchi omillar tufayli 30-40% ga oshadi.

3. Ish haqini tashkil etish

Ish haqining mohiyati, tamoyillari Ish haqi (w / n) - iste'mol uchun ajratilgan mablag'larning asosiy qismi bo'lib, u jamoa ishining yakuniy natijalariga qarab daromad (sof mahsulot) ulushi bo'lib, miqdor va sifatga muvofiq xodimlar o'rtasida taqsimlanadi. sarflangan mehnat miqdori, har birining real mehnat hissasi va qo'yilgan kapital hajmi.

Ish haqini tashkil etishning asosiy tamoyillari:

- ishning miqdori va sifatiga qarab haq to'lash;

- ish haqini farqlash (ish haqining soni, malakasi va mehnat sharoitlaridan farqi);

- kafolatlangan eng kam ish haqini qonunchilik bilan tartibga solish (eng kam ish haqi - eng kam ish haqi);

- mehnatga haq to'lash masalalarini hal qilishda korxonalarning to'liq mustaqilligi;

- xarajatlar nisbatlariga rioya qilish;

- mehnatga haq to'lash shakllari va tizimlarining soddaligi, har bir xodimning tushunishi uchun foydalanish imkoniyati.

Ish haqi bir qator funktsiyalarni bajaradi: buxgalteriya, motivatsion (rag'batlantiruvchi), ijtimoiy (ish haqi fondini adolatli taqsimlash) va reproduktiv (odamlarning turmush tarzini ta'minlash).

Tarif tizimi, mehnatga haq to'lash shakllari va tizimlari. Ish haqi tizimi mehnat sharoitlari va sifatining murakkabligi, iqtisodiyot tarmoqlari va mamlakat hududlari xususiyatlariga qarab tuziladigan tarif tizimiga asoslanadi.

Tarif tizimi ishchilar uchun tarif stavkalaridan kelib chiqqan holda kafolatlangan ish haqini, mutaxassislar, rahbarlar va xizmatchilar uchun esa rasmiy maoshlarni nazarda tutadi. Tarif tizimi tarif bo'yicha malakali ma'lumotnomadan iborat; tarif shkalasi (bu erda tarif koeffitsientlari toifalar bo'yicha berilgan). Tarif toifasi ishchilarning malakasini tavsiflaydi va koeffitsient keyingi toifadagi tarif stavkasi birinchi toifadagi stavkadan necha marta oshib ketganligini ko'rsatadi. Tarif stavkasi vaqt birligi uchun to'lovning standart miqdorini ifodalaydi. Rahbarlar, mutaxassislar va xodimlarning o'z mehnatiga haq to'lash rasmiy maoshlar asosida amalga oshiriladi. Bundan tashqari, tarif tizimi ishlab chiqarishning maxsus shartlarini hisobga olgan holda ish haqining mintaqaviy koeffitsientini va boshqa qoidalarni o'z ichiga oladi.

Ish haqining ikki shakli mavjud:

1. Ishlagan vaqti va xodimning malakasiga qarab ish haqi to'lashni nazarda tutuvchi vaqtga asoslangan. Quyidagilarga bo'linadi:

- oddiy vaqt,

- vaqt bonusi.

2. To'lov stavkasi bo'yicha to'lashni nazarda tutuvchi parcha ish. Tarif - ish birligi uchun ish haqi miqdori. U toʻgʻridan-toʻgʻri toʻlov, toʻlov mukofoti, bilvosita toʻlov (yordamchi ishchilarga haq toʻlash uchun), dona-progressiv (belgilangan stavkalar boʻyicha ish haqi va undan yuqori stavkalarda ish haqi), qatʼiy belgilangan stavka, toʻlov (toʻlashda qoʻllaniladigan)ga boʻlinadi. belgilangan hajmdagi ishlar bilan birga ishlash uchun).

Ish haqi fondini aniqlash(ish haqi fondi) 01.01.1996 yil kuchga kirgan "Ish haqi fondi va ijtimoiy to'lovlar tarkibi to'g'risida"gi yo'riqnomaga muvofiq amalga oshiriladi.

Quyidagilar fondga kiritilishi shart:

Ishlagan soatlar uchun to'lov (tarif stavkalari bo'yicha xodimlarga hisoblangan ish haqi, ish haqi, daromadning parcha stavkasi, dam olish kunlari ta'tillari uchun to'lov);

Ishlamagan vaqt uchun to'lov (foydalanilmagan ta'til uchun pul kompensatsiyasisiz yillik va qo'shimcha ta'tillar uchun to'lov, o'smirlar, emizikli onalar uchun imtiyozli soatlar uchun to'lov, ta'lim muassasalarida tahsil olayotgan xodimlarga beriladigan o'quv ta'tillari uchun to'lov);

Bir martalik rag'batlantirish to'lovlari (bonuslar, yil davomida ish natijalari bo'yicha mukofotlar, barcha yoki ko'pchilik xodimlarga ko'rsatilgan moddiy yordam, foydalanilmagan ta'til uchun pul kompensatsiyasi);

Oziq-ovqat, uy-joy, yoqilg'i uchun to'lovlar (iqtisodning ma'lum bir tarmog'i ishchilariga bepul beriladigan oziq-ovqat narxi, xavfli ishlab chiqarish uchun to'lovlar).

4. Bozor iqtisodiyoti sharoitida ish haqini takomillashtirish muammolari. Ish haqi bo'yicha xorijiy tajriba

Ish haqi masalalari:

Malakalarga muvofiq ish haqining minimal darajasini ta'minlash, ya'ni. ijtimoiy ta'minot muammosi;

Ishchilarning ish haqi bo'yicha tabaqalanishining o'sishi (ko'tarilishi);

Ish haqining o'sish sur'ati mehnat unumdorligi va mahsulot ishlab chiqarishning o'sish sur'atlaridan sezilarli darajada yuqori.

Bozor iqtisodiyoti sharoitida ish haqini oshirish muammolari:

1. mehnatning yakuniy natijalariga ko‘ra jamoalarga haq to‘lash tizimini joriy etish;

2. bonuslar va rag'batlantirish tizimini takomillashtirish (bonuslarning oqilona shakllarini tanlash);

3. Tarifli ish haqining murakkabligi va mehnat sharoitlarini hisobga olgan holda oqilona tabaqalanishini ta’minlash, tarif toifalari va lavozim maoshlarini belgilashda xodimlarni attestatsiyadan o‘tkazish sifatini, mehnat zichligi, hududiy bo‘yicha malaka darajasini hisobga olgan holda oshirish. farqlash;

4. shartnomaviy mehnat tizimini rivojlantirish;

5. inflyatsiya nuqtai nazaridan ish haqini differentsiallashtirish muammosi;

6. mexnat normasini takomillashtirish.

Xorijiy ish haqi tajribasi:

Bozor munosabatlari sharoitida ish haqini tashkil etishning butun tizimining asosini murakkablik, malaka va mehnat sharoitlariga muvofiq tartibga solish imkonini beruvchi tarif tizimi tashkil etadi. Ish haqi darajasi korxona daromadiga, har bir xodimning ish sifatiga bog'liq bo'ladi. Tarif stavkalari va rasmiy ish haqi miqdori kasaba uyushmalari va korporatsiyalar o'rtasidagi shartnomalar bilan tartibga solinadi. Tarif shartnomalari 2-3 yilga tuziladi, shartnoma shartlari mehnat sharoitlariga, bozor sharoitlariga qarab tuzatiladi. Shartnomalarda bajarilgan ishlar uchun minimal tarif stavkalari ko'rsatilgan.

Germaniyada shartnomalar o'rtacha 12-14 oyga tuziladi.

Sharqiy Yevropa mamlakatlarida markazlashgan va markazlashmagan ish haqi tizimlarining kombinatsiyasi mavjud: eng kam ish haqi va malaka talablari davlat tomonidan, tarif stavkasi esa har bir korxona tomonidan belgilanadi. Tarif, bir tomondan, ma'lum (normallashtirilgan) mehnat miqdori uchun kafolatlangan eng kam ish haqi sifatida, ikkinchi tomondan, ijtimoiy ish haqi standarti sifatida ko'rib chiqilishi kerak. Tarif tizimi mehnatga haq to'lashni tashkil etishning me'yoriy va ijtimoiy asosi bo'lishi, uning murakkabligi va shartlariga muvofiq ish haqini tarmoqlararo va tarmoqlararo tartibga solishni ta'minlashi kerak.

Yaponiyaning ish haqi tizimi umrbod bandlikka asoslangan. Tajriba oshgani sayin ish haqi ham ortadi. Yoshlar uchun asosiy stavka oilaviy nafaqani o'z ichiga oladi.

AQShda ish haqi ish sifati bilan bog'liq. Mehnatga haq to'lash "xizmatlarini baholash" tizimi (xodimni turli omillar bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish) orqali amalga oshiriladi. Yangi xodimlar uchun sertifikatlash oralig'i 3-6 oyni tashkil qiladi. Sanoat korxonalarida ish haqi oralig'i 60-80%, texnik korxonalarda - 80-120%. Shunday qilib, xodimga davriy ish haqini oshirish kafolatlanmaydi.

4-ma'ruza

1. Mahsulot, ish, xizmatlar tannarxi tushunchasi va uning ahamiyati

Xarajatlar - pul ko'rinishida ifodalangan, korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati jarayonida foydalaniladigan barcha turdagi resurslar xarajatlari.

Xarajat smetalaridan foydalaniladi:

~ real qo'yilmalar (kapital qo'yilmalar) samaradorligini aniqlash uchun zarur bo'lgan "xarajatlar va natijalar"ni taqqoslashda;

~ mahsulotlarni ishlab chiqarish va taqsimlashni o'rganishning tarmoqlararo usulida, ya'ni "xarajat - mahsulot" nisbati;

~ individual investitsiya loyihalarini baholash metodologiyasida, ya'ni "xarajat - samaradorlik" nisbati.

Xarajatlar - xo'jalik yurituvchi sub'ekt tomonidan hisobdan chiqarish shaklidan qat'i nazar, har qanday harakatlar amalga oshirilganda jalb qilingan (sarflangan) iqtisodiy resurslar qiymatining puldagi ifodasi.

Xarajatlar ishlab chiqarish tannarxida aks ettiriladi, bu mahsulot ishlab chiqarish va sotish uchun zarur bo'lgan barcha moddiy xarajatlar, mehnat xarajatlarini pul ko'rinishida tavsiflaydi.

Ishlab chiqarish tannarxi mahsulot ishlab chiqarish va sotish bilan bog'liq joriy xarajatlarning ifodasidir.

2. Mahsulotlarni, ishlarni, xizmatlarni ishlab chiqarish va sotish xarajatlarining tasnifi

Xarajatlar tasniflanadi:

1) iqtisodiy roli bo'yicha (maqsadiga ko'ra):

asosiy (texnologik jarayon bilan bevosita bog'liq bo'lgan joriy ishlab chiqarish xarajatlari);

qo'shimcha xarajatlar (ishlab chiqarishni boshqarish, tashkil etish va saqlash bilan bog'liq xarajatlar);

2) xarajatlar markaziga ko'ra:

ishlab chiqarish (ishlab chiqarish jarayoni bilan bog'liq);

noishlab chiqarish (mahsulotlarni, shu jumladan tijoratni sotish bilan bog'liq: reklama, qadoqlash va boshqalar);

3) to'g'ridan-to'g'ri ma'lum turdagi mahsulotga murojaat qilish mumkin bo'lsa/mumkin bo'lmasa:

bevosita (ishlab chiqarish jarayoni bilan bog'liq);

Bilvosita (ishlab chiqarishni tashkil etish va saqlash bilan bog'liq);

4) iloji bo'lsa, prognozlash, standartlashtirish va byudjetni tartibga solish:

rejalashtirilgan;

rejasiz (mahsulsiz, zarar, o'g'irlik, ofatlar natijasida);

5) kalendar davrini qamrab olish bo‘yicha:

joriy (muntazam ravishda takrorlanadi);

Bir martalik (tasodifiy bo'lmagan, rejalashtirilgan, bir marta ajratilgan);

6) ishlab chiqarish va sotish hajmining o'zgarishi munosabati bilan xatti-harakatlarning tabiati bo'yicha:

O'zgaruvchilar (proporsional);

konstantalar (nomutanosib, belgilangan).

Rejalashtirish va natijalarni keyingi tahlil qilish uchun xarajatlar tasnifi hal qiluvchi ahamiyatga ega:

7) iqtisodiy elementlar bo‘yicha (element bo‘yicha tasniflash);

8) tasniflash moddalari bo'yicha (hisoblash)

3. Xarajatlarni iqtisodiy elementlar va xarajat moddalari bo‘yicha guruhlash

Xarajatlar smetasi quyidagi iqtisodiy elementlarni o'z ichiga oladi:

1) moddiy xarajatlar minus qaytariladigan chiqindilar (sotib olingan xomashyo va materiallar, yoqilg'i va energiya, qadoqlash va boshqalar);

2) barcha toifadagi xodimlar uchun mehnat xarajatlari (ish haqi, nafaqalar, o'qish ta'tillari uchun to'lovlar va boshqalar);

3) ijtimoiy ehtiyojlar uchun ajratmalar (yagona ijtimoiy soliq, soliq stavkasi - 26%), shu jumladan ijtimoiy sug'urta fondiga, majburiy tibbiy sug'urta fondiga va pensiya jamg'armasi organlariga ajratmalar;

4) asosiy vositalarning eskirishi (balans qiymati va amortizatsiya normasidan kelib chiqqan holda);

5) boshqa xarajatlar (Markaziy bank tomonidan belgilangan stavkalar doirasidagi kreditlar bo'yicha to'lovlar, byudjetdan tashqari jamg'armalarga ajratmalar, ifloslantiruvchi moddalarning ruxsat etilgan maksimal chiqindilari (tashqilar) uchun to'lovlar (sof foydadan qoplanadi), soliqlar, ishlab chiqarish tannarxiga to'g'ri keladigan yig'imlar; ).

Narxga kiritilgan soliqlar va soliq to'lovlari:

Yo‘l foydalanuvchilari solig‘i (sotish tushumining 1%);

transport vositalari egalaridan olinadigan soliq (stavkalar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun chiqaruvchi organlari tomonidan belgilanadi);

Yer solig'i;

Foydali qazilmalarni qazib olish solig'i;

Yagona ijtimoiy soliq;

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun badallar (kasbiy xavf toifalariga muvofiq hisoblangan ish haqining foizida);

Atrof-muhitni ifloslantirish uchun to'lovlar;

Mineral-xom ashyo bazasini takror ishlab chiqarish uchun ajratmalar (tovar mahsuloti qiymatidan foizda);

yer qa'ridan foydalanish huquqi uchun to'lov (bir martalik to'lovlar, foydali qazilmalarni qazib olish uchun soliq summasining 10 foizidan kam bo'lmagan miqdorda);

Suv ob'ektlaridan foydalanganlik uchun to'lov (ishlatilgan suv miqdoriga qarab).

Xarajatlarni guruhlash: xarajatlar moddalarining tipik nomenklaturasi:

1) xom ashyo va materiallar;

2) qaytariladigan chiqindilar (chegirib tashlanadigan),

3) sotib olingan mahsulotlar, yarim tayyor mahsulotlar va uchinchi tomon tashkilotlarining sanoat xarakteridagi xizmatlari;

4) texnologik maqsadlar uchun yoqilg'i va energiya;

5) ishlab chiqarish xodimlarining ish haqi;

6) ijtimoiy ehtiyojlar uchun ajratmalar;

7) ishlab chiqarishni tayyorlash va rivojlantirish xarajatlari (seriyali yoki ommaviy ishlab chiqarish uchun mo'ljallanmagan mahsulotlarni ishlab chiqarishni tayyorlash va rivojlantirish xarajatlari; ishlab chiqarishni tashkil etish texnologiyalarini takomillashtirish, mahsulot sifatini oshirish bilan bog'liq texnologik jarayon davomida amalga oshirilgan kapital bo'lmagan xarajatlar); , uning ishonchliligi, chidamliligi va boshqa operatsion xususiyatlarini oshirish),

8) umumiy ishlab chiqarish xarajatlari (korxonaning asosiy va yordamchi ishlab chiqarishiga xizmat ko'rsatish xarajatlari: RSEO (mashinalar va asbob-uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish va ulardan foydalanish xarajatlari); to'liq tiklash uchun amortizatsiya ajratmalari; ishlab chiqarish maqsadlarida asosiy vositalarni ta'mirlash xarajatlari; xarajatlar ishlab chiqarish mulkini sug'urta qilish; ishlab chiqarish binolarini isitish, yoritish va saqlash xarajatlari; ijara haqi; ishlab chiqarish xodimlarining ish haqi va boshqalar);

9) umumiy biznes xarajatlari (korxonani boshqarish xarajatlari: ma'muriy va boshqaruv xarajatlari; ishlab chiqarish bilan bog'liq bo'lmagan umumiy korxona xodimlarini saqlash; to'liq tiklash uchun amortizatsiya ajratmalari; boshqaruv va umumiy biznes maqsadlari uchun asosiy vositalarni ta'mirlash xarajatlari; to'lash uchun xarajatlar axborot, audit, konsalting xizmatlari va maqsadiga o'xshash boshqa xarajatlar; bankka to'langan kredit bo'yicha %; tovar-moddiy zaxiralarni sotib olish uchun etkazib beruvchilarning kreditlari bo'yicha % to'lash; uchinchi shaxslar tomonidan ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish; xarajatlar xizmat safarlari, xodimlarni o'qitish va qayta tayyorlash uchun; mehmondo'stlik xarajatlari; atrof-muhitni ifloslantiruvchi moddalar uchun QQS (MPD) uchun to'lovlar; byudjetdan tashqari jamg'armalarga to'lovlar va boshqalar);

10) nikohdan ko'rilgan zararlar;

11) boshqa ishlab chiqarish xarajatlari;

12) tijorat xarajatlari (tara, qadoqlash, reklama xarajatlari va boshqalar)

1-8-moddalar - ishlab chiqarishning texnologik qiymati.

1-11-moddalar - mahsulotlarning ishlab chiqarish tannarxi.

1-12-moddalar - ishlab chiqarishning umumiy qiymati.

4. Kalkulyatsiya turlari va mahsulot tannarxini hisoblash usullari

Tuzilish vaqti va hal qilinishi kerak bo'lgan vazifalarga qarab tannarxning turlari:

~ rejalashtirilgan (normativ), haqiqiy (hisobot), taxminiy

Eng keng tarqalgan hisoblash usullari quyidagilarni o'z ichiga oladi:

To'g'ridan-to'g'ri hisoblash usuli xomashyoni qayta ishlash va tayyor mahsulotga aylantirishning yagona jarayoni mavjud bo'lgan oddiy sanoat tarmoqlarida qo'llaniladi.

To'g'ridan-to'g'ri hisob-kitoblar bo'yicha tannarxni hisoblash tayyor mahsulot ishlab chiqarish xarajatlarining umumiy miqdorini bo'lishdan iborat.

Hisoblash va analitik usul xomashyo tayyor mahsulotni olishdan oldin qayta ishlashning bir qator maxsus bosqichlaridan o'tadigan murakkab sanoat tarmoqlarida qo'llaniladi.

Hisoblash va analitik usul qurilgan asosiy qoidalar:

1. har bir alohida mahsulot turi bo'yicha materiallarni iste'mol qilish va ish haqi miqdorini hisobga olishning mavjudligi;

2. umumiy sex (ishlab chiqarish) xarajatlari tarkibiga ular ishlab chiqarilgan joydagi mahsulotlarning umumiy miqdorini cheklash bilan bog'liq va shuning uchun ushbu mahsulotlarning tannarxi bilan bog'liq xarajatlarning bir qismi kiradi;

3. barcha umumiy biznes xarajatlari uy xo'jaliklari o'rtasida taqsimlanadi. bo'linmalar va ushbu bo'linmalar ichidagi alohida bo'limlar o'rtasida. Taqsimotning asosi ishlab chiqarilgan mahsulotning har bir turining sex narxi bo'ladi.

Normativ usul xarajat standarti texnik-iqtisodiy rejalashtirishning mustahkam tizimi asosida qurilgan.

Ushbu usulni amalga oshirish uchun bir qator shartlar:

1) ma'lum sharoitlarda materiallarning miqdoriy iste'moli uchun aniq normalarni belgilash;

2. barcha ish operatsiyalarini normalash,

3. materiallarga doimiy narxlarni va hisob-kitob davri davomida ish haqi uchun qat'iy belgilangan stavkalarni belgilash;

4. Korxonaning har bir bo'linmasi va umumiy xo'jalik xarajatlari uchun aniq qo'shimcha xarajatlar stavkalarini belgilash, bu umumiy xarajatlar smetasi (byudjeti) mavjudligini va bitta mahsulotni ishlab chiqarish uchun standart qo'shimcha xarajatlar normasini aniqlash uchun printsipni tanlashni nazarda tutadi.

Transvers usul hisob-kitob va analitikning alohida holatidir: bu holda tannarxni hisoblash texnologik jarayonning har bir bosqichining tannarxini hisoblashni, so'ngra tayyor mahsulot tannarxini aniqlash uchun barcha xarajatlarni jamlashni o'z ichiga oladi. Bu usul vertikal ishlab chiqarishga ega bo'lgan korxonalar sharoitida qo'llaniladi.

Parametrik usul tannarx qiymatining bir xil turdagi mahsulotlar xususiyatlarining umumiyligiga korrelyatsiya bog'liqligini aniqlashni o'z ichiga oladi. Usul yangi mahsulotlarni ishlab chiqarish uchun joriy xarajatlarni bashorat qilishda eng samarali hisoblanadi.

5. Ishlab chiqarish tannarxini kamaytirishning asosiy yo'nalishlari

Xarajatlarni kamaytirish masalasi deyarli har qanday kompaniya faoliyati uchun dolzarbdir. Xarajatlarni tizimli ravishda pasaytirish korxona rentabelligini oshirishning asosiy vositasidir. Ayniqsa, bozor iqtisodiyoti sharoitida.

Milliy iqtisodiyotning barcha sohalarida ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirishning quyidagi asosiy yo'nalishlarini ajratib ko'rsatish mumkin:

1. fan-texnika taraqqiyoti yutuqlaridan foydalanish, ishlab chiqarishning yangi texnologik usuliga o'tish: bu yo'nalishni amalga oshirish, bir tomondan, korxonaning ishlab chiqarish quvvatlaridan to'liqroq foydalanish kerakligidan iborat. , xomashyo va materiallardan, shu jumladan yoqilg‘i-energetika resurslaridan foydalanish koeffitsientini oshirish, ikkinchi tomondan, texnik tavsiflari yanada takomillashtirilgan va yangi tejamkor texnologik jarayonlarga ega yangi mashinalar, uskunalar yaratish. Shuningdek, ushbu yo'nalish ishlab chiqarishga mexanizatsiya va avtomatlashtirishni jadal joriy etish bilan bog'liq bo'lishi mumkin.

2. Ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etishni takomillashtirish: ishlab chiqarish jarayoni va mehnat sharoitlarini tashkil etishni yaxshilash yo‘qotishlarni kamaytirish orqali xarajatlarni tejashda namoyon bo‘ladi, boshqa tomondan, takomillashtirish tirik mehnatni tejash, kadrlar tayyorlash va malakasini oshirish orqali xarajatlarni kamaytiradi.

3. iqtisodiy jarayonlarni davlat tomonidan tartibga solish (masalan, davlat va xususiy ilmiy-texnik dasturlar va boshqalar).

5-ma'ruza

1. Mahsulotlar, ishlar, xizmatlar narxlari: tushunchalar, funktsiyalar, narxlarni hisoblash turlari va usullari

Narx - tovar qiymatining puldagi ifodasi, uning kattaligi ko'rsatkichi. Narx bir qator funktsiyalarni bajaradi:

· buxgalteriya hisobi. Ijtimoiy mehnat xarajatlarini hisobga olish va o'lchash funktsiyasida narx ishlab chiqarish samaradorligi, uni ishlab chiqarish va sotish xarajatlarining ijtimoiy talablarga muvofiqligi mezoni sifatida ishlatiladi.

· Indikativ. Narx mahsulotga bo'lgan talabning ko'rsatkichidir. Iqtisodiy:

- rag'batlantiruvchi narxlarning funksiyasi shundan dalolat beradiki, narxlar jamiyatga zarur bo’lgan tovarlar ishlab chiqarishni ko’paytirishga va ularning sifatini yaxshilashga yordam beradi.

Narx turlari:

Doimiy (ro'yxat narxi); Kelishuv; Bepul;

Bundan tashqari, quyidagilar mavjud: Mavsumiy; Bel; Yetkazib beruvchining sobiq ombori; jo'nashning sobiq stansiyasi (pris) va boshqalar.

Bozor iqtisodiyoti sharoitida har xil turdagi narxlarni chegirma (40 ga yaqin tur) amaliyoti qo'llaniladi. Haqiqiy bozor iqtisodiyoti sharoitida chegirmalarning 7 turi keng tarqalgan:

1. Rabbat - sotib olingan tovar partiyasining hajmiga qarab sotuvchi tomonidan xaridorga taqdim etiladigan ulgurji chegirma.

2. Funktsional - qayta ishlatiladigan tovarlarga nisbatan qo'llaniladi.

3. Kirish - mahsulot yangi bozorga chiqqanda qo'llaniladi. Aslida, bu chegirma ko'pincha demping narxlari bilan birlashadi. Demping - bir xil mahsulotni xorijga ichki bozordagidan past narxda sotish.

4. Bonus (sodiqlik uchun) - kompaniya bilan doimiy muloqot qilish uchun uzoq muddatli hamkorlar va mijozlarga beriladi. Do'konning foydasi bo'lsa, yil oxirida aniqlanadi va buxgalteriya hisobida hisobga olinadi. buxgalteriya hisobi.

5. Xodimlar (o'rtacha 10-30% gacha).

6. Tabiiy - narx pasaymaydi, balki taklif hajmi o'zgaradi.

7. Mavsumiy - tovar va xizmatlarning mavsumiy turlari uchun taqdim etiladi.

2. Amalda narx belgilash usulini tanlash

Amalda quyidagi narxlash usullari eng keng tarqalgan:

1. O'rtacha xarajat va foyda. Narxni aniqlashning eng oson usuli. U mahsulot tannarxi bo'yicha ma'lum bir standart marjani hisoblashdan iborat. Belgilanishlar mahsulot turiga qarab juda katta farq qiladi. Marjadagi farq mahsulot tannarxi, ularning aylanmasi va sotish hajmiga bog'liq. Kamchiliklari shundaki, korxonalar asosan xarajatlar hisobiga ishlaydi, talabni kam hisobga oladi va bozorni o'rganish bilan shug'ullanmaydi.

2. Zararsiz yoki maqsadli foydani ta'minlash. Kompaniya kerakli miqdordagi foydani ta'minlaydigan narxni belgilashga intiladi. U zararsizlik nuqtalari jadvallariga asoslanadi.

Foydani maqsadli narxlash metodologiyasi umumiy xarajatlarni (doimiy va o'zgaruvchan) va sotishning turli darajalarida kutilayotgan daromadni ifodalovchi grafiklarga asoslanadi. Daromad (daromad) egri chizig'i mahsulot narxiga bog'liq. Istalgan foydani ta'minlaydigan ishlab chiqarish va narxning kombinatsiyasi tanlanadi. Ushbu narxlash usuli korxonadan turli xil narx variantlarini, ularning sotish hajmiga ta'sirini hisobga olishni talab qiladi va maqsadli foyda olishni ta'minlaydi.

3. Mahsulotning qabul qilingan qiymatiga qarab narxni belgilash. Narx belgilashda asosiy omil sotuvchining narxi emas, balki xaridorning idrokidir.

4. Joriy narx darajasiga qarab narxni belgilash. Kompaniya hisob-kitoblar uchun asos sifatida raqobatchilarning narxlaridan foydalanadi va o'zining tannarx ko'rsatkichlari va talabiga kamroq e'tibor beradi. Yopiq auktsionlar asosida narx belgilash. Kim oshdi savdosida korxonalar shartnomalar uchun kurash olib borgan taqdirda raqobatbardosh narxlar qo'llaniladi.

3. Korxonaning narx siyosati: mazmuni, maqsadi, maqsadi

Narx siyosati deganda korxona o'z mahsulotiga narxlarni belgilash orqali erishmoqchi bo'lgan umumiy maqsadlarni bildiradi. Narx siyosati marketing kompleksining tarkibiy qismlaridan biri bo'lib, uning strategik maqsadlariga erishishga qaratilgan bo'lishi kerak.

Narx siyosati quyidagi maqsadlarga erishish uchun ishlatilishi kerak:

Sotishning rentabelligini maksimal darajada oshirish, ya'ni. foydaning umumiy savdo tushumiga nisbati;

Korxonaning sof kapitalining rentabelligini maksimal darajada oshirish, ya'ni. foydaning balansdagi aktivlarning umumiy summasiga barcha passivlarni olib tashlagan holda nisbati;

Korxonaning barcha aktivlarining rentabelligini maksimal darajada oshirish, ya'ni. foydaning o'z va qarz mablag'lari hisobidan shakllangan buxgalteriya aktivlarining umumiy miqdoriga nisbati;

Daromadlilik narxlari va bozor mavqeini barqarorlashtirish, ya'ni. korxonaning ushbu mahsulot bozorida sotishning umumiy hajmidagi ulushi;

Sotishning eng yuqori o'sish sur'atlariga erishish.

Korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulot narxini aniqlashda e'tiborga olinadigan omillar:

Iste'molchilarning ushbu mahsulotlarga bo'lgan talab darajasi,

Ushbu mahsulotga bozorda talabning elastikligi

Bozorning korxona tomonidan ushbu mahsulotlar ishlab chiqarish hajmining o'zgarishiga javob berish qobiliyati;

Narxlarni davlat tomonidan tartibga solish chora-tadbirlari;

Raqobatchi korxonalarning o'xshash mahsulotlariga narxlar darajasi.

Korxonaning narx siyosati uning narx strategiyasini ishlab chiqish uchun asos hisoblanadi. Korxonaning faol narx siyosati, agar u quyidagilarga imkon bersa, muvaffaqiyatli deb tan olinishi mumkin: 1. Ushbu turdagi mahsulotning raqobat bozorida korxonaning mavqeini tiklash (yaxshilash); 2. Korxonaning sof foydasini oshirish.

4. Narx siyosati va strategiyasining turlari

Rossiya Federatsiyasi Iqtisodiyot vazirligi 01.10.97 118-son «Korxonalarning narx siyosatini ishlab chiqish bo'yicha uslubiy tavsiyalar»: quyidagi standart narx siyosatidan birini tanlash tavsiya etiladi:

1. Narxlar raqobatchilardan bir oz yuqoriroq. Ushbu strategiya deyiladi "premium narxlash" yoki "yog'siz krem ​​strategiyasi". Ushbu strategiyani tanlash mumkin, agar bozor segmenti mavjud bo'lsa, unda xaridorlar kompaniya mahsulotlarining maxsus xususiyatlari uchun potentsial mijozlarning asosiy qismiga nisbatan bir oz yuqoriroq narxni to'lashga tayyor. Shuningdek, agar mahsulot ushbu bozor segmentidagi xaridorlar uchun asosiy ahamiyatga ega bo'lgan ma'lum xususiyatlarga ega bo'lsa, ushbu strategiyani qo'llash mumkin.

- Taxminan raqobatchilar darajasida narxlarni belgilash. U odatda chaqiriladi neytral narx strategiyasi. Bu tur nafaqat bozorning egallangan sektorini oshirish uchun narxlardan foydalanishni rad etishni anglatadi, balki narxni ushbu sektorni pasaytirishga imkon bermaydi. Bunday strategiyadan foydalanganda narxning korxonaning marketing siyosatining quroli sifatidagi roli minimal darajaga tushiriladi.

- Narxlar raqobatchilardan biroz pastroq. U odatda chaqiriladi narxlarni buzish yoki narxni pasaytirish strategiyasi. U sotishni ko'paytirish va bozor ulushini egallash orqali ko'proq daromad olishni maqsad qiladi.

5. Narx siyosati va strategiyasini ishlab chiqishning asosiy elementlari va bosqichlari

Korxonaning narx siyosati va strategiyasini ishlab chiqish uch bosqichda amalga oshiriladi:

1. Dastlabki ma'lumotlar to'plami.

2. Strategik tahlil.

3. Strategiyani shakllantirish

Birinchi bosqichning asosiy elementlari: mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini baholash; korxonaning moliyaviy maqsadlarini aniqlashtirish; potentsial xaridorlarni aniqlash; korxonaning marketing strategiyasini aniqlashtirish; potentsial raqobatchilarni aniqlash.

Ikkinchi bosqichning asosiy elementlari: korxonaning moliyaviy tahlili; bozor segmentini tahlil qilish; muayyan bozorda korxona raqobatini tahlil qilish; narxlarni belgilash masalasiga davlat tomonidan tartibga solish chora-tadbirlarining ta'sirini baholash.

Uchinchi bosqichning asosiy elementi: yakuniy narx strategiyasini aniqlash.

6-ma'ruza

1. Korxona faoliyatining moliyaviy natijalari

Daromad, foyda, shakllanish manbalari va uni taqsimlash

Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatining asosiy moliyaviy natijasi mahsulot (ishlar) sotishdan tushgan tushum ko'rinishidagi daromad bilan tavsiflanadi.

Daromad- korxonaning ma'lum bir davr uchun barcha turdagi faoliyatdan pul tushumlari ko'rinishida ifodalangan eng muhim iqtisodiy ko'rsatkichi.

Moliyaviy natijani aniqlash uchun korxonaning tijorat faoliyatining barcha sohalaridan olingan daromadlar ushbu faoliyat bilan bog'liq xarajatlar bilan taqqoslanadi.

Foyda tijorat korxonasining erishilgan maqsadining pul ifodasidir. Muomala sohasida amalga oshiriladigan barcha turdagi ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatidan olingan daromad (daromad) va barcha xarajatlar yig'indisi o'rtasidagi farq sifatida aniqlanadi.

Xarajatlar o'z xususiyatiga, shuningdek, amalga oshirish shartlari va korxona faoliyatiga qarab ishlab chiqarish va sotish bilan bog'liq xarajatlarga bo'linadi; operatsion bo'lmagan xarajatlar va ekvivalent yo'qotishlar. Operatsion bo'lmagan xarajatlarga ishlab chiqarish va sotish bilan bog'liq bo'lmagan va operatsion bo'lmagan operatsiyalar bilan bog'liq xarajatlar kiradi. Bunday xarajatlarga, xususan, ijara shartnomasi bo'yicha berilgan mol-mulkni saqlash xarajatlari, qimmatli qog'ozlar chiqarishni tashkil etish xarajatlari, ishlab chiqarish ob'ektlari va ob'ektlarini saqlash xarajatlari, sud xarajatlari va arbitraj nizolari, jarimalar, penyalar ko'rinishidagi xarajatlar kiradi. shartnoma yoki qarz majburiyatlarini buzganlik uchun va boshqa sanktsiyalar.

Umumiy moliyaviy natija balans foydasi deb ataladi, chunki u hisobot davri (oy, chorak, yil) oxirida korxonaning ishlab chiqarish, xo'jalik va moliyaviy faoliyatining barcha sohalaridagi foyda va zararlar miqdorini balanslash orqali olinadi. korxona.

balans foydasi quyidagilarni o'z ichiga oladi: mahsulot (ishlar, xizmatlar) sotishdan olingan foyda (zarar), asosiy vositalar va boshqa mol-mulkni sotishdan olingan foyda (zarar); sotishdan tashqari operatsiyalardan olingan foyda (zarar).

2. Korxonaning rentabelligi

Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati samaradorligi nisbiy ko'rsatkichlar bilan ifodalanadi: balans bo'yicha mahsulot rentabelligi, (sof) foyda (Rpr), aktivlarning rentabelligi (Rjami.), kapitalning rentabelligi (Rk).

Mahsulot rentabelligi R pr. joriy xarajatlarning samaradorligini ko'rsatadi va mahsulotni sotishdan olingan foydaning sotish tannarxiga nisbati sifatida aniqlanadi, 100 ga ko'paytiriladi.

Baholashning aniq maqsadlariga qarab asosiy kapital, o'z kapitali va boshqalarning rentabellik ko'rsatkichlarini aniqlash mumkin.

Iqtisodiy samaradorlikning umumiy ko'rsatkichlari	Hisoblash usuli	Baholash mezonlari
Barcha aktivlar rentabelligi, P jami (%) mahsulot rentabelligi, Rp (%) Savdo daromadi, Rpr (%) O'z kapitalining rentabelligi, Rk (%)	R umumiy= (P/(OF) o'rtacha yillik + OS o'rtacha yil)) x100 qaerda P - foyda (odatda soliqdan oldin), OF o'rtacha yil - mat emas, balki asosiy vositalarning o'rtacha yillik qiymati. aktivlar, OS o'rtacha yil - aylanma mablag'larning o'rtacha yillik qiymati. Rp \u003d (P / Sp) x100, bu erda Sp - umumiy xarajat Rpr \u003d (P / V) x100, bu erda B - mahsulotni (ishlarni, xizmatlarni) sotishdan tushgan tushum Pk \u003d (P / Ks) x100, bu erda Ks - o'z kapitali	E \u003d (P / K) x100 \u003d x 100, bu erda E - qo'yilgan kapitalning daromadlilik darajasi,%; P - sof foyda, rub., K - kapital qo'yilmalar, rub., Yillik ishlab chiqarish hajmi, sotish narxlarida, rub., C - yillik mahsulotning to'liq qiymati, rub.

3. Korxonaning innovatsion va investisiya siyosati.

Raqobatbardoshlik va mahsulot sifati innovatsion va investitsiya siyosatini tanlash omillari sifatida. Fan-texnika taraqqiyoti yutuqlarini ishlab chiqarish innovatsion faoliyatning predmeti hisoblanadi.Fan-texnika taraqqiyoti (FTP) fan, texnika, texnikaning uzluksiz rivojlanishi, mehnat ob’yektlarini, ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish shakllari va usullarini takomillashtirish jarayonidir.

Ilmiy-texnika taraqqiyoti ijtimoiy-iqtisodiy muammolarni (mehnat sharoitlarini yaxshilash, unumdorligini oshirish, atrof-muhitni muhofaza qilish va boshqalar) hal etishning eng muhim vositasi bo'lib, mamlakat mudofaa qobiliyati uchun katta ahamiyatga ega.

NTP hal qiladigan vazifalar:

NTP hal qiladigan vazifalar:

¨ mahsulot sifatini oshirishni ta'minlaydi;

¨ ilmiy-texnikaviy taraqqiyotning inqilobiy shakllarining kengayishi;

¨ iste'mol tovarlari ishlab chiqarishning o'sishiga olib keladi;

¨ aqliy va jismoniy mehnatning yaqinlashuvi mavjud;

¨ mamlakatning iqtisodiy va mudofaa qudrati mustahkamlanmoqda.

Tovarlarning sifati va raqobatbardoshligi. Mahsulot sifati - bu mahsulotning maqsadi va joriy iste'mol shartlariga muvofiq iste'molchilar talablarini qondirish darajasini belgilaydigan uning iste'mol xususiyatlarining to'plami.

Mahsulot sifatini tavsiflovchi texnik darajani baholash ko'rsatkichlari:

Texnik va operatsion: ishlab chiqarish quvvati, yuk ko'tarish qobiliyati va boshqalar;

Ishonchlilik, chidamlilik: ishonchlilik, barqarorlik, xizmat muddati va boshqalar.

Ishlab chiqarish qobiliyati: metall iste'moli, mahsulot og'irligi, material sarfi va boshqalar;

Ergonomika: inson omili;

Tashish imkoniyati;

Birlashtirish va standartlashtirish;

Estetika: uyg'unlik, dizayn;

Rentabellik: narx, mahsulot birligiga xarajat va boshqalar;

Patent huquqi (patent chastotasi yoki patent muhofazasi);

Ekologik tozalik;

Raqobatbardoshlik - bu mahsulot, xizmat, bozor sub'ektining bozorda u erda mavjud bo'lgan o'xshash tovarlar, xizmatlar yoki raqobatbardosh bozor sub'ektlari bilan teng ravishda harakat qilish mulki.

Raqobatbardoshlik quyidagilar bilan belgilanadi:

tovarlar, ishlar, xizmatlarning texnik darajasi;

Iste'molchi talablarining texnologik shartlar va standartlarga muvofiqligi;

· yetkazib berish va kafolat shartlari;

narx va to'lov shartlari;

ushbu mahsulotning ma'lum bir bozorda o'z vaqtida paydo bo'lishi;

mintaqadagi siyosiy va iqtisodiy vaziyat;

savdo belgisi;

Sifatni boshqarish tizimlari . Har qanday jarayonlarni boshqarish aylanma tsikldir (rasm): rejalashtirish, amalga oshirish, nazorat qilish, nazorat qilish harakati. Sifatni boshqarish jarayonini ushbu bosqichlardan o'tish ketma-ketligi sifatida ham ko'rsatish mumkin.

Menejment ettita faoliyat majmuasi asosida tashkil etilishi kerak:

1. Muammoni aniqlash 2 Ma’lumotlarni yig’ish va tahlil qilish 3 Sabablarni tahlil qilish 4 Muammoni hal qilishni rejalashtirish va amalga oshirish 5 Natijalarni baholash 6 Standartlashtirish 7 Xulosa qilish va keyingi muammoga o’tish.

Sifat tizimining harakati mahsulot hayotiy tsiklining barcha bosqichlarini qamrab oladi va "sifat halqasi" deb ataladigan shaklni tashkil qiladi (9-rasm). "Sifat halqasi" - bu turli bosqichlarda sifatga ta'sir qiluvchi o'zaro bog'liq faoliyat modeli: ehtiyojlarni aniqlashdan ularning qondirish darajasini baholashgacha.

7-ma'ruza

1. Korxonaning investitsion faoliyati

Investitsiyalar (lot. Invest - sarmoya kiritmoq). sarmoya kiriting bir necha shakllarga ega bo'lgan kapital:

Eng yirik banklarning moliyaviy resurslari;

Sanoat korxonalari va firmalarining milliard dollarlik foydasi;

Jismoniy shaxslarning omonatlari;

Kasbiy ko'nikmalar va ko'nikmalar;

Har bir tadbirkorning salomatligi va vaqti.

So'zning keng ma'nosida investitsiya - bu keyinchalik daromad, foyda olish uchun katta va pul bo'lishi shart bo'lmagan har qanday mablag' investitsiyasidir. Bu shunday bo'lishi mumkin: aktsiyalarni sotib olish, ularni birjada o'ynash, barter, inventarlarda chayqovchilik, kelajak uchun sotib olish va hokazo, ruletka o'ynashgacha.

So'zning tor professional ma'nosida sarmoya kiritish - bu daromad, foyda olish (uskunalar, xom ashyo sotib olish, binolar, inshootlar qurish va boshqalar) uchun, birinchi navbatda, biznesning moddiy qismiga investitsiya.

Investitsiyalar turlari:

- moliyaviy- bu qimmatli qog'ozlarga investitsiyalar (1990-1998 yillarda ularning umumiy investitsiyalar hajmidagi ulushi 10% ni tashkil etgan);

- haqiqiy - bular binolar, jihozlar va boshqalarga investitsiyalardir. (ularning ulushi 90%).

Har qanday korxonaning moddiy qismiga asosiy va aylanma fondlar (kapital) kiradi. G'arb va rus nazariyotchilari buni real kapital tushunchasiga birlashtiradi.

Asosiy hissa qo'shuvchilar- korxonalar, davlat, aholi.

Investitsiya maqsadi daromad, foyda, foyda.

Barcha investitsiya variantlari uchun umumiy - bu xarajatlar va natijalarning o'zaro bog'liqligi, ya'ni. samaradorlik. Bu jarayon deyarli uzluksiz. Bozor sharoitida omon qolish uning puxtaligiga bog'liq. Bu investitsiya qilishdan oldin, investitsiya paytida va investitsiyadan keyin amalga oshirilishi kerak. Haqiqiy amaliyotda korxona bir nechta investitsiya maqsadlarini nazarda tutadi, shuning uchun taqqoslashning barcha shakllari turli xil investitsiya ob'ektlari uchun parallel ravishda amalga oshiriladi. Investitsiyalarning barcha shakllarining muvaffaqiyati uchun umumiy ma'lumotlarning to'liq to'plami, bozor iqtisodiyoti istiqbollarini prognozlash va investitsiya amaliyotini moslashuvchan tuzatishdir.

Investitsiyalashning eng samarali usulini tanlash barcha mumkin bo'lgan muqobil variantlarni tanlash bilan boshlanadi (12-rasm).

Agar korxona investitsiyalarning yuqori samaradorligiga erishmoqchi bo'lsa, uni boshqarish investitsiyalarning asosiy tamoyillarini hisobga olishi kerak, ular quyidagilardan iborat:

1. Investitsiyalarning marjinal samaradorligi printsipi

Ushbu tamoyil kapitalni investitsiyalash jarayoni va samaradorlik ko'rsatkichlari (rentabellik) o'rtasidagi munosabatni ko'rib chiqadi.

2. "Macun" tamoyili.Investitsiya qilish macun bilan ishlashga o'xshaydi, ya'ni. qarorlar qabul qilish erkinligi ularni amalga oshirish jarayonida erkinlikning ortib borayotgan etishmasligi bilan almashtiriladi.

3. Kapital qo’yilmalarning samaradorligini moddiy va pul baholarini birlashtirish tamoyili

4. Moslashuv xarajatlari printsipi

Moslashuv xarajatlari - bu yangi investitsiya muhitiga moslashish bilan bog'liq barcha xarajatlar. Ular ishlab chiqarishni qayta tashkil etish va xodimlarni qayta tayyorlash natijasida yo'qolgan mahsulot sifatida, yangi uskunalar o'rnatilganda o'lchanadi, lekin uni o'zgartirilgan bozor sharoitlariga moslashtirish kerak. Vaqtni yo'qotish daromadni yo'qotish sifatida ko'riladi.

5. Ko'paytiruvchi printsipi (ko'paytiruvchi ) tarmoqlar.

Bu tamoyil turli tarmoqlarning o'zaro bog'liqligiga asoslanadi. Ko'paytma effekti qaramlikdan uzoqlashganda yo'qoladi

6. Q - printsip

Bu tamoyil fond birjasi bahosi va aktivni real almashtirish qiymati o'rtasidagi munosabatni aks ettiradi.

Korxonaning investitsion siyosati Korxonaning investitsiya siyosatini ishlab chiqishda quyidagilarni ta'minlash tavsiya etiladi:

Rossiya Federatsiyasida investitsiya faoliyatini tartibga solish bo'yicha ushbu siyosat, qonunchilik va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar doirasida amalga oshirilishi kerak bo'lgan chora-tadbirlarning muvofiqligi.

Ko'rib chiqilayotgan investitsiyalarning iqtisodiy, ilmiy-texnikaviy, ekologik va ijtimoiy ta'siriga erishish.

Korxona tomonidan qo'yilgan kapitaldan foyda olish.

Notijorat investitsiya jarayonlarini amalga oshirish uchun mablag'larni samarali tasarruf etish.

Investitsiyalar samaradorligini oshirish maqsadida korxona tomonidan davlat yordamidan foydalanish.

Xalqaro va xorijiy tashkilotlar hamda banklardan subsidiyalar va imtiyozli kreditlarni jalb qilish.

Korxonaning investitsiya siyosati asosli bo'lgan davrning davomiyligi korxona islohotini amalga oshirish davriga teng ravishda belgilanishi kerak.

Investitsion siyosatni belgilashda quyidagilar hisobga olinadi:

Korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlar bozorining holati, uni amalga oshirish hajmi, ushbu mahsulotlarning sifati va narxi;

Korxonaning moliyaviy-iqtisodiy holati;

Korxona ishlab chiqarishning texnik darajasi, qurilishi tugallanmagan va o'rnatilmagan uskunalarning mavjudligi;

Korxonaning o'z va qarz mablag'larining kombinatsiyasi;

Korxonaning lizingga uskuna olish imkoniyati;

Kapital bozoriga investitsiya kiritish uchun moliyaviy shartlar;

Investorning davlatdan oladigan imtiyozlari;

Korxona ishtirokida amalga oshirilayotgan investisiya faoliyatining tijorat va byudjet samaradorligi;

Sug'urtalash shartlari va notijorat risklardan kafolatlar olish.

Korxona (va (yoki) boshqa ixtisoslashtirilgan tashkilotlar) xodimlari tomonidan ishlab chiqilgan investitsiya siyosati korxona rahbariyati tomonidan ko'rib chiqilishi kerak.

Investitsion loyihalarning texnik-iqtisodiy asoslarini ishlab chiqish, moliyalashtirishning turli manbalaridan foydalanish, boshqa korxonalar (tashkilotlar) bilan hamkorlikda investitsiya loyihalarini amalga oshirishda ishtirok etish to‘g‘risida qarorlar qabul qilishda ishlab chiqilgan investisiya siyosatining qoidalarini hisobga olish tavsiya etiladi. korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari ishini tashkil etish.

Korxonaning investitsiya siyosatining samaradorligi korxonaning biznes-rejasi ma'lumotlari va investitsiya siyosati doirasida investitsiya loyihalarini asoslash uchun dastlabki hisob-kitoblar asosida belgilanadigan investitsiyalarni qaytarish muddati nuqtai nazaridan baholanadi. korxonaning.

Investitsion loyiha kapitalni koʻpaytirish maqsadida iqtisodiyotning turli tarmoqlari va tarmoqlariga qoʻyish boʻyicha rejalashtirilgan va amalga oshirilayotgan chora-tadbirlar majmuidir.

Yangi korxona yoki ishlab chiqarishni tashkil etish yoki rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash (qayta jihozlash) bilan bog‘liq investitsiya loyihasini amalga oshirish yer uchastkasini sotib olish, ijaraga olish va rivojlantirishga tayyorlash bo‘yicha bir qator chora-tadbirlarni amalga oshirishni talab qiladi. , muhandislik tadqiqotlarini o'tkazish, korxonani (ishlab chiqarishni) qurish yoki rekonstruktsiya qilish, qurilish-montaj ishlarini bajarish, texnologik asbob-uskunalarni sotib olish, ishga tushirishni amalga oshirish, yaratilayotgan (qayta jihozlangan) korxonani ta'minlash uchun loyiha hujjatlarini ishlab chiqish. yoki qayta profillangan) (kerakli kadrlar, xom ashyo, butlovchi qismlar bilan ishlab chiqarish, ishlab chiqarish uchun rejalashtirilgan mahsulotlarni bozorga chiqarish. Vaqt va tashkiliy-texnologik nuqtai nazardan birgalikda ushbu chora-tadbirlar majmuini amalga oshirish - ha. investitsiya jarayoni .

2. Investitsiya loyihasini yaratish va amalga oshirish

Quyidagi bosqichlarni o'z ichiga oladi:

1. investitsiya rejasini (g'oyalarini) shakllantirish;

2. investitsiya imkoniyatlarini o'rganish; investitsiya oldidan

3. loyihaning texnik-iqtisodiy asoslanishi (texnik-iqtisodiy asoslanishi); bosqichi

4. yer uchastkasini olish yoki ijaraga berish va berish;

5. shartnoma hujjatlarini tayyorlash; sarmoya

6. loyiha hujjatlarini tayyorlash; bosqichi

7. qurilish-montaj ishlarini bajarish, shu jumladan foydalanishga topshirish;

8. ob'ektning ekspluatatsiyasi, iqtisodiy samaradorlik ko'rsatkichlarining monitoringi bosqichi

Korxona investitsiyalari mahsulot (resurslar, xizmatlar) yaratishning to'liq ilmiy-texnik va ishlab chiqarish tsiklini ham, uning elementini (bosqichlarini) ham qamrab olishi mumkin: ilmiy tadqiqot, loyihalash ishlari, mavjud ishlab chiqarishni kengaytirish va rekonstruksiya qilish, yangi mahsulotlarni tashkil etish.

3. Rejalashtirishning mohiyati va asosiy tamoyillari

Bozor iqtisodiyoti sharoitida faoliyat yuritayotgan korxonaning barqaror moliyaviy holati iste'molchining dinamik o'zgaruvchan talabiga javob beradigan mahsulot ishlab chiqarish uchun ishlab chiqarishni doimiy ravishda takomillashtirish va rivojlantirish sharti bilan ta'minlanishi mumkin. Ushbu yozishmalarni faqat rejalashtirish orqali ta'minlash mumkin.

Korxona faoliyatini rejalashtirish uni boshqarishni tashkil etish tizimiga kiradi va uning maqsadi bilan belgilanadi.

Rejalashtirish - bu korxona imkoniyatlarini bozor sharoitlariga moslashtirishga qaratilgan doimiy tsiklik jarayon bo'lib, u ko'p jihatdan firmaning maqsadli harakatlari bilan shakllanadi, shuningdek, korxona imkoniyatlarini ta'sir qilish mumkin bo'lmagan bozor omillariga moslashtiradi.

Rejalashtirishning asosiy tamoyillariga quyidagilar kiradi:

1) ilmiy xarakterga ega: prognozlar, ko'p qirrali echimlar, bozor sharoitlarini hisobga olgan holda optimallashtirish usullaridan foydalanish (sinf yondashuvi, xorijiy tajribadan foydalanish, siyosiy va iqtisodiy boshqaruvning birligi printsipi);

2) izchillik: ishlab chiqaruvchilar va iste'molchilar manfaatlarining izchilligi va bog'liqligi, hududiy va tarmoq rejalashtirishda ifodalanadi;

3) murakkablik: bozor sharoitida korxona faoliyatining barcha tomonlarini yetakchi bo‘g‘in va ustuvor yo‘nalishlarni ajratib o‘rganishni bildiradi;

4) uzluksizlik: prognozlar, uzoq muddatli, joriy va operativ rejalar birikmasida ifodalanadi;

5) mutanosiblik va muvozanat.

Rejalashtirish jarayonida hal qilinishi kerak bo'lgan asosiy vazifalar:

1. korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlarga iste'mol talabini rivojlantirish yo'nalishlarini aniqlash;

2. korxona va uning tarkibiy bo'linmalari uchun umuman ishlab chiqarishning barqaror muvozanatli o'sishini ta'minlash;

3. ishlab chiqarish va mahsulotlarni sotish, foyda va rentabellikni oshirish;

4. korxonaning ishlab chiqarish resurslaridan: mehnat, materiallar, kapitaldan foydalanishni yaxshilash asosida tannarxni pasaytirish;

5. mahsulotlarning sifatini oshirish, yangi turdagi mahsulotlarni o‘zlashtirish va narxlarni pasaytirish orqali ularning raqobatbardoshligini oshirish;

6. korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalarini yuqori yakuniy natijalarga erishishga yo'naltirish.

Korxona rejasi tizimi

Rejalar turlari:

A) strategik, B) joriy, C) operativ.

Strategik rejalar korxona rivojlanishi quyidagilarga bo'linadi:

o'rta muddatli (2 yildan 5 yilgacha), uzoq muddatli (5 yildan 15 yilgacha va undan ko'p).

Joriy rejalar 1 yilgacha ishlab chiqilgan.

Operatsion rejalar qisqaroq vaqt uchun ishlab chiqilgan: chorak, bir oy, o'n yillik, bir kun.

Ishlab chiqarish dasturi uchta bo'limdan iborat:

1. naturada ishlab chiqarish rejasi;

2. qiymat ko'rinishidagi ishlab chiqarish rejasi;

3. mahsulotlarni jismoniy va qiymat jihatidan sotish rejasi.

Naturada ishlab chiqarish rejasi ishlab chiqarish hajmi bo'yicha topshiriqni o'z ichiga oladi: nomenklatura, assortiment, mahsulot sifati.

Nomenklatura korxona tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlarning kengaytirilgan ro'yxati bo'lib, assortiment uning tarkibini turlari, turlari, navlari, markalari, uslublari, naqshlari va boshqa belgilari bo'yicha tavsiflaydi.

Ishlab chiqarish hajmini fizik ko'rinishda tavsiflash uchun dona, tonna, poyafzal, kvadrat metr, kub metr va boshqalar kabi ko'rsatkichlar qo'llaniladi.Mahsulotni ishlab chiqarish va sotishni fizik ko'rinishda rejalashtirish muayyan turlarni chiqarishni uyg'unlashtirishga imkon beradi. bozor ehtiyojlariga mos mahsulotlar, lekin ko'p mahsulot ishlab chiqaruvchi korxonalarda ishlab chiqarishning umumiy hajmi va tarkibini aniqlashga, shuningdek korxonaning mahsulot sotishdan olingan daromadlari va foydasini hisoblashga imkon bermaydi.

Bu rivojlanishga muhtoj mahsulot ishlab chiqarish va sotish rejasini qiymat bo'yicha. Ushbu bo'limda quyidagi ko'rsatkichlar ishlab chiqiladi:

yalpi daromad (sotish mahsuloti), tovar mahsuloti, yalpi mahsulot, sof mahsulot, qayta ishlash orqali qo'shilgan qiymat.

Rejaning ushbu bo'limining asosiy xarajat ko'rsatkichi korxonaning yalpi daromadi bo'lib, uni hisoblash uchun asos bo'lib fizik ko'rinishdagi mahsulot hisoblanadi.

Sotiladigan mahsulotlar autsorsing uchun mo'ljallangan barcha turdagi tayyor mahsulotlar, sanoat ishlari va xizmatlar, kooperatsiya munosabatlari orqali etkazib beriladigan yarim tayyor mahsulotlar, ehtiyot qismlar va yig'ilishlar, kapital ta'mirlash, o'z kapitalini qurish va ta'mirlash uchun mahsulotlar va ehtiyot qismlar qiymatini aks ettiradi; o'z ishlab chiqarish uchun asboblar va asboblar.

Tovar mahsulotining rejalashtirilgan hajmi quyidagi formula bilan aniqlanadi:

TP = SOP i *Ts i + SPF j *Ts j + SU k *Ts k, bu yerda

TP - tijorat mahsulotlari, rub.;

Tovar mahsuloti korxonaning joriy sotish narxlarida, shuningdek doimiy (qiyoslanadigan) narxlar va tariflarda hisoblanadi. Birinchi smeta korxona daromadi va foydasining rejalashtirilgan miqdorini aniqlashga, sotiladigan mahsulotlarning bir rubliga o'rtacha xarajatlarni hisoblashga imkon beradi, ikkinchisi - o'sish sur'ati va ishlab chiqarish tarkibidagi o'zgarishlar.

Yalpi ishlab chiqarish korxona ishining umumiy hajmini tavsiflaydi. U sotiladigan mahsulotlar, tugallanmagan ishlab chiqarish qoldiqlaridagi o'zgarishlar, o'z ishlab chiqarish asboblari va asboblarini o'z ichiga oladi.

Yalpi mahsulot hajmi doimiy (qiyoslanadigan) narxlarda aniqlanadi. Bu formula bilan aniqlanadi:

VP \u003d TP + DH + DI, bu erda

To'g'rirog'i, korxonaning yakuniy natijaga qo'shgan hissasi ishlab chiqarish jarayonida qayta ishlash natijasida olingan sof mahsulot va qo'shilgan qiymatni aks ettiradi.

aniq ishlab chiqarish ish haqi, ijtimoiy sug'urta badallari va biznes daromadlarini o'z ichiga oladi:

PE \u003d ZP + O s + P r, bu erda

Qayta ishlash orqali qo'shilgan qiymat ijtimoiy fondga ajratmalar bilan ish haqini o'z ichiga oladi. sug'urta, asosiy kapital fondlari va korxona foydasini to'liq tiklash uchun amortizatsiya ajratmalari.

DS \u003d ZP + A m + P r, bu erda

Ishlab chiqarish dasturining ajralmas qismi hisoblanadi mahsulotni sotish rejasi. U boshqa korxonalar bilan hamkorlik shartnomalari bo‘yicha tayyor mahsulotlar, shuningdek, yarim tayyor mahsulotlar, butlovchi qismlar va ehtiyot qismlar yetkazib berish bo‘yicha tuzilgan shartnomalar, shuningdek, bozor sig‘imi va yangi bozorlarga chiqish bo‘yicha o‘zimizning baholashimiz asosida tuziladi.

8-ma'ruza

1. Biznesni rejalashtirish korxonani rivojlantirish strategiyasini tanlash shakli sifatida

Kompaniyaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati strategiyasi va taktikasini ishlab chiqish har qanday tadbirkor uchun eng muhim vazifadir. Biznes-reja, investorlar yoki kreditorlarni loyihaga sarmoya kiritishga ishontirish uchun mo'ljallangan universal tahliliy hujjat sifatida Rossiyada allaqachon e'tirof etilgan.

Biznes-rejani ishlab chiqishdan maqsad bozor ehtiyojlari va zarur resurslarni olish imkoniyatlaridan kelib chiqqan holda kompaniyaning yaqin va uzoq davrlar uchun tadbirkorlik faoliyatini rejalashtirishdan iborat. Ammo bu biznesni rejalashtirishga qiziqishning yagona sababi emas. Kompaniya yoki loyihaning bashoratli modelini yaratish va biznes-reja sizga murakkab, istiqbolli vazifalarni hal qilishga imkon beradi:

Kompaniyaning o'ziga xos faoliyati, maqsadli bozorlari va kompaniyaning ushbu bozorlardagi o'rnini aniqlash;

Kompaniyaning uzoq muddatli va qisqa muddatli maqsadlarini, ularga erishish strategiyasi va taktikasini shakllantirish;

Kompaniya tomonidan iste'molchilarga taklif qilinadigan tovarlar va xizmatlar tarkibini tanlash va ko'rsatkichlarini aniqlash;

Kompaniya xodimlarining va ularning ishini rag'batlantirish shartlarining belgilangan maqsadlarga erishish talablariga muvofiqligini baholash;

Kompaniyaning bozorni o'rganish, reklama qilish, sotishni rag'batlantirish, narxlarni belgilash, tarqatish kanallari va boshqalar bo'yicha marketing faoliyati tarkibini aniqlash;

Korxonaning moddiy va moliyaviy holatini, moliyaviy va moddiy resurslarning maqsadlarga erishishga muvofiqligini baholash;

Biznes-rejani amalga oshirishga xalaqit berishi mumkin bo'lgan qiyinchiliklarni oldindan bilib oling.

Biznes-rejaning asosiy afzalligi shundaki, yaxshi yozilgan biznes-reja kompaniyaning rivojlanish istiqbollarini ko'rsatadi, taklif etilayotgan faoliyat yo'nalishining mantiqiy va iqtisodiy mazmunini aniq va aniq shaklda beradi va pirovardida eng ko'p javob beradi. tadbirkor uchun zarur bo'lgan savol: bu biznesga sarmoya kiritishga arziydimi va u barcha kuch va pul xarajatlarini qoplaydigan daromad keltiradimi?

Hozirgi vaqtda biznes-rejani ishlab chiqishning ko'plab usullari taklif qilingan, ularning har biri ma'lum bo'limlar mazmunida o'ziga xos nuanslarga ega.

2. Korxonaning ishlab chiqarish - iqtisodiy, innovatsion va investisiya faoliyatining iqtisodiy samaradorligini baholash

Iqtisodiy samaradorlik quyidagilarga bo'linadi:

Umumiy (mutlaq) samaradorlik,

Qiyosiy samaradorlik.

Umumiy samaradorlik umumiy xarajatlar (resurslar)ga nisbatan iqtisodiy samara qiymatini tavsiflaydi.

Umumiy xarajatlarga quyidagilar kiradi: - tirik mehnat xarajatlari, - ishlab chiqarish vositalarida mujassamlangan o'tgan mehnat xarajatlari. Ishlab chiqarish bilan bog'liq xarajatlar quyidagilarga bo'linadi: joriy tannarx), bir martalik (real investitsiyalar, kapital

Mutlaq samaradorlikni aniqlashda umumiy va xususiy ko'rsatkichlar hisoblanadi. Ijtimoiy ishlab chiqarish samaradorligining umumlashtiruvchi integral ko'rsatkichi milliy daromadning (SHM, YaMM) jami mehnat xarajatlariga (Tc) nisbati hisoblanadi:

T c \u003d tirik mehnat xarajatlari + o'tgan mehnat xarajatlari + moddiy xarajatlar narxi

Muayyan turdagi xarajatlar bo'yicha mutlaq samaradorlikni aniqlash uchun quyidagi ko'rsatkichlar guruhlari qo'llaniladi:

Tirik mehnatdan foydalanish samaradorligi;

Mehnat vositalaridan foydalanish samaradorligi (kapital unumdorligi, kapital zichligi);

Mehnat ob'ektlaridan foydalanish samaradorligi (aylanma koeffitsienti);

Asosiy ishlab chiqarish fondlaridan foydalanish samaradorligi (rentabellik, ishlab chiqarish fondlarining rentabelligi, ya'ni asosiy va aylanma mablag'lar birgalikda);

Joriy xarajatlarning samaradorligi (mahsulotning moddiy iste'moli, rentabellik).

Qiyosiy samaradorlik ishlab chiqarish, iqtisodiy, tashkiliy, texnik va boshqa iqtisodiy qarorlar variantlarini taqqoslashda foydalaniladi, shu jumladan. eng samarali variantni tanlash uchun kapital qurilish loyihalari, ixtirolar, ratsionalizatorlik takliflari, yangi texnologiyalar va boshqa chora-tadbirlar:

Z pr \u003d E * K nest + C min,

bu erda Z pr - kamaytirilgan xarajatlar, E - iqtisodiy samaradorlikning solishtirish koeffitsienti,

K vlozh - kapital qo'yilmalar, C - joriy xarajatlar.

E n \u003d 0,12 T ok \u003d 8,3 yil E n (yangi texnologiya) \u003d 0,15, keyin T ok \u003d 6,67 yil E \u003d 0,2, keyin T ok \u003d 5 yil

Hozirgi vaqtda kelajakdagi investitsiyalarni aniqlash uchun quyidagi formuladan foydalaning (chegirma omili):

C 2 - C 1 K 1 - K 2

E =< Е н, Т ок = < Т н

K 1 - K 2 C 2 - C 1

bu erda 1,2 - variantlar, K - kapital qo'yilmalar, C - tannarx.

1. Agar E f > E n yoki T ok.f< Т ок.н, то эффективен вариант более капиталоемкий (т.е. с большими капитальными вложениями);

2. Agar E f \u003d E n yoki T ok.f \u003d T ok.n (ma'lumotlarni 5% xatolik bilan teng deb hisoblash mumkin), u holda variantlar bir xil darajada tejamkor bo'ladi;

3. Agar E f< Е н или Т ок.ф >T OK, keyin kichikroq kapital qo'yilmalar (ya'ni, kamroq kapital talab qiladigan) variant samarali bo'ladi.

Qoplanish nuqtasi (zararsizlanish nuqtasi). ). Yangi korxona yaratishda tadbirkor qachon birinchi foyda olishni kutishi mumkinligini aniq bilishi kerak. Xususan, bunday ma'lumotlar unga yangi korxona mavjudligining dastlabki bosqichida uni qo'llab-quvvatlash uchun qancha mablag' kerakligini yaxshiroq baholashga yordam beradi.

Zararsizlik nuqtasi prognozi qancha mahsulot yoki xizmatlarni sotish kerakligi yoki korxona daromadlari xarajatlarga, ya'ni korxona uchun mos kelishi uchun qancha sotishga erishish kerakligi haqidagi savolga javob berishi kerak. to'lash uchun.

Zararsizlik nuqtasi deganda, barcha daromadlar va xarajatlar o'rtasidagi farq nolga teng bo'lgan holat tushuniladi, ya'ni kompaniya foyda ko'rmaydi, lekin zarar ko'rmaydi.

Zarar nuqtasiga mos keladigan sotishning umumiy hajmi korxonaning o'zgaruvchan va doimiy xarajatlari yig'indisiga to'g'ri kelishi kerak. Korxona o'zini to'lagandan so'ng, mahsulot narxi uning tannarxidan past bo'lmasa, har bir keyingi mahsulot birligini sotish foydali bo'ladi.

Iqtisodiy xarajatlarning ajralmas qismi " normal foyda"- tadbirkorlik qobiliyatidan foydalanishdan olingan daromad. Oddiy foyda firmaning umumiy daromadi umumiy iqtisodiy xarajatlarga teng bo'lganda paydo bo'ladi. Bunday sharoitlarda. firmaning iqtisodiy foydasi nolga teng. Tadbirkorni ushbu faoliyat sohasida ushlab turish uchun oddiy foyda kerak.

Sof iqtisodiy foyda

Agar firma mavjud resurslardan eng samarali tarzda foydalansa va umumiy daromad jamidan oshadi, keyin ijobiy iqtisodiy foyda bor. Bozor tuzilishiga va ma'lum bir bozorda monopoliya va raqobat elementlarining nisbatiga qarab, iqtisodiy foyda ko'p yoki kamroq uzoq vaqt davomida saqlanishi mumkin.

Sohada ijobiy yoki salbiy iqtisodiy foydaning mavjudligi sanoatga yangi korxonalarning kirib kelishini yoki shunga mos ravishda firmalarning boshqa faoliyat sohalariga chiqib ketishini rag'batlantiradi.

Foydani hisoblash misoli:

3. Buxgalteriya foydasi (1 - 2) = 1000 - 800 = 200

4. Iqtisodiy foyda (1 - 2 - 3) = 1000 - 800 - 250 = -50

Xulosa: ijobiy buxgalteriya foydasi bilan iqtisodiy foyda salbiy bo'lib chiqdi, ya'ni. tadbirkor o'z mablag'laridan muqobil foydalanish imkoniyatlarini tahlil qilishi kerak.

Operatsion foydani tahlil qilish

Foyda va zararlar korxona xo'jalik faoliyatining moliyaviy natijalaridir.

Foyda tahlilining asosiy maqsadlari quyidagilardan iborat:

• rejalashtirilgan foydaning haqiqiyligini tekshirish. Foyda rejasi sotilgan mahsulot hajmi va uning tannarxi bilan bog'langan bo'lishi kerak;
• foyda olish uchun biznes-rejaning bajarilishini baholash;
• haqiqiy foyda miqdorining rejalashtirilganidan chetlanishiga individual omillarning ta'sirini hisoblash;
• foydani yanada oshirish zahiralarini va bu zahiralarni safarbar etish (foydalanish) usullarini aniqlash.

Foyda tahlili uchun eng muhim ma'lumot manbalari:

• (F. №1 hisobot),
• (F. № 2 hisobot),
• buxgalteriya reyestri - foyda va undan foydalanishni hisobga olish uchun 15-sonli jurnal-order,
• tashkilotlar.

Tashkilotning foydasi uchta asosiy elementdan iborat:

• mahsulotlar, ishlar va xizmatlarni sotishdan olingan foyda (yoki zarar);
• boshqa sotishdan olingan foyda (yoki zarar);
• operatsion, operatsion bo'lmagan va favqulodda daromadlar va xarajatlar. Foydaning asosiy qismini mahsulot, ishlarni, xizmatlarni sotishdan olingan foyda tashkil etadi.

“Foyda va zararlar to‘g‘risida hisobot” moliyaviy hisobotning 2-shaklida quyidagi foyda turlari ko‘rsatilgan:

• yalpi daromad. U sotishdan tushgan tushum va sotilgan mahsulot tannarxi o'rtasidagi farq sifatida aniqlanadi;
• sotishdan olingan foyda. U daromad, tannarx, sotish va ma'muriy xarajatlar o'rtasidagi farq sifatida hisoblanadi;
• soliqqa tortilgunga qadar foyda operatsion va operatsion bo'lmagan daromadlar va xarajatlar mavjudligini hisobga olgan holda hisoblanadi;
• sof daromad soliqqa tortilgunga qadar foyda va kechiktirilgan soliq majburiyatlaridan kechiktirilgan soliq aktivlari va joriy daromad solig'ini ayirish yo'li bilan aniqlanadi.

Keling, korxonaning asosiy faoliyatidan olingan foydani tahlil qilaylik, ya'ni. mahsulotlarni (ishlarni, xizmatlarni) sotishdan olingan foyda.

Mahsulot sotishdan olingan foyda- bu korxonaning asosiy faoliyatidan olingan, har qanday shaklda amalga oshirilishi mumkin bo'lgan, uning ustavida belgilab qo'yilgan va qonun hujjatlarida taqiqlanmagan moliyaviy natijadir. Moliyaviy natija mahsulot sotish, ishlarni bajarish, xizmatlar ko'rsatish bilan bog'liq korxona faoliyatining har bir turi bo'yicha alohida belgilanadi. U joriy narxlarda mahsulotni sotishdan tushgan tushum va uni ishlab chiqarish va sotish xarajatlari o'rtasidagi farqga teng.

Pr \u003d Bp - C / s,

• Bp - sotishdan tushgan tushum;
• S/s - (ishlab chiqarish va sotish xarajatlari).

Daromadlar qo'shilgan qiymat solig'i va aksizlarsiz hisobga olinadi, ular bilvosita soliqlar bo'lib, byudjetga tushadi. Mahsulot sotish bilan shug‘ullanuvchi savdo va ta’minot va marketing korxonalari tomonidan olinadigan ustamalar (chegirmalar) summasi ham tushumdan chiqarib tashlanadi.

Eksport faoliyati bilan shug'ullanuvchi korxonalar foydani hisoblashda davlat daromadiga yo'naltirilgan eksport tariflarini ham istisno qiladilar.

Mahsulotlarni sotishdan olingan daromadlar quyidagicha aniqlanadi:

• uning to'lovi (naqd pulsiz to'lovlar uchun - bank hisob raqamlariga; naqd pul uchun - korxonaning kassasida);
• jo'natilganda va xaridor tomonidan hisob-kitob hujjatlari taqdim etilganda.

Jismoniy jihatdan, mahsulotni sotishdan olingan foydani hisoblash hisobot davri boshidagi tayyor mahsulot qoldig'ini (He.), O'tgan davrda sotilmagan va hisobot davrining tovar mahsulotlarini chiqarishni (TP) o'z ichiga oladi. hisobot davri oxirida sotilmaydigan mahsulotlarning bir qismi (OK.).

Va boshqalar. = U. + TP - OK.

Davr chorak yoki yil.

Davr boshida va oxirida sotilmagan mahsulotlar qoldig'ining tarkibi quyidagilarga bog'liq: korxona tanlagan daromadni hisobga olish usuliga - korxonaning hisob-kitob hisobvarag'iga (naqd pul) pul tushumiga yoki mahsulotni jo'natish bo'yicha. , xaridorga taqdim etiladigan hisob-kitob hujjatlari.

8-jadval (ming rublda)

Ko'rsatkichlar		Haqiqiy sotilgan mahsulotlar rejaga muvofiq	Aslida
1.Sotilgan mahsulotning ishlab chiqarish tannarxi
2. Sotilgan mahsulotlar bilan bog'liq sotish xarajatlari (sotish xarajatlari)
3. Sotilgan mahsulotning umumiy qiymati
4. QQS va aktsizlarni hisobga olmagan holda sotish narxlarida sotishdan tushgan tushumlar)
5. Moliyaviy natija – foyda (4-bet – 3-bet).

Shunday qilib, tovar mahsulotlarini sotishdan olingan foyda rejaga nisbatan ko'paydi: 3376 - 3174 = + 202 ming rubl.Buning ortiqcha bajarilishiga quyidagi omillar ta'sir ko'rsatdi:

1. sotish hajmi bo'yicha rejaga nisbatan o'sish. Tahlil qilinayotgan korxonada mahsulot sotish (sotish) hajmi bo‘yicha reja 101,6 foizga bajarildi. Sotishdan rejalashtirilgan foydani sotish hajmi bo'yicha rejani ortiqcha bajarish foiziga ko'paytirsak, sotish hajmining o'sishi hisobiga qancha foyda olinganligini aniqlaymiz: (3174 * 1,6%) / 100% = + 50,8 ming rubl. Binobarin, sotilgan mahsulot hajmining oshishi hisobiga sotishdan olingan foyda 50,8 ming rublga oshdi;

2. Sotilgan mahsulot ishlab chiqarish tannarxining rejaga nisbatan oshishi foydani pasaytirdi.

Haqiqiy sotilgan mahsulotlarning haqiqiy va rejalashtirilgan tannarxini solishtiramiz, ya'ni. jadvalning to'rtinchi ustunini birinchi qatordagi uchinchi ustun bilan taqqoslaylik: 19552 - 19491 \u003d - 61 ming rubl. Bu natija sotilgan mahsulot ishlab chiqarish tannarxining oshishi hisobiga foyda 61 ming rublga kamaydi;

3. tijorat (ma'muriy) xarajatlar, shuningdek, ishlab chiqarish xarajatlari foydaga teskari ta'sir ko'rsatadi. Biroq, bu misolda ularning qiymati o'zgarmadi va foydaga ta'sir qilmadi. Buni aniqlash uchun mahsulot sotishning haqiqiy hajmiga bog'liq bo'lgan tijorat xarajatlarining haqiqiy va rejalashtirilgan qiymatlarini taqqoslaylik, ya'ni. jadvalning to'rtinchi ustunini ikkinchi qatordagi uchinchi ustun bilan solishtiring: 144 - 144 = 0

4. Ulgurji narxlar o‘zgarishining mahsulot sotishdan olingan foydaga ta’sirini amaldagi ulgurji narxlarda (QQS va aktsizlarsiz) amalda sotilgan mahsulotlar bilan rejalashtirilgan narxlarda (QQS va aktsizlarsiz) real sotilgan mahsulotlarni solishtirish yo‘li bilan belgilaymiz.

Shu maqsadda jadvalning to'rtinchi ustunini to'rtinchi qatordagi uchinchi ustun bilan taqqoslaylik: 23072 - 23087 \u003d - 15 ming rubl. Bu natija shuni anglatadiki, sotilgan mahsulotlarning ulgurji narxlari 15 ming rublga kamaydi, bu esa foydani bir xil miqdorda qisqartirdi;

5. sotilgan mahsulotlar tarkibidagi o'zgarishlarning foydaga ta'siri balans usuli bilan hisoblanadi, ya'ni. Rejadan sotishdan olingan haqiqiy foydaning og'ish summasi va boshqa barcha (allaqachon ma'lum) omillarning ta'siri yig'indisi o'rtasidagi farq sifatida: 202 - (50,8 - 61 + 0 - 15) = + 227,2 ming rubl. Bu natija shuni anglatadiki, sotilgan mahsulotlar strukturasining o'zgarishi (tarkibidagi o'zgarish) ko'proq daromadli mahsulot turlari ulushining o'sishiga sotishdan tushgan foydani 227,2 ming rublga oshirdi.

Barcha omillarning umumiy ta'siri (omillar balansi): + 50,8 - 61 +0 - 15 - + 227,2 = + 202 ming rubl.

Shunday qilib, mahsulot sotishdan yuqorida ko‘rsatilgan foyda, asosan, sotilgan mahsulotlar strukturasining ko‘proq daromad keltiruvchi mahsulot turlari ulushini oshirish tomon siljishi, shuningdek, mahsulot sotish hajmining oshishi hisobiga olindi. Shu bilan birga, sotilgan mahsulot tannarxining oshishi va mahsulotlarning ulgurji narxining pasayishi foydani kamaytirdi. Sotish xarajatlari miqdori o'zgarmadi va foydaga ta'sir qilmadi.

Bundan tashqari, foydaning "sifatini" tahlil qilish muhimdir. Foyda sifati foydani shakllantirish manbalari strukturasining umumlashtirilgan xarakteristikasidir. Foydaning yuqori "sifati" bilan ishlab chiqarilgan mahsulot hajmi oshadi, uning tannarxi pasayadi. Foydaning past "sifati" bilan fizik ko'rinishda ishlab chiqarish hajmining o'sishining yo'qligi bilan birgalikda mahsulotlarni sotish narxlarining oshishi kuzatiladi.

Foyda "sifatini" yaxshilashda asosiy narsa kamaytirishdir. Bu mavjud zaxiralarni safarbar qilish orqali daromadni oshirishning intensiv yo'nalishi.

Marjinal daromad

Tovar mahsulotlarini sotishdan olingan foydani tahlil qilishda marjinal daromad kabi ko'rsatkichni aniqlash kerak. Marjinal daromad mahsulot sotishdan tushgan tushum va uni ishlab chiqarish va sotish bo'yicha o'zgaruvchan xarajatlar o'rtasidagi farqdir. Boshqacha qilib aytganda, marjinal daromad - bu doimiy xarajatlar va sotishdan olingan foyda yig'indisidir.

Bundan kelib chiqqan holda, tovar mahsulotlarini sotishdan olingan foyda marjinal daromaddan doimiy xarajatlarga teng bo'ladi. Bundan kelib chiqadiki, korxona ishlab chiqarilgan mahsulotning ma'lum hajmini sotishdan tushgan daromadlar hisobidan doimiy xarajatlar qoplangan taqdirdagina foyda oladi. Ushbu daromad o'zgaruvchan xarajatlarni qoplash va foyda olish uchun etarli bo'lishi kerak. Bu erda tahlil sizga sotilgan mahsulot tannarxiga qaysi ma'lum xarajatlar (doimiy yoki o'zgaruvchan) kiritilganligi sababli foyda o'zgarishini aniqlashga imkon beradi.

Operatsion leveraj effekti

Shuningdek, bunday ko'rsatkichni hisobga olish kerak operatsion leverage effekti (ishlab chiqarish leveraji). U marjinal daromad va foyda nisbati bilan tavsiflanadi. Operatsion leverajning ta'siri mahsulot sotishdan tushgan daromadning o'zgarishi hisobiga foyda qancha ko'payishini ko'rsatadi. Gap shundaki, sotishdan tushgan daromadni oshirishning foyda miqdoriga ta'siri o'zgaruvchan va doimiy xarajatlar nisbatiga bog'liq. Shuning uchun operatsion kaldıraçning qiymati ushbu nisbatga bog'liq. Doimiy xarajatlar ulushi qanchalik yuqori bo'lsa, marjinal daromad va foyda o'rtasidagi farq shunchalik katta bo'ladi va ular orasidagi nisbat shunchalik yuqori bo'ladi. Operatsion kaldıraç yordamida siz mahsulotni sotishdan tushgan daromadning foydaga ta'siri darajasini baholashingiz mumkin. Operatsion leverage qanchalik katta bo'lsa, foydaning o'sishi mahsulot sotishdan tushgan daromadning har bir foiz o'sishini ta'minlaydi.

Foyda tahlilining muhim jihati hisoblanadi zararni buzish ta'rifi mahsulot ishlab chiqarish va sotishning (kritik) hajmi. Agar zararsiz chiqish mavjud bo'lsa teng(yoki marjinal daromad ishlab chiqarish tannarxining bir qismi sifatidagi o'zgaruvchan xarajatlar yig'indisiga teng bo'lsa). Bunday holda, tashkilot mahsulot sotishdan hech qanday foyda yoki zarar olmaydi. Bu holat ishlab chiqarish va sotishning kritik (zararsiz) hajmi yoki boshqacha aytganda, kritik nuqta (zararsizlik nuqtasi) deb ataladi, shuningdek, chegara.

Ishlab chiqarishning kritik hajmini marjinal daromad miqdorining koeffitsienti sifatida aniqlash mumkin. Shunday qilib, rentabellik chegarasini quyidagi formula bilan aniqlash mumkin:

(o'zgaruvchan xarajatlar yig'indisi / marjinal daromad summasi) * 100%.

Kritik nuqtaga erishish uchun shunchalik ko'p mahsulot ishlab chiqarish va sotish kerakki, o'zgaruvchilar ham, ushbu tashkilot ham sotishdan tushgan daromad bilan qoplanadi. Foyda olish uchun siz sotishni ko'paytirishingiz kerak. Agar ishlab chiqarish qiymati pasaysa, tashkilot zarar ko'radi.

Ushbu bandda sanab o'tilgan, olingan foyda miqdoriga ta'sir qiluvchi barcha omillar raqamga tegishli bo'lishi kerak ichki omillar. Ulardan tashqari, bor tashqi omillar, bu ham tashkilot tomonidan olingan foyda miqdorini belgilaydi.

Tashqi omillarga quyidagilar kiradi:

• tashkilot ishlayotgan ijtimoiy-iqtisodiy sharoitlar;
• tashqi iqtisodiy aloqalarning rivojlanish darajasi;
• transport sharoitlari;
• ishlab chiqarish resurslariga narxlar darajasi va boshqalar.

Aktivlarni sotishdan olingan foyda, operatsion, operatsion va favqulodda daromadlar va xarajatlar tahlili

Daromadni oshirish va rentabellik darajasini oshirish uchun zaxiralar

Korxonalar mahsulot, ish va xizmatlarni sotish bilan bog'liq bo'lmagan moliyaviy natijalar (foyda yoki zarar) olishlari mumkin. Bunga, xususan, boshqa savdo deb ataladigan daromadlar va yo'qotishlar kiradi, ya'ni. korxona mulkini (aktivlarini) sotishdan. Masalan, sotish (mablag'lar), materiallar va boshqa turdagi korxona aktivlari bo'lishi mumkin.

Boshqa sotishdan olingan moliyaviy natijalarni tahlil qilishda sotilayotgan aktivlarni baholashning ishonchliligini tekshirish, shuningdek, aktivlarni sotishdan olinadigan daromadni ushbu operatsiyalarning taxminiy xarajatlari bilan solishtirish kerak. Keyinchalik, keyingi tahlil jarayonida, boshqa sotishdan olingan haqiqiy moliyaviy natijani ko'zda tutilgan natija bilan solishtirish kerak.

Asosiy vositalarni sotishda ularni sotishdan mumkin bo'lgan foydani, agar ushbu asosiy vositalar ishlashda davom etsa, korxona olishi mumkin bo'lgan daromad bilan solishtirish kerak. Agar asosiy vositalar ob'ektini sotishdan olingan foyda ushbu ob'ektning ma'lum bir standart davr mobaynida faoliyatini davom ettirishdan mumkin bo'lgan foyda miqdoridan oshsa, u holda ushbu asosiy vositalar ob'ektini sotish amalga oshirilishi kerak.

Boshqa sotishdan (aktivlarni sotishdan) olingan foyda va zararlarga qo'shimcha ravishda, tashkilotlar mahsulot sotish yoki aktivlarni (mulkni) sotish bilan bog'liq bo'lmagan operatsion bo'lmagan moliyaviy natijalarga ham ega bo'lishi mumkin.

Faoliyatsiz moliyaviy natijalar uch turga bo'linadi:

• operatsion daromadlar va xarajatlar;
• faoliyatdan tashqari daromadlar va xarajatlar;
• favqulodda daromadlar va xarajatlar.

Operatsion daromad va xarajatlarga quyidagilar kiradi:

• olinadigan foizlar;
• To'lanishi kerak bo'lgan foiz;
• boshqa tashkilotlarda ishtirok etishdan olingan daromadlar;
• boshqa operatsion daromadlar va xarajatlar.

Faoliyatdan tashqari daromadlar va xarajatlarga quyidagilar kiradi: Pastga qarang: Favqulodda daromadga quyidagilar kiradi:

• sug'urta to'lovlari;
• qayta tiklash va undan keyingi foydalanish uchun yaroqsiz aktivlarni hisobdan chiqarishdan qolgan moddiy boyliklarning qiymati, ya'ni. Asosiy vositalar.

Favqulodda xarajatlar korxonaning iqtisodiy faoliyatining favqulodda holatlari (suv toshqini, yong'in, baxtsiz hodisalar yoki mulkni milliylashtirish va boshqalar) natijasida yuzaga keladi.

Operatsion, operatsion va favqulodda moliyaviy natijalar odatda rejalashtirilmaydi. Shuning uchun ularni tahlil qilishning asosiy usuli hisobot davri uchun ularning haqiqiy qiymatini oldingi hisobot davrlaridagi summalar bilan solishtirishdir, ya'ni. bu miqdorlarning dinamikasini o'rganish. Ushbu daromadlar (foydalar) va xarajatlarning (zararlarning) har bir turi (modda) bo'yicha tahlil qilishda ularning paydo bo'lish sabablarini aniqlash, qarzni o'z vaqtida to'lash bo'yicha choralar ko'rilganligini aniqlash, aniqlash kerak. da'vo muddatini o'tkazib yuborishda aybdor shaxslar va boshqalar.

Ishlamaydigan moliyaviy natijalarni tahlil qilish marketing va moliyaviy xizmatlar faoliyatini tashkil etishni, shuningdek shartnoma intizomiga rioya qilish darajasini baholash imkonini beradi.

Tahlil yakunida, sotuvdan tashqari operatsiyalardan yo'qotishlarni kamaytirishga yoki hatto to'liq oldini olishga qaratilgan aniq chora-tadbirlar ishlab chiqish kerak.

Daromadni shakllantirish tahlili, tahlil natijasida aniqlangan foydani ko'paytirish uchun zaxiralarning umumiy hisob-kitobi bilan yakunlanishi kerak.

Foyda o'sishining asosiy zaxirasi ishlab chiqarilgan va sotilgan mahsulot tannarxini pasaytirishdir.

Korxona foydasini shakllantirish va taqsimlash jarayoni

Foydadan foydalanishni tahlil qilish

Korxona ixtiyorida qolgan foyda (sof foyda) miqdoriga, birinchi navbatda, soliqqa tortiladigan foyda summasi, shuningdek, daromad solig'i stavkasi ta'sir qiladi.

Agar soliq solinadigan daromad o'zgarsa, sof daromad teskari yo'nalishda o'zgaradi. Demak, soliqqa tortiladigan foyda miqdori ortishi bilan korxona ixtiyorida qolgan foyda miqdori kamayadi.

Daromad solig'i stavkasidan farqli stavkalar bo'yicha soliqqa tortiladigan daromadlarga kelsak, ushbu daromadlar soliq solinadigan daromad miqdorini aniqlashda yalpi daromaddan chegirib tashlanadi. Ko'rib chiqilgan daromad turlari, soliqlar bundan mustasno, korxona ixtiyorida qolgan foyda miqdorini oshiradi.

Foydadan ajratmalar miqdori sof foyda miqdoriga teskari ta'sir ko'rsatadi: bu ajratmalar ko'payishi bilan korxona ixtiyorida qolgan foyda kamayadi va bu ajratmalar kamayishi bilan sof foyda ortadi.

Foydadan foydalanishni tahlil qilishda uning hisobot davri uchun haqiqiy taqsimlanishini korxonaning moliyaviy rejasida ko'zda tutilgan taqsimot bilan, shuningdek, oldingi davrlardagi tegishli ma'lumotlar bilan, ya'ni dinamikada solishtirish kerak. Foydadan foydalanishni tahlil qilish asosida uni taqsimlashning alohida sohalari o'rtasida optimal nisbatlarga erishish uchun undan foydalanishni o'zgartirish zarurligi to'g'risida xulosalar chiqarish mumkin.

Har bir tashkilotning ta'sis hujjatlarida byudjetga soliq to'lovlarini amalga oshirgandan keyin qolgan sof foydadan foydalanish tartibi, shuningdek, ushbu foydadan shakllanadigan mablag'lar ro'yxati belgilanadi.

Foydadan foydalanishni tahlil qilish jarayonida quyidagi asosiy vazifalarni hal qilish kerak:

• foydadan foydalanishning aniq sohalarining miqdori va solishtirma og'irligi moliyaviy reja va oldingi davr qiymatlariga nisbatan qanday o'zgarganligini aniqlash;
• zahira kapitali va boshqa maxsus fondlarni shakllantirish va ulardan foydalanishni tahlil qilish;
• foydadan foydalanish samaradorligini baholash;
• foydadan foydalanishni optimallashtirish yo'llari va foydadan foydalanishni yaxshilashga qaratilgan asosiy faoliyat turlarini belgilash.

Tashkilot ixtiyorida qolgan foyda hisobiga maxsus maqsadli jamg'armalarni shakllantirish va ulardan foydalanish jarayonida foydaning rag'batlantiruvchi roli amalga oshiriladi.

Maxsus fondlarni ko'rib chiqishda quyidagi savollarga e'tibor qaratish lozim:

• maxsus fondlarga ajratilgan mablag'lar miqdorini o'zgartirish;
• bu miqdorga individual omillarning ta'siri;
• maxsus mablag'lardan tegishli maqsadlarda foydalanish tartibi;
• sof foydadan maxsus fondlarga ajratmalar summalari va ushbu mablag'larning mablag'laridan foydalanish miqdorlari dinamikada qanday o'zgaradi, ya'ni. vaqt o'tishi bilan;
• maxsus mablag'lar hajmini optimallashtirish va ulardan foydalanish uchun qanday zaxiralar mavjud.

Sof foyda hisobiga maqsadli jamg'armalarning shakllanishini tahlil qilishda sof foydaning o'zgarishi sababli maxsus fondlarga ajratmalarning o'zgarishi darajasini aniqlash uchun formuladan foydalanish kerak:

∆SF = ∆CHP K,

• ∆SF— maxsus mablag'lar qiymatini oshirish, ya'ni. korxona ixtiyorida qolgan foyda miqdorini o'zgartirish orqali jamg'arish yoki iste'mol fondi;
• ∆CHP- korxona ixtiyorida qolgan foyda miqdorining oshishi;
• TO— sof foydadan ushbu fondga ajratmalar koeffitsienti (asosiy qiymat).

Maxsus maqsadli jamg'armalarga badallar miqdoriga sof foydadan badallar koeffitsienti qiymatining o'zgarishi ham ta'sir qiladi. Ushbu omilning ta'sirini quyidagi formula bilan aniqlash mumkin:

∆SF \u003d (K 1 - K 0) PE 1,

• ∆SF— sof foydadan ajratmalar koeffitsientining o‘zgarishi hisobiga maqsadli mablag‘lar qiymatining oshishi;
• K 1 , K 0- mos ravishda sof foydadan maqsadli fondlarga ajratmalarning haqiqiy va asosiy koeffitsientlari;
• PE 1— mazkur korxonaning hisobot davridagi sof foydasi.

Korxona ixtiyorida qoladigan foyda miqdorining oshishi mos ravishda maxsus fondlarga ajratmalar miqdorini oshiradi, sof foydaning kamayishi esa bu ajratmalar miqdorini kamaytiradi. Xuddi shunday, ya'ni. sof foydadan ajratmalar koeffitsientining o'zgarishi ham to'g'ridan-to'g'ri ta'sir qiladi: ushbu koeffitsientning oshishi bilan maxsus maqsadli jamg'armalarga ajratmalar miqdori ortadi va koeffitsient qiymatining pasayishi bilan maxsus fondlarga ajratmalar miqdori ortadi. kamayadi.

Maxsus mablag'lardan foydalanishni tahlil qilish jarayonida mablag'larning haqiqiy sarflanishini oldingi hisobot davrlarining rejalashtirilgan va xarajatlari bilan taqqoslash kerak. Shunday qilib, jamg'arish fondlarining mablag'lari, qoida tariqasida, ishlab chiqarishni rivojlantirishga yo'naltiriladi, ya'ni. ko'paytirish (mablag'lar), shuningdek, aylanma mablag'larni to'ldirish uchun. Jamg'arish fondidan foydalanish korxona mulkining tuzilishiga, shuningdek, asosiy fondlarning (fondlarning) texnik holatiga qanday ta'sir qilganligini tahlil qilish maqsadga muvofiqdir.

Iste'mol fondlari turli ijtimoiy to'lovlarni amalga oshirish uchun sarflanadi. Ushbu mablag'lardan foydalanishni mehnat resurslarining holati va ulardan foydalanish ko'rsatkichlari, masalan, ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish bo'yicha aylanma ko'rsatkichlari, to'liq aylanma, aylanma, o'rtacha ish haqi toifasi ko'rsatkichlari, mehnat unumdorligi kabi ko'rsatkichlar bilan birgalikda tahlil qilish maqsadga muvofiqdir. Foydadan iste'mol fondlarini shakllantirish va sarflash uchun foydalanish, agar u sanab o'tilgan mehnat ko'rsatkichlarini yaxshilash bilan o'zaro bog'liq bo'lsa, oqlanadi.

Tashkilot foydasidan foydalanishga umumiy baho berib, u tashkilot faoliyati ko'lamini oshirishga, uning iqtisodiy salohiyatini oshirishga, o'z kapitalini to'ldirishga, shuningdek, daromadlarni optimallashtirishga qanday hissa qo'shishini ko'rsatish kerak. tashkilot aktivlari va majburiyatlarining tuzilishi.