Oliy ma'lumot olish uchun mehnatni muhofaza qilish. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha kasbiy ta'lim. Kasblarning afzalliklari va kamchiliklari

{

Siz mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yangi mutaxassislikni o'rganmoqchisiz;
ish beruvchidan mehnatni muhofaza qilish bo'limiga ishga murojaat qilishda sizdan mehnatni himoya qilish to'g'risidagi diplom talab qilinadi;

Agar siz ilgari hech qachon mehnatni muhofaza qilish sohasida ishlamagan bo'lsangiz, lekin haqiqatan ham mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisni olishni istasangiz, biz bilan masofaviy o'qitish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha kasbiy ta'lim olishingiz mumkin. Trening tugagandan so'ng sizga mehnatni muhofaza qilish bo'yicha "Texnosferada xavfsizlik" yo'nalishi bo'yicha davlat diplomi beriladi. Ushbu diplom bilan siz o'zingizni qiziqtirgan tashkilotda mehnat xavfsizligi bo'yicha mutaxassis sifatida ish topishingiz mumkin.

Biz bilan o'qishning afzalliklari

Rossiyada arzon narxlar!

Agar siz shunga o'xshash mashg'ulotlarni arzonroq deb bilsangiz, biz qo'shimcha pul beramiz. narxingizda chegirma.

O'qitishning dolzarbligi

O'qish muddati atigi 6 oy. Alohida-alohida, biz muddatni 3 oyga qisqartirishimiz mumkin.

Davlat diplomi namuna

BSTU davlat universitetining diplomi
V.G. Shuxov.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mashg'ulotlar. O'quv dasturi.

O'qitadigan fanlar:

Odam fiziologiyasi
Mehnat xavfsizligining biotibbiyot asoslari
Texnik tizimlarning ishonchliligi va texnologik xavf
Texnosfera xavfsizligini boshqarish
Texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish xavfsizligi
Hayot faoliyati xavfsizligi monitoringi va ekspertizasi
Sanitariya va kasbiy sog'liq
Mehnat muhofazasi
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va ro'yxatga olish
Xavfli ishlab chiqarish ob'ektlarining sanoat xavfsizligi
Elektr xavfsizligi
Yong'in xavfsizligi

O'qish shakli: masofadan turib (ishlab chiqarishda uzilishlarsiz)
O'qish soatlari soni: 560 soat

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv dasturini o'zlashtirish uchun quyidagi shaxslar ruxsat etiladi:
- o'rta-maxsus ma'lumotli;
to'liqsiz oliy ma'lumotli;
- oliy ma'lumotli.

Agar siz mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ixtisoslashgan ma'lumotga ega bo'lmasangiz nima qilish kerak?
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha kasbiy ma'lumotga ega bo'lishingiz kerak. Universitetimizda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ta'lim olish uchun har qanday o'rta-maxsus ma'lumot yoki har qanday oliy ma'lumotga ega bo'lish kifoya.
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisni tayyorlash 6 oy ichida bir marta amalga oshiriladi. Tezlashtirilgan o'rganish 3 oyni olishi mumkin. Muvaffaqiyatli o'qitish natijalariga ko'ra siz mehnatni muhofaza qilish sohasida kasbiy qayta tayyorlash to'g'risida davlat diplomini olasiz. Ushbu diplom ikkinchi oliy ma'lumot o'rnini egallaydi.

Mehnat xavfsizligi bo'yicha mutaxassis

Mehnat xavfsizligi bo'yicha mutaxassis har qanday tashkilotda baxtsiz hodisalarning oldini olish, xodimlarning sog'lig'ini saqlash, ishlab chiqarish xavfli omillarga ta'sir qilish xavfini kamaytirish uchun zarur. U tashkilotdagi ish va dam olishni nazorat qiladi va mehnatni muhofaza qilish sohasidagi qonun hujjatlariga rioya qiladi.

Xavfsizlik bo'yicha mutaxassisning majburiyatlari:

Tashkilot ichidagi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalar va qoidalarni va boshqa hujjatlarni ishlab chiqish;

Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha tashkilot xodimlari bilan turli uchrashuvlarni o'tkazish;

Ishlarni tayyorlash va attestatsiyadan o'tkazish;

Tibbiy ko'riklarni o'tkazish;

Korxonadagi baxtsiz hodisalarni tekshirish;

Mehnatni muhofaza qilish sohasida nazorat va inspektsiyalarni amalga oshiradigan davlat organlari bilan ishlash: mehnat inspektsiyasi, yong'in nazorati, Rospotrebnadzor va hk.;

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarni tekshirish bo'yicha komissiyalar ishida ishtirok etish.

Xavfsizlik bo'yicha mutaxassis - bu talab qilinadigan kasb!
Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis - bu ish jarayonida xodimlarning hayoti va sog'lig'i uchun xavfsizlik qoidalariga rioya qilinishini ta'minlaydigan shaxs. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis (muhandis) kasbi korxonada yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olishni o'z ichiga oladi.

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga binoan har bir korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis bo'lishi kerak. Bu old shart.

Statistika shuni ko'rsatadiki, Rossiya korxonalari doimiy ravishda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislarga muhtoj. Va bu yirik sanoat korxonalariga ham, kichik tijorat tashkilotlariga ham tegishli. Qurilish kompaniyalaridagi mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislar eng mashhurlari qurilish ishlari yuqori darajadagi shikastlanish xavfini o'z ichiga oladi.

HeadHunter yollash agentligi ma'lumotlariga ko'ra, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kasb-hunar Rossiyada eng ko'p terilgan kasblar o'ntaligiga kiradi!

Yuqorida aytilganlarga asoslanib, ishonch bilan aytishimiz mumkinki, mehnat xavfsizligi bo'yicha mutaxassis - bu talab qilinadigan kasb!

Bizning universitet

V. G. Shuxov nomidagi Belgorod davlat texnologiya universiteti (V. G. Shuxov nomidagi BSTU)

- Bu Rossiyadagi qurilish materiallari sanoati va qurilish sohasiga ixtisoslashgan eng yirik universitet. Universitet qurilish va qurilish industriyasi uchun mutaxassislar tayyorlaydi.

2011 yilda universitetda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv markazi tashkil etildi. Xuddi shu yili mehnatni muhofaza qilish markazi Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislar uchun ta'lim va o'quv xizmatlarini taqdim etish uchun akkreditatsiyasini oldi. 2155-sonli ro'yxatga olish raqamida.

Bizning o'qituvchilarimiz

Xavfsizlik sohasidagi mutaxassisni iqtisodiy ma'lumot bo'yicha oliy ma'lumotga ega bo'lgan holda ishdan bo'shatish mumkinmi?

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning so'zlariga ko'ra, u qayta tayyorlashdan o'tgan va mehnatni muhofaza qilish sohasida qo'shimcha kasbiy ma'lumot olgan taqdirda har qanday oliy ma'lumotga ega bo'lishi mumkin.

Shuning uchun, agar sizda iqtisod, doktor, ijtimoiy ishchi yoki boshqa biron bir mutaxassislik bo'yicha diplomingiz bo'lsa, unda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis sifatida ishlashni davom ettirish uchun qisqa muddatli o'qishdan (mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish) o'tish kifoya.

Keyingi kasbiy ta'lim

Vaziyatlar kam uchraydi Kasbingiz bo'yicha tayyorgarlik darajasini oshirish zarurati tug'ilganda yoki hayot sharoiti tufayli yangi kasbga qayta o'qishga to'g'ri keladi. Agar siz ushbu vaziyatga duch kelsangiz, unda ushbu maqola siz uchun.

Sizga nima uchun qo'shimcha kasbiy ta'lim kerak?
Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi - bu oliy o'quv yurtidan keyingi ta'limning shakllaridan biri bo'lib, birinchi boshlang'ich o'rta yoki oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lganlarga qaratilgan.
Uzluksiz ta'lim dasturlarining muhim afzalligi ta'limning qisqa muddati hisoblanadi. Bundan tashqari, yangi kasbni olish yoki malaka oshirish uchun bir marta o'qishdan o'tish kifoya.

Ushbu turdagi o'qitish sizga quyidagilarga imkon beradi:
- kasbiy mahoratini oshirish uchun ishlaydigan mutaxassislar;
- yangi kasbni o'zlashtirayotgan, kasbiy tayyorgarlikdan o'tgan va yangi faoliyat sohasida ishlash huquqini beradigan malaka olgan odamlar uchun.

Uzluksiz kasbiy ta'lim turlari.
- 250 soat davom etadigan "Kasbiy ta'lim to'g'risida" mehnatni muhofaza qilish to'g'risida diplom berish bilan;
—oliy ma'lumot uchun qo'shimcha mehnatni muhofaza qilish to'g'risida "qo'shimcha malaka berish to'g'risida" yoki "oliy ma'lumotga qo'shimcha to'g'risida" 1000 soat davom etadigan diplom berish bilan;
- 72 soat davom etadigan "Malaka oshirish to'g'risida" sertifikat berish bilan;
—ustaxonalar sertifikat berish bilan. O'qish muddati seminar dasturiga bog'liq.

Qo'shimcha kasb-hunar ta'limi qo'shimcha kasb ta'limi o'quv yurtlarida, oliy ta'lim muassasalarida olinishi mumkin.

Agar siz mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis bo'lishni istasangiz, keyin bizning universitetimizda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha professional ta'lim olish uchun ro'yxatdan o'ting. (Saytning boshidagi yozuv tugmasi).

Agar siz mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mavjud mutaxassis bo'lsangizkeyin bizning universitetimizga borishingiz mumkin. Ushbu dastur mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha ta'lim dasturiga mutlaqo o'xshashdir.

Qo'shimcha kasb ta'limi va ikkinchi oliy ma'lumot o'rtasidagi farq nima?
Uzluksiz ta'lim va ikkinchi oliy ma'lumot olishning asosiy farqi shundaki, talabalar faqat ma'lum bir mutaxassislik bo'yicha yuqori ixtisoslikdagi fanlarni o'qiydilar, ikkinchi oliy ta'lim dasturlarining asosiy qismi esa umumta'lim fanlari.

Keyingi kasbiy ta'limni tugatgandan so'ng berilgan diplom faqat unda belgilangan kasbiy faoliyat bilan shug'ullanish huquqini beradi.

Ikkinchi oliy ta'lim bu uzoqroq ma'lumot bo'lib, uni allaqachon oliy ma'lumotga ega bo'lgan kishi olishi mumkin. Ikkinchi oliy ma'lumot odatda 2-3 yil davom etadi.

Uzluksiz ta'lim dasturi qisqa muddatli.
Ikkinchi oliy ma'lumotga nisbatan o'qitish narxi ancha past.

Qo'shimcha kasbiy ta'lim to'g'risidagi diplom va ikkinchi oliy ma'lumot to'g'risidagi diplom teng huquqiy kuchga ega.

Siz 3-6 oy ichida universitetimizda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shimcha kasb ta'limi olishingiz mumkin. Universitetimizda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisni tayyorlash 24 ming rublni tashkil qiladi. O'qishni tugatgandan so'ng kasbiy qayta tayyorlash bo'yicha mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi diplom beriladi.

28 baho, o'rtacha: 4,18 5)

Shunday qilib, siz o'zingizning tanlovingizni qildingiz: sizning kelajakdagi kasbingiz - mehnat xavfsizligi bo'yicha muhandis. Ushbu maqolani o'qib chiqqandan so'ng, siz OTda muhandisning amaliy faoliyati to'g'risida ma'lumotga ega bo'lasiz.

50 nafardan ortiq xodimga ega bo'lgan har qanday korxonaning boshqaruv tuzilishi mehnatni muhofaza qilish xizmatiga ega. Ushbu xizmatning boshlig'i mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis yoki mehnatni muhofaza qilish xizmatining boshlig'i bo'lib, uning qaramog'ida sog'liqni saqlash muhandisi bor. Agar korxona rahbari uchun bosh buxgalter o'ng qo'li bo'lsa, u holda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis chap tomonda. Ushbu kasblar mutlaqo boshqacha bo'lishiga qaramay, ular orasidagi tenglik belgisi korxona uchun muhim ahamiyatga ega. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandislar ko'pincha tegishli mehnat xavfsizligi o'quv markazlarida yoki mehnat xavfsizligi va sog'liqni saqlash markazlarida o'qitiladi.

Korxonada mehnat xavfsizligi nima? RT muhandisining asosiy vazifasi nima? Agar biz qonunchilik tilining terminologiyasidan foydalansak, unda bu insonning hayotini, sog'lig'ini va ish jarayonida ishlash qobiliyatini saqlashga qaratilgan huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy, texnik, sanitariya-gigiena va davolash choralari va vositalar tizimi. Va agar sodda qilib aytganda, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning asosiy va asosiy vazifasi ishdagi baxtsiz hodisani oldini olishdir. Ishlab chiqarishdagi shikastlanishning yo'qligi muhandis ishining eng yuqori bahosi bo'lib, u mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandislar tayyorlash behuda emasligini va unga ishonib topshirilgan korxonada mehnatni muhofaza qilish xodimlarining tayyorgarligi yaxshi darajada ekanligini ko'rsatadi.

OH muhandisining vazifalari odatda quyidagilarni o'z ichiga oladi: mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunlar, standartlar va qoidalarga rioya qilishni tashkil etish va nazorat qilish; mehnatni muhofaza qilish sharoitlarini yaxshilash bo'yicha tadbirlar rejasini ishlab chiqish; umumiy savollar ishlarni sertifikatlash; ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish; mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni ishlab chiqish va qayta ko'rib chiqish; korxona ishchilari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha kirish brifingini o'tkazish; kombinezonlarga, shaxsiy uy sharoitlariga, maxsus ovqatlanishlarga buyurtmalar tuzish, ishchilarga o'z kiyimlarini o'z vaqtida berilishini nazorat qilish; xodimlarning dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tishining o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish; mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha bilimlarni sinovdan o'tkazish komissiyasida, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muntazam seminarlarni o'tkazishda va sertifikatlashtirish komissiyasining ishida qatnashish.

Korxonaning har bir xodimi, ofis yoki ishlab chiqarish binolarini tozalagandan tortib, boshliqgacha ishlaydigan ishchilar xavfsiz mehnat sharoitlaridan foydalanish huquqiga ega. OT muhandisi bu shartlarni yaratadi. Muhandis bilishi kerak bo'lgan asosiy narsa - bu korxonaning to'liq ishlab chiqarish va texnologik jarayoni to'g'risida ma'lumot. Har bir kasb, ish joyi, jihozlar muhandis tomonidan diqqat bilan kuzatib boriladi va har bir ish joyini sertifikatlash albatta amalga oshiriladi. Korxona xodimining hayoti nazorat sifatiga va profilaktika choralarini ko'rishga bog'liq.

Ushbu kasbda ishlashni boshlash "Mehnatni muhofaza qilish to'g'risida" gi qonunga muvofiq bo'lishi kerak. Qonunning har bir moddasini sinchkovlik bilan o'rganib chiqib, o'zingizni huquqiy bilimlar bilan ta'minlaysiz. Natijada, ishlab chiqarishingizning o'ziga xos xususiyatlariga, mehnatni muhofaza qilishning qonuniy asoslariga qarab bilib olasiz, va quyidagilar: NPAOP, DNAOP, Qoidalar, standartlar, SNiPs, GOSTlar, ko'rsatmalar, texnik reglamentlar - atrof-muhit, sanoat va yong'in xavfsizligi masalalari (ichida) eng kam yong'in tayyorgarligini o'z ichiga olgan holda), baxtsiz hodisadan so'ng voqea joyida jabrlanganlarga birinchi yordam ko'rsatish qoidalari va boshqalar. Ushbu standartlarga muvofiqlik sizning ishingiz muvaffaqiyatining kalitidir. Shuningdek, korxonada mavjud bo'lsa, Mehnat to'g'risidagi qonunlar kodeksini, ta'til to'g'risidagi qonunni, jamoaviy shartnomani o'rganish kerak.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis faqat korxonaning birinchi direktoriga hisobot beradi. Shuning uchun, mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha qoidabuzarlik aniqlanganidan keyin, ayniqsa bu bartaraf etish moliyaviy sarmoyalarni talab qilganda, bartaraf etish choralari to'g'risida darhol rahbarga xabar berish kerak.
Har yili kompaniya tegishli davlat nazorati xizmati tomonidan tekshiruvdan o'tkaziladi, u korxonada mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qishni tashkil etish va boshqa hayotiy masalalarni ko'rib chiqadi. RT muhandisi uchun inspektor bilan uchrashuvning ijobiy va salbiy tomonlari bor. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis va inspektor "barrikadalar" ning qarama-qarshi tomonlarida bo'lishsa-da, lekin oxirida ular ishchilarning hayoti va sog'lig'ini saqlashga qaratilgan bitta umumiy narsani qilishadi. Unga muhim savollar berishdan qo'rqmang.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis tomonidan majburiy ravishda mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha ixtisoslashgan jurnalga obuna bo'lish kerak. Siz har doim qo'l ostingizda qonunchilik sohasidagi o'zgarishlar haqida ma'lumotga ega bo'lasiz, tajriba almashish imkoniyati paydo bo'ladi, shuningdek, qiziqtirgan masalalar bo'yicha jurnal sahifalarida bepul malakali maslahatlarni olishingiz mumkin. Muhandisning ishini osonlashtirish uchun kompyuter va AWP "Mehnatni muhofaza qilish" dasturidan foydalaning. Hozirgi vaqtda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha to'g'ri kurslarda o'qitilgan har bir mehnat muhandisi yuqori darajadagi kompyuterga ega bo'lishi kerak. Dastur buxgalteriya hisobini yuritadi va odam bo'sh vaqtning bir qismini bevosita vazifalariga bag'ishlashi mumkin.

Muhandis kundalik ishining bir qismini normativ hujjatlarni o'rganishga bag'ishlaydi. Vaqt o'tishi bilan siz hujjatlar bilan ishlash tajribasiga ega bo'lasiz, shuning uchun siz yuridik terminologiyani o'rganasiz. Bu shuni anglatadiki, bundan tashqari, iqtisodiyotning boshqa sohalari yoki huquq sohasidagi boshqa qonun hujjatlari bilan tanishib chiqqach, huquq sohasida ikkinchi mutaxassislikni egallashingiz mumkin.

Har qanday kasb kabi, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis malakaviy toifaga ega, masalan: toifasiz (kirish darajasi), 2 toifali, 1 toifali, etakchi muhandis. Uch yilda bir marta, muhandis davriy tekshiruvdan o'tishi kerak

Boshlang'ich: Oyiga 18000

Tajribali: Oyiga 45000

Professional: Oyiga 70,000

* - ish haqi to'g'risidagi ma'lumot profil saytlaridagi bo'sh ish o'rinlari asosida taqdim etiladi. Muayyan mintaqa yoki kompaniyada ish haqi farq qilishi mumkin. Siz tanlagan faoliyat sohasida o'zingizni qanday qo'llashingiz mumkinligi sizning daromadingizga katta ta'sir qiladi. Daromad har doim nafaqat mehnat bozorida sizga taklif etiladigan ish bilan cheklanib qolmaydi.

Kasbga talab

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis lavozimiga ishlab chiqarish, sanoat va qishloq xo'jaligi korxonalarida talab katta, ular ishchilari xavfli texnika bilan ishlaydigan yoki hayoti va sog'lig'i uchun xavfli bo'lgan vazifalarni bajaradiganlar.

Kasb kimga mos keladi?

Muhim fazilatlar:

Aniqlik
Mas'uliyat
Ishonchlilik
Aqllilik

Ishga qabul qilish

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning kasbi martaba o'sishi uchun qulaydir. Kelajakda mutaxassis bo'lim boshlig'i bo'lishi yoki mehnatni muhofaza qilish bo'limi boshlig'i lavozimiga ko'tarilishi mumkin.

Vazifalar

Mehnatni muhofaza qilishning mahalliy normativ-huquqiy bazasini ishlab chiqish va amalga oshirish.
Kompaniya xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha taqdimotlar va seminarlar o'tkazish bo'yicha trening.
Tibbiy ko'riklarni tashkil etish va ularning o'tkazilishini nazorat qilish.
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish.
Ish joylarini tayyorlash va sertifikatlash.
Tekshirishni amalga oshiruvchi davlat organlari bilan ishlash (Rostexnadzor, Rospotrebnadzor, yong'in nazorati, mehnat inspektsiyasi).
Statistik hisobotlarni tayyorlash.
Xavfsizlik va mehnat muhofazasi bo'yicha bilimlarni tekshirish bo'yicha komissiyalar ishida ishtirok etish.

Kasbni baholang: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis - bu ish jarayonida xodimlarning hayoti va sog'lig'i uchun xavfsizlik qoidalariga rioya qilinishini nazorat qiluvchi shaxs. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis (mutaxassis) kasbi korxonada yong'in xavfsizligi qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarning oldini olishni o'z ichiga oladi.

Ish joylari

Mehnat xavfsizligi bo'yicha muhandisning majburiyatlari

Xavfsizlik muhandisining asosiy vazifalari:

Mehnatni muhofaza qilishning mahalliy normativ-huquqiy bazasini ishlab chiqish va amalga oshirish.
Kompaniya xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha taqdimotlar va seminarlar o'tkazish bo'yicha trening.
Tibbiy ko'riklarni tashkil etish va ularning o'tkazilishini nazorat qilish.
Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish.
Ish joylarini tayyorlash va sertifikatlash.
Tekshirishni amalga oshiruvchi davlat organlari bilan ishlash (Rostexnadzor, Rospotrebnadzor, yong'in nazorati, mehnat inspektsiyasi).

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisning qo'shimcha vazifalari:

Statistik hisobotlarni tayyorlash.
Xavfsizlik va mehnat muhofazasi bo'yicha bilimlarni tekshirish bo'yicha komissiyalar ishida ishtirok etish.

Mehnat xavfsizligi muhandisiga qo'yiladigan talablar

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisga qo'yiladigan asosiy talablar:

Oliy kasbiy ma'lumot.
Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi qonun va me'yoriy hujjatlarni bilish.
Mehnatni muhofaza qilish inspektsiyalaridan muvaffaqiyatli o'tish tajribasi.
Tekshirish organlari bilan ishlash tajribasi.
Kompyuter va orgtexnika to'g'risida ishonchli bilim.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassisga qo'yiladigan qo'shimcha (ba'zida yuzaga keladigan) talablar:

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish tartibini bilish.
Xavfsizlik sohasida xodimlarni o'qitish tajribasi.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning rezyumeni namunasi

Qanday qilib mehnat xavfsizligi bo'yicha muhandis bo'lish mumkin

"Hayot faoliyati xavfsizligi" sohasi bo'yicha yuqori texnik yoki maxsus ma'lumotga ega bo'lgan kishi mehnat xavfsizligi bo'yicha muhandis bo'lishi mumkin. Ushbu lavozim uchun nafaqat maxsus bilimlar, balki amaliy ko'nikmalar ham muhimdir. Agar ular mavjud bo'lsa, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning vazifalari to'liqsiz ixtisoslashgan ma'lumotga ega bo'lgan shaxs tomonidan bajarilishi mumkin.

Mehnatni muhofaza qilish muhandisi ish haqi

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning ish haqi oyiga 18 dan 70 ming rublgacha o'zgaradi. Agar korxona katta bo'lsa va unda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bir nechta mutaxassis ishtirok etsa, bosh mutaxassisning ish haqi oyiga 100 ming rubl miqdoridan oshishi mumkin. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandis (mutaxassis) ning o'rtacha ish haqi oyiga 45 ming rublni tashkil qiladi.

Qaerda mashq qilish kerak

Oliy ma'lumotga qo'shimcha ravishda, bozorda, odatda, haftadan bir yilgacha davom etadigan bir qator qisqa muddatli tadqiqotlar mavjud.

Zamonaviy ilmiy-texnik akademiya (SNTA) va uning yo'nalishlari "bir qator"

Xavfsizlik, mehnatni muhofaza qilish va tartibga solish muhandisi korxonaning asosiy mutaxassislaridan biridir. U ish jarayonini tashkil etish qoidalariga rioya qilish uchun javob beradi, xodimlarning hayoti va sog'lig'ini saqlashni ta'minlaydi. Ixtisoslashgan ma'lumot olgan mutaxassislar ish joyida baxtsiz hodisalar yuzaga kelish ehtimolini yo'q qilish va ish joyida inhibe qilish xavfini kamaytirish uchun barcha imkoniyatlarni ishga soladilar. Mehnatni muhofaza qilish muhandislari malakasiga alohida talablar qo'yiladi, chunki bu odamlar xavfli qurilmalar bilan aloqa qiladigan va texnik jihatdan qiyin ishlarni bajaradigan ishchilarga ko'rsatma beradi.

Mutaxassislarga bo'lgan talablar va istaklar

Faqat tegishli bilim va ko'nikmalarga ega bo'lgan xodim korxonada mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik choralari bo'yicha muhandis lavozimini egallashi mumkin. U yuqori texnik ma'lumotga ega bo'lishi kerak, yuqori malakali mutaxassislar rahbarligi ostida olingan mutaxassislik bo'yicha tajriba qabul qilinadi. Malaka darajasiga qarab, xodimga uchta toifadan bittasi tayinlanadi.

Xavfsizlik muhandisiga qo'yiladigan talablar:

turli profildagi sanoat va xavfli ob'ektlarda mehnatni muhofaza qilishni huquqiy tartibga solish sohasidagi bilimlarning mavjudligi;
mehnat standartlari va ishchilarning hayotiy funktsiyalarini himoya qilish bo'yicha muhandis doimiy ravishda kasbiy mahoratini oshirishi va o'z sohasidagi normativ hujjatlardagi o'zgarishlarni o'rganishi kerak;
hamkasblar, yuqori boshqaruv va tekshirish idoralari bilan o'zaro aloqada bo'lish;
qiyin va favqulodda vaziyatlarda xotirjamlikni saqlash, mantiqiy fikrlash va kerak bo'lganda nafaqat ko'rsatmalarga muvofiq harakat qilish, balki nostandartlik qobiliyati;
ishonchli foydalanuvchi darajasida kompyuter va ofis jihozlari;
mutaxassislik tomonidan berilgan ko'rsatmalarning tavsiyalarini aniq tushunish.

Mehnat standartlashtirish bo'yicha muhandis xuddi shu qoidalarga muvofiq bo'lishi kerak, ammo unga qo'shimcha ravishda bir qator talablar qo'yiladi. Birinchidan, bu ma'lum bir ishlab chiqarishning nuanslarini, ularning xodimlarga beriladigan nafaqa tizimiga ta'sirini baholash qobiliyatini aniq tushunish. Ikkinchidan, mehnat jarayonini tashkil etish va xodimlarni boshqarish tizimidagi yo'nalish. Bunday shaxsning tarbiyasi insonning psixologiyasi, sotsiologiyasi va fiziologiyasi bo'yicha asosiy bilimlarni o'z ichiga oladi.

Tor maqsadli lavozimga murojaat qilgan mutaxassisning shaxsiy fazilatlari nuqtai nazaridan asosiy xususiyat stressga chidamlilik, xotirjamlik va muloyimlikni talab qiladi. Bu boshqalarning farovonligi uchun javobgarlikni olishdan qo'rqmaydigan odam bo'lishi kerak. Xizmatga yo'naltirish sizga ma'lum bir sohada muvaffaqiyatga erishish imkoniyatini aniqlashga yordam beradi. U ushbu ish turiga moyillikni ochib beradi yoki kasbiy o'sishga xalaqit beradigan xususiyatlarni ko'rsatadi.

Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi xodim nima qiladi

Mehnatni tartibga solish yoki ish jarayonlarini himoya qilish bo'yicha to'liq vaqtli muhandis yo'riqnomada ko'rsatilgan funktsiyalarni bajarishi kerak. Odatda, bu ma'lum bir sohaning xususiyatlariga muvofiq to'ldirilishi mumkin bo'lgan qoidalarning standart ro'yxati. Qanday bo'lmasin, professionalning harakatlari kompaniya xodimlarining manfaatlarini kuzatish va ishlab chiqarish jarayonlarini kerakli darajada ushlab turishga qaratilgan bo'ladi.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning asosiy vazifalari:

ishchilarga imtiyozlar va maqbul mehnat sharoitlarini ta'minlaydigan muassasada qonun talablariga rioya etilishini nazorat qilish;
binoning texnik holatini va jihozlarning ishlashini baholash uchun tekshiruvlar o'tkazish;
asosiy mutaxassis ko'nikmalari favqulodda vaziyatlarning rivojlanishining oldini olishga qaratilgan;
ishchilar o'rtasida kasb kasalliklari xavfini kamaytirish uchun o'quv tadbirlarini tashkil etish;
kompaniya yoki ishlab chiqarish bo'linmalariga uslubiy yordam ko'rsatish;
yuqori rahbariyatning buyruqlariga binoan brifinglar, hujjatlar va hisobotlarni tayyorlash.

Muhandisga yuklatilgan vazifalar majburiy hujjatlashtirilgan. Ushbu funktsiyalarni bajarish kunlari va usullari yo'nalishning o'ziga xos xususiyatlariga va kerakli natijalarga qarab belgilanadi.

Xavfsizlik bo'yicha mutaxassis muntazam ravishda o'quv kurslarini o'tashi va malakasini oshirishi, sertifikatlash komissiyasi oldida ularning darajasini tasdiqlashi kerak.

Mehnatni standartlashtirish bo'yicha muhandisning vazifalari ro'yxati:

kompaniyaga kerakli darajada ishlashga imkon beradigan va xodimlarga noqulayliklar tug'dirmaydigan ko'rsatkichlarni ishlab chiqish va amalga oshirish;
ishlab chiqarishning barcha bosqichlarida ish sharoitlarini tenglashtirish maqsadida ishchilarning holatini tahlil qilish;
belgilangan tavsiyalarning bajarilishi va standartlarga muvofiqligini monitoring qilish;
xodimlar sonining yuk darajasiga muvofiqligini baholash, xodimlar darajasiga qarab jadvalni o'zgartirish;
mehnat standartlari bo'yicha muhandis xarajatlarni kamaytirish maqsadida brifinglar o'tkazadi, turli xil ishlab chiqarish jarayonlarining mutaxassislari tomonidan tadqiqotlarni tashkil etadi;
mehnat qonunchiligining yangilangan normalariga muvofiq xodimlarning faoliyatidagi narxlarning o'zgarishi.

Ixtisoslashgan mutaxassis nafaqat korxona ishchilarini o'qitadi, balki o'zgarib borayotgan bozor tendentsiyalarini doimiy ravishda o'rganib boradi. U foyda olish va malakali ishchilarni yo'qotish xavfini kamaytirish maqsadida kompaniya faoliyatini tashkil etishning ilg'or usullarini joriy qilishga javobgardir.

Ko'rsatmalarning ijobiy va salbiy tomonlari

Mehnat xavfsizligi bo'yicha muhandisni egallash odamlar bilan doimiy aloqani anglatadi. Bu martaba o'sishi uchun boshlang'ich bo'lishi mumkin, ammo bu mavqe obro'sini oshirish nuqtai nazaridan emas, balki moliyaviy jihatdan rivojlangan korxonada joylashtirish tufayli. Yo'nalish talabga ega deb hisoblanadi, hatto yangi boshlanmagan xodimlar ham ish bilan ta'minlashga ishonishlari mumkin. Har yili tobora ko'proq yirik korxonalar, qurilish va konchilik loyihalari amalga oshirilmoqda. Ularning har birida mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha muhandislar talab qilinadi.

Salbiy nuqta, ma'lum bir sohadagi yoki asosiy yo'nalishdagi tendentsiyalarni kuzatib borish uchun doimiy ravishda qo'shimcha ma'lumot olish zarurati. Bunday xodimlarning ma'lumotni boshqalarga taqdim etish qobiliyati yuqori baholanadi. Muloqot qobiliyatlari va odamlar bilan aloqa o'rnatishning iloji bo'lmaganda, xodimning ishidan foyda kam bo'ladi. Lavozimning yana bir noqulayligi - bu xodimlar va korxona rahbariyati oldida yuqori darajadagi mas'uliyat.

Qanday qilib mehnat xavfsizligi bo'yicha muhandis bo'lish mumkin

Doimiy ravishda istalgan lavozimni faqat "Hayot faoliyati xavfsizligi" sohasida yuqori texnik ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassis egallashi mumkin. Kerakli diplomni olish uchun ko'plab universitetlar mavjud. Hududlararo qurilish va sanoat kompleksi akademiyasi eng ilg'orlardan biri hisoblanadi.

Vaqtincha xavfsizlik (xavfsizlik choralari) bo'yicha muhandis bo'lish uchun siz to'liqsiz ixtisoslashtirilgan ma'lumot bilan shug'ullanishingiz mumkin. Qanday bo'lmasin, toifalar mutaxassisga universitet diplomini olgandan keyingina berila boshlaydi va ularsiz martaba ko'tarilish mumkin emas.

Xodimlarning ish haqi darajasi

Dastlabki bosqichda soha xodimining ish haqi 15 dan 25 ming rublgacha. Xodimning tajribasi o'sib, uning malakasi oshgani sayin, ularning soni oshadi. Lavozimi, toifasi, malakasi va faoliyat sohasiga qarab, mutaxassisning o'rtacha ish haqi 35 dan 70 ming rublgacha. Ushbu sohada yirik korxonalar to'liq bo'limlarga ega. Bunday holda, individual xodimlar o'zlarining saytlarida katta muhandislarga aylanadilar. Ularning maoshi ba'zan 100 ming rublga etadi va tijorat korxonalarida bu ko'rsatkichdan oshib ketadi.

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning ish haqi 15 dan 100 gacha va ming rubldan oshishi mumkin.

Muhandislar yoki mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassislar nafaqat korxona ishchilarining mehnat sharoitlari uchun javobgardirlar. Dastgohlardagi jihozlarning ishlashi, belgilangan rejalarni bajarish tezligi va kompaniyaning foydasi ko'p jihatdan ularga bog'liq. Belgilangan yo'nalishda muvaffaqiyat qozonish uchun nafaqat professional faoliyat sohasiga e'tibor qaratish, balki ma'lum bir sohaning nuanslarini o'rganish kerak. Xodimning tashkilot ishini texnik, ijtimoiy va moliyaviy jihatdan optimallashtirish qobiliyati ish beruvchilar tomonidan yuqori baholanadi.