Завідувач ахо. Посадова інструкція заступника начальника АХО. Начальник АХО має право
1. Загальні положення
1.1. Заступник начальника АГВ належить до категорії керівників.
1.2. Вимоги до кваліфікації:
Вища професійна освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи або середня професійна освіта та стаж роботи за спеціальністю не менше 3 років.
1.3. Заступник начальника АХО повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих органів щодо адміністративно-господарського обслуговування;
- структуру підприємства та перспективи її розвитку;
- Порядок ведення табельного обліку;
- засоби зв'язку, обчислювальної та організаційної техніки;
- порядок та строки складання звітності;
- Засоби механізації ручної праці;
- порядок придбання обладнання, меблів, інвентарю, канцелярського приладдя та оформлення розрахунків за послуги;
- основи економіки, організації праці, виробництва та управління;
- законодавство про працю;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила та норми охорони праці.
1.4. Призначення на посаду заступника начальника АХО та звільнення з посади провадяться наказом генерального директора за поданням начальника АХО.
1.5. Заступник начальника АХО підпорядковується начальнику АХО.
1.6. Заступнику начальника АХО для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів Товариства з питань, що входять до його функціональних обов'язків.
1.5. На час відсутності начальника АХО (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за неналежне виконання покладених на неї обов'язків.
2. Посадові обов'язки
Заступник начальника АГВ:
2.1. Забезпечує господарське обслуговування та належний стан відповідно до правил та норм виробничої санітарії та протипожежного захисту будівель та приміщень, в яких розташовані підрозділи підприємства, а також контроль за справністю обладнання (ліфтів, освітлення, систем опалення, вентиляції та ін.).
2.2. Бере участь у розробці планів поточних та капітальних ремонтів основних фондів (будівель, систем водопостачання, повітропроводів та інших споруд), складанні кошторисів господарських витрат.
2.3. Бере участь у проведенні ремонту приміщень, разом із начальником АХО здійснює контроль за якістю виконання ремонтних робіт.
2.4. Бере участь у забезпеченні підприємства засобами механізації інженерної та управлінської праці, здійснює спостереження за їх збереженням та проведенням своєчасного ремонту.
2.5. За дорученням начальника АХО оформляє необхідні документи для укладання договорів надання послуг.
2.6. Контролює раціональне витрачання матеріалів та коштів, що виділяються для господарських цілей.
2.7. За дорученням начальника АХО керує роботами з благоустрою, озеленення та прибирання території, святкового художнього оформлення фасадів будівель, прохідних.
2.8. Бере участь у господарському обслуговуванні нарад, конференцій, семінарів та інших заходів, що проводяться.
2.9. Забезпечує виконання протипожежних заходів та утримання у справному стані пожежного інвентарю.
2.10. Вживає заходів щодо впровадження засобів зв'язку, обчислювальної та організаційної техніки.
2.11. За відсутності начальника АХО керує працівниками АХО та виконує інші обов'язки начальника АХО.
3. Права
Заступник начальника АГВ має право:
3.1. Запитувати та одержувати від структурних підрозділів відомості, довідкові та інші матеріали, необхідні для виконання обов'язків, передбачених цією Посадовою інструкцією.
3.2. Вживати заходів щодо виявлення дисциплінарних порушень підлеглих працівників та доповідати про ці порушення керівнику підприємства для притягнення винних до відповідальності.
3.3. За погодженням з керівником підприємства залучати експертів та фахівців у галузі адміністративно-господарської діяльності для консультацій, підготовки висновків, рекомендацій та пропозицій.
3.4. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
3.5. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією Інструкцією обов'язками.
3.6. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, які необхідні для виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Заступник начальника АХО відповідає:
4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією Посадовою інструкцією, у межах, встановлених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
4.2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
4.3. За заподіяння матеріальних збитків підприємству - у межах, встановлених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.
Придбати книги з кадрового діловодства
| Настільна книга кадровика (книга + диск M) У цьому виданні наведено практичні рекомендації щодо організації роботи кадрової служби та кадрового діловодства. Матеріал чітко систематизовано та містить велику кількість конкретних прикладів та зразків документів. |
|
Автор докладно роз'яснює, що являє собою трудова інспекція та які межі її повноважень, як проводяться перевірки дотримання трудового законодавства і чим вони можуть закінчитися, які порушення можуть призвести до накладення штрафу, а які спричинять дискваліфікацію керівника організації. У книзі наведено практичні рекомендації для роботодавців-організацій та індивідуальних підприємців, які допоможуть уникнути претензій трудових інспекторів. Під час підготовки книги враховано всі останні зміни законодавства. |
|
У збірник включені посадові інструкції, складені відповідно до кваліфікаційних характеристик, що містяться в Кваліфікаційному довіднику посад керівників, фахівців та інших службовців, затвердженому постановою Мінпраці України від 21 серпня 1998 р. № 37, а також відповідно до інших нормативних актів за тарифно- характеристикам (вимогам). |
Робота керівник ахо вакансії керівник ахо в Москві. Вакансія керівник ахо від прямого роботодавця в Москві оголошення про роботу керівник ахо Москва, вакансії кадрових агентств в Москві, шукаю роботу керівник ахо через агенції з підбору персоналу і від прямих роботодавців, вакансії керівник ахо з досвідом роботи і без досвіду роботи. Сайт оголошень про підробіток та роботу авіто Москва робота вакансії керівник ахо від прямих роботодавців.
Робота в Москві керівник ахо
Сайт робота авіто Москва робота свіжі вакансії керівник ахо. На нашому сайті можна знайти високооплачувану роботу керівник ахо. Шукайте роботу керівником в Москві, перегляньте вакансії на нашому сайті роботи - агрегаторі вакансій в Москві.
Авіто вакансії Москва
Робота керівник ахо на сайті в Москві, вакансії керівник ахо від прямих роботодавців Москва. Вакансії в Москві без досвіду роботи та високооплачувані з досвідом роботи. Вакансії керівник ахо для жінок.
Число вакансій у Москві за спеціальністю керівник ахо за 2 місяціАктуальна кількість вакансій керівник ахо в регіоні складає 0. Інші популярні спеціалізації в регіоні Москва:
Графік розподілу вакансій «менеджер по продажам» по зарплаті
- «Сестра-господиня»;
- "Керівник WEB-проектів";
- «Електрик (помічник з АГВ в офіс)».
Показник середньої заробітної плати за місяць за вказаними вакансіями дорівнює 47600. Хороше місце роботи в регіоні Москва для спеціалізації «керівник ахо» знайти неважко. Умілі фахівці на посаду «керівник ахо» найчастіше отримують зарплату у розмірі 40 000 руб. Спеціальність керівник ахо передбачає такі відгалуження:. При цьому мінімальна зарплата в поточному місяці - 27000 руб. Важливо, що представлені дані є актуальними для наступного регіону: Московська область. На даний час на сайтах з пошуку роботи виставлено 45 вакансій з цієї категорії. Форма зайнятості може бути: "Повна зайнятість", "повна". За цією спеціальністю найпопулярніше значення зарплати - 40000 руб. У регіоні Москва пропонується велика кількість різних вакансій. Необхідна для роботодавців кількість спеціалістів на посаду «керівник ахо» – 146 вакансій. За місяць, що минув, на сайті зафіксовано 0 запитів з приводу вакансій керівник ахо. Регіон Москва пропонує 42 вакансiй. Найбільш популярною вважається форма зайнятості – повна зайнятість, а кількість пропозицій за цією формою – 13 вакансії. Можна простежити медіану зарплати керівник за місяць, проаналізувавши поточні запити користувачів - сьогодні вона становить 40000 руб. Найбільш популярні роботодавці у регіоні:
Медіана зарплати для вакансії «керівник ахо» в інших містах
- "V7SKLAD";
- «Фітнес та боулінг Самокат»;
- "Складування";
При цьому позиція сторінки запиту у загальному рейтингу знаходиться на 0 місці. У той час як максимальна досягає 80 460 руб. Інша сучасна назва цієї спеціалізації – керівник ахо. Як не дивно, навіть на посаду керівник буває значна конкуренція. Робота зі спеціалізації керівник ахо в Росії. Інші великі міста в регіоні:
- Петрівське
- Решоткіне
- Решетникове
- Покровка
- Слобода
Вакансії керівник ахо входять до більшої категорії фахівців –.
Загадкова абревіатура АХО, розшифровка якої неймовірно проста, приховує дуже корисні функції. Цей підрозділ є у багатьох компаніях, штат яких перевищує 100 осіб. Називається воно адміністративно-господарський відділ. Його обов'язки пов'язані з техобслуговуванням будівель. Це може бути капітальний ремонт, закупівля інвентарю, благоустрій прилеглої території та інше.
Розшифровка АХО
При грамотній роботі відділу у будівлі все функціонує коректно, починаючи водопостачанням та закінчуючи ліфтами. Адміністративно-господарський відділ під керівництвом грамотного фахівця завжди чітко виконує свої обов'язки, не допускаючи простоїв, пов'язаних із раптовими поломками.
Спеціаліст АХО в невеликій компанії може виконувати обов'язки всього відділу. Вся суть посади зводиться до того, щоб забезпечити працівникам гідні умови праці за мінімальних витрат. Однак виконання цього завдання передбачає цілий комплекс заходів, починаючи закупівлю канцтоварів та закінчуючи капітальним ремонтом. Роботу фахівця АХО точно не назвеш простою. Вона сповнена складних завдань та стресових ситуацій.
Навіщо потрібен АХО?
Щоб підприємство могло нормально функціонувати, а раптові поломки не заважали співробітникам виконувати свої обов'язки, створюються цілі відділи. Саме до їх обов'язків входить контроль технічного стану всіх систем та проведення ремонтних чи профілактичних робіт за потреби.
Щоб контролювати роботу відділу, компанія наймає начальника та кількох співробітників. Згуртована команда може забезпечити безперебійне та комфортне функціонування підприємства. Якщо начальник АХО якісно виконує свої обов'язки, можна бути впевненим у бездоганній роботі всіх систем: водопостачання до електрики.
Важливо, що такі підрозділи не на кожному підприємстві. Зазвичай це актуально, коли обсяг адміністративно-господарських робіт досить великий і один фахівець упоратися з ним не може. АХО зазвичай створюють на великих підприємствах, у штаті яких значиться щонайменше сотні співробітників.
За такого масштабу важливо забезпечити нормальне функціонування будівлі та комфортні умови для працівників. Саме до цього глобального завдання зводяться всі обов'язки начальника АХО та його підлеглих. Результат роботи залежить від кожного з них. У невеликих компаніях адміністративно-господарські функції може виконувати звичайний офіс-менеджер або керівник.
Слід сказати, що ця посада існувала і раніше. Проте її представників називали завгоспами.
Посадові обов'язки начальника АГВ
Будь-яка робота передбачає відповідальність. Особливо це стосується тих, хто посідає керівні позиції. Наприклад, начальник АГВ, посадові обов'язки якого прописані в інструкції, несе матеріальну відповідальність. Адже йому доводиться розпоряджатися чималими грошима, які може виділяти організація на закупівлі. Звітувати доведеться за кожну копійку. Ось чому робота начальника АГВ вважається стресовою.
Список обов'язків включає:
- контроль використання приміщення;
- спілкування з орендодавцем та комунальними службами;
- контроль справності устаткування;
- укладання договорів;
- керівництво іншими працівниками АГВ;
- облаштування території;
- заходи щодо ремонту приміщень.
Що таке ЕКС?
Не кожен роботодавець має досвід у складанні посадових інструкцій. Тому є ймовірність, що на начальника АГВ можуть покласти зайві обов'язки. Перевірити це можна, скориставшись Єдиним кваліфікаційним довідником. Саме так розшифровується ЕКС. Тут і співробітник, і роботодавець, який складає інструкцію, зможе знайти загальні вимоги, які повинен виконувати начальник АХО. Звернення до довідника ЕКС дозволить уникнути спірних ситуацій.
Однак якщо будь-якого обов'язку в довіднику немає, а в посадовій інструкції є, це не привід її не виконувати. ЕКС містить лише загальні положення, які можуть бути доповнені новими пунктами на розсуд роботодавця. Головний критерій – вони не повинні суперечити законодавству.
Яка освіта потрібна начальнику АГВ?
Ця посада належить до керівних. Тому до освіти начальника АХО висуваються певні вимоги. Можливі два варіанти.
У першому цю посаду може обійняти фахівець, який закінчив виш і відпрацював два роки у цій сфері.
У другому вакансія також доступна претендентам із середньо-спеціальною освітою, але за наявності п'ятирічного стажу.
Серед особистих якостей, які стануть у нагоді начальнику АХО, називають:
- комунікабельність;
- енергійність;
- організаторські здібності;
- завдатки лідера.
Важлива навичка, якою має володіти майбутній начальник АХО, – уміння працювати з офісними програмами.
Зазвичай посаду начальника АХО претендують чоловіки віку 35-40 років. Аналогічні вакансії жінки займають у невеликих установах, працюючи на позиції офіс-менеджера чи завгоспу.
Чим обґрунтовано такі вимоги?
Потрібно розуміти, що інструкція начальника АГВ включає чимало пунктів. Якщо кандидат раніше працював у зазначеній сфері, він швидше освоїть нові обов'язки. Зазвичай роботодавці не зацікавлені у витрачанні часу на навчання. Ось чому вважають за краще набирати на посаду начальника тих спеціалістів, які мають досвід у адміністративно-господарській діяльності.
Скільки заробляє начальник АГВ?
Будь-який кандидат, який претендує на цю вакансію, заздалегідь поцікавиться рівнем доходу. Інформація вас навряд чи потішить. Зарплату начальника АХО точно не можна назвати високою. Середня цифра по Москві – 58400 руб. Проте розкид зарплат дуже широкий - від 31 до 81 тис. рублів.
Потрібно сказати, що в регіонах начальники АХО заробляють менше за столичні колеги. Середня винагорода становить 25-40 тис. рублів.
Що треба знати?
На відміну від трудового договору, посадова інструкція не регулює відносини між начальником АХО і керівництвом чи підлеглими. Тож у нормативних документах не закріплено чіткої структури. До інструкції, що включає посадові обов'язки начальника АГВ, не висуваються обов'язкові вимоги.
Однак за довгі роки сформувалася загальноприйнята структура, яка складається із чотирьох основних пунктів.
- Загальні положення описують хто такий начальник АХО.
- Посадові обов'язки. З цього пункту можна дізнатися, виконання яких функцій очікує керівництво.
- Права. Для виконання обов'язків начальник має бути наділений повноваженнями. Загальні положення перелічені у трудовому законодавстві. Тому цей розділ включають права начальника АХО, характерні конкретного підприємства.
- Відповідальність. Зазвичай вона окремо описана у нормативних актах, тому посадова інструкція може містити лише деякі посилання до інших документів. Важливо знати, що роботодавець не може перекладати на начальника АХО відповідальність, яка не передбачена законом. Це дозволить відстояти свої права.
Як стати начальником АГВ?
Кандидат, який претендує на цю вакансію, повинен мати відповідний досвід та виявити певну активність. Оголошення зазвичай розміщують на веб-сайтах пошуку роботи.
Переглядаючи такі пропозиції, будьте уважні. Особливу увагу приділіть блоку, де описуються вимоги. Рекрутери, які розглядають претендентів на посаду начальника АХО, отримують десятки резюме. Тому важливо виділитись серед інших.
Начальник – це керівна посада. Саме від нього залежить злагодженість усієї команди та успішне функціонування АХО. Роботодавці висувають вимоги не лише до стажу, а й до особистих якостей. Саме на них варто зробити особливий акцент у резюме. Важлива стресостійкість, організаторські здібності та порядність. Адже компанія довірятиме начальнику АХО досить великі грошові суми.
Ознайомившись із обов'язками начальника АХО, ви зможете вирішити, наскільки потрібна вам ця вакансія.
Якщо ви розглядаєте й інші варіанти (крім працевлаштування начальником ахо), то не обмежуйтесь цією добіркою оголошень, у нашому множині інших позицій для різних посад. Там же ви можете скористатись пошуком за пропозиціями прямих роботодавців та агенцій.
Заробітна плата: від 30000 до 60000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Заробітна плата: від 45 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Нам необхідно: - наявність аналогічного досвіду роботи; - високий рівень відповідальності; - Бажання працювати.
Заробітна плата: до 50 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Досвід роботи Начальником АХО від 3-х років Впевнений користувач ПК: знання Excel, Word,1C Відповідальність, сумлінність, доброзичливість
Заробітна плата: від 60000 до 70000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Освіта не нижче середнього спеціального Досвід роботи Начальником АХО від 5-ти років Впевнений користувач ПК: знання Excel, Word, 1C-Бітрікс Працьовитість, відповідальність, неконфліктність, здатність до навчання, цілеспрямованість.
Заробітна плата: від 75000 до 80000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Організованість, дисциплінованість, старанність. Знання програми 1С ERP, 1С Документообіг. Досвід роботи з постачальниками товарів та послуг у частині укладання договорів.
Вимоги до претендента:
Вища освіта; - обов'язковий досвід обслуговування офісних приміщень від 2-х років; - увага до деталей, акуратність, націленість на результат, системність, господарність.
Заробітна плата: від 25000 до 29000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Досвід роботи не потрібний
Вимоги до претендента:
Вища освіта, стаж роботи на аналогічній посаді від 3-х років, високі організаторські здібності, комунікативні навички, доброзичливість, старанність, володіння MC Office
Заробітна плата: до 40 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Наявність документа про освіту; - Наявність медичної книжки; - наявність довідки про відсутність судимості; - відсутність шкідливих звичок; – вітається благословення духовника.
Заробітна плата: до 65 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Досвід роботи на аналогічній посаді - Готовність надати портфоліо
Заробітна плата: до 58 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Досвід роботи на аналогічній посаді (пріоритет-досвід роботи в автобізнесі) – від 3 років.
Заробітна плата: від 50000 до 70000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Освіта: вища, середня спеціальна. Користувач ПК (Word, Exсel). Досвід ведення господарських договорів, взаємодії із контрагентами. Вміння швидко приймати рішення, вміння врегулювати конфліктні ситуації Вміння чітко ставити завдання та контролювати якість їх виконання
Заробітна плата: від 70 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Вища освіта Досвід роботи у системі охорони здоров'я обов'язковий
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища освіта; Досвід роботи не менше 3-х років на посаді керівника АГВ, завгоспу; Досвід роботи на харчовому виробництві є обов'язковим; Розглядаються кандидати з досвідом роботи в клінінговій компанії на посаді «Керівник об'єкта»; Досвід керівництва колективом до 100 осіб; Знання правил та норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії протипожежного захисту; Високий рівень самоорганізованості, відповідальність, старанність.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи не менше 5 років.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років. Освіта: вища, середня спеціальна. Знання правил охорони праці для підприємства, технології прибирання приміщень. Користувач ПК (Word, Exсel). Проживання: Москва. готовність до ненормованого робочого дня
Заробітна плата: від 40000 до 50000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Вища освіта; - досвід роботи на аналогічній посаді; - особисті якості: працьовитість, відповідальність, чуйність та дипломатичність.
Заробітна плата: від 42000 до 55000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Досвід з організації та управління АХО. Складання бюджету відділу та оптимізація витратних частин витрати. Досвід ведення переговорів із постачальниками товарів та послуг. Відповідальний підхід до поставлених завдань, комунікабельність, порядність, націленість на результат. Готовий до короткострокових відряджень. Комп'ютерні навички: MS Office, 1С.
Заробітна плата: до 46 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Знання інженерного забезпечення комунікацій будівель
Вимоги до претендента:
Вища технічна чи економічна освіта; Високий рівень комунікабельності; Відповідальність, старанність.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років; Вільне володіння комп'ютером, MS Office; Висока самоорганізація, акуратність, уважність, стресостійкість.
Заробітна плата: до 30 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Досвід роботи на цій посаді не менше трьох років
Заробітна плата: від 40 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Досвід роботи на аналогічній посаді, 1 С
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Досвід роботи в компаніях (не менше 500 осіб) від 6-ти років; Освіта не нижча за середню-професійну (будівельну або технічну); Розуміння всіх напрямів діяльності АГВ: закупівля, експлуатація, тех. обслуговування тощо; Впевнений користувач ПК, знання 1С – вітається; Високі організаторські можливості. Досвід управління колективом від 10 осіб; Вміння працювати з більшими обсягами інформації, у режимі багатозадачності; Наявність автомобіля (бажано).
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Володіння ПК, програмами складського обліку.
Заробітна плата: від 40000 руб. на місяць
Вимоги до претендента:
Начальник АХО повинен знати: - постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи вищих органів щодо адміністративно-господарського обслуговування; - структуру підприємства та перспективи її розвитку; - Порядок ведення табельного обліку; - засоби зв'язку, обчислювальної та організаційної техніки; - порядок та строки складання звітності; - Засоби механізації ручної праці; - порядок придбання обладнання, меблів, інвентарю, канцелярського приладдя та оформлення розрахунків за послуги; - основи економіки, організації праці, виробництва та управління; - законодавство про працю; - Правила внутрішнього трудового розпорядку; - правила та норми охорони праці.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Вища освіта. Знання та дотримання ділового етикету. Аналогічний досвід роботи від 1 року. Досвід керування колективом від 3-х чол. Знання принципів організації постачання та забезпечення роботи офісу та роботи секретаріату. Впевнений ПК користувач. Вміння бути "гостиною господинею", охайність, презентабельна зовнішність, вміння позитивно спілкуватися з різними людьми, привертати до себе.
Заробітна плата: до 60000 руб. на місяць
Вимоги до претендента:
Досвід роботи від 3-х років; Освіта вища; ПК-впевнений користувач; Знання систем та обладнання будівель, принципів експлуатації інженерних систем, обслуговування території; Елементарні знання фінансового документообігу.
Заробітна плата: від 55000 до 75000 руб. на місяць
Вимоги до претендента:
Вміння вести підбір підрядників та постачальників господарських товарів та послуг - навички постановки завдань та здійснення контролю їх виконання; - Досвід спілкування з державними організаціями, що регламентують
Заробітна плата: від 50000 руб. на місяць
Вимоги до претендента:
Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років; - навички постановки завдань та здійснення контролю їх виконання; - Вища технічна освіта; - знання нормативних документів, що стосуються адміністративно – господарського обслуговування підприємств; - Впевнений користувач ПК.
Заробітна плата: від 80000 до 100000 руб. на місяць
Вимоги до претендента:
Знання програм з обліку та інвентаризації матеріальних цінностей. - Вміння швидко відпрацьовувати всі питання, що надходять. - Акуратність, уважність у роботі з документами. - робота в умовах багатозадачності, вміння вибудовувати чіткий алгоритм роботи відділу та забезпечення організації в цілому, планування закупівель, замовлення товарів у постачальників, оплата рахунків, контроль проходження платежів, контроль виконання замовлень, контакти з постачальниками з питань постачання товару, керування товарними запасами. - Прагнення до зменшення витрат на товари, що закуповуються. - Комп'ютерна грамотність. - Аналогічний досвід роботи у великих, будівельних компаніях є обов'язковим.
Заробітна плата: за домовленістю.
Вимоги до претендента:
Розуміння всіх напрямів діяльності АГВ: закупівлі, експлуатації, тех. обслуговування Досвід проведення переговорів та укладання договорів; Досвідчений користувач ПК (Internet, MS Office, Outlook, Excel, Power Point) Вміння працювати з людьми
Заробітна плата: від 65000 руб. на місяць
Вимоги до претендента:
Досвід адміністративної роботи: від 3 років. Знання комп'ютера обов'язково! Робота у програмах Word, Excel, пошта, Інтернет. Під час проходження співбесіди проводиться тестування знання комп'ютера. Хороше знання механіки, пневматики, гідравліки. Знання будівельної техніки, кран, маніпулятор, екскаватор. Водійські права категорії В, С. та наявність автомобіля обов'язково. Шукаємо кандидата віком від 40 до 45 років.
Заробітна плата: від 50000 до 55000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Освіта вища (бажано будівельна), знання будівельних матеріалів, виконання будівельних робіт, документації, користувач ПК, знання англійської мови, наявність авто.
Заробітна плата: від 60 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Знання норм та правил експлуатації будівель та споруд; - вміння вести підбір підрядників та постачальників господарських товарів та послуг; - навички постановки завдань та здійснення контролю їх виконання; - Досвід спілкування з регламентуючими державними організаціями; - Досвід підбору та управління персоналом; - досвід роботи завгоспом або на керівній посаді від 2-х років; - права водія категорії B, наявність особистого автотранспорту; - відповідальність - пунктуальність - працьовитість
Заробітна плата: до 80 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Навички керівної та адміністративно-господарської діяльності. Навички ділового спілкування. Знання складського господарства. Знання засад будівельного виробництва (ремонтна діяльність). Знання з експлуатації автотранспорту.
Заробітна плата: від 55 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Вища освіта Досвід роботи на аналогічній посаді від 5 років. Наявність атестації щодо пожежно-технічного мінімуму для керівників. Досвід керівництва колективом до 50 осіб.
Заробітна плата: від 50000 до 60000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
1) Громадянство РФ, 2) Освіта вища (будівельна - вітається), 3) Досвід роботи у будівництві обов'язково й у відділі АХО - бажано, 4) Досвід керівної роботи, 5) Організаторські здібності, комунікабельність, відповідальність
Заробітна плата: від 40 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Досвід роботи на аналогічній посаді 3-5 років. Вища освіта. Знання 1С, облік ТМЦ. Добросовісність, відповідальність, системність, комунікабельність, цілеспрямованість, Стресостійкість
Заробітна плата: до 70 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Освіта: вища, (будівельна, інженерна); досвід роботи: у сфері технічного обслуговування будівель та приміщень не менше 2-х років; Знання технологій ремонту приміщень; Права категорії B.
Заробітна плата: від 50 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Освіта вища. Досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді. Бажаний досвід роботи в автотранспортній або логістичній компанії! ПК – досвідчений користувач Відповідальність, старанність.
Заробітна плата: до 60 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Освіта: вища, (бажано: будівельна, інженерна); досвід роботи: у сфері технічного обслуговування будівель та приміщень не менше 2-х років; Знання технологій ремонту приміщень, принципів роботи електрогосподарства та теплогосподарства.
Заробітна плата: від 30 000 руб. в місяць
Вимоги до претендента:
Досвід роботи від 2-х років