УВС по сао вітає з днем \u200b\u200bосвіти кадрової служби. Привітання з днем \u200b\u200bкадрового працівника День кадрового працівника 12 жовтня історія свята

Начальник відділу кадрів УВС по САО ГУ МВС Росії по м Москві, підполковник поліції Логінов Вадим Михайлович, привітав всіх колег зі святом ...

Однією з непомітних, але значущих служб в системі Міністерства внутрішніх справ є служба кадрів. Співробітники відділення кадрів виконують велику і відповідальну роботу по забезпеченню відбору, підготовки співробітників, вихованню і підвищенню професійного рівня особового складу. Питання обліку кадрів, присвоєння звань, нагородження і заохочення, висування на вищі посади, оформлення страхових виплат, вихідної допомоги, призначення пенсій - далеко не повний перелік обов'язків кадрового апарату. Їм успішно вирішуються питання соціального захисту співробітників, членів їх сімей, ветеранів служби, а також сімей загиблих співробітників. Кадровики - головні організатори культмасових заходів. Саме сюди приходять з усіма своїми питаннями та проблемами ветерани МВС.
- Вадим Михайлович, чому саме в цей день святкується День освіти кадрової служби?
- Історія освіти кадрової служби МВС Росії йде в далекі роки. 12 жовтня 1918 року спільним рішенням Народного комісаріату внутрішніх справ і Народного комісаріату юстиції РРФСР була прийнята Інструкція «Про організацію радянської робітничо-селянської міліції», в якій кадрові функції були покладені на загальну канцелярію Головного управління радянської РКМ (робітничо-селянської міліції), що займалася також прийомом на службу. Даний документ став відправним нормативно-правовим актом у створенні і налагодженні діяльності кадрових апаратів органів внутрішніх справ Росії. Інструкція сформулювала основні принципи комплектування, навчання і проходження служби в міліції, сприяла формуванню цілісної системи кадрового забезпечення органів міліції - від загального відділу Главмилиции до канцелярій і столів особового складу в губернських і повітових органах.
- Які завдання вирішує кадрового підрозділу?
- Перед нами стоїть ряд важливих завдань, а саме: послідовна реалізація єдиної кадрової політики МВС Росії, підбір, розстановка, облік кадрів, їх підготовка, перепідготовка і підвищення кваліфікації, формування кадрового резерву для заміщення посад керівників, кадрове забезпечення проходження служби співробітниками і трудової діяльності працівників.
Також в наші завдання входить підготовка проектів наказів, що регламентують проходження служби, права і пільги осіб рядового і начальницького складу, організація роботи по атестації співробітників, оформлення в установленому порядку матеріалів про зарахування осіб в кадри МВС Росії, присвоєння спеціальних звань, призначенні на посади і переміщенні по службі осіб начальницького складу, звільнення з органів внутрішніх справ, підготовки документів до призначення пенсій. Організація і проведення спецперевірок на осіб, знову прийнятих на службу в органи внутрішніх справ і їх близьких родичів, допущених до державної таємниці в системі МВС Росії і т.д.
- Є такий вислів «Кадри вирішують все», що Ви можете сказати з цього приводу?
- Цей вислів, авторство якого приписують І.В. Сталіну, в першу чергу говорить про людей. Тієї одиниці, без якої не можливе існування будь-якої системи, в тому числі системи органів внутрішніх справ. Саме співробітники, які є складовою частиною системи органів внутрішніх, справ вирішують поставлені перед Міністерством внутрішніх справ завдання. Саме без них, рядових співробітників органів внутрішніх справ, немислимо функціонування і нашої служби, саме для них, як мені здається, ми і працюємо. На нас покладено багато функцій, кадрові підрозділи формують обличчя нашої поліції, адже найголовніше - проводити не «набір», а «відбір» співробітників на ті чи інші посади. Ми є свого роду ситом, і саме з нами людина стикається вперше, коли вирішує пов'язати свою подальшу долю зі службою в ОВС. Саме дивлячись на нас, він формує свою думку про систему МВС, так би мовити, зсередини. Але з нами тісно стикаються і всі діючі співробітники нашого підрозділу, хоча б один раз на рік, при оформленні відпустки. Та й при переміщенні за посадою без нас ніяк не обійтися.
- З чого почалася Ваша кар'єра у Відділі кадрів?
- Свою службу в кадровому підрозділі я починав з посади інспектора відділу кадрів в 1999 році, пройшов всі щаблі по службі: був інспектором Відділу кадрів, заступником начальника ОВС по кадрової та виховної роботи, начальником інспекції по особовому складу відділу кадрів, начальником відділу кадрів УВС по САО я став в 2010 році. Я пройшов довгий шлях, але не шкодую про те, що пов'язав своє життя саме з кадрами.
- Що Ви побажаєте своїм колегам?
- Своїм колегам я хочу побажати в першу чергу терпіння, міцного здоров'я, сімейного благополуччя та взаєморозуміння в сім'ї, адже саме сім'я є надійною опорою для нас. Ще хочу побажати всім великих зірок на погони, високих посад і просторих кабінетів!
Ми дякуємо Вадим Михайловича за цікаву розповідь, і в свою чергу бажаємо йому успіхів у такій нелегкій службової діяльності!

День кадрового працівника 2019 відзначається в Росії 12 жовтня. Дату святкують фахівці з підбору і навчання персоналу, HR-менеджери, інспектори відділу кадрів, фахівці з пільг та компенсацій, керівники кадрових служб.

Ключове завдання для забезпечення високих показників діяльності будь-якого підприємства, установи, організації - підбір кваліфікованого персоналу. Кадри необхідно навчати і мотивувати, вести їх облік, розробляти перелік посадових обов'язків. Співробітники, покликані виконувати ці функції, мають своє професійне свято.

Традиції свята

Начальство відзначає кращих співробітників відділу кадрів почесними грамотами, подяками та пам'ятними подарунками. В ефірі радіостанцій і телебачення транслюються передачі про професії кадровика і зайнятості населення.

історія свята

Свято носить неофіційний характер. Його дата має символічне значення. 12 жовтня 1918 року було підписано «Інструкція про організацію радянської робітничо-селянської міліції». Документ ухвалював формувати у створеній державній структурі кадрові відділи.

Вперше традиція святкування події виникла в кадрових службах органів внутрішніх справ.

Про професію кадрового працівника

Працівники відділу кадрів наймають, управляють персоналом, ведуть облікову документацію, беруть участь в розробці конкурентоспроможної мотиваційної програми для співробітників підприємства. Отримавши доручення про прийом на роботу, проводять співбесіди з претендентами посади, в ході яких вибирають кращого кандидата. В їх завдання може також входити навчання кадрів, проведення тренінгів з розвитку особистості, організація корпоративів - свят для персоналу компанії.

Шлях в професію кадрового працівника починається з отримання профільної освіти в середньо-спеціальному або вищому навчальному закладі. Майбутній службовець повинен успішно скласти іспити, підтвердивши рівень отриманих теоретичних знань і практичних умінь з менеджменту, психології, маркетингу та інших дисциплін.

Кадровик повинен вміти приймати правильні рішення, вести діалог, бути цілеспрямованим, доброзичливим, відповідальним і пунктуальним людиною, мати аналітичний склад розуму.

Коли проводиться це свято? День кадрового працівника в нашій країні відзначають 24 травня і 12 жовтня.

Історія і традиції Дня працівників відділів кадрів

Ми розповімо про те, як з'явився цей свято, про традиції його святкування і про те, чому День кадрового працівника в нашій країні відзначають двічі.

Історія кадрової служби в Росії почалася в ХIХ столітті. 24 травня 1835 року вийшов указ царя «Про ставлення між господарями фабричних закладів і робочими людьми».

Цим документом, який регулював відносини між роботодавцями і найманими працівниками, визначалися такі поняття, як «трудовий договір», «компенсація при звільненні», «компенсація за втрату працездатності» та інші, а також встановлювався мінімальний розмір заробітної плати.

Тому День кадрового працівника відзначають саме в цей день. Свято було встановлено в 2005 році з ініціативи Всеросійського кадрового конгресу. На сьогодні, дата 24 травня - неофіційне свято працівників відділів кадрів.

Чому в Росії День кадровика відзначають двічі?

Інша дата святкування пов'язана з традиціями, що склалися в радянські роки. У цей період кадрова служба в нашій країні зазнала значних змін.

12 жовтня 1918 Народним комісаріатом юстиції була затверджена «Інструкція про організацію радянської робітничо-селянської міліції». У РРФСР були створені перші кадрові апарати (відділи кадрів) МВС.

На всіх підприємствах країни були введені певні правила прийому і звільнення працівників, для кожної посади розроблені посадові інструкції. А кадровики стали відзначати свій офіційний професійне свято 12 жовтня.

Як відзначається День кадрового працівника?

Як проходить святкування? У День кадровика керівництво підприємств і колеги вітають зі святом співробітників відділів кадрів. Кращих працівників нагороджують грамотами та цінними подарунками.

Від якості роботи кадровиків залежить, наскільки організація здатна досягати поставлених цілей. У відділах кадрів трудяться люди, які мають спеціальну освіту. Вони повинні володіти знаннями в багатьох областях - таких як юриспруденція, економіка, менеджмент, психологія та ін.

В останні роки кадровиків у нас стали називати HR-фахівцями, як на Заході. Вони не тільки займаються підбором і наймом персоналу, а й вибудовують ефективні взаємини між різними підрозділами на підприємствах, розподіляють зони відповідальності працівників.

Кадровики розробляють посадові інструкції і роблять оцінку результатів роботи співробітників. Праця цих фахівців дуже важливий, і не дивно, що в Росії День працівників відділу кадрів відзначають двічі.

Кадри, як і раніше вирішують все. Служба в органах внутрішніх справ Російської Федерації - це напружена, важлива і дуже потрібна робота, що вимагає мужності і відваги, витривалості і гарної фізичної підготовки, вміння логічно мислити і, в той же час, співпереживати, тому що часом ціна цієї роботи - людське життя. Служба вимагає від співробітника прояви найкращих його якостей: чесності, порядності, бажання і готовності прийти на допомогу людям. Робота з особовим складом в органах внутрішніх справ - відповідальний процес, який покладено на відділ по роботі з особовим составом.12 жовтня відзначається професійне свято працівників кадрових підрозділів МВС Росії. У цей день в 1918 році рішенням Народного комісаріату внутрішніх справ і Народного комісаріату юстиції РРФСР була прийнята Інструкція «Про організацію радянської робітничо-селянської міліції». Дана інструкція сформулювала основні принципи комплектування, навчання і проходження служби в міліції, як в професійному органі державної влади, сприяла формуванню цілісної системи кадрового обеспеченія.В різні періоди кадрового підрозділу іменувалося по-різному, сьогодні це відділ по роботі з особовим складом (ОРЛС). значимість кадрової роботи переоцінити складно. Співробітник поліції завжди на виду. Будь-яку провину, будь-яке порушення викликає широкий суспільний резонанс. Саме тому особливу увагу в роботі ОРЛС приділяється питанням організації та проведення індивідуально-виховної роботи з особовим складом, морально-психологічній підготовці співробітників поліції, формуванню позитивної громадської думки про діяльність органів внутрішніх дел.От того, яких співробітників відбирають співробітники кадрової служби, багато в чому залежить результат оперативно-службової діяльності всієї поліції. Тому головною метою кадрової служби є підбір співробітників, що відповідають високим вимогам, які в силу освіти, особистих якостей і рівня фізичної підготовки успішно вирішувати завдання із захисту прав і свобод громадян, попередження та припинення правопорушень і преступленій.Кроме того, серед основних завдань співробітників відділу - організація виховної (в тому числі і психологічної) роботи з особовим складом, широкий спектр напрямків соціальної роботи (з діючими співробітниками, з сім'ями загиблих співробітників, ветеранами і т.д.), яка включає в себе і питання правового захисту. Іншими словами, кадровики супроводжують співробітників органів внутрішніх справ на всьому протязі їх служби - з моменту відбору і до моменту звільнення. Біля витоків створення кадрової служби міліції стояли досвідчені співробітники - колишні керівники кадрового апарату В.І. Щербанюк, Л.С. Баранов, В.А. Покровський, В.І. Хорик, В.М. Усанов, А.А. Євсєєв, Л.М. Макарова, В.Е.Соколовскій. Вони внесли особливий індивідуальний внесок у становлення кадрової служби УВС, в згуртування і підвищення професіоналізму співробітників кадрового апарату. Заклали традиції сумлінного ставлення до своєї справи і ті співробітники, які служили в відділі по роботі з особовим складом в колишні роки. Сьогодні завдання, що стоять перед відділом по роботі з особовим складом, різноманітні, в їх числі комплектування підрозділів кваліфікованими кадрами, організація системи службової підготовки і підвищення кваліфікації кадрів, удосконалення системи керування кадровими процесами і т.д. У своїй повсякденній діяльності співробітникам відділу доводиться взаємодіяти з усіма структурними підрозділами ОМВД. Для цього потрібні спеціальні професійні та людські якості: відмінне знання законодавства, володіння основами психології і соціології, принциповість, витримка, чуйність, уміння підтримувати здоровий морально-психологічний клімат в колективі. На перший погляд, буденні справи кадрового працівника здаються простими і зрозумілими, але це не так. Адже до обов'язків цих людей відноситься не тільки вивчення резюме претендентів на ту чи іншу роботу, але і безпосередньо проведення собеседованій.В даний час, коли вимоги до професійних якостей співробітників органів внутрішніх справ постійно підвищуються, працівникам кадрових служб доводиться дуже строго оцінювати всіх претендентів. Кожен з кандидатів проходить ретельну перевірку. Оцінюється рівень його освіти, стан здоров'я, родинні та особисті зв'язки, властивості характеру і багато другое.С кожним роком все більша увага приділяється оцінці мотивації до служби в органах внутрішніх справ, так як вона багато в чому визначає, чи зможе людина стійко переносити тяготи служби, постійно підвищувати свій професійний уровень.Главное, що співробітник кадрової служби прагне зрозуміти при бесіді з кандидатом: що є для цієї людини головною причиною бажання служити в органах внутрішніх дел.Нельзя недооцінювати значення кадрових служб для формування висококваліфікованого колективу. І від того, наскільки професійно будуть виконувати свої обов'язки працівники кадрової служби, буде залежати і ефективність діяльності всього Відділу МВС Росії. .Кадровая служба в будь-якій організації відстежує всю трудову діяльність людини, починаючи з прийому на роботу і закінчуючи звільненням. У «особистих справах» співробітників правоохоронних органів відображені його заслуги, підвищення по службі, присвоєння чергового звання, листи подяки, грамоти, а також догани і зауваження. В даний час пріоритетною для керівників органів внутрішніх справ є робота з кадрами. Саме від того наскільки професійно підготовлені співробітники служать в органах МВС, залежить криміногенна обстановка в стране.В напередодні свята хочемо привітати весь колектив відділу по роботі з особовим складом і шанованих ветеранів кадрової служби з професійним святом! Бажаємо всім благополуччя, здоров'я, успіхів у нелегкій службі, сімейного щастя, налагодженої особистому житті і всього самого найкращого. автор Л. Попова

Кожна людина хоча б раз у житті зверталися до працівників кадрових агентств або спілкувався з кадровиками на підприємствах, в різних організаціях. Офіційно в Російській Федерації не існує дня кадровика як святкового дня. Але цей факт зовсім не заважає людям цієї потрібної і важливої \u200b\u200bпрофесії відзначатимуть своє професійне свято. Найчастіше на території Росії свято день кадровика в різних містах відзначається в різні дні.

Історія дня кадровика

Офіційно виділяють дві основні дати, які приурочені до масштабних державним подіям, варто виділити в питанні свята - Дня кадрового працівника.

Перша дата - 24 травня. Пов'язана вона з тим, що саме в цей день в 1835 в Російській Імперії вийшла постанова уряду «Про ставлення між господарями фабричних закладів і робочими людьми, які надходять на оні по найму». Це був перший в історії Росії документ, який строго регламентував різні відносини між найманими працівниками і роботодавцем. Внаслідок чого має повне право на те, щоб претендувати на офіційне державне значення і цілком може стати саме тією датою, яку можуть вважати днем кадровика.

Друга, не менш значуща дата для дня кадровика - 12 жовтня. У 1918 році в СРСР Народний комісаріат юстиції затвердив «Інструкцію про організацію радянської робітничо-селянської міліції». Здавалося б, який зв'язок між міліцією і кадровими працівниками. А вона існує. Саме в цей час при робітничо-селянської міліції РРФСР створювалися найперші кадрові апарати, або інакше їх називали «відділи кадрів». Саме в цих відділах кадрах при органах внутрішніх справ і стали відзначати день кадровика як професійне свято. Згодом ця тенденція була щеплена і на інших підприємствах, на які йшли колишні співробітники кадрових відділів при МВС.

День кадровика в Росії

Не одна з дат: ні 24 травня і 12 жовтня, так і не стала офіційним днем кадровика в Росії. Зовсім не заслужено забуті працівники цієї сфери професійної діяльності. Найчастіше, саме кадровик набирає штат співробітників. І тільки від його професіоналізму залежить, наскільки хороші фахівці стануть вашими працівниками. Навіть у найменшій компанії, фірмі, невеликому підприємстві є людина, яка займається питаннями підбору персоналу. У великих компаніях існують цілі відділи, які складаються з декількох десятків фахівців своєї справи. Сучасні керівники віддають належне роботі кадрових працівників. Якщо в Радянській Росії кадровики пильно вибирали працівників політично грамотних з «чистою» біографією, то в сучасній Росії вже вчинене інші якості цікавлять потенційних роботодавців. Варто відзначити, що горезвісний людський фактор відіграє основну роль у формуванні і розвитку економіки, культури, освіти, та й багатьох інших сфер людської діяльності. Часто саме від працівників кадрових відділів залежить формування кваліфікованого колективу в будь-якій установі, організації, фірмі. Наскільки якісно кадровик виконає свою роботу, настільки буде працездатний колектив. Кадрові служби займаються і навчанням персоналу, мотивацією і розвитком професійних якостей. Не варто применшувати значення всіх кадрових працівників. Саме час заснувати ввести щорічне святкування Дня кадровика в Росії, Віддати належне людям, які допомагають нам знайти роботу або обзавестися професійними кадрами на службі, людям, які щодня і копітко працюють на благо всіх нас.

Привітання з днем \u200b\u200bкадровика

І хоча на сьогоднішній день - свято день кадровика в Росії офіційно не святкується, все ж для своїх знайомих і друзів, рідних і близьких, які працюють в сфері підбору кадрів не полінуйтеся підготувати оригінальні привітання з днем \u200b\u200bкадровика. На нашому сайті сайт ви знайдете все необхідне, щоб підготувати незабутні привітання з днем \u200b\u200bкадровика і подарувати своїм рідним і близьким приємні хвилини.