Як різні PriceWaterhouseCoopers паскудять Росії. Як різні PriceWaterhouseCoopers паскудять Росії Pwc відділи
Плюси в роботі
Гарне оснащення робочого місця. Все що потрібно для роботи, у тебе буде.
Налагоджені внутрішні процеси, що дозволяє економити час
Чудова система документообігу. Спілкування з адміністративним відділом зведено до мінімуму.
Ідеальний відділ внутрішнього ІТ (Service Desk). Немає хамів і скигліїв, люди мовчки виконають будь-який твій запит в очікувані терміни.
Потужна система мотивації, в тому числі стусанами і киданням в гущу подій.
Постійне навчання.
Масштаби роботи і значимість в світі бізнесу.
Проектна практика, часта зміна команди, клієнтів, оточення, міст.
Можливість вивчити бізнес компаній, зрозуміти їх внутрішні процеси і спілкуватися з керівниками різних департаментів, а так само директорами.
Ефективна система ( "культура") комунікації всередині компанії.
Безліч експатів.
Професіоналізм і злагодженість роботи.
Негативні сторони
А ось тут, мені потрібно зробити глибокий вдих і порахувати до 10, що б залишатися максимально об'єктивним і не вихлюпувати свої образи.
У мене є друзі, які працюють в кожній з компаній BIG4, тому до всіх труднощів морально був готовий і не боявся, тим більше маючи солідний досвід роботи в декількох західних компаніях.
На 1-му ж проекті, мене почали відчувати і кидали одного в складних ситуаціях, спостерігаючи за тим, як я випливу. Правда, було вкрай приємно усвідомлювати, що я справлявся, приходив живий :) і з результатом, всупереч очікувань деяких колег.
Дідівщину не сильно приховували і вона буває помітна з 1-х днів. Нових співробітників і інтернів вважають гарматним м'ясом і з ними не особливо зважають. Менеджери, - це "люди" пропрацювали 5-7 років, сидять осторонь і не часто засиджуються на роботі, на відміну від нас, що працювали по 12 годин на добу, 60 годин на тиждень.
Кругом панувала огидна, гнітюча атмосфера зарозумілості, лицемірства і вислужництва перед начальством. На тебе всім було наплювати і деякі менеджери і старші аудитори відкрито це показували. Кожен вважає своїм обов'язком поязвіть і дуже підло вколоти тебе при найменшій можливості - це вважається ознакою досвідченої людини.
Я не кажу, що я все робив ідеально, але в першу чергу поважав себе, як зобов'язувало мої виховання і принципи .. але як виявилося, такі як я тут не виживають :).
Від конкурентів і незручних людей буквально позбавляються. Якщо ти не цікавий як співрозмовник, або чимось не догодив керівнику (йому не цікаво з тобою бухати), то на тебе можуть організувати справжнє полювання і підставити на одному або декількох проектах, що б знайти привід звільнити. Мене це не торкнулося, але я бачив найбрудніші підкилимні ігри і як в них втягують, в тому числі нових людей .. дуже вульгарні і аморальні люди ..
Це світ справжніх акул, тут, ввічливість і чесність є проявом слабкості і непрактичність. Потрібні лише раби, ті, хто дозволить витирати об нього ноги, стерпить будь-яка образа і виконає будь-яке доручення, а ставши керівником, так само буде надходити з підлеглими .. принижуючи їх і самоутверждаясь цим ..
Я був вкрай високої думки про цю компанію, але сильно розчарувався, побачивши картину зсередини.
Настільки великого скупчення зарозумілих, брехливих і лицемірних людей не бачив ніде (крім Державної Думи може бути). У моральному плані, як особистості, вони були порожні і я відкрито сміявся над їх розумінням "успішної людини". Настільки низько були готові опуститися люди, заради кар'єри я не передам ніякими словами.
Зовні солідні, охайні люди могли бухати по чорному (цим гасять стреси) і нажіраться як свині. За твоєю спиною постійно пліткують і обговорюють тебе ..
І проблема не тільки в цьому, справа в тому, що аудит - передбачає об'єктивну оцінку і висновок, який виходить з процедур описаних в стандартах ..
Мене просто шокувало, коли побачив, як аудитор міг придумати або переробити отримані дані, що б закрити роботу в строк. І добре, це був би рядовий співробітник, але менеджер часом змушував це зробити, що б результат зійшовся з минулим роком, і можна було значно полегшити подальшу роботу .. мене така реальність сильно демотивувати, а їм потрібні були люди лояльні, які в першу чергу , враховували їх інтереси, а не інтереси компанії або вимоги стандартів ..
Загалом, часом, хотілося просто придушити кого-небудь і з насилу стримувався від конфлікту .. але довго це терпіти не зміг і пішов з цієї компанії ..
При цьому, не хочу говорити за всю компанію, дуже багато залежить від зграї менеджерів середньої ланки, ну і від менталітету звичайно .. вони задають тон і "культуру" поведінки в колективі .. якщо вони свиня, то атмосфера свинська ..
Знаю, що не у всіх командах була така середу .. але ця робота, забрала в мене дуже багато моральних сил і здоров'я .. так що зараз доводиться відновлюватися.
Не стільки в професійному, скільки в моральному (особистісному) плані я виріс, пройшовши через це пекло і залишившись людиною і все ж не побажаю цього нікому.
Не варто думати, що в інших компаніях BIG4 сильно відрізняються умови .. все так влаштовано, що виживає найбільш лояльний, спритний і вміє добре презентувати перед керівництвом свою роботу ...
Знаю, що в Deloitte більш адекватні люди працюють і тому рекомендую своїм друзям влаштовуватися туди ..
їх просто немає
якщо ви працюєте там - БІЖІТЬ звідти! якщо замислюєтеся, щоб влаштуватися - викиньте з голови! це сама убога компанія з усіх, де я працювала. менеджмент чморят підлеглих як хоче і нічого з цим не зробиш, люди - витратний матеріал! ейчари на заходах для нових співробітників розповідають як все офігенно і є навіть "щаслива п'ятниця" (типу ранній відхід додому), але НІЧОГО з цього ...
16.12.18 17:11 м Москваyoёё,
В дану компанію вибирають не по навичкам а з особистих міркувань. На позицію консультант зі знанням англійської мови для спілкування з експатами на другій співбесіді не проводилося усне тестування. Навіщо тоді запрошувати?
29.05.18 13:15м Москваанонім,
Ненормований робочий графік і переробки. Всі приходять ближче до обіду, тому активність починається тільки до вечора. Мені не пощастило з менеджером і деякими колегами - досить істеричні. Завжди потрібно все і відразу щоб було зроблено. Низька заробітна плата. Звільняють одним днем. Незважаючи на те, що формально говорять про менторства і наставництво, але в більшості своїй в ньому менеджери не ...
29.05.18 13:13м Москваанонім,
Гарний офіс. Можливість працювати з дому. Є обов'язкові тренінги і навчання, багато чого можна вибрати за бажанням. Цікаві корпоративи, в більшості молодий колектив. Є дуже хороші колеги і керівники. В цілому мені подобалося працювати в компанії.
Ненормований робочий графік і переробки. Всі приходять ближче до обіду, тому активність починається тільки до вечора. Мені не пощастило з менеджером і деякими колегами - досить істеричні. Завжди потрібно все і відразу щоб було зроблено. Низька заробітна плата. Звільняють одним днем. Незважаючи на те, що формально говорять про менторства і наставництво, в цілому в ньому менеджери
14.03.18 23:05 м Москваанонім,
офіс на Булаке - морок, гнітюча атмосфера, тут для вас по-новому відкриються поняття "гадючник", переважна кількість співробітників - пліткарі і лицеміри. серед жіночого населення сильно відчувається відсутність особистого життя (психози і стревозность рулять). коротше, головне перетерпіти, досвіду понабирали і бігом звідси стрімголов, хоча навряд чи адекватна людина тут протягне більше року, з нормальними ...
01.02.18 10:24 м МоскваОлена,
якщо тільки поруч з метро, \u200b\u200bсимпатичний офіс, є парковка, біла зарплата (але нижче за ринок).
Запросила мене на співбесіду менеджер по персоналу Афанасьєва Олеся, але співбесіду проводила якась Анастасія, прізвище її була озвучена. 20 хвилин я чекала від призначеного часу. все співбесіду зайняло 30 хв., абсолютно чергові питання, забула сказати, попросили пройти перед зустріччю тест з англійської, який пройдено успішно. у мене питання до співробітників кадрів, ви читаєте резюме ...
З Фейсбуку, підписаний Леонідом Коноваловим.Колись, кожен третій цивільний літак в світі, був виготовлений в Радянському Союзі. Але з приходом "перебудови" галузь літакобудування була знищена.
Тепер в наших аеропортах - суцільно Боїнги і Аербас. На прикладі "Добролет" ми бачили, що іноземні компанії можуть просто заборонити користуватися цими іноземними літаками, взятими в лізинг. І ми залишимося взагалі без цивільної авіації. В епоху Єльцина була знищена галузь верстатобудування.
Потім дійшла черга до розвалу охорони здоров'я.
Ви не раз, напевно, задавалися питанням - чому досі немає вітчизняних комп'ютерів? Адже були ж розробки в області ЕОМ, на 8-10 років випереджають західні аналоги, інтернет в СРСР виник раніше, ніж в США. Хто все це знищив? Хто розробляє глобальні плани знищення економіки Росії?
Знайомтеся - ось ці організації! Вони - переважно американські та англійські.
Згідно зі статтею 13, п.2 Конституції РФ, в Росії заборонена ідеологія. І ми самі не маємо права вирішувати, як Росії розвиватися. Це можуть вирішити тільки західні консалтингові компанії. Саме ці організації пишуть для наших міністрів план дій, саме вони виробляють аудит - іншими словами, іноземні компанії вимагають від міністерств звіту по всіх угодах, навіть представляють державний секрет.
Міністри самі нічого не вигадують. Їм це не положено робити.Міністерствами керують іноземці. В епоху Єльцина іноземці були прямо в Міністерстом (всі знають, що у Чубайса радники були з ЦРУ. Хто не знає, наберіть в пошуковику слова Путіна про Чубайс і його консультантів.).
Потім іноземців вивели за штат міністерств у вигляді приватних компаній. Так, Центральним Банком керує компанія Олівер Вайман. Міністерство фінансів керується компаніями КПМГ і Делойт Туш. Міністерство будівництва і ЖКГ - "Делойт Туш і СНД" і "Прайс Вотерхаус Купер". Міністерство транспорту - Прайс Вотерхаус Купер. Міністерство економічного розвитку - КПМГ. Міністерство промисловості і торгівлі - Прайс Вотерхаус Купер. Росимущество - Прайс Вотерхаус Купер. Міністерство освіти - Прайс Вотерхаус Купер. Росфіннадзор - Делойт Туш. Міністерство спорту - КПМГ.
Тепер ви здогадуєтеся - хто придумує об'єднання і скорочення лікарень? Хто дає рекомендації, обов'язкові до виконання про скорочення міліціонерів на 10 тисяч і про підвищення пенсійного віку в Росії? Хто пропонує вже в цьому році скоротити на 110 тисяч кількість безкоштовних місць у ВНЗ?
А всіма незручностями, що виникли в Москві москвичі зобов'язані американської компанії Мак Кензі - саме вона керує московською мерією, саме ця компанія займається платними парковками в Москві і відповідає за безпеку московського метро. Саме тому московська мерія із задоволенням дозволяє будь-які мітинги опозиції і забороняє мітинги на підтримку курсу Путіна. Наприклад, два тижні тому мерія заборонила ноду (Національно-визвольний рух) пікет навпроти посольства США.
*
Вже досить інформативно, чи не так? А тут ще вчора звернула на себе увагу публікація колеги lika_michailova "Міносвіти платить Pricewaterhouse, Провалює проект і витрачає мільярди". Багато що, власне, стало ясно вже з заголовка.
Фабула статті така: три роки тому Міносвіти заплатив лондонській консалтингової компанії, що ми бачимо в заголовку, 30, увагу, чи не мільйонів, а 30 мільярдів рублів. За що? За необхідну роботу, метою якої було б "попадання п'яти російських вузів в глобальні рейтинги ТОП-100 провідних світових університетів".
Вузівський віз, як прекрасно зрозумів читач, і понині там - за межами спіска.Наконец, сьогодні порадили недавню в Российской газете "Шлях до здоров'я через касу?". Суть майбутніх реформ - змусити всіх платити. Крім дітей і людей похилого віку. Платити за будь-які медпослуги. Пропонуються деякі безплатні ліміти, скажімо, на число викликів швидкої. Але, як все прекрасно розуміють і знають на власному досвіді, всі подібні ліміти мають властивість з часом зменшуватися до нуля. Тобто в не настільки віддаленому майбутньому практично всі медичні послуги стануть платними. Для всіх.
Формально ініціатором подібних антисоціальних змін у державній політиці з охорони здоров'я з'явився НДФІ, про це ми не так давно написали в публікації "". Цей інститут формально публічно з загранструктурамі як би не пов'язаний. Тобто на сайті НДФІ в партнерах цього інституту, який рекомендував уряду настільки безчесним реформу в охороні здоров'я, різних західних НГО ви не знайдете.
Зате, наприклад, канд. ек. н., с.н.с. НДФІ Михайлов Олексій Юрійович додаткову освіту отримував якраз в британській НГО Pricewaterhouse.
"- МСФЗ в банківській методології, PriceWaterhouseCoopers, 2009
- Трансформація звітності МСФЗ, PriceWaterhouseCoopers, 2010;
- Методологічні аспекти і практика застосування МСФЗ кредитними організаціями і банківськими групами (холдингами), PriceWaterhouseCoopers, 2010”.
Тобто щупальця британської PriceWaterhouseCoopers в Росії знаходять всюди. З відповідними плачевними для нашої країни результатами.
Що ж це за контора така всюдисуща, PriceWaterhouseCoopers? Солідна контора. Про яку можна писати томи досліджень. хоча, на жаль, подібна робота поки абсолютно не буде затребувана урядом РФ. Так що обмежимося лише коротким оглядом.
По перше, PriceWaterhouseCoopers (Надалі будемо позначати компанію буквами PWC) - це англійці. Фірмі без малого 200 років. А ось які у неї стосунки з сильними світу цього, наочно показує відомий скандал, згадка про який навіть вміщено в Вікіпедію.
"У квітні 2011 року керівництво PricewaterhouseCoopers визнало провину компанії в проведенні неякісного аудиту індійської компанії Satyam Computer Services (аудитори не виявили шахрайську схему, за допомогою якої керівництво компанії завдавало багатомільйонних збитків її власнику). PwC погодилася виплатити 7,5 млн доларів штрафу американським регуляторам і 18 млн доларів компенсації власнику індійської компанії ".
Цікавий факт, ви не знаходите? Ні, не обман і шахрайство - це норма, а виплата не тільки постраждалій стороні, але і "американського" регулятору.
По-друге, відділення компанії працюють в 158 країнах! Солідно, нічого не скажеш. Офіційний річний оборот PwC обчислюється десятками мільярдів доларів.
Тепер про російському відділенні компанії. Як і у випадку з НДФІ, в російськомовній версії сайту PwC кнопка російської мови розташована на другому місці, після кнопки англійської. Дрібниця, подумає хтось? Але ж ні: чітке цілеспрямований вплив на підсвідомість відвідувачів сайтів.
Дивимося далі. Якщо на сайтах переважної більшості західних корпорацій ми обов'язково можемо швидко відшукати як склад керівників, так і список ради директорів, то для російських (другосортних) людей це правило не діє. Спробуйте-но самі відшукати прізвища та біографії керівників російського відділення PriceWaterhouseCoopers! Ми не змогли.
Наша команда
2600 Фахівців працюють в наших офісах в Росії. Ми пишаємося тим, що нам довіряють акціонери і вище керівництво найбільших російських державних і приватних компаній.
- 109 партнерів: 71 російських громадянина і 38 іноземних громадян
Чиї інтереси враховує у своїй роботі PwC? США і Канади, Японії і Фінляндії, Німеччини і Франції. Тобто Америки і Європи, плюс Японії. Також присутній "російський" банківський бізнес і купа різних НГО, начебто Аудиторської Палати Росії або Американської торгової палати в СПб.
Вже важко повірити в те, що PwC захищатиме або хоча б враховувати інтереси російських громадян.
Раз PriceWaterhouseCoopers платить штрафи "американському" регулятору, то давайте ознайомимося зі складом американської команди PwC. Лише для того, щоб оцінити рівень впливу компанії в США і тим самим екстраполювати його на Росію.
Але для початку все ж звернемося до т.зв. глобального управління PwC.
Два американці, англієць, німець і китаєць. Росіян не видно. І навіть незалежних українців, які так верноподданнически дружать з американським Держдепом.
Голова Dennis M. Nally - колишній директор Американської торгової палати, член ради директорів Міжнародної торгової палати, член ради директорів Американської ради з міжнародного бізнесу.
Robert E. Moritz - член The Conference Board , Мозкового тресту, що об'єднує 1200 державних і приватних корпорацій з 60 країн.
Втім Моріц як і троє інших керівників виросли в надрах PwC, де зробили кар'єру.
З 10 керівників материнським офісом PriceWaterhouseCoopers шестеро працювали до цього в США. 
Ми переконалися, що заправляють в англійській PriceWaterhouseCoopers переважно США. Попрацювавши в американському відділенні PwC, особливо видатні організатори потрапляють в головний офіс.
З 20 вищих керівників PwC USA ми нарахували 12 чоловік, які або були конгресменами, або високопоставленими співробітниками Держдепу.
Загалом, PwC - достойний колега інший всесвітньо відомої консалтингової компанії, яка також успішно для Держдепу орудує на території Росії.
***
Припускати, що Голова уряду Медведєв і його міністри не обізнані про характер антиросійської діяльності згаданих компаній, - було б дуже наївно.
Руйнується освіту, промисловість, плачевна фінансова ситуація РФ, розвал охорони здоров'я (з соціальної точки зору), науки та й взагалі всього колись суверенного управління країною - всього цього ми зобов'язані не тільки зрадницьким вищим школам економіки або Сколково, але також і діяльності компаній, на зразок PriceWaterhouseCoopers .
Що ж стосується конкретно ситуації в освіті, які його, а значить і наші найближчі перспективи, яка конкретна руйнівна робота ведеться в цій сфері - обов'язково послухайте інтерв'ю з О.М. Четверикова. Вбивчі перспективи.