Alinsunod sa regulasyon sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation, naaprubahan ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Hunyo 3, 2013 n 466 (pulong ng batas ng Russian Federation, 2013, N 23, Artikulo 2923 ; N 33, Art. 4386; n 37, 4702; 2014, n 2, Art. 126; n 6, Art. 582; n 27, Art 3776; 2015, N 26, Art. 3898; n 43, Art. 5976; 2016, n 2, Artikulo 325; n 8, Art. 1121; n 28, Art 4741), Gobyerno ng Russian Federation ng Hunyo 25, 2016 n 578 "sa pamamaraan para sa pagtatatag ng mga karatula ng kagawaran ng pagkakaiba , pagbibigay ng karapatang magtalaga ng pamagat ng "beterano ng paggawa", pederal na ehekutibong katawan, ang pamamahala ng aktibidad na kung saan ay isinasagawa ng pamahalaan ng Russian Federation, at ang pagbibigay ng mga ipinahiwatig na palatandaan ng mga pagkakaiba "(pulong ng batas ng Russian Federation, 2016, n 27, Art 4479), Uutos ako:

Mula Hunyo 3, 2010 n 580 "sa mga parangal sa kagawaran ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation" (nakarehistro ng Ministri ng Hustisya ng Russian Federation noong Hulyo 21, 2010, Pagpaparehistro N 17928);

Na may petsang Enero 30, 2014 N 68 "Sa Departmental Award ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation ng Honorary Pamagat" Honorary Worker ng Sphere of Youth Policy ng Russian Federation "(na nakarehistro ng Ministry of Justice of the Russian Federation" (na nakarehistro ng Ministry of Justice of the Russian Russian Federation sa Marso 3, 2014, Pagpaparehistro N 31471);

Mula Mayo 12, 2016, n 546 "sa Medal L.C. Vygotsky" (nakarehistro ng Ministri ng Katarungan ng Russian Federation noong Hunyo 6, 2016, Pagpaparehistro N 42423).

Posisyon
tungkol sa ginintuang tanda ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation
(Naaprubahan ng Order ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation ng Setyembre 26, 2016 N 1223)

1.1. Ang ginintuang tanda ng mga pagkakaiba ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation (simula dito tinutukoy bilang tanda ng pagkakaiba) ay isang kagawaran ng kagawaran ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation, na nagbibigay ng karapatang magtalaga ng pamagat "Beterano ng paggawa".

1.2. Ang tanda ng pagkakaiba ay isang pagtingin sa awarding ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation (simula ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia) para sa mga serbisyo sa paggawa (serbisyo) at pang-matagalang trabaho (serbisyo) sa Hindi bababa sa 15 taon sa edukasyon, pang-agham, pang-agham at teknikal na gawain, edukasyon, pangangalaga at mga gabay para sa mga menor de edad na mamamayan, sosyal na suporta at panlipunang proteksyon ng pang-edukasyon na pang-edukasyon na organisasyon, mga patakaran ng kabataan, iba pang mga lugar ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.

(A) Mga empleyado ng mga organisasyong Europa ng Russia, iba pang mga organisasyon (katawan) na tumatakbo sa itinatag na larangan ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia;

B) Mga taong pinapalitan ang mga posisyon ng estado ng Russian Federation, Federal Civil Servants at Workers of the Ministry of Education at Science of Russia, ang pederal na serbisyo para sa pangangasiwa sa larangan ng edukasyon at agham, ang pederal na ahensiya para sa mga pangyayari sa kabataan;

C) mga taong nagpapalit ng mga posisyon ng estado ng nasasakupang entidad ng Russian Federation, mga sibil na tagapaglingkod ng estado ng paksa ng Russian Federation, mga empleyado ng mga katawan ng estado ng constituent entity ng Russian Federation at ang kanilang mga subordinate organization na tumatakbo sa itinatag na larangan ng referral sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia;

D) Ang mga taong pinapalitan ang mga munisipal na posisyon, mga empleyado ng munisipyo, mga empleyado ng mga lokal na katawan ng pamahalaan at mga pantulong na organisasyon nito na tumatakbo sa itinatag na larangan ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.

1.4. Mga empleyado (empleyado) ng mga organisasyon (mga katawan), na pantulong sa iba pang mga federal executive bodies, ang mga pagkakaiba ay hindi pamilyar sa award.

A) Pagkakaroon ng karanasan sa trabaho sa patlang na tinukoy sa regulasyon na ito, hindi bababa sa 15 taon, kabilang ang karanasan sa trabaho (mga serbisyo) sa isang kahilingan para sa pagbibigay ng kamalayan sa pagkakaiba sa pagitan ng organisasyon (katawan) ng hindi bababa sa 3 taon. Sa kaganapan ng likidasyon (abolisyon) ng organisasyon (katawan) o ang muling pagbubuo ng organisasyon (katawan) na may paglipat ng mga karapatan at obligasyon (function at kapangyarihan) sa isa pang legal na entity, ang trabaho (serbisyo) ng kandidato ay napanatili at itinuturing na tuloy-tuloy sa pagtukoy ng pagsunod sa karanasan sa trabaho (mga serbisyo) sa organisasyon (katawan), na kumakatawan sa isang petisyon para sa pagbibigay ng ibang pagkakaiba (simula dito na tinutukoy bilang isang petisyon);

Ang mga parangal sa kagawaran ay isang paraan ng pag-promote at pagkilala sa publiko ng mga nagawa.

Ang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ay maaaring iginawad sa mga parangal sa kagawaran para sa mga natitirang tagumpay o merito at maraming taon ng trabaho o serbisyo sa larangan ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia (talata 1.2 at 1.3 ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran Sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016 Hindi. 1223).

Kabilang sa mga award ng ehekutibo ang:

Ang tanda ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation;
Medal K.D. Ushinsky;
Medalya L. Vygotsky;
Honorary title "honorary worker of education ng Russian Federation";
Honorary title "honorary worker of science and technology ng Russian Federation";
Honorary title "honorary worker ng globo ng edukasyon ng mga bata at kabataan ng Russian Federation";
breastplate "para sa awa at kawanggawa";
Honorary misyon ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation;
Ipinagkaloob ang mga ito sa talata 1 ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016 Hindi. 1223.

Ang pagbibigay ng mga parangal sa kagawaran ay pare-pareho. Sa karamihan ng mga kaso, upang makakuha ng mas mataas na gantimpala, kailangan mong makakuha ng gantimpala na nauuna ito. Halimbawa, upang makuha ang honorary title ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia, kinakailangan upang magkaroon ng isang marangal na diploma ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.

Kung ang empleyado ay may gantimpala sa kagawaran ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia, maaari itong isaalang-alang kapag sertipikasyon.

Gayundin, ang kagawaran ng kagawaran ay maaaring makaapekto sa sahod ng empleyado. Kung ito ay nagbibigay para sa sistema ng pasahod na nagpapatakbo sa isang organisasyong pang-edukasyon, ang mga parangal sa kagawaran ay maaaring batayan para sa surcharge (Artikulo 135 ng Labor Code ng Russian Federation).

Mga kondisyon para sa awarding.
Ang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ay nagtatag ng mga kinakailangan para sa mga kandidato para sa isang kagawaran ng kagawaran, sa pamamagitan ng term at kundisyon para sa pagbibigay.

1. Mga kinakailangan para sa mga kandidato

Ang mga kinakailangan para sa mga parangal sa kagawaran ay maaaring nahahati sa dalawang uri:

Pangkalahatang mga kinakailangan;
Mga kinakailangan na naka-set sa isang tiyak na award.
Kabilang sa mga pangkalahatang kinakailangan ang mga dapat na sundin upang makakuha ng anumang award ng kagawaran anuman ang mga species nito. Dalawa sila:

1) Ang kandidato ay dapat magkaroon ng mga propesyonal na merito sa may-katuturang larangan ng aktibidad.

Ang mga ito ay nakumpirma ng pagkakaroon ng impormasyon tungkol sa mga pag-promote at pagbibigay para sa epektibo at matapat na paggawa o opisyal na gawain (Clause 1.12.2 ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran, na inaprubahan ng Order of Ministry of Education at Science of Russia noong Setyembre 26, 2016 Hindi. 1223);

2) Ang kandidato ay hindi dapat:

- Unreited disciplinary penalties and.

- hindi nakunan o hindi natubos sa kriminal na pamamaraan na itinatag ng pederal na batas

(Clause 1.12.3 at 1.12.4 Ang mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran na inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia na may petsang Setyembre 26, 2016 Hindi. 1223).

Ang mga kinakailangan na itinatag sa isang tiyak na award ay dapat sundin upang makakuha ng isang tiyak na uri ng kagawaran ng award. Ang mga ito ay naka-install bilang karagdagan sa mga pangkalahatang kinakailangan. Ang ganitong mga kinakailangan ay maaaring, halimbawa, ang pagkakaroon ng kinakailangang karanasan o iba pang mga parangal sa kagawaran.

2. Kahilingan para sa awarding.

Ang kagawaran ng award para sa bagong merito ay maaaring iginawad ng hindi na mas maaga kaysa sa dalawang taon pagkatapos ng nakaraang award (talata 3.4 ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran na inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016. 1223).

3. Kinakailangan para sa bilang ng mga Gantimpala

Ang parehong uri ng mga parangal sa kagawaran ay hindi maaaring iginawad (talata 3.6 ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran, na inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016 Hindi. 1223).

Sitwasyon: Posible bang makakuha ng duplicate na award ng kagawaran ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia o ng sertipiko para dito sa kaso ng pagkawala
Pamamaraan para sa awarding.
Ang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ay inaprubahan ang isang solong order kung saan isumite sa mga parangal sa kagawaran. Ang isang pagbubukod ay isang order kung saan ang pagkakaiba sa pagitan ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ay pamilyar sa award.

Stage 1. Desisyon sa pagsisimula ng isang aplikasyon para sa pagbibigay

Ang desisyon sa petisyon para sa pagbibigay ng kagawaran ng award ay tumatagal ng koponan sa lugar ng pangunahing trabaho o serbisyo.

Ang desisyon ay isinasaalang-alang ng mga collegial body ng organisasyon o katawan:

Kolehiyo;
Akademikong konseho;
Konseho ng Agham;
Pang-agham at teknikal na konseho;
Pedagogical council;
Pangkalahatang koleksyon ng koleksyon.
Ito ay nakasaad sa talata 2.1 ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran, na inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016 Hindi. 1223.

Ang bilang ng mga tao na maaaring kinakatawan ng award ay depende sa kabuuang bilang ng mga kawani ng organisasyon (organ):

Kung ito ay mas mababa sa 200 mga tao, ang organisasyon (katawan) ay maaaring isumite sa pagbibigay ng hindi hihigit sa isang tao bawat taon;
Kung lumampas ito sa 200 katao, hindi hihigit sa isang tao mula sa bawat 200 nagtatrabaho bawat taon.
Kung ang award ay kumakatawan sa ehekutibong awtoridad ng direktoryo ng Russian Federation, na pinamamahalaan ng pamamahala ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia, ang bilang ng mga taong isinumite sa award ay tumutukoy mula sa kabuuang bilang ng mga organisasyon na nagtatrabaho sa subordinate ng paksa sa kanya.

Kung ang isang petsa ng anibersaryo ng organisasyon ay dumating, ang bilang ng mga tao na maaaring kinakatawan ng awarding ay maaaring tumaas nang dalawang beses. Ang isang petsa ng anibersaryo ay dapat isaalang-alang na 50 taon, 55 taon at bawat susunod na 5 taon mula sa araw ng organisasyon ng organisasyon.

Ito ay nakasaad sa talata 2.3 ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran, na inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016 Hindi. 1223.

Stage 2. Application ng petisyon

Ang petisyon ay ginawa sa isang premium sheet. Ipinapahiwatig nito:

Tiyak na mga merito ng kandidato;
Impormasyon tungkol sa personal na deposito sa larangan ng aktibidad ng organisasyon, katawan o ministries ng edukasyon at agham ng Russian Federation.
Kung ang organisasyon ay nagtatanghal ng ilang mga kandidato, ang petisyon ay nakuha sa isang pangkalahatang listahan (Clause 2.4 ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran na inaprobahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016. 1223).

Para sa isang premium sheet na inilapat:

Certificate ng kabuuang bilang ng mga full-time na manggagawa na nagtatrabaho sa organisasyon o katawan;
Ang desisyon ng collegial body ng organisasyon, na kumakatawan sa isang empleyado sa awarding;
Listahan ng mga naka-print na gawa (kapag nag-aaplay para sa awarding Medal K.D. Ushinsky o Medal L.S. Vygotsky). Ipinapahiwatig din ang mga publisher, petsa ng publikasyon at bilang ng mga naka-print na sheet;
Impormasyon tungkol sa petsa ng edukasyon ng organisasyon o katawan, kung ang empleyado ay may kaugnayan sa anibersaryo ng samahan.
Ito ay nakasaad sa talata 2.5 at talata 2.3 ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran, na inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016. 1223.

Stage 3. Pagtatanghal sa Award.

Bilang isang pangkalahatang tuntunin ng pagsumite sa pagbibigay ng mga parangal sa kagawaran ay tumutulong:

Ministro ng edukasyon at agham ng Russian Federation;
Deputy ministro ng edukasyon at agham ng Russian Federation;
mga pinuno ng mga pederal na katawan ng estado;
Deputy Heads of Federal State Bodies;
mga senior na opisyal ng mga paksa ng Russian Federation;
mga pinuno ng mga awtoridad ng ehekutibo ng mga nasasakupang entidad ng Russian Federation, na namamahala sa pamamahala ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia;
Mga pinuno ng mga siyentipikong organisasyon, mga organisasyon na nakikibahagi sa mga gawaing pang-edukasyon, iba pang mga organisasyon na sumali sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.
(P. 2.6 regulasyon sa mga parangal sa kagawaran na inaprubahan ng Order ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ng Setyembre 26, 2016 Hindi. 1223.)

Ang mga pagbubukod ay nag-aalala lamang sa mga sitwasyon kapag iginawad:

Mga taong nagpapalit ng mga posisyon ng pamahalaan ng Russian Federation;
Ang mga pederal na sibil na tagapaglingkod at manggagawa ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia, Rosobrnadzor, ang Federal Agency for Youth Affairs, Federal civil servants at empleyado ng iba pang mga pederal na katawan.
Ang mga dokumento para sa kanilang award ay nakakatulong:

Ulo ng rosobrnadzor;
Ulo ng pederal na ahensiya para sa mga pangyayari sa kabataan.
(P. 2.12 Ang mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran na inaprubahan ng Order ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ng Setyembre 26, 2016 Hindi. 1223.)

Depende sa lugar ng trabaho ng kandidato, ang mga awarding na dokumento ay direktang nakadirekta sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia o sa pamamagitan ng iba pang mga organisasyon (katawan) (Clause 2.7-2.12 ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran na inaprubahan ng Order of Ministry ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016 No. 1223).

Lugar ng kandidato sa trabaho
Kung saan magpadala ng mga dokumento
Isang organisasyon na nagdadala ng mga aktibidad sa pag-aaral, isang siyentipiko o iba pang organisasyon, na jumped ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia
Direkta sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia
Ang isang sangay ng isang organisasyon ay nakikibahagi sa mga gawaing pang-edukasyon, isang siyentipiko o iba pang organisasyon, na kung saan ay concluded ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia
Sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia sa pamamagitan ng Head Organization.

Ang punong-tanggapan ay nagpapadala ng mga dokumento kung ang empleyado ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran, na inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016 Hindi. 1223

Isang organisasyon na nagdadala ng mga aktibidad pang-edukasyon, isang siyentipiko o iba pang organisasyon, na nasa ilalim ng hurisdiksiyon ng iba pang mga pederal na katawan ng estado
Sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia sa pamamagitan ng pederal na katawan ng mga katawan ng estado sa hurisdiksyon.

Ang katawan na ito ay nagpapadala ng mga dokumento kung ang empleyado ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng mga regulasyon sa mga parangal sa kagawaran, na inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016 Hindi. 1223

Isang organisasyon na nagdadala ng mga aktibidad pang-edukasyon, isang siyentipiko o iba pang organisasyon, na nasa ilalim ng hurisdiksiyon ng paksa ng Russian Federation
Ang ehekutibong awtoridad ng constituent entity ng Russian Federation, na namamahala sa pamamahala ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.

Ang ehekutibong katawan ay isinasaalang-alang ang mga dokumento tungkol sa pagbibigay ng collegially. Kung ang kandidato ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran na inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016 No. 1223, ang mga dokumento ay ipinadala sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.

Ang mga dokumento ay ipinadala sa application ng desisyon ng collegial body, na nagpapahiwatig:

Apelyido, unang pangalan at patronymic ng kandidato;
ang kanyang posisyon;
lugar ng trabaho;
karanasan sa trabaho.
Kung ang kandidato ay naroroon sa marangal na ranggo, pagkatapos ay ipahiwatig din ang petsa nang siya ay iginawad sa isang diploma.

Kung ang kandidato ay iginawad sa awarding ang medal K.D. Ushinsky o medalya L.S. Vygotsky, pagkatapos ay idagdag pa ang petsa nang siya ay itinalaga sa honorary title.

Gayundin sa pagsusumite ipahiwatig ang impormasyon tungkol sa bilang ng mga empleyado at empleyado sa paksa ng Russian Federation sa may-katuturang larangan ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia

Pribadong organisasyong pang-edukasyon, pribadong siyentipiko o iba pang organisasyon
Sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia
Ang kandidato ay pumapalit sa posisyon ng estado ng Russian Federation, ay isang pederal na sibil na lingkod o empleyado ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia, Rosobrnadzor, ang Federal Agency for Youth Affairs, isang pederal na sibil na lingkod o isang empleyado ng iba pang mga pederal na katawan
Ministro ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation o Deputy Minister ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation, na nangangasiwa ng mga tanong ng awarding.

Nag-ambag ang mga dokumento:

Mga pinuno ng mga dibisyon ng istruktura ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia;
Ulo ni Robosobnzor;
Pinuno ng pederal na ahensiya para sa kabataan

Stage 4. Desisyon sa awarding o pagtanggi sa award.

Ang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ay nagpasiya na magbigay ng isang kandidato na kagawaran ng kagawaran, o tungkol sa pagtanggi ng awarding, o sa isang pagbabago sa uri ng award, kung saan ang tao ay kinakatawan. Ang desisyon ay ginawa batay sa ipinakita na mga dokumento na awarding. Ang panahon kung saan ang desisyon ay ginawa - 90 araw.

Kung ito ay nagpasya na tanggihan ang awarding o mga dokumento na ipinakita sa paglabag sa mga kinakailangan, pagkatapos ay ang petisyon ay ibinalik sa loob ng 90 araw mula sa petsa ng kanilang resibo, na nagpapahiwatig ng mga dahilan para sa pagbalik (talata 2.13 ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran, na inaprubahan ng order ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016 No. 1223).

Kung ang isang desisyon ay ginawa tungkol sa pagbibigay ng kandidato, ang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ay nag-isyu ng isang order.

Yugto 5. Gantimpala

Ang mga parangal sa kagawaran ay iginawad sa isang solemne na kapaligiran, bilang isang panuntunan, sa lugar ng trabaho o serbisyo.

Award hindi lalampas sa anim na buwan mula sa araw, kapag nag-publish sila ng isang order.

Kung ang mga patakaran ng edukasyon at agham ng Russian Federation o ang kanyang representante ay gumagawa sa mga regulasyon, ang Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia ay nag-uulat sa mga kinatawan ng mga organisasyon o katawan na nagpakita ng mga kandidato para sa pagbibigay:

Kopya ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia sa awarding;
breastplates;
Mga sertipiko ng breastplate;
Honorary diplomas.
Kaya na ang mga dokumento na ibinigay sa kinatawan, dapat siya magkaroon ng isang kapangyarihan ng abogado.

Ito ay nakasaad sa mga talata 3.1-3.3 ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran, na inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016. 1223.

Ang awarding isang award ng kagawaran ay nagpapakilala ng isang entry sa rekord ng trabaho ng empleyado (talata 3.5 ng mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran na inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016 No. 1223).

Ang accounting para sa mga taong iginawad sa mga parangal sa kagawaran ay humahantong sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia (p. 3.8 na mga probisyon sa mga parangal sa kagawaran na inaprubahan ng pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia noong Setyembre 26, 2016 No. 1223).

"Mga parangal sa kagawaran ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia: kanino at sa anong pagkakasunud-sunod ay iginawad." I.b. Alekseeva, v.i. Andreeva.

© materyal mula sa reference system na "Edukasyon".
Magbasa nang higit pa: http://mini.1obraz.ru/#/document/16/37566/bssphr1/?of\u003dcopy-d69a6cffff6rial na resulta ng mga nagawa.

(ang paksa ng Russian Federation)

Honorary title "honorary worker of general education ng Russian Federation"

(Pangalan ng Estado Award ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia)

1. Apelyido ___ ___________________________________________________________________

Pangalan ______ __________ ________________ Gitnang pangalan ___ ______________________________

2. lugar ng trabaho, posisyon posisyon _ ____________________________________________

________________________________________________________________________________

(Kumpletong pangalan ng samahan)

3. Pol _ _______________ ________ 4. Kaarawan __ _____________ ________________

(araw buwan taon)

5. Lugar ng kapanganakan _ __________________________________________________________ ____

(Republika, KRAI, Area, Distrito, Lungsod, Distrito, Village, Village, Village)

6. Edukasyon _ _________________________________________________________________

(Buong pangalan ng organisasyong pang-edukasyon, year endings)

7. Academic degree, akademikong pamagat __ _________________ ________________________________

9. Anong mga parangal ang mga parangal ng estado at kagawaran (sektoral) (a), ang mga petsa ng awarding ___ _____________________________________________________________

_____________________________ ___________________________________________________

10. Karanasan sa trabaho: Pangkalahatang _________________, sa industriya _______________________________

_______________________________________________________________________________

(Agham, pangkalahatang edukasyon, pangunahing propesyonal, pangalawang propesyonal, mas mataas na propesyonal, postgraduate propesyonal at karagdagang bokasyonal na edukasyon)

11. Karanasan sa trabaho sa organisasyong ito (katawan) __ ____________________________________

12. Katangian na nagpapahiwatig ng partikular na merito na isinumite sa award.

Ang katangian ay dapat sumalamin sa mga tiyak na merito, tagumpay at tagumpay ng isang kandidato para sa pagbibigay, makatwirang pagbubunyag ng nilalang at antas ng nabanggit na merito sa pang-agham at pedagogical, pananaliksik, pang-edukasyon, pang-edukasyon at pamamaraan at iba pang larangan ng aktibidad.

Sa kaso ng mga makabuluhang nakamit, ang katangian ay maaaring magpatuloy sa isang karagdagang sheet (sheet), na sapilitan pinirmahan ng pinuno ng organisasyon (organ) at ikabit ang selyo.

Ang isang premium sheet ay dapat na hindi hihigit sa 4 na sheet.

Kandidatura _____________________________________________________

____________________________

____________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

7. Home Address _____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Karaniwang Karanasan sa Trabaho (Serbisyo) ______________________________________________________

9. Karanasan sa trabaho sa industriya ________________________________________________________

10. Karanasan sa trabaho sa kolektibong _________________________________________________

11. Tandaan ____________________________________________________________________

(mula sa bagong pahina)

12. Paglalarawan ng mga nakamit, merito kung saan ang paghimok ay isinasagawa: _______________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Pinuno ng Organisasyon ___________________ _____________

(pirma) ()

Sample 3.

Petisyon

mayor ng Taishetsky District.

____________________________

____________________________

1. Apelyido ________________________________________________________________

2. Pangalan, panggitnang pangalan _______________________________________________________________

3. Posisyon, Lugar ng trabaho __________________________________________________

(Tumpak na pangalan ng samahan)

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

4. Numero, Buwan, Taon ng Kapanganakan _______________________________________________________

5. Edukasyon ____________________________________________________________

(Specialty for Education, Pangalan ng Edukasyon, Taon Endings)

________________________________________________________________________________

6. Akademikong degree, pamagat ___________________________________________________

7. Anong mga awards ng estado ng Russian Federation at ang mga parangal ng rehiyon na iginawad (a) at ang mga petsa ng mga parangal __________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Home Address _____________________________________________________________

________________________________________________________________________________

9. Kabuuang karanasan sa trabaho (serbisyo) ______________________________________________________

10. Karanasan sa trabaho sa industriya ________________________________________________________

11. Karanasan sa trabaho sa kolektibong _________________________________________________

12. Paglalarawan ng mga nakamit, merito kung saan ang paghihikayat ay isinasagawa: ______________________

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

13. Inn __________________________________________________________________

14. Pension Insurance No. ________________________________________________________

15. Mga Detalye ng Pasaporte _____________ Inisyu ________ Dibisyon ng Internal Affairs Department of Taisheta at ang Taichetic District ng Irkutsk Region

16. Bank Account Number (bank card) at kung anong bangko ang isang invoice (bank card) ____________________________________________________________________________

17. Aktibidad sa Paggawa

(pirma) ()

Para sa isang premium sheet nakalakip:

1. I-extract mula sa Protocol ng Trabaho ng Labour.

Sample 4.

Petisyon

tungkol sa pagbibigay ng sertipiko ng karangalan (tungkol sa anunsyo ng pasasalamat)

Department of Education Administration ng Thaushetsky District.

____________________________

____________________________

1. Apelyido ________________________________________________________________

2. Pangalan, Patronymic ________________________________________________________________

3. Posisyon, Lugar ng trabaho _______________________________________________________

(Tumpak na pangalan ng samahan)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Numero, Buwan, Taon ng Kapanganakan ____________________________________________________

5. Edukasyon _____________________________________________________________

(Specialty for Education, Pangalan ng Edukasyon, Taon Endings)

________________________________________________________________________________

6. Anong mga awards ng estado ng Russian Federation at ang mga parangal ng rehiyon na iginawad (a) at ang mga petsa ng mga parangal ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

7. Home Address __________________________________________________________

________________________________________________________________________________

8. Karaniwang karanasan sa trabaho (serbisyo) ___________________________________________________

9. Karanasan sa trabaho sa industriya __________________________________________________

10. Karanasan sa trabaho sa kolektibong ______________________________________________

11. Tandaan _____________________________________________________________

(Dayuhang mamamayan at mga taong walang batas)

Paglalarawan ng mga nagawa, merito kung saan ang pampatibay-loob

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Pinuno ng Organisasyon ___________________ _____________________

(pirma) (deciphering ang lagda)

Talaan ng mga aplikante para sa awarding sa 2016.

Buong pangalan

Pang-edukasyon na Organisasyon

inookupahan

Mga Gantimpala sa Industriya (Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation)

Regional Awards (Ministry of Education of the Irkutsk Region)

Municipal Awards.

mga Gantimpala para sa Opisina ng Edukasyon

honorary Title.

certificate of Honor.

darity.

certificate of Honor.

darity.

certificate of Honor.

darity.

certificate of Honor.

darity.

Honorary title "honorary worker of general education ng Russian Federation"

matematika guro, mas mataas, una

Honorary mission ng Ministry of Education and Science of the Russian Federation

Pasasalamat sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation

Honorary Mission of Ministry of Education of the Irkutsk Region

Pasasalamat sa Ministri ng Edukasyon ng rehiyon ng Irkutsk

Honorary misyon ng alkalde ng Taishe District.

Salamat sa Alkalde ng Thaushetsky District.

Honorary Diploma Department of Education Administration of the Taishet Region

Pasasalamat sa Department of Education Administration ng Taishet Region

paano makakuha ng gantimpala na "honorary worker ng pangkalahatang edukasyon ng Russian Federation" at natanggap ang pinakamahusay na sagot

Sagot mula sa crazzzy [guru]
Order ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation ng 06.10.2004 N 84
"Sa mga palatandaan ng pagkakaiba sa larangan ng edukasyon at agham"
III. Ang pagkakasunud-sunod ng pagbibigay ng suso
"Honorary Worker of General Education ng Russian Federation"
3.1. Big Sign "Honorary Worker of General Education ng Russian Federation" (simula dito tinutukoy bilang tanda) Award ang pinakamahusay na mga guro, guro, tagapagturo at iba pang mga empleyado ng mga institusyong pang-edukasyon ng pre-school, pangkalahatang edukasyon (pangunahing pangkalahatang, pangunahing pangkalahatang, pangalawang ( Buong) Pangkalahatang Edukasyon) Institusyon, Espesyal (Correctional) Mga institusyong pang-edukasyon para sa mga mag-aaral, mga mag-aaral na may mga deviations sa pag-unlad, karagdagang mga institusyon ng edukasyon, mga institusyon para sa mga ulila at mga bata na naiwan nang walang pag-aalaga ng magulang (mga lehitimong kinatawan), mga espesyal na institusyong pang-edukasyon para sa mga bata at mga kabataan na may deviant Pag-uugali, Interschool Educational Plants, Wellness Sanatorium-type institusyon para sa mga bata na nangangailangan ng pang-matagalang paggamot, mga institusyon ng karagdagang edukasyon ng mga bata, mga empleyado ng Edukasyon at Field of Youth Policy Management, mga empleyado ng mga institusyong pananaliksik at mga organisasyon, pang-agham at methodological center, mga manggagawa tungkol sa Excreational institusyon (organisasyon) ng iba pang mga ministries at kagawaran, pati na rin ang mga empleyado ng negosyo, organisasyon, institusyon, ministries para sa:
makabuluhang pag-unlad sa pag-oorganisa at pagpapabuti ng mga proseso ng pang-edukasyon at pang-edukasyon sa liwanag ng mga modernong tagumpay ng agham at kultura, tinitiyak ang pagkakaisa ng pagsasanay at edukasyon, ang pagbuo ng intelektwal, kultura at moral na pag-unlad ng indibidwal;
panimula sa proseso ng edukasyon ng mga bagong teknolohiya ng pagsasanay, mga modernong anyo at pamamaraan ng pag-oorganisa at pagsasagawa ng mga klase, kontrol sa kaalaman, na nagsisiguro sa pag-unlad ng kalayaan ng mga estudyante at indibidwal na kanilang pag-aaral;
tagumpay sa praktikal na pagsasanay ng mga mag-aaral at mga mag-aaral, sa pag-unlad ng kanilang creative na aktibidad;
tagumpay sa pagpapaunlad ng pang-edukasyon at pamamaraan na literatura, ang paggawa ng mga visual aid, device at kagamitan;
constant at aktibong tulong sa pag-aaral at pagpapalaki ng mga bata at kabataan, pag-unlad ng materyal at teknikal na base ng mga institusyon (mga organisasyon).
3.2. Ang mga pamilya ay iginawad sa mga manggagawa na may karaniwang karanasan sa mga institusyong pang-edukasyon (mga organisasyon) o mga katawan ng opisina ng hindi bababa sa 12 taon at ang pinakamataas o ang unang kwalipikadong kategorya (para sa mga manggagawa ng pedagogical).
3.3. Ang award application ay pamilyar sa premium na sheet ng itinatag na sample (Appendix N 1), ay naka-print sa PvE o Typewriter, na pinirmahan ng Head of the Institution (Organization), chairman ng collegial body at itinalaga upang i-print. Sa kaso ng pagsusumite sa pagbibigay ng ulo ng institusyon (organisasyon), isang premium na sheet na pinirmahan ng kanyang representante. Sa mga katangian ng empleyado, ang mga partikular na merito, tagumpay at tagumpay nito, na inilalantad ang pagiging at ang antas ng nabanggit na merito sa siyentipiko at pedagogical, pang-edukasyon, pang-edukasyon at pamamaraan ng aktibidad ay dapat na maipakita.
3.4. Ang isang kahilingan para sa pagbibigay ng isang tanda para sa bawat kandidato ay ipinadala sa isang mas mataas na organisasyon sa subordination ng institusyon (organisasyon):
mga institusyong pang-edukasyon (mga organisasyon) ng subordination ng munisipyo - sa pamamahala ng katawan ng paksa ng Russian Federation, na may kasunod na pagtatanghal ng mga ito sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia;
mga institusyong pang-edukasyon (mga organisasyon), na pinamamahalaan ng iba pang mga ministries at kagawaran, sa mga kaugnay na katawan ng edukasyon para sa subordination, na sinusundan ng kanilang pagsusumite sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.
Ang petisyon para sa pagbibigay ng tanda ng mga empleyado ng mga awtoridad sa edukasyon ng munisipyo ay isinumite sa pamamahala ng edukasyon ng constituent entity ng Russian Federation.
Ang mga premium na materyales sa mga empleyado ng pamamahala ng mga paksa ng mga constituent entity ng Russian Federation ay direktang kinakatawan sa Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russia.

Sa edukasyon, tulad ng sa iba pang mga industriya, ang mga empleyado ay iginawad sa maraming taon ng paggawa o mga espesyal na tagumpay sa mga honorary title ng propesyon. Kasama ang hindi madaling unawain na anyo ng pag-promote, sa anyo ng mga titik at mga badge, nagbibigay sila ng iba pang mga anyo ng pampublikong pagkilala.

Isaalang-alang kung anong mga pribilehiyo ang ibinibigay ng honorary staff ng pangkalahatang edukasyon sa Russian Federation.

Na nakatalaga sa gayong mga pamagat

Mula Oktubre 2016, ang mga guro ng pangunahing at karagdagang edukasyon sa Russian Federation ay itinalaga ang pamagat na "Honorary Worker of Education".

Maaari mong makuha ito para sa maraming mga taon ng matapat na trabaho sa mga bata (hindi bababa sa 12 taon sa isang hilera) o para sa makabuluhang merito sa harap ng industriya.

Ang kumpirmasyon ay ang badge ng isang espesyal na sample. Sa hinaharap, ang mga may-ari ng pamagat na ito ay maaaring makakuha ng mas mataas: "pinarangalan guro".

Ito ay nangangailangan hindi lamang ang sektoral award, kundi pati na rin ang 20 o higit pang mga taon ng pedagogical karanasan, pati na rin ang isang personal na kontribusyon:

• sa pagkuha ng mataas na kalidad na edukasyon;
• sa pagsisiwalat ng mga kakayahan at potensyal ng mga mag-aaral;
• sa paghahanda ng mga nanalo ng paksa Olympiads mula sa rehiyon sa mga internasyonal na antas;
• sa paglikha ng mga programang pang-edukasyon sa copyright, pang-agham at pamamaraan.

Karagdagang mga pagbabayad sa honorary at pinarangalan na mga empleyado

Ang suweldo ng mga guro at empleyado ng karagdagang edukasyon sa bokasyonal ay nakasalalay sa naturang mga parameter bilang isang posisyon, karanasan, antas ng kwalipikasyon (paglabas at kategorya), dami ng pag-load, edukasyon.

Ang honorary sectoral titles ng Russian Federation ay nagbibigay ng karapat-dapat na mga guro ng Russia ang karapatan sa pera ng pera.

Ang tiyak na sukat ay itinatag ng mga lokal na gawain ng institusyon mismo:

• Pangkalahatang kasunduan;
• Mga regulasyon sa kabayarang;
• kontrata sa paggawa sa guro.

Ang minimum na halaga ng surcharge ay naka-install sa mga rehiyon. Sa ngayon, sa karamihan ng mga ito, ang mga guro na may mga parangal sa industriya o mga pamagat ay maaaring mabilang sa mga sumusunod na pagtaas ng hanay mula sa mga rate ng pagbabayad sa 18 H:

• Pinarangalan guro - 15-20%;
• Mahusay na mahusay - 10%
• Honorary workers - 10%;
• iginawad sa iba pang mga parangal MO - 10%.

Ang rate, na kinabibilangan ng tinukoy na mga surcharge, ay nagsisilbing batayan para sa pag-accruuring lahat ng iba pang mga premium. Kaya, ang pangunahing bahagi ng kita ng pinarangalan na manggagawa ay lumalaki. Sa mga rural na lugar, ang mga karagdagang pagbabayad ay nakatali din sa laki ng isang pinalaki na suweldo.

Iba pang mga benepisyo

Sa kasamaang palad, halos walang karagdagang mga benepisyo, maliban sa pagtaas ng sahod, ang batas ng Russian Federation para sa honorary at pinarangalan na mga manggagawa ng sektor ng edukasyon ay hindi nagbibigay. Ngunit maaari silang mai-install sa antas ng rehiyon o lokal. Halimbawa, sa anyo ng mga karagdagang araw ng bakasyon o iba pang mga pribilehiyo.

Sa ilang mga kaso, ang mga honorary title at iba pang mga parangal kasama ang karanasan ay nagtrabaho sa larangan ng karanasan magbigay ng dahilan upang maging karapat-dapat para sa pamagat ng "Labor Veteran" at lahat ng mga benepisyo na nauugnay dito.

Mahal na mga mambabasa!

Inilalarawan namin ang mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay natatangi at nangangailangan ng indibidwal na legal na tulong.

Para sa pagpapatakbo solusyon ng iyong problema, inirerekumenda namin ang pakikipag-ugnay kwalipikadong abogado ng aming site.

Huling pagbabago

Sinusubaybayan ng aming mga eksperto ang lahat ng mga pagbabago sa batas upang ipaalam sa iyo ang maaasahang impormasyon.

Mag-subscribe sa aming mga update!

Pebrero 21, 2017, 13:10 Oktubre 23, 2019 00:22