พนักงาน fku ik รายละเอียดงาน ผู้จัดการคลังสินค้า การจัดการคลังสินค้า หมายเหตุถึงผู้จัดการคลังสินค้า (Andrey Bat) ฉัน. บทบัญญัติทั่วไป

ผู้จัดการคลังสินค้าเป็นพนักงานที่จัดการงานของคลังสินค้า จัดการต้อนรับ การออกและความปลอดภัยของทรัพย์สินที่เป็นสาระสำคัญในนั้น หากคลังสินค้าขององค์กรมีขนาดใหญ่เพียงพอและเกี่ยวข้องกับการจัดเก็บอุปกรณ์จำนวนมาก ตามกฎแล้วจะมีตำแหน่งดังกล่าว นอกจากเขาแล้ว คนงานคนอื่น ๆ ที่เขาดูแล (รถตัก ผู้ดูแลร้าน) สามารถทำงานในสถานที่ได้ หน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้าที่คลังสินค้ายังรวมถึงความรู้เกี่ยวกับกฎสำหรับการประมวลผลเอกสาร (ใบเสร็จรับเงิน - รายจ่าย, สินค้าคงคลัง) เขาแบกรับความรับผิดชอบทางการเงินส่วนบุคคลอย่างเต็มที่เพื่อความปลอดภัยของทรัพย์สินที่มอบหมายให้เขา การขาดแคลนของเขา หากพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขาทำงานเกี่ยวกับการยอมรับการจัดเก็บ, การประมวลผล (การผลิต), การจัดเก็บ, การบัญชี, การปล่อย (การออก) ของสินทรัพย์ที่เป็นสาระสำคัญ ความรับผิดร่วมกันอาจถูกนำมาใช้ (มติของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 31 ธันวาคม , 2545 น. 85).

ความรับผิดชอบของผู้จัดการคลังสินค้าการผลิต

สิ่งหลักนั้นจัดทำขึ้นโดย Unified Qualification Handbook ซึ่งได้รับอนุมัติจากกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 2541 ฉบับที่ 37 (EKS) มาตรฐานวิชาชีพสำหรับตำแหน่งนี้ยังไม่ได้รับการพัฒนา ดังนั้นเพื่อกำหนดว่าหน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้าประกอบด้วยอะไรบ้าง จะต้องได้รับคำแนะนำจากข้อกำหนดของ CEN ตามที่พวกเขากล่าวว่าเขา:

เป็นไปได้หรือไม่ที่จะระบุสิ่งที่ไม่รวมอยู่ในหน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้า?

CEN อนุญาตให้แก้ไขบทบัญญัติที่ให้ไว้ในคู่มือ โดยคำนึงถึงการจัดองค์กรการผลิต แรงงาน และการดำเนินการตามกระบวนการแรงงาน บทบัญญัติใด ๆ จาก CEN สามารถเสริมหรือชี้แจงได้ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของงานในองค์กรใดองค์กรหนึ่ง

รายละเอียดงานของหัวหน้า

หลังจากกำหนดหน้าที่สำหรับผู้จัดการคลังสินค้าแล้ว จำเป็นต้องแก้ไขในเอกสารพิเศษ โปรดทราบว่าจะไม่ใช้แนวคิดดังกล่าวเป็นรายละเอียดงาน และไม่ถือว่าเป็นเอกสารบังคับ ในทางปฏิบัติถือเป็นเอกสารหลักที่กำหนดภาระผูกพันด้านแรงงานของพนักงาน เราแนะนำให้คุณพัฒนาเอกสารดังกล่าวสำหรับผู้จัดการคลังสินค้าในการผลิต ซึ่งจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับพนักงาน จัดระเบียบงานของเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ และยังกำหนดหน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้าในคลังสินค้าอย่างชัดเจน แต่ยังรวมถึง ขอบเขตความรับผิดของเขา

คำสั่งมักจะประกอบด้วยส่วนต่อไปนี้:

• บทบัญญัติทั่วไป
• หน้าที่การงานของพนักงาน
• สิทธิของพนักงาน
• ความรับผิดชอบของพนักงาน
• บทบัญญัติสุดท้าย

ส่วนสามารถตั้งชื่อแตกต่างกันได้โดยการเพิ่มส่วนเพิ่มเติม (เช่น เกี่ยวกับการโต้ตอบกับพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา พนักงานของแผนกอื่น ๆ เป็นต้น) หากต้องการกรอกข้อมูลในส่วน "ผู้จัดการคลังสินค้า - ความรับผิดชอบของงาน" ให้ปฏิบัติตาม CAS โดยเสริมและแก้ไขบทบัญญัติของคู่มือนี้

กรอกข้อมูลในส่วน "สิทธิและความรับผิดชอบของพนักงาน" ตามข้อกำหนดทั่วไปของกฎหมายแรงงาน โดยปกติแล้ว สิทธิ์ของผู้จัดการคลังสินค้ารวมถึง: สิทธิ์ในการขอข้อมูลและเอกสารจากแผนกอื่น ๆ เพื่อให้คำแนะนำ ฯลฯ

ตามกฎแล้วในส่วน "ความรับผิดชอบ" มีข้อบ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ที่จะนำมาสู่ความรับผิดทางวินัยและความรับผิดทางวัตถุ

I. ข้อกำหนดทั่วไป

1. ผู้จัดการคลังสินค้าอยู่ในหมวดหมู่ของผู้จัดการ

2. บุคคลที่มีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายและมีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในฐานะผู้จัดการคลังสินค้าหรือมัธยมศึกษาตอนปลาย (จบ) ทั่วไปและมีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในฐานะผู้จัดการคลังสินค้าจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการคลังสินค้า

3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและการให้ออกจากตำแหน่งจะดำเนินการตามคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไป

4. ผู้จัดการคลังสินค้าเป็นผู้รับผิดชอบทางการเงินข้อตกลงเกี่ยวกับความรับผิดส่วนบุคคลและส่วนรวมสรุปกับเขา

5. ผู้จัดการคลังสินค้าต้องรู้:

5.1. วัสดุด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีในการจัดสถานที่จัดเก็บ

5.2. มาตรฐานและข้อกำหนดในการจัดเก็บสินค้าคงคลัง

5.3. ประเภท ขนาด ยี่ห้อ เกรด และลักษณะเชิงคุณภาพอื่นๆ ของสินค้าคงคลังและอัตราการใช้

5.4. องค์กรของการขนถ่ายการดำเนินการ

5.5. หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติในการจัดเก็บและจัดคลังสินค้า สินค้าคงคลัง ข้อกำหนดและคำแนะนำสำหรับการบัญชี

5.6. เงื่อนไขสัญญาการขนส่งและจัดเก็บสินค้า

5.7. ขั้นตอนการชำระค่าบริการและงานที่ทำ

5.8. กฎสำหรับการทำงานของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ การสื่อสาร และการสื่อสาร

5.9. พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน

5.10. ระเบียบแรงงานภายใน.

5.11. กฎและบรรทัดฐานในการคุ้มครองแรงงาน มาตรการความปลอดภัย การสุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

6. ในช่วงที่ผู้จัดการคลังสินค้าไม่อยู่ (เจ็บป่วย ลาพักร้อน การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะถูกดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนดและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติงานที่เหมาะสม

ครั้งที่สอง ความรับผิดชอบ

ผู้จัดการคลังสินค้า:

1. จัดการงานของคลังสินค้าสำหรับการรับ จัดเก็บ และปล่อยสินค้าคงคลังสำหรับการจัดวาง โดยคำนึงถึงการใช้พื้นที่จัดเก็บอย่างมีเหตุผลที่สุด อำนวยความสะดวกและเร่งการค้นหาวัสดุที่จำเป็น สินค้าคงคลัง ฯลฯ

2. รับรองความปลอดภัยของรายการสินค้าคงคลังที่จัดเก็บ การปฏิบัติตามเงื่อนไขการจัดเก็บ กฎสำหรับการประมวลผลและการส่งมอบใบเสร็จรับเงินและค่าใช้จ่าย

3. รวบรวมรายงานที่จัดตั้งขึ้น

4. ตรวจสอบความพร้อมใช้งานและความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ดับเพลิง สภาพของสถานที่ อุปกรณ์ และสินค้าคงคลังในคลังสินค้า และรับประกันการซ่อมแซมอย่างทันท่วงที

5. จัดระเบียบการขนถ่ายสินค้าในคลังสินค้าให้เป็นไปตามกฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย การสุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

6. มีส่วนร่วมในสินค้าคงคลังของสินค้าคงคลัง

7. ควบคุมการบัญชีของการดำเนินงานคลังสินค้า, การรายงานที่จัดตั้งขึ้น

8. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินมาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของเศรษฐกิจคลังสินค้า ลดต้นทุนการขนส่งและการจัดเก็บสินค้าคงคลัง นำเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์สมัยใหม่ การสื่อสารและการสื่อสารเข้าสู่องค์กรของเศรษฐกิจคลังสินค้า

9. ควบคุมดูแลพนักงานคลังสินค้า เก็บบันทึกเวลาการทำงานของพนักงานคลังสินค้า

10. แจ้งผู้บริหารขององค์กรอย่างทันท่วงทีเกี่ยวกับทุกกรณีของการละเมิดวินัยแรงงานโดยพนักงานของคลังสินค้า

11. จัดเตรียมสินค้าคงคลังที่จำเป็น เชื้อเพลิง อุปกรณ์ ตรวจสอบความปลอดภัย การบริโภค และรายงานเกี่ยวกับการบริโภค

12. ตรวจสอบสภาพการทำงานของประตูรถไฟ, ถนนเข้าสู่คลังสินค้า, จัดระเบียบและควบคุมการทำความสะอาดอาณาเขตและรางรถไฟที่อยู่ติดกัน

13. ให้ความช่วยเหลือในการจัดการความปลอดภัยของ TPK "Cepeli" ในการดำเนินการเข้าถึงและระบอบการปกครองภายในวัตถุโดยพนักงานคลังสินค้า

14. ดำเนินการควบคุมการออกบัตรผ่านวัสดุสำหรับการส่งออก (การลบ) สินค้าและวัสดุโดยผู้ดูแลคลังสินค้า

ผู้จัดการคลังสินค้าต้องรู้และปฏิบัติตาม:

1. ข้อบังคับ คำแนะนำ และเอกสารคำแนะนำอื่น ๆ และเอกสารกำกับดูแลเกี่ยวกับการจัดองค์กรของการจัดการคลังสินค้า มาตรฐานและข้อกำหนดสำหรับรายการสินค้าคงคลัง ประเภท ขนาด ยี่ห้อ เกรด และลักษณะเชิงคุณภาพอื่น ๆ ของรายการสินค้าคงคลังและอัตราการบริโภค คำแนะนำ P-6 ; P-7 รัฐอนุญาโตตุลาการของสหภาพโซเวียต; กฎสำหรับการร่างพระราชบัญญัติเกี่ยวกับความแตกต่างของปริมาณและคุณภาพการไม่ปฏิบัติตามสินค้า (ผลิตภัณฑ์) ที่ได้รับจากผู้รับเหมาด้วยมาตรฐานสัญญา

2. องค์กรของการขนถ่ายการดำเนินการ

3. หลักเกณฑ์และวิธีการจัดเก็บและคลังสินค้าของสินค้าและวัสดุ ข้อกำหนดและคำแนะนำสำหรับการบัญชี

4. กฎข้อบังคับแรงงานภายใน พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎและบรรทัดฐานในการคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย การสุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

5. คุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ที่ผลิต (ได้รับ) (สินค้า) และข้อกำหนดสำหรับการจัดเก็บ

6. รายละเอียดงานนี้

ผู้จัดการคลังสินค้ามีสิทธิ์ที่จะ:

1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้บริหารองค์กรเกี่ยวกับการจัดการคลังสินค้าขององค์กร

2. ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงกิจกรรมคลังสินค้าเพื่อพิจารณาโดยผู้บริหารขององค์กร

3. เพื่อดำเนินการโต้ตอบกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างทั้งหมดขององค์กร

4.ลงนามและรับรองเอกสารตามความสามารถของตน

5. เพื่อจัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับโบนัส (โบนัส) การให้ผลประโยชน์ที่เป็นสาระสำคัญอื่น ๆ ตลอดจนการลงโทษทางวินัย (ทางการเงิน) ต่อพนักงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา 6. กำหนดให้บุคคลใดๆ ปฏิบัติตามกฎและข้อกำหนดในการจัดเก็บ การจัดวางผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป (สินค้า) หากคุณปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้ ให้แจ้งผู้อำนวยการทั่วไปของบริษัททันที

7. กำหนดให้พนักงานเจ้าหน้าที่สร้างเงื่อนไขในการจัดเก็บสินค้า (สินค้า)

3.1. ตรวจสอบและสั่งการกิจกรรมของบุคลากรที่ปฏิบัติงาน สั่งการ คำสั่ง ผูกมัดผู้ใต้บังคับบัญชาในความสามารถของตน

3.2. กำหนดให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตามกฎและข้อกำหนดสำหรับการจัดวางและจัดเก็บผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป (รับ) (สินค้า)

3.3. จัดทำข้อเสนอต่อผู้บริหารของ บริษัท เกี่ยวกับการจัดคลังสินค้าปรับปรุงโครงสร้างและการดำเนินงานของส่วนรถไฟ

3.4 สั่งพักงานบุคคลที่มีภาวะสุรา ฝ่าฝืนกฎคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย วินัยอุตสาหกรรม ละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ และแจ้งให้ผู้บริหารของบริษัททราบทันที

IV. ความรับผิดชอบ.

ผู้จัดการคลังสินค้าเป็นผู้รับผิดชอบ

รายละเอียดงานผู้จัดการคลังสินค้า[ชื่อองค์กร วิสาหกิจ ฯลฯ]

รายละเอียดงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย

I. ข้อกำหนดทั่วไป

1.1. ผู้จัดการคลังสินค้าอยู่ในหมวดหมู่ของผู้จัดการ

1.2. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลายและอย่างน้อย [มูลค่า] ปีในฐานะผู้จัดการคลังสินค้าหรือการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และอย่างน้อย [มูลค่า] ปีในฐานะผู้จัดการคลังสินค้าจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการคลังสินค้า

1.3. การแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการคลังสินค้าและการเลิกจ้างนั้นดำเนินการโดยคำสั่งของผู้อำนวยการขององค์กร

1.4. ผู้จัดการคลังสินค้ารายงานไปที่ [แทรกตามความเหมาะสม]

1.5. ในช่วงที่ผู้จัดการคลังสินค้าไม่อยู่ (ลาพักร้อน เจ็บป่วย ฯลฯ) หน้าที่ของเขาจะถูกดำเนินการโดยรองที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนดและรับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับการปฏิบัติงานที่เหมาะสม

1.6. ในกิจกรรมของเขา ผู้จัดการคลังสินค้าจะได้รับคำแนะนำจาก:

วัสดุด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีในการจัดสถานที่จัดเก็บ

มาตรฐานและข้อกำหนดในการจัดเก็บสินค้าคงคลัง

คำสั่ง คำสั่ง คำแนะนำจากผู้มีอำนาจระดับสูงในประเด็นที่อยู่ในอำนาจของตน

กฎบัตรของวิสาหกิจ

ข้อบังคับด้านแรงงาน

คำสั่งและคำแนะนำของผู้อำนวยการองค์กรและหัวหน้างานทันที

รายละเอียดงานนี้.

1.7. ผู้จัดการคลังสินค้าต้อง:

วัสดุด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีในการจัดสถานที่จัดเก็บ

มาตรฐานและข้อกำหนดในการจัดเก็บสินค้าคงคลัง

ประเภท ขนาด ยี่ห้อ เกรด และลักษณะเชิงคุณภาพอื่นๆ ของสินค้าคงคลังและอัตราการใช้

องค์กรของการขนถ่าย;

หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติในการจัดเก็บและการจัดคลังสินค้าของสินค้าคงคลัง ข้อกำหนดและคำแนะนำสำหรับการบัญชี

เงื่อนไขสัญญาการขนส่งและจัดเก็บสินค้า การเช่าสถานที่จัดเก็บและอุปกรณ์

ขั้นตอนการชำระค่าบริการและงานที่ทำ

กฎสำหรับการทำงานของอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ การสื่อสาร และการสื่อสาร

พื้นฐานทางเศรษฐศาสตร์ การจัดระบบการผลิต แรงงานและการจัดการ

ประเด็นหลักของกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

หลักเกณฑ์และบรรทัดฐานการคุ้มครองแรงงาน

ครั้งที่สอง ฟังก์ชั่น

ผู้จัดการคลังสินค้ามีหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1. มั่นใจในความปลอดภัยของรายการสินค้าคงคลังที่จัดเก็บ

2.2. ควบคุมการทำบัญชีคลังสินค้าการส่งรายงานที่จัดตั้งขึ้น

2.3. การนำเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์การสื่อสารและการสื่อสารที่ทันสมัยมาใช้ในองค์กรของการจัดการคลังสินค้า

2.4. การจัดการคลังสินค้า

2.5. ดำเนินงานเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน

2.6. ติดตามการปฏิบัติตามกฎการคุ้มครองแรงงานของพนักงาน

สาม. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายผู้จัดการคลังสินค้าจะต้อง:

3.1. จัดการงานของคลังสินค้าสำหรับการรับ จัดเก็บ และปล่อยสินค้าคงคลังสำหรับการจัดวาง โดยคำนึงถึงการใช้พื้นที่จัดเก็บอย่างมีเหตุผลที่สุด อำนวยความสะดวกและเร่งการค้นหาวัสดุที่จำเป็น สินค้าคงคลัง ฯลฯ

3.2. รับรองความปลอดภัยของรายการสินค้าคงคลังที่จัดเก็บ การปฏิบัติตามระบบการจัดเก็บ กฎสำหรับการดำเนินการและส่งใบเสร็จรับเงินและค่าใช้จ่าย

3.3. ตรวจสอบความพร้อมใช้งานและความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ดับเพลิง สภาพของสถานที่ อุปกรณ์ และสินค้าคงคลังในคลังสินค้า และตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการซ่อมแซมอย่างทันท่วงที

3.4. จัดระเบียบการดำเนินการขนถ่ายสินค้าในคลังสินค้าให้เป็นไปตามบรรทัดฐาน กฎ และคำแนะนำในการคุ้มครองแรงงาน

3.5. ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการรวบรวม การจัดเก็บ และการส่งคืนอุปกรณ์ประกอบการโหลดให้กับซัพพลายเออร์อย่างทันท่วงที

3.6. มีส่วนร่วมในคลังรายการสินค้าคงคลัง

3.7. ควบคุมการบัญชีของการดำเนินงานคลังสินค้า, การรายงานที่จัดตั้งขึ้น

3.8. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินมาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของเศรษฐกิจคลังสินค้า ลดต้นทุนการขนส่งและการจัดเก็บสินค้าคงคลัง นำเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์สมัยใหม่ การสื่อสารและการสื่อสารเข้าสู่องค์กรของเศรษฐกิจคลังสินค้า

3.9. [ใส่ตามต้องการ].

IV. สิทธิ

ผู้จัดการคลังสินค้ามีสิทธิ์ที่จะ:

4.1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของผู้บริหารขององค์กรเกี่ยวกับประเด็นที่อยู่ในความสามารถ

4.2. ยื่นข้อเสนอเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคลังสินค้าเพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา

4.3. ลงนามและรับรองเอกสารภายในความสามารถของตน

4.4. เพื่อโต้ตอบกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างขององค์กรเพื่อรับข้อมูลและเอกสารที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่

4.5. ส่งถึงผู้อำนวยการขององค์กร การส่งเกี่ยวกับการแต่งตั้ง การโอน การเลิกจ้างพนักงานคลังสินค้า ข้อเสนอเพื่อให้กำลังใจหรือการกำหนดบทลงโทษกับพวกเขา

4.6. กำหนดให้ฝ่ายบริหารของวิสาหกิจช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

ว. ความรับผิดชอบ

ผู้จัดการคลังสินค้ามีหน้าที่:

5.1. สำหรับความล้มเหลวในการปฏิบัติ (การปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสม) ของหน้าที่อย่างเป็นทางการซึ่งกำหนดโดยรายละเอียดงานนี้ ตามขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายปกครอง กฎหมายอาญา และกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน กฎหมายอาญา และกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าส่วนโครงสร้างบุคลากร

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

คุ้นเคยกับคำแนะนำ:

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

สิทธิ์และหน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้ามีระบุไว้ในคำแนะนำที่เกี่ยวข้อง พนักงานคนนี้ได้รับการยอมรับและถูกไล่ออกจากงานในลักษณะที่กำหนดโดยรหัสแรงงานตามคำสั่งของหัวหน้า คำแนะนำอาจมีข้อกำหนดเพิ่มเติม ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะขององค์กร ตัวอย่างเช่น ความรับผิดชอบของผู้จัดการคลังสินค้าของโรงพยาบาลกำหนดให้พนักงานมีความรู้บางอย่างเกี่ยวกับเวชภัณฑ์และวัสดุ และคุณลักษณะของการจัดเก็บ

ข้อกำหนดเบื้องต้น

พลเมืองที่มีวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาขึ้นไปจะได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้า ในเวลาเดียวกันประสบการณ์การทำงานในสาขาพิเศษอย่างน้อยหนึ่งปี ผู้สำเร็จการศึกษา (มัธยมศึกษา) อาจได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ในกรณีนี้ ประสบการณ์ของเขาจะต้องมีอย่างน้อยสามปี พนักงานต้องรู้:

ความรับผิดชอบตามหน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้า

ส่วนนี้อาจเพิ่มเติมและระบุไว้ในการจัดทำคำแนะนำตามสถานการณ์เฉพาะ ความรับผิดชอบของผู้จัดการคลังสินค้ารวมถึง:

หน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้าในภาคการเกษตรยังรวมถึงรายการต่างๆ เช่น:

1. เก็บบันทึกการทำธุรกรรมตามการรายงานที่กำหนด
2. การมีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินการตามมาตรการที่มุ่งปรับปรุงงาน ลดค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาและขนส่งสินค้าคงคลัง
3. การนำระบบคมนาคม การสื่อสาร และเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ที่ทันสมัยมาใช้ในกิจกรรม

สิทธิ

พนักงานมีโอกาส:

1. ให้คำแนะนำและมอบหมายงานในประเด็นที่อยู่ในความสามารถ บริการของผู้ใต้บังคับบัญชา และพนักงาน
2. ขอและรับเอกสารที่จำเป็นและวัสดุที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรมที่รวมอยู่ในหน้าที่อย่างเป็นทางการของผู้จัดการคลังสินค้า หน่วยและบริการที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา
3. ติดตามความคืบหน้าและทันเวลาของการดำเนินงานด้านการผลิตและคำแนะนำที่ได้รับจากพวกเขาและผู้บริหารให้กับพนักงานหรือแผนกที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเขา
4. ในนามขององค์กร โต้ตอบกับโครงสร้างและพนักงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมภายในความสามารถโดยทันที
5. เป็นตัวแทนของบริษัทในความสัมพันธ์กับองค์กรอื่นๆ เมื่อจำเป็น

ความรับผิดชอบ

สำหรับการไม่ปฏิบัติตามรายการใด ๆ ที่รวมอยู่ในหน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้าอาจมีการลงโทษทางปกครองและทางวินัยกับพนักงาน พนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบ:

โหมดการทำงาน

ความรับผิดชอบของผู้จัดการคลังสินค้ารวมถึงการปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ในองค์กร โหมดการทำงานถูกกำหนดโดยกฎที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้า ตามลักษณะเฉพาะขององค์กร หน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้าอาจรวมถึงการเยี่ยมชมสาขาของบริษัท ในเรื่องนี้การเดินทางเพื่อธุรกิจอาจรวมอยู่ในตารางการทำงานของพนักงาน

ภาคพิเศษ

รายละเอียดงานกำหนดเงื่อนไขของกิจกรรมโดยตรงในที่ทำงาน ปัจจัยเพิ่มเติมที่ไม่ทำให้ตำแหน่งของผู้จัดการแย่ลงเมื่อเปรียบเทียบกับข้อบังคับปัจจุบันรวมถึงประมวลกฎหมายแรงงาน เอกสารควรมีคำชี้แจงเกี่ยวกับปฏิสัมพันธ์ของพนักงานกับแผนกโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กรทั้งในเวลาปกติและในสถานการณ์ฉุกเฉิน ย่อหน้าเดียวกันกำหนดหน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้าที่เกี่ยวข้องกับหน่วยย่อยและบุคคลที่เฉพาะเจาะจง

การวิเคราะห์คุณภาพทางธุรกิจ

เกณฑ์การประเมินประกอบด้วย:

การประเมินผลการปฏิบัติงาน

มีการวิเคราะห์ความทันเวลาและผลลัพธ์ของงานตามเกณฑ์ต่างๆ เช่น

• ลักษณะของผลลัพธ์ที่หัวหน้าทำได้ในการปฏิบัติหน้าที่ซึ่งกำหนดโดยสัญญาจ้างงานและรายละเอียดงาน
• คุณภาพของงาน
• ความทันเวลาในการดำเนินงานการผลิต คำสั่ง และคำสั่งของหัวหน้า
• ระดับประสิทธิภาพ
• ผลลัพธ์สินค้าคงคลังในคลังสินค้า
• สถานะเอกสาร

การประเมินทั่วไปของผลงานและการวิเคราะห์คุณภาพทางธุรกิจของผู้จัดการนั้นดำเนินการตามตัวบ่งชี้วัตถุประสงค์ ในเวลาเดียวกัน ความเห็นที่มีแรงจูงใจของผู้บังคับบัญชาในทันที ตลอดจนเพื่อนร่วมงาน พนักงานของแผนกโครงสร้างที่ได้รับการซ่อมแซมมีความสำคัญเป็นพิเศษ

ในที่สุด

ผู้จัดการคลังสินค้าเป็นหนึ่งในบุคคลที่สำคัญที่สุดในองค์กร คุณภาพของงานของเขามักจะกำหนดกระบวนการผลิตและการดำเนินงานประสิทธิภาพขององค์กร ผู้จัดการคลังสินค้าไม่เพียง แต่จะต้องมั่นใจในความปลอดภัยของวัตถุภายใต้เขตอำนาจศาลของเขาเท่านั้น แต่ยังต้องจัดทำเอกสารส่งรายงานไปยังผู้บริหารอย่างทันท่วงทีและถูกต้อง พนักงานมีความรับผิดชอบทางการเงินซึ่งเกี่ยวข้องกับการที่เขาจะต้องได้รับการปฏิบัติด้วยความเอาใจใส่ต่องานของเขา

อนุมัติ:

[ชื่องาน]

_______________________________

_______________________________

[ชื่อบริษัท]

_______________________________

_______________________/[ชื่อเต็ม.]/

"______" _______________ 20___

รายละเอียดงาน

ผู้จัดการคลังสินค้า

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. คำอธิบายงานนี้กำหนดและควบคุมอำนาจหน้าที่และหน้าที่งาน สิทธิและความรับผิดชอบของผู้จัดการคลังสินค้า [ชื่อขององค์กรในกรณีสัมพันธการก] (ต่อไปนี้จะเรียกว่าบริษัท)

1.2. ผู้จัดการคลังสินค้าได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งและถูกไล่ออกจากตำแหน่งตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันตามคำสั่งของหัวหน้าบริษัท

1.3. ผู้จัดการคลังสินค้าอยู่ในหมวดหมู่ของผู้จัดการและเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาของ:

• เจ้าของร้าน;
• รถตัก

1.4. ผู้จัดการคลังสินค้ารายงานโดยตรงต่อ [ชื่อหัวหน้างานทันทีในกรณีดั้งเดิม] ของบริษัท

1.5. บุคคลที่มีการศึกษาระดับอาชีวศึกษาที่สูงขึ้นหรือมัธยมศึกษาและมีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในฐานะผู้จัดการคลังสินค้าหรือการศึกษาทั่วไประดับมัธยมศึกษา (สมบูรณ์) และประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในฐานะผู้จัดการคลังสินค้าจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้จัดการคลังสินค้า

1.6. ผู้จัดการคลังสินค้าต้อง:

• วัสดุด้านกฎระเบียบและระเบียบวิธีในการจัดสถานที่จัดเก็บ
• มาตรฐานและเงื่อนไขทางเทคนิคสำหรับการจัดเก็บสินค้าคงคลัง
• ประเภท ขนาด ยี่ห้อ เกรด และลักษณะเชิงคุณภาพอื่นๆ ของสินค้าคงคลังและอัตราการใช้
• องค์กรของการขนถ่าย;
• หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติสำหรับการจัดเก็บและการจัดคลังสินค้าของสินค้าคงคลัง ข้อกำหนดและคำแนะนำสำหรับการบัญชี
• เงื่อนไขสัญญาการขนส่งและจัดเก็บสินค้า การเช่าสถานที่จัดเก็บและอุปกรณ์
• ขั้นตอนการชำระค่าบริการและงานที่ทำ
• กฎสำหรับการทำงานของอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ การสื่อสาร และการสื่อสาร
• พื้นฐานทางเศรษฐศาสตร์ การจัดระบบการผลิต แรงงานและการจัดการ
• พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน
• กฎและข้อบังคับการคุ้มครองแรงงาน

1.7. ผู้จัดการคลังสินค้าในกิจกรรมของเขาได้รับคำแนะนำจาก:

• การกระทำในท้องถิ่นและเอกสารองค์กรและการบริหารของบริษัท
• กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน
• กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย การสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
• คำสั่ง คำสั่ง การตัดสินใจ และคำสั่งของผู้บังคับบัญชาโดยตรง
• รายละเอียดงานนี้

1.8. ในช่วงที่ผู้จัดการคลังสินค้าขาดงานชั่วคราว หน้าที่ของเขาได้รับมอบหมายให้เป็น [ตำแหน่งรอง]

2. หน้าที่การงาน

ผู้จัดการคลังสินค้าทำหน้าที่ด้านแรงงานดังต่อไปนี้:

2.1. ดูแลงานของคลังสินค้าสำหรับการรับ จัดเก็บ และปล่อยสินค้าคงคลังสำหรับการจัดวาง โดยคำนึงถึงการใช้พื้นที่จัดเก็บอย่างมีเหตุผลที่สุด อำนวยความสะดวกและเร่งการค้นหาวัสดุและสินค้าคงคลังที่จำเป็น

2.2. มั่นใจในความปลอดภัยของรายการสินค้าคงคลังที่จัดเก็บ การปฏิบัติตามเงื่อนไขการจัดเก็บ กฎสำหรับการประมวลผลและการส่งมอบใบเสร็จรับเงินและค่าใช้จ่าย

2.3. ตรวจสอบความพร้อมใช้งานและความสามารถในการให้บริการของอุปกรณ์ดับเพลิง สภาพของสถานที่ อุปกรณ์ และสินค้าคงคลังในคลังสินค้า และรับประกันการซ่อมแซมอย่างทันท่วงที

2.4. จัดระเบียบการขนถ่ายสินค้าในคลังสินค้าตามบรรทัดฐาน กฎ และคำแนะนำสำหรับการคุ้มครองแรงงาน

2.5. มั่นใจได้ถึงการรวบรวม การจัดเก็บ และการส่งคืนรายละเอียดการโหลดให้กับซัพพลายเออร์อย่างทันท่วงที

2.6. มีส่วนร่วมในสินค้าคงคลังของสินค้าคงคลัง

2.7. ควบคุมการบัญชีของการดำเนินงานคลังสินค้า, การรายงานที่จัดตั้งขึ้น

2.8. มีส่วนร่วมในการพัฒนาและดำเนินการตามมาตรการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของเศรษฐกิจคลังสินค้า ลดต้นทุนการขนส่งและการจัดเก็บสินค้าคงคลัง นำเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์สมัยใหม่ การสื่อสารและการสื่อสารเข้าสู่องค์กรของเศรษฐกิจคลังสินค้า

2.9. มั่นใจในความสะอาดและความเป็นระเบียบในห้องและในอาณาเขตที่อยู่ติดกันหรือในอาคาร

2.10. ควบคุมการปฏิบัติของพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาในด้านแรงงานและวินัยในการผลิต กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน ข้อกำหนดของสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและสุขอนามัย

2.11. ให้ข้อมูลแก่ผู้บริหารเกี่ยวกับข้อบกพร่องที่มีอยู่ในงานของคลังสินค้า มาตรการที่ใช้เพื่อกำจัดสิ่งเหล่านั้น

2.12. ดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บริหารบริษัท

ในกรณีที่มีความจำเป็นอย่างเป็นทางการ ผู้จัดการคลังสินค้าอาจมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของเขาล่วงเวลา ในลักษณะที่กำหนดโดยบทบัญญัติของกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลาง

3. สิทธิ

ผู้จัดการคลังสินค้ามีสิทธิ์ที่จะ:

3.1. เพื่อให้คำแนะนำแก่พนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาและการบริการ งานในประเด็นต่าง ๆ ที่รวมอยู่ในหน้าที่การทำงานของเขา

3.2. เพื่อควบคุมการปฏิบัติงานด้านการผลิตให้สำเร็จ การดำเนินการคำสั่งซื้อแต่ละรายการในเวลาที่เหมาะสมโดยบริการรองและพนักงานแต่ละคน

3.3. ขอและรับวัสดุและเอกสารที่จำเป็นที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของผู้จัดการคลังสินค้า บริการและแผนกย่อยของเขา

3.4. ในนามขององค์กร โต้ตอบกับบริการที่เกี่ยวข้องและพนักงานขององค์กรอื่น ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาการผลิตและกิจกรรมทางเศรษฐกิจภายในขอบเขตความสามารถโดยทันที

3.5. ในกรณีที่จำเป็น ให้เป็นตัวแทนขององค์กรในความสัมพันธ์กับองค์กร องค์กร สถาบันอื่น ๆ

4. ความรับผิดชอบและการประเมินผลการปฏิบัติงาน

4.1. ผู้จัดการคลังสินค้ามีหน้าที่รับผิดชอบด้านการบริหาร วินัย และวัสดุ (และในบางกรณีที่กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียบัญญัติไว้ รวมถึงความผิดทางอาญาด้วย) สำหรับ:

4.1.1. การไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามคำสั่งอย่างเป็นทางการของผู้บังคับบัญชาโดยตรงอย่างไม่เหมาะสม

4.1.2. ความล้มเหลวในการปฏิบัติงานหรือการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมของแรงงานและงานที่ได้รับมอบหมาย

4.1.3. การใช้อำนาจทางการที่ได้รับโดยมิชอบด้วยกฎหมาย ตลอดจนการใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

4.1.4. ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับสถานะของงานที่ได้รับมอบหมาย

4.1.5. ความล้มเหลวในการดำเนินมาตรการเพื่อระงับการละเมิดกฎความปลอดภัย กฎอัคคีภัย และกฎอื่นๆ ที่ระบุว่าเป็นภัยคุกคามต่อกิจกรรมขององค์กรและพนักงาน

4.1.6. การไม่บังคับใช้วินัยแรงงาน

4.2. การประเมินผลงานของผู้จัดการคลังสินค้าดำเนินการ:

4.2.1. ผู้บังคับบัญชาโดยตรง - เป็นประจำในการดำเนินการประจำวันโดยพนักงานของหน้าที่แรงงานของเขา

4.2.2. คณะกรรมการรับรองขององค์กร - เป็นระยะ ๆ แต่อย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ สองปีตามผลงานที่จัดทำเป็นเอกสารสำหรับระยะเวลาการประเมิน

4.3. เกณฑ์หลักในการประเมินงานของผู้จัดการคลังสินค้าคือคุณภาพ ความสมบูรณ์ และความตรงเวลาของการปฏิบัติงานตามคำแนะนำนี้

5. สภาพการทำงาน

5.1. ตารางการทำงานของผู้จัดการคลังสินค้าถูกกำหนดขึ้นตามกฎแรงงานภายในที่บริษัทกำหนด

6. สิทธิในการลงนาม

6.1. เพื่อให้แน่ใจว่ากิจกรรมของเขา ผู้จัดการคลังสินค้าได้รับสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารขององค์กรและการบริหารในประเด็นที่อ้างอิงถึงความสามารถของเขาตามรายละเอียดงานนี้

คุ้นเคยกับคำสั่ง ___________ / ____________ / "____" _______ 20__