43. ทหารกองประจำการที่มีคุณวุฒิชั้น ( หมวดคุณสมบัติ) ซึ่งได้รับมอบหมายตามขั้นตอนที่กำหนดขึ้นดำรงตำแหน่งทางทหารในประเภทพิเศษของพวกเขา (สายการรับราชการ) ซึ่งสามารถกำหนดคุณสมบัติระดับ (ประเภทคุณสมบัติ) ได้โบนัสรายเดือนจะจ่ายสำหรับคุณสมบัติของชั้น (ประเภทคุณสมบัติ) ในจำนวนต่อไปนี้สำหรับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร:
ก) 5 เปอร์เซ็นต์ - สำหรับชั้นที่สาม (ประเภทคุณสมบัติ);
b) 10 เปอร์เซ็นต์ - สำหรับชั้นสอง (ประเภทคุณสมบัติ);
c) 20 เปอร์เซ็นต์ - สำหรับชั้นหนึ่ง (ประเภทคุณสมบัติ);
d) 30 เปอร์เซ็นต์ - สำหรับเจ้านายชั้นสูง (ประเภทคุณสมบัติ)

44. เงินสงเคราะห์จะจ่ายให้ตั้งแต่วันที่ลงนามในคำสั่งเรื่องการกำหนดระดับคุณวุฒิให้กับทหารกองประจำการจนถึงวันที่วุฒิการศึกษาสิ้นสุดลง

45. ผู้รับบริการที่ไม่ผ่านการทดสอบเพื่อยืนยันคุณสมบัติชั้นเรียนภายในระยะเวลาที่กำหนดด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุม (เจ็บป่วยพักร้อนเดินทางไปทำธุรกิจและกรณีอื่น ๆ ) โบนัสจะจ่ายตามคำสั่งของผู้บัญชาการหน่วยทหารก่อนการทดสอบ แต่ไม่เกินสามเดือน นับจากวันที่ยุติสถานการณ์เหล่านี้

46. \u200b\u200bการจ่ายเงินสงเคราะห์จะเก็บไว้โดยผู้ให้บริการ:
ก) ด้วยคุณสมบัติระดับที่เหมาะสมเมื่อย้ายไปยังกระทรวงกลาโหมจากหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหาร (หน่วยงานของรัฐบาลกลางเพื่อรับรองการฝึกอบรมการระดมพล อำนาจรัฐ สหพันธรัฐรัสเซีย) - ตลอดระยะเวลาที่มีผลบังคับใช้ของคุณสมบัติชั้นเรียน แต่ไม่เกินหนึ่งปีนับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารในกระทรวงกลาโหม

b) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารที่สูงกว่าเท่าเทียมกันหรือต่ำกว่า (ยกเว้นการแต่งตั้งโดยวิธีดำเนินการ การลงโทษทางวินัย) หากในเวลาเดียวกันความเชี่ยวชาญพิเศษของพวกเขา (ทิศทางของกิจกรรมการบริการ) ไม่เปลี่ยนแปลง - ในช่วงเวลาที่มีการกำหนดคุณสมบัติของชั้นเรียน

c) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารการปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงความสามารถพิเศษ (ทิศทางการให้บริการ) - ภายในหนึ่งปี แต่ไม่เกินระยะเวลาที่กำหนดคุณสมบัติของชั้นเรียน

ง) ก่อนเข้ารับการฝึกอบรมในสถาบันการศึกษาทางทหาร อาชีวศึกษา วุฒิการศึกษา - ตลอดระยะเวลาการศึกษา แต่ไม่เกินระยะเวลาที่กำหนดคุณสมบัติของชั้นเรียน

47. การจ่ายเบี้ยเลี้ยงให้กับทหารประจำการสิ้นสุดลงตั้งแต่วันที่ลงนามในคำสั่งปลดชั้นคุณสมบัติการเข้าสู่การปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวสำหรับตำแหน่งทางทหารที่ว่างซึ่งยังไม่ได้จัดตั้งการจ่ายเบี้ยเลี้ยงหรือตำแหน่งทางทหารที่ไม่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ในประเภทพิเศษ (ทิศทางของกิจกรรมบำเพ็ญประโยชน์) ตาม ซึ่งได้รับการรับรองคุณสมบัติการเรียนการหมดอายุของระยะเวลาที่กำหนดขึ้นสำหรับการยืนยันคุณสมบัติของชั้นเรียนที่ได้รับมอบหมายโดยไม่ เหตุผลที่ถูกต้อง.

ใบสมัคร ขั้นตอนการชำระเบี้ยประกันภัยรายเดือนสำหรับคุณสมบัติชั้น (ประเภทคุณสมบัติระดับคุณสมบัติ) ให้กับทหารของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

คำสั่งกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย 15 มีนาคม 2555 N 177
"ในการอนุมัติขั้นตอนการชำระเบี้ยประกันภัยรายเดือนสำหรับคุณสมบัติชั้นเรียน (ประเภทคุณสมบัติชั้นคุณสมบัติ) ให้กับทหารของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย"

ด้วยการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมจาก:

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางประจำวันที่ 7 พฤศจิกายน 2554 N 306-FZ "เกี่ยวกับค่าเผื่อทางการเงินของผู้ให้บริการและการจ่ายเงินแยกต่างหากสำหรับพวกเขา" * (1) และมติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2554 N 1072 "เกี่ยวกับค่าเผื่อทางการเงินของผู้ให้บริการที่อยู่ระหว่างการดำเนินการ รับราชการทหารโดยการเกณฑ์ทหาร "* (2) - ฉันสั่ง:

1. อนุมัติขั้นตอนที่แนบมาสำหรับการจ่ายโบนัสรายเดือนสำหรับคุณสมบัติชั้นเรียน (ประเภทคุณสมบัติชั้นคุณสมบัติ) ให้กับทหารของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย

3. การควบคุมการปฏิบัติตามคำสั่งนี้จะมอบหมายให้รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวง - ผู้บัญชาการทหารสูงสุดของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียนายพลทหารบก N.Ye. Rogozhkina

ทะเบียนน 23831

_____________________________

* (1) รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2011, N 45, Art 6336; 2555, N 50, ศิลปะ 6960; 2556, น 27, ศิลปะ. 3477

* (2) รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2012, N 1, Art. 117; N 17, ศิลปะ. 1984

* (3) จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 20 เมษายน 2548 ทะเบียน N 6525

* (4) จดทะเบียนกับกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 กันยายน 2549 ทะเบียน N 8305

ขั้นตอนการจ่ายโบนัสรายเดือนสำหรับคุณสมบัติชั้นเรียน (ประเภทคุณสมบัติชั้นเรียน) ให้กับทหารในกองทัพของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียได้รับการอนุมัติ

เบี้ยเลี้ยงถูกจัดตั้งขึ้นและจ่ายเป็นเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารที่ว่าง (ว่างลงชั่วคราว)

คุณสมบัติระดับของผู้เชี่ยวชาญชั้น 3 ให้โบนัส 5% ชั้น 2 - 10% ชั้น 1 - 20% ปริญญาโท - 30%

บุคลากรทางทหารของบุคลากรการบินที่มีคุณสมบัตินักบิน (นักเดินเรือ) นักบิน (นักเดินเรือ) - ผู้สอนผู้เชี่ยวชาญบนเครื่องบินของชั้น 3 จะได้รับโบนัส 5% ชั้น 2 - 10% ชั้น 1-20% นักบิน (นักเดินเรือ) มือปืนทางอากาศ ผู้เชี่ยวชาญหลัก - 30%

บุคคลที่บรรจุตำแหน่งทางทหารในสาขาการแพทย์และเภสัชกรรมเฉพาะทางที่มีคุณสมบัติที่สองจะได้รับเบี้ยประกันภัย 10% ครั้งแรก - 20% สูงสุด - 30%

การชำระเงินจะดำเนินการตามคำสั่งของผู้บัญชาการหน่วยทหารนับจากวันที่ได้รับมอบหมาย (เปลี่ยนแปลง) คุณสมบัติ (ประเภทชั้น) แต่ไม่เร็วกว่าวันที่เข้าสู่การปฏิบัติ (การปฏิบัติงานชั่วคราว) ของหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง

ค่าเผื่อจะออกในเดือนปัจจุบันพร้อมกับการจ่ายค่าเผื่อเป็นตัวเงิน

คำสั่งเกี่ยวกับการจัดตั้งการจ่ายค่าตอบแทนเป็นตัวเงินสำหรับคุณสมบัติในชั้นเรียนให้กับพนักงานของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียและการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับประเภทคุณสมบัติสำหรับผู้ให้บริการบางประเภทนั้นใช้ไม่ได้อีกต่อไป

คำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2555 N 177 "เรื่องการอนุมัติขั้นตอนการจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับคุณสมบัติประเภท (ประเภทคุณสมบัติ, ประเภทคุณสมบัติ) ให้กับผู้ดูแลกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย"

ทะเบียนน 23831

คำสั่งนี้มีผลใช้บังคับ 10 วันหลังจากวันที่ประกาศอย่างเป็นทางการ

ตามคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียเมื่อวันที่ 28 กันยายน 2017 N 739 คำสั่งนี้ถูกประกาศว่าไม่ถูกต้องตั้งแต่วันที่ 5 พฤศจิกายน 2017

คุณสมบัติการจำแนกประเภทเป็นตัวบ่งชี้ที่แสดงลักษณะของระดับมืออาชีพของพนักงานบริการตามตำแหน่งทางทหารที่ถูกแทนที่ (ประเภทพิเศษที่มีอยู่) ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2012 คุณสมบัติของชั้นเรียนจะถูกกำหนดให้กับทหารตามผลการทดสอบที่ดำเนินการตามลักษณะที่กำหนดโดยคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2554 เลขที่ 1198 "เกี่ยวกับการมอบหมายการเปลี่ยนแปลงและการกีดกันคุณสมบัติของบุคลากรทางทหาร" มติดังกล่าวได้อนุมัติกฎระเบียบที่ใช้บังคับขั้นตอนการมอบหมายเปลี่ยนแปลงและลิดรอนคุณสมบัติระดับที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรทางทหารยกเว้นบุคลากรทางทหารของเจ้าหน้าที่การบินและบุคลากรทางทหารที่บรรจุตำแหน่งพิเศษทางการแพทย์และเภสัชกรรมการรับราชการทหารในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียกองกำลังอื่นการก่อตัวทางทหารและร่างกาย

สำหรับบุคลากรทางทหารของเจ้าหน้าที่การบินขั้นตอนในการมอบหมายเปลี่ยนแปลงและกีดกันประเภทคุณสมบัตินั้นกำหนดขึ้นโดยการกระทำที่แยกต่างหากของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับบุคลากรทางทหารที่บรรจุตำแหน่งทางทหารในสาขาวิชาการแพทย์และเภสัชกรรมขั้นตอนในการมอบหมายเปลี่ยนแปลงและลิดรอนประเภทคุณสมบัตินั้นกำหนดขึ้นตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองสุขภาพของประชาชน ทหารรับใช้ที่บรรจุตำแหน่งนายทหารระดับสูงได้รับการกำหนดคุณสมบัติระดับ "นาย" โดยไม่ผ่านการทดสอบตลอดระยะเวลาการบรรจุตำแหน่งทางทหารเหล่านี้ ทหารรับใช้ที่รับราชการทหารโดยการเกณฑ์ทหารและมีคุณสมบัติระดับที่เหมาะสมตามขั้นตอนที่กำหนดเมื่อเข้ารับราชการทหารภายใต้สัญญาจะไม่คงคุณสมบัติระดับที่ได้รับมอบหมายไว้

การมีส่วนร่วมของพนักงานบริการเหล่านี้ในการทดสอบการกำหนดคุณสมบัติชั้นเรียนจะดำเนินการใน คำสั่งทั่วไปเริ่มต้นด้วยคุณสมบัติของห้องเรียน "ผู้เชี่ยวชาญชั้นสาม" สำหรับทหารรับใช้ที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาและมีคุณสมบัติระดับชั้นเมื่อถูกย้ายจากหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางแห่งหนึ่งซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหาร (หน่วยงานของรัฐบาลกลางสำหรับการฝึกอบรมการระดมพลสำหรับหน่วยงานสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย) ไปยังผู้บริหารของรัฐบาลกลางอื่นซึ่งรัฐบาลกลาง กฎหมายกำหนดให้รับราชการทหาร (หน่วยงานของรัฐบาลกลางเพื่อรับรองการฝึกอบรมการระดมกำลังของหน่วยงานของรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย) คุณสมบัติของชั้นเรียนที่เกี่ยวข้องจะยังคงอยู่ แต่ไม่เกิน 1 ปีนับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้งนายทหารให้ดำรงตำแหน่งทางทหารในหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เขาถูกย้าย

นายทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารที่สูงกว่าเท่าเทียมกันหรือต่ำกว่าหากสิ่งนี้ไม่เปลี่ยนทิศทางการให้บริการคุณสมบัติที่ได้รับมอบหมายจะยังคงอยู่ตามระยะเวลาที่ได้รับมอบหมาย นายทหารที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารการปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทิศทางของกิจกรรมทางการวุฒิการศึกษาจะยังคงอยู่ตามระยะเวลาที่ได้รับมอบหมาย แต่ไม่เกิน 1 ปี การตัดสินใจเกี่ยวกับการมอบหมาย (การเปลี่ยนแปลงการกีดกัน) คุณสมบัติของชั้นเรียนจะถูกกำหนดโดยคำสั่งของผู้บังคับบัญชา (หัวหน้า) ที่เกี่ยวข้องซึ่งระบุวันที่ได้รับมอบหมาย (การเปลี่ยนแปลงการกีดกัน) ของคุณสมบัติชั้นเรียนและระยะเวลาที่กำหนดคุณสมบัติของชั้นเรียน (เปลี่ยนแปลง)

คุณสมบัติของชั้นเรียนจะได้รับรางวัลตามลำดับ:

สำหรับทหารรับราชการภายใต้สัญญา - "ผู้เชี่ยวชาญชั้นสาม" "ผู้เชี่ยวชาญชั้นสอง" "ผู้เชี่ยวชาญชั้นหนึ่ง" "นาย";

สำหรับทหารเกณฑ์ - "ผู้เชี่ยวชาญชั้นสาม" "ผู้เชี่ยวชาญชั้นสอง" "ผู้เชี่ยวชาญชั้นหนึ่ง"

สำหรับบุคลากรทางทหารที่ได้รับสิทธิ์ในการกำหนดคุณสมบัติชั้นเป็นครั้งแรกคุณสมบัติของชั้นจะถูกกำหนดตามความเป็นจริง ระดับมืออาชีพ โดยไม่คำนึงถึงข้อกำหนดที่ระบุ การปฏิบัติตามคุณสมบัติของชั้นเรียนที่กำหนดโดยกฎได้รับการอนุมัติ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 1198 และคุณสมบัติระดับที่กำหนดให้กับบุคลากรทางทหารตามข้อกำหนดที่มีผลบังคับก่อนหน้านี้ นิติกรรมจะถูกกำหนดหากจำเป็นในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซียหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้มีการเกณฑ์ทหาร

ทหารรับใช้ที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาจะเข้ารับการทดสอบเพื่อมอบหมายงาน (ยืนยัน) คุณสมบัติชั้นที่ไม่เร็วกว่าหลังรับราชการทหารต่อเนื่อง 1 ปีในตำแหน่งทหารทดแทน (ในประเภทพิเศษที่มีอยู่) ทหารรับใช้ที่ได้รับการแต่งตั้งก่อนวาระนี้ให้ดำรงตำแหน่งทางทหารที่สูงกว่าหรือเท่าเทียมกันหากสิ่งนี้ไม่เปลี่ยนทิศทางการรับราชการอาจเข้ารับการทดสอบเร็วกว่าระยะเวลาที่กำหนด

ทหารรับใช้ที่ปฏิบัติหน้าที่ทางทหารภายใต้สัญญามีการกำหนดคุณสมบัติระดับชั้น (ยืนยัน) สำหรับช่วงเวลาต่อไปนี้:

ผู้เชี่ยวชาญชั้นสาม - เป็นเวลา 2 ปี

ผู้เชี่ยวชาญชั้นสอง - เป็นเวลา 3 ปี

ผู้เชี่ยวชาญชั้นหนึ่ง - เป็นเวลา 3 ปี

Master - เป็นเวลา 3 ปี

คุณสมบัติของคลาสถัดไปจะได้รับ (ยืนยัน) หลังจากกรอบเวลาที่กำหนด คนรับใช้ที่รับราชการทหารโดยการเกณฑ์ทหารจะเข้ารับการทดสอบเพื่อกำหนดระดับวิชาชีพไม่เร็วกว่า 3 เดือนหลังจากเริ่มรับราชการทหาร คุณสมบัติของคลาสถัดไปจะถูกกำหนด (ยืนยัน) ไม่เร็วกว่า 3 เดือนนับจากวันที่ได้รับมอบหมายคุณสมบัติของคลาสที่มีอยู่ หากเป็นไปไม่ได้ที่ทหารจะเข้าร่วมการทดสอบคุณสมบัติ (อยู่ในช่วงพักร้อนเดินทางไปทำธุรกิจการรักษาพยาบาลและด้วยเหตุผลที่ถูกต้องอื่น ๆ ) เขาจะยังคงมีคุณสมบัติตามที่ได้รับมอบหมายและได้รับโอกาสให้เข้าร่วมการทดสอบภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ยุติเหตุเหล่านี้

คนรับใช้ที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาซึ่งได้รับการยืนยันคุณสมบัติระดับ "นาย" 2 ครั้งติดต่อกันมีส่วนร่วมในการทดสอบเพื่อยืนยันระดับความเป็นมืออาชีพไม่เกิน 5 ปีต่อมา คุณสมบัติของชั้นเรียนจะลดลงเมื่อทหารไม่ผ่านคุณสมบัติตามที่กำหนด คนรับใช้ที่มีการกระทำหรือเฉยเมยในการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งทางทหารส่งผลให้มีผู้เสียชีวิต (บาดเจ็บ) รวมทั้งผลที่ตามมาร้ายแรงอื่น ๆ จะขาดคุณสมบัติในชั้นเรียน พนักงานบริการที่มีคุณสมบัติในชั้นเรียนลดลงหรือขาดคุณสมบัติดังกล่าวจะเข้ารับการทดสอบการกำหนดคุณสมบัติของชั้นเรียนไม่เร็วกว่า 1 ปีนับจากวันที่มีการลด (กีดกัน) คุณสมบัติของชั้นเรียน

ทหารที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาจะได้รับเบี้ยประกันภัยรายเดือนสำหรับคุณสมบัติชั้น (ประเภทคุณสมบัติระดับคุณสมบัติ) เป็นเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารในจำนวนดังต่อไปนี้:

1) 5% - สำหรับชั้นที่สาม (ประเภทคุณสมบัติ);

2) 10% - สำหรับชั้นสอง (ประเภทคุณสมบัติ);

3) 20% - สำหรับชั้นหนึ่ง (ประเภทคุณสมบัติ);

4) 30% - สำหรับเจ้านายชั้นสูง (ประเภทคุณสมบัติ)

ขนาดตัวอักษร

คำสั่งของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 07-12-2012 751 เกี่ยวกับการอนุมัติขั้นตอนการจัดหาเงินให้กับหน่วยกู้ภัยทางทหาร ... เกิดขึ้นจริงในปี 2018

ค่าเผื่อคุณสมบัติรายเดือน (หมวดคุณสมบัติ)

46. \u200b\u200bพนักงานเสิร์ฟที่ได้รับการรับรองคุณสมบัติชั้น (ประเภทคุณสมบัติ) ตามลักษณะที่กำหนด<1>มีการจ่ายเงินเสริมรายเดือนสำหรับคุณสมบัติของชั้นเรียน (หมวดคุณสมบัติ)<2> (ต่อไปนี้ในส่วนนี้ - ค่าเผื่อ) ในจำนวนต่อไปนี้เป็นเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร:

ก) 5 เปอร์เซ็นต์ - สำหรับชั้นที่สาม (ประเภทคุณสมบัติ);

b) 10 เปอร์เซ็นต์ - สำหรับชั้นสอง (ประเภทคุณสมบัติ);

c) 20 เปอร์เซ็นต์ - สำหรับชั้นหนึ่ง (ประเภทคุณสมบัติ);

49. ให้กับเจ้าหน้าที่ทหารของเจ้าหน้าที่การบินจะจ่ายเบี้ยเลี้ยงตามจำนวนที่ระบุไว้ในวรรค 46 ของขั้นตอนนี้ตามประเภทคุณสมบัติที่ได้รับมอบหมายในลักษณะที่กำหนด<1>... ในขณะเดียวกันโบนัสสำหรับหมวดคุณสมบัติ "มือปืน" จะจ่ายเป็นจำนวน 30 เปอร์เซ็นต์ให้กับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร

<1> มติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2543 N 396 "เกี่ยวกับการกำหนดคุณสมบัติของบุคลากรด้านการบินของรัฐ" (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2000, N 22, ศิลปะ 2312; 2002, N 27, ศิลปะ 2699, N 34, Art. 3300, N 46, ศิลปะ 4585; 2548, น 52 (ตอนที่ III), ศิลปะ 5757; 2549, น 24, ศิลปะ 2599; 2550, น 4, ศิลปะ 524; 2554, น 21, ศิลปะ 2962; 2555, ครั้งที่ 1, ศิลปะ. 154, ครั้งที่ 12, ศิลปะ. 1410).

50. ทหารรับใช้ที่บรรจุตำแหน่งพิเศษทางการแพทย์และเภสัชกรรมเงินช่วยเหลือตามจำนวนที่ระบุไว้ในวรรค 46 ของขั้นตอนนี้จะจ่ายตามประเภทคุณสมบัติที่กำหนดในลักษณะที่กำหนด<1>... ในขณะเดียวกันเบี้ยประกันภัยสำหรับประเภทคุณสมบัติสูงสุดจะจ่ายเป็นจำนวน 30 เปอร์เซ็นต์ให้กับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร

<1> กฎหมายของรัฐบาลกลางประจำวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 N 323-FZ "เกี่ยวกับพื้นฐานของการคุ้มครองสุขภาพในสหพันธรัฐรัสเซีย" (รวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2011, N 48, ศิลปะ 6724; 2012, N 26, ศิลปะ 3442, ศิลปะ 3446) ...

หากทหารมีคุณสมบัติตามประเภทของระบบการดูแลสุขภาพของสหพันธรัฐรัสเซียอย่างน้อยสองประเภทซึ่งสอดคล้องกับความเชี่ยวชาญทางการบัญชีทางทหารของประวัติทางการแพทย์สำหรับตำแหน่งทางทหารที่เขาดำรงอยู่ (ดำเนินการชั่วคราว) โบนัสจะได้รับการจ่ายสำหรับประเภทคุณสมบัติที่สูงขึ้น

51. เงินช่วยเหลือจะจ่ายตั้งแต่วันที่มอบหมาย (การยืนยัน) คุณสมบัติของชั้นเรียน (ประเภทคุณสมบัติ) ให้กับพนักงานบริการตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่เกี่ยวข้อง (หัวหน้า) และจนถึงวันที่สิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนดคุณสมบัติชั้น (ประเภทคุณสมบัติ) (ยืนยัน)

52. ส่วนเสริมนี้ยังจ่ายให้กับบุคลากรทางทหาร:

ก) มีคุณสมบัติในชั้นเรียนที่เหมาะสม (ประเภทคุณสมบัติ) ในกรณีที่มีการโอนย้ายไปยังหน่วยทหารกู้ภัยของ EMERCOM ของรัสเซียจากหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้รับราชการทหาร (หน่วยงานของรัฐบาลกลางเพื่อรับรองการฝึกอบรมการระดมกำลังของหน่วยงานอำนาจรัฐของสหพันธรัฐรัสเซีย) - ตลอดช่วงเวลาทั้งหมด การดำเนินการเกี่ยวกับคุณสมบัติของชั้นเรียน (ประเภทคุณสมบัติ) แต่ไม่เกิน 1 ปีนับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้งนายทหารให้ดำรงตำแหน่งทางทหารในหน่วยทหารกู้ภัยของ EMERCOM ของรัสเซีย

b) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารที่สูงกว่าเท่าเทียมกันหรือต่ำกว่าหากสิ่งนี้ไม่ได้เปลี่ยนทิศทางของกิจกรรมอย่างเป็นทางการ - ในช่วงเวลาที่มีการกำหนดคุณสมบัติของคลาส (ประเภทคุณสมบัติ)

c) ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งทางทหารการปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงทิศทางของกิจกรรมทางการ - ในช่วงเวลาที่มีการกำหนดคุณสมบัติระดับ (ประเภทคุณสมบัติ) แต่ไม่เกิน 1 ปี

D) มีคุณสมบัติการเรียน (ประเภทคุณสมบัติ) ก่อนที่จะลงทะเบียนในสถาบันการศึกษาระดับอาชีวศึกษาของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินของรัสเซีย - ตลอดระยะเวลาการศึกษา แต่ไม่เกินระยะเวลาที่กำหนดคุณสมบัติการเรียน (ประเภทคุณสมบัติ)

จ) ที่ไม่ผ่านการทดสอบเพื่อยืนยันคุณสมบัติของชั้นเรียน (ประเภทคุณสมบัติ) ภายในระยะเวลาที่กำหนดด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุม (อยู่ในช่วงพักร้อนการเดินทางเพื่อธุรกิจการรักษาพยาบาลและเหตุผลอื่น ๆ ที่ถูกต้อง) - ก่อนการทดสอบ แต่ไม่เกินสามเดือน นับจากวันที่ยุติเหตุเหล่านี้

การจ่ายเงินสงเคราะห์จะถูกเก็บไว้ตามคำสั่งของผู้บัญชาการที่เกี่ยวข้อง (หัวหน้า) ของหน่วยทหารกู้ภัยของ EMERCOM ของรัสเซีย

53. สำหรับทหารรับใช้ที่ขาดคุณสมบัติในชั้นเรียน (ประเภทคุณสมบัติ) การจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงจะสิ้นสุดลงนับจากวันที่ถูกตัดคุณสมบัติในชั้นเรียน (ประเภทคุณสมบัติ) ซึ่งร่างขึ้นโดยคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่เกี่ยวข้อง (หัวหน้า)

พนักงานบริการที่มีการเปลี่ยนแปลงคุณสมบัติของคลาส (ประเภทคุณสมบัติ) (ลดลง) เร็วกว่าระยะเวลาที่ได้รับมอบหมาย (ได้รับการยืนยัน) โบนัสในจำนวนเงินใหม่จะได้รับจากวันที่มีการเปลี่ยนแปลง (ลดลง) ในคุณสมบัติของคลาส (ประเภทคุณสมบัติ) ซึ่งออกโดยคำสั่งของผู้บัญชาการที่เกี่ยวข้อง (หัวหน้า )

ข้อ 2. จ่ายเงินให้พนักงาน

1. เงินช่วยเหลือของพนักงานเป็นวิธีการหลักในการสนับสนุนและกระตุ้นการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ

2. การจ่ายเบี้ยเลี้ยงเป็นเงินสดสำหรับพนักงานจะดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้การกระทำทางกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

3. เงินเดือนของพนักงานประกอบด้วยเงินเดือนทุกเดือนตามตำแหน่งที่จะบรรจุแทน (ต่อไปนี้คือเงินเดือนข้าราชการ) และเงินเดือนตามลำดับขั้นพิเศษที่ได้รับมอบหมาย (ต่อไปนี้ - เงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษ) ซึ่งประกอบด้วยเงินเดือนทุกเดือน (ต่อไปนี้ - เงินเดือน เนื้อหา) รายเดือนและการชำระเงินเพิ่มเติมอื่น ๆ

4. ขนาดของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทั่วไปของพนักงานและเงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษกำหนดขึ้นโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตามข้อเสนอของหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นที่พนักงานรับใช้ เงินเดือนสำหรับตำแหน่งอื่น ๆ (ที่ไม่ได้มาตรฐาน) ของพนักงานกำหนดขึ้นโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นที่พนักงานรับใช้โดยสัมพันธ์กับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งมาตรฐาน

5. ขนาดของเงินเดือนจะเพิ่มขึ้น (จัดทำดัชนี) ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปีที่สอดคล้องกันและสำหรับระยะเวลาการวางแผนโดยคำนึงถึงระดับของอัตราเงินเฟ้อ (ราคาผู้บริโภค) การตัดสินใจเพิ่ม (ดัชนี) ค่าจ้างถูกดำเนินการโดยรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

6. การจ่ายเงินเพิ่มเติมดังต่อไปนี้สำหรับพนักงาน:

1) การเพิ่มขึ้นรายเดือนของเงินเดือนที่ต้องจ่ายสำหรับระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน);

2) โบนัสรายเดือนสำหรับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับตำแหน่งที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

3) การเพิ่มขึ้นเป็นรายเดือนสำหรับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษ

4) โบนัสรายเดือนสำหรับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ

5) โบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรม;

6) การจ่ายเงินเพื่อจูงใจสำหรับความสำเร็จพิเศษในบริการ

7) การเพิ่มเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยง (เพิ่มอันตราย) ต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบ

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

8) ค่าสัมประสิทธิ์ (ภูมิภาคสำหรับการบริการในพื้นที่สูงสำหรับการให้บริการในพื้นที่ทะเลทรายและพื้นที่ไม่มีน้ำ) และเปอร์เซ็นต์ค่าเผื่อสำหรับการให้บริการในพื้นที่ของท้องถิ่นและพื้นที่อื่น ๆ ที่มีสภาพภูมิอากาศหรือสิ่งแวดล้อมที่ไม่เอื้ออำนวยรวมถึงพื้นที่ห่างไกลในพื้นที่สูง พื้นที่ที่เป็นทะเลทรายและไม่มีน้ำตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

7. การเพิ่มขึ้นรายเดือนของเงินเดือนที่ต้องจ่ายสำหรับระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน) จะถูกกำหนดในจำนวนเงินต่อไปนี้สำหรับระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน):

1) ตั้งแต่ 2 ถึง 5 ปี - 10 เปอร์เซ็นต์

2) ตั้งแต่ 5 ถึง 10 ปี - 15 เปอร์เซ็นต์;

3) ตั้งแต่ 10 ถึง 15 ปี - 20 เปอร์เซ็นต์;

4) อายุ 15 ถึง 20 ปี - 25 เปอร์เซ็นต์

5) อายุ 20 ถึง 25 ปี - 30 เปอร์เซ็นต์;

6) 25 ปีขึ้นไป - 40 เปอร์เซ็นต์

8. ขั้นตอนในการคำนวณระยะเวลาการให้บริการ (ระยะเวลาการให้บริการ) สำหรับการจ่ายเงินช่วยเหลือรายเดือนที่ระบุไว้ในส่วนที่ 7 ของบทความนี้กำหนดโดยรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

9. การเพิ่มขึ้นรายเดือนของเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับอันดับคุณสมบัติจะกำหนดในจำนวนต่อไปนี้:

1) สำหรับตำแหน่งคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญชั้นสาม - 5 เปอร์เซ็นต์;

2) สำหรับตำแหน่งคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญชั้นสอง - 10 เปอร์เซ็นต์;

3) สำหรับตำแหน่งคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญชั้นหนึ่ง - 20 เปอร์เซ็นต์;

4) สำหรับชื่อคุณสมบัติของอาจารย์ (ตำแหน่งที่มีคุณสมบัติสูงสุด) - 30 เปอร์เซ็นต์

10. การเพิ่มขึ้นรายเดือนของเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขพิเศษในการให้บริการกำหนดขึ้นในจำนวนสูงสุดร้อยละ 100 ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ ขั้นตอนการชำระเงินและขนาดสูงสุดของค่าตอบแทนรายเดือนสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการให้บริการและลักษณะของงานที่ทำจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย จำนวนเงินที่เฉพาะเจาะจงของค่าเผื่อรายเดือนที่ระบุจะถูกกำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นที่พนักงานให้บริการ

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

11. โบนัสรายเดือนสำหรับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับการทำงานที่มีข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐกำหนดไว้ที่ 65 เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ ขั้นตอนการจ่ายเงินช่วยเหลือรายเดือนที่ระบุและขนาดขึ้นอยู่กับระดับความลับของข้อมูลที่พนักงานมีการเข้าถึงเอกสาร เหตุผลทางกฎหมายเช่นเดียวกับอำนาจของหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นที่พนักงานให้บริการเพื่อกำหนดจำนวนเงินช่วยเหลือรายเดือนที่ระบุสำหรับพนักงานบางประเภทที่ยอมรับความลับของรัฐอย่างต่อเนื่องจะถูกกำหนดโดยประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ...

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

12. โบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมีมโนธรรมในอัตราสามเงินเดือนต่อปีจะได้รับในลักษณะที่กำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นที่พนักงานรับใช้

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

13. การจ่ายเงินจูงใจสำหรับความสำเร็จพิเศษในการให้บริการในจำนวนสูงถึงร้อยละ 100 ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการต่อเดือนนั้นกำหนดขึ้นในลักษณะที่กำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นที่พนักงานรับใช้ หัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นที่พนักงานให้บริการอยู่ภายในขอบเขตของการจัดสรรงบประมาณ งบประมาณของรัฐบาลกลาง สำหรับเงินเดือนพนักงานมีสิทธิ์กำหนดจำนวนเงินจูงใจสำหรับความสำเร็จพิเศษในการให้บริการเกินร้อยละ 100 ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

14. โบนัสของเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยง (อันตรายที่เพิ่มขึ้น) ต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบจะได้รับเงินสูงถึงร้อยละ 100 ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ ขั้นตอนการชำระเงินและจำนวนเงินสูงสุดของค่าเผื่อที่ระบุขึ้นอยู่กับเงื่อนไขในการทำงานให้เสร็จจะถูกกำหนดโดยรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย จำนวนโบนัสที่เฉพาะเจาะจงสำหรับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยง (อันตรายที่เพิ่มขึ้น) ต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบจะถูกกำหนดโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นที่พนักงานให้บริการ

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

15. ค่าสัมประสิทธิ์ถูกกำหนดสำหรับเงินเดือนของพนักงานที่ให้บริการใน Far North พื้นที่เทียบเท่าและพื้นที่อื่น ๆ ที่มีสภาพภูมิอากาศหรือสิ่งแวดล้อมที่ไม่เอื้ออำนวยรวมถึงพื้นที่ห่างไกลจะมีการกำหนดค่าสัมประสิทธิ์ (ภูมิภาคสำหรับการบริการในพื้นที่ภูเขาสูงสำหรับการให้บริการในทะเลทรายและไม่มีน้ำ ท้องถิ่น) และเปอร์เซ็นต์เบี้ยเลี้ยงสำหรับการให้บริการใน Far North พื้นที่เทียบเท่าและพื้นที่อื่น ๆ ที่มีสภาพภูมิอากาศหรือสิ่งแวดล้อมที่ไม่เอื้ออำนวยรวมถึงพื้นที่ห่างไกลในพื้นที่ภูเขาสูงทะเลทรายและพื้นที่ที่ไม่มีน้ำซึ่งกำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับการใช้อัตราส่วนและเปอร์เซ็นต์ที่ระบุให้นำสิ่งต่อไปนี้มาพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของค่าเผื่อทางการเงิน:

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

1) เงินเดือนข้าราชการ;

2) เงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษ

3) การเพิ่มขึ้นรายเดือนของเงินเดือนที่ต้องจ่ายสำหรับระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการทำงาน);

4) การเพิ่มขึ้นทุกเดือนสำหรับเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับอันดับคุณสมบัติ;

5) โบนัสรายเดือนเป็นเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษ

17. กฎหมายของรัฐบาลกลางและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎข้อบังคับอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียนอกเหนือจากการชำระเงินเพิ่มเติมและค่าเผื่อที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้อาจกำหนดการจ่ายเงินเพิ่มเติมและเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ สำหรับพนักงาน การจ่ายเงินและเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมที่ระบุนั้นกำหนดไว้แตกต่างกันขึ้นอยู่กับความซับซ้อนปริมาณและความสำคัญของงานที่พนักงานทำ

18. ขั้นตอนในการจัดหาเงินเบี้ยเลี้ยงพนักงานจะถูกกำหนดตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียโดยหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นที่พนักงานรับใช้

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

19. สำหรับพนักงานที่ให้บริการชั่วคราวนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียเงินช่วยเหลือส่วนหนึ่งจะจ่ายเป็นสกุลเงินต่างประเทศในบางกรณีตามบรรทัดฐานและในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

20. ส่วนของค่าเผื่อเงินในสกุลเงินต่างประเทศที่กำหนดขึ้นสำหรับพนักงานตามส่วนที่ 19 ของบทความนี้จะไม่ถูกนำมาพิจารณาในการคำนวณการชำระเงิน (รวมถึงเงินบำนาญและจำนวนเงินประกัน) ที่กำหนดตามการกระทำทางกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียโดยพิจารณาจากเงินเดือนของตัวเงิน เนื้อหา.

21. พนักงานที่ถูกจับเข้าคุกหรือเป็นตัวประกันฝึกงานในประเทศที่เป็นกลางเช่นเดียวกับพนักงานที่หายไป (จนกว่าจะได้รับการยอมรับว่าหายไปตามกฎหมายหรือประกาศว่าเสียชีวิต) มีสิทธิได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน ในกรณีเหล่านี้เงินช่วยเหลือที่เป็นตัวเงินของพนักงานเหล่านี้จะจ่ายให้กับคู่สมรสหรือสมาชิกคนอื่น ๆ ในครอบครัวของพวกเขาตามลักษณะที่รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดจนกว่าสถานการณ์ของการจับพนักงานหรือเป็นตัวประกันจะได้รับการชี้แจงอย่างครบถ้วนการกักขังพนักงานหรือจนกว่าจะได้รับการปล่อยตัวหรือจนกว่าจะได้รับการยอมรับในลักษณะที่กฎหมายกำหนด ขาดหรือประกาศว่าเสียชีวิต

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

22. ลูกจ้างที่ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งอื่นเป็นการชั่วคราวได้รับค่าตอบแทนตามเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่ทดแทนชั่วคราว แต่ต้องไม่น้อยกว่าเงินเดือนสำหรับตำแหน่งหลักโดยคำนึงถึงเงินเพิ่มเติมที่กำหนดสำหรับตำแหน่งหลัก

23. พนักงานที่อยู่ในการกำจัดของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอีกแห่งหนึ่งที่พนักงานรับใช้ ร่างกายดินแดน หรือองค์กรที่เป็นส่วนหนึ่งของระบบของหน่วยงานของรัฐบาลกลางที่ระบุก่อนที่จะสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ควบคุมการผ่านเข้ารับราชการในหน่วยงานกิจการภายในจะมีการจ่ายเงินเป็นเงินโดยคำนวณจากขนาดของเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับตำแหน่งที่ถูกแทนที่ครั้งสุดท้ายเงินเดือนสำหรับตำแหน่งพิเศษและค่าตอบแทนรายเดือน ถึงเงินเดือนของค่าจ้างสำหรับระยะเวลาการทำงาน (ระยะเวลาการให้บริการ) และค่าสัมประสิทธิ์ (อำเภอสำหรับการให้บริการในพื้นที่ภูเขาสูงสำหรับการให้บริการในพื้นที่ทะเลทรายและไม่มีน้ำ) และเปอร์เซ็นต์เบี้ยเลี้ยงที่มีให้ตามลำดับวรรค 1 และ 8 ของส่วนที่ 6 ของบทความนี้ พนักงานที่อยู่ในการกำจัดของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นที่พนักงานให้บริการหน่วยงานในอาณาเขตของเขาหรือองค์กรที่เป็นส่วนหนึ่งของระบบของหน่วยงานกลางดังกล่าวและผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งที่ถูกแทนที่ครั้งสุดท้ายตาม ตามคำสั่งหรือคำสั่งของหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหัวหน้าของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นที่พนักงานรับใช้หรือหัวหน้าผู้มีอำนาจของเขาจะจ่ายเงินให้เต็มจำนวน โดยการตัดสินใจของหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหัวหน้าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นที่พนักงานรับใช้หรือหัวหน้าผู้มีอำนาจของเขาพนักงานในการกำจัดหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายในหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางอื่นใน ในกรณีที่พนักงานหน่วยงานในอาณาเขตหรือองค์กรที่เป็นส่วนหนึ่งของระบบของหน่วยงานของรัฐบาลกลางที่ระบุและผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ในตำแหน่งที่ถูกแทนที่ล่าสุดกำลังรับใช้โดยคำนึงถึงปริมาณหน้าที่อย่างเป็นทางการที่แท้จริงอาจมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้ด้วย

27. มีการกำหนดรายละเอียดเฉพาะของการให้เงินช่วยเหลือสำหรับพนักงานบางประเภท กฎหมายของรัฐบาลกลาง และการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย

28. พนักงานปฏิบัติงานเพื่อรับรองกฎหมายและความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยสาธารณะในบางภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียหรือปฏิบัติหน้าที่ภายใต้กฎอัยการศึกหรือสถานการณ์ฉุกเฉินความขัดแย้งทางอาวุธดำเนินปฏิบัติการต่อต้านการก่อการร้ายกำจัดผลที่ตามมาของอุบัติเหตุภัยธรรมชาติและภัยพิบัติที่มนุษย์สร้างขึ้นและอื่น ๆ สถานการณ์ฉุกเฉิน และในเงื่อนไขพิเศษอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับอันตรายที่เพิ่มขึ้นต่อชีวิตและสุขภาพการเปลี่ยนแปลงในระบอบการปกครองของเวลาทำงานและการแนะนำข้อ จำกัด เพิ่มเติมค่าสัมประสิทธิ์หรือค่าเผื่อที่เพิ่มขึ้นจะกำหนดเป็นค่าเผื่อทางการเงินในจำนวนที่กำหนดโดยรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

29. พนักงานที่ได้รับการแต่งตั้งตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียต่อหน่วยงานของรัฐและหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ (ต่อไปนี้เรียกว่าหน่วยงานของรัฐ) จะได้รับเงินช่วยเหลือตามลักษณะที่ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกำหนด

30. พนักงานที่ได้รับการสนับสนุนจากองค์กรตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียจะได้รับเงินช่วยเหลือตามลักษณะที่รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนด ในเวลาเดียวกันขนาดของเงินเดือนอย่างเป็นทางการของพนักงานที่ถูกนำไปใช้กับองค์กรและการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับพนักงานดังกล่าวจะถูกกำหนดโดยหัวหน้าขององค์กรเหล่านี้ตามความตกลงกับหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในด้านกิจการภายใน

(ดูข้อความในฉบับก่อนหน้า)

31. ขนาดของเงินเดือนอย่างเป็นทางการสำหรับการคำนวณเงินบำนาญให้กับบุคคลที่เมื่อถูกไล่ออกจากงานในหน่วยงานกิจการภายในได้รับเงินบำนาญตามเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่พวกเขาเข้ามาแทนที่ในหน่วยงานและองค์กรของรัฐและให้กับสมาชิกในครอบครัวของพวกเขาตามลักษณะที่รัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกำหนด