Lucrari la plantatii pomicole. Munca sezonieră în străinătate pentru cetățenii CSI: informații de bază Munca în restaurante și unități de catering

Munca în alte țări este considerată o modalitate ușoară de a câștiga o anumită sumă în timpul verii, care poate fi apoi cheltuită profitabil în Rusia și țările CSI. Într-adevăr, forța de muncă suplimentară în sezon este foarte binevenită în străinătate. În plus, munca sezonieră în străinătate oferă o oportunitate de a cunoaște o nouă țară și caracteristicile acesteia, de a evalua la fața locului condițiile reale și de a învăța limba. Această lucrare este dificilă din punct de vedere fizic, dar totuși foarte interesantă pentru exotismul ei și capacitatea de a schimba mediul obișnuit și orașul pentru o perioadă.

Tipuri de muncă sezonieră pentru ruși și căutarea acesteia

Munca sezonieră într-o țară străină este aleasă de persoane care nu au un venit permanent, de persoane care plănuiesc în viitor și de studenții care doresc să se formeze într-o companie străină. Lucrarea este variată și puteți alege pentru fiecare gust.

Important aici este rezistența și disponibilitatea pentru munca neregulată, capacitatea de a naviga rapid într-un mediu nou, rezistența la stres și abilitățile de comunicare. Există multe tipuri de locuri de muncă sezoniere în străinătate care sunt relevante în vara anului 2020.

Ospatari, animatori (copii, dansatori), instructori (sale de sport, yoga), asistenti bucatari si muncitori sunt intotdeauna solicitati in sezonul turistic in hoteluri. În sezonul rece, aceste locuri libere sunt deschise și în stațiunile de schi. Dacă cunoașteți limba și istoria țării, inclusiv obiectivele turistice, puteți lucra ca ghid.

Supermarketurile (expoziție de marfă, curățare, ambalare, ambalare) acceptă de bunăvoie forță de muncă suplimentară în sezonul turistic, deoarece volumul de muncă crește și le este mai profitabil să angajeze angajați temporari. Multă muncă sezonieră pentru a colecta legume, fructe și fructe de pădure. Pentru a alege ultima opțiune, trebuie să fii pregătit pentru faptul că munca durează în medie de la o lună la șase luni, iar angajatul va trebui să se mute în alte regiuni. Prin urmare, această lucrare poate să nu fie întotdeauna potrivită pentru studenți.

Locuri de muncă precum munca în parcuri, rezervațiile naturale și îngrijirea copiilor și a pensionarilor sunt, de asemenea, populare. Există o mulțime de oferte pentru a lucra ca voluntar, dar această muncă, de regulă, nu este plătită, ci se asigură locuință și mâncare. Ultima propoziție poate fi de interes doar pentru cei care au nevoie să cunoască o țară, o limbă și o cultură străină pentru a lua decizia de a se muta în alt stat sau de a intra într-o universitate străină.

Cadou: 2100 de ruble pentru locuință!

Când vă înregistrați prin linkul în AirBnB, veți primi 2100 de ruble în contul dvs.

Pentru acești bani puteți închiria apartamente bune pentru 1 zi în străinătate sau în Rusia. Bonusul funcționează doar pentru conturile noi.

Țări și posturi vacante populare pentru munca sezonieră

Pentru ruși, există destul de multe țări în care preferă să meargă pentru muncă sezonieră. Alegerea lor este cel mai adesea asociată cu comoditatea locației sau cu popularitatea și recenziile celor care au deja experiență în aceste state.

În Norvegia, fermele agricole și zootehnice, precum și pescuitul, sunt selectate pentru munca sezonieră.

În Finlanda, munca principală este culesul de fructe de pădure, ciuperci și chiar cartofi. Sezoanele de recoltare depind foarte mult de condițiile meteorologice, care pot afecta timpul de coacere a fructelor de pădure și legumelor. Perioada de colectare este, de asemenea, diferită. Sezonul de muncă în această țară începe din iunie până la începutul lunii septembrie.

Țările de Jos așteaptă lucrători sezonieri în serele sale de flori și legume, precum și în fermele de animale și există o lipsă de forță de muncă suplimentară salariată. De asemenea, ei așteaptă specialiști în domeniile construcțiilor, precum sudori, montatori și lucrători de finisare.

În Franța și Spania, muncitorii sezonieri ruși merg să lucreze în hoteluri, parcuri de distracție și provincii agricole. Sezonul de cules de legume și fructe în această țară începe în mai și se termină în octombrie. În general, perioada de angajare depinde foarte mult de locația geografică și climatul zonei în care se va desfășura munca.

De asemenea, popular în Thailanda și în alte țări.

Salariile și condițiile în Europa

Salariul este mai mare decât în ​​țările CSI, dar mai mic decât cel primit de rezidenții stabiliți oficial ai unei țări străine și de cei care lucrează cu contract pe termen lung. Cel mai adesea din oră. Cerințe minime - 8 ore de muncă sau o anumită normă, cantitate de muncă. Orele suplimentare, munca în sărbători și surplusul de muncă sunt de obicei plătite în exces. Animatorii pentru copii primesc mai mult decât organizatorii de agrement pentru adulți.

Condițiile de viață, călătoria și masa sunt cel mai bine obținute pe cheltuiala angajatorului. În acest caz, este necesar să vă asigurați în prealabil că locul de reședință este sigur și îndeplinește cerințele optime pentru o vacanță și o viață normală. Trebuie să înțelegeți că, după o zi grea, condițiile de odihnă și somn ar trebui să ajute la refacere și să nu agraveze starea generală de sănătate fiziologică și mintală.

Înregistrarea locului de muncă

Studenții intră cel mai adesea în programe speciale de la instituția lor superioară, unde sunt plătiți cu un salariu minim, dar locuința și hrana sunt garantate, restul trebuie să caute singuri sau printr-un intermediar muncă sezonieră în străinătate. Când vă înregistrați printr-un intermediar, ar trebui să fiți foarte atenți când semnați un contract. Un contract de muncă trebuie să fie doar în scris, care să descrie condițiile de muncă și plățile.

Cel mai bine este să aranjați asigurarea într-o companie străină. Este important ca acesta să nu fie o reprezentanță, ci o agenție oficială de asigurări, deoarece nu toate instituțiile medicale pot accepta acest document. Prin urmare, trebuie să evitați orice franciză pentru a nu cheltui taxe și comisioane suplimentare.

De asemenea, este important să urmăriți cum și unde vor fi transferate salariile. Multe cazuri de înșelăciune sunt formalizate destul de legal, cu mențiunea în contract că fondurile vor fi virate în contul firmei intermediare. În acest caz, un angajat de încredere este probabil să lucreze gratuit. Prin urmare, trebuie să studiați foarte meticulos documentele care vor trebui semnate.

Cel mai adesea, acei muncitori care sunt angajați în lucrări de construcții se încadrează în astfel de situații. Animatorii, de exemplu, sunt protejați de faptul că salariile lor vor trece prin hotelul în care intenționează să lucreze.

Există reguli și linii directoare generale. De exemplu, o viză de muncă obligatorie va fi necesară cu 3 luni înainte de începerea lucrului și în medie până la șase luni. Dar dacă există dorința de a lucra în parcuri de distracție din Franța, atunci va trebui să vă ocupați de a obține acest loc de muncă iarna.

De asemenea, este recomandat să citiți cu atenție legislația muncii din țara în care intenționați să vă mutați temporar. În cazul în care munca continuă depășește 90 de zile, atunci va fi necesar un permis de muncă și un permis de ședere.

Fără barieră lingvistică

Locuri de muncă fără calificări în străinătate fără cunoștințe de limbă sunt peste tot în lume. Există nuanțe care sunt importante de înțeles. Plata va fi probabil mai mică. Pentru a obține un loc de muncă fără o comunicare strânsă cu clienții, este posibil să fii nevoit să lucrezi noaptea în supermarketuri. Sfera serviciilor și divertismentului va fi sever limitată în alegere dacă cunoașterea limbii este zero. Setul minim de cuvinte care sunt utile în viața de zi cu zi și în muncă poate fi învățat fără dificultate. Există o listă de posturi vacante care sunt disponibile fără cunoaștere profundă a unei limbi străine. Aceste tipuri de lucrări pot fi găsite atât pe internet, cât și direct în timpul unei vizite personale la instituție.

Menajeră (menajera) este un loc de muncă în case private și hoteluri sub formă de curățare, spălat și gătit. Munca este grea, monotonă, 10-12 ore pe zi, cu salariu de la 7 dolari pe oră.

Mașina de spălat vase – cea mai populară meserie în rândul expaților, care presupune un minim de comunicare, muncă grea, dar ușor de executat, cu salariu de la 6 la 12 dolari pe oră.

O asistentă medicală dintr-un azil de bătrâni este ocupată cu îngrijirea pensionarilor la domiciliu sau în instituții specializate. Venituri de la 8 la 15 dolari pe oră. Această opțiune este potrivită dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă într-un oraș mare în care locuiesc locuitori vorbitori de limbă rusă, care, la bătrânețe, vor să-și audă limba maternă. Munca este în medie de 8 ore, pentru care sunt luate atât femei, cât și bărbați, deoarece atât puterea fizică, cât și sprijinul moral (atenție, afecțiune) sunt necesare în mod egal.

Personalul de curățenie a locuințelor și a localurilor (curățătorul) interacționează foarte mult cu substanțele chimice de uz casnic și se confruntă cu o cantitate neregulată de muncă care nu poate fi prevăzută în prealabil. Dar acești muncitori primesc 10-40 de dolari pe oră și pot spera la un „bacșiș” decent.

Livrare, servicii de curierat (Serviciul de livrare) necesită cunoașterea limbii, dar într-o cantitate minimă pentru a menține comunicarea necesară cu clienții și cu angajatorul. Salariul este mic, dar multe sfaturi bune. Deținerea permisului de conducere sau a unui mijloc de transport (bicicletă, mopedă) va fi un plus.

Există o mulțime de anunțuri pe internet despre recrutarea rușilor pentru muncă sezonieră în străinătate. Intermediarii promit să-și găsească un loc în timpul recoltei sezoniere, să ajute cu viză și cazare în țară. Muncitorii așteaptă muncă fizică grea: vor trebui să petreacă câteva ore într-o poziție inconfortabilă, să ridice greutăți, să se trezească devreme. Nu întotdeauna se eliberează viza de muncă, de multe ori oamenii intră cu viză de turist și rămân ilegal în țară câteva luni. Dar, în ciuda acestui fapt, numărul persoanelor care doresc să se înscrie pentru munca sezonieră nu scade, cineva chiar o percepe ca o aventură și o oportunitate nu numai de a câștiga bani, ci și de a vizita în străinătate. Am rugat oamenii care au călătorit pentru muncă sezonieră să vorbească despre experiențele lor.

Timur

Irkutsk

varza de mare

Am plecat să lucrez în Coreea de Sud, am petrecut în total un an și două luni acolo. În acest timp, a fost angajat în diverse lucruri: a lucrat la mai multe fabrici, a cules legume și fructe, dar cel mai dificil lucru a fost recoltarea algelor marine. Am numit această lucrare pur și simplu „marea”. Un fermier coreean închiriază un teren în mare, pune frânghii acolo, cumva spulberă această varză, iar când crește, navigăm pe bărci pentru a o strânge.

O frunză de varză are aproximativ doi metri lungime și crește în mănunchiuri de cinci sau șase frunze. La un moment dat, a fost necesar să se obțină două sau trei astfel de grinzi, ținând cont și de rezistența apei. Se dovedește că tragi 80 de kilograme.Trebuia să te trezești la patru dimineața și să te urci imediat în marea rece. Înainte de prânz, culegi varză, o aduci la mal cu barca. După prânz, se încarcă într-o mașină cu o macara specială, duci varza în camere speciale de uscare.

Bonusuri Alco

Mai mult de jumătate dintre cei care vin la muncă sunt bărbați datori care hrănesc întreaga familie. Cineva se îneacă într-o ipotecă și pleacă în speranța de a o închide cât mai curând. Practic, sunt oameni din Primorye, Transbaikalia, Buriatia, Siberia. Salariul minim în Coreea în ruble este de aproximativ 100 de mii pe lună. De asemenea, există întotdeauna unele bonusuri de la angajatori, de exemplu, acestea pot fi aplicate cu alcool. În general, coreenii înșiși sunt muncitori și responsabili, nici măcar nu fac pauze pentru fumat și trebuie să-și echilibreze cumva stresul de la locul de muncă, astfel încât să poată începe să bea deja de la prânz. Au soju - vodcă locală și este considerat destul de normal să bei câteva pahare după-amiaza, iar seara poate curge legal într-o băutură. Am văzut chiar și bărbați care au venit după bani, dar au început să bea acolo și s-a ajuns la punctul în care soțiile lor au trimis bani pentru un bilet dus-întors.

Mulți dintre cei care se întorc de la muncă în Rusia nu vor să spună că există șefi atât de duri și de muncă grea și spun că pur și simplu au primit mulți bani acolo, fără a se încorda în mod deosebit. Din această cauză, bărbați fragili, slabi, plancton de birou și sissies vin apoi la muncă sezonieră, ei cred că acum pot câștiga cu ușurință bani acolo. Au fost mulți dintre cei care au plecat literalmente în primele zile. Înainte de asta am făcut sport, pentru că mi-a fost ceva mai ușor decât ceilalți.

„Poli-poli”

Am intrat inițial în Coreea practic fără bani, nu știam limba unde să caut un loc de muncă, nu înțelegeam. Dar în Coreea există o bursă de muncă pentru muncitori necalificați, iar acolo am găsit primul loc. Există agenți - aceștia sunt aceiași muncitori care au stabilit deja relații bune cu proprietarii fermelor. De la cei care vor să se angajeze, iau până la 20 de mii de ruble, dar tot ajutorul lor este că vor vorbi cu șeful în coreeană și vor întreba dacă are nevoie de muncitori. Uneori, o persoană plătește și îi oferă doar un număr de telefon - apoi sună-te și negociază. Există agenți adevărați care pot ajuta cu adevărat la muncă într-un fel - aceștia sunt de obicei etnici coreeni. Dar înainte de a contacta pe cineva, este mai bine să stai pe rețelele sociale în grupuri specializate, să cauti pe google toate informațiile. Cunosc un bărbat care a dat 40 de mii de ruble pentru ajutor la trecerea graniței și i s-a imprimat pur și simplu o foaie de traseu descărcată de pe Internet.

Chiar în prima zi de muncă, veți învăța primele cuvinte, „poli-poli” este amintit în mod deosebit rapid, ceea ce înseamnă „mai repede, mai repede”. Când stai mult timp în Coreea, începi să cunoști oameni diferiți, ei te pot ajuta la muncă. În general, chiar dacă nu știi limba și nu știi să faci nimic, dar zâmbești, atunci poți conta deja pe angajare și pe o atitudine normală din partea autorităților. În Coreea, tot felul de oameni veseli se îmbunătățesc și primesc mai mulți muncitori.

Un milion de ruble

Când lucrezi într-o fabrică, trebuie să-ți închiriezi propriul apartament. Am găsit un apartament cu o cameră pentru 15-18 mii de ruble, pentru un apartament cu două camere am plătit deja 25. Și pe mări sau câmpuri, locuința este oferită gratuit, dar condițiile de acolo sunt spartane. Aveam doar două cearșafuri - unul pe care să dorm, iar celălalt de acoperit. Nu erau perne, apă caldă sau internet. Am fost la cel mai apropiat supermarket să prind wi-fi.

În acest timp, cu siguranță am câștigat mai mult de un milion de ruble, un alt lucru este că inițial nu am mers pentru bani, ci pentru aventură. Am cheltuit o parte din acești bani acolo. În Coreea, totul este destul de scump: un pachet de țigări - 200 de ruble, un kilogram de cartofi - 200 de ruble. A trimis o parte familiei sale, a adus ceva și a adus o contribuție pentru viitor.

Svetlana

Vyborg

câmpuri de căpșuni

Din Vyborg am plecat în Finlanda atât pentru cumpărături, cât și în parcul acvatic, care s-a dovedit a fi chiar mai ieftin decât Sankt Petersburg. Am auzit în mod constant discuții despre posibilitatea de a merge la muncă, dar nu am putut ajunge la fermă - nimeni nu împărtășește astfel de informații. Oamenii care intră în brigadă merg la muncă zece ani la rând. Fermierul recrutează alți muncitori doar dacă nu sosește cineva din brigada lui sau câmpurile cresc. Prima dată am intrat pe un anunț în ziar. Pentru a merge, am luat chiar și un împrumut. Aveam viză turistică, cu care poți lucra în Finlanda cel mult trei luni.

La început am ajuns la un fermier bun, dar doar trei zile. Așteaptă un întreg autobuz de muncitori, dar aceștia au întârziat, iar recolta a trebuit să fie recoltată. Era o boabă mare, iar atitudinea a fost excelentă. A fost necesar să tăiați buruienile pe câmp, nu le puteți rupe pentru a nu deteriora rădăcinile. Eram trei: doi bărbați și eu. Fermierul ne-a dat tocatoare și mănuși, mănușile se potrivesc bărbaților, dar s-au dovedit a fi mari pentru mine. Am râs, iar eu m-am dus să adun fără mănuși. Fermierul a plecat undeva, apoi s-a întors și mi-a adus mănușile pe care tocmai le cumpărase de dimensiuni mici. Putem spune că fermierul a avut grijă de noi, și nu doar ne-a angajat.

Apoi ne-am dus la un alt fermier, dar boabele lui erau mici, ca afinele. Credeam că în Rusia voi câștiga și mai mult. Am început să mă plâng agentului că m-a adus într-un loc unde nici măcar nu puteam rambursa un împrumut, culegând fructe de pădure toată ziua, iar el a spus: „Ei bine, pleacă!” Mi-am împachetat lucrurile, am urcat în autobuz și am plecat în Rusia. Un an mai târziu, s-a dovedit din nou că boabele au dispărut, încă nu există muncitori și locuiesc la două ore de mers cu mașina de fermă. Ne-am împachetat și am mers la un fermier grijuliu împreună cu fiica mea.

Fructe din politică

În anul următor, am găsit pe internet un site web cu o listă a tuturor fermierilor din Finlanda. Eu și fiica mea i-am ales pe cei care erau mai aproape de graniță, care aveau o adresă de email - le-am scris scrisori cu o ofertă de a ne angaja. Am trimis aproximativ o sută de scrisori și doar șapte persoane au răspuns. Mai aproape de sezon, doi au scris și au întrebat dacă suntem gata să venim. Unul a trimis imediat invitații, a explicat că trebuie să luați un certificat de venit, iar celălalt a pus o grămadă de întrebări. Până la urmă, am trecut la primul.

Am călătorit în medie trei săptămâni. Am plecat la câmp pe la șase dimineața, până pe la prânz am cules boabe. Când recolta era în plină desfășurare, se recoltau până la ora trei după-amiaza. Chiar și când am fost pentru prima dată, am văzut cum femeile din țările baltice culeg căpșuni. Ei nu stau aplecați, ci își pun genunchiere și se așează peste paturi. Deci, într-adevăr, spatele și picioarele nu obosesc, doar mâinile dor. La fermă ei dau instrucțiuni: căpșunile cu vârful alb nu sunt bune, cele prea coapte sunt aruncate, fără coadă - de asemenea. Se întâmplă să culegi din greșeală căpșunile, dar nu le arunci, ci le mănânci. Am mâncat atât de mult încât nici nu am vrut să mâncăm.

Brigăzile sunt de obicei de 20 de oameni fiecare, majoritatea provin din Ucraina. Au introdus imediat o regulă - nici un cuvânt despre politică, toți am venit la muncă și suntem aici în condiții egale. Pentru muncitori, toti fermierii au case utilate, unde sunt dormitoare pentru mai multe persoane, o bucatarie cu toate electrocasnicele, o baia in apropiere si wi-fi. Lucrau șapte zile pe săptămână, dar după-amiaza era posibil să meargă la același fermier pentru a culege mazăre contra unei taxe suplimentare, pentru a merge după fructe de pădure. Era și timp liber - mergeam la cumpărături pe lacuri, cântam la chitară, mergeam cu bicicletele. Există o astfel de expresie „căpșuni bronz” - atunci când spatele este roșu, iar partea din față este piele albă. De asemenea, am încercat să facem plajă pentru a ne uniformiza bronzul de căpșuni.

O mie de euro în trei săptămâni

Pentru căpșuni, recipientul standard este un coș, care include două kilograme și jumătate. Unii o iau la greutate, undeva numără la bucată, iar undeva chiar împart veniturile pentru întreaga echipă. În medie, un kilogram de fructe de pădure este un euro. Pentru trei săptămâni de muncă am câștigat vreo mie de euro, fiica mea aceeași sumă. Dar sunt o persoană lentă și nu colectez foarte repede.

Dar am avut odată un tip, de profesie ginecolog, putea, de unde adun eu un euro, să facă doi. Dar unii își recuperează doar cât au plătit pentru călătoria la fermă, viza și divertismentul local. Scopul lor nu este să facă bani, ci doar să viziteze Finlanda. Am cheltuit ceea ce am câștigat în diferite moduri: am investit în studii, am investit în dacha, apoi am luat Daewoo Matiz și pentru ultima oară l-am condus la recoltă.

Întrebare	Răspuns
	- în domeniul afacerilor turistice, - in supermarketuri, - în agricultură.
	Aceasta este o mare oportunitate pentru studenți de a obține un loc de muncă temporar. Cu toate acestea, aceasta nu este o sursă permanentă de venit.
	Este strict inacceptabil să transferați pașaportul unei alte persoane.
	- Viza de lucru; - pașaport valabil; - asigurare medicala; - contract de angajare; - permis de muncă.
	Agricultura si silvicultura.
	Până la trei luni.
	AIESEC, Work&Travel SUA, Au Pair.

Munca sezonieră în străinătate este o modalitate accesibilă de a găsi un loc de muncă în mod legal chiar și fără a cunoaște limba, de a vedea țara și de a vă îmbunătăți situația financiară.

Dar trebuie să fii pregătit pentru efort fizic intens și să cunoști nuanțele locale ale legii pentru a nu te confrunta cu necazuri care pot duce la refuzul plății sau concedierea abuzivă, amenzi, neacordarea de îngrijiri medicale sau deportare.

Principalele tipuri de muncă sezonieră în străinătate

Posturile temporare vacante în străinătate sunt împărțite condiționat în mai multe tipuri:

1. În domeniul turismului:

• Specialități:

1. animatori hotelieri;
2. administratori;
3. ghiduri;
4. ghizi turistici;
5. traducători;
6. Instructori de scufundări, schi, yoga;
7. terapeuți în masaj;
8. dansatori;
9. artiști de circ (acrobați, iluzioniști, jongleri);
10. servitoare;
11. ospătari;
12. bucătari;
13. barmani;
14. ajutoare în bucătărie;
15. mașini de spălat vase;
16. manageri de vânzări de suveniruri;
17. șoferii.

• Pe anotimpuri:

1. vara: statiuni maritime, trasee turistice urbane;
2. iarna: hoteluri la munte; sărbători și carnavale.

2. În supermarketuri:

• Prin muncă:

1. distribuitoare de mărfuri;
2. produse de curățare;
3. ambalatori si ambalatori.

Vara, când încărcătura din turism crește, proprietarii de lanțuri de retail și întreprinderi preiau angajați suplimentari.

• Sezonalitatea depinde de afluxul de turiști:

1. în orașele de coastă - un sezon cald;
2. în țările nordice - perioada sărbătorilor de Crăciun;
3. în mari centre culturale și istorice - vacanțe de vară, vacanțe sau vacanțe specifice orașului, precum festivalurile berii în Germania, Carnavalul de la Veneția în Italia și evenimente similare.

3. În agricultură:

• După tipul de muncă:

1. recoltatoare;
2. sortatoare;
3. ambalatori;
4. șoferii.

• După produse:

1. fructe și fructe de pădure;
2. legume;
3. ciuperci;
4. carne sau pește.

Sezonul în acest caz depinde de ciclul agricol, anotimp, climă.

Argumente pro şi contra

Avantaje și dezavantaje

Însuși principiul sezonalității este un avantaj pentru unii și un factor negativ pentru alții:

1. pentru persoanele care nu au o sursă permanentă de venit - acesta este un minus;
2. pentru cei care vor doar să câștige bani în vacanță sau sărbători - un plus.

Beneficiile includ, de asemenea:

• un număr mare de oferte;
• cunoașterea țării și perspectiva de a găsi un loc de muncă în mod permanent;
• opțională cunoaștere a limbii cu exersare simultană a acesteia;
• cerințe scăzute de calificare pentru multe domenii de activitate;
• oportunitate:
• angajare oficială pe o perioadă de la 3 la 9 luni;
• obținerea unei multivize funcționale;
• planificarea angajării pe tot parcursul anului.

Printre deficiențele care nu numai că pot strica starea de spirit, ci și pot submina sănătatea:

• muncă fizică grea;
• securitate socială slabă sau lipsa acesteia;
• in cazul recoltarii se lucreaza in spatii deschise si indiferent de vreme, care poate duce la raceli, radiculite, osteocondroza, afectiuni articulare;
• program zilnic de 12-16 ore;
• timp limitat de odihnă;
• standarde stricte de producție;
• cerințe pentru prezentarea fructelor și fructelor de pădure;
• amenzi pentru calitatea proastă a produselor colectate și ambalate;
• cheltuieli mari pentru cazare și masă care pot depăși câștigurile;
• pericolul de a fi răpit și înrobit.

Important! Înainte de a semna un contract de muncă, este indicat să citiți cu atenție toate clauzele acestuia, în special cele cu litere mici. Trebuie să vă evaluați cu atenție capacitățile pentru conformitatea cu condițiile propuse.

Deși locurile de muncă sezoniere pot să nu necesite un înalt profesionalism, trebuie să ai niște cunoștințe în domeniul juridic, pentru care nu doar să citești cu atenție contractul, ci și să înțelegi cum acesta respectă legile țării în care este oferit postul vacant.

Cunoașterea codurilor administrative și penale nu va interfera, deoarece chiar dacă totul merge bine cu munca, încălcările generale pot duce la sancțiuni punitive și deportare. Semnul despre acesta va deveni un obstacol pentru vizitarea altor state din zona Schengen în termen de cinci ani. Nu ar trebui să încălcați legile și să participați la aventuri dubioase.

Înregistrarea documentului de intrare relevant. Dacă se oferă un post vacant cu condiția de a avea viză de oaspete, student sau turist, aceasta este o încălcare a legii. Dacă există un document care autorizează activitatea de muncă, acest lucru vă va scuti de deportare și alte necazuri.

Dacă intenționați să obțineți un loc de muncă printr-un intermediar, trebuie să vă asigurați că activitatea este legală verificând licența, unde ar trebui să fie prezente informații:

1. despre țările în care este permisă recrutarea de personal;
2. din ce state poate fi recrutat;
3. tipuri de muncă și calificări.

Dacă intermediarul este un tour operator care se oferă să coboare pentru cordon cu viză de turist, trebuie să o schimbi.

Încheierea unui contract formal. De exemplu, în Finlanda, este adesea oferit un acord verbal necontractual. Acest lucru poate duce la înșelăciune în ceea ce privește calculele și, în cel mai rău caz, la constrângere și chiar la sclavie.

Trebuie să aveți informațiile de contact ale ambasadei (consolatului) din țara în care intenționați să lucrați. De asemenea, vor fi utile numerele de telefon și adresele organizațiilor publice pentru drepturile omului care ajută în cazurile de trafic de persoane. În situații critice, trebuie să contactați poliția locală. Nu-ți poți da pașaportul nici unui intermediar, nici unui angajator, sub niciun pretext.

Trebuie să aveți la dvs. fotocopii ale tuturor documentelor și să le păstrați într-un loc secret. Dacă îți este luat pașaportul, te va ajuta să-ți verifici identitatea la consulat și la agențiile de aplicare a legii.

Este recomandabil să încercați să contactați în mod independent fermierul sau șeful companiei, care va economisi pe servicii intermediare.

Ce documente sunt necesare

Pentru a obține un loc de muncă oficial, rușii trebuie să aibă:

• viza de munca pe durata contractului;
• un pașaport cu o perioadă de valabilitate care depășește perioada de ședere în țară;
• asigurare medicala;
• contract de angajare;
• permis de muncă (dacă este cerut de lege).

Locuri populare vacante în funcție de țară

Finlanda

Aici se dezvoltă agricultura și silvicultura, iar la ferme este necesară forță de muncă suplimentară în timpul sezonului de cules de fructe de pădure.

Este dificil să se determine intervalul de timp exact din cauza condițiilor climatice instabile, dar în general arată astfel:

Este nevoie de 2-3 luni pentru a obține o viză de muncă. Se eliberează pe bază de contract. Prin urmare, totul trebuie îngrijit în avans.

Polonia

Perioada de muncă temporară începe în mai și durează până în septembrie. Dar, de exemplu, în serele pentru tăierea șampioanelor este nevoie de oameni tot timpul anului.

Această direcție geografică este foarte populară în rândul studenților, deoarece aceștia sunt solicitați atât la ferme, cât și la locul de muncă în centre de divertisment, hoteluri și atracții, unde sunt oferite posturi vacante ca ghid, animator, ospătar și barman.

Programul de lucru agricol este mai previzibil decât în ​​Finlanda:

Norvegia, Islanda

Sezonalitatea în aceste țări este condiționată, deoarece serele sunt utilizate pe scară largă în agricultură și puteți găsi locuri vacante pe tot parcursul anului:

• fara cunostinte de limba:

1. plivitul de grădină;
2. intretinerea gradinii;
3. fabricarea fanului;
4. cules de fructe de padure;
5. îngrijirea animalelor mici și mari și a păsărilor de curte;
6. sortarea și ambalarea cărnii;
7. eviscerarea și ambalarea peștelui.

• pentru cei care vorbesc engleza:

1. asistenți în tabere de vară pentru copii;
2. menajere în hoteluri.

Străinii au voie să fie implicați de la vârsta de 18 ani și numai dacă există un contract de muncă.

Spania, Portugalia, Grecia

Aceste state sunt situate în aceeași zonă climatică și sunt similare ca structură economică.

Sezonul începe în aprilie-mai și durează până în octombrie. Ghizii și personalul hotelului sunt solicitați cu limba. În agricultură, vă puteți descurca cu cunoașterea expresiilor comune de zi cu zi.

Activități comune de colectare:

• portocale;
• roșii;
• căpșune;
• măsline
• strugurii.

Franţa

Oamenii sunt solicitați nu numai în agricultură, ci și în parcuri, hoteluri, atracții. Sezonul începe în mai și variază în funcție de locația unei anumite provincii. Dar, în medie, este:

Olanda

Aici puteți găsi locuri de muncă temporare vacante pe tot parcursul anului, deoarece există un număr mare de sere în țară în care:

• flori;
• fructe;
• legume;
• ciuperci.

Multe propuneri in constructii:

• montatori;
• sudori;
• instalatori.

Contractele pe șase luni sunt comune.

curcan

Sezonul cald începe de la sfârșitul lunii aprilie și durează până în octombrie. Pentru cei care cunosc limba turcă sau azeră și engleză, oferim:

• personal de service în hoteluri;
• animatori, ghizi, ghizi;
• bucătari;
• barmani;
• baristi.

În sectorul agricol, oamenii din colecție sunt în căutare:

• pepeni galbeni;
• diferite fructe și legume.

Egipt, Emiratele Arabe Unite și alte țări arabe

În această regiune, sezonul turistic durează tot timpul anului. Are nevoie de personal hotelier, animatori, instructori de scufundari, masuri, dansatori.

Interesant este că dansatorii orientali ruși sunt la mare căutare. Faptul este că au elaborat un nou stil în această direcție, caracterizat prin tehnica degetelor și cascadorii acrobatice complexe, care este solicitat în spectacolele profesionale.

Programe de stagiu

Această opțiune de căutare a unui loc de muncă în alte țări este disponibilă persoanelor cu studii superioare superioare sau incomplete din grupa de vârstă de la 18 la 32 de ani:

• specialități de management - pentru studenți seniori și tineri profesioniști;
• în cadrul proiectelor sociale - din al doilea până în al treilea an.

Durata stagiului variază de la o lună și jumătate la un an și jumătate.

Directii:

• educational;
• managerial;
• tehnic;
• social.

• se plătește o taxă - 10.000 de ruble;
• căutarea unui loc de muncă durează de la 1 la 2 luni, mai rar până la 6 luni.
• locul de muncă nu a fost găsit, solicitantul este returnat 5000;

Țări pentru stagiu:

• Curcan;
• Germania;
• India;
• China;
• America Latina.

Vă puteți familiariza cu detaliile pe site-ul: http://aiesec.ru

Work&Travel SUA

Agenția pentru găsirea de locuri de muncă temporare pentru studenții din Statele Unite pe bază de plată oferă locuri vacante în diferite state ale țării:

• pentru cei care vorbesc engleza:

1. Chelner;
2. menajeră;
3. menajeră;
4. barman.
5. fara cunostinte de limba:
6. porter;
7. muncitor în construcții;
8. paznic.

Mai multe informații despre posturi vacante și condiții: workandtravel.org/ru

Au Pair

Un alt program pentru studenți care acoperă toate țările europene. Vă permite să exersați în engleză și în alte limbi. În cadrul acesteia, munca este asigurată în familie, unde un tânăr ajută prin casă, îndeplinește funcțiile de babysitter. I se asigură locuință, hrană și sume mici de bani de buzunar.

Participarea la program este de asemenea plătită, dar se plătește rapid.

Oferte curente pe site-ul: www.aupair.com

Cât de mult poți câștiga și cât cheltuiești de obicei pentru a trăi

Înainte de a semna un contract, ar trebui să îl citiți cu atenție pentru a vedea dacă condițiile includ asigurarea de locuințe și masă. În caz contrar, poți ajunge într-o situație neplăcută când suma veniturilor abia acoperă costurile.

În general, ar trebui să vă bazați pe următorii indicatori:

Tara	Câștiguri (USD)	Cheltuieli (%)
Polonia	600–800	20–30
Germania:
Chelner	800–1300	20–30
bucătar	1300	0
asistent bucatar	900	0
Finlanda (agricultura)		10-15
recoltarea	900–1000	10-15
fermier	2000	10-15
Grecia / Spania / Portugalia
animator	800–1000	20–30
Chelner	1000	20–30
menajera	1000	20–30
Turcia și Orientul Mijlociu
Chelner	500–600	0
Barista	900–1000	0
instructor de fitness și scufundări	600	0
salvator	600	0
menajera	500–600	0
dansator	1000–1200	0
Ghizi vorbitori de engleză	400	0
Statele Unite ale Americii
Chelner	1000	50
menajera	1000	50
fermier	2800	50
Salvamar (plajă)	3500	50

Sumele și condițiile specifice trebuie negociate cu un intermediar sau angajator.

Femeile își pot găsi un loc de muncă în străinătate fără să cunoască limba și să lucreze în sectorul de servicii, aceasta include următoarele posturi vacante: curățenie, bucătare, spălătorie.

Munca sezonieră în străinătate câștigă popularitate în ultimii ani în rândul compatrioților noștri. Iarna sau vara este nevoie de forță de muncă suplimentară în stațiuni, hoteluri, magazine sau ferme la recoltarea în țările dezvoltate din Europa sau SUA. În câteva luni, poți câștiga o sumă decentă de bani, din care poți locui apoi acasă. Desigur, există capcane în munca temporară. Vom lua în considerare astfel de momente.

Munca sezonieră în străinătate pentru ruși este populară în rândul studenților și al persoanelor care nu au un venit permanent. Practic, o astfel de muncă temporară este aleasă de tinerii care nu sunt legați de locul de muncă acasă. Principalele criterii aici sunt:

• rezistență;
• rezistență la stres;
• pregătirea pentru muncă neregulată;
• Sanatate buna.

Avantajele sunt oportunitatea de a vedea cu ochii tăi cum oamenii trăiesc și lucrează în alte țări, cunoștințe noi, practică într-o limbă străină. Dezavantajul incontestabil este munca fizică grea și neregulată.

Practic, munca sezonieră în străinătate este relevantă în vară și în stațiunile de schi și în agricultură. Fetele își găsesc locuri de muncă în îngrijirea copiilor și a bătrânilor, sunt multe posturi vacante în sectorul serviciilor. Adesea, în țările din Europa de Vest, oamenii sunt necesari pentru recoltare. Bărbații merg la muncă ca constructori, lucrători, recoltatori de legume și fructe. Există o mulțime de oferte pentru tineri pentru a lucra ca voluntari. Munca este neremunerată, se asigură doar locuință și mâncare, dar există posibilitatea de a învăța o limbă străină. Astfel de oferte pot fi de interes pentru acei tineri care se gândesc să intre într-o universitate străină sau să se mute într-o anumită țară. Toată lumea știe că este mult mai util să mergi să vezi cu ochii tăi decât să auzi povești de la alte persoane.

Luați în considerare ce țări sunt populare printre ruși, belaruși și ucraineni.

Cele mai populare țări și posturi vacante

Cele mai populare țări din Europa unde merg rezidenții țărilor CSI:

• Polonia
• Finlanda
• Franţa
• Olanda
• Norvegia
• Spania

Cel mai adesea, munca sezonieră în străinătate pentru belaruși și ucraineni este în Polonia, din cauza locației geografice apropiate. În statul vecin este nevoie de oameni vara și toamna pentru a ajuta la recoltarea cartofilor, merelor și altor legume și fructe. Un număr mare de ciuperci sunt cultivate și în sere din Polonia. În fiecare an sunt recrutați oameni pentru a tăia șampioni, aproape întotdeauna lucrătorilor li se asigură locuință și hrană. În timpul vacanței de vară, studenții își pot găsi de lucru în industria agricolă, în hoteluri și pe atracții.

Finlanda este populară printre rezidenții din CSI datorită salariilor mai mari, lucrătorii sunt recrutați acolo pentru a recolta lingonberries, afine și afine. Culegerea fructelor de pădure este principalul tip de muncă sezonieră în țara de nord. De asemenea, angajează muncitori pentru a recolta cartofi și căpșuni. Durata recoltării boabelor este de la două până la patru săptămâni, începutul coacerii este iunie, sfârșitul recoltei este începutul lunii septembrie.

Merită să luăm în considerare un alt stat nordic - Norvegia. Aici puteți obține un venit bun din munca sezonieră legată de pescuit și fermele de animale. De multe ori nu sunt suficiente mâini pentru a tăia pește. Aceasta este o muncă foarte grea care necesită rezistență. În Norvegia, există locuri libere pentru un jgheab de pește, un decapator de pește și un ambalator de fructe de mare.

Țările de Jos așteaptă muncitori în serele lor de flori și în fermele de animale. Există, de asemenea, o lipsă acută de sudori și constructori. În această stare, este cel mai ușor să găsești muncă sezonieră, deoarece, de exemplu, sere în care cresc lalele funcționează pe tot parcursul anului.

Franța recrutează muncitori sezonieri pentru recoltarea strugurilor. La urma urmei, Franța este primul producător de vin din lume, iar în perioada de coacere a strugurilor este nevoie urgentă de forță de muncă. De asemenea, Franța produce o cantitate mare de fructe și fructe de pădure, cum ar fi cireșe, căpșuni și mere. Pentru a le colecta, este nevoie și de muncitori. Franța poate oferi locuri vacante pentru femei de serviciu, ospătari, lucrători de întreținere vara și stațiuni de schi. Cei mai mari angajatori din turism și divertisment sunt Disneyland Paris și Asterix Park.

Interesant! Disneyland Paris angajează peste 12.000 de muncitori pentru sezonul de vară

În Spania, este nevoie de muncitori pentru a culege măsline, struguri, căpșuni și portocale. Dacă angajatul vorbește spaniola, atunci puteți obține un loc de muncă în hoteluri, restaurante. De obicei, salariile sunt la bucată, costul locuinței și al hranei este dedus. Cu toate acestea, în astfel de condiții, puteți câștiga și bani buni. După cum puteți vedea, munca de recoltare în străinătate este principalul tip de muncă sezonieră pentru cetățenii CSI.

Conditii de munca si acte

Pentru munca sezoniera in strainatate, angajatorii au urmatoarele conditii:

• Trebuie să fii adult și să nu ai mai mult de 60 de ani.
• Este indicat să nu aveți obiceiuri proaste.
• Să poată aplica pentru o viză de muncă.
• Să vorbească fluent cel puțin o limbă străină, ceea ce poate afecta salariile.
• Timpul minim de lucru este de 8 ore pe zi, plata va fi mai mare decât munca similară în țările CSI, dar mai mică decât în ​​locurile de muncă permanente.

Sa stii ca salariul minim pentru munca sezoniera incepe de la 500 de euro pe luna si poate ajunge in medie la 1.000 de euro. În cazul în care munca continuă durează mai mult de 90 de zile, este necesar un permis de ședere sau un permis de muncă. Căutarea unui loc de muncă se realizează independent sau prin firme intermediare. Ajutorul intermediarilor este adesea căutat atunci când călătorești pentru prima dată, apoi poți contacta același angajator.

În primul rând, trebuie să vă familiarizați cu regulile legislației muncii din statul în care urmează să lucrați. Este mai bine să închei un contract de muncă. Acesta trebuie să fie scris, cu o descriere a tuturor condițiilor de muncă. Este necesar să se clarifice în prealabil toate nuanțele pe drumul către locul de muncă, hrană și cazare.

Important! Trebuie să știți numărul de telefon al consulatului sau ambasadei țării dumneavoastră la locul de muncă

Viza de muncă se eliberează pe baza unui acord cu angajatorul. Este mai bine să aveți grijă să solicitați o viză cu 2-3 luni înainte de începerea lucrului. De exemplu, în Norvegia există următoarele condiții pentru angajare:

• O relație de muncă între un angajat și un angajator trebuie să aibă un permis de la administrația muncii din Norvegia.
• Salariile trebuie să respecte grila de salarii aprobată pentru industrie. Dacă la această întreprindere nu există, atunci salariul corespunde tarifului orar minim.
• Angajatul trebuie să fie angajat cu normă întreagă.
• Nu uitați să faceți o asigurare. Ar trebui să fie emis într-o companie străină și fără franciză, pentru a evita cheltuielile inutile.
• Ar trebui discutat unde va fi transferat salariul. Au fost multe cazuri când banii sunt virati în contul unei firme intermediare, iar angajatul riscă să rămână cu mâna goală. Prin urmare, trebuie să studiați cu meticulozitate documentele înainte de a le semna.

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă pe internet, nu fi prea leneș să cauți recenzii ale unei companii intermediare. Angajații hotelurilor și supermarketurilor sunt mai protejați, deoarece banii merg în contul întreprinderilor.

Cât de mult poți câștiga în munca sezonieră

Salariul mediu orar pentru lucrătorii din servicii este următorul:

• mașină de spălat vase - 6-10 dolari pe oră;
• menajeră sau menajeră - 7 dolari pe oră și trebuie să lucrați cel puțin 10-12 ore pe zi;
• Asistentă sau asistentă într-un azil de bătrâni sau acasă - 10-12 USD pe oră;
• cules de mere în Polonia - 2-3 dolari pe oră, aceasta este cea mai prost plătită muncă de recoltare;
• animator la hotel - 300-500 USD pe luna, dar aici cazarea si masa sunt pe cheltuiala hotelului;
• un om de mână dintr-o fabrică de procesare a peștelui câștigă în medie 10 USD pe oră. Atât de mult se plătește la întreprinderile din Alaska și Norvegia, iar procesarea este plătită suplimentar, cu până la 15 USD pe oră de muncă peste norma.

Locurile de muncă din SUA sunt acum cele mai bine plătite, dar necesită sănătate și rezistență. O călătorie în Alaska, de exemplu, presupune costuri mari:

• bilet de avion dus-întors - aproximativ 1.500 USD;
• viza de munca - 190 USD;
• asigurare - 300-400 dolari SUA.

De asemenea, popular este munca pentru studenți pentru vara în SUA, în cadrul programului Work and Travel. Studenții lucrează în cafenele, restaurante, menajere în hoteluri și opțiuni similare.

Interesant este că de multă vreme există o categorie de oameni care călătoresc profesional pentru a recolta fructe de pădure vara în Finlanda, iar iarna în Spania. Pentru câteva luni de muncă sezonieră în Europa, astfel de oameni pot trăi confortabil în patria lor. De asemenea, este de remarcat faptul că prezența unui permis de conducere și capacitatea de a conduce mai multe moduri de transport este salutată de angajatori. Principalul lucru este să nu te lași înșelat!

Astăzi, BusinessTimes publică cea mai recentă poveste despre munca sezonieră în străinătate. În materialele noastre următoare, puteți citi despre țările în care este cel mai bine ca rușii să meargă pentru muncă sezonieră, despre problemele legate de viză legate de acest tip de venit, precum și despre posibilele opțiuni de angajare sezonieră.

Povestea mea a început în Cehia, la Praga. Căutam ceva de lucru pentru vara la Praga, dar nu am găsit nimic. Și apoi mi-a venit ideea să-mi caut de lucru într-o altă țară. Am decis să călătoresc și să lucrez în Noua Zeelandă. De ce anume acolo? Pentru că într-o zi, când eram mic, am întâlnit oameni în Cehia care au emigrat în Noua Zeelandă în perioada comunistă în țara noastră și mi-au spus că Noua Zeelandă este o țară grozavă pentru drumeții. Îmi place foarte mult acest tip de călătorie și, în plus, am auzit că există multe oportunități de a găsi un loc de muncă sezonier în Noua Zeelandă. Toate aceste motive împreună m-au împins să-mi fac visele să devină realitate.

Am început să caut informații despre țară și să călătoresc acolo, am aflat de unde și cum pot obține viză și permis de muncă. Am gasit toate informatiile pe internet. Primul pas a fost obținerea unei vize. Agenția studențească m-a ajutat să obțin o viză și să cumpăr bilete. Am ajuns în Auckland la sfârșitul lunii octombrie.

Am petrecut două zile în Oakland, luând numărul meu fiscal și deschizând un cont bancar. Apoi am fost la Taupo pentru o zi și apoi am fost la Hastings. Erau atât de mulți turiști acolo încât nu puteam rezerva nicio cazare în acest oraș. Am avut probleme în a găsi o noapte de cazare, dar în cele din urmă am găsit una, deși doar pentru o noapte. A doua zi am fost la centrul de informare și m-au ajutat să găsesc cazare în Napier pentru că Hastings era foarte aglomerat.

Când am venit prima dată la Hasting, am citit că a existat o oportunitate de a obține un loc de muncă în livezile de meri, culegând mere. Lucrările astea încep de obicei în noiembrie, dar oamenii mi-au spus că anul acesta a fost iarnă geroasă și lucrările de cules de mere vor începe mai târziu. Mi s-a spus același lucru la Napier. Atunci am decis că este mai bine să călătorești decât să aștepți la muncă. Câteva zile mai târziu am fost în peninsula Mahia, cu alți doi tipi din Cehia.

I-am întâlnit pe acești tipi în autobuz. Și apoi am mers împreună la lacul Waikaremoana. Informații foarte necesare ne-au fost date la biroul de căutare de locuri de muncă din Whakatane. Angajatul lor ne-a spus lucruri importante – și am mers la TePuke să culegem acolo flori de kiwi. Am lucrat o săptămână întreagă în grădina de kiwi. După această slujbă, ne-am dus la Taupo să găsim ceva mai bun, cum ar fi menaj. S-a întâmplat că primul nostru angajator a promis că va trimite un salariu în conturile noastre bancare chiar miercurea următoare, dar nu l-a trimis. Am cheltuit aproximativ 30 USD ca să-l sun, dar tot ce a spus a fost „îmi pare rău, uit mereu”.

Am decis să rezolv această problemă prin Departamentul Muncii – dar nu am primit niciodată banii. Apoi am petrecut încă o săptămână în Taupo întrebând pe toată lumea despre muncă. Toate încercările de a se rezolva au eșuat. Cea mai interesantă aventură din acele zile a fost o excursie în jurul lacului Taupo și drumul printr-o turmă de oi către o fermă - dar în acel moment nu era de lucru pentru bărbați. La începutul lunii decembrie, m-am întors la Hastings și m-am înregistrat la biroul muncitorilor sezonieri.

Și doar două ore mai târziu am primit un mesaj text cu un telefon în Thornhill - și așa mi-am început munca în podgorii. Via trebuia ridicată și legată cu sârmă. Între Crăciun și Anul Nou am fost în Tongario într-o excursie de drumeție. După Anul Nou, din nou nu a mai fost de lucru, dar atunci francezii, pe care i-am întâlnit în podgorii, mi-au sugerat un loc de muncă într-o grădină de kiwi de lângă Cleve. Recolta de kiwi abia începea - dar a durat doar cinci zile. Apoi am lucrat într-o livadă de pruni culegând prune timp de două săptămâni. Din 28 ianuarie, eu și un alt prieten de-al meu suntem șomeri, încercând să găsim ceva în fiecare zi. Dar acum nu este foarte ușor, pentru că sezonul de cules de mere va începe abia la mijlocul lunii februarie.