Această secțiune a site-ului NCC este dedicată formelor de lucru ale documentației de resurse umane care reglementează relația dintre un angajat și o organizație. Textele propuse sunt documente reale aprobate anterior, de personal de lucru, care au fost întocmite de către angajații centrului nostru de personal și doamna Olga Vitalievna Jukova.
Dacă vă place stilul, puteți lua aceste exemple de fișe de post ca exemplu de instrucțiuni, modificându-le în continuare pentru a se potrivi nevoilor individuale ale întreprinderii dvs. sau puteți plasa o comandă și încredințează această sarcină angajaților centrului nostru de personal.

Instituția de sănătate bugetară de stat a orașului Moscova „Policlinica Orășenească nr. 2

Departamentul de Sănătate al orașului Moscova"

Descrierea postului

Şeful secţiei terapeutice

1. Dispoziții generale

1.1. Prezenta fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile șefului Direcției terapeutice (denumit în continuare șef al OT) al Instituției de Sănătate de la Bugetul de Stat „MG Nr. _ DZM” (denumită în continuare Instituția ) si este o anexa la contractul de munca.

1.2. Funcția de șef al secției terapeutice aparține categoriei de conducători.

1.3. În funcția de șef al secției terapeutice este numită o persoană care are studii superioare medicale, studii profesionale postuniversitare și certificat de specialist în specialitatea „Terapie”. cerințe de calificare specialiştilor cu studii medicale superioare şi postuniversitare în domeniul sănătăţii, avizaţi în modul prescris, experienţă de muncă în specialitate de cel puţin 3 ani.

1.4. Managerul de întreținere trebuie să știe:

Constituția și Codul civil al Federației Ruse, elementele fundamentale ale legislației Federației Ruse privind asistența medicală, inclusiv fără greșeală Legea Federației Ruse nr. 323-FZ „Cu privire la elementele de bază ale protecției sănătății cetățenilor în limba rusă Federația”, Ordinul nr. 541n al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei și alte acte juridice de reglementare care reglementează activitățile instituțiilor de îngrijire a sănătății;

Carta și structura instituției;

Documente normative și metodologice în vigoare în domeniul asistenței medicale și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației în direcția activității profesionale;

Principii de organizare a muncii;

Fundamentele de planificare, activități economice și financiare ale unei organizații medicale;

Procedura de executare a contractelor economice si de munca;

Forme şi metode de organizare a educaţiei şi educaţiei igienice a populaţiei;

Procedura de menținere a documentației primare de contabilitate și raportare;

etici medicale; psihologia comunicării profesionale;

Bazele dreptul muncii ;

Principii generale și metode de bază ale diagnosticului clinic, instrumental și de laborator al stării funcționale a organelor și sistemelor corpului uman;

Etiologie, patogeneză, simptome clinice, caracteristici ale cursului, principii de tratament complex al bolilor majore;

Reguli pentru acordarea asistenței medicale de urgență;

Fundamente ale examinării invalidității temporare și examinării medicale și sociale;

Fundamentele educației pentru sănătate;

Reguli privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

Metode moderne de prevenire, diagnostic, tratament și reabilitare;

Sarcinile, organizarea, structura, personalul si dotarea serviciului terapeutic;

Acte legale si instructive si metodologice actuale in specialitate;

Reguli de eliberare a documentației medicale;

Procedura de efectuare a examinării invalidității temporare și a examinării medicale și sociale;

Principii de planificare a activității și raportare a serviciului terapeutic; metode si proceduri de monitorizare a activitatilor sale.

1.5. Șeful TO este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin al medicului șef, în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

1.6. Șeful TO se subordonează direct medicului-șef adjunct pentru probleme medicale, iar în lipsa acestuia persoanei care îl înlocuiește.

1.7. Toți angajații secției terapeutice sunt subordonați direct șefului TO.

1.8. Șeful OAT al Instituției, în conformitate cu Regulamentul comisiei medicale permanente, este membru al comisiei medicale permanente în cadrul subcomisiilor:

privind examinarea invalidității temporare;

privind valabilitatea trimiterii către alte instituții medicale;

prin decese;

conform valabilității numirii de tratament sanatoriu-și-spa;

privind organizarea aprovizionării cu medicamente.

Șeful TO al Instituției își desfășoară activitățile ca membru al comisiilor permanente în baza Reglementărilor actuale privind comisiile permanente.

1.9. Șeful secției terapeutice, în conformitate cu graficul de serviciu aprobat, îndeplinește atribuțiile de administrator de gardă în Instituție.

1.10. În caz de absență temporară (vacanță, boală, călătorie de afaceri), funcția de șef de întreținere se înlocuiește cu o persoană din rândul medicilor secției, numită prin ordin al medicului șef cu transferul tuturor atribuțiilor de drept și responsabilitate.

2. Responsabilitățile postului

Managerul de întreținere trebuie să:

2.1. Să conducă activitățile secției terapeutice în conformitate cu Regulamentul cu privire la departament, funcțiile și sarcinile acesteia;

2.2. În muncă, să se ghideze după: ordinele și ordinele medicului șef al instituției, medicului șef adjunct pentru afaceri medicale și autorităților sanitare superioare, această fișă a postului, Carta instituției;

2.3. Interacționează cu alte unități structurale ale Instituției și alte organizații medicale în vederea îmbunătățirii continuității acordării de îngrijiri medicale pacienților conform profilului secției;

2.4. Să stăpânească și să introducă în practica clinică metode moderne de diagnostic și tratament menite să îmbunătățească calitatea și eficiența asistenței medicale;

2.5. Oferirea de asistență consultativă, diagnostică, terapeutică (de urgență, urgentă, planificată), restaurativă și preventivă populației efectiv atașate;

2.5.1. Oferă asistență consultativă studenților și elevilor instituțiilor de învățământ secundar și superior pe durata stagiului;

2.6. Decideți oportunitatea trimiterii pacienților către o comisie de experți medicali și sociali;

2.7. Efectuați educație pentru sănătate pentru paciențiformează baza educațională și metodologică pentru „Școlile de Sănătate”, organizează și controlează desfășurarea orelor în „Școlile de Sănătate” în conformitate cu programul aprobat.;

2.8. Planifică și controlează formarea grupurilor de dispensare pentru monitorizare dinamică în conformitate cu reglementările aprobate;

2.9. Planifică activitățile departamentului terapeutic, plasarea personalului la locul de muncă și utilizarea acestora în conformitate cu calificări;

2.10. Participa la formarea bazei normative si metodologice, a mijloacelor materiale si tehnice ale diagnosticului instrumental;

2.11. Efectuează planificarea, organizarea și controlul regulat al activității medicilor și personalului medical al departamentului terapeutic, inclusiv corectitudinea diagnosticelor, calitatea tratamentului;

2.12 Asigurarea respectarii cerintelor legislatiei muncii si protectiei muncii de catre angajatii sectiei terapeutice;

2.13. Să ia măsuri pentru a se asigura că angajații secției terapeutice își îndeplinesc atribuțiile oficiale și reglementările interne de muncă;

2.14. Elaborează planuri de lucru pe termen lung și actuale pentru departamentul terapeutic, monitorizează implementarea acestor planuri;

2.15. Analizați activitatea secției terapeutice pentru trimestrul, jumătate de an, an, transmiteți rapoarte privind activitatea secției terapeutice în modul prescris;

2.16. Pentru a controla calitatea dosarelor medicale;

2.17. Contribuie la creșterea motivației muncii și a calificărilor profesionale ale angajaților departamentului terapeutic;

2.18. Utilizarea rațională a resurselor de muncă și materiale ale filialei Instituției;

2.19. Organizați-vă rațional munca;

2.20. Pregătiți-vă în timp util și eficient propriul loc de muncă și mențineți ordinea pe el în timpul zilei;

2.21. Respectați regulile de reglementare internă a muncii, protecția muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor;

2.22. Asigură îngrijiri medicale de urgență pacienților, angajaților și vizitatorilor Instituției;

2.23. Organizează munca subordonaților și participă personal la activitatea Unității în situații de urgență în conformitate cu instrucțiunile aprobate;

2.24. Planifică, organizează și desfășoară întâlniri ale colectivului de muncă al secției terapeutice;

2.25. Urmați în mod regulat instruiri (instrucțiuni, instruiri) în domeniul securității, salubrității industriale, sănătății muncii, apărării împotriva incendiilor, activităților unei instituții medicale în condiții extreme, organizate de administrația Instituției în conformitate cu planurile aprobate și cu consemnarea obligatorie a acestui fapt de către semnătură în jurnalele relevante;

2.26. Îndeplinește îndatoririle medicului generalist în timpul absenței acestora (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.) în modul prescris.

3. Drepturi

Managerul de întreținere are dreptul de a:

3.1. Participa la selectia si plasarea personalului in departamentul terapeutic;

3.2. Faceți propuneri conducerii privind încurajarea și impunerea de penalități angajaților secției terapeutice;

3.3. Faceți propuneri pentru dezvoltarea și îmbunătățirea activităților secției terapeutice;

3.4. Solicita conducerii, primeste si foloseste materiale informative si documente legale necesare indeplinirii atributiilor de serviciu;

3.5. Îndeplinește îndatoririle medicului generalist în timpul absenței acestora (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.) în modul prescris;

3.6. Participa la conferinte si intalniri, care discuta probleme legate de activitatea departamentului terapeutic;

3.7. Să-și îmbunătățească calificările la cursuri de perfecționare cel puțin o dată la 5 ani;

3.8. Trece certificare în conformitate cu procedura stabilită cu dreptul de a obține categoria de calificare corespunzătoare;

3.9. Înlocuiește/combină posturi în alte secții ale Instituției în cazuri de necesitate operațională și funcția de medic șef adjunct al secției medicale a filialei instituției de sănătate a bugetului de stat „medic generalist nr._DZM” cu emiterea ordinului aferent. de către medicul-șef în timpul concediului de odihnă, în absența temporară sau în perioada de îmbolnăvire a supraveghetorului imediat.

3.10. Șeful departamentului terapeutic se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

4. Responsabilitate

Managerul de întreținere este responsabil pentru:

4.1. Implementarea de înaltă calitate a atribuțiilor care îi sunt atribuite;

4.2. Îndeplinirea ordinelor, instrucțiunilor și instrucțiunilor conducerii superioare, actelor juridice de reglementare privind activitățile acestora;

4.3. Utilizarea rațională și eficientă a resurselor materiale, financiare, de timp și umane;

4.4. Respectarea reglementărilor interne, regim sanitar și antiepidemic, siguranță și siguranță la incendiu;

4.5. Mentinerea documentatiei prevazute de actele legale de reglementare in vigoare;

4.6. Furnizarea, în modul prescris, de informații statistice și de altă natură despre activitățile secției terapeutice;

4.7. Respectarea disciplinei de performanță;

4.8. Pregătirea departamentului terapeutic de a lucra în situații de urgență.

Pentru încălcarea disciplinei muncii, actelor legislative și normative, șeful secției terapeutice poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.

În cazul unei necesități de producție, Instituția își rezervă dreptul de a ajusta fișa postului.

DE ACORD:

Șef Resurse Umane

consilier juridic

Semnătura ________________________________ (nume complet)"_____" ______________ 20__

(semnătură, prenume, inițiale, data)

Medic-șef adjunct

Semnătura ________________________________ (nume complet)"_____" ______________ 20__

(semnătură, prenume, inițiale, data)

RECUNOSCUT:

Muncitor

Semnătura ________________________________ (nume complet)"_____" ______________ 20__

(semnătură, prenume, inițiale data)

Puteți descărcați fișa postului șefului secției unități sanitare este gratuit.
Responsabilitățile locului de muncă ale șefului departamentului.

sunt de acord

________________________________ (Nume, inițiale)

(numele instituției, ________________________

forma organizatorica si juridica) (director; alta persoana

autorizat să aprobe

Descrierea postului)

DESCRIEREA POSTULUI

ȘEFUL DEPARTAMENTULUI HCI

______________________________________________

(Numele instituției)

00.00.201_ #00

I. Dispoziţii generale

1.1. Prezenta fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului șefului secției unități sanitare _____________________ (denumită în continuare „întreprinderea”).

1.2. În funcția de șef al secției unei instituții medicale este numită o persoană cu studii superioare medicale, pregătire postuniversitară și experiență de muncă într-o specialitate corespunzătoare profilului secției de cel puțin 3 ani.

1.3. Numirea în funcția de șef al secției unități sanitare și eliberarea din aceasta se efectuează în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului instituției sanitare.

1.4. Șeful secției unități sanitare raportează direct la _____________________

(Șef de departament, medic șef adjunct)

1.5. Șeful unității de sănătate trebuie să cunoască:

Legile Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare care reglementează activitățile instituțiilor de sănătate;

Documente normative și metodologice actuale care reglementează activitățile instituțiilor medicale;

Principii și metode de organizare a asistenței medicale în specialitatea lor (după profilul secției);

Organizarea reabilitării sociale și medicale a pacienților;

Fundamentele supravegherii sanitare și epidemiologice de stat;

Statistica stării de sănătate a populației, precum și criteriile și indicatorii acesteia ai stării de sănătate;

Organizarea examinării invalidității temporare și a examinării medicale și sociale;

Organizarea educației pentru sănătate, promovarea unui stil de viață sănătos și educație pentru igienă;

Organizarea aprovizionării cu medicamente pentru populație și unități sanitare;

Fundamentele organizării serviciului de medicină de dezastre;

Fundamentele eticii și deontologiei medicale;

Fundamente teoretice, principii și metode ale examenului clinic;

Reguli și norme de protecție a muncii, salubritate industrială, siguranță și apărare împotriva incendiilor;

Bazele legislației muncii a Federației Ruse

Reglementări interne de muncă;

1.6. În timpul absenței șefului departamentului de unități de îngrijire a sănătății (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), îndatoririle sale în modul prescris sunt îndeplinite de o persoană desemnată, care este pe deplin responsabilă pentru îndeplinirea lor corespunzătoare.

II. Responsabilitatile locului de munca

Șeful departamentului LPU:

2.1. Gestionează departamentul LPU.

2.2. Organizează munca echipei pentru a oferi îngrijiri medicale de calitate pacienților.

2.3. Asigură organizarea activității economice și departamentul de tratament și profilactic.

2.4. Asigură și controlează implementarea de către personalul secției, pacienți și vizitatori a reglementărilor interne, protecția muncii, regim sanitar și epidemiologic, securitate la incendiu.

2.5. Oferă consiliere și asistență organizatorică și metodologică personalului unităților de sănătate din specialitatea lor.

2.6. Participa la intocmirea rapoartelor statistice,

2.7. Realizează educație pentru sănătate

2.8. Gestionează personalul medical junior

2.9. Monitorizează corectitudinea procedurilor de diagnostic și terapeutice, precum și funcționarea echipamentelor și aparatelor, instrumentelor, medicamentelor, reactivilor

2.10. Supraveghează respectarea regulilor de siguranță și protecție a muncii de către personalul medical de nivel inferior.

2.11. Execută în timp util și competent ordinele, instrucțiunile și instrucțiunile conducerii instituției

2.12. Respectă reglementările interne.

2.13. Respectă cerințele de protecție a muncii, salubritate industrială și siguranță

2.14. Execută în timp util și competent ordinele, instrucțiunile și instrucțiunile conducerii instituției

2.15. Respectă reglementările interne.

2.16. Respectă cerințele de protecție a muncii, salubritate industrială și siguranță

III. Drepturi

Șeful departamentului LPU are dreptul:

3.1. Faceți propuneri conducerii întreprinderii cu privire la optimizarea și îmbunătățirea asistenței medicale și sociale, inclusiv în problemele activităților lor de muncă.

3.2. Solicitați conducerii instituției să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.

3.3. Primiți de la specialiștii companiei informații necesare pentru îndeplinirea eficientă a atribuțiilor lor.

3.4. Treceți certificarea în conformitate cu procedura stabilită cu dreptul de a obține categoria de calificare corespunzătoare.

3.5. Să participe la lucrările întâlnirilor, conferințelor științifice și practice și secțiunilor pe probleme legate de activitățile lor profesionale.

3.6. Bucurați-vă de drepturile muncii în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse

eu V . O responsabilitate

Șeful departamentului este responsabil pentru:

4.1. Pentru indeplinirea corecta si la timp a atributiilor care ii revin, prevazute in prezenta fisa postului

4.2. Pentru organizarea muncii lor și executarea calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea conducerii întreprinderii.

4.3. Pentru a se asigura că angajații din subordine își îndeplinesc sarcinile.

4.4. Pentru nerespectarea reglementărilor interne și a reglementărilor de siguranță.

Pentru infracțiuni sau omisiuni săvârșite în cursul măsurilor terapeutice; pentru erori în procesul de desfășurare a activităților lor, care au implicat consecințe grave asupra sănătății și vieții pacientului; precum și pentru încălcarea disciplinei muncii, a actelor legislative și de reglementare, șeful secției unități sanitare poate fi reținut în condițiile legii aplicabile, în funcție de gravitatea abaterii, la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală. .

APROBA:

________________________

[Denumirea funcției]

________________________

________________________

[Numele companiei]

________________/[NUMELE COMPLET.]/

„____” ____________ 20__

DESCRIEREA POSTULUI

Sef sectie - medic specialist

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește și reglementează atribuțiile, îndatoririle funcționale și ale postului, drepturile și responsabilitățile șefului de secție - medic specialist [Denumirea organizației în cazul genitiv] (denumită în continuare Organizația Medicală).

1.2. Șef de secție - în funcție este numit și eliberat din funcție un medic specialist în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al șefului organizației medicale.

1.3. Șeful secției - medic specialist aparține categoriei de manageri și raportează direct la [denumirea funcției supervizorului imediat în cazul dativ] al organizației medicale.

1.4. Persoană care are studii profesionale (medicale) superioare, studii profesionale postuniversitare și (sau) studii profesionale suplimentare și un certificat de specialist într-o specialitate în conformitate cu cerințele de calificare pentru specialiștii cu studii superioare și postuniversitare medicale și farmaceutice în conformitate cu Cerințele de calificare pentru specialiștii cu studii superioare și postuniversitare medicale și farmaceutice în domeniul asistenței medicale, aprobate în modul prescris, experiență de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani.

1.5. Șeful secției - medic specialist în activitățile sale este ghidat de:

• actele locale și documentele organizatorice și administrative ale unei organizații medicale;
• regulamentul intern al muncii;
• reguli de protectie si securitate a muncii, asigurand salubritatea industriala si apararea impotriva incendiilor;
• această fișă a postului.

1.6. Șeful departamentului - un specialist medical ar trebui să știe:

• Constituția Federației Ruse;
• legile și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse în domeniul asistenței medicale, al protecției consumatorilor și al bunăstării sanitare și epidemiologice a populației;
• acte normative care reglementează circulația drogurilor puternice, psihotrope și narcotice;
• documente normative și metodologice în direcția activității profesionale;
• principiile organizării muncii;
• bazele de planificare, activități economice și financiare ale unei organizații medicale;
• procedura de executare a contractelor economice si de munca;
• forme şi metode de organizare a educaţiei şi educaţiei igienice a populaţiei;
• procedura de menținere a contabilității primare și a documentației de raportare;
• etici medicale;
• psihologia comunicării profesionale;
• fundamentele legislației muncii;
• norme privind protecția muncii și securitatea la incendiu.

1.7. În perioada de absență temporară a șefului de secție - medic specialist, atribuțiile acestuia sunt atribuite [denumirea funcției adjunctului].

2. Responsabilitățile postului

Șeful secției - un medic specialist îndeplinește următoarele funcții de muncă:

2.1. Gestionează activitățile departamentului organizației medicale în conformitate cu reglementările privind unitatea structurală, funcțiile și sarcinile acesteia.

2.2. Îmbunătățește formele și metodele de lucru, planificarea și prognozarea activităților departamentului, plasarea personalului la locul de muncă și utilizarea acestora în conformitate cu calificări, formarea unei baze normative și metodologice, baza mijloacelor materiale și tehnice de laborator și diagnosticul instrumental.

2.3. Coordonează activitățile secției cu alte unități structurale ale organizației medicale, asigură relația acestora în muncă.

2.4. Monitorizează activitatea personalului secției, calitatea tratamentului, respectarea standardelor de îngrijire medicală atunci când personalul medical realizează lista lucrărilor și serviciilor pentru diagnosticarea bolii, evaluarea stării pacientului și a situației clinice, pentru tratare. boala, starea pacientului, situația clinică în conformitate cu standardul de îngrijire medicală .

2.5. Asigură conformitatea cu legislația muncii și protecția muncii în departament.

2.6. Ia măsuri pentru a se asigura că angajații departamentului își îndeplinesc atribuțiile oficiale și reglementările interne de muncă, cerințele de standardizare și suport metrologic pentru cercetări, măsurători și teste.

2.7. Elaborează planurile de lucru pe termen lung și actuale ale departamentului, monitorizează implementarea acestor planuri.

2.8. Analizează activitatea departamentului pentru perioada de raportare, prezintă un raport privind activitatea departamentului în modul prescris.

2.9. Controlează calitatea dosarelor medicale.

2.10. Organizează primirea de către angajații departamentului de educație profesională suplimentară (formare avansată, recalificare profesională) în conformitate cu legislația Federației Ruse.

2.11. Îmbunătățește sistematic calificările profesionale.

În caz de necesitate oficială, şeful secţiei - medic specialist poate fi implicat în exercitarea atribuţiilor sale de serviciu cu ore suplimentare, în modul prevăzut de lege.

3. Drepturi

Șeful secției - un medic specialist are dreptul de a:

3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse.

3.2. Să plătească cheltuieli suplimentare pentru reabilitarea medicală, socială și profesională în cazurile de vătămare a sănătății ca urmare a unui accident de muncă și a bolii profesionale.

3.3. Solicitați crearea condițiilor pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentului necesar, inventar, un loc de muncă care să respecte regulile și reglementările sanitare și igienice.

3.4. Luați decizii în mod independent în competența lor și organizează implementarea acestora de către angajații din subordine.

3.5. Solicită conducerii să le asiste în îndeplinirea îndatoririlor lor profesionale și în exercitarea drepturilor.

3.6. Primește informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.

3.7. Faceți cunoștință cu proiectele de hotărâri ale conducerii privind activitățile sale.

3.8. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale.

3.9. Controlați munca angajaților din subordine, dați-le ordine în cadrul atribuțiilor lor oficiale și cereți executarea lor strictă, faceți propuneri conducerii pentru încurajarea sau sancțiunile lor.

3.10. Semnează și avizează documentele de competența lor.

4. Responsabilitate

Șeful departamentului - un medic specialist este responsabil pentru:

4.1. Neasigurarea îndeplinirii îndatoririlor lor funcționale, precum și a muncii angajaților compartimentului Organizației Medicale din subordinea acestuia pe probleme ce țin de atribuțiile departamentului.

4.2. Informații inexacte despre stadiul implementării planurilor de lucru ale departamentului.

4.3. Neluarea măsurilor pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, incendiilor și altor reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile organizației și ale angajaților săi.

4.4. Neasigurarea respectării disciplinei muncii și performanței de către angajații departamentului Organizației Medicale.

5. Conditii de munca

5.1. Modul de funcționare al șefului de secție - medic specialist se stabilește în conformitate cu Regulamentul Intern al Muncii stabilit în Organizația Medicală.

5.2. În legătură cu nevoia de producție, șeful secției - un medic specialist poate pleca în călătorii de afaceri (inclusiv locale).

5.3. Pentru rezolvarea problemelor operaționale legate de prestarea activităților de producție, șefului de secție, medic specialist, i se poate aloca un vehicul de service.

6. Dreptul de a semna

6.1. Sefului de sectie - medic specialist i se acorda dreptul de a semna documente organizatorice si administrative asupra problemelor care ii revin de competenta prin prezenta fisa postului.

Familiarizat cu instrucțiunile _______ / ___________ / "____" _______ 20___

Respectarea reglementărilor interne, regim sanitar și antiepidemic, siguranță și siguranță la incendiu; 4.5. Mentinerea documentatiei prevazute de actele legale de reglementare in vigoare; 4.6. Furnizarea, în modul prescris, de informații statistice și de altă natură despre activitățile secției terapeutice; 4.7. Respectarea disciplinei de performanță; 4.8. Pregătirea departamentului terapeutic de a lucra în situații de urgență. Pentru încălcarea disciplinei muncii, actelor legislative și normative, șeful secției terapeutice poate fi tras la răspundere disciplinară, materială, administrativă și penală în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii. În cazul unei necesități de producție, Instituția își rezervă dreptul de a ajusta fișa postului.

Fișa postului șefului secției terapeutice

Solicita conducerii, primeste si foloseste materiale informative si documente legale necesare indeplinirii atributiilor de serviciu; 3.5. Îndeplinește îndatoririle medicului generalist în timpul absenței acestora (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.) în modul prescris; 3.6.

Participa la conferinte si intalniri, care discuta probleme legate de activitatea departamentului terapeutic; 3.7. Să-și îmbunătățească calificările la cursuri de perfecționare cel puțin o dată la 5 ani; 3.8.

Trece certificare în conformitate cu procedura stabilită cu dreptul de a obține categoria de calificare corespunzătoare; 3.9.

Fișa postului șef de secție - medic specialist

• Participați la analiza plângerilor pacienților și personalului departamentului.
• Să pună în discuție administrației probleme legate de îmbunătățirea activităților departamentului, precum și a organizării și condițiilor de muncă ale angajaților departamentului.
• Participați la întâlniri care discută probleme legate de activitatea departamentului.
• Recomanda administrarea unuia dintre medicii sectiei la rezerva de promovare si pentru seful OI al LHO pe perioada absentei acestuia.
• Luați decizii în limitele competenței dvs.
• Primește informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor lor.
• Desfășurați conferințe, seminarii, exerciții practice conform planului cu angajații departamentului.
• Pentru a-și îmbunătăți calificările profesionale la cursuri de perfecționare o dată la cinci ani.

403 Interzis

Efectuează într-o manieră planificată măsuri terapeutice, de îmbunătățire a sănătății și preventive care vizează reducerea incidenței, și mai ales în cazul invalidității temporare. 3.10. Să organizeze îngrijiri medicale preferenţiale pentru anumite grupuri ale populaţiei rurale angajate în cele mai importante ramuri ale agriculturii, persoane cu handicap şi veterani ai Războiului Patriotic, copii şi adolescenţi.
3.11. Organizarea finalizarii la timp a cursurilor de perfectionare pentru medici si livrarea la categoriile de calificare. 3.12. Aduceți imediat în atenția medicului șef al Spitalului raional central, iar în absența acestuia - medicului șef adjunct al tuturor incidentelor cu pacienții sau personalul departamentului.
3.13.

Monitorizează respectarea cerințelor de etică și deontologie medicală în departament. 3.14. Monitorizeaza respectarea programului de munca si disciplina muncii in departament.

Puteți descărca gratuit fișa postului a șefului secției unității sanitare Responsabilitățile postului șefului secției unității sanitare. Aprob (Nume, parafa) (denumirea institutiei, forma organizatorica si juridica a acesteia) (director; alta persoana imputernicita sa aprobe fisa postului) 00.00.201_g.
p.p. INSTRUCȚIUNEA DE MUNCĂ A MANAGERULUI DEPARTAMENTULUI HCI (denumirea instituției) 00.00.201_g. №00 I. Prevederi generale 1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului ale șefului departamentului de unități sanitare (denumită în continuare „întreprinderea”). 1.2. În funcția de șef al secției unei instituții medicale este numită o persoană cu studii superioare medicale, pregătire postuniversitară și experiență de muncă într-o specialitate corespunzătoare profilului secției de cel puțin 3 ani. 1.3.

Descrierea postului

Atenţie

În activitatea sa, șeful departamentului terapeutic este ghidat de ordinele, instrucțiunile și ordinele Ministerului Sănătății și Industriei Medicale al Federației Ruse, autorităților sanitare municipale, această fișă a postului, precum și recomandări metodologice pentru îmbunătățirea îngrijirii medicale pentru pacienți. cu profil terapeutic şi îmbunătăţirea organizării muncii a personalului secţiei terapeutice. 2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE Pentru a-și îndeplini funcțiile, șeful secției terapeutice trebuie: 2.1.

Consultați sistematic pacienții reprezentați de medicii secției, atât în ​​clinică, cât și cu acces la domiciliul pacientului, ținând evidența acestor consultații; dacă este necesar, implicați pentru consultație medici din alte specialități care lucrează în această policlinică.2.2.

Fișa postului șefului secției spitalului

Respectă reglementările interne. 2.13. Îndeplinește cerințele de protecție a muncii, salubritate industrială și siguranță 2.14. Execută în timp util și competent ordinele, ordinele și instrucțiunile conducerii instituției 2.15.
Respectă reglementările interne. 2.16. Îndeplinește cerințele de protecție a muncii, salubritate industrială și siguranță III. Drepturi Şeful secţiei unităţi sanitare are dreptul: 3.1. Faceți propuneri conducerii întreprinderii cu privire la optimizarea și îmbunătățirea asistenței medicale și sociale, inclusiv în problemele activităților lor de muncă. 3.2. Solicitați conducerii instituției să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor. 3.3. Primiți de la specialiștii companiei informații necesare pentru îndeplinirea eficientă a atribuțiilor lor.
3.4.

Monitorizați săptămânal calitatea examinării Invalidității temporare printr-o verificare specială aleatorie a dosarelor medicale ale pacienților cu certificate de concediu medical eliberate inițial. 5. Asigurați selecția corectă a pacienților pentru tratamentul în sanatoriu.

Info

Efectuați programări în turele de dimineață pentru a asigura uniformitatea volumului de muncă al medicilor de raion în distribuirea apelurilor la domiciliu. 7. Să efectueze înlocuirea temporară a medicilor care lipsesc de la serviciu, atât la recepție, cât și la convorbiri, raportând de îndată acest lucru medicului șef adjunct al unității medicale, asigurând vizite la domiciliu pacienților în ziua apelului.

8. Analizați lunar volumul de muncă al medicilor la recepție și la Apeluri, ponderea vizitelor active la domiciliu, apelurilor repetate, volumul și calitatea examinărilor la dispensar, menținerea evidenței dispensarului etc.

Funcțiile șefului secției terapeutice

Șeful secției terapeutice are dreptul:

1. Să se implice direct în selecția și plasarea personalului, repartizarea sarcinilor între aceștia în cadrul departamentului.
2. Reprezintă medicul șef pentru promovarea celor mai buni angajați și face propuneri de aplicare a sancțiunilor disciplinare persoanelor care încalcă disciplina muncii și își îndeplinesc sarcinile în mod nesatisfăcător.
3. Pentru a rezolva problemele transferului pacienților la tratament internat, dacă este indicat.
4. Invitați consultanți și organizați consultații.
5. Verificați corectitudinea ținerii fișei medicale de către medicii secției, anulați și prescrieți metode suplimentare de examinare și tratare a pacienților în modul prescris
6. Oferă ordine și instrucțiuni angajaților departamentului în conformitate cu nivelul lor de competență, calificări, monitorizează implementarea acestora.

Se depune la medic-șef.În activitatea sa, șeful se ghidează după ordinele și instrucțiunile medicului șef, documentele oficiale pentru secția de muncă efectuată, această fișă a postului și regulamentul intern al muncii. gestionează activitatea de tratament și prevenire a secției terapeutice, în conformitate cu standardele profesionale pentru nivelul 4B, controlează calitatea muncii personalului, respectarea eticii, deontologiei și disciplinei muncii de către personal. Ordinele șefului de secție sunt obligatorii pentru toți angajații secției și pot fi anulate numai de către medicul șef.

Este consultantul principal pentru munca medicala si preventiva in clinica. În cazul în care un angajat încalcă disciplina muncii, siguranța, etica, deontologia, el înaintează un raport medicului șef.

Sef sectie a policlinicii fisa postului

Contribuie la creșterea motivației muncii și a calificărilor profesionale ale angajaților departamentului terapeutic; 2.18. Utilizarea rațională a resurselor de muncă și materiale ale filialei Instituției; 2.19. Organizați-vă rațional munca; 2.20. Pregătiți-vă în timp util și eficient propriul loc de muncă și mențineți ordinea pe el în timpul zilei; 2.21. Respectați regulile de reglementare internă a muncii, protecția muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor; 2.22. Asigură îngrijiri medicale de urgență pacienților, angajaților și vizitatorilor Instituției; 2.23. Organizează munca subordonaților și participă personal la activitatea Unității în situații de urgență în conformitate cu instrucțiunile aprobate; 2.24. Planifică, organizează și desfășoară întâlniri ale colectivului de muncă al secției terapeutice; 2.25.

Anexa N ___
la un contract de munca

APROBA
__________________________
(NUMELE COMPLET.)

Manager general
__________________________
(Numele companiei)

DESCRIEREA POSTULUI
şeful secţiei terapeutice

1. DISPOZIȚII GENERALE

Principalele sarcini ale șefului secției terapeutice sunt gestionarea activităților întregului personal al secției în vederea realizării corecte a activității de tratament și de prevenire și a procesului de diagnostic în departament. Numirea și eliberarea din funcție a șefului de secție se efectuează de către medicul șef al policlinicii în conformitate cu legislația în vigoare. Șeful secției raportează direct medicului șef adjunct pentru afaceri medicale, în lipsa acestuia - medicului șef al policlinicii. Șeful secției raportează personalului medical care lucrează în secție. În activitatea sa, șeful departamentului terapeutic este ghidat de ordinele, instrucțiunile și ordinele Ministerului Sănătății și Industriei Medicale al Federației Ruse, autorităților sanitare municipale, această fișă a postului, precum și recomandări metodologice pentru îmbunătățirea îngrijirii medicale pentru pacienți. cu profil terapeutic şi îmbunătăţirea organizării muncii a personalului secţiei terapeutice.

2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE

Pentru a-și îndeplini funcțiile, șeful secției terapeutice trebuie:
2.1. Consultați sistematic pacienții reprezentați de medicii secției, atât în ​​clinică, cât și cu acces la domiciliul pacientului, ținând evidența acestor consultații; dacă este necesar, implicați pentru consultație medici din alte specialități care lucrează în această policlinică.
2.2. Planifică și controlează oportunitatea, eficiența și calitatea observării la dispensar a persoanelor înregistrate, în special a lucrătorilor întreprinderilor industriale, a adolescenților, a veteranilor de război și a muncii, a persoanelor bolnave de mult timp și deseori.
2.3. Monitorizați săptămânal corectitudinea diagnosticului și volumul tratamentului și măsurilor de diagnostic efectuate de medicii secției atât în ​​clinică, cât și la domiciliu, verificând selectiv fișele medicale ale pacienților de la programare și după vizita la medicul pacienților la Acasă.
2.4. Monitorizează săptămânal calitatea examinării invalidității temporare printr-o verificare specială aleatorie a dosarelor medicale ale pacienților cu certificate de concediu medical eliberate inițial.
2.5. Asigurați selecția corectă a pacienților pentru tratamentul în sanatoriu.
2.6. Efectuați programări în turele de dimineață pentru a asigura uniformizarea volumului de muncă al medicilor de raion în distribuirea vizitelor la domiciliu.
2.7. Să efectueze înlocuirea temporară a medicilor care lipsesc de la serviciu, atât la recepție, cât și la convorbiri, raportând de îndată acest lucru medicului șef adjunct al unității medicale, acordând vizite la domiciliu pacienților în ziua apelului.
2.8. Analizați lunar volumul de muncă al medicilor la recepție și la convorbiri, ponderea vizitelor active la domiciliu, apeluri repetate, volumul și calitatea examinărilor la dispensar, ținerea evidenței la dispensar etc.
2.9. Verificați și luați măsuri pentru completarea la timp și corectă a documentației medicale de către medicii secției.
2.10. Să introducă în practica secției forme și metode avansate de diagnosticare, prevenire a bolilor și organizare a muncii.
2.11. Întocmește anual un plan anual de lucru al departamentului și îl prezintă spre aprobare medicului șef adjunct pentru afaceri medicale.
2.12. Anual să întocmească și să prezinte spre aprobare medicului-șef adjunct pentru afaceri medicale un plan de îmbunătățire a calificărilor medicilor secției prin trimiterea acestora la cursuri și cicluri de perfecționare.
2.13. Organizați munca în departament pentru a îmbunătăți abilitățile medicilor, lucrătorilor paramedici, pentru a le pregăti pentru certificare prin verificarea și analizarea sistematică a performanței fiecărui angajat.
2.14. Întocmește lunar și înaintează spre aprobare administrației programele de lucru și concediile personalului departamentului, ținând cont de acordarea uniformă a îngrijirilor medicale populației în anumite zile ale săptămânii, sărbători, orele de seară și dimineață.
2.15. Asigurarea spitalizării planificate cu o examinare personală obligatorie a pacienților și controlul corectitudinii și completității completării „Cuponului pentru internare”.
2.16. Desfășurarea conferințelor departamentului cu implementarea analizelor clinice ale cazurilor complexe de diagnostic și tratament, analiza discrepanțelor în diagnosticele pacienților internați, efectuarea de recenzii rezumate, recenzii tematice ale presei medicale periodice; să trimită medicii secţiei cu permisiunea medicului şef adjunct al unităţii medicale la conferinţe ştiinţifico-practice şi clinico-anatomice în spitalele anexate.
2.17. Asigurați participarea tuturor medicilor secției la conferințele medicale generale în ambulatoriu, asistenții medicali - în cadrul conferințelor generale în ambulatoriu ale asistenților medicali.
2.18. Să-și îmbunătățească sistematic propriile calificări nu numai ca specialist medical, ci și ca organizator de asistență medicală.
2.19. Aduceți în timp util în atenția angajaților departamentului ordinele și instrucțiunile relevante ale administrației, precum și documentele instructiv-metodice și alte politici.
2.20. Monitorizează respectarea de către toți angajații departamentului cu disciplina muncii și reglementările interne.
2.21. Efectuați o activitate educațională constantă în echipa departamentului, cultivând în angajați dorința de perfecționare profesională continuă, simțul datoriei, colegialitate, asistență reciprocă și bunăvoință în echipă, respectarea normelor de etică a comportamentului și a principiilor deontologiei. .
2.22. Anual, nu mai târziu de 25 decembrie, transmiteți medicului șef adjunct un raport privind activitatea departamentului pe anul cu o analiză detaliată a indicatorilor activității medicale și preventive a secției.

3. DREPTURI

Șeful secției terapeutice are dreptul:
3.1 Face propuneri către administrația policlinicii privind îmbunătățirea organizării asistenței medicale și preventive a populației, a condițiilor de muncă pentru personalul medical al secției;
3.2 să participe la selecția personalului pentru lucru în departament;
3.3 efectuează plasarea personalului în departament și repartizează sarcinile între aceștia;
3.4 controlează acțiunile personalului secției atât în ​​clinică, cât și atunci când vizitează pacienții la domiciliu;
3.5 să participe la analizarea reclamațiilor din partea populației și a angajaților departamentului;
3.6 face propuneri de numire în rezerva de promovare a unuia dintre medicii secției;
3.7 să recomande administrației candidatul unui medic care să-l înlocuiască în timpul absenței acestuia;
3.8 să prezinte personalul medical din subordine pentru stimulente și să facă propuneri de aplicare a sancțiunilor în caz de încălcare a disciplinei muncii, îndeplinire nesatisfăcătoare a atribuțiilor de serviciu:
3.9 să-și îmbunătățească calificările la cursurile avansate.

4. RESPONSABILITATE

Evaluarea activității șefului secției terapeutice se realizează de către medicul-șef adjunct al policlinicii pentru unitatea medicală pe baza rezultatelor muncii pe trimestrul (anul) pe baza indicatorilor calitativi și cantitativi ai activității secției. . Șeful secției terapeutice răspunde atât pentru munca de proastă calitate și acțiunile eronate, cât și pentru inacțiunea și neluarea deciziilor care intră în sfera atribuțiilor și competenței sale, în conformitate cu legislația în vigoare.

Această fișă a postului a fost elaborată în conformitate cu
Regulament la ______________ (număr, data documentului).

Şeful unităţii structurale
___________________________
"__" _______ 200_

DE ACORD:
Șef departament juridic ________________________________
"__" _______ 200_

Familiarizat cu instrucțiunile: _____________________
"__" _______ 200_